综合人才集市现场招聘会 日期：2014-08-08

A02: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:2
1.市场项目咨询专员（接受应届生）:15名, 对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。员工职业发展空间：商务代表—高级商务代表—大客户经理—高级大客经理—资深大客户经理
2.项目经理:5名, 同行业同岗位工作经验满二年以上，有一定的客户资源。具有领导能力和组建团队的能力；具有业家和商业人的敏锐；技术水平和商务水平兼顾（多面手）；计划能力、组织能力和管理能力。员工职业发展空间：项目经理—高级项目经理—资源项目经理—总监

A03: 江苏吴中医药集团有限公司苏州中凯生物制药厂   职位数:1
1.制药技术工（吴中开发区）:大专以上，有药厂工作经验者优先 ，接受应届生。

A04: 上海康年生物科技有限公司   职位数:9
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。

A06: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
2.储备财务:大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
3.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1.软件工程师助理:10名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
2.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
3.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
4.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
5.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。

A08: 苏州和梦信息技术有限公司（筹）   职位数:5
1.商务经理助理:5名, 20-35岁，为商务经理提供后勤服务；较强的独立分析问题和解决问题的能力；事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；客户关系维护，拓展与维护公司渠道体系，树立公司的专业形象，接受应届生。
2.商务专员:5名, 18-35岁，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有创业热情；具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；维护客户关系，发掘潜在机会；有客户资源或有相关商务或销售经验者优先。接受应届生。
3.部门助理:2名, 大专以上学历，20-27岁；限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识.
4.储备经理:20-25岁，具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；应届毕业生优先。
5.前台:1名, 大专以上学历，限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识；熟悉基本的前台工作。

A09: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。

A10: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:5
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.保洁现场主管:2名, 女, 28-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能沟通协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强.
4.园区值班电工:2名, 男，55岁以下，持有高压值班证；苏州本地人，工作地点：湖东厂区，有厂车接送。
5.电工班长:1名, 男，55岁以下，持有高压值班证，工作票签发证；苏州本地人，长白班。工作地点：湖西厂区。

A12: 达昌电子科技（苏州）有限公司   职位数:11
1.客服品保工程师:性别不限，20-35岁，大专以上学历，英语六级或日语二级以上，可英文或日文书写及简单沟通，负责公司客诉事务处理，有相关工作经验者待遇从优。
2.QS专员:2名, 性别不限，23-35岁，大专以上学历，熟练运用office办公软件，了解ISO标准条款和欧盟ROHS管控要求。有一年以上体系推行、维护管理经验优先。
3.设备工程师:男性，20-35岁，大专以上学历，机电专业，熟练运用CAD软件，熟悉组装设计，测试机台，三年以上机构工作经验。薪資5000以上。
4.宿舍管理员:2名, 女性，20-35岁，中专以上学历，熟练运用office办公软件，责任心强，适应加班及倒班，两年以上集体宿舍管理经验。
5.工程助理:女性，20-25岁，中专以上学历，有文员工作经历，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先。
6.冲模设计工程师:1名, 男性，20-35岁，大专以上学历，模具或机械专业，熟练运用office﹑CAD软件，熟悉零件加工工艺，6年以上连接器﹑端子﹑手机弹片等连续模设计经验。
7.冲模组立工程师:1名, 男性，20-35岁，大专以上学历，模具或机械专业，熟练运用office﹑CAD软件，熟悉零件加工工艺，熟练操作磨床及制作简单零件，5年以上连接器﹑端子﹑手机弹片等模具组立经验。
8.冲压技术员:男性，18-35岁，中专以上学历，(1)能看懂模具零件图纸，能独立操作磨床进行模仁零件维修；(2)能独立上下模,模具调整及组立模具；(3)能维修端子连续模具；从事维修端子连续模具一年以上工作经验。
9.磨床技术员:性别不限，20-35岁，机械或模具专业，会磨床操作，有一年以上手摇平面磨床，会PIN针加工优先。
10.铣床技术员:性别不限，20-35岁，机械或模具专业，会铣床操作。
11.数控技术员:男性，18-35岁，机械或模具专业，能看懂图纸，有线割机或放电机加工经验（夏米尔或沙迪克）

