服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-09-10

A02: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A03: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.会务主持人:2名, 女, 中专, 形象佳，有文艺特长，播音主持、声乐或艺术类专业优先。

A04: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
3.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
4.行政专员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁，有经验者优先，形象素质佳。
5.销售代表:3名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
6.管理培训生:12名, 1、吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神； 2、主动承担责任，具有开拓进取精神； 3、服从公司的安排； 4、良好的沟通能力和团队精神。

A05: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.前厅服务员、厨房工作人员:18～26周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。

A06: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.案场接待:10名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
2.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。

A07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:6
1.集团MT:本科, 1 、2014年全日制统招本科应届毕业生，重点院校优先； 2 、学习成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，具有英语与计算机相关资格证书优先录用； 3 、有学生会、社联会、校内外实践经历者优先录用 ； 4 、致力于从事零售行业，热爱销售工作，对管理有强烈的欲望。
2.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
3.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：圆融时代广场、东环路欧尚
4.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城
5.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
6.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海

A08: 常熟德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A11: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:17
1.收货员:50名, 高中以上，20岁以上，有相关工作经验者优先。
2.大卖场管理人员（食品/非食/生鲜/客服）:50名, 1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、1年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。工作地点就近安排
3.收银员:50名, 女, 35岁以下，初中及以上学历，身体健康，形象良好，责任心强，有相关经验者优先，本地户口优先。
4.面包师、裱花师、面点师:1名, 45岁以下，五官端正，身体健康，持有食品卫生健康证，能熟练制作各种面包、蛋糕、裱花及面点，须有相关工作经验1年以上。
5.防损员:50名, 40岁以下，初中及以上学历，身体健康，视力佳，形象良好，责任心强，无不良嗜好，退伍军人、党员优先，女性者办公软件熟练操作者优先。
6.前台员工:1名, 女性，高中以上学历，有相关前台工作经验优先,有责任心，诚信，有一定的亲和力，计算机水平良好
7.美工:1名, 一年以上相关岗位工作经验,性别不限;了解及可以操作Photoshop等设计软件；工作积极主动,做事勤快；
8.储备培训生（相城店）:20名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历， 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。
9.生鲜技工（肉品/熟食/面包/水产/面点）:60名, 性别不限，初中以上学历，服从公司安排；有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳；愿从学徒做起者亦可。
10.电工:6名, 1. 男性，22-45岁，学历不限，持有电工证； 2. 1年以上电工工作经验，有责任心，吃苦耐劳； 3. 服从公司安排，负责区域内超市日常线路维护，基本设备维修工作；
11.理货员:120名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
12.营运支持专员:1名, 1、年龄不限；2、大专以上学历；3、制冷相关专业优先；4、一年以上工作经验；5、能熟练使用office办公软件、CAD制图软件；6、乐观向上、讲原则、责任心强。
13.行政事务主管:1名, 大专, 1、苏州大区各门店注册资料管理，经营性证照年审、变更以及新开门店的证照办理； 2、行政事务经理代办其他事宜 3、有2年以上工作经历，有办理证照的工作经验者优先考虑 4、乐观向上，讲原则，责任心强，沟通能力强。
14.信息维护专员:1名, 男, 1、年龄20-35岁 2、大专以上学历 3、有相关工作经验者优先考虑，应届生亦可
15.标超生鲜采购经理:1名, 1.年龄25-40周岁 2.大专以上学历 3.超市生鲜采购经理工作经验两年以上 4.有较强的沟通能力及谈判技巧
16.财务主管:2名, 1、性别不限，专科以上学历，会计相关专业； 2、2年以上会计工作经验， 3、良好的语言表达能力、逻辑思维能力，有团队合作精神，良好的数据分析能力，乐观、积极；懂会计软件操作。
17.儿童梦想玩国店长:1名, 高中(职高), 1、熟悉各种机器设备、手工制作的游戏方法，18-35岁；2、高中及以上学历，喜欢儿童，有童心童趣；3、具有服务业团队管理工作2年以上经验者优先。

