综合人才集市现场招聘会 日期：2014-09-05

A01: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:4
1.品技助理:1名, 女, 大专及以上学历，2015届毕业生。熟悉办公软件；ERP/SAP软件熟练优先，接受轮岗，能吃苦耐劳。
2.工艺技术高级专员:1名, 大专, 性别：男女不限，年龄：30岁以上，学历：大专以上，专业：金属压力加工/材料学。 1、具有10年以上铝型材生产及工艺开发或产品开发同等经验； 2、具备汽车产品（保险杠、ABS等）过程开发及生产工艺技术开发能力； 3、通晓ISO/TS16949汽车质量管理体系，并具有一级供应商技术开发应对能力。
3.业务员:10名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。
4.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。

A02: 苏州金亿安机电设备有限公司   职位数:2
1.大金空调地暖业务员:3名, 1、男女不限，中专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售有驾照或家装经验者优先； 2、 品行素质好，性格外向，形象较好；有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 3、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 4、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
2.工地协调管理员:2名， 必须有驾照，有3年以上管理机电安装项目经验；熟悉暖通行业施工工艺，各类仪器操作；能够协调安排各项工种，能力要全面，特别强调善于跟业主、施工项目经理沟通，思想成熟，品行端正，积极上进，吃苦耐劳。

A03: 苏州博悦装饰工程有限公司   职位数:4
1.文员兼出纳:1、女性、20-35岁。 2、大专以上学历、建筑、企业(工商)管理、会计、市场营销或文秘专业优先。 3、身体健康、五官端正、举止大 方
2.销售代表:1、性别不限、22－45周岁 2、身体健康、热爱销售工作
3.预决算员:1、女性，建筑相关专业、大专以上学历。 2、五官端正、举止大方、有较强的沟通能力。 3丶爱岗敬业、有高尚的岗位职业道德 4、能够熟练准确的计算出外墙面积。
4.副总经理（总经理助理）:1、五官端正、举止大方、善于交际、精通待人接物。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、有建筑相关行业企业管理及业务二年以上工作经历优先。 4、有较强的执行力、凝聚力、能够建立有效的企业管理制度。

A04: 苏州优耐特机械制造有限公司   职位数:3
1.装配及售后服务:男，高中以上学历，三年以上机械设备装配工作经验，能适应出差。
2.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。
3.机械产品设计:机械类大专以上学历，有机械产品设计经验。

A05: 嘉彰科技（苏州）有限公司   职位数:8
1.操作工:1、初中及以上学历 2、年龄16~40周岁 3、有五金厂冲压或组装工作经验，能吃苦耐劳 4、优秀者五经验也可
2.IPQC:7名，男女不限，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
3.OQC:3名，女，一年以上五金冲压厂品质管控经验，两班制。
4.IQC:2名，一年以上五金冲压厂来料检验经验，能配合出差。
5.CS工程师:3名，两年以上五金产品品质管控经验，有较强的沟通协调能力，能配合加班。
6.模具组立/维修:8名，两年以上五金模具维护经验，两班制。
7.模具设计:3名，三年以上五金模具设计经验，有现场工作经验者优先。
8.生管:2名，男，两年以上相关工作经验。

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
2.软件工程师助理:5名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
3.嵌入式硬件开发:6名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。优秀应届毕业生亦可。
4.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
5.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
6..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
7.平面设计师:5名, 统招大专及以上学历，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。全职，实习皆可。
8.网页设计师:2名, 2名，大专学历，应届毕业生，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；懂Dreamweaver，Flash，HTML，Javascript优先；

A08: 常熟德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A09: 苏州嘉乐威企业发展有限公司   职位数:2
1.销售业务员:男女不限，大专以上学历，市场营销等相关专业，良好的沟通组织协调能力，较强的观察力、应变能力和判断力，具有较强的抗压能力，工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神，能独立完成接单、出货、收款等销售流程，独立开发新客户，并维护好老客户，有相关销售工作经验者优先。
2.电工:2-3名，男性，高中以上学历，且具备电工上岗证、低压电工证等资格证，为人正直诚恳，具备良好的服务意识，工作细致认真，积极主动，责任心强，具有团队精神，至少具备化工企业两年以上相关从业经验。

A10: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:6
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
4.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
5.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
6.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A11: 苏州市麦点彩印有限公司   职位数:10
1.生产经理:1名 男 有三年以上印刷行业工作经验； 组织能力强，有团结精神，且处理事情能冷静，分析能力强； 全面负责印刷车间的日常管理工作； 按生产计划合理分配印刷机台人力、物力； 有先进管理经验者优先。
2.印刷副课长:2名 男 两年以上现场管理工作经验，具备管理协调能力，善于沟通。
3.总经理助理:1名 男女不限 1、大专以上学历，英语四级以上。具备良好的文字处理能力及数据的分析能力。性格开朗、善于沟通、富有团队精神。
4.业务助理:2名 女 大专以上学历，两年以上企业业务助理相关工作经验，电脑操作熟练，善于沟通，反应敏捷，已婚已育佳，具备抗压能力。
5.业务员:3名 男 大专以上学历，有两年以上相关工作经验，沟通能力强。
6.仓库主管:1名 男女不限 大专以上学历，有仓库管理工作经验两年以上，沟通能力强，配合加班，有彩印厂工作经验优先考虑。
7.IPQC:5名 男女不限 初中以上学历，要求熟悉电脑操作，有IPQC工作经验者优先，配合加班
8.统计:1名，男女不限 数据概念清晰，能熟练操作电脑。有统计及现场管理经验者优先。
9.生管:1名 男 有2年以上PMC部门工作经验，能熟悉运用办公软件，有良好的沟通能力。应届毕业生也可。
10.印刷学徒或副手:5名 男 能吃苦耐劳，配合加班，服从安排的。

A12: 苏州润桥信息技术有限公司   职位数:2
1.销售代表:10名, 大专学历以上 ，20-25周岁；有1年工作经验；有在互联网、通信、电视购物或金融服务领域经验者优先；乐于从事相关销售工作，意愿突破自我，挑战高薪 具有良好的老客户维护能力
2.销售经理:2名, 大专学历以上，性格开朗豁达，学习力强；2、2年以上电话销售或互联网行业相关管理经验； 熟悉使用office 办公软件和outlook 邮件日常操作和管理； 优秀的职业道德、职业操守及团队合作意识、工作耐心仔细；出色的表达沟通协调能力；高度的责任心和强烈的客户服务意识； 较强的工作执行能力，对于公司方向政策等变化能快速适应，并及时调整工作思路加以执行

