综合人才集市现场招聘会 日期：2014-08-30

A02: 苏州鸿赞蜂窝材料有限公司   职位数:8
1.外贸经理:1名, 英语六级以上，熟练掌握商务英语读写能力，口语表达流利；对外贸和报关流程有一定的了解；要求性格开朗，工作认真负责；具有团队合作精神，有2年以上相关工作经验。
2.销售代表:5名, 1.热爱销售工作，有丰富的销售工作经验； 2.勇于挑战自我，有追求不平凡生活的热情，吃苦耐劳，性格开朗； 3.沟通能力强，善于交际，良好的团队合作意识，承压能力强，有良好的心理调节能力.
3.销售助理:1名, 有较强的沟通能力和语言表达能力；工作细心谨慎、认真负责，积极主动，领悟能力强,态度谦虚好学,性格外向,有较强的学习和承压能力；字迹工整，能够熟练使用各类办公软件处理相关文档。
4.销售工程师:3名, 对销售管理有浓厚兴趣，相关实践或实习经历者优先,较强的沟通能力和语言表达能力；有责任心，吃苦耐劳；有较强的学习和抗压能力；具有团队协作精神。
5.储备干部:2名, 男, 1、为人真诚，勤奋上进 ，团队协作精神好 2、热爱自己的岗位，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 3、愿意从基层做起，从点滴学习， 就是管理阶层的储备人才。 4、公司提供良好的发展平台，欢迎广大应届毕业生与我公司共同发展。
6.铣床师傅:3名, 1、熟悉车、铣、磨等机床2年以上工作经验 2、能独立看图纸，熟练操作铣床，独立装配治具夹具 3、吃苦耐劳，服从安排。
7.磨床师傅:3名, 1、两年以上相关工作经验 2、能看懂图纸，会使用各种测量仪器 3、会使用各种工具加工 圆弧 斜度槽 4、保证图纸要求的尺寸与形位精度，保证生产效率
8.加工中心操作员:1.中专以上学历，男，能看懂图纸。 2.吃苦耐劳，细心谨慎，能服从领导安排。

A03: 苏州恒基机电工程有限公司   职位数:1
1.弱电技术员（消防维保）:10名, 男, 18-25岁，中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。

A06: 苏州立泰电子有限公司   职位数:4
1.冲压模具师:2名, 男, 高中以上学历，1年以上高速端子连续模维修组立经验，能独立完成模具的改善与设变，会使用测量仪器，具有较强责任心和团队精神，优秀应届毕业生亦可。
2.QS专员:1名, 女, 高中或中专以上学历，熟悉ISO9001及ISO14001体系基本运作，沟通较好，质量体系运营经验1年以上或体系维护经验一年以上，有对应外审经验者优先！优秀应届毕业生亦可。
3.设备工程师:2名, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
4.成型技术员:4名, 男，18-30周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。

A07: 苏州万宝银楼有限公司   职位数:8
1.辅料仓库人员:2名, 高中(职高), 1、年龄：28-45岁。3、学历：高中以上。4、有零售连锁企业仓库管理工作经验者优先
2.人事社保专员:2名, 大专, 年龄25岁以上，会苏州话，有两年以上人事行政工作经验；五险一金，双休，免费工作餐。
3.珠宝会所VIP接待:2名, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
4.观前店珠宝导购:10名, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,会说苏州话，苏州人或常驻苏州者优先.
5.各直营店大堂助理:10名, 高中(职高), 年龄25-40岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。地点：车坊、渡村、木渎、浦庄、湘城等
6.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先地点：东渚、跨塘、唯亭、郭巷、渭塘、黄埭、木渎、越溪等
7.天猫客服、淘宝客服:2名, 大专, 有淘宝/天猫客服经验者优先.
8.各直营店保安:5名, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、车坊、唯亭、郭巷、太平、湘城、黄埭、浦庄、渭塘、平望、木渎等

A08: 苏州同润市场管理有限公司   职位数:9
1.招商专员:2名, 一年以上招商相关经验，有商场经营管理工作经验者优先；一定沟通谈判能力，工作责任心强。富有工作激情，能承受一定工作压力。
2.客服专员:2名, 负责协助客户部经理对客户服务行为进行监督；协调客户投诉事宜并抽取一定比例的客户进行回访；组织相关人员对客户投诉进行统计分析完成客户查询分析；客户投诉受理流程的改进与服务质量的提升工作 ；负责突发事件的处理工作；定期制作客户服务工作情况总结报告报客户部经理审批。
3.暖通空调维修员:2名, 高中以上学历,相关专业；具备良好的执行、沟通、协调能力；熟悉掌握暖通工程、空调专业知识；有相关工作经验、具备从业资格证书者优先。
4.维修水电工:2名, 有相关的商场物业维修经验；能吃苦耐劳，有相关的资质证书；较强的沟通协调能力；有物业行业从业经验者优先。
5.保洁员:能吃苦耐劳，服从公司安排；55周岁以下，男女不限。
6.保安:男，40周岁以下，身高在1.75cm以上，无纹身、无违法犯罪记录，身体健康，五官端正；具有强烈的责任心、良好的沟通协调及执行能力；相关工作经验1年以上，退伍军人优先。
7.新爱婴园长:1名, 热爱幼儿教育事业，有爱心、有责任感?；具有优秀的团队管理能力与店面日常管理能力；具有优秀的宣传推广与销售能力，能够带领团队完成销售指标?；注重服务品质与细节，能够让宝宝与家长享受到最好的课程服务?；能够传播企业文化，体现人性关怀；工作积极主动、能够承担工作压力，勇于开拓创新
8.课程顾问（新爱婴）:5名, 热爱幼儿教育事业，有爱心、有责任感 ；热衷销售工作，愿意挑战高薪；一年以上销售经验（不限行业），大专以上学历；积极主动，思路敏捷，沟通能力良好 ；适应工作压力，能有效完成工作任务
9.早教老师（新爱婴）:5名, 至少具有以下其中一项技能：学前教育、音乐、舞蹈、英语、美术等技能，或相关技能培训经历；有良好的沟通能力，愿意跟随新爱婴共同成长，具有良好敬业精神 ；亲和力强，相貌端正，品格优良 ；追求进步，有挑战更高职位的发展目标（如：教学主管、培训师、园长）；幼儿师范院校毕业者或有同行业工作经验者优先。

A10: 苏州嘉佰志电子技术有限公司   职位数:2
1.电话销售:1、热衷于电话销售行业，有较强的客户沟通能力； 2、普通话标准流利，有沟通技巧者优先； 3、工作责任心强，工作态度端正；有自信、讲诚信、亲和力强，有良好的职业素质； 4、有一年以上工作经验者优先，有电子测试仪器销售者优先。 5、无上进心，不努力，无职业规划者勿投。
2.销售工程师:1、有一定销售经验， 有仪器仪表销售经验者优先，业绩突出者优先； 2、能承受销售压力，有拼搏精神，完成公司、部门制定的销售任务 ； 3、亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作，有精晰的职业生涯规划，目标明确 ； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 6、有两年电子测试仪器销售类经验者优先。 7、无上进心，不努力，无职业规划者勿投。

A11: 顶贸木业（苏州）有限公司   职位数:5
1.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
2.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
3.展厅摆放与设计:2名, 大专以上学历，懂CAD制图，有过卖场装修设计与摆放工作经验者优先
4.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
5.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。

A12: 苏州绿康医疗器械有限公司   职位数:4
1.门店助理:10名, 大专, 仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。
2.门店销售主管:5名, 大专, 1.从事销售行业2年以上，仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。
3.储备干部:1.性别不限，专业不限，大专及以上学历，接受应届生； 2.具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3.认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通协调能力； 4.熟练使用office办公软件，使用能力和成就动机强。
4.销售经理:1名, 26—35岁 男女不限；有会议营销主持经验（保健品、营养膳食补充剂） ；能独立策划活动流程，或灵活配合公司主题活动 ；善于扑捉现场亮点并及时进行调动，助长现场销售氛围，增强顾客购买欲望

A13: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:8
1.市场推广主管:1名, 大专, 1、28岁以上，市场营销类相关专业，大专及以上学历毕业； 2、二年 及以上IT软件行业市场营销、 销售、人力资源外联工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展。
2.平面/网页设计:6名, 男, 大专, 统招大专及以上学历，理工科优先考虑，热爱IT设计行业，对设计有独特见解，上岗薪资3000左右
3.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，上岗薪资不低于3500元
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
7.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A14: 莱克电气股份有限公司   职位数:14
1.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，5年以上压铸设计工作经验。
2.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具钳工、CNC、火花机、抛光、铣床等相关工作。
3.物料员:2名, 男, 25-40岁，从事模具零配件配送工作，有仓管工作经验者优先。
4.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
5.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
6.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
7.模具设计工程师:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
8.生产文员:1名, 女, 身体健康，工作细心，认真负责,熟练使用OFFICE等办公软件
9.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
10.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
11.磨床技术员:3名, 男, 20-35岁，中技，1年以上磨床工作经验。
12.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
13.快丝线割操机技术员:5名, 会HF或YH软件，会CAXA软件，能看懂三视图。
14.注塑成型技术员:2名, 男, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。

A15: 苏州怡润模具有限公司   职位数:14
1.模具设计工程师2名（提供食宿）:大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用 PRO4.0 Auto CAD2004 软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
2.电火花2名（提供食宿）:高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。
3.开模钳工补师 /师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
4.修模钳工补师 /师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，五年以上专业塑胶模具厂工作经验，做人诚恳、老实，工作严谨，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。
5.CNC技工4名（提供食宿）:高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC系统，会磨刀，懂模具结构。会操作宝源系统精雕机者优先，学徒亦可。
6.研发工程师（原料厂）:男性，3名，大学本科以上学历，高分子材料专业；有原料、改性配方三年以上工作经验（如：PP、ABS、PC、PA等），工作有责任心，有创新精神。
7.品检2-3名（原料厂）:中专以上文凭；了解塑料性能，熟悉相关测试设备；无色盲；工作态度诚恳，有责任心，可配合倒班，应届毕业生也可。
8.区域经理（原料厂）:男性，3名，中专以上文凭，23-35周岁，有驾照，从事过改性塑料业务者优先；要求有责任心，能吃苦，适应经常出差；一经录用，待遇丰厚！
9.维修/电工 1名（原料厂）:男，年龄25-45左右，中专以上学历，有电工证，从事塑胶厂机器维修，设备维修保养和电路检修工作。
10.注塑领班:1名, 有IMD经验优先
11.注塑成型工程师:1名, 有注塑厂机械手经验优先
12.修模钳工:1名, 会线切割和电火花的优先，
13.修模学徒:1名,
14.IPQC/OQC:有注塑厂工作经验优先；

A17: 苏州工业园区杰达通讯工程有限公司   职位数:8
1.营销总监:1名, 男, 1、会驾驶车辆。 2、在建筑智能化领域有丰富的经验； 3、具备一定的团队精神和营销策划能力，善于组织和协调。 4、有良好的职业道德操守，爱岗敬业，尽职尽责。
2.采购专员:1名, 大专, 岗位职责：负责物料平台资源建设，建立优质供应商名录。岗位要求：熟悉智能化设备及配件采购，责任心强，善于沟通，有驾照。
3.招投标人员:1名, 中专, 熟悉有形市场、政府采购网，懂得相应的招投标策略。专科及以上学历，通信、工程类专业，4年以上招投标工作经验，在招投标领域有自己独到的见解和技巧，会CAD软件；有招投标经验者优先；有驾照者优先。
4.有线电视社区工程师:3名, 男, 中专, 通信、机电或做过有线电视工程、同行业经验佳；有驾照者优先。在本地定居优先。工作地点：何山花园、干将西路。单休，有高温补贴、餐补，长白班。
5.通信线路技术员:6名, 男, 最低学历中专；通信、机电或做过有线电视工程经验佳、有驾照者优先。 3、单休，有高温补贴、餐补，长白班
6.通信（管道、线路）工程项目经理:3名, 男, 中专, 通信相关专业，2年以上相关工作经验；对通信概预算、CAD制图、线路施工技术有充分的理解和熟练的应用，并能够进行相关的工程督导与管理，有驾照。工作地点：相城区。
7.光缆熔接员:3名, 男, 能熟练、独立完成光缆熔接任务，有驾驶证者优先。
8.通信工程资料员（概预算员）:1名, 中专, 1、从事通信建设工作2年以上，2、熟悉AutoCAD等常用制图软件，3、熟悉移动通信项目概、预算编制， 4、熟悉通讯线路、管道工程施工，5、有概预算证。 工作地点：相城区。

A18: 苏州市易德龙电器有限公司   职位数:7
1.管理培训生（技术类）:2013-2014届统招本科及以上学历，电子、机械、自动化、测控、计算机等相关专业，英语四级及以上，发展方向：产品工程师、制程及设备工程师、质量工程师、软件工程师等技术类方向。
2.产品工程师:统招本科，电子相关专业，英语四级及以上，三年以上电子行业同岗位工作经验。
3.制程及设备工程师:统招本科，机械/自动化/电子/测控等专业，熟悉EMS行业制程及设备，有波峰焊/机构/预加工/SMT相关经验，有三年以上同岗位工作经验。
4.质量工程师:统招本科，电子相关专业，英语四级及以上，三年以上电子行业同岗位工作经验。
5.软件工程师/ERP工程师:统招本科，计算机等相关专业，英语四级及以上，熟悉.NET，热爱软件/ERP开发。
6.计划员:统招本科，两年以上制造业销售助理/协调/跟单工作经验，英语四级及以上，对数字敏感，善于沟通协调。
7.操作员:19周岁以上，初中及以上学历，一年以上电子制造业工作经验（提供食宿）

A19: 江苏苏南万科物业服务有限公司   职位数:9
1.行政前台:1名, 大专及以上学历，身高160CM以上，沟通表达能力强，主动服务意识良好，受过酒店服务、礼仪等知识培训者优先考虑。
2.招商专员:2名, 大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历；良好的沟通谈判能力及资源统筹能力；有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先。
3.品牌策划:2名, 学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识，专业经验两年以上品牌管理工作经验 ，个人能力要求沟通能力、创新能力、策划能力等
4.电工:4名, 高中及以上学历，负责社区设备设施和客户家电维修维护工作；机电一体化、楼宇智能化、电气工程自动化、供热通风与空调制冷等相关专业优先考虑；须有IC卡等相关资质证书，熟悉水、电、木、瓦和涂料等基本知识和操作规范者优先考虑。
5.置业顾问:5名, 大专及以上学历，销售意识强、思维敏捷、善于沟通、亲和力强、吃苦耐劳、有较强的团队合作意识，有二手房销售经验者优先。
6.装饰工程师1人（无锡）:1名, 从事室内装饰装修营销或管理3-5年以上，对装饰行业有一定了解,有室内设计基础及项目管理经验，室内设计、工程管理、市场营销等相似专业优先考虑。
7.社区管家:4名, 大专及以上学历，20-40岁左右，普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，有商场导购类、其他销售类或者物业服务类等工作经验优先考虑；
8.物业项目经理/主管:2名, 大专及以上学历， 5年以上服务行业工作及主管级以上职务经验，具备优秀的沟通表达能力及熟练的计算机应用及操作能力；酒店、物业管理等相关专业优先
9.特勤（保安）:10名, 初中及以上学历，18-35岁，1.68m以上，裸眼视力0.8及以上；做二休一，提供住宿及餐补。服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先；

A24: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:11
1.营运支持专员:1名, 1、年龄不限；2、大专以上学历；3、制冷相关专业优先；4、一年以上工作经验；5、能熟练使用office办公软件、CAD制图软件；6、乐观向上、讲原则、责任心强。
2.客服主管:高中(职高), 1、年龄：20-40岁； 2、沟通能力强，富有责任感和团队协作能力； 3、同行业工作经验者优先
3.行政事务主管:1名, 大专, 1、苏州大区各门店注册资料管理，经营性证照年审、变更以及新开门店的证照办理； 2、行政事务经理代办其他事宜 3、有2年以上工作经历，有办理证照的工作经验者优先考虑 4、乐观向上，讲原则，责任心强，沟通能力强。
4.生鲜技工（肉品/熟食/面包/水产）:性别不限，初中以上学历，服从公司安排；有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳；愿从学徒做起者亦可。
5.大卖场管理人员（食品/非食/生鲜/客服）:1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、1年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。工作地点就近安排
6.信息维护专员:1名, 男, 1、年龄20-35岁 2、大专以上学历 3、有相关工作经验者优先考虑，应届生亦可
7.生鲜部科经理（肉品/熟食/面包/水产/蔬果）:1、年龄25-45岁 2、在零售相关行业工作经验1年以上 3、服从公司安排，工作负责，沟通能力强 4、工作地点：苏州市区、新区、园区、昆山等就近安排
8.标超生鲜采购经理:1名, 1.年龄25-40周岁 2.大专以上学历 3.超市生鲜采购经理工作经验两年以上 4.有较强的沟通能力及谈判技巧
9.财务主管:2名, 1、性别不限，专科以上学历，会计相关专业； 2、2年以上会计工作经验， 3、良好的语言表达能力、逻辑思维能力，有团队合作精神，良好的数据分析能力，乐观、积极；懂会计软件操作。
10.超市质量主管:1名, 大专, 1. 负责门店现场质量管理检查、指导、监督；2.年龄：25-35岁之间； 3、食品安全专业（优先）；4.同行业质量管理相关工作经验者优先；5.性格外向，沟通能力强。
11.儿童梦想玩国店长:1名, 高中(职高), 1、熟悉各种机器设备、手工制作的游戏方法，18-35岁；2、高中及以上学历，喜欢儿童，有童心童趣；3、具有服务业团队管理工作2年以上经验者优先。

A28: 苏州市新天地广告有限公司   职位数:4
1.平面设计师:3名, 女, 大专, 1、广告设计相关专业毕业，熟练运用PHOTOSHOP，COREDRAW 等平面设计软件，熟悉各种印前技术及后期印刷工艺；有vi设计、画册设计、LOGO设计、包装设计，企业形象等设计。 2、有良好的沟通和应变能力，善于与客户沟通交流能服从公司安排，1年以上平面上设计经验,能适应加班
2.婚礼策划师:3名, 女, 大专, 1. 婚礼客户接待、邀约、谈单，1年以上工作经验； 2. 婚礼工作的全程策划跟进； 3. 公司其他日常事务处理。 4、有较强的文字写作能力，富有创意和新颖的文字表达能力。 5、对婚礼有深刻的认知，具备独具创意性的思维。 6、反应敏捷，熟练使用PPT、Word等软件。
3.业务跟单员:3名, 女, 1、中专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场；
4.活动策划师:3名, 1、大专及以上学历，熟悉活动策划行业市场，一年以上从业经验。有较强的组织、策划、执行能力；具备该业 务沟通、拓展能力；抗压能力强； 2、综合素质高；熟悉各种活动的策划运作流程及业务预算的制订；能单独与客户就此业务进行沟通策划、现场布置且全程跟踪服务，有大型活动策划经验的优先。

A29: 苏州丰亿塑胶有限公司   职位数:22
1.资深注塑机修机:1名, 25岁以上，5年以上修机经验，对塑机电路、油路、水路非常熟悉，对强电配电有2年以上的工作经验，能带领修理班完成各项水电改线工作。
2.仓库主管:1名, 25周岁以上，3年以上经验，熟悉仓库管理制度，能良好管控先入先出，库位规划，人员调配
3.注塑部技术员:2名, 25周岁以上，3年以上同岗位工作经验，精通注塑机调机，熟悉注塑周边设备(如机械手）调试
4.注塑领班:1名, 5年以上同岗位工作经验，熟悉车间现场管理，对注塑产品调试精通,能较好的控制产能及物控。
5.关务:1名, 熟悉苏州海关报关流程，有手册的执行及核销经验。
6.办公室文员:1名, 办公软件熟练，能住宿公司者优先，接受应届生
7.管理部经理:1名, 大专, 30周岁以上，5年以上行政人事从业经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉公司行政制度起草及管理，人力资源各模块，能拟定完善公司各项制度，擅长公文写作。
8.业务跟单:1名, 有跟单经验，熟悉塑胶行业，办公软件熟练，英语4级
9.塑胶QC:5名, 具有1年以上塑胶巡检工作经验，工作细心，女性尤佳。
10.塑胶QE:2名, 3年以上塑胶QE经验，有英语基础,熟悉质量体系，熟练处理客诉优先录用。
11.模具设计师:1名, 3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉。
12.模具前期分析工程师（DFM工程师）:1名, 男, 5年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（dfm报告），英语基础较好。
13.CNC操机:2名, 男, 1年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统
14.修模钳工:2名, 25岁以上，有3年钳工工作经验，维修注塑模具1年以上经验，工作认真负责，能够很好的沟通协调。
15.钳工师傅:2名, 5年以上塑胶模具钳工工作经验，工作认真负责。
16.钳工补师:1名, 1年以上经验，对工作认真负责，对模具结构及其装配组立熟悉
17.EDM师傅:2名, 3年以上EDM操机经验，有群基火花机操机经验者优先；
18.模具学徒:5名, 男, 初中以上，懂CAD，应届毕业生亦可。先从机加工作起，向钳工、设计、项目工程、CNC编程师傅方向发展
19.项目工程师:1名, 3年以上相关工作经验，良好的英语（或日语）基础及沟通能力，对塑胶模具项目导入及开发流程熟悉。
20.CNC编程师傅:2名, 3年以上cnc编程相关工作经验；
21.EDM师傅:1名, 2年以上EDM操作经验，有镜面电火花操机经验者尤佳。
22.生产计划管理:1名, 男女不限(己婚己育优先)，22-38岁，大专以上学历，一年以上制造型企业生产排单实际工作经验，较强的沟通协调能力，抗压能力强，熟练office及ERP系统。

A30: 苏州新日大模具科技有限公司   职位数:6
1.CNC操机员:1.限男性，年龄18-24，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验； 3.熟法兰克操作系统。
2.CNC编程员:1.限男性，高中或中专以上学历 2.对零件加工编程熟练
3.快走丝操作员:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
4.磨床技工:1.限男性，年龄20-30，初中以上学历； 2.专业小磨床，熟悉不锈钢、钨钢金属等成型研磨者佳。
5.带薪培训员:1.限男性、年龄16-24； 2.积极、刻苦、愿接受公司培训； 3.对机加工有兴趣。
6.铣床加工人员:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上铣床加工相关工作经验。

A31: 常熟德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

B02: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:5
1.操盘手:10名, 1.大专以上学历，初、中、高级操盘手。零基础，可培训。 2.浏览影响所操作品种价格的国际新闻； 3.回到价格盘面分析今天价格可能的几种走势； 4.按分析的几种价格可能走势制定出相应的投资策略； 5.执行投资策略。
2.投资顾问:20名, 1. 大专以上学历，有金融行业或相关行业工作经验，性别不限 2. 良好的沟通技巧，能够顺畅得与客户交流和沟通； 3. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。
3.网络营销专员:1. 零起步，开始金融从业；有长远金融从业规划，希望成为优秀的金融专业人才者优先 2. 对辖区内已有的客户进行后续服务工作
4.销售经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，具有挑战高薪的能力，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
5.储备干部:1、有意愿投身金融行业发展； 2、具有敏捷的思维和判断分析能力； 3、锐意进取，吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备良好的抗压性； 4、良好的个人信誉和团队合作精神； 5、自身具有投资意识，能客观认知风险； 6、谦虚好学，自信果敢，性格沉稳踏实。

B06: 南京维汝康医疗器械有限公司   职位数:8
1.储备干部:6名, 6名，大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦创业精神；
2.店长:10名, 大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.店长助理:10名, 大专以上学历，形象好，气质佳，沟通能力强：
4.销售代表:12名, 大专以上学历，五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；具有医疗器械、保健食品等相关销售工作经验者可优先考虑；
5.咨询师:3名，大专以上学历，较强的组织、沟通、语言表达能力，形象好，有亲和力
6.人事专员:2名，本科以上学历，具有人力资源相关专业，协调能力强、形象好、语言表达能力强；学生干部优先。
7.财务:2名，要求有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。
8.讲师:5名，要求语言沟通能力强

B07: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:8
1.人事经理:大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业；熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
2.包厢服务员:负责公司包厢招待，上五休二 有餐饮经验者优先
3.财务总监:年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有5年以上财务管理工作经验；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
4.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
5.总经理助理:文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
6.人事专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
7.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
8.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

B08: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

B10: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B11: 苏州拉唯情商咨询有限责任公司   职位数:5
1.前台接待:1名, 大专以上学历，有亲和力，有爱心和责任心，喜欢孩子，熟悉孩子习性
2.课程顾问（销售） 急聘:20名, 学历、性别不限，20-35岁，喜欢与人沟通和挑战，能承受一定压力。
3.老师:5名, 师范类专业或心理学专业，有爱心和责任心，致力于教育培训行业长期发展。
4.幼师:4名, 幼教、学前、小教等相关专业，熟悉婴幼儿习性，有爱心和责任心，欢迎优秀应届生应聘。
5.网络营销:1名, 计算机网络相关专业，大专及以上学历，了解新型网络营销技术和手段。

