苏州人才市场
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-07-18

A01: 苏州华成丰田汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

A02: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:4
1.市场项目咨询专员（接受应届生）:15名, 对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。员工职业发展空间：商务代表—高级商务代表—大客户经理—高级大客经理—资深大客户经理
2.人事专员:1名, 1.男女不限，年龄20至25岁，人力资源管理专业优先。 2.有相关行业至少一年的人事基本事务性工作经验者优先。 3.熟悉苏州的社保公积金缴费系统的操作。 4.熟悉劳动法和劳动合同法。 5.能服从上级工作安排，执行力强，灵活变通。
3.网络推广seo/sem/网络营销/网站运营:1-2人，专业：设计、计算机；1、具有1年以上网络推广营销的工作经验； 2、熟悉百度、谷歌搜索及竞价排名机制，从事过SEO工作，能将关键词在百度、谷歌上进行优化，有成功案例者优先； 3、了解新媒体（微信、微博）的网络运营模式，编写推广方案； 4、具有高度的责任心，做事细致、认真； 5、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团体合作能力。
4.PHP程序员/网站开发工程师 1-2人:专业：计算机；熟悉LAMP开发环境；1年以上PHP开发工作经验；熟悉数据库的使用；有HTML、Javascript以及DIV+CSS经验；对微信及app等移动终端产品有来发经验者优先考虑；熟练使用流行的JS框架（JQUERY，PROTOTYPE)，熟练使用AJAX；SQL数据库索引优化、查询优化和存储优化经验优先；能独立开发、制作整站（企业网站、商城网站、门户网站）或独立完成局部程序； 良好的编程习惯、阅读能力、理解能力、学习能力,思路清晰,工作规范； 手写代码，代码简洁，有良好的代码书写、注释和单元测试习惯,熟练运用多种软件设计模式；具备良好的沟通合作能力，有耐心，和较强的责任心及团队合作精神，很强的服务意识；了解美工相关知识,充分与设计师及人员合作

A03: 江苏方正计量检测有限公司   职位数:13
1.市场营销主管:1、大专及以上学历； 2、市场营销和工商管理等专业优先； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，适应长期出差工作。
2.网络电话营销:1、大专及以上学历，电子商务等专业优先； 2、普通话良好，沟通能力强，有一定的网络电话销售经验； 3、熟悉使用各种办公软件。
3.网络优化:1、大专及以上学历，计算机及网络管理等专业优先； 2、熟悉各大门户网站搜索引擎规则(特别是百度)； 3、熟练使用各种办公软件，处理常见电脑问题。
4.钣金图纸设计:1、大专及以上学历，工业产品设计等专业优先（条件优越者，可放宽要求）； 2、有钣金设计工作经验优先； 3、精通CAD制图； 4、能独立完成图纸设计。
5.自动化控制:1、大专及以上学历，自动化控制等专业优先； 2、熟练自动化控制电路设计，能独立完成电路设计。
6.质检员:1、大专及以上学历；理工科背景，自动化控制专业优先； 2、熟悉ISO9000认证体系，熟悉进货过程检验的相关标准并实施； 3、能熟练正确使用各种量具和检测设备； 4、有电子电工产品环境检测经验优先； 5、负责实施设备维护，能独立完成检测任务。
7.电工电气:1、大专及以上学历； 2、机电一体化或机电方面专业的优先； 3、懂自动化设备控制电路，熟悉电路图。
8.制冷工:1、熟悉制冷设备，有一定的工作经验； 2、熟悉低温技术优先； 3、会基本的焊接（铜焊技术）、拼接。
9.数控冲床和数控折弯操作工:1、有一定的CAD基础，能简单画图操作； 2、熟练使用各种操作数控设备（数控冲床设备，数控折弯机等）。
10.装配钳工:1、机械制造等专业优先； 2、熟练使用各种装配工具和手枪钻打孔，攻丝等； 3、独立完成各项装配工作。
11.氩弧焊工:1、焊工等专业； 2、有焊工证优先； 3、熟练使用氩弧焊。
12.高低压配电柜壳体工程师:1、大专及以上学历； 2、能自主设计研发相关产品； 3、熟悉高低压柜的生产流程； 4、要求五年以上的工作经验。
13.开关柜装配工:1、有本行业相关工作经验优先； 2、熟悉开关柜的结构及相关工艺要求； 3、学习能力强，具有吃苦精神。

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:7
1.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.招聘主管:1名, 大专, 人力资源或相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；沟通能力强、灵活、主动性强、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
3.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
4.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
5.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
6.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
7.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。

A07: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
2.软件工程师助理:10名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
3.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
4.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
5.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。

A10: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。
4.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。

A11: 苏州易扬典居房产经纪有限公司   职位数:4
1.储备干部:2名, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；有偏执的执行力，良好的心理承受能力
2.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。
3.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
4.高端置业顾问:3名, 大专, 性格开朗，善于交流。有很好的团队精神，致力于不动产行业。做事有耐心，可以独立处理问题。

A12: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
2.储备财务:大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
3.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A13: 苏州百特电器有限公司   职位数:9
1.模具设计:2年以上工作经验。
2.生产主管:2年以上相关工作经验，
3.储备干部:4名,
4.注塑车间班长:1名，3年以上工作经验。
5.PIE工程师:2名, 大专及以上学历，工作经验1年以上；机械/机电专业，计算机熟练；会使用CAD，PRO/E；有小家电工作经验优先；
6.研发工程师:3名, 专科及以上学历，3年以上工作经验；熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计；1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先；具有多年模具设计工作经验优先：有项目经历者优先。
7.仓管员:3名, 高中及以上学历，1年以上工作经验；
8.外贸业务助理:3名, 大专及以上学历；英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利；应届毕业生；优秀毕业生优先。可提供班车，
9.品检:3名, 中专、高中及以上学历；有相关的工作经验。男、年龄18-35岁。

