苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-07-11

A01: 苏州澳尔德曼机械有限公司   职位数:7
1.市场开发（本市户口从优）:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
2.焊工:1名, 要求，年龄在25岁以上，男性，能熟练操作电焊，气保焊，亚孤焊，能看懂机械图纸，有生产电梯零部件从业经优先，要有焊工资格证
3.折弯技术兼操作:1名, 要求年龄在25岁以上，能熟练看懂机械图纸，能熟练调试扬力牌折弯机(急)有电梯零部件从业经验优先
4.铣床工:1名, 要求男性，年龄在25岁以上，能熟练看懂机械图纸，能熟练操作扬力牌铣床，责任心强，有电梯零部件从业经验优先
5.钻床作业员:1名, 男性，25岁以上，能熟练看懂机械图纸，能熟练操作钻床，有电梯零部件从业经验优先。
6.锯床作业员:1名, 男性，25岁以上，能熟练看懂机械图纸，能熟练操作各种锯床，有电梯零梯零部件从业经验优先。
7.油漆喷涂作业员:1名，男性，能熟练调配各种油漆调试比例，，熟悉各种油漆的喷涂方法，有电梯零部件喷涂经验优先。

A02: 苏州华胜汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

A03: 苏州工业园区安电电子有限公司   职位数:5
1.业务经理:2名, 大专以上学历；2年以上营销经验，较强的业务开拓能力，具有团队管理的经验。服从公司安排，适应长期出差。
2.业务人员:1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业； 2、2年以上营销工作经验，较强的业务开拓能力，性格外向，善于搜集信息和与人沟通，有一定的管理能力及经验，能够熟练运用各种办公软件； 3、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 4、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
3.技术人员:1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
4.业务助理:1名, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
5.工程部技术人员:2名, 具备一定的电气安全知识，吃苦耐劳，身体素质好，诚实肯学，能适应出差。有安装、调试等相关工作经验，或有项目现场施工经验者优先录取。

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:7
1.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.招聘主管:1名, 大专, 人力资源或相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；沟通能力强、灵活、主动性强、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
3.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
4.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
5.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
6.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
7.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。

A06: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.平面设计师:5名, 统招大专及以上学历，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。全职，实习皆可。
2..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
3.软件工程师助理:10名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
4.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
5.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
6.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
7.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。
8.网页设计师:2名, 2名，大专学历，应届毕业生，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；懂Dreamweaver，Flash，HTML，Javascript优先；

A07: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
2.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
3.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
4.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
5.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。

A08: 苏州红狼信息技术有限公司   职位数:6
1.商务经理助理（接受应届生）:5名, 20-35岁，为商务经理提供后勤服务；较强的独立分析问题和解决问题的能力；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；客户关系维护，拓展与维护公司渠道体系，树立公司的专业形象；
2.商务专员（接受应届生）:年龄范围：18-35；性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有创业热情；具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；维护客户关系，发掘潜在机会；有客户资源或有相关商务或销售经验者优先
3.部门助理:2名, 女, 大专, 年龄范围：20-27岁；形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷； 熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神； 高度的责任心和强烈的客户服务意识.
4.储备经理:3名, 大专, 具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；应届毕业生优先
5.技术、开发:3名, 视觉设计、平面设计或美术相关专业，大专以上学历；具有良好的创意设计能力及良好的色彩感，有较高的美术功底，较强的网页设计能力和整体布局感； 精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等图形设计工具中至少两种； 了解网页交互设计知识，对作品有不断追求完美的精神特质者优先； 有网站UI设计同等职位工作经验、能提供过往作品者优先；
6.前台:1名, 女, 大专, 形象气质佳。责任心强，能承受工作压力； 熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷； 熟练操作Office办公软件； 具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识； 熟悉基本的前台工作。

A09: 苏州众康生物科技有限公司   职位数:6
1.区域经理:1名, 2-3年销售团队管理经验，有较强的市场开拓能力并独立操作过市场；积极向上，品行端正，为人正直诚信；良好的沟通、协调、组织能力，做事雷利风行，敢为人先。有从事过保健食品会议营销管理经验优先。工作地点：苏州
2.销售部长:5名, 为人诚信正直，有责任心，追求上进；有良好的沟通、协调、组织、管理能力；1-2-年销售团队管理经验，从事会议营销较佳。工作地点：苏州
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力；诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神；退伍军人或已婚女性可优先。工作地点：苏州
4.健康顾问:10名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有爱心和孝心。提供住宿，工作地点：苏州。
5.应届生:10名, 大专院校应届毕业生，性格开朗, 吃苦耐劳，勤于学习，执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识和团队协作意识，工作地点：苏州
6.企划兼主持:2名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下；有过主持经验。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

A10: 苏州宁兴精密机械有限公司   职位数:6
1.工程师:2名, 熟悉机加工工 艺,能独立编写加工工艺，3年以上从事非标机械设计工作经验，熟练使用 CAD、Pro-E绘图软件，对气动、液压等自动化熟悉者尤佳。提供食宿。
2.检验员:1名, 男女不限，相关工作经验二年以上，机械专业毕业，能熟练使用各类机械测量仪器、量具，工作认真负责，对质量体系熟悉者优先。提供食宿。
3.CNC技师:5名, 相关工作经验2年以上 。提供食宿。
4.数控车技师:5名, 相关工作经验2年以上，熟悉各种刀具选择会磨刀，有普车经验者优先。提供食宿。
5.平面磨床:2名, 相关工作经验二年以上。提供食宿。
6.数控学徒:3名, 机械专业毕业优先，从事数控车，CNC加工中心或铣工学习。提供食宿。

A12: 江苏中科智能工程有限公司   职位数:2
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.部门助理:1名, 1、中专以上学历，专业不限，女性 2、身体健康，吃苦耐劳，已婚已育者优先考虑 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心 4、能熟练操作OFFICE办公软件

A13: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:14
1.成本会计:大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:：大专及以上学历，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.工程助理:年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者（提供住宿配有空调）
5.业务助理:年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
6.文员:年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
7.射出成型技术员:初中以上学历，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
8.品管工程师:大专及以上学历，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
9.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
10.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
11.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
12.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
13.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
14.司机:年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。

