综合人才集市现场招聘会 日期：2014-05-30

A01: 江苏玮骏纺织染整有限公司   职位数:4
1.服装部业务助理:4名, 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性；熟练使用OFFICE办公软件；有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识；能适应加班，能服从公司工作调动，能服从上级领导工作安排；
2.服装部船务助理:1名, 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性；熟练使用OFFICE办公软件，有一年以上船务助理工作经验；有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识；能适应加班，能服从公司工作调动，能服从上级领导工作安排；
3.纱线部业务员助理:大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上；做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情；能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力；有一年以上纱线生产、染整行业助理工作背景优先。
4.纱线部业务员:大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上； 做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情； 能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力；具有一年以上纱线生产、染整行业或二年以上纺织服装行业销售工作背景优先。

A02: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:1
1.销售代表:20-30名，1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。

A04: 苏州托福贸易有限公司   职位数:4
1.销售经理:2名，男性，25－45岁，从事酒类、或日化清洁用品销售管理工作3年以上工作经验；有敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析力、有效的销售管理执行力；善于团队组织、市场策划、渠道建设和市场拓展；
2.销售助理:3名，女性，20－30岁，从事网纲营销、销售助理、办公助理、文秘方面工作1年以上工作经验；积极乐观、善于沟通、工作胆大心细；有良好的电脑操作水平、数据处理能力和一定的财会基础；
3.平面设计:2名，20－40岁，从事产品包装设计、文案设计工作经验或专业，具有前卫思想、突破性思维、勇于创新和积极追求时尚元素的特质；
4.现场品控:2名，女性，从事生产现场品质检验工作1年以上工作经验；作风严谨、干练，有主观判断和单独处理的能力；熟悉运用质量管控的各类手法和文案处理基础；

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:6
1.市场推广经理:1名, 大专, 1、专科以上学历，26岁以上； 2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、营销类、音乐、舞蹈、美术等艺术类专业毕业,有强烈的销售意识； 4、相关经验2年以上，能承受一定的压力； 5、性格要活泼外向,善于团队合作，有很强的沟通能力； 6、形象气质佳，有教育培训行业工作经历优先。
2.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A08: 苏州信义置业房产经纪有限公司   职位数:2
1.置业顾问:30名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业.
2.行政秘书:2名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；工作地点：苏州工业园区、新区。

A09: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先；
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A10: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
2.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
3.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
4.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
5.软件工程师助理:10名, 10名，大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。

A11: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
2.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
3.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
4.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
5.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
8.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。

A12: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A13: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:7
1.司机（长途）:5名, 1.男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有3年以上长途货车驾驶工作经验； 2.能吃苦耐劳。
2.销售助理:3名, 1.男女不限，大专以上学历； 2.思路清晰，沟通协调能力强； 3.有团队合作与专研精神，能吃苦耐劳； 4.有第三方物流经验者优先考虑(应届生亦可)。
3.现场:21名, 1、男，大专学历； 2、头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 3、有相关工作经验优先。
4.储备干部:4名, 1.性别：男，大专以上学历。 2.工作主动、执行力强、应届生亦可。 3.物流管理专业优先。
5.客服文员:1名, 1.性别：男女 大专以上学历； 2.有较强的沟通能力，执行力强； 3.电脑操作熟练，应届生亦可。
6.仓管员:1名, 1.、性别：男，持有叉车证。会开叉车。 2.能吃苦耐劳，有物流公司仓库经验优先。
7.体系文员:男, 1、大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有物流相关行业工作背景优先； 3、熟悉品质体系或体系文件建立及运作； 4、具文管系统导入经验和跨部门协调沟通能力.

A14: 广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司   职位数:1
1.外勤数据采集人员:3名, 1.男女不限，有零售行业经验者优先，苏州本市优先，年龄35周岁以下，中专及以上学历。 2.能充分适应外勤工作，有一定的沟通能力; 3.有较强的工作责任心和仔细耐心的工作品行.

A15: 苏州惠百家不动产经纪有限公司   职位数:6
1.人事主管:1、年龄25岁至30岁，女生 ； 2、三年以上人事部工作经验； 3、1年以上招聘经验、1年以上园区公积金申报经验； 4、语言表达能力强、沟通能力强； 5、懂人力资源六大模块。
2.高端楼盘销售代表（案场）:5名, 1.形象气质佳，有行业销售经验半年以上； 2.敢于接受工作挑战、乐于挑战高薪； 3.热爱房地产销售行业，肯吃苦，做事踏实，有团队精神； 4.优秀应届毕业生可以放宽条件。
3.办公室职员:5名, 女, 18-25周岁、工作环境：办公室写字楼、善于表达和与人沟通，有较强的适应能力.
4.销售助理:2名, 中专及以上学历，形象气质好，能准时完成上级交办的任务。协助销售上后勤的工作，热爱销售行业优先考虑。
5.呼叫中心客服:10名, 普通话标准，沟通能力强，工作环境：办公室写字楼。
6.储备干部:5名, 应届毕业生，热爱销售行业，热爱房地产行业，想挑战高薪的有志青年，惠百家欢迎你们的加入。

A16: 苏州泽宇智能系统工程有限公司   职位数:4
1.资料员:3名, 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力 2.熟练使用office办公软件 3.形象气质佳，女性优先
2.商务助理:3名, 熟悉招投标市场及流程；熟练运用Word、excel等相关办公软件。有驾照者优先考虑 ；熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度；能独立编制资格预审文件
3.项目经理:1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。
4.智能化设计工程师:1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。

A17: 平湖宜兰模具制造有限公司   职位数:4
1.模具工:5名, 高中以上，25-45岁，吃苦耐劳，踏实敬业，具有良好的团队合作精神，熟悉模具结构，模具制造各程序的加工工艺和流程。塑胶模具行业3年或以上磨床加工经验，具有模具图纸分析能力，模具制造及维护能力。
2.塑胶模抛光技师:2名, 男, 高中以上，25-45岁，吃苦耐劳，踏实敬业，具有良好的团队合作精神，熟悉模具结构，模具制造各程序的加工工艺和流程。塑胶模具行业3年或以上磨床加工经验，具有模具图纸分析能力，模具制造及维护能力。
3.电火花机操作工:2名, 男, 高中以上，25-45岁，吃苦耐劳，踏实敬业，具有良好的团队合作精神，熟悉模具结构，模具制造各程序的加工工艺和流程。塑胶模具行业3年或以上磨床加工经验，具有模具图纸分析能力，模具制造及维护能力。
4.CNC操作工:2名, 男, 高中以上，25-45岁，吃苦耐劳，踏实敬业，具有良好的团队合作精神，熟悉模具结构，模具制造各程序的加工工艺和流程。塑胶模具行业3年或以上磨床加工经验，具有模具图纸分析能力，模具制造及维护能力。

