综合人才集市现场招聘会 日期：2014-08-29

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:7
1.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
2.软件工程师助理:5名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
3.嵌入式硬件开发:6名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。优秀应届毕业生亦可。
4.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
5.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
6.平面设计师:5名, 统招大专及以上学历，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。全职，实习皆可。
7.网页设计师:2名, 2名，大专学历，应届毕业生，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；懂Dreamweaver，Flash，HTML，Javascript优先；

A09: 常熟德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A10: 苏州宏业软件有限公司   职位数:8
1.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。
2.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
3.储备财务:大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
4.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
5.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
6.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
7.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
8.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A11: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:5
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A12: 苏州亿迪电脑有限公司   职位数:1
1.项目管理员:2名, 1．男性，大专及以上学历，电信、计算机及相关专业毕业; 2．负责项目的前期设计、中期的施工跟进及协调后期的维护工作；具备计算机软、硬件安装及相关维护经验，（有规划馆、博物馆、文化馆等综合布线、设备安装、网络、监控报警、安防系统、等相关行业，并具备工程施工经验者优先，有造价员证优先，有驾照优先）； 3．身体健康、善沟通，交市区五险一金。

A14: 苏州希望纺织印染有限公司   职位数:6
1.业务员:2名, 男, 本科以上学历，英语四级以上。
2.制图:1名, 中专以上，25-40岁，配合加班，女性需已婚已育，会金昌软件，有工作经验优先。
3.操作员:8名, 男, 25-40岁，能配合加班，已婚已育，有工作经验者优先。
4.操作员:4名, 女, 25-40岁，能配合加班，已婚已育，有工作经验者优先。
5.电工:1名, 男, 45岁以下，有高低压证，懂二次回路，能配合加班上晚班。
6.保安:1名, 男, 初中以上，35-55岁，配合加班，本地人，有工作经验优先。

A15: 江苏华东电器市场新东海家电电器商行   职位数:2
1.业务助理:1名, 女，40岁以下，大专及以上学历，沟通能力强，口齿伶俐，有家电相关经验者优先。会接听电话，订货记录，电脑开票及结账。
2.营业员:2名, 女，40岁以下，初中以上文化，沟通能力强，口齿伶俐，懂电脑，有家电相关经验者优先。

A16: 苏州市意诚房地产物业有限公司   职位数:10
1.项目经理:50岁以下，有物业上岗证或项目经理证，有住宅小区丰富的管理经验，优秀的管理能力和沟通能力，能独立处理突发事件。
2.内勤客服:45岁以下，熟练操作电脑，对数字敏感。
3.维修电工/弱电维修:有操作证，相关工作经验，能独立解决问题，技术熟练。
4.帮工辅工/木匠/泥水匠:男性，60岁以下，常日班，吃苦耐劳。
5.园林保洁员:女性，60岁以下，常日班8小时，做三天休一天。
6.学校保洁员:男女不限，60岁以下，身体健康，吃苦耐劳。
7.房产大厦客服接待员:女性 ，55岁以下，形象良好
8.房产大厦保安员:男性，身体健康，60岁以下。
9.园林保安员:男性，55岁以下，身体健康，常日班8小时，做五休二。
10.保安公司业务员:男女不限，有业务能力，能开拓业务市场，有良好的沟通能力。

A18: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A21: 亚硕机械科技（苏州）有限公司   职位数:3
1.助理工程师:5名, 男, 大专以上，机械设计制造专业，office、autocad熟练。
2.电工:男, 高中以上，有电工证，有配线等经验。
3.人事总务助理:1名, 女, 大专以上，工作责任心强，沟通能力强，有良好的团队合作精神，能服从公司安排，熟悉办公软件，有驾照、本地人优先考虑。

A22: 苏州华贵汽车销售服务有限公司   职位数:13
1.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
2.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
3.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
9.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
10.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
12.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
13.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。

A26: 苏州市捷佳信息技术有限公司   职位数:1
1.IT驻场工程师:2名, 男, 学历：中专或中专以上学历；专业技能：能独立完成计算机/外设等设备软硬件安装、配置、调试等工作；熟练掌握使用调试XP、vista、win7等操作系统；掌握网络基础知识，了解基本的网络架构知识，有一定网络调试能力；能够简单英语对话，动手能力强，有良好的学习能力；品貌端正，能够吃苦耐劳，服务公司工作安排；有工作经验者优先录用。