A14: 苏州瑞得恩光能科技有限公司   职位数:5
1.光伏系统集成工程师:1名, 1、大专及以上学历，男性,22~35周岁，二年以上相关工作经验，英语、日语口语熟练优先 2、熟悉光伏行业系列产品，掌握电力、电气、光伏系统集成技术要求 3、光伏系统各配件的测试与评估，优化系统设计方案，向客户提供系统解决方案 4、完成光伏电站，光伏发电系统，监控系统的设计、施工、测试、验收等 5、具有管理和协调能力，能够进行光伏行业相关知识的培训 6、具有较强的研究能力，开拓创新能力和分析判断能力
2.品保主管:1名, 1.性别：男，学历大专，年龄：30~40周岁，已婚优先 2.五年以上检验相关工作，三年以上管理经验，熟练使用office,CAD,ERP 3.制订品保部相关制度，流程，管控检验工作及品质，会使用一般量测仪器 4.客户抱怨的处理与改善追踪确认
3.日语业务跟单:1名, 1、学历大专 ，性别：女,一年以上外贸跟单经验，应届生也可； 2、日语书面、口语流利， 3、客户订单追踪 4、熟悉外贸出口流程及相关法律规定 5、耐心、责任感强，有良好的沟通能力.
4.出纳员:1名, 1．女，大专以上学历，财务相关专业，已婚已育优先。 2．有制造型企业相关工作2年以上经验，有会计从业资格证。 3．熟悉银行结算业务，外汇业务。 4．熟练使用财务软件和办公软件。 5．做事细心、谨慎，服从工作安排，配合度高,学习能力强。 6．家住木渎、胥口优先。
5.清洁工:1名, 1.女，35-50周岁 2.有清洁工工作经验者优先； 3.本人整洁干净、卫生习惯好； 4.工作仔细、认真，有一定职业操守。

A16: 苏州市豪业建陶有限公司   职位数:3
1.销售员:3名, 男女不限，营销专业或大专学历口齿伶俐，爱岗敬业，工作踏实，执行能力强，具有市场开拓和维护管理能力，有相关工作经验优先。
2.导购员:2名, 中专以上学历，形象气质佳，责任心强，善于与客户沟通，口齿伶俐，懂家庭设计，熟悉CAD软件，有相关工作经验优先。
3.设计师:1名, 绘制平面图，立面图等；根据客户的需要到工地现场查看，并量取现场尺寸，然后根据客户的需求和自己的设计理念制作施工图纸，及时处理施工上与设计上的不合理情况，帮助业主选材等。

A17: 苏州宣橙信息科技有限公司   职位数:5
1.商务代表:1、年龄18-28周岁高中以上学历，男女不限，市场营销等相关专业优先； 有无销售工作经验均可 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3.善与人沟通，有较强谈判能力。 4.性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
2.销售助理:1、年龄18-28周岁，高中学历以上学历，男女不限；市场营销等相关专业优先；有无销售工作经验均可 2、有好的市场信息搜集能力、数据分析能力、口头和书面表达能力、协调及沟通能力 3、品行端正，为人正直，积极向上，勤奋努力，善于沟通，耐压力强。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
3.销售储备干部:1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，性别不限，口齿清晰， 2、对销售工作有较高的热情喜欢销售工作、具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；良好的协调能力；欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
4.经理助理:1.大专及以上学历，年龄18-28周岁，性别不限,个性活波开朗 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3.善与人沟通，有较强谈判能力。性格细心严谨，稳重塌实，有团队合作意识和敬业精神。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
5.销售经理:1、年龄20—28岁，本科以上学历，相关专业优先 2、有1~2年以上销售经验，对工作有强烈的兴趣；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能独立开发客户 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、高度的敬业精神和优秀的团队合作能力；欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。

A19: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:6
1.业务员:（男）中专以上学历，营销专业，注塑行业2年以上相关工作经验；善于沟通，能吃苦并能出差。
2.电子工程师:学历大专或以上，电子/微电子相关专用，相关电子工作经验3年以上，熟悉LED驱动电源电路工作原理，能看懂电路图，了解常用电子原件如二极管，三极管，电阻，电容，IC等基本特性，参数，作用，能熟练使用相关电路常用设计软件，独立制作隔离非隔离LED驱动电源方案，并能针对电源方案进行分析，提供可行的改善方案。
3.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
4.CAM编程:熟练操作UG NX6.0/7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）， 3年以上工作经验。
5.客服:（女）中专以上学历，注塑行业2年工作经验，善于沟通，有一定的英语基础。
6.业务助理:具备良好的沟通技巧，工作主要侧重于电话及网络的业务开发，以及客户资料的存档管理

A23: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.中银培训前台接待:2名, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
2.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
3.服务员:2名, 中专, 身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
4.餐饮服务员:4名, 身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
5.强电专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
6.银行前台:1名, 高中(职高), 26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.高级服务员:5名, 162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
9.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
10.土建装修专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:6
1.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
2.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.渠道开发主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；
4.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
5.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
6.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）

A26: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
2.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。
5.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。

A27: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:8
1.保洁员:高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
2.保安员:高中以下, 45岁以下，男性身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；
3.客服:负责前台接待、会议服务、教师管理和信件收发工作。女身高160cm及以上，体貌端正气质佳，具有前台工作经验者优先
4.维修领班:1名, 男, 高中以下, 男性，初中及以上学历，身体健康，持电工证； 诚实、尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业管理相关经验者优先。
5.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
6.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。工作地点：园区东方之门附近。
7.工程主管:1名, 男性，45岁以下，大专及以上学历，身体健康，相貌端正，懂智能楼宇、电梯、变配电、给排水、暖通技术等，有从事过高楼大厦工程维修管理的相关经验，电气工程、建筑安装专业优先。工作地点：园区。
8.保洁主管:1名, 女性，年龄35岁左右，大专以上学历，身高1.60米以上， 2年以上相关工作经验，具备熟练使用各种保洁设备和保洁工具，并熟知各类洗涤剂的用法。

