苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30�D下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-06-13

A01: 苏州斯康自动识别技术有限公司   职位数:3
1.软件销售:4名, 男女不限，学历不限，最好是营销、软件、会计专业的，工作态度积极认真，至少熟悉一种办公软件，有接触餐饮、服装、饰品等相关行业的软件经历优先考虑。
2.售后支持:2名, 男, 大专以上学历，能吃苦耐劳，熟悉电脑软件安装调试，有良好的语言沟通能力，工作态度认真负责，优秀应届生也可考虑。
3.销售助理:2名, 学历不限，性格外向，熟悉电脑基本操作，有良好的语言表达能力与人际沟通能力，工作态度认真负责。

A04: 广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司   职位数:12
1.项目经理:1名, 40岁以下，房地产、企业管理、物业管理等相关专业专科以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区或甲级写字楼同等职位管理工作经验。
2.客服主任:1名:40岁以下，物业管理相关专业，大专以上学历，熟悉客户服务礼仪和客户服务工作技巧，具有一定的协调能力、组织能力和沟通能力；具有一年以上案场管理经验，有酒店行业或者物业行业经验优先考虑
3.工程主管:1名：45岁以下，工程类相关专业大专以上学历，助理级工程师以上职称，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证；从事过物业工程相关工作，5 年以上工程工作经验。（昆山千灯）
4.秩序主管:1名：45岁以下，有秩序管理经验，有小区物业10以上管理经验，负责管辖范围内的安全管理和服务工作。退伍军人优先。
5.弱电技工:1名：50岁以下，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，维修，持有弱电证书优先。
6.客服管家:3名：男女不限，一年以上物业客服经验。
7.物业保安:4名：172cm，35岁以内，男士优先，身体健康，负责小区秩序管理工作。
8.售场保安:6名：175cm，30岁以内，形象气质佳，负责项目案场秩序维护工作。
9.售楼中心客服:6名：162cm及以上，形象气质佳，相关经验优先。
10.维修工:1名：50岁以下，有高压电工上岗证，一年以上维修工作经验。
11.管理培训生:4名：大专及以上院校，物业管理、旅游管理、酒店管理或工程机电一体化类等相关专业应届毕业生。
12.财务收银:20-35岁，财务相关专业，中专以上学历。相关经验优先考虑。相城区

A05: 程泰机械（苏州）有限公司   职位数:7
1.总务人事:1名, 1.大专（含）以上学历，五官端正。 2.能熟练操作电脑并熟人事相关流程。 3.有较强的语言沟通能力及表达能力。
2.文员助理:2名, 1.大专（含）以上，熟悉订单的处理及熟练操作电脑。 2.熟悉生产排单，有较强的语言沟通及处理订单异常的协调能力。 3.熟悉ERP系统管理或MRP2操作者从优。
3.财务助理:2名, 1.大专（含）以上学历。 2.有会计职业道德及团队合作精神，持有会计相关资格从业证。 3.有会计工作经验者从优。
4.机械装配:6名, 1.中专（技）以上学历，机械、数控、机电一体化相关专业，具有团队合作精神，能按时按量完成任务，能吃苦耐劳，有上进心。 2.有实际装配工作经验，有一定钳工经验及熟悉CNC生产装配流程者从优。
5.品检:1名, 男, 1.大专及以上学历。 2.有品管工作经验,懂品检基本知识; 3.能熟练操作电脑，有机械加工工作经验,会操作数控车、铣床者从优; 4.熟悉ERP系统管理或MRPⅡ操作者从优。
6.采购:2名, 1.大专（含）以上学历，机械相关专业。 2.有采购工作经验，能熟练操作电脑。 3.熟悉采购流程并具有较强的语言沟通能力和表达能力及熟悉ERP系统管理或MRP2操作者从优。 4.有驾驶证及报关证者从优。
7.技术工程师:2名, 男, 1.大专以上学历，机械或相关专业，有良好的语言沟通能力及部门协调能力; 2.富有团队合作精神，适应经常性出差，熟悉CNC 生产装配流程及维修经验者优先； 3.熟练使用AUTOCAD、PRO/E等软件,有CNC设备维修工作经验及驾照者从优。

A07: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先；
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A08: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
2.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
3.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
4.软件工程师助理:10名, 10名，大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。
5..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。

A09: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:6
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.人事专员:1名, 女, 大专, 30岁以内，人力资源相关专业或有一定的人事工作经验，综合能力佳，
3.会务主持人:2名, 女, 中专, 形象佳，有文艺特长，播音主持、声乐或艺术类专业优先。
4.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。
5.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
6.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。

A10: 苏州华正汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理、主管、专员:2名, 行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
16.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。

A11: 苏州云库信息技术有限公司   职位数:5
1.行政助理:10名, 急招：中专以上学历；能够熟练操作word、excel等各类电脑办公软件.工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强；有发展意识，务实，愿意从基层做起。良好的团队精神和创新精神。欢迎优秀应届生。
2.电话文员:10名, 10名，男女不限，年龄18-30岁。通过电话、网络、陌生拜访等渠道进行产品销售，与外部销售人员合作完成。提供住宿
3.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。
4.业务助理:具有较强的沟通能力及交际技巧，喜欢销售；能吃苦耐劳，执行力强，有追求，上进者优先考虑，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.客服代表:大专以上学历；能够熟练操作word、excel等各类电脑办公软件.做事仔细有条理，执行力强，责任心强，良好的团队精神和创新精神，欢迎优秀应届生。

A13: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
2.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
6.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
7.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
8.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。

A14: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。
4.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。

A15: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:4
1.资金专员:1名, 1.有会计上岗证； 2.熟练运用办公自动化软件； 3.有较强的工作责任心和工作热情，思路清晰做事严谨，有良好的人际关系沟通能力；
2.电工:2名, 男, 1. 男性，22-45岁，学历不限，持有电工证； 2. 1年以上电工工作经验，有责任心，吃苦耐劳； 3. 服从公司安排，负责区域内超市日常线路维护，基本设备维修工作；
3.美工:1名, 一年以上相关岗位工作经验,性别不限;熟练操作Photoshop,Coreldraw等设计软件；熟练手绘POP,懂刻字机等相关设备的使用和维护;工作积极主动,做事勤快；工作地点：浒关、苏美
4.司机:按时进行车辆保养和清洁，保证车辆的正常行驶；做好车辆维修时的确认、监督工作；严格执行公司车队管理制度；为人正直，责任心强，无不良行车记录；A2驾照，驾龄5年以上，苏州本地户口。

