苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30�D下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-06-20

A01: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.前厅服务员、厨房工作人员:18～26周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。

A02: 北京拉手网络技术有限公司   职位数:2
1.销售代表JD:1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验； 2、诚信正直，擅于沟通，乐于学习，具有团队协作精神； 3、勇于挑战高目标和高薪酬，不断提升、完善和实现自我； 4、熟悉互联网和电子商务行业， 有直销、互联网电子商务等行业销售工作经验者优先。　
2.销售主管JD:1、大专及以上学历，三年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有行业内丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

A04: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.派单员:2名, 大专, 性别不限， 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
11.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
12.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区。

A05: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
2.软件工程师助理:10名, 大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
3.软件测试工程师:5名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
4.C++软件开发:5名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2014年优秀应届毕业生亦可。
5.java软件开发:5名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。

A06: 苏州华胜汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:6
1.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
2.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.渠道开发主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；
4.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
5.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）

A09: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。

A10: 苏州美集供应链管理有限公司   职位数:3
1.进出口操作:8名, 相关专业，熟悉报关报检流程；优秀应届毕业生亦可。园区（2名）、吴中区（1名）、新区（1名）、操作助理（4名）
2.行政文员:1名, 本科以上学历，文秘或法律专业，英语六级，熟悉掌握公文写作，文字功底深厚。工作地点：园区。
3.仓管:5名, 有叉车证者优先。工作地点：园区。

A11: 苏州杰丰房产营销策划有限公司   职位数:5
1.客服助理:4名, 年龄18-35岁，声音甜美，有较好的亲和力和语言表达能力，有耐心、责任心，勤奋敬业，能够承受工作中的压力，能够长期稳定的做好工作；富有开拓精神和良好的团队合作意识。
2.置业顾问:6名, 性格开朗，热爱销售，敢于挑战高薪，有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；工作积极主动，无经验者公司提供完善的培训机制，平台提供给每位有梦想的年轻人。
3.案场专员:2名, 性格热情开朗，形象气质佳，熟悉案场接待流程，热爱销售工作，有较好的谈判能力，有相关工作经验者优先考虑
4.储备干部:2名, 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；诚实守信，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；市场营销专业或从事过销售工作的优先考虑。
5.销售经理:1名，至少一年以上带团队经验；有独立的谈判能力及解决客户困惑的能力；独立完成员工培训和激励；能完成公司的指标，有良好的销售意识，工作务实稳重。

A12: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。
4.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。

A13: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
2.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
6.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
7.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
8.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。

A15: 苏州市天扬房地产代理有限公司   职位数:2
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.新房销售置业顾问:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。

A18: 达丰（上海）电脑有限公司   职位数:1
1.操作工（组装电脑）:男女年龄18-30周岁，初中文化，身高：男1.60米以上，女1.50米以上；必须会26个英文字母，无纹身，身体健康，五官端正。包吃住。工作地点：上海松江。

A20: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:15
1.成本会计:大专以上学历，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.工程助理:年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者（提供住宿配有空调）
5.模具助理:年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
6.业务助理:年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
7.文员:年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
8.射出成型技术员: 初中以上学历，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
9.品管工程师:大专及以上学历，男女不限，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
10.巡检员:年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
11.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
13.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
14.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
15.司机:年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。

A21: 苏州博恩展览展示器材有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:4名, 1、大专及以上学历（优秀应届毕业生也可） 2. 英语四级或以上，会基本的电脑办公软件操作 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

A23: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:15
1.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
2.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
3.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
4.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
5.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
6.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
7.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
8.驾驶员:5名, 持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
9.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15名, 10、11届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。
10.收派员:6名, 男, 高中(职高), 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
11.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
12.仓管员（大闸蟹项目）:5名, 大专, 工作地点：阳澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
13.收派员（大闸蟹项目）:8名, 高中(职高), 工作地点：阳澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
14.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
15.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

A24: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 男, 35-55岁，专科及以上，五年以上企事业人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作精神，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.保洁现场经理:1名, 男, 35-45岁，高中以上，有保洁大现场管理工作经验，或相关行业班组以上管理工作的良好实战经验，具备良好的工作方法和管理能力，特别能沟通协调，能以良好的心态处理各种事务，具备良好的体力以及从事大现场的管理工作，工作责任心强.

A25: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:4
1.总经理助理（储备）:1名, 1名，大专以上，金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先，较强的谈判能力，综合分析能力，敏锐的判断能力，较强的服务意识，公关协调能力强，愿意从销售基层做起。
2.银行POS机客户经理:10名, 10名，男4名，女6名，中专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。负责POS机市场拓展开发。
3.银行POS机销售助理:2名，辅助客户经理拓展业务，女性，声音甜美，较强的客户服务意识。
4.客服专员:2名，大专以上学历，掌握各类办公软件；口齿清晰，语言表达能力强，工作认真负责，脚踏实地，细心、耐心，积极向上，有良好的沟通能力、应变能力及客户服务意识。

A29: 苏州飞鸿企业服务有限公司   职位数:3
1.出纳兼行政助理:1名, 1.大专及以上学历，会计学或财务管理专业； 2.1年以上财务会计工作经验； 3.熟悉金蝶财务软件及办公软件操作； 4.反应灵敏、沟通能力好，良好的职业操守，工作认真负责； 5.持会计从业资格证； 6.需要兼部分人事行政工作。
2.保安主管:1.形象气质佳，男女不限，24-35岁，女性已婚已育优先考虑； 2.全日制大专及以上学历，一年以上工作经验； 3.热爱销售工作，具有良好的沟通能力、反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4.吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能接受一定的工作压力； 5.物业管理市场营销等相关专业，有清洁服务销售经验，熟悉清洁行业的工作流程者优先； 6.有驾照者优先考虑。
3.总经理助理:1名, 1、男女不限，年龄24-35周岁，大专及以上学历，有2年以上文秘工作经验者优先考虑。 2、形象佳，有较好的沟通表达能力及服务意识 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5、有C1照者优先考虑。 6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力.

