服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-08-13

A02: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A04: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:7
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
3.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
4.行政专员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁，有经验者优先，形象素质佳。
5.营销代表:3名, 中专, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
6.销售代表:3名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
7.管理培训生:12名, 1、吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神； 2、主动承担责任，具有开拓进取精神； 3、服从公司的安排； 4、良好的沟通能力和团队精神。

A05: 苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心   职位数:2
1.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
2.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）

A06: 苏州统业物流有限公司   职位数:9
1.销售经理:2名，大专以上学历，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力，有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
2.销售代表:若干，有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
3.跟单客服:2名，女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
4.物流专员:4名，男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
5.商务车司机:1名，男性，25—35岁之间，专科以上学历，C1驾照，人品端正，吃苦耐劳，退伍军人优先。
6.叉车工:2名，初中以上学历，两年以上叉车岗位工作经验，有叉车证，要求能够接受外派。
7.人事主管:1名，专科以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上人事岗位工作经验。
8.储备干部:5名，本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
9.话务员:2名，女性，中专以上学历，声音甜美，服务意识强，具备良好沟通技巧与表达技巧，有话务工作经验者优先考虑。

A07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:6
1.集团MT:本科, 1 、2014年全日制统招本科应届毕业生，重点院校优先； 2 、学习成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，具有英语与计算机相关资格证书优先录用； 3 、有学生会、社联会、校内外实践经历者优先录用 ； 4 、致力于从事零售行业，热爱销售工作，对管理有强烈的欲望。
2.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
3.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：圆融时代广场、东环路欧尚
4.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城
5.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
6.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海

A08: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.统计分析员:5名, 本科, 5名, 1.2013、2014届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
2.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。
4.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。

A09: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:5
1.华润万家便利店Vango店长:2名, 1、收银机操作 2、商品陈列及补充存货 3、提供快捷及良好顾客服务 4、提防盗窃，防止商品流失 5、负责便利店其它相关工作
2.华润万家便利店VanGO店员:中专, 1、男女不限；上班时间：早中夜；工作地点：就近安排。 2、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 3、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。基本工资：1950元/月加班费：16.8元/时晋升空间-员工-资深员工-见习店长-店长晋升周期3至6个月
3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
4.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）

A10: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。

A11: 上海长寿国际旅行社有限公司   职位数:2
1.航空票务:1名, 女，年龄不限，中专及以上学历，能吃苦耐劳，工作认真负责，能熟练运用办公自动化，懂旅游者优先。
2.销售人员:2名, 性别不限，年龄不限，中专及以上学历，能吃苦耐劳，有销售经验者优先，毕业生也可。

A12: 苏州工业园区湖左岸迪欧咖啡店   职位数:6
1.服 务 员:10名，女20-28岁，有无经验均可。
2.出纳兼后勤:2名，女20-28岁，有较强的工作经验。
3.吧员:10名, 男, 20-28岁，有无经验均可。
4.厨师学徒:10名, 男。20-28岁，有无经验均可。品貌端正、 吃苦耐劳、待人真诚，有强烈的学习心和进取心，有团队意识，会规划自己的今后与未来。
5.储 备 干 部:5名，要求有1-2年以上相关经验,男女不限，20-28岁，身高165cm以上，品貌端正、 吃苦耐劳，待人真诚，亲和力强，能随机应变，快速处理突发事件，并有较强的团队精神与协调、沟通能力，会规划自己的今后与未来。
6.清洁工:2名，女 35-45岁，品行端正，吃苦耐劳，

A22: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:8
1.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
2.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
7.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
8.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。

A23: 北京市方优技术服务有限公司   职位数:2
1.光大银行客服专员:男女不限，专业不限，中专及以上学历；普通话标准，具有良好的沟通、表达能力，会使用电脑打字等基本操作；有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先。
2.惠氏微信平台客服:男女不限；大专及以上学历；热爱互联网，对微博/微信有浓厚的兴趣，能够参与或创造热点话题讨论；熟悉新浪微/腾讯微博以及微信操作和office办公软件操作；

A24: 上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司   职位数:4
1.楼层管理员:大专及以上学历；沟通协调能力强，具有高度工作责任心和团队精神；有相关连锁企业楼层管理工作经验者优先。
2.保安（安全员、消防员）:4名, 初中以上，18-40周岁，退伍军人优先；身高170CM以上，身体健康，责任心强。
3.电工 、空调工:2名, 22-35岁，高中以上学历，有电工上岗证，2年以上相关从业经验。
4.营业员:20-35周岁，形象气质佳，服务意识强。有门面销售经验者优先。

A25: 苏州房家家房产经纪有限公司   职位数:5
1.销售助理:10名，男女不限，大专及以上学历，有销售助理经验，晋升空间充足，平台宽广，
2.新房部销售:20名，男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广，（优秀应届毕业生优先考虑）
3.新房部销售经理:5名，男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先，
4.二手房部销售:20名，男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广，（优秀应届毕业生优先考虑）
5.二手房部销售经理:5名，男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先，

