A02: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6

1.业务主管:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。
2.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
3.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
4.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
5.行政专员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁，有经验者优先，形象素质佳。
6.营销代表:3名, 中专, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。

A08: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4

1.统计分析员:5名, 本科, 5名, 1.2013、2014届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
2.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。
4.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。

A22: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:7

1.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
2.储备干部（苏州）:10名, 男, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
3.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
4.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
5.客服（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
6.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
7.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。

A23: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:5

1.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
3.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
4.理货员:18-50周岁，性别不限，身体健康，上班地点就近安排。
5.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。

A25: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:3

1.店长助理:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
2.珠宝导购员:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
3.店长:10名, 1、大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先； 2、积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力； 3、诚信正直，具备良好的职业操守；

A26: 苏州市爱欧广告有限公司   职位数:8

1.前台客服:5名, 22-40岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有服务客户的意识，能熟练运用Office软件，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。
2.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
3.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18~35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
4.后期装订操作人员:10名, 男, 18-45岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
5.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。
6.客户顾问:3名, 25-45岁，中专以上学历；认真、责任心强；从事过印刷行业者优先；客户的开发和维护。
7.前台客服:5名, 女, 20-30岁，中专以上学历，能熟练运用Office办公软件。
8.网络推广:2名, 中专, 中专以上学历，会Photoshop,CAD,CorelDraw优先。

B03: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4

1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B05: 北京捷越联合信息咨询有限公司苏州分公司   职位数:1

1.销售精英（客户经理）:3名, 1、大专及以上学历,年龄20-35周岁； 2、热爱销售行业，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 7、竞聘上岗，择优录取。

B06: 苏州华世智业企业管理有限公司   职位数:7

1.学习顾问:10名, 大专及以上学历，了解教育培训行业，有一定的销售经验者优先考虑，人品优秀，活泼外向型。
2.客户服务专员:5名, 限女性，大专及以上学历，形象气质佳，有了解教育培训行业者优先。
3.销售经理:5名, 大专及以上学历，有教育培训行业相关经验，有管理团队经验、有一定客户资源者优先。
4.销售主管:5名, 大专及以上学历。了解教育培训行业，有一定销售工作经验、有一定客户资源者优先。
5.销售总监:2名, 大专及以上学历，5年以上丰富带队管理经验及良好的人际关系，具有超强的市场开拓能力、组织能力及营销策划能力。有高端人脉资源，熟悉教育培训行业者优先。
6.讲师、内训师:3名, 大专及以上学历，2年以上企业培训经验，3年以上企业管理经验， 具备优秀的沟通能力、方案演讲能力和文字呈现能力。
7.主持人:3名, 大专及以上学历，形象气质佳，1年以上相关经验，表达和沟通力强，具有较强的记忆力、应变能力、主题策划能力和学习能力。

B08: 苏州市鑫瑞福贵金属有限公司   职位数:6

1.团队经理:有一年以上销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车等销售行业优先，出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能，具有较好的带团管理能力，能按要求完成每月制定的销售任务，能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实，认真负责。
2.投资顾问/储备干部/销售代表/销售精英:学历不限，形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先，愿意挑战高薪，有自己人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难，热爱营销，对金属行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展的方向，优先录取。
3.前台文员/行政文员:大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间，能熟练使用OFFICE办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致，负责文件资料打印，校正，登记发放，装订，形象气质佳，具有亲和力，懂礼仪礼节，具备文娱特长者或主持能力者优先。
4.财务/出纳:品行端正，工作认真负责，细心，耐心，大专以上学历，持有会计资料证书，具有一年以上相关工作者优先录取，负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出，及时与部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表，打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
5.金融分析师、讲师:本科以上学历，1年经验以上，金融相关专业人士优先，能独立分析行情，并有过员工，客户授课经验，思维敏捷，学习能力强，形象佳，表达能力强，勤劳上进者优先。
6.客服:有责任心，品行端正，工作认真负责，细心，耐心，形象气质佳，具有亲和力，懂礼仪礼节，具备文娱特长者或主持能力者优先，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。

B14: 苏州市政扬帆职业培训学校   职位数:4

1.前台老师:10名, 1.专科及以上学历，具有教育及企业培训方面经验者优先考虑，优秀者可放宽学历要求。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。 3.熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，工作效率高、执行能力强。
2.建筑类储备讲师:4名, 1.专科及以上学历，建筑类、工程及工程经济类专业。 2.爱好教育培训工作，有工程施工方面实际操作经验者最佳，优秀应届毕业生亦可。 3.形象得体、思路清晰、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，工作态度认真、责任心强。
3.储备干部:12名, 1.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，愿意不断学习提升自我。 3.建筑类专业、计算机专业优先。 4.具有较强的组织能力、协调沟通能力。踏实肯干、吃苦耐劳。
4.建筑类专业讲师:1.土建、造价、市政、机电类大专及以上学历，五年以上相关工作经验。 2.语言表达能力强，具有实际工作经验，有培训、讲课经验优先。 4.周末业余时间上课，不影响工作时间。