A13: 苏州华美世居不动产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:20名, 1、 年龄：20至30周岁； 2、 学历：大专以上； 3、 工作经验：一年以上；优秀毕业生优先考虑。
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑 2、较强的组织力（在华美，你不只是一个销售人员，未来1.5年你必将成为优秀的管理者 3、具备较好的学习力、能虚心接受师傅的教导；（你想快速成长，就要比别人学习的更多，改变的更多）
3.租赁经纪人:10名, 1、年龄在20—30周岁，大专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、普通话流利；
4.门店行政助理:5名, 1、22岁以上，学历大专及以上，已婚已育者优先； 2、文秘类、行政类专业； 3、有团队协作精神，服务意识强； 4、形象佳，亲和力
5.人事专员:1名, 1、22岁以上，本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业毕业 2、有一年以上相关工作经验优先考虑 3、人品端正，形象佳，亲和力强 4、抗压性强
6.IT专员:1名, 1、大专及以上学历，计算机专业应届生； 2、掌握电脑等办公硬件的维修维护技能 3、吃苦耐劳，有驾照优先
7.客服专员:1. 22岁以上，本科及以上学历（专科学历需有2年工作经验） 2. 声音甜美，具有亲和力

A14: 苏州市相城区黄埭镇绿色团膳管理服务部   职位数:2
1.业务:1、 熟悉餐饮类市场环境； 2、 语言表达能力强； 3、 工作态度端正，刻苦勤奋，热衷于销售行业； 4、 有一定的营销工作经验和独立工作能力； 5、 有从事市场营销工作经验者优先。 6、有驾照会开车。
2.客服:1名, 1、熟练操作办公自动化软件； 2、具备良好的问题分析能力，沟通协调能力和良好的团队协作精神； 3、具备良好的公关能力和谈判能力、责任心强，处理灵活。 4、会CAD制图（了解CAD软件亦可） 5、有驾照会开车

A15: 昆山博古特机电设备有限公司   职位数:4
1.设计工程师:6名, 男，25-38周岁，非标设计设备经验三年以上，熟悉inwentor autoCAD solidworks PRO-E UG等2D、3D软件，昆山总部工作。
2.助理设计工程师:2名, 女，25-38周岁，熟悉inwentor autoCAD solidworks PRO-E UG等2D、3D软件，昆山总部工作。
3.组装调试工程师:20名, 男，20-37周岁，熟悉非标自动化设备和夹、治、检具组装和调试，能独立看懂CAD图纸。
4.学徒:30名, 男，18-30周岁，吃苦耐劳，服从管理，适应出差，相关专业毕业的优先考虑。

A16: 安盛旅行援助服务（北京）有限公司苏州分公司   职位数:3
1.中文电话客服:1.大学专科及以上学历； 2.良好的客户服务意识，耐心、细致、认真，有责任心，能正确理解客户的需求，善于与各类客户沟通； 3.较强的口语表达能力，普通话标准； 4.善于处理紧急、繁杂的工作；具有一定的应变能力和抗压能力,拥有饱满的工作热情和积极进取的学习态度； 5.具有团队合作精神； 6.能上夜班，适应轮班制度 7具有客户服务经验或道路救援中心工作经验者优先考虑； 8.欢迎应届毕业生。
2.道路理赔专员:1.本科及以上学历，财务相关专业背景 2.熟悉操作Excel，对数字敏感 3.基本英语水平，工作耐心细心 4.一年以上财务相关工作经验
3.人事主管:1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业 2.5-8年人力资源相关工作经验 3.英文听说读写熟练 4.良好的沟通技巧及人际交往能力

A18: 苏州杰德曼文化传播有限公司   职位数:5
1.网络程序:1、专科以上学历，计算机相关专业； 2、一年及以上PHP/ASP开发经验，能够提供网页制作成功作品或网站地址； 3、熟悉Mysql数据库，有数据库设计和优化经验； 4、熟悉IIS、Apache、Nginx等主流Web服务器的配置与优化 5、有微信公众账号二次开发经验者优先，应届毕业生可考虑。
2.网站推广:1、大专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验。熟悉互联网，有从事互联网营销（有微博营销、富媒体等营销经验者优先）； 3、熟知网络的各种推广使用的网站各种技巧方法，对知道、论坛、博客等区域有一定的认知了解； 4、熟悉百度、Google等搜索引擎平台； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.客服主管:1、限女性，大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力； 2、制定并组织实施客服方案； 3、管理团队人员，组建客服团队； 4、掌握客服市场动态，有效管理客服终端，监控客服流程； 5、深入了解本行业，把握最新客服信息；
4.创意策划:1、大专及以上学历；广告、传播、中文、新闻等相关专业优先； 2、1年以上广告、策划、活动文案相关工作经历，有成功作品案例，； 3、能独立制定活动策划的计划及方案； 4、具有创新及策划意识，能对活动的方案提出可行性创新性的意见； 5、思维敏捷，对各类媒体有一定的了解，具备很强的应变、表达、沟通和人际交往能力；
5.业务主管:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

A19: 南京味千餐饮管理有限公司苏州北局分店   职位数:4
1.服务员、厨工:20名, 男女不限，18-28周岁。
2.收银员:10名, 18-28周岁，表现优异者提拔为出纳。
3.储备干部:大专以上学历。
4.储备店经理:包吃住。

A20: 国巨电子（中国）有限公司   职位数:16
1.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
2.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
3.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
4.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
5.测包技术员:中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。
6.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
7.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验
8.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
9.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定.
10.资深电镀分析工程师:本科，化学、化工相关专业，6年以上电镀药水分析相关经验，熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟练掌握各类化学分析操作技能；熟练PH计，AA,UV等常见化学仪器的操作；了解ISO9000和ISO14000的条款，具备团队管理能力和现场管理经验，有滚镀经验者优先。
11.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。
12.制程工程师（天线）:本科，理工科系背景，4年（含）以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验，治工具开发经验优先，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验优先。
13.客诉工程师:本科，英语（应届毕业生）或电子类相关专业，3年以上从事电子类产品的生产\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品保客诉经验和SMT生产经验佳，具备良好的动手以及沟通能力，英语听说读写顺畅，接受过SPC的训练，有CQE / 6sigma证书佳，CET-6。
14.QC工程师:本科, 化学相关科系，2年左右相关工作经验，了解品管七工具使用、品管分析量测仪器的使用，熟悉8D分析解决问题的步骤方法、MS-OFFICE及相关计算机操作、TS16949/ISO14001/EICC相关知识。
15.体系工程师:本科，环境、安全、化学相关专业，应届或相关工作经验1年以上，具消防培训/安全培训/ISO14001内审员培训/ROHS体系培训者优先。
16.品质系统工程师:本科,3年以上电子类品保相关工作经验,沟通能力强, 具备ISO/TS16949或VDA内审员证书;接受过APQP/MSA/SPC的训练佳.