A30: 宁波浙东建材集团有限公司   职位数:21
1.子公司总经理:1、45岁以下，全日制统招本科或以上，机械、工商管理类相关专业背景；2、5年以上水泥制品或建材周边行业高层管理工作经验；
2.销售副总经理:1、八年以上管桩、建材、建筑等相关行业工作者，优先；2、具备一定的制度体系建设能力；
3.设备经理:1、大专以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；2、具备五年以上建筑等相关行业机械设备管理经验；
4.PMC经理:1、有5年以上生产物控管理经验； 2、 具备调整生产各车间生产能力，使各工序平衡生产；
5.战略投资经理:1、具备搭建战略运营体系能力，负责战略投资、运营流程模块整体工作和团队建设；2、协助集团战略运营总监完成季度、年度战略会议关闭工作； 关键性KPI绩效考核；
6.大客户经理:1、有5年以上工业制品/混泥土制品等工程项目营销管理经验； 2、有工程方、业主方等相关的大客户资源，优先；
7.市场经理/销售经理:1、男性为主，30-45岁；具备三年以上工业产品/工程建材相关市场推广或销售管理经验；2、了解总包方、业主方、设计院、地勘院、电力局等相关营销流程；
8.拓展经理:1、男性，30-45周岁； 2、本科以上学历，经营管理、工程管理、工民建等专业； 3、熟悉工程造价，对桩基市场以及建筑业市场有一定深度的了解，具有较高的业务公关水平与现场施工经验；4、具有丰富的战略联盟拓展经验；
9.销管经理:1、负责及时收集与分析销售数据，定期提供销售报表与销售分析报告；2、协助监控与跟踪销售合同、应收账款、存货的异常情况；
10.财务经理:1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
11.财务信息管理员:1、年龄在30岁至35岁之间，已婚已育这；2、财务相关专业，大专学历以上；3、通透 U8软件，有U8或者金蝶软件初始化经验，能编制规范制度和培训操作人员；4、持有会计上岗证 ，会计师职称； 5、具备三年以上制造企业会计核算工作经历；
12.行政主管/经理:1、年龄在40岁以下；2、具备五年以上中大型制造型企业内部人事行政、后勤相关管理工作经验；
13.集团招聘经理:1、年龄在40岁以下，持有五年以上招聘工作相关经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧；
14.薪资绩效主管/经理:1、大学专科及以上学历。人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、3年以上大型集团薪酬绩效工作经验，具有两年或以上制造业绩效管理经验者优先考虑；3、熟悉国家、地方的劳动法律法规及相关政策；
15.管桩施工项目经理:1、年龄在45岁以下，工民建相关专业；2、具备各类管桩施工、管理丰富经验；3、持有一、二级建筑师证及B证；
16.安全经理（项目施工）:1、年龄在45岁以下，工民建相关专业；2、熟悉桩基单位管理办法和流程，有丰富的桩基工程现场管理经验，精通施工项目现场监控流程和方法；3、持有安全员或其他相关证件；
17.安全经理（项目施工）:1、年龄在45岁以下，工民建相关专业；2、熟悉桩基单位管理办法和流程，有丰富的桩基工程现场管理经验，精通施工项目现场监控流程和方法；3、持有安全员或其他相关证件；
18.机械工程师:1、男性，35-50岁，5年以上同岗位工作经验，机械机电专业专科及以上学历，熟练使用office及CAD等办公软件； 2、熟悉国家和行业维修质量、技术规范和标准。 具有较强的现场建筑大型施工设备管理能力，对施工设备维修、使用具有较丰富的管理经验；3、有机械管理员证优先；
19.预算员:1、有二年以上工程项目预结算相关工作经验；2、会使用“广联达”等其他相关预算软件；
20.业务员:1、有二年以上工业制品/工程建材产品相关营销经验；2、了解工程方、业主方等相关营销流程，优先；
21.优秀大学生:

A31: 苏州市达瑞胶粘制品有限公司   职位数:12
1.成本会计:有生产制造型企业工作经历2年以上；非常熟悉ERP操作模式；逻辑清晰，反应快。
2.出纳:有相关工作经验半年以上；做事谨慎、细心，对数字敏感；熟悉ERP系统。
3.工程师:1.有模切行业经验3年以上； 2.电脑操作熟练，熟悉绝缘导热材料，FPC等。
4.资材课长:1.有日企，台企工作经验优先； 2.有管理仓库，采购，PMC的工作经验3年以上； 3.有丰富的管理经验
5.品质课长:1.大专或以上学历，受过品质控制方面的专业训练； 2.有3年以上工作经验，有钢片及五金行业经验者优先； 3.熟悉行业标准，量具校对、保养；能熟练运用QC七大手法，懂ISO9000-2000体系； 4.有应对客户EHS稽核的经验，英文良好； 5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
6.工程课长:1.成本观念强，熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种五金加工工艺，特别小五金件连续模生产工艺。 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力。 5.熟悉新产品开发管理流程，有项目工程管理工作经验优先。 6.熟悉工程相关的各类技术资料的制定标准和方法。
7.品质检验员:2名, 1、熟悉使用测量工具 ，熟练看懂2D或3D图纸； 2、做事踏实，认真细心, 模切行业优先考虑； 3、能进无尘室。
8.模切技术员:5名, 1、能熟练看懂图纸，熟练操作飞新达、威士达、坤仑等模切机双面胶类产品， 2、懂平刀工艺且对相关工艺有一定独特见解
9.业务助理:1名, 1.有模切及相关行业跟单经验1年以上； 2.电脑操作熟练，会CAD； 3.认真细致，善于协调人际关系。
10.项目工程师:1名, 1.熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种五金加工工艺， 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力； 5.有在大型钢片公司工作的经验
11.冲压模具师傅:1名, 1、高中以上学历。 2、2年以上五金冲压模具维修机调试生产技术。 3、负责生产部冲压机台的调试及维修。 4、懂精密高速冲床技能优先。
12.销售专员:1名, 1、大专以上学历，具有一定的英语基础； 2、具备1年以上制造业工作经验（品质、工程、业务、项目管理），有客户维护经验尤佳； 3、责任心强，具有较强的学习能力，沟通能力强。