A30: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:6
1.司机:1名, 1、岗位为总经理司机;2、年龄30-45岁;3、持有A2驾照；4、驾龄3年以上;5、苏州本地户口
2.华润万家1984面包坊-店员:7名, 1. 中专以上，20-28岁；服从公司安排； 2. 有零售业、面包行业工作经验者优先； 3. 能适应倒班的优先；工作地点：苏州园区湖东。
3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
4.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
6.营销促销专员:1名, 1、年龄20-30，性别不限，大专以上学历； 2、市场营销、广告学、设计类专业相关专业,应届毕业生亦可。 3、热爱并愿意投身零售业，具有管理潜质； 4、有着良好的沟通能力和容易亲近的亲和力； 5、有设计相关工作经验者优先； 6、有责任心，善于学习、总结； 7、关注细节、有服务意识和团队精神，对图文敏感，协调沟通能力强。

A32: 忆丰电机（嘉善）有限公司   职位数:2
1.助理工程师:1名, 1.从事机电产品研发1年以上工作经验； 2.大专及以上学历，机械相关专业，熟练使用pro-e、CAD、office等软件； 3.根据安排，能够协助工程师完成零部件设计、新建BOM，样机试制，测试记录、跟踪开模、手板制作和产品完善全过程中分管的工作。
2.工程师:1名, 1.从事机电产品研发4年以上工作工作经验； 2.大专及以上学历，相关专业；机械相关专业，熟练使用pro-e、CAD、office等软件； 3.熟悉产品研发工作流程，独立完成整机产品研发工作； 4.有承接担当开发项目主要设计任务的能力； 5.肯钻研、责任心强。

A33: 上海美味七七网络科技有限公司   职位数:4
1.商务拓展经理/市场推广4-6名（急）（苏州）:大专及以上学历，男女不限；有互联网电商、酒水礼品等团购行业经验者优先；具有一定的社会资源和较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力；乐观主义者，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
2.行政/出纳（苏州）:1名, 有相关工作经验，
3.配送站长（苏州）:3名, 有快递公司相关职位经验者优先
4.快递人员（苏州）:能吃苦耐劳，责任心强，性格乐观开朗；熟悉苏州交通路线

B03: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.个险区域收展人员:10名, 22～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
2.驻社区（村）代表:22-40周岁，大专以上学历，有稳定的社区内住所。
3.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
4.经理助理:5名, 25-35周岁，具有大专及以上学历。

B04: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:5
1.市场部经理:1名, 1、大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先； 2、擅长市场及相关信息分析总结； 3、具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力； 4、 具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
2.电子商务:1.具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。 2、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路。
3.行政文员:1、年龄18-25岁，大专以上学历； 2、 做事细心，性格开朗，沟通交流能力强； 3、 熟练使用office办公软件及专业相关软件； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 5、配合完成上级交办的其他工作。
4.销售专员:1、高中及以上学历，有无经验者均可 2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、.良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力； 4、.能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标 。
5.储备干部:1、男女不限，中专或同等以上学历，应届毕业生均可； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力 ； 3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神 ； 4、具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力； 5、欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。

B06: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B07: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B12: 苏州坤翔信息咨询有限公司（筹）   职位数:4
1.电话客服专员:男女不限，年龄:30岁以下；声音甜美，性格开朗、外向；耐心、善于沟通，责任感强；勇于挑战高薪。
2.销售主管:中专学历以上，专业不限；熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行经理布置的各项任务；30岁以下。
3.销售经理: 大专学历以上，熟悉团队管理，有三年以上团队管理经验；做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；以上条件优秀者有工作经验者优先录取。30岁以下。
4.文员:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。28岁以下。

B13: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B20: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B21: 上海圳源资产管理有限公司苏州分公司   职位数:8
1.金融销售:男女不限，中专及以上学历，有激情，敢挑战，有良好的应变能力及抗压能力。
2.理财经理:男女不限，大专及以上学历，有保险、证券、银行等金融行业从业经验，有团队合作意识，有良好的待人接物能力，有责任感，具有一定的自我管理能力和调整能力。
3.储备干部:男女不限，有金融行业从业经验三年以上，具有团队管理能力。公司提供平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
4.副总经理:有贵金属、P2P、信托、信贷等行业工作经验5年以上，一定的管理经验，有一定的人脉关系及一定的客户资源。、
5.会议营销总监:男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上成功的会议项目销售及执行经验， 具有丰富的会议、活动营销实战方法和技巧，具备较强的会议、活动营销现场掌控能力和整体管理能力。
6.招商专员:男女不限 专科及以上学历，有相关招商、销售类工作经验， 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 有一定的抗压性。
7.渠道经理:男女不限 专科及以上学历，有金融行业从业经历，有相关金融方面人脉资源，刻苦勤劳，有团队精神。
8.出纳:女，大专及以上学历，24-28周岁，苏州本地人优先，具有2年以上出纳工作经验，了解公司行政人事工作流程，绝对服从领导，尊重上司，100%忠诚度，做事积极主动，灵活，具有良好的处事能力。

C+1: 苏州百特电器有限公司   职位数:6
1.注塑车间班长:1名，3年以上工作经验。
2.PIE工程师:2名, 大专及以上学历，工作经验1年以上；机械/机电专业，计算机熟练；会使用CAD，PRO/E；有小家电工作经验优先；
3.研发工程师:3名, 专科及以上学历，3年以上工作经验；熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计；1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先；具有多年模具设计工作经验优先：有项目经历者优先。
4.仓管员:3名, 高中及以上学历，1年以上工作经验；
5.外贸业务助理:3名, 大专及以上学历；英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利；应届毕业生；优秀毕业生优先。可提供班车，
6.品检:3名, 中专、高中及以上学历；有相关的工作经验。男、年龄18-35岁。

C02: 苏州万事凯商贸有限公司   职位数:8
1.大区经理:3名, 1．执行公司销售政策，对所辖区域的销售业绩负总责，完成公司和领导交办的其它事项等。 2．3年以上区域管理和团队管理经验； 3. 工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情； 4. 有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。
2.区域主管:5名, 1．20?—30岁，工作认真负责，能吃苦； 2．具有较强的开拓市场能力与销售技巧； 3．头脑灵活，能处理好与总代之间的关系； 4．具备高度责任感和敬业精神。 5．有驾照者优先；
3.渠道销售人员:10名, 1．20?—30岁，工作认真负责，能吃苦； 2．语言表达能力强，思维敏捷，责任心强； 3．具备较强的市场开拓能力，吃苦耐劳；积极、乐观有强烈的上进心、事业心。
4.行政部:2名, 1．女，20-28岁；熟练操作办公软件，做事细心认真；普通话标准，反应灵敏； 2．性格开朗，爱岗敬业，乐观积极，良好的语言沟通能力； 3．负责办公室各类事资料的管理、及文件的起草。能认真完成上级交办的其它工作。
5.客服部:3名, 1. 女，20-28岁；普通话标准，乐观积极； 2. 有较好的人际沟通能力，妥善、合理、认真地处理好专卖店客户投诉； 3. 积极协助各区域做好小区宣传。
6.专卖店店长:1. 严格执行内部管理，监督和协同店员共同完成门店的日常销售工作； 2. 带领店员积极宣传“菲时特卫浴”品牌形象和特色，协调店员处理顾客纠纷； 3. 协助菲时特卫浴新产品的出样，做到及时更新跟进公司的新产品。
7.电子商务员:1. 负责公司网络管理，包括公司主网站的维护、信息发布更新、网站推广。 2. 通过电话与客户交流，寻找有意向客户，拜访客户，挖掘客户需求，达成共识。
8.专职驾驶员:1. 男，28-40岁，3年以上驾驶经验，懂汽车维修，驾驶技术熟练。 2. 形象良好、稳重、善于沟通、理解能力强。

