综合人才集市现场招聘会 日期：2014-08-15

A01: 苏州第五建筑集团有限公司   职位数:5
1.办公室职员:1-2名。大专或以上学历，文秘类或相关专业；年龄35—40岁左右的女性，处事细心认真、负责，沟通协调能力强； 熟识电脑操作等办公室工作
2.厨师:1-2名。中专或大专学历，年龄35-45岁左右，身体健康，耐心细心，工作态度好，做事认真，对工作有热情，有5年及以上相关工作经验，
3.专职安全员:2-3名，年龄30—50岁的男性，要求有安全员证书，有大型工程项目安全管理经验3-5年，全面负责建筑工地的安全工作，吃苦耐劳，服从公司分配，
4.资料员:1-2名，大专及以上学历，建筑、土木、工民建、造价类相关专业，具有3-5年施工现场工作经验，熟悉工程项目资料管理，拥有资料员证书者优先，
5.施工员:2-3名，大专及以上学历，2年及以上施工工作经验，能熟练使用各种仪器，熟悉施工技术、质量、安全、文明施工及进度控制，

A02: 苏州东方水处理有限责任公司   职位数:5
1.水处理工程工艺系统工程师（设计部）:熟悉机械制图，会Autocad画图；英语佳；能适应长期出差；水处理及环境工程等相关专业。
2.水处理工程质量工程师（质量部）:2名, 熟悉机械制图，会Autocad画图；英语佳；能适应短途出差；化工机械或压力容易等相关专业。
3.水处理工程控制系统工程师（设计部）:1名, 熟悉机械制图，会Autocad画图；英语佳；能适应长期出差；电气自动化专业。
4.英语翻译（销售部）:1名, 大专及以上学历，有大学英语六级，或专业英语八级证书，听说读写流利。能熟练操作办公软件。理工科背景优先。
5.采购经理助理（采购部）:2名, 大专及以上学历，机械或电气自动化专业。要求英语达到大学英语四级水平。读写能力较强。能熟练操作办公软件。能吃苦耐劳能配合出差者欢迎加入。

A03: 苏州宏盛园林建设工程有限公司   职位数:9
1.项目经理:5名, 1、大专以上学历，土木工程专业或园林专业； 2、对项目预算有一定了解，能使用CAD软件为佳； 3、有5年以上项目施工现场管理经验； 5、能出差在外，能长驻工地，责任性强。
2.路桥高级工程师:1、3-4名，本科以上学历，道路与桥梁专业； 2、受过专业培训，具有相关的上岗资格证书或相关专业高级技术职称； 3、了解市政工程规划、建设相关法律法规，掌握市政规划，施工、验收流程和规范要求，熟练使用项目管理软件，制订施工计划，负责项目施工计划的编制和实施； 4、3年以上道路施工经验。
3.一级建造师:1、2～3人，本科以上学历，2-3年工作经验； 2、要求市政一级建造师，兼职或全职皆可。 3、兼职必需在江苏省内有B类证可转，参加公司招投标，具体面议。 4、全职者，擅长于市政工程项目管理与施工，工程招投标、预决算等方面皆可。
4.建筑工程师（职称）:1、本科以上学历，建筑学或相关专业； 2、受过专业培训，具有相关的上岗资格证书或相关专业中级以上技术职称； 3、熟悉居住区规划、建筑及景观设计规定和要求，具有较强的方案评审、图纸审核和品质把控能力；具有较强的沟通协调能力、语言/书面表达能力、应变能力，能熟练使用CAD、3DMX、Photoshop、Sketchup等软件； 4、5年以上大中型住宅项目设计经验。
5.总经理助理:2名, 1、男女不限，35周岁以下，文秘、企业管理等相关专业本科及以上学历； 2、工作认真细致，有条理性、逻辑性，具有良好书面写作及表达能力； 3、跟进总经理下达各项事务，包括跟进、回馈、执行监督等工作； 4、掌握总经理的排程，做好预约和提醒工作，负责约见客人的日常接待、会客及会谈安排； 5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 6、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先 。
6.财务专员:1、2-3名，财务、会计专业本科学历，持有会计上岗证； 2、有三年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件； 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
7.法务专员:1名, 男, 1、法律类或工程管理类专业本科学历，具有扎实的法律基础知识，两年以上建筑合同法务工作经验； 2、熟知工程承揽施工合同、货物买卖合同相关法律法规、司法解释，具有较强的文字能力、谈判能力、协调沟通能力； 3、具有良好的沟通能力、分析判断能力、口头交际能力、协调能力，依法独立起草、修改法律文书。
8.市场营销:6名, 1、大专以上学历； 2、熟悉建筑行业，做过保险或有销售经验者优先； 3、有一定的沟通能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
9.施工员:5名, 1、大专及以上学历； 2、园林、工民建、土建相关专业； 3、工作经验者，施工员证书，建造师优先； 4、具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，能驻工地。