A19: 苏州迪锐信科技服务有限公司   职位数:4
1.网络监控维护实训生/助理工程师:5名, 大专, 1.20-35岁，计算机网络相关专业， 2014年应届毕业生； 2.积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展； 3.快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
2..net软件开发工程师:5名, 大专, 1.20-35岁，熟练应用VS.NET编程工具，熟练掌握.NET（C#）； 2.熟悉JavaScript、HTML； 3.了解WebServices、WCF、AJAX等技术者优先； 4.具有良好的代码和文档工作规范经验者优先。 5.工作认真负责，学习能力强，能够在短时间内承担公司项目开发工作； 6.工作踏实、勤奋，具有良好的
3.电信10000客服代表:10名, 20-35岁，大专；普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力；性格开朗，乐观；计算机操作熟练。
4.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑.（工作地点：石路附近）

A20: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:8
1.大创十元均一店店员:中专及以上学历，性格开朗，能够适应零售业工作时间。
2.薪酬福利担当1名（总部）:1名, 本科以上学历，人力资源管理专业，较强的抗压能力，会SAP者优先，优秀应届生亦可。
3.营业企划部担当1名（总部）:专科以上学历，广告策划相关专业，有策划、软文发布相关工作经验。
4.服装销售部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业三年以上服装工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；或者专卖店店长及以上工作经验1年以上；良好的沟通能力和顾客服务意识。
5.家品部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）
6.食品生鲜部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业食品生鲜相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。食品部（日配、加工、农产、水畜产、美食、面包）
7.服装销售部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业服装工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。服装部（内衣、女装、婴童）
8.行政部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。行政部（人事总务组、财务组、商品管理组、防损组、客服组、收银组、企划组、品质管理组、IT组）

A21: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:15
1.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
2.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
3.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
4.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
5.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
6.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
7.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
8.驾驶员:5名, 持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
9.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15名, 10、11届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。
10.收派员:6名, 男, 高中(职高), 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
11.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
12.仓管员（大闸蟹项目）:5名, 大专, 工作地点：阳澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
13.收派员（大闸蟹项目）:8名, 高中(职高), 工作地点：阳澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
14.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
15.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:5
1.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
2.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
4.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
5.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；

A26: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:2
1.销售总监（储备）:2名, 2名，男女各一名，大专以上学历，有带过团队或从事过POS机销售者优先；要求有较强的谈判能力，综合分析能力和判断能力。
2.银行POS机客户经理:10名, 10名，男4名，女6名，中专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。负责POS机市场拓展开发。

A28: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
2.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
3.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
4.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
5.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
6.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
7.会议服务员:4名, 女, 中专, 女性，26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
8.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
9.银行前台:1名, 女, 高中(职高), 女性，26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。
10.值班电工:1名, 男, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，男性；需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。

A31: 苏州创源纺织科技有限公司   职位数:1
1.业务助理:1名，中专以上，纺织专业，贸易相关专业优先

A33: 苏州红狼信息技术有限公司   职位数:6
1.商务经理助理（接受应届生）:5名, 20-35岁，为商务经理提供后勤服务；较强的独立分析问题和解决问题的能力；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；客户关系维护，拓展与维护公司渠道体系，树立公司的专业形象；
2.商务专员（接受应届生）:18-35岁，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有创业热情；具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；维护客户关系，发掘潜在机会；有客户资源或有相关商务或销售经验者优先
3.部门助理:2名, 大专以上，20-27岁，限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识.
4.储备经理:3名, 大专以上学历，20-25岁。具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；应届毕业生优先
5.技术、开发:3名, 大专以上,视觉设计、平面设计或美术相关专业，大专以上学历；具有良好的创意设计能力及良好的色彩感，有较高的美术功底，较强的网页设计能力和整体布局感； 精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等图形设计工具中至少两种； 了解网页交互设计知识，对作品有不断追求完美的精神特质者优先； 有网站UI设计同等职位工作经验、能提供过往作品者优先；
6.前台:1名, 大专以上,限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识；熟悉基本的前台工作。

B06: 江苏苏银投资实业有限公司吴江分公司   职位数:6
1.团队经理:5名, 1、年龄在25-35之间，男女不限 2、大学专科以上学历，热爱金融服务行业，具有强烈的事业心及社会责任感； 3、品行良好、诚实守信，具备良好的职业道德，无不良记录； 4、具有市场开拓能力和良好的客户服务意识；有较强学习能力及团队协作精神； 5、具有金融、银行、P2P从业2年以上经验者优先。
2.业务员:30名, 1、应届毕业生或大专以上学历，21-35周岁，男女不限 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力 3、勤奋努力具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情
3.风控主管:2名, 1、大专以上学历，30-35周岁 2、有一定的管理经验，工作严谨，具备高效的执行能力 3、具有金融、银行、P2P、担保公司、证券从业2年以上经验者优先 4、熟悉计算机基本操作，善于沟通，具备较强的管理组织能力、沟通能力、培养下属及自学能力。
4.风控客服:2名, 1、应届毕业生或大专以上学历，21-35周岁，男女不限 2、具有良好的团队合作精神和高度的工作热情 3、熟悉计算机基本操作，具有沟通能力，工作严谨、细心、善于发现问题
5.风控外访:2名, 1、大专以上学历，28-35周岁，男士优先 2、有基本的文字功底和计算机操作 3、有一定的社会经历、诚实守信，具备良好的职业道德，无不良记录； 4、善于沟通，具备良好的应变能力和承压能力
6.公司前台:1名, 1、大专以上学历，22-30周岁，女士优先 2、熟练办公软件，具有沟通能力 3、品貌端正，身高160cm，有良好的职业素养，工作效率高

