建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-05-27

A03: 总立机电工程（苏州）有限公司   职位数:4
1.总经理助理:1名, 女，本科以上学历，外语类或者文秘类专业优先，CET-6以上,听说读写流畅；性格开朗外向、形象气质佳，有良好的沟通协调能力；协助总经理处理日常事务，公司各部门的沟通协调工作。公司提供住宿
2.暖通/机电工程师:2名, 大专以上学历，要求为人个性稳重，做事积极、负责；有中央空调安装及无尘室或机电现场施工经验二年以上,CAD水、电、气绘图熟练优先录取；熟悉暖通空调安装，能很好协调与业主及下包商之间关系；有暖通、净化、机电工程报价或设计经验者优先；能适应公司外派。公司提供住宿
3.维修保养人员:5名, 中专以上学历,最好制冷机电工程相关专业；有机电工程无尘室中央空调机组维修、保养工作经验佳；有电工上岗证，有驾照能适应公司外派优先考虑；3年以上工作经验；工作地点：天津、无锡、厦门。
4.助理工程师:5名, 大专以上学历，机电、制冷或暖通工程等相关专业毕业；熟悉CAD绘图软件；有驾照优先考虑，能适应公司外派，有事业心和责任感；工作地点：天津、无锡、厦门。

A04: 苏州第五建筑集团有限公司   职位数:4
1.水电施工管理:2名, 男性，水电安装相关专业或建筑专业的应届毕业生，或有水电安装工程实际工作经验，勤奋上进，有一定的管理能力和良好的沟通能力，做事认真有条理，执行力强。
2.总经理助理:1名, 建筑/机械专业，有C1驾照，英语六级及以上。
3.行政主管:1名, 本科以上学历，有外企行政管理经验，英语六级及以上。
4.岩土工程师:岩土、地质等相关专业大专学历，有工程师职称证书，工作认真负责。

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
2.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
3.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
4.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
5.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
8.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。

A07: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。

A08: 东易日盛家居装饰集团股份有限公司苏州分公司   职位数:7
1.电销主管:1.5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验，具有相关行业或营销类2年以上同岗位工作经验 2.具有较强的开拓能力、快速执行能力、沟通协作能力、创新完善能力、并且能够以身作则、追求卓越、诚信正直
2.家居设计师（苏州、吴江、昆山）:2名, 1、 大专以上学历，设计类相关专业毕业； 2、 具有1年以上橱柜或板式家具设计经验，有一定的销售能力 3、 对木作、卫浴、软饰等产品的材质、制作工艺以及功能的实现有一定的了解，熟悉橱柜、木作的现场安装； 4、 熟练应用CAD等设计软件，能够熟练的运用EXCEL办公软件； 5、 具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通能力； 6、 有橱柜、板式家具设计师相关岗位工作经验者优先考虑。
3.木作设计师（苏州、吴江、昆山）:2名, 1、 大专以上学历，家具类、设计类相关专业毕业、； 2、 具有1年以上橱柜或板式家具设计经验； 3、 对橱柜、木作的材质、制作工艺以及功能的实现有较深的了解，熟悉橱柜、木作的现场安装； 4、 熟练应用CAD等设计软件，能够熟练的运用EXCEL办公软件；； 5、 具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通能力；
4.售后外勤专员:1.良好的沟通能力和合作精神，抗压性强，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神 2.专业的技能和清晰的解决问题的思路。 3.诚信廉洁，有较强的责任心。
5.网销专员:1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业背景尤佳； 2、熟练掌握常用办公软件，有较强的PPT撰写及提案表达能力者优先 3、文字功底扎实，具有较强的广告文案写作能力， 4、熟悉各大信息分类网站、论坛，博客、微薄、QQ、邮件、问答等网络推广渠道。 5、了解百度、Google、搜狗等搜索引擎相关关键字排名情况，了解SEO网站搜索优化、关键词优化。 6、熟悉电脑操作，熟悉常用办公软件，熟悉互联网的使用。 7、为人诚信，积极向上，富有激情，做事细致认真。
6.电话营销专员:1、市场营销专业为佳，有相关电话销售经验，普通话标准，声音具亲和力 2、有较强的责任心，良好的团队精神，能吃苦耐劳，抗压性较强 3、有较强的沟通能力，做事踏实、细心、耐性 5、良好的晋升空间，可向门店客户经理、店面经理发展
7.工程监理:1、工程类相关专业大专以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、熟悉装饰工程中的质量验收规范，施工工艺要求，施工资料汇编； 4、精通工艺及流程，能够指导工长解决工艺难题，了解各项工程检验质量参数，熟悉木、瓦、油、电、水等工种施工要领，有极强的现场施工管理经验； 5、熟悉安全生产管理和现场应急情况的处理； 6、具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通与协调能力 7、身体健康；

A10: 苏州市豪业建陶有限公司   职位数:3
1.销售员:3名, 男女不限，营销专业或大专学历口齿伶俐，爱岗敬业，工作踏实，执行能力强，具有市场开拓和维护管理能力，有相关工作经验优先。
2.导购员:2名, 中专以上学历，形象气质佳，责任心强，善于与客户沟通，口齿伶俐，懂家庭设计，熟悉CAD软件，有相关工作经验优先。
3.设计师:1名, 绘制平面图，立面图等；根据客户的需要到工地现场查看，并量取现场尺寸，然后根据客户的需求和自己的设计理念制作施工图纸，及时处理施工上与设计上的不合理情况，帮助业主选材等。