A04: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:2
1.市场项目咨询专员（接受应届生）:15名, 对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。员工职业发展空间：商务代表—高级商务代表—大客户经理—高级大客经理—资深大客户经理
2.项目经理:5名, 同行业同岗位工作经验满二年以上，有一定的客户资源。具有领导能力和组建团队的能力；具有业家和商业人的敏锐；技术水平和商务水平兼顾（多面手）；计划能力、组织能力和管理能力。员工职业发展空间：项目经理—高级项目经理—资源项目经理—总监

A06: 苏州道可信息技术有限公司   职位数:7
1.财务会计:财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；从事财务工作1年以上，有1年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；大学本科及以上学历具备良好的沟通、协调、协作能力；具有良好的职业道德，工作严谨, 责任感强；熟悉集团资金管理工作；熟悉新税法及新会计准则的规范要求；熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件。
2.行政专员:熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力；形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
3.商务代表:8名, 大专以上学历，具备电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准；富有开拓精神和良好的服务意识，有很好的学习和沟通能力，良好的协调能力；喜欢销售工作，具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。
4.储备主管:2名, 良好的学习能力，为人正直，懂得感恩，大专或以上学历；对计算机操作、互联网有一定了解，有较强的销售能力；有团队意识、事业心；能够独立带领团队创造良好的业绩。
5.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
6.客服专员/客服服务:2名, 大专以上学历，专业不限；普通话标准，具有较强的学习能力，富有激情与活力，组织协调能力及沟通理解能力强者；沟通能力强，敢于创新。
7.SEO优化、系统维护/网络管理:3名, 电子信息类专业，熟练掌握SEO技术，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名机制，有成功案例者优先；掌握网络营销合作的方法与思路，具有一定的互联网资源；分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进；热爱SEO工作，认真踏实，有良好的沟通能力及团队精神。

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:7
1.软件工程师助理:8名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
2.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
3.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
4.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
5.平面设计师:5名, 统招大专及以上学历，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。全职，实习皆可。
6.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。
7.网页设计师:2名, 2名，大专学历，应届毕业生，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；懂Dreamweaver，Flash，HTML，Javascript优先；

A08: 苏州市平江区可诺丹婷美容美体院   职位数:5
1.人事助理:2名, 大专以上学历，思维敏捷，有创新能力！沟通能力强，（有服务行业以及销售行业相关经验者优先考虑）
2.总部文员:1名, 女, 中专以上学历，思维、沟通能力强，会电脑操作！PPT制作，文采好！
3.行政店面助理:3名, 女, 中专以上学历，形象气质佳，有团队意识，服从公司安排！懂得基本电脑操作，对数字敏感！
4.美容护肤导师:5名, 女, 对美容感兴趣，有上进心，形象良好，沟通能力强，懂得美容护肤养生（无经验者可以教）
5.美容顾问:3名, 女, 销售能力强，形象气质佳！有上进心，和团队意识，服从上级安排。

A10: 常熟德邦物流有限公司   职位数:4
1.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
2.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。
4.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。

A11: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:7
1.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
4.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
5.招聘主管:1名, 大专, 人力资源或相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；沟通能力强、灵活、主动性强、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A13: 安盛旅行援助服务（北京）有限公司苏州分公司   职位数:4
1.中文电话客服:20名, 大学专科及以上学历；良好的客户服务意识，耐心、细致、认真，有责任心，能正确理解客户的需求，善于与各类客户沟通；较强的口语表达能力，普通话标准；善于处理紧急、繁杂的工作；具有一定的应变能力和抗压能力,拥有饱满的工作热情和积极进取的学习态度；具有团队合作精神；.适应24小时轮班制制度（一天白班一天晚班休息两天，以此循环），能上夜班；具有客户服务经验或道路救援中心工作经验者优先考虑；.欢迎应届毕业生。
2.英文电话客服:2名, 本科及以上学历；较强的口语表达能力和沟通能力。普通话标准，英文口语流利, 负责中英文呼入呼出电话的处理，邮件沟通，全球各分部事务协助，能流利接听英文来电，适应全英文工作环境。要有饱满的工作热情和积极进取的学习态度；,善于处理紧急、繁杂的工作；具有一定的应变能力；工作时间为7*24小时，能接受倒班安排（一天白班一天晚班休息两天，以此循环），公司提供具有竞争力的薪资和职业发展机会；有客户服务、呼叫中心或保险理赔工作经验者优先；欢迎应届医学，英语及旅游专业毕业生。
3.道路理赔专员:本科及以上学历；熟悉操作Excel，对数字敏感；基本英语水平，工作耐心细心
4.医疗理赔专员:本科及以上学历；熟练操作Excel，对数字敏感；英文熟练，CET-6以上；良好的沟通技巧