B12: 中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司   职位数:6
1.TFE精英客户经理:3名, 28-45周岁，上一年度年收入至少4万以上，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，至少三年以上工作经验。
2.经理助理:1名, 女, 25-35周岁，本科及以上学历，2年以上相关工作经验，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专学历及以上，形象气质佳，语言表达能力强，责任心强。
4.团队经理:2名, 22-30岁，本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行力和团队协作精神。
5.区域客服专员:3名, 22-35周岁，大专及以上学历，有责任心，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
6.电话销售:3名, 女, 22-28周岁，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有相关工作经验优先。

B13: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.人事助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生亦可。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B15: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B17: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.保险代理人:大专及以上学历，专业不限，25周岁以上，有销售经验者优先，年龄可适当放宽，具有良好的社会阅历，良好的人际沟通能力，具有较强的市场开拓能力和客户服务技能。形象气质佳，亲和力强。

B18: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B19: 江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司   职位数:5
1.会计:3年以上工作经验，有会计上岗证，熟悉会计报表 的处理，会计法规和税法，熟练操作计算机办公软件，财务软件，良好的学习能力，独立工作能力，财务分析能力和企业道德。性格开朗，工作细致，责任心强，有良好的沟通能力，有团队精神，大专以上。
2.销售代表:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、具有计算机操作基础。 4、做事认真踏实，能吃苦耐劳，服从管理。工作地点：张家港，苏州
3.技术服务（张家港）:1、具备一定的计算机操作基础。 2、性格外向、有亲和力，反应敏捷、表达能力强； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、做事认真踏实，能吃苦耐劳，服从管理.
4.客服:1、普通话标准、流利; 2、具有计算机操作基础;; 3、态度亲切、有很高的热忱度.
5.行政兼前台（昆山、吴江、太仓、常熟）:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 2、具有计算机操作基础。 3、做事认真踏实，能吃苦耐劳，服从管理； 4、本地人优先。

B22: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:3
1.直销客户经理:3名, 1、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳； 2、具备良好的职业道德，诚实守信，无任何不良过往记录； 3、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，乐于接受挑战； 4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，有一线销售经验者优先。
2.家乐福驻点客服经理:8名, 1、本科及以上学历，专业不限。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有客户服务或销售工作经验者优先考虑。 4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。
3.综合客户经理:5名, 1. 24周岁以上，本科及以上学历，具备两年以上工作经验； 2. 形象良好、亲和力强、性格开朗、充满热情、诚恳踏实，有较强的学习、适应和谈判能力； 3. 具备一年以上中高端产品、大客户营销经验者优先； 4. 从事过奢侈品、高档楼盘、私人会所、游艇俱乐部等高端服务行业，以及有一定高端客户资源和广泛人脉关系者优先； 5. 无不良信用记录。

B23: 苏州市柯贝商贸有限公司   职位数:6
1.销售顾问（高德瓷砖）:5名, 有建材销售经验者优先；男女不限，年龄20-35岁，形象气质佳，善于沟通，具有团队合作精神，工作责任心强，有店面销售经验，会CAD制图优先考虑；每月客户账单的对账和货款的收取，协助部门的活动拓展工作以及客户与公司之间的工作安排协调；一年以上建材行业工作经验；
2.经理助理:2名, 女性，年龄22-30岁，形象气质佳，性格开朗，具有行政管理及人事招聘经验，一年以上工作经验。大专以上学历。
3.店内导购兼业务助理:2名, 女性，年龄22-35岁，形象气质佳，性格开朗，有一定的销售经验，会CAD看图，和预算优先。
4.设计师:2名, 22-35岁，形象气质佳，性格开朗，有一定的销售经验，会CAD看图，PS。草图大师等办公软件和预算优先。
5.销售主管:2名, 男女不限，年龄25-30岁，形象气质佳，具有组织管理能力，带领团队开拓市场，指导和考核下属工作。二年以上相关行业工作经验，
6.销售经理:1名, 1：有2年以上销售经验。 2：性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力

B24: 苏州启生健康管理咨询有限公司   职位数:11
1.健康科普专员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，热心，责任心强，对工作经验无要求。
2.宣传部主管:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，从事过市场调研工作或企业宣传经历者优先。
3.营销储备干部:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务事业，悟性好，愿从基层做起，逐渐培养成公司营销管理干部。
4.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务船业，愿意投身健康管理事业，悟性好，善于学习总结提升。
5.销售助理:女, 大专以上学历，热爱健康服务船业，愿意投身于健康服务管理事业。
6.营销经理:具有一年以上销售经历，善于沟通，责任心执行力强。
7.市场经理:具有2年以上市场开拓或团队管理经验者优先。有会议营销相关经验者优先。
8.客服专员:女性，愿投身于健康服务产业，具有客户售后服务经验，会处理顾客的异议和投诉，有医学和营养学方面的知识。
9.健康咨询师:大专或本科医学专业毕业或取得营养师资格证书者均可，善于沟通，语言表达能力好，形象好，执行力，责任心强。
10.人事主管:大专以上学历，擅长通过多种渠道招聘，能根据公司所需要的人员设计策划招聘活动，擅长面试沟通技巧，能够合理筛选所需人才，能独立设计培训计划和培训课程，具有培训讲课经验者优先，能运用多种激励措施，激励老员工的工作积极性和团队凝聚力，能严格按照公司的绩效考核制度，创造性的实施绩效考核措施。
11.会议主持:女, 大专以上学历，具有会销活动主持经历，熟悉健康行业营销模式及操作流程，性格外向，形象佳，亲和力强，多才多艺，风趣幽默，应变能力强。

C+1: 苏州瑞道国际货运代理有限公司   职位数:2
1.销售代表:国际贸易/物流管理专业，五官端正，头脑灵活，反应敏捷，熟悉海关/国检业务流程，较强的沟通能力，进行新客户的开发，老客户的维护，有良好的职业操守，性格开朗，责任心强，具有较强的团队合作精神，工作踏实勤奋，能够在较强的压力下独立工作，一年以上物流货运行业业务开发工作经验，熟悉苏州及常州周边地区物流环境，有良好的英语基础，有志于长期从事物流行业。
2.销售助理:国际贸易/物流管理专业，五官端正，善于与人沟通交往，熟悉掌握海关/国检业务流程，能对客户提出的各项咨询提供合理，明确说明；良好的职业操守，头脑灵活，反应敏捷，沟通能力强，责任心强，能承受工作压力，具有良好的沟通能力，对不断变化的市场能够敏锐的分析观察，性格开朗，具有团队合作精神，工作踏实勤奋，能够在压力下独立工作，有良好的英语基础，有志于长期从事物流行业，应届毕业生优先。

C+12: 苏州市搏发贸易有限公司   职位数:3
1.司机:1名, 熟悉苏州各道路，认真负责，吃苦耐劳。
2.网管:1名, 熟悉电脑操作，对管家婆系统熟悉者优先考虑。
3.业务员:1名, 能吃苦耐劳，认真负责。

C+3: 苏州工业园区五九洁净工程有限公司   职位数:4
1.自控工程师:1、男,专科以上学历； 2、电气自动化或相关专业; 3、两年以上电气相关工作经验； 4、熟悉DDC设计、施工与调试； 5、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
2.司机:1名, 1、男性，22~30岁； 2、身体健康、能够吃苦耐劳； 3、主动热情、服务意识强、为人正直、踏实，工作积极主动； 4、服从总经理的工作安排，做好车辆的保险、验车、保养及订餐、订酒店等工作； 5、进行车辆内外部的日常清洁； 6、熟悉江浙沪地区路线。
3.管道工程师:1、专科及以上学历，焊接/过程装备与控制工程力学等专业或其它相关专业。 2、三年以上化工行业管道预制或相关工作经验。 3、熟悉相关国际标准、规范和条例，如API、ASME等。 4、熟悉管道焊接、安装和检验要求。 5、熟练使用Auto CAD等绘图软件，如有PDS、PDMS等3维软件经验者优先。 6、较强的英语阅读和写作能力，口语优秀者优先。
4.机械工程师:1．男，专科以上学历； 2．机械设计专业或机电一体化专业等相关专业； 3．能熟练应用CAD软件，有丰富制图经验者优先； 4．两年以上实践工作经验，能深入到生产制造的各个环节工作； 5．独立参与机械设备或非标设备设计工作经验者优先； 6．有一定的项目组织能力及对外沟通协调能力； 7．工作勤奋、敬业、好学上进，具有团队合作精神。

C+4: 嘉联益科技（苏州）有限公司   职位数:9
1.研发工程师:5名, 1. 本科以上学历,电子、理工、化工科系;2. 熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力；3. 有工作經驗者優先；4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
2.制工工程师:10名, 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件;3. 有电路板经验者优先;4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
3.品保工程师:6名, 大专(含)以上学历,电子、理工类;熟练运用一般的office办公软件; 外语：CET-4（含）以上;有较强的沟通能力。
4.生产储备干部:2名, 大专（含）以上学历; 熟练运用一般的office办公软件； 愿意从基层做起; 有相关经验者优先。
5.助理:4名, 1. 大专(含)以上学历;2.熟练使用办公软件，office应用。
6.物控专员:1名, 大专(含)以上学历;计算机操作熟练，EL常用的函数运用。懂BOM ERP系统。2年以上工作经验优先。
7.设备维修工程师:1名, 大专以上，有设备维修工作经验优先，有工作经验者优先，处理事情有条理且有较强的沟通能力;
8.业务代表:3名, 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 英语口语流利，善沟通，性格开朗； 4. 有相关经验者优先。
9.采购员:1名, 1. 大专(含)以上学历; 2. 有采购相关经验优先;

C+5: 苏州优教通信息科技有限公司   职位数:4
1.技术员:5名, 18-40周岁，男，中专及以上学历，熟悉计算机的软硬件，动手能力强，能吃苦耐劳，善于与人沟通，有计算机及相关产品安装及维修经历，有驾驶证者优先。
2.总账会计:2名, 23-35周岁，女，大专及以上学历，熟悉日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。
3.出纳:1名, 25-40周岁，女，中专及以上学历，有会计从业资格证，一年以上工作经验，良好的职业素养，苏州本地人优先。
4.销售助理:2名, 女, 23-35周岁，大专及以上学历，熟悉计算机软硬件及周边设备，熟练使用绘图软件，有相关的工作经验者优先。

C+7: 美而高纺织品（苏州）有限公司   职位数:6
1.业务跟单:2人 大专及以上学历，英语四级及以上，能熟练操作办公软件。熟悉针织及梭织类产品，有一年以上跟单工作经验。工作积极主动，责任心强。
2.仓库资料输入员:1名，能熟练使用办公软件，能吃苦耐劳，服从领导工作安排。有仓库管理经验或已婚已育者优先录用。
3.横机程序员:1人 能熟练制作电脑机程序，具备一定的产品开发理念。工作积极、责任心强，无不良嗜好，和同事间能和睦相处。
4.检验包装:10名，女性，年龄45岁以下 ，初中以上文化，头脑灵活，能服从工作安排，会手工者优先录用。
5.搬运工: 5名 男性 年龄50岁以下，初中及以上文化，身体健康，积极肯干。
6.冲床工:2名 男性 初中及以上文化，工作认真仔细，有责任心，有相关工作经验者优先录用。

C01: 苏州中得电器有限公司   职位数:15
1.副总经理:1名, 熟悉商业营销管理，忠诚企业，有敬业精神和责任感，负责公司日常运营，制定公司运营方案及规划，有三年以上管理工作经验。
2.总经理助理:1名, 协助总经理开展日常业务，有高度敬业精神和良好职业道德，有良好领导、协调组织沟通能力，有三年以上工作经验。
3.营销区域经理:3名, 有二年以上家电销售工作经验，负责分管区域销售工作。
4.营销部副经理:1名, 有二年以上家电销售工作经验，有较强沟通协调能力，良好的团队合作精神，诚实敬业。
5.网络购物经理:1名, 熟悉网络购物经营流程，有工作责任心。
6.营销部业务:3名, 有商、超和终端销售工作经验，热爱本职工作，敬业诚实。
7.统计员:女, 有相关工作经验，工作责任心强。
8.企管人员:1名, 三年以上管理经验，负责制定公司制度和跟踪考核。
9.营销部内勤:1名, 二年以上工作经验，工作责任感强，沟通理解能力强，富有团队精神。
10.网络购物内勤:1名, 熟悉网络购物经营流程，熟悉电脑操作。
11.营销部市场督导:1名, 负责管理市场和促销员。
12.家电维修工:2名, 熟练掌握小家电维修技术，有较强工作责任心。
13.会计、出纳:女, 本市户口优先，能独立组织财务管理和会计核算工作，有三年以上工作经验。
14.仓库主管:1名, 男, 有相关工作经验，责任感强，具有一定管理协调能力。
15.营业员:数名，有工作经验者优先。

C03: 高德(苏州）电子有限公司   职位数:2
1.维修技术员:2名, 中技或以上学历，机械或电器电子类专业，熟悉自动化控制，电力拖动，伺服控制，懂PLC控制，变频器控制，能上轮班，持低压电工证。
2.高级维修技术员:2名, 中专以上学历，机电相关专业持有低压电工维修证，有PCB制程设备维修经验优先录用，会常用工业控制线路的维修，懂PLC变频控制，能看懂电气及机械图纸，会机械制图优先录用。

C06: 苏州统业物流有限公司   职位数:9
1.销售经理:2名，大专以上学历，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力，有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
2.销售代表:若干，有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
3.跟单客服:2名，女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
4.物流专员:4名，男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.商务车司机:1名，男性，25—35岁之间，专科以上学历，C1驾照，人品端正，吃苦耐劳，退伍军人优先。
6.仓管兼叉车工:2名，初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
7.话务员:2名，女性，大专以上学历，声音甜美，服务意识强，具备良好沟通技巧与表达技巧，有话务工作经验者优先考虑。
8.储备干部:5名，本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.搬运工:5名，30—45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

C09: 华凌光电（常熟）有限公司   职位数:14
1.制一课课长:1名, 男女不限，22-35岁,大专以上学历,生产现场管理经验三年以上,熟悉SMT、COB流程，具有ISO9000质量管理体系运作经验,熟练应用计算机办公软件,负责每日生产任务及生产品质检讨达成,单位组织架构维护,合理安排工作分配,内部教育训练规划执行,人员任用及绩效,技能职等考核,单位KPI指针推动计划执行,平行单位沟通协调,推动工作任务目标达成
2.制二课课长:1名, 男女不限，25-30岁，大专以上学历,三年以上相关管理工作经验;熟练应用OFFICE系列办公软件,具有良好的语言表达及逻辑思维能力;熟悉工程图,工装模治具,制程改进及生产工时核算等制造相关的各项日常事务运作,较强的生产规划及执行能力,工作责任心,抗压能力强;善于人员管理,具有员工教育训练安排,技术及心理指导能力;横向部门沟通协同工作能力强,富有团队合作精神;具有ISO9000质量管理体系运作经验
3.产线组长:2名, 男女不限，23-30岁，中专/高中以上学历,能熟练使用办公软件,有生产现场管理工作二年以上经历,了解ISO体系；LCM相关产业工作经验优先。
4.领班:2名, 男女不限，20-35岁，中专以上学历，熟悉SMT.COB流程，良好的沟通协调能力。
5.设备助工:2名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用,应届生亦可.
6.品保/RMB助工:2名, 20-28周岁，电子、电气、自动化相关专业，大专以上学历，熟悉基本电脑操作及办公软件应用，能看懂和说明简单的电子电路图，基本治工具会使用，应届生亦可。
7.工程SOP:2名, 女性，20-30岁，大专以上，会CAD,能熟练使用办公软件.属文职.应届生亦可.
8.工程助工:2名, 男女不限，大专以上电子相关专业，熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可.
9.QE:1名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，熟悉计算机操作，熟悉SMT/COB制程优先，相关工作经验一年以上。
10.研发NPI助工:1名, 男女不限，大专以上电子相关专业，熟练操作电脑办公软件，会使用CAD、Protel、C语言或汇编语言，有电子行业工作经验优先，应届生亦可.
11.IE助工:1名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，工业工程专业，能熟练使用办公软件，有无工作经验均可,有相关工作经验,可放宽专业要求
12.生技组长:1名, 专科以上学历要求，二年以上电子厂工作经验工作态度端正，有负责产线治具或设备开发、维护工作经历,能简单了解背光模组工艺流程,负责生技日常工作跟进，及人员安排、管理,自动化设备、治具 开发、测试、导入,产线测试治具开发、改良，提升作业效率.
13.业务员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达能力，形象佳，有一定上进心; 应届生优先.
14.生管员:2名, 女性，20-30岁，中专以上学历，熟练操作电脑办公软件,对数字比较敏感，工作处理比较积极，有一定的抗压力！纯属文职.

C11: 江苏通鼎光电股份有限公司   职位数:10
1.销售代表（一）:2名, 女，本科以上学历，身高160cm以上，沟通能力佳，责任心强，适应出差
2.销售代表（二）:3名, 大学本科，男，市场营销等相关专业，有线缆行业销售经验优先，适应中西部省份长期外派，沟通能力佳
3.外贸业务:2名, 大学本科，男，国贸/市场营销/英语专业优先，沟通能力佳，英语六级以上，可熟练运用
4.人事专员:1名, 男, 本科, 沟通能力佳，工作耐心细致，负责工伤处理等事项，有环境安全及工伤处理相关工作经验优先
5.韩语翻译:1名, 大专以上，一年以上工作经验，韩语/朝鲜语精通，有韩资企业文职/翻译相关工作经验佳，朝鲜族可优先考虑
6.企划专员:1名, 大专以上，一年以上工作经验，主要负责企业文化宣传/平面设计，广告设计等专业佳
7.行政专员:2名, 大专以上,负责公司会议安排、客户接待、网站内容丰富性建设、媒体沟通，企业内部宣传等
8.销售助理:1名, 男, 大学本科，办公软件使用熟练，工作认真细致，会平面设计、广告设计佳，Photoshop精通优先
9.光缆/光纤技术员:2名, 男, 1、本科以上学历化学、高分子、理工科类专业，负责现场技术问题处理反馈，工艺技术改进等 2、大专以上学历，理工科相关专业，电线电缆专业优先考虑
10.电工:2名, 初中以上，男，有电工证，有机电维修、维护保养经验优先

C12: 苏州市华邦自动化设备有限公司   职位数:8
1.电气工程师:2名, 电气相关专业毕业，2年以上工作经验，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序。
2.钳工:5名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工）。
3.CNC:5名, 能吃苦耐劳，年龄18-30周岁，包食宿待遇优，肯吃苦能上晚班者优先。(兼招收学徒工）。
4.电焊工:1名, 能看懂图纸，有电焊氩焊工作经验者优先。(兼招收学徒工）。
5.下料杂工:1名, 能吃苦耐劳，身体健康，年龄60岁以下，能看懂图纸尺寸者优先。
6.铣床工:2名, 有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神。(兼招收学徒工）
7.质检员:1名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先。(兼招收学徒工）
8.仓管:1名, 女性，机械相关专业，有工作经验者优先。

C15: 苏州富博铝业有限公司   职位数:9
1.淘宝客服:3名, 女, 大专, 有过客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
2.销售文员:1名, 女，学历不限，年龄不限。
3.仓库理货员:1名, 男女不限，学历不限，年龄不限。
4.总经理助理:2名, 女, 形象气质佳，能完成总经理交办的任务，有一定的管理经验，大专及以上学历。
5.网络管理营销:2名, 女, 有过电商工作，熟悉天猫淘宝销售模式，思维敏捷，有客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
6.销售代表:15名, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
7.办公室文员:2名, 女, 有1年相关工作经验
8.财务:1名, 女, 有2年相关工作经验
9.普工:15名, 男, 有2年相关工作经验

C19: 苏州顺戎服装有限公司   职位数:7
1.外贸业务员:2名，大专以上，英语听、说、写均佳。2年以上服装相关工作经验。主要从事服装海外市场开发、业务跟单等工作。可出国参加展会、拜访客户。
2.生管:1名，大专以上，2年以上服装相关工作经验，OFFICE熟练。主要从事服装生产原材料的跟踪、落实，生产进度的跟踪，保证生产计划、出货计划的实施。
3.外发跟单:2名,高中以上;2年以上服装生产跟单经验,能做整件;主要从事服装外协加工厂产品质量、物料使用、生产进度、货期的跟踪和把控。
4.QA:1名，高中以上，精通工艺，懂缝制。5年以上服装相关经验。主要从事服装生产首件、中期、尾期的查验，发现问题及时与生产厂沟通、解决。
5.外发主管:1名，大专以上、2年以上服装相关经验，性格外发、善于沟通、交际。主要从事服装订单外发、开发加工厂等工作。
6.采购员:1名，大专以上，2年以上服装辅料采购经验，OFFICE熟练。主要从事服装辅料的采购，供应商的开发。
7.仓管员:2名，高中以上，2年以上服装仓管经验。

C21: 苏州市佳汇木业营造有限公司   职位数:10
1.省级市场管理专员:30名, 1、30岁左右男性，五官端正； 2、思维敏捷，能适合外派外省工作； 3、具有“微创业”发展规划，愿接受新事物新挑战，保底年收入5万起上不封顶
2.驻厂管理专员:10名, 1、45岁以下男性，能适合长期驻外省工作； 2、做事踏实、稳重，主要负责OEM订单的接单、跟单、交付等管理工作； 3、具有“微创业”发展规划，保底年收入5万起上不封顶。
3.销售副总监:1名, 1、建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的全球领航“佳汇新材”销售方案； 2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，有丰富的市场营销策划能力； 3、具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验三年以上者优先录用。
4.销售经理:10名, 1、熟悉全国/区域性建材市场的分布，了解建材行业相关专业知识； 2、具备独立开发、维护区域市场的能力； 3、具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。
5.生产厂长:1名, 1、组织制订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，建立现场管理制度； 2、全面协调各生产车间工作，分析各车间每日的生产情况，寻求改善。 3、具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。
6.品质主管:2名, 1、建立品质管理程序，.负责公司原辅料、生产过程、成品的检验管理，同时设立考核程序； 2、负责指导车间员工提高品质及处理客诉； 3、较好的沟通能力和协调能力，强烈的责任心，具有制造行业相关工作经验二年以上优先录用。
7.平面设计师:2名, 1、熟练运用排版软件(AI 、CDR 、PS)，能独立完成设计项目； 2、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷； 3、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神，具有本行业工作经验者优先录用。
8.家具设计师:2名, 1、对家具的材质、制作工艺以及功能的实现有较深的了解； 2、熟练应用CAD、3DMAX、Photoshop等多种设计软件； 3、具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。
9.项目经理:2名, 1、负责装饰工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度； 2、协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工，确保科学合理； 3、富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战，具有装饰公司现场管理经验二年以上。
10.机修工:1名, 1、能独立完成水、电安装及维修工作，对机器设备电路有一定的了解； 2、能操作电焊，可以完成简单的焊接工作； 3、具有设备维护修理3年以上工作经验，不怕脏，服从公司安排。

C22: 迎新科技（中国）有限公司   职位数:9
1.工务课 水电工程员:1名, 男，中专以上学历，25至40周岁，从事相关工作两年以上，水电安装熟练操作，熟悉设备基本性能。能吃苦耐劳，工作主动积极，有良好的团队合作精神。
2.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先
3.电子开发-USB周边助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关软件,有PCB板与电路图绘制经验者
4.测试工程-仪器维护员:1名, 男女不限,中专以上,电子相关专业。熟悉使用Chroma 6000 6314负载 ICT(德律TR-518系列)单片机工作原理,做事严谨踏实，头脑灵活，对电子感兴趣，责任心强，有良好的团队合作能力和协调能力
5.电子品管—IPQC技术员:2名, 男女不限，高中，18-35周岁,熟练使用QC七大手法分析处理品质问题、EXCEL相关办公软件，有品管相关工作经验者优先。
6.平面设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 平面设计 艺术设计 等相关艺术类专业，熟练使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）. 思维开阔，设计上有自我理解能力.
7.工业设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 工业设计 产品造型 等相关产品设计类专业：熟练使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等软体），有较强的渲染能力并且有独立的产品设计能力；一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）.思维开阔，设计上有自我理解能力.
8.金模设计课-设计员:5名, 男女不限/中专以上/18至35岁，两年以上衝压模设计经验，可独立完成一般模具设计，具有电脑周边产品经验者优先。
9.射出课-成型技术员:3名, 男，高中，20-35周岁, 3-5年成型调机经验，有300T以上成型调机经验者优先，能熟练处理模具、成型设备异常故障，有较强的团队合作意识，抗压能力强，服从度高。

C25: 苏州工业园区清源华衍水务有限公司   职位数:5
1.高压值班巡检电工:中专/技校/高中以上学历，电气或机电一体化相关专业，3年以上高压值班运行工作经验，持有高压值班电工进网作业证或电气维修工证（高压），熟悉高压配电基本知识，了解机电设备运行原理，能上12小时倒班，熟悉电气原理图、变电所模拟图，熟练掌握电气设备维修技能者优先。
2.机电设备维修:中专/技校/高中以上学历，机械、电气或自控相关专业，3年以上机电设备维修经验，需持有高低压维修电工证，能上12小时轮班，熟悉自动化仪表原理及水处理工艺者优先。
3.管道安装工程师:大专以上学历，工民建、土建结构类、给排水工程相关专业，3年以上管道安装工程相关经验，有较好沟通协调能力，熟练使用办公软件及AUTOCAD，持有驾驶证，有二次供水立管施工经验者优先。
4.化验分析:大专及以上学历，化学或环境监测相关专业，两年以上化验检测相关工作经验，操作过大型实验仪器，有省住建厅污水、自来水上岗证者优先，已婚已育优先。
5.数据分析师:本科以上学历，八年以上数据分析相关经验，熟悉水务行业整体运营情况，精通办公软件及分析软件，有数据分析师认证者优先。

