综合人才集市现场招聘会 日期：2014-06-06

A01: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.人事专员:具备人事相关工作经验一年以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力

A02: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:16
1.成本会计:大专以上学历，女性，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，男性，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（相关专业优秀应届毕业生亦可）。
5.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
7.生管:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有生产管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）
8.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
9.品管工程师:大专及以上学历，男女不限，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
10.巡检员:男女不限，年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
11.钳工技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.磨床技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
13.放电技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
14.品检员:男女不限，年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
15.司机:男性，年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。
16.仓管员:男性，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者（应届毕业生亦可）。

A03: 苏州欧尚超市有限公司南门店   职位数:1
1.网购员工:高中或中专以上学历，良好的沟通技巧，团队精神，诚实，责任心，反应灵敏，对电子商务行业有一定的兴趣，有基本食品知识和法律常识优先，有食品健康证

A05: 苏州红狼信息技术有限公司   职位数:6
1.商务经理助理（接受应届生）:5名, 20-35岁，为商务经理提供后勤服务；较强的独立分析问题和解决问题的能力；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；客户关系维护，拓展与维护公司渠道体系，树立公司的专业形象；
2.商务专员（接受应届生）:18-35岁，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有创业热情；具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；维护客户关系，发掘潜在机会；有客户资源或有相关商务或销售经验者优先。
3.部门助理:2名, 大专以上，20-27岁，限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识.
4.储备经理:3名, 大专以上学历，20-25岁。具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；应届毕业生优先
5.技术、开发:3名, 视觉设计、平面设计或美术相关专业，大专以上学历；具有良好的创意设计能力及良好的色彩感，有较高的美术功底，较强的网页设计能力和整体布局感；精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等图形设计工具中至少两种；了解网页交互设计知识，对作品有不断追求完美的精神特质者优先；有网站UI设计同等职位工作经验、能提供过往作品者优先；
6.前台:1名, 大专以上，限女姓。形象气质佳。责任心强，能承受工作压力；熟悉商务礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识；熟悉基本的前台工作。

A06: 苏州唯淳食品有限公司   职位数:7
1.市场专员:15名, 1、应届毕业生及有一定销售工作经验者均可； 2、具有较强的沟通能力； 3、能吃苦耐劳，有挑战自己的意愿及行动能力； 4、具备独立开发客户的能力； 5、有很好的学习能力，团队意识较强。
2.人事专员:2名, 1、女性，年龄22-35岁，大专以上学历，人力资源相关专业； 2、至少有销售型公司1-2年以上人事相关工作经验； 3、有培训或招聘工作经验者优先录用； 4、已婚已育者优先考虑。
3.平面设计师:2名, 1．性别不限，年龄25-35岁，大专以上学历； 2. 有独立完成整个设计的工作能力； 3. 能熟练运用平面设计软件； 4. 具备团队合作精神，有很强的上进心态，抗压能力强。
4.网络推广专员:3名, 1. 男女不限，大专以上学历； 2. 熟悉微信、贴吧、论坛、微博的操作与推广； 3. 产品发布，新品推广与发布； 4. 有较强的软文编写能力，表达能力强，沟通能力强； 5. 有销售行企业同职工作经验者优先考虑.
5.客服接单员:10名, 要求如下： 1、女性，年龄21-35岁，含中专、高中以上学历； 2、普通话标准流利、具备优秀的电话沟通技巧； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； 4、有良好的服务意识，认真耐心，责任心强；
6.市场专员:2名，1.高中及以上学历，男女不限，形象气质佳；2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务知识；4.有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战高薪；5.有直销、快销品等行业的销售经验优先考虑。（优秀的应届毕业生亦可）
7.市场助理:1名，1.高中以及上学历，男女不限，形象气质佳；2.负责收集、整理、归纳市场行情，协助经理做好电话及公司来访工作，从事过销售助理或销售专员类工作者优先考虑。（优秀的应届毕业生亦可）

A08: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先；
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A09: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
2.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
3.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
4.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
5.软件工程师助理:10名, 10名，大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。

A10: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。
2.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
4.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
5.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。

A11: 苏州华成丰田汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

A13: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
2.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
6.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
7.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
8.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。

A14: 苏州仁汇房地产营销策划有限公司   职位数:4
1.销售经理:1、2名，身体健康，26-40岁，男女不限； 2、具有一年房产销售、带领团队的工作经验 ； 3、制定团队的KPI指标，其实施计划、团队的培训计划； 4、具有交流、沟通能力、亲和力；
2.销售主管:1、5名，身体健康，25-35岁，男女不限； 2、具有销售、带领团队的工作经验； 3、制定实施上级制定的目标计划，使其完成； 4、具有交流、沟通能力、亲和力；
3.置业顾问:1、20名，身体健康，18-30周岁，男女均可； 2、敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪 ，有无销售经验者都可以； 3、热爱房产销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 4、欢迎应届毕业生和优秀的实习生加入我们的团队； 5、统一系统的培训；
4.案场销售:1、20名，身体健康，18-30周岁，男女均可； 2、一年以上房地产工作经验，半年以上案场工作经验； 3、熟悉谈判持巧,有团队意识，集体荣誉感强； 4、有一定的沟通能力和语言表达能力； 5、爱岗敬业，有上进心和坚定的毅力；

A15: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A16: 苏州拓邦房产经纪有限公司   职位数:2
1.房产经纪人:8名, 中专以上学历，年龄18-30岁之间；身体健康，具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，乐观开朗；较强的抗压和抗挫能力；愿意挑战高薪；做事认真踏实；诚实守信，吃苦耐劳；具有一定的销售经验和销售技巧或有房产项目置业顾问经历者优先考虑；本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。
2.门店店长:1名, 学历不限，具有良好的沟通、协调能力及管理能力，有良好的团队合作精神。有一年以上房产工作经验，沟通能力较强，有较强工作能力和应变能力。

A17: 江苏蜂云供应链管理有限公司   职位数:4
1.苏州分公司物流主管:1名, 1、管理类、物流等相关专业大专以上学历；2、3年以上仓储和物流管理经验，有大型物流公司工作经验者优先；3、熟练使用计算机及办公软件。4、接受过项目管理、生产作业管理或为第三方物流方等培训或经历；5、优秀的沟通能力，具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；6、积极的工作态度，愿意承受高强度的工作压力。
2.仓库理货员:10名，中专以上学历，1年以上仓库分拣、理货工作经验；手机通讯、电子产品行业仓库工作经验者优先；工作认真负责，能够吃苦，有上进心。
3.仓库理货员:5名，中专以上学历，1年以上仓库管理工作经验，掌握基本的电脑操作；手机通讯、电子产品行业仓库工作经验者优先；工作认真负责，能够吃苦，有上进心。
4.商务专员:4名, 女士优先，中专以上学历，熟悉电脑操作，能够熟练使用办公软件word,excel，工作有条理，细致认真，吃苦耐劳，有责任心，按时完成领导交代的各项任务。有移动营业厅、商务、销售助理等相关工作经验者优先。

