苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30―下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-05-28
A03: 怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店 职位数:9
1.前厅部 Front Office:部门秘书 Department Secretary；宾客服务员 Guest Service Officer；领班 - 礼宾 Team Leader - Concierge；行李员 Bell Attendant。
2.客房部 Housekeeping:服务员洗衣房/制服房 Laundry/Seamstress/Uniforms Attendants；客房部服务员（楼层/公共区域） Housekeeping Attendant（Floor/Public Area)。
3.水疗及健身中心 Spa ＆ Fitness:理疗师 Therapist；救生员 Lifeguard。
4.餐饮部 Food ＆ Beverage:副理 - 宴会部 AM Events Service；领班 - 西餐（餐厅/送餐）；服务员 - 各餐厅 Waiter/Waitress；领班洗衣房- Team Leader Laundry。
5.厨房部 Culinary:厨师 - 各厨房Commis。
6.人力资源部 Human Resources:部门培训师 Divisional Trainer。
7.工程部 Property Operation Maintenance ＆ Energy Costs:工程部经理 POMEC Manager；技工（空调/弱电/强电/装修/锅炉） Technician。
8.财务部 Finance:薪资领班 Payroll。
9.保安部 Security:领班 - 保安部 Team Leader - Security
A04: 苏州宣禧年贸易有限公司 职位数:7
1.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
2.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
3.行政专员:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁，有经验者优先，形象素质佳。
4.业务主管:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。
5.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
6.销售代表:3名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
7.行政专员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
A05: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。
A06: 苏州市瑞康假肢有限公司 职位数:2
1.销售专员:5名, 5人，中专以上学历，素质好，为人踏实，气质好，学习能力强，善于沟通，亲和力强，具有坚持不懈的精神（业务区域：苏州及周边区域，有销售经验者优先）。
2.技术员:3名, 男, 大专以上学历，22岁以上，素质好，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度，配合工作安排，无经验均可免费培训。
A08: 苏州量健生物技术有限公司 职位数:15
1.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
2.售后服务:
3.行政助理:大专以上。
4.店长:
5.文员:
6.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
7.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
8.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
9.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
10.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
11.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
12.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
13.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
14.外联部专员:
15.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
A10: 江苏德邦物流有限公司 职位数:4
1.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。
4.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
A12: 苏州江南四季酒店有限公司 职位数:5
1.总经理助理:1名, 女, 35岁左右，有丰富的酒店管理工作经验，协助总经理做好对外协调，接待工作。提供食宿。
2.营销经理:1名, 女, 28岁-40岁，形象好，气质佳，热爱销售行业，具备独立开发客户能力，有同等工作岗位二年以上经验者优先。提供食宿。
3.餐厅服务员:5名, 男女不限，30岁以下，五官端正，沟通能力强，普通话标准，有相关工作经历者优先。提供食宿。
4.传菜员:2名, 男, 能吃苦耐劳、服务意识强。提供食宿。
5.客房清扫:2名, 女, 工作认真仔细，有责任心，有相关工作经验者优先。提供食宿。
A13: 上海吉野家快餐有限公司 职位数:3
1.店铺服务员:全职和见习服务员。
2.管理培训生:大专以上应届毕业生，喜欢餐饮行业，性格外向，善于沟通，接受能力强。熟练掌握店铺内各操作岗位的操作技能，并掌握一定的管理技能。
3.店长助理:大专以上学历，有连锁行业工作经验，工作认真负责，热情外向，熟练使用电脑，协助店长进行店铺管理。
A14: 苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数:6
1.前厅部总台服务员:大专，英语四级以上，形象气质佳，身高1.63米以上。
2.前厅部行李员:男，身高1.72米以上，有一定的英语会话能力，反应灵活，服务意识强。
3.客房部楼层服务员、客房清扫、客房中心服务员:女性，有相关工作经验者优先。
4.餐饮部迎宾员:身高1.63米以上，形象气质佳，主动服务意识强。上一休一。
5.餐饮部服务员、传菜生:男女不限，有相关工作经验者优先。
6.销售员:形象气质佳，性格开朗，有一年以上相关工作经验者优先。