C28: 苏州富鸿齐电子有限公司   职位数:15
1.人事:1名, 大专以上学历，男女不限，年龄28-35岁，人力资源管理专业优先，3-5年人事方面的工作经验，熟知国家有关法律、法规和部门运作流程；熟知人事管理及劳资方面的法律、法规，综合素质高，有较强语言表达能力和文字写作能力。
2.会计:1名, 大专以上学历，年龄在25－30岁之间持有会计从业资格证﹐做事认真﹑细心﹑有数字观念﹐有3年以上财务工作经验﹐能够熟练使用办公软件及财务软件
3.业务专员:1名, 男女不限﹐大专以上学历﹐年龄20-30岁﹐熟练操作办公软件﹐英语读﹑写能力强﹐抗压能力强，能够开发客户，有一年以上业务工作经验者优先。
4.业务部佳士达驻厂:1名, 男女不限，中专以上学历，一年实际客户经验，熟练计算机操作，有一定的沟通能力，主要负责客户抱怨处理、改善执行与最追踪;客诉发生及时与客户沟通，妥善处理异常等。
5.模具工程师:1名, 男女不限，中专以上学历,机械﹑模具或相关专业﹔两年以上注塑模具相关工作经验﹐有模具工程师工作经验者优先,沟通能力强﹐注重团队合作,对模具结构熟悉﹐对成型﹑模具问题能给出改善对策﹐熟悉CAD﹑PRO/E﹑OFFICE软件。
6.塑膠品质工程師:2名, 男女不限，高中、中专以上学历, 年龄25岁以下，模具相关专业优先，一年以上塑料件品管经验优先，可配合到塑料供货商处驻厂，吃苦耐劳，可配合加班，学习能力强，服从工作安排
7.塑膠工程師(组长):1名, 男女不限，中专以上学历，年龄20-30岁，模具相关专业优先，2年以上塑胶模具工作经验，熟悉注塑成型常见问题及改善对策，反应敏锐，善于沟通，会Pro/e,CAD绘图软件，办公软件操作熟练，可配合加班，服从上级安排。
8.产品工程师:1名, 男女不限，大专以上学历，机械或模具制造专业，年龄20－30岁，有二年以上生产异常分析和改善的工作经验，熟练操OFFICE办公软件、CAD软件。
9.工业助理工程师:1名, 男性，大专以上学历，年龄20-30岁之间，工业工程、制造工程等相关专业，能独立进行产线优化，工时测量及改善，积极上进有责任心，可接受优秀的应届毕业生。
10.品管部佳士达驻厂:男女不限，高中以上，2年以上品质工作经验，能熟练操作检验仪器，熟悉检验流程，做事认真为人诚恳。
11.设计质量工程师 （DQE）:1名, 男女不限,大专以上学历﹐年龄22－35岁之间.了解质量检测、品质保证、质量认证、品质管理专业基础知识、统计学基础知识等，有一年以上本行业品质单位DQE工作经验。
12.产品质量工程师（PQE）:2名, 男女不限，专科以上学历，年龄22-35岁，一年以上品质单位QE工作经验，有一定的质量检测，品质保证，质量认证等方面的专业知识，了解品质管理专业基础知识，统计学基础知识，能够利用IE、QC工具分析问题，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训，练操作办公软件
13.品质保证工程师（QA）:1名, 男性，专科以上学历，年龄20-28岁，二年以上品质单位QA作经验,熟悉质量检测，品质保证，质量认证等方面的专业知识，了解品质管理、统计学等知识，能够利用IE、QC工具分析问题，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训，熟练操作办公软件。
14.供应商管理工程师 （SQE）:2名, 男女不限，专科以上学历，年龄22-28岁之间，管理或统计学相关专业，一年以上品质部门SQE工作经验，了解品质管理专业基础知识，有良好的职业操守，良好的组织协调、沟通能力。有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析问题、解决问题，有一定的质量管理工作经验，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。
15.文员:1名, ：男女不限，高中以上学历，有文职相关工作经验﹐活泼开朗﹐责任心强﹐沟通力良好﹐OFFICE操作熟练。

E+1: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:7
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.应届生:5名, 2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
4.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
7.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

E04: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:10
1.财务经理:1名, 1、本科学历相关工作经验5年以上,大专学历相关工作经验8年以上； 2、熟悉制造业财务运作体系，精通SAP; 3、具备中级会计师资格，苏州本地户口优先。
2.氧化工程师:1名, 男, 1.大专及以上学历（表面处理、化工类） 2.2年以上相关工作经验； 3.熟练使用常用办公软件及常用测量用具； 4.无色盲、色弱 1.工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，有及时发现、反馈质量问题能力；良好的问题分析判断能力，良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；具有培养他人能力，较强的学习新知识能力
3.培训课长:1名, 性别不限，30-45岁；本科及以上学历，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业；7年以上人事相关工作经验，其中3年以上培训主管工作经验；参与或组织公司培训体系建立，以及具体培训工作实施经验；对培训课程、培训机构有较深了解，有专项培训运营经历；可带领引导团队作业，有千人规模制造型企业培训工作经历，上市企业尤佳。
4.安全专员:1名, 女, 大专, 1、女，22-30岁，大专以上学历，安全相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、良好的沟通协调及语言/文字表达能力； 3、有独立组织安全培训、文化宣传活动相关经验； 4、协助安全主管开展安全相关工作。
5.涂装技术员:1名, 男，大专以上学历，涂装工艺/表面处理/化工原理类专业，良好的沟通能力与团队意识，工作认真仔细，能服从领导安排，主要负责制程工艺参数标准编制；制程工艺纪律稽核的计划执行及稽核改善项目的追踪达成；新品打样，色板制作分发等工作,优秀应届生亦可！
6.挤压技术员:1名, 1、男，22-28岁，大专以上学历，金属压力加工、材料、机械制造类专业，抗压力强，具有团队协作精神,优秀应届生亦可！
7.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
8.IPQC:1名, 男, 20-35岁，中专及以上学历；掌握常用办公软件，会使用测量工具。
9.化学实验员:1名, 性别不限，高中以上学历，20-30岁，化学类专业优先，性格开朗，肯吃苦！
10.IQC:1名, 男，22-30岁，大专，1年以上相关工作经验，对成品的包装、标识以及外观等进行检验，迅速对检验异常进行统计及反馈，工作认真负责，积极主动，责任心强，良好的团队沟通和协调能力。

E05: 江苏如优电子商务有限公司   职位数:8
1.企业培训主管:5-10名，男女不限，大专以上学历，形象气质佳，良好的语音表达能力和理解能力；有电话销售行业，金融保险行业培训经历者优先考虑；性格沉稳，不张扬，思维缜密，熟悉办公软件。
2.业务经理:5-10名，男女不限，本科以上学历，熟悉office办公软件，工商管理或者电子商务专业者优先；3年以上工作经历，有团队管理一年以上的经验，在呼叫行业，电商平台有过工作经验者优先录用；对自己的职业有明确的规划，有足够的信心和耐心，原意挑战和提升自己；想在电子商务行业发展，以及在苏州长期发展者优先。
3.业务主管:5-10名，男女不限，大专以上学历，有较好的语言组织能力和表达能力；半年以上呼叫中心的从业经验，做过基层话务员或者团队组长，愿意向更高管理层发展；性格稍外向，对自己的未来有规划，对自己有要求。
4.人力资源高级经理:人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；3年以上人力资源经理工作经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
5.产品经理:管理类、物流类等相关专业；电子商务行业3年以上相关采购行业管理工作经验，熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，具备较强职业道德素质。
6.电子商务运营总监:营销、电商类相关专业大专及以上学历，3-5年以上电商工作经验，具有较好的人际沟通能力，良好的团队合作意识，强烈的责任心和事业心；了解当前国内电子商务发展状况，对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验；熟悉网站推广及运营，能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有成功的网店运营和管理个案，管理能力强。
7.电子商务网络运营专员:计算机、网络、电子商务等相关专业，一年以上工作经验；负责公司网站的SEO优化，提出阶段性优化方案并执行；针对公司战略需求制定并执行网站线上推广策略；负责百度竞价系统关键词的优化、创意编写及质量度的维护；熟悉HTML、div+css，及建站流程；负责产品的线上渠道推广，电商平台站内站外、微信公众平台、微博、论坛运营和维护。
8.销售代表:18-28岁，男女均可，普通话标准，口齿清楚，有一定的语言表达能力、沟通能力与抗压能力；无经验者，应届生均可，企业带薪培训。

E06: 江苏斯可馨家具股份有限公司   职位数:20
1.人事专员:1名, 女, 大专, 懂人事各模块的流程，一年以上工作经验，电脑熟练运用。优先毕业生亦可考虑
2.硬件/软件工程师:2名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题珍解决，ERP系统运管等。
3.数据运维:1名, 熟悉Cenos、Windows、AIX操作系统的安装、配置、使用；熟悉Cacti、Nagios、zabbix等监控软件的使用；熟悉nginx、tomcat、mysql、nfs、memcache、JDK、LVS、LDAP等软件的安装和配置；了解Shell编程、熟悉Perl、Python等脚本语言尤佳；
4.网站运营经理（独立商城）:1名, 计算机相关专业，本科以上学历 ； 有三年以上网站运营经验，有大型网站工作经验者优先考虑； 熟悉互联网B2B、B2C、O2O网站的运营及推广营销； 良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心 学习能力强。
5.三维渲染工程师:1名, 熟练操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等软件，良好的三维空间想象力，较强的软件应用能力，能熟练阅读建筑及室内图纸，具备良好的沟通能力
6.PHP工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
7.网页前端工程师:1名, 对网页布局有相当的设计、规划能力，能准确把握网站的整体风格和色彩的设计 ,精通Photoshop、Illustrator、Flash、dreamweave等网页设计图形设计软件 ,熟悉div+css网页布局
8.平面设计:2名, 大专以上学历，设计类专业，一年以上平面设计经验，熟练操作PS、AI等设计软件。
9.家具设计:3名, 男, 大专以上学历，家具设计、人体工程学、色彩搭配学类等专业有2年以上家具设计工作经验；能吃苦耐劳、愿意从基层做起、热爱家具设计专业的应届毕业生亦可考虑。
10.实木家具拓展总监:4名, 男, 一年以上实木家具市场管理经验，具有丰富的营销理论，掌握先进的营销方法，熟悉实木家具的发展方向，具备出色的人际交往、社会活动和及商务公关谈判能力
11.区域经理:2名, 男, 中专, 二年以上家居领域营销经验，擅长客户关系的维护和销售渠道的拓展，很强的沟通协调能力，能积极面对各种挑战和压力。
12.软装设计师:2名, 艺术设计类专业，2年以上饰品设计经验，有良好的审美水平和较强的手绘功底，熟练掌握Photoshop、3DMAX等相关设计软件
13.网络推广:1名, 拥有1-2年以上市场营销及相关专业工作经验，热爱品牌策划及网络营销。对微博、微信等社交产品有浓厚兴趣及深刻的认识，网络语言熟悉。熟练使用日常办公软件、能简单处理文字图片。
14.网页设计:1名, 大专, 有两年以上工作经验，精通photoshop、熟练掌握illustrator，Fireworks等网页图片制作软件，熟悉网站项目流程，具有很强的项目规划能力和项目经验，有大型门户社区电子商务网站工作经验者优先，
15.水电工:1名, 男, 有低压电工证，3年以上企业相关实操经验，业务技能过硬，责任心强。
16.网站美工:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳；
17.策划经理:1名, 大专以上学历，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动等
18.跟单:2名, 女,
19.生产统计员:大专, 统计专业或生产管理专业；1年以上本职位或相关工作经验，生产运作管理、计划管理、统计学和运筹学等相关知识
20.销售:2名, 中专, 有两年以上产品销售经验，有家具产品销售经验优先。

E08: 苏州消防器材总厂有限公司   职位数:4
1.项目管理员:1、高中（及）以上学历； 2、具备良好的沟通能力和组织能力，能吃苦，持有C1驾龄； 3、具有团队精神及责任心，工作积极.
2.项目经理:1、精通消防行业（消防电、水喷淋、气体灭火、自动报警系统）的现场施工技术管理、相关专业的通用法规和技术规范，行业内3年以上工作经验； 2、可独立进行消防专业工程优化设计、施工管理、系统调试、概预算、经济签证和技术联络单办理等工作，并对上述工作有着丰富的实践经验； 3、具备项目沟通与协调、组织与监管、指导与培训能力；对人材机的科学调配和项目的成本核算有较强的管控能力； 4、职业操守好；思想稳定、忠诚敬业、雷厉风行、勇于创新、敢于挑战、能够承担责任，良好的持续学习能力和团队意识，抗压能力强。
3.厂车司机:A2驾照以上，5年驾龄以上，无交通事故。
4.销售:1、有较好的语言表达能力，思维敏捷； 2、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神； 3、有销售经验者优先录用。

E09: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:5
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

E12: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:17
1.销售人员:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，熟悉江浙沪莞等地市场，有固定客源优先。有酒店销售工作经验2年以上，工作地，上海市、吴江。
2.礼宾员:男性，身高170CM以上，形象佳，具有基础英语。
3.总机:女性，有英语基础，声音甜美。
4.健身教练:1名, 高职, 有健身相关证件，熟悉健身器材，有1年以上工作经验，高中及以上学历
5.会馆芳疗师:3名, 中专, 吃苦耐劳，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
6.会馆保健师:3名, 中专, 吃苦耐劳，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
7.西厨房厨师:3名, 西厨房热厨二厨、西厨房冷厨二厨，吃苦耐劳，配合工作安排，有星级酒店西厨房工作经验2年以上。
8.中/西/日/宴会服务储备:10名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，愿意从事并热爱酒店行业。可长期发展者优先，一经录用，饭店将进行专业的培训，发展空间优(工作地点：吴江同里 包食宿)。
9.工程部员工:6名, 男, 相关工作经验2年以上，吃苦耐劳，需持证上岗，如：电工证 工作地点：吴江区同里镇 包食宿。
10.楼层服务员:5名, 五官端庄，吃苦耐劳，有上进心，可长期发展者优先。（工作地点：吴江区同里镇 包食宿）。
11.楼层领班:5名, 中专, 有星级饭店客房领班工作经验2年以上，吃苦耐劳，沟通能力强，可长期发展者优先（工作地点 吴江同里 包食宿）。
12.休闲区服务员:4名, 中专, 生活会馆服务员，性别不限，能吃苦耐劳，有上进心。（工作地点：吴江区同里镇 包食宿！）
13.销售协调专员:4名, 女，有行政、市场经验者优先。
14.公共區域主任:1名, 中专, 熟悉公共区域组所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法，熟悉洗涤设备及各种棉织品的洗涤方法，具有强烈的工作责任感，工作计划性强，能发现和解决工作中的问题。
15.洗碗工:6名,
16.保安员:2名,
17.会馆前台接待:1名,

E13: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:7
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳，女身高1.60米以上，男1.70米以上；能接受连锁企业派驻异地工作；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；提供食宿，缴纳社保。晋升通道：店经理→独立店经理→分公司经理（先小分公司发展→大分公司发展）→集团总部职位
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳，女身高1.60米以上，男1.70米以上；能接受连锁企业派驻异地工作；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；集团公司对该岗位的职业规划：通过2年左右的基层培养成长，经集团公司培训部考核通过，晋升到连锁店经理岗位；晋升通道：店助理→店经理→独立店经理→分公司经理（先小分公司发展→大分公司发展）→集团公司总部
3.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳，女性身高1.60米以上，男性1.70米以上；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；提供食宿，缴纳社保。晋升通道：储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→店助理→店经理→独立店经理→分公司经理（先小分公司发展→大分公司发展）→集团公司总部
4.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳，女性身高1.60米以上，男性1.70米以上；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；提供食宿，缴纳社保。晋升通道：储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→店助理→店经理→独立店经理→分公司经理（先小分公司发展→大分公司发展）→集团公司总部
5.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
6.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
7.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。

E14: 苏州绿竹翁竹业开发有限公司   职位数:5
1.商务专员:2名, 1、性别不限，大专及以上学历，20-35岁。能熟练运用excel,word等办公软件， 2、有亲和力，做事认真负责，有耐心，有较强的客服意识和沟通表达能力，有客服等相关工作经验者优先 3、对数据有敏锐感。
2.设计师:2名, 1、性别不限，年龄：20-35岁，大专及以上学历， 2、熟练使用CorelDraw、Photoshop、3DMax Illustrator，AutoCAD等设计软件 3、有一定手绘基础；拥有敏锐的洞察力和创新能力，有较强的责任心和理解能力,有良好团队协作能力
3.营运助理:3名, 1、性别不限，年龄：20-35岁，大专及以上学历，熟悉连锁加盟业的运作，有招商营运相关工作经验者的优先。 2、有较强的执行力和高度的责任心，有较强的沟通能力、协调能力及应变能力，
4.网络软件工程师:2名, 1、性别不限，年龄：20-35岁，大专及以上学历，有实际网站设计工作，Web应用的开发经验优先； 2、精通HTML/XHTML，asp.net，php，JavaScript，DIV+CSS定位布局等技术，熟练Flash，dreamwaver等软件； 3.有良好责任心、沟通能力，富有创新精神和团队合作精神
5.专卖店导购:1、3名， 女性、20—45岁,大专及以上学历,有相关工作经验优先。性格开朗,为人诚实守信,能吃苦耐劳,具备良好沟通能力,有责任心,有良好的服务意识和团队协作精神。

E15: 吉化集团苏州安利化工有限公司   职位数:12
1.化工操作工（需倒班）:有高中及以上学历； 年龄在40岁以下。招应届生，有一至三年的化工生产工作经验优先；
2.化工操作中控室人员（需倒班）:有高中及以上学历； 年龄在40岁以下。有一至三年的化工生产工作经验优先；
3.化学分析工（需倒班）:熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。做事细致，积极主动，有较强的学习能力。1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
4.财务人员:熟悉国家有关会计制度、政策法规。掌握处理经济业务的基本知识和具体方法。具有独立处理相关问题的能力和有较强的协调能力。具有会计从业资格证书。具有熟练的金蝶K3操作技能。具有三年以上化工企业财务经验。本地人优先，有大专及以上学历，已婚已育。
5.外贸专员:大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业；熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；计算机基本操作熟练，熟悉常用办公软件，以及丰富的网络应用经验；1年以上外贸业务相关领域工作经验，熟悉外贸实务、进料加工、核销和订单管理流程者优先考虑；具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
6.销售助理:有销售助理工作经验；高中及以上学历
7.销售经理:有销售工作经验，熟悉、了解塑料助剂、增塑剂市场优先；高中及以上学历
8.危险品货车驾驶员:5年以上驾龄，25岁以上60岁以下，熟悉道路，有危险品车辆资格证、押运员证；熟练掌握汽车驾驶技术及维护保养、驾驶经验,开车技术娴熟，懂基本故障排，无不良驾驶记录； 良好的口头沟通能力，能自如应付各类突发事件； 良好的职业道德，无不良嗜好，有较强责任感 ；服务意识强，身体健康，为人诚实；退伍军人优先、苏州户籍优先
9.电气、仪表、设备管理专员:工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识；从事仪电维护经验三年以上，45岁以下；较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通；能承受工作压力，工作细心，认真负责；熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作；具有团队协作精神。
10.电工（需倒班）:有生产工厂维修电工、值班电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。年龄在35岁以下。
11.化工设备维修工:懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。中技以上学历，年龄40岁以下。有三年以上化工厂维修经验，身体健康。
12.泵修理工:懂各种泵的原理，精通各种泵的维修。五年以上修理各种泵的经验；男性，30-45以下，高中以上学历

E16: 嘉彰科技（苏州）有限公司   职位数:1
1.操作工:1、初中及以上学历2、年龄16~40周岁3、有五金厂冲压或组装工作经验，能吃苦耐劳4、优秀者五经验也可

E17: 苏州市弘力五金有限公司   职位数:2
1.外贸业务员:4名, 大专, 精通英语或日语，读写听。本地户籍优先。
2.品管:2名, 高中(职高), 有工作经验者优先

E18: 苏州市清华阳光能源有限公司   职位数:3
1.空调维修技工:2名, 男, 有电工证，熟练水路及电路控制系统维修，大型空调安装维修工作经验3年以上。
2.电工:3名, 男性，有电工证，有电工工作经验2年以上，能独立作业。
3.工程助理:1名, 女, 大专及以上，有工程类单位工作经验，能编制开竣工资料，电脑熟练，沟通能力强，会cad，有资料员，施工员证者佳。

E19: 苏州鼎盛食品有限公司   职位数:13
1.现烤、现裱技术员（苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港）:1、性别不限，初中学历以上，年龄35岁以下、服从工作分配 2、有一定的沟通协调能力 3、对做面包、蛋糕感兴趣 4、具有相关工作经验优先 5、无经验者也可
2.作业员:1、性别不限，年龄35岁以下、服从工作分配 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳 3、能适应站立式操作4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询
3.面包、蛋糕技术员:1，男女不限，有相关经验者优先， 2，有一定的沟通能，独立操作能力 3，能够适应上夜班
4.品检员:1，食品相关专业，中专学历以上； 2，能熟练使用电脑基本操作； 3，能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
5.企划专员:1，大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2，负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3，对数据分析有一定的概念 4，领导交办的其他事项。
6.平面设计师:1、负责公司门店活动海报设计，企业目录册设计等 2、根据各单位需要设计相关图册 3、有一定的沟通协调能力，性格开朗，热爱设计，有一定的设计思维，能独立 完成设计稿流程。 4、能灵活运用PS，CDR，AI等设计软件 5、有2年以上设计工作经验者优先
7.资讯:1、熟悉T-SQL 及 VB ,最好熟悉 SQL server reporting service(SQL server 报表服务) 2、网络及金蝶ERP 最好都懂点 3、2~3年左右工作经验 4、大专及以上毕业
8.文员:1，中专学历以上，性别：女 2，主要负责审核门店绩效报表以及做相关报表、清点点券等工作事项。
9.仓库管理员:1，中专学历以上， 2，负责车间领料的发放，报表的制作 2，负责物料的出、入库及库存量统计，保证车间用料不断货 4，服从工作分配、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力 5，具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先
10.储备店长（苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港）:1、高中以上、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配 2、有一定的沟通协调能力 3、对数据有一定概念；4、有相关工作经验者优先录用
11.收银员（苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港）:1、高中以上，性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2、有相关工作经验者优先录用
12.营业员（苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港）:1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2有相关工作经验者优先录用
13.水吧员（苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港）:1、高中以上 有相关工作经验者优先录用 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配

E20: 苏州工业园区娄葑镇欧派橱柜专营店   职位数:3
1.导购:1、中专以上学历，形象气质佳，性格开朗，亲和力强； 2、善于与人沟通，工作积极主动，认真负责； 3、具有良好的服务意识和团队协作精神； 4、有一年以上销售经验，对家居产品有一定了解。地点：园区华东装饰城，新区尼盛红星美凯龙，相成中翔红星美凯龙
2.设计师（及下单员）:1、中专以上学历，具有橱柜、衣柜等家具设计经验； 2、熟练使用CAD绘图软件和OFFICE办公软件； 3、具有良好的协调沟通能力和语言表达能力。地点：园区华东装饰城，新区尼盛红星美凯龙，相成中翔红星美凯龙。
3.财务助理:1、中专及以上学历，具有1年以上财务工作经验； 2、熟悉操作财务软件、excel、word、cad等办公软件； 3、工作积极主动、认真负责。工作地点：沧浪区杨枝塘路现代花园95幢欧派营销中心。

E21: 苏州美惠家用纺织品有限公司   职位数:8
1.网页主设计师:1名, 相关网页美工设计工作3年以上，会相关软件。工作责任心强。
2.淘宝直通车推广:1名, 大专以上学历，相关工作经验2年以上，熟练运用淘宝营销工具，能制定详细的店铺推广活动的计划
3.淘宝编辑（文案）:1名, 大专以上学历，2年以上相关经验，有良好的文字功底，较强的网站策划和信息采编能力，配合网站推广人员进行推广工作
4.淘宝客服:2名, 1年以上销售或客服工作经验，有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
5.工艺员:1名, 熟练使用CorelDRAW、CAD等绘图软件以及office办公软件，熟悉技术部生产工艺编写；
6.拓展经理:1名, 公共关系、市场营销、企业管理专业大专以上学历，3年以上服装业市场拓展经验；有较强的市场感知能力，熟悉市场动态、市场方向；
7.驻店陈列师:1名, 2年以上服装陈列经验，服装设计、艺术设计专业优先，对时尚潮流有一定认知度，对服装搭配有一定基础。
8.导购:18—35岁，1年以上商场女装导购经验，形象气质佳，口头表达能力强，擅于与客户沟通