A15: 苏州泽海电子塑胶有限公司   职位数:14
1.品质工程师 新品/QE/QA:3名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上品质管理经验。精通品质管理各项手段和方法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、熟悉国内国际各种品质标准规范及相关检查设备仪表，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，了解PRO-E制图知识。能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.品质课长（部品认定/供应商管理）:2名, 男女不限，28岁-38岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企业5年以上品质管理经验。精通ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、品质管理七大手法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，熟悉国内国际各种品质标准规范及相关检查设备仪表，了解AUTO CAD、PRO-E 等相关制图知识。具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
3.体系主管/课长:2名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上体系管理经验，精通ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、品质管理七大手法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法。
4.模具设计部部长:1名, 男女不限，32岁-40岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
5.日语翻译:1名, 男女不限，25岁-40岁，本科及以上学历，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
6.开发设计师:2名, 男女不限，25岁-35岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上新品调度管理经验，熟悉机械结构知识、了解注塑、压铸、机加工等基础工艺，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO、CAD及office办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
7.生产技术主管/课长:1名, 男性，20岁-35岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业3-5年以上生产技术（及工程技术）管理经验，精通生产工艺编排、现场作业、制程品控、设备保全管理流程，了解ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、5S管理流程、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法、PRO-E制图知识，熟练运用AUTO CAD和OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和良好的团队协作精神、沟通协调创新能力、语言表达和文书报告能力、品质及安全意识，较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
8.生产部长:1名, 男性，30岁-42岁，专科以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业10年以上直接生产管理经验及丰富的员工管理经验，精通生产计划、现场作业、制程品控、设备保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，良好的品质及安全意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
9.组装课长:1名, 男性，中专以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业5年以上直接生产管理（组装）经验及丰富的员工管理经验，精通生产计划、现场作业、制程品控、设备保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，良好的品质及安全意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
10.品检员IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:10名, 男女不限，30岁以下，中专及以上学历，1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。
11.仓管员:1名, 男性，30岁以下，中专以上学历，具备1年以上仓管相关工作经验。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
12.综合维修工:2名, 男性，25岁-35岁，中专以上学历，有电工证，具备2年以上相关工作经验。
13.快丝技术员:1名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，2年以上五金模具线切割相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作。
14.采购担当:1名, 男性，专科以上学历，熟悉电脑相关操作，一年以上采购相关工作相关工作经验，有驾照的优先考虑。

A19: 苏州立健堂医疗科技有限公司   职位数:5
1.销售助理:8-10名，22-35岁，中专以上，有孝心，勤奋，敬业，学习心强，服从。
2.店长:4-5名，22-35岁，中专以上，有孝心，勤奋，有一定的销售管理经验。
3.储备干部:5名, 22-30岁，大专以上，有孝心，有良好的沟通与组织能力，勤奋。
4.人事专员:2名, 22-30岁，大专以上，有孝心，勤奋，沟通能力强。
5.文员:1名, 22-30岁，大专以上，有良好的团队协作精神，服从团队需要。

A21: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:4
1.市场项目咨询专员（接受应届生）:15名, 对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。员工职业发展空间：商务代表—高级商务代表—大客户经理—高级大客经理—资深大客户经理
2.人事专员:1名, 1.男女不限，年龄20至25岁，人力资源管理专业优先。 2.有相关行业至少一年的人事基本事务性工作经验者优先。 3.熟悉苏州的社保公积金缴费系统的操作。 4.熟悉劳动法和劳动合同法。 5.能服从上级工作安排，执行力强，灵活变通。
3.网络推广seo/sem/网络营销/网站运营:1-2人，专业：设计、计算机；1、具有1年以上网络推广营销的工作经验； 2、熟悉百度、谷歌搜索及竞价排名机制，从事过SEO工作，能将关键词在百度、谷歌上进行优化，有成功案例者优先； 3、了解新媒体（微信、微博）的网络运营模式，编写推广方案； 4、具有高度的责任心，做事细致、认真； 5、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团体合作能力。
4.PHP程序员/网站开发工程师 1-2人:专业：计算机；熟悉LAMP开发环境；1年以上PHP开发工作经验；熟悉数据库的使用；有HTML、Javascript以及DIV+CSS经验；对微信及app等移动终端产品有来发经验者优先考虑；熟练使用流行的JS框架（JQUERY，PROTOTYPE)，熟练使用AJAX；SQL数据库索引优化、查询优化和存储优化经验优先；能独立开发、制作整站（企业网站、商城网站、门户网站）或独立完成局部程序； 良好的编程习惯、阅读能力、理解能力、学习能力,思路清晰,工作规范； 手写代码，代码简洁，有良好的代码书写、注释和单元测试习惯,熟练运用多种软件设计模式；具备良好的沟通合作能力，有耐心，和较强的责任心及团队合作精神，很强的服务意识；了解美工相关知识,充分与设计师及人员合作

