服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-06-04

A02: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

A04: 常熟市虞山镇圣轩帝家具厂   职位数:1
1.渠道销售经理:5名, 中专及以上文化程度,男女不限，有团队精神，能吃苦耐劳，沟通能力强，能适应出差；无销售经验也可，但要有上进心，抗压能力强。

A05: 北京市方优技术服务有限公司   职位数:1
1.光大银行客服专员:1、男女不限，专业不限，中专及以上学历； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达能力，会使用电脑打字等基本操作； 3、有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先。

A07: 苏州市瑞康假肢有限公司   职位数:2
1.销售专员:5名, 5人，中专以上学历，素质好，为人踏实，气质好，学习能力强，善于沟通，亲和力强，具有坚持不懈的精神（业务区域：苏州及周边区域，有销售经验者优先）。
2.技术员:3名, 男, 大专以上学历，22岁以上，素质好，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度，配合工作安排，无经验均可免费培训。

A08: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A09: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:5
1.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路 2、有相关配送或安装经验者优先 3、20岁到35岁，初中以上学历 4、五官端正、身体健康强壮 5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
2.营销储备（本科或通过CET-4大专）:本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。（职业发展：满6个月测评—储备主管班—晋升—满6个月测评—店长管理班—晋升）
3.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
4.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
5.高级营销专员:6名, 高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海

A10: 无锡市爱厨调味品厂   职位数:2
1.销售经理（苏州）:1名, 1.热爱营销工作，工作勤奋、敬业； 2.男女不限； 3.35岁以下； 4.高中及以上学历； 5.有相关调味品销售经验者可优先录用，且年龄可适当放宽。
2.销售主管（苏州）:1名, 1.热爱营销工作，工作勤奋、敬业； 2.男女不限； 3.35岁以下； 4.高中及以上学历； 5.有相关调味品销售经验者可优先录用，且年龄可适当放宽。

A11: 永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司   职位数:14
1.项目经理（常熟）:1名, 男, 1.50岁以下，男女不限，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历，常熟本地人。 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识；
2.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
3.保安主管:1名, 1.年龄28—40岁，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历； 2.三年以上物业治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验； 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准； 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力； 5.熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
4.品质部文员:1名, 1.男女不限，25-40岁，户籍不限，大专及以上学历； 2.协助品质经理完成各项工作； 3.根据工作标准，定期进行现场检查，发现问题，并帮助提出解决措施； 4.制定检查计划，并按计划进行检查，制作检查周报、月报； 5.掌握学习最新的物业管理法律法规； 6.有物业管理工作经验，认同企业文化和理念，能较快的适应新环境。
5.客服:1名, 1.女性，20-35岁，形象好，口齿伶俐，有较好的服务态度和服务意识 2.大专以上学历； 3.掌握物业客户服务各种操作流程及手续办理程序；
6.水电维修工:3名, 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书； 2.工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强； 3.两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
7.管家:2名, 1、45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历； 2、有物业管理从业资格证书，从事高档别墅区工作经验一年以上； 3、精通物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程； 4、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
8.物业管理员:2名, 男, 45岁以下，大专及以上学历，物业管理相关专业；有高档别墅区酒店相关工作经验优先；了解物业管理相关法规、政策、操作经验；具有良好的服务意识、沟通能力。
9.中央空调、暖通专员:1名, 男, 48岁以下，中专以上学历，有专业上岗证书，有相关工作经验2年以上
10.行政外联:1名, 1.35岁以下，，形象佳，户籍不限，大专及以上学历 2.具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4.具有一定的公关能力。
11.项目经理:1名, 1.50岁以下，男女不限，吴江本地人，已婚已育者优先考虑 2.物业管理相关专业,大专及以上学历； 3.有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证），从事业管理服务工作5年以上，独立项目管理工作3年以上； 4.精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 5.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
12.日语翻译兼文秘:1名, 1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
13.暖通技工:1.大专或以上相关专业学历； 2.具有3年以上设施维修经验，具专业技能； 3.熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作； 4. 具有暖通相关职称或证书者优先。
14.培训专员:1名, 专科以上学历，统计学，数学，公司管理专业优先，国家三级助理培训师资格优先，2年以上培训相关工作经验，有品质部QCC活动运作经验亦可。工作态度正面，积极，责任心强，对经手的工作事务保证达到3西格玛的水平，是“大虾级”的办公软件（word，ppt，excel，windows live）操作能力，有较强的亲和力，对于参加过培训同事记得住其姓名，修习过逻辑学，语言及书面的表达思路清晰，有较佳的文稿撰写能力，具备持续学力能力，愿意每月坚持阅读一本专业类书籍，能与团队一起合作，共同达致一级战斗能力。

A12: 苏州绿农农副产品有限公司   职位数:3
1.天猫运营经理:2名, 1、有运营经验，带过10人左右团队，有活动资源者优先。 2、有一定的统筹管理能力，能独立完成营销推广等工作，。 3、较强的抗压能力，坚持不懈，不断学习。
2.平面设计:3名, 1、有较好的审美素养，对视觉营销有自己的见解。 2、熟练掌握PS,等软件，有网页设计经验者优先。 3、有团队意识，执行力强，善于沟通。
3.文员及行政助理:15名, 1、打字速度较快，能运用简单办公软件。 2、外向，开朗，有较强的沟通能力。 3、执行力强，吃苦耐劳，有上进心。