E22: 苏州市晶协高新电子材料有限公司   职位数:4
1.会计:1. 招聘会计1名，男女不限，25-35岁，有生产型企业成本核算相关经验； 2. 工作认真负责，有良好的沟能能力，熟练操作财务系统、ERP系统及办公软件； 3. 本地户籍，优先考虑。
2.业务员:1.招聘业务员3名，男女不限，有3年以上相关工作经验； 2. 良好的沟通能力和较强的学习能力； 3. 有志于长期从事销售工作。
3.化工工程师:1.化工研发工程师2名，男女不限； 2. 精细化工或有机合成专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 3. 熟悉高纯化学品的生产流程或熟悉精馏工艺者优先。
4.数控操作工:1.数控操作工2名，男女不限； 2.能看懂图纸，会独立操作数控设备； 3.工作认真负责，良好的团队合作精神。

E23: 苏州市湖轩行贸易有限公司   职位数:7
1.区域经理:16名, 年龄30-35岁，男女不限，大学文化。五年以上专业销售工作经验。个人销售业绩累计1200万以上，已有二年以上带领销售团队工作经验的优先录用。
2.红酒销售员:5名，男女不限，大专文化以上，年龄25岁左右，有一年以上相关工作经验。
3.网上销售业务员:2名，男女不限，大专文化以上，年龄25岁左右，已有2年以上网上销售工作经验的优先考虑。
4.形象店销售营业员:2名，年龄22-25岁，女性，中专文化以上，有2年以上店面销售工作经验的优先考虑。
5.淘宝美工/平面设计（相城）:2名，年龄22-25岁。大专以上，有1年以上工作经验
6.国际贸易业务员（相城）:3名, 年龄24-30岁。大专及以上学历，国际贸易等相关专业，有1-3年工作经验优先考虑
7.财务会计（相城）:1名，大专及以上学历，有10年以上财务经验

E24: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:13
1.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
2.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
3.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
4.驾驶员:5名, 持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
5.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
7.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
8.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
9.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
10.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
11.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
12.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
13.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

E28: 尼尔金属（苏州）有限公司   职位数:3
1.业务助理:2名, 男女不限，高中以上学历，22-35岁，抗压能力强，有进取心，有思想，具有一定的表达能力和交际能力，熟悉操作办公软件，有良好的英语基础，应届生亦可。
2.客服专员（跟单）:2名, 女，大专以上学历，年龄20-30岁之间，能熟练操作办公软件，具有良好的英语基础，工作踏实认真，具有一定的责任心，并具有较强的沟通和协调能力，应届生优先
3.物料文员:1名, 中专以上学历，态度端正，做事认真，有做过类似文员类工作优先。

E29: 江苏南方轴承股份有限公司   职位数:7
1.营销经理:30名, 大专以上学历，性别不限，能适应长期出差或长驻（含国外）；英语四级(含)以上，具备德语、日语、韩语等口语能力者优先考虑；具备3年以上制造型企业营销工作经历，有在外资企业从事过营销工作者优先考虑；熟练掌握计算机应用办公软件，具备基本网络知识与网络沟通技能。
2.营销人员:30名, 高中以上学历，性别不限，能适应长期出差或长驻（含国外）；英语四级(含)以上，具备德语、日语、韩语等口语能力者优先考虑；具备2年以上制造型企业营销工作经历，有在外资企业从事过营销工作者优先考虑；熟练掌握计算机应用办公软件，具备基本网络知识与网络沟通技能。
3.研发工程、研发人员:52名, 包括：机械类26人、电气自动化4人、材料成型或材料工程12人、测控技术与仪器2人、汽车设计与制造专业3人、工业工程1人、工程力学（有限元分析）3人，化学专业1人。负责技术改造、产品生产工艺、新产品研发等技术工作。要求：大专以上学历；英语四级(含)以上。熟练应用办公软件，CAXA、CAD以及三维绘图软件。在同行业担任过项目开发人员者，条件可适当放宽。
4.质量工程师:2名, 25~40岁，大专或以上学历，理工科专业，三年以上质量管理相关工作经验。
5.量修员:1名, 25~35岁，高中以上学历，1年以上计量相关工作经验，持计量员资格证者优先。
6.储备人员:10名, 20~35岁，大专或以上学历，机械、金属材料、模具或汽车零部件相关专业。
7.操作性岗位：冲压工5名 、多工位冲压5名、检验员10名、装配工10名:25~45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从领导安排，熟练工优先录用。

E31: 苏州威仕薄膜科技有限公司   职位数:7
1.淘宝客服:1名, 店铺产品销售，在线解答客户问题，做事认真负责；思维敏捷，能准确有效的为客户介绍产品；熟悉淘宝推广及其他网站推广佳。
2.销售专员:公司的产品销售，开发并维护客户；具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识；做事认真负责，反应灵敏，表达能力强，具有较好的沟通能力和销售技巧；能合理处理公司事务和个人事务；豁达、外向，有较强的沟通能力和团队合作精神，敢于面对挑战。
3.平面设计:2名, 1、熟悉淘宝网、阿里巴巴等专业网店装修设计，熟练使用Illustrator、photoshop、CorelDRAW、AI等， 2、掌握Flash、Fireworks、ImageReady 等网页设计软件，制作平面图片和动画抠图速度快，排版有整体美感； 3、具有良好的网页及平面设计能力，对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力； 4、设计、电子商务、网络营销相关专业毕业，有相关工作经验或有一定的摄影技术者，能够持续接受工作压力和挑战；工作态度端正，耐心，细致。 5、英语精通、做过淘宝美工经验者优先考虑。
4.外贸业务:2名, 开拓外贸业务，整理客户资料，联系客户，对客户的询盘进行回盘；了解国际贸易相关知识及相关产品出口知识；熟悉办公软件及网络知识，能利用互联网、展会、政府推介、媒体等渠道开发客户资源；能起草完整正确的外贸合同，并能落实合同的签订事宜；专业英语六级以上，能充当临时翻译；完成领导安排的其他临时性工作。
5.仓管:2名, 中专以上学历，18岁以上，主要负责整理仓库，货物的分装，提货、送货，有驾照及驾驶经验，会简单的电脑操作。能吃苦，无需仓库管理经验，有责任心。
6.印刷学徒:2名, 男, 做事认真仔细，有很强的责任心，能吃苦耐劳。
7.电焊技工:男, 1、一年以上电焊经验，熟练操作各种电焊； 2、负责公司设备、机器裁切及电焊等相关工作； 3、有电焊证，有驾照优先； 4、工作认真负责，吃苦耐劳； 5、完成领导交代的其他工作。

E32: 苏州博悦装饰工程有限公司   职位数:5
1.预决算员:1、女性，建筑相关专业、大专以上学历。 2、五官端正、举止大方、有较强的沟通能力。 3丶爱岗敬业、有高尚的岗位职业道德 4、能够熟练准确的计算出外墙面积。工作地点:苏州相城区。
2.区域经理（销售代表）:1、性别不限、22－45周岁 2、身体健康、热爱销售工作 3、欢迎勇于挑战的应届毕业生加入。
3.项目经理（现场管理）:1、男性、建筑相关专业、大专以上学历、40周岁以下。 2、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业、勤学上进。 3、有较强的沟通解决问题的能力、能够从安全、质量、进度、材料管控等方面对项目进行有效的管理、与项目各方有良好的沟通、处处维护公司利益。 4、具有建造师证、有过相关工作经验、精通外墙保温、外墙涂料项目管理者优先。
4.副总经理（总经理助理）:1、五官端正、举止大方、善于交际、精通待人接物。 2、身体健康、精力充沛、爱岗敬业。 3、有建筑相关行业企业管理及业务二年以上工作经历优先。 4、有较强的执行力、凝聚力、能够建立有效的企业管理制度。 5、有C1或以上驾驶证且能够熟练驾驶小型机动车。
5.文员兼出纳:1、女性、20-30岁。 2、大专以上学历、建筑、企业(工商)管理、会计、市场营销或文秘专业优先。 3、身体健康、五官端正、举止大方。

E33: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:6
1.仓管、核算:高中以上文化程度（含职高），成熟稳重，思维敏捷。
2.网管:男女不限，大专以上文化，有网络经验或相关专业，能吃苦耐劳。
3.收银员:初中以上文化，热情活泼，诚实守信，具备一定的稳定性，会使用电脑。
4.服务员:初中文化程度，热情活泼，有亲和力。
5.食品加工操作工:初中文化程度，诚实稳定，能吃苦耐劳。
6.勤杂辅工:诚实稳定，能吃苦耐劳。

F01: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F02: 苏州利通金网投资管理有限公司   职位数:4
1.合同专员:1、本科及以上学历，金融、市场营销、投资专业优先； 2、同岗位工作经验1年以上； 2、熟练使用办公软件； 3、工作细致认真、稳定踏实、吃苦耐劳、有上进心、具有团队合作精神
2.前台:1、应届毕业生有先 2、外貌端正、性格开朗、声音甜美、工作认真细心、责任心强； 3、普通话标准，沟通协调能力、口语表达能力强； 4、条理规划性强且有一定的灵活性； 5、熟练使用电脑软件
3.团队经理:1、团队经理必须有金融行业从业经验1年以上，有团队管理经验，大专以上学历。 2、有良好的沟通能力，责任心及团队管理能力。
4.客户专员:1、对金融投资感兴趣，财经、金融类专业优先； 2、有团队协作精神，善于挑战，有责任心，能承受较大的工作压力； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有较强的学习、创新及沟通能力。

F03: 苏州市环球精英培训中心   职位数:4
1.课程顾问:2名, 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验者优先； 2、具备一定的销售及服务意识，良好的沟通和谈判能力； 3、具备高度责任心及良好的团队协作精神； 4、思维敏捷，条理清晰，能够承受一定的工作压力。
2.雅思/托福/SAT老师:2名, 1、本科及以上学历，通过英语专业四级，口语流畅，表达清晰准确； 2、海归或参加过出国类语言考试者且托福成绩良好或雅思成绩7分及以上者尤佳； 3、具备良好的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 5、具备较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 6、具备教育心理学基本知识，有相关授课经验者尤佳； 7、热爱教育事业，具备高度责任心及主观能动性。
3.客服专员:1名, 1、大专及以上学历，良好的英语应用能力； 2、思路敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3、具备高度责任心及服务意识，能够承受一定的工作压力。
4.助教:1名, 1、大学本科及以上学历； 2、具备良好的英语听、说、读、写能力； 3、具备高度责任心及服务意识； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 5、思维敏捷、条理清晰，能够承受一定的工作压力。

F06: 迦丰商务咨询（杭州）有限公司   职位数:1
1.外呼客服（苏州）:年龄18~30周岁，性格开朗，能简单操作电脑，性别不限，中专及高中以上学历

F07: 苏州贝夫企业管理有限公司   职位数:6
1.业务副总:1名, 大专, 1、有6年以上营销团队管理工作经验； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、对教育培训行业认同，在培训行业有带过团队的优先考虑； 5、充分热爱苏州，愿意扎根在苏州。
2.业务经理:3名, 大专, 1、有2年以上的销售经验及带团队经验； 2、敢于担当责任，敢于挑战，有团队责任感和团队管理经验； 3、服从公司领导安排工作； 4、对教育培训行业认同，在培训行业有带过团队的优先考虑； 5、充分热爱苏州，愿意扎根在苏州。
3.业务总监:2名, 大专, 1、有4年以上以上营销团队管理工作经验； 2、具备领导、策划、团队建设、管理能力； 3、服从公司领导安排工作； 4、对教育培训行业认同，在培训行业有带过团队的优先考虑； 5、充分热爱苏州，愿意扎根在苏州。
4.行政人事专员:2名, 女, 大专, 1、年龄：22-28岁，性别：女，身高：160CM以上，形象气质佳； 2、良好的沟通技巧，较强的解决问题能力； 3、文学功底优，熟练运用各种办公软件； 4、擅于操作网络招聘及人才市场现场招聘； 5、服从公司领导安排且具有良好的抗压心理； 6、充分热爱苏州，愿意扎根在苏州。
5.业务员:10名, 大专, 1、从事过电话营销工作者优先考虑； 2、敢于挑战陌生市场； 3、善于交际对教育培训行业认同且热爱； 4、有较强的团队合作精神； 5、充分热爱苏州，愿意扎根在苏州。
6.财务专员:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历，财务会计专业毕业，有会计从业资格证书，3年以上工作经验； 2、年龄25周岁以上，性别：女，身高160CM以上，形象气质佳； 3、做事认真，谨慎，有责任心，沟通表达能力较强； 4、充分热爱苏州，愿意扎根在苏州。

F09: 苏州信远担保有限公司   职位数:2
1.前台文员:1名, 整理公司档案、资料，接待客户，监督和制作日常考勤，熟悉各种办公设备，大专以上学历，身高165CM以上，形象气质佳，有较强的责任感，有前台工作经验，精通office办公软件。
2.文员:1名, 大专以上学历，接待客户、审核相关资料，签订相关合同，性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，谈吐清晰，思维活跃，学习能力强，有服务意识，较强的责任感，熟悉电脑操作。

F10: 苏州付通源融企业管理有限公司   职位数:4
1.催收专员:10名, 中专以上；25--45岁； 熟悉风险管理、信用卡知识； 具有沟通协调、文字表达、风险识别能力；条理清晰思维敏捷，具备良好的沟通能力与技巧；工作认真细心，具备良好的团队协作精神；具备良好的心理素质及一定的抗压能力； 有客服或销售经验的，优先考虑。信用卡使用无不良记录
2.外访人员:3名, 大专以上；24--35岁；有从事外勤经验（行业不限）优先；熟悉苏州及周边交通路况，掌握当地方言，流利普通话﹐具备良好的沟通能力，愿意外勤工作； 抗压、执行能力强，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境；欢迎复退军人、身材魁梧形象良好亦可。
3.催收主管:2名, 大专以上；工作经验：2年以上；24--35岁；从事银行信用管理、不良贷款管理、或相关催收经验2年以上，及团队管理经验一年以上。 熟悉银行不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通，不良账款催收，电话催收方式有较丰富经验。有良好的团队合作精神和奉献精神；有强烈的正义感和责任感，吃苦耐劳；有积极的事业心，愿意和公司一起发展。
4.行政后勤:1名, 大专以上；35岁以下；要求认真细心有耐心 并能适应长期性的同类操作；主动自觉；熟练运用办公软件；语言表达能力以及沟通能力强 思维敏捷 灵活处理各种突发事件；能够承受工作的压力 有团队精神

F13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.保险代理人:大专及以上学历，专业不限，25周岁以上，有销售经验者优先，年龄可适当放宽，具有良好的社会阅历，良好的人际沟通能力，具有较强的市场开拓能力和客户服务技能。形象气质佳，亲和力强。

F14: 苏州工业园区同发企业管理有限公司   职位数:11
1.文案策划:2名, 1.24岁以上，大专以上学历，中文、广告、新闻或其它相关专业； 2.有两年以上新闻编辑或制作餐饮行业标书工作经验； 3.精通PPT、Photoshop、CAD等相关软件； 4.有较强的文字处理能力、擅长写作，能根据公司需要制作宣传资料和投标书；
2.前台行政:1名, 1、女，形象好，气质佳，普通话标准流利； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力
3.办公室文员:2名, 1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要，各项数据的录入 5、接受其他临时工作.
4.业务经理:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上服务行业销售工作经验，且有3年以上带队经验； 3、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作力； 4、有出色的管理经验，能够领带并指导团队达到业绩要求； 5、有客户资源或行业客户资源经验优先。
5.业务助理:2名, 1、女性大专以上学历、25周岁以上；形象好、普通话标准、两年以上工作经验； 2、熟悉ISO管理体系系列、电话销售流程；具有良好的客户开拓和沟通能力；能有较强的客户跟踪能力和交谈能力； 3、协助主管完成各项销售工作！已婚已育、会驾驶者优先考虑！
6.客服专员:1名, 1.22-35岁，性别不限，大专以上学历，专业不限； 2.五官端正，口齿伶俐，沟通协调能力强，会使用办公软件； 3.主要负责对外客户的协调工作。
7.业务员:1、20周岁以上，男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有电话销售工作经验者优先考虑。
8.仓库管理员:1名, 1.22-40岁，高中以上学历； 2.有两年以上相关工作经验，熟悉仓库工作流程，熟悉食品法及相关安全知识； 3.吃苦耐劳，工作细心主动。
9.仓库主管:1名, 1.25岁以上，大专以上学历； 2.有两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程； 3.熟悉食品卫生法和卫生防疫安全知识； 4.具备较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件。
10.保安:50名, 1.20—40周岁男性,身高168CM以上,身体健康,容貌端正； 2.退伍军人或有工作经验者优先录取； 3.身上无纹身烟疤，无不良嗜好，遵纪守法，品行端正，无犯罪前科，无劣迹； 4.无经验者可以免费培训。
11.储备干部:1、大专及以上学历, 餐饮/旅游管理、连锁经营、食品营养、烹饪类、管理类等相关专业优先，其他专业优秀人员亦可； 2、品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，服务意识与沟通表达能力佳； 3、对餐饮行业感兴趣，有志于从事行业相关的管理类工作。

F15: 苏州鋐燊易发投资管理有限公司   职位数:1
1.信贷专员:10名, 20-35岁，能吃苦，学历不限，男女不限，会开车，有驾照者优先。

F16: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:9
1.新筹团队理财规划师:20名, 2013、2014年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
2.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
3.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
5.新筹团队助理:2名, 大专以上学历，性格开朗，有良好的沟通和协调能力，乐于助人，学习能力强。
6.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:6名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
7.客服电话回访员:11名, 高中以上学历，良好的人际沟通能力；形象气质佳，亲和力强；有销售经验及保险同业经验者优先。
8.职业经理人:5名, 22-40周岁，大专及以上学历
9.收展员:

F17: 苏州严慈信息咨询服务有限公司   职位数:7
1.人力资源专员:2名, 专科以上学历，招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，会基本电脑操作，做事认真负责，具有较强的语言表达能力。。
2.行政兼总务助理:3名, 大专以上学历，具有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
3.文员:3名, 专科以上学历，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；具备一定商务礼仪知识.
4.前台咨询师:5名, 专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战；喜欢教育事业，善于与人打交道，接待和讲解课程信息；有一定团队协作能力，做事踏实。
5.语文、数学、英语教师:2名, 大专以上，热爱教育事业，普通话标准，有亲和力，形象好，基本功扎实，授课思路清晰，大学英语四或专业英语证书，教育专业、师范类院校（优先），口语流利，发音标准，具备授课能力，担任中小学英语教学。
6.客服专员:5名, 形象或气质良好，良好的沟通表达及协调能力，具备良好的沟通能力，有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境工作，勤奋并坚韧，具有极强的开拓能力，具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心。
7.销售主管:1名, 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，需要管理团队。

F19: 苏州海爵银贵金属经营有限公司   职位数:4
1.金融投资顾问/市场专员:5名, 1、 年龄：20-35岁，性别不限； 2、 从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、 热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 5、 有责任心，能承受一定的工作压力。
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.销售行政专员:3名, 1、大专以上学历； 2、一年以上销售工作经验优先录用； 3、工作仔细认真、责任心强； 4、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神
4.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4、具有贵金属投资经验者优先考虑。

F20: 苏州工业园区天才宝贝教育培训中心   职位数:6
1.销售主管:1、本科学历，三年以上相关行业管理和销售经验； 2、拥有带领团队的经验和能力，具有良好的计划、组织、控制能力和人际沟通能力； 3、负责销售团队建设、人员培养，并带领团队完成每月销售目标及各项任务； 4、执行学校日常管理制度和工作流程，及时、准确反馈市场信息，并予以分析； 5、完成领导交办的临时性任务或其他任务。
2.中、英文指导师:1、大专以上学历，幼儿专业更佳，对孩子和教育充满情； 2、中文指导师英语专业四级以上，具备教师资格证优先；英文指导师英语专业六级以上，具备教师资格证优先； 3、良好的沟通技巧，主动、积极的学习态度； 4、有亲和力、个性开朗，容易相处； 5、能熟练使用 OFFICE 办公软件； 6.优秀应届生亦可接受。
3.课程顾问:1、对幼教工作有主观兴趣，有育儿经验者佳； 2、正规院校大专或以上学历毕业，市场营销专业及教育专业佳 ； 3、良好的亲和力及人际沟通能力，一年以上销售类工作经验； 4、电脑操作熟练，能熟练使用OFFICE办公软件； 5、能适应抗压性工作，愿意接受挑战，具备自我业绩规划的销售能力。
4.外场销售:5名, 1.热爱品牌推广、市场营销，乐观开朗，口头表达较好； 2.快速适应驻点工作，熟悉区域商家情况； 3.具有较强抗压性，完成月度工作任务，享受较高提成； 4.表现优秀者，可晋升区域品牌专员； 5.能适应面对面、扫楼式工作方式，占领区域市场。
5.IT兼厂务:1、做好日常厂务设备的维护，包括电气设备、服务器维护、考勤系统维护等设备保养与维护。 2、电脑操作熟练，对防盗监控及IT方面有相关经验； 3、动手能力强，对水电知识、电脑网络有一定了解基础以及英语基础； 4、完成厂务设施(室内装修，办公家具及给排水系统)的日常检查与维修； 5、有一定的故障分析能力，能独立完成设备的维护,有较强的动手能力及对厂务设备的学习理解能力； 6、沟通能力良好，能担当，有责任感，了解水电气系统，能进行公共设施的维修，包括厂房门窗、地面、办公家具等。
6.微信、网络推广专员:1、负责公司产品的网络推广、微信推广及营销； 2、根据公司的市场销售计划，制作网络推广、微信推广计划； 3、公司网站和微信公众平台制作、更新和维护； 4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议。

F21: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:2
1.市场部营销主管（对外拓展为主）:1. 要求45周岁以下，大专及以上学历； 2. 具有较强人际沟通能力以及口头、书面表面能力，有较强的工作责任心和团队合作精神； 3. 具备较强的市场开拓能力和客户资源； 4. 具有保险营销经验者优先考虑。
2.行政助理（室内为主，表报类）:1. 要求35周岁以下，大专及以上学历； 2. 具有较强的协作精神、客户服务意识和沟通交流能力； 3. 熟悉各种办公软件。

F22: 苏州燕福文化发展有限公司   职位数:4
1.活动策划:2名, 1、广告学、新闻学、市场营销等相关专业； 2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有线下活动的策划和执行，定期组织线下活动且有成功的策划案例者优先； 4、有公司宣传文档、产品介绍等文案工作经验； 5、懂得网站信息的管理。
2.企划:1名, 1、两年以上企划管理工作经验，熟练公文写作，文案组织能力强； 2、熟悉市场营销管理相关理论知识，较强的分析能力、观察力和应变能力； 3、有较强的市场敏锐度，有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 5、具备极强的团队协作能力，工作责任心强、踏实上进、忠诚敬业，良好的团队合作精神； 6、有公司企业文化的宣传以及品牌形象的建设、标识统一化管理经验。
3.客服:1名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有亲和力和感染力； 2、性格要求开朗，善于倾听，乐观、积极，反应灵敏； 3、具有良好的学习能力、抗压能力，并具备良好的团作合作精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、熟悉操作网站以及网站后台的各项操作； 6、开发的客户注册后，发送温馨短信，告知联系方式； 7、客户遇到未能解决的问题时，需要及时进行沟通帮助处理，做到用心服务。
4.销售精英:5名, 1、大专以上学历，市场营销专业； 2、具有较强的分析判断、协调、沟通能力，以及较强的执行力和学习能力； 3、具有良好的语言表达能力； 4、有销售计划的制订，以及达成销售目标的管控经验； 5、了解线上、线下客户沟通，及开发新客。

F23: 深圳市启航管理策划有限公司苏州分公司   职位数:3
1.市场助理:2名, 1、大专以上学历，女士优先，年龄20岁以上； 2、有一年以上咨询行业市场工作经验或者工厂品质管理经验； 3、性格活泼，乐于与人沟通，熟悉了解相关标准体系，比如：ISO9001、ISO14001等优先。
2.咨询师:1名, 1、大专以上学历； 2、2年企业管理咨询工作经验； 3、擅长各类标准化体系认证咨询、各类产品认证咨询、各类管理咨询、各类验厂辅导咨询等领域的咨询工作； 4、团队合作能力强，有企业实际管理经验者优先； 5、能够适应出差。
3.客服专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、有一年以上客户服务行业工作经验或咨询行业的客服经验优先考虑。