A15: 苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:10
1.维修领班:1名, 男, 高中以下, 男性，初中及以上学历，身体健康，持电工证； 诚实、尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业管理相关经验者优先。
2.驾驶员:1名, 男, 高中以下, 男性，苏州本地人，年龄在30岁以下，学历初中及以上，有照驾照，有相关驾龄在1年以上，工作地点苏州市区。
3.会所服务员:女, 高中(职高), 要求：女性，身高165cm以上，35岁以下，相貌端正，服从工作安排。工作时间：每周不超过40小时。工作地点：园区东方之门附近。
4.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
5.保洁员:高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
6.保安员:男, 高中以下, 45岁以下，身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；
7.多媒体管理员:1名, 男, 大专, 1、计算机专业或者相关工作经验者优先。 2、35岁以下，男性
8.银行客服:女, 高中(职高), 要求：女性、35岁以下，身高165cm以上，高中及以上学历，五官端正，形象好，气质佳。工作地点：园区东方之门附近。
9.银行大堂经理:女性，30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
10.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。工作地点：园区东方之门附近。
A17: 北京市方优技术服务有限公司 职位数:1
1.光大银行客服专员:1、男女不限，专业不限，中专及以上学历； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达能力，会使用电脑打字等基本操作； 3、有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先。
A18: 苏州通弘网络科技有限公司 职位数:1
1.销售代表:30名, 中专, 1、男女不限，年龄18-30岁，有工作经验者优先，应届毕业生亦可，责任心强,能吃苦耐劳 2、反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神,善于挑战自我。
A25: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数:4
1.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
4.高级营销专员:6名, 高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
A26: 苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数:5
1.珠宝导购员:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
2.储备干部:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.店长:10名, 1、大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先； 2、积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力； 3、诚信正直，具备良好的职业操守；
4.营建主管:1名, 1、具备至少2年零售店铺及专柜装修工作经验。 2、中专以上文凭、有电工证优先。 3、具备一定的沟通协调能力，工作勤恳，认真负责 4、男性，45周岁以内。
5.企划专员:1名, 大专, 市场营销，广告传播等相关专业，熟练应用office软件，PPT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等，具备良好的沟通能力，能进行谈判和协调，有团队协作精神，有上进心，愿意承担工作压力。
A27: 南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数:6
1.储备干部（苏州）:10名, 男, 本科及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
2.售楼处接待（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。身高163以上。
3.置业顾问（苏州）:10名, 高职, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
4.客服（苏州）:5名, 女, 大专, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
6.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
A28: 江苏华润万家超市有限公司 职位数:4
1.华润万家便利店VanGO店员:中专, 1、男女不限，大专以上；上班时间：早中夜；工作地点：就近安排。 2、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 3、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。
2.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。 所有储干提供住宿， 非销售类岗位，超市营运管理方向： 储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理 工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
3.理货员:18-50周岁，性别不限，身体健康，上班地点就近安排。
4.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
A29: 苏州三元宾馆 职位数:3
1.餐饮服务员:2名, 女，35周岁以下，五官端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验优先。
2.餐饮传菜员:2名, 男，35周岁以下，五官端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验优先。
3.会场服务员:1名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
A30: 苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:3