A21: 苏州林轩建材有限公司   职位数:3
1.销售代表:10名, 能够负责公司品牌产品在大型工程、市政工程等项目的开拓、推广和销售；遵守公司营销政策，完成预定的销售目标；具有良好的应变能力，极强的敬业态度和忠诚度；有驾照者优先,有建材销售经验者优先。（应届生亦可）
2.客服文员:2名, 女，1、大专及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面销售或采购经验，同时具备客服工作经验者优先；3、熟悉计算机操作和互联网知识；4、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；5、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；6、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。
3.销售助理:2名, 女，1、大专及以上文化程度，熟悉计算机操作和互联网知识；2、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；3、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；4、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。（应届生亦可）。

A22: 苏州市东工建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.前台:女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，懂财务知识，做事认真负责,听从公司安排，有工作经验者优先。提供食宿，工作地点：南通。
2.设计师:1.相关专业本科以上学历，工装工作经验3年以上； 2.条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3.具有良好的组织协调能力，能够有计划协调整体工作进度； 4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作； 5.熟悉方案设计所有软件，并擅长CAD或3D软件； 6.对室内设计行业有着浓厚兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养； 7.色彩感，空间感良好，懂得空间深化设计； 8.有团队精神，有责任心；待人诚肯，做事认真。提供食宿，工作地点：苏州、南通。
3.业务员:性别不限，35岁以下,中等以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通和计划能力，积极向上，喜爱销售工作的和从事过销售行业1年以上者优先。提供食宿，工作地点：苏州、南通。
4.施工员:1、男性，大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有与业主、监理、施工队等相关方进行沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事室内装饰施工管理1年以上经验，有过装饰工程施工员岗位工作经验优先。 5、具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。提供食宿，工作地点：苏州、南通。

B01: 苏州元泰工程有限公司   职位数:4
1.暖通工程师（应届毕业生）:1、本科学历，建筑环境与设备工程专业。 2、熟练使用AutoCAD,能看懂图纸。 3、了解空调系统。 4、获得过奖学金或学生会干部优选
2.电气工程师（应届毕业生）:1、本科学历，建筑电气或机电一体化专业。 2、熟练使用AutoCAD,能看懂图纸。 3、了解建筑电气系统。 4、获得过奖学金或学生会干部优选
3.室内装饰工程师（应届毕业生）:1、本科学历，环境艺术设计或工程管理专业。 2、熟练使用AutoCAD,能看懂图纸。 3、了解室内装饰工程。 4、获得过奖学金或学生会干部优选
4.平面设计师（应届毕业生）:1、大专以上学历，平面设计专业 2、能熟练操作Photoshop、Core1DRAW等设计软件。 3、了解广告平面设计工作。 4、获得过奖学金或学生会干部优选

B02: 苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司   职位数:1
1.房地产估价员:2名, 要求做事踏实、成绩良好、工作认真、素质高、具有团队合作精神的员工，房地产相关专业如工程管理专业，本科，应届毕业生优先。

B13: 苏州市金阊区尚尚居家具经营部   职位数:6
1.驻店软装设计师:1名, 男女不限，长相端正，气质好；强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心；良好的人际沟通能力和审美品位。工作地点:新区、园区。
2.家装渠道主管:1名, 具有高度的敬业和团队合作精神，沟通能力强，执行力强；有渠道开拓经验，能带领团队迅速拓展相关业务；性格外向。工作地点：相城区。
3.家装渠道专员:2名, 性格外向，沟通能力强；具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。工作地点：相城区。
4.市场专员:4名, 具备强烈的目标感和积极主动性；拥有圆通的沟通技巧和人际关系；具有一年以上市场经验为佳。工作地点：相城区。
5.人力行政主管:1名, 品性正直，具有强烈的责任心和敬业精神，能全身心投入工作，将人力资源工作当成毕生奋斗和经营的事业，构建和谐和家一样的劳资氛围；在人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训、劳动关系方面具有丰富而专业的实践经验；有独立带领团队和培育人员经验，高标准、敢要求、助成长的管理心态。工作地点：相城区。
6.家居顾问:8名, 具备积极向上的心态，强烈的成就欲望，愿意不断挑战自我；良好的沟通表达能力和服务意识，能够站在客户的角度推荐产品；五官端正、气质优雅、社会阅历丰富；良好的文化素养，大专学历及以上。工作地点：相城区/市区/园区/新区。

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二楼：姑苏区“乐业姑苏 •就业天堂”高校毕业生专场日期：2014-05-27 查看展位图
E01: 上海金钱豹宴会餐饮管理有限公司   职位数:4
1.客服专员:10名, 女, 20-25岁，大专以上学历，—形象气质佳，性格开朗，身高162cm以上；—亲和有礼，沟通能力强。—熟悉餐饮服务流程，有餐饮销售经验者优先。
2.迎宾/领位:10名, 女, 20-26岁，大专，形象气质佳，沟通和执行力强，身高162cm以上
3.餐厅管培生:10名, 20-27岁，大专，大专以上学历，工作认真负责，吃苦耐劳，有酒店、餐饮行业相关工作经验者优先考虑
4.储备干部:10名, 20-25岁，高中以上学历，工作认真负责，吃苦耐劳；有酒店、餐饮行业相关工作经验者优先考虑

E02: 江苏旭日装饰工程有限公司   职位数:9
1.室内设计师/助理:10名, 20-35岁，大专以上学历，室内设计、建筑或美术等相关专业；性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神，有较强的沟通及谈判能力；优秀应届生可实习；工作地点：苏州/昆山/无锡（可接受调动者优先）。