A19: 苏州海特温控技术有限公司   职位数:12
1.保安:1名, 1、年龄28-45周岁，高中及以上学历； 2、有相关工作经验优先。
2.高级软件工程师:1、28-40周岁，计算机或相关专业本科学历以上； 2、熟悉32位单片机底层软件，精通单片机上位机软件、嵌入式系统软件开发。 3、熟悉DXP/PROTEL、C语言、VB/VC/VC++等开发 4、4年以上软件开发工作，有监控单元开发、压缩机驱动算法、电子膨胀阀控制等工作经验优先； 5、细致、学习能力强、富有团队精神、责任感和沟通能力。
3.财务经理:1、5年以上财务工作经验，有3年以上财务经理工作经验； 2、会计或相关专业，熟悉财会工作的各项流程及各种财政税务法规； 3、熟练使用ERP系统，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；以及一定的管理能力 ； 4、有中级以上职称认证； 5、有责任心、性格沉稳、善于沟通、协调，有团队领导精神； 6、身体健康，抗压能力强；
4.区域销售:1、3年以上自动化行业、机械、配电柜市场销售工作 2、电气自动化基本知识,制冷基本知识（上岗可培训） 3、熟练OFFICE办公自动化
5.资材经理:1、3年以上生管、物管工作经验，熟悉ERP流程； 2、对仓库、采购、生管、物控的工作规章管理制度和规范其运作有一定的经验； 3、熟悉仓库管理、生管、物管管理流程，兼有采购过管理经验者优先考虑； 4、较强的沟通能力，能协调部门与各职能之间的工作。
6.结构工程师（接受优秀应届生）:1、机械设计相关专业，熟悉钣金件的设计标准及要求； 2、数量操作Office办公软件，熟练应用CAD进行设计及产品开发软件； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队合作精神，具备良好的语言表达、理解能力；自信、执着、高度工作热情，有想象力和较强的执行力； 4、从事过空调、热交换器行业者优先录用。
7.性能工程师（接受优秀应届生）:1、一年以上空调开发工作； 2、熟悉空调制冷原理、传热学、流体力学； 3、积极进取、认真敬业； 4、热能与动力工程（制冷方向）、建筑环境与设备工程专业优先。
8.生产副经理:1、男性，25-35周岁，本科及以上学历； 2、精通人员管理和生产安排； 3、3年以上组装型企业生产管理经验。空调相关行业优先。
9.生产技术员:1、男性，25-35周岁，中专及以上学历，计算机及电子、通讯相关专业毕业； 2、具有两年以上电子产品检验或生产测试相关工作经验； 3、灵活应变的处事能力，有较强的说服沟通和组织能力；
10.模具钳工:4人， 高中以上学历，25-45岁，机械模具相关专业，五金模组装、维修4年以上工作经验，能对单冲模、连续模独立组装，试出样品，对连续模修模原理比较熟悉和精通。熟练操作铣磨，钻机等机械设备能。
11.线切割:1名，中丝及快丝，相关工作经验3年以上，对线割编程软件较熟悉；能独立完成工程模、连续模线切割加工；会用HF编程软件、操作宝马机及辽远线割机者优先
12.焊工:1名，有焊工证，能操作氩焊，铜焊，有相关工作经验1年以上。

A20: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:16
1.成本会计: 大专以上学历，女性，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，男性，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（相关专业优秀应届毕业生亦可）。
5.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）。
7.生管:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有生产管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，免费提供住宿（应届毕业生亦可）
8.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者
9.品管工程师:大专及以上学历，男女不限，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
10.巡检员:男女不限，年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
11.钳工技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.磨床技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
13.放电技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
14.品检员:男女不限，年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
15.司机:男性，年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。
16.仓管员:女性，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者（应届毕业生亦可）。

A22: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:9
1.大创十元均一店店员:若干，中专及以上学历，性格开朗，能够适应零售业工作时间。
2.行政文员1名（总部）:专科以上学历，1年以上行政总务相关工作经验，优秀应届生亦可。
3.服装部采购2名（总部）:2名, 专科以上学历，3年以上零售业采购或者商场服装销售工作经验，良好的服务意识。
4.物业主管（总部）:1名, 专科以上学历，有物业经理上岗证，3年以上大型商场/超市物业管理相关工作经验。
5.机电设备担当（总部建设部）:电气、空调、机电专业；1年以上相关工作经验；熟悉CAD操作，了解、熟悉工程预算，优秀应届生亦可。
6.家品部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）
7.食品生鲜部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业食品生鲜相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。食品部（日配、加工、农产、水畜产、美食、面包）
8.服装销售部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业服装工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。服装部（内衣、女装、婴童）
9.行政部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。行政部（人事总务组、财务组、商品管理组、防损组、客服组、收银组、企划组、品质管理组、IT组）

A23: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:4
1.总经理助理（储备）:1名, 1名，大专以上，金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先，较强的谈判能力，综合分析能力，敏锐的判断能力，较强的服务意识，公关协调能力强，愿意从销售基层做起。
2.销售总监（储备）:2名, 2名，男女各一名，大专以上学历，有带过团队或从事过POS机销售者优先；要求有较强的谈判能力，综合分析能力和判断能力。
3.银行POS机客户经理:10名, 10名，男4名，女6名，中专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。负责POS机市场拓展开发。
4.银行POS机销售助理:2名，辅助客户经理拓展业务，女性，声音甜美，较强的客户服务意识。

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
2.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
3.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
4.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
5.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
6.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
7.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。
8.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 28岁以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
9.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
10.急聘专业服务人员:5名, 35岁以下，男女均可。有特殊才艺，如评弹、茶艺、乒乓球等运动专业训练经历。待遇从优。

A27: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
2.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
3.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
4.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。
5.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。

A28: 苏州蓝汇服务外包有限公司   职位数:2
1.客服专员:5名, 1、女，21-35岁，大专及以上学历，专业不限。 2、形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强。 3、能够熟练操作计算机及常用办公软件，做事踏实细致。 4、有责任心，做事有条理，善于沟通且具有较强的团队合作精神。 5、有客服工作经验者优先。
2.客服主管:2名, 1.女，21岁至35岁，大专及以上学历，专业不限。 2.两年以上管理经验，能够熟练操作计算机及常用办公软件，语言表达能力强，有亲和力和客户服务意识，并有良好的领导才能和管理能力。 3.优秀的应变能力及执行力，协调沟通能力及团队合作精神，勇于承担责任。 4.对市场、行业变化敏感，具有一定的行业趋势分析和规划能力，并且能独立拓展业务，抗压能力强。 5.有人力资源管理经验者优先。

A29: 苏州市亚博家艺有限公司   职位数:7
1.品牌督导:5名, 男女不限，大专以上学历，能适应出差，热爱家具行业，应届生也可。
2.销售设计顾问:5名, 男女不限，大专以上学历，熟悉相关设计软件，热爱家具行业。应届生也可.
3.销售:1、中专以上学历，吃苦耐劳，热爱市场营销工作; 2、20周岁以上，男女不限，形象素质良好; 3、具备一定的语言表达能力和客户沟通技巧（可培训），有从事过保险工作、直销工作者优先考虑.
4.平面设计:2名, 22～30岁；形象、气质良好；大专（含）以上学历，平面设计等相关专业；至少1年以上相关工作经验；工作认真负责、创意新颖、思维活跃、有极强的品牌意识；能熟练运用Photoshop、CorelDRAW等相关的平面设计软件。
5.文案:1名, 1、男、女不限，大专以上学历，中文、大众传媒、广告学、新闻专业； 2、具有较强的文字组织能力，文笔流畅； 3、工作细致严谨，责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神和职业素养； 4、热爱文案写作工作，对文案创作有激情有耐心，同时有成功软文广告文案案例者优先； 5、熟练操作办公软件，曾有广告公司文案策划经验者优先。
6.CAD绘图员:1名, 男女不限，大专以上文凭，室内设计、环境艺术设计或相关专业，能吃苦耐劳，优秀应届生亦可。
7.园区“第六空间”储备店长:2名, 大专, 应届生可，形象气质佳，大专以上学历，普通话标准，良好的道德品质和职业素养，沟通能力强。有一定的组织能力，热爱家具行业。