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。
A31: 苏州鸿铭贸易有限公司 职位数:1
1.销售主管、销售代表:大专及以上学历，有工作经验者，计算机专业优先，工作地点：吴中区。
A32: 苏州苏哥利酒店有限公司 职位数:12
1.市场传媒经理:1名, 有五年以上工作经验和三年以上管理经验，有丰富的企划执行和公关活动能力，流利的中英文书写和听说能力。
2.客服领班:2名, 英文良好，有一年以上酒店前台工作经验；优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。
3.礼宾员:2名, 良好的沟通能力和销售意识，有礼宾工作经验者优先。
4.西餐厅服务员:3名, 良好的服务意识，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
5.西餐厅服务员:3名, 良好的服务意识，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
6.西餐厨工（热炉/冷房）:2名, 有一年以上西餐热炉菜品工作经验；吃苦耐劳，服从性高。
7.锅炉主管:1名, 2年以上相关工作经验，熟悉各种管道，阀门的维修，具备良好的设备维修技能，有团队协作能力和良好的沟通能力。
8.空调工/木工:2名, 一年以上相关工作经验，熟悉空调系统运行、维修，可以进行电焊电气的操作。
9.保安员:1名, 有一年以上相关工作经验，吃苦耐劳，服从性高。
10.中餐厅服务员:5名, 有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验，有良好的表达能力和销售意识。
11.中餐厅传菜员:3名, 吃苦耐劳，可服从工作安排，有过相关工作经验者优先。
12.洗碗工:3名, 吃苦耐劳，服从性高，有过相关工作经验者优先。
B02: 苏州吉森木业有限公司 职位数:2
1.销售:10名, 男女不限制，要求大专以上学历，沟通能力强，有英语基础，有两年以上工作经验，
2.前台:1名, 要求年龄在30岁以下，高中以上学历，形象佳，反应灵敏，口头表达能力强，做来访登记记录，苏州人优先，毕业生亦可，
B03: 济南英达文化传播有限公司 职位数:1
1.业务员:1、具有大专以上学历。 2、具有一定的沟通、交际应变能力。（有经验优先） 3、具有一定市场敏锐度及观察力。 4、熟悉计算机基本操作。 5、认真负责、主动积极、勤奋踏实
B06: 苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店 职位数:12
1.夜班经理:前台5年以上从业经历，丰富的对客服务经验，能长期适应夜班工作，流利使用英语交流。
2.行政楼层主管:有两年以上酒店前台或者行政楼层接待经验，流利使用英语交流。
3.总机接线员:普通话标准，声音甜美，能使用英语沟通交流。
4.大堂吧主管/领班:形象气质佳，熟练掌握酒水知识及餐饮服务技能；酒店相关工作经验。
5.中餐厅服务员:吃苦耐劳；基本英语交流；中专以上学历
6.员工餐厅帮工:女，能吃苦耐劳，年龄在45周岁之内。
7.管事部管事员:品貌端正，吃苦耐劳，45周岁之内。
8.楼层服务员:有相关从业经历，45周岁以内，能吃苦耐劳。
9.强电工/弱电工:通晓有关电机、电器功能及其操作程序的知识；持有高压电工证，45周岁以内。
10.空调工:基本空调原理及有关计算知识；两年以上空调工从业经验；45周岁以内
11.机修工:熟悉机械原理知识；两年以上机修从业经验，45周岁以内。
12.保安员:男性，身高172以上，无不良记录，40周岁以内。
B13: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B15: 苏州晋合酒店发展有限公司洲际酒店 职位数:19
1.楼层主管:3名，男女不限，吃苦耐劳，至少3年以上国际连号酒店客房工作经验。双休，缴纳园区公积金。
2.公共区域主管:1名，男女不限，吃苦耐劳，至少3年以上国际连号酒店相关工作经验。双休，缴纳园区公积金。
3.客房清扫:4名，男女不限，50周岁以内，身体健康，加班按件计加班费，长白班，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金，有相关工作经验者优先考虑。
4.中餐厅/西餐厅/送餐部/宴会厅/酒吧服务员:若干，30周岁以内，能吃苦耐劳。外地人提供住宿，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金。
5.员工餐厅厨师:2名，有厨师工作经验，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金。
6.员工餐厅洗碗工:2名，男女不限，能吃苦耐劳，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金。
7.保安员:3名，有相关工作经验者优先考虑，有责任心，外地人提供住宿，缴纳园区公积金。
8.空调工/强电工/机修工/木工/锅炉工/万能工:若干，有相关工作经验，强电工、空调工、锅炉工需配有相关上岗资格证。
9.餐饮部会员服务助理:1名，30周岁以内。沟通能力较强，外地人提供住宿，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金。
10.西厨房厨师:4名，有相关工作经验，外地人提供住宿，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金。
11.前台接待员:2名，男女不限，30周岁以内，有一定的英文基础，形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑。外地人提供住宿，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金。
12.行政楼层接待员:2名，男女不限，30周岁以内，有一定的英文基础，形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑。外地人提供住宿，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金。
13.服务中心文员:2名，30周岁以内，有一定的英文基础，沟通能力较强。有相关工作经验者优先考虑。
14.行李员:3名，男，30周岁以内，有一定的英文基础，热爱酒店行业。
15.救生员:1名，持有救生员证，外地人提供住宿，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金。
16.水疗师:3名，有相关工作经验，必须要会推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部护理。
17.水疗/健身中心前台接待:1名，态度良好，有热情，有责任心，有相关工作经验者优先。外地人提供住宿，缴纳园区公积金。
18.洗衣房服务员:1名，女，身体健康，长白班，每天工作8小时，双休，缴纳园区公积金，有相关工作经验者优先考虑。