B11: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B13: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B15: 上海圳源资产管理有限公司苏州分公司   职位数:8
1.金融销售:男女不限，中专及以上学历，有激情，敢挑战，有良好的应变能力及抗压能力。
2.理财经理:男女不限，大专及以上学历，有保险、证券、银行等金融行业从业经验，有团队合作意识，有良好的待人接物能力，有责任感，具有一定的自我管理能力和调整能力。
3.储备干部:男女不限，有金融行业从业经验三年以上，具有团队管理能力。公司提供平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
4.副总经理:有贵金属、P2P、信托、信贷等行业工作经验5年以上，一定的管理经验，有一定的人脉关系及一定的客户资源。、
5.会议营销总监:男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上成功的会议项目销售及执行经验， 具有丰富的会议、活动营销实战方法和技巧，具备较强的会议、活动营销现场掌控能力和整体管理能力。
6.招商专员:男女不限 专科及以上学历，有相关招商、销售类工作经验， 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 有一定的抗压性。
7.渠道经理:男女不限 专科及以上学历，有金融行业从业经历，有相关金融方面人脉资源，刻苦勤劳，有团队精神。
8.出纳:女，大专及以上学历，24-28周岁，苏州本地人优先，具有2年以上出纳工作经验，了解公司行政人事工作流程，绝对服从领导，尊重上司，100%忠诚度，做事积极主动，灵活，具有良好的处事能力。

B18: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B21: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B24: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:5
1.部门助理:2名, 女, 大专, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；
2.新筹团队理财规划师（实习）:20名, 大专, 2012、2013年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
3.理财专员（理财中心）:6名, 大专, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
4.银行渠道经理:2名, 大专, 大专以上学历，25-45周岁，有2年以上销售经验，有一定的团队管理能力，吃苦耐劳，责任心强。
5.银行网点客户经理:5名, 大专, 任职要求： 1、年龄25-40周岁，热爱金融领域，并对金融服务行业有正确的认识和热忱； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

C03: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:4
1.产品工程师（急）:2名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训;执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 组织产品开发成果的鉴定和评审;分析总结开发过程的经验和教训; 专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定;依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策;主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术;
2.作业员（铣床、冲床）:5名, 高中(职高), 男性，裸视1.0以上，18~45周岁，能吃苦耐劳，无纹身；有冲床、铣床经验
3.品检员（OQC）:1名, 相关表单填写；完成部门年度培训计划内容，做好自身范围内的5S工作等。任职要求：性别：男高中或中专以上同等学历；20--28岁；一年以上相关工作经验。 能适应出差，会简单操作电脑。
4.品技课长:1名, 男, 30-45岁；大专以上；金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理；相关行业6年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。）；精通铝挤压表面处理；有TS16949的导入和推动经验。

C04: 苏州榕朗半导体科技有限公司   职位数:5
1.销售人员:1、大专以上学历，年龄25岁-30岁，市场营销或机械模具设计专业等相关专业，综合能力比较强的优秀毕业生也可以考虑。 2、业绩突出者可以降低学历要求优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.销售副总:1名, 1、年龄30岁-40岁，大专以上学历，市场营销、机电类、管理类等相关专业。 2、10年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。 3、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训。 4、主要负责销售部的管理工作，工作积极主动，责任心强，恪守职业道德并具良好的团队合作精神。丰富的项目管理经验，并有较高的专业技术水平，熟悉项目开发流程及相关政策法规，较强的综合协调及全面管理大型开发项目的经验和能力。
3.导购:应届毕业生优先。
4.区域经理:1名, 1、大专以上学历，年龄25岁-35岁，市场营销或机械模具设计专业等相关专业，工作经验1-3年。 2、能很好的管理团队，有效的完成工作，适应出差，为公司考虑各方面的发展
5.电子工程师:1名, 1、大专以上学历，年龄25岁-30岁。 2、负责大功率Led产品设计与开发，制程设计及工艺改进; 3、主导新产品的开发(工艺/设计)以及品质生产; 4、负责产品电路的设计和开发工作; 5、制作作业指导书、BOM表、产品规格书等.

C06: 苏州工业园区适度润滑油经销部   职位数:1
1.销售:1.学历：大专或以上学历。 2.年龄23-32岁，品行端正。 3.有工业产品终端销售经验优先，把工作当事业看，不当事情看者，有人生规划，憧憬未来者 4.性格乐观、上进，容易接受新事物。 5.销售行业：家电、精密注塑、电机、轴承、水泥，发电，钢铁，电子 （开关/电柜），纺鉙。。。（有从事以上行业工程师，计划转业者亦合。） 6.熟悉制造型工厂技术，生产，采购，有工厂经验。 7.负责销售业务的推广，服务终端工厂客户。

C08: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:7
1.销售代表:6名, 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5、有能力者或有经验优先录用，无经验者公司可提供培训。
2.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
3.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；具有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
4.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，有良好的沟通技巧和服务意识，热爱销售，工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
5.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。
6.楼梯、橱\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\衣柜设计师:现场测量、设计、报价、拆单。
7.渠道销售员:木制楼梯招商，有激情，能出差。

C09: 苏州市积臣医用器材有限公司   职位数:7
1.市场代表:4名, 大专以上学历，能经常出差（苏州地区），有良好的沟通能力，品牌医疗产品的维护和营销，有相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 大专以上学历，有良好的沟通能力，公司产品的市场维护与售后服务，有相关经历者优先。
3.销售内勤:1名, 具有良好的沟通能力和表达能力，思维清晰，熟悉商务流程，熟练操作办公软件，有相关工作经验2年以上者优先。
4.采购员:1名, 大专以上学历，一年以上采购工作经验，具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神，工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公管理软件。
5.仓管员:1名, 高中或中专以上学历，吃苦耐劳，工作积极，有仓库工作经验者优先。
6.实验室操作员:1名, 理、工、农、医、药类或计算机专业，大专以上学历，工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力。
7.供应链主管:1名, 专科及以上学历，3年以上物流主管工作经验，熟悉物流仓储作业流程，熟悉进销系统，具备较强的解决问题和沟通能力，有责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