C04: 苏州新城花园物业管理有限公司   职位数:9
1.工程助理:2名, 电子、机械、通讯工程类专业应届生
2.餐饮服务员:2名, 35岁以下 中专以上学历；有2年以上餐饮工作经验
3.前台接待、会议接待员:2名, 35岁以下 中专以上学历；有2年以上总台接待或会议接待工作经验
4.保安员:10名, 50岁以下；有2年以上保安部工作经验。3.退伍军人优先
5.形象保安：（白班）:10名, 35岁以下 男性身高：1.75米以上；退伍军人、有工作经验者优先考虑
6.厨师:2名, 55岁以下 ；熟悉大锅菜、小锅菜的制作；有酒店、物业工作经验者优先考虑
7.保洁员、洗碗阿姨:4名, 55岁以下；有工作经验者优先考虑
8.高压值班工:4名, 55岁以下 ；需持有高压值班证，有2年以上工作经验者。
9.维修工、弱电工、空调工:各2名 ；55岁以下 ；需持有相关证件，2年以上工作经验

C07: 苏州易扬典居房产经纪有限公司   职位数:5
1.人事行政助理:1名, 大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
2.储备干部:2名, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；有偏执的执行力，良好的心理承受能力
3.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。
4.财务主管:1名, 1.大专以上学历，三年以上工作经验2.有一年销售行业从业经验3.可以独立处理财务问题4.沟通能力好，专业性强
5.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；

C08: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:1
1.电信10000号VIP客服专员:1、对客服行业感兴趣； 2、普通话标准、口齿清晰，有良好的语言沟通表达和沟通能力； 3、具有高度的责任心和客户服务意识，有较强的亲和力和乐观认真的工作态度； 4、 计算机办公软件使用熟练；（了解当前通信终端及产品，智能手机常操作系统） 5、做事细心、富有同理心，善于倾听、反应迅速、做事积极主动；工作地点：吴中区宝带西路2号

C09: 苏州擎浩陪护服务有限公司   职位数:8
1.培训管理总监:30~35岁；性格外向，有较强的人际交往能力，较强的亲和力;有较强的管理经验;有较强的学习能力;能适应医院的现场管理环境;有医院护工管理经验，或具有护理背景（护士长、护理主管）者优先考虑。
2.培训师:30~35岁；性格外向，有较强的人际交往能力，较强的亲和力;有较强的管理经验;有较强的学习能力;能适应医院的现场管理环境;有医务背景十年及以上。
3.市场部专员:男, 苏州本地人；大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;熟悉医护行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑;团队合作能力强，有很强的沟通能力;具备较强的销售意识以及客户公关能力;有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。
4.行政助理:女, 23岁以上
5.项目主管:女, 30岁以上；具有良好的沟通和应变能力；具备外来从业人员管理或护工管理相关工作经验者尤佳；具备良好的组织、协调和较强的管理能力；具备良好的沟通和应变能力；身体健康，有很强的适应能力和心理承受的能力。　
6.管理员:女, 30岁以上；具有良好的沟通和应变能力；具备人员管理相关工作经验者尤佳；具备良好的组织、协调和较强的管理能力；具备良好的沟通和应变能力；身体健康，有很强的适应能力和心理承受的能力。
7.收款员:女, 30岁以上；性格外向，有较强的人际交往能力，较强的亲和力；有较强的管理经验； 有较强的学习能力；能适应医院的现场管理环境； 有成熟的目标控制能力。
8.护理员:35~55岁；工作认真负责，有责任心、有爱心；身体健康，有照顾孩子的经验；协保及下岗人员优先考虑。

C10: 苏州爱建电器有限公司   职位数:2
1.外贸业务员:2名, 35岁以下，大专以上学历，英语六级以上，有小家电销售2年以上相关经历优先考虑。
2.经理助理:1名, 有全面管理过工厂2年以上经历，熟悉生产，品质，开发等流程优先考虑。

C11: 苏州创元数码映像设备有限公司   职位数:3
1.商务:1名, 1、能熟练运用各种通讯软件，通过电话或旺旺等工具,回答客户提出的问题,以优质的服务完成业绩。 2、推荐公司主打或顾客可能需要的产品,引导客户进行购买。 3、及时、有效、妥善处理客户的问题。 4、对待客户友好热情，让客户感到宾至如归，增加回头客。 6、工作态度积极主动。 7、能吃苦耐劳。 8、遇到问题能够积极想办法解决，而非怨天尤人，成天抱怨。 6、有一年以上商务工作经验，在线客服工作经验者优先。
2.客服:2名, 1.对IT产品有一定的认识，能较快熟悉本公司业务； 2.计算机打字熟练，熟练操作office软件； 3.头脑灵活，心思缜密，具备一定地营销心理诱导； 4.适应倒班工作，能配合公司上班时间； 5.做过淘宝或其他电商在线客服者优先。
3.设计员:2名, 1、弱电行业二年以上设计工作经历，自动化或相关专业优先考虑； 2、熟悉综合布线、网络、安防监控、门禁、楼宇自控、会议系统等弱电工程相关系统； 3、熟悉弱电工程设计流程，熟悉施工图纸绘制及方案制作； 4、能独立完成弱电项目设计工作者优先考虑； 5、能够熟练操作电脑，精通Office软件，熟练运用CAD等相关设计软件； 6、具有良好的沟通能力，表达能力和学习能力； 7、为人正直，无不良记录，能够承受较大工作压力，有团队协作和创新精神。