A19: 苏州苏新汽车销售服务有限公司   职位数:5
1.驾驶员:男，1名，26岁以下，退伍军人，安全熟练驾驶，对工作负责，有一定的司机经验且非本市户口者优先考虑。
2.售后维修接待:4名，35岁以下，男女不限，中专以上学历 ，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业或有经验者优先。提供住宿。
3.客服续保专员:1名，女，35岁以下，大专以上学历，负责售后车辆保险的提醒和招揽，谈吐流畅，品貌端正，相关经营者优先。月薪为底薪2000元加提成，提成无限制
4.车辆机机修技师（学徒）:2名，男，40岁以下，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2年以上车辆机修类维修操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。苏州本地户口优先。
5.洗车工:2名，男，40岁以下，吃苦耐劳。提供住宿。

A20: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.派单员:2名, 大专, 性别不限， 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
11.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
12.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区。

A23: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:4
1.总经理助理（储备）:1名, 1名，大专以上，金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先，较强的谈判能力，综合分析能力，敏锐的判断能力，较强的服务意识，公关协调能力强，愿意从销售基层做起。
2.销售总监（储备）:2名, 2名，男女各一名，大专以上学历，有带过团队或从事过POS机销售者优先；要求有较强的谈判能力，综合分析能力和判断能力。
3.银行POS机客户经理:10名, 10名，男4名，女6名，中专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。负责POS机市场拓展开发。
4.银行POS机销售助理:2名，辅助客户经理拓展业务，女性，声音甜美，较强的客户服务意识。

A25: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:6
1.市场推广经理:1名, 大专, 1、专科以上学历，26岁以上； 2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、营销类、音乐、舞蹈、美术等艺术类专业毕业,有强烈的销售意识； 4、相关经验2年以上，能承受一定的压力； 5、性格要活泼外向,善于团队合作，有很强的沟通能力； 6、形象气质佳，有教育培训行业工作经历优先。
2.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
2.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
3.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
4.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
5.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
6.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
7.会议服务员:4名, 女, 中专, 女性，26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
8.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
9.银行前台:1名, 女, 高中(职高), 女性，26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。
10.值班电工:1名, 男, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，男性；需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。

A28: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:9
1.大创十元均一店店员:中专及以上学历，性格开朗，能够适应零售业工作时间。
2.薪酬福利担当1名（总部）:1名, 本科以上学历，人力资源管理专业，较强的抗压能力，会SAP者优先，优秀应届生亦可。
3.服装部采购2名（总部）:2名, 专科以上学历，3年以上零售业采购或者商场服装销售工作经验，良好的服务意识。
4.机电设备担当（总部建设部）:电气、空调、机电专业；1年以上相关工作经验；熟悉CAD操作，了解、熟悉工程预算，优秀应届生亦可。
5.服装销售部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业三年以上服装工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；或者专卖店店长及以上工作经验1年以上；良好的沟通能力和顾客服务意识。
6.家品部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）
7.食品生鲜部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业食品生鲜相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。食品部（日配、加工、农产、水畜产、美食、面包）
8.服装销售部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业服装工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。服装部（内衣、女装、婴童）
9.行政部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。行政部（人事总务组、财务组、商品管理组、防损组、客服组、收银组、企划组、品质管理组、IT组）

A29: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:4
1.人事专员:2名, 大专, 公司的招聘、培训、绩效、考核等人事行政类事务。人力资源相关专业，有招聘工作经验者优先。
2.销售助理:5名, 专业不限，普通话标准。责任心强，有团队协作意识。
3.置业顾问:30名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。
4.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。

A30: 苏州市金彩数码广告传媒有限公司   职位数:3
1.设计师:4名, 广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业，熟练使用PHOTOSHOP，CORELDRAW等平面设计软件，2-3年以上工作经验，有成功商业设计案例，能独立设计制作，初学者勿扰，具有较强的团队合作精神，积极主动，能够承受压力，热爱设计，观察力敏锐，善于思考，善于沟通，有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。
2.IT管理员:2名, 大专及以上学历，计算机应用、软件工程、电子信息、网络工程、机电工程等背景专业毕业，有较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力，熟悉dreamweaver、HTML，CSS、DIV、C#、.NET框架、ASP、ACCESS、SQLSERVER等，具有一定的网页制作与程序开发能力，具有较强的动手能力，能管理小型局域网，对计算机软硬件进行维护，语言表达能力强，自学能力强，思维灵活，富有亲和力，有良好的团队合作精神，富有耐心、爱心，敬岗敬业。
3.网站程序员:4名, 大专及以上学历，具有优秀的审美能力和独特的网页创意能力，后台程序要求熟练WEB站点设计，精通ASP，ASP.NET网页编程，或精通JSP或PHP（其中至少一种），熟悉SQL SERVER ACCESS数据库或MYSQL，有良好的团队合作精神，较强的与客户沟通能力及服务意识，有过大型网站开发经验者优先。

A31: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:8
1.文员:1名, 女, 大专, 思路清晰，具备良好的文字功底，品貌端正，一年以上文职工作经验。
2.华润万家1984面包坊-店员:7名, 1. 中专以上，20-28岁；服从公司安排； 2. 有零售业、面包行业工作经验者优先； 3. 能适应倒班的优先；工作地点：苏州园区湖东。
3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
4.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.门店人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，从事过招聘工作的优先； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排； 5、优秀的人力资源管理2013、2014年应届本科毕业生亦可。工作地点：石路
6.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
7.理货员:18-50周岁，性别不限，身体健康，上班地点就近安排。
8.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。

A32: 苏州莫厘轩家具有限公司   职位数:4
1.销售总监:1名, 1、45岁以下，男女不限； 2、有中式家具销售工作经验者优先考虑； 3、具备较强的执行力、组织领导能力、沟通协调能力，工作积极主动，责任感强；
2.店长（储备干部）:5名, 1、气质，形象佳。 2、有中式家具销售工作经验者优先考虑； 3、具备较强的执行力、组织领导能力、沟通协调能力，工作积极主动，责任感强；
3.室内设计师:1名, 1）设计类专业大专及以上学历 2）能熟练操作AutoCAD 、Photoshop等设计常用软件 3）有固装家具设计经验者优先 4）室内设计、工业设计优先 5）上岗后需先接受公司外训
4.餐饮服务员:1名, 1.吃苦耐劳 2.有责任心 3.能服从领导安排 4.有餐饮服务行业者优先（星级酒店）

A33: 苏州鸿海缘贸易有限公司   职位数:3
1.销售助理:1名, 女, 大专，35岁以下，有良好的沟通能力，能协助销售客户数据整理，统计，销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
2.电子商务:2名, 大专，电子商务或相关专业毕业，熟悉各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验优先，熟悉各大网购网站，有强烈的事业心，责任心，沟通能力和积极的工作态度。
3.销售代表:1名, 大专，应届毕业生亦可，有良好的沟通能力及应变能力，熟悉网络基本运用及office操作，有一定的工作承受能力，服从公司领导的安排，有志于销售，有上进心愿意与公司共同发展。

A34: 苏州亿人数码科技有限公司   职位数:2
1.3C产品门店销售:大专及以上学历，市场营销等相关专业，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战，优秀应届生也可。
2.联通营业员:2名, 中专以上学历，专业不限，20-35岁，具有良好的表达能力及沟通能力，有责任心，具备吃苦耐劳的精神，有手机销售经验者优先，有在联通、电信、移动营业厅工作者优先。