A29: 苏州沃克人力资源服务有限公司   职位数:2
1.财务主管:女，大专及以上学历，有3年以上工作经验。 1.及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门； 2.随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划和建议； 3.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为总经理制定公司战略提供支持； 4.根据集团的要求，执行并完善财务监控体系，以利于有效的集团内部控制； 5.参与资金运行计划，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性； 6.协助筹集集团运营所需资金，检查公司重大资金的使用计划及流向； 7.参与公司重要事项的分析与决策，为企业的经营运作、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； 8.负责与政府财税部门联系、落实财税政策； 9.完成总经理交付的其他工作。
2.客户经理:1、男女不限 应届生亦可；正规大专及以上学历，有销售工作经验优先； 2、拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力； 3、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力； 4、熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件；

A31: 苏州捷音联商贸有限公司   职位数:3
1.客服:20名, 男女不限；中专以上学历；普通话标准，初中及以上学历（经验不限，专业不限，无社会经验）均可
2.物流文员:女性、普通话标准，会电脑基本操作。具有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。有经验者优先，无经验可培训
3.储备干部:男女不限，大专以上学历；有两年以上管理团队能力与销售经验；良好的服务意识，耐心和责任心，工作积极主动。

A32: 苏州华福低温容器有限公司   职位数:5
1.销售员:1名, 男性，具有英语听说能力，能熟练地用英语与人沟通、交流。英语CET　4级以上，有工业产品销售经验。
2.销售员:1名, 男, 有销售经验或类似压力容器产品销售经验。
3.设计员:1名, 男, 年龄：35岁以下，学历：本科，过程装备专业，能熟练使用AutoCAD ,熟悉压力容器设计，会运用Soildworks软件。
4.检验员:1名, 男, 大专， 机械及相关专业，懂焊接或GB150,化机专业优先，有基层工作经验者优先。
5.辅助工:1名 男性，20-50岁，品行端正，能吃苦耐劳，能配合生产加班，有1-2年车工工作经验。

A33: 苏州万趣天成文化传媒有限公司   职位数:4
1.文案/策划:2名, 中文或新闻类大专以上学历。负责品牌宣传相关稿件（含新闻稿、软文）撰写；熟练使用自媒体完成活动宣传、平面/网络通稿投放，熟悉APP、微信、微博推广；包括但不限于微信导航上架、排名优化、管理；草根微信大号推荐；个人微信推荐；草根微博大号推荐；个人微博推荐；商贸网站、分类信息、热门论坛、知名博客等互联网资源联合推广。配合项目经理组织策划推广活动，并参与执行。
2.平面设计:3名, 艺术设计、视觉传达类专科及以上学历。2年以上从事设计经验。有创意指导工作经验，有成功案例。具有较好色彩、造型感觉；有较强的创作与执行能力，美术功底好，思想活跃，能独立完成项目创意、设计及完稿；熟悉时尚杂志编排，熟练操作设计软件Illustrator、Photoshop、Coreldraw等；责任心强，工作积极高效，具有良好沟通技巧及团队协作精神。
3.活动策划:2名, 艺术、新闻、营销学科大专以上学历。2年以上工作经验。独立完成项目的文案策划及向客户提案；熟悉线上、线下活动组织；对项目执行效果可负责任。要求：有较强的策划和设计能力，能独立完成高质量的策划方案（PPT 制作精美）；能在短时间内完成客户竞标方案的策划及有讲标经验；从事过大型活动的策划组织实施，具备政府、大型企业协作经验者优先考虑。
4.活动助理:3名, 大专以上学历。协助客户总监、部门经理，确保项目进度。协助项目负责人完成项目、活动、媒介的执行与协调。配合部门主管与相关部门、单位、供应商进行沟通和接洽。具有诚信、负责任的品格，对公关行业有强烈的事业心；能够适应高强度的工作。

B05: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B12: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:8
1.新筹团队理财规划师:20名, 2013、2014年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
2.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
3.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
4.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:6名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
5.客服电话回访员:11名, 高中以上学历，良好的人际沟通能力；形象气质佳，亲和力强；有销售经验及保险同业经验者优先。
6.职业经理人:5名, 22-40周岁，大专及以上学历
7.收展员:
8.理财专员（理财中心）:6名, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考