C13: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C17: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:7
1.业务经理:1名, 1、具有丰富的团队管理经验，男女不限。 2、具有较强的市场开拓能力，有良好的客户资源及人脉关系 3、具有较强的表达、交际、协调、应变能力，有良好的职业道德和团队精神，能承受较强的工作压力 4、具有3年以上销售团队负责人经验者，条件可以适度放宽 5、有驾照
2.业务员:5名, 1.高中以上文化程度,男女不限 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责
3.电工:2名, 男, 1.年龄：25-38岁 2.有对空压机知识专长者优先 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作 4.多年电工经验、会做电柜者优先 5.略懂英文 6.能吃苦耐劳
4.仓管:1名, 女, 1.大专以上文化程度 2.年龄：22-35岁 3.懂电脑者优先 4.有1年以上仓库工作经验，负责仓库日常收、发、存管理工作 5.能吃苦耐劳,工作认真负责，有较好的沟通协调能力
5.工程预算员:1名, 1. 年龄：25-40周岁,男女不限 2. 熟悉电脑办公软件 3. 电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历 4. 精通CAD制图和机电工程 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先
6.采购:1名, 女, 1、年龄23-30周岁，专科以上学历，物流或者采购相关专业 2、有一年以上采购经验，熟悉采购流程及采购渠道，能吃苦，工作认真负责，反应敏捷及沟通协调能力强 3、电脑操作能力强，熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识
7.焊工:2名, 男, 1.高中以上文化程度，有焊工证者优先 2.年龄：23-35岁 3.有经验者优先，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心、上进心

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C22: 上海高寿康生物制品有限公司   职位数:8
1.客服:10名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有爱心和孝心。提供住宿。
2.文员:2名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力；做事耐心、细致；有服务于他人的意识。
3.市场经理:1名, 大专, 30-42岁，2-3年销售团队管理经验，有较强的市场开拓能力并独立操作过市场；积极向上，品行端正，为人正直诚信；良好的沟通、协调、组织能力，做事雷利风行，敢为人先。有从事过保健食品会议营销管理经验优先。
4.销售部长:3名, 为人诚信正直，有责任心，追求上进；有良好的沟通、协调、组织、管理能力；1-2-年销售团队管理经验，从事会议营销较佳。
5.储备干部:6名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力；诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神；退伍军人或已婚女性可优先。
6.健康顾问:10名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有爱心和孝心。提供住宿。
7.应届生:10名, 大专院校应届毕业生，性格开朗, 吃苦耐劳，勤于学习，执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识和团队协作意识。
8.企划兼主持:2名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下；有过主持经验。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

C23: 美而高纺织品（苏州）有限公司   职位数:4
1.业务跟单: 2人 大专及以上学历，英语四级及以上，能熟练操作办公软件。熟悉针织及梭织类产品，有一年以上跟单工作经验。工作积极主动，责任心强。
2.品管:1名，大专以上学历，有良好的英语基础，熟悉梭织和针织类面料的检验工作，能熟练运用办公软件。
3.横机工:3名，年龄40岁以下，能熟练操作横机（半自动及电脑机）， 能吃苦耐劳，服从领导工作安排。
4.烫工:10名，初中及以上文化，身体健康，能吃苦耐劳.有一定的整烫工作经验，接受能力强，能服从领导工作安排。

C24: 苏州梦想家房地产综合服务有限公司   职位数:3
1.开发商一手房销售/二手销售:20名, 乐于挑战高薪，追求事业的快速发展，热爱房地产行业，房地产事业，男女不限，20-35周岁，高中，中专，大专及以上学历，有责任感，富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排，有无行业经验，工作经验不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.投资理财事业部业务经理:10名, 男女不限，工作经验不限，20-35周岁，大专，本科及以上学历，从事过房地产行业，保险行业，电话营销，汽车销售等优先。
3.公司文员/经理助理/人事财务专员:3名, 1、大专、本科及以上学历；年龄20-35周岁； 2、能熟练使用各种办公软件；细心，富有责任感和强烈的团队合作精神； 3、从事过文员，助理，人事，财务，企划，广告，文秘等工作者优先。

C25: 苏州高新区百美建材经营部   职位数:5
1.驻点设计师:2名, 1.大专及以上学历，男女不限，形象良好； 2.掌握时尚流行资讯，精通产品设计及平面设计，具备扎实的美术功底，良好的审美能力，空间思维和创新能力强； 3.能独立完成设计制作项目，熟练使用photoshop、coreldRAW、3DMAX等常见软件； 4.热情、充满活力，工作踏实、敬业、有责任感，执行能力强； 5.产品设计及美术设计相关专业，和有过相关工作者优先。
2.储备干部:8名, 1.大专及以上学历，形象气质佳； 2.为人真诚，勤奋上进，热爱自己的岗位，通过培训有成长得潜能； 3.肯钻研、能吃苦、主动、认真、能在压力下完成工作； 4.虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高； 5.有团队意识，能够服从领导安排。
3.店长助理:4名, 1.大专及以上学历，形象气质佳； 2.客户服务意识强，具有较强的语言、沟通、管理能力； 3.市场意识强，忠于职守，责任感强，能够独当一面； 4.23-35岁，有一定的文化涵养，有自信心，有志在建材行业发展； 5.有良好的学习意识、上进意识和团队协作意识； 6.熟练运用网络电话等信息化工具，把经过整理加工过的信息提供给领导及其他人使用； 7.熟练运用office办公软件，进行办公文件的编写、保存及使用； 8.装饰行业一年以上工作经验者优先录取。
4.销售代表:10名, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先； 2.1年以上品牌建材类销售行业工作经验优先； 3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀优先； 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.沟通表达学习能力强，热爱销售工作，与人沟通有自己的方式，能灵活应对业务上的各种问题。
5.话务文员:3名, 女, 1.高中及以上学历； 2.20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3.对销售工作有较高的热情； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.服从领导管理。

C27: 苏州市德华装饰材料有限公司   职位数:7
1.营业员:3名, 女, 有建材销售经验者优先。
2.营销活动策划:1名, 大专, 对市场运作有一定了解，能洞悉市场实时动态，有一定的单独活动组织和领导能力。
3.电商美工人员:2名, 大专, 户口不限，有从业经验者优先。
4.业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先，应届毕业生亦可。
5.电商运营总监:3名, 有从业经验者优先。
6.电商管理:1名, 户口不限，有从业经验者优先。
7.电商客服人员:10名, 户口不限，有从业经验者优先。