C12: 苏州立健堂医疗科技有限公司   职位数:5
1.销售助理:8-10名，22-35岁，中专以上，有孝心，勤奋，敬业，学习心强，服从。
2.店长:4-5名，22-35岁，中专以上，有孝心，勤奋，有一定的销售管理经验。
3.储备干部:5名, 22-30岁，大专以上，有孝心，有良好的沟通与组织能力，勤奋。
4.人事专员:2名, 22-30岁，大专以上，有孝心，勤奋，沟通能力强。
5.文员:1名, 22-30岁，大专以上，有良好的团队协作精神，服从团队需要。

C13: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C15: 上海康年生物科技有限公司   职位数:10
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通

C19: 深圳市金伦科技有限公司苏州分公司   职位数:2
1.技术员:1.通信或计算机专业大专及以上学历； 2.熟悉网络电话运营，中继网关维护和调试，具备系统的安装管理和维护； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，优秀应届毕业生也可！
2.业务员:1.性格开朗，沟通能力和适应能力强； 学习能力和应变能力强； 2.有房地产，金融，通信，电话营销工作经验优先；

C21: 上虞市思纳克热流道有限公司   职位数:5
1.热流道技术项目主管:大专以上学历，热流道行业7年以上工作经验，精通热流道设计，熟练应用CAD及任意一种三维软件，熟练掌握MOLDFOLW软件，针对客户反馈的问题能够有非常合理的解决方案。
2.热流道业务经理:30-45岁，男女不限，沟通能力，业务开拓能力强，能吃苦耐劳，工作热情，有耐心，服从领导安排，具有强烈的团队意识，有模具配件，模架，刀具，机械设备，塑胶原料等销售经验优先，2年以上销售经验，能独立主导完成商务谈判。
3.加工中心/精雕机:25-45岁，全职，中专以上学历能够独立看懂机械图纸，3年以上加工中心/精雕机操作经验，熟悉三菱，法兰克系统（加工中心）/新代系统（精雕机），熟练运用软件进行编程，吃苦耐劳具有团队精神，能适应加工或对班，有首样加工经验者优先。
4.热流道售后服务工程师（苏州、台州）:25-45岁，全职，能适应长期出差，能吃苦耐劳，工作热情，有耐心，服从领导安排，具有强烈的团队意识，熟悉注塑模具或能够独立调试注塑模具，有热流道服务工作经验者优先。
5.热流道品质工程师（绍兴）:熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅，能独立看懂机械制图，2年以上相关工作经验，有ISO9000内审员证，熟悉常用产品检测和测量仪器和三坐标，熟悉质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施，吃苦耐劳具有团队精神，服从上级领导安排，有热流道或模具工作经验者优先。

C27: 常熟市伟成非织造成套设备有限公司   职位数:5
1.机械工程师:6名, 本科以上学历，机械相关专业，会CAD制图且基本功扎实，有工作经验优先，pro-e或UG熟练，有上进心，有钻研精神，提供食宿。
2.电气工程师:2名, 大专以上学历，电气相关专业，有工作经验者优先，PLC熟练，有上进心，有钻研精神，提供食宿。
3.总经理助理:1名, 本科以上学历，文秘或管理类专业；有工作经验优先，沟通能力强，上进，提供食宿。
4.仓库:1名, 大专以上学历，仓库等专业，有工作经验优先，提供食宿。
5.检验:1名, 大专以上学历，机械类专业，有工作经验优先，处理设备检验工作，提供食宿。

C28: 樱花卫厨(中国)股份有限公司苏州分公司   职位数:1
1.财务:1名, 40岁以下，已婚已育，中专以上，有会计上岗证且有会计工作经验，熟悉电脑，具有良好的沟通能力。

E01: 苏州华鹏飞物流有限公司   职位数:4
1.资深销售代表:5名, 有2年以上物流行业工作经验或大客户销售经验，有团队管理经验，专科以上，良好的谈判能力，应变能力和说服力，认同企业文化，有良好的职业道德和职业素养，有独立开发客户能力，能承担较强的工作压力，带领团队完成销售任务。
2.销售代表:10名, 1-2年以内物流行业的销售经验；或者3年以内非物流行业销售经验。有团队协作精神，良好的沟通、表达能力，能承受较大的工作压力能接受以大量陌生拜访为主的日常工作方式。
3.客服代表（可外派）:3名, 大专及以上学历，有亲和力，应变能力强，有良好的沟通能力和语言表达能力，有工作经验者优先。
4.司机:1名, 可以外派，实际驾龄1年以上，持驾照B本以上，熟悉江浙沪交通路线 ，对车辆进行日常保养和维护。

E02: 苏州三德大酒店有限公司   职位数:13
1.前厅部总台接待:3名, 18周岁至28周岁，男女不限，中专及同等以上学历，普通话流利，会电脑操作，有同等工作经验者优先考虑。【所有职位提供食宿】
2.营销部业务代表:18周岁至38周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，具备吃苦耐劳精神（有常驻上海地区和苏州地区两种岗位）。
3.营销部客服代表:1名, 18周岁至28周岁，女性，大专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件。
4.人事部人事主管:1名, 22周岁以上，男女不限，大专及以上学历，人力资源专业优先，熟练操作办公软件。
5.行政部维修工:3名, 持有电工证或高低压证者优先考虑，能吃苦耐劳，服从各项分配。
6.行政部警卫:20周岁以上，学历不限，退伍军人优先，身体健康，有一定服务意识，能吃苦耐劳。
7.餐饮部康乐主管:1名, 20周岁以上，中专及以上学历，有救生员资格证书，男女不限，具备一定的部门管理经验。
8.餐饮部康乐领班:2名, 18周岁以上，有救生员资格证书，男女不限。
9.餐饮部餐厅主管:1名, 22周岁至30周岁，大专及以上学历，有餐饮管理经验者优先。
10.餐饮部餐厅领班:1名, 18周岁至28周岁，中专及以上学历，有西餐厅工作经验者优先。
11.餐饮部餐厅服务员:18周岁至40周岁，普通话标准，有一定的服务意识，能吃苦耐劳。
12.管家部客房服务员:18周岁至50岁，女性，能吃苦耐劳。
13.管家部清洁服务员:18周岁至50岁，女性，能吃苦耐劳。