F24: 宿迁市佰特企业服务有限公司   职位数:9
1.生产经理:3名, 大专（含）以上学历，5年以上相关工作经验，熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验，了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验，有较强的管理能力、协调能力和人际沟通能力，有较强的工作责任感和事业心，具有丰富的工作经验和良好的专业知识等。
2.人事行政经理:3名, 大专（含）以上学历，熟知人力资源六板块及行政管理要求，可以制订公司各项管理制度及流程，并能够推动实施等，3年以上相关工作经验。
3.高级技术工程师:3名, 专科（含）以上学历，精通CAD、三维、钣金工艺，5年以上经验，懂机床风琴类防护罩的生产者优先。
4.销售经理:10名, 专科（含）以上学历，5年以上销售工作经验，能制定相关销售方案，有丰富的销售实战经验，沟通能力佳，责任心强。
5.营销策划常务副总经理:1名, 营销、管理或纺织类相关专业，专科（含）以上学历，熟知电商、连锁、直营、推广会等等营销模式，可营销策划整个床上用品的品牌销售模式，并指导营销方案的落地执行，5年以上营销策划管理职工作经验，沟通能力佳，责任心强。
6.公关经理:2名, 园林、建筑、营销或公关类相关专业，专科（含）以上学历，会驾驶，女，气质佳，交际能力强，有一定的项目成交经验，经营过园林或建筑类项目的优先。
7.服装厂生产厂长:2名, 大专（含）以上学历，5年以上相关工作经验，能组织制订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，建立现场管理制度，全面协调各生产车间工作，分析各车间每日的生产情况，寻求改善，具有服装行业相关工作经验者优先。
8.淘宝运营主管:5名, 大专（含）以上学历，了解天猫、京东、淘宝商城店的运营管理工作，协调客服、技术、美工、文案做好商城日常运营工作，熟悉淘宝网、淘宝商城各种规则，营销工具与营销方法，制定销售运营计划，提出营销方案和改进策略，提升淘宝店的销售额和影响力，做好日常管理，如客服服务态度抽查、销售额统计及报表分析等，良好的创意策划、逻辑思维、数据分析、团队协作与管理能力等。
9.淘宝客服:20名, 大专（含）以上学历，善于观察，沟通能力强，语言表达能力佳，思维敏捷，有良好的职业素养。

G+1: 苏州江源精密机械有限公司   职位数:7
1.CNC操作员:中专以上学历，机电类相关专业，1年以上数控机床操作经验。
2.磨床操作员:中专以上学历，机电类相关专业，1年以上数控机床操作经验。
3.装配钳工:中专以上学历，机电类相关专业，熟悉了解设计图纸、工艺文件、机床的拆解、装配、精度检测、调试等工作。
4.注塑机装配:中专以上学历，机电类相关专业，熟悉了解设计图纸、工艺文件、机床的拆解、装配、精度检测、调试等工作。
5.注塑机销售主管:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心。
6.信息员:1名, 大专以上学历，计算机应用、机械工程及自动化专业；女士优先。
7.主办会计:1名, 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

G+10: 上海亚细亚陶瓷有限公司   职位数:4
1.业务经理:2名, 22--40岁，有较强的团队管理、沟通协调能力，熟悉整个瓷砖的销售流程，有相关管理经验者优先。
2.业务代表:6名, 20-35岁，大专以上学历，形象气质佳，能够吃苦耐劳、善于沟通有相关销售经验者优先。
3.门店导购:6名, 女, 20-40岁，高中以上，形象气质佳，有挑战自我，吃苦耐劳的精神，善于沟通和积极向上的心态，有相关经验者优先。
4.驻店设计师:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上，熟悉CAD，coreldraw,photoshop和3D等，善于沟通，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

G+14: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:7
1.商品管理主管候补及员工（收货部）:4名, 1、男女不限，40岁以下，高中学历以上2、有连锁超市相关工作经验者优先。3、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。4、欢迎应届毕业生。
2.收银?客服主管候补及员工:4名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、欢迎应届毕业生。
3.农产主管候补及员工:2名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2中专学历以上。3.从事过超市农产工作经验者优先考虑。4、欢迎应届毕业生。
4.水产主管候补及员工:5名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.初中学历以上。3.从事过超市水产工作经验者优先考虑（最好有鱼类分割经验）。4.优秀者学历及年龄可以放宽。4、欢迎应届毕业生。
5.畜产主管候补及员工:6名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2、初中学历以上.。3.从事过超市畜产工作经验者优先考虑。4.优秀者学历、年龄可放宽。　5、欢迎应届毕业生。　　　　　　　　　　　　　　　　
6.熟食主管候补及员工:2名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。5、欢迎应届毕业生。
7.副店长:3名, 1、男女不限，为人正直、诚实，性格开朗；2、3、有担任店长的潜在能力或有店长工作经验；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理经验等）；4、有生鲜部门管理经验、对商品较为熟悉；5、能够整体把握店铺的营业业绩；6、沟通能力较好，能够独立处理顾客投诉相关问题；7、有意向晋升店长人员。

G+15: 江苏华东电器市场新东海家电电器商行   职位数:2
1.业务助理:1名, 女，40岁以下，大专及以上学历，沟通能力强，口齿伶俐，有家电相关经验者优先。会接听电话，订货记录，电脑开票及结账。
2.营业员:2名, 女，40岁以下，初中以上文化，沟通能力强，口齿伶俐，懂电脑，有家电相关经验者优先。

G+2: 苏州南福汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.福特品牌销售顾问:6名, （男，女20周岁以上：大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管/展厅经理:1名, 男，女25周岁以上：大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。底薪+高提成。
3.销售文员:1名, 女, 20周岁以上；大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.二手车经纪主管:1名, 男，女25周岁以上；大专学历，具备二手车销售管理经验，持有国家二手车评估鉴定认证证书者优先。有驾照，熟悉电脑操作，能承受压力。底薪+高提成。
5.市场策划及促销推广主管:1名, 女, 23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先，有同业经验，类似工作岗位经历。
6.在线客服主管:1名, 女, 23周岁以上，新区、木渎、胥口本地人优先；有同业经验，类似工作岗位经历，在线客服经验亦可。
7.保贷业务主管:1名, 女, 23周岁以上，新区、木渎、胥口本地人优先；有同业经验，类似工作岗位经历。
8.汽车精品美容促销主管:1名, 女, 23周岁以上；大专学历，汽车综合一站式服务门店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）相关精品、美容销售经验，具备销售能力、管理能力、项目发展创新的能力、日常培训辅导的能力。
9.装潢美容技师:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。
10.维修厂油漆技师（师傅、中工）各1名:相关工作经验，能独立上岗操作。
11.维修厂机电技师（中工）:2名, 相关工作经验，能独立上岗操作。
12.维修厂服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通应变能力强，有驾照，熟悉电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能，苏州本地户口优先考虑。
13.事故车辆资源和处理主管:1名, 专业从事事故车接待，能进行有效转化和协助客户处理事故。拥有事故车资源、渠道，及熟悉交巡警支队、停车场等优先考虑，待遇从优。
14.仓库库管员:男女40周岁左右1名，新区、木渎、胥口本地人优先；有仓库工作经验，具备基本财会知识，熟悉订货、入库、库管、出库及账务等，工作细心，责任心强。
15.结算员:女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）
16.出纳员:女25周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先；有同业经验，持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。

G+3: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:8
1.保安队长:1名, 男性，年龄35岁左右，高中以上学历，身高1.73米以上，退伍军人，有相关工作管理经验。
2.银行保安:男性、身高1.73以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人优先。工作地点：苏州大市。
3.银行大堂经理:30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
4.维修领班:1名, 男, 高中以下, 男性，初中及以上学历，身体健康，持电工证； 诚实、尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业管理相关经验者优先。
5.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
6.银行保洁员:女性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
7.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。工作地点：园区东方之门附近。
8.保洁领班:1名, 女性，50岁以下，至少2年相关工作经验，工作地点：园区东方之门附近。

G+4: 南通超达机械科技有限公司   职位数:10
1.机械设计员:2名, 大专及以上学历，机械工程类专业毕业；2年以上自动化设备设计工作；熟练Solidworks、UG、AutoCAD及其它常用软件；熟悉机械原理、机械加工工艺；熟悉液压与气动的控制技术，能完成液压与气动部分的设计与装配。（工作地点：江苏省南通市）
2.电气工程师:2名, 大专及以上学历，机电一体化或电气自动化专业， 5年以上自动化设备或液压机械电气系统的设计经验，熟练掌握PLC(西门子300)控制系统编程与调试，能独立开发液压机的电气系统，掌握电液比例控制技术。（工作地点：江苏省南通市）
3.模具设计员:10名, 大专以上学历，机械或模具设计相关专业，2年以上模具设计工作经验，可熟练使用UG三维设计软件建模、分模。（工作地点：江苏省南通市）
4.加工中心操机:10名, 中专及以上学历，熟悉法兰克、西门子、三菱等加工中心操作系统，有模具厂CNC操机经验优先. （工作地点：江苏省南通市）
5.模具钳工:10名, 中专, 有一定的钳工基础，掌握车、钻、铣、磨、装配等模具制作相关工艺，一年以上模具注塑、成型、冲切或发泡模具制作经验，可招学徒（工作地点：江苏省南通市）
6.CNC编程:5名, 中专以上学历，两年以上编程工作经验，熟悉UG、Cimatron等编程软件，有模具编程工作优先。（工作地点：江苏省南通市）
7.俄语业务:1名, 大专以上学历，精通俄语，能流畅地与俄方客户进行交流，对机械行业有一定的了解（工作地点：江苏省南通市）
8.国际业务员:5名, 大专以上学历，英语专业（六级以上）或国际贸易专业，机械行业国际业务、设计或工程三年以上工作经历，有模具行业同类工作经验优先。（工作地点：江苏省南通市）
9.设备机修工:2名, 中专以上学历，有机械行业（车、铣、磨、钻床）设备维修经验，会CNC加工中心机床维修经验者优先。
10.品质管理员:5名, 中专以上学历，有一年以上机械行业QC工作经验，能够看懂机械图纸，会操作卡尺、CMM测量机者优先

G+5: 杭州顶津食品有限公司苏州分公司   职位数:1
1.康师傅饮品业务代表:10名, 1、35周岁以下，高中/中专（含）以上学历 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力 3、有一定快速消费品销售经验者佳 4、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）。

G+6: 苏州兴立伟模具有限公司   职位数:5
1.钳工师傅:4名, 男，3年以上本职工作经验。
2.钳工补师:2名, 男, 1年以上本职工作经验，熟练操作铣床、磨床、钻床等加工机床。
3.模具设计工程师:2名, 2年以上本职工作经验，熟练运用UG 4.0（或高版本），懂模具结构及Autocad
4.设计学徒:2名, 模具设计专业毕业，必须会UG转2D图，CAD拆散件。
5.电火花师傅:2名, 2年以上本职工作经验，做事踏实。

G+7: 苏州市创建空调设备有限公司   职位数:11
1.销售:10名, 从事暖通或机械制造行业销售工作2年以上，具有较强的市场公关能力，有设计院、发展商、安装公司客户资源，在相关空调公司从事销售的可优先考虑。
2.机组设计人员:2名, 大专及以上学历，2年以上的相关工作经历，丰富的暖通知识和机械设计能力，熟练的autocad制图能力，熟悉金蝶K3系统，熟悉风机的选型、表冷器的选型计算以及其他AHU功能的选用，能够独立进行AHU产品图纸的设计。
3.风口设计人员:2名, 大专及以上学历，2年以上的相关工作经历，丰富的暖通知识和机械设计能力，熟练的autocad制图能力，熟悉金蝶K3系统，熟悉风口产品（包括阀类等HVAC末端产品）的种类、结构、原理和加工工艺，能够独立进行风口产品的设计。
4.自控设计人员:2名, 大专及以上学历，2年以上的相关工作经历，较丰富的暖通控制和自动控制方案设计能力，熟练的autocad制图能力，熟悉金蝶K3系统，熟悉各种空调系统控制元器件的原理和应用，能够独立进行暖通自控方案的设计。
5.工艺工程师:2名, 中专及以上学历，2年以上的相关工作经历，较丰富的机械加工经验和工艺知识，熟练的autocad制图能力，熟悉金蝶K3系统，熟悉各种钣金加工工艺、冲压模具加工以及装配工艺，能够独立进行产品加工工艺的编制。
6.品管:1名, 高中及以上学历，25岁以上，一年以上机械制造行业检验经验，能看懂机械图纸，会使用简单的测量仪器，吃苦耐劳，能配合加班，有一定的抗压能力。
7.生产物料员:1名, 中专及以上学历，理工科类专业毕业，熟悉电脑办公软件操作，积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神，应届毕业生亦可考虑，认真负责、细心、勤快、有条理、能吃苦，能配合加班。
8.操作工:10名, 男，30-45岁为佳，初中以上，有产品装配经验，有钣金加工经验，会操作冲床，会看简单的机械制图（优先考虑），吃苦耐劳，能配合加班，有一定的抗压能力。
9.暖通工程师（现场施工员）:相关专业本科以上学历，28-45岁，具有本专业大型项目三年以上工作经验，有较强的现场组织、协调能力和专业技术能力，能够独立的解决现场专业技术问题，工作责任心强，身体健康，吃苦耐劳，具有奉献精神，必须有施工员或建造师资质优先。
10.暖通工程师（资料员）:大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业，从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验，熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件，具有良好的团队合作精神，责任心强，工作有条理，有较强协调能力，有资料员职称优先。
11.暖通工程师（设计师）:相关专业本科以上学历优先，五年以上工作经验，具有二级注册建造师优先，沟通能力和协调能力强，有敬业精神，富有责任心，并具有较好的身体素质与团队精神。

G+8: 苏州市群达电子有限公司   职位数:7
1.研发部工程师:1.1-2名，45岁以下。大专及以上（电子类相关专业最佳，2年以上工作经验），从事项目主管者 或 能够独立完成软硬件开发工程师 优先考虑。 2.对电子无线电技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 3.了解电子元器件的相关知识。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理） 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能简单使用办公软件. 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.电子产品工艺员:1名, 1. 45岁以下。大中专及以上（电子类相关专业最佳，2年以上工作经验），有电子产品工艺编制经验。 2.了解电子元器件的相关知识。（如二极管，三极管，电阻等原理） 3.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能简单使用办公软件. 4.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.电气及机电一体工程师:1名, 1.45岁以下。大专及以上（2年以上工作经验），有实际电气及机电类产品的开发工作2年以上工作经验。 2.能过独立完成项目开发。 3.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能简单使用办公软件. 4.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.会计:1名, 1.财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3.具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 5.具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。 6.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密； 7.熟悉高新技术企业做账流程。
5.销售:1名, 1. 大专及以上学历； 2. 英语4级及以上，口语流利，能熟练对话； 3. 服从分配，能出差，有较强的团队精神。
6.IPQC(制程巡检员):1.中专学历 2.两年以上电子电气或家电行业品质管理工作经验 3.能够独立完成制程不良品的统计分析 4.熟悉ISO质量管理体系 5.熟悉QC七大手法、QC作业流程 6.工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳 7.有IPQC工作检验者优先
7.IQC（进料检验员）:1.中专学历以上学历 2.两年以上电子电气或家电行业进料检验工作经验 3.熟悉GB/T2828-2003抽样方案 4.熟悉ISO质量管理体系 5.熟悉使用电子行业常规测试、测量的仪器仪表 6.工作认真，有责任心，沟通能力强，品质意识强，能坚持原则，能吃苦耐劳 7.有IQC工作检验者优先

G01: 苏州华洋汽车销售服务有限公司   职位数:13
1.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
2.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
3.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.汽车销售顾问::10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
9.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
10.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
12.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
13.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。

G02: 苏州海联通讯设备有限公司   职位数:7
1.店长:6名, 男女不限，年龄在25-35周岁之间，大专或以上学历（有手机零售管理能力者适当可放宽）；有一年以上的手机零售店的销售及管理经验；具备独立思考判断，解决突发状况的能力；具备培训营业员销售技巧和公司规章制度的能力；身体健康，做事有耐心、细心，有良好的沟通协调能力。
2.客户经理:2名, 男女不限，年龄在22-28岁之前，应届毕业生优先录用，有亲和力，吃苦耐劳，有敬业精神，善于挑战自己，有自信心，责任心强，工作踏实、认真。有判断力，有服务意识。
3.营销助理:男女不限，大专及以上学历，电脑操作熟练，熟练掌握制图软件（Photoshop,CorelDraw等），熟练使用OFFICE办公软件，责任心强，有良好的沟通和协调能力。
4.收银员:女性，年龄在22-28周岁之间，中专（或高中以上学历），电脑操作熟练，有一定的财务知识，身体健康，性格开朗大方，谈吐得体，有相关销售工作经验。
5.仓库管理:男女不限，年龄：18-28周岁，高中以上学历，身体健康，性格开朗大方，计算机操作熟练，做事细心仔细，有耐心，有仓库经验者优先。
6.手机销售营业员:男女不限，年龄：18-28周岁，高中以上学历，身体健康，性格开朗大方，喜欢销售工作，有手机销售经验者优先。
7.电信卡台营业员:女性，年龄在22-28周岁之间，中专（或高中以上学历），电脑操作熟练，身体健康，性格开朗大方，谈吐得体，口齿伶俐，有很强的服务意识，有电信、联通或移动卡台业务工作经验者优先录用。

G03: 暖立得实业（苏州）有限公司   职位数:29
1.出纳:1名, 女, 20-30岁，大专及以上，财务类专业，2年以上相关工作经验，熟练运用财务软件和办公软件，持会计从业资格证
2.行政专员:1名, 性别不限，年龄25-35岁，本科及以上学历，文秘、公共管理、行政管理类专业，3年以上工厂行政管理工作经验
3.采购工程师:2名, 25-35岁，大专及以上，市场营销、材料、管理类专业，3年以上材料采购经验，熟悉采购招投标程序
4.采购助理:1名, 女, 20-30岁，大专及以上，市场营销、材料类专业。2年以上采购助理、文员相关工作经验，具备基础的财务知识
5.前台:1名, 女，20-30岁，大专及以上，文秘、行政类专业，1年以上行政人事、文秘、前台经验，较好的服务意识，具备一定的商务礼仪知识，形象佳
6.总经办主任:1名, 30-45岁，本科及以上，中文、文秘、行政、管理类8年以上行政管理工作经验，其中3年以上办公室主任或行政经理工作经验，较强的计划性和实施执行的能力、协调能力、公关能力、团队建设能力
7.采购经理:1名, 30-45岁，本科及以上，市场营销、材料、管理类专业，8年以上采购管理工作经验，其中3年以上采购经理工作经验，丰富的流程管理技能，具备较强的供应商开发和管理能力
8.平面设计:1名, 25-35岁，本科及以上，平面设计、美术、广告类专业，3年以上工作经验，平面表现力强，可完成不同调性的平面设计，有很好的美术基础，创意新颖独到，熟练掌握Flash、Photoshop、Coreldraw等设计软件。
9.市场营销总监:1名, 35-45岁，本科及以上，市场营销、管理类专业，10年以上市场营销、市场管理经验，其中3年以上市场营销总监经验，具有很强的市场分析能力、沟通能力、创新思维能力
10.市场部经理:1名, 30-45岁，本科及以上，市场营销、管理类专业，8年以上市场管理经验，其中3年以上市场经理或主管工作经验，熟悉品牌推广、品牌策划、产品管理、公关等业务，有敏感的商业和市场意识，出色的沟通能力
11.品牌推广经理:1名, 30-45岁，本科及以上，市场营销、广告、管理类专业，8年以上品牌规划、推广及管理经验，其中3年以上品牌推广经理或主管经验，熟悉公关媒体品牌推广运作，具有较强的品牌创意、策划及整合传播能力，能把握市场动向及客户需求；
12.品牌策划与管理经理:1名, 30-45岁，本科及以上，市场营销、管理类专业，8年以上品牌策划工作经验，其中3年以上品牌策划经理或主管经验，有良好的方案撰写与沟通表达能力，对品牌、营销策略、定位、市场调研等有系统的认识
13.公关经理:1名, 30-45岁，本科及以上，市场营销、管理类专业，8年以上公关工作经验，其中3年以上公关经理或主管经验，策划与实施公关活动，拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件，有进行危机公关的能力
14.产品管理经理:1名, 30-45岁，本科及以上，市场营销、管理类专业，8年以上市场调研策划工作经验，其中3年以上品牌经理或主管经验，具备较强的市场调研能力，优秀的信息分析能力
15.客服部经理:1名, 30-45岁，本科及以上，市场营销、管理类专业，8年以上客服管理经验，其中3年以上客服经理或主管经验，熟悉客服部内部管理相关流程，具有情绪控制能力，良好的敬业精神和职业道德，具有较强的洞察力，能够看到用户反馈中的隐藏问题。
16.客服助理:女性优先，20-30岁，大专及以上，市场营销、管理类专业，有1年以上相关工作经验
17.总装车间主任:1名, 30-45岁，大专及以上，5年以上相关工作经验，具备丰富的理论知识和实操经验，具备较强的动手能力和现场管理经验
18.电器车间主任:1名, 30-45岁，大专及以上，5年以上相关工作经验
19.水气车间主任:1名, 30-45岁，大专及以上，5年以上相关工作经验
20.设备维护:1名, 30-45岁，大专及以上有3年以上设备维护经验。
21.品质部经理:1名, 30-45岁，大专及以上，8年以上品质管理经验，其中3年以上品质经理经验，了解企业质量管理的模式，能够独立建立完整的品管体系，具备强有力的领导能力，能够有效地管控及指导下属优质地完成工作。
22.品管工程师:1名, 20-35岁，大专及以上，3年以上品质相关工作经验，熟悉相关的质量管理体系，会使用质量管理控制工具和方法
23.检验主管:1名, 25-35岁，大专及以上，3年以上品质管理经验，熟悉和掌握质量管理体系、能识别产品图纸、运用检测工具，具有良好的语言表达和沟通能力。
24.检验员:20-45岁，大专及以上，1年以上相关工作经验
25.智能家居系统工程师:1名, 25-35岁，本科及以上，2年以上相关经验，有基于物联网技术的相关系统及解决方案、平台的研究、开发、设计工作经验；
26.电子工程师:1名, 25-35岁，本科及以上，2年以上相关经验，具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力，熟练运用相关设计软件；具有技术交底、设计变更、调试测试等技术工作能力。
27.电气工程师:1名, 25-35岁，本科及以上，2年以上相关经验，熟悉电气控制系统，在控制系统、电气元器件的选型和谈判具有一定经验，在电气故障判断和解决方面具有丰富经验。
28.暖通工程师:1名, 25-35岁，本科及以上，2年以上相关经验，熟悉暖通工程设计规范，能独立承担暖通设计，有较强的提供现场技术支持能力
29.机械工程师:25-35岁，本科及以上，2年以上相关经验，熟练运用设计软件

G04: 苏州欧尚超市有限公司张家港东二环店   职位数:2
1.商业处各部门见习经理:10名, 35岁以下，本科以上学历 ；诚实、有责任心；商业意识及服务意识强有团队精神；具有领导潜质；开放，乐观积极，欢迎应届毕业生。
2.商业部门主管:2名, 35岁以下,高中以上学历，动手能力强，诚实、有责任心，愿意将自己的技能传授给他人，精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力，有大卖场经历为佳。

G08: 深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司   职位数:2
1.销售代表:1、男女不限，年龄18岁至30岁，热爱销售行业，应往届毕业生； 2、形象气质佳、沟通能力强、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，服从公司管理；
2.司机:1、20岁-35岁，初中以上学历，身体健康； 2、持有C照以上驾照，有货运从业资格证，一年以上驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉车辆的基本保养 3、有良好的服务意识和负责的工作态度，服从公司管理；

G11: 苏州通源电器有限公司   职位数:4
1.文员:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作。熟练掌握电脑Office软件。
2.销售:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作，能吃苦耐劳。熟练掌握电脑Office软件。
3.仓库管理员:男，35周岁以下。有相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力强，能熟练操作电脑及Office软件，有很强的团队合作能力，能吃苦耐劳。
4.驾驶员:1名, 35周岁以下，初中以上学历，需要货运资格证书。口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳。

G12: 苏州艾伯特建筑材料有限公司   职位数:1
1.安装技术人员:男, 高中以上学历，具有良好身体素质，吃苦耐劳，长期进行工程设备安装工作，有电工证或经验者优先，

G16: 苏州唯特偶电子材料科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:4名, 1、高中以上学历，2年以上销售工作经验； 2、较强的沟通能力，致力于营销职业。
2.资深业务经理:2名, 1、专科以上学历； 2、熟悉电子行业，有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先； 3、具备3-5年以上销售经验，一年以上管理销售团队管理经验。

H03: 苏州万丽织造有限公司   职位数:8
1.贸易跟单:4名, 本科及以上学历，英语四级及以上，1年以上工作经验或相关专业毕业，工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强，性格开朗，谦虚、自信，善于沟通。
2.棉针织女装版师:3名, 熟悉棉针织成衣制作流程，精通服装加工工艺，精通服装的制版、推版，根据设计师提供图稿及样衣进行制版、推版，针对相关工艺与设计师进行技术分析并给出具体工艺处理建议，审核板衣版型，并跟进版衣制作进度，提供技术指导，解决工艺技术问题，核查版衣制作效果，确定大货产品版型、标准尺码、生产工艺的确定，编写产品工艺资料，协助核算产品成本，有知名女装公司工作经验者，适应能力强，能够承受一定的工作压力，工作认真、细心，责任心强，沟通、协调能力强。
3.网络工程师:1名, 计算机或IT相关专业，本科或以上学历，一年以上的服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力，熟悉windows sever 2008系统安装和维护，熟悉域操作，以及windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作，熟悉各类网络协议和服务，比如:TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等，熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒、漏洞评估工具等，良好的沟通能力和合作精神、工作积极主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。
4.裁床主管（山东菏泽）:1名, 熟悉裁床各项工序流程以及各项工序工艺生产需求，精通裁床现场车间管理，能够全面负责裁床车间的日常管理工作，能够有效管理裁片质量和裁片进度，工作责任心强，计划能力、沟通能力、协调能力强，有棉针织时装女装裁床车间管理经验。
5.品质部经理（山东菏泽）:1名, 熟悉质量管理体系，能独立推行质量管理体系实施与运作，精通QC七大手法，PDCA循环管理工具，工作认真负责，严谨细致，善于沟通，有较强的分析问题能力，良好的团队协作精神，能够及时并很好的处理客户的各种投诉与抱怨，有棉针织时装女装工作经验。
6.机修主管（山东菏泽）:1名, 有针织缝纫机器以及各中花式特种车维修经验，有相关服装厂机修部门管理经验，有较好的沟通、应变及良好的语言表达能力，勤奋、积极、有克服困难的工作态度。
7.车间主管（山东菏泽）:5名, 熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验，了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验，有较强的管理能力、协调能力和人际沟通能力，有较强的工作责任感和事业心，具有丰富的工作经验和良好的专业知识，有棉针织时装女装公司管理经验者优先。
8.梭针织样衣烫工:1名, 有服装烫衣经验，能吃苦耐劳，工作责任心强。

H04: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

H05: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:5
1.工艺技术高级专员:1名, 大专, 性别：男女不限，年龄：30岁以上，学历：大专以上，专业：金属压力加工/材料学。 1、具有10年以上铝型材生产及工艺开发或产品开发同等经验； 2、具备汽车产品（保险杠、ABS等）过程开发及生产工艺技术开发能力； 3、通晓ISO/TS16949汽车质量管理体系，并具有一级供应商技术开发应对能力。
2.实习生（生产文员）:1名, 女, 大专及以上学历，2015届毕业生。熟悉办公软件；ERP/SAP软件熟练优先，能接受倒班，接受轮岗，能吃苦耐劳。
3.（外销处）业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁
4.业务员:10名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。
5.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。

H06: 苏州星美亿贸易有限公司   职位数:2
1.日语销售客服:1名, 1、女生，受理及主动联系日本客户，能够及时发现客户问题，并给正确和满意的回复； 2、有熟练、流利的日语文字表达、交流能力（日语专业者优先）； 3、有销售客服等相关工作经验者优先； 4、大专及以上学历，苏州本地户口优先，应届毕业生亦可。工作地点：苏州市吴中区鑫悦生活广场1-0246
2.日语销售储备主管（重点培养）:1名, 1、有流利的日语文字表达、交流能力（日语专业者有限）； 2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度； 3、有较强的责任感，与客户建立良好的关系，熟悉及挖掘客户需求，具备一定的销售能力，针对公司现有的客户日本进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 4、大专及以上学历，苏州本地户口优先。工作地点：苏州市吴中区鑫悦生活广场1-0246

H08: 苏州工业园区格绿办公环境有限公司   职位数:2
1.销售代表:3名, 年龄在35岁以内，大专及以上学历，男女不限，品貌端正，擅长交流，具有良好的表达能力
2.销售经理:3名, 年龄在35岁以内，大专及以上学历,2年以上销售经验. 商务技巧出色. 男女不限，品貌端正，擅长交流，具有良好的表达能力。具备良好的自我管理能力、市场拓展能力和创新能力，有2年以上团队管理经验，建材行业产品两年以上销售经验.熟悉当地高端设计师网络，具跨国公司的工作经验者优先.