C28: 红牛维他命饮料（江苏）有限公司   职位数:6
1.机修工:5名, 40周岁以下，能适应倒班，机电相关专业。
2.电气工:2名, 40周岁以下，电气自动化相关专业，有pLC基础。
3.电气工程师:2名, 40周岁以下，5年以上电气自动化实战经验。
4.生产线操作工:50名, 18-35周岁，能适应倒班，有食品行业工作经验优先。
5.叉车司机:10名, 40周岁以下，能适应倒班，有叉车经验优先。
6.仓储主管:1名, 物流相关专业，2年以上仓储、物流工作经验，1年以上管理岗位工作经验，有快消品仓储管理经验优先。

E+1: 苏州群志机械设备有限公司   职位数:4
1.财务经理:1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格 2、5年以上一般纳税人企业帐务处理经验，有生产企业纳税申报工作经验 3、熟悉税务相关法律法规工作时间：早8点晚5点
2.加工中心装配钳工:1、高中以上文化，2年以上类似工作经验； 2、具备机械专业知识； 3、爱岗敬业，做事认真细致； 4、服务意识强，适应团队工作。工作时间：早8点晚5点
3.应届生:1、机械及相关专业
4.售后服务:1、具有同行工作经验

E01: 苏州金阊医院   职位数:2
1.招聘专员（专家招聘）:1名, 专业不限、专科及以上学历；1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；沟通协调能力强，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；有进取精神、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。
2.导医:2名, 高中（职高）及以上学历，形象良好，有良好的组织服从意识、团队协作能力和服务理念； 医学、药学、护理等专业毕业或具有前台接待相关工作经验者优先。听得懂苏州话。

E03: 苏州建安消防检测有限公司   职位数:2
1.检测员:1.与电气、自动化、给排水、暖通、楼宇或相近专业大专以上学历。 2.具备良好的沟通协调能力及人际交往能力，能够独立带队完成检测任务； 3.熟悉掌握相关消防设计及施工验收规范，有较强的任务执行能力和责任心； 4.能吃苦耐劳，责任心强,承受一定的工作压力，有驾照者优先。 5.能接受出差、加班。
2.行政兼财务:2名, 1.大专及以上学历； 2.能吃苦耐劳，能及时完成领导交付的其他任务； 3.具备良好的沟通协调能力及人际交往能力，责任心强； 4.熟练使用办公软件，有会计从业资格证书优先。

E06: 苏州市金沙湾投资管理有限公司   职位数:9
1.餐饮门店主管:2名, 1、专科及以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
2.置业顾问:3名, 1、外表端正，每天能以积极热情的精神投入工作，能展现公司优秀的形象； 2、具有一定的职业道德和良好的心理素质； 3、为人真诚守成，能尽职恪守信用； 4、为人要乐观开朗，有极强的上进心，团队合作意识要强。
3.储备干部:1、5-10人，中专及以上学历，男女不限，年龄18-30之间； 2、 沟通能力强，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗有亲和力； 3、做事认真踏实，责任心强，有良好的团队合作精神；敏锐的洞察力，有较强的抗压抗挫能力，勇于接受房产行业的压力与挑战。
4.值班电工:3名, 1、文化程度不限，有高低压证； 2、无需过多经验，上一休一。
5.维修电工:1、4-5人，有经验者优先； 2、五官端正，身体健康，无色盲色弱； 3、能吃苦耐劳，服从管理，能配合公司加班； 4、具有电工职业资格证书，高低压职业资格证书；对电方面了解，能安全规范的操作。
6.保安保洁:5名, 1、保安18--35岁；保洁55岁以下； 2、能服从领导的安排； 3、能坚守自己的岗位，遵守公司的规章制度。
7.销售代表:1、有销售经历，对营销感兴趣者优先，无经验者可带薪培训； 2、适应能力强，具有一定的团队合作精神； 3、具有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有强的学习与沟通能力，有良好的协调能力。
8.物业客服:3名, 1、男女不限，学历为专科及以上； 2、无学历者须有三年的工作经验； 3、形象好，气质佳。
9.前期工程介入员:3名, 1、大专以上学历，能看懂CAD图纸； 2、具有有关项目管理的经济法律、法规知识； 3、具有良好的职业道德。

E19: 苏州思科赛德电子科技有限公司   职位数:7
1.业务员:要求大专以上学历，性格开朗、吃苦耐劳,交际能力强 有一定的人际关系及电子行业经验,能适应经常出差。
2.采购文员:年龄20-40岁，大专以上学历，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力，具有团队合作精神，一年以上工作经验者优先，工作细致认真，责任心强，工作中能承受压力，有吃苦耐劳的精神，对塑胶、五金、电镀行业有一定了解者优先。
3.出纳:熟悉公司银行及现金收付业务，熟练运用办公软件，做事仔细认真，善于沟通。
4.商务文员:年龄20-40岁，大专以上学历，责任心强，有一定的沟通协调能力。一年以上工厂跟单工作经验者优先。
5.品质主管:3年以上工作经验，熟悉品质管理流程，对体系运作熟练，对现场品质管理有丰富经验，能独立完成各种异常有客诉处理，有接线端子相关经验优先，熟悉办公软件，会CAD及看图。
6.工程，质量工程师:熟悉办公软件，会CAD绘图。懂工程相关流程，工装治具的设计，品质异常的处理，作业指导书的制作。有1年以上相关工作经验，有接线端子相关经验优先。
7.生管（PMC）:高中以上，1年以上电子厂相关工作经验，协调沟通能力强，熟悉PC、MC运作流程，精通生产计划和物料控制