A32: 苏州小康汽车销售服务有限公司   职位数:4
1.销售顾问:10名, 1、男女不限，大专以上学历， C1以上汽车驾驶证； 2、品貌端正，有较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力； 3、市场营销、零售等工作经验者优先； 4、汽车销售及维修服务等工作经验者优先； 5、可提供食、宿。
2.汽车维修技工、中工、学徒:1、各5名，男，18周岁以上，初中以上学历，能够吃苦耐劳； 2、可提供食、宿。
3.服务顾问:2名, 1、男女不限，大专以上学历，C1以上汽车驾驶证； 2、较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力，熟练使用各类办公软件； 3、汽车的基础知识和维修常识，一年以上同等岗位工作经验； 4、可提供食、宿。
4.钣金中工学徒:1名, 1、男，有驾照,吃苦耐劳，为人踏实，能承受一定的工作压力； 2、一年以上4S店相关工作经验，熟悉焊接工艺及车身修复工艺； 3、可提供食、宿。

A33: 苏州千淼模塑科技有限公司   职位数:11
1.设计工程师:2名, 大专, 大型模具设计工作经验。
2.cnc操机技工:2名, 2年以上工作经验。
3.火花机操作技工:2名, 2年以上工作经验。
4.模具钳工组长:2名, 3年管理经验，沟通能力强，有带团队激情。
5.模具钳工师傅:3名, 3年塑胶模具制作经验，懂得看加工图纸。
6.模具钳工补师:5名, 2年塑胶模具制作经验，懂得看加工图纸。
7.编程工程师:2名, 中专, 作业软件熟练，3年工作经验。
8.省模技工:2名, 2年以上塑胶模具省模工作经验。
9.仓管员:1名, 2年工作经验，吃苦耐劳。
10.快走丝操作技工:1名, 2年以上模具加工工作经验。
11.储备干部:吃苦耐劳，有上进心。

B01: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:3
1.区域收展经理:3名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。
2.区域收展员:5名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。有创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神
3.储备干部:3名, 大专及以上学历。

B04: 苏州西点投资管理有限公司   职位数:1
1.客户经理:10名, 1、中专以上学历；2、年龄：18---25岁，男女不限；3、口齿清楚、良好的沟通能力；4、具有职业道德和敬业精神；5、能吃苦耐劳、有较强的学习能力和抗压能力；6、对赚钱有强烈的渴望。

B06: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B07: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B10: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B11: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2
1.前台:1名, 1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。
2.销售代表:10名, 20-30名，1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。

B12: 汇中盛世信息咨询服务（北京）有限责任公司苏州分公司   职位数:1
1.信贷专员:10名, 大专及本科学历，金融，经济，市场营销等专业优先，工作积极，主动，有高度的责任心和职业操守，有销售经验者优先，应届毕业生亦可。

B14: 苏州市波噜噜教育咨询中心   职位数:4
1.教育顾问:专科以上学历，相关专业背景；热爱儿童美语事业；优秀的沟通交流技巧。
2.少儿英语教师:英语四级及以上水平，大专及以上学历，英语师范或相关专业（非英语专业优异者亦可）；热爱教育行业，有爱心、责任心；执行力强，个性开朗活泼，具有较强的听说读写能力，口语流利。
3.招生主管:一年以上培训行业工作经验，会培训，个人业绩中上；勤奋，热情，上进；懂会销优先考虑；会演讲优先考虑。
4.行政助理:大专以上学历,文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能 力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；能适应外派，有工作经验者优先考虑。

B16: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B17: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:7
1.商务经理:1名, 1、大专以上学历、性别不限。有团队经管理经验的优先； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。
2.储备干部:5名, 1、大专以上学历、性别不限。应届毕业生亦可； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.商务代表:10名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师/项目助理:1名, 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
5.项目研发部经理:1名, 1. 25-31岁，大学本科以上学历； 2. 3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3..对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.有良好的语言沟通及公关能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
6.客服:1名, 1、大专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 4.有良好的语言沟通及公关能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
7.文员/销售助理:2名, 1. 男女不限，16-28周岁，初中及以上学历，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B21: 上海苏银金融信息服务有限公司   职位数:5
1.客户经理:30名, 20-45周岁，男女不限，有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力，勤奋努力具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情。
2.车贷专员:2名, 25-45周岁，有驾照，会开车，有相关工作经验优先，熟悉计算机基本操作，具有沟通能力，工作严谨细致，善于发现问题，具有市场开拓能力和良好的客户服务意识，有较强学习能力及团队协作精神。
3.团队经理:5名, 25-35岁。男女不限，热爱金融服务行业，具有强烈的事业心及社会责任感，品行良好，诚实守信，具备良好的职业道德，无不良记录，具有市场开拓能力和良好的客户服务意识，有较强的学习能力及团队协作精神，具有金融，银行，P2P从业2年以上经验者优先。
4.风控人员:2名, 应届毕业生或大专以上学历，21-35周岁，男女不限，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情，熟悉计算机基本操作，具有沟通能力，工作严谨，细心，善于发现问题。
5.前台助理:1名, 熟练掌握office工作软件，专科以上学历，性格开朗，待人热情，沟通能力强，女性，有工作经验者优先。

