A01: 苏州华贵汽车销售服务有限公司   职位数:16

1.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:.3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照
2.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
3.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
4.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑
5.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
6.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
7.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
8.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
9.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
10.展厅保险专员 、融资专员:3, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
11.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
12.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
13.财务部经理（主办会计）:2, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
14.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
15.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
16.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。

A02: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:4

1.市场项目咨询专员（接受应届生）:15名, 对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。员工职业发展空间：商务代表—高级商务代表—大客户经理—高级大客经理—资深大客户经理
2.人事专员:1名, 1.男女不限，年龄20至25岁，人力资源管理专业优先。 2.有相关行业至少一年的人事基本事务性工作经验者优先。 3.熟悉苏州的社保公积金缴费系统的操作。 4.熟悉劳动法和劳动合同法。 5.能服从上级工作安排，执行力强，灵活变通。
3.网络推广seo/sem/网络营销/网站运营:1-2人，专业：设计、计算机；1、具有1年以上网络推广营销的工作经验； 2、熟悉百度、谷歌搜索及竞价排名机制，从事过SEO工作，能将关键词在百度、谷歌上进行优化，有成功案例者优先； 3、了解新媒体（微信、微博）的网络运营模式，编写推广方案； 4、具有高度的责任心，做事细致、认真； 5、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团体合作能力。
4.PHP程序员/网站开发工程师 1-2人:专业：计算机；熟悉LAMP开发环境；1年以上PHP开发工作经验；熟悉数据库的使用；有HTML、Javascript以及DIV+CSS经验；对微信及app等移动终端产品有来发经验者优先考虑；熟练使用流行的JS框架（JQUERY，PROTOTYPE)，熟练使用AJAX；SQL数据库索引优化、查询优化和存储优化经验优先；能独立开发、制作整站（企业网站、商城网站、门户网站）或独立完成局部程序； 良好的编程习惯、阅读能力、理解能力、学习能力,思路清晰,工作规范； 手写代码，代码简洁，有良好的代码书写、注释和单元测试习惯,熟练运用多种软件设计模式；具备良好的沟通合作能力，有耐心，和较强的责任心及团队合作精神，很强的服务意识；了解美工相关知识,充分与设计师及人员合作

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:7

1.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
4.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
5.招聘主管:1名, 大专, 人力资源或相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；沟通能力强、灵活、主动性强、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A06: 苏州天虹商场有限公司   职位数:7

1.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
2.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
3.设计师:1名, 35岁以下，平面设计、广告设计、美术等相关专业大专以上学历；工作经验：同行相近岗位同级别工作经验5年以上；熟练应用相关设计软件，掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.
5.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
7.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5

1.软件工程师助理:10名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
2.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
3.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
4.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
5..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。

A08: 苏州红狼信息技术有限公司   职位数:6

1.商务经理助理（接受应届生）:5名, 20-35岁，为商务经理提供后勤服务；较强的独立分析问题和解决问题的能力；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；客户关系维护，拓展与维护公司渠道体系，树立公司的专业形象；
2.商务专员（接受应届生）:年龄范围：18-35；性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有创业热情；具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；维护客户关系，发掘潜在机会；有客户资源或有相关商务或销售经验者优先
3.部门助理:2名, 女, 大专, 年龄范围：20-27岁；形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷； 熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神； 高度的责任心和强烈的客户服务意识.
4.储备经理:3名, 大专, 具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；应届毕业生优先
5.技术、开发:3名, 视觉设计、平面设计或美术相关专业，大专以上学历；具有良好的创意设计能力及良好的色彩感，有较高的美术功底，较强的网页设计能力和整体布局感； 精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等图形设计工具中至少两种； 了解网页交互设计知识，对作品有不断追求完美的精神特质者优先； 有网站UI设计同等职位工作经验、能提供过往作品者优先；
6.前台:1名, 女, 大专, 形象气质佳。责任心强，能承受工作压力； 熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷； 熟练操作Office办公软件； 具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识； 熟悉基本的前台工作。

A10: 苏州榕朗半导体科技有限公司   职位数:5

1.销售人员:1、大专以上学历，年龄25岁-30岁，市场营销或机械模具设计专业等相关专业，综合能力比较强的优秀毕业生也可以考虑。 2、业绩突出者可以降低学历要求优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.销售副总:1名, 1、年龄30岁-40岁，大专以上学历，市场营销、机电类、管理类等相关专业。 2、10年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。 3、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训。 4、主要负责销售部的管理工作，工作积极主动，责任心强，恪守职业道德并具良好的团队合作精神。丰富的项目管理经验，并有较高的专业技术水平，熟悉项目开发流程及相关政策法规，较强的综合协调及全面管理大型开发项目的经验和能力。
3.导购:应届毕业生优先。
4.区域经理:1名, 1、大专以上学历，年龄25岁-35岁，市场营销或机械模具设计专业等相关专业，工作经验1-3年。 2、能很好的管理团队，有效的完成工作，适应出差，为公司考虑各方面的发展
5.电子工程师:1名, 1、大专以上学历，年龄25岁-30岁。 2、负责大功率Led产品设计与开发，制程设计及工艺改进; 3、主导新产品的开发(工艺/设计)以及品质生产; 4、负责产品电路的设计和开发工作; 5、制作作业指导书、BOM表、产品规格书等.

A11: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7

1.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
2.储备财务:大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
3.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A12: 吴江腾飞橡胶科技有限公司   职位数:5

1.模具设计:2名,性别不限,中专以上学历,有良好的机械绘图经验,有使用 marstercam 软件橡胶模具编程两年以上工作经验,能够使用 proe 分模者优先。
2.业务:2名,限女性,中专以上学历,负责新客户的开发,个性活泼开朗,喜好与人沟通,能看懂CAD图纸.(不需要长期在外出差,可用电话,邮件等各种方式开发新客户.)
3.品检班长:女2名,中专以上学历,有1年以上带产线的经验，有品管品检带班经验者优先录用.
4.车间储干:男3名,女2名,大专以上学历 ,负责现场制程工序的工作安排与异常处理,女性有生管经验者,男性有现场管理经验者,高分子专业者优先录用。
5.CNC操机:中专及以上学历，具有2年相关工作经验，模具或数控相关专业并且熟悉fanuc操作系统及熟练使用膛刀，有o-ring及其它硅橡胶模具加工经验者优先录用。