B14: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B15: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:2
1.市场部营销主管（对外拓展为主）:1. 要求45周岁以下，大专及以上学历； 2. 具有较强人际沟通能力以及口头、书面表面能力，有较强的工作责任心和团队合作精神； 3. 具备较强的市场开拓能力和客户资源； 4. 具有保险营销经验者优先考虑。
2.行政助理（室内为主，表报类）:1. 要求35周岁以下，大专及以上学历； 2. 具有较强的协作精神、客户服务意识和沟通交流能力； 3. 熟悉各种办公软件。

B17: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2
1.销售代表，10-20人:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生；
2.销售经理:2名, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

B21: 苏州海爵银贵金属经营有限公司   职位数:4
1.金融投资顾问/市场专员:5名, 1、 年龄：20-35岁，性别不限； 2、 从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、 热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 5、 有责任心，能承受一定的工作压力。
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.销售行政专员:3名, 1、大专以上学历； 2、一年以上销售工作经验优先录用； 3、工作仔细认真、责任心强； 4、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神
4.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4、具有贵金属投资经验者优先考虑。

C+1: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C+3: 信琦电子科技（苏州）有限公司   职位数:3
1.仓管:1名, 男，24-35岁，大专及以上学历，了解仓库帐目管理，熟悉正航操作系统，两年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程，有叉车证者优先。
2.展会专员:2名, 女，26—36岁，大专及以上学历，能高度自主性推广农产品,具有领导管理协商能力,外貌秀气160公分以上身材,具亲和力能接受各种工作安排,能配合展期出差与客户拜访。
3.财务:1名, 女，26-35岁，大专及以上学历，财务管理类专业毕业。 从事财务工作二年以上，会操作财务常用软件，持有会计上岗证，有会计职称者优先，对工作认真、细致，已婚已育者优先。

C01: 苏州九牧管业科技有限公司   职位数:1
1.业务经理:相关专科以上学历，身体健康，五官端正，形象好、气质佳，口才好，30周岁以下，工作积极主动，热情，能吃苦耐劳，服从管理和安排，具有一定的专业知识，具有良好的工作能力，较强的敬业精神，团队协作精神和高度的责任心，能长期出差在外。

C04: 上海红门机电设备有限公司   职位数:4
1.智能部销售业务员:4名, 1.高中以上文化程度，户口不限； 2.年龄25周岁以上，男女不限； 3.具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4.具有相关业务工作经验； 5.喜欢销售工作，勇于挑战。
2.电动伸缩门销售业务员:5名, 1.高中以上文化程度，户口不限； 2.年龄25周岁以上，男女不限； 3.具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4.具有相关业务工作经验； 5.喜欢销售工作，勇于挑战。
3.维修工（机电及智能）:2名, 1.中专以上文化程度 2.电子、无线电、计算机专业者优先 3.23岁以上 4.具有强烈的工作责任心和事业心。
4.安装工:2名, 1.初中以上文化程度 2.25岁以上； 3.具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排； 4.有电工证、电焊证者优先。

C05: 苏州禾佳润进出口有限公司   职位数:1
1.外贸业务助理:大专以上学历，英语4级以上，2年左右工作经历，工作积极认真，有责任心，善于沟通。

C07: 上海亚细亚陶瓷有限公司   职位数:4
1.业务经理:2名, 22--40岁，有较强的团队管理、沟通协调能力，熟悉整个瓷砖的销售流程，有相关管理经验者优先。
2.业务代表:6名, 20-35岁，大专以上学历，形象气质佳，能够吃苦耐劳、善于沟通有相关销售经验者优先。
3.门店导购:6名, 女, 20-40岁，高中以上，形象气质佳，有挑战自我，吃苦耐劳的精神，善于沟通和积极向上的心态，有相关经验者优先。
4.驻店设计师:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上，熟悉CAD，coreldraw,photoshop和3D等，善于沟通，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