E03: 苏州耀盛网络科技有限公司   职位数:11
1.团购专员:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、具有较强的电话沟通能力； 4、熟悉电商平台发货流程； 5、了解并配备电商团购平台操作管理，活动报名；
2.网页设计师:1名, 男女不限，未婚，能迅速独立完成网站的设计，熟练使用DIS+CSS，精通PHOTOSHOP/Dreamweaver/Flash等设计软件，关于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，有创新精神，保证工作质量，应聘时请务必提供个人作品。
3.平面设计师:3名, 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、触觉锐利，思路清晰， 能够准确确立创意方向及创意概念； 3、具独立创意能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计软件。 4、面试时请提供相关作品。
4.SEO网站优化专员:2名, 1、一年以上搜索引擎优化工作经验，有相应的成功案例优先考虑； 2、熟悉和Baidu（重点）等搜索引擎排名算法基本规则； 3、熟悉SEO站内站外的优化技术，懂html和div+css代码优先考虑； 4、熟悉网站排名、流量原理，了解搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关技术和工具； 5、熟练运用多种推广渠道，有较好的论坛、博客、社区推广和经营的思维与技巧； 6、知识面开阔，对新技术有浓厚的兴趣和快速的学习能力，有良好的团队合作精神，并能承受一定的工作压力。
5.客服:8名, 要求专科及以上学历，熟悉淘宝购物流程；有淘宝、京东客服工作经验者优先；具有团队合作意识；聪明、灵活、积极、主动；熟练使用办公软件，打字速度60字/分钟；优秀毕业生亦可；
6.电话销售:2名, 1、中科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上电话销售工作经验，业绩突出者优先；
7.软件销售:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上电话销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
8.微信营销专员:1、有一年以上企业官方微信运营经验； 2、具备一定的文字功底，文笔较好，善于揣摩网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容； 3、对互联网传播有较深的认识和看法；
9.淘宝运营专员:1、有淘宝活动策划和推广经验1年以上， 2、熟悉淘宝规则，具备提升宝贝排名技巧，善于提升网店的实际流量； 3、有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广；和淘宝工作人员建立和维护关系，争取淘宝免费资源；有强烈的责任心，能与公司共发展
10.文案:1名, 1、年龄：20~35岁； 2、大学以上学历（如思路及技能优越，条件可适当放宽），计算机、电子商务、通讯相关专业； 3、有互联网推广或运营培训经历优先； 4、技能技巧：思维灵敏、有一定应变力、较好的语言组织能力，能与客户进行顺畅沟通； 5、热爱互联网行业，熟练使用各种互联网沟通工具（如微博、QQ群、博客、论坛等）； 6、较好的文字功底，擅长策划网络营销话题及网络软文拟写； 7、对互联网文化有较深认识，熟悉网民心态，对网络事件具有较高敏感度； 8、较好的市场洞察力。
11.PHP程序员:2名, 1、熟练PHP、Mysql等技术 2、有一定的JavaScript，Ajax，XML，CSS等Web技术基础 3、良好文档编写能力,具有优良的编程风格和习惯 4、计算机相关专业大学专科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识 5、有运用memcache，Mysql主从开发以及大流量网站构架与编码经验者优先； 6、工作认真，重视团队合作，有良好的沟通能力，能够承受一定的工作压力；

E06: 苏州海纳房地产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:10名, 外派海安，大专以上学历，热衷于房地产营销行业。
2.创意文案:1名, 苏州本部，本科及以上学历，从事房地产职业文案5年以上，房地产整盘操作思路明确。
3.平面设计:1名, 苏州本部，大专以上学历，从事房地产平面设计，有5年以上房地产工作经验者优先。
4.销售经理:1名, 外派海安，本科及以上学历，5年以上楼盘操作经验。

E07: 苏州菲普拉数控机械设备有限公司   职位数:5
1.销售精英:1、统招大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、普通话标准，具备基础商务礼仪知识，举止得体； 3、熟练使用EXCEL等办公软件及电脑外设； 4、性情开朗、稳重、乐观、具备较强的抗压能力及团队合作精神； 5、具备高度工作责任心和细致认真的工作态度； 6、具备相关机械设备销售经验者优先。
2.销售助理:1、专科及以上学历； 2、应届毕业生、从事过业务助理工作的优先考虑； 3、具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、品行良好、有能够有吃苦耐劳的精神，长期稳定。
3.售后文员:1、中专以上； 2、电脑操作熟练，语言表达及沟通能力强，有责任心。 3、有售后服务或仓库管理经验者优先。
4.售后技术员:1、机电或数控专业毕业者优先考虑。 2、具有机械设备维修经验者优先考虑。 3、应届毕业生可从学徒做起。
5.装配工:1、会使用基本的组装工具，如手轮钻、卡尺等。 2、能吃苦耐劳，能适应加班。

E19: 苏州群志机械设备有限公司   职位数:4
1.财务经理:1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格 2、5年以上一般纳税人企业帐务处理经验，有生产企业纳税申报工作经验 3、熟悉税务相关法律法规
2.加工中心装配钳工:1、高中以上文化，2年以上类似工作经验； 2、具备机械专业知识； 3、爱岗敬业，做事认真细致； 4、服务意识强，适应团队工作。
3.应届生:1、机械及相关专业
4.售后服务:1、具有同行工作经验

E20: 苏州工业园区泽昕智能科技有限公司   职位数:4
1.设计部经理:拥有建筑智能化设计经验5年以上，熟悉建筑智能化设计及招标环节，有大型项目设计经验，有一定团队组织能力，担任过设计部经理、主设计优先。工作地点：苏州市劳动路。
2.设计部设计:从事智能化设计2年以上，并能够熟悉1-2个子系统设计，有一定的项目设计经验，能适应阶段性加班，拥有制作项目标书经验。工作地点：苏州市劳动路。
3.工程部项目经理:男性，从事智能化施工管理3年以上经验，并有公建、住宅等项目类型经验，能良好沟通协调现场，对于工地现场工作态度认真，有自备车优先，能组织完成项目资料、审计衔接能工作。工作地点：苏州市劳动路。
4.商务部经理:女性，有智能化工程政府采购、有形市场招投标报名经验，能够独立完成招投标经办过程，熟悉同行情况，并能完成市场招投标沟通工作，有一定的商务应酬能力有限。工作地点：苏州市劳动路。