A13: 苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店   职位数:12

1.礼宾司:1名, 形象气质佳，礼宾岗位工作经验1年以上
2.人事专员:1名, 男女不限 熟悉苏州市区相关人事规章制度，熟悉社保、公积金缴纳流程、招聘流程等
3.销售经理:1名, 男女不限 形象良好 英语四级 有苏州及周边市场客户资源
4.客房中心文员:女, 熟悉Excel、word等基本操作软件
5.收货员:1名, 熟悉Excel、word等基本操作软件 ，应届生、已婚已育均可
6.前厅接待:2名, 男女不限 形象气质佳 具备基本的酒店英语及良好的对客沟通能力
7.西餐厅主管:2名, 男女不限 酒店管理专业 同岗位星级酒店西餐厅领班、主管经验1年以上
8.西餐厅服务员:2名, 男女不限 酒店管理相关专业 应届生亦可
9.油漆工:2名, 吃苦耐劳
10.电工:2名, 持有高低压工作证
11.弱电:1名, 了解音响设备、投影仪播放等操作及问题解决 应届生亦可
12.保安:2名, 退伍军人优先考虑

A14: 苏州瑞得恩光能科技有限公司   职位数:5

1.光伏系统集成工程师:1名, 1、大专及以上学历，男性,22~35周岁，二年以上相关工作经验，英语、日语口语熟练优先 2、熟悉光伏行业系列产品，掌握电力、电气、光伏系统集成技术要求 3、光伏系统各配件的测试与评估，优化系统设计方案，向客户提供系统解决方案 4、完成光伏电站，光伏发电系统，监控系统的设计、施工、测试、验收等 5、具有管理和协调能力，能够进行光伏行业相关知识的培训 6、具有较强的研究能力，开拓创新能力和分析判断能力
2.品保主管:1名, 1.性别：男，学历大专，年龄：30~40周岁，已婚优先 2.五年以上检验相关工作，三年以上管理经验，熟练使用office,CAD,ERP 3.制订品保部相关制度，流程，管控检验工作及品质，会使用一般量测仪器 4.客户抱怨的处理与改善追踪确认
3.日语业务跟单:1名, 1、学历大专 ，性别：女,一年以上外贸跟单经验，应届生也可； 2、日语书面、口语流利， 3、客户订单追踪 4、熟悉外贸出口流程及相关法律规定 5、耐心、责任感强，有良好的沟通能力.
4.出纳员:1名, 1．女，大专以上学历，财务相关专业，已婚已育优先。 2．有制造型企业相关工作2年以上经验，有会计从业资格证。 3．熟悉银行结算业务，外汇业务。 4．熟练使用财务软件和办公软件。 5．做事细心、谨慎，服从工作安排，配合度高,学习能力强。 6．家住木渎、胥口优先。
5.清洁工:1名, 1.女，35-50周岁 2.有清洁工工作经验者优先； 3.本人整洁干净、卫生习惯好； 4.工作仔细、认真，有一定职业操守。

A16: 苏州杰源节能科技有限公司   职位数:6

1.资深人事:六大模块都要了解，且有实际操作能力与经验；负责公司人事，薪资统计劳动纪律等相关制度的拟定，修改，补充；负责员工招聘，录用，合同签订，建档，离职，考勤，请假，考核，大专以上文化，熟悉国家劳动人事管理法。做事认真细致，有较强的组织管理能力。
2.统计兼前台:负责电话接听、客人来访迎送等招待工作，总务事项；协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行；中专以上学历，半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；统计公司内部相关事宜
3.销售:有相关工作经验3年以上。要有驾照优先；吃苦耐劳，勤奋上进，具有较强的团队精神；有供热、节能环保、涂装、印染等设备及油漆、粉末、铝型材产品销售经验优先。
4.安装组长:男性30-50岁；有管理团队人员10人以上；有车间主任或生产科长岗位经验1年以上；有设备安装行业经验3年以上；有焊工证或电工证优先
5.项目工程师:男女不限 20-35岁，具有相关管理经验；独立完成制作相关方案；配合领导完成工程事宜
6.工程师:男女不限 20-35岁；大专以上学历；熟悉CAD相关绘图软件操作；有产品设计或产品设备类企业的岗位经验

A18: 苏州铭达汽车贸易有限公司   职位数:1

1.金融专员:品貌端正，性格外向，善于沟通，为人诚实，热情，有较强的团队精神，乐观向上；对工作和学习有自信。有毅力，具备能吃苦的精神；为人正直，乐于与人交往，亲和力强，良好的心理素质。需派驻各汽车公司工作，高素质环境需要高要求人才。

A19: 苏州迪锐信科技服务有限公司   职位数:4

1.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑.（工作地点：石路附近）
2.电信10000号技术客服:10名, 中专以上学历，熟悉计算机硬件和互联网相关操作，普通话标准。【工作地点：金阊区金门路455号（石路附近）】
3.网络监控维护实训生/助理工程师:2名, 大专, 1.20-35岁，计算机网络相关专业， 2014年应届毕业生； 2.积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展； 3.快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
4.电信客服代表:10名, 大专, 上班时间：周一到周五，周六日双休（无夜班）专业能力要求： 1.20-35岁，普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力； 2.性格开朗，乐观； 3.计算机操作熟练。

A21: 苏州澳尔德曼机械有限公司   职位数:8

1.市场开发（本市户口从优）:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
2.内勤:1名, 女, 熟练操作office办公系统，能够服从工作安排。
3.焊工:1名, 要求，年龄在25岁以上，男性，能熟练操作电焊，气保焊，亚孤焊，能看懂机械图纸，有生产电梯零部件从业经优先，要有焊工资格证
4.折弯技术兼操作:1名, 要求年龄在25岁以上，能熟练看懂机械图纸，能熟练调试扬力牌折弯机(急)有电梯零部件从业经验优先
5.铣床工:1名, 要求男性，年龄在25岁以上，能熟练看懂机械图纸，能熟练操作扬力牌铣床，责任心强，有电梯零部件从业经验优先
6.钻床作业员:1名, 男性，25岁以上，能熟练看懂机械图纸，能熟练操作钻床，有电梯零部件从业经验优先。
7.锯床作业员:1名, 男性，25岁以上，能熟练看懂机械图纸，能熟练操作各种锯床，有电梯零梯零部件从业经验优先。
8.油漆喷涂作业员:1名，男性，能熟练调配各种油漆调试比例，，熟悉各种油漆的喷涂方法，有电梯零部件喷涂经验优先。

A22: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:9

1.中银培训前台接待:2名, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
2.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
3.服务员:2名, 中专, 身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
4.餐饮服务员:4名, 身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
5.强电专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
6.高级服务员:5名, 162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
7.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
8.土建装修专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
9.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。