A30: 苏州上声电子有限公司   职位数:7
1.出口业务员:1名, 女, 国际贸易或相关专业大专及以上学历，1年以上工作经验，能较为熟练地进行英语听、说、读、写、用，熟悉外贸知识，有较强的谈判和沟通能力，电脑操作熟练，熟悉ERP系统，熟悉外单业务，能独立处理外单，及时了解海关、银行、商检等相关机构对出口产品的政策和要求，责任心强、自制力强、受压能力强，有较强的沟通、协调和组织能力，工作热情高。
2.质量工程师-子公司:1名, 18-30周岁，大专及以上学历，电子相关专业，二年及以上工作经验；熟悉TS16949体系，并能贯彻监督执行，熟悉SMT、PCBA等电子产品的质量要求。
3.现场质量工程师:2名, 本科，理工科专业，英语：六级；二级以上质量工作经验；精通TS16949体系及五大手册，熟悉常用质量分析工具（QC、8D等）的使用，熟悉使用OFFICE软件图表绘制。南要从事海外客户质量联络，具备良好的英文读写能力，良好的组织沟通和较强的问题分析能力；有从事扬声器或电子类制造质量管理经验者优先。
4.AI兼波峰焊技术员:2名, 男, 2年以上松下AI机AVK3 和RHS2B自动插件机的编程经验，有松下中级证书更佳。
5.硬件开发工程师（PCB布线）:2名, 男, 本科, 1. 电子或通信类专业大专以上学历，具有实际系统级产品的硬件开发经验，对PCB板元件布局及走线的信号完整性设计、电磁兼容设计或者可靠性设计规则具有较深的理解，熟练掌握PCB布板技术及工艺要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等为核心的整体硬件架构设计，熟悉各种接口电路的设计，如信号的变换、隔离、整定和抗干扰等；熟悉大功率数字功放产品的布板设计。 3. 三年以上从事数字，模拟电路设计及布线经验；熟练使用布线工具软件完成原理图设计、PCB Layout设计、BOM表制定等具体工作，熟悉Cadence软件布线及仿真的优先考虑。 4. 具有较好的模拟及数字电路设计基础，能够配合软件工程师完成复杂硬件系统的调试工作。 5. 英语要求有较强的阅读能力，可进行各种电子器件Datcsheet的阅读。 6. 对相关的硬件和外购元器件购买及合格供应商具有较好的确认能力，具有较好的元器件焊接能力。 7. 具备良好沟通，协调及团队合作能力；具备良好的学习能力、具有强烈的进取心、愿意接受挑战；为人诚恳、乐观、做事踏实守信。
6.储备干部（线长）-分公司:10名, 中专, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：中专及以上，专业：机械、机电一体化等专业； 3、较强的口头及书面沟通能力； 4、组织、协调能力强，较强的执行力； 5、工作经验：二年以上相关工作经验，无经验亦可，但限大专及以上学历； 6、需从基层做起。
7.模具设计人员:1名, 男, 1、大专及以上学历，模具设计、机械制造等相关专业； 2、三年以上注塑模具设计制造经验，能独立完成模具设计工作； 3、能熟练使用AUTOCAD、SOLIDEDGE、PROE、CATIA、OFFICE软件；4、熟悉模具设计及制造过程；5、熟悉注塑过程及注塑缺陷的改善.

A31: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:7
1.业务经理:2名, 1、具有丰富的团队管理经验 2、具有较强的市场开拓能力，有良好的客户资源及人脉关系 3、具有较强的表达、交际、协调、应变能力，有良好的职业道德和团队精神，能承受较强的工作压力 4、具有3年以上销售团队负责人经验者，条件可以适度放宽 5、有驾照
2.业务员:10名, 1.高中以上文化程度 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责
3.电工:10名, 男, 1.年龄：25-38岁 2.有对空压机知识专长者优先 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作 4.多年电工经验、会做电柜者优先 5.略懂英文 6.能吃苦耐劳
4.仓管:5名, 女, 1.大专以上文化程度 2.年龄：22-35岁 3.懂电脑者优先 4.有1年以上仓库工作经验，负责仓库日常收、发、存管理工作 5.能吃苦耐劳,工作认真负责，有较好的沟通协调能力
5.工程预算员:10名, 1. 年龄：25-40周岁 2. 熟悉电脑办公软件 3. 电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历 4. 精通CAD制图和机电工程 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先
6.采购:5名, 女, 1、年龄23-30周岁，专科以上学历，物流或者采购相关专业 2、有一年以上采购经验，熟悉采购流程及采购渠道，能吃苦，工作认真负责，反应敏捷及沟通协调能力强 3、电脑操作能力强，熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识
7.焊工:10名, 男, 1.高中以上文化程度，有焊工证者优先 2.年龄：23-35岁 3.有经验者优先，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心、上进心

A33: 苏州瑞源汽车销售服务有限公司   职位数:6
1.机修工:1、中等技，职校毕业生。 2、须经上海大众培训合格。 3、3年以上维修经历。 4、中级技工，具有驾驶能力。 5、身体健康，工作认真负责，具备良好的组织纪律性，良好的职业操守。
2.服务顾问:1、大专以上学历或获得中级职称证书。 2、具有亲和能力，协调能力，优秀的沟通技能和良好的服务意识。 3、能熟练操作应用计算机系统。 4、具有驾驶能力。
3.销售顾问:1.具有中职/高中以上学历； 2.受过有关销售礼仪、接待与产品介绍及销售心理学方面的培训尤佳； 3.有一年及以上的汽车销售经验优先考虑； 4.拥有轿车驾驶执照。 5.仪表端正，性格开朗，良好的职业操守，具备良好的语言表达与沟通能力，能承受工作压力，渴望成功。
4.车间主管:1、大专以上学历或获得中级职称证书。 2、经上海大众培训合格尤佳。 3、汽车维修经验5年以上。 4、具有亲和能力，协调能力，优秀的沟通技能和良好的服务意识。
5.索赔员:1、中专以上文化程度。 2、汽车维修经验3年以上。 3、具有良好的配件知识，优秀的沟通技能和良好的服务意识。 4、能熟练操作应用计算机系统，具有驾驶能力。
6.客户回访专员:1、受理客户投诉事宜，并协调和监控销售与售后部门对客户抱怨进行处理。 2、负责新车成交客户和维修客户的回访，收集客户的服务感受。 3、女，中专以上文化程度。

B02: 江苏省外事服务中心   职位数:1
1.江苏银行消费金融销售专员:1. 大专及以上学历，35岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽，具有消费金融或银行卡销售经验者优先； 2. 具有良好的思想品德和职业道德，诚实守信； 3. 具有良好的团队合作意识和良好的人际沟通能力； 4. 工作积极主动，富有较强的责任感和事业心； 5. 具有一定风险防范意识和风险识别能力； 6. 具有良好的办公软件操作技能； 7. 无不良行为记录，个人信用记录良好。

B05: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B06: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.平安银行积分客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班
2.微博客服专员:1、熟悉微博、各大论坛、对时事新闻有一定敏锐度 2、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班金

B07: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B08: 苏州代尔蒙特财富投资管理有限公司   职位数:5
1.理财规划师:1、大专以上学历，金融学、经济学、工商管理等经管类相关专业； 2、一年以上银行、信托、证券、保险、期货、投资公司等相关工作经历； 3、扎实的经济、金融、投资等领域专业知识，深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通表达能力； 5、拥有金融业专业资格证书（CFA、CFP、CPA）者优先考虑。
2.渠道经理:1、大专以上学历，具有成熟的销售经验，成功发行过私募基金或有限合伙产品； 2、具备信托产品、私募基金等相关知识； 3、有积极的意愿从事渠道销售工作，从事过三方理财、黄金白银现货渠道销售经验者优先； 4、具有银行、投资管理公司、第三方理财公司、证券公司、黄金白银现货理财公司的渠道资源者优先。
3.理财经理:1、大专以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业； 2、二年以上金融机构（银行、信托、保险、证券、基金公司等）营销从业经历，具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑； 3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础，了解行业法律法规和其他相关政策，并具有很强的学历能力； 4、以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。
4.团队经理:1、大专以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业； 2、三年以上金融机构（银行、信托、保险、证券、基金公司等）营销从业经历及一年以上团队管理经验，具有一定行业资源、客户资源者优先考虑； 3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础，了解行业法律法规和其他相关政策，具备良好的团队管理经验； 4、可带团队入职者优先。
5.大客户经理:1、本科以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业； 2、五年以上金融机构（银行、信托、保险、证券、基金公司等）营销从业经历，具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑。