A23: 统一通信（苏州）有限公司   职位数:4
1.客户经理:任职资格： 1、大专及以上学历； 2、专业不限；女性优先，符合以下一条要求的男性亦可； 3、熟悉客户关系管理，有相关客户经理工作，或客服经验者更佳； 4、其他要求：有责任心，良好的沟通与协调能力，语言表达能力强，团结同事，认同公司企业文化、有企业归属感；待人热情，积极主动。主要职责： 1、负责客服热线电话的接听及投诉处理； 2、负责回复网站用户的咨询问题； 3、负责客户信息记录、整理分类、数据分析，客户信息归类存档； 4、将复杂问题转运维部门跟进处理； 5、定期与客户进行沟通，保持紧密联系； 6、协助完成部门领导交予的其他工作。
2.客服主管:岗位职责： 1.负责客服部门日常工作安排、督导与协调。 2.负责跟进与处理日常重大客户投诉，并分析、总结投诉原因，制定后续改善措施。维持好良好客户关系。 3.负责公司系统集团内各公司的培训工作。 4.实施部门员工日常及绩效考核工作。 5.定期检讨部门服务质量与模式，及时改善和提升部门服务质量。 6.负责公司内各部门之间的沟通，合作，对接工作。任职资格： 1.学历：女，大专及以上； 2.经验：一年以上客服部门管理经验；有呼叫中心或通信行业客服部门经验者更佳； 3.要求：做事踏实、有亲和力、较强责任心、良好的语言表达能力和沟通协调能力；到石路金座大厦上班交通方便，能稳定长久工作。
3.销售:岗位职责： 1. 充分利用公司的电话和网络开发有效客户，让客户对公司产品充分了解，最后促成客户； 2. 定期与客户保持联系，帮助客户使用公司产品，对客户使用中的疑问和故障妥善处理； 3.性格开朗，反应敏捷；有良好的沟通和表达能力，做事踏实； 4.有责任心，有全局观，有端正良好的工作心态。公司提供公平合理的内部竞升机制！ 福利待遇： 1、公司提供公平合理的内部竞升机制！另有高额提成及绩效奖金； 2、周一～周五8：30～17：30，节假日正常休息。
4.Java高级研发工程师:5名, 本科, 1、本科或本科以上学历，计算机相关专业； 2、三年以上大型企业平台工具开发、实施经验； 3、精通JAVA编程，能够熟练应用Spring、mybatis等主流开发框架； 4、熟悉分布式集群技术，了解rabbitmq,nginx,LVS,hadoop相关集群和分布式技术原理和思想； 5、深刻理解OOA/OOD/OOP编程思想,熟练掌握多种常用的设计模式； 6、能够熟练应用mysql或者postgresql，拥有优秀的数据库设计能力； 7、熟练使用UNIX、LINUX，能进行shell编程； 8、有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物； 9、强烈的责任心与团队合作能力； 10、重点大学计算机专业优先。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:6
1.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
2.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.渠道开发主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；
4.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
5.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
6.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）

A25: 苏州维鲸电子绝缘材料有限公司   职位数:2
1.文员:女3名，中专以上学历，能熟练使用办公软件即可
2.采购助理:2名, 女, 专科以上学历，熟练使用office办公软件。具备良好的协调能力，有较强的团队合作意识，有相关工作经验者优先。

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.中银培训前台接待:2名, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
2.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
3.服务员:2名, 中专, 身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
4.餐饮服务员:4名, 身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
5.强电专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
6.银行前台:1名, 高中(职高), 26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.高级服务员:5名, 162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
9.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
10.土建装修专业工程师:5名, 本科, 55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。

A27: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先； 5、愿意挑战高薪
2.储备财务:大专, 应届毕业生即可，要求责任心，沟通能力强，待人亲和。
3.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A30: 苏州爱建电器有限公司   职位数:3
1.外贸业务员:2名, 女，35岁以下，大专以上学历，英语六级以上，有小家电外贸销售2年以上相关经历优先考虑。
2.设计工程师:1名, 男，有多年小家电或电器独立设计经验，有蒸汽机拖把、吸尘器产品的设计经验优先考虑。
3.生产、品质、工程管理员:性别不限，有相关工作经验，为人务实，服从管理、能接受从基层做起，优秀的应届生也可。

A31: 上海巴克斯酒业营销有限公司   职位数:1
1.销售代表:10名, 学历不限，具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质，善于与客户沟通，应届毕业生优先。

B03: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B04: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:3
1.区域收展经理:3名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。
2.区域收展员:5名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。有创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神
3.储备干部:3名, 大专及以上学历。

B06: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:9
1.质检专员:1名, 女, 大专, 要求：耐心，细心，责任心强，女性优先。职责：1、质检抽查及时准确； 2、安排质检方面的培训； 3、发现品质不合格者及时纠正； 4、配合领导及时完成其他事项。
2.质检专员:耐心，细心，责任心强，女性优先。
3.IT网络维护专员:1、电脑软硬件维护经验/故障判断/维护； 2、域/局域网/广域网设置/维护/故障判断； 3、打印机、复印机等周边设备软件安装调试； 4、IT管理、服务器维护、信息安全、智能办公。
4.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
5.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
6.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
7.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
8.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
9.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B07: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B10: 苏州和品行房地产投资咨询有限公司   职位数:3
1.房产销售专员:20名, 1.中专以上学历20—28周岁，男女不限。 2.具有强烈的上进心和自信心； 3.具有强烈的团队精神和服从意识 ； 4.具备强烈进取精神,敢于挑战高薪的欲望； 5.有销售经验者优先考虑。提供食宿。
2.置业顾问:20名, 1、性格乐观，求上进，务实，有团队意识。 2、良好的沟通技巧，擅长与人交往，擅长通过电话与人进行沟通。 3、具备耐心和良好的心理素质。 4.高中以上学历18—35周岁，男女不限。提供食宿。
3.销售主管:3名, 1、大专以上文化，25周岁以上，男女不限； 2、有开发新客户的能力、能陌生拜访，电话拜访； 3、有优秀的团队合作力、优异的管理能力； 4、具应变能力、坚韧的耐力； 5、有房产销售管理经验优先；提供食宿。

B11: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B12: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:4
1.新筹团队理财规划师（实习）:20名, 大专, 2012、2013年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
2.理财专员（理财中心）:6名, 大专, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
3.银行渠道经理:2名, 大专, 大专以上学历，25-45周岁，有2年以上销售经验，有一定的团队管理能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.银行网点客户经理:5名, 大专, 任职要求： 1、年龄25-40周岁，热爱金融领域，并对金融服务行业有正确的认识和热忱； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

B13: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神．有较好的沟通能力和人际关系处理能力愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B17: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B18: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
2.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
3.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
4.渠道专员:8名, 利用公司提供的平台和资料进行客户开发和维护,解决客户日常所产生的问题。并处理好维持客户和公司友好的合作关系。必须要敬业精神,完成公司下达的业绩指标。有清晰的逻辑思维和语言组织能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B24: 上海苏银金融信息服务有限公司   职位数:5
1.客户经理:30名, 20-45周岁，男女不限，有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力，勤奋努力具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情。
2.车贷专员:2名, 25-45周岁，有驾照，会开车，有相关工作经验优先，熟悉计算机基本操作，具有沟通能力，工作严谨细致，善于发现问题，具有市场开拓能力和良好的客户服务意识，有较强学习能力及团队协作精神。
3.团队经理:5名, 25-35岁。男女不限，热爱金融服务行业，具有强烈的事业心及社会责任感，品行良好，诚实守信，具备良好的职业道德，无不良记录，具有市场开拓能力和良好的客户服务意识，有较强的学习能力及团队协作精神，具有金融，银行，P2P从业2年以上经验者优先。
4.风控人员:2名, 应届毕业生或大专以上学历，21-35周岁，男女不限，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情，熟悉计算机基本操作，具有沟通能力，工作严谨，细心，善于发现问题。
5.前台助理:1名, 熟练掌握office工作软件，专科以上学历，性格开朗，待人热情，沟通能力强，女性，有工作经验者优先。