A23: 利诚服装集团股份有限公司   职位数:8

1.外贸业务员:2名, 1）大专以上学历，一年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验，有一定的客户开发能力； 2）熟悉服装生产工艺流程，对服装外贸工作有一定的了解； 3）有较强的沟通协调能力,能承受一定的压力； 4）英语听说读写良好，能与国外客户简单交流并mail沟通。
2.电工:1名, 1）身体健康，能吃苦耐劳，年龄在45岁以下； 2）3年以上工作经验，具备电工证，持证上岗； 3）有服装厂工作经验者优先。
3.IE报价员:1名, 1）大专以上文凭，服装相关专业，能独立看懂服装工艺方面的专业术语，能看懂尺寸表、工艺要求. 2）英文良好，有良好的语言组织能力和沟通能力.
4.面料测试员:1名, 1）大专以上学历，纺织相关专业； 2）会操作各种纺织测试仪器，如摩擦色牢度仪器、PH仪器等，有实验室相关工作经验者优先； 3）已婚已育者优先考虑。
5.成衣QC:2名, 1）高中以上学历，3-5年以上成衣跟单或生产管理工作经验； 2）具有良好的沟通协调能力；能吃苦耐劳，并及时解决过程中的问题； 3）能适应长期出差
6.印绣花跟单:2名, 1）高中以上学历，2年以上印花厂工作经验 (包含台板印花及机器印花)，了解印花厂操作流程，熟悉印花原理； 2）有良好的沟通能力及应变能力；能适应长期出差；
7.仓管员:2名, 1）高中以上学历， 2年以上服装厂仓管相关经验； 2）熟悉操作办公软件，如：WORD、EXCEL等； 3）思路清晰，头脑灵活，沟通协调能力强。
8.制版师:2名, 1、中专以上学历，3年以上大型服装生产企业制版经验； 2、熟悉针织、梭织服装的工艺与生产要求，熟悉CAD制版、排料的操作； 3、能够承受工作压力，能够按时准确的完成每日工作任务；有团队合作精神，吃苦耐劳。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:6

1.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
2.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.渠道开发主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；
4.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
5.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
6.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）

A25: 达丰（上海）电脑有限公司   职位数:1

1.操作工（组装电脑）:男女年龄18-30周岁，初中文化，身高：男1.60米以上，女1.50米以上；必须会26个英文字母，无纹身，身体健康，五官端正。包吃住。工作地点：上海松江。

A26: 苏州安特实业有限公司   职位数:5

1.销售工程师:2名, 专科及以上学历，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先。
2.生产管理:2名, 中专以上，看懂图纸，会用电脑；欢迎应届毕业生，有驾照者优先，提供食宿，要求住在厂里，配合加班。
3.工程技术人员:2名, 专科及以上学历，包装设计、机械类专业，机械制图（二维/三维），欢迎应届毕业生，有驾照者优先。
4.品质管理:2名, 中专以上学历，看懂图纸，会用电脑。提供食宿，要求住在厂里，配合加班。
5.仓库管理:2名, 中专, 掌握基本电脑OFFICE软件操作，提供食宿，住在厂里，配合加班。

A27: 中翔国际商贸集团有限公司   职位数:2

1.销售专员:1、30岁以下，性别不限，市场营销、房地产开发与管理等相关专业大专以上学历； 2、对商业地产销售有强烈的情趣； 3、较强的沟通及协调能力； 4、能在一定的压力下完成工作目标
2.销售主管:1.男性，大专以上学历，30岁以下； 2. 有1年以上房地产销售工作经验，拥有商业项目销售经验或商业投资客户资源优先； 3. 较好的形象，良好的谈吐，能适应较强的工作压力和弹性工作制； 4. 有责任心，能承受较大工作压力，有团队协作精神；

A28: 苏州易扬典居房产经纪有限公司   职位数:5

1.储备干部:2名, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；有偏执的执行力，良好的心理承受能力
2.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。
3.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
4.高端置业顾问:3名, 大专, 性格开朗，善于交流。有很好的团队精神，致力于不动产行业。做事有耐心，可以独立处理问题。
5.人事行政助理:1名, 大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力

A31: 苏州瓦凯传动设备有限公司   职位数:3

1.人事行政:1名, 1.性别：女，年龄25到33岁，全日制大专学历及以上、人力资源专业或者财会专业，形象端庄，性格开朗，熟练使用办公软件，有文案企划能力，同岗位或者管理工作两年以上工作经验。 2.普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有较强的团队统筹和管理能力。 3.熟练运用HR六大模块，对商业公司流程熟悉。 4.有团队管理经验者优先。
2.业务助理:1名, 1、性别：女，中专以上学历，机械或市场营销相关专业，要求年龄22—30岁；形象举止端庄，普通话标准； 2、熟练使用WORD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PPT等办公软件；会CAD制图。 3、性格外向，善于与人相处，综合素质较高，具有较强的学习能力、有团队合作意识； 4、工作积极热情，语言表达、沟通能力强，为人勤奋踏实，认真仔细；责任心强，1年以上跟单或者相同岗位经验或电机行业相关工作经验优先。
3.业务代表:5名, 1、性别：男，年龄23岁以上，中专学历及以上，机械专业或市场营销相关行业，同岗位1年以上工作经验； 2、良好的口头表达能力和人际交往能力，品行良好，勤奋踏实、抗压性强，能适应频繁出差，有较强的学习能力和执行力；对工业产品终端销售感兴趣， 3、有较强的统筹行动能力，自我时间管理能力，能独立开发客户，善于总结和开发市场； 4、条件优秀者可做为业务经理储备人员。

A32: 苏州万盛文仪家具有限公司   职位数:3

1.助理:1、中专及以上学历，有过助理相关工作经验，具有高度的敬业精神和责任心； 2、熟练使用办公软件； 3、思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4、有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作； 5、对办公家具熟悉、了解，有一定的家具设计经验者优先。
2.销售经理:2名, 有两年以上家具、装修、建材等行业销售工作经验或专业背景者优先考虑；具有优秀的客户沟通技巧与谈判能力，具有良好的逻辑思维能力和行动力，能承受一定的工作压力，具有良好的开拓品质、团队协作精神及服务意识；具有良好的职业道德，勇于挑战，工作细致认真、积极主动、吃苦耐劳、责任心强；具有独立开发和维护客户的能力。
3.设计师:2名, 1、中专及以上学历，两年以上相关设计工作经验，具有高度的敬业精神和责任心； 2、熟练使用AutoCAD/Photoshop/Coreldraw/ Sketchup/office等设计软件； 3、思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4、具有良好平面创意能力和语言组织表达能力； 5、有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作； 6、对办公家具熟悉、了解，有一定的家具设计经验者优先； 7、年龄25-40岁之间，已婚已育者优先。