A21: 苏州麦特隆特用化学品有限公司   职位数:6
1.仓库主管:1名, 女, 25-45周岁，中专以上学历，电脑操作熟练，office办公软件运用熟练，良好的协调与管理能力，具有较强执行力，沟通能力，吃苦耐劳，有仓库管理经验优先。
2.安环主管:1名, 男女不限，28-40周岁，安全及相关专业毕业，大专以上学历，有大中型外资企业安全工作经验，有化工行业工作背景优先，至少3年以上相关工作经验。
3.驻厂客服人员:5名, 男, 20-30周岁，化工相关专业，大专以上学历，有一年工作经验者优先。
4.危险品司机:3名, 男, 25-45周岁，有危险品资格证，熟悉苏州周边城市路线，能吃苦耐劳服从管理者。
5.生产操作工:6名, 男, 25-45周岁，能吃苦耐劳服从安排。
6.仓库操作工:1名, 男, 30-45周岁，能吃苦耐劳，服从安排，有叉车证者优先。

A22: 苏州工业园区华美易居不动产经纪有限公司   职位数:4
1.房地产销售人员:1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可放宽条件）； 2、形象气质良好，具良好语言表达能力、逻辑思维能力及团队协作精神； 3、具备房地产相关行业工作经验优先，有客户资源的优先。
2.房地产销售经理/主管:1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
3.销售助理:1、20岁以上，大专及以上学历，苏州本地（含新苏州人）优先； 2、善与沟通，思维敏捷，office软件应用熟练； 3、有团队协作精神，服务意识强； 4、人品端正，形象佳，亲和力强。
4.房地产项目/开发/策划主管/专员:1、有组织能力、亲和力； 2、语言表达及沟通能力强； 3、具地产及销售的相关知识； 4、诚实、有敬业精神。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:8
1.市场推广主管:1名, 大专, 1、28岁以上，市场营销类相关专业，大专及以上学历毕业； 2、二年 及以上IT软件行业市场营销、 销售、人力资源外联工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展。
2.平面/网页设计:6名, 男, 大专, 统招大专及以上学历，理工科优先考虑，热爱IT设计行业，对设计有独特见解，
3.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
7.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A25: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.档案员:1名, 大专, 主要负责档案管理的归档整理，建立和完善档案管理的相关制度，服从领导的安排。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
6.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
7.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
8.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
9.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A26: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:5
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.保洁现场主管:2名, 女, 28-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能沟通协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强.
4.园区值班电工:2名, 男，55岁以下，持有高压值班证；苏州本地人，工作地点：湖东厂区，有厂车接送。
5.电工班长:1名, 男，55岁以下，持有高压值班证，工作票签发证；苏州本地人，长白班。工作地点：湖西厂区。

A27: 达丰（上海）电脑有限公司   职位数:1
1.操作工（组装电脑）:男女年龄18-30周岁，初中文化，身高：男1.60米以上，女1.50米以上；必须会26个英文字母，无纹身，身体健康，五官端正。包吃住。工作地点：上海松江。

A29: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:5
1.联通营业员:5名, 女, 大专, 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习；工作地点：根据居住地就近安排：苏福路，长江路山水华庭
2.联通集团大客户经理:10名, 大专, 有较强事业心、责任心、进取心，具备良好沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。岗位描述：负责销售中国联通集团大客户相关通信业务。
3.营业厅储备班长:1名, 女, 大专, 善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作；求知欲强，爱学习；负责手机及联通业务的推广和办理。
4.联通客服:3名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
5.联通业务员:10名, 高中以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。

A32: 苏州市莱欧贸易有限公司   职位数:3
1.软装设计师:1、装饰设计、室内设计等相关专业。 2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
2.设计师助理:1.艺术类专业，热爱设计工作，有上进心，有一定的艺术美感，懂得如何搭配设计，较强的沟通能力； 2.会运用PS,PPT，CAD、AI等设计软件； 3.应届毕业生优先。
3.采购资料管理:1、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 2、做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

A33: 苏州梦想家房地产综合服务有限公司   职位数:3
1.开发商一手房销售/二手房销售:20名, 乐于挑战高薪，追求事业的快速发展，热爱房地产行业、房地产事业，男女不限，20-35周岁，高中、中专、大专及以上学历，有责任感，富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排，有无行业经验、工作经验不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.投资理财事业部业务经理:10名, 男女不限，工作经验不限，20-35周岁，大专、本科及以上学历，苏州本地人优先，从事过房地产、保险、电话营销、汽车销售等优先。
3.公司文员/经理助理/人事财务专员:3名, 1、女性，大专、本科及以上学历；年龄20-35周岁； 2、能熟练使用各种办公软件；细心，富有责任感和强烈的团队合作精神； 3、从事过文员、助理、人事、财务、企划、广告、文秘等工作者优先。

A34: 苏州建通光电端子有限公司   职位数:3
1.采购，人事、总务行政类:2名, 中专以上学历，年龄18~26，女，熟练掌握Excel,Word,等办公软件，配合加班
2.普工:30名, 初中以上学历，年龄22~40岁，男女不限，踏实肯干，吃苦耐劳，白晚班轮换，愿意配合加班
3.机修人员:10名, 中专以上学历，年龄22~35岁，男，机电一体化专业优先，有相关工作经验

B01: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
4.国寿创业园经理人:5名, 年龄：25-35周岁，学历：大专以上

B02: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

B04: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:4
1.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
2.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
3.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。

B05: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.职业经理人:大专及以上学历，25-45周岁，优秀者可适当放宽限制，相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力，有较强的抗压能力，品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录，有保险销售经验者优先。

B06: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:7
1.人事:
2.市场部经理:1、大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先； 2、擅长市场及相关信息分析总结； 3、具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力； 4、 具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
3.电子商务专员:1.具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。 2、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路。
4.行政人员/前台:1、年龄18-25岁，大专以上学历； 2、 做事细心，性格开朗，沟通交流能力强； 3、 熟练使用office办公软件及专业相关软件； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 5、配合完成上级交办的其他工作。
5.储备干部:1、男女不限，中专或同等以上学历，应届毕业生均可； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力 ； 3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神 ； 4、具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力； 5、欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。
6.销售专员:1、高中及以上学历，有无经验者均可 2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、.良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力； 4、.能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标 。
7.应届生:

B07: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B08: 维信融资租赁（苏州）有限公司吴中分公司   职位数:3
1.销售代表（信贷专员）:大专以上学历，具有良好的表达能力和沟通能力，学习能力强，热爱销售工作，工作积极主动，责任心强，抗压能力强，一年以上销售工作经验优先。
2.综合文员:大专以上学历，熟练使用office办公软件和各种办公自动化设备，工作积极、细致、耐心，具有良好的沟通能力、协调能力。
3.客服专员:大专以上学历，有较强的学习能力、沟通能力，工作认真仔细，有耐心。