A19: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:9
1.店务储备管理:男女不限，高中以上文化，能吃苦耐劳，有亲和力，有意愿长期在本企业发展。
2.食品生产加工管理:有相关专业或有从事本行业经验者，高中以上文化，稳定性强。
3.食品检验:大专以上文化，相关专业。
4.仓管、核算:高中以上文化程度（含职高），成熟稳重，思维敏捷。
5.网管:男女不限，大专以上文化，有网络经验或相关专业，能吃苦耐劳。
6.收银员:初中以上文化，热情活泼，诚实守信，具备一定的稳定性，会使用电脑。
7.服务员:初中文化程度，热情活泼，有亲和力。
8.食品加工操作工:初中文化程度，诚实稳定，能吃苦耐劳。
9.勤杂辅工:小学文化以上，诚实稳定，能吃苦耐劳。

A27: 苏州百能达商务礼品有限公司   职位数:1
1.礼品销售:10名, 1、高中及以上学历，热爱销售行业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能吃苦耐劳，能承受工作压力，能够服从安排； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。

B01: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B02: 江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司   职位数:5
1.会计:3年以上工作经验，有会计上岗证，熟悉会计报表 的处理，会计法规和税法，熟练操作计算机办公软件，财务软件，良好的学习能力，独立工作能力，财务分析能力和企业道德。性格开朗，工作细致，责任心强，有良好的沟通能力，有团队精神，大专以上。
2.销售代表:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、具有计算机操作基础。 4、做事认真踏实，能吃苦耐劳，服从管理。工作地点：张家港，苏州
3.技术服务（张家港）:1、具备一定的计算机操作基础。 2、性格外向、有亲和力，反应敏捷、表达能力强； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、做事认真踏实，能吃苦耐劳，服从管理.
4.客服:1、普通话标准、流利; 2、具有计算机操作基础;; 3、态度亲切、有很高的热忱度.
5.行政兼前台（昆山、吴江、太仓、常熟）:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 2、具有计算机操作基础。 3、做事认真踏实，能吃苦耐劳，服从管理； 4、本地人优先。

B03: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B04: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.人事助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B12: 苏州市小荷读写教育培训中心   职位数:4
1.专职教师:20—40周岁，大专及以上学历，中文系毕业，或热爱文学的其他专业人士，工作认真，责任心强，表达能力强，师范专业、有教师资格证者优先。
2.会计:30-45周岁，财务相关学科大专及以上学历，男女不限，已婚已育者优先，工作认真，责任心强，表达能力强，有教育培训行业经验者优先，总账会计。
3.平面设计:25-35周岁，大专及以上学历，有一定平面设计经验，擅长CDR、AI、PS等软件。
4.市场营销:20-35周岁，大专及以上学历，中文专业，市场营销专业优先，热爱营销，责任心强，表达能力强，团队合作能力强，能严格遵守公司各项规章制度，服从公司的安排与调度，有完整的晋升体系。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 苏州工业园区新鸿嘉投资顾问有限公司   职位数:4
1.营销部-专案经理:3名，大专以上学历；3年以上房地产销售经验，至少1年项目管理经验。
2.营销部-置业顾问（一手房案场销售，非分销、非电商、非二手房中介，项目销售中心工作,工作地点苏州各区项目可选择）:20名，中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训。有房地产销售经验者优先录用，优先选择项目。
3.市场部-招商主任:2名，大专以上学历，2年以上房地产商用物业管理或招商工作经验。
4.研发部-研发设计师:2名，本科以上学历，建筑、经济学、数学类专业优先，2年以上房地产规划、产品设计工作经验。

B16: 望洲财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.行政助理兼前台:1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。
2.客服主管:1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力； 6.有P2P行业经验的优先考虑。
3.客户经理:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
4.理财顾问:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
5.销售代表:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
6.团队经理:1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。

B20: 苏州维金管理顾问有限公司   职位数:2
1.助理销售顾问:本科及以上学历，专业不限，市场营销专业优先，了解猎头行业的发展现状及发展趋势，掌握职位基本素质要求，了解猎头基本技能要求，熟悉猎头行业基本服务流程，能够多渠道开展寻访工作，能够通过简历初步筛选候选人，踏实肯干，注重自我提升，为人诚信负责，有韧性，工作投入用心，人际关系好，求胜欲望强烈。
2.寻访员/助理猎头:本科及以上学历，专业不限，英语专业优先，了解猎头行业的发展现状及发展趋势，掌握职位基本素质要求，了解猎头基本技能要求，熟悉猎头行业基本服务流程，能够多渠道开展寻访工作，能够通过简历初步筛选候选人，踏实肯干，注重自我提升，为人诚信负责，有韧性，工作投入用心，人际关系好，求胜欲望强烈。