A33: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:6

1.客服:女, 中专以上学历，注塑行业2年工作经验，善于沟通，有一定的英语基础。
2.CAM编程:熟练操作UG NX6.0/7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验。
3.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
4.业务员:男, 中专以上学历，营销专业，注塑行业2年以上相关工作经验；善于沟通，能吃苦并能出差。
5.电子工程师:学历大专或以上，电子/微电子相关专用，相关电子工作经验3年以上，熟悉LED驱动电源电路工作原理，能看懂电路图，了解常用电子原件如二极管，三极管，电阻，电容，IC等基本特性，参数，作用，能熟练使用相关电路常用设计软件，独立制作隔离非隔离LED驱动电源方案，并能针对电源方案进行分析，提供可行的改善方案。
6.业务助理:具备良好的沟通技巧，工作主要侧重于电话及网络的业务开发，以及客户资料的存档管理.

A34: 苏州优耐特机械制造有限公司   职位数:4

1.装配及售后服务:男，高中以上学历，三年以上机械设备装配工作经验，能适应出差。
2.外贸兼电子商务:1名, 女, 大专以上学历，三年以上相关工作经验。
3.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。
4.机械产品设计:机械类大专以上学历，有机械产品设计经验。

B03: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4

1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B04: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1

1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B05: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:6

1.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
2.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
3.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
4.渠道专员:8名, 利用公司提供的平台和资料进行客户开发和维护,解决客户日常所产生的问题。并处理好维持客户和公司友好的合作关系。必须要敬业精神,完成公司下达的业绩指标。有清晰的逻辑思维和语言组织能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B06: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6

1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B07: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1

1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B08: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:7

1.商务经理:1名, 1、大专以上学历、性别不限。有团队经管理经验的优先； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。
2.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限。应届毕业生亦可； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.商务代表:10名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师/项目助理:1名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
5.项目研发部经理:1名, 1. 25-31岁，大学本科以上学历； 2. 3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3..对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.有良好的语言沟通及公关能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
6.客服:1名, 1、大专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 4.有良好的语言沟通及公关能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
7.文员/销售助理:2名, 1. 男女不限，16-28周岁，初中及以上学历，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

B09: 中赢卓信财富投资管理（北京）有限公司苏州赢昱嘉分公司   职位数:3

1.培训综合岗:1名, 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、3年以上同岗位工作经验，金融行业尤佳。 3、熟练使用电脑，精通word、excel、ppt等常用办公软件； 4、能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 5、普通话流利，形象气质佳，性格开朗。
2.P2P理财经理:10名, 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先.
3.专业培训讲师:1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。

B11: 苏州众悦人力资源有限公司   职位数:3

1.招聘区域主管:1、2年以上相关工作经验；熟悉人力资源行业；； 2、负责管理来自企业的业务需求，进行需求分析，制定对应招聘计划； 3、能够独立完成资源的开发，谈判、供应商或职业院校关系维护等； 4、拥有稳定学校资源关系，熟悉苏州本地及周边地区市场资源； 5、具有优秀的沟通协调、策划组织、商务公关、市场开拓、团队建设等能力； 6、能适应长期出差或拥有驾照者优先。
2.项目人事（主管/经理):1、必须有三年以上人事主管/经理工作经验（条件优越者可适当放宽）； 2、具备较强的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 3、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 4、负责苏州各人才市场的现场招聘会 5、负责管理人力资源相关文件和档案； 6、执行客户关系维护，社保，职工薪酬，员工关系等工作； 7、人力资源或市场营销相关专业，熟练操作办公软件； 8、拥有稳定学校资源关系，熟悉苏州本地及周边地区市场资源； 9、能适应工作需求出差或拥有驾照者优先。
3.市场开发总监:1、协助总经理执行销售计划，实现公司产品(人力资源派遣、中介、外包)的销售和市场计划； 2、维护公司原有客户，开拓新客户并与之建立良好的客户关系； 3、搜集客户项目信息，定期对客户档案进行整理、分析，并提供销售分析数据； 4、良好的沟通和分析判断能力，团队意识强，具有挑战精神； 5、目标意识明确，善于自我管理，并认同公司的企业文化；； 6、有一定的政府资源、外企资源或社会关系优先。；

B13: 苏州工业园区移数通管理咨询有限公司   职位数:4

1.中国工商银行客服:5名, 大专及以上学历；沟通表达能力强，具有较强的亲和力，喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美，口齿清晰，普通话标准，熟练使用电脑办公软件，工作地点:市区石路
2.中国银行客服中心呼入坐席（三班制）:10名, 男女不限，中专、大专或以上学历；沟通表达能力强，具有较强的亲和力；声音甜美，口齿清晰，普通话标准；熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情；具备较强的学习能力，具备行业从业经验优先考虑；劳务派遣用工方式。上班地点：苏州市人民路图书馆斜对面。
3.苏州交巡警支队客服专员:4名, 女, 中专及以上学历，沟通表达能力强，具有较强的亲和力，长白班，工作地点：新区车管所（马运路附近）。
4.电信114客服:女性，18-42岁，会用电脑，打字熟练，普通话标准；工作地点：胜浦或园区星海街。

B18: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2

1.销售代表，10-20人:1. 大专以上学历； 2. 品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准流利； 3. 具有较强的沟通交流能力； 4. 对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有销售相关工作经验者优先； 5. 可接受优秀的应届毕业生；
2.销售经理:2名, 1.大专以上学历，25岁以上； 2.三年以上销售团队管理经验，有互联网产品销售经验者优先； 3.有一线销售经历，沟通谈判能力强； 4.带领团队拓展市场，开发客户，完成销售任务； 5.负责销售团队的组建和培训； 6.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

B21: 苏州启生健康管理咨询有限公司   职位数:3

1.前台接待及办公文职管理（姑苏区）:2名, 女性，24-30岁，大专以上，形象气质好，责任心强，具有爱心和团队合作精神，熟练办公软件的操作与应用。
2.健康管理人员（姑苏区）:10名, 男女均可，女性优先，年龄20-30岁，大专以上学历，性格开朗，心态良好，责任心强，具有爱心和奉献精神和团队合作精神，具有营养和医学知识的条件可放宽。
3.财务出纳（吴江松陵）:1名, 女性，25-40岁，文化程度中专，大专，本科均可，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，工作严谨认真负责，并有团队合作和配合能力。