E21: 苏州银科环保工程有限公司   职位数:5
1.销售人员:3名, 冶金专业大学本科及以上学历，3年以上工作经验，可经常出差。
2.机械设计人员:2名, 机械系本科及以上学历，有3年以上从事机械设计经验，能独立完成机械设计作品。
3.办公内勤:1名, 女, 机械系大专以上学历，熟悉机械制图，熟练办公自动化，35岁以下。
4.财务出纳:1名, 女, 财会专业大专以上学历，有2年以上从事出纳工作经验，苏州本地户口、熟悉纳税申报者优先。
5.财务人员:1名, 财会专业本科以上学历，有5年财务工作经验，负责过财务全面工作优先。

E22: 苏州美胜餐饮管理有限公司   职位数:6
1.门店营业员（收银员、蛋糕柜、外场服务等岗位）:35岁以下，高中以上学历，品貌端正，反应灵活，良好的沟通能力，服从工作安排，具有同等工作经历者优先。
2.烘焙学徒，裱花学徒:40周岁以下，高中以上，品貌端正，反应灵活，服从工作安排，具有同等工作经历，了解各式面包，蛋糕面包制作技术者优先。
3.仓库管理员:1年以上相关领域实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作流程，熟悉电脑办公软件操作，吃苦耐劳，责任心强，具有合作和创新精神，有汽车驾驶证优先，男性优先。
4.营业经理:30-45岁，大专以上，店面销售经验和技巧丰富，电脑操作熟练，有快餐连锁管理工作经验优先，产品知识丰富，具备团队管理经验，具备较强的责任心，执行力意识强，有较强的团队组建，培训和管理能力。
5.食品采购:27-35周岁，大专含以上，有食品单位采购工作经验1年以上，有B驾照者优先，能熟练操作办公软件，熟悉相关采购系统，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，能认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按照采购计划采购。
6.仓库主管:1年以上相关领域实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作流程，熟悉电脑办公软件操作，积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神。

E23: 苏州市达瑞胶粘制品有限公司   职位数:9
1.资材课长:1.有日企，台企工作经验优先； 2.有管理仓库，采购，PMC的工作经验3年以上； 3.有丰富的管理经验
2.品质课长:1.大专或以上学历，受过品质控制方面的专业训练； 2.有3年以上工作经验，有钢片及五金行业经验者优先； 3.熟悉行业标准，量具校对、保养；能熟练运用QC七大手法，懂ISO9000-2000体系； 4.有应对客户EHS稽核的经验，英文良好； 5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
3.工程课长:1.成本观念强，熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种五金加工工艺，特别小五金件连续模生产工艺。 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力。 5.熟悉新产品开发管理流程，有项目工程管理工作经验优先。 6.熟悉工程相关的各类技术资料的制定标准和方法。
4.品质检验员:2名, 1、熟悉使用测量工具 ，熟练看懂2D或3D图纸； 2、做事踏实，认真细心, 模切行业优先考虑； 3、能进无尘室。
5.模切技术员:5名, 1、能熟练看懂图纸，熟练操作飞新达、威士达、坤仑等模切机双面胶类产品， 2、懂平刀工艺且对相关工艺有一定独特见解
6.业务助理:1名, 1.有模切及相关行业跟单经验1年以上； 2.电脑操作熟练，会CAD； 3.认真细致，善于协调人际关系。
7.项目工程师:1名, 1.熟悉五金冲压工程相关流程。 2.熟悉各种五金加工工艺， 3.工作执行力强，对新项目的制样、工艺设计、模具等有相对应的实战经验。 4.责任心及目标感强，能承受较大的工作压力； 5.有在大型钢片公司工作的经验
8.冲压模具师傅:1名, 1、高中以上学历。 2、2年以上五金冲压模具维修机调试生产技术。 3、负责生产部冲压机台的调试及维修。 4、懂精密高速冲床技能优先。
9.销售专员:1名, 1、大专以上学历，具有一定的英语基础； 2、具备1年以上制造业工作经验（品质、工程、业务、项目管理），有客户维护经验尤佳； 3、责任心强，具有较强的学习能力，沟通能力强。

E24: 广州五所环境仪器有限公司苏州分公司   职位数:2
1.华东区域售后服务工程师（苏州、上海）:2-3人，中专以上，有空调制冷维修、电路维修经验者优先，能适应长时间出差。
2.销售工程师（苏州）:1-2人，大专以上，制冷、电气控制、自动化专业优先，具备较高的理解能力，人际交往和沟通能力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，具有很强的适应能力，能承受各种工作压力。

F01: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
3.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
4.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
5.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

F04: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
2.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
3.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
4.渠道专员:8名, 利用公司提供的平台和资料进行客户开发和维护,解决客户日常所产生的问题。并处理好维持客户和公司友好的合作关系。必须要敬业精神,完成公司下达的业绩指标。有清晰的逻辑思维和语言组织能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

F13: 新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:2
1.助理理财经理\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\理财经理:22周岁以上，大专及以上学历，热爱金融理财保险行业，有亲和力，形象气质佳，善交流、沟通能力强，做事稳重，有毅力，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。
2.业务督训（内勤岗）:22周岁以上，大学本科及以上学历，熟悉电脑各项操作，口才形象佳，有表现欲。热爱金融理财保险行业，做事稳重，有毅力，有一定的抗压或自我调节能力。

F16: 深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司   职位数:2
1.外访专员:1.以专业、规范程序协助银行核实信用卡客户住址数据，获取准确联络信息。 2.通过上门拜访、信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户及时还款。 3.流利普通话，具备良好的沟通能力，有C1照优先。
2.话务员:1.男女不限，中专以上学历（专业不限）； 2.普通话流利，能熟练掌握常用电脑办公软件； 3.具有良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧。

