综合人才集市现场招聘会 日期：2014-09-12

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
2.软件工程师助理:5名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
3.嵌入式硬件开发:6名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。优秀应届毕业生亦可。
4.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
5.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
6..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
7.平面设计师:5名, 统招大专及以上学历，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。
8.网页设计师:2名, 2名，大专学历，应届毕业生，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；懂Dreamweaver，Flash，HTML，Javascript优先；

A11: 达丰（上海）电脑有限公司   职位数:1
1.操作工（组装电脑）:男女年龄18-30周岁，初中文化，身高：男1.60米以上，女1.50米以上；必须会26个英文字母，无纹身，身体健康，五官端正。包吃住。工作地点：上海松江。

A12: 苏州市姑苏金店有限公司   职位数:1
1.管理人员:2名, 苏州本地人，男女不限，女性需已婚已育，大专或相当于大专以上文凭，品德优良，工作认真负责，有一定的写作能力，会制作网页者优先。

A13: 苏州雷盾服饰有限公司   职位数:6
1.国内销售精英:2名, 中专以上学历，掌握计算机及互联网基本知识及应用；对国内手套营销工作有强烈兴趣和自信心，擅长与人沟通，富有团队协作精神；有工作经验者优先，男性优先。
2.国内销售助理:2名, 学历不限，掌握计算机及互联网基本知识及应用；对国内手套营销工作有强烈兴趣和自信心，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神。
3.仓管员（常州）:2名, 男，不限学历，具有从事仓管一年以上经验，为人正直，坚持原则，有吃苦耐劳和团队合作精神。
4.手套设计师:2名, 对服装和手套有设计灵感，擅长于颜色的运用，相关工作经验2年以上。
5.外贸营销专员:2名, 大专以上学历，英语水平6级，能够熟练与外国客人进行书面交流和口头交流；为人开朗，有较强的责任心和良好的沟通、协调能力，抗压性强，思维敏捷，应变能力强；2年外贸实战经验，能独立处理订单，有服装、手套类外贸经验更佳。
6.财务:1名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有会计从业资格证，能熟练使用EXCEL进行往来账款以及出货统计，应收应付款项核对。熟悉会计准则及支付规则，吃苦耐劳，细心对数字敏感。

A17: 苏州新港物业服务有限公司   职位数:2
1.维修工:男性，50岁以内，有2年以上相关工作经验，持有低压电工证。
2.保安:男性，45岁左右，工作认真，吃苦耐劳，能上夜班者优先。

A19: 苏州市锐鑫光华教育科技有限公司   职位数:3
1.区域经理:4名, 1.大专以上学历，年龄25-35岁，1年以上工作经验； 2.身心健康，有责任心，能够适应短期出差，能承受一定工作压力； 3.性格外向、反应敏捷、做事干练、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有机电设备行业工作经历者优先； 5.能熟练运用word、excel等办公软件。
2.工程师:3名, 1、 中专及以上电子类毕业生，有2-3年工作经验（有电工证和制冷证优先）； 2、 吃苦耐劳，能适应经常性出差； 3、 除正常工作时间以外能随时服从公司的其他安排； 4、 协助市场部做好售前、售后的的技术支持工作； 5、 负责安装过程中与业主及其他施工单位的沟通协调； 6、 责任心极强，注重专业化细节管理； 7、 建立客户安装及售后服务档案资料。
3.行政人事:1名, 1.大专以上学历，工作经验1年 2.熟练使用Excel、Word、PPT、CAD等办公软件 3. 性格开朗，工作认真细致，有责任心，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力； 4. 有相关企业助理工作经验优先； 5. 优秀应届毕业生亦可

A21: 苏州鹏云置业集团有限公司   职位数:4
1.渠道专员（电话坐席）:15名, 高中及以上学历， 18-30周岁；具有基本的电脑办公自动化工具使用技能；口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好的语言表达能力；能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，应届毕业生亦可。
2.网络编辑:1名, 大专以上学历，30周岁以下，男女不限；一年以上新闻记者或编辑、文案工作经验；有扎实的文字功底及编辑能力；熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力；熟悉房地产行业优先。
3.网路推广专员:2名, 中专及以上学历，18-30周岁；了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定的实操经验；有一定的写作、编辑能力，具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和实践经验；熟悉房地产行业优先
4.渠道助理（内勤）:1名, 大专及以上学历， 具备处理电脑文书基本技能、熟悉操作office办公软件，良好的沟通表达能力，富有团队精神。