A13: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A14: 歌尔声学股份有限公司   职位数:10
1.塑胶模具钳工:10名, 中专及以上学历，5年以上精密塑胶模具钳工工作经验；
2.冲压模钳工:10名, 中专及以上学历，3年以上精密冲压模具钳工工作经验；
3.冲压设计工程师:5名, 大专以上学历，5年以上工作经验，熟练应用CAD.PRO/E软件，熟悉端子、弹片类或拉伸类级进模具结构，有拉伸级进模具设计经验者优先；
4.品质工程师:5名, 大专以上学历，有5年以上成型/组装品质管理经验，精通检测仪器，能独立开展本部门工作，并建议制定相关流程及质控点；
5.IE高级工程师:2名, 工业工程或工业设计相关专业本科及以上学历，5年以上外企或台企类注塑厂IE工作经验，具有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；
6.电镀工程师:2名, 中技以上学历，2年以上滚镀、挂镀、连续镀工作经验；
7.化镀工程师:2名, 中技以上学历，2年以上手机天线化学镀工作经验；
8.LDS工程师:2名, 专科及以上学历，2年以上1500、160i设备调试经验；
9.注塑工程师:10名, 大专及以上学历，机械、模具、塑料成型等专业，3年以上塑料注塑或制程工艺相关工作经验，对塑胶产品缺陷的形成具有剖析能力；
10.试模工程师:5名, 大专及以上学历，材料、机械等相关专业，5年以上注塑行业工作经验，精通注塑工艺，有改善工作经验，熟悉注塑机台原理；

A16: 苏州沃克人力资源服务有限公司   职位数:3
1.财务主管:女，大专及以上学历，有3年以上工作经验。1.及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；2.随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划和建议；3.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为总经理制定公司战略提供支持；4.根据集团的要求，执行并完善财务监控体系，以利于有效的集团内部控制；5.参与资金运行计划，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性；6.协助筹集集团运营所需资金，检查公司重大资金的使用计划及流向；7.参与公司重要事项的分析与决策，为企业的经营运作、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；8.负责与政府财税部门联系、落实财税政策；9.完成总经理交付的其他工作。
2.市场专员:1、正规大专及以上学历，有1年以上直接销售（比如：保险公司、体检中心等）或人力资源公司工作经验优先； 2、具备良好的项目管理能力和沟通技巧，具有较强的谈判能力和协调能力； 3、拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力，有客户资源的优先录取； 4、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力； 5、熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件； 6、 熟练掌握公司的各项业务，寻找苏州地区各类企业信息，持续不断的开发各类客户
3.客户经理:男女不限，大专及以上学历；1、具备良好的项目管理能力和沟通技巧，具有较强的谈判能力和协调能力；2、拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力；3、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力；4、熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件；5、 负责苏州地区各类客户的日常对接与协调，包括客户需求的方案设计、客户投诉的处理等。