G01: 苏州易扬典居房产经纪有限公司   职位数:4
1.房产经纪人:5名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
2.人事行政助理:1名, 大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
3.储备干部:2名, 专科学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；具有和高端人士打交道的能力；有偏执的执行力，良好的心理承受能力
4.置业顾问:5名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，有一定的管理能力。

G02: 苏州海悦汽车销售服务有限公司   职位数:8
1.财务主管:1、大专及以上学历，男女不限 2、5年以上财务工作经验 3、需有会计上岗证，有中级职称者优先 4、独立处理全套账务，电脑操作熟练 5、苏州本地人或新苏州人，有汽车行业工作经验的优先
2.CIM经理:1名, 1、性别女，23-40岁,中专以上学历； 2、熟悉汽车4S店客服部与市场部工作； 3、有责任心及良好的团队合作精神，积极进取，沟通协调能力强； 4、普通话标准，电脑软件熟练； 5、有客服管理经验者优先； 6、已婚已育者优先
3.售后前台接待:1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练； 2、对汽车有较浓厚的兴趣和了解，热爱汽车工作； 3、良好的沟通和表达能力，心理素质佳； 4、主动性强，工作态度积极，良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、优秀应届毕业生优先； 6、做事细心，责任心强，有亲和力。 7、公司提供食宿；
4.金融信贷专员:1名, 1、高中及以上学历 2、熟练电脑操作 3、工作细心，思维敏捷，善于沟通，能服从公司的管理安排 4、应届毕业生也可
5.销售顾问:1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有销售经验或市场营销专业优先，优秀应届毕业生亦可； 4、良好的沟通和表达能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、
6.出纳:1、大专及以上学历 2、 男女不限， 3、需有会计上岗证， 4、 电脑操作熟练，做事细心谨慎，有耐心， 5、 苏州本地人或新苏州人，有汽车行业工作经验的优先
7.汽车修理工:1、男，初中及以上学历， 2、年龄18周岁以上，吃苦耐劳，勤奋努力，服从师傅安排， 3、有汽车相关维修经验者优先，应届毕业生有兴趣者亦可， 4、薪资面议，待遇从优。
8.市场专员:1名, 1、大专以上学历，新闻、广告或市场营销等相关专业, 优秀应届毕业生亦可； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，具有创新意识和开拓精神； 3、对汽车行业有较强兴趣，工作意愿、主动性较强； 4、熟悉电脑操作，熟练操作office、photoshop等办公软 件；

G03: 苏州秀诺光电科技有限公司   职位数:9
1.医疗美容导师:若干 30岁以下有相关工作经验优先
2.电话营销专员:声音甜美 思维灵活 有相关工作经验优先。
3.营销专员:大专及以上学历，男女不限，有相关工作经验，能适应出差。
4.电子商务:大专及以上学历，男女不限，有相关工作经验，精通电子商务。
5.营销区域经理:大专及以上学历，男女不限，具备相关工作经验，精通电子商务。
6.营销拓展部经理:生物医学技术或市场营销专业，大专及以上学历，具有医疗器械行业（一次性耗材类产品）的从业背景，有相关企业任职市场部经理三年以上，熟悉公关媒体产品/品牌推广运作，具有出色的产品/品牌策略能力及整合传播技巧，品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作。
7.营销文员（电销）:高中及以上学历，熟练使用电脑。
8.无菌检验员、化验员:医卫毕业。
9.护士:有相关工作经验一年以上，在医疗美容中心上班。

G04: 苏州济丰包装纸业有限公司   职位数:4
1.开发型销售代表:3名, 1.男女不限，本科学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景； 2.三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行业； 3.具有很强的工作责任心与主动性，良好的逻辑思维、沟通技巧能力。
2.维护型销售代表:2名, 男女不限，本科学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景；2年以上的制造业、工业产品销售或客户关系维护经验，具有很强的工作责任心与主动性；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。
3.电工:1名, 男, 20-35岁，高中以上，2年以上电器维修经验，有初级以上电工证，熟悉施耐德，三菱变频器的安装调试，有纸箱厂设备维修经验者优先，如纸板线，水墨印刷机，粘箱机，打包机等。有较强的动手能力和创新能力，以前做过设备售后服务电器组装者优先，有一定的沟通能力，可塑性较强，愿意朝管理岗位发展。
4.普工:10名, 男, 20-40岁，身高170cm以上，身体健康，工作积极勤劳。

G05: 苏州市博洋化学品有限公司   职位数:9
1.化验员:1.化工专业优先 2.有较强的责任感,吃苦耐劳 3.应届毕业生亦可
2.电子商务专员:1.化工、电子商务、市场营销等相关专业优先； 2.熟悉互联网络和各种办公软件； 3.熟悉电子商务流程，有网络营销观念； 4.具有良好的沟通协作能力及敏锐的思维和创新能力，思维开阔； 5.能进行简单的英语口语交流 6.已婚已育的女性优先
3.销售工程师:1、一年以上销售工作经验，具有MRO销售经验者优先； 2、中文表达流利，清晰，如英语流利，可安排德国培训； 3、较强的成就导向、人际理解能力和沟通能力； 4、能力突出者面议。
4.网络推广:1、市场营销、信息管理类、计算机类或相关专业专科以上学历；有网络推广、网站优化等相关工作经验两年以上，对网站的推广具有较深的了解。 2、熟练掌握各项SEO技术，有良好的网站优化技巧，能根据要求提高关键词排名。精通Baidu、360、搜狗等搜索引擎的优化原理，熟练运用排名机制和优化规则； 3、熟悉网站排名、流量原理，了解搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关SEO技术； 4、熟练掌握常规的网络营销方法和各种推广技能，如软文、邮件推广、SNS推广、论坛推广、百度知道、帖吧、soso问问、搜吧、天涯问答、QQ群推广、链接交换技巧等。 5、具有分析数据的能力，并会使用网站分析工具对其评估。
5.计划:1.中专及以上学历 2.两年以上相关工作经验 3.思维敏捷，善于沟通，为人踏实
6.操作工:1.男，35-45周岁优先 2.一年以上化工行业工作经验 3.有反应釜投料生产经验者优先 4.对化学品安全生产有一定了解
7.物流专员:1.大专及以上学历 2.二年以上相关工作经验 3.熟练使用办公软件，会ERP系统者优先 4.具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5.能自备交通工具，住浒关附近者优先
8.仓库管理员:1.身体健康，能吃苦耐劳 2.有较强工作责任心，做事细心，沟通能力较好 3.男性，有叉车证 4.有仓库管理2年以上工作经验，有ERP系统操作经验者优先
9.司机:1、高中以上学历，苏州本地人优先考虑； 2、八年以上机动车驾龄，A2照，安全行驶里程15万公里以上，熟悉苏州地区道路交通； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。