B09: 苏州市博文教育文化有限公司   职位数:1
1.教师:1、热爱教育事业，喜欢孩子，有亲和力； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，有耐心； 3、大专及以上学历，学前教育及美术专业或有珠心算、主持与表演（口才）、英语等幼少儿培训经验的均可； 4、口语表达能力强，聪明伶俐，吐字清晰，形象气质佳，普通话标准，性格活泼开朗； 5、性别不限，年龄30岁以下。欢迎对从事教育培训行业感兴趣的人员前来应聘

B10: 苏州市鑫瑞福贵金属有限公司   职位数:6
1.团队经理:有一年以上销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车等销售行业优先，出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能，具有较好的带团管理能力，能按要求完成每月制定的销售任务，能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实，认真负责。
2.投资顾问/储备干部/销售代表/销售精英:学历不限，形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先，愿意挑战高薪，有自己人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难，热爱营销，对金属行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展的方向，优先录取。
3.前台文员/行政文员:大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间，能熟练使用OFFICE办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致，负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订，形象气质佳，具有亲和力，懂礼仪礼节，具备文娱特长者或主持能力者优先。
4.财务/出纳:品行端正，工作认真负责，细心，耐心，大专以上学历，持有会计资料证书，具有一年以上相关工作者优先录取，负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出，及时与部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表，打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
5.金融分析师、讲师:本科以上学历，1年经验以上，金融相关专业人士优先，能独立分析行情，并有过员工，客户授课经验，思维敏捷，学习能力强，形象佳，表达能力强，勤劳上进者优先。
6.客服:有责任心，品行端正，工作认真负责，细心，耐心，形象气质佳，具有亲和力，懂礼仪礼节，具备文娱特长者或主持能力者优先，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。

B11: 苏州方之见企业管理顾问有限公司   职位数:6
1.销售代表:5名，良好的沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力； 有责任心，能承受较大的工作压力，重视团队协作；周末双休。
2.培训开拓专员:2名，与各行业人力资源管理者和质量管理者深入沟通，介绍并推荐体系培训课程，组织公开课的开设，周末双休。
3.人事主管:1名，大专以上学历，人力资源或法律类专业优先，三年以上人事相关工作经验，在人员招聘、培训、考核、激励及劳动关系管理等方面有实际操作能力，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，周末双休。
4.DCC文控/行政文员:1名，熟悉ISO质量管理体系，1年以上品质文控工作经验；熟悉文件发行流程、文件受控发行、文件检索、分类、编码、发放、归档相关事项；做事细心认真，有团队精神和沟通协调能力，有耐心，责任心强，服从领导安排；周末双休。
5.辅导专员:1名，专科以上学历，2年以上客服相关工作经验具备一定的行政管理知识，跟进服务进度，协助财务作好客户收款工作；协调客户关系，协助安排顾问老师行程等；熟悉咨询行业运作者优先。
6.体系咨询师:4名，本科以上学历；在大中型企业担任质量经理或相关体系负责人5年以上；具备ISO9001/14001、OHSAS18000、ISO/TS16949、SA8000等两种或两种以上体系专业知识及相关法律法规的专业知识；能独立辅导客户进行体系推行，完成相关培训课程；有CCAA注册咨询师资质者或有中级职称或以上资质者优先！

B12: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:2
1.招商专员:1.根据公司招商策略，完成各项工作； 2.有房产销售经验者优先； 3.协助部门经理做好整体招商工作； 4.负责联系外围客户资源，并建立客户信息网络； 5.负责招商客户的接洽和沟通工作。
2.税收招商专员:1、工作认真负责，有开拓精神； 2、品貌端正，能熟练操作电脑； 3、口齿伶俐，反应敏捷； 4、通过网络端口发布信息，及时跟踪客户满足客户需求。

B15: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B16: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.银保客户经理:5名, 大专及以上学历，22周岁以上，有进取精神和事业心；熟悉基本的金融行业相关知识，对行业市场有较高的认知和分析能力；语言表达能力较好，人际理解和沟通能力突出，有一定的市场策划能力；具有2年以上金融产品销售或保险从业经验者优先。

B17: 信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司   职位数:4
1.理财经理:1、大专及以上学历，18 岁-35岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、亲和力强，善于沟通与团队合作； 4、有1 年及以上销售经验，有 P2P 行业、银保、基金、银行工作经验尤佳； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富
2.团队负责人:1、大专及以上学历，18 岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验3 年以上， P2P 行业理财工作经验 2 年以上； 4、金融行业团队管理经验1年以上，善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。
3.行政人事前台:1、大专及以上学历，18 岁-30岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、有1年行政人事经验优先； 4、工作积极主动，耐心细致组织、协调能力较强，有较强的团队精神； 5、熟悉固定资产管理、档案管理； 6、熟练使用各种办公软件；
4.综合内勤:1、 大专及以上学历，18岁-35岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强； 4、1年以上财务相关工作经验； 5、有会计从业资格证书。

B18: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.交易所客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班

B19: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:3
1.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、应届毕业生亦可。
2.商务代表:10名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
3.项目工程师:2名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。

B20: 维视投资咨询（上海）有限公司苏州分公司   职位数:6
1.客服专员:10名, 1.大专以上学历； 2.普通话标准，有良好的沟通能力； 3.责任心强，能承受一定的工作压力，有锐意进取的精神； 4.熟悉电脑操作，有一定的表格数据处理能力。
2.销售专员:5名, 1.高中、中专以上学历； 2.普通话标准，良好的语言表达能力和沟通能力； 3.热爱销售工作，工作积极主动，责任心强。
3.催收专员:3名, 1.高中、中专以上学历，能熟练操作电脑； 2.沟通能力强，抗压能力强； 3.有信用卡催收工作经验优先。
4.总账会计:1名, 大专以上学历，财会专业；2年以上总账经验，熟练使用EXCEL，逻辑思维强，工作认真，细心。
5.出纳:1名, 财务相关专业本科以上学历，有出纳工作经验2年以上，有会计从业资格证书；了解国家财经政策和会计，税务法规，熟悉银行结算业务；工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神，有独立处理相关事务的能力。
6.应付会计:1名, 1、财务相关专业本科以上学历，两年以上应付会计的工作经验，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。

B21: 苏州工业园区新鸿嘉投资顾问有限公司   职位数:4
1.营销部-专案经理:3名，大专以上学历；3年以上房地产销售经验，至少1年项目管理经验。
2.营销部-置业顾问（一手房案场销售，非分销、非电商、非二手房中介，项目销售中心工作,工作地点苏州各区项目可选择）:20名，中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训。有房地产销售经验者优先录用，优先选择项目。
3.市场部-招商主任:2名，大专以上学历，2年以上房地产商用物业管理或招商工作经验。
4.研发部-研发设计师:2名，本科以上学历，建筑、经济学、数学类专业优先，2年以上房地产规划、产品设计工作经验。