A19: 江苏吴通通讯股份有限公司   职位数:11
1.销售（天线）:4名，大专以上学历，负责公司产品的销售及经营推广；有较强的业务沟通能力，热爱市场开拓,具有积极进取心,富有团队合作；具有良好的自我分析、积极独立解决问题的能力；具有电信增值服务销售经验者或有过和高等院校业务谈判经验的优先考虑；工作地点：南京、上海、杭州、合肥 各1名。
2.销售经理:2名。本科以上学历，3年以上销售工作经验，能适应出差，有外企销售经验者优先；英语听说读写能力良好；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
3.成本专员:1名，大专以上学历，会计学、工业工程专业优先，一年以上工作经验；负责核算各生产车间每月的实际费率；负责计算产品毛利率；负责统计分析并监督采购降本成果；负责部分产品的报价。
4.储备技术员:4名，男，本科以上学历，机械类相关专业优先；吃苦耐劳，动手能力强，愿意从基层做起；熟悉应用设计软件，AuToCAD Solidworks，熟练应用Office办公软件。
5.质量工程师（储备）:1名，大专以上学历，有机械加工零件检验工作经验者优先；能熟练应用量具；熟悉QC七大手法；具备拟制检验文件的基本能力。
6.设备工程师（储备）:1名，大专以上学历，机电一体化专业；对机械加工设备有一定的认识，懂电气、机械基本原理；对设备管理有三年以上工作经验，懂如何计划实施设备保养；吃苦耐劳，积极认真，有团队精神；须有电工上岗证。
7.仓管员（天线）:1名，中专及以上文化程度，1年仓库管理工作经验，吃苦耐劳，责任心强；负责仓库的日常管理维护事务；货物保管及库存盘点。
8.制样人员（天线）:1名，中专以上学历，用电烙铁焊接产品，焊锡技能佳，或有钻床、铣床经验的优先。
9.射频研发工程师（天线）:1名，本科以上学历，具有收集天线、数据卡天线、笔记本天线、杆套天线设计经验；深刻理解天线设计基本原理；熟悉网络分析仪、暗室的操作，能够熟练进行TRP、TIS测试；能熟练应用CAD、ProE等结构软件。
10.结构工程师（天线）:1名，本科以上学历，2D/3D绘图软件使用熟练；熟悉结构设计流程。工作积极、认真负责，有进取心，和睦待人。
11.销售（天线）:1名，女性优先，大专以上学历，2年以上销售工作经验，最好有大厂销售助理的经验；形象好，口齿伶俐；英语四级以上，书面英语熟练；有独立维护客户的能力。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:5
1.人力资源主管:1名, 大专, 1、熟悉人力资源管理知识，熟知人力资源法规及行业政策； 2、3年及以上IT行业人力资源经验，至少熟悉HR 2个模块； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强。
2.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
3.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
5.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）

A25: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:8
1.业务部开发助理:女, 大专, 英语四级以上，形象气质佳，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
2.管理部前台:女, 大专, 形象气质佳，身高160以上，有相关前台/总机相关工作经验佳，懂接待礼仪，普通话标准，略懂简单英语。
3.模具部员工:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者。
4.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金落料模具设计、组立等经验两年，服从工作安排，配合公司加班。
5.总务课司机:男, 高中学历，有进入海关送货经验，熟悉长三角洲路线及汽车保养等问题，有B2汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有企业司机经验两年经验以上。
6.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
7.生管:大专, 有一年以上生管工作经验，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
8.人事专员:大专, 有一年以上人事外企工作经验，熟悉考勤作业流程及员工入职手续办理佳，并有较强的抗压力，能配合作业需求加班。优秀应届生亦可。

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:11
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.档案员:1名, 大专, 主要负责档案管理的归档整理，建立和完善档案管理的相关制度，服从领导的安排。
3.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
4.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
5.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。
6.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
7.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
8.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
9.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
10.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。
11.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A27: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:7
1.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
4.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
5.招聘主管:1名, 大专, 人力资源或相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；沟通能力强、灵活、主动性强、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A29: 苏州九域文化传播有限公司   职位数:3
1.驾驶员:1名, 男, 40岁以下，有4年驾龄（B证）。
2.活动执行:2名, 女, 大专, 25岁以上，有1年工作经验。
3.销售:3名, 大专, 男女不限，25岁以上，有1年工作经验。

A30: 苏州中善生物科技有限公司   职位数:5
1.部门经理:1名, 35岁以下，2年以上经验，熟悉保健品和市场会议营销流程，有拓展保健品市场的能力。
2.部门主管:2名, 30岁以下，较强的语言组织力，沟通协调力，有销售经验，管理经验，公司提供住宿及完善的岗前培训。
3.营销人员:10名, 自信，不满现状，敢挑战高薪，诚实，肯干，能吃苦，有客户服务意识，公司提供住宿及完善的岗前培训。
4.文员:2名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件，亲和力强，做事认真，有计划性，具有较强的工作责任心和耐力，有较强的团队合作精神和沟通能力。公司提供住宿及完善的岗前培训。
5.主持:1名, 形象气质佳，思维敏捷，口齿伶俐，互动性强，有良好的应变能力和控场能力，有相关保健品营销会议主持经验者优先，公司提供住宿及完善的岗前培训。

A31: 苏州华为建材有限公司   职位数:3
1.业务主管:2名,
2.小区推广员:10名, 吃苦耐劳，口齿伶俐，做事灵活，有电话营销经验，熟悉苏州楼盘。
3.渠道推广员:5名, 交际能力强，反应敏捷，形象气质佳，执行能力强，熟悉苏州装饰公司。