A15: 苏州禾丰艺术传播有限公司   职位数:5
1.总监:35岁以下,大专文化以上,必须本市户口或本市工作5年以上,从事过企事业单位经营管理或市场运营者,有较强的组织管理能力,抗压能力强.
2.部门经理:大专, 年龄25-50岁；工作经验：两年以上 ；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
3.大客户经理:大专, 年龄25-50岁；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
4.客户经理:大专, 年龄25-50岁；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
5.讲师:大专, 年龄25-50岁；工作经验：1-3年；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。

A18: 冠博软件技术（苏州）有限公司   职位数:2
1.测试助理工程师（二级）:30名, 1、软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳 2、本科及以上学历，英语良好，CET-4，能够看懂英文测试要求 3、具有善于学习，分析问题，解决问题能力 4、工作责任心强，做事仔细，有耐心
2.测试助理工程师(一级）:30名, 1、软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳 2、专科及以上学历，英语良好，CET-4，能够看懂英文测试要求 3、具有善于学习，分析问题，解决问题能力 4、工作责任心强，做事仔细，有耐心

A19: 苏州捷鹰电器有限公司   职位数:6
1.办事处经理（省区经理）:25-35岁，大专以上文化，熟练操作办公软件。须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验。具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
2.电子商务经理:性别不限，大专及以上文凭，5年以上电商工作经验，具备整个品牌电商运营管理3年以上经验，负责产品在网络上的销售，宣传推广，活动策划及日常运营．熟悉运用根据公司产品特色和促销活动，进行有针对性的策划营销，提升成交额．及时准确掌握客户的需求，根据经营战略和业务需求积极完成经营目标．
3.平面设计师:大专以上，广告及艺术类平面设计相关专业，3年以上企业品牌形象推广（户外广告、展板、展柜、宣传册、产品包装、手提袋等）设计和制作经验。
4.办公室文员:女，32岁以下，大专及以上文化，文秘专业优先。
5.电子开发工程师:男，26-38岁，大专以上，电子工程师3年以上工作经验，具备丰富的电子产品设计开发技术，精通电子类墙壁开关产品的生产制造工艺。
6.技术部CAD制图员:机械或机电一体化专业，大专以上，熟练机械制图，熟练相关技术文件的制作及整理归档，两年以上相关工作经验。

A21: 通灵珠宝股份有限公司   职位数:2
1.珠宝销售顾问:男性身高165-175cm，女性155-170cm，形象气质好，高中或中专学历，具有良好的服务意识、语言表达能力和亲和力，善于与人沟通，积极进取，有销售工作经验优先。
2.店长助理:大专以上学历，形象气质较好，一年以上管理岗位工作经验，有连锁行业工作经验优先，形象气质良好，擅长人际沟通。

A22: 苏州悦家超市有限公司（友新店）   职位数:5
1.营运部门员工(杂货/百货/纺织)(5名，家乐福友新店):男女不限，18-45周岁，高中以上学历，吃苦耐劳，主要负责卖场排面整理、价签更换、补货订货，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
2.营运部门储备干部(杂货/百货/纺织)(3名，家乐福友新店):男，23-35周岁，大专以上学历，吃苦耐劳，工作认真踏实，热爱零售行业，愿意从低做起，主要负责卖场排面整理、价签更换、补货订货，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
3.维修部门员工(2名，家乐福友新店):男，20-45周岁，中专以上学历，有电工证，主要负责公司日常设备资产维护及维修，工作认真踏实，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。(无电工证学徒亦可)
4.肉课刀手/学徒(1名，家乐福友新店):男女不限，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，具有精肉分割经验，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
5.收银部门员工(5名，家乐福友新店):女，初中以上学历，18-45周岁，对数字敏感，工作认真踏实，有责任心，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。

A25: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:5
1.人力资源主管:1名, 大专, 1、熟悉人力资源管理知识，熟知人力资源法规及行业政策； 2、3年及以上IT行业人力资源经验，至少熟悉HR 2个模块； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强。
2.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
3.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
5.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）

A27: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:6
1.工艺技术高级专员:1名, 大专, 性别：男女不限，年龄：30岁以上，学历：大专以上，专业：金属压力加工/材料学。 1、具有10年以上铝型材生产及工艺开发或产品开发同等经验； 2、具备汽车产品（保险杠、ABS等）过程开发及生产工艺技术开发能力； 3、通晓ISO/TS16949汽车质量管理体系，并具有一级供应商技术开发应对能力。
2.实习生（生产文员）:1名, 女, 大专及以上学历，2015届毕业生。熟悉办公软件；ERP/SAP软件熟练优先，能接受倒班，接受轮岗，能吃苦耐劳。
3.（外销处）业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁
4.业务员:10名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。
5.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。
6.工艺技术员（急）:1名, 男, 22岁-28岁，大专及以上，金属压力加工、材料、机械制造、表面处理、机电一体化专业。掌握ERP、SAP操作，有铝行业（挤压、氧化）工作经验者优先。