B24: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:6
1.售后客服专员:10名, 1、大专学历以上，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，具有高度责任心及敬业精神，能独立展开工作，具备一定的团队意识； 3、善于学习新事务，勤劳用功，自信，诚信。 4、有销售经验者优先 。
2.售后服务部主管:5名, 25-35周岁，大专及以上学历，有相关经验的可是当放宽条件。
3.储备经理:5名, 大专, 任职资格： 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
4.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。
5.经理助理:5名, 大专, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑，待遇面议。
6.客服电话回访员:11名, 高中以上学历，良好的人际沟通能力；形象气质佳，亲和力强；有销售经验及保险同业经验者优先。

C+1: 苏州市中新动力科技股份有限公司   职位数:3
1.销售员:2名, 机械、机电一体化等专业优先，具有2年以上销售工作经验，性别不限，具备较高的理解能力、人际交往和沟通能力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，具有很强的适应能力，能承受各种工作压力，能长期出差。
2.销售内勤文员:1名，女性，大专以上，机械、机电一体化等专业，熟练使用办公软件及办公自动化设备，良好的语言表达和沟通能力；工作细致认真，条理性强，善于处理、协调复杂事务良好的沟通能力，对工作敬业，对业务知识能不断更新。
3.企划文员:1名，女性，大专以上，机械、机电一体化等专业，熟练使用办公软件及办公自动化设备，良好的语言表达和沟通能力；工作细致认真，条理性强，善于处理、协调复杂事务良好的沟通能力，对工作敬业，对业务知识能不断更新。

C+3: 苏州诚创展览商务有限公司   职位数:2
1.销售主管:1名, 1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;
2.业务员:3名, 1、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。 2、善于与客户沟通，具有良好的开发市场的能力，熟悉电脑操作及相关软件作用。

C02: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C06: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:6
1.商务拓展经理:1名, 1、5年以上工作经验，大专以上学历；2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作；3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解；4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强；5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情；6、客户管理，客户开发能力；7、热爱市场营销工作，能承受较大压力；8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力；9、身体健康、无不良嗜好。
2.门店开发经理:1名, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验；2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；；3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力；4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
3.督导经理:4名, 1、大专以上学历，专业不限；2、三年以上工作经验，一年以上团队管理经验。；3、熟悉连锁零售业的管理模式，具备一定的市场营销知识，了解B2C/O2C/O2O业务模式；4、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的经营管理、综合分析、计划执行和沟通协调能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识；5、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
4.门店店长:5-10人，1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；工作地点：苏州大市范围内（含昆山、常熟、张家港等）
5.门店收派员:1、高中/中专以上学历；2、具备基础的财务知识；3、熟悉快件操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳；4、身体健康、无不良嗜好。
6.门店营业员:1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；

C07: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:9
1.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
2.大客户销售（区域销售）:3名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
3.水电工:1名, 1、具有电工资格证；2、2年以上工装维修经验
4.工建专员:1名, 1、能熟练使用CAD绘制工装图纸；2、具有现场施工管理经验；3、能独立解决现场突发问题。
5.收派员:（1）年龄：40以内 学历：高中及以上；（2）身体强健，能够吃苦耐劳；（3）机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；（4）服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.仓管员:（1）年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上（2）熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷； （3）诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳； （4）能接受不定时工作制安排；（5）服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
7.驾驶员（司机）:（1）初中以上学历 （2）具有A2、B2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；（3）基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；（4）熟悉车辆交通事故处理流程（5）身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好
8.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。
9.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。

C11: 苏州江源精密机械有限公司   职位数:5
1.CNC操作员:中专以上学历，机电类相关专业，1年以上数控机床操作经验。
2.装配钳工:中专以上学历，机电类相关专业，熟悉了解设计图纸，工艺文件，机床的拆解，装配，精度检测，调试等工作。
3.注塑机装配:中专以上学历，机电类相关专业，熟悉了解设计图纸，工艺文件，机床的拆解，装配精度检测，调试等工作。
4.信息员:1名, 大专以上学历，计算机应用、机械工程及自动化专业。
5.日语翻译:1名, 大专以上学历，能熟练使用日语，有较强的听、说、读、写能力，1年以上行政相关工作经验。

C12: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:4
1.行政客服:2名, 中专, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作； 5、有客户服务经验者优先。
2.销售助理:5名, 专业不限，普通话标准。责任心强，有团队协作意识。
3.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。
4.置业顾问:5名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。

C15: 新谛（苏州）电子有限公司   职位数:2
1.业务:2名, 大专以上学历，男女不限，电子信息专业优先。有较强的客户信息搜集与分析能力。吃苦耐劳，责任心强，能完成上级下达的销售目标。可配合出差。思维活跃，有良好的市场销售判断力，乐于自我挑战。
2.业务助理:中专以上学历，市场营销相关专业，22-30岁，形象举止端庄，普通话标准。熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。性格开朗，自我管理能力强，综合素质较高，具有较强的学习能力，有团队合作意识。热爱销售或者商务性工作，语言表达，沟通能力强，为人勤奋踏实，认真仔细，责任心强，1年以上跟单或者相同岗位工作经验优先，无经验亦可。

C17: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:2
1.电信10000号VIP客服专员:10名, 1、对客服行业感兴趣； 2、普通话标准、口齿清晰，有良好的语言沟通表达和沟通能力； 3、具有高度的责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和乐观认真的工作态度； 4、 计算机办公软件使用熟练；（了解当前通信终端及产品，智能手机常操作系统） 5、做事细心、富有同理心，善于倾听、反应迅速、做事积极主动；工作地点：吴中区宝带西路2号
2.电信10000号投诉处理专员:4名, 一、岗位职责：主要负责本地网各类投诉处理工作，包含： 1、负责客户服务中心各类综合业务咨询和投诉处理等工作。其中主要负责工单问题跟进解决，并将最终结果反馈给客户； 2、安抚客户情绪，化解客户与公司间的矛盾，利用有效资源妥善解决和处理用户的咨询投诉； 3、保证工单处理的及时性和用户满意度。 二、任职要求： 1、对客服行业感兴趣； 2、普通话标准、口齿清晰、思维敏捷，善于沟通、心理素质佳； 3、具有高度责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和乐观认真的工作态度； 4、 能较为熟练地使用计算机办公软件。 三、工作时间与地点 1、工作时间：“上二休一"制，平均每班工作8小时。 2、工作地点：苏州市金门路455号