E20: 苏州恒鼎餐饮管理有限公司   职位数:7
1.客户经理:5名, 大专以上学历，具有较好的业务公关能力，谈判能力，组织能力，团队责任感，有一定的活动现场组织经验者优先考虑。
2.平面设计师:5名, 男女不限，专科以上学历，热爱设计工作，对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力，有责任心，工作耐心细腻，能承受工作压力，具有团队合作精神。
3.3D绘图设计员:3名, 男女不限，专科以上学历，喜欢从事设计工作，熟悉3D地画透视画法者优先，良好的团队精神，能协同团队发挥最大工作效率，能吃苦耐劳，能按规划进度完成所负责的项目。
4.西点烘焙师:5名，男女不限，一年以上工作经验，熟悉制作面包、蛋糕、西点、有创新思维和新品研发能力，有过烘焙经验者优先，身体健康，正直诚信，乐观开朗，吃苦耐劳，动手能力强，具有责任心和团队精神。
5.前台接待:3名, 女, 形象好，气质佳，口齿伶俐，18-24岁，中专及以上学历，1年相关工作经验，有经验者优先考虑，较强势服务意识，具备良好的协调能力，沟通能力，负责有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，有团队合作意识。
6.电话客服:5名, 男女不限，大专以上学历，有良好的敬业精神，职业道德、团结协作精神和个人信誉，有一对一行销经验，电话营销，网络营销等经验者优先考虑，普通话标准，口齿清晰，形象气质佳，善于倾听、沟通、学习能力强。
7.冰淇淋、奶茶技师:5名, 男女不限，大专以上学历，有较丰富的冰淇淋、奶茶调配经验，参与编制公司客户培训计划并按计划实施，负责配合销售经理对各类客户进行有效的培训、组织、参与公司的技术支持工作，负责客户问题解答及工作指导，有从业经验者优先。

E21: 江苏亨通高压电缆有限公司   职位数:10
1.市场营销员（急聘）:10名, 大专以上学历，熟练office办公软件，能适应长期驻外出差；有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑；具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力。
2.企划行政主任:1名, 本科及以上学历，从事行政管理工作经验3年以上；
3.海外业务员:3名, 大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业；通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件；能够适应国外短期出差，有海光缆、电缆销售等工作经验者优先考虑；
4.物流主管（急聘）:1名, 大专及以上学历；有过物流主管工作经验两年以上，熟悉物流管理制度及相关管理流程；
5.机械维修:1名, 全日制大专及以上学历，机械相关专业；从事机修工作3年以上，动手能力强，熟悉钳工操作，有大型设备维修经验者佳；负责公司工程组设备技改、安装、自制等先关工作；具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
6.电气维修:3名, 全日制大专及以上学历，机械相关专业；有两年以上工业企业相关工作经验，有维修大型机械设备者优先考虑；负责前道进口设备的保养、修理，进口元件国产化的研究，熟悉进口技术研究；熟悉西门子、欧姆龙等设备的PLC简单编程或修改；、具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
7.商务专员:3名, 全日制本科及以上学历，国际贸易、物流等相关专业；
8.挤铅、挤塑、氩弧焊、成缆主机、质量工程师、检测员:6名, 性别不限，有2年以上相关工作经验；熟悉电缆挤铅或挤塑工艺，会操作150或200的挤塑机器；熟悉电缆成缆工艺，熟悉铜带屏蔽、绕包，会操作3.15或3.6成缆机的优先考虑；熟悉电线、电缆或光缆品质检测工具，有电缆、线缆品质检测工作经验者优先考虑。
9.操作工:8名, 能够服从领导安排，责任心强，稳定性好；能够吃苦耐劳，适应加班和三班倒。
10.质检员:3名, 高中及以上学历；能够服从领导安排，责任心强，稳定性好；能够吃苦耐劳，适应加班和三班倒。

E22: 苏州冀联通信工程有限公司   职位数:4
1.通信工程设计人员（传输设备专业）:2名, 其中张家港、苏州各1名。要求大专以上学历，一年以上通信传输设备工程设计经验，CAD操作熟练，能熟练使用通信工程概预算定额，适应通信工程设计行业工作特点。有概预算证书优先。
2.通信工程设计人员（传输线路专业）:6名, 其中张家港、苏州各3名。要求大专以上学历，一年以上通信传输线路工程设计或施工管理经验，CAD操作熟练，能熟练使用通信工程概预算定额，吃苦耐劳，能加班，能出差，适应通信工程设计行业工作特点。有概预算证书优先。
3.通信工程设计辅助人员:8名, 其中张家港5名、苏州3名。培养方向为通信工程设计人员，要求大专以上学历，通信工程、机械、工程造价或计算机相关专业应往届毕业生，会CAD操作，能吃苦耐劳，善于学习，能加班，适应通信工程设计行业工作特点。
4.设计助理:2名, 大专以上学历，计算机相关专业，理解能力强，有一定的文字处理能力。会CAD优先。

E23: 亚硕机械科技（苏州）有限公司   职位数:5
1.业务助理:1名, 女, 大学本科学历，大学英语6级，业务行政工作及其他指派工作；协助文件资料的翻译工作，熟悉机械设备及业务相关工作优先考虑。
2.助理工程师:5名, 男, 本科学历，机械设计制造专业，office、autocad熟练。
3.胶工:5名, 初中以上，PP、PVC板焊接、配管经验。
4.机工:5名, 男, 初中以上，会电焊、氩弧焊（有证），能识图者优先。
5.电控:2名, 男, 大专以上，25岁以上，自动控制专业。

F01: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F02: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:8
1.网络技术维护:2名, 形象气质佳，语言表达能力较好；有网络相关工作经验；吃苦耐劳，服从公司分配的工作任务
2.市场主管:2名, 男, 中专, 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.平面设计主管:1名, 大专, 职责及任职资格： 1、能很熟练操作各种设计软件，有较好的文字功底。 2、有美术基础和很好的创作思维，能独立完成图文综合平面设计，熟悉各种广告的制作流程。 3、根据公司的业务规划，及时有效地制作宣传单页及易拉宝等相关宣传产品设计图。 4、平面设计相关专业，大专及以上学历。 5、相关平面设计工作经验一年以上，教育培训行业设计经验者优先。
4.网络客服:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。计算机网络专业优先
5.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
6.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
7.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
8.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。

F03: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:6
1.售后客服专员:10名, 1、大专学历以上，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，具有高度责任心及敬业精神，能独立展开工作，具备一定的团队意识； 3、善于学习新事务，勤劳用功，自信，诚信。 4、有销售经验者优先 。
2.储备经理:5名, 大专, 任职资格： 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
3.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。
4.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。
5.客户服务专员:5名, 大专, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
6.收展员:

F04: 苏州旭智企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.前台、文员:2名, 男女不限 ，年龄：18-35岁，中专以上学历熟悉计算机办公软件和财会出纳优先录用，
2.业务助理:10名, 男女不限，年龄：18-40岁，初中以上学历、要求能吃苦、求上进、品德好、
3.业务经理:2名, 男女不限，年龄：18-40岁，中专以上学历、有工作经验和管理经验优先
4.业务总监:1名, 性别：男女不限，年龄不限，大专以上学历、具有一定的相关管理工作经验