A23: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:5
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:8
1.市场推广主管:1名, 大专, 1、28岁以上，市场营销类相关专业，大专及以上学历毕业； 2、二年 及以上IT软件行业市场营销、 销售、人力资源外联工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展。
2.平面/网页设计:6名, 男, 大专, 统招大专及以上学历，理工科优先考虑，热爱IT设计行业，对设计有独特见解，
3.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
7.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.档案员:1名, 大专, 主要负责档案管理的归档整理，建立和完善档案管理的相关制度，服从领导的安排。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A31: 苏州宏亿自动化系统有限公司   职位数:2
1.出纳:1名, 女, 半年以上工作经验，大专及以上学历，
2.工程师:男女不限，大专以上学历，具有良好沟通协调能力，工作认真积极，服从安排，有上进心，熟练制图，例如AutoCAD。

A32: 苏州优尔食品有限公司   职位数:11
1.市场总监:1名, 5年以上食品企业相关工作经历，具备相应的管理知识、经济学知识、企业管理专业知识、市场策划学知识、财务知识 技能技巧，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
2.内销业务:5名, 有两年食品等快速消费行业的销售经验
3.研发员:2名, 研究生学历，食品相关专业；英语的听说写能力强，6级以上；电脑操作熟练；成绩优秀
4.品控专员:5名, 大专以上学历，食品相关专业，英语熟练，有食品企业3年以上品控管理经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系的制订及执行
5.品控检验员:2名, 大专以上学历，食品相关专业，有食品企业2年以上品控经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系
6.质量专员:1名, 大专以上学历，食品相关专业，有食品企业1年以上经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系，
7.外贸业务员:3名, 本科学历，外贸专业或英语专业，6级以上，有良好的听说写能力；电脑操作熟练
8.机电工程师:1名, 1、大专及以上学历，机电一体化或机械等相关专业； 2、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准； 3、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识；
9.机修电工:3名, 1、中专及以上学历。2、2年以上工作经验；3、有电工证
10.生产储备干部:6名, 男性，中专以上学历，机电、食品相关专业，吃苦耐劳，有一定管理能力，要求上进，愿与公司共发展
11.采购员:食品相关专业大专以上学历，1年以上食品企业采购管理经验

A33: 苏州城中商贸有限公司   职位数:1
1.电信区域客户经理:中专及以上学历。25—32周岁，性别不限，有销售或客服行业工作经验者优先考虑（无经验可带薪培训），熟悉基本的办公自动化，具有出色的人际沟通能力，有良好的团队合作意识及团队合作能力。

B08: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:4
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。

B10: 融通汇信财富管理咨询（北京）有限公司   职位数:3
1.客户经理:1、大专以上学历，营销、管理、金融或相关专业优先； 2、有金融产品推广工作经验者优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、能有效的开发客户资源。
2.团队经理:1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过6人以上团队的工作经验，有优秀的管理能力和管理理念，能带领团队完成销售任务； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对苏州本地市场客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 5、会计、金融、工商管理专业优先。
3.招聘专员:1、专科及以上学历； 2、对人力资源有浓厚兴趣，乐于与人打交道； 3、反应灵活，沟通表达能力强； 4、在金融公司做过招聘者优先。

B12: 幸福人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:3
1.筹备主管招聘:2名, 大专以上学历，有营销管理经验者优先，外地需在苏州生活工作两年以上，且已婚已育者优先。
2.部经理助理:3名, 大专以上学历，吃苦耐劳，且有团队合作精神。
3.保险代理人:10名, 大专以上学历，有强烈的企图心，有团队合作精神和销售经验者优先。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 苏州福临物流有限公司   职位数:3
1.物流专员:1名, 大专以上学历，物流相关专业，工作认真负责，沟通能力强，听从营运主管的安排，有物流工作经验者优先！
2.客服专员:1名, 大专以上学历，物流相关专业，工作认真负责，声音，长相甜美，为人处事灵活，听从客服主管的安排，有物流客服工作经验者优先，女性优先！
3.销售代表:大专以上学历，工作认真负责，沟通能力强，富有激情，有良好的团队合作意识，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。