B02: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B03: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B07: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.保险代理人:大专及以上学历，专业不限，25周岁以上，有销售经验者优先，年龄可适当放宽，具有良好的社会阅历，良好的人际沟通能力，具有较强的市场开拓能力和客户服务技能。形象气质佳，亲和力强。

B08: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.人事助理:3名, 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.渠道销售:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生亦可。
3.储备主管:5名, 1.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3.做好客户信息的更新和维护； 4.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。
4.案场销售:10名, 1、现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2、客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3、销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。

B13: 苏州百龙教育咨询有限公司   职位数:3
1.课程顾问:1、中专及以上学历；年龄22-45岁；2、有团队精神、有创新精神、喜欢孩子、有爱心！能吃苦、抗压能力好！
2.早教老师:1、22-34岁，男女不限；2、有爱心、喜欢孩子、喜爱教育事业；3、幼师专业、音乐专业、舞蹈等艺术类相关专业、非以上专业需有一定早教老师经验；4、能吃苦、有较好的沟通、表达能力及学习能力；
3.行政助理:1、大专以上学历，财经类相关专业毕业优先；2、熟练掌握Office办公软件及Windows操作系统；3、形象好,气质佳，有一定亲和力，具备良好的职业操守；4、已婚已育者优先，有服务业的相关工作经验者佳；5、愿意周末上班。

B17: 苏州十玄资产管理有限公司   职位数:10
1.销售代表:5名,
2.客服专员:3名,
3.投资顾问:5名,
4.人事专员:1名,
5.文员:2名,
6.理财规划师:2名,
7.配资信贷专员:15名,
8.网络工程师:1名,
9.电子商务:5名,
10.主管经理:2名,

C13: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.前厅服务员、厨房工作人员:18～26周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。

C15: 金阊区阿拉提餐厅   职位数:10
1.中餐厅储备店长:5名, 年龄不限，学历不限（储备干部需大专以上学历），五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
2.快餐店储备店长:5名, 年龄不限，学历不限（储备干部需大专以上学历），五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
3.领班:10名, 五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
4.储备干部:20名, 年龄不限，学历不限（储备干部需大专以上学历），五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
5.服务员:20名, 五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
6.收银员:5名, 五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
7.冷菜:5名, 五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
8.灶台:10名, 五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
9.切配:10名, 五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐
10.打荷:10名, 五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，全职；提供良好住宿及工作餐

C21: 苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司   职位数:24
1.中、西、日餐厅、宴会厅主管:5名, 男女不限，形象气质佳，相关工作经验2年以上
2.各餐厅服务员:20名, 男女不限，形象良好，吃苦耐劳
3.中、西、日、饼房主管及厨师:具备相关工作经验
4.管事部主管:2名, 具备星级酒店管事主管经验2年以上，会操作电脑
5.洗碗工:5名, 吃苦耐劳，具备相关工作经验者优先
6.客房协调员:2名, 熟练使用office系统，能接受中班早班，细致认真
7.楼层主管、PA主管:6名, 星级酒店工作经验2年以上，吃苦耐劳
8.PA、楼层、洗衣房员工、裁缝:20名, 50岁以下，吃苦耐劳，有相关经验者优先
9.前台经理:1名, 3年以上高星级酒店前台工作经验，熟悉Opera系统
10.值班经理:2名, 英文或日文流利，形象良好，星级酒店前厅部工作经验3年以上
11.GRO:2名, 具备星级酒店相关岗位工作经验1年以上，英语良好
12.前台主管、礼宾主管、总机主管、行政酒廊主管:8名, 具备星级酒店相关岗位工作经验2年以上，英语良好
13.前台接待员、礼宾员、总机接线员:10名, 英语良好，形象良好，能接受三班倒
14.健身中心主管、救生员:3名, 具备星级酒店相关岗位工作经验2年以上，持有相关证书
15.健身中心服务员:5名, 吃苦耐劳，具备相关工作经验者优先
16.助理销售经理（公司方向）:1名, 熟悉苏州及周边公司市场，具备高星级酒店公司销售经验2年以上
17.收货员:1名, 具备酒店相关工作经验
18.IT主管:1名, 2年以上酒店IT工作经验
19.空调主管:1名, 熟悉酒店空调设备维修保养，2年以上空调经验
20.万能工、机修工、水电工:5名, 具备相关工作经验
21.保安主管:1名, 2年以上酒店保安管理经验
22.保安员:10名, 20-40岁，具备相关工作经验，退伍军人优先
23.员工餐厅厨师:5名, 具备大锅菜烧菜经验，有酒店经验的优先
24.医生:1名, 持有相关证书，退休女性