C+1: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:5
1.客服:女, 中专以上学历，注塑行业2年工作经验，善于沟通，有一定的英语基础。
2.业务员:男, 中专以上学历，营销专业，注塑行业2年以上相关工作经验；善于沟通，能吃苦并能出差。
3.电子工程师:学历大专或以上，电子/微电子相关专用，相关电子工作经验3年以上，熟悉LED驱动电源电路工作原理，能看懂电路图，了解常用电子原件如二极管，三极管，电阻，电容，IC等基本特性，参数，作用，能熟练使用相关电路常用设计软件，独立制作隔离非隔离LED驱动电源方案，并能针对电源方案进行分析，提供可行的改善方案。
4.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
5.CAM编程:熟练操作UG NX6.0/7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验。

C+2: 苏州新港物业服务有限公司   职位数:5
1.维修工:5名, 45岁左右，2年以上相关工作经验，有低压电工证。
2.高压值班:6名, 45岁左右，2年以上相关工作经验，有高压证。
3.道路绿化养护员:1名, 男, 绿化园林相关专业，大专以上学历，优秀应届生可以接受。
4.客服:2名, 女, 20-30岁左右，身高163以上，形象气质佳，有相关经验者优先。
5.中控系统管理员:2名, 男, 1、理工科专业，全日制本科学历者可专业不限，工作认真负责，思路清晰，动手、沟通能力强，熟练掌握计算机操作； 2、具有团队合作精神； 3、服从工作安排； 4、持机动车驾驶执照C1以上； 5、需进行一定户外作业，适合男性。 6、持电工证者优先，有相关工作经验者优先。

C+3: 苏州百特电器有限公司   职位数:9
1.模具设计:2年以上工作经验。
2.生产主管:2年以上相关工作经验，
3.储备干部:4名,
4.注塑车间班长:1名，3年以上工作经验。
5.PIE工程师:2名, 大专及以上学历，工作经验1年以上；机械/机电专业，计算机熟练；会使用CAD，PRO/E；有小家电工作经验优先；
6.研发工程师:3名, 专科及以上学历，3年以上工作经验；熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计；1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先；具有多年模具设计工作经验优先：有项目经历者优先。
7.仓管员:3名, 高中及以上学历，1年以上工作经验；
8.外贸业务助理:3名, 大专及以上学历；英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利；应届毕业生；优秀毕业生优先。可提供班车，
9.品检:3名, 中专、高中及以上学历；有相关的工作经验。男、年龄18-35岁。

C02: 苏州悦家超市有限公司（友新店）   职位数:5
1.营运部门员工/储备干部(杂货/百货)(3名，家乐福友新店):男女不限，18-45周岁，高中以上学历，吃苦耐劳，主要负责卖场排面整理、价签更换、补货订货，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
2.维修部门员工(2名，家乐福友新店):男，20-45周岁，中专以上学历，有电工证，主要负责公司日常设备资产维护及维修，工作认真踏实，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。(无电工证学徒亦可)
3.肉课刀手(1名，家乐福友新店):男女不限，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，具有精肉分割经验，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
4.美工部门员工(1名，家乐福友新店):男，20-40周岁，大专以上学历，工作认真负责，具有photoshop、PS、CorelDRAW等基本技能，主要负责卖场价格牌更换、卖场装饰设计及办公区域信息板设计及更换。能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
5.收银部门员工(5名，家乐福友新店):女，初中以上学历，18-45周岁，对数字敏感，工作认真踏实，有责任心，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。

C04: 苏州榕朗半导体科技有限公司   职位数:5
1.销售人员:1、大专以上学历，年龄25岁-30岁，市场营销或机械模具设计专业等相关专业，综合能力比较强的优秀毕业生也可以考虑。 2、业绩突出者可以降低学历要求优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.销售副总:1名, 1、年龄30岁-40岁，大专以上学历，市场营销、机电类、管理类等相关专业。 2、10年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。 3、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训。 4、主要负责销售部的管理工作，工作积极主动，责任心强，恪守职业道德并具良好的团队合作精神。丰富的项目管理经验，并有较高的专业技术水平，熟悉项目开发流程及相关政策法规，较强的综合协调及全面管理大型开发项目的经验和能力。
3.导购:应届毕业生优先。
4.区域经理:1名, 1、大专以上学历，年龄25岁-35岁，市场营销或机械模具设计专业等相关专业，工作经验1-3年。 2、能很好的管理团队，有效的完成工作，适应出差，为公司考虑各方面的发展
5.电子工程师:1名, 1、大专以上学历，年龄25岁-30岁。 2、负责大功率Led产品设计与开发，制程设计及工艺改进; 3、主导新产品的开发(工艺/设计)以及品质生产; 4、负责产品电路的设计和开发工作; 5、制作作业指导书、BOM表、产品规格书等.

C07: 苏州一代娱乐城有限公司   职位数:3
1.业务经理:1-30名，18-25岁，身高1.65米以上，高中以上学历，有上进心，有团队拼搏精神，能积极配合服从团队管理。
2.女服务员:1-10名，DJ，18-25岁，身高1.60米以上，学历高中以上，有上进心，有团队拼搏精神，能积极配合服从团队管理。
3.男服务员:1-20名，18-25岁，身高1.65米以上，学历高中以上，有上进心，有团队拼搏精神，能积极配合团队管理。