G06: 苏州安特实业有限公司   职位数:5
1.生产管理:2名, 中专以上，看懂图纸，会用电脑；欢迎应届毕业生，有驾照者优先，提供食宿，要求住在厂里，配合加班。
2.工程技术人员:2名, 专科及以上学历，包装设计、机械类专业，机械制图（二维/三维），欢迎应届毕业生，有驾照者优先。
3.业务专员:2名, 专科及以上学历，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先。
4.品质管理:2名, 中专以上学历，看懂图纸，会用电脑。提供食宿，要求住在厂里，配合加班。
5.仓库管理:2名, 中专, 掌握基本电脑OFFICE软件操作，提供食宿，住在厂里，配合加班。

G09: 苏州众悦人力资源有限公司   职位数:2
1.市场主管:2名, 1、有2年以上销售经验、产线外包客户开发工作经验或人力资源行业经验者优先； 2、具有良好的沟通协调、策划组织、商务公关、分析判断能力，团队意识强，具有挑战精神； 3、目标意识明确，善于自我管理，并认同公司的企业文化； 4、完成上级安排的其他工作任务。
2.招聘主管:1、1-5名，大专及以上学历 ； 2、人力资源或市场营销相关专业 ；熟练操作办公软件； 3、2年以上相关工作经验；熟悉人力资源行业，了解外包业务 4、具有优秀的沟通协调、策划组织、商务公关、市场开拓、团队建设等能力； 5、能适应长期驻外出差者优先。

G13: 苏州宣橙信息科技有限公司   职位数:5
1.商务代表:1、年龄18-28周岁高中以上学历，男女不限，市场营销等相关专业优先； 有无销售工作经验均可 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3.善与人沟通，有较强谈判能力。 4.性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
2.销售助理:1、年龄18-28周岁，高中学历以上学历，男女不限；市场营销等相关专业优先；有无销售工作经验均可 2、有好的市场信息搜集能力、数据分析能力、口头和书面表达能力、协调及沟通能力 3、品行端正，为人正直，积极向上，勤奋努力，善于沟通，耐压力强。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
3.销售储备干部:1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，性别不限，口齿清晰， 2、对销售工作有较高的热情喜欢销售工作、具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；良好的协调能力；欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
4.经理助理:1.大专及以上学历，年龄18-28周岁，性别不限,个性活波开朗 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3.善与人沟通，有较强谈判能力。性格细心严谨，稳重塌实，有团队合作意识和敬业精神。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
5.销售经理:1、年龄20—28岁，本科以上学历，相关专业优先 2、有1~2年以上销售经验，对工作有强烈的兴趣；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能独立开发客户 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、高度的敬业精神和优秀的团队合作能力；欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。

G16: 苏州华东镀膜玻璃有限公司   职位数:7
1.销售:10名, 男女不限，中专以上学历，有良好的语言表达能力，具有开拓进取，吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，女性优先。
2.工艺员:3名, 男性，本科以上学历，机电一体化/自动化控制，能编制生产工艺，指导生产作业解决生产中存在的问题，开展工艺改进，能够提供产品的工艺支持，吃苦耐劳，能上夜班，服从管理，有良好的团队合作精神。
3.手机玻璃检验员:10名, 男女不限，20-35岁，中专以上学历，身体健康，穿无尘服，能适应两班制工作。
4.CNC加工中心:10名, 男, 20-30岁，中专以上学历，机电一体化，身体健康，能适应两班制工作。
5.丝网印刷:2名, 男性，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，有相关工作经验者优先。
6.百叶窗玻璃操作工:20名, 男女不限，20-35岁，身体健康，无纹身，吃苦耐劳，能适应两班制工作。
7.建筑玻璃操作工:20名, 男女不限，20-35岁，身体健康，无纹身，吃苦耐劳，能适应两班制工作。

G17: 苏州普耀光电材料有限公司   职位数:2
1.助理工程师:2名, 化学化工类专业，本科及以上学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳，具有有机化学合成经验及实验室科研经历者优先考虑。
2.化学技术员:2名, 化学化工类专业，大专及以上学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳；遵守公司的安全管理规章制度，保证安全生产。

G18: 苏州万林文化传播有限公司   职位数:2
1.网络销售:15名, 1.市场营销相关专业或者有强烈兴趣，欢迎应届毕业生； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.有团队协作精神，善于挑战。
2.网络客服:15名, 可无须经验，欢迎应届毕业生。

G19: 苏州世之贸汽车贸易有限公司   职位数:4
1.销售顾问:专科及以上学历，年龄35周岁以下；品貌端正，形象气质佳，口齿伶俐，思维敏捷；喜欢从事销售工作，积极主动，具有团队合作精神；电脑办公软件运用熟练，持有驾照，有销售工作经验者优先。
2.销售助理:女，大专及以上学历，30岁以下，一年以上相关工作经验，具备优秀的英语听、说、写能力，能熟练运用office办公软件，有强烈的工作责任心，做事谨慎细致，具有一定的团结建设意识。
3.市场主管:25-35岁，新闻、广告、市场营销等相关专业大专及以上学历；三年以上市场工作经验，丰富的组织能力及协调能力，具备良好的社交能力，有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，踏实稳重。
4.出纳:女，大专学历，本市户口,有会计从业资格证,1年以上出纳从业经验，熟悉银行结算业务,熟悉办公自动化,诚信敬业,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神.