B02: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B03: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:1、24-35岁，形象气质佳，性别不限，无任何不良征信记录； 2、大专以上学历，专业不限； 3、沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，能承受工作压力，乐于接受挑战； 4、具有销售经验和良好的市场意识和拓展能力，主要负责银行信用卡为主。

B04: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B06: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B07: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:7
1.商务经理:1名, 1、大专以上学历、性别不限。有团队经管理经验的优先； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。
2.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限。应届毕业生亦可； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.商务代表:10名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师/项目助理:1名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
5.项目研发部经理:1名, 1. 25-31岁，大学本科以上学历； 2. 3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3..对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.有良好的语言沟通及公关能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
6.客服:1名, 1、大专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 4.有良好的语言沟通及公关能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
7.文员/销售助理:2名, 1. 男女不限，16-28周岁，初中及以上学历，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

B08: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B10: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B11: 江苏吉丰贵金属有限公司   职位数:4
1.网络文员:1.工作仔细认真、责任心强、为人正直； 2.中专以上学历，具有团队精神，能承受一定的工作压力； 3.工作经验不限、男女不限； 4.完成部门经理交代的各项工作。
2.团队主管、团队经理:1.具有良好的人际交往及维护客户关系的能力； 2.有一年以上营销工作经验，有销售团队管理经验优先考虑 3.具有独立开拓市场及客户开发的能力； 4.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
3.投资、理财顾问:1.大专或以上学历，21-28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣 2.公司提供意向客户资源，通过电话等方式给客户介绍投资产品 3.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
4.行政:1名, 1.限女性，21-26岁，身高165cm以上，懂礼仪，形象气质佳； 2.大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先。

B12: 拉卡拉支付有限公司江苏分公司   职位数:3
1.销售主管:5名, 有事业心，思维敏捷，勤奋上进、乐于开拓、吃苦耐劳，具有较强的沟通和协调能力。
2.销售专员:20名, 思维敏捷，勤奋上进、 能吃苦耐劳，具有较强的沟通和协调能力。
3.储备干部:5名, 愿意在金融服务行业长期发展，能吃苦耐劳，有良好的沟通和交际能力。能做好长期行业规划，具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力。

B13: 维视投资咨询（上海）有限公司苏州分公司   职位数:4
1.客服专员:5名, 1.大专以上学历； 2.普通话标准，有良好的沟通能力； 3.责任心强，能承受一定的工作压力，有锐意进取的精神； 4.熟悉电脑操作，有一定的表格数据处理能力。
2.销售专员:5名, 1.高中、中专以上学历； 2.普通话标准，良好的语言表达能力和沟通能力； 3.热爱销售工作，工作积极主动，责任心强。
3.催收专员:2名, 1.高中、中专以上学历，能熟练操作电脑； 2.沟通能力强，抗压能力强； 3.有信用卡催收工作经验优先。
4.总账会计:1名, 1.大专以上学历，财会专业； 2.2年以上总账经验； 3.熟练使用excel； 4.逻辑思维能力强，工作认真、细心。

B14: 苏州启生健康管理咨询有限公司   职位数:3
1.前台接待及办公文职管理（姑苏区）:2名, 女性，24-30岁，大专以上，形象气质好，责任心强，具有爱心和团队合作精神，熟练办公软件的操作与应用。
2.健康管理人员（姑苏区）:10名, 男女均可，女性优先，年龄20-30岁，大专以上学历，性格开朗，心态良好，责任心强，具有爱心和奉献精神和团队合作精神，具有营养和医学知识的条件可放宽。
3.财务出纳（吴江松陵）:1名, 女性，25-40岁，文化程度中专，大专，本科均可，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，工作严谨认真负责，并有团队合作和配合能力。

B15: 苏州市姑苏金店有限公司   职位数:1
1.管理人员:2名, 苏州本地人，男女不限，已婚已育，大专或相当于大专以上文凭，品德优良，工作认真负责，有一定的写作能力，熟悉photoshop及dreamweaver等软件，有会计上岗证者优先。