B15: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B17: 深圳市博商院企业管理咨询有限公司苏州分公司   职位数:4
1.清华大学总裁班招生老师:大专以上学历，20-30岁，市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生及有相关工作经验者亦可，形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力，有激情，学习心态好，能吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力，有出众销售能力，具有挑战高薪的野心和动力，有1年以上销售经验或培训经验者优先。
2.销售经理助理:大专以上学历，20-30岁，优秀应届生和有工作经验者亦可考虑，具有良好的气质和谈吐，有较强的沟通，谈判，应变，执行能力，工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战高薪的野心和动力，收集客户信息，开发新客户，追踪潜在客户，具备一年以上销售经验或培训经验者优先。发展方向：销售助理-销售经理-销售总监-总经理
3.商务代表:大专以上学历，2年以上本行业工作经验，一年以上带人经验，并有志从事电话销售和热爱销售行业，具备较强的电话沟通技巧，表达技巧和销售技巧，普通话标准流利，有很强抗压能力，及较高执行力，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，有电子商务从业背景者优先。
4.清华大学总裁班招生部经理:本科以上学历，2年以上销售团队管理经验，有很强的面访经验，具有培训行业，保险行业团队管理经验的优先，对培训咨询业有长远眼光和强烈的企图心，5年以上销售经验（有驾照优先）。

B21: 苏州鑫宜富财富管理有限公司   职位数:2
1.理财经理:大专及以上学历，金融、证券、保险、管理等相关专业优先（条件优秀者学历条件可放宽），应届毕业生亦可，形象气质佳，为人正直，有销售工作经验优先，对工作具有热情及责任心，能够积极主动的完成工作目标并持续拓展工作绩效，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先，具有金融机构个人理财产品的销售工作经验，具有良好的行业资源和客户资源者优先。
2.理财经理助理:大专及以上学历，金融、证券、保险、管理等相关专业，两年以上金融机构或同行业从业经验，工作认真负责，抗压能力强，具有良好的语言表达能力及沟通能力，品行端正，思维敏捷，严谨细致，踏实负责。

B22: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2
1.销售代表，10-20人:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生；
2.销售经理:2名, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

C03: 苏州瑞源汽车销售服务有限公司   职位数:4
1.前台接待:形象气质佳 普通话标准 苏州相城区本地人优先
2.客户回访专员:2名, 女, 1、受理客户投诉事宜，并协调和监控销售与售后部门对客户抱怨进行处理； 2、负责新车成交客户和维修客户的回访，收集客户的服务感受。已婚育优先。
3.服务主管/顾问:2名, 中专, 1、确保用户满意；严格按照核心服务流程的要求，为用户提供有竞争力的服务； 2、接待，预检，开任务订单，进行修理价格预算，说明任务订单类型、范围和预算价格，跟踪并敦促修理进度，进行最终修理质量检 查，开票并解释发票内容，交接车辆，跟踪观察用户的满意度，处理用户的抱怨； 3、利用经常与用户接触的机会，将用户引导至配件销售员、附件销售员，甚至整车销售员，以促进这些产品的销售； 4、利用经常与用户接触的机会，收集用户的抱怨及建议，及时反馈给车间主管，必要时提出自己的主张；管理和分析用户档案并与用户进行联系，积极开拓市场。 5、完成领导交办的其他任务； 6、中职以上学历；汽车维修经验二 年以上尤佳；具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；能熟练操作应用计算机系统具有驾驶能力；能承受工作压力，具备良好的职业操守。
4.销售顾问:4名, 高中(职高), 1、在上级的领导和监督下定期完成协定的月度、季度与年度销售目标，并能独立处理和解决所负责的销售任务； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户； 3、展厅销售业务接待，掌握且严格执行销售核心流程的全过程； 4、做好客户资料登记工作，分析、整合资源，建立销售业务档案，及时上报用户信息； 5、介绍公司产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询，协助解决用户咨询与抱怨； 6、具有中职/ 高中以上学历； 7、有一年（含一年）以上的汽车销售经验优先考虑；有驾驶执照；