A13: 苏州亿瑞德文化传播有限公司   职位数:5
1.市场经理:3名, 大专以上学历，23-35岁，对生活有激情，性格开朗，懂商务礼仪，待人待物随和，表达能力强，具备较强的学习和沟通能力，有高档俱乐部市场工作经验者优先；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，立志服务于高档俱乐部行业的优先；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关市场，销售工作经验者优先。
2.电话销售:5名, 大专以上学历，23-35岁；性格开朗，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.会籍顾问:5名, 大专以上学历，23-35岁，男女不限，形象良好，性格开朗；有一定的亲和力，沟通及表达能力强，抗压能力强；为人稳重、勤奋，有高度责任感和开拓精神；乐于自我挑战，喜爱销售工作者有限；有相关工作经验者优先。
4.品牌设计策划:1名, 有过广告公司文案策划工作经验者优先；文字功底深厚、能独立完成项目整体的文案策划、市场策划方案、广告策划方案、等专业文案，熟悉品牌推广，维护；大专以上学历，艺术设计、广告传播/市场营销专业佳；23-35岁；相关广告公司、会展公司、平面设计策划、市场策划、品牌推广工作经验1年以上；熟练运用PS、CDR、ILLUSTRA、ILLUSTRATOR、CoreDraw等平面设计软件；良好的沟通、协调能力，组织能力，文案报告撰写能力；能独立制定市场推广策略及预算，对市场推广的组织实施具有较好的把握能力，文笔较好，有市场策划理念和思路；具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力；耐心、细致、果断、条理性强，具有团队合作精神，有较强的领导能力；擅长计划、协调本部门工作以及执行工作及流程。
5.网络推广优化:1名, 大专以上学历，23-35岁；1年以上SEO实际工作经验或相关经验；熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其Baidu，Google排名技术，有成功的网络优化经验；熟练掌握网站编辑相关软件，广告设计制作能力，良好的沟通协作能力和较高文案水平；有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向；良好的沟通及协调能力，能有效推动其他部门的合作，完成公司品牌、项目的SEO工作。

A14: 苏州市辛德瑞拉酒店管理有限公司   职位数:6
1.店长:1名, 有工作经验者优先。
2.会计:1名, 有工作经验优先。
3.保安:1名, 男,
4.前台收银员:2名, 有工作经验优先。
5.客服服务员:2名,
6.面包糕点师:2名,

A15: 苏州国亚达汽车服务有限公司   职位数:11
1.销售顾问:2名, 女, 大专以上，良好的语言表达能力，气质佳，有汽车4S店工作经验者优先。
2.服务顾问:1名, 女, 大专以上学历，表达能力强。
3.客服专员:2名, 女, 中专及以上，表达能力强，普通话标准。
4.备件管理员:1名, 男, 高中及以上，工作责任心强，做事认真勤恳。
5.机电组长:1名, 男, 中专以上，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
6.学徒:2名, 男, 男，中专以上学历，有意愿从事汽车维修者优先。
7.财务助理:1名, 大专以上学历，有从业资格证。
8.理赔顾问:1名, 大专以上学历，表达能力强。
9.行政人事专员:1名, 女, 大专及以上，表达能力强，善于沟通。一年以上工作经验，有驾照者优先。
10.保洁员:1名, 女, 年龄35-55周岁，有保洁员工作经验者优先。
11.质检专员:1名, 男, 大专以上学历，汽车专业，熟练驾驶。

A21: 苏州天虹商场有限公司   职位数:5
1.商场防损员:10名, 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁 2 身体素质好，反映敏捷，抗压力强 3 纪律性强，服从管理，反应敏捷； 4 公司提供住宿
2.超市/百货收银员:10名, 1 高中或中专同等学历以上，18-40周岁 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快 3 熟悉收银机的操作 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神
3.超市理货员:10名, 1 初中以上学历，18-45周岁 2 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3 有相关工作经验者优先考虑
4.百货营业员:20名, 1 高中或中专以上学历，18-40周岁 2 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3 有相关工作经验者优先考虑
5.客服专员:5名, 1.高中或中专以上学历，18-30周岁 2.能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3.有相关工作经验者优先考虑

A23: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。

A24: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.平安银行积分客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班
2.微博客服专员:1、熟悉微博、各大论坛、对时事新闻有一定敏锐度 2、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班金

A25: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:1
1.华润万家便利店VanGO店员:中专, 1、男女不限，大专以上；上班时间：早中夜；工作地点：就近安排。 2、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 3、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。

A26: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:4
1.珠宝导购员:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
2.储备干部:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.店长:10名, 1、大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先； 2、积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力； 3、诚信正直，具备良好的职业操守；
4.企划专员:1名, 大专, 市场营销，广告传播等相关专业，熟练应用office软件，PPT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等，具备良好的沟通能力，能进行谈判和协调，有团队协作精神，有上进心，愿意承担工作压力。