B16: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B17: 江苏银皓贵金属有限公司   职位数:5
1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。
2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。
4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。
5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

B19: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2
1.销售代表，10-20人:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生；
2.销售经理:2名, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

B21: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:6
1.行政前台:1名, 1.大专以上学历，形象好，气质佳，性格细致耐心，有经验者优先 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.领导的其他安排
2.操盘手:10名, 1.大专以上学历，初、中、高级操盘手。零基础，可培训。 2.浏览影响所操作品种价格的国际新闻； 3.回到价格盘面分析今天价格可能的几种走势； 4.按分析的几种价格可能走势制定出相应的投资策略； 5.执行投资策略。?
3.投资顾问:20名, 1. 大专以上学历，有金融行业或相关行业工作经验，性别不限 2. 良好的沟通技巧，能够顺畅得与客户交流和沟通； 3. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。
4.网络营销专员:1. 零起步，开始金融从业；有长远金融从业规划，希望成为优秀的金融专业人才者优先 2. 对辖区内已有的客户进行后续服务工作
5.销售经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，具有挑战高薪的能力，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。?
6.售后客服:

B23: 苏州鑫宜富财富管理有限公司   职位数:2
1.理财经理:金融、经济或财经院校营销专业正规专科学历；有证券、保险、理财师等资格证书优先；具有一定的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与发展；无经验公司提供专业培训。
2.理财经理助理:大专及以上学历，金融、经济或财经、营销等专业毕业，招收应届毕业生；良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信，良好的人际关系能力与表达能力，懂金融营销，有高端客户服务经验；有一定客户资源或销售经验者优先。在新区、园区、吴中区设有分店，可就近分配。

C+1: 苏州胥城大厦有限公司   职位数:10
1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.维修主管:男性，45岁以下，相关工作经验5年以上，身体健康，吃苦耐劳
4.前台接待:男女不限，形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班
5.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班
6.PA地毯工、镜面工:男性，吃苦耐劳，适应上夜班
7.驾驶员:男性，B照熟悉苏州路线，吃苦耐劳
8.收银员:女性，熟练使用电脑，适应上两头班
9.冷冻维修:男性，具有相关工作经历
10.预定文员:女性，有在星级酒店销售或前台接待工作经验的优先

C03: 江苏怡生缘文化发展有限公司   职位数:4
1.采购:1名, 具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，男女不限、有工作经验者优先。
2.仓库文员:1名, 熟悉常用办公软件、熟悉进销存系统，有责任心、男女不限，相关工作经验者优先。
3.业务员:1名, 具有良好沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先
4.仓库人员:1名, 负责收发货、有责任心、能吃苦耐劳，男性，高中以上学历，有工作经验者优先。

C06: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:12
1.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
2.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
3.驾驶员:5名, 持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
4.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
5.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
6.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
7.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
8.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
9.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
10.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
11.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
12.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

C07: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:6
1.品检员（IQC）:1名, 男, 高中或中专以上同等学历；20-30岁；一年以上相关工作经验，会使用量具，诚实谨慎，能吃苦耐劳，工作认真细致，分析能力强，逻辑思维能力强，会简单操作电脑，负责公司采购之原材料的质量控制并实施改善。
2.实习生（订单专员）:1名, 女, 大专及以上学历，2015届毕业生。熟悉办公软件；ERP/SAP软件熟练优先，能接受倒班，接受轮岗，能吃苦耐劳。
3.业务员:10名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。
4.（外销处）业务员:2名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁
5.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准；依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训；执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制；组织产品开发成果的鉴定和评审；分析总结开发过程的经验和教训；专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定；依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策；主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术。
6.工艺技术员（急）:1名, 男, 22岁-28岁，大专及以上，金属压力加工、材料、机械制造、表面处理、机电一体化专业。掌握ERP、SAP操作，有铝行业（挤压、氧化）工作经验者优先。