C06: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:12
1.驾驶员:5名, 持B2照以上和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
2.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
3.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
5.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
6.门店店长:5-10人，1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
7.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
9.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
10.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
11.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
12.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

C07: 苏州好望角网络科技有限公司   职位数:6
1.商务代表/销售代表:大专以上学历，专业不限；良好的组织和培训能力，较强的责任心，抗压能力强 ;具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；良好的团队精神和团队协调能力。
2.电话客服:大专以上学历，专业不限，男女不限；声音甜美，良好的口才和语言表达能力。
3.销售助理:大专以上学历，专业不限；良好的组织和培训能力，较强的责任心，抗压能力强 ;具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；良好的团队精神和团队协调能力。
4.储备干部:专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5.商务经理:1名, 互联网工作经验两年以上，有团队经验。
6.人事行政:1名, 相关行业工作经验一年以上，组织协调能力好，能主持优先。

C09: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:4
1.品技助理:1名, 女, 大专及以上学历，2015届毕业生。熟悉办公软件；ERP/SAP软件熟练优先，接受轮岗，能吃苦耐劳。
2.工艺技术高级专员:1名, 大专, 性别：男女不限，年龄：30岁以上，学历：大专以上，专业：金属压力加工/材料学。 1、具有10年以上铝型材生产及工艺开发或产品开发同等经验； 2、具备汽车产品（保险杠、ABS等）过程开发及生产工艺技术开发能力； 3、通晓ISO/TS16949汽车质量管理体系，并具有一级供应商技术开发应对能力。
3.业务员:10名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。
4.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。

C11: 苏州沃克人力资源服务有限公司   职位数:3
1.市场专员:1、正规大专及以上学历，有销售工作经验优先，应届生亦可； 2、拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力； 3、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力； 4、熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件；
2.业务经理:1、专科及以上学历，形象好，非常善于与人沟通； 2、热爱市场营销工作，敢于挑战高薪，对劳务外包，学校生源开发，外地劳务机构搭建等业务有一定了解，有同行业从业经历者优先。
3.文案:1、 正规大学本科学历，包括但不限于中文、广告设计、新闻学类等相关专业，文字表达能力及逻辑思维较强； 2、 三年以上相关工作经验可独立进行文案创作及推广； 3、知识面广，较强的文字功底、有创意、能进行宣传资料和新闻稿件的撰写工作有良好的表达及沟通的能力； 4、有较强的责任心和耐心，富有激情和创造力，善于团队合作。 5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

C12: 苏州市吴中区长桥友佳房产信息咨询服务部   职位数:3
1.一手楼盘销售代表:5名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识。
2.置业顾问:5名, 中专及以上学历,专业不限,形象气质佳,性格开朗,普通话标准,语言表达及沟通能力强,具良好的服务意识,亲和力和吃苦耐劳的精神,具有良好的团队合作意识,适应团队作业,敢于挑战高薪,有从业经验者优先。
3.储备干部:2名, 大专及以上学历,专业不限,形象气质佳,性格开朗,普通话标准,语言表达及沟通能力强,具良好的服务意识,亲和力和吃苦耐劳的精神,亲和力和吃苦耐劳的精神,具有良好的团队合作意识,适应团队作业,敢于挑战高薪,带过团队的或者是有应届毕业生均可。

C13: 嘉彰科技（苏州）有限公司   职位数:8
1.操作工:1、初中及以上学历 2、年龄16~40周岁 3、有五金厂冲压或组装工作经验，能吃苦耐劳 4、优秀者五经验也可
2.IPQC:7名，男女不限，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
3.OQC:3名，女，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
4.IQC:2名，一年以上五金冲压厂来料检验经验，能配合出差。
5.CS工程师:3名，两年以上五金产品品质管控经验，有较强的沟通协调能力，能配合加班。
6.模具组立/维修:8名，两年以上五金模具维护经验，两班制。
7.模具设计:3名，三年以上五金模具设计经验，有现场工作经验者优先。
8.生管:2名，男，两年以上相关工作经验。