A27: 苏州东点置业有限公司姑苏锦江大酒店   职位数:15
1.中餐厅服务员:2名, 18~30岁，具有初中学历，能用一般常用英语与客人会话。熟悉菜肴的品种、特点和简单的烹调方法。了解餐厅的服务程序和服务规格，了解食品卫生法，掌握餐厅各种设备的性能、使用方法和保养知识。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
2.西餐厅服务员:2名, 18~30岁，初中文化程度，会简单的英语会话。掌握各类西餐酒水服务方式和规程，食品卫生法和消防知识，推销意识强。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
3.厨师:2名, 20~45岁，中专及以上文化程度，一年及以上相关工作经验，保证菜肴出品质量，保证出品卫生，根据食品的不同风味严格进行多样化烹制。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
4.前台接待员:1名, 27岁以下，旅游职业学校毕业，或中技以上学历,掌握简单英语会话。熟悉酒店总台服务工作规范，了解酒店接待礼仪；会英语，熟练电脑操作。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
5.服务中心（总机）:2名, 27岁以下，大专以上学历，有较强的语言表达能力及良好的工作协调、沟通能力，普通话标准，有一定的英语基础。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
6.礼宾员:3名, 25岁以下，旅游职业学校毕业，或中技以上学历。熟悉酒店行李/应接规范，有一定的英语基础。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
7.客房主管/领班:1名, 40岁以下，中技以上学历；熟知清扫程序集标注，掌握客房铺床、物品更替摆放技巧及标准，了解和掌握一定的人事组织、考勤、考评知识，具备一定的团队组织及管理能力。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
8.客房服务员:3名, 40岁以下，中技以上学历，有较强工作责任性，能吃苦耐劳。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
9.洗衣房:1名, 40岁以下，中技以上学历，有较强的工作责任心，能吃苦耐劳；熟悉洗衣专业知识，操作流程，熟悉洗涤设备的使用与保养。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
10.销售经理:1名, 中专以上学历，男25-35岁，身高1.70米以上，女25-35岁，身高1.60米以上。能一般英语会话，性格外向，在当地有广泛的社会关系。具有在同档酒店二年以上工作经验，具备酒店专业素养，对新市场新客户的开拓有一定的敏感度，维护客户关系有特张。本地人优先。需体健貌端，品行良好。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
11.公关经理:1名, 中专以上学历，男25-35岁，身高1.70米以上，女25-35岁，身高1.60米以上。能一般英语会话，性格外向。有在同档酒店二年以上工作经验，具备酒店专业素养，具备较强的市场策划能力，熟悉酒店各部门的操作及产品组合流程。需体健貌端，品行良好，具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
12.预订员:1名, 高中以上学历，20-35岁，五官端正，吃苦耐劳，英语A级或日语C级，计算机基本操作能力；具有职业道德操守，具有专业的电话接听和记录能力，学习力强，为人谦虚，团结同事，尊重客户和领导。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
13.保安员:2名, 35岁以下，中技以上学历，身高1.75m以上；有消防、治安、突发事件处理的专业知识；责任心和纪律性强，1年以上大型酒店/写字楼保安员经历；中共党员、退伍军人、持消防固定设施操作证或保安上岗证者优先。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
14.员工餐厅服务员:1名, 40-60岁，有较强工作责任性，能吃苦耐劳。已退休员工、本地人优先.需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
15.员工餐厅厨师:20-45岁，中技以上学历，有较强工作责任性，能吃苦耐劳。有厨师相关工作经验，本地人优先。需体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。

A28: 苏州怡家乐超市有限公司   职位数:8
1.维修工:1名, 男, 大专, 25岁-50岁，男性，门店设备日常巡检、维修维保，水电协助。 持电工上岗证
2.销售经理:1名, 大专, 1、具有团队协作精神，有强烈的成功欲望； 2、有理想有追求，愿用双手改变自己及家人的生活，实现自我的价值； 3、有责任心，能独挡一面，有较强的计划性
3.工程监理:1名, 1、中专（含）以上学历，设计、装璜类相关专业； 2、熟练使用CAD制图； 3、有监工经验，能对工程进度和质量有掌控； 4、有责任心，抗压性强。
4.工程主管:1名, 男, 大专, 1、持有电工上岗证书，有高低压证书可以优先考虑。 2、2年以上电工实务操作经验，有工装经验为佳。 3、具有现场独立操作能力。
5.店长:5名, 1、年龄18-25岁，高中以上学历，有1年以上零售业店长工作经验，有责任心及较强的管理能力和执行力，上六休一。 2、需在基层1-2月，了解一线作业流程。
6.店员:50名, 高中(职高), 1、18~35岁，男女不限，高中以上学历； 2、工作积极主动，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 3、责任心强，吃苦耐劳，能接受倒班，上二休一或上三休一，需上大夜班,12小时制。试用期2500元以上，转正3700以上，每三个月考核一次，通过考核后可晋升为储备店长。可按区域就近分配。晋升途径：储备干部—储备店长—副店—正店—辅导—区域经理
7.储备干部:10名, 大专, 22~35岁，大专以上学历，有较强的凝聚力和沟通能力，具有吃苦耐劳的精神，前期在门店实习，需上大夜班， 3个月后经考核合格后晋级。晋升后薪资4000以上。，愿意长期在零售业发展。
8.营运辅导:1名, 大专, 1、年龄20-35岁，大专学历， 2、熟悉商超、零售行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验； 3、有良好的沟通协调能力，善于调节和平衡各项资源； 4、需经常下门店检查指导及协助门店完成公司下达的各项指标； 5、有一定的抗压能力，能起到公司与门店当中的桥梁作用； 6、从事商超、零售行业2年以上者优先