B09: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:5
1.市场部经理:1名, 1、大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先； 2、擅长市场及相关信息分析总结； 3、具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力； 4、 具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
2.电子商务:1.具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。 2、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路。
3.行政文员:1、年龄18-25岁，大专以上学历； 2、 做事细心，性格开朗，沟通交流能力强； 3、 熟练使用office办公软件及专业相关软件； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 5、配合完成上级交办的其他工作。
4.销售专员:1、高中及以上学历，有无经验者均可 2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、.良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力； 4、.能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标 。
5.储备干部:1、男女不限，中专或同等以上学历，应届毕业生均可； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力 ； 3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神 ； 4、具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力； 5、欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。

B13: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
2.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
3.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
4.渠道专员:8名, 利用公司提供的平台和资料进行客户开发和维护,解决客户日常所产生的问题。并处理好维持客户和公司友好的合作关系。必须要敬业精神,完成公司下达的业绩指标。有清晰的逻辑思维和语言组织能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B16: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B17: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.银行保险客户经理:15名, 35周岁以下，大专以上学历，具备一定的金融、保险知识优先，有较强的沟通能力，品行优良，工作勤奋、责任心强，五官端正，身体健康。

B18: 苏州大银家投资咨询有限公司   职位数:3
1.投资顾问:3名，大专及以上学历，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力;
2.网络销售:3名大专及以上学历，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；；热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力;会基本的电脑技能
3.行政办公文员:1名, 1、大专以上学历，有行政相关经验者优先； 2、普通工作人岗位，熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力

B20: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B21: 上海圳源资产管理有限公司苏州分公司   职位数:8
1.金融销售:男女不限，中专及以上学历，有激情，敢挑战，有良好的应变能力及抗压能力。
2.理财经理:男女不限，大专及以上学历，有保险、证券、银行等金融行业从业经验，有团队合作意识，有良好的待人接物能力，有责任感，具有一定的自我管理能力和调整能力。
3.储备干部:男女不限，有金融行业从业经验三年以上，具有团队管理能力。公司提供平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
4.副总经理:有贵金属、P2P、信托、信贷等行业工作经验5年以上，一定的管理经验，有一定的人脉关系及一定的客户资源。、
5.会议营销总监:男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上成功的会议项目销售及执行经验， 具有丰富的会议、活动营销实战方法和技巧，具备较强的会议、活动营销现场掌控能力和整体管理能力。
6.招商专员:男女不限 专科及以上学历，有相关招商、销售类工作经验， 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 有一定的抗压性。
7.渠道经理:男女不限 专科及以上学历，有金融行业从业经历，有相关金融方面人脉资源，刻苦勤劳，有团队精神。
8.出纳:女，大专及以上学历，24-28周岁，苏州本地人优先，具有2年以上出纳工作经验，了解公司行政人事工作流程，绝对服从领导，尊重上司，100%忠诚度，做事积极主动，灵活，具有良好的处事能力。

B22: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B23: 江南社会学院   职位数:1
1.驾驶员:男性，年龄40周岁以下，持B1驾照以上，驾龄三年以上，身体健康，党员、退伍军人、A1驾照优先。

C01: 苏州鑫易达信息科技有限公司   职位数:1
1.出纳:1名, 女, 1.30岁以下，苏州本地户籍，有会计从业资格证书优先； 2.熟悉会计报表的处理，会使用用友财务软件； 3.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 4.善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

C03: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:4
1.一手楼盘置业顾问:4名, 年龄20-28，大专及以上学历，男女不限；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；有商业或别墅楼盘销售经验者优先；欢迎优秀毕业生的加入。
2.人力数据专员:20名, 大专及以上学历、性别不限，年龄20-25周岁；对资源数据能够熟练把握；普通话标准，口齿清晰；有耐心，亲和力强，善于沟通，语言组织和表达能力较强；熟悉电脑操作，熟练掌握电脑录入；工作积极，遵纪守法，作风正派，无不良记录。欢迎优秀毕业生的加入。
3.项目策划专员:房地产行业两年以上相关工作经历，熟悉房地产策划工作流程，有一个以上房地产项目策划与服务案例，有别墅相关策划经验优先；优秀的策划能力、资源整合与应用能力；较强的表达能力及PPT策划报告撰写、提案、表现能力；具备团队合作精神及服务意识，能够适应高强度工作；
4.储备干部:2名, 大专及以上学历；形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强；热爱销售，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪。

C06: 苏州百玖商贸有限公司   职位数:3
1.销售业务经理:热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力，工作认真，积极，有高度的责任心，具有良好的职业操守，良好的团队合作精神。
2.财务:大专以上学历，财务相关专业，持有会计从业资格证，熟练操作EXCEL等办公软件，会管家婆财务软件者优先，有零售行业，商业行业经验者优先，本地人优先，良好的学习能力，独立工作能力，财务分析能力。
3.实习生:热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力，工作认真，积极，有高度的责任心，具有良好的职业操守，良好的团队合作精神。

C07: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:5
1.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
2.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；具有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
3.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，有良好的沟通技巧和服务意识，热爱销售，工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
4.储备干部:年龄在18-26周岁，中等学历，不限工作经验；独立性强，有事业心；工作踏实、勤奋；具备较强的沟通、协调、组织能力，勇于挑战困难；能够与公司长期共同发展。
5.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。

C08: 苏州工业园区日星不动产咨询有限公司   职位数:4
1.进口食品超市服务部营业员:6名, 男女不限，20-40岁，品貌端正，能够吃苦耐劳，会说普通话，有超市收银经验者优先录用。
2.房产经纪人:8名, 男女不限，大专以上学历，品貌端正，普通话标准，能熟练操作Offfice软件，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力，具有良好的职业道德和高度责任感，无相关工作经验者亦可。
3.韩语租赁专员:2名, 男女不限，韩语口语流利，电脑操作熟练，具有较强的团队合作意识和高度的责任感。
4.店务秘书:2名, 大专, 2名，男女不限，大专以上学历，品貌端正，电脑操作熟练，普通话标准，有良好的语言沟通能力和应变能力，工作热情、积极主动、耐心细致，无相关工作经验者亦可。

C10: 苏州鸿强竭诚商贸有限公司   职位数:2
1.销售员:20名, 20-45岁，男女不限，有无工作经验均可。
2.促销员:20名, 20-45岁，男女不限，有无工作经验均可。

C11: 江西东成空调设备有限公司   职位数:1
1.暖通销售工程师（苏州）:5名, 有销售的热情，具备一定的销售抗压能力，做事踏实肯干、热爱学习，有诚心诚意的服务意识，性格外向，具有良好沟通能力与快速学习能力，大专以上学历，30岁以下，男女不限，有从事过机电工程、中央空调工程、家用空调销售及安装经验者优先，有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景者优先，服从公司市场调动者优先。