C11: 苏州喜乐团生物科技有限公司   职位数:5
1.业务经理:3名, 男女不限，20-40岁，吃苦耐劳，有团队精神，勇于挑战高薪者，有会销及管理经验者优先。
2.储备干部:5名, 男女不限，20-40岁，吃苦耐劳，有团队精神，勇于挑战高薪者，有无经验均可，带薪培训。
3.收银员:2名, 女性，20-35岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先。
4.文员:2名, 女性，20-35岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先。
5.业务员:5名, 男女不限，20-40岁，吃苦耐劳，有团队精神，勇于挑战高薪者，有无经验均可，带薪培训。

C12: 苏州富力宝体育有限公司   职位数:5
1.会籍销售:20名, 工作经验：不限（应届生亦可）；有一定的英语基础。欢迎应届毕业生。
2.客服主任:10名, 工作经验：不限（应届生亦可）:大专及以上，英语四级或以上，形象好。女：165CM以上，男：172CM以上。乐于助人，工作热诚，沟通能力强。欢迎应届毕业生加入。
3.前台接待:10名, 工作经验：不限（应届生亦可）；有一定的英语基础。欢迎应届毕业生。
4.健身教练:5名, 有教练证。会一定的英语基础。免费培训泰拳。
5.见习教练:10名, 会一定的英语基础。免费培训泰拳。欢迎应届毕业生加入。

C14: 苏州和丰工业设备有限公司   职位数:4
1.叉车销售工程师:5名, 一年以上业务经验，熟悉业务基本流程，具备良好的人际沟通能力和应变能力，理工科背景，具备叉车销售经验优先。
2.维修技师:5名, 高中及以上学历，有汽车或内燃、电动叉车维修及相关的工作经验，有汽车驾驶经验，持C证，有叉车操作证者优先，工作态度认真，努力，细心，有团队合作经验，提供免费住宿。
3.销售工程师（金属板材）:一年以上铝板材料销售经验，具备良好的人际沟通能力和应变能力。
4.切割工，车床技工:1名, 会操作机床，有无经验均可，可以现学，有驾照更好。

C15: 苏州六六视觉科技股份有限公司   职位数:11
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上学历，有精细钳工工作经验。
2.线切割工:1名, 男, 初中以上学历，有工作经验者优先。
3.手术器械工艺员:1名, 男, 本科，机械设计专业，25-35岁左右，掌握CAD辅助软件设计。
4.产品销售:2名, 男, 大专以上，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验；2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等，3、负责承担项目的电气系统设计与试验。4、硕士应届生，学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心
7.软件工程师:1名, 全日制本科以上，2年以上软件开发工作经验，具有C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉opencv或其他图像处理库，认真，踏实，细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.维护工程师:1名, 男, 大专以上，熟练运用计算机，有一定的英语基础，能经常出差。
9.多层镀膜技术员:1名, 男, 本科, 光学专业，掌握cad辅助软件设计。
10.维修电工:1名, 男, 需要持证上岗，
11.质量工程师:1名, 本科, 本科，机械设计专业，掌握cad辅助软件设计。

C16: 上海光明随心订电子商务有限公司苏州分公司   职位数:1
1.销售:中专以上，销售管理经验优先，28-40岁，男女不限，女性要求已婚已育，做事认真，细心，负责，有吃苦耐劳精神，熟练使用office等办公软件，具有服务意识，能适应较大的工作压力，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C19: 苏州亿汇美贸易有限公司   职位数:5
1.销售主管:28-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；具有五年以上化妆品市场营销或管理工作经验；文字能力强，表达能力强；具有较强的市场开拓与销售技能；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；具备较强的时间管理能力和工作管理能力；有很好的热力行业人际资源。
2.销售助理:管理本公司产品在专卖店的进销存，完成商品的上架陈列、后期生动化陈列、补货等工作；培训合作客户的店员产品知识、陈列、销售技巧等；完成上级领导交办的其他任务。
3.化妆导购:有化妆经验者，各类彩妆的熟知、与技巧，有相关销售经验者优先考虑。
4.美容导购:懂得基础护肤产品知识，有相关一年以上销售工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；能适应出差和驻外（苏州乡镇）优先。
5.3D动漫设计:男, 一年以上设计经验，能吃苦耐劳，态度认真。