C01: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销副总:1名, 从事会销三年团队管理以上，有一定人脉关系，有成功的企划案例优先考虑。能独立完成公司下达任务。
2.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
3.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
5.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区.
6.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
7.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
8.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
9.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
10.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
12.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。

C02: 苏州优网天下信息科技有限公司   职位数:4
1.商务代表:10名, 18-40岁，大专以上学历，有销售经验者优先。
2.经理助理:2名, 女, 18-30岁，大专以上学历，有相关工作经验者优先。
3.销售代表:10名, 25-35岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先。
4.项目助理:5名, 25-35岁，大专以上学历，有相关经验者优先。

C03: 苏州天辰人力资源职业介绍有限公司   职位数:8
1.市场业务开发经理:1名, 叁年以上工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况，有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能冲锋在前，有强烈的成就感,有大局意识。大专以上学历，市场营销专业优先 从事人力资源类工作优先，普通话标准 计算机一级B。
2.市场业务开发主管:1名, 壹年以上工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况，有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能冲锋在前，有强烈的成就感,有大局意识。大专以上学历，市场营销专业优先 从事过市场或者销售类工作优先，普通话标准 计算机一级B。
3.市场业务开发专员:3名, 表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况,有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望。中专（高中）以上学历，市场营销专业优先
4.资源采购部经理:1名, 叁年以上工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况，有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能冲锋在前，有强烈的成就感,有大局意识。大专以上学历，市场营销专业优先 从事过人力资源类工作优先，普通话标准 计算机一级B。
5.资源采购部主管:1名, 壹年以上工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况，有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力，能冲锋在前，有强烈的成就感,有大局意识。大专以上学历，市场营销专业优先 从事过中介类工作优先，普通话标准 计算机一级B。
6.资源采购部专员:3名, 语言沟通能力，组织能力要强；有学校或者兼职学生资源优先。大专以上学历，市场营销、人力资源、电子商务等专业和有网络招聘经验者优先。
7.网络招聘专员:1名, 语言沟通能力，组织能力要强；有学校或者兼职学生资源优先。大专以上学历，电子商务、市场营销、人力资源、等专业和有网络招聘经验者优先。
8.网络运营主管:1名, 1.具有一定的网络推广经验 2.具有一定的编辑能力 3.思维活跃，有一定策划能力，有过网络推广或者网络编辑的经验,大专以上学历

C06: 苏州中茵天香书苑酒店有限公司   职位数:3
1.客房部楼层领班:1名, 星级酒店客房工作经验1年以上
2.救生员:1名, 同等职位工作经验、持救生员证、会游泳、或兼职也可
3.保安:2名, 有酒店、物业工作经验，40岁以下，二班倒，退伍军人优先考虑

C13: 苏州房家家房产经纪有限公司   职位数:5
1.销售助理:10名，男女不限，大专及以上学历，有销售助理经验，晋升空间充足，平台宽广，
2.新房部销售:20名，男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广，（优秀应届毕业生优先考虑）
3.新房部销售经理:5名，男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先，
4.二手房部销售:20名，男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广，（优秀应届毕业生优先考虑）
5.二手房部销售经理:5名，男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先，