H09: 江苏福麦五谷科技发展有限公司   职位数:2
1.店长:1名, 女性为主（亲和男亦可）；有零售业工作经验俱佳；28-45周岁，男女不限。大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；2年以上快速消费品销售工作经验。有品牌零售连锁行业店长经验者优先；具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
2.营业员:3名, 女性为主（亲和男亦可）有零售业工作经验俱佳；22-45周岁，高中或中专以上学历，能简单操作计算机；有超市、零售专卖店相关服务行业工作经验者优先；应届毕业生优先，已婚已育者优先。

H10: 纬创资通(昆山)有限公司   职位数:11
1.工业工程师(IE):6名, 本科，工业工程专业，一年以上IE相关经验者、优秀本科应届生亦可。
2.产品工程师(PE):15名, 大专，电子类专业，有电子相关经验佳、优秀本科应届生亦可
3.测试工程师(TE):15名, 大专，电子\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\计算机类专业，有语言编程基础，熟悉C、C++、VB编程。
4.自动化测试工程师:10名, 大专，电子\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\机械类专业，有电子、机械相关经验优先。
5.自动化治具工程师:6名, 大专，机械类专业，有自动化相关经验佳、优秀本科应届生亦可。
6.自动化设备工程师:15名, 大专，自动化/机械类专业，设备机构/治具安装/维护/设计/开发之经验者优先、熟练Pro-e,CAD、优秀本科应届生亦可。
7.机构工程师(PME):10名, 大专，机械类专业，熟悉AutoCAD,Pro/E的操作、优秀本科应届生亦可。
8.修护工程师(RE):20名, 大专，电子类专业，有电子相关经验佳、优秀本科应届生亦可。
9.机构设计工程师:10名, 本科，机械类专业，触屏类电子产品相关工作经验佳、熟练使用pro-e,cad等绘图软件。
10.IT工程师:6名, 大专，计算机专业，具备计算机编程或软件测试方面经验者、熟悉VB/VB.NTE/C#程序开发语言,熟悉SQL或Oracle等基础知识。
11.质量工程师:50名, 本科, 本科，电子/机械类专业，熟悉质量体系、生产流程、QC7大手法，优秀应届生亦可。

H11: 苏州康诚仓储有限公司   职位数:3
1.仓库经理/副理:4名, 1、男性，本科。35岁以上 2、6年以上大（中）型电脑化物流配送经验，熟悉仓库管理实务运作。 3、个性积极稳健，执行力与使命感强烈。 4、领导与管理能力强。具备成本概念。
2.运输部门经理/副理:2名, 1、男性，本科。35岁以上 2、6年以上大（中）型电脑化物流配送经验，熟悉仓库管理实务运作。 3、具大型车队（50台以上）管理调度经验，具成本概念。 4、个性积极稳健，执行力与使命感强烈。 5、领导与管理能力强，车辆资源整合能力丰富。
3.部门课长/副课长:15名, 1、大专以上文化程度，35岁以下。 2、具有二年以上流通业仓库管理作业相关经历，能熟练操作计算机。 3、身心健康，精力充沛，能吃苦耐劳，有较强的工作责任感和事业心，工作稳健、踏实。

H12: 浙江天盛机械有限公司   职位数:10
1.项目工程师:1名, 大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上工作经验；熟悉应用Auto CAD Proe等绘图软件，有良好的创新设计思维，能独立完成项目并跟进产品投产。
2.机修主管:1名, 中专及以上学历，机械相关专业；3年以上工作经验，熟悉数冲、折弯机，冲压机性能，并对之展开保养和维修
3.成本会计:1名, 大专及以上学历，经融相关专业，有8年以上成本会计经验，钣金行业的优先考虑
4.数冲技工:4名, 初中及以上学历，2年以上工作经验，熟悉阿玛达，捷达数控冲床。
5.折弯技工:4名, 初中及以上学历，2年以上工作经验，熟悉阿玛达。
6.装配技工:4名, 初中及以上学历，2年以上工作经验，钣金行业相关经验。
7.钳工:3名, 初中及以上学历，1年工作经验，钣金行业相关经验。
8.焊接技工:3名, 初中及以上学历，1年以上工作经验，氩弧焊，会焊铝板。
9.数冲折弯学徒:5名, 初中及以上学历，机械类专业，18-30岁，男，能吃苦耐劳。
10.采购工程师:1名, 大专及以上学历，2年以上工作经验，熟悉钣金行业。

H14: 苏州聚德嘉房地产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:20名, 1、男女不限，中专及以上学历，有无工作经验均可，有销售经验者优先； 2、吃苦耐劳，能在压力下工作 ； 3、公司拥有强大的企业后盾，完善专业的培训体系，公平广阔的晋升空间；
2.新房销售:15名, 1、男女不限，中专及以上学历，有无工作经验均可，有销售经验者优先； 2、热爱销售、热爱互联网行业，有目标、有热情，想挑战高薪； 3、性格开朗、积极向上、逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力；
3.业务经理:5名, 1、男女不限，大专及以上学历，有1年以上房产销售及带人经验； 2、有较强的市场分析、营销和推广能力； 3、具有良好的人际沟通、协调能力及领导能力；
4.储备干部:5名, 1、18-38周岁，大专及以上学历（中专及同等学历，面试优秀者亦可）； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，，高度的工作热情，勇于挑战； 3、具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任感； 4、具备一年以上的销售工作经验，或对销售工作充满热情的无经验者和优秀应届毕业生；

H18: 上海贤坤国际物流有限公司   职位数:1
1.市场部销售:5名, 1.性别、学历、年龄不限； 2.熟悉物流相关行业； 3.有较强的沟通能力，形象好，气质佳； 4.具备一定的市场分析及判断能力； 5.良好的客户服务意识和自我约束力，有一定的抗压力； 6.具有一定的信息收集和甄别能力； 7.有良好的工作习惯，服从指挥，能够保质保量的完成工作任务； 8.有目标客户的物流销售优先录用。

H19: 苏州九牧管业科技有限公司   职位数:1
1.业务经理:相关专科以上学历，身体健康，五官端正，形象好、气质佳，口才好，30周岁以下，工作积极主动，热情，能吃苦耐劳，服从管理和安排，具有一定的专业知识，具有良好的工作能力，较强的敬业精神，团队协作精神和高度的责任心，能长期出差在外。

H20: 苏州华天办公设备有限公司   职位数:2
1.苏州店理光、东芝复印机技术员:男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
2.电脑维修:男, 大专及以上学历，遵守公司规定，服从上级命令，有奉献精神，需有经验者。

H22: 深圳易科讯科技有限公司   职位数:3
1.业务经理:男, 25-40岁之间，大专以上学历，三年以上销售管理工作经验，有良好的团队管理方案。
2.业务员:男女不限，18-35岁，高中以上学历，有一年以上销售工作经验，设备行业经验者优先。
3.业务助理:男女不限，18-28岁，大专以上学历，沟通能力较强，电脑办公软件操作熟练，有意向在销售行业发展优先。

H23: 苏州美麟进出口有限公司   职位数:5
1.业务助理:1名, 女性，大专或以上学历，国贸专业优先，英语四级，一年贸易公司工作经验。
2.总账会计/主办会计:1名, 本科或以上学历，三至五年工作经验，做过外贸公司总账工作。
3.服装QC（服装/毛衫）:2名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经历，懂服装检验，有沟通能力。
4.司机:1名, 男性，25-35岁，品貌端正，无不良嗜好，熟悉江浙沪路线，本地人优先。
5.针织服装厂生产经理（管理约50-100名工人）:1名,

H24: 苏州广旭数控设备有限公司   职位数:3
1.销售人员:大专及以上学历，对销售有一定的了解，优秀的口头表达能力和沟通技巧，有工作经验优先，应届毕业生亦可。提供住宿。
2.技术工程师:中专及以上学历，电子、机械相关专业优先。对产品和相关领域的技术有一定了解；适应经常性出差，吃苦耐劳，有工作经验者优先，应届毕业生亦可；(提供住宿）
3.售后客服人员:2名, 大专及以上学历，有相关售后工作经验者优先，应届毕业生亦可，有耐心、细心、普通话标准，善于沟通。工作地点：苏州相城区。

H25: 苏州高捷箱包实业有限公司   职位数:6
1.销售代表:大专以上学历，熟悉消费产品市场，具有较强市场分析和沟通能力，能独立开展工作。
2.产品工程师:35周岁以下，机械相关专业，精通PRO-E和CAD，熟悉五金冲压、注塑、吸塑和装配工艺，能参加试模、检讨，对产品有改进和优化能力。
3.外贸业务员:大专以上学历，英语六级以上，英语口语流畅，能独立接单。
4.产品设计师:工业设计或美术专业，大专及以上学历，两年以上产品设计经验，熟悉使用Photoshop，illustrator，coredraw，良好手绘能力和创意。
5.品质工程师:熟悉五金冲压及注塑工艺，能做品质异常分析并提出改善措施和供应商管理，接受过ISO9000/14000相关专业知识培训，熟悉办公软件。
6.检验员:高中以上学历，有五金、服装相关工作经验者，男女不限。

H26: 苏州八仙网络科技有限公司   职位数:11
1.php程序员:3名, 本科以上学历，至少3年以上PHP方向的工作经验；熟练使用PHP编程，代码规范；熟练掌握MVC架构、thinkPHP架构核心代码的编写及后台服务程序的研发和编写；熟练使用PHP语言，以及服务器的维护与配置，网站的维护与管理；负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发；具有优秀的团队合作意识，
2.美工:3名, 本科以上学历，具备3年以上大型网站设备经验；具有较强的创新能力，能独立快速完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合，熟练使用Photoshop、Flash、等设计软件，拥有手绘技能，擅长页面设计及Flash动画；有成功的网页设计案例，具有大型门户网站设计经验经验者优先；熟悉Css、Html、div+css等网络技术；精通JavaScript开发；熟练编写html前端代码并掌握ie6，7，8，9，10 firefox 等浏览器特性，调整各个浏览器兼容问题；
3.策划:3名, 良好的互联网产品设计能力和产品感觉，有丰富产品的策划经验，并有成功案例；对互联网开发的相关技术流程有大致了解，能与技术人员良好沟通；优秀的执行力与项目推动能力；有大型网站产品策划经验者优先；有人力资源或相关行业经验者优先。本科以上学历 ，中文、新闻、广告等相关专业毕业，2年以上以上网站策划工作经验。
4.文案:3名, 熟练完成项目各阶段文案创作，制作精美PPT， 能站在品牌的策略高度撰写广告文案及活动方案；熟悉网络，擅长用网络语言与用户沟通，了解互动整合营销，有微博及网站的策划及创意经验；深厚流畅的文字功底，擅长撰写文案或活动企划书，熟悉社会化媒体及其对应的营销方案；本科以上学历 ，中文、新闻、广告等相关专业毕业，2年以上以上文案策划工作经验；
5.微信开发:3名, 熟悉微信接口设计、开发和后台管理维护；熟悉微信公共平台接口和微信开放平台API，有微信公共平台实际开发经验者优先；对业务有很强的领悟能力，能快速准确的将业务需求转化为业务架构，具备创新精神；沟通交流能力好，团队合作意识佳。本科以上学历，１－２年以上微信开发经验； 有项目经验者优先；　
6.App开发:3名, 熟练使用Android和IOS进行平台应用软件开发，熟悉平台的UI设计；有团队协作精神、善于沟通、自学能力强、热爱技术开发。能独立开发安卓APP。较强的文档撰写能力,包括需求分析、总体方案、概要设计等软件文档。有良好的编程习惯、代码逻辑性强、冗余率低、可读性好。本科以上学历，2－3年以上软件开发经验，有2个主导项目开发经验者优先考虑；　
7.微运营:3名, 熟悉微信/微博等社交媒体的应用，善于挖掘、整合媒介资源，知道如何积聚目标粉丝并和粉丝互动；提高粉丝活跃度，与微信/微博的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微信/微博的运营情况及最新活动信息；挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动。在微信/微博运营上，有比较深厚的经验；具有强烈的创新意识与抗压能力、团队意识，良好的沟通能力，个性开朗且具有奉献精神；本科以上学历，至少1年以上工作经验
8.网站编辑:10名, 电脑操作熟练，掌握基本网络知识。了解网站推广，运营及维护者优先；正直、诚实、勤奋，能够吃苦耐劳，具备团队合作精神和沟通协作能力。具备本科及以上学历，有一定的文字功底，对互联网行业有足够的兴趣和爱好。
9.销售代表:30名, 1、拥有一定的企业资源，能够独立开发客户； 2、拥有良好的职业操守； 3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、具有较为丰富的客户服务经验，并具有全力服务客户的精神； 5、大专及以上学历，
10.视频制作 3-5人:视频制作 招聘人数3-5人 1、负责所需的视频、以及公司宣传片的拍摄及后期制作 2、负责课件栏目的内容沟通及后期制作、剪辑、上传，把控视频内容的质量和审核 能熟练运用photoshop/flash/premiere/EDIUS/Vegas等后期制作及平面设计软件，熟悉AE、3D Max、MAYA等系列三维包装软件 ；精通影视后期制作和视频剪辑工作，熟悉视频的各类编解码、网络视频常用格式 ；准确把握设计意图，具备良好的沟通能力、协调能力，善于分析和解决问题，执行力强 ；本科及以上学历，视频制作、影视动画、艺术设计相关专业毕业，2年以上相关工作经验
11.外贸运营3-5人: 计算机、电子商务 等 相关专业毕业，本科以上学历； 至少2-3年以上外贸运营管理经验，有过运营成功案例者优先考虑；优秀的沟通、协调、组织能力，具备良好的团队组织精神；

H28: 苏州仪元科技有限公司   职位数:10
1.模具设计（塑模）:男女不限 25-35岁 本科学历，模具设计、制造相关专业，熟练使用相关软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能及时解决生产中存在的模具问题，并提出一些革新、先进的设计及加工理念和方法，不断改善模具品质和使用性能。8年以上相关工作经验，工作认真细致，积极热情，责任心强，具备动手能力，有团队合作精神。
2.常白班检查员:女性 25-40岁；上班时间：7：00-19：00；有电子厂工作经验，有检查经验者优先，责任心强；
3.常白班品管员:男女不限 25-40岁；有相应工作经历三年以上；有模具品管工作经验优先，责任心强；吃苦耐劳。
4.食堂厨师:1名, 男性 30-55岁；五年以上厨师工作经验； 具有一定的沟通协调能力，责任心强； 有厨师证、能配合加班。
5.模具钳工（FPC）:1名, 男性，大专学历 ，模具相关专业，应届生、实习生可。具有较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真负责、细心。
6.FPC生产计划:1名, 大专及以上学历，男女不限，熟悉FPC或PCB，有相应工作经历三年以上，安排生产计划，生产异常问题确认和相关单位的工作协调，生产异常协调，处理及记录呈报，制程生产负荷控制。
7.FPC丝印领班:大专及以上学历，化学/电子专业优先，22-35岁，2年FPC制造管理经验，熟悉丝印流程。具有较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真负责、细心。
8.FPC设备维修:1名, 男性，大专及以上学历，机电、机械或化工相关专业，积极热情，责任心强，工作认真细致，具备动手能力，有团队合作精神，有FPC设备维修经验佳。能配合加班与导班。
9.FPC储备干部:全日制本科学历，机电一体化专业或化学专业、责任感强、有正义感、吃苦耐劳、有团队协作精神，动手能力强，应届毕业生可以，愿意在基层做起。
10.营业担当:1名, 大专及以上学历，有较强的社交能力，沟通能力强，有独立客户开发能力，性格坚毅、乐观，能吃苦，不怯场，心理素质良好，抗挫折感强 ，对自己有良好的定位，有责任心，为人踏实，熟练掌握OFFICE办公，熟悉FPC或连接器者优。

H32: 苏州伦氏企业发展有限公司   职位数:8
1.总经理助理:1名, 男女不限，35岁以下，形象气质佳，本科及以上学历；有一年以上的总经理助理经验且英文熟练的优先考虑；具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；2年以上相关行业企业管理、财务管理工作经验；较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，良好的语言表达能力、沟通能力和写作能力，熟练便用办公软件。
2.营运专员:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，市场营销等相关专业，对皮鞋、皮具方面热爱、并了解；熟悉商场管理模式及运作流程，一年以上大型终端零售业同等岗位工作经验者优先。
3.营运主管:2名, 男女不限，25～35岁；教育背景：大专以上，市场营销、企业管理或相关专业；培训经历：受过销售、管理方面的培训；经验：两年以上相关工作经验，至少一年品牌主管工作经验；拥有妥善处理人际关系及各种突发状况的能力；拥有合理控制各店铺费用开支能力及库存管理能力；拥有店铺行销活动规划建议及执行能力；对消费、流行趋势及所属商圈特性等具备敏锐的洞察力；具良好的职业情操，高度的工作热情，较强的团队管理能力，熟练使用office办公软件。
4.司机:1名, 苏州本地户口，年龄20-35岁；2年以上的驾龄,没有重大的交通事故,对工作认真负责,知道车辆保养，驾照无违法记录,为人忠厚老实,能服从领导按排管理,能吃苦耐劳。
5.仓库理货员:1名, 年龄18-35岁，男女不限，高中以上学历，会简单的电脑操作；能吃苦耐劳，工作认真，有责任心。
6.店长助理:2名, 形象气质佳，善于与人沟通，有一定的管理能力，协助店长处理日常事务.有一年以上零售相关工作经验优先，（无工作经验也可，先下店从基层做起）。
7.淘宝美工:1名, 美术、平面设计相关专业，大专及以上学历，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等设计软件，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。
8.淘宝营运:1名, 大专及以上学历，电子商务，网络相关专业、从事过淘宝运营或管理者优先。

H35: 华腾电子科技（苏州）有限公司   职位数:18
1.业务专员:4名, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
2.技术工程师:5名, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可；"
3.研发工程师:14名, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳. "
4.厂医:1名, 大专（含）以上学历，心理学/医学相关专业，熟练运用办公软件，有员工有心理辅导、压力疏导等相关经验优先。
5.设备副理:1名, 大学本科，机电相关专业，设备厂管理经验6年以上或电子厂设备管理经验8年以上优先；
6.设备技术员:30名, 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可；
7.设备工程师:3名, 本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
8.放电:1名, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。熟练使用进口CNC放电加工机（夏米尔、群基优先），有钨钢镜面加工经验优先。加工模具（塑料.精密冲模）。
9.模具储干:5名, 大专（含）学历，机械与模具相关专业。
10.线切割:1名, 中专, 熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台3年以上经验。
11.CNC操机:1名, 中专学历，有相关工作经验。
12.模具品检:1名, 中专, 熟練使用各種測量儀器（卡尺、分厘卡、高度規、二次元），會開圖紙，相關工作經驗1年以上。能配合白夜班。
13.财务管理师:1名, 本科,会计专业﹐应届生或1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
14.环安卫工程师:1名, 本科（含）学历，1年以上相关工作经验。有工厂EHS管理工作经验，熟练操作Office办公软件，CET-4以上，善于沟通，有较强的抗压能力。有ISO14001、OHSAS18001内审员培训证书，企业安全员资格证书。
15.品保工程师:2名, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC相关经验优先考虑
16.厂务助工/工程师:2名, 大专, 有电工证，相关工作经验2年以上，能操作一般办公软件，文件处理；
17.制造工程师:4名, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
18.制造领班:5名, 专科（含）以上学历，主要负责产线人员日常管理(出勤,请假等)每日量质率的达成，产线异常基本分析与处理，物料进出管控，熟悉QC七大手法,并能熟练运用,良好的沟通能力,性格开朗,抗压能力强,熟练运用办公软件(Excel PPT等),有良好的团队意识,适应能力强,有电子厂1-2年以上管理经验。

H36: 苏州邦鼎文化传媒有限公司   职位数:4
1.销售代表:20名, 男女不限，大专以上学历（优秀中专，高中生亦可）热爱房产行业，具有强烈提高经济收入的欲望。
2.销售经理:2名, 男女不限，思维缜密，做事认真，仔细，有一定的文字表达能力，大专及以上学历（有相关经验或者有能力者可适当放宽），熟悉活动运营，执行技巧，有督导相关工作经验者尤佳，有较强的语言表达能力，优秀的人脉交往和协调能力。
3.活动策划主管:2名, 男女不限，思维缜密，做事认真，仔细，有一定的文字表达能力，大专及以上学历（有相关经验或者有能力者可适当放宽），熟悉活动运营，执行技巧，有督导相关工作经验者尤佳，有较强的语言表达能力，优秀的人际交往和协调能力。
4.行政助理:1名, 女, 普通话标准，有亲和力，25岁以下，形象气质佳，爱干净，熟悉行政，办公室管理的相关工作流程，熟悉OFFICXE等基本办公软件，在工厂，人力资源公司工作经验者优先。

H38: 苏州市福润不动产经纪有限公司   职位数:3
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，高中学历综合能力优异者亦可，退伍军人亦可，形象气质佳，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，希望在未来几年从事高薪职业者，做事认真踏实、为人诚恳；吃苦耐劳，能在压力环境下工作，有良好的沟通及协调能力，自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神,非电话销售。
2.储备店长:2名, 大专及以上学历，男生优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。
3.行政文员:2名，女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。

H40: 苏州珈玛自动化科技有限公司   职位数:17
1.精装工程师:5名, 中专及以上学历，18-30周岁；吃苦耐劳服从工作安排，有较强的责任心。
2.UG编程:2名, 男, 中专及以上学历，2年以上UG编程工作经验。
3.注塑模具设计:5名, 大专, 大专及以上学历，模具设计与制造相关专业；熟练使用UG软件做注塑模具设计，2年以上注塑模具设计工作经验。
4.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
5.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
6.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
7.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
8.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
9.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
10.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
11.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
12.仓库发料员:1名, 男, 初中学历，35岁以下，吃苦耐劳，细心踏实，有责任心，服从工作安排，能够配合加班。
13.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
14.电气装配技术员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
15.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。
16.系统开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
17.CNC加工应用技术员:1名, 男, 大专, 2年以上CNC车床加工经验，熟悉FANUC系统，能够对产品进行工艺安排、编程、调试，同时对CNC铣削中心熟悉者优先