B22: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:5
1.操盘手:10名, 1.大专以上学历，初、中、高级操盘手。零基础，可培训。 2.浏览影响所操作品种价格的国际新闻； 3.回到价格盘面分析今天价格可能的几种走势； 4.按分析的几种价格可能走势制定出相应的投资策略； 5.执行投资策略。
2.投资顾问:20名, 1. 大专以上学历，有金融行业或相关行业工作经验，性别不限 2. 良好的沟通技巧，能够顺畅得与客户交流和沟通； 3. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。
3.网络营销专员:1. 零起步，开始金融从业；有长远金融从业规划，希望成为优秀的金融专业人才者优先 2. 对辖区内已有的客户进行后续服务工作
4.销售经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，具有挑战高薪的能力，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
5.储备干部:1、有意愿投身金融行业发展； 2、具有敏捷的思维和判断分析能力； 3、锐意进取，吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备良好的抗压性； 4、良好的个人信誉和团队合作精神； 5、自身具有投资意识，能客观认知风险； 6、谦虚好学，自信果敢，性格沉稳踏实。

B23: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B24: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:11
1.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:6名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
2.客服电话回访员:11名, 高中以上学历，良好的人际沟通能力；形象气质佳，亲和力强；有销售经验及保险同业经验者优先。
3.职业经理人:5名, 22-40周岁，大专及以上学历
4.收展员:
5.理财专员（理财中心）:6名, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
6.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
7.新筹团队助理:2名, 大专以上学历，性格开朗，有良好的沟通和协调能力，乐于助人，学习能力强。
8.客户服务专员:5名, 1、大专及以上学历 2、年龄四十周岁以下 3、有良好地团队协作及沟通能力 4、金融财务专业优先 5、苏州户籍优先
9.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
10.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。
11.售后客服专员:10名, 1、大专学历以上，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，具有高度责任心及敬业精神，能独立展开工作，具备一定的团队意识； 3、善于学习新事务，勤劳用功，自信，诚信。 4、有销售经验者优先 。

C+1: 苏州鼎恒物业管理有限公司   职位数:6
1.公司副总:1名, 专科及以上学历，理工科专业背景优先；45岁以下，5年以上物业企业管理经验；熟知物业管理政策法规，了解物业管理全过程；良好的领导、沟通、团队建设和资源整合能力；具备战略分析及经营思考能力；有多业态物业项目管理经验。
2.项目经理:1名, 1、大专及以上学历，45岁以下，5年以上物业管理经验，具备物业管理资格者优先； 2、有独立的住宅管理经验及物业前期介入经验； 3、熟悉基建项目及各种楼宇设施设备； 4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 5、具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的人际沟通能力，团队协作能力； 6、熟悉ISO9000和ISO14000国际标准。
3.客服经理:大专以上学历，女；年龄25-28岁，身高165公分以上，形象气质佳；具备较强的学习能力，理解能力、逻辑推理能力；具备较强的语言表达能力，具有创新意识，严谨、细心善于发现问题，对突发问题能及时做判断；了解房地产或者物业服务行业，物业管理专业毕业优先；能力优越者条件可适当放宽。
4.工程技术人员:40岁以下男性，工民建、建筑、装修或机电设备等相关专业专科（含）以上学历，持有合格的水、电或弱电相关证件优先，精通强弱电、设备管理、保养和维修；两年以上住宅物业工程维修经验；对基础物业设施设备有较强深入的认识，能够指导并进行相关专业的维修工作；为人正直、工作勤奋、吃苦耐劳，有责任心；有良好的沟通能力、工作领悟性高，能够及时判断处理突发事件。
5.保安经理:2名, 有3年以上相关经验，其中有2年以上管理者经验；退伍军人优先考虑；对办公软件有一定掌握；身高1.75M及以上，品行端正，形象良好。
6.保安员:男性身高1.75M以上，形象气质佳；年龄20岁-32岁之间，身体健康；具有物业或酒店安保工作经验，无不良嗜好及不良社会记录；有良好的服务意识，对待业户要有礼有节；工作认真负责，遵守公司规章制度及岗位要求；有星级酒店工作经验或退伍军人优先考虑。

C+2: 苏州隆泰电力建设工程有限公司   职位数:4
1.主办会计:1名, 1、本科学历，男女不限，本地户口，35岁以上。 2、5年以上建筑施工企业经验，会建设局统计报表，有统计证、会计师证，。 3、有预算经验者优先。
2.造价员:1名, 1、本地户口，专科以上学历，男女不限。 2、具有安装类造价员证，5年以上经验。
3.项目经理:1名, 1、男性，35岁以上。 2、5年以上电力工程相关经验，具有二级建造师证、电工证、安全员证书。
4.市场专员:1、男女不限，大专以上学历，电力相关专业优先，市场营销、国际贸易、管理类等相关专业也可； 2、具备较好的组织与协调能力，普通话标准，可适应出差，有驾驶证者优先； 3、良好的沟通，协调能力，表达能力，突出的执行能力，有经验者优先； 4、良好的职业素质，负责认真的工作态度。

C+3: 苏州市伟业金属制品有限公司   职位数:3
1.品管部经理:1、有较强的领导、组织、表达能力和沟通能力。 2、具有五年以上质量相关岗位工作经历。 3、担任过管理者代表着优先。 4、大专及以上学历。
2.熟练折弯工:能独立调机操作者优先。
3.生产部经理助理:1、大专以上学历,熟悉钣金技术。 2、接触钣金工作3年以上。

C+4: 苏州米乐自动化科技有限公司   职位数:3
1.CNC操机:5名, 要求熟手，工作经验2年以上，对工作认真负责，服从安排。
2.CNC编程:2名, 能熟练运用MC9或者UG，工作经验3年以上，会运用三菱或者法兰克系统，对工作认真负责，服从安排。
3.总务:女性，18-30岁，有经验者优先。

C+5: 格上租赁有限公司   职位数:1
1.业务专员:5名, 1、大专以上学历。（汽车、营销相关专业毕业；） 2、 男女不限。 3、有销售或汽车租赁相关经验者佳； 4、必须有C照以上驾驶证；

C+6: 苏州大荣电子有限公司   职位数:4
1.文员:1名 女性，中专及以上学历，熟悉办公自动化，2年以上工厂工作经验,已婚已育者优先。
2.总务主任:1名, 熟悉总务后勤管理，为人正直，能吃苦耐劳，能承受一定压力，3年以上工作经验。
3.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
4.模具工:6名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床、冼床、车床，2年以上工作经验。