C09: 苏州禾丰艺术传播有限公司   职位数:7
1.人事行政经理:25-50岁,大专及以上,有较强的组织管理能力,市场拓展及沟通协调能力,有深厚文件底蕴,文字功底,从事过文学,艺术类行业者优先.
2.副总经理:1名, 30-50岁,具有本科及以上学历,企业管理,市场营销,公共关系等专业优先,五年以上项目销售工作经验,五年以上销售团队管理经验优先,从事过金融,证券工作,机关,企事业单位人员优先,具备优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力,具有强烈的责任心,事业心,具备独立解决问题的能力,有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力,具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力.
3.总监:35岁以下,大专文化以上,必须本市户口或本市工作5年以上,从事过企事业单位经营管理或市场运营者,有较强的组织管理能力,抗压能力强.
4.部门经理:大专, 年龄25-50岁；工作经验：两年以上 ；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
5.大客户经理:大专, 年龄25-50岁；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
6.客户经理:大专, 年龄25-50岁；有较强的组织管理能力，市场拓展及沟通协调能力；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。
7.讲师:大专, 年龄25-50岁；工作经验：1-3年；有深厚文化底蕴、文字功底；从事过文学、艺术类行业者优先。

C10: 上海亚细亚陶瓷有限公司   职位数:4
1.业务经理:2名, 22--40岁，有较强的团队管理、沟通协调能力，熟悉整个瓷砖的销售流程，有相关管理经验者优先。
2.业务代表:6名, 20-35岁，大专以上学历，形象气质佳，能够吃苦耐劳、善于沟通有相关销售经验者优先。
3.门店导购:6名, 女, 20-40岁，高中以上，形象气质佳，有挑战自我，吃苦耐劳的精神，善于沟通和积极向上的心态，有相关经验者优先。
4.驻店设计师:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上，熟悉CAD，coreldraw,photoshop和3D等，善于沟通，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

C11: 中翔国际商贸集团有限公司   职位数:4
1.销售专员:1、30岁以下，性别不限，市场营销、房地产开发与管理等相关专业大专以上学历； 2、对商业地产销售有强烈的情趣； 3、较强的沟通及协调能力； 4、能在一定的压力下完成工作目标
2.销售主管:1.男性，大专以上学历，30岁以下； 2. 有1年以上房地产销售工作经验，拥有商业项目销售经验或商业投资客户资源优先； 3. 较好的形象，良好的谈吐，能适应较强的工作压力和弹性工作制； 4. 有责任心，能承受较大工作压力，有团队协作精神；
3.主办会计:2名, 1、会计学、财务管理、财税等相关专业大专以上学历，持有会计证，中级以上会计师职称或房地产会计经验者优先考虑； 2、掌握会计核算理论和技能知识，熟悉企业所得税、增值税、营业税、个人所得税等税收法规； 3、有全面的财务专业知识及帐务处理经验. 4、熟练使用财务软件，熟练操作办公软件，熟悉企业整理套帐务处理程序；
4.案场收银员:2名, 1、中专以上学历，会计或财务专业或从事过相关财务工作优先； ； 2、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨； 3、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

C12: 利诚服装集团股份有限公司   职位数:8
1.外贸业务员:3名, 大专以上学历，一年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验，有一定的客户开发能力；熟悉服装生产工艺流程，对服装外贸工作有一定的了解； 有较强的沟通协调能力,能承受一定的压力； 英语听说读写良好，能与国外客户简单交流并mail沟通。
2.内销业务员:1名, 大专以上学历、服装相关专业；2年以上服装业务跟单（内销）工作经验，诚实热情，肯吃苦，有上进心。
3.前台:1名, 大专以上学历，女性，身高163以上，形象气质好； 普通话标准，英语良好，有良好的沟通能力以及口头、书面表达能力，有良好的服务意识；熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
4.IE报价员:1名, 大专以上文凭，服装相关专业；英文良好，能独立看懂服装工艺方面的专业术语，能看懂尺寸表、工艺要求.有良好的语言组织能力和沟通能力
5.成衣QC:2名, 高中以上学历，3-5年以上成衣跟单或生产管理工作经验；具有良好的沟通协调能力；能吃苦耐劳，并及时解决过程中的问题；能适应长期出差
6.面料跟单QC:1名, 高中以上学历，1年以上面料检验工作经验；了解染色和印花面料特点，熟悉染色、印花的工艺流程。能长期驻外工作，有过纺织品跟单经验者尤佳。
7.印绣花跟单:2名, 高中以上学历，2年以上印花厂工作经验 (包含台板印花及机器印花)，了解印花厂操作流程，熟悉印花原理；有良好的沟通能力及应变能力；能适应长期出差；
8.物料调度（仓管员）:2名, 高中以上学历， 2年以上服装厂仓管相关经验， 熟悉操作办公软件，如：WORD、EXCEL等 ；思路清晰，头脑灵活，沟通协调能力强。

C14: 苏州市集胜全东化工有限公司   职位数:3
1.客服专员（上海）:25-35岁，已婚已育者优先，具备一定沟通能力和服务意识，能适应短距离出差。
2.技服工程师:30岁以上，化学或化工类相关专业，有三年以上镀锌经验，有碱性无氰镀锌、锌镍合金工作经验者优先。具备一定的沟通能力。
3.技服助理:22-28岁，化学或化工类相关专业；有电镀厂工作经验1年以上，能接受出差及驻厂工作安排，具备一定沟通能力。

C15: 上海康年生物科技有限公司   职位数:10
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。

C16: 新谛（苏州）电子有限公司   职位数:2
1.业务:2名, 大专以上学历，男女不限，电子信息专业优先。有较强的客户信息搜集与分析能力。吃苦耐劳，责任心强，能完成上级下达的销售目标。可配合出差。思维活跃，有良好的市场销售判断力，乐于自我挑战。
2.业务助理:中专以上学历，市场营销相关专业，22-30岁，形象举止端庄，普通话标准。熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。性格开朗，自我管理能力强，综合素质较高，具有较强的学习能力，有团队合作意识。热爱销售或者商务性工作，语言表达，沟通能力强，为人勤奋踏实，认真仔细，责任心强，1年以上跟单或者相同岗位工作经验优先，无经验亦可。