A29: 苏州柯瑞德物流科技有限公司   职位数:6
1.网站美工:2名, 美术及平面设计专业; 工作经验1年以上，扎实的美术功底、能较好的把握网站整体设计风格；具有很强的审美感，工作认真细致；熟练撑握photoshop,Flash等设计软件；精通DIV+CSS样式排版；具有良好的沟通能力和协调能力，有较强的团队合作精神。
2.SEO外链专员见习生:3名, 了解网站内容、关键词、内部链接、图片处理以及优化的特点；了解B2B、分类信息、论坛、博客等资源营销推广手段技巧；能够原创网站原稿及站外软文，能够按照网站需求进行编辑；有激情，工作积极主动，富有进取心，能够胜任高强度的工作；欢迎SEO初学者、爱好者，在校大学生投简历。
3.销售代表:3名, 一年以上销售工作经验，具备一定的销售技能、独立的市场开发能力；具备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力；责任心强，做事积极、主动、乐观 ；能熟练操作office等办公软件，有驾照，驾驶技术熟练者佳，有从事物流仓储设备销售经验者优先。
4.SEO网站编辑:2名, 熟悉网站编辑工作；有一定的专题策划、信息采编整合和写作能力；文字功底扎实，写作能力强，能独立写作各种推广文稿；工作认真细致，态度严谨，责任心强；熟悉网站运营和推广，有一定的网站信息采集、编辑推广经验优先考虑。
5.SEO网络推广:1名, 电子商务类专业，懂得利用搜索引擎；能熟练使用各类网络应用，例如：微博、论坛、博客等； 性格开朗、责任心强、具有较强沟通能力、心理素质过硬； 懂得网络推广、博客推广、论坛推广、SEO搜索引擎优化者优先。
6.天猫运营推广:1名, 精通淘宝网规则及营销推广体系；对产品促销活动有较强的策划和执行能力 ；对淘宝店铺后台的活动专区、推广渠道有深入研究；具有良好的营销技巧，较强的语言表达能力，良好的文案功底；懂得淘宝店铺后台工具应用及淘宝的各种推广工具的使用。

A30: 苏州兴旗房地产经纪有限公司   职位数:3
1.1、置业顾问（销售性质）:
2.客服（非销售）:
3.3、高端涉外租赁经纪人（英语、日语:

B02: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:6
1.理财顾问:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 年龄在21-40岁之间（如其他条件优秀的话，年龄可适当放宽）。 3、能够负责接待来访客户并提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 4、 有较强的沟通能力和团队合作精神。
2.社区顾问:1、 中专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。能吃苦耐劳、细致耐心、有亲和力。 2、 年龄26-45之间（如苏州户籍或其他条件优秀者，年龄可适当放宽）。 3、 负责所在社区的公司业务推广。 4、 具备较强的现场管控能力、工作积极主动，具有良好的职业道德。
3.电话销售:1、 大专以上学历，声音甜美，热爱电话销售工作。 2、 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准。 3、 擅长通过电话渠道沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩 4、 性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心，工作认真踏实、为人诚恳，能吃苦耐劳，学习能力强。
4.销售助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责销售相关文档的管理、订单处理与客户沟通协调等工作。以及各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的相关制作编写。 3、 负责收集整理并归纳市场行情，了解新产品替代品、客源等信息资料。 4、 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席的情况下及时转告客户信息，妥善管理。
5.行政助理:1、大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、能够负责办公区域内行政事务的管理，办公用品的领用、采购、入库和发放。 3、能够组织和筹办部门的各类型活动、配合销售制定工作计划。 4、能够协同财务部进行每月业绩和工资核算、核对。 5、能够办理部门领导交待的事务。
6.培训讲师:1、能够协助网点负责人进行日常团队管理工作，包括业绩统计、业务督导、员工培训等工作； 2、能够协助网点负责人进行外部公司优秀人才的招聘工作； 3、能够协助网点负责人开拓市场营销渠道； 4、能够协助包括OPP会议等相关活动的开展 5、相关行业从业经验2年以上

B04: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B05: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1、身高160cm以上，形象气质佳。2、熟练办公软件，做事踏实认真。
2.销售/投资顾问:公司提供客户资源，开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.营销策划主管:1、对媒体或金融行业有一定了解。2、项目操作过程中，及时掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。负责确定项目营销方案的制定与配合实施。3、负责根据公司的发展战略拟定营销策划报告以及各项推广策划方案。
4.美工设计:1、熟练使用网页设计，制图软件，如DW、Flash、Photoshop、Coreldraw、AI等；2、 有过VI/CIS设计经验优先，对金融行业感兴趣。
5.策划专员:1、有较强信息采集、汇总、分析、创意及文案撰写功底；2、熟悉各种风格的策划文案撰写，能熟练制作PPT文案；3、熟悉广告或关公公司运作流程；良好的表达、沟通能力。
6.文字编辑:1、有一定创新及策划能力，能够充分把握选题结构，具备独立策划、采编、撰稿和组织协调能力；2、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；3、擅于沟通，较高的职业素养。
7.网络推广专员:1、能够使用各种推广方式和手段，进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘，提高公司产品和网站的用户量和知名度；2、监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议。