C+7: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:9
1.财务经理:1名, 1、本科学历相关工作经验5年以上,大专学历相关工作经验8年以上； 2、熟悉制造业财务运作体系，精通SAP; 3、具备中级会计师资格，苏州本地户口优先。
2.培训课长:1名, 性别不限，30-45岁；本科及以上学历，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业；7年以上人事相关工作经验，其中3年以上培训主管工作经验；参与或组织公司培训体系建立，以及具体培训工作实施经验；对培训课程、培训机构有较深了解，有专项培训运营经历；可带领引导团队作业，有千人规模制造型企业培训工作经历，上市企业尤佳。
3.安全专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-30岁，大专以上学历，安全相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、良好的沟通协调及语言/文字表达能力； 3、有独立组织安全培训、文化宣传活动相关经验； 4、协助安全主管开展安全相关工作。
4.涂装技术员:1名, 男，大专以上学历，涂装工艺/表面处理/化工原理类专业，良好的沟通能力与团队意识，工作认真仔细，能服从领导安排，主要负责制程工艺参数标准编制；制程工艺纪律稽核的计划执行及稽核改善项目的追踪达成；新品打样，色板制作分发等工作,优秀应届生亦可！
5.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
6.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
7.IPQC:1名, 男, 20-35岁，中专及以上学历；掌握常用办公软件，会使用测量工具。
8.化学实验员:1名, 性别不限，高中以上学历，20-30岁，化学类专业优先，性格开朗，肯吃苦！
9.产品工程师:1名, 男, 大专以上学历，金属材料塑性成型或压力加工专业，3年以上铝型材挤压工厂挤压工艺设计与调试经验，有丰富现场经验，熟悉国内铝型材市场；具备型材挤压成型专业知识，熟悉铝型材挤压加工工艺流程，对型材的各种表面处理如阳极氧化，电镀，粉末喷涂有一定的了解；熟练使用AutoCAD等软件，精通Office软件。

C+8: 苏州云库信息技术有限公司   职位数:3
1.商务经理:有互联网或移动互联网工作经验一年以上.； 能独立组建，培训，带领及考核团队经验；有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好。
2.储备干部:10名, 10名，18-30岁，男女不限，应届生优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，提供住宿
3.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。

C01: 苏州第五建筑集团有限公司   职位数:4
1.厨师:1-2名。中专或大专学历，年龄35-45岁左右，身体健康，耐心细心，工作态度好，做事认真，对工作有热情，有5年及以上相关工作经验，
2.专职安全员:2-3名，年龄30—50岁的男性，要求有安全员证书，有大型工程项目安全管理经验3-5年，全面负责建筑工地的安全工作，吃苦耐劳，服从公司分配，
3.资料员:1-2名，大专及以上学历，建筑、土木、工民建、造价类相关专业，具有3-5年施工现场工作经验，熟悉工程项目资料管理，拥有资料员证书者优先，
4.施工员:2-3名，大专及以上学历，2年及以上施工工作经验，能熟练使用各种仪器，熟悉施工技术、质量、安全、文明施工及进度控制，

C02: 苏州华成集团有限公司   职位数:13
1.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
2.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
3.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.汽车销售顾问:0名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
9.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
10.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
12.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
13.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。

C04: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C05: 姑苏区蒙莎咖啡厅   职位数:7
1.外场学习部长、学习领班:各2名，女，19-28岁，身高160CM以上，有1-2年以上相关经验，品貌端正、吃苦耐劳，待人真诚，亲和力强，能随机应变，快速处理突发事件，并有较强的团队精神与协调、沟通能力，会规划自己的今后与未来。
2.服务员:5名, 女，16-23岁，身高158CM以上，有无经验均可，品貌端正、吃苦耐劳，待人真诚，有上进心与责任心，有团队意识，会规划自己的今后与未来。
3.学习吧台长、学习吧台领班:各1名，男，20-28岁，身高170CM以上，有1-2年以上相关经验，品貌端正、吃苦耐劳，待人真诚，亲和力强，能随机应变，快速处理突发事件，并有较强的团队精神与协调、沟通能力，会规划自己的今后与未来。
4.吧员:5名, 男，16-28岁，有无经验均可，初中以上学历，身高165CM以上，品行端正、吃苦耐劳、有上进心与责任心、有团队意识，会规划自己的今后与未来。
5.学习厨师长、学习厨房领班:各2名，男，22-28岁，身高165CM以上，有1-2年以上的厨房管理经营及中、西餐、冷菜、面点等制作经验，品貌端正、为人诚实、吃苦耐劳，待人真诚，亲和力强，能随机应变，快速处理突发事件，并有较强的团队精神与协调、沟通能力，能随机应变，快速处理突发事件，并有较强的团队精神与协调、沟通能力，会规划自己的今后与未来。
6.厨师及厨师学徒:5名, 男，16-28岁，品行端正、吃苦耐劳、有上进心与责任心，有团队意识，会规划自己的今后与未来，有工作经验者优先。
7.清洁工:2名, 女，35-45岁，品行端正，能吃苦耐劳。

C07: 苏州宏亿自动化系统有限公司   职位数:2
1.出纳:1名, 女, 半年以上工作经验，大专及以上学历，
2.工程师:男女不限，大专以上学历，具有良好沟通协调能力，工作认真积极，服从安排，有上进心，熟练制图，例如AutoCAD。

C08: 苏州瑞得恩光能科技有限公司   职位数:7
1.检验员:2名, 男, 20~35周岁，一年以上工作经验；熟悉五金类检验控制要求和标准，能看懂图纸；品质意识强，工作大胆、主动、认真，有原则性；
2.物流专员:2名, 大专，年龄：28~45周岁，已婚已育优先;三年以上相关经验，熟悉物流作业相关流程，熟悉报关流程和相关单据;
3.日语业务跟单:1名, 1、学历大专 ，性别不限，一年以上外贸跟单经验；日语书面、口语流利；客户订单追踪；熟悉外贸出口流程及相关法律规定
4.仓管员:1名, 20周岁到35周岁，男性，有叉车证优先；一年以上仓库工作经验，电脑软件熟练；有操作过系统经验优先；属新能源行业，发展空间大
5.企业策划:1名, 20~35周岁，大专及以上学历，2-3年活动推广或企业VI策划经验；具备一定的英文沟通能力；具备品牌运营管理知识，熟悉企业VI策划；
6.操作工:4名, 18~40周岁；能吃苦耐劳，服从管理；
7.前台（集团）:1名, 女, 中专以上学历，20~35岁，形象气质佳；总机接听，分机转接；前台接待工作，来访人员及面试人员接待，并负责引导联系至受访人员；信件、报纸等文件管理及分发；普通话标准，良好的英文听说能力，亲和力强，良好的沟通协调能力。应聘者请务必附上照片，注明薪资要求