C10: 南京兴丰农业生态有限公司苏州姑苏分公司   职位数:6
1.前台:1名, 女, 30岁以下，五官端正，能听懂苏州话，有相关工作经验优先。
2.销售经理:大专及以上学历，拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战，良好的团队合作精神和客户服务意识，有相关工作经验者优先。
3.见习主管:大专及以上学历，有两年以上销售经验，工作态度积极，热爱销售工作，具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
4.销售代表:有上进心，能吃苦，愿意接受挑战，具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识，有相关工作经验者优先。
5.储备干部:大专学历，口齿伶俐，思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
6.经理助理:男女不限，敢于挑战，性格开朗，有相关工作经验者优先，亲和力强，善于处理人际关系，具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

C12: 苏州市德康医疗器械有限公司   职位数:11
1.全国、省级大区经理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、五年以上销售经验，三年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:6名, 大专, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学本科及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
3.招商专员:1名, 大专, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
4.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
5.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
6.行政专员:2名, 女, 大专, 1、一年以上行政相关工作经验 2、负责公司行政后勤工作； 3、行政、工商管理、人力资源等相关专员，已婚育优先。
7.生产主管:2名, 大专, 1.有制造业（纺织、布料及无纺布相关行业）生产车间管理经验三年以上， 2.女性，已婚已育优先考虑全日制大专以上学历，擅长流程工艺绘图分析，编制各生产岗位作业指导规范协助生产经理管理该车间各部门 3.根据生产订单合理安排生产任务，保证供货量，生产报表记录统计，生产数据分析处理生产过程异常
8.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
9.机电维修工:1名, 男, 中专, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
10.仓管:1名, 男, 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 （该工作地点为吴中区临湖镇浦庄）
11.技术员（消毒灭菌）:2名, 男, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。

C14: 苏州道可信息技术有限公司   职位数:7
1.财务会计:财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；从事财务工作1年以上，有1年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；大学本科及以上学历具备良好的沟通、协调、协作能力；具有良好的职业道德，工作严谨, 责任感强；熟悉集团资金管理工作；熟悉新税法及新会计准则的规范要求；熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件。
2.行政专员:熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力；形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
3.商务代表:8名, 大专以上学历，具备电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准；富有开拓精神和良好的服务意识，有很好的学习和沟通能力，良好的协调能力；喜欢销售工作，具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。
4.储备主管:2名, 良好的学习能力，为人正直，懂得感恩，大专或以上学历；对计算机操作、互联网有一定了解，有较强的销售能力；有团队意识、事业心；能够独立带领团队创造良好的业绩。
5.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
6.客服专员/客服服务:2名, 大专以上学历，专业不限；普通话标准，具有较强的学习能力，富有激情与活力，组织协调能力及沟通理解能力强者；沟通能力强，敢于创新。
7.SEO优化、系统维护/网络管理:3名, 电子信息类专业，熟练掌握SEO技术，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名机制，有成功案例者优先；掌握网络营销合作的方法与思路，具有一定的互联网资源；分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进；热爱SEO工作，认真踏实，有良好的沟通能力及团队精神。

C16: 江苏昊华传动控制股份有限公司   职位数:1
1.销售助理:1. 女，大专以上学历，机械/电气类相关专业毕业。 2. 熟练操作OFFICE办公软件，熟悉ERP系统，并负责系统数据维护和管理。 3. 根据部门要求及时制作销售合同、采购订单。 4. 负责向客户提供产品报价，及时向销售外勤提供客户动态。 5. 负责公司销售产品的采购及相关物流跟单。