19.司机:1名，身体健康，缴纳园区公积金，持A1A2驾照，有相关工作经验者优先考虑。
B16: 上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数:6
1.前厅接待:2名, 男女不限，高中以上学历，会基本的电脑操作，工作认真负责。
2.餐厅服务员:1名, 男女不限，吃苦耐劳。
3.客房清扫:女, 2名，工作认真负责，吃苦耐劳，有经验者优先。提供住宿及工作餐。
4.保洁工:1名, 女, 工作认真负责，吃苦耐劳。提供住宿及工作餐。
5.钟点工阿姨:1名, 工作认真负责，吃苦耐劳。提供住宿及工作餐。
6.厨师长:1名，男性，有一定管理能力，并担任过厨师长一职。 提供住宿及工作餐。
B17: 苏州太湖风尚酒店投资管理有限公司 职位数:4
1.公共关系专员:1、本科及以上学历，品牌推广、广告设计等相关工作2年以上经验； 2、熟悉国内传统与互联网新媒体，且有一定的媒体资源、媒体关系，通晓媒体运作模式和规律; 3、熟悉品牌推广工作流程； 4、有较强的文字功底，善于撰写对外宣传、公关文案； 5、熟练操作AE、PS、PPT等设计类软件； 6、具有良好的职业素养及职业道德，无不良职业记录
2.行政文员:1、本科以上学历，行政管理等相关专业优先： 2、具有一定的文字功底 ，善于行政文书写作、撰写宣传文案： 3、工作细致、认真、有责任心，有上进心，有良好的职业道德： 4、熟练使用office办公软件； 5、具有良好的职业素养及职业道德，无不良职业记录：
3.市场开发专员:1、本科以上学历：酒店管理、经济等相关专业优先； 2、对国际酒店品牌认知度高，具有2年以上高星级酒店工作经验者优先； 3、具有良好的英语沟通能力，英语6级以上； 4、具有良好的职业素养及职业道德，无不良职业记录
4.酒店运营专员:1、 本科及以上学历，5年以上高星级酒店管理经验，熟悉酒店整体运营及管理，有很好的前厅、餐饮、客房服务及业务流程管理经验； 2、 具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力； 3、 有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案例； 4、 具有良好的职业素养及职业道德，无不良职业记录 5、 有一定的开业筹备经验及酒店运营管理经验者优先。
B19: 太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
B20: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4
1.新筹团队理财规划师（实习）:20名, 大专, 2012、2013年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
2.理财专员（理财中心）:6名, 大专, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
3.银行渠道经理:2名, 大专, 大专以上学历，25-45周岁，有2年以上销售经验，有一定的团队管理能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.银行网点客户经理:5名, 大专, 任职要求： 1、年龄25-40周岁，热爱金融领域，并对金融服务行业有正确的认识和热忱； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
C+1: 苏州新丝绸之路工艺品有限公司 职位数:7
1.珍珠讲解员:
2.食堂：洗菜、洗碗工:苏州本地人优先。
3.商场营业员:女, 年龄25-50周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验，
4.网销:女，25周岁左右，身高160cm以上，中专学历以上，有两年以上人事行政管理经验。
5.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
6.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
7.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
C+2: 苏州博物馆 职位数:1
1.值班电工:1名, 苏州市区户籍，男性，50周岁以下，持有高压电工证。本岗位为编外用工。
C+3: 苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数:2
1.业务员（急）:能吃苦耐劳，能坚持，有较强的抗压性，有工作经验者优先，有良好的心理素质及较强的团队精神。
2.设计师（急）:有家装经验，较高的设计品味和眼光，富有创意，思维敏捷，良好的表达能力，有较强的团队意识和服务意识，能吃苦耐劳。
C02: 常州长兴华美达淹城公园酒店有限公司 职位数:6
1.客房文员:2名, 男、女不限，16-35岁，大专学历，形象端正，电脑操作熟练，熟悉酒店客房专业知识，应届生优先。提供食宿。
2.GRO:3名, 男、女不限，25-35岁，大专及以上学历，形象端正，电脑操作熟练，英语口语表达熟练，格林豪泰值班经理优先。提供食宿。
3.前台接待:1名, 男, 16-30岁，中专以上学历，形象端正，电脑操作熟练，英语口语表达熟练，有星级酒店从业经验者优先。提供食宿。
4.PA主管:1名, 男, 25-45岁，熟悉清洁设备的保养和使用，精通石材及各类家私家具的维护和保养，PA主管2年以上经验，PA技工出身优先。提供食宿。
5.工程部主管:1名, 男, 25-45岁，持低压证、高配证，熟悉酒店设备的日常保养，有3年以上酒店管理经验。提供食宿。
6.应届生:20名, 男、女不限，形象端正，工作热情，服从管理，具体责任心及服务意识。提供食宿。
C03: 苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数:9
1.楼层主管:2名, 男, 大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。提供住宿及工作餐。
2.中餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。提供住宿及工作餐。
3.西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。提供住宿及工作餐。
4.大堂服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。提供住宿及工作餐。
5.保安员:1名, 男, 20-30岁，初中及以上学历，苏州本地户口或退伍军人优先，无不良记录。提供住宿及工作餐。
6.楼层服务员:3名, 有星级酒店客房工作经验优先。提供住宿及工作餐。
7.机修工、电工、制冷工:3名, 男, 45岁以下，高中以上学历，需有空调，冷库相，弱电，电工关工作维修经验，电工需要电工证。提供住宿及工作餐。
8.礼宾员:1名, 男, 18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。提供住宿及工作餐。