B24: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:6

1.行政前台:
2.售后客服:
3.操盘手:
4.投资顾问:
5.网络营销专员:
6.销售经理:

C+1: 江苏绿建节能科技有限公司   职位数:11

1.网站技术总监:1、计算机、软件工程或相关专业本科以上学历； 2、有5年以上大中型B2B、B2C电子商务网站的工作经验，能独立设计和编写基于Web的应用； 3、精通PHP5和MySQL5，精通面向对象的程序设计方法，具有绘制程序流程图的习惯； 4、精通HTML/XHTML、CSS2.0，有网络抓取代码经验，熟悉常用WEB服务器； 5、有良好的职业素养，有良好的团队沟通和协作能力，有强烈的责任心，有团队领导能力； 6、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力； 7、有良好的客户需求把握与处理能力、客户沟通能力和学习能力，具有创新的思路； 8、保密性强，对B2C电子商务网站开发具有强烈的兴趣。
2.市场专员:1、熟悉自己负责的楼盘，搜集楼盘客户信息。 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具有团队协作精神，服从领导安排；
3.网站视觉设计师:1、能熟练使用 Photoshop、Coredraw、Illustrator等平面设计软件； 2、掌握Dreamweaver 、Fireworks 、Flash网页设计软件； 3、大专以上学历，有相关岗位3年以上工作经验； 4、有自己的想法与创意。
4.文案:1、大专以上学历，有较强的文案功底与文字编辑能力； 2、有创新精神，对活动、文字等有自己独特的想法； 3、有良好的组织与策划的能力，并且有活动策划等相关经验； 4、会简单的图片编辑软件，如photoshop等。
5.暖通设计总监:1、熟悉中央空调、地源热泵、地暖、太阳能热水、中央新风的系统配置；精通中央空调、中央新风的系统配置。 2、精通Autocad软件，熟练使用AutoCAD软件,并且熟悉Coreldraw、photoshop等绘图软件； 3、能熟练运用相关软件独立计算并绘制出规范标准的图纸； 4、暖通专业或在暖通领域工作8年以上，3年以上设计总监或高级设计师经验； 5、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握暖通项目设计的各种技能，对设计有一定的创意及 深度的理解，能够不断改善设计方案 6、具有一定的组织能力和团队合作精神；有一套自己独特的管理方式 7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力； 8、注重新产品的研究与引入。
6.项目经理:1、大以上学历，两年以上施工员工作经验； 2、熟悉审查图纸及有关资料，能够按照施工现场管理规定，抓好施工现场标准化建设和科学管理，做好现场施工的管理和验收； 3、熟悉工程预算，建材选用，施工流程，主要涉及地源、空气源热泵系统，及太阳能系统和净水系统方面专业知识，懂得强弱电基 本知识； 4、持有相关资质证书（如施工员证、电工证等）； 5、能出差。 6、协助工程部经理监督现场施工； 7、能够单独负责项目的施工管理工作。
7.展厅助理:1、有较好的沟通能力； 2、工作热情积极、细致耐心； 3、普通话流利，有亲和力； 4、身高165cm以上，形象气质佳; 5、高级展厅接待，负责来访客户的接待与展厅参观等工作。
8.人事行政部经理:1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。8年以上人事工作经验，5年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
9.客户经理:1.性格外向、反应敏捷、表达能力强； 2.形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有相关岗位工作经验优先考虑。
10.工程助理:1、工作认真细心，有责任心与耐心； 2、有较强的学习能力，较好的协调沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有上进心； 4、大专以上学历。
11.储备干部:1、专科及以上学历； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的管理能力及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、对家装行业有浓厚的兴趣，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。

C+2: 苏州明成系统科技有限公司   职位数:3

1.网络技术工程师:3名, 1 计算机专业. 2 熟练掌握Microsoft windows OFFICE系列软件的安装调试、维护。 3 熟练掌握Microsoft windows 系列操作平台的安装，故障调试，性能优化，应用软件安装调试。 4 熟悉掌握Windows活动目录的管理和维护，邮件系统（Exchange）安装，调试，维护。 5 了解OSI七层协议，熟悉网络设备路由器，交换机，防火墙等。 6 了解UNIX、Linux等基本命令和平台下网络服务的搭建。 7 熟悉VMWARE系列产品。 8 有良好的学习能力；做事沉稳；有吃苦耐劳的精神；有一定的思考和解决问题的能力，服从领导安排。
2.IT外包服务工程师:3名, 1 熟悉pc硬件的安装维护；熟悉各种Windows 2000/XP/VISTA等操作系统的使用；熟悉office ，可以解决大多数的office的问题 2 熟悉邮件系统的客户端，如OUTLOOK,FOXMAIL，能够解决简单的邮件系统问题。 3 能够迅速解决打印机，投影仪等办公设备的安装。 4有良好的学习能力；有吃苦耐劳的精神；有一定的思考和解决问题的能力。 5能够与客户或同事进行良好的沟通，有一定的英文阅读能力。 6 大专以上学历，有2年经验者优先。
3.销售:3名, 1 两年以上销售经验，具有IT系统销售经验及大客户销售经验者优先。 2 性格开朗、善于处理人际关系。 3 销售意识强，积极进取，勇于挑战自我，完成销售配额。 4 具有较强的客户亲合力，能够得到客户认可；完成公司交于的任务。 5 对IT行业有一定的认识，具有较好的文字表达能力和信息搜集能力。

C+4: 苏州三大机电有限公司   职位数:1

1.业务员:4名, 1.大专及以上学历 2.掌握常用的办公软件 3.能吃苦，沟通能力强，做事认真仔细、责任心强 4.有一定抗压能力，有上进心，能适应偶尔出差。

C04: 苏州众康生物科技有限公司   职位数:6

1.区域经理:1名, 2-3年销售团队管理经验，有较强的市场开拓能力并独立操作过市场；积极向上，品行端正，为人正直诚信；良好的沟通、协调、组织能力，做事雷利风行，敢为人先。有从事过保健食品会议营销管理经验优先。工作地点：苏州
2.销售部长:5名, 为人诚信正直，有责任心，追求上进；有良好的沟通、协调、组织、管理能力；1-2-年销售团队管理经验，从事会议营销较佳。工作地点：苏州
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力；诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神；退伍军人或已婚女性可优先。工作地点：苏州
4.健康顾问:10名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有爱心和孝心。提供住宿，工作地点：苏州。
5.应届生:10名, 大专院校应届毕业生，性格开朗, 吃苦耐劳，勤于学习，执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识和团队协作意识，工作地点：苏州
6.企划兼主持:2名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下；有过主持经验。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