C17: 富裕注塑制模（苏州）有限公司   职位数:10
1.品质经理:1名, 本科及以上学历，英语口语流利，要求具备系统管理思维，对于品质管理有自己的独特理解，具备优秀的团队领导能力与沟通能执行力，懂得如何处理客户投诉与提高客户满意度，同等工作经验五年以上。
2.项目经理:1名, 本科及以上学历，英语口语流利，熟悉注塑产品行业动态，了解注塑成型与二次加工相关产品技术知识，熟悉办公软件与基本网络知识，具备较强的管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力与执行力，同等工作经验三年以上。英语口语流利者其它要求可适当放宽松。
3.项目工程师:1名, 本科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与二次加工工艺，两年以上相关工作经验，英语口语能力强者其它要求可适当降低。
4.设备维修:1名, 熟悉注塑机及周边设备的维修与保养，有电工证，有注塑机维修工作经验优先。
5.检验员:2名, 中专及以上学历，熟练注塑成型产品及不良，会使用简单的测量工具。
6.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
7.喷涂领班:1名, 中专及以上学历，熟练使用喷枪，有塑胶件喷涂工作经验。
8.仓管:1名，男，中专及以上学历，熟练使用SAP系统，熟悉 成品仓工作流程，两年左右相关工作经验。
9.报关员:1名，男，专科及以上学历，物流管理类相关专业，有两年左右出口操作及结转工作经验。
10.注塑技术员:3名, 高中及以上学历，35周岁以下，熟悉了解恩格尔、日精、东芝、海天、注友等机台调试与操作，两年以上调机工作经验。

C18: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 男, 35-55岁，专科及以上，五年以上企事业人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作精神，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.保洁现场经理:1名, 男, 35-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能沟通协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强.

C21: 纽威数控装备（苏州）有限公司   职位数:11
1.机械装配\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\电气装配学徒生（急招）:10名, 男, 技校、中专、大学学历，机械、机电一体化、数控等专业毕业的应届毕业生，愿意从基层做起，能吃苦
2.普工:20人 男20-45岁，身体健康能吃苦，无需经验可培训，主要从事研磨类工作
3.数控机械装配:10名, 男, 20-40岁,学历不限，有数控机床装配钳工经验优先，有数控车/立卧加/龙门/立车等产品总成装配经验优先
4.数控机床刮研:5名, 男, 20-38岁，2年左右机床铲刮工作经验，能吃苦
5.数控机床电气装配:5名, 男, 20-38岁，2年左右数控机床电气装配经验，熟悉法兰克、西门子等系统，有IC卡电工证优先，
6.数控试切员:2名, 男, 20-38岁 机械数控类中专以上学历，有数控立卧加或数控立卧车操作经验，对法兰克、西门子系统较为了解。能同时操作加工中心和数控车者优先，负责客户来件试切、订单机床交机交钥匙工程等工作，需要经常出差。
7.CNC数控磨床工:1名, 男, 25-45岁，2年以上导轨磨床、外圆磨床等设备操作经验，能看懂加工图纸，熟悉零件加工工艺，能独立加工生产
8.CNC龙门铣:1人 男25-45岁，2年以上大型龙门铣床操作经验，能独立编程操作，熟悉西门子840D等数控系统，能自行加工生产，
9.保洁员:1名, 女, 30-55岁，负责车间内部绿色通道保洁等工作，需要驾驶扫地车
10.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名，25-40岁，机械相关专业，全日制本科学历；3年以上数控车\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龙门镗铣床产品的设计开发经验；了解中高档数控设备结构，功能部件、性能；熟悉常用工程绘图软件；具备良好的分析问题及解决能力。
11.钳工:1名, 男, 30-50岁，有两年左右钳工经验，熟悉打点划线，会贴塑，看得懂机械图纸，能独立加工操作。

C22: 苏州万付达金融数据服务有限公司   职位数:5
1.招商专员:2名, 有电子商务平台销售工作经验者优先，有上进心，愿意挑战高薪，勇于承受压力，有较强的沟通表达能力。
2.信贷专员:10名, 有电话客服或销售相关方面的经验，有上进心，愿意挑战高薪，勇于承受压力，有较强的沟通表达能力。
3.渠道专员:4名, 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有责任心，能承受较大的工作压力，具有亲和力，良好的客户服务意识，负责开发客户，开拓市场。
4.PS文员:2名, 1、熟练使用ps及office办公软件；2、有文职类岗位经验者优先
5.人事专员:1名, 1、有1年以上销售型公司工作经验；2、执行力强，做事认真负责

C23: 苏州卓越房产经纪有限公司   职位数:1
1.置业顾问:1、20-30周岁，中专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。

C24: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:2
1.电信10000号VIP客服专员:10名, 1、对客服行业感兴趣； 2、普通话标准、口齿清晰，有良好的语言沟通表达和沟通能力； 3、具有高度的责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和乐观认真的工作态度； 4、 计算机办公软件使用熟练；（了解当前通信终端及产品，智能手机常操作系统） 5、做事细心、富有同理心，善于倾听、反应迅速、做事积极主动；工作地点：吴中区宝带西路2号
2.电信10000号投诉处理专员:4名, 一、岗位职责：主要负责本地网各类投诉处理工作，包含： 1、负责客户服务中心各类综合业务咨询和投诉处理等工作。其中主要负责工单问题跟进解决，并将最终结果反馈给客户； 2、安抚客户情绪，化解客户与公司间的矛盾，利用有效资源妥善解决和处理用户的咨询投诉； 3、保证工单处理的及时性和用户满意度。 二、任职要求： 1、对客服行业感兴趣； 2、普通话标准、口齿清晰、思维敏捷，善于沟通、心理素质佳； 3、具有高度责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和乐观认真的工作态度； 4、 能较为熟练地使用计算机办公软件。 三、工作时间与地点 1、工作时间：“上二休一"制，平均每班工作8小时。 2、工作地点：苏州市金门路455号

C27: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:10
1.财务总监:年龄28-40周岁，大专及以上学历；具有5年以上财务管理工作经验；具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策；中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
2.财务助理:年龄23岁以上，财经、会计相关专业毕业，有会计从业资格证书优先； 熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 熟练运用Excel、Word、PPT等软件；
3.总经理助理:文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
4.人事专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
5.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
6.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
7.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。
8.课程顾问:大专以上学历，有一年以上销售或服务类工作经验；、性格外向，有亲和力，沟通能力强，勇于挑战。
9.营销策划专员:大学专科及以上学历； 有1年以上从事文案策划等相关工作经验优先；有亲和力，勤奋富有韧性，较好的沟通与组织能力；
10.教务主任:大专以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先，勇于挑战困难、超越自我。心态积极，有较强的服务意识；