B06: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
3.个险区域收展人员:10名, 22～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
4.驻社区（村）代表:22-40周岁，大专以上学历，有稳定的社区内住所。

B07: 苏州智辰世纪网络技术有限公司   职位数:5
1.淘宝美工/平面设计:40名, 1、网店整体风格设计以及淘宝详情页面设计等； 2、能够结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模版； 3、大专及以上学历，艺术类相关专业，精通Photoshop、AI，掌握Dreamweaver、Flash软件的基本操作； 4、有一年以上淘宝美工从业经验的优先考虑；
2.淘宝运营:10名, 11、大专及以上学历（能力强且极为自信者可不限学历） 2、熟悉淘宝规则以及各项店铺操作事项，有2年以上淘宝商城运营经验者优先考虑。 3、具备一定的数据分析能力且有较强的执行能力。 4、具体正常的人生观、价值观，善于学习，态度端正者优先考虑。
3.淘宝客服/天猫客服:5名, 1、通过淘宝旺旺为顾客解答问题、回复咨询，引导顾客促成销售； 2、订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答； 3、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等，做好售后服务工作。 4、商品上下架及商品信息维护，协调库房发货； 5、熟练操作电脑和使用互联网，打字速度60/分钟以上； 6、有一定的销售、聊天技巧，有半年以上淘宝客服经验；无经验者需要有较强的学习能力； 7、良好的语言表达能力，思维敏捷，可以和顾客在线上和电话中良好沟通
4.化妆助理/实习化妆师:2名, 皮肤好，为人乐观上进，积极好学。
5.业务员/销售代表:20名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

B08: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 苏州工业园区移数通管理咨询有限公司   职位数:2
1.中国银行客服中心呼入坐席（三班制）:10名, 中专、大专及以上学历；沟通表达能力强，具有较强的亲和力，男女不限，声音甜美，口齿清晰，普通话标准，熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情，具备较强的学习能力，具备行业从业经验优先考虑；劳务派遣用工方式，工作地点:市区人民路图书馆斜对面。
2.中国银行客服中心呼出坐席（白班制）:10名, 中专、大专及以上学历；沟通表达能力强，具有较强的亲和力，男女不限，声音甜美，口齿清晰，普通话标准，熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情，具备较强的学习能力，具备行业从业经验优先考虑；劳务派遣用工方式，工作地点:市区人民路图书馆斜对面。

B16: 苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司   职位数:5
1.客服专员:5名, 1、熟练掌握office工作软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗、待人热情，沟通能力强，善于团队配合。 3、敬业有责任心，只限女性。
2.储备干部:5名, 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。
3.网络营销专员:20名, 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通。 2、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，完成工作目标。
4.网络营销主管:5名, 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验。能够熟练使用主流网络聊天工具。 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。 3、对市场有一定的预见性。
5.高级分析师:2名, 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有证券分析投资经验，有证券分析师执业资格者优先，深刻理解产品特性，为客户提供优质服务，团队协作能力强，为市场开发提供强力支持。具备一定的演讲培训能力。 3、具有很强的文字表达能力和技术分析能力，可以独立撰写投资建议、行情分析报告。

B17: 江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司   职位数:3
1.销售代表:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、具有计算机操作基础。 4、做事认真踏实，能吃苦耐劳，服从管理。
2.电话销售:1、有较好的语言表达能力，思维敏捷； 2、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神； 3、具有计算机操作基础。
3.呼叫客服:1、普通话标准、流利； 2、良好的倾听技巧和语言组织表达能力； 3、态度亲切、有很高的热忱度； 4、具有计算机操作基础。

B18: 联诚恒业财富投资管理（苏州）有限公司   职位数:4
1.投资理财经理:3名, 1.较强的学习能力和工作责任心，良好的人际沟通能力； 2.高度的团队合作精神并能够自我指导与激励； 3.金融、经济、财经类专业或拥有相关理财规划师等相关执业证书者优先考虑。
2.投资理财顾问:5名, 1.良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3.营销，金融等专业或有相关工作经验者优先考虑。
3.培训讲师:1名, 1、具有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训； 2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力； 3、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情； 4、大专及以上学历，管理、营销、金融等相关专业， 具有2年以上的管理培训、咨询培训工作经验者优先；
4..NET开发工程师:1名, 1、熟悉B/S结构程序的开发流程，精通ASP.Net、C#，SQL Server； 2、具有较强的逻辑分析能力和学习能力，具有较强责任心，较强的沟通能力； 3、计算机相关专业，本科及以上学历，三年以上具备中等规模以上电子商务网站开发经验；

B19: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B20: 苏州拉唯情商咨询有限责任公司   职位数:7
1.课程顾问（销售）:20名, 学历、性别不限，20-35岁，喜欢与人沟通和挑战，能承受一定压力。
2.老师:10名, 师范类专业或心理学专业，有爱心和责任心，致力于教育培训行业长期发展。
3.幼师:4名, 幼教、学前、小教等相关专业，熟悉婴幼儿习性，有爱心和责任心，欢迎优秀应届生应聘。
4.采购:1名, 物流等相关专业，大专及以上学历，稳定，有相关实习实践经验优先，男性优先。
5.网络营销:4名, 计算机网络相关专业，大专及以上学历，了解新型网络营销技术和手段。
6.系统维护:2名, 计算机、软件相关专业，大专及以上学历，精通C#，熟悉.NET、VS2010平台。
7.广告策划:2名, 广告及相关专业，大专以上学历，优秀的应届生亦可。