C19: 纽威数控装备（苏州）有限公司   职位数:10
1.机械装配\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\电气装配学徒生（急招）:10名, 男, 技校、中专、大学学历，机械、机电一体化、数控等专业毕业的应届毕业生，愿意从基层做起，能吃苦
2.数控机械装配:10名, 男, 20-40岁,学历不限，有数控机床装配钳工经验优先，有数控车/立卧加/龙门/立车等产品总成装配经验优先
3.数控机床刮研:5名, 男, 20-38岁，2年左右机床铲刮工作经验，能吃苦
4.数控机床电气装配:5名, 男, 20-38岁，2年左右数控机床电气装配经验，熟悉法兰克、西门子等系统，有IC卡电工证优先，
5.数控试切员:2名, 男, 20-38岁 机械数控类中专以上学历，有数控立卧加或数控立卧车操作经验，对法兰克、西门子系统较为了解。能同时操作加工中心和数控车者优先，负责客户来件试切、订单机床交机交钥匙工程等工作，需要经常出差。
6.CNC数控磨床工:1名, 男, 25-45岁，2年以上导轨磨床、外圆磨床等设备操作经验，能看懂加工图纸，熟悉零件加工工艺，能独立加工生产
7.CNC龙门铣:1人 男25-45岁，2年以上大型龙门铣床操作经验，能独立编程操作，熟悉西门子840D等数控系统，能自行加工生产，
8.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名，25-40岁，机械相关专业，全日制本科学历；3年以上数控车\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龙门镗铣床产品的设计开发经验；了解中高档数控设备结构，功能部件、性能；熟悉常用工程绘图软件；具备良好的分析问题及解决能力。
9.钳工:1名, 男, 30-50岁，有两年左右钳工经验，熟悉打点划线，会贴塑，看得懂机械图纸，能独立加工操作。
10.油漆工:2名, 男, 25-45岁，有机械类钣金喷涂经验，会打底刮腻子，会调色

C21: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.交易所客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班

C22: 苏州中亿达能源科技有限公司   职位数:13
1.国际贸易部经理:2名, 学历不限，专业不限，负责公司国际贸易工作，有独立工作能力，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
2.电商部运营总监:1名：学历不限，专业不限，全面负责电商公司工作经验，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
3.电商部运营经理:1名, 学历不限，专业不限，有电商公司工作经验，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
4.电商部运营主管:2名, 学历不限，专业不限，优秀的应届毕业生，有电商公司工作经验，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，有创新理念，思维敏捷，语言表达能力强、具有独立工作能力，领导能力，能够与客户进行沟通，具有团队合作精神。
5.工艺美术部美工:2名, 专业不限，优秀的应届毕业生亦可，熟悉淘宝、天猫运营销售模式，熟练应用photoshop、等软件，图片、文字处理能力强，懂网络推广、有较强的语言表达能力、能够与客户进行沟通，能够承受工作压力。
6.电子商务部客服:3名, 专科学历，专业不限，优秀的应届毕业生亦可，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有电话营销、电子商务销售经验佳。
7.销售工程师:5名, 专科学历，优秀的应届毕业生亦可，热爱销售，有较强的市场开发能力，语言表达能力、说服能力、能够与客户进行沟通，独立工作能力，有销售经验佳。
8.市场部经理:1名：专科学历，专业不限，热爱销售，有较强的市场开发能力，能够承受较大的工作压力。良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力，有独立开发客户能力，管理能力。致力节能、环保事业者佳。
9.生产部主管:1名, 专科学历，专业不限，1、具有组织生产部门人员的业务指导和培训工作经验，拟定生产部门工作计划，并及时组织生产实施，指导、协调、检查、监督、控制的经验。 2、有台资、日资生产部门管理经验佳。
10.仓管员（物控）:2名, 具有仓库管理经验，对数字敏感，思路清晰，责任心强，吃苦耐劳，团队合作精神。熟练使用office等办公司软件，优秀的应届毕业生亦可。
11.储备干部:8名, 专科学历，优秀的应届毕业生优先，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织，沟通，协调能力强。
12.生产线作业员/装配工:30名, 学历不限，男女不限，动手能力强，吃苦耐劳，具有团队合作精神。
13.人事部人事:1名, 人力资源或相关专业，优秀的应届毕业生优先，熟悉人事流程，沟通、协调能力强，语言表达能力、说服能力强、能够与客户沟通，有人事经验者佳。

C24: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:10
1.财务总监:年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有5年以上财务管理工作经验；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
2.财务助理:年龄23岁以上，财经、会计相关专业毕业，有会计从业资格证书优先； 熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 熟练运用Excel、Word、PPT等软件；
3.总经理助理:文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
4.人事专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
5.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
6.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
7.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。
8.课程顾问:大专以上学历，有一年以上销售或服务类工作经验；、性格外向，有亲和力，沟通能力强，勇于挑战。
9.营销策划专员:大学专科及以上学历； 有1年以上从事文案策划等相关工作经验优先；有亲和力，勤奋富有韧性，较好的沟通与组织能力；
10.教务主任:大专以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先，勇于挑战困难、超越自我。心态积极，有较强的服务意识；

C25: 苏州玖立暖通工程有限公司   职位数:2
1.销售主管:2名, 有领导管理能力，有良好的装修建材业的人际关系。
2.销售代表:2-4名，有1-2年的工作经验，