C14: 新越百货（苏州）有限公司   职位数:32
1.法务:正规院校法律专业本科毕业，具有法律资格证书或律师执照者优先；3年以上法务和行政管理或相关法律工作经历，熟悉掌握中华人民共和国相关法规（合同法、公司法、商法、民法及知识产权相关法律法规及政策等）；具有百货零售行业法务工作背景，熟悉与百货零售相关的法律规定及法律实务者优先；具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；具有较强的法律逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；具有良好的团队合作精神，有较好人际沟通与协调能力；具备一定的企业风险管控经验；熟练掌握office办公软件。
2.营业主管:35岁以下，大专以上学历；对商品、人员管理、厂商业务联系及顾客咨询服务等具兴趣者；具零售业主管五年以上经验，熟内销及百货、连锁店和流通业市场；具购物中心及百货商场楼面规划及招商经验； 需具备英语能力。
3.营运储备人员:本科及以上学历；有新店筹备经验，并具有大型百货招商谈判及业种品牌管理经验者优先；具有良好的百货专业知识背景，熟悉商品知识及质量的相关法规；熟悉营业管理、绩效管理、人员管理、商品销售管理等；性格开朗，沟通能力强，有强烈的买场服务意识，并具有较强的文案撰写能力；能熟练运用办公软件及管理软件；有志于零售业长期发展者优先。
4.物流主管:大学专科学历以上;熟练使用办公软件，办公自动化设备;具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力;熟悉物价、质量相关法律规定;熟悉商场物流业务,熟悉超市自营商品管理及作业流程;从事超市或商场物流相关管理工作经验3年以上，具备物流师职业资格认证者或零售业商管工作经验者优先录取。
5.配送调度员:熟悉苏州园区及周边道路状况，具备一定调度知识或有调度工作经验者优先；抗压性好，做事有条理，具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；熟悉计算机基本操作；处事果断，应变能力强，有服务意识。
6.仓库员:有2年以上超市或第三方物流仓储主管岗位经验；大专或以上学历；物流专业优先；计算机操作熟练，熟悉ERP系统。
7.商品验收主管:大学专科学历以上;熟练使用办公软件，办公自动化设备;具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力;熟悉物价、质量相关法律规定;熟悉百貨商场商品物流业务,熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程;从事百貨商场或超市商品驗收相关管理工作经验3年以上，具零售业商管工作经验者优先录取。
8.超市收货主管:大学专科学历以上;熟练使用办公软件，办公自动化设备;具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力;熟悉物价、质量相关法律规定;熟悉超市进销存作业相关业务；熟悉超市自营商品验货、仓库管理、盘点管理作业流程;从事3年以上超市收货员及1年以上收货主管相关工作经验。
9.营业筹备人员（餐厅、咖啡厅）:有餐饮从业经验者为佳;对餐饮工作有热忱，愿意投入在餐饮管理工作中。
10.超市主管:1名, 5-10年相关工作经验；3年以上超市店长工作经验;有精品超市采购及营业管理相关工作经验;具招商合作的风险控制技巧、出色的人际交往和商务谈判能力;掌握零售市场的发展动态，对同业市场研究，市场分析熟悉;具备规划力和团队建设能力，有新店筹备及拓展的经验。
11.广宣课员:广宣课员-平面设计：具强烈责任感、执行力;具专业美感，执行速度快，整合能力强;熟MAC设计软件 Photoshop Illustrator InDesign ；3-5年平面包装设计经验；擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划；需携带个人作品。广宣课员-陈列设计：需携带个人作品；对艺术文化展览有兴趣项目艺术；熟悉 Photoshop, Dreamweaver, Illustrator等软件；具备良好的美感及创意，能独立完成设计；能设计展览活动广告牌、割字；具橱窗陈列设计、现场实际施工、装置艺术陈列规划经验者尤佳。
12.营销主管:35岁以下，本科以上相关专业学历；知大陆内销及百货、连锁店和流通业市场，有较强的市场认知能力；能根据企业特点独立承担营销策略拟定；具筹划大型活动、公关营销能力、数据管理与分析能力、善沟通、文笔佳；需具备英语能力。
13.卡务筹备主管:22-35岁，英语良好，大专及以上学历，市场营销、服务营销相关专业，一年以上卡务类管理经理；熟悉百货会员模块工作，具有较强的会员管理和活动策划能力，有良好的文字能力；具有一定的组织、沟通、协调能力；具有很强的计划及执行能力；具有较强的亲和力及人际交往能力；具有良好的口头表达能力及文字运用能力，并能熟练运用OFFICE等常用办公软件。
14.收银客服领班:年龄25-35岁，英语良好，大专及以上学历，具备良好的形象及气质；熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作；一年以上百货商场的客户服务及维护经验/收银管理经验，诚实、思想品德品质端正；熟悉零售行业情况、具有相关专业知识、技能和较强的谈判、沟通能力；具有良好的亲和和服务意识；了解商场的管理流程，能够调研，收集、掌握市场相关信息并进行分析；熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训；熟悉零售行业收银管理流程，配合公司各项活动，较强的执行能力及团队协作精神；出色的文字处理及写作功底，熟练操作计算机办公软件。
15.顾客关系课（活动）专员:大专及以上学历，市场营销相关专业者优先考虑；三年或以上商场宣传及大型活动策划经验；有较强的活动方案策划能力、组织能力，熟悉活动策划原则及流程，对活动空间布置熟悉；具有良好的职业素养及现场协调沟通能力，有较强的责任心，富有团队精神；性格开朗，有良好的服务意识；熟练使用办公软件和办公自动化设备；有百货从业经验或项目执行经验者优先。
16.会员服务课员:对会员卡发行推广有兴趣；具有良好数字能力能推动卡友营销活动；能进行卡友管理、赠品开发；有经营会员卡务经验佳；能了解劵类推广；能了解CRM分析；能进行消费市场数据搜集与分析；
17.会员服务干部:个性活泼；有经营会员卡务经验佳；有企划活动相关经验；需具备有语言能力，英文能力佳 /日文能力佳；对长期经营新会员入会促进计划与会员年度忠诚推广计划有相关经验佳；能熟悉网络生态、深耕品牌粉丝团的经营及培养潜在会员。
18.顾客服务干部/课员:对卖场顾客关系维护及顾客咨询及服务台等相关工作服务有热诚；能解决顾客诉愿处理；具服务热忱，热心、开朗；谙英日语会话者佳；需配合轮班；对外型有自信，表达能力佳者。
19.会计课员:百货零售相关财务、会计1~3年以上经验；通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力；公文报告编写能力、报表分析能力；具有初级会计师及以上资格，熟练使用office系列办公软件及财务软件。
20.总务筹备主管:男，年龄35岁以下，零售业三年或以上总务管理工作经验; 有百货零售业筹备相关工作者优先;熟悉总务工作流程（车辆、餐厅、宿舍、环境、卫生、安全、固定资产）管理；熟练办公事务、总务后勤及企业资产管理，对费用管控有一定经验；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；性格开朗，有良好的服务意识；熟练使用办公软件和办公自动化设备。
21.总务课员:三年或以上零售业总务管理工作经验；有百货零售业筹备相关工作者优先；熟悉总务工作流程（车辆、餐厅、宿舍、环境、卫生、安全、固定资产）管理；熟练办公事务、总务后勤及企业资产管理，对费用管控有一定经验；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；性格开朗，有良好的服务意识；有较好文案写作能力；熟练使用办公软件和办公自动化设备。
22.信息储备人员:百货零售相关信息1~3年以上经验；熟悉系统、机房设备相关信息，掌握财务基本知识，熟练应用office办公软件；计算机技术与软件专业技术资格。
23.物业租赁筹备干部:大专及以上学历；5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；有相关代理渠道及客户资源，以往租赁业绩良好，1-3年同行业相关工作经验；沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳；有很强的学习能力，能够清楚地通过学习掌握房产、物业管理专业的知识及技能；能熟练运用办公软件及管理软件；有志于物业管理长期发展者优先。
24.物业保洁:年龄35岁以下；大专以上学历；五年以上商业类物业管理同等职务工作经验；熟悉保洁、绿化养护专业知识，并有实际操作经验，掌握保洁、绿化养护机械操作相关知识；具备适应本岗位的组织协调和现场处理能力，良好的个人素养、团队精神，工作责任心强；有适应本岗位的基本业务规划能力；熟悉计算机日常办公应用软件的操作。
25.安全管理主管:5年以上安保相关工作经验，2年以上主管管理经验，具有大型商业项目或零售百货业安管前期筹备工作经验优先；熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管、保洁等相关操作技能；了解零售百货业安全管理操作流程，熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照；熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文、制度；纪律性、执行力强，有高度责任感，具有较强的判断与决策能力，具备较强的团队领导能力、沟通能力、紧急事件处理能力。
26.强弱电储备人员:大专及以上学历电气工程相关专业；3年以上项目电气工程施工工作经验,具有大型商业地产项目工作经历优先考虑；熟悉高低压设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准；熟悉楼宇智能化、弱电工程(网络、电话、监控、门禁、音视频)、消防设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准；具备相关专业图纸审核能力、方案编制的能力；能熟练操作CAD软件及Office、project办公软件；具有电工操作证、高压进网证、高压值班证优先考虑；具有良好的职业素养及现场协调沟通能力，有较强的责任心。
27.暖通、给排水储备人员:大专及以上暖通、给排水相关专业；3年以上安装工程施工工作经验,具有大型商业地产项目工作经历优先考虑；熟悉空调、给排水设备的运行原理、施工工艺及相关规范与标准；具备相关专业图纸审核能力、方案编制的能力；能熟练操作CAD软件及Office、project办公软件；具有制冷操作证、压力容器操作证；具有良好的职业素养及现场协调沟通能力，有较强的责任心。
28.工务专员/工务课员:室内设计类相关专业；1年以上设计相关工作经验；了解室内设计各项设备基本知识，熟悉相关材料和工艺；能熟练使用相关设计软件；有较强的方案设计能力和各专业协调能力；具有较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神；具有敬业精神和责任心。
29.生鲜餐饮验收课员:男女不限，有超市收货经验者优先。会基本的计算机操作。工作认真积极，责任心强，具备团队合作精神。身体健康，能适应超市的收货工作时间，能接受轮休和调班。
30.生鲜餐饮仓管课员:有1年以上的超市或大型卖场仓管工作经验，熟悉仓库进出作业规范；工作细致，原则性强,有较强的执行力；懂得计算机基本操作，对ERP系统有了解或用户优先；能适应超市工作时间和轮休安排。
31.百货质检课员:检验或纺织相关专业大专以上学历;熟练使用办公软件,办公自动化设备;具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力;了解百货零售业商品、消费维权相关法律法规，熟悉商品结构和质量标准；熟悉纺织品、皮革制品、化妆品、玩具家电等商品质检工作内容；具备零售业质检2年以上工作经验。
32.百货物流课员:物流或供应链相关专业；熟练使用办公软件,办公自动化设备; 有SAP、ERP等相关系统使用经验；熟悉物价、质量相关法律规定；具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力；熟悉百貨商场商品物流业务,熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程；有商场或超市相关工作经验2年以上，具零售业商管工作经验者优先考虑。