A28: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:2
1.电信10000号投诉处理专员:4名, 1、对客服行业感兴趣； 2、普通话标准、口齿清晰、思维敏捷，善于沟通、心理素质佳； 3、具有高度责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和乐观认真的工作态度； 4、 能较为熟练地使用计算机办公软件。 三、工作时间与地点 1、工作时间：“上二休一"制，平均每班工作8小时。 2、工作地点：苏州市金门路455号
2.电信10000号客户维系专员:10名, 1、对客服行业感兴趣； 2、普通话标准、口齿清晰，有良好的语言沟通表达和沟通能力； 3、具有高度的责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和乐观认真的工作态度； 4、 计算机办公软件使用熟练；（了解当前通信终端及产品，智能手机常操作系统） 5、做事细心、富有同理心，善于倾听、反应迅速、做事积极主动；工作地点：吴中区宝带西路2号

A29: 苏州国际外语学校   职位数:8
1.幼儿生活老师:2名, 女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。（已婚育）
2.国际部数学教师:1名，男女不限，硕士及以上学历（如有相关工作经验、条件优秀者可放宽学历），数学相关专业，口语良好，能熟练运用英语双语教学，有相关工作经验、有海外经历者优先，学校根据苏州市政府部门的有关政策，可办理外地调入苏州市户口和人事关系、社保、住房公积金、职称评定等；学校为教师提供业务进修机会；学校以优惠条件提供食宿保障。
3.国际部化学教师:1名，男女不限，硕士及以上学历（如有相关工作经验、条件优秀者可放宽学历），化学相关专业，口语良好，能熟练运用英语双语教学，有相关工作经验、有海外经历者优先，学校根据苏州市政府部门的有关政策，可办理外地调入苏州市户口和人事关系、社保、住房公积金、职称评定等；学校为教师提供业务进修机会；学校以优惠条件提供食宿保障。
4.厨师:1名，高中，45岁以下，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。
5.幼儿保育老师:5名，女，中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。（含幼教集团附属幼儿园）
6.中学生活老师:2名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。
7.小学生活老师:3名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。
8.保安:1名，男，35周岁以下，高中以上学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。

A32: 苏州璟达贸易有限公司   职位数:2
1.客服人员:1名，女性，中专学历，有较强的工作能力，能够熟练操作电脑。
2.电脑操作员:10名，男女不限，能够熟悉操作，有电脑网络游戏经验者有先。

A33: 苏州千淼模塑科技有限公司   职位数:11
1.设计工程师:2名, 大专, 大型模具设计工作经验。
2.cnc操机技工:2名, 2年以上工作经验。
3.火花机操作技工:2名, 2年以上工作经验。
4.模具钳工组长:2名, 3年管理经验，沟通能力强，有带团队激情。
5.模具钳工师傅:3名, 3年塑胶模具制作经验，懂得看加工图纸。
6.模具钳工补师:5名, 2年塑胶模具制作经验，懂得看加工图纸。
7.编程工程师:2名, 中专, 作业软件熟练，3年工作经验。
8.省模技工:2名, 2年以上塑胶模具省模工作经验。
9.仓管员:1名, 2年工作经验，吃苦耐劳。
10.快走丝操作技工:1名, 2年以上模具加工工作经验。
11.储备干部:吃苦耐劳，有上进心。

A34: 南京量为石信息科技有限公司   职位数:2
1.外业数据采集员:5名, 1、 能承受一定工作压力，能长期从事户外作业和出差； 2、 有责任心！团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强； 3、 熟悉计算机基本操作，能熟练使用word等办公软件； 4、 电力、测绘、物探、工程测量相关专业优先； 5、 有外业采集、测量工作经验者优先； 6、 大专及专科以上学历；
2.内业绘图员:5名, 1、 能承受一定工作压力，能适应出差； 2、 有责任心！团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强； 3、 熟悉计算机基本操作，能熟练使用word、ppt等办公软件； 4、 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先； 5、 熟悉AutoCAD等绘图软件者优先； 6、中等专业专科以上学历；

B04: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B08: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B11: 苏州海爵银贵金属经营有限公司   职位数:6
1.客户代表:15名, 1、 高中及以上学历，有电话销售工作经验者优先； 2、 年龄：20-30岁，性别不限 3、 从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、 热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 5、 性格外向，心态乐观积极，能虚心学习，勤于求教； 6、 思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 7、 有责任心，能承受较大的工作压力。
2.销售主管:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上金融、贵金属理财销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，金融、市场营销等相关专业毕业，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4、熟悉办公常用软件，掌握行情软件使用方法； 5、具有贵金属投资经验者优先考虑。
4.客服主管:1名, 1.大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先； 2.有3年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程； 3.高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心； 4.较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力； 5.熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力；
5.前台:2名, 1、大专以上学历； 2、熟悉前台工作流程，有经验者优先录用； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
6.人事专员:1名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