C26: 上海金鸳医疗器械有限公司   职位数:6
1.区域销售经理（无锡，南通，扬州）:3名, 工作经验：3年以上 年龄：25-35周岁 学历：大专及以上；1.男性，从事医疗相关行业，有医院方便销售经验者；适应区外市场开发，有客户资源者优先
2.销售代表（无锡，扬州，南通，常州）:4名, 工作经验：2年及以上 年龄：23-30周岁 学历：大专及以上1.男女不限，当地医院经验者优先；较强的学习及团队合作能力
3.硬件工程师（苏州园区）:1名, 工作经验：3年以上 1.熟悉模拟电路、数字电路，具有丰富的硬件调试经验；2.大学本科学历，理工科专业，电气、自动化等专业优先；
4.软件工程师（苏州园区）:1名, 1.扎实的硬件基本功；2.熟悉Altera/Xilinx的FPGA开发流程，熟练掌握QuartusII/ISE等相关软件的使用；3.熟悉Verilog HDL或VHDL语言；熟练使用EDA工具和各类仿真软件；4.熟悉PCB设计开发流程，具有丰富的PCB设计开发经验；
5.仪器/试剂研发主管（苏州园区）:1名, 1、研究生学历及以上,医学、机械制造等相关专业；研发方向可在生化、发光,免疫荧光，PCR或 POCT类体 外诊断试剂产品。熟悉项目研发、生产管理等流程。
6.研发助理（苏州园区）:1名, 生物化学、分子生物学、免疫学、有机化学、临床医学及医学检验等相关专业，本科及以上学历；

C27: 苏州凯源信息技术有限公司   职位数:6
1.商务文员:熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则； 有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。年龄在20—25岁。
2.商务代表:品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练；不甘于平凡，有上进心，具备基本抗压能力；勤奋，吃苦，有较好的受挫能力；良好的学习能力，勤于思考;
3.储备干部:2名, 1. 本科以上学历，市场营销或管理专业优先； 2. 拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 3. 诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力； 4. 具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 5. 人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
4.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
5.会务专员:大专以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业；熟练操作办公软件，有良好的客户服务意识、沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流；学习能力强，能快速理解并接受新事物、新观念，善于运用学习策略去获取、加工和利用信息，来分析和解决问题；有良好的分析、解决问题能力；有良好的团队合作精神，工作耐心、细致。
6.经理助理:5名, 1、大专以上学历； 2、对互联网运营熟悉，良好的销售技巧和人际沟通能力； 3、熟悉互联网营销及各类推广方式，具备解决问题之能力； 4、能够激励与自我激励，抗压性佳。

F02: 苏州影响力企业管理咨询有限公司   职位数:5
1.培训顾问:8名, 大专, 大专以上学历，1年以上工作经验；具有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，有独立维护客户的能力和较强的事业心与企图心；勇于突破自己，愿意在一个积极且拥有迅速成长机会的团队发展。
2.营销助理:3名, 大专, 大专以上学历，女性为佳；具备良好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的自驱力；具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力,愿意挑战自我。
3.客服专员:4名, 大专, 大专以上学历，普通话标准，有良好的沟通能力，责任心强；能承受一定的工作压力，有锐意进取的精神；熟练操作office办公软件和电脑基本操作系统，有集中电话呼出呼入经验者优先
4.学习顾问:5名, 大专, 工商管理、市场营销、应用心理学相关专业毕业，有丰富的社会实践经验，外向开朗、勇于接受挑战，爱好广泛。从实体销售工作或保险、培训、直销、会员制销售工作优先。
5.储备精英:5名, 大专, 有较好的沟通，管理技巧，对工作认真负责，有1年以上的销售经历。有销售团队管理工作经验者优先。

G01: 苏州市长河塑胶制品有限公司   职位数:10
1.外贸业务员:5名, 男女不限，英语6级及以上，英语口语流利，口齿清晰；具备较强的学习能力和沟通能力；有责任心和积极的工作态度，应变能力和承压能力强，欢迎优秀的应届毕业生加入，提供食宿。
2.业务员:5名, 要求：具备良好的应变能力和抗压能力，能适应出差，有连接器销售方面工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入，提供食宿。
3.业务跟单:4名, 要求：女性， 中专及以上学历，能熟练操作Office办公软件和ERP系统，有较强的上进心及责任感，能服从领导的安排，有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生公司提供培养机会，提供食宿。
4.行政人事专员:1名，要求：女性，中专及以上学历，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。能熟练操作Office办公软件，做事细心、有责任心、原则性强。
5.PMC经理:1名，男女不限，4年及以上工作经验，对计划、仓储、采购等供应链整体管理有较为丰富的经验；熟悉ISO9001体系运作；1.生产计划的编排与调度，生产物料的跟进与控制，成品出货安排。2.物料需求计划的编排与调度，库存周转率的提升。3.B0M常备料和非备料规划及物料变更。4.监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通。5.核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况。工资面议，提供食宿。
6.产品工程师:1名, 男女不限，熟练使用PROE进行产品设计,并能用CAD出2D图，熟练使用办公自动化文件进行BOM,SOP等文件的编制，熟悉ERP软件的使用，熟悉塑胶,五金原材料特性,能根据客户要求选择合适原材，熟悉接线端子安规要求,能根据安规要求测试产品，工作态度端正,必须服从领导安排的工作任务，有接线端子设计经验者优先考虑，提供食宿。
7.品质主管:1名, 男女不限，大专及以上学历，三年以上相关品保行业经验，能独立建立ISO9001体系经验，熟悉QC七大手法，在上级领导的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实、质量管理体系文件的运行维护、改善公司的品质管理工作。沟通协调能力、抗压能力强，原则性强，提供食宿。
8.品质检验员:2名, 要求：女，初中及以上，会使用二次元/游标卡尺/通止规等测量仪器，工作认真负责，责任心强，能服从领导安排，提供食宿。
9.冲压模具技术员:2名，要求：男，有冲压五金模具2年及以上工作经验，熟悉五金模具结构，会修模具，有吃苦耐劳精神，服从管理，提供食宿。
10.自动化技术员:1名，要求：男，年龄28-45岁，会低压电路控制，能看懂机械图纸，会磨床、铣床及简单机加工，能够根据实际情况协调完成订单，有高速连续冲模工作经验者优先，提供食宿。