C20: 苏州市德康医疗器械有限公司   职位数:11
1.全国、省级大区经理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、五年以上销售经验，三年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:6名, 大专, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学本科及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
3.招商专员:1名, 大专, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
4.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
5.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
6.行政专员:2名, 女, 大专, 1、一年以上行政相关工作经验 2、负责公司行政后勤工作； 3、行政、工商管理、人力资源等相关专员，已婚育优先。
7.生产主管:2名, 大专, 1.有制造业（纺织、布料及无纺布相关行业）生产车间管理经验三年以上， 2.女性，已婚已育优先考虑全日制大专以上学历，擅长流程工艺绘图分析，编制各生产岗位作业指导规范协助生产经理管理该车间各部门 3.根据生产订单合理安排生产任务，保证供货量，生产报表记录统计，生产数据分析处理生产过程异常
8.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
9.机电维修工:1名, 男, 中专, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
10.仓管:1名, 男, 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 （该工作地点为吴中区临湖镇浦庄）
11.技术员（消毒灭菌）:2名, 男, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。

C23: 苏州市金盛塑胶有限公司   职位数:2
1.注塑调机员:2名, 有注塑调机经验4年以上,能独立上下模具,调机;
2.男女作业员:年龄18-45周岁，能吃苦耐劳，服从安排，愿意上夜班者优先。

C25: 中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司   职位数:1
1.10000电话销售:20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

C27: 苏州普瑞智能综合服务有限公司   职位数:17
1.电力监控运行管理员:电力监控运行管理员 岗位职责： 大专以上学历，电气电力计算机等相关专业，优秀应届生也可。计算机操作熟练，有变电站运行值班经验者优先录用。服从管理，工作认真积极。
2.电力运行主管:从事110KV 变电站的运行管理工作五年以上，精通电力调度及电力运行规程，具有丰富的变电站运行管理能力；精通电力运行的有关流程及安全要求，熟悉工作票、操作票的编写，精通集控系统的操作及调度.
3.继电保护技术员:连续在电力施工企业从事三年及以上工作；精通二次及继电保护的调试；能独立完成110KV变电站的所有二次、继保及调试工作。
4.电气技术员:1、大专以上学历，电力及电气类相关专业，25岁以上， 2、从事电力安装调试工作3年以上，精通电力继电保护、自动化控制、远动及通信技术， 3、熟练操作计算机能独立绘制二次系统图。有职称及建造师证书者优先录用。
5.网管:1、计算机系相关专业毕业，男 计算机专业毕业的应届生亦可 2、熟练掌握windows ,LINUX系统、TCP/IP协议 3、会精通计算机网络、服务器、磁盘阵列系统的安装运行和调试，有摄像设备、门禁类安装调试经验者优先，有弱电类工作经验优先。 4、头脑灵活，服从管理，有较强的动手能力，此岗位需配合电力工程施工和设备抢修。
6.技术经理:思维敏捷，善于交流，具备较广知识面，团队管理有丰富经验。本科及相同学历，电力相关专业，从事电力系统自动化及远动、后台、继电保护节能措施及变电站二次设计相关工作五年以上。
7.客服:1、性别不限，大专以上学历，25岁以上，有较好的协调沟通能力。 2、从事工程客服或者物业客服工作经验者优先 3、具有较好的工作责任心和管理协调能力，条理清晰，有良好团队合作精神。 4、要求有驾照会开车。
8.业务员:1、专科及以上学历，25岁以上，专业、性别不限，电气类、营销类专业优先； 3、良好的沟通能力及谈判技巧，富有合作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、热爱销售工作，热爱学习，积极进取，具有良好的吃苦耐劳、开拓创新精神。
9.营销副总:1、大专及以上学历，电力电气、营销等相关专业毕业； 2、三年以上销售管理工作经验； 3、优秀的团队建设、团队管理能力，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；
10.网络架构师:1.5年以上网络架构工作经验，互联网或运营商等相关背景为佳； 2.对SDN等前瞻性技术有相关了解和认知 3.精通Linux网络编程，熟悉linux开发环境（gcc等工具）; 4.精通STP、TCP/IP、OSPF、BGP、ISIS、MPLS、VPN/TE等网络协议; 5.熟悉大规模IDC及骨干网络架构（最好）; 6.具有虚拟化、云计算、分布式计算技术; 7.良好的团队协作精神和熟练的英文读写能力;
11.软件开发工程师:熟悉java编程， 熟悉开发环境eclipse netbeans 或其他 了解J2EE Web开发，至少熟悉一种开发框架如Spring Web或JSF2.0 数据数据库MySQL 或Oracle 熟悉WebGis开发优先，了解SOA开发优先 熟悉前端UI开发，至少熟悉Jquery /Dojo/YUI一种；计算机相关专业本科以上学历，1年以上软件开发经验。熟悉WEB开发相关工具，熟练使用HTML/css/js,有ajax编程经验，熟悉XML,Jquery及WEB service相关技术，了解web标准。良好的表达和沟通能力，思路清晰；强烈的责任心和团队精神，较高的职业素养和动手能力
12.设计工程师:机械设计﹑模具设计等相关专业；熟练掌握AutoCad，Pro/e或UG、SOLIDWORKS等设计软件，能够配合电气工程师进行产品具体的结构设计；具有二年以上相关产品结构设计经验；了解模具注塑工艺，熟悉塑胶件，五金件，压铸件等各种产品设计者优先考虑；工作勤奋，责任心强，善于沟通，具有团队意识；具有较强的学习能力、独立并积极主动的工作精神。
13.智能电表硬件工程师（研究生更佳）:精通模拟数字电路，有电力行业实际设计工作经验3年以上；至少熟练使用一种PCB自动化工具，例如DXP，allegro，eagle等；精通电能表，负载控制，谐波分析等的原理与实现；能针对电力仪表设计方案，设计原理图，完成芯片参数选型，编写layout文档；能协助驱动及软件工程师完成板级调试；能完成PCB layout者更佳；
14.智能电表软件开发工程师:从事嵌入式软件编程2年以上；了解操作系统原理，懂得基本的电子硬件知识，了解基本外设知识；能够编写高效的单片机外设驱动；对实时，多线程的单片机编程有深入的理解，对目标系统能独立完成交予的编程任务；懂modbus通信协议，了解通信协议内在机理，能够可靠移植到各个mcu平台；能独立流畅阅读英文数据手册；能独立搭建开发环境，精通C/C++，对各种编译器代码的优化有较深入理解；有较强的文档能力；参与过PLC控制器开发，人机界面开发，通信开发，电力仪器仪表开发等更佳；有实际数字信号处理经验，懂得使用DSP，FPGA者更佳；
15.新区高压值班电工:高压值班，要求有高压进网证，3-5年以上高压值班经验，
16.巡检员:高中以上学历，电气、电力、自动化、机电等相关专业。懂得一般电气开关的操作，三年以上电工工作经验，有高压进网作业证书。有驾驶证，会开车。、服从管理，工作认真积极。
17.驾驶员:1、初中以上学历，二年以上驾驶经验；2、勤恳踏实，安全意识强；3、熟悉苏州周边的路。