B02: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:8
1.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
2.网络客服:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。计算机网络专业优先
3.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
4.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
5.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
6.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
7.市场专员:中专以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。
8.行政助理:1名, 本科, 语言表达能力强，有好的学习、沟通和协调能力。认真负责，细心谨慎， 有耐性，有很好的亲和力。专科以上学历，熟练使用办公设备。

B03: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B04: 上海圳源资产管理有限公司苏州分公司   职位数:8
1.金融销售:男女不限，中专及以上学历，有激情，敢挑战，有良好的应变能力及抗压能力。
2.理财经理:男女不限，大专及以上学历，有保险、证券、银行等金融行业从业经验，有团队合作意识，有良好的待人接物能力，有责任感，具有一定的自我管理能力和调整能力。
3.储备干部:男女不限，有金融行业从业经验三年以上，具有团队管理能力。公司提供平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
4.副总经理:有贵金属、P2P、信托、信贷等行业工作经验5年以上，一定的管理经验，有一定的人脉关系及一定的客户资源。、
5.会议营销总监:男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上成功的会议项目销售及执行经验， 具有丰富的会议、活动营销实战方法和技巧，具备较强的会议、活动营销现场掌控能力和整体管理能力。
6.招商专员:男女不限 专科及以上学历，有相关招商、销售类工作经验， 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 有一定的抗压性。
7.渠道经理:男女不限 专科及以上学历，有金融行业从业经历，有相关金融方面人脉资源，刻苦勤劳，有团队精神。
8.出纳:女，大专及以上学历，24-28周岁，苏州本地人优先，具有2年以上出纳工作经验，了解公司行政人事工作流程，绝对服从领导，尊重上司，100%忠诚度，做事积极主动，灵活，具有良好的处事能力。

B05: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.企划:2名, 本科, 24-30周岁，本科以上学历，能熟练运用各种图文软件，有工作经验者优先，能熟练掌握电脑各项操作技能，能及时紧跟公司节拍出台相应配套措施，及时掌握团队发展的信息及外部市场的动态，并作出相应的规划，思维清晰，做实谨密
3.个险区域收展人员:10名, 25～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
4.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
5.职业经理人:10名, 25-45岁，大专以上学历，有销售管理经验者优先，具有良好的沟通能力，有积极进取的精神及接受挑战的信心。

B13: 美国友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:2
1.寿险理财顾问:10名, 22-45岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）；高中及以上学历；应有积极的进取心，自信、勤奋、热忱，并希望通过努力成就事业者。
2.菁英计划人员（HA）:10名, 28-40岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）；大专及以上学历，至少有2-3年管理工作经验，应聘前12个月的总收入不低于5万元；具有良好的潜在客户群；应有积极的进取心、自信、勤奋、热忱，并希望通过努力成就事业者。

B14: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:1、24-35岁，形象气质佳，性别不限，无任何不良征信记录； 2、大专以上学历，专业不限； 3、沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，能承受工作压力，乐于接受挑战； 4、具有销售经验和良好的市场意识和拓展能力，主要负责银行信用卡为主。

B16: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B17: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
3.个险区域收展人员:10名, 22～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
4.驻社区（村）代表:22-40周岁，大专以上学历，有稳定的社区内住所。

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B20: 苏州德毅弘投资咨询有限公司   职位数:2
1.客户经理:5名, 大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，愿意为今后的出人头地投入100%的精力，具备单独开发客户的能力；有着良好的学习能力，有1-2年销售工作经验。
2.销售专员:5名, 大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，有销售工作经验者优先。具备市场观察和分析能力。

B22: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:7
1.商务经理:1名, 1、大专以上学历、性别不限。有团队经管理经验的优先； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。
2.储备干部:2名, 1、大专以上学历、性别不限。应届毕业生亦可； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.商务代表:5名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师/项目助理:1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业；
5.项目研发部经理:1名, 1. 25-31岁，大学本科以上学历； 2. 3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3..对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.有良好的语言沟通及公关能力； 5.具有良好的品德及职业道德。
6.客服:2名, 1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
7.文员:2名, 1. 男女不限，16-28周岁，初中及以上学历，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。

B24: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

C+2: 苏州朗业网络科技有限公司   职位数:3
1.网页设计/美工（UI设计师）:两年以上网页设计或平面设计经验，有非常好的设计功底；熟练使用photoshop等设计软件。 善于沟通、性格开朗、富有激情。注意：投简历时请要附带作品案例
2.PHP程序员:精通php编程，熟悉Mysql数据库，熟练使用javascript，有一年以上的编程经验，有正规项目开发经验者优先考虑。
3.前端工程师:主要负责将UI界面（PS）切片，并用DIV+CSS进行网站构架搭建；略懂PHP程序。要求工作有责任心，肯上进，有团队合作精神。

C03: 苏州百玖商贸有限公司   职位数:3
1.销售业务经理:热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力，工作认真，积极，有高度的责任心，具有良好的职业操守，良好的团队合作精神。
2.财务:大专以上学历，财务相关专业，持有会计从业资格证，熟练操作EXCEL等办公软件，会管家婆财务软件者优先，有零售行业，商业行业经验者优先，本地人优先，良好的学习能力，独立工作能力，财务分析能力。
3.实习生:热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力，工作认真，积极，有高度的责任心，具有良好的职业操守，良好的团队合作精神。

C04: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:4
1.设计深化员:2名, 有石材、瓷砖现场施工管理经验，精通CAD，有一定协调能力。
2.设计师:2名, 熟悉建材行业，熟练CAD，有较强的沟通能力。
3.行政助理:1名, 熟悉公司行政事务管理，有较强的协调能力。
4.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务感兴趣，懂CAD，沟通能力强。

C05: 苏州正嘉广告传媒有限公司   职位数:5
1.商务经理:1、大专以上学历、专业不限。2、一年以上互联网行业相关工作经验和团队管理经验3、良好的沟通和表达能力，谈判能力强
2.商务代表:10名, 1.大专以上学历，专业不限，营销、电子商务、计算机相关专业优先；2.良好的沟通表达能力；诚实正直，乐观敬业，3.敢于挑战自己
3.商务助理:1名, 1、大专以上学历，熟练使用办公软件2、良好的沟通能力 做事积极主动3、了解商务礼仪，形象气质佳
4.培训讲师:2名, 1.大专以上学历、形象气质加，表达能力强，反应灵敏，心理素质好，2、能独立撰写及开发PPT课程，沟通协调能力强，具有独当一面的气场；3、快速成交，与市场人员配合推进公司业绩增长；4、能适应短期出差。5、或者2年以上培训讲师经验或，具备优秀演讲力及煽动力；相关互联网行业经验和会议营销经验的的优先考虑 有讲师兴趣的无工作经验的也可考虑；；
5.ios开发工程师:2名, 1.具备扎实的 Objective C、C/C++ /Cocos2d基础；2.熟练使用iPhone SDK和XCode;3.熟悉IPhone UI各种控件使用，并能根据UI设计，准确实现开发需求；4.熟悉iPhone产品的发布流程以及版本更新控制。5.熟悉iPhone下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验，有网络编程经验优先；