C15: 苏州市乐漫尼酒店用品有限公司   职位数:3
1.店面销售:2名, 1、高中或中专学历以上，年龄20-35岁，要求女性，五官端正，会用电脑，有工作经验优先。形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者或酒店等服务行业工作经验者为佳)。 2、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐。 3、具备的心态：热情，自信，耐心，恒心。 4、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。热情是打开客户心灵的钥匙，有了热情，工作才会生动有效；只有自己充满自信，才可能去感染客户，只有自己首先取得客户的信任，才有可能使客户愿意你介绍的产品；要强化服务意识，满足客户的实际需求和客户的精神需求(客户的自尊，自信需要)，要耐心回答客户的每个问题，无条件地包涵客户的一切过失；做任何事都不是一蹴而就的，要有持之以恒的精神，能经得起挫折
2.仓库管理员:2名, 1.年龄20-40岁，会用电脑，有工作经验优先。熟悉货物进、出仓工作流程； 2.做事有条理，责任心强，细致，对数据有一定的敏锐感； 3.男性，学历不限，无经验要求； 4.能够理货上架、淘宝包装、配货、送货至店面（距离1公里）
3.淘宝客服:2名, 1、年龄20-30岁，性别不限，会用电脑，有工作经验优先。学历不限,最好对淘宝有一定的经验. 2、吃苦耐劳,有耐心,坦率、正直、乐观,具备良好沟通能力!乐于在学习中提高自己 3、打字快,60字/分钟以上; 4、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通; 5、头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致; 6、能够承受一定程度的压力,能够在逆境中做自我调节; 7、有团队合作精神,具有丰富的互联网知识,有网络销售或电话销售经验者 8、有淘宝销售客服经验者或者服装销售经验者优先考虑。