B12: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B15: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2
1.销售代表，10-20人:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生；
2.销售经理:2名, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

B18: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B19: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B21: 苏州金世轩投资管理有限公司   职位数:3
1.理财经理:8名, 20-30岁，高中以上学历，有无经验均可，性格开朗，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验优先。
2.交易员:5名, 20-40岁，高中及以上学历，有无经验均可，热爱金融行业，对交易具有强烈的兴趣。
3.客服:1名,

B22: 江苏瑞福源贵金属有限公司   职位数:3
1.投资顾问/储备干部/销售代表/电话客服:1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 4、有较强的口头表达能力，可接受性格外向、优秀的应届毕业生 5、热爱销售，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣
2.渠道专员:1、熟悉贵金属市场，在贵金属现货营销、贸易方面有一定的基础和资源积累。 了解具体业务领域的市场现状、发展趋势等； 有较好的市场开拓能力，具有出色的市场分析能力，敏锐的市场洞察力。 有从事股票、期货、外汇、黄金、白银等金融从业经历或者销售工作经验优先。 2、大专以上学历，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力； 3、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；
3.销售助理:1、销售相关文档管理2、订单处理3、与客户、各代理店的沟通协调等工作，负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息。

B23: 上海诺诺镑客金融信息服务有限公司   职位数:4
1.理财顾问（苏州 ）:10名, 大专或以上学历，客户沟通、表达能力强，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司一同成长。 应届毕业生亦可
2.渠道专员（苏州）:5名, 大专及以上学历、形象好、气质佳、有较强的学习能力；有1年以上销售或市场营销工作经验，有一定的营销理念和正确的理财理念；有私人银行、信托、PE等行业经验者优先；有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司一同成长。
3.理财部经理（理财主管）（苏州）:2名, 大专及以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑； 2、至少2年以上相关工作经验，1年以上的团队管理经验，有银行、信托、保险、券商、第三方理财等行业经验者优先； 3、有一定的客户资源，具有开发大客户经验者优先； 4、能自建团队者优先考虑。
4.理财顾问（苏州 应届毕业生）:10名, 1、大专或以上学历， 2、客户沟通、表达能力强，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司一同成长。工作地点：苏州。

B24: 江苏吉丰贵金属有限公司   职位数:4
1.网络文员:1.工作仔细认真、责任心强、为人正直； 2.中专以上学历，具有团队精神，能承受一定的工作压力； 3.工作经验不限、男女不限； 4.完成部门经理交代的各项工作。
2.团队主管、团队经理:1.具有良好的人际交往及维护客户关系的能力； 2.有一年以上营销工作经验，有销售团队管理经验优先考虑 3.具有独立开拓市场及客户开发的能力； 4.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
3.投资、理财顾问:1.大专或以上学历，21-28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣 2.公司提供意向客户资源，通过电话等方式给客户介绍投资产品 3.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
4.行政:1名, 1.女性，21-26岁，身高165cm以上，懂礼仪，形象气质佳； 2.大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先。

C+2: 苏州六六视觉科技股份有限公司   职位数:11
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上学历，有精细钳工工作经验。
2.线切割工:1名, 男, 初中以上学历，有工作经验者优先。
3.手术器械工艺员:1名, 男, 本科，机械设计专业，25-35岁左右，掌握CAD辅助软件设计。
4.产品销售:2名, 男, 大专以上，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验；2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等，3、负责承担项目的电气系统设计与试验。4、硕士应届生，学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心
7.软件工程师:1名, 全日制本科以上，2年以上软件开发工作经验，具有C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉opencv或其他图像处理库，认真，踏实，细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.维护工程师:1名, 男, 大专以上，熟练运用计算机，有一定的英语基础，能经常出差。
9.多层镀膜技术员:1名, 男, 本科, 光学专业，掌握cad辅助软件设计。
10.维修电工:1名, 男, 需要持证上岗，
11.质量工程师:1名, 本科, 本科，机械设计专业，掌握cad辅助软件设计。

C03: 苏州华贵汽车销售服务有限公司   职位数:13
1.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
2.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
3.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
9.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
10.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
12.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
13.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。

C05: 林氏弹簧（苏州）有限公司   职位数:1
1.维修电工:1名, 有电工证，能进行各种电机的拆装和维修，常见低压电器及配电装置的安装与维修，电动机基本控制线路的安装与维修。

C06: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:13
1.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
2.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
3.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
4.驾驶员:5名, 持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
5.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
7.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
8.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
9.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
10.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
11.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
12.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
13.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