C01: 苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司   职位数:2
1.项目客服主管:1名, 大专及以上学历，管理类等相关专业；具有3年以上商业物业管理工作经验，熟悉物业运作管理流程和售楼处前期介入，开办，熟知客户服务部门的工作流程；有较强的管理理论和管理服务意识，掌握商业物业管理手段和工具，熟悉物业管理行业客户服务制度的建立和健全。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

C02: 苏州威诺健身服务有限公司   职位数:6
1.会籍顾问（销售）:年龄20-35岁，10名, 男女不限，专业不限，形象气质佳，性格开朗，反应灵敏，思路清晰，语言表达能力强，善于沟通，有良好的执行力和团队合作精神，有冲劲，愿意挑战高薪，不怕困难，有一定抗压能力。有激情，愿意在健身行业长期发展进步。有健身会所销售经验者优先录用。
2.前台:2-3名, 女, 30岁以下，形象气质佳，沟通能力强，做事认真，仔细，负责，有团队合作精神，执行能力强，能熟练操作电脑，愿意在健身行业长期发展，有前台接待，健身房接待，收银财务经验者优先考虑。
3.健身教练:2-3名, 高职以上学历，有健身相关证书，熟悉健身器材的使用，日常保养，沟通能力强，有一定的执行力，团队合作精神强，体育类专业相关院校毕业，及有1年以上工作经验者优先考虑。
4.游泳教练:2-3名，有相关教练证书，做事认真仔细，负责，沟通能力强，有团队合作精神。愿意在游泳健身行业长期发展。有相关泳池带教经验者优先考虑。
5.救生员:2-3名，有相关救生员资格证书，有高度的责任心，做事情认真负责，有团队精神，良好的执行能力，过硬的心里素质，能够解决突发状况。愿意在游泳健身行业长期发展，有救生员工作经验者优先考虑。
6.保洁:男女不限，55岁以下，学历无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经验经历者优先考虑。吃苦耐劳，服务意识强

C03: 苏州道创网络技术有限公司   职位数:2
1.销售经理:5名, 24-35岁，有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先，具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力，熟悉苏州，无锡，常州的电脑行业者优先，有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作地点：苏州。
2.业务代表:20名，20-28周岁，男女不限，数码广场、百脑汇品牌电脑专卖店销售顾问，负责店面客户的接待，洽谈以及成交签约，专卖店形象的日常维护和管理，完成当期的业绩指标，吃苦耐劳，有团队合作精神。工作地点：苏州。

C04: 苏州亿人数码科技有限公司   职位数:2
1.3C产品门店销售:大专及以上学历，市场营销等相关专业，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战，优秀应届生也可。
2.联通营业员:2名, 中专以上学历，专业不限，20-35岁，具有良好的表达能力及沟通能力，有责任心，具备吃苦耐劳的精神，有手机销售经验者优先，有在联通、电信、移动营业厅工作者优先。

C06: 苏州津津长发食品有限公司   职位数:13
1.物流主管:1名, 男，年龄: 28岁以上；文化程度: 大专以上；其他要求: 有三年以上物流管理经验，熟悉车辆调度和流程。工作地点：相城区澄月路1号。
2.维修工:1名, 男，年龄: 22岁以上；文化程度: 初中以上；其他要求: 有2-3年的维修经验，主要负责车间维修。工作地点：相城区澄月路1号。
3.统计:1名, 女，年龄: 22岁以上；文化程度: 大专以上；其他要求: 有1-2年的工作经验，财务相关专业。工作地点：相城区澄月路1号。
4.品控:2名, 男女不限，年龄: 22岁以上；文化程度: 大专以上；其他要求: 有品控经验，食品检测相关专业优先；工作地点：相城区澄月路1号。
5.操作工（工厂车间员工）:20名, 男/女不限，年龄:18-45周岁；文化程度: 无要求；其他要求:吃苦耐劳，服从安排，能配合公司加班。工作地点：相城区澄月路1号
6.门店营业员:20名, 男女不限，年龄:18-45周岁；文化程度: 初中以上；其他要求:吃苦耐劳，服从安排。工作地点：苏州市内各门店
7.现烤师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:10名, 男女不限，文化程度: 高中以上；年龄：18-45周岁；其他要求:吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：苏州市内各商业中心长发西饼营业门店
8.现裱师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:5名, 男女不限，文化程度: 高中以上；年 龄：18-45周岁；其他要求:吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：相城区澄月路1号
9.车间主任助理:2名, 男，年龄: 26-40岁；文化程度: 中专以上；其他要求: 有烘焙行业点心车间、面包车间二年以上实际工作、管理经验。工作地点：相城区澄月路1号
10.储备干部:2名, 男，年龄: 25-45岁；文化程度: 大专以上；其他要求: 食品相关专业，二年以上基层工作经验。工作地点：相城区澄月路1号。
11.仓库管理员:1名, 女，年龄: 30-45岁；文化程度: 高中以上；其他要求: 女，已婚已育优先，同岗位1年以上工作经验，吃苦耐劳，有责任心。工作地点：相城区澄月路1号
12.美工:1名, 性别: 不限；年龄: 18-25岁；文化程度: 大专以上；其他要求: 有美术基础，能熟练使用Photoshop、Dreamweaver等软件。有1年以上淘宝或天猫美工经验。有良好的文字功底，文案描述能力较强。有耐心，有责任心，有大胆创新能力。工作地点：北园路75号。
13.客服:2名, 女，年龄: 18-25岁；文化程度: 大专以上；其他要求: 熟悉淘宝等购物平台，经常网购者优先；有耐心，有责任心，有上进心，能服从管理和安排。脾气好，生活乐观向上，有团队精神，有很好的抗压能力。有一定的文学功底,打字速度较快。工作地点：北园路75号