C12: 可胜科技（苏州）有限公司   职位数:53
1.模具生管:女，1年以上生管排程经验，可适应两班倒.
2.铣床/磨床:熟练车/铣/磨/旋臂钻床操作，2年以上传统母机加工经验
3.钳工:中专及以上学历，2年以上模具钳工工作经验
4.放电:1.熟练自动/传统放电机操作，熟练三视图，2年以上放电操机经验； 2.有夏米尔/台一机台操作经验者优先录取.
5.模具QC:女，模具量测经验，会使用卡尺/千分尺/显微镜，投影仪优先
6.线割操机:1.熟练三视图，2年以上慢走丝操机经验； 2.有夏米尔机台操作经验者优先录取.
7.线割编程:1.熟练使用TWINCAD编程软件，2年以上3C产品塑胶模具编程经验； 2.有夏米尔机台操作经验者优先录取.
8.CNC操机:1.熟练三视图，会研磨刀具，2年以上经验； 2.熟练三菱/西门子/海德汉系统，有米克朗机台操作经验者优先录取.
9.CNC编程:1.熟练使用cimatronE10/E11版本软体； 2.熟练拆电极及编写模仁刀路.
10.模具设计:熟练操作pro/E，CAD. 3年以上工作经验
11.程式开发:熟练php，mysql，javascript
12.模切技师/模切QC:1.男，有保护膜类模切经验2年以上； 2.女，有保护膜检验经验.
13.电子维修:1.中专以上学历，电子相关专业，具有两年以上的电子维修经验 2.熟悉电路原理分析及维修，懂电子工作原理，较强的事故判断和处理能力； 3.熟悉变频器、伺服器、I/O板、工控板卡类等设备制造、电子板卡维修者优先.
14.模具设备维修:1.专科及以上，机械/自动控制等相关专业； 2.熟悉数控系统的电气装配、检查及维修，能独立完成设备的安装、调试、精度检验及故障排除，并保证装配精度； 3.五年以上机床维修改造经验熟悉并精通铲花工艺.
15.制冷设备维修工程师:1.专科及以上，机械/自动控制/制冷等专业； 2.熟悉空调/冰水机管路改造，两年以上经验； 3.有制冷作业资格作业证
16.机械手运用:熟悉ABB机械手编程＆机器人导入生产规划，及其他欧系机器人编程及规划，2年以上经验
17.机械设计:熟练solidworks，CAD，有自动化设备设计经验2年以上； 应届可，但需机械科系毕业.
18.软件开发:1.熟悉PLC编程（三菱/汇川），熟悉VB； 2.熟悉电控线路规划、运动模块控制； 3.熟悉CCD运用、影像开发，2年以上经验.
19.制造/售后服务:1.机电及相关专业，有自动化电器组装调试相关经验者优先； 2.有2年以上PLC编程经验、会CCD影像编程/数据处理者优先.
20.物管:物管相关经验，会使用ERP操作系统者优先
21.传统研磨:有传统磨床相关工作经验，会无芯磨、万能磨床及激光镭雕者优先，招学徒中专以上
22.数控磨刀:1.有数控或磨床相关经验，有walter与anca磨刀机加工相关经验者优先； 2.招学徒：大专以上学历，机械相关专业.
23.英文翻译——品保部:1.熟练的英语听/说/读/写，CET-8; 2.能单独与国外客户交流，一年以上相关经验； 3.配合工作加班，可短期出差支援泰州.
24.FQC班/组长——出货检验课:1.大专及以上，有出货品质管理经验一年； 2.有自动化量测数据管理、设备管理等经验.
25.QA——品保部:1.大专（含）以上，2年以上品保经验； 2.熟悉新产品开发过程的品质管制，独立完成品质异常处理及分析改善，有机构件加工品质管理经验，Apple产品经验优.
26.IPQC:高度规/千分尺/卡尺/二维机械加工图纸
27.品质工程师:1.大专及以上,机构件加工品质经验2-3年； 2.熟悉电脑应用、相应的量测仪器使用及品质处理流程，CET-4及以上优先； 3.负责CNC机台、模具验证、LoGo、ABB/Lapping制程验证，客户事项等.
28.总务稽查:消防保全经验2年，退伍军人优先
29.品保班长/组长:1.大专及以上，CNC加工QC 二年以上干部经验，有Apple系列产品经验优先； 2.能够独立带领团队负责新产品验证/架车/良率提升等.
30.三次元量测——品保助工/技术员:1.中专以上，机电/自动化专业； 2.3年设备评估/引进/开发/验证导入经验. 3.CMM或OMM一年实操经验；熟悉形位公差理论；熟练Auto CAD及office软件.
31.业务:大专,CET-4,抗压性高/积极外向,相关经验.
32.总经理室IE:1.大专以上，电子产业生/物管/IE经验2年； 2.熟悉产品BOM表结构规划、ERP系统.
33.化学分析:1.大专以上，化工化学相关专业； 2.无色盲，对化学药剂不过敏； 3.可配合加班，白夜2班倒.
34.焊工:中专以上，2年以上氩弧焊基础，需焊工证.
35.设备维修:1.中专以上，机电工程/机电一体化/自动化等； 2.能独立维修一般电器及机械故障，1年经验； 3.压铸机/注塑机/模温机/挤型机/机械手/清洗机/喷砂机/钻孔机/镭雕机.
36.自动化设备开发/维护:1.大专以上，机电/电气专业； 2.有ABB连线/Plc编程/线路/电控经验优先
37.工务部:1.中专以上, 需电工证; 2.熟悉空压机/纯水机/空调/锅炉/冰水机/自动控制线路保养维修/水电安装等
38.射出成型班/组长:1.有成型经验3-5年，有实际操作射出能力； 2.了解并精通射出成型机三菱、新泻机日钢、日精、百塑立式机，能及时处理机器异常； 3.具备试模/生产三年以上经验优先； 4.管理沟通/处事能力较强/执行力/协作能力；5.可配合加班.
39.EHS管理——环安:1.大专以上，环境或安全等相关专业，了解职 健康相关知识，有企业环安管理相关经验. 2.大专以上，化学/环境类相关专业，有废水废气处理/实验室工作经验，略懂机械.
40.医务室医生:学历不限，持全科或内科职业医生证
41.采购——Sourcing/Buyer:1.大专及以上，2年以上制造业采购经验； 2.熟悉ERP及Office软件.
42.仓管:1.中专以上，持叉车证或化学品操作证； 2.熟悉仓库收货/发料/出货/盘点作业及ERP系统/Office办公软件，1年仓库管理经验.
43.资讯助工:1.计算机相关专业，熟悉.NET开发、Oracle，可使用SQL、存储过程等数据库技术，有D2K开发经验、熟悉制造业人事系统者佳； 2.1-2年软件开发经验，优秀应届毕业生可； 3.良好的团队合作精神，富有工作激情、创造力和责任感.
44.巡检稽查—总务或保安经验相关:1.管制区物理保密措施巡检及改善措施追踪； 2.管制区外围保密措施巡检及改善措施追踪； 3.管制区内部车间/通道/安检点24小时监控； 4.管制区外围一级/二级监控内容抽查，异常调查及改善措施追踪； 5.安检点保安安检执行状况稽查； 6.其他突发事件调查处理（机台搬运等）； 7.物品现场确认，垃圾确认检查
45.物料追踪—生管物管经验优先:1.试产期物料每日发料、物料每日盘点； 2.物料移转过程全程追踪； 3.制程间物料追踪； 4.现场工件抽测2D码比对系统与实物站点是否相符，异常及原因调查追踪； 5.系统警报问题调查及改善措施追踪； 6.其他料件系统移转等事件处理； 7.出货：现场至仓库全程陪同；
46.教育训练——体系文件/教育培训相关:1.厂内/厂外人员通行证审查及办理； 2.Security日/周/月报整理制作； 3.客户要求的相关报告及资料整理制作； 4.security体系文件编写发行； 5.security教育培训.
47.内部审计:1.本科学历，财务管理等财会类相关专业； 2.有企业内部审计经验优先.
48.人事招募助理:1.本科，人力资源管理或其他管理类专业； 2.对人力资源管理感兴趣，有志于长期从事； 3.吃苦耐劳，无经验可.
49.部门助理文员:1.大专，负责部门行政类事务及报表Key in; 2.头脑灵活，形象气质佳.
50.CNC加工技术员:1.机械相关专业毕业，一年以上机械工作经验； 2.懂数控机床，能依图纸手工编程，吃苦耐劳.
51.现场管理:有组装段现场管理经验1年优先
52.自动化设备维护:维修/ABB调试经验优先。
53.镭雕/镭焊:有镭雕、镭焊相关经验优先