H41: 苏州吉人高新材料股份有限公司   职位数:2
1.市场策划专员:1名, 35周岁以下，擅长市场渠道和网络推广，3年以上相关工作经验，从事过快速消费品市场策划者优先。提供食宿。
2.市场专员:10名, 男, 2年以下无销售相关工作经验，市场营销、旅游、传媒等相关专业应届毕业生优先，提供食宿。

H42: 苏州味知香食品有限公司   职位数:8
1.区域销售经理:5名, 大专或以上学历；38周岁以内；至少1年或以上销售岗位工作经验；较强的语言表达与沟通能力；适应出差（需求区域：山东、安徽、武汉、北京、河南等）；有团队合作精神；良好的销售谈判技巧
2.采购经理:1名, 40周岁以内；至少5年采购工作经验，同岗位3年（含）以上工作经验；同行业工作经验优先考虑；良好的采购谈判能力；敏锐的市场洞察力；有报价管理能力、成本控制观念及能力 ；为人真诚；了解与掌握合同法、经济法、部分相关等相应的法律法规。
3.品牌经理:1名, 本科或以上学历；营销、设计、经济、企管等法商学专业；相关工作经验2年以上。敏锐的市场洞察能力、创新能力；逻辑分析能力强；沟通能力佳；执行力强。
4.电子商务开发人员:1名, 大专及以上学历；2年以上网站工作经验，具备成熟的网建项目（web网站）建设经验；较强调研和策划背景和经验，具备逻辑推理和创意思维能力；具备卓越的想象力和创意性思考头脑。
5.市场推广员:1名, 女，大专或以上学历；性格开朗，较好的语言表达、沟通能力；工作积极主动；优秀应届毕业生亦可！
6.化验员:1名, 大专或以上学历；食品营养与检测相关专业；有相关化验检测 相关工作经验至少1年；为人踏实、真诚。
7.品控员:1名, 男性、有一定沟通协调能力，主要负责产品出库过程质量、卫生、安全监督工作；工作认真负责、原则性强；优秀应届毕业生亦可。
8.门店装潢员:1名, 男性；主要负责公司各门店开业前广告牌测量、安装等工作；初中或以上学历；能吃苦耐劳、工作踏实认真。

H45: 苏州国园供应链管理有限公司   职位数:5
1.淘宝第三方运营(客服):30-45人，有良好的语言组织能力，熟悉电脑操作、思维敏锐，具备一定的亲和力，强烈的客户服务意识，工作耐心细致，吃苦耐劳。
2.淘宝(主持):10-15人，有良好的语言组织能力，熟悉电脑操作、思维敏锐，具备一定的亲和力，强烈的客户服务意识，工作耐心细致，吃苦耐劳。
3.淘宝财务(财务核算):2-3人，有良好的语言组织能力，思维敏锐，具备一定的亲和力，强烈的客户服务意识，工作耐心细致，吃苦耐劳，坐的住。
4.淘宝第三方运营:2名, 有良好的语言组织能力，思维敏锐，具备一定的亲和力，强烈的客户服务意识，工作耐心细致，吃苦耐劳，坐的住。
5.淘宝客服:1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、熟练运用office及良好的文档写作能力； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

H47: 苏州群鸿电子有限公司   职位数:1
1.内勤业务（电话行销）:3名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，口齿清晰，普通话流利，性格开朗、外向、乐观，有良好的团队合作意识，有良好表达能力，具有强烈的事业心，工作积极主动、心理素质佳，能承受较大的工作强度与压力。

H48: 苏州喜乐团生物科技有限公司   职位数:5
1.业务经理:3名, 男女不限，20-40岁，吃苦耐劳，有团队精神，勇于挑战高薪者，有会销及管理经验者优先。
2.储备干部:5名, 男女不限，20-40岁，吃苦耐劳，有团队精神，勇于挑战高薪者，有无经验均可，带薪培训。
3.收银员:2名, 女性，20-35岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先。
4.文员:2名, 女性，20-35岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先。
5.业务员:5名, 男女不限，20-40岁，吃苦耐劳，有团队精神，勇于挑战高薪者，有无经验均可，带薪培训。

H50: 阳立电子（苏州）有限公司   职位数:7
1.水电工:1名, 男，持有维修电工证，两年以上水电工工作经验。
2.生管管理师:1名, 大专以上，熟悉ERP、MRP，了解生产管理，具备成本分析和统计常识。一年以上生管经验者优先。优秀应届毕业生亦可。
3.品保人资业务资深管理师:1名, 大专, 英文六级，具有较强的英文沟通能力，人文素养，抗压与应变能力强，个性开朗/随和，容易与他人相处和沟通。优秀应届毕业生亦可。有人力资源/品保/业务经验者更佳。
4.TE工程师:男，大专以上，熟悉计算机软硬件，了解无线网络相关知识，头脑灵活，有团队精神。有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可 1,测试站台的架设 2,站台异常之处理 3,测试流程改善 4,提高测试效率
5.关务管理师:1名, 女, 大专, 国际贸易相关专业，相关经验一年以上。
6.IE工程师:高中(职高), 大专以上，一年以上工业工程师或两年以上电子产品工作经验者优先。
7.CQA工程师:大专, 大专以上，英文熟练，一年以上相关经验者优先。主要负责1.日报、周报收集整理，月质量会议数据完成、会议召开及遗留问题点追踪确认 2.logfile 收集、确认并上传到系统 3.客验异常处理报告回复及问题点追踪，与厂内各部门沟通、协调解决客验，客诉异常 4.品处理及分析报告做成并提供给客户优秀应届毕业生亦可

H51: 苏州工业园区创伟报关有限公司   职位数:2
1.客服操作（进出口）、场站操作:5名, 物流或国贸相关专业，大专以上学历，1年以上工作经验，有较强的工作责任心，沟通能力及团队合作精神，应届生也可。
2.研发专员、生计专员（急招）:5名, 2年以上相关工作经验，熟悉并了解扬声器生产制作流程，有团队精神，肯吃苦耐劳，良好的工作责任心，做事条理，沟通能力强。

H53: 上海伊美娜美容管理连锁有限公司   职位数:3
1.市场推广（苏州）:5名, 年龄：18-35岁 男女不限；高中专以上学历；有亲和力及较强的语言表达能力；有销售经验者优先；
2.美容美体师（苏州）:5名, 女, 年龄：18-35岁；性格活泼开朗，踏实稳定，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的专业素质。热爱美容养生行业；有美容师资格证或者中医证书优先考虑。
3.前台（苏州木渎）:1名, 女, 大专, 年龄：18-26岁；身高160左右 ；形像佳 性格开朗 善于表达！1年以上前台工作经验，财务及管理专业优先考虑！

H54: 迅销（中国）商贸有限公司   职位数:1
1.优衣库伙伴:1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；

H55: 苏州捷音联商贸有限公司   职位数:3
1.客服:20名, 男女不限；中专以上学历；普通话标准，初中及以上学历（经验不限，专业不限，无社会经验）均可
2.物流文员:女性、普通话标准，会电脑基本操作。具有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。有经验者优先，无经验可培训
3.储备干部:男女不限，大专以上学历；有两年以上管理团队能力与销售经验；良好的服务意识，耐心和责任心，工作积极主动。

H56: 苏州华迪汽车销售服务有限公司   职位数:4
1.销售顾问:5名, 男, 高中以上学历，有无销售经验均可（可接受应届毕业生）主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作，具备汽车驾照，并能熟练驾驶者优先。
2.备件管理员:1名, 男性，高中以上学历，1年以上汽车相关工作经验，本地人优先，熟悉仓库进出货操作流程，熟悉电脑办公软件操作优先考虑，积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神。
3.机修学徒:3名, 男性，学历不限，相关汽车维修专业毕业，具备汽车维修及检验工作经验优先，具有良好的执行能力，责任心强，具有良好的沟通及协调能力，自我学习和提高意识较强，良好的团队合作精神，具备汽车驾照，并能够熟练驾驶者优先。
4.结算员:1名, 男女不限，形象好，气质佳。大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有1年以上出纳工作经验，熟悉操作财务软件，excel,Word等办公软件，记账要求字迹清晰，准确，及时，账目日清月结，报表编制准确，及时，工作认真，态度端正，了解国家财经政策和会计，税务法规，熟悉银行结算业务。

H57: 苏州正茂食品有限公司   职位数:6
1.现场检验员:2名, 1、女，20周岁以上，高中及以上学历。 2、良好的质量意识，工作认真负责。 3、能适应两班制。 4、居住相城附近的优先。
2.电焊维修工:4名, 1、男，年龄25周岁以上，中专及以上学历。 2、会电焊，从事相关工作经验2年以上，机械专业。 1、吃苦耐劳，动手能力强。
3.现场品保:2名, 1、男女不限，中专及以上学历，食品专业优先考虑。 2、从事相关工作经验一年以上，熟悉运用办公软件。 3、语言表达能力佳，抗压能力较强。
4.文员:1名, 1、女，年龄25岁以上，中专及以上学历。 2、有一年以上相关工作经验，熟练运用办公软件。 3、做事细心，认真负责。
5.化验员:2名, 1、女，年龄23周岁以上，大专及以上学历。 2、一年以上相关工作经验，食品专业优先考虑。 3、会操作食品基本项目的检测及运用各种相关仪器。 4、负责产品的日常检验，并填写相应的经验记录表单。 5、熟悉实验室的一些基本操作，进行理化分析、微生物及原料分析。 6、动手能力强，吃苦耐劳，熟悉运用办公软件。
6.叉车工:1名, 1、男，年龄25岁以上，高中及中专学历。 2、叉车技术熟练，有叉车证。 3、身体健康，有责任心，能吃苦耐劳。

H58: 苏州益八通电子商务有限公司   职位数:4
1.信贷专员:3名,
2.销售代表:8名, 1、专科以上学历，行业不限，一年以上销售工作经验优先； 2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力服务意识； 3、热爱销售工作，工作态度积极，主动性强， 良好的团队合作精神和客户服务意识。
3.电话销售:6名, 1、专科以上学历，行业不限，一年以上销售工作经验优先； 2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力服务意识； 3、热爱销售工作，工作态度积极，主动性强， 良好的团队合作精神和客户服务意识。
4.客服专员:6名, 1、高中以上学历，行业不限； 2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力服务意识； 3、工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识。

H59: 苏州意高电器有限公司   职位数:4
1.销售:3名, 负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，拓展产品的销售渠道，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.外贸业务员:2名, 本科以上学历，外语听说读写熟练，可以和国外客户进行无障碍沟通，熟悉外贸流程，熟悉家电行业的产品品行，可以独立开发新客户、推广公司产品，及时有效的跟进客户与公司相关的各项信息，思维灵活，可以有效的维护公司与老客户的关系，妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，为人诚实上进，善于学习，有吃苦耐劳精神，服从公司安排，能够和公司一起努力奋斗。
3.网店工作人员（客服/推广）:机智灵活、自信，有较强的语言组织能力，在网络及无线平台及时有效的与客户进行沟通，客户信息的收集、分析、整理以及客户关系的维护，网店所涉及物流业务的跟踪及售后事项的跟进，要有责任心，有较强的团队意识，熟悉网络推广的途径，熟悉电商行业的工作流程，打字熟练。
4.网店工作人员（推广/美工）:专科以上学历，有网店工作及网店装修经验，photoshop、dreamweaver、flash等软件运用熟练，有网店推广经验者优先，为人谦逊，有较强的团队意识。

H60: 苏州联鑫模具有限公司   职位数:6
1.模具设计工程师:2名, 有两年以上工作经验者优先。
2.钳工主管:1名, 有10年以上塑胶模工作经验，3年以上管理经验。
3.钳工师傅:2名, 有五年以上塑胶模工作经验。
4.线切割师傅:1名, 有2年以上塑胶模工作经验。
5.模具抛光师傅:1名, 有2年以上塑胶模具工作经验者优先。
6.CNC操机师傅:1名, 有两年以上塑胶模工作经验者优先。

H61: 苏州檀雨玩具有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:5名, （1）大专及以上学历,商务英语或相关专业优先。（2）英语四级及以上,口语流利。（3）工作责任心强,有较强的协调能力和团队精神。

H62: 苏州满全鑫信息技术有限公司   职位数:2
1.销售代表/市场专员:20名, 1、20-35岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有要性，目标感要强； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、具有销售经验者优先； 7、有网站建设，网络推广，对阿里巴巴产品了解有经验者优先；
2.行政助理/人事助理:3名, 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政内外部事务。 8、形象气质佳，有一定的沟通协调能力。

H63: 苏州爵士芭家具有限公司   职位数:8
1.销售助理:3名, 女, 20~28岁；形象好，气质佳，性格开朗；有良好的服务意识。
2.网络推广:2名, 负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展；熟悉各大门户网站及各网购网站；懂得百度竞价 百度优化 阿里巴巴；
3.营业员:10名,
4.副店长:1名,
5.网络销售:10名,
6.店面销售:8名,
7.前台:1名,
8.人事助理:1名,

H64: 扬州佳境环境设备有限公司   职位数:3
1.废水运营操作工:男性，年龄18-50岁，身体健康；工作认真负责，能吃苦耐劳，责任心强；主要负责污水（废气）处理设备的操作及一般维护、保养。
2.废水设备维修工:2名, 男性，年龄23-50岁，身体健康；工作认真负责，能吃苦耐劳，责任心强；主要负责废水站设备维修，从事废水设备维修工作3年以上，懂电器电路电焊等。
3.化验员:2名, 年龄23-40岁，身体健康，化工或环保专业；工作认真负责，能吃苦耐劳，责任心强，有实验室工作经验者优先。

H65: 苏州润浦环保科技有限公司   职位数:3
1.户外收集信息业务员:10名, 肯吃苦，勤奋，执行力强。
2.户外陌拜高手业务主管:6名, 有较强的沟通能力和团队管理经验。
3.资深业务经理:2名, 具有谈判功底以及主持会议能力，整体形象干练，气质佳。

H68: 微密表面处理（苏州）有限公司   职位数:4
1.生产操作工 、检验员（FQC）:20名, 男5人、女15人，年龄：18-35岁，初中及以上学历，视力1.0以上，能适应轮班工作，做事认真、负责,为人诚实、勤劳。
2.储备领班（生产部）:2名, 男, 1、年龄；22-30岁，中专及以上学历，熟悉办公自动化操作，有基础的化学知识； 2、能吃苦耐劳，适应轮班工作，性格外向，对自己要求严格，有强烈的上进心和责任心； 3、有一年以上班组长管理经验，优良的团队合作精神，现场5S概念，善于沟通和处理班组长日常事务； 4、服从领导安排，积极完成领导安排的工作，机动灵活地处理生产过程中各种问题； 5、有强烈的学习心态，积极配合公司安排相关培训工作； 6、有电镀厂工作经验者优先录用。
3.品质助理:2名, 1、中专及以上学历； 2、具有一年以上品质工作经验，熟悉QC手法； 3、处事稳重，有较强的沟通协调能力，动手能力强； 4、熟练操作日常办公软件； 5、不良品分析及推动改善； 6、供应商回复对策的确认及效果验证； 7、产品每月质量报告的总结等。
4.品质工程师:2名, 1、CET4以上，VMI检验的管理； 2、IQC和OQC工作审核及指导； 3、维护品质管理体系的运作； 4、数据的统计、分析及改进； 5、客诉的处理； 6、领导安排的其他工作。

H69: 苏州博浩房地产营销策划有限公司   职位数:2
1.销售经理:2名, 25岁以上。男女不限，普通话流利，形象气质佳，责任心强，有丰富的销售、管理、团队协调能力；懂电脑，有较强的管理能力，沟通能力佳，具有亲和力 ，计划能力佳；做事主动有高度责任感；有类似工作经验者优先。
2.置业顾问:10名, 18-35岁，有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表达能力，良好的团队意识。 良好的学习力，执行力，抗压力。有销售工作经验者优先。（接受残疾人）

H71: 苏州哥伦布商业经营管理有限公司   职位数:3
1.保安:12名, 35岁以下，1年以上工作经验，具有较高的运营安全意识和安全管理能力；沟通能力强，能够做好内外关系、相关部门的工作沟通；
2.综合维修工:1年以上相关岗位工作经验，有相关上岗证书
3.空调工:1年以上相关岗位工作经验，有相关上岗证书

H72: 苏州市华测检测技术有限公司   职位数:2
1.业务员:2名, 1、负责客户资讯的收集工作，开发、联系客户； 2、拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议； 3、大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 4、较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。
2.长度、热工、力学、电学、理化校准工程师:1、本科以上学历， 一年以上计量校准工作经验； 2、熟悉校准技术规程和相关行业规范、持有计量检定员资格证者优先考虑。

H73: 苏州众康生物科技有限公司   职位数:19
1.总经理助理:2名, 女，本科学历，形象气质较好，具有较好的语言表达能力，性格较外向，做事严谨、灵活，责任心强，敢于担当，执行力强，免费住宿。
2.咨询医生:2名, 医学类相关专业，5年以上临床工作经验，有较扎实的医学理论基础，善于沟通，懂中医文化，能进行手诊、面诊等，可以授课，免费住宿。
3.行政助理:2名, 女 大专及以上学历，做事细心，主动积极，沟通能力较好，性格活泼，做事认真、负责，免费住宿。
4.健康咨询师:3名, 大专及以上学历，营养学等相关专业，有扎实的营养理论基础，善于沟通，富有亲和力，做事严谨认真，免费住宿。
5.营销代表:10名, 普通话标准，五官端正，喜欢营销工作，能吃苦耐劳，有梦想，做事认真负责，免费住宿。
6.市场专员:6名, 普通话标准，品行端正，吃苦耐劳，喜欢跟人打交道，沟通能力较好，开拓市场能力较强，免费住宿。
7.应届生:5名, 2014届高校应届毕业生，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪及对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实，免费住宿。
8.发行专员:10名, 做事严谨认真，品行端正，善于沟通，负责健康之路杂志的宣传、征订，免费住宿。
9.健康顾问:8名, 能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战自我，有服务他人意识，有爱心和孝心，食品、生物技术、医药营销等专业、退伍军人、已婚女性可优先，免费住宿。。
10.中医文化推广员:5名, 普通话标准，五官端正，无不良嗜好，注重自身言行，喜欢中国中医养生文化，能较好与人交流，能吃苦耐劳，免费住宿。
11.旅游部专员:5名, 性格活泼开朗，说话大方得体，有服务意识，做事细致认真，语言表达能力较好，免费住宿。
12.储备主管:5名, 热爱营销工作，自信心强，不服输，不安于现状，有责任心和事业心，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，2014届毕业生在校曾任班、校级干部，市场营销、工商管理等专业可优先，免费住宿。
13.储备经理:2名, 喜欢营销岗位，有责任心和事业心，无不良嗜好，乐于助人，敢于担当，吃苦耐劳，勤奋好学，免费住宿。
14.销售主管:2名, 1年以上会议营销团队管理经验，有责任心，追求上进；为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、组织，管理能力，免费住宿。
15.区域经理:2名, 3年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力；事业心强，品行端正，为人正直诚信；良好的沟通、协调、管理能力，做事雷利风行，敢为人先。
16.客服专员:6名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力，做事耐心、细致，负责客户售前、售中、售后的服务，免费住宿。
17.企划主持人:2名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下，有过主持经验较佳；在校期间做过播音、主持可优先。免费住宿。
18.财务专员:2名, 大专及以上学历，财务相关专业，熟悉办公软件，有一定的财务管理意识；做事踏实、肯干、细心，责任心强，品行端正，为人正直。免费住宿。
19.人事主管:2名, 大专及以上学历，人力资源管理专业，具有2年以上人力资源部门工作经验，具有较扎实的人力资源理论知识；对公司人力资源管理模式有系统的了解和实战经验，能独立操作公司的招聘、培训、社保、绩效管理等模块；有很强的激励、沟通、协调能力，事业心、责任心强。

H74: 苏州纳宇机电工程有限公司   职位数:5
1.销售工程师:专科以上学历；开发学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力；系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。掌握市场动态，及时向番禺销售主管汇报行情。 有吃苦耐劳的精神。
2.销售主管:专科以上学历；年龄25--35之间，性别不限；对销售工作有强烈的欲望和激情，积极向上、吃苦耐劳、性格外向；可以承受较大的工作压力，有较好的团队管理能力；有良好的人际沟通能力及市场开拓能力；掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。
3.前台接待:形象气质佳，沟通能力强；负责上门客户的接待；项目信息的管理以及售后服务信息的录入；公司员工考勤信息的汇总；主管交代的其他事情
4.出纳:员工工资及提成的核算及发放；公司出入账款的登记管理；客户发票的开具；客户账款的跟踪登记；领导交代的其他事情
5.暖通设计师:1、大专及以上学历,暖通、空调、机电相关科系专业； 2、一年以上相关工作经验，或者已有现场管理工作经验者佳； 3、电脑操作熟练，熟悉办公软件、AUTOCAD、鸿业V7、天正V6等绘图软件； 4、本岗位主要工作为预算、绘图、现场施工图、报价。 6、对工作积极,有责任感,有独立思考能力,良好的团队合作力

H76: 苏州津航电器有限公司   职位数:1
1.业务主管（苏州大市范围内）:大专及以上学历，23-40岁，性别不限，性格外向，有亲和力，具备相关工作经验者优先

H77: 苏州华纱服饰有限公司   职位数:3
1.英语客服:10名, 英语6级以上，口语良好，擅长沟通，有耐心
2.婚纱礼服质检员:10名, 大专以上，好学上进，责任心强，能吃苦耐劳，服装专业毕业生优先考虑。
3.跟单业务员:15名, 沟通能力强，有责任心，能有效处理超期订单。

H78: 苏州奥通汽车用品有限公司   职位数:6
1.前台接待:1名, 1、形象好，气质佳，年龄18—30岁， 2、高中及以上学历，1年相关工作经验，前台、迎宾等相关专业优先考虑； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
2.区域经理:2名, 1、教育程度：大专及以上学历，汽车或营销专业优先； 2、经验：3-5 年汽车行业销售经验； 3、了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识；具有良好的营销和奥迪产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识； 4、良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力；熟练掌握各类办公软件的操作；
3.采购助理:1名, 1、大专及以上学历，有外企工作经历； 2、熟练使用word、excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、语言表达能力强，善于与人沟通； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的合作精神。
4.经理助理:1名, 1、教育程度：大专及以上学历； 2、汽车或市场营销专业；持有驾照； 3、具有良好的沟通表达能力、执行能力及突发事件应对能力，亲和力强及文字写作能力；
5.驻奥迪4S店店长助理:10名, 1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力、执行能力及突发事件应对能力，亲和力强。持有驾照； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、培养方向：店长、区域经理、大区经理、销售总监、总监。
6.营销策划:1名, 1、大专及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、5年以上营销培训工作经验；年龄：40岁以下； 3、了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉奥迪产品知识，有一定的市场分析和数据统计知识； 4、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力、具有创新意识和开拓精神，有驾照； 5、具备优秀的销售培训经验者优先。

H79: 苏州特毅物业服务有限公司   职位数:9
1.人力资源部经理/主管:1名, 大学以上专业学历，人力资源专业者优先，年龄28岁-36岁之间，5年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源管理各大模块，擅长绩效考核及法务工作，具备较强的领导能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强、执行能力强、熟悉人力资源相关国家政策。
2.人事专员:1名, 大专以上学历，3年以上相关工作经验，人事类专业毕业者优先，有责任心，熟练运用OFFICE软件。熟悉人事管理的劳动关系劳动档案管理，有园区社保、吴中社保等实操经验，男性有驾照苏州本地人优先。
3.行政人事助理:2名, 大专以上学历，1年以上相关工作经验，相关行政类、人事类专业毕业者优先，有责任心，熟练运用OFFICE软件。熟悉人事管理的劳动工资核算、劳动档案管理，行政后勤管理。
4.出纳:1名, 女性，大专以上学历，1年以上出纳岗位工作经验，具备高度的责任心、工作主动性强、原则性强，能独立完成出纳相关业务，苏州本地人优先。
5.市场发展部经理:1名, 3年以上市场营销工作经验，熟悉苏州物业管理市场，具备物业5万平方米以上住宅小区管理经理1年以上，具备物业经理上岗证，熟悉住宅、商业等业态的市场情况，具备团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强。
6.市场发展部专员:4名, 3年以上市场营销工作经验，熟悉苏州物业管理市场，熟悉市政、医院、商业等业态的市场情况，具备市场拓展能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强。
7.储备品质经理:1名, 大专以上学历；良好的文字、语言表达能力，具有较强的执行力，较强的管理和沟通协调能力； 熟悉物业管理、合同管理等相关法规与ISO9001体系，及时分析客户服务中反复出现的投诉问题； 正确了解和掌握客户要求和建议，及时反馈有关部门。一年以上物业企业品质保障部工作经验者优先。
8.项目经理:1名, 熟练使用各类办公软件，物业管理行业经验5年以上，担任商业项目的项目经理或主管经验3年以上，有处理突发事件的能力，熟悉商业项目的物业管理，有良好的团队管理能力，语言表达及沟通能力、分析和判断能力。有较强的经营管理、客户管理、市场拓展能力，熟悉了解并掌握商业项目的现场管理。
9.保洁领班:2名, 1年以上同岗位工作经验，善于沟通，现场处事能力强。工作地点：吴中区宝带东路。