F06: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
2.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
3.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
4.渠道专员:8名, 利用公司提供的平台和资料进行客户开发和维护,解决客户日常所产生的问题。并处理好维持客户和公司友好的合作关系。必须要敬业精神,完成公司下达的业绩指标。有清晰的逻辑思维和语言组织能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

F07: 苏州键飞投资咨询有限公司   职位数:4
1.行政助理:1.女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2.大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
2.经理助理:1, 熟练使用办公软件（Word、Excle），QQ群/贴吧/论坛等； 2、具有良好的学习能力和理解能力； 3、热爱金融行业，有上进心、进取心，有较强的团队合作精神； 4、普通话标准，具有亲和力。
3.总监助理:1.女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2. 熟练使用办公软件（Word、Excle），QQ群/贴吧/论坛等； 3.热爱金融行业，有上进心、进取心，有较强的团队合作精神； 4.普通话标准，具有亲和力。
4.部门经理:1. 要有相关贵金属公司任职一年以上， 2. 能独立完成团队建设以及工作任务。 3. 最好有资源或团队者优先。

F08: 江苏中科智能工程有限公司   职位数:2
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.合约部助理:2名, 中专以上学历，专业不限，身体健康，吃苦耐劳，已婚已育者优先考虑；对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心；能熟练操作OFFICE办公软件

F13: 苏州代尔蒙特财富投资管理有限公司   职位数:4
1.理财顾问:1、大专以上学历，金融、市场营销专业； 2、一年以上销售经验，具有金融及高端消费品销售经验者优先； 3、应届毕业生
2.渠道经理:1、大专以上学历，具有两年以上销售经验； 2、有积极的意愿从事渠道销售工作，从事过三方理财、黄金白银现货渠道销售经验者优先；
3.理财经理:1、大专以上学历，金融、市场营销专业； 2、二年以上金融机构营销从业经历，具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑； 3、以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。
4.团队经理:1、大专以上学历，金融、市场营销专业； 2、三年以上营销从业经历及一年以上团队管理经验，具有一定行业资源、客户资源者优先考虑； 3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础，具备良好的团队管理经验； 4、可带团队入职者优先。

F14: 望洲财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.行政助理兼前台:1.大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识； 3.熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用； 4.性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力； 6.形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利； 7.简历请付个人近照。
2.客户经理:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
3.理财顾问:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
4.销售代表:1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
5.团队经理:1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有P2P理财产品销售工作经验优先。

F16: 苏州红狼信息技术有限公司   职位数:6
1.商务经理助理（接受应届生）:5名, 20-35岁，为商务经理提供后勤服务；较强的独立分析问题和解决问题的能力；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；客户关系维护，拓展与维护公司渠道体系，树立公司的专业形象；
2.商务专员（接受应届生）:18-35岁，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有创业热情；具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；维护客户关系，发掘潜在机会；有客户资源或有相关商务或销售经验者优先
3.部门助理:2名, 大专以上，20-27岁，限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识.
4.储备经理:3名, 大专以上学历，20-25岁。具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；应届毕业生优先
5.技术、开发:3名, 大专以上,视觉设计、平面设计或美术相关专业，大专以上学历；具有良好的创意设计能力及良好的色彩感，有较高的美术功底，较强的网页设计能力和整体布局感； 精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等图形设计工具中至少两种； 了解网页交互设计知识，对作品有不断追求完美的精神特质者优先； 有网站UI设计同等职位工作经验、能提供过往作品者优先；
6.前台:1名, 限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识；熟悉基本的前台工作。

F18: 炳恒财富管理（苏州）有限公司   职位数:2
1.P2P理财经理:1、专科及以上学历，管理、营销、金融等专业优先考虑； 2、1年以上工作经历，有销售金融理财产品经验优先考虑； 3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 4、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.信贷部客户经理:1、大专及以上学历； 2、具有良好的用户拜访经验及计划执行能力； 3、具有较强的洞察力、应变能力和良好的亲和力； 4、具有良好的团队合作意识及压力承受能力，能吃苦耐劳。

F19: 苏州富久泰投资管理有限公司   职位数:4
1.市场总监:1名, 有相关信用卡-信托-基金-外汇-证券-保险行业管理营销经验者，三年以上管理能力，擅长网络营销-会议营销-有驻点推广实践的！
2.客服:2名, 有相关金融衍生品行业客户维护的，有过电话营销工作经历优先。
3.客户经理:12名, 有相关工作经验者优先，新人也可以带薪培训上岗。
4.网络推广:6名, 擅长网络销售喜欢金融衍生品行业工作，口才较好，表达能力较强，思维敏捷，团队精神较强的优先录用！

G+1: 苏州雅式众合办公设备有限公司   职位数:1
1.金属材料销售人员:2名, 男，22-45岁，有一年以上销售经验（有金属材料销售经验者更好）。性格外向，具有市场开拓能力，为人踏实肯干，有较强的纪律性，头脑灵活，中专及以上，能使用常规办公设备及软件。

G02: 苏州清飞商贸有限公司   职位数:5
1.财务会计:1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先； 3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 5、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力；
2.出纳:1、大专及以上相关专业毕业，有出纳或财务会计工作经验； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、有其他行政工作经验者优先录用。
3.门店助理:1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有酒类销售经验、客户资源者优先。
4.营销代表:1、有酒类或快速消费品销售经验，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
5.大客户经理:1、具备2年以上销售及终端客户开发经验，酒类行业的销售经验者尤佳； 2、性格外向，善于沟通，善于团队合作，能吃苦耐劳，工作有激情，主动性强，学习能力强 3、有团队管理经验，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、有一定文化素质和工作积极主动，敢于挑战困难，不怕挫折的企业主管或员工； 5、有渠道和客户资源，能完成销售任务，愿意从事快消品类客户服务的社会从业人员。

G03: 苏州福临物流有限公司   职位数:4
1.业务员:1、大专以上学历，物流管理、市场营销相关专业； 2.有物流经验者优先； 3.熟悉和掌握物流服务项目的跟进及销售业务，善于开发与维护物流业务客户，对物流销售有一定的认识； 4.热爱物流销售行业，有激情，立志于物流销售行业，思维敏捷，责任心强，有团队精神； 5.熟练掌握谈判技巧及客户心理，具有亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力，学习能力强，服从领导，有极强的上进心。
2.电话销售:1.大专以上学历，口齿清晰； 2.沟通能力好，具备信息收集、整理、分类能力，及团队精神； 3.敬业、有责任感、工作积极主动。
3.业务经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、物流管理、供应链管理专业；2、对业务开发充满激情，有大客户开发、维护、谈判经验，熟练掌握全面的营销策略； 3、2年以上相关工作经验，具有大型项目营销维护经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，高度的工作责任心和团队合作精神，有团队管理经验者优先； 5、能熟练运用office等各类办公软件；工作地点：苏州。
4.出纳:1名, 1.中专以上学历，会计财务相关专业； 2.日常收支管理、供应商账款核对、打款； 3.日常财务相关单据管理、归纳整理。