C16: 苏州市四川好人餐饮有限公司   职位数:14
1.检查员/专员:学历不限，男女不限；喜欢餐饮工作，有相关餐饮行业经验者优先；有较强的沟通表达能力，原则性强；会简单的电脑操作，学习接受能力强，工作细心。
2.工程部经理:3年以上餐饮连锁酒店工程管理经验，精通水、电、气和消防等工程工作，能用CAD绘图软件，对设备运营成本控制有一定见解，人品端正，具备良好的沟通和团队管理能力。
3.财务经理:主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；有对公司资产管理、供应链成本管理建章立制的能力；有连锁餐饮财务管理经验。
4.人力资源经理/总监:有人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等建章立制的能力，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5.菜品研发:从事5年以上烹饪工作，对烹饪喜欢钻研学习、有悟性；曾从事连锁餐饮餐点标准化研发者优先；对中式小吃，特别是川味或粤菜小吃熟悉。富有创新精神和逆向思维,对中式快餐了解者更佳。
6.中央厨房厂长/副厂长:具有较强的组织、计划、控制、协调能力，熟悉生产制作流程；有2年以上相关中央厨房、团膳或食品加工厂行业工作经验有从事食品类工厂的经历，有质量控制管理经验；有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力；有很强的分析和解决问题的能力。具有较强的责任心，能承担较大的工作压力；能熟练操作办公软件。
7.营运总监:具有多年知名连锁品牌餐饮区经理、营运经理以上经验。
8.营运督导/区经理/区域经理:熟悉餐饮（快餐）连锁经营模式；拥有餐厅人、财、物的综合管理能力及较强的沟通、分析能力，执行力强；3年以上连锁餐饮区域管理工作经验者优先。
9.储备经理:20-35岁，中专及以上学历，人品好，能熟练操作电脑，对服务业充满热情，能适应工作地点调动，具有良好的管理能力潜质及优秀的学习能力，愿意随企业的发展一起成长，有餐饮管理经验者优先。
10.储备店经理:25-40岁，人品好，能熟练操作电脑，有一定的组织和领导能力，拥有对人、财、物的综合管理能力，具备二年以上餐饮带店经验，能适应工作地点调动，熟悉快餐连锁经营模式者优先。
11.储备干部:大专以上学历，有相关工作经验者优先，上进心强，具有较强的沟通协调能力，对餐饮业有一定的兴趣，工作主动性强，有正确的思想价值观。
12.勤杂工:55岁内 ，女，识字，能吃苦耐劳。
13.服务员:18-30周岁，男女不限，能吃苦、有责任心。
14.厨工:男，50岁内，识字，能吃苦、有责任心。