C15: 苏州市德康医疗器械有限公司   职位数:11
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、五年以上销售经验，三年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
3.生产储备干部:2名, 大专, 1、有服装厂或无纺布厂3年以上车间工作管理经验；熟悉生产规程以及质量标准； 2、28-35岁女性已婚已育优先考虑，企业管理、理工类或相关专业专科以上学历，受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
4.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
5.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
6.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
7.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
8.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
9.仓管:1名, 男, 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 （该工作地点为吴中区临湖镇浦庄）
10.技术员（消毒灭菌）:2名, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。
11.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C20: 苏州市索万光电科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:1.大专以上学历； 2.有2年以上的渠道销售经验； 3.具有良好的沟通、协调能力，严谨、认真的工作态度； 4.有工程机投影机或者视频产品类渠道销售经验者优先。
2.库房管理:1. 大专以上学历，有一定的零售企业仓库（商务）工作经验，男性优先； 2. 熟练使用Microsoft Office办公软件； 3. 熟悉仓库进销存的操作流程； 4. 思路清晰， 有良好的团队合作精神，肯吃苦，为人诚实。

C21: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销副总:1名, 从事会销三年团队管理以上，有一定人脉关系，有成功的企划案例优先考虑。能独立完成公司下达任务。
2.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
3.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
5.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
6.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
7.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
8.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
9.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
10.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
12.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。

C23: 苏州强芯电子有限公司   职位数:3
1.电脑系统管理员:1名, 1、熟悉公司ERP软件系统的功能及使用，熟悉公司电脑网络化管理，对上级负责。 2、熟练电脑的操作、编辑、打印等工作。 3、监督和要求专职人员规范操作，纠正工作人员的错误操作。 4、负责组织相关工作人员进行技术指导培训，及时反馈信息及协助软件公司解决电脑系统存在的问题。 5、定期对电脑软、硬件的检查和维护，延长电脑的使用寿命。 6、规范电脑放置位置，减少磁、水、热、尘、碰撞等引起故障。 7、负责申请采购电脑系统相关用品。 8、定期杀毒、检查硬盘，并做好详细记录。 9、负责维持网络的联通，及时排除网络故障，确保网络系统的正常。 10、负责数据备份工作，防止资料丢失，确保公司各种文件资料的完整。 11、负责完成上级领导交办的其他工作任务。 12、有驾照者优先。
2.出纳:1名, 1、财务类专科以上学历，持有会计上岗证；有会计师职称或注册会计师优先，最好是已婚已育； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和新税法，熟练使用用友财务软； 3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神； 6、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7、负责公司日常会计核算管理工作； 8、负责与银行、税务等相关部门保持良好关系； 9、有一定工作经验，现金管理，银行存款管理有较专业的认知能力，操作能力。
3.销售代表:1、大专以上，电子信息、市场营销、企业管理等相关专业 2、两年以上相关工作经验 3、负责公司产品的销售和推广,希望对被动电子元器件或美桀电感或熟悉电源市场者优先考虑。之前从事过类似的销售更好。 4、负责辖区市场信息的收集和竞争对手的分析 5、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售领域 6、具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识 7、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力 8、有责任心、能承受较大的工作压力

C24: 江苏仁泰地产发展有限公司   职位数:4
1.销售代表:1、最低学历：大专，1.65米以上，品貌端正，气质佳，有良好的礼仪和修养，有亲和力 2、积极上进，具有较强的沟通和协调能力 3、有1-2年房地产销售经验
2.安装设计工程师:1、大专以上学历，电气、暖通等专业； 2、三年以上大型设计单位或房地产公司工作经验； 3、熟悉本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范； 4、良好的语言表达能力，沟通协调能力强； 5、熟悉CAD、PHOTOSHOP等软件及OFFICE等办公软件； 6、工作认真负责，能够承受工作压力。
3.销售部文员:1、工作经验：1-2年，最低学历：大专，负责档案管理，起草审核销售业务的认购书、合同、通知、传真等文件，处理往来函件; 2、潜在客户资料统计管理; 3、负责购销合同的准备; 4、负责“房产证”的办理及相关工作; 5、负责考勤统计；负责办公设备、文具的保管和发放; 6、熟练使用OFFICE等办公软件。
4.总经理秘书:1、工作经验2-3年，最低学历：大专，负责起草总经理各类讲话稿； 2、作好公司各类会议的记录； 3、负责公司文件的流转； 4、做好公司来宾的接待工作； 5、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作； 6、完成总经理或行政人事部经理交办的其他工作。