F02: 苏州齐益投资咨询有限公司   职位数:2
1.电脑操作员:男女不限，学历不限，年龄不限
2.贵金属交易经理:有一年以上从事金融行业的工作经验，懂经济指标，会基本面分析，技术面分析，熟悉金融体系。具有深厚的黄金、白银，外汇、期货、股票等金融产品专业知识。具备金融市场信息搜集、跟踪报道研究分析，投资分析的研究分析能力。能够独立撰写行情预判、投资分析报告。具有较强的风险控制能力。熟悉呱呱，yy等通讯软件视频喊单 （优先录用）；具备实战刷单交易能力的交易员，公司分配交易员佣金利益最大化。

F03: 江苏卡威汽车工业集团有限公司   职位数:20
1.成本会计:2名, 3年以上的财务经验
2.财务总账:1名, 2年以上汽车成本核算
3.索赔鉴定主管:1名, 有主机厂经验或4S店索赔工作经验
4.旧件管理员:1名, 1年以上索赔工作经验 熟悉办公软件
5.服务总监:1名, 年龄30-45 本科以上商务类专业 3年以上主机客户售前售后服务经验
6.品牌总监:1名, 年龄30-45 本科以上营销/策划专业 3年以上品牌策划经验
7.品牌推广科科长:1名, 品牌建设管理，宣传方案拟定，审核
8.销售工程师:认真负责，完成销售任务
9.大客户部区域经理:5名, 2年以上汽车大客户工作经验 有驾照
10.大客户部内勤:1名, 1年经验 熟悉常用计算机软件
11.发运员:2名, 男, 1年以上配件管理经验 汽车专业优先
12.采购员:1名, 男, 1年以上配件管理经验 熟悉办公软件
13.配件支持岗:1名, 3年以上配件管理工作经验
14.技术工程师:1名, 3年以上汽车维修或2年及以上主机厂工作经验 有驾照
15.招投标工程师:1名, 大专以上汽车专业 2年以上采购汽配经验 熟悉车身构造
16.供应商开发部专员:5名, 有汽车零部件，整车制造采购经验 团队协作
17.网络管理员:1名, 计算机专业 熟悉计算机维护
18.法务专员:1名, 本科以上法学 精通劳务法，税法 有相关经验
19.洗衣房经理:1名, 大专以上 年龄40以下 2年以上酒店洗涤经验
20.保安:5名, 男, 40以下 身体素质好 2班

F18: 苏州伟杰投资管理有限公司   职位数:7
1.储备干部:10名, 男, 高中(职高), 1、高中、中专以上学历，形象好，气质佳，能力优； 2、应届毕业生优先，免费带薪培训。
2.客服:10名, 1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 2、优秀应届毕业生亦可，免费带薪培训。
3.销售精英/销售代表/投资顾问/:30名, 1、高中、中专以上学历，形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先； 2、愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心； 3、头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难； 4、热爱营销、对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向。
4.网络销售:20名, 1、熟练使用网络交流软件，语言表达能力强，有优秀的沟通与说服能力； 2、对销售、金融投资方面有浓厚的兴趣； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、为人诚实、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、能吃苦耐劳； 5、责任心强，有团队合作精神； 6、白银，股票专业或有相关行业工作经验者优先考虑。
5.销售经理/渠道经/分销经理/销售总监:5名, 1、有一年销售工作经验，保险、房产、培训、汽车销售行业优先； 2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 4、要求完成每月公司交办的销售量； 5、吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
6.前台文员、行政文员:3名, 女, 1、大专以上学历，公司提供良好的提升空间； 2、能够熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订； 4、形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳。
7.出纳:2名, 女, 1、品行端正，做事认真负责、细心、耐心； 2、大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作经验； 3、负责公司日常会计核算、严格审核各项费用支出； 4、及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表； 5、打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

G01: 苏州三大机电有限公司   职位数:2
1.业务员:4名, 1.大专及以上学历 2.掌握常用的办公软件 3.能吃苦，沟通能力强，做事认真仔细、责任心强 4.有一定抗压能力，有上进心，能适应偶尔出差。
2.水电工程师:1.从事水电工相关工作3年以上 2.对水电设计、施工等都有一定的实际经验 3.能独立负责厂区水、电安装、维修。

G02: 苏州锦祥纺织染整有限公司   职位数:2
1.ERP财务专员:1名, 1、大专及以上学历，财务相关专业，一年以上财务工作经验，优秀应届毕业生亦可，有ERP应用作业经验者优先（金蝶，用友，易拓（易飞））。 2、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。 3、良好的沟通能力及书面表达能力。 4、工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的职业素养。 5、为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
2.统计文员:1名, 女，22-35岁，本科以上学历，一年以上纺织厂统计文员工作经验，对数字敏感，财务/纺织/统计等专业优先考虑。条件优秀可放宽到优秀应届毕业生。

G06: 大成方略纳税人俱乐部股份有限公司苏州分公司   职位数:2
1.营销人员:4名, 大专以上学历，专业不限，男女不限；有销售工作经验者优先；敢于挑战高薪、有强烈的进取心和责任心；
2.储备经理:2名, 大专以上学历，专业不限，男女不限；有销售工作经验者优先；敢于挑战高薪、有强烈的进取心和责任心；需团队管理经验、

G13: 深圳市金伦科技有限公司苏州分公司   职位数:1
1.业务员:1.性格开朗，沟通能力和适应能力强； 学习能力和应变能力强； 2.有房地产，金融，通信，电话营销工作经验优先；