C08: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:6
1.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
2.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；具有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
3.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，有良好的沟通技巧和服务意识，热爱销售，工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
4.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。
5.电话销售:女, 普通话标准，较强的沟通能力，有亲和力，上六休一。
6.渠道销售员:木制楼梯招商，有激情，能出差。

C09: 苏州市盛百威包装设备有限公司   职位数:18
1.总经理助理:女，25-30岁，身高160cm以上，英语四级以上，有良好的文字能力和语言表达能力，有同等工作经验2年以上。熟悉工作主要内容及程序，熟练掌握办公自动化操作，较强的工作适应力以及责任感，思路敏捷。懂得如何有计划去安排工作，有原则性（遵守公司保密原则）；仪表端庄，工作、生活有规律、较严谨，较强的沟通与公关能力。
2.外贸主管:本科及以上学历；具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强；3年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。
3.采购:男性，25-35岁，大专学历，2年以上采购工作经验，有机械制造行业经验，有较强的议价能力，能识别机械制造图，对图纸进行分解。熟悉五金/电气元件采购。会使用ERP系统及office办公软件；品德端正、工作积极主动、责任心强，有一定的计划组织能力、协调能力、团队协作能力。会开车优先。
4.机械工程师:本科以上学历，机械工程及自动化相关专业，在机械行业单位从事设计、研发等工作三年以上。对轻工、食品等机械设备、包装设备有一定了解；熟悉各类气动、传动类零件的选型及使用，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件，具有良好的理论知识和实际应用经验；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题；较强的组织协调能力、系统分析能力、沟通及团队协作能力、执行力和创新能力。
5.电器工程师:本科以上学历，自动控制、机电一体化等专业毕业，年龄26～40岁，负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具有3年以上工作经验和完全独立的工作能力；具备良好的业务交流能力和工作协调能力；工作态度积极，工作认真负责，具有团队精神。
6.销售工程师（内销）:男性，中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，男女不限，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
7.外贸销售专员:男性，年龄25～35岁，本科以上学历；外贸或相关专业，英语四级以上，能与外商有较好的沟通能力；相关工作经历二年以上；熟悉外贸出口相关流程及外贸业务基本知识；对外贸方面一般政策法规有一定了解；有较强的工作责任心、较强的反应能力与团队精神。
8.售后服务工程师:男性，年龄23～35岁，机械、电气或机电一体化专业，专科以上学历，在机械行业连续工作二年以上，熟练掌握机械原理、液压原理液压元件、plc控制原理及应用，较强的工作责任心，服从上级安排，做过售后服务工作的优先考虑。
9.仓管员:男性，年龄22-35岁，中专文化程度；熟悉机架图纸（会看图），有仓管经验优先。
10.物料管理员:男性，年龄22-35岁，中专文化程度；熟悉图纸（会看图），熟悉机械行业零部件，有相关工作经验者优先考虑。
11.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专文化程度；技校或中专相关专业优先，有钳工基本技术，在机械行业工作二年以上，熟悉机械装配图纸，略懂电学知识，对其它工种和车间的相关常识有所了解，服从领导安排，有高度的工作责任心。
12.电器装配工:男性，年龄22～40岁，技校或中专相关专业，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，略懂机械制图。对生产车间各方面工作有所了解。服从领导安排，有高度的工作责任心。
13.焊接技工:男性，年龄22～40岁，高中以上学历，有相关证书，在机械行业（钣金厂）有焊接工作二年以上，对不锈钢焊接及氩弧焊、二氧化碳气保焊（薄板焊接）操作熟练，粗识图纸。工作认真负责。
14.冲压工:初中以上（技校）学历，男性，年龄23～40岁，在机械行业（钣金厂）从事冲压工作二年以上，能识一般部件图纸，熟练操作冲压设备，会装模、调模。工作仔细负责，有配合协作精神。
15.打磨工:男，初中以上学历，25～45岁，身体健康。在机械行业工厂有相关工作经历，初懂一般机械知识，能正确使用打磨工具（安全操作，维护保养）。
16.车工:技校学历，从事机床操作三年以上，识图能力较强，懂机械零配件的加工工艺，能较熟练的磨制刀具。对铣、CNC设备熟练操作者优先，较强的工作责任心，服从上级安排。
17.铣床工:技校学历，从事铣床操作两年以上，识图能力较强，对一般机械零配件的加工工艺熟悉。熟悉操作车床者优先，对工作认真负责，服从上级安排。
18.普工:初中文化，身体健康，男性，年龄25～40岁，在工厂工作二年以上经历，（无违法及受到任何处罚记录）。对车间的环境及遵守厂规厂纪很熟悉了解，熟悉机械行业者优先，听从车间的工作安排，工作任劳任怨，勤恳踏实。

C10: 苏州泽海电子塑胶有限公司   职位数:15
1.品质工程师 新品/QE/QA:3名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上品质管理经验。精通品质管理各项手段和方法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、熟悉国内国际各种品质标准规范及相关检查设备仪表，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，了解PRO-E制图知识。能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.体系主管/课长:2名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上体系管理经验，精通ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、品质管理七大手法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法
3.财务部部长:1名, 男女不限，35岁-42岁，财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
4.模具设计部部长:1名, 男女不限，32岁-40岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
5.日语翻译:1名, 男女不限，25岁-40岁，本科及以上学历，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
6.开发设计师:2名, 男女不限，25岁-35岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上新品调度管理经验，熟悉机械结构知识、了解注塑、压铸、机加工等基础工艺，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
7.生产技术工程师:1名, 男性，20岁-35岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业1年以上生产技术（及工程技术）管理经验，精通生产工艺编排、现场作业、制程品控、设备保全管理流程，了解ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、5S管理流程、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法、PRO-E制图知识，熟练运用AUTO CAD和OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和良好的团队协作精神、沟通协调创新能力、语言表达和文书报告能力、品质及安全意识，较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
8.生产部长:1名, 男性，30岁-42岁，专科以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业10年以上直接生产管理经验及丰富的员工管理经验，精通生产计划、现场作业、制程品控、设备保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，良好的品质及安全意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
9.组装课长:1名, 男性，中专以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业5年以上直接生产管理（组装）经验及丰富的员工管理经验，精通生产计划、现场作业、制程品控、设备保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，良好的品质及安全意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
10.品检员IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:10名, 男女不限，30岁以下，中专及以上学历，1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。
11.仓管员:1名, 男性，30岁以下，中专以上学历，具备1年以上仓管相关工作经验。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
12.综合维修工:1名, 男性，25岁-35岁，中专以上学历，有电工证，具备2年以上相关工作经验。
13.快丝技术员:1名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，2年以上五金模具线切割相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作。
14.驾驶员:1名, 男性，执有C1驾照五年以上，安全行驶三年以上工作经验。
15.文员:1名, 女性，中专以上学历，熟悉电脑操作，有相关工作经验的优先考虑。