9.美工助理:1名, 女, 18-30岁，大专以上学历，设计或语言类相关专业，会使用AI软件，有酒店工作经验优先。提供住宿及工作餐。
C04: 苏州大地国际旅行社有限公司 职位数:2
1.办公室文员（计调）:3名, 具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情、反应灵敏、普通话标准、熟练操作电脑，并能承受一定的工作压力、适应特殊旅游作息时间，肯吃苦耐劳、积极进取，户口不限。
2.专职导游:10名, 取得国家旅游局认可的国导证、具有良好的从业心态，优良的服务意识；脑筋灵活，反应迅速，对突发事件能够有较强的临场处理能力；具有良好的语言表达能力，能从风土人情、历史文化背景、人文地理等方面进行讲解；对客户有热心、爱心和责任心，工作积极有热情；普通话标准，具有良好的责任意识；具备良好的服务意识和服务态度；遵守旅行社的各项规定,服从计调经理的安排，户口不限，男女不限。
C05: 苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司 职位数:8
1.销售经理:有良好形象，工作有激情，能吃苦，3-5年园区市场销售经验，熟悉上海及周边地区市场。
2.总机员工:1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 2.口齿清楚，待人热情，工作负责 3.英语流利，会听会说 4.掌握所有相关设备的操作程序和机器性能 5.吃苦耐劳，能适应倒班工作。
3.保安员:1.具有一定文化程度，退伍军人优先 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。
4.强电主管:1.熟悉强电系统运行维护管理工作，有较强的理论知识和动手能力。 2.5年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。 3.能够检查和指导本专业员工做好各项工作，有相关管理经验。 4.精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。精通电气专业，熟悉与电气相关的其他专业，能够阅览工程图纸。
5.员工餐厅厨师:1.性格开朗，善与人沟通，乐于助人； 2.保持卫生达到标准，随时清洁相关区域； 3.能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
6.救生员:1.身体健康、长相端正； 2.有救生员相关资质证书； 3.有相关工作经历优先考虑。
7.前台接待:1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感，英语流利； 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3.相貌端正，身体健康。
8.西餐厅服务员:1.具有一定餐饮服务工作经验； 2.思维敏捷，能够独立完成上级交付的工作； 3.有英文基础者优先考虑。
C07: 上海易帕珂资产管理有限公司苏州分公司 职位数:3
1.前台:1名, 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。
2.前厅部员工:6名, 1.具有大专以上文化程度，熟练掌握英语。 有酒店式公寓经验者优先考虑。 2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3.具有高度责任心和良好的职业道德。 4.身体健康，相貌端庄。 5.有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。
3.客房部员工:4名, 中专毕业学历或同等文化程度。善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。有酒店式公寓经验者优先考虑。品行端正，熟练掌握打扫房间程序，能简单运用英语对客服务。
C09: 苏州翔贺餐饮管理有限公司 职位数:3
1.服务员:10名, 男女不限，18--30岁，10名，形象良好，工作勤恳，不怕吃苦，服从管理，有工作经验的优先录用，提供食宿，并提供良好的培训和晋升机会（有提成和其他奖励），工作地点：园区、市区。
2.铁板烧厨师:4名, 男女不限，20--35岁，10名，形象良好，有工作经验，能独立上板操作的，提供食宿，并提供良好的晋升机会。工作地点：园区、市区
3.外场经理:2名, 男女不限，28-35岁，有相关工作经验2年以上。 工作地点：园区、市区
C13: 苏州南林饭店有限责任公司 职位数:12
1.餐饮部西餐厅(大堂吧、会议组）服务员:18至28岁，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
2.餐饮部中餐厅服务员:18至28岁，初中及以上，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先，提供食宿。
3.前厅部总台服务员:4名, 18至25岁，中专及以上，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
4.前厅部礼宾员:2名, 男, 18至28岁，男1.73M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
5.中厨房炉灶、打荷、打笼厨师:1名, 男, 20-45岁，具有相关的工作经验者。
6.前厅部医生:1名, 55至65岁，专科以上，具有全科资格证书，退休医生，有临床医疗经验，懂急救措施，能处理一般的病症。
7.运保部保安:1名, 男, 20至45岁，具有相关的工作经验者。
8.客房部晶面工:1名, 男, 28至45岁，具有相关的工作经验者优先。
9.客房部绿化工:1名, 男, 28-45岁，具有相关工作经验者优先。
10.客房部对客服务员:1名, 女, 28-45岁，具有相关的工作经验者。
11.客房部清扫员:5名, 女, 28-45岁，具有相关的工作经验者。
12.餐饮部食堂杂务工:1名, 女, 28-45岁，具有相关工作经验者优先。
C14: 苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数:14
1.招聘主管/人事协调员:1名, 人力资源相关专业，有酒店招聘工作、人事薪资工作经验优先。
2.财务文员:1名, 财务、会计专业，持有会计从业资格证，应届生优先。
3.IT文员:1名, 电子信息、计算机专业、应届生优先考虑。
4.预定主管:1名, 熟悉Opear系统，基本掌握分析酒店收入结构并结合市场情况提供有效方案给销售，提高销售收入，同岗位工作经验2年以上优先考虑。
5.销售经理:1名, 形象气质佳，销售能力强，具备同星级品牌酒店工作经验优先考虑。
6.销售协调员:1名, 形象气质佳，英语六级以上，市场销售、文秘专业优先考虑，应届生亦可。
7.前厅接待:2名, 男女不限，形象良好，酒店管理相关专业，掌握基本酒店英语沟通能力。
8.礼宾:2名, 形象气质佳；酒店管理相关专业。
9.西餐厅主管:2名, 酒店管理相关专业；同岗位星级酒店工作经验1年以上。