C13: 苏州华丰汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
2.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
3.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
4.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
6.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
7.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
8.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
9.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
10.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
11.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
12.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
13.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
14.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
15.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
16.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。

C14: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:3
1.新房销售代表:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
3.行政人事专员:1、能熟练操作日常办公软件； 2、熟悉人事行政日常事务，沟通能力好； 3、已婚已育优先； 4、专科（含）以上学历。

C15: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:15
1.仓管员（大闸蟹项目）:5名, 大专, 工作地点：阳澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
2.收派员（大闸蟹项目）:8名, 高中(职高), 工作地点：阳澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
3.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
6.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
8.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
9.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
10.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
11.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
12.驾驶员:5名, 持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
13.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15名, 10、11届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。
14.收派员:6名, 男, 高中(职高), 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
15.自带车收派员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。

C16: 广东新中源陶瓷有限公司   职位数:7
1.工程部经理（苏州）:1名, 年龄25岁至40岁,专科以上学历；有工程部管理经验、具有较强的业务拓展能力，敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力与谈判技巧； 有相关工程装修经验，有工程人脉者优先；
2.销售工程师（苏州）:年龄25岁至40岁,高中以上学历；熟悉建材行业产品，具有一年以上工程建材销售工作经验；开拓新市场，发展新客户，进行项目运作和客户公关；
3.家居顾问（苏州）:6名, 年龄22岁至35岁，高中、中专以上学历； 1年以上陶瓷、建材等销售工作经验； 形象大方得体，对家居、家装行业有所了解；
4.业务经理（苏州）:年龄22岁至35岁,高中、中专以上学历；1年以上陶瓷、建材等渠道销售工作经验；熟悉家装类业务，有一定的家装管理及操作能力。
5.跟单员（苏州）:年龄25岁至40岁,高中以上学历； 熟悉家装类业务，有一定的生产类业务跟单优先。
6.业务员，苏州:年龄22岁至35岁，高中、中专以上学历； 形象大方得体，对家居、家装行业有所了解
7.客服专员（苏州）:年龄22岁至35岁，女 高中、中专以上学历； 熟悉家装类业务，有一定的客服部经验优先； 熟悉网络开发，有相关工作经验优先。

C17: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:15
1.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
2.售后服务:
3.行政助理:大专以上。
4.店长:
5.文员:
6.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
7.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
8.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
9.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
10.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
11.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
12.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
13.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
14.外联部专员:
15.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通

C20: 苏州名尊商贸有限公司   职位数:3
1.业务主管:5-7名，有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，有责任心，能够承受较大的工作压力。性格开朗，能吃苦耐劳，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
2.客服主管:3-4名，精通电话销售技巧，熟悉使用网络交流工具，有较强的沟通能力，工作积极，有亲和力，有过销售客服工作经验者优先
3.驻店设计师:2名, 有本行业工作经验，能熟练运用CAD,PS,等制图软件，男女不限。

C21: 江苏汇天商务有限公司   职位数:6
1.咨询顾问:10名, 大专, 1、20-30岁，普通话标准，口齿清晰，语音富有感染力，沟通表达能力强，逻辑思维较好，条理清晰； 2、专业不限，一年以上销售工作经验或客户服务工作经验； 3、具备较强的学习能力，性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售和客服相关岗位经验者优先考虑；
2.销售代表:10名, 大专, 1、专业不限，一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验； 2、具有亲和力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力；能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理；
3.招商专员:2名, 大专, 1、专业不限，一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力；能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理；
4.渠道专员:3名, 1. 大专及以上学历，市场营销专业优先； 2. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3. 有责任心，能承受较大的工作压力； 4. 具有亲和力，良好的客户服务意识； 5. 负责开发客户，开拓市场； 6. 有驾照，驾驶经验丰富者优先考虑；
5.ps文员:2名, 大专, 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、可以熟练使用office办公软件，精通Photoshop平面设计软件，并有成功作品； 3、工作态度积极认真，学习能力强，有强烈的岗位责任感； 4、设计类相关专业，有行政，文员，售后等经验者优先考虑；
6.网络专员:1名, 1、大专以上学历，一年以上SEO工作经验，热爱网络优化工作； 2、精通博客、论坛、社区、分类信息网站等网络渠道，熟练掌握各项seo技术及网站优化技巧（含APP）、主要搜索引擎的使用原理及排名机制、SEO的原理和策略，并有丰富实战经验； 3、具备较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析及总结； 4、熟悉HTML语言，具有较强的外链构建资源及经验； 5、具有较好的学习能力、探索能力以及统筹协调能力；具备良好的沟通能力及团队合作精神； 6、有搜索引擎关键字排名优化及大型网站成功优化经验者优先录用；

C24: 苏州创峰光电科技有限公司   职位数:12
1.仓管:1名, 男, 25-35岁，中专，熟悉ERP，熟练使用Office，2年以上仓管管理经验，性格温和，处事沉稳，能吃苦耐劳，服从安排，配合工作调度，配合加班，有叉车证优先。
2.QC:3名, 男, 20-35岁，大专，机电专业，有1~2年工作经验，会看三视图，使用光标卡尺、千分尺等检验工具。
3.研发工程师:5名, 男, 大专，机械设计专业，精通AutoCAD，PCB或相关行业，1年左右工作经验，工作认真负责，能配合加班。熟悉PCB制程者优先。
4.自控助理技术员:4名, 男, 大专，20-30岁，机电专业，懂PLC编程及CAD制图，有电工证者优先。
5.制造助理技术员:5名, 男, 20-27岁，中专，机电专业。能服从安排，配合加班。具备吃苦耐劳精神。
6.生管:1名, 男, 22~35岁，中专，办公软件熟练，反应灵活，逻辑思维好，有相关工作经验者优先。
7.NC助理技术员:1名, 男, 22-30岁，数控专业，能服从工作安排，能配合生产加班。
8.业务:2名, 大专，对PCB行业有一定了解的优先，沟通能力佳，抗压能力强，有较好的亲和力，具备良好的团队合作精神和服务意识。
9.客服助理:1名, 大专，28~35岁，办公软件操作熟练，主动积极，团结合作性强，有客服经验者优先。
10.成型技术员:2人，高中，22~35岁，能独立上、下模、调机，懂得模具分解、组装、保养，有一定的注塑机及周边设备保养、维护经验，品质观念强，能吃苦耐劳，配合加班，服从管理。2年以上注塑调机经验，3年以上注塑厂工作经验。
11.氩焊:2人，男，20-35岁，，有氩弧焊焊接经验，有特殊工种作业操作证，吃苦耐劳，积极主动。
12.仓库账务人:1人，女，20-30岁，中专，熟练操作办公自动化，熟悉ERP作业，工作认真、细心，抗压性强，头脑灵活，服从领导安排，配合公司加班，2-3年仓库工作经验。

C28: 苏州博欧文化传媒有限公司   职位数:2
1.商务顾问:10名, 18-30岁，专科以上学历，有活力，有干劲，形象端正，思维敏捷，有较好的语言表达能力，善于沟通，有销售经验，业绩突出者优先。
2.文案策划:2名, 18-30岁，广告学、市场营销学等相关专业大专以上学历，出色的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责，擅长推广软文、广告创意设计、项目活动策划，有相关文案策划工作经验者优先。