C08: 南京兴丰农业生态有限公司苏州姑苏分公司   职位数:6
1.前台:1名, 女, 30岁以下，五官端正，能听懂苏州话，有相关工作经验优先。
2.销售经理:大专及以上学历，拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战，良好的团队合作精神和客户服务意识，有相关工作经验者优先。
3.见习主管:大专及以上学历，有两年以上销售经验，工作态度积极，热爱销售工作，具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
4.销售代表:有上进心，能吃苦，愿意接受挑战，具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识，有相关工作经验者优先。
5.储备干部:大专学历，口齿伶俐，思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
6.经理助理:男女不限，敢于挑战，性格开朗，有相关工作经验者优先，亲和力强，善于处理人际关系，具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

C09: 嘉汉城市生态苗木（苏州）有限公司   职位数:5
1.营销部副经理:1、大专以上学历，市场营销专业2、要求5年以上销售团队管理工作经验；3、具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设能力以及高度的敬业精神。
2.苗木营销区域经理:1、大专以上学历，市场营销专业（园艺、园林绿化专业更佳）2、要求3年以上营销工作经验；3、有积极进取的市场开拓能力和出色的决策能力，具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设能力以及高度的敬业精神。
3.苗木营销员:1、中专以上学历，要求1--2年以上工作经验；2较强的组织及沟通能力、客户培训协调能力及学习能力；3、勤奋、主动、积极、团队意识强；4、有苗木销售经验佳
4.苗木采购员:1、园林或林学相关专业大学本科以上学历；2、有2年以上的苗木采购、谈判、合同签订等方面的工作经验； 3、有一定的专业知识基础；采购技巧；4、工作作风严谨，执行力强，认真细致，责任心强，心理素质好；5、具有良好的沟通、协调能力。
5.园林绿化苗圃技术人员（工作地点：江苏、浙江、山东等地）:1、吃苦耐劳，有较强的责任意识，能够接受基层锻炼，服从公司安排；2、 园艺、园林绿化、林学、植物科学相关专业；

C10: 苏州华祎科技有限公司   职位数:10
1.随线PCBA维修工程师（TS）:5名, 大专或以上相关电子专业，30岁以下，有电子厂维修主板以及服务经验，解读电路图，会使用示波器、烙铁，负责生产中产生的不良产品维修，保证正常出货，满足客户需求，电子机械类专业，应届毕业生亦可。
2.产品工程（PE）:2名, 本科以上电子、电机相关专业，二年以上相关工作经验，熟悉PCBA的加工流程及相关工艺要求，熟悉PCB和电子零件的相关知识，熟悉IPC-A-610的相关要求，英文CET四级合格，说听读写能力需流利。
3.光学检测工程师（ME）:2名, 二年以上德律系列的SPI、AOI的设计规划经验，能独立自己编写PC主板类产品的检测程式，英文语言能力读写精通，本科以上电子电机相关专业毕业。
4.产品测试工程（TE）:3名, 大专以上电子相关专业，二年以上电子厂相关经验，四级以上英文能力，熟悉DOS、windows、linux测试软件应用，熟悉电脑组装及办公室应用软件，会修改vb及c++程式软件，有ICT维护经验者优先。
5.生产线领班/分组长:3名, 排程进度掌握，生产状况，物料确认与改善，5S环境管理，教育训练OJT，TWI人员训练课程，工作方法教导，设备问题反馈追踪，导入有效对策，现场作业改善，生产力提升，生产质量改善，生产成本控制，交货期限顺利达成，员工团队士气的提升，人员作业安全防范，PCBA工厂相关制程（SMT/DIP/TEST）生产管理实职经验2年以上。
6.锡炉工程师:3名, 大专以上电子、电机相关专业，二年以上相关波峰焊工作经验（中专5年以上在线经验也可录用），熟悉PCBA的加工流程及相关工艺要求，熟悉波峰焊制程的相关知识，能独立分析处理波峰焊的制程不良，能独立分析处理设备的突发异常，熟悉IPC-A-610的相关要求。
7.IE工业工程师:1名, 本科以上工业工程相关专业，熟AUTOCAD、CAM350,FAB及办公软件的操作，普通话，英文基本读写，需有撰写作业指导书，制定生产流程，产线平衡，厂房规划，制程改善，具项目改善经验及管理能力。
8.采购管理师:1名, 主被动原器件物料供应商开发（conncctor、MLCC）,采购成本控制，RFQ询价、议价、比价，维护价格，安排退换货，优化供应链，进行物流改善专案，供应商管理，建立良好的合作关系，健全沟通管道，定期了解市场动态，完成采购部门的KIP指标，依采购部门规划进行costdown,本科，英文4级，1年以上采购经验。
9.CQE工程师/资深工程师:1名, 熟悉IPC-610E，了解SMT制程，英语4级以上，有负责过海外客户经验，能掌握英文说写，熟悉SPC、QC流程图，及能独立完成8D报告，有电子厂品保及制程工程相关经验5年以上，性别不限，25岁以上，大专及以上学历。
10.业务助理:专科及以上学历（优秀者可放宽条件），工作积极，责任心强，思路清晰，做事有条理，有二年以上业务、助理、文件管理工作经验，熟悉电脑操作，熟练运用excel/word等日常办公软件，协助PM部门的工作（文件管理、SODO等）