C11: 江苏怡生缘文化发展有限公司   职位数:3
1.销售助理:1名, 亲和力强，具有较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，男女不限，有工作经验者优先。
2.仓库人员:1名, 能负责收发货，有责任心，能吃苦耐劳，男；高中以上学历，有相关工作经验者优先。
3.区域销售人员:1-2人，具有良好的人际交往和沟通能力，能吃苦，承受一定的工作压力，男女不限，有相关工作经验者优先。

C12: 苏州成泰机械有限公司   职位数:2
1.电气工程师:1名, 男性，35岁以下，大专以上学历，电气、机电相关专业，会PLC编程，能吃苦耐劳，能配合公司加班及出差等，一年以上工作经验者优先考虑。
2.焊工:男, 40岁以下，吃苦耐劳，服从领导安排的工作，能配合公司出差，有焊工证或有其他相关工作经验者优先，

C14: 苏州市阳澄湖苏渔水产有限公司   职位数:5
1.文案策划:1.大专以上学历，市场营销、广告、传媒、中文等相关专业； 2.具有较强的文案写作能力出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 3.工作认真细致，能吃苦耐劳，有责任感，有团队合作精神。
2.网店客服:熟悉淘宝销售，沟通能力表达能力好，普通话流利，电脑打字熟练，头脑灵活；有挑战性，包食宿。
3.发货员:高中、中专以上学历，能够独立使用电脑，熟悉管易ERP发货系统者优先，做事有耐心，手脚麻利，做事不拖拉，有很好的工作效率及工作状态；待人诚恳，对工作认真负责，有长期工作打算，愿与公司共同发展，频繁跳槽者勿扰，包食宿。
4.美工:1.平面设计或网站设计类相关专业毕业； 2.拥有淘宝设计经验，熟悉网站建设全部流程，有自己独立完成的网页设计作品放的设计案例及有电子商务行业工作经验者优先； 3.精通photoshop、coreldRAW等主流制作工具，能够独立完成网站的规划和页面制作，具有良好的创意设计能力； 4.熟悉淘宝网店等专业网店装修设计，有皇冠级或旗舰网站担任过产品、页面设计经验优先。包食宿。
5.京东1号店店长:1.有1年以上京东1号店网店管理经验，有京东1号店工作经验者优先考虑； 2.熟悉京东1号店的运营环境和交易规则，熟悉站内外各大论坛的运作情况； 3.熟悉店面装修各项功能，策划店铺促销方案； 4.不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

C16: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:4
1.产品工程师（急）:2名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验；有汽车产品开发同等经验；熟练操作CAD； 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划；根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训;执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 组织产品开发成果的鉴定和评审;分析总结开发过程的经验和教训; 专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定;依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策;主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术;
2.作业员（铣床、冲床）:5名, 高中(职高), 男性，裸视1.0以上，18~45周岁，能吃苦耐劳，无纹身；有冲床、铣床经验
3.品检员（OQC）:1名, 相关表单填写；完成部门年度培训计划内容，做好自身范围内的5S工作等。任职要求：性别：男高中或中专以上同等学历；20--28岁；一年以上相关工作经验。 能适应出差，会简单操作电脑。
4.品技课长:1名, 男, 30-45岁；大专以上；金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理；相关行业6年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。）；精通铝挤压表面处理；有TS16949的导入和推动经验。

C17: 苏州万事凯商贸有限公司   职位数:8
1.大区经理:3名, 1．执行公司销售政策，对所辖区域的销售业绩负总责，完成公司和领导交办的其它事项等。 2．3年以上区域管理和团队管理经验； 3. 工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情； 4. 有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。
2.区域主管:5名, 1．20?—30岁，工作认真负责，能吃苦； 2．具有较强的开拓市场能力与销售技巧； 3．头脑灵活，能处理好与总代之间的关系； 4．具备高度责任感和敬业精神。 5．有驾照者优先；
3.渠道销售人员:10名, 1．20?—30岁，工作认真负责，能吃苦； 2．语言表达能力强，思维敏捷，责任心强； 3．具备较强的市场开拓能力，吃苦耐劳；积极、乐观有强烈的上进心、事业心。
4.行政部:2名, 1．女，20-28岁；熟练操作办公软件，做事细心认真；普通话标准，反应灵敏； 2．性格开朗，爱岗敬业，乐观积极，良好的语言沟通能力； 3．负责办公室各类事资料的管理、及文件的起草。能认真完成上级交办的其它工作。
5.客服部:3名, 1. 女，20-28岁；普通话标准，乐观积极； 2. 有较好的人际沟通能力，妥善、合理、认真地处理好专卖店客户投诉； 3. 积极协助各区域做好小区宣传。
6.专卖店店长:1. 严格执行内部管理，监督和协同店员共同完成门店的日常销售工作； 2. 带领店员积极宣传“菲时特卫浴”品牌形象和特色，协调店员处理顾客纠纷； 3. 协助菲时特卫浴新产品的出样，做到及时更新跟进公司的新产品。
7.电子商务员:1. 负责公司网络管理，包括公司主网站的维护、信息发布更新、网站推广。 2. 通过电话与客户交流，寻找有意向客户，拜访客户，挖掘客户需求，达成共识。
8.专职驾驶员:1. 男，28-40岁，3年以上驾驶经验，懂汽车维修，驾驶技术熟练。 2. 形象良好、稳重、善于沟通、理解能力强。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通

C21: 苏州尚好家房产经纪有限公司   职位数:3
1.一手房部-置业顾问:20名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。
2.二手房部-房产经纪人:10名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。
3.高端别墅部——房产经纪人:5名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。

C22: 苏州思八达文化传播有限公司   职位数:1
1.智慧助理:20名, 1.销售人员职位，能够在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.能够管理客户关系，完成销售任务； 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4.能够对客户提供专业的咨询； 5.能够收集潜在客户资料。

C23: 苏州腾顺信息科技有限公司   职位数:2
1.客户经理:大专以上学历，欢迎优秀应届生的加入；有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力； 良好的计算机水平，熟练基础互联网操作；熟知公司产品，向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务；与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。
2.销售代表:高中以上学历，应届毕业生亦可，有良好的沟通能力，熟练基础互联网及office操作，有一定的工作承受能力，服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务，愿意与公司共同发展。

C24: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:7
1.业务经理:2名, 1、具有丰富的团队管理经验 2、具有较强的市场开拓能力，有良好的客户资源及人脉关系 3、具有较强的表达、交际、协调、应变能力，有良好的职业道德和团队精神，能承受较强的工作压力 4、具有3年以上销售团队负责人经验者，条件可以适度放宽 5、有驾照
2.业务员:10名, 1.高中以上文化程度 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责
3.电工:10名, 男, 1.年龄：25-38岁 2.有对空压机知识专长者优先 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作 4.多年电工经验、会做电柜者优先 5.略懂英文 6.能吃苦耐劳
4.仓管:5名, 女, 1.大专以上文化程度 2.年龄：22-35岁 3.懂电脑者优先 4.有1年以上仓库工作经验，负责仓库日常收、发、存管理工作 5.能吃苦耐劳,工作认真负责，有较好的沟通协调能力
5.工程预算员:10名, 1. 年龄：25-40周岁 2. 熟悉电脑办公软件 3. 电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历 4. 精通CAD制图和机电工程 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先
6.采购:5名, 女, 1、年龄23-30周岁，专科以上学历，物流或者采购相关专业 2、有一年以上采购经验，熟悉采购流程及采购渠道，能吃苦，工作认真负责，反应敏捷及沟通协调能力强 3、电脑操作能力强，熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识
7.焊工:10名, 男, 1.高中以上文化程度，有焊工证者优先 2.年龄：23-35岁 3.有经验者优先，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心、上进心