10.西餐厅服务员:2名, 酒店管理相关专业；形象气质佳；掌握酒店基本英语对话能力。
11.西厨厨工:2名, 负责配合西厨主管完成任务；具备团队合作能力。
12.电工:2名, 持有高低压电工证；了解音响设备调节维护修理。
13.油漆工:2名, 具有装修工作经验或者酒店同岗位工作经验优先考虑。
14.保安:2名, 退伍军人优先考虑，吃苦耐劳。
C15: 苏州晟高酒店管理有限公司威联豪生酒店 职位数:4
1.中餐主管、西厨房热菜主管（粗加工）、中厨房切配/砧板厨师、中/西餐/大堂酒廊服务员:男女不限，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力，具餐饮行业相关工作经验者优先考虑。
2.宾客服务经理/主任、前台主管、资深接待员、服务中心文员、礼宾员:爱岗敬业，吃苦耐劳，适应倒班，有同岗位工作经验者优先考虑；能够独立完成酒店相关的培训内容。
3.弱电工/IT信息员、水电工、机修工、空调工:男女不限，年龄45岁左右；能吃苦耐劳，责任心强，热爱服务行业；有同岗位工作经验者优先考虑。提供食宿。
4.各部门储备:有意向从事酒店业未毕业大专院校相关专业。提供食宿。
C16: 苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数:16
1.礼宾员:2名, 男, 174cm以上，流利的英语表达沟通能力，三班倒，有相关经验者优先。
2.西餐厅/茶吧服务员:工作认真负责，适应早中班，基础英语表达能力。
3.总机接线员:1名, 流利的中英文表达能力，三班倒。有相关工作经验者优先。
4.客房服务员:2名, 具有相关酒店客房清扫经验，踏实肯干，50岁以下，做五休二。
5.厨师（西厨房/西厨亚洲档/宴会厨房点心）:男, 态度端正，有星级酒店厨房工作经验优先。
6.保安:2名, 男, 身高172cm以上，40岁以下，工作认真负责，有相关工作经验，退伍军人优先。上四休二，每天12小时，有白班和夜班。
7.前台接待员:1名, 男, 有品牌酒店前台工作经验，流利的英语表达能力，熟悉Opera系统。
8.洗碗工:2名, 吃苦耐劳，适应早中班，上六休一。
9.驾驶员:1名, 男, A1驾照，45岁以下，具有良好的语言表达能力，熟悉苏锡杭、上海机场路线。
10.洗衣房员工:1名, 吃苦耐劳，适应早中班，有酒店洗衣房客衣工作经验。
11.西饼房厨师:热爱酒店行业，烹饪专业者优先。
12.大堂吧吧员/调酒师:热爱酒店行业，性格开朗，有基本的英语沟通能力，适应倒班，有相关工作经验。
13.西餐厅服务员:女，热爱酒店行业，有星级酒店相关工作经验。
14.销售代表:女，身高162cm以上，形象气质佳，性格开朗，有销售相关工作经验。
15.客房中心文员:女，工作仔细认真，能够适应倒班，有酒店客房实习工作经验优先；
16.预订文员:1名, 女，旅游酒店管理相关专业，有酒店相关工作经验；
C17: 苏州市吴江东太湖大酒店有限公司 职位数:16
1.客服专员:2名, 1、女，身高1.65米以上，大专以上学历； 2、客服意识和协调能力强，有一定的统筹能力和行政管理能力。
2.经理助理:2名, 1、女，身高1.65米以上，本科以上学历，熟练使用OFFICE办公软件，公文写作佳； 2、协调能力强，有一定行政管理能力，能独立应对突发事件。
3.员工餐厅厨师:1名, 1、45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2、有1年以上300人大锅菜工作经验，熟练掌握酒店食品卫生标准。
4.收银员:1名, 女，身高1.62米以上，形象好气质佳，财务专业应届毕业生优先。
5.前台接待:1名, 1、男，身高1.75米以上，形象好气质佳； 2、英语流利，熟悉西软软件，有一年工作经验,有一定的应变能力。
6.预订员:1名, 女，身高1.62米以上，有从事酒店前台、销售等部门的工作经历。
7.中餐服务、传菜:3名, 1、男，身高1.72米以上，品貌端正； 2、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
8.西餐服务:4名, 1、男，身高1.72米以上，形象良好； 2、能吃苦耐劳，热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
9.西厨冷房主管:1名, 1、男，身高1.70米以上，身体健康； 2、有多年厨房冷厨工作经验，主管岗位一年工作经验。
10.救生员:1名, 1、男身高1.75米以上，大专以上学历，品貌端正； 2、有救生员证，一年以上工作经验。
11.芳疗师:2名, 1、女，身高1.65米以上，形象好气质佳； 2、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责； 3、有相应的工作技能。提供食宿。
12.文员兼仓管:1名, 1、女，身高1.62米以上，大专以上学历，形象气质良好； 2、熟悉office办公软件； 3、有高星级酒店相同岗位工作经验一年以上。
13.楼层服务员:2名, 1、女，身高1.62米以上，35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2、工作勤勤恳恳，认真负责，具有高度的责任心和良好的职业道德。提供食宿。
14.PA技工/清洁工:2名, 有酒店工作经验，会大理石、瓷砖抛光，地板打蜡，清洗地毯等技术，提供食宿。
15.保安员:4名, 1、男，具有中专以上文化程度，退伍军人优先考虑； 2、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。提供食宿。
16.工程机械/空调技工:1名, 1、40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2、有上岗证或空调方面操作证，熟悉各类机械的维护和保养。提供食宿。
C18: 苏州工业园区综保物业管理有限公司 职位数:9
1.工程经理:1)专业学历: 工程类相关专业本科及以上学历； 2)职称/证书: 制冷、电工、弱电工任一工种中级及以上； 3)工作经验: 在大中型企业或物业公司从事5年以上工程机电设备管理经验;3年以上管理经验，有辖区经营管理经验、前期介入经验者优先. 4)熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
2.品质经理:1)大专及以上学历； 2)物业品质工作经验5年以上，品质管理经验3年以上； 3)有一级物业品质管理从业经验者优先考虑。
3.电梯管理员:1)性别：男，年龄要求：22-45，学历：高中及以上； 2)特种设备T1（电梯电路维修）、T2（电梯机械维修）证； 3)标准普通话，熟悉本地方言； 4)能适应节假日、夜班加班。
4.市场专员:1)计算机水平熟练； 2)市场开发专业优先（酒店、物业管理）； 3)具有一定市场（尤其是酒店物业市场）开发经验； 4)稳重、亲和力强，强烈的责任心和开拓进取心。
5.采购员（餐厅）:1)3年以上企业采购经验； 2)熟练掌握办公软件； 3)有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细，有良好的人际沟通和协调能力。