E+1: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:7
1.应届生:5名, 2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
4.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.客服人员:1名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
7.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。

F01: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F03: 苏州工业园区新鸿嘉投资顾问有限公司   职位数:3
1.营销部-专案经理:2名, 大专以上学历；3年以上房地产销售经验，至少1年项目管理经验。
2.营销部-置业顾问（一手房，案场销售，项目销售中心工作）:10名，中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训，可提供住宿。
3.企划部-文案/策划:2名, 大专以上学历，本科优先，文学类、新闻传播学、广告学专业优先，1年以上相关工作经验。

F06: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:3名, 1、全日制本科学历，优秀应届生亦可； 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

F13: 苏州卓盛投资管理有限公司   职位数:1
1.客户代表:50名, 有从事过电话营销网络营销经验者优先，热爱金融行业，希望以此为职业发展方向，喜爱与人沟通；经培训后能够理解、认同价值投资理念；能够通过网络、电话等方式与客户进行沟通；大专以上学历，男女不限，学习能力强，接受新事物快，敢于挑战自我。

F14: 苏州奥林特投资有限公司   职位数:3
1.单证员:3名, 性别不限，年龄不限，学历不限，专业不限，工作认真负责，细心。
2.财务:2名, 性别不限，年龄不限，学历不限，专业不限，会简单英语，有会计证。
3.涉外助理:3名, 性别不限，年龄不限，学历不限，专业不限，英语熟练，需驻外。

F15: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:2
1.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

F16: 苏州拓邦房产经纪有限公司   职位数:2
1.房产经纪人:8名, 中专以上学历，年龄18-30岁之间；身体健康，具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，乐观开朗；较强的抗压和抗挫能力；愿意挑战高薪；做事认真踏实；诚实守信，吃苦耐劳；具有一定的销售经验和销售技巧或有房产项目置业顾问经历者优先考虑；本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。
2.门店店长:1名, 学历不限，具有良好的沟通、协调能力及管理能力，有良好的团队合作精神。有一年以上房产工作经验，沟通能力较强，有较强工作能力和应变能力。

G01: 苏州市明东电器有限公司   职位数:9
1.注塑调机技术员:2名, 男女不限，年龄23-40周岁，中专及以上学历，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上相关岗位工作经验者优先。能上两班制！
2.冲压检验员:1名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专及以上学历，机械制造类专业；能熟练使用一般量具，如卡尺、千分尺等；具有1年以上工作经验者优先。
3.检验科检验员:1名, 男性，已婚，年龄20-35周岁，中专及以上学历，机械电子专业；开朗，吃苦耐劳，会使用常规测量仪器（卡尺，千分尺等），对办公软件Word，Excel熟悉。1年以上工作经验，有组件进料检验，过程检验相关工作检验者优先。
4.注塑工艺主管:1名, 男性，年龄30-45岁.中专及以上学历熟悉各类塑胶原料特性，熟悉操作震雄注塑机，熟悉模具结构各类注塑工艺改善。
5.冲压工艺主管:1名, 男，年龄30-40周岁，机械制造类专业；能带领工艺组对现有工艺的改良与改善；能独立开发及制作工程模，对部门日常机床的保养监督，配合生产部门完成日常的生产任务!
6.注塑检验员:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件；对注塑产品检验熟练、具有1年以上工作经验者优先。
7.钳工:1名, 男性，年龄25-55周岁，高中及以上学历，专业机械加工：熟悉车，磨，钻，铣等加工工艺，三年以上钳工或机械加工工作经验。
8.自动化设备工程师:1名, 男性，年龄25-40周岁，中专及以上学历，专业自动化专业，机电一体化专业，精通气动，电动控制系统，负责控制系统方案设计，及相关PLC软件程序编写，有良好的工作协调能力，工作态度积极，有团队精神，三年以上工作经验和完全独立的工作能力。
9.工艺工程师:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，中专以上学历，专业机械制造和设计，工艺设计专业，熟悉机械加工工艺流程，熟悉产品性能，产品结构，掌握IE.FMEA等常用工艺流程方法与工具，精通AutoCAD和熟练使用Pro /E,UG,Solidwovrs任意一种三维软件，能够阅读解释运用各类相关技术文件与说明：具有丰富项目开展经验，团队意识强，具备现场故障解决能力，统计分析能力。三年以上工艺设计工作经验，有电动工具开关行业工作经验者优先。

G02: 苏州大通工程建设有限公司   职位数:1
1.工程部职员:2名, 女，年龄25-28岁，学历大学本科，身体健康，本市常住户口(大市范围)，具有工程类招、投标工作经验；熟悉、精通CAD、Photoshop、office软件应用，具有较强语法修饰能力，工作认真负责，具备团队合作精神，有较强的沟通协调能力，有驾照。

G03: 姑苏区尚康保健食品经营部   职位数:12
1.营销经理:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队 工作区域（苏州市区）.
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验.
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业见习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿
10.旅游事业部专员:2名, 大专, 性别不限， 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
11.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
12.健康管理师:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。有营养师资格证优先 大专以上学历。工作地点：苏州市区。

G04: 苏州紫翔电子科技有限公司   职位数:18
1.储备干部:10名, 男, 1.本科以上学历，机械相关专业； 2.有一定的抗压能力，有责任感，具有团队合作精神
2.SMT技术担当:1名, 男, 1、大专以上学历；2、熟悉SMT制程，熟练操作Panasonic NPM＆FUJI NXT2＆Yamaha YG 系列贴片机的编程与调试，有实际相关工作经验2年以上，掌握相关的品质分析手法。3、熟练使用CAD软件，熟悉SMT相关制程及行业设计规范，具有较强的方案设计能力，看懂机械结构图。
3.软件开发工程师:1名, 男, 1.大专或本科学历，计算机相关专业，有2年以上软件开发相关经验；2.有团队精神，学习能力强，能承受压力，随时对应突发故障；3.专业技能：（1）熟悉掌握Delphi,C#中一种或一种以上语言
4.消防锅炉担当:1名, 男, 1、高中以上学历； 2、有消防值班维修相关工作经验2年以上者优先； 3、有锅炉证或消防证。
5.空调担当:1名, 男, 1.有空调维修和中央空调系统工作经验优先； 2.需有制冷证； 3.学历中专或同等学历以上。
6.设备维修担当:2名, 男, 1、大专以上学历,2、低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上；3、熟练应用OFFICE等办公软件，熟悉三菱或者欧姆龙 PLC；4、熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先
7.自动化技术担当:1名, 男, 1.大专以上学历， 2.有治工具以及材料设计关联经验2年以上。
8.电测治具技术担当:1名, 男, 1.大专以上学历，电子电路相关专业；2.有过飞针、ICT或FCT电测相关经验2年以上
9.材料分析担当:1名, 男, 1.大专以上学历；2.有切片分析、SEM/EDX分析、FTIR分析经验；3.会使用基本的电学检测设备，如四端子万用表、表面阻抗测试仪、耐电压测试仪；4.有线路板工作经验者优先
10.清洁度分析担当:1名, 1、大专以上学历； 2、从事药业分析行业一年以上工作经验； 3、会使用IPC、CVS、UV等设备进行分析，可进行简单维护；4、会进行化学滴定来分析药液的含量； 5、熟悉危险化学药品的使用和管理； 6、从事FPC关联制程的分析优先。
11.新品导入担当:1名, 1.大专以上学历，1年以上工作经验； 2.具备简单英语听、说、读、写能力； 3.熟练使用办公软件； 4.语言及沟通能力强，具有良好的团队合作能力； 5.能吃苦耐劳。
12.机械工程师:2名, 男, 1.本科学历，2年以上工作经验； 2.机械自动化专业； 3.从事机械/模具/自动化非标准设备调试、设计及改善工作；4.能够熟练运用PRO-E、UG等3D软件； 5.具备项目进度与成本管理能力； 6.责任心强，能吃苦耐劳，有韧性。
13.电子工程师:2名, 男, 1.本科以上学历，2年以上工作经验； 2.熟悉电子电路原理，了解自动化测试设备的内部布局和布线； 3.熟悉电子电路设计； 4.熟练使用单片机程序设计（8位和32位）和C语言进行嵌入式测试设计； 5.有一定的电子技术、电气控制工作。
14.镀金工程技术担当:1名, 男, 1.大专以上学历，化学相关专业， 2.PCB经验者优先。
15.线路成形技术担当:1名, 男, 1.大专以上学历，化学相关专业； 2.有PCB经验者优先 3.优秀应届毕业生可
16.材料分析担当:1名, 男, 1．高中或同等学历以上， 2．具备SUS钢片加工相关经验2年以上 3.能够熟练操作SUS钢片加工的相关模切设备； 4.能够按照产品图纸要求进行产品加工； 5．能够对SUS加工相关设备进行日常保养维护； 6.有一定的生产、品质管理经验及相关原价递减的经验
17.总务担当:1名, 女, 大专学历，总务相关工作经验优先，日语二级。
18.设计担当:3名, 1.本科以上学历， 2.至少掌握两门外语（英语及日语），日语达1级水平，英语达4级以上，或者日语达2级以上，英语达6级以上，性格开朗善于沟通协调，抗压能力强，会基本CAD优先考虑。