C25: 苏州新威软件有限公司   职位数:1
1.软件技术工程师:1.8-10人?计算机相关专业或具备电子及计算机方面的专业知识和技能 2. 有团队意识，热爱本职工作，能吃苦耐劳，为人诚恳 3. 服从公司安排 ，对售后服务有兴趣，有良好的服务意识 4.有上进心，具备主动学习各项技术的能力。 5.拒绝短期工

C27: 苏州和信物业管理有限公司   职位数:8
1.秩序维护主管:1名,
2.客服主管:2名,
3.客服管家:2名,
4.前台接待:1名,
5.样板房接待:3名,
6.售楼员:3名,
7.保洁主管:1名,
8.保洁领班:1名,

C28: 苏州枫雅装饰工程有限公司   职位数:8
1.网络营销:数名
2.电话销售:数名
3.搜房网 营销:数名
4.主案设计师:数名
5.设计师助理:数名
6.项目经理:数名
7.人事专员:1名,
8.文员:1名,

G01: 禧玛诺（上海）贸易有限公司   职位数:1
1.销售代表:2名, 男性优先，30岁以下，中专以上学历，略懂机械知识，基本了解运动型自行车零件的维修，安装。责任心强，外向，热情，能吃苦耐劳，自行车运动爱好者优先。

G02: 苏州海特温控技术有限公司   职位数:9
1.产线普工/装配工:20人，男性，20-35周岁，初中及以上学历。能吃苦耐劳。
2.品检员:1、男女不限，22-35周岁，中专及以上学历； 2、熟悉基本测量仪器及电子/钣金材料。
3.实验室实验员:1、中专及以上学历，20-40周岁，空调测试行业至少1年工作经验以上，其他行业测试工作至少两年以上。 2、电控知识、制冷原理、焓差室设备操作。
4.计划课系长:1、专科及以上学历，25-35周岁； 2、3年以上物控工作经验； 3、精通仓贮、物流管理和采购管理经验； 4、熟练适用ERP管理系统； 5、工作任职细致，思维缜密，有良好的职业操守。
5.性能助理工程师（接受优秀应届毕业生）:1、21-30周岁，大专及以上学历，1年以上空调开发工作，优秀应届毕业生亦可； 2、熟悉Office、AutoCAD、空调制冷原理、传热学、流体力学； 3、积极进取、认真敬业； 4、热能与动力工程、建筑环境与设备工程专业优先。
6.结构工程师（接受优秀应届毕业生）:1、机械设计相关专业，熟悉钣金件的设计标准及要求； 2、数量操作Office办公软件，熟练应用CAD进行设计及产品开发软件； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队合作精神，具备良好的语言表达、理解能力；自信、执着、高度工作热情，有想象力和较强的执行力； 4、从事过空调、热交换器行业者优先录用。
7.采购员:1、25-35周岁，男女不限，大专及以后学历； 2、2年以上采购工作经验，精通采购管理； 3、熟练使用ERP管理系统， 4、工作认真细致，思维缜密，有良好的职业操守； 较强的沟通能力及商务谈判技巧，有制冷行业采购经验者优先。
8.采购课长:1、25-35周岁，男女不限，大专及以后学历； 2、2年以上采购工作经验，精通采购管理； 3、熟练使用ERP管理系统， 4、工作认真细致，思维缜密，有良好的职业操守； 5、较强的沟通能力及商务谈判技巧，有制冷行业采购经验者优先。
9.产品课长:1、30-40周岁，大专及以上学历，熟练使用2D、3D设计软件； 2、熟练掌握机械设计知识、塑胶件、钣金和压铸等零件设计； 3、熟练掌握公差分析知识，掌握产品的装配设计技巧； 4、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识； 5、6年相关工作经验，抗压能力强，能配合加班；