6.礼宾员:1、女身高1.63m以上，形象好气质佳；男身高1.75M以上 2、积极向上，能吃苦耐劳； 3、较强的学习能力和沟通能力； 4、有团队精神和服务意识。 5、有一年酒店或前台客服工作经验。
7.物业助理:1)熟练掌握办公软件； 2)有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细，有良好的人际沟通和协调能力； 3)相关工作经验者优先考虑。
8.保安:年龄25岁至50岁左右，性别男，有保安工作经验，形象好，退伍军人优先考虑；能吃苦耐劳，具备较强的服务意识；要求尽快到岗。
9.品质主管:1)熟练掌握办公软件； 2)有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细，有良好的人际沟通和协调能力； 3)有运营管理经验者优先考虑。
C19: 中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数:12
1.前台接待:能进行基本的英语沟通，有经验者优先。
2.总机:普通话标准，能进行基本的英语沟通。
3.礼宾员:男，能进行简单的英语交流。
4.餐饮销售经理:有餐饮销售相关经验者优先。
5.大堂吧经理:女，有大堂吧或酒吧相关经验5年以上，英语良好。
6.西餐厅服务员:工作态度认真，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
7.中餐厅服务员:男，有跑菜经验者优先。
8.宴会厅服务员:工作态度认真，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.中/西厨房厨师:工作态度认真，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
10.管事部经理:有10年以上星级酒店管事部从业经验。
11.楼层主管:有客房相关工作经验1年以上。
12.保安员:40岁以下，有相关工作经验。
C20: 苏州市雍景山庄酒店有限公司 职位数:5
1.营销员:2名, 男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。一年以上酒店营销工作经验，熟悉销售部管理程序、具有很好的沟通和表达能力、懂得市场分析，有一定的客源市场。仪表整洁，端庄大方，处变不惊。
2.餐饮服务员:5名, 男女不限，男身高1.70M以上，女身高1.60M以上，身体健康，形象气质佳，口齿清楚。高中以上或同等学历，经过服务员岗位基础知识和技能培训。有餐饮服务相关工作经验。
3.跑菜员:1名, 男，品貌端正，中专或以上学历；了解餐饮基础知识，肯吃苦耐劳，服务意识强。
4.礼宾员:1名, 男，身高1.75米以上，品貌端正，气质佳，中专或以上学历；了解酒店基础知识，有较好的语言沟通能力；有一定的外语基础，有高星级酒店相关工作经验优先。
5.炉灶厨师:1名, 男，品貌端正，两年以上相关工作岗位经验；擅长农家菜、苏帮菜烹饪。
C21: 苏州工业园区樟宜村餐饮有限公司 职位数:2
1.厨房部:厨师10名，切配10名，冷菜厨师5名，打荷5名，学徒5名，洗碗5名。
2.前厅部:领班2名，收银员2名，传菜5名，服务员15名，水吧5名。
C22: 苏州嘉瑞酒店管理有限公司 职位数:7
1.前厅部经理:1名,
2.宾客关系主任（英语或韩语要求）:2名, 1.宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷；与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 2.要求有国际品牌前厅部的工作经验。
3.司机:1名, A2以上驾照，男女不限，性格温和，责任心强，熟悉苏州及周边交通环境。
4.销售经理:1名,
5.楼层服务员:3名, 客房的清洁及更换客房一次性用品，保证客房的清洁、有序，提供令住客满意、舒适的居住环境。
6.客房文员（办公室文职类）:1名, 1.接听电话，做好部门内部协调和部门之间关于客房事务协调工作； 2.管理仓库，负责部分文职类工作。
7.工程部主管:1名, 1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好，掌握当班能源消耗及维修费用，协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 2.要求具有同等岗位工作经验，电工证要求。
C25: 苏州君风投资有限公司 职位数:25
1.前厅部经理:1）大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2）熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3）督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4）有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5）英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6）全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
2.大堂副理: 1）大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2）能用流利的英语从事前厅服务，精通电脑操作。 3）仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4）注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5）有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
3.前台主管:1）大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2）有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。 3）熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4）身体健康，品貌端正，气质高雅。 5）掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
4.前厅接待:男女皆可，形象气质佳，男175以上，女165以上，亲和力、沟通能力较好，有一定的外语基础（英、日、韩等皆可，后期培训提高），无工作经验者可。