B16: 苏州伟杰投资管理有限公司   职位数:7

1.储备干部:10名, 男, 高中(职高), 1、高中、中专以上学历，形象好，气质佳，能力优； 2、应届毕业生优先，免费带薪培训。
2.客服:10名, 1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 2、优秀应届毕业生亦可，免费带薪培训。
3.销售精英/销售代表/投资顾问/:30名, 1、高中、中专以上学历，形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先； 2、愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心； 3、头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难； 4、热爱营销、对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向。
4.网络销售:20名, 1、熟练使用网络交流软件，语言表达能力强，有优秀的沟通与说服能力； 2、对销售、金融投资方面有浓厚的兴趣； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、为人诚实、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、能吃苦耐劳； 5、责任心强，有团队合作精神； 6、白银，股票专业或有相关行业工作经验者优先考虑。
5.销售经理/渠道经/分销经理/销售总监:5名, 1、有一年销售工作经验，保险、房产、培训、汽车销售行业优先； 2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 4、要求完成每月公司交办的销售量； 5、吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
6.前台文员、行政文员:3名, 女, 1、大专以上学历，公司提供良好的提升空间； 2、能够熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订； 4、形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳。
7.出纳:2名, 女, 1、品行端正，做事认真负责、细心、耐心； 2、大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作经验； 3、负责公司日常会计核算、严格审核各项费用支出； 4、及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表； 5、打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

C01: 苏州名雅科技有限责任公司   职位数:4

1.程序员:4名, 熟悉C#，.net程序开发，熟悉.NET多层开发及B/S开发流程；熟悉使用Visual Studio 2008开发环境，了解ASP.NET，，Ajax， CSS，等相关技术；熟悉SQL SERVER数据库开发，了解数据库理论；了解软件过程规范，了解软件开发流程、设计模式；思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；良好的沟通能力及书面表达能力；工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。接收应届毕业生。
2.FLASH美工:4名, 1、大专及以上学历； 2、熟练使用PS，FLASH，ILLUSTRATOR等设计软件； 3、设计具有独特的创意和想象力，能适应多种风格； 4、工作认真负责，善于协作与沟通，有上进心和很强的学习能力，具有良好的团队合作精神和工作热情；
3.安装工程师:4名, （1）、男性，中专及以上学历； （2） 、 有相关行业服务工作经验或者具备机械设备及电路维修经验 （3） 、动手能力强，有吃苦耐劳精神； （4） 、严谨、细心，具有良好的服务意识，工作认真负责，有较强工作责任心以及团队合作精神（5）、应届毕业生优先考虑
4.客户服务员:4名, （1）、男性，中专及以上学历；（4）、上进心强，反应机敏，愿意接受富有挑战性的工作，有团队精神；有吃苦耐劳精神（4） 、严谨、细心，具有良好的服务意识，工作认真负责，有较强工作责任心以及团队合作精神（6）会PS等绘图软件者优先考虑 （5）、应届毕业生优先考虑?

C03: 南京晟邦物流有限公司   职位数:3

1.物流配送站长:1 大专及以上学历,物流相关专业;2、具备吃苦耐劳的精神和进取意识; 3、具备优秀的组织协调、沟通能力,服务意识与团队合作意识较强,承受较大的工作压力;4、可以接受江苏省内工作调动。
2.扫描员:10名, 1、手持终端PDA，对货物条码进行快速扫描，并准确标记货物；2、合理安排车辆衔接，实现单位时间的扫描数量最多；
3.分拣员:20名, 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理；2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度

C14: 苏州嘉乐威企业发展有限公司   职位数:5

1.医疗器械销售业务员:男女不限；大专以上学历；市场营销等相关专业；良好的沟通组织协调能力；较强的观察力、应变能力和判断力；具有较强的抗压能力；工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神；能独立完成接单、出货、收款等销售流程；独立开发新客户，并维护好老客户。有相关销售工作经验者优先。
2.油漆销售业务员:1-2人，大专以上学历；化工、市场营销或相关专业；工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神；良好的沟通组织协调能力；较强的观察力、应变能力和判断力；具有良好的决策力和执行能力。有相关工作经验者优先。
3.弱电工程师:1名, 27岁以上大专及以上学历，机电一体化、机械或计算机应用等相关专业工作，应届生或1年以上经验，持有低压维修电工证书；了解CAD可以看懂工程图纸。熟悉掌握交、直流配电和线路连接，需精通电的规范和原理。熟悉整套弱电系统设计、安装、施工管理。具备良好的个人素养及职业道德，能吃苦耐劳，要求对公司负责的责任心。
4.电工:大专及以上，1-3年工作经验，持有高、低压电工证；
5.安全员:大专及以上学历。男女不限。持有安全管理相关证书，有化工企业工作经验；

C15: 江苏宏缘福德网络科技有限公司   职位数:4

1.专业培训师:1名, 大专以上学历，有美容师资格证书，受过专业美容学校（中专以上）培训，在知名品牌化妆品公司有培训经验者优先。
2.微营销专员:2名, 20~30岁，专业不限，有上进心，沟通能力强
3.策划主管:1名, 28-40岁，男性，从事营销策划工作2年以上，有服务过快消品及会销，电子商务策划方案经验者优先，文科专业毕业，写作能力强，视野开阔，逻辑性
4.招商经理（可长期出差）:1名, 大专, 1.专科以上学历，市场营销、经济管理、工商管理和消费心理学等相关专业，有3年以上招商、运营相关工作经验； 2.熟悉招商工作流程，招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式等知识 3.具备较好的沟通能力和商务谈判能力，拥有广泛的客户资源及社会资源 4.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5.有较强的协调能力及团队管理能努力，有强烈的责任心和进取心，乐于接受挑战，工作勤奋、踏实，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；能接受长期出差； 6.有大型知名零售百货业招商部门的管理工作和营运指导经验或综合型电子商务网站的招商工作经验者优先。