C07: 斯普霖环境科技（苏州）有限公司   职位数:1
1.销售人员:10名, 1、年龄22-35岁之间。 2、大专学历及以上。 3、形象良好，性格开朗，思维敏捷，学习能力，亲和力强，具备较强的沟通能力和营销能力。 4、要有团队精神，敬业精神，一年以上经验，环境专业，理科类优先。

C08: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
2.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
3.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
4.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
5.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
6.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
7.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。
8.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 28岁以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
9.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
10.急聘专业服务人员:5名, 35岁以下，男女均可。有特殊才艺，如评弹、茶艺、乒乓球等运动专业训练经历。待遇从优。

C09: 苏州泽润堂生物科技有限公司   职位数:6
1.营销经理:1名, 有2年以上快速消费品管理经验；做事认真踏实，管理10人以上的团队。
2.经理助理:2名, 女性，大专以上学历，熟悉相关办公软件，人事、管理等相关专业优先；应届毕业生党员、学生干部优先。
3.部门见习主管:4名, 大专以上学历，有上进心，有较强团队管理和协调能力；应届毕业生党员、学生干部优先。
4.文员:2名, 大专及以上学历，女性，30岁以下；熟悉相关办公软件，服务意识及亲和力佳；做事严谨认真，思路清晰。应届毕业生可录用
5.客服:6名, 大专及以上学历；普通话标准，反应灵活，思维清晰，工作能积极主动，有耐心、有较强的沟通能力，应届毕业生可录用。
6.宣传推广员:20名, 大专及以上学历，做事认真、踏实；主要负责公司活动的宣传推广，来访客户的信息登记。

C11: 苏州康乐电热科技有限公司   职位数:1
1.业务员:8名, 20-35岁，男女不限，高中以上，一年以上工作经验，有家装水暖方面的工作经验优先。

C13: 怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店   职位数:9
1.前厅部 Front Office:部门秘书 Department Secretary；宾客服务员 Guest Service Officer；领班 - 礼宾 Team Leader - Concierge；行李员 Bell Attendant。
2.客房部 Housekeeping:服务员洗衣房/制服房 Laundry/Seamstress/Uniforms Attendants；客房部服务员（楼层/公共区域） Housekeeping Attendant（Floor/Public Area)。
3.水疗及健身中心 Spa ＆ Fitness:理疗师 Therapist；救生员 Lifeguard。
4.餐饮部 Food ＆ Beverage:副理 - 宴会部 AM Events Service；领班 - 西餐（餐厅/送餐）；服务员 - 各餐厅 Waiter/Waitress；领班洗衣房- Team Leader Laundry。
5.厨房部 Culinary:厨师 - 各厨房Commis。
6.人力资源部 Human Resources:部门培训师 Divisional Trainer。
7.工程部 Property Operation Maintenance ＆ Energy Costs:工程部经理 POMEC Manager；技工（空调/弱电/强电/装修/锅炉） Technician。
8.财务部 Finance:薪资领班 Payroll。
9.保安部 Security:领班 - 保安部 Team Leader - Security

C14: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:7
1.值班经理:22-35岁，大专以上，2-3年的餐饮管理经验。
2.领班:22-35岁，高中或中专以上，1-2年的餐饮经验。
3.服务员:18-35岁，学历不限，资历不限。
4.保洁员:25-45岁，学历不限，资历不限。
5.保安员:30-50岁，学历不限，有1-2年保安经验。
6.厨师:25-45岁，中专以上学历，有2-3年的厨房经验。
7.厨工:18-35岁，高中以上，有餐厨经验。

C15: 苏州万圣和艺术品投资管理有限公司   职位数:1
1.艺术品经纪人:1、大专以上学历，有销售意向，一定的电话销售经验优先。应届毕业生亦可2、口齿清晰，普通话标准，具有良好的电话沟通能力，有较强的语言组织能力。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 3、富有开拓精神，热爱销售工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪。 4、责任心强，有较强的进取心和协作能力。 5、有从事艺术品或拍卖行业的优先考虑，有美术方面工作经验也可。（欢迎有意向从事销售岗位的应届生加入）。