C05: 苏州梯博电气有限公司   职位数:1

1.销售工程师:1、大专及以上学历，本外地不限，年龄20-35岁； 2、普通话流利，品行端正，善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神； 3、具有良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件； 4、有相关工作经验的优先考虑。

C06: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:10

1.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
2.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
3.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.水电工:1名, 1、具有电工资格证；2、2年以上工装维修经验
5.工建专员:1名, 1、能熟练使用CAD绘制工装图纸；2、具有现场施工管理经验；3、能独立解决现场突发问题。
6.收派员:（1）年龄：40以内 学历：高中及以上；（2）身体强健，能够吃苦耐劳；（3）机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；（4）服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
7.仓管员:（1）年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上（2）熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷； （3）诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳； （4）能接受不定时工作制安排；（5）服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
8.驾驶员（司机）:（1）初中以上学历 （2）具有A2、B2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；（3）基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；（4）熟悉车辆交通事故处理流程（5）身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好
9.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。
10.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。

C07: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:6

1.商务拓展经理:1名, 1、5年以上工作经验，大专以上学历；2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作；3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解；4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强；5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情；6、客户管理，客户开发能力；7、热爱市场营销工作，能承受较大压力；8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力；9、身体健康、无不良嗜好。
2.门店开发经理:1名, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验；2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；；3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力；4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
3.督导经理:4名, 1、大专以上学历，专业不限；2、三年以上工作经验，一年以上团队管理经验。；3、熟悉连锁零售业的管理模式，具备一定的市场营销知识，了解B2C/O2C/O2O业务模式；4、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的经营管理、综合分析、计划执行和沟通协调能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识；5、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
4.门店店长:5-10人，1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；工作地点：苏州大市范围内（含昆山、常熟、张家港等）
5.门店收派员:1、高中/中专以上学历；2、具备基础的财务知识；3、熟悉快件操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳；4、身体健康、无不良嗜好。
6.门店营业员:1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；

C09: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:2

1.销售代表:男, 1、专科以上学历，应届毕业生亦可； 2、商业、房地产、金融到通信、市场工程等专业毕业生优先考虑； 3、个性特质具有优秀的沟通、表达能力，能够承受一定的工作压力； 4、负责与营销相关事宜的协调。
2.招商专员:男, 大专, 1、专科以上学历，应届毕业生亦可； 2、商业、房地产、金融到通信、市场工程等专业毕业生优先考虑； 3、个性特质具有优秀的沟通、表达能力，能够承受一定的工作压力； 4、负责与招商相关事宜的协调。

C10: 江苏跃界建筑工程技术有限公司   职位数:5

1.销售主管:1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:3名,年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判。
3.业务员:年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
5.CAD绘图专员(建筑工程绘图):1.男女不限，大专以上学历，建筑工程类相关专业。 2.能熟练使用CAD绘图软件，持国家相关CAD证书。 3.具有较强抗压能力。 4.有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

C11: 忆丰电机（嘉善）有限公司   职位数:3

1.结构工程师:1名, 产品设计、制作3D及2D工程图和BOM、工程文件；跟踪开模、样机试制、新产品完善的全部过程。
2.助理工程师:1名, 根据安排，协助工程师完成零部件设计，新建BOM，样机试制，测试记录、跟踪开模、手板制作和产品完善全过程中分管的工作。
3.技术员:1名, 1.从事机电产品研发4年以上工作经验； 2.大专及以上学历，相关专业，机械相关专业，熟练使用pro-e、CAD、office等软件； 3.熟悉产品研发工作流程，独立完成整机产品研发工作； 4.有承接担当开发项目主设计任务的能力； 5.肯钻研、责任心强。

C12: 苏州宝业锻造有限公司   职位数:2

1.普车工《C61100、C6180》:男，年龄：20-40岁，初中以上学历。吃苦耐劳，能服从领导安排；识图能力强、有机械工作经验者优先。
2.辅助工:男，年龄：20-40岁，高中以上学历。吃苦耐劳，能服从领导安排。

C14: 苏州市凯润精密五金有限公司   职位数:12

1.生产厂长（盐城，东台）:1名, 男, 30-35岁，大专以上 三年以上工；1、有工厂综合管理能力，熟悉工厂业务流程，开发流程，生产计划流程，仓管物流流程和成本控制。2、懂电子，机械行业多数的的金属，塑胶材料，加工特性，加工工艺，表面处理工艺。3、懂数控加工、冲床、铸造、电铸、多层电镀等工艺4、良好的工作作风。5、懂生产绩效管理。
2.业务员（相城区黄桥）:2名, 男, 23-32岁，大专以上，1、一年以上销售工作经验。2、机械，模具，机电一体化专业优先。有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。3、诚信、正值、能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动，有团队合作精神。4、英语要求：会简单的沟通，口语熟练者优先。
3.外贸业务员（相城区黄桥）:1名, 23-33岁，大专以上 ，1、一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程。2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。3、诚信、正值、能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动，有团队合作精神。4、英语要求：读写流利，口语熟练者佳，能读懂德语优先。
4.业务助理（相城区黄桥）:1名, 女, 23-30岁，大专以上 1、一年以上工作经验。2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。4、英语要求：能读懂英文邮件。
5.机加工采购（相城区黄桥）:1名, 男, 25-35岁，大专以上，1、两年以上采购及五金行业相关工作经验。2、能看懂机械图纸，能分清产品类别。3、了解采购基本流程，有良好的沟通技巧。4、对五金行业有一定的了解，有丰富的供应商资源。
6.采购经理（盐城东台）:1名, 30-35岁，大专以上 ，1.三年以上五金采购工作经验； 2.熟悉供应商开发与管理，对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协、加工采购等具有丰富的实操经验； 3.具备丰富的供应链管理知识，能与供应商建立良好的关系，并有较强的供应商管理能力. 4.熟悉合同条款的签订，了解相关经济法规； 5.正直诚信，有责任心，富有团队合作精神，优秀的表达能力。
7.采购员（盐城，东台）:1名, 男, 25-35岁，大专以上；两年以上采购工作经验。2、能看懂机械图纸，能分清产品类别。3、熟悉采购基本流程，有良好的沟通技巧。4、有五金行业工作经验者优先。
8.品质工程师（盐城，东台）:2名, 25-35岁， 1. 大专以上学历,具有同等工作经验3年以上;熟悉QC工作；2. 熟悉紧固件/车削件加工工艺流程产品质量控制及客诉处理；3. 熟悉ISO质量体系及ROHS相关要求; 有ISO9000体系推行及维护经验； 4. 能够熟练运用QC七大手法及TS五大工具；5. 良好的沟通能力及团队合作精神
9.品质经理（盐城 东台）:1名, 男, 28-35岁，；1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先
10.数控技术员（（盐城 东台）:2名, 男, 25-40岁，初中以上 三年以上，1、熟悉五金、紧固件生产制造工艺。2、能独立调机、改机。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。
11.搓牙师傅（盐城 东台）:1名, 男, 25-40岁，三年以上工作经验，熟悉五金，紧固件生产制造工艺，能独立调机，改机，吃苦耐劳，有团队合作精神。
12.产品工程师（盐城 东台）:1名, 25-35岁，大专以上；三年以上；三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验。英语四级以上，看的懂英文图纸。能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP。 够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件