C11: 苏州盛硕信息技术有限公司   职位数:1
1.客户经理销售代表5~10人:1、高中及以上学历，18-30岁，性别不限； 2、有客服工作经验，者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

C12: 苏州瑞道国际货运代理有限公司   职位数:2
1.销售代表:国际贸易/物流管理专业，五官端正，头脑灵活，反应敏捷，熟悉海关/国检业务流程，较强的沟通能力，进行新客户的开发，老客户的维护，有良好的职业操守，性格开朗，责任心强，具有较强的团队合作精神，工作踏实勤奋，能够在较强的压力下独立工作，一年以上物流货运行业业务开发工作经验，熟悉苏州及常州周边地区物流环境，有良好的英语基础，有志于长期从事物流行业。
2.销售助理:国际贸易/物流管理专业，五官端正，善于与人沟通交往，熟悉掌握海关/国检业务流程，能对客户提出的各项咨询提供合理，明确说明；良好的职业操守，头脑灵活，反应敏捷，沟通能力强，责任心强，能承受工作压力，具有良好的沟通能力，对不断变化的市场能够敏锐的分析观察，性格开朗，具有团队合作精神，工作踏实勤奋，能够在压力下独立工作，有良好的英语基础，有志于长期从事物流行业，应届毕业生优先。

C13: 双喜乳业（苏州）有限公司   职位数:6
1.操作工:5名, 男性，初中以上学历，40岁左右，有吃苦精神者优先。
2.业务员:4名, 初中以上学历，男女不限，40岁左右，苏州户口，有相关超市工作经历者优先。
3.出纳会计:女性，高中以上学历，40岁左右，本市户口，持会计证，有相关会计经验者优先。
4.仓库发货员:初中以上学历，男性，40岁左右，苏州户口，有相关仓库工作经历者优先。
5.专卖亭营业员:本地户口，40岁左右，初中以上学历，居住地临近者优先。
6.接奶员:2名, 男, 初中学历，50岁左右，本地户籍，身体健康，工作认真，具有吃苦精神者优先。

C14: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C15: 纽威数控装备（苏州）有限公司   职位数:11
1.CNC技术员:2名, 男, 20-38岁 机械数控类中专以上学历，有数控立卧加或数控立卧车操作经验，对法兰克、西门子系统较为了解。负责客户来件试切、订单机床调机测试等，需要经常出差。
2.刮研、铲刮工:5人 男 20-38岁，2年左右精度铲刮刮研工作经验，能吃苦
3.钳工:1名, 男, 25-45岁 有机械厂钳工经验
4.油漆工:2名, 男, 25-45岁，有机械类钣金喷涂经验，会打底刮腻子，会调色
5.落地镗床操作工:1名, 25-45岁 有镗床加工经验
6.磨床工:1名, 男, 25-45岁 有万能磨、内外圆心磨等设备操作经验
7.杂务清理工:1名, 男, 25-45岁，现场设备清理工作，无需经验
8.电气装配工:5名, 男, 20-38岁，有调试数控机床、自动化设备的电气方面经验
9.光机装配工:5名, 男, 22-45岁，有数控机床、线切割机、电火花机等光机部装或装配经验，会刮研
10.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名，25-40岁，机械相关专业，全日制本科学历；3年以上数控车\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龙门镗铣床产品的设计开发经验；了解中高档数控设备结构，功能部件、性能；熟悉常用工程绘图软件；具备良好的分析问题及解决能力。
11.文员:1名, 女, 23-35,已婚已育，高中或中专及以上学历，机械行业相关背景优先；2年以上工厂文员、助理经验；具有较强的计算机办公软件操作能力，ERP系统信息处理能力；严谨；具有时间管理的技巧；对工作充满热情；耐力持久。

C16: 苏州商友房地产经纪有限公司   职位数:3
1.二手房销售/租赁专员（置业顾问）:20名, 中专及以上学历，会简单电脑操作。不限工作经验，只要你有想通过销售改变命运的心态！有团队协调合作能力，愿投身房产销售行业，富有激情，勇于挑战高薪，有强烈成功欲望、事业心、责任心。欢迎优秀应届毕业生。
2.一手楼盘销售专员:15名, 不限学历，只要有良好的沟通能力。不限工作经验，只要你有积极的工作心态！
3.权证/人事专员:2名, 1,、大专及以上学历，有良好沟通协调能力。 2、女性优先考虑。