G14: 苏州民健药房有限公司   职位数:11
1.执业药师:中专, 工作经验要求：一年以上 男女不限。年龄25-60。有执业药师资格证。较好的语言沟通能力及较强的主动服务意识。
2.药师:高中(职高), 工作经验要求：一年以上 男女不限。年龄25-60。有药师资格证。较好的语言沟通能力及较强的主动服务意识。
3.中医师:高中(职高), 具有执业中医师证，工作经验要求：五年以上
4.业务员:高中(职高), 1、男女不限。工作经验要求：一年以上 2、年龄20-45。 3、 有医药学背景的，从事过保健品药品营销行业优先。
5.开票员:高中(职高), 1. 男女不限35岁以下 2.做过药品电话销售，懂得药品相关知识的优先。 3.电脑操作熟练。
6.仓库保管员:高中(职高), 1、具有药学相关专业学历，电脑操作熟练，身体健康，能吃苦； 2、具备药品批发企业保管员岗位工作经验优先考虑。
7.药店店长:1.要求23-40岁之间，大专以上学历，药学相关专业，工作经验要求：一年以上 2.熟悉药店经营管理流程，熟练操作计算机，具有一定的数据分析能力，负责店内员工的日常管理工作；3.负责门店月度、季度、年度的销售计划，并督导落实； 4.制定员工培训计划，加强员工的培训和业务考核； 5.为顾客营造热情、礼貌、舒适、整洁便利的购物环境； 6.有连锁药店或药店管理工作经验优先！
8.药店营业员:1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 5、工作时间做二休一
9.配送员:高中(职高), 1、熟悉门店的各区域分布，及时将药品配送出库。 2、负责做好送货票据的签收和货物的领取、交接。 3、收集、整理、传递、反馈市场信息，及时办理未送达门店的配送及退换工作。 4、遵守公司各项规章制度，严格遵循信息的收集及反馈工作。任职要求： 1、男性； 2.有C照以上驾驶证； 3、有相关专业或物流配送经验者优先。
10.财务人员:中专, 1、要求财务基础知识扎实，工作态度认真积极，掌握电算化管理。工作经验要求：一年以上 2、具有会计证书。
11.药店收银员:高中(职高), 1、熟悉收银工作程序，熟练掌握电脑收银工作 2、品行端正，工作认真细致，原则性强，能吃苦耐劳，自觉完成每日收银工作 3、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力； 4、有同岗位工作经验，会计或财务专业优先。

G15: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:9
1.财务经理:1名, 大专, 1、本科学历相关工作经验5年以上,大专学历相关工作经验8年以上； 2、熟悉制造业财务运作体系，精通SAP; 3、具备中级会计师资格，苏州本地户口优先。工作内容： 1、建立完善各分子公司会计核算体系； 2、制订公司利润目标等财务指标； 3、完成费用核算，提出费用管控方案； 4、制订、优化财务制度，进行财务经营分析、配合上级领导作投资决策； 5、建立专项财务管控体系
2.培训课长:1名, 性别不限，30-45岁；本科及以上学历，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业；7年以上人事相关工作经验，其中3年以上培训主管工作经验；参与或组织公司培训体系建立，以及具体培训工作实施经验；对培训课程、培训机构有较深了解，有专项培训运营经历；可带领引导团队作业，有千人规模制造型企业培训工作经历，上市企业尤佳。
3.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
4.仓库班长:1名, 26-45岁,中专以上学历,物流相关管理专业,二年以上相关工作经验,熟练SAP软件优先，具有较强的协调和沟通能力,有团队合作意识.执行和督导仓储课各项管理制度及工作指令；督导本班每日发货工作是否按程序进行；对每日发出物料资料进行分析、稽查，确保所发货物的准确性，杜绝客诉的发生；以周报形式对工作计划、目标实施进度进行检讨并呈报。
5.生产管理储备干部:6名, 男, 大专及以上学历，材料成型及控制工程、金属材料工程、机械设计制造、模具设计与制造,化学工程与工艺、应用化学、化工相关专业，主动学习能力强，工作认真严谨，能在公司的培训体系下迅速成长，愿意从基层做起，能吃苦耐劳，应届生亦可！
6.氧化工程师:1名, 男, 大专, 1.大专及以上学历（表面处理、化工类） 2.2年以上相关工作经验； 3.熟练使用常用办公软件及常用测量用具； 4.无色盲、色弱 1.工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，有及时发现、反馈质量问题能力；良好的问题分析判断能力，良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；具有培养他人能力，较强的学习新知识能力工作职责： 1、能编制生产制程作业标准、工艺标准、标准工时的建立与维护； 2、新工艺的开发研究及新产品的工艺可行性判定； 3、改善活动及品质体系的参与推动；成本标准化； 4、氧化制程工艺培训；工作中心基础资料的完善.。
7.成本会计:1名, 男(女性需已婚已育），25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
8.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
9.仓储工程师:1名, 男，大专以上学历，3年以上大型仓库主管经验(人数不低于10人;包含原材料及成品)-(有铝合金及立体仓仓库管理经验优先考虑)具备优秀的管理能力及良好的沟通能力,具备创新意识；能提出有效改善方案,具备良好的执行力及一定的抗压能力,良好的成本管控意识及团队协助意识,熟练操作计算机；接触过SAP操作系统-(使用过条码系统优先考虑)

G16: 苏州市友倍得机械科技有限公司   职位数:4
1.业务工程师:2名, 35岁以下，机械专业毕业，熟悉食品、饮料行业并对食品机械设备销售有兴趣，有此方面经验者优先录用，具市场开发能力，并能配合出差
2.机械设计工程师:3名, 大专以上毕业，机械设计专业，1年以上工作经验，具备自动化设备及物料输送设备之设计经验，具备独立开发设备能力（机械部分）熟悉 autocad/solidworks等三维绘图软件
3.机械组装工:5名, 高中以上毕业，一年以上工作经验，35岁以下，有机械设备及输送设备组装经验者优先录用，熟悉管路氩弧焊接经验者优先录用,有两年驾驶经验者优先。
4.洁净无尘车间、正压房通风净化系统设计工程师:3名, 熟悉无尘室设计规范要求，并具备一年以上药品洁净车间或食品饮料正压房净化系统设计经验者。

G17: 吴江腾飞橡胶科技有限公司   职位数:4
1.开模编程:2名, 性别不限,有良好的机械绘图能力,具备使用 marstercam 软件橡胶模具编程两年以上工作经验,能够使用 proe 分模者优先.
2.业务:2名, 女, 大专以上学历,负责新客户的开发,个性活泼开朗,喜好与人沟通,CAD或是PR0-E熟练者.
3.品检班长:2名, 女, 大专以上学历,有1年以上带产线的经验，有生管经验者优先录用.
4.车间储干:男 3名,女 2名,大专以上学历 ,负责现场制程工序的工作安排与异常处理,女性有生管经验者,男性有高分子专业者,优先录用。