C28: 苏州市随行富网络科技有限公司   职位数:2
1.文员:4名, 女，年龄20-30岁，大专及以上学历。
2.电话销售:性别不限，年龄20-33岁，学历不限。

E19: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:5
1.工艺技术高级专员:1名, 大专, 性别：男女不限，年龄：30岁以上，学历：大专以上，专业：金属压力加工/材料学。 1、具有10年以上铝型材生产及工艺开发或产品开发同等经验； 2、具备汽车产品（保险杠、ABS等）过程开发及生产工艺技术开发能力； 3、通晓ISO/TS16949汽车质量管理体系，并具有一级供应商技术开发应对能力。
2.实习生（生产文员）:1名, 女, 大专及以上学历，2015届毕业生。熟悉办公软件；ERP/SAP软件熟练优先，能接受倒班，接受轮岗，能吃苦耐劳。
3.（外销处）业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁
4.业务员:10名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。
5.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。

G01: 苏州艾兴无纺布制品有限公司   职位数:3
1.计划:2名，35岁以内，大专及以上学历，有制造企业计划或生管工作经验两年以上；了解ERP、MRP的逻辑，能熟练运用Excel等Office软件；英语四级；懂得料件管理、算料及核算。工作认真仔细，执行力强，有较强的逻辑分析能力；反应快，擅长团队合作。
2.研发员:1名，女，30-40岁，高中及以上学历，数字观念强，熟练操作电脑。
3.品管员:1名，女，18-28岁，高中及以上学历，有较好的产品质量意识，能吃苦耐劳，责任心强