C25: 苏州百特电器有限公司   职位数:6
1.注塑车间班长:1名，3年以上工作经验。
2.PIE工程师:2名, 大专及以上学历，工作经验1年以上；机械/机电专业，计算机熟练；会使用CAD，PRO/E；有小家电工作经验优先；
3.研发工程师:3名, 专科及以上学历，3年以上工作经验；熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计；1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先；具有多年模具设计工作经验优先：有项目经历者优先。
4.仓管员:3名, 高中及以上学历，1年以上工作经验；
5.外贸业务助理:3名, 大专及以上学历；英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利；应届毕业生；优秀毕业生优先。可提供班车，
6.品检:3名, 中专、高中及以上学历；有相关的工作经验。男、年龄18-35岁。

C26: 苏州格理菲丝百货商城有限公司   职位数:3
1.文员:1名, 前台话务员，女性，20-30岁，应届大学生也可以。
2.物业经理:1名, 女性，年龄30岁左右，已婚，从事相关工作3年以上。
3.招商专员:女性，年龄30岁左右，已婚，从事相关工作1年以上。

C28: 苏州宣橙信息科技有限公司   职位数:5
1.商务代表:1、年龄18-28周岁高中以上学历，男女不限，市场营销等相关专业优先； 有无销售工作经验均可 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3.善与人沟通，有较强谈判能力。 4.性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
2.销售助理:1、年龄18-28周岁，高中学历以上学历，男女不限；市场营销等相关专业优先；有无销售工作经验均可 2、有好的市场信息搜集能力、数据分析能力、口头和书面表达能力、协调及沟通能力 3、品行端正，为人正直，积极向上，勤奋努力，善于沟通，耐压力强。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
3.销售储备干部:1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，性别不限，口齿清晰， 2、对销售工作有较高的热情喜欢销售工作、具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；良好的协调能力；欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
4.经理助理:1.大专及以上学历，年龄18-28周岁，性别不限,个性活波开朗 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3.善与人沟通，有较强谈判能力。性格细心严谨，稳重塌实，有团队合作意识和敬业精神。欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。
5.销售经理:1、年龄20—28岁，本科以上学历，相关专业优先 2、有1~2年以上销售经验，对工作有强烈的兴趣；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能独立开发客户 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、高度的敬业精神和优秀的团队合作能力；欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。

E01: 苏州键烁电子科技有限公司   职位数:3
1.体系工程师:1名, 男, 1、有电子类加工企业工作经验三年以上； 2、有体系审核和品管工作相经验。
2.IPQC/OQC/FQC:5名, 1、中专或高中以上学历; 2、有电子厂品管工作经验，测量工具为卡尺和千分尺; 3、无尘车间，适应穿连体无尘服。
3.生产课长:1名, 男, 大专, 1、工作经验 1-3年 2、有2年以上生产管理经验，有印刷行业或触摸屏行业工作经验优先！

E02: 广东新中源陶瓷有限公司   职位数:8
1.工程部经理（苏州）:1名, 年龄25岁至40岁,专科以上学历；有工程部管理经验、具有较强的业务拓展能力，敏锐的市场洞察力、良好的沟通能与谈判技巧； 有相关工程装修经验，有工程人脉者优先；
2.销售工程师（苏州）: 年龄25岁至40岁,高中以上学历； 熟悉建材行业产品，具有一年以上工程建材销售工作经验；开拓新市场，发展新客户，进行项目运作和客户公关；
3.家居顾问（苏州）:6名, 年龄22岁至35岁，高中、中专以上学历；1年以上陶瓷、建材等销售工作经验；形象大方得体，对家居、家装行业有所了解；
4.业务经理（苏州）: 年龄22岁至35岁,高中、中专以上学历；1年以上陶瓷、建材等渠道销售工作经验；熟悉家装类业务，有一定的家装管理及操作能力。
5.跟单员（苏州）:年龄25岁至40岁,高中以上学历；熟悉家装类业务，有一定的生产类业务跟单优先。
6.业务员，苏州:年龄22岁至35岁，高中、中专以上学历；形象大方得体，对家居、家装行业有所了解
7.客服（苏州）:年龄22岁至35岁，高中、中专以上学历；形象大方得体，对家居、家装行业有所了解； 有客服相关经验优先
8.淘宝客服、美工（苏州）:年龄22岁至35岁，高中、中专以上学历；形象大方得体，对家居、家装行业有所了解；有维护网站美工经验优先

E03: 苏州市辛德瑞拉酒店管理有限公司   职位数:6
1.店长:1名, 有工作经验者优先。
2.会计:1名, 有工作经验优先。
3.保安:1名, 男,
4.前台收银员:2名, 有工作经验优先。
5.客服服务员:2名,
6.面包糕点师:2名,

E04: 苏州龙虹射击运动有限公司   职位数:2
1.销售人员:20-35岁，男女不限，形象气质佳；热爱工作，工作勤恳，有责任心，具有销售工作经验者优先。
2.餐厅服务员:18-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳，熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力，热爱本职工作，工作勤勉，有责任心，具有服务员工作经验优先。

E05: 苏州创元数码映像设备有限公司   职位数:3
1.淘宝运营:2名, 1、熟悉淘宝、天猫规则，有类似工作经验者优先； 2、熟悉店铺SKU的梳理，能够对店铺提出装修和一整套的宝贝装修方案； 3、熟练掌握淘宝官方活动以及第三方活动； 4、精通活动策划以及店铺风险控制等； 5、熟练掌握直通车开通以及各项操作规范； 6、有成功运用天猫店铺者优先。
2.淘宝美工:2名, 1、具有一定的审美观，具有良好的美术功底和创意构思能力； 2、熟悉网站操作流程并能有一定用户体验设计分析能力； 3、熟悉运用PS、AI等设计软件； 4、做事认真，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有过淘宝等电商平台美工经验优选。
3.在线客服:1.对IT产品有一定的认识，能较快熟悉本公司业务； 2.计算机打字熟练，熟练操作office软件； 3.头脑灵活，心思缜密，具备一定地营销心理诱导； 4.适应倒班工作，能配合公司上班时间； 5.做过淘宝货其他电商在线客服者优先。

E06: 苏州博悦装饰工程有限公司   职位数:5
1.文员/出纳:1、女性、年龄22-35周岁、大专以上学历 。 2、五官端正、举止大方、活波开朗、勤学上进。 3、财会、行政管理、建筑相关专业优先。
2.预决算员:1、性别不限、建筑相关专业、大专以上学历。 2、五官端正、举止大方、有较强的沟通能力。 3、能够熟练准确的计算出外墙面积。 4、基础较好勤学上进的应届毕业生愿意长期从事该工作者公司愿意培养。
3.项目经理（现场管理）:1、男性、建筑相关专业、大专以上学历、40周岁以下。 2、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业、勤学上进。 3、有较强的沟通解决问题的能力、能够从安全、质量、进度、材料管控等方面对项目进行有效的管理、与项目各方有良好的沟通、处处维护公司利益。 4、具有建造师证、有过相关工作经验、精通外墙保温、外墙涂料项目管理者优先。 5、基础较好勤学上进的应届毕业生愿意长期从事该工作者公司愿意培养。
4.区域经理（销售代表）:1、性别不限、22－45周岁； 2、身体健康、热爱销售工作。
5.销售部经理:有过建筑相关行业2年以上工作经验。