G04: 苏州市相城区阳澄湖镇峪圣岛水产养殖有限公司   职位数:2
1.大客户销售:5-10名，大专以上学历，23-28岁，有一年以上渠道销售经验者优先，良好的沟通，协调能力，能够灵活的处理突发事件，性格开朗，工作认真负责，思维敏捷，语言表达能力强，头脑灵活，具有良好的客户沟通能力和公关能力，勇于接受挑战，有开拓能力，善于承受压力，有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神，热爱本职工作，工作勤奋主动，可提供住宿。
2.网站设计/网页设计:5-7名，2-3年相关工作经验，熟练使用photoshop,coreldraw,dreamweaver,flash等，能够高效的完成div+css切图工作，并且有很好的兼容性，有javascript基础可手工修改代码，有一定的后台开发经验，优先考虑。包食宿。

G06: 广州五所环境仪器有限公司苏州分公司   职位数:2
1.华东区域售后服务工程师（苏州、上海）:2-3人，中专以上，有空调制冷维修、电路维修经验者优先，能适应长时间出差。
2.销售工程师（苏州）:1-2人，大专以上，制冷、电气控制、自动化专业优先，具备较高的理解能力，人际交往和沟通能力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，具有很强的适应能力，能承受各种工作压力。

G13: 苏州市伟业金属制品有限公司   职位数:4
1.品管部经理:有较强的领导，组织，表达能力和沟通能力，具有5年以上质量岗位工作经历，担任过管理者优先，大专及以上学历。
2.仓管:有相关工作经验.
3.检验员:高中以上学历;五金件经验者优先。
4.折弯工:能独立调机操作者优先。

G16: 苏州旷远生物分子技术有限公司   职位数:6
1.前台/文员:熟练掌握office系列办公软件；具有良好的职业道德素质，为人诚实，作风正派；做事认真、细心、责任心强；具备良好的团队精神；善于沟通，性格随和，积极开朗；工作地点：江苏省常熟市国家大学科技园内，本地人优先。
2.质量技术部主管(GMP):良好的技术质量生产管理经验（3年以上）；具有丰富经验解决技术质量问题能力等；生物工程、分子生物学、遗传学、分子克隆、微生物学、免疫学，检验检疫等相关专业，具有微生物检验，理化检验上岗证者优先录用；有较强的分子生物学与分子克隆研究背景，有PCR诊断试剂研发、克隆工作背景者优先；具备较强的英文文献阅读和实验设计能力，能够参与制定工作目标和计划、并能够及时参与解决项目研究过程中出现的问题；具有较强的执行能力和时间观念，做事严谨认真，具有良好的人际沟通能力及具备良好的全局统筹能力、综合协调能力以及判断能力。具有良好的团队建设管理能力
3.生产技术员:熟悉并了解公司产品生产工艺的特殊点及关键点,同时应掌握公司产品的原理、组成、适用范围等。熟练掌握生产过程中所涉及的所有仪器设备的操作、校准、日常保养维护等工作,并做好相应记录，定期整理归档。生物学或分子生物学相关专业优先录用。分子生物学相关工作经验，熟悉PCR工作者优先录用。具有良好的团队协作精神，需要较强的积极性以及高度的责任心。
4.渠道销售经理:至少有三年以上药品和试剂销售工作经验；善于沟通交流有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力；负责产品销售方面各类数据的收集整理，汇总分析，并能认真进行书面总结；有较强的语言表达能力，有良好的客户服务意识和责任心；热爱销售工作，具有较强的团队协作理念，有良好的人际关系处理技巧；及时了解市场发展情况、产品销售信息，客户、代理商动态以及项目的发展情况，并能及时妥善的处理好销售中发生的突发事件；
5.网络工程师:公司网站维护，技术后台支持。公司网络优化和推广；公司产品网上推广
6.驾驶员:25至40周岁，高中及以上学历，健康阳光。 持有效C1以上汽车驾照，三年以上驾龄，诚信稳重，无严重违规驾驶行为记录。熟悉江浙沪及周边路线，能安排临时出差。有企事业单位小车驾驶经验，本地人及持B1 或以上驾照者优先。

G17: 苏州三大机电有限公司   职位数:3
1.司机:1名, 1.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况； 2.无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.驾龄满3年。
2.文员:1名, 1.大专以上学历，掌握常用的办公室软件； 2.做事认真、仔细、负责； 3.沟通能力好，形象气质佳。
3.业务员:4名, 1.大专及以上学历； 2.掌握常用的办公软件； 3.能吃苦，沟通能力强，做事认真仔细，责任心强； 4.有一定的抗压能力，有上进心，能适应偶尔出差。

G18: 姑苏区尚康保健食品经营部   职位数:4
1.文员:2名, 女性，20-35岁，中专以上学历， 有相关工作经验者优先
2.收银员:3名, 女性，20-35岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先。
3.服务员:6名, 男女不限 20-40岁 中专以上学历 有相关经验者优先。
4.业务员:5名, 男女不限 20-40岁 吃苦耐劳 有团队精神，勇于挑战高薪者，有无经验均可

G19: 苏州永卓软件科技有限公司   职位数:2
1.销售顾问:2名, 良好的沟通能力，能承受工作压力，普通话标准，口齿清晰，意愿从事销售行业，具备良好的服务意识与销售意识；熟练使用OFFICE办公软件，中专以上学历（能力特别优秀者可适当放宽），从事过软件销售，或熟悉金蝶软件，财务知识及ERP系统者优先录用。
2.实施顾问:2名, 良好的沟通能力，能承受工作压力，普通话标准，口齿清晰，具备良好的服务意识，意愿从事ERP软件技术服务工作，熟练使用OFFICE办公软件，熟悉财务管理知识，计算机知识，数据库知识，从事过软件实施，或熟悉金蝶软件，财务知识及ERP系统者优先录用。