C15: 上海康年生物科技有限公司   职位数:10

1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。

C16: 苏州润建置业有限公司园区分公司   职位数:3

1.招商主管:市场学、管理学和消费心理学等相关专业，本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，2年以上大型百货商城招商工作经验；掌握市场动态，熟悉企业经营策略和顾客需求，了解行业竞争手段、价格水平、客户状况，具有一定的市场洞察力和敏感度；掌握一定的市场营销技能技巧及市场营销基础知识，熟悉与业务相关的财务知识；富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。
2.客服主任:大专学历，22-28岁，熟悉顾客接待及投诉处理流程，具备较强的顾客服务技巧以及处理投诉的技巧；具备接待礼仪、消费心理学、商品交易等相关知识；具有高档物业管理、百货、餐饮/酒店或者大型商场等客户服务从业经验；具有一定的英语听、说、读、写能力；外貌端庄、大方自信，仪表整洁、有礼貌，性格外向，喜欢与人沟通，有较强的亲和力；服务意识强，对服务行业有浓厚的兴趣。
3.市场策划:大学本科或以上学历，良好的沟通和表达能力；能结合市场、租户及消费者的行为进行分析，提出有建设性的推广方案，市场研究或专业市场研究公司工作经验者优先考虑；熟练掌握MS-OFFICE的软件（word、excel、powerpoint）；思维敏捷，工作积极认真，责任心强，具团队意识。

C17: 苏州优美斯家具有限公司   职位数:3

1.销售主管:1-2名，25-30岁，大专以上学历；有两年以上家具、装修、建材、办公用品等行业销售工作经验或专业背景者优先考虑；具有优秀的客户沟通技巧与谈判能力，具有良好的逻辑思维能力和行动力，能承受一定的工作压力，具有良好的开拓品质、团队协作精神及服务意识；具有良好的职业道德，勇于挑战，工作细致认真、积极主动、吃苦耐劳、责任心强；具有独立开发和维护客户的能力。
2.销售代表:8-10名，22-25岁，大专及以上学历；具有吃苦耐劳，挑战精神；有团队合作精神，具有一定的沟通谈判能力。
3.行政:大专及以上学历，熟练使用办公自动化软件，公司日程行政事宜。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1

1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C19: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4

1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 男, 35-55岁，专科及以上，五年以上企事业人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作精神，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.保洁现场经理:1名, 男, 35-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能沟通协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强.

C21: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1

1.交易所客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班

C22: 纽威数控装备（苏州）有限公司   职位数:9

1.油漆工:2名, 男, 25-45岁，有机械类钣金喷涂经验，会打底刮腻子，会调色
2.CNC学徒工:1名, 男, 应届毕业生，愿意从事机加工方面工作
3.落地镗床操作工:1名, 25-45岁 有镗床加工经验
4.磨床工:1名, 男, 25-45岁 有万能磨、内外圆心磨等设备操作经验
5.钳工:1名, 男, 25-45岁 有钳工经验
6.杂务清理工:1名, 男, 25-45岁，现场设备清理工作，无需经验
7.电气装配工:5名, 男, 20-38岁，有调试数控机床、自动化设备的电气方面经验
8.光机装配工:5名, 男, 22-45岁，有数控机床、线切割机、电火花机等光机部装或装配经验，会刮研
9.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名，25-40岁，机械相关专业，全日制本科学历；3年以上数控车\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龙门镗铣床产品的设计开发经验；了解中高档数控设备结构，功能部件、性能；熟悉常用工程绘图软件；具备良好的分析问题及解决能力。

C23: 苏州宝驰捷汽车服务有限公司   职位数:3

1.客服专员:1、大专及以上学历； 2、声音甜美，语言表达流利； 3、出厂客户的电话回访工作。 4、熟悉并掌握被访问客户的备案资料，迅速、专业的回应客户问询及所关注的事项。 5、处理客户投诉登记及解释工作，并将客户意见及时上报领导； 6、新客户的开发工作.
2.客服部经理:1、大专及以上学历，至少3年以上同岗位工作经验； 2、有与客户的沟通技巧，谈判技巧，较强的服务意识和抗压能力。 3、有电商客服管理经验佳.
3.续保专员:1.为客户提供车辆保险续保服务。 2.为客户提供测算保费及保险出单服务。 3.与保险公司保持良好的业务关系。 4.为客户提供车辆保险咨询。

C24: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:7

1.财务总监:年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有5年以上财务管理工作经验；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
2.总经理助理:文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
3.人事专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
4.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
5.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
6.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。
7.仓库文员:会用基本办公软件，WORD，EXCEL。能吃苦耐劳，有仓库工作经验证优先。

C25: 苏州胥城大厦有限公司   职位数:10

1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.维修主管:男性，45岁以下，相关工作经验5年以上，身体健康，吃苦耐劳
4.前台接待:男女不限，形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班
5.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班
6.PA地毯工、镜面工:男性，吃苦耐劳，适应上夜班
7.驾驶员:男性，B照熟悉苏州路线，吃苦耐劳
8.收银员:女性，熟练使用电脑，适应上两头班
9.弱电维修:男性，持相关证书
10.财务会计:男女不限，具有会计上岗证，有在星级酒店做成本类工作的优先

C27: 江苏舜鼎软件科技有限公司   职位数:4

1.商务代表:10名, 1.大专以上学历，专业不限，男女不限，不满现状，敢于挑战自己 2．热爱市场推广工作，有高度的责任心,喜欢上网，微博、微信等新生互联网事物；
2.微信营销专员:5名, 1、通过电话，微信，网络，等方式挖掘潜在客户， 预约、拜访客户，给客户演示微信平台; 2、利用公司现有资源，帮助客户建立自己的微信公众账号，并协助客户进行微信推广及营销; 4、按计划完成销售目标; 男女不限，大专以上学历
3.行政文员:1名, 1、大专以上学历，熟练操作日常办公软件；
4.谈判专员:5名, 1、大专以上学历，具有一年独自谈判的工作经验，具有解决客户要求或市场销售工作经验者优先； 2、优秀的表达沟通和观察能力，善于社交，擅长处理人际关系 ； 3、具有较强的人际沟通和谈判技巧，良好的逻辑能力和领悟能力，能独立处事，勇于挑战； 5、负责商务谈判、跟踪、管理直至签署；服从工作安排，善于团队协作； 6、普通话标准，口才较好，有手机互联网行业相关工作经验优先