F01: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:2
1.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

F02: 苏州大银家投资咨询有限公司   职位数:3
1.投资顾问:3名，大专及以上学历，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力;
2.网络销售:3名大专及以上学历，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；；热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力;会基本的电脑技能
3.行政办公文员:1名, 1名： 1、大专以上学历，有行政相关经验者优先； 2、普通工作人岗位，熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力

F03: 苏州迪赛房地产投资咨询有限公司   职位数:6
1.销售部--置业顾问:10名, 1.男170cm以上，女160cm以上，专业、户籍不限； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强； 3.具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 4.热爱房产销售事业，具备敬业精神； 5.愿意挑战自我、挑战高薪，能承受工作压力。
2.市场部--市场助理:10名, 1.大专以上学历，土木、营销、建筑、经济等相关专业优先； 2.性格开朗，积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强； 3.熟练操作office、ppt、CAD软件； 4.有较强的文字功底和报告书写能力。
3.策划部--策划助理:5名, 1.中文系、新闻系优先，热爱文学； 2.酷爱撰写，擅长写日记、游记、评论等一切与文字相关的东西； 3.热爱生活、热爱一切体验，有强烈的求知欲和交流欲望； 4.有投身广告行业的欲望，工作专一。
4.企划部--设计助理:5名, 1.有很好的审美品位、有独立的创作思想和对艺术的不懈追求； 2.能很好的配合项目的辅助设计工作； 3.很强的责任感和专业度； 4.平面设计专业。
5.电商部爱家网--客服（看房团专员）:5名, 性格活泼开朗，有一定的抗压能力，有良好的沟通表达能力，有淘宝客服经验和电话销售经验者优先考虑。
6.电商部爱家网--新房编辑:5名, 1.中文、计算机、广告、市场营销、电子商务等相关专业； 2.对编辑工作有浓厚的兴趣； 3.工作细致耐心、独立主动，责任心强，具有良好的职业理念； 4.良好的沟通能力，团队协作意识强，良好的问题解决意识和能力； 5.良好的信息采集和整合能力，文字功底扎实； 6.具有网络编辑或网站策划相关工作经验者优先； 7.欢迎应届毕业生投递。

F13: 苏州高新区天林教育培训中心   职位数:2
1.软件开发:男性，22周岁以上，大专以上学历，计算机专业，负责运营OA及内部系统维护开发，基本软件及简单硬件维护。
2.市场营销:男女不限，苏州本地户口，22周岁以上，大专以上学历，市场营销相关专业，负责招生宣传。

F14: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:8
1.实习客户经理:若干，28岁内，中专以上，学习能力强，为人真诚，虚心好学，能够吃苦耐劳，想锻炼自己，应届毕业生优先
2.客户经理:15名，25-45岁，大专以上学历，有丰厚的客户资源，半年以上销售行业工作经验，表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力，本地户口优先。
3.储备干部:5名，28岁内，大专以上学历，工作认真，诚实守信，能够吃苦耐劳，有发展意识，愿意从基层做起，一年内可以从基层进入中层管理。
4.团队经理:5名，25-40岁内，大专以上学历，能吃苦耐劳,勤奋执着,抗压能力强 ,较强的团队协作精神，能协作团队完成每月的销售指标，本地户口优先。
5.人事专员:1名，20-30岁之间，女，大专以上学历，反应灵敏端正，口齿伶俐，形象气质佳，提供岗前培训，不限专业及工作经验。
6.出纳:2名，20-30岁之间，女，大专以上学历，细心有责任感，有会计从业资格证优先。
7.经理助理:2名，25-40之间，女，大专以上学历，涉及过opp策划和协调，熟练运用办公软件。
8.行政前台:1名，女，形象好，气质佳，年龄18—25岁，身高1.60以上；大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、责任心，具有亲和力。

F15: 北京育才苑教育科技有限公司苏州分公司   职位数:6
1.学管师:10名, 1.大专以上学历专业不限，有销售经验者优先，应届毕业生或有一两年教育工作经验者优先 2.善于与人交流，有较强的亲和力，热爱教育有过班主任工作经验者优先； 3、良好口头表达能力，工作条理性强，善于与人交流； 4、有积极性和主动性，有服务意识、团队意识。
2.教育咨询师:10名, 1.大专以上学历，教育、销售、管理，市场营销等相关专业 2.形象气质佳，亲和力强，善于沟通，有销售意识，能承受工作压力 3.有教育行业招生、教育产品营销经验者优先 5.有电话销售经验者优先
3.电话销售:10名, 1、男女不限，年龄19-28岁； 2、无经验,要求有强烈挣钱欲望者优先； 3、具有良好的心理素质,独立性强,能吃苦,善学习 ； 4、具亲和力、沟通力、协调力，口才良好，善于电话交流；
4.人事助理:5名, 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 7、 管理公司人事的档案； 　　 8、 协助实施员工培训活动； 　　 9、 完成经理交办的其它事项。 　　
5.行政助理:1、记载员工出勤情况； 　 2、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 　　 3、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配； 　 4、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作； 5、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；　 6、对公司各种文件和档案进行整理、归档； 　　 7、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、复印打印等。 8、 协助做好公司各部门之间的协调工作
6.初高中各科教师:1) 本科以上学历，有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者优先； 2）普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力； 3）头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学； 4）态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强； 5）口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 6）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 7）熟练使用OFFICE办公软件。

G+1: 苏州市东华展览展示器材厂   职位数:7
1.品质主管:1、3年以上品质管理工作经验； 2、熟悉ISO9001等相关质量管理体系及具体运作； 3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识； 5、已婚已育者优先考虑。
2.仓库主管:1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
3.采购主管:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2五金行业2年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先； 3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。
4.外贸业务员:1、五官端正，口语流利，英语六级及以上 2、大专及以上学历，专业不限，能吃苦耐劳，有上进心，爱学习； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳。
5.网页编辑:1、具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历； 2、具备三年以上网站设计工作经验； 3、从事过大型门户或专业性网站的设计工作； 4、有全面精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力； 5、具有较高的平面设计表现力和创意能力； 6、具备较强的网络动画广告设计能力。
6.采购员:1、中专及以上学历 2、五金行业2年以上采购工作经验，有五金件采购工作经历者优先； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力； 4、熟练操作计算机，懂金蝶K3系统操作更佳； 5、有良好的职业道德和敬业精神。
7.检验员:中专及以上学历，责任心强，熟悉EXCEL和WORD软件，能配合加班，有相关检验经验和已婚已育者优先考虑。