C18: 苏州宏康贸易有限公司   职位数:5
1.业代:6名, 男女不限，23周岁以上，高中以上学历，欢迎有志于从事营销的应届大中专毕业生，公司提供岗前培训，勤奋，有韧劲，熟悉苏州市区道路，自备电瓶车，有大局观念，有从事网吧，工厂等特通快销资源优先。
2.苏州市区主管:1名, 男女不限，23周岁以上，高中以上学历，欢迎有志于从事营销的应届大中专毕业生，公司提供岗前培训，勤奋，有韧劲，熟悉苏州市区道路，自备电瓶车，从事快销行业2年以上，有大局观念，有从事网吧，工厂等特通快销资源优先。
3.文员:2名, 女，年龄不限，初中文化以上，能熟练使用电脑，使用过管家婆优先。
4.仓管:1名, 身体健康，男女不限，本地户口，居住在长桥附近最佳，初中以上文化，懂些财务的40-50岁均可，有较强责任心，须负责货品数量准确。
5.驾驶员:2名, 开面包车或2吨江铃司机，男性，40岁以下，2年以上实际驾龄，为人勤奋踏实，熟悉苏州及周边镇道路路况，配跟车人1名。

C19: 苏州新城花园酒店有限公司   职位数:5
1.总机:1名, 女，35岁以下，声音甜美，普通话标准，具有较好的服务意识，能够熟练掌握英语或简单日语。
2.保洁员:2名, 1.男性，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，视力良好，对岗位工作有责任心。2.女性，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有保洁的相关工作经验，或热爱服务行业者。
3.洗碗工:3名, 男女不限，55岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班制度，工作热情者优先考虑。
4.客房清扫:2名, 女性，身体健康，吃苦耐劳，有酒店业客房清扫的相关经验者优先，常白班。
5.中餐厅传菜员:3名, 男，35岁以下，高中及以上学历，或具有相关经验者，长相端正，身体健康，吃苦耐劳，对餐饮服务业有热情。