H80: 苏州得亦名商贸有限公司   职位数:2
1.财务助理:2名, 男女不限，专科及以上学历，会计、国际贸易或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限，专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。

H81: 姑苏区雨涵饮食店（筹）   职位数:2
1.服务员:男女不限，18-40周岁，1.55米以上，五官端正，初中以上，积极主动，表达清晰。
2.储备干部:男女不限，22-40周岁，1.60米以上五官端正，高中以上，勤奋好学，熟悉电脑，有餐饮经验。

H82: 苏州纳特优工业设备有限公司   职位数:1
1.销售人员:2名, 大专以上学历，具备销售经验者优先考虑，具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力，具备较强的工作积极性和主动服务的意识，性格开朗，愿意出外勤。

H83: 苏州市鸿泰针纺织品有限公司   职位数:2
1.跟单员:2名, 纺织专业最佳, 中专及以上学历，男女不限，年龄23-35岁之间；身体健康，有团队精神，工作认真负责、专一，能刻苦耐劳，不断求进的精神。具有针织、染色经验者优先。
2.业务员:3名, 纺织专业最佳, 中专及以上学历，男女不限，年龄23-35岁之间；身体健康，有团队精神，工作认真负责、专一，能刻苦耐劳，不断求进的精神。具有针织、染色经验者优先。

H84: 苏州彼德孚机电产品销售有限公司   职位数:1
1.商务/导购:5名, 女, 25-35岁，相关行业者优先，对待工作认真负责有激情，具有较强的亲和力，思维敏捷，有较强团队意识，熟练掌握OFFICE办公软件。

H87: 苏州贵妇人刺绣有限公司   职位数:2
1.刺绣花边销售:在纺织领域的大专以上学历；两年以上销售工作经验；良好的沟通技巧和团队合作精神；纺织领域丰富的销售经验优先；有强烈的进取心和销售意愿
2.制卡人员:具有良好的工作态度与团队合作精神,学习能力强；工作细心，耐心，有责任心；良好的英语读写能力；有一定的计算机知识，熟悉WORD，EXCEL等办公软件，会CAD制图软件者优先。

K01: 苏州永恒办公设备有限公司   职位数:7
1.销售主管:25岁以上，从事销售工作2年以上经验。责任心、事业心强，人际关系广，良好的协调能力，具有敬业精神及领导力，良好的沟通技巧和销售思路、超强的谈判能力和执行力，能够带领好团队，维护好客户。
2.销售工程师:应届生不限，热爱销售工作，吃苦耐劳精神，抗压能力强，责任心、事业心强，能够积极学习办公设备相关知识，良好的语言表达能力，善于与客户沟通。具有开拓精神和良好的团队协作意识 。
3.技术工程师:男，25岁以上，应届生不限，要求计算机相关专业，能吃苦耐劳，踏实肯干，具有团队协作精神，积极好学，责任心强，有过IT或者OA维修经验者优先考虑。
4.技术学徒:男，中专以上学历，应届生不限，积极好学，吃苦耐劳，踏实肯干。
5.业务代表:女，大专以上学历，吃苦耐劳精神，抗压能力强，责任心、事业心强，能够积极学习办公设备相关知识，良好的语言表达能力，善于与客户沟通。具有开拓精神和良好的团队协作意识 。
6.销售助理:男女不限，大专以上学历，热爱销售工作，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神，工作积极主动。
7.业务员:需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作。

K02: 苏州贝克沃德家居有限公司   职位数:2
1.销售顾问:4名, 1、女性 年龄35岁以下 2、中专以上学历； 3、苏州本地或者会说苏州话优先； 4、能吃苦、有亲和力、能服从管理、有很好的服务意识者优先；
2.业务员:3名, 1、男女不限 有激情 能吃苦 熟悉苏州区域 2、中专以上学历；

K03: 江苏宏缘福德网络科技有限公司   职位数:9
1.专业培训师:2名, 大专以上学历，有美容师资格证书，受过专业美容学校（中专以上）培训，在知名品牌化妆品公司有培训经验者优先。
2.策划主管:1名, 男性，从事营销策划工作2年以上，有服务过快消品及会销，电子商务策划方案经验者优先，文科专业毕业，写作能力强，视野开阔，逻辑性。
3.财务主管:1名, 1、本科及以上学历，财务管理或会计等相关专业； 2、有五年以上大中型企业财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、熟练使用财务软件，计算机应用水平良好； 5、责任心强，为人稳重、诚信，工作主动、认真、细心，有良好的沟通和组织协调能力
4.NET工程师:2名, 1．专科及以上学历，具有良好的学习能力、强烈的责任心和敬业精神，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，2年以上工作经验； 2．熟悉.Net框架，熟练 使用ASP.NET、C#，熟悉B/S结构程序的开发流程，能够独立开发.Net应用（必须）； 3．熟悉SQLServer数据库系统，熟练存储过程、自 定义函数、视图等数据库操作； 4．熟练掌握Web开发相关技术，如xml、JavaScript、html、css等（必须）；5．精通VSS团 队协作，有很强的用户交互体验开发经验（必须） 招聘人数：2 岗位要求： 1．专科及以上学历，具有良好的学习能力、强烈的责任心和敬业精神，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，2年以上工作经验； 2．熟悉.Net框架，熟练 使用ASP.NET、C#，熟悉B/S结构程序的开发流程，能够独立开发.Net应用（必须）； 3．熟悉SQLServer数据库系统，熟练存储过程、自 定义函数、视图等数据库操作； 4．熟练掌握Web开发相关技术，如xml、JavaScript、html、css等（必须）；5．精通VSS团 队协作，有很强的用户交互体验开发经验（必须）
5.渠道经理 （昆山花桥）:2名, 渠道经理 （工作地点：昆山花桥）招聘人数：2 岗位职责： 1.三年以上日化类产品渠道销售经验； 2.有日化产品的渠道资源； 3.能适应经常出差，有较强的抗压能力。
6.销售主管（昆山花桥）:2名, 1.专科以上学历，市场营销或经济类、管理类相关专业，3~5年以上的相关工作经验 2.良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务 3.优秀的业务团队建设经验和能力，良好的沟通协调能力 4.具备敏锐的服务和市场意识，优秀的应变能力，领导能力和带领团队开拓市场的能力
7.微营销专员（昆山花桥):2名, 专业不限，有上进心，沟通能力强
8.业务主管 (昆山花桥):2名, 1.专科以上学历，专业不限，有上进心，沟通能力强. 2.具备较好的沟通能力和商务谈判能力，拥有广泛的客户资源 3. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4. 有较强的协调能力及团队管理能努力，有强烈的责任心和进取心，乐于接受挑战，工作勤奋、踏实，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
9.客服 (昆山花桥):2名, 1、性别不限，大专以上学历； 2、具有良好的语言表达沟通能力；良好的学习能力和进取心； 3、敏锐的洞察力和思维转换能力；

K04: 上海红门机电设备有限公司   职位数:4
1.智能部销售业务员:4名, 1.高中以上文化程度，户口不限； 2.年龄25周岁以上，男女不限； 3.具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4.具有相关业务工作经验； 5.喜欢销售工作，勇于挑战。
2.电动伸缩门销售业务员:5名, 1.高中以上文化程度，户口不限； 2.年龄25周岁以上，男女不限； 3.具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4.具有相关业务工作经验； 5.喜欢销售工作，勇于挑战。
3.维修工（机电及智能）:2名, 1.中专以上文化程度 2.电子、无线电、计算机专业者优先 3.23岁以上 4.具有强烈的工作责任心和事业心。
4.安装工:2名, 1.初中以上文化程度 2.25岁以上； 3.具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排； 4.有电工证、电焊证者优先。

K07: 苏州市捷达消防车辆装备有限公司   职位数:10
1.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械/机电一体化/流体机械专业，二年以上的机电产品设计基础，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
2.液压工程师:1名, 本科及以上学历，机械/液体机械专业，三年以上液压产品设计开发工作经验，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
3.机加工检验员:2名, 大专及以上，机械、机电相关专业，2年以上相关工作经验，能熟练阅读机械、电器类图纸，熟练使用常规量具、检具，熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用，有进货检验经验者优先。
4.电器检验员:1名, 大专及以上，汽车、电器工程及相关专业，2年以上相关工作经验，能熟练阅读汽车电气原理图纸，熟悉一般电器元器件性能要求，熟悉质量控制和改进的常用，如新旧七种质量工具的使用，有电工从业资格证优先。
5.机动车运行检查检验员:1名, 大专及以上，汽车工程、机械工程及相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉汽车底盘性能要求，懂得汽车工作原理，熟练阅读机械图纸，熟悉质量控制和改进的常用方法，如新旧七种质量工具的使用，持有B类以上驾驶员资格证书。
6.文员:3名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练操作office等办公软件。
7.文员:1名, 大专及以上学历，人力资源，管理或相关专业，2年以上培训部门工作经验，熟悉培训作业流程，工作积极，主动。
8.油漆工:3名, 男, 高中及以上学历，三年以上相关工作经验，已婚，能住公司附近者优先。
9.钳工:3名, 男, 高中以上，2年以上相关工作经验，能看懂一般图纸，能住公司附件者优先。
10.安装电工:2名, 男, 中技及以上，2年以上相关工作经验，能看懂一般图纸，熟悉汽车电路者优先，有电工操作证，

K08: 上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司   职位数:8
1.企划主管/终端:1名，本科，具有活动策划、组织能力及成功案例，具备良好的文化修养、审美能力和创新能力，1年以上同岗位工作经验
2.文案:1名，文笔好，负责拟写商场促销活动方案，富有创意，思路开阔。汉语言文学专业，广告学等专业。
3.客服:2名，熟练使用相关办公软件；具备良好的语言表达能力，协调能力和团队合作精神。
4.营销主管/专员:2名，2年以上营销经验，有责任心，能吃苦,主观能动性强。
5.电工:2年以上专业电工工作经验，具有上岗证。
6.消控:具有消防安全证；安全消防工作经验，退伍军人尤佳。
7.货梯工:1名，初中以上学历，具有责任心，有电梯上岗证者优先。
8.保安:2年以上安全保卫工作经验，退伍军人尤佳；有较强的团队精神，善于与他人沟通；身体状况能够适应本职工作的要求。

T27: 苏州市时尚莱迪商业管理有限公司   职位数:2
1.招商专员:15名, 35岁以下，中专以上学历，形象好，气质佳，有相关工作经验者优先。
2.前台接待:2名, 女性28周岁以下，中专以上学历，形象好，气质佳，有相关工作经验者优先。

T28: 苏州冠臣家具有限公司   职位数:4
1.营销主管:3名, 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
2.业务员:1、愿意从事销售行业的有识之士； 2、能吃苦耐劳，具有较强的洞察能力、沟通能力、协调能力、计划及执行能力、善于处理复杂的人际关系； 3、有较强的学习能力与团队合作能力； 4、男女不限，有经验的优先； 5、有客户资源或管理经验者优先考虑。
3.业务助理:2名, 1、熟悉家具行业销售及其他行业的销售知识，及愿意从事销售行业的有识之士； 2、能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力、协调能力、计划及执行能力、善于处理复杂的人际关系； 3、有较强的学习能力与团队合作能力； 4、女，有经验的优先； 5、有客户资源或管理经验者优先考虑。
4.安装服务人员:2名, 1、熟悉家具的基本结构知识及加工工艺； 2、有C照者优先； 3、具有良好的职业品德； 4、有较强的学习能力和团队合作能力。

T30: 苏州千淼模塑科技有限公司   职位数:10
1.设计工程师:2名, 大专, 大型模具设计工作经验。
2.cnc操机技工:2名, 2年以上工作经验。
3.火花机操作技工:2名, 2年以上工作经验。
4.模具钳工师傅:3名, 3年塑胶模具制作经验，懂得看加工图纸。
5.模具钳工补师:5名, 2年塑胶模具制作经验，懂得看加工图纸。
6.编程工程师:2名, 中专, 作业软件熟练，3年工作经验。
7.省模技工:2名, 2年以上塑胶模具省模工作经验。
8.仓管员:1名, 2年工作经验，吃苦耐劳。
9.快走丝操作技工:1名, 2年以上模具加工工作经验。
10.储备干部:吃苦耐劳，有上进心。

T31: 苏州振龙纺织有限公司   职位数:6
1.线切割:2名, 3年以上经验。
2.钳工:3名, 3-5年以上工作经验.
3.抛光:1名, 3年以上工作经验.
4.文员:1名, 会用各种办公软件
5.放电:2名, 3年以上工作经验
6.CNC操机:2年以上工作经验。

T35: 姑苏区享甜饮品店（筹）   职位数:4
1.见习店经理:大专以上学历，22岁以上，市场营销、工商管理、企业管理等专业；熟练使用word、excel；3年以上工作经验，有管理经验者佳；沟通能力强，具有包容心和领导气质。
2.店襄理:高中以上学历，22岁以上，熟练使用word、excel；一年以上工作经验，有管理经验为佳；性格乐观、开朗、能吃苦，具有团队精神。
3.服务员:女20名，男10名，18-28岁，身体健康，女性身高1.58CM以上，男性身高1.70CM以上，品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度，工作经验不限。
4.储备干部:

T36: 深圳市佳顺伟业科技有限公司   职位数:4
1.销售经理:1、40岁以下， 大专以上，电子、机械、工业自动化专业三年以上电子类、机械类设备销售工作经验，熟悉电子及机械制造业生产线、非标自动化设备，熟悉与其相关的营销流程及规则； 2、具有良好的领导、组织、协调能力； 3、电脑操作熟练，具备良好沟通能力； 4、有项目跟进和非标自动化设备销售相关经验者优先。
2.销售工程师:1、35岁以下；中专或以上 2、有过2年以上的销售工作经验； 3、要求有责任心、综合素质高，市场敏感度要强。
3.IE方案工程师:1、大专或以上学历，23-35岁，从事工厂物流规划相关工作。 2、熟练CAD、solidworks绘图软件，有机械制图经验。 3、从事现场IE工程师相关工作。 4、从事过非标自动化设计相关工作考虑。
4.售后工程师:1、23-35岁，大专或以上，电机、机电一体化、机械制造专业。 2、一年以上机械设备售后服务相关工作经验，有售后服务管理经验尤佳。 3 个性外向，擅长沟通协调。

T37: 宁波申菱电梯配件有限公司   职位数:1
1.销售内勤:女性，中专以上学历，20-28周岁之间，熟悉办公自动化处理工作，工作认真、负责，有较好的责任心及亲和力，财会、文秘等相关专业优先，有相关工作经验者优先。

T38: 东马棕榈工业(张家港)有限公司   职位数:1
1.操作技工:5名, 男, 1、大专及以上学历，化工、机械或相关专业应届毕业生有限考虑； 2、诚实守信，积极主动、具有团队合作精神； 3、能接受倒班（上四休二）的心理和身体素质，遵纪守法。

T39: 苏州翔之盛真空科技有限公司   职位数:7
1.高级模具设计:①从事塑胶模具设计工作5年以上；精通塑料模具制作工艺及结构； ②熟练使用CAD、UG等软件；会DFM开模报告和模流分析报告； ③善于沟通，勇于承担责任，能积极主动配合相关部门工作；
2.CNC技术员:① 2-3年塑胶模具相关工作经验 ② 熟练使用三菱、法兰克系统
3.钳工技术员:① 2-3年塑胶模具相关工作经验 ② 能够独立跟模（跟踪模具制作、质量及交期）
4.项目工程师:①3-4年相关工作经验，要对塑胶模具行业有一定的了解。 ②成立项目小组对新产品进行可行性分析评估；对项目运行制定初步计划 ③组织开设量产导入会议，自评项目的成功系数，量产出货，结案总结； ④协助生产处理现场异常状况，对易出现的问题进行预防并改善；
5.生管:①大专以上学历，男女不限；3年以上来料加工企业生管工作经验； ②量产之生产管制计划安排、异常协调、处理及记录呈报、制程生产负荷控管； ③具有良好的沟通协调能力，抗压性强；对当日排程及制定每周车间生产排程； ④另外需进行巡线及各种库存查询并处理每日产线异常。
6.打磨工:塑胶产品打磨工作经验优先
7.清洁工:55周岁以下，有相关工作经验者优先

T40: 苏州博顿电器有限公司   职位数:7
1.销售人员（全国调配）:10名, 30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 具有品牌推广，渠道开拓和管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外；有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；办事处经理需要有带团经验，毕业半年以上的大学生，有志于从事销售工作经验者，可以作为营销储备人员培养。
2.行政人事:1名, 男, 40岁以下，本科及以上，有生产型企业同等职位3年以上优先。
3.大区经理:1名, 本科以上学历，电子行业同等职位3年以上优先。
4.采编:1名, 具备文字驾驭能力，熟练使用ps/cdr图文处理
5.市场专员:1名, 大专以上，能熟练使用各种办公软件，能适应经常出差，工作认真细心，有行业工作经验或公共关系，市场营销或相关专业优先，有较强的观察力，判断力和应变能力。
6.注塑调机/领班:1名, 男，35岁以下，高中以上学历；熟悉注塑成型工艺，上下模迅速；了解塑料件品质要求懂现场管理
7.储备干部/应届毕业生:3名, 男，24岁以下，高中/中专及以上学历；能吃苦耐劳、从基层做起；有意在生产管理、仓储物流等领域发展；

T41: 苏州市琳珂照明科技有限公司   职位数:2
1.区域销售工程师:5名, 理工科毕业；男女不限 ；两年以上工作经验（有销售LED经验者优先）,有良好的沟通和表达能力。 思路清晰，表达清楚。较强的商业意识及谈判技巧，较强的进取精神和团队精神,开拓能力强。工作认真, 责任心强, 抗压性强, 为人注重诚信。驾照C照；（优先考虑）
2.行政助理:2名, 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文及商务合同写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，英语4级及以上； 5、在外贸企业工作过的优先录用； 6、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。

T43: 江苏金义瑞建筑装饰工程有限公司   职位数:21
1.国内营销部总经理:1名, 大专以上学历，2年以上装饰、建材营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
2.营销拓展副总经理:3名, 有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
3.董事长助理:1名, 能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项。
4.区域经理:10名, 负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
5.副总设计师:1名, 对家装、公装的综合设计能力较强。
6.装饰设计研究员:2名, 有独立操作高端案子能力，有公装设计经验者优先。
7.主任设计师:5名, 有独立操作中高端案子能力。
8.主案设计师:5名, 有独立操作中端以下案子能力。
9.设计师:5名, 有独立操作经济型案子能力。
10.装饰营销专员:5名, 语言表达能力强，爱岗业、有较强的事业心，有本行业营销经历者优先。
11.装饰材料体验馆、店长:2名, 形象气质佳，具有一定的文化修养，熟悉装饰行业，对装饰产品、材料有相当的了解，要求女性、年龄不限。
12.装饰材料体验馆、导购专员:4名, 女性、形象气质佳，口齿伶俐，爱岗敬业。
13.网络销售主管:1名, 组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
14.网络销售:5名, 负责公司网络品牌推广及销售。
15.客服:3名, 协助销售人员对客户进行管理。
16.外贸:3名, 负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
17.生产副厂长:2名, 从事生产管理2年以上经验，无纺或纺织行业优先。
18.品管:2名, 品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
19.仓管:2名, 品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
20.保安:4名, 有良好的亲和力，服务意识强，服从公司的分配和安排，退伍军人优先。
21.司机:2名, B照，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

T44: 苏州普瑞智能综合服务有限公司   职位数:17
1.电力监控运行管理员:电力监控运行管理员 岗位职责： 大专以上学历，电气电力计算机等相关专业，优秀应届生也可。计算机操作熟练，有变电站运行值班经验者优先录用。服从管理，工作认真积极。
2.电力运行主管:从事110KV 变电站的运行管理工作五年以上，精通电力调度及电力运行规程，具有丰富的变电站运行管理能力；精通电力运行的有关流程及安全要求，熟悉工作票、操作票的编写，精通集控系统的操作及调度.
3.继电保护技术员:连续在电力施工企业从事三年及以上工作；精通二次及继电保护的调试；能独立完成110KV变电站的所有二次、继保及调试工作。
4.电气技术员:1、大专以上学历，电力及电气类相关专业，25岁以上， 2、从事电力安装调试工作3年以上，精通电力继电保护、自动化控制、远动及通信技术， 3、熟练操作计算机能独立绘制二次系统图。有职称及建造师证书者优先录用。
5.网管:1、计算机系相关专业毕业，男 计算机专业毕业的应届生亦可 2、熟练掌握windows ,LINUX系统、TCP/IP协议 3、会精通计算机网络、服务器、磁盘阵列系统的安装运行和调试，有摄像设备、门禁类安装调试经验者优先，有弱电类工作经验优先。 4、头脑灵活，服从管理，有较强的动手能力，此岗位需配合电力工程施工和设备抢修。
6.技术经理:思维敏捷，善于交流，具备较广知识面，团队管理有丰富经验。本科及相同学历，电力相关专业，从事电力系统自动化及远动、后台、继电保护节能措施及变电站二次设计相关工作五年以上。
7.客服:1、性别不限，大专以上学历，25岁以上，有较好的协调沟通能力。 2、从事工程客服或者物业客服工作经验者优先 3、具有较好的工作责任心和管理协调能力，条理清晰，有良好团队合作精神。 4、要求有驾照会开车。
8.业务员:1、专科及以上学历，25岁以上，专业、性别不限，电气类、营销类专业优先； 3、良好的沟通能力及谈判技巧，富有合作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、热爱销售工作，热爱学习，积极进取，具有良好的吃苦耐劳、开拓创新精神。
9.营销副总:1、大专及以上学历，电力电气、营销等相关专业毕业； 2、三年以上销售管理工作经验； 3、优秀的团队建设、团队管理能力，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；
10.网络架构师:1.5年以上网络架构工作经验，互联网或运营商等相关背景为佳； 2.对SDN等前瞻性技术有相关了解和认知 3.精通Linux网络编程，熟悉linux开发环境（gcc等工具）; 4.精通STP、TCP/IP、OSPF、BGP、ISIS、MPLS、VPN/TE等网络协议; 5.熟悉大规模IDC及骨干网络架构（最好）; 6.具有虚拟化、云计算、分布式计算技术; 7.良好的团队协作精神和熟练的英文读写能力;
11.软件开发工程师:熟悉java编程， 熟悉开发环境eclipse netbeans 或其他 了解J2EE Web开发，至少熟悉一种开发框架如Spring Web或JSF2.0 数据数据库MySQL 或Oracle 熟悉WebGis开发优先，了解SOA开发优先 熟悉前端UI开发，至少熟悉Jquery /Dojo/YUI一种；计算机相关专业本科以上学历，1年以上软件开发经验。熟悉WEB开发相关工具，熟练使用HTML/css/js,有ajax编程经验，熟悉XML,Jquery及WEB service相关技术，了解web标准。良好的表达和沟通能力，思路清晰；强烈的责任心和团队精神，较高的职业素养和动手能力
12.设计工程师:机械设计﹑模具设计等相关专业；熟练掌握AutoCad，Pro/e或UG、SOLIDWORKS等设计软件，能够配合电气工程师进行产品具体的结构设计；具有二年以上相关产品结构设计经验；了解模具注塑工艺，熟悉塑胶件，五金件，压铸件等各种产品设计者优先考虑；工作勤奋，责任心强，善于沟通，具有团队意识；具有较强的学习能力、独立并积极主动的工作精神。
13.智能电表硬件工程师（研究生更佳）:精通模拟数字电路，有电力行业实际设计工作经验3年以上；至少熟练使用一种PCB自动化工具，例如DXP，allegro，eagle等；精通电能表，负载控制，谐波分析等的原理与实现；能针对电力仪表设计方案，设计原理图，完成芯片参数选型，编写layout文档；能协助驱动及软件工程师完成板级调试；能完成PCB layout者更佳；
14.智能电表软件开发工程师:从事嵌入式软件编程2年以上；了解操作系统原理，懂得基本的电子硬件知识，了解基本外设知识；能够编写高效的单片机外设驱动；对实时，多线程的单片机编程有深入的理解，对目标系统能独立完成交予的编程任务；懂modbus通信协议，了解通信协议内在机理，能够可靠移植到各个mcu平台；能独立流畅阅读英文数据手册；能独立搭建开发环境，精通C/C++，对各种编译器代码的优化有较深入理解；有较强的文档能力；参与过PLC控制器开发，人机界面开发，通信开发，电力仪器仪表开发等更佳；有实际数字信号处理经验，懂得使用DSP，FPGA者更佳；
15.新区高压值班电工:高压值班，要求有高压进网证，3-5年以上高压值班经验，
16.巡检员:高中以上学历，电气、电力、自动化、机电等相关专业。懂得一般电气开关的操作，三年以上电工工作经验，有高压进网作业证书。有驾驶证，会开车。、服从管理，工作认真积极。
17.驾驶员:1、初中以上学历，二年以上驾驶经验；2、勤恳踏实，安全意识强；3、熟悉苏州周边的路。