G03: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:8
1.总务课司机:男, 高中学历，有B2或汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有外企司机经验两年经验以上。
2.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金模具设计、组立等经验两年，服从工作安排，配合公司加班。
3.业务部开发助理:女, 大专, 英语四级以上，形象气质佳，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
4.品管QE工程师:大专, 有相关品管QE工作经验一年以上，性格活泼开朗，英语四级或以上，有驾照者优先（优秀应届生亦可）。
5.生管:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。优秀应届生亦可。
6.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。
7.品管部检验员:高中(职高), 有品管工作经验一年以上，会使用测量仪器（二次元、三次元等），能适应两班制。
8.模具部员工:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者，优秀应届生亦可。

G04: 苏州隆泰电力建设工程有限公司   职位数:4
1.出纳:1名, 限女性，本地户口，25岁以上。大专学历，3年以上工作经验。有统计员证者优先。
2.造价员:1名, 本地户口，专科以上学历，男女不限。具有安装类造价员证，5年以上经验。
3.项目经理:1名, 限男性，35岁以上。5年以上电力工程相关经验，具有二级建造师证、电工证、安全员证书。
4.市场专员:男女不限，大专以上学历，电力相关专业优先，市场营销、国际贸易、管理类等相关专业也可；具备较好的组织与协调能力，沟通能力及表达能力强，普通话标准，可适应出差，有驾驶证者优先；具有突出的执行能力，有经验者优先；

G05: 苏州港龙吴中置业有限公司   职位数:2
1.渠道经理:1名, 两年以上房地产渠道拓展与管理经验、有分销管理经验者优先。
2.渠道专员:男女不限、学历不限，普通话流利，应届毕业生亦可。

G13: 姑苏区王的盛筵火锅店(筹)   职位数:9
1.店长:1名, 女，20-30岁，大专学历，餐饮管理专业，有1-2年经验者优先，要有上进心，具有良好的外表及端正的行为，有良好的与组织沟通的能力、服务意识，并能灵活处理相应事物。
2.厨师长:2名, 男，年龄20-40，学历不限，烹饪专业，为人正直，行为端正，有2年以上相关工作经验。
3.厨师:4名, 男，年龄20-35，学历不限，专业不限，为人正直，行为端正。
4.收银员:2名, 女，年龄20-30，学历不限，专业不限，外表及行为端正。
5.服务员:10名, 性别不限，年龄20-30，学历不限，专业不限，外表及行为端正。
6.传菜员:5名, 男，年龄20-30，学历不限，专业不限，外表及行为端正。
7.配菜+刨肉:4名, 男，年龄20-35，学历不限，专业不限，为人行为端正。
8.切配:2名, 年龄20-35，学历不限，专业不限，为人行为端正。
9.洗碗:2名, 年龄不限，学历不限，专业不限，为人行为端正。

G16: 鸿福堂食品（苏州）有限公司   职位数:5
1.设备维修技工:2名, 男性，25-45岁，中技以上学历，有维修实际经验、持有效低压电工证或钳工证（有资料证明从事相关工作三年以上，且承诺聘用后考取相应证件亦可）；熟悉自动化控制系统，熟悉食品设备维修保养者优先，有独立处理问题的能力，能吃苦耐劳，对工作认真、负责、有热情。
2.水、电工:1名, 男性，22-45岁 学历不限，懂电焊和氩弧焊，持有效低压电工证，（（有资料证明从事相关工作二年以上，且承诺聘用后考取相应证件亦可），有独立处理问题的能力，能吃苦耐劳，对工作认真、负责、有热情。
3.生产员工:4名, 男性，18-25岁，高中学历，责任心强，能吃苦耐劳，服从领导安排。对灌装PET瓶装设备操作熟练者优先。对食品安全管理体系熟练者优先。
4.储备干部:1名, 男女不限，25-30岁，大专以上学历，有上进心，做事积极主动，有相关食品安全工作经验者优先。有饮料行业经验者优先。
5.叉车司机兼仓管员:1名, 有三年以上叉车经验（电瓶车、柴油车均可），有快速消费食品行业经验者优先，有上架三层经验者优先。男性，23-33岁，需至少一年仓管经验。有叉车证。