5.高级销售经理:1）大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2）在苏州有一定的客户群。 3）有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4）具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5）熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作，有较强的语言表达能力，能 撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6）具有一般的公关和社交能力。 7）形象气质佳。
6.销售经理:1）大专以上学历，有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2）具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3）了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4）具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5）有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
7.美工/设计: 1）大专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2）具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3）具有网页制作能力。 4）具有一定的绘画及美术制作能力。
8.财务部经理:1）财务管理、会计、金融相关专业本科及以上学历，中级以上会计师职称。 2）具有5年以上财务负责人工作经验，2年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3）具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4）熟练运用会计电算化，熟练使用西软财务软件。 5）工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6）良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。
9.总账会计:1）大专以上学历，财务会计专业毕业。 2）具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3）熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4）能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5）工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
10.成本:1）大专以上财务专业学历，有会计上岗证，有星级酒店相关工作经验； 2）根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 3）对财务各项指标具有一定的敏感力。 4）能对成本核算指标进行针对分析并提供合理的建议。 5）熟练掌握并使用财务核算软件。
11.财务日审:1）大专以上学历，财务或相关专业，有会计上岗证。 2）酒店财务日审2年以上工作经验。 3）熟悉国家相关法规，熟练掌握西软软件技能。 4）每日根据各营业收入日报表、各种结算单进一步审核汇总，并修改入账，保证每日收入的真实性、准确性； 5）具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
12.客房主管:高中以上学历，有3年以上相关客房主管工作经验，接受过正规客房服务培训，身体健康，五官端正，有良好的服务意识，能有效解决客人所提问题。
13.PA主管:高中以上学历，有3年以上相关PA主管工作经验，熟悉相关机器使用，接受过正规客房服务培训，身体健康，五官端正，有良好的服务意识。
14.客房文员:有相关工作经验者优先，身体健康，五官端正，无不良嗜好，能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力，有一定的英语基础。
15.客房领班:高中毕业学历或同等以上文化程度，有2年以上客房领班工作经验，熟悉客房服务流程、标准，有良好的服务意识，能解决宾客提出的问题。
16.保安员（内保）:35岁以下，形象气质佳，有消防证，身高175以上。
17.客房服务员:女, 年龄45岁以下，客房保洁工作。
18.餐厅领班:男女皆可，形象气质佳，男175以上，女165以上，亲和力、沟通能力较好，有一定的外语基础（英、日、韩等皆可），有相关酒店餐厅领班工作经验。
19.餐饮服务员:男女皆可，形象气质佳，男175以上，女160以上，亲和力、沟通能力较好，有一定的外语基础（英、日、韩等皆可，后期培训提高），无工作经验者可。
20.厨师:中技以上文化程度，熟悉中西饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求，了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。
21.司机:高中毕业或同等学历，有3年以上驾驶经验，B照，熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则，能够按照出车通知单安全行车，熟悉当地及周边城市的交通路线。
22.工程主管:1）大专以上文化程度，5年以上同岗位工作经验。 2）必须掌握机电工程设备的基础知识。 3）能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4）有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5）身体健康，精力充沛。
23.值班工程师:高中以上文化程度，3年以上同岗位工作经验，必须掌握机电工程设备的基础知识，能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转，有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利，身体健康，精力充沛。
24.工程万能工:1年以上的酒店工程维修的相关工作经验及维修技能，持有职业证书或等同的证书，有很强的服务意识及团队沟通与合作精神。
25.人事主管:1）大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2）熟悉员工的有关法规和条例，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3）熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4）了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5）具有良好的沟通能力和协调能力。 6）具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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