C09: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:3
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.店长（储备干部）:1、大专或大专以上学历，专业不限，对市场有一定的了解，有销售管理经验优先； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有一定的市场开拓能力； 3、良好的组织、协调能力，富有挑战及团队精神； 4、有良好的人脉关系、擅于沟通与协调，应变与沟通能力强，有教导下属的培训能力。
3.店长助理:1、女性，年龄在23-45岁，高中以上（含）学历； 2、有良好的沟通及表达能力，能够熟练运用办公软件； 3、有较强的责任心和一定的团队合作能力；

C10: 苏州市积臣医用器材有限公司   职位数:5
1.市场代表:4名, 大专以上学历,能经常出差(苏州地区)有良好的沟通能力,品牌医疗产品的维护和营销。相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 大专以上学历,有良好的沟通及应变能力,公司产品的市场维护与售后服务，有相关经历者优先。
3.总经理助理:1名, 具有良好的沟通能力和表达能力、思维清晰，熟悉商务流程。熟练操作办公软件，有相关人力资源及绩效管理工作经验者优先。
4.采购员:1名, 大专以上学历，三年以上采购工作经验，具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神。工作认真细致、责任心强、能熟练使用办公管理软件。
5.供应链主管:1名, 专科及以上学历，3年以上物流主管工作经验，熟悉物流仓储作业流程，具备人员管理及进销存管理能力。具有较强的解决问题和沟通能力，具备责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

C11: 苏州优尔食品有限公司   职位数:11
1.市场总监:1名, 5年以上食品企业相关工作经历，具备相应的管理知识、经济学知识、企业管理专业知识、市场策划学知识、财务知识 技能技巧，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
2.内销业务:5名, 有两年食品等快速消费行业的销售经验
3.研发员:2名, 研究生学历，食品相关专业；英语的听说写能力强，6级以上；电脑操作熟练；成绩优秀
4.品控专员:5名, 大专以上学历，食品相关专业，英语熟练，有食品企业3年以上品控管理经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系的制订及执行
5.品控检验员:2名, 大专以上学历，食品相关专业，有食品企业2年以上品控经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系
6.质量专员:1名, 大专以上学历，食品相关专业，有食品企业1年以上经验，熟悉ISO、HACCP等质量体系，
7.外贸业务员:3名, 本科学历，外贸专业或英语专业，6级以上，有良好的听说写能力；电脑操作熟练
8.机电工程师:1名, 1、大专及以上学历，机电一体化或机械等相关专业； 2、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准； 3、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识；
9.机修电工:3名, 1、中专及以上学历。2、2年以上工作经验；3、有电工证
10.生产储备干部:6名, 男性，中专以上学历，机电、食品相关专业，吃苦耐劳，有一定管理能力，要求上进，愿与公司共发展
11.采购员:食品相关专业大专以上学历，1年以上食品企业采购管理经验

C12: 苏州市豪业建陶有限公司   职位数:3
1.销售员:3名, 男女不限，营销专业或大专学历口齿伶俐，爱岗敬业，工作踏实，执行能力强，具有市场开拓和维护管理能力，有相关工作经验优先。
2.导购员:2名, 中专以上学历，形象气质佳，责任心强，善于与客户沟通，口齿伶俐，熟悉CAD，有相关工作经验优先。
3.设计师:1名, 绘制平面图、立面图等；根据客户的需要到工地现场查看，并量取现场尺寸，然后根据客户的需求和自己的设计理念制作施工图纸，及时处理施工上与设计上的不合理情况，帮助业主选材等。

C14: 苏州仁帮劳务派遣有限公司   职位数:4
1.文员:6名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件； 4，女生优先。
2.客服专员:8-10名，1、高中以上学历，善于沟通，有耐心；2、有责任心，有较强的应变能力；3、女生优先。
3.司机:3名, 1、有驾驶证，两年以上驾龄；2、男性优先。
4.业务员:1、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；2、工作积极认真，有上进心，有责任心。

C15: 苏州吉人高新材料股份有限公司   职位数:3
1.市场专员:10名, 男, 1-3年工作经验，市场营销、旅游、传媒等相关专业应届毕业生优先，适应出差，有一定得抗压能力。提供食宿。
2.工业漆经理:2名, 女, 35岁以下，一年以上销售经验，中专以上，能适应出差，已婚已育，谈吐适当者优先。提供食宿。
3.市场策划专员:1名, 35周岁以下，擅长市场渠道和网络推广，3年以上相关工作经验，从事过快速消费品市场策划者优先。提供食宿。

C16: 苏州福满家便利店有限公司   职位数:1
1.营运储备干部/储备店长/营业店员：各5名（工作地点：园区）:高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（应届毕业生也可）。

C17: 苏州德易仕清洁科技有限公司   职位数:5
1.市场助理:1名, 大专以上学历，应届毕业生或1年以上外贸经验，国际贸易或英语专业毕业，有过实习经验，做事认真积极，性格开朗，家庭背景最好是有兄弟姐妹的，住在木渎附近最好，有驾照的优先。
2.IQC QC工程师:3名, 中专以上学历，1-2年小家电IQC经验，25-35岁左右，1）依据生产订单、BOM、封样件、色板、检验指导书、图纸及相关资料等有效文件对进料物料的检验并做好来料检验报告； 2）对来料的判定及处理；3）对不合格品的处理.——填写不合格处理单及纠正预防措施单；4）对供应商质量管控。
3.采购助理:1名, 中专以上学历，1-2年采购经验，1）有一定基础的采购经验； 2）从事过采购工作并对供应商的管理有一定的经验和基础；3）对五金，橡胶，塑料产品有一定的了解；4）吃苦耐劳，性格开朗，为人踏实；5）家住光福附近者优先。
4.研发工程师:2名, 大专以上学历，5年以上小家电结构设计经验。30岁左右，1）工程机械专业或者机械制造与自动化 2）吃苦耐劳，求知上进 3）对结构设计有强烈的钻研要求 4）有模具设计和经验更好 5）设计软件PROE等娴熟使用。6）能够有项目管理经验，独立带队者为佳 7）吸尘器，蒸汽机相关经验者优先。
5.仓库主管:1名, 大专以上，3年以上仓库管理经验，仓库管理经验4年以上，小家电仓库管理经验者优先，会使用ERP仓库管理软件，吃苦耐劳，认真刻苦。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C19: 苏州市苏品家具有限公司   职位数:7
1.市场督导:1、大专以上学历，男女不限 2、性格开朗，形象气质良好，优秀应届毕业生优先。
2.区域经理:1、男女不限，形象良好 2、有两年品牌营销经验优先，能吃苦耐劳 3、接受出差 4、优秀应届毕业生可培训上岗。 5、追求高薪者
3.成本会计:1、具有3年以上成本会计工作经验； 2、具备大专级以上学历，精于成本核算和成本分析； 3、能够提供准确、及时的成本信息，并出具成本管理报告及有效的分析； 4、具备良好的职业道德、富有责任心，沟通能力强，能承受一定工作压力。
4.设计师: 1、熟练操作制图软件AUTOCAD+OFFICE办公系统软件； 2、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 3、掌握3DS-MAX、PHOTOSHOP、CAD制图软件优先录取。
5.品管:1、年龄要求20-30岁，高中及以上文化程度； 2、能熟练运用办公软件； 3、能清楚表达意见和观点，具有一定的沟通能力； 4、能清楚描述客观问题； 5、能协调处理业务工作关系。 6、不怕苦，不怕累。处事大方，态度积极，严肃对待品管工作。
6.材料会计:1名, 1、本科学历，会计、财务管理等相关专业，有会计从业资格证优先； 2、工作认真细致，有责任心，态度积极上进，有良好的沟通能力； 3、具有3年以上成本会计工作经验； 4、具备良好的职业道德、富有责任心，沟通能力强，能承受一定工作压力
7.广告/平面设计:1、平面设计或美术设计相关专业，具有一定的美术功底，优秀的创意设计能力； 2、拥有较好的审美感觉及品位，熟悉设计各要素并灵活运用之； 3、精通各类平面应用软件，如Photoshop、CorelDraw、Illustrator,、3DS-MAX等三维软件； 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、具有平面设计2年以上相关工作经验；