G01: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:10

1.财务经理:1名, 1、本科学历相关工作经验5年以上,大专学历相关工作经验8年以上； 2、熟悉制造业财务运作体系，精通SAP; 3、具备中级会计师资格，苏州本地户口优先。
2.培训课长:1名, 性别不限，30-45岁；本科及以上学历，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业；7年以上人事相关工作经验，其中3年以上培训主管工作经验；参与或组织公司培训体系建立，以及具体培训工作实施经验；对培训课程、培训机构有较深了解，有专项培训运营经历；可带领引导团队作业，有千人规模制造型企业培训工作经历，上市企业尤佳。
3.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
4.仓库班长:1名, 26-45岁,中专以上学历,物流相关管理专业,二年以上相关工作经验,熟练SAP软件优先，具有较强的协调和沟通能力,有团队合作意识.执行和督导仓储课各项管理制度及工作指令；督导本班每日发货工作是否按程序进行；对每日发出物料资料进行分析、稽查，确保所发货物的准确性，杜绝客诉的发生；以周报形式对工作计划、目标实施进度进行检讨并呈报。
5.机械技术员:1名, 22~40岁，大专以上学历，机械类相关专业，一年以上相关工作经验，主要负责机械设备的安装、调试、维修等工作！
6.生产管理储备干部:6名, 男, 大专及以上学历，材料成型及控制工程、金属材料工程、机械设计制造、模具设计与制造,化学工程与工艺、应用化学、化工相关专业，主动学习能力强，工作认真严谨，能在公司的培训体系下迅速成长，愿意从基层做起，能吃苦耐劳，应届生亦可！
7.研发储备干部:3名, 男, 大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程技术,机械设计与制造、模具设计与制造、材料成型及控制工程相关专业； 精通AutoCAD、Pro/e等绘图软件；主动学习能力强，工作认真严谨，能在公司的培训体系下迅速成长； 愿意从基层做起，吃苦耐劳，适应能力强，能服从公司安排，应届生亦可！
8.氧化工程师:1名, 男, 1.大专及以上学历（表面处理、化工类） 2.2年以上相关工作经验； 3.熟练使用常用办公软件及常用测量用具； 4.无色盲、色弱 1.工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，有及时发现、反馈质量问题能力；良好的问题分析判断能力，良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；具有培养他人能力，较强的学习新知识能力
9.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
10.仓储工程师:1名, 男，大专以上学历，3年以上大型仓库主管经验(人数不低于10人;包含原材料及成品)-(有铝合金及立体仓仓库管理经验优先考虑)具备优秀的管理能力及良好的沟通能力,具备创新意识；能提出有效改善方案,具备良好的执行力及一定的抗压能力,良好的成本管控意识及团队协助意识,熟练操作计算机；接触过SAP操作系统-(使用过条码系统优先考虑)

G02: 苏州绿天农业发展有限公司   职位数:1

1.财务人员:年龄45周岁以下，女，专科及以上学历，财务、会计等相关专业；财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；有一年以上相关专业的从业经验；熟悉凭证、报表的处理，熟练使用用友财务软件；能够熟练使用Excel表及运用各类函数；具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；有零售行业工作经验者优先录取；

G03: 苏州富昇贸易有限公司   职位数:2

1.行政兼业务助理:1名, 女，身高1.60以上，18-30岁，一年以上相关工作经验大专以上学历，形象良好，英语听说读写。
2.销售部精英:10名, 男女不限，18-35岁，性格开朗，有良好的市场开拓能力和组织协调能力，有责任感，与客户沟通能力强。

G13: 苏州诚平恒软件科技有限公司   职位数:7

1.渠道专员:10名, 1、大专以上学历， 2、能独立承担对外联络洽谈工作，并有一定的沟通能力； 3、具备团队协作能力、团队管理能力、学习能力； 4、思维敏捷，做事主动，沟通能力强，踏实勤奋； 5、对教育软件市场和渠道拓展类工作有浓厚的兴趣； 6、能适应短期出差； 7、应届生亦可。
2.城市经理:1.同行业销售过程中完成过出色的销售业绩或同行业销售管理经验一年以上； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力， 有责任心，能承受较大的工作压力； 4.有过面向学校直销经验、有图书、音像、数码教育产品的从业经历者优先考虑； 5.能适应出差外派。
3.省区经理:3名, 1、有教育类产品销售经验优先．期望从事教育行业，对信息化教育和教育软件有兴趣；有中、小学销售合作经验，教辅图书、教育软件销售经验或有教育培训招生，经验者可优先录用 2、三以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验（优秀者可放宽要求） 3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验 4、具有丰富的学校客户资源和客户关系，曾带领团队创造优秀的业绩 5、可接受外派出差。
4.客服:10名, 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、工作细心，能耐心、详尽地解答用户提出的问题； 3、有英语教学经验或通过大学英语四级者优先； 4、应往届生均可。
5.英语讲师:6名, （1）有三年以上中学英语教学经验，熟悉初、高中英语课程，愿意对英语教学进行思考与教研；能够进行英语教学工作，制定出英语教学方案；（2）正规院校师范类英语专业，本科以上学历；（3）具备较强的语言、文字表达能力，完成各种会议的宣讲工作；（4）善于沟通，形象好、亲和力强，具有很强的责任心和耐心，促进销售；（5）工作积极，主动，上进；注重团队合作；（6）可适应经常出差工作。
6.经理助理:5名, （1）具备较强的语言、文字表达能力，完成各种会议的宣讲工作；（2）善于沟通，形象好、亲和力强，具有很强的责任心和耐心，促进销售；（3）工作积极，主动，上进；注重团队合作。
7.文员:3名, （1）具有良好的道德品质和企业意识。（2）具备积极态度，执行力。（3）熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。

G15: 苏州晟中新科贸有限公司   职位数:1

1.外贸单证（关务）:1名, 大专以上学历，英语4-6级，英语，国际贸易等外贸相关专业，30岁以下，男生以及本地人优先，身体健康，道德品质佳。