G05: 苏州工业园区英普销售有限公司   职位数:1
1.网络维护:大专以上，1-2年网站设计经验，具有独立设计能力，精通flash，photoshop，3dmax等设计软件，熟悉掌握JavaScript，面试需携带有关作品。

G06: 姑苏区青氧舞蹈工作室   职位数:3
1.销售主管:1名, 1.热爱销售，具有一定的销售经验，高中文化以上。 2.富有热情，具有团队协作，市场开拓和良好的沟通能力。
2.销售代表/健身顾问:5名, 1.热爱销售，具有一定的销售经验，高中文化以上。 2.富有热情，具有团队协作，市场开拓和良好的沟通能力。
3.储备干部:5名, 1.热爱销售，具有一定的销售经验，高中文化以上。 2.富有热情，具有团队协作，市场开拓和良好的沟通能力。

G13: 苏州皇冠涂料科技发展有限公司   职位数:3
1.技术员:3名, 男, 大专及以上学历，懂化工类知识者优先。
2.调色员:2名, 男, 中专及以上学历，对颜色敏感。
3.生产工:男, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，服从领导安排。

G14: 苏州华派克新材料有限公司   职位数:1
1.销售区域主管:2名, 1.3年以上销售市场开拓工作经验，具有建材行业销售经验可优先考虑； 2.具有较强的沟通能力、协调能力和团队管理能力； 3.具有很强的事业心。

G15: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:7
1.文员:1名, 女, 大专, 思路清晰，具备良好的文字功底，品貌端正，一年以上文职工作经验。
2.华润万家1984面包坊-店员:7名, 1. 中专以上，20-28岁；服从公司安排； 2. 有零售业、面包行业工作经验者优先； 3. 能适应倒班的优先；工作地点：苏州园区湖东。
3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
4.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
6.理货员:18-50周岁，性别不限，身体健康，上班地点就近安排。
7.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。

G16: 江苏百生安全防护装备有限公司   职位数:11
1.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语口语流利（4级以上），抗压性强； 2、2年以上相关服装或防护类外贸业务工作经验（条件优秀者可放宽至应届生）； 3、熟悉外贸和订单管理流程，具有一定的客户开发及维护能力。
2.总经理助理:1名, 1、有总助经验优先，英语口语流利；2、已婚育优先；3、执行力强；4、籍贯为江苏省内。
3.招标助理:1名, 中文、新闻相关专业，大专以上学历；有助理、制作标书相关经验一年以上；应届毕业生亦可。
4.生产中心服装跟单:3名, 1~2年服装跟单工作经验，熟悉订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识。
5.内贸销售主管/内贸销售员:5名, 1.完成公司年度对所属区域的销售目标以及其他任务； 2.有独立的销售渠道具有良好的市场拓展能力。
6.生产总监助理:1名, 1、对服装流程了解，相关岗位工作3年以上者优先考虑； 2、有一定的抗压性，为人诚恳正直，女性25-40岁左右； 3、应届毕业生亦可。
7.成品采购:2名, 1、熟悉采购流程、会使用ERP系统及有服装公司面辅料采购经验者优先； 2、按生产需求和采购要求，开发面辅料、打样、大货配送，制定辅料的采购计划、制定与完善采购合同、相关资料的录入并针对每月采购编制预算； 3、从事过机电行业的采购也可。
8.产品经理:2名, 1、服装行业经验三年以上，能够适应长期出差； 2、深入生产现场，及时掌握生产动态，对有异常的产品及时反馈给部门科长，并做好整改措施的落实和记录。
9.鞋厂技术主管:1、能够建立和跟踪部门KPI考核； 2、了解行业技术动态熟悉头面部/手部/足部防护市场变化，新产品开发具有独特视角和见解； 3、熟悉头面部防护的各类国际标准，了解工业生产许可证、安标、煤安等申请流程和规范，具备此类申请和审核经验； 4、熟悉安全帽、面屏、呼吸器、口罩、手套、鞋业类生产工艺流程，机器、检测设 备的操作。
10.注塑工艺调试工程师:1、会调机，懂注塑工艺，会制作注塑工艺相关文件、标准； 2、对生产许可认证、注塑车间验厂方面有经验。
11.成品检验/仓管员:3名, 1、品管、仓库部门的日常工作，对来料成品进行抽样、检验； 2、合理规划仓库库位，有效利用空间，实施仓库的5S及安全管理工作； 3、做好仓库的防火防盗工作，及时安排发货； 4、熟悉面料、辅料及塑胶类产品的性能及相关检验标准，有成品检验相关经验。工作地点：高邮。

G17: 苏州威锐机械有限公司   职位数:5
1.外贸业务员:1、两年以上外贸业务工作经验； 2、大学英语6级或专业4级以上，听说读写流利，国际贸易、电子、英语专业； 3、熟悉对外贸易业务及操作流程，独立性强，有较强的开拓市场能力 4、熟悉外贸流程，有机械制造行业工作经验者优先；
2.生产计划主管:1、大专以上学历，3年以上生产计划、材料计划、调度、物控工作经验，； 2、能够独立进行生产计划的编制，熟悉物料控制，能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整； 3、熟悉各类办公软件，熟练操作用友erp系统； 4、具备较强的协调、沟通能力，执行力强。
3.采购员:1、熟练操作ERP 2、有3年以上的采购经验
4.进料检验员:1.同种岗位工作经验半年以上 2.基本识图能力 3.能独立操作常用检测仪器 4.负责来料五金、塑料、包材检验
5.研发储备干部:本科学历，机械相关专业

G18: 苏州锋源展示器材有限公司   职位数:3
1.检验主管:2名, 学历不限，从事检验主管有一年以上的工作经验，工作认真负责，有展览展示行业工作经历的优先。
2.平面设计师:2名, 能使用CorelDRAW 9, Photoshop, Adobe IllustratorCS等软件，工作认真负责、主动积极，在展览展示行业有工作经验的优先考虑。
3.仓库主管:1名, 有二年以上的工作经验，能熟练操作电脑软件，掌握仓库的管理流程。学历不限。