C17: 苏州红狼信息技术有限公司   职位数:6
1.商务助理:出色的执行力与较强的沟通能力，具备克服困难达成目标的态度与能力；工作思路清晰，条理分明，性格开朗、负有责任心，具有团队荣誉感；能融入公司环境，认同公司价值观。欢迎优秀应届毕业生）
2.销售精英:具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；有良好的职业素质，合作意识和团队精神；热爱销售，乐观向上，能承受一定工作压力。（欢迎优秀应届毕业生）
3.业务代表:熟知公司产品，通过电话的方式向潜在客户销售公司产品；服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务；能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标；工作态度积极进取，具有强烈想成功及挑战高薪的欲望；普通话标准流利，市场营销专业优先考虑。（欢迎优秀应届毕业生）
4.储备经理:积极好学，具备较好的综合素质，优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；为人责任心强,吃苦耐劳，不怕挫折，面对压力，态度乐观,自我调节能力强；有高度工作热情和耐心，并能处理好团队和个人能力发挥的关系；善于主动销售，有丰富的沟通技巧和学习能力，了解计算机和互联网及有销售管理经验者优先。
5.微信运营专员:大专及以上学历，专业不限；极强的沟通能力，协调资源,配合完成推广工作的实施，能够根据业务需要整理相应的制度或文件；对微信有深入的了解；熟悉社区、微博、论坛等网络营销方式,能积极收集意见和建议，改善微信平台服务；性格外向、头脑灵活，较强的学习能力,良好的团队合作精神。（欢迎优秀应届毕业生）
6.网页美工设计师:美术、平面设计、广告、计算机等相关专业大专以上学历；有互联网、广告传媒行业设计工作经验；能独立完成门户网站页面，图片，广告及公司各类宣传海报的设计等。有成功的线上作品者优先；熟悉互联网用户使用习惯，重视用户体验；熟练使用Photoshop、Coreldraw、Flash；拥有敏锐的感受能力、创造力、美学鉴定能力和设计构想能力；做事认真，有责任心，服务上级安排。 （欢迎优秀应届毕业生）

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C19: 苏州新晟电器有限公司   职位数:4
1.仓库主管:1名，男性，大专及以上学历，一年以上制造企业仓库现场及管理经验，熟悉物料的收、管发、盘点等作业及企业生产物流各环节，擅长物料控制、现场管理及和仓库账务处理，熟悉ERP操作系统及熟练运用OFFICE等办公应用软件，工作认真负责，具有较强的组织、沟通、协调能力。
2.检验员:2名，高中及以上学历，25～35周岁，大专学历优先，有2年以上检验工作经验，熟悉仪器的校准和使用。
3.品质主管:1名，大专及以上学历，三年以上管理经验，熟悉质量管理体系，处理客诉，应对稽核。
4.研发工程师:1名, 大专以上学历，熟练使用AUTO CAD，熟悉五金模具的维修、组立、各种机床的加工原理和范围.跟踪模具的进度和产品的质量。

C20: 统一通信（苏州）有限公司   职位数:2
1.销售:岗位职责： 1. 开发、维护及深入跟进客户，向客户介绍本公司的产品，最终促成客户； 2. 有明确的工作目标和工作计划，并服从团队精神，完成公司定期销售指标，实现自我价值； 3. 定期与客户保持联系，帮助客户使用公司产品，对客户使用中的疑问和故障妥善处理； 4.有责任心，有全局观，有端正良好的工作心态。公司提供公平合理的内部竞升机制！福利待遇： 1、底薪+ 绩效奖金+高额提成 2、周一～周五8：30～17：30，节假日正常休息。
2.Java高级研发工程师:5名, 本科, 1、本科或本科以上学历，计算机相关专业； 2、三年以上大型企业平台工具开发、实施经验； 3、精通JAVA编程，能够熟练应用Spring、mybatis等主流开发框架； 4、熟悉分布式集群技术，了解rabbitmq,nginx,LVS,hadoop相关集群和分布式技术原理和思想； 5、深刻理解OOA/OOD/OOP编程思想,熟练掌握多种常用的设计模式； 6、能够熟练应用mysql或者postgresql，拥有优秀的数据库设计能力； 7、熟练使用UNIX、LINUX，能进行shell编程； 8、有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物； 9、强烈的责任心与团队合作能力； 10、重点大学计算机专业优先。

C21: 苏州华田汽车销售服务有限公司   职位数:13
1.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
2.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
3.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
9.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
10.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
12.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
13.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。

C23: 苏州房家家房产经纪有限公司   职位数:5
1.销售助理:10名，男女不限，大专及以上学历，有销售助理经验，晋升空间充足，平台宽广，
2.新房部销售:20名，男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广，（优秀应届毕业生优先考虑）
3.新房部销售经理:5名，男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先，
4.二手房部销售:20名，男女不限，高中以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广，（优秀应届毕业生优先考虑）
5.二手房部销售经理:5名，男女不限，大专以上学历，有1年以上房产销售经验管理者优先，