C17: 广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司   职位数:1
1.外勤数据采集人员:3名, 男女不限，有零售行业经验者优先，苏州本市优先，年龄35周岁以下，中专及以上学历。能充分适应外勤工作，有一定的沟通能力；有较强的工作责任心和仔细耐心的工作品行

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C20: 苏州安泽电子有限公司   职位数:2
1.业务销售:3名, 大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件；有被动元器件或IC等产品销售经验者优先，应届毕业生亦可。
2.产品经理:1名, 大专或以上学历，需精通日语；须具备较好的日语读、写、说能力，能现场翻译；具备较强的心理承受能力，独立工作能力强，具备团队合作精神；原则性强、思维敏捷、严谨，有较强的敬业精神，精通日语的应届毕业生亦可。

C22: 苏州市德康医疗器械有限公司   职位数:11
1.全国、省级大区经理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、五年以上销售经验，三年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:6名, 大专, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学本科及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
3.招商专员:1名, 大专, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
4.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
5.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
6.行政专员:2名, 女, 大专, 1、一年以上行政相关工作经验 2、负责公司行政后勤工作； 3、行政、工商管理、人力资源等相关专员，已婚育优先。
7.生产主管:2名, 大专, 1.有制造业（纺织、布料及无纺布相关行业）生产车间管理经验三年以上， 2.女性，已婚已育优先考虑全日制大专以上学历，擅长流程工艺绘图分析，编制各生产岗位作业指导规范协助生产经理管理该车间各部门 3.根据生产订单合理安排生产任务，保证供货量，生产报表记录统计，生产数据分析处理生产过程异常
8.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
9.机电维修工:1名, 男, 中专, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
10.仓管:1名, 男, 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 （该工作地点为吴中区临湖镇浦庄）
11.技术员（消毒灭菌）:2名, 男, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。

C23: 苏州市达瑞胶粘制品有限公司   职位数:13
1.出纳:1名, 细心谨慎，有相关工作经验1年以上；有原则性，会使用ERP系统
2.成本会计:有生产制造型企业工作经历2年以上；非常熟悉ERP操作模式；逻辑清晰，反应快。
3.出纳:有相关工作经验半年以上；做事谨慎、细心，对数字敏感；熟悉ERP系统。
4.工程师:1.有模切行业经验3年以上； 2.电脑操作熟练，熟悉绝缘导热材料，FPC等。
5.资材课长:1.有日企，台企工作经验优先； 2.有管理仓库，采购，PMC的工作经验3年以上； 3.有丰富的管理经验
6.品质课长:1.大专或以上学历，受过品质控制方面的专业训练； 2.有3年以上工作经验，有钢片及五金行业经验者优先； 3.熟悉行业标准，量具校对、保养；能熟练运用QC七大手法，懂ISO9000-2000体系； 4.有应对客户EHS稽核的经验，英文良好； 5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
7.工程课长:1.成本观念强，熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种五金加工工艺，特别小五金件连续模生产工艺。 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力。 5.熟悉新产品开发管理流程，有项目工程管理工作经验优先。 6.熟悉工程相关的各类技术资料的制定标准和方法。
8.品质检验员:2名, 1、熟悉使用测量工具 ，熟练看懂2D或3D图纸； 2、做事踏实，认真细心, 模切行业优先考虑； 3、能进无尘室。
9.模切技术员:5名, 1、能熟练看懂图纸，熟练操作飞新达、威士达、坤仑等模切机双面胶类产品， 2、懂平刀工艺且对相关工艺有一定独特见解
10.业务助理:1名, 1.有模切及相关行业跟单经验1年以上； 2.电脑操作熟练，会CAD； 3.认真细致，善于协调人际关系。
11.项目工程师:1名, 1.熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种五金加工工艺， 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力； 5.有在大型钢片公司工作的经验
12.冲压模具师傅:1名, 1、高中以上学历。 2、2年以上五金冲压模具维修机调试生产技术。 3、负责生产部冲压机台的调试及维修。 4、懂精密高速冲床技能优先。
13.销售专员:1名, 1、大专以上学历，具有一定的英语基础； 2、具备1年以上制造业工作经验（品质、工程、业务、项目管理），有客户维护经验尤佳； 3、责任心强，具有较强的学习能力，沟通能力强。

C25: 苏州凰腾电器有限公司   职位数:2
1.区域销售业务主管:男性，年龄22-45岁，中专及以上学历，有强烈负责心和积极、踏实的工作态度，能吃苦耐劳和良好抗压能力，善于沟通，学习能力强，具有团队合作精神，执行力强；熟悉苏州地区建材、装饰及乡镇市场，有独立开发、维护空白市场能力，有厨房电器产品销售渠道、维护经销商工作经验和有驾照者优先。
2.商场销售导购员:男女不限，高中及以上学历，年龄22-45岁，形象气质好，刻苦耐劳，积极主动，抗压力强，学历能力强，凭销售能力挑战高收入，有商场销售经验者优先。