G01: 上海华通阀门有限公司   职位数:4
1.行政，文员:1名, 1、一年以上行政相关工作经验，具有泵阀行业销售经验尤佳； 2、文秘等相关专业毕业，大专以上学历； 3、对阀门知识有一定了解者优先； 4、头脑灵活、吃苦耐劳，具有团队合作精神和优秀的沟通能力。
2.业务员:1、一年以上销售工作经验，具有泵阀行业销售经验尤佳； 2、机械行业相关专业毕业，大专以上学历； 3、对阀门知识有一定了解； 4、头脑灵活、吃苦耐劳，具有团队合作精神和优秀的沟通能力。
3.销售助理:1、工作勤奋认真，具有较强的保密意识，态度端正； 2、能够识读简单的机械图纸； 3、抗压能力强，良好的团队合作精神及商务沟通能力； 4、对数字具有一定的敏感性； 5、对阀门的气装、电装、液动等执行器及附件熟悉者优先； 6、了解阀门材料者优先。
4.销售经理:1、二年以上销售工作经验，具有泵阀行业销售经验尤佳； 2、机械行业相关专业毕业，大专以上学历； 3、对阀门知识有一定了解； 4、头脑灵活、吃苦耐劳，具有团队合作精神和优秀的沟通能力； 5、具有良好的团队领导能力和市场判断能力。

G02: 苏州市旅游咨询中心   职位数:1
1.旅游咨询员:10名, 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；苏州市区户籍。年龄40周岁以下。学历：大专及以上学历。专业：专业不限。普通话标准、能熟练操作电脑和相关办公设备，身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。（招聘程序详见《招聘简章》）

G05: 杭州港亿房产营销策划有限公司   职位数:6
1.销售主管:10名, 男女不限，负责协助部门经理管理小组团队提升小组业绩，搞好小组管理，完成小组目标。
2.置业顾问:50名, 男女不限，负责客户的开发维护，接待咨询，提供全方位，专业房地产置业服务。
3.人事助理:3名, 女性，大专以上学历，会用电脑，懂一些基本办公软件，有工作经验者优先。
4.案场置业顾问:30名, 有一年以上房地产售楼处工作经验，有较强的目标感和行动力，在沟通能力，理解能力，学习能力方面具有良好的综合素质。
5.策划:5名, 房地产类等相关专业，一年以上房地产策划工作经验，熟练使用计算机，较强的文字和平面设计能力，深厚的美术功底，有成熟作品，工作追求卓越，有较强的目标感和行动力；在沟通能力，理解能力，学习能力方面具有良好的综合素质。
6.文案:房地产，营销，市场相关专业，本科以上学历，（如优秀大专可以考虑）擅于指导撰写楼书、销海、DM、报纸NP、软文等广告文案设计创意工作，能独立撰写字楼产业园企划；负责写字楼产业园项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关，熟悉写字楼大型企业招租企划工作，具备英语书面的口头沟通能力，性格、活跃，形象气质尚。

G06: 苏州美昱冷暖设备工程有限公司   职位数:2
1.销售工程师:有装修及相关行业销售经验，性格开朗，善于沟通，能够独立开发市场，我们提供具有竞争力的薪水和晋升空间
2.设计师:熟练掌握CAD制图软件，有一定的设计基础。有暖通基础优先。

G08: 苏州金阊医院   职位数:3
1.董事长助理:1名, 1、专科及以上学历，中文或企业管理类专业； 2、1-2年工作经验； 3、具良好的沟通协调能力，处事周到； 4、文字表达能力强； 5、熟练使用办公软件。
2.人力资源专员:1名, 1、人力资源管理专业；本科； 2、1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件； 4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
3.招聘专员（专家招聘）:1名, 1、专业不限、专科及以上学历； 2、1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、沟通协调能力强，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 4、有进取精神、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。

G13: 苏州通源电器有限公司   职位数:4
1.文员:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作。熟练掌握电脑Office软件。
2.销售:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作，能吃苦耐劳。熟练掌握电脑Office软件。
3.仓库管理员:男, 35周岁以下。有相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力强，能熟练操作电脑及Office软件，有很强的团队合作能力，能吃苦耐劳。
4.清洁阿姨:1名, 45周岁以下，有工作经验。

G14: 永丰余纸业（苏州）有限公司   职位数:2
1.品检:1名, 纸箱纸板的制程检验、不良品处理等相关工作，要求可以配合加班及夜班制，有良好的沟通能力，工作细心。
2.设计助理:2名, 纸箱包装结构设计与改良，能够按客户要求绘制结构页面，并操作打样机进行样品的打样制作；会CAD办公软件。提供住宿。

G15: 苏州工业园区创伟报关有限公司   职位数:4
1.结算统计文员:5名, 女, 有责任心，熟练运用excel表格，有较好的表达及沟通能力；有相关行业结算经验从优，已婚已育或者应届毕业生。
2.客服、输单、报关:5名, 从事相关工作满一年，物流或国贸相关专业，有相关的工作经验，具有良好沟通能力和较强的责任心，能独立解答客户的业务咨询；具有大专以上相关学历，并且熟练运用Word、excel等办公软件；工作态度积极向上，具有较强的团队精神，乐于助人。
3.仓管员:5名, 男, 高中或物流、仓管类，中专等及以上学历，一年以上仓储或物流企业仓库工作经验，熟悉仓库作业流程及仓库日常工作，持有叉车证。
4.制图绘画:大专以上学历，一年制图相关经验。

G17: 苏州拓胜包装材料有限公司   职位数:2
1.销售人员:6名, 年满18周岁，肯吃苦，有上进心，勇于挑战高薪，男女不限。
2.业务主管:2名, 有三年以上业务销售经验，具有组织、领导、沟通、团队经验（男女不限）

G18: 苏州博恩展览展示器材有限公司   职位数:1
1.外贸业务员:4名, 1、大专及以上学历（优秀应届毕业生也可） 2. 英语四级或以上，会基本的电脑办公软件操作 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

G19: 苏州泰康房地产经纪有限公司   职位数:5
1.置业顾问:50名，男女不限，高中及以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化带薪培训，晋升空间充足，平台宽广.
2.业务主管:10名，男女不限，大专以上学历（有毕业证），有1年以上房产销售管理经验者优先。
3.业务经理:3名，男女不限，大专及以上学历（有毕业证），有2年房产销售管理工作经验优先。
4.财务:1名，男女不限，大专及以上学历（有毕业证），有工作经验优先。
5.权证专员:1名，男女不限，大专及以上学历（有毕业证），有工作经验优先。

G20: 苏州绿合建筑装饰材料有限公司   职位数:4
1.预决算员:1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、具有相关的工作经验，具有注册造价师资格； 3、熟悉掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精和职业操守。
2.材料员:1、熟悉保温及相关工程材料流转过程； 2、有驾照，能独立开车，40岁以上男性优先。
3.工程部项目经理:1、结构、土木建筑、造价、工民建等相关专业大专以上学历，具有二级建造师证书优先； 2、具有建筑工程行业现场管理经验，房地产或建筑工程行业同等职位相关工作经验； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
4.财务主管:1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有房地产、建筑装修公司工作经验者优先，熟悉进出口退税业务者优先； 2、3年以上财务管理工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。