C20: 苏州禾丰艺术传播有限公司   职位数:5
1.总监:35岁以下,大专文化以上,必须本市户口或本市工作5年以上,从事过企事业单位经营管理或市场运营者,有较强的组织管理能力,抗压能力强.
2.部门经理:大专, 年龄25-50岁；工作经验：两年以上 ；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
3.大客户经理:大专, 年龄25-50岁；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
4.客户经理:大专, 年龄25-50岁；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
5.讲师:大专, 年龄25-50岁；工作经验：1-3年；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。

C22: 纽威数控装备（苏州）有限公司   职位数:10
1.电气装配工:5名, 男, 20-38岁，有调试数控机床、自动化设备的电气方面经验，
2.装配学徒工:男, 应届毕业生，专业不限，能吃苦 愿意从事设备装配方面工作，可从零培养
3.CNC调机检验:2名, 男, 20-38岁 机械数控类中专以上学历，有数控立卧加或数控立卧车操作经验，对法兰克、西门子系统较为了解，会调机会设备检验。
4.油漆工:2名, 男, 25-45岁，有机械类钣金喷涂经验，会打底刮腻子，会调色
5.数控镗床操作工:1名, 25-45岁 有大型数控镗床加工经验
6.光机装配工:5名, 男, 22-45岁，有数控机床、线切割机、电火花机等光机部装或装配经验，会刮研
7.磨床工:1名, 男, 25-45岁 有万能磨、内圆外圆磨等 设备操作经验 看得懂图纸能独立加工
8.刮研、铲刮工:5人 男 20-38岁，2年左右精度铲刮刮研工作经验，能吃苦
9.杂务清理工:1名, 男, 25-45岁，现场设备清理工作，无需经验
10.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名，25-40岁，机械相关专业，全日制本科学历；3年以上数控车\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龙门镗铣床产品的设计开发经验；了解中高档数控设备结构，功能部件、性能；熟悉常用工程绘图软件；具备良好的分析问题及解决能力。

C23: 苏州明峰进出口有限公司   职位数:1
1.外贸出口单证员（1-2人）:1、国际贸易或相应专业专科或以上学历 2、熟悉报关流程和船务； 3、有能力独立制作报关文件、出口文件 4、熟悉外贸出口流程，具备相关工作经验1年以上 5、具备较好的综合协调能力和团队协作精神；工作努力，责任心强

C24: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:6
1.项目管理:专科及以上学历，英语读写能力强；较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力；良好的团队合作和协调能力，较好的与人沟通能力；熟悉模具与注塑的加工工艺；较强的责任心.
2.CAM编程:熟练操作UG NX6.0/7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验.
3.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
4.业务员:男, 中专以上学历，营销专业，注塑行业2年以上相关工作经验；善于沟通，能吃苦并能出差。
5.业务助理:具备良好的沟通技巧，工作主要侧重于电话及网络的业务开发，以及客户资料的存档管理
6.生管:女, 财会或统计专科以上，二年以上生管主管工作经验。对数字比较敏感，能从客户订单开始完成生产计划，生产能力分析、保证生产部门完成生产订单并按客户要求准时交货；沟通能力强，责任心强，熟悉ISO9000标准。良好英语阅读能力，计算机操作熟练。

C25: 宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司   职位数:3
1.司机:3名, C1货运上岗证，年龄35-45岁之间，能立即到岗。
2.装运工:3名, 40岁以上，能跟车配送，搬运货物，能立即到岗。
3.销售:有上进心，对销售工作有兴趣，能适用室外工作。

C26: 苏州启源装饰工程有限公司   职位数:3
1.项目经理:2名, （1）2年以上装饰装修施工管理工作经验 （2）、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； （3）、会工程丈量和工程量计算，以及装饰装修工程的相关知识,熟悉施工规范要求。 （4）、有职称证、建造师证或安全员证书者优先录用。 （5）、具有良好的职业素养，协调沟通能力，有责任心。
2.装潢设计师:4名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
3.网络管理员:1名, 负责公司客户网站整体风格及公司网站 ( 静态 ) 设计维护； 负责公司产品的用户界面及图标设计和制作 能够根据页面设计效果图熟练完成切图和 HTML ， DIV+CSS 重构； 策划选题，制作成文字图表并发布在媒体上。

C27: 苏州诚平恒软件科技有限公司   职位数:3
1.客服专员:5名, 中专及以上学历，普通话标准；工作细心，能耐心、详尽地解答用户提出的问题；应届生均可。
2.客服主管/经理:1名, 大专及以上学历，普通话标准；工作细心，能耐心、详尽地解答用户提出的问题；有团队合作精神。
3.课程顾问:5名, 良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力，抗压能力，形象气质较好，成熟，自信，稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力，热爱教育行业，有进取心，执行能力强，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更多孩子及家长成长。

C28: 苏州济丰包装纸业有限公司   职位数:2
1.资深销售代表:2名, 男女不限，本科学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景；三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行情；具有很强的工作责任心与主动性，良好的逻辑思维、沟通技巧能力，公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。
2.销售代表:2名, 男女不限，本科学历，市场营销或工科专业背景；有销售实践经验，具有很强销售意愿；良好的逻辑思维、沟通技巧能力，公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。欢迎有意愿从事销售岗位的应届毕业生共同发展。