C16: 苏州中茵皇冠假日酒店有限公司   职位数:17
1.礼宾员:2名, 男, 174cm以上，流利的英语表达沟通能力，三班倒，有相关经验者优先。
2.西餐厅/茶吧服务员:工作认真负责，适应早中班，基础英语表达能力。
3.总机接线员:1名, 流利的中英文表达能力，三班倒。有相关工作经验者优先。
4.客房服务员:2名, 具有相关酒店客房清扫经验，踏实肯干，50岁以下，做五休二。
5.厨师（西厨房/西厨亚洲档/宴会厨房点心）:男, 态度端正，有星级酒店厨房工作经验优先。
6.保安:2名, 男, 身高172cm以上，40岁以下，工作认真负责，有相关工作经验，退伍军人优先。上四休二，每天12小时，有白班和夜班。
7.前台接待员:1名, 男, 有品牌酒店前台工作经验，流利的英语表达能力，熟悉Opera系统。
8.洗碗工:2名, 吃苦耐劳，适应早中班，上六休一。
9.驾驶员:1名, 男, A1驾照，45岁以下，具有良好的语言表达能力，熟悉苏锡杭、上海机场路线。
10.洗衣房员工:1名, 吃苦耐劳，适应早中班，有酒店洗衣房客衣工作经验。
11.西饼房厨师:热爱酒店行业，烹饪专业者优先。
12.大堂吧吧员/调酒师:热爱酒店行业，性格开朗，有基本的英语沟通能力，适应倒班，有相关工作经验。
13.西餐厅服务员:女，热爱酒店行业，有星级酒店相关工作经验。
14.销售代表:女，身高162cm以上，形象气质佳，性格开朗，有销售相关工作经验。
15.客房中心文员:1名, 男女不限，大专以上学历，酒店相关工作经验优先，免费提供食宿。
16.预订文员:1名, 女，旅游酒店管理相关专业，有酒店相关工作经验；
17.空调工:1名, 能够适应倒班，有高星级酒店工作经验者优先

C17: 金阊区阿拉提餐厅   职位数:10
1.中餐厅储备店长:5名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
2.快餐店储备店长:5名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训。提供良好住宿及工作餐。
3.领班:10名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
4.储备干部:10名, 年龄不限，大专以上学历，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
5.服务员:20名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
6.收银员:5名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
7.冷菜:5名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
8.灶台:10名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
9.切配:10名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。
10.打荷:10名, 年龄不限，学历不限，五官端正，有一定服务意识，有服务行业经验者优先，无经验可培训，提供良好住宿及工作餐。

C18: 苏州新城花园酒店有限公司   职位数:9
1.楼层对客服务员:5名, 男女不限，25岁以下，高中以上学历，普通话标准，工作认真，吃苦耐劳，有强烈的对客服务意识，有随机应变能力和学习能力。
2.总机/订房中心:2名, 女，30岁以下，声音甜美，普通话标准，具有较好的服务意识，能够掌握简单英语或日语。
3.月子中心服务管家:1名, 女，30-40岁，具有较好的服务意识，耐心细致，有责任感，有酒店业相关服务经验者佳。
4.礼宾员:3名, 男, 25岁以下，大专以上学历，身高170CM以上，工作认真、吃苦耐劳，具有对客服务意识，英语流利者优先。
5.前台接待:2名, 女，25岁以下，身高165CM以上，相貌端庄，具有服务意识。
6.外围保安员:2名, 男，50岁以下，吃苦耐劳，身体健康，有相关工作经验。
7.电工:1名, 男，50岁以下，有相关证件及工作经验，身体健康。
8.中餐厅传菜员:5名, 男，35岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.洗碗工、保洁员、客房清扫:男女不限，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。

C21: 北京中航大北物业管理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.售楼处迎宾、吧员:女性年龄18-25周岁，身高165cm以上，形象气质佳，性格开朗，服务意识强。有酒店工作经验者及旅游服务专业学校毕业者优先。
2.售楼处管家:男性年龄18-30周岁，身高178cm以上，形象好，五官端正，无明显纹身，能吃苦，服从安排， 退伍军人优先。可提供宿舍。
3.储备干部:男性35周岁以下，身高175cm以上，五官端正。职位描述： 1.精通保安管理业务，具有一定的组织和培训能力； 2.负责人员培训工作，包括项目知识，技术和技能的培训； 3.从事二年以上相关岗位部门管理工作（退伍军人，高星级酒店相关工作经验者优先）； 4.配合完成上级领导交给的任务

C22: 苏州山塘旅游发展有限公司   职位数:1
1.景点讲解员:5名, 女, 24周岁以下，中专以上学历，形象良好，具备良好的沟通能力和语言组织能力，有导游证者优先，专业不限。

C23: 苏州美集供应链管理有限公司   职位数:4
1.进出口操作:8名, 相关专业，熟悉报关报检流程；优秀应届毕业生亦可。园区（2名）、吴中区（1名）、新区（1名）、操作助理（4名）
2.行政文员:1名, 本科以上学历，文秘或法律专业，英语六级，熟悉掌握公文写作，文字功底深厚。工作地点：园区。
3.司机:2名, B1以上驾照，熟悉园区线路，班车接送员工能适应加班，无不良嗜好，苏州本地人优先。工作地点：园区。
4.仓管:5名, 有叉车证者优先。工作地点：园区。

C25: 苏州市永程经贸有限公司   职位数:3
1.货车i司机:男性，年龄25-50周岁，B2证以上，2年驾龄以上。对苏州道路熟悉，从事过冷藏食品到门店、超市配送者优先。
2.仓管:男性，年龄25-45周岁，吃苦耐劳，身体健康。有先关仓管经验、从事过冷库管理者优先。
3.仓库工人:男性，年龄25-45周岁，吃苦耐劳，身体健康。