G02: 南平市恒创电气有限公司   职位数:6
1.销售代表（可接收应届生）:3名, 1、男性，大专及以上，市场营销或机电一体化、电气自动化等相关专业，1-2年相关工作经验 , 20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，可接收应届生； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验。
2.销售助理/客服:1、女性，已婚已育、大专以上学历，已在苏州定居者优先，25岁-35岁 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 3、具有较强的沟通、公关、文本处理及办事能力 4、良好的人际交往能力，独立解决突发问题能力强 5、3年以上销售或客服工作经验，有从事相关行业优先考虑
3.品质检查员:2名, 1、机电、机械专业，中技以上学历 2、有钣金件生产、检验经验优先 3、有电子、电气技术基础经验优先4、熟悉ISO9001质量管理体系
4.仓管员:1名, 1、男，有仓库管理经验 2、有用友ERP使用经验优先 3、有电子、电气知识基础
5.应届毕业生:2名，专业：机电一体化、电子相关专业，中专及以上学历。
6.生产管理/产线管理:1、男性，大专以上学历； 2、自动化控制、机电一体化或电气工程等相关专业优先， 3、熟悉生产管理、质量管理、物控管理、人员管理的流程和方法，有极强的进度控制能力； 4、能进行工装制作、工艺改进、生产流程制定与监督，动手能力强。 5、能独立根据图纸进行生产安排，依照生产任务组织并安排生产实施，按期完成生产任务； 6、5年以上生产车间管理相关工作经验，有电力行业经验都优先。

G03: 统一通信（苏州）有限公司   职位数:2
1.销售:岗位职责： 1. 充分利用公司的电话和网络开发有效客户，让客户对公司产品充分了解，最后促成客户； 2. 定期与客户保持联系，帮助客户使用公司产品，对客户使用中的疑问和故障妥善处理； 3.性格开朗，反应敏捷；有良好的沟通和表达能力，做事踏实； 4.有责任心，有全局观，有端正良好的工作心态。公司提供公平合理的内部竞升机制！ 福利待遇： 1、公司提供公平合理的内部竞升机制！另有高额提成及绩效奖金； 2、周一～周五8：30～17：30，节假日正常休息。
2.Java高级研发工程师:5名, 本科, 1、本科或本科以上学历，计算机相关专业； 2、三年以上大型企业平台工具开发、实施经验； 3、精通JAVA编程，能够熟练应用Spring、mybatis等主流开发框架； 4、熟悉分布式集群技术，了解rabbitmq,nginx,LVS,hadoop相关集群和分布式技术原理和思想； 5、深刻理解OOA/OOD/OOP编程思想,熟练掌握多种常用的设计模式； 6、能够熟练应用mysql或者postgresql，拥有优秀的数据库设计能力； 7、熟练使用UNIX、LINUX，能进行shell编程； 8、有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物； 9、强烈的责任心与团队合作能力； 10、重点大学计算机专业优先。

G06: 苏州形形色色标识系统工程有限公司   职位数:5
1.平面设计:2名, 熟练操作autocad、coraldraw、photoshop等设计软件，有从事标识设计工作经验者优先。
2.焊工:2名, 男, 具有2年以上工作经验者优先；精通电焊、氩弧焊、铝焊。
3.钣金工:2名, 男, 从事标识制作有经验者优先。
4.雕刻工:1名, 男, 从事标识雕刻有经验者优先。
5.安装工:2名, 男, 从事标识安装有经验者优先。

G13: 苏州市博信人力资源开发服务有限公司   职位数:4
1.客服专员（外勤工作）:28以上大专及以上学历，执行力强，有1年以上人力资源客服经验；有责任、有原则，工作细致耐心，较强的抗压能力，优秀的领导能力。新区工作。
2.销售人员:28岁以上，男女不限，大专以上学历，有2年以上在苏州地区销售工作经验，具有开发新客户能力，能建立良好的客户网络，具有较强的沟通能力，能了解客户的需求， 具有团队合作精神，性格开朗、热情敬业。新区工作。
3.客服助理（外勤工作）:责任心强，沟通能力强，能熟练操作电脑，新区工作。
4.外地校园招聘专员:大专以上学历，男性为佳，能适应出差，有校园招聘经验2年以上，或有外地学校资源者，具有较强的口头表达能力和组织协调能力，有良好的人际关系的能力和沟通能力，对公司业务流程以及异地招聘流程有一定的了解，有相关工作经验者优先。新区工作。

G15: 苏州市复兴金鹰房地产有限公司   职位数:2
1.现场销售项目经理:1名, 本科以上，35岁以下，3年以上房地产公司销售案场管理与客户洽谈，沟通技能经验，熟悉房地产销售工作流程，有大型地产项目的全案操作经验（有高端别墅项目工作经验优先考虑），对房地产行业具有敏锐的市场洞察力，熟悉房地产营销策划各环节，具有整体统筹协调计划执行能力和卓越的规划，组织和策划方案的能力，具有良好的沟通协调，商务谈判及营销管理能力，诚实守信，勤奋敬业，较好的团队合作精神。
2.现场销售:2名, 大专以上，30岁以下,2年以上房地产公司销售经历，熟悉房地产销售工作流程，有一定的沟通技巧能力，从事过高端楼盘销售优先考虑，诚信务实，有责任心，形象气质较好，有团队合作精神，有较好人际交往能力。