C24: 苏州瑞得恩光能科技有限公司   职位数:6
1.前台（集团）:1名, 1.性别：女，中专以上学历，20~35岁，形象气质佳， 一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 2.总机接听，分机转接； 3.前台接待工作，来访人员及面试人员接待，并负责引导联系至受访人员 4.信件、报纸等文件管理及分发； 5.普通话标准，良好的英文听说能力，亲和力强，良好的沟通协调能力。 * 应聘者请务必附上照片，注明薪资要求
2.检验员:2名, 1、性别：男，20~35周岁，一年以上工作经验； 2、熟悉五金类检验控制要求和标准，能看懂图纸； 3、品质意识强，工作大胆、主动、认真，有原则性；
3.物流专员:1名, 1.性别不限，学历大专，年龄：28~45周岁，已婚已育优先; 2.三年以上相关经验，熟悉物流作业相关流程，熟悉报关流程和相关单据;
4.仓管员:1名, 1.年龄：20周岁到35周岁 2.性别：男性，有叉车证优先 3.一年以上仓库工作经验，电脑软件熟练 4.有操作过系统经验优先 5.属新能源行业，发展空间大
5.日语业务跟单:1名, 1、学历大专 ，性别：女,一年以上外贸跟单经验，应届生也可； 2、日语书面、口语流利 3、客户订单追踪 4、熟悉外贸出口流程及相关法律规定 5、耐心、责任感强，有良好的沟通能力.
6.清洁工:1名, 1.女，35-50周岁 2.有清洁工工作经验者优先； 3.本人整洁干净、卫生习惯好； 4.工作仔细、认真，有一定职业操守。

C26: 苏州大荣电子有限公司   职位数:5
1.会计:1名, 大专, 财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，负责成本核算，税务申报等工作，熟练运用各类办公软件，有二年以上工作经验，吴江本地户口者优先考虑，或者优秀的应届毕业生也可尝试。工作地点：吴江工厂
2.总务主任:1名, 熟悉总务后勤管理，为人正直，能吃苦耐劳，能承受一定压力，3年以上工作经验。
3.采购员:2名, 男, 大专, 大专及以上学历，有意在采购行业进行发展，热爱采购行业的应届毕业生。
4.体系专员:1名, 中专, 熟悉ISO9000、ISO14000和ts16949体系文件，能维护ISO体系的正常运行；能独立担当公司内部质量体系审核和监督审核；能根据公司实际状况对体系文件进行修订；2-5年从事体系文件工作，有内审员资格证书。
5.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。

C27: 苏州瀚腾电子科技有限公司   职位数:6
1.日语翻译:1、日语2级或以上，口语对话流利； 2、有相关经验者优先； 3、男女不限
2.客服工程师:1、大专以上学历，CET-4，男女不限； 2、有1年以上电子行业客服工作经验者佳； 3、思想活跃，抗压能力较强，良好的沟通表达能力； 4、优秀应届生亦可。
3.外勤业务:1、要求性格开朗，有耐心有毅力； 2、学历高中以上，有一定的英语基础，普通话标准流利，表达能力强，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、有相关工作经验者优先。
4.物管:1.男女不限 2.会ERP系统优先，有相关经验者优先 3.已婚已育者优先
5.CAD绘图:1.男女不限，大专及以上学历，会CAD制图，或有制图工作经验优先； 2.吃苦耐劳，抗压能力强； 3.有责任心，能够服从上级领导安排。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源等相关专业； 2、了解国家劳动法律法规和苏州的政策规定 3、良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、服从管理、配合加班；

C28: 安捷资讯科技（苏州）有限公司   职位数:5
1.研发工程师:3名, 大专及以上学历， 机械，机电及相关专业；能够熟练操作3D和2D绘图软件。有转轴或五金行业工作经验者优先
2.模具师傅:3名, 1.男，20-35岁，初中及以上学历 2.做过五金模具5年以上，有承架模具经验者优先
3.模具设计师:1名, 1.男，20-30岁，大专及以上学历 2.从事冲压五金模具3-4年设计经验
4.冲压作业员:5名, 1.男，18-45，初中及以上学历 2.有做过冲压的工作者优先
5.CNC 作业员:5名, 1.男，18-40，初中及以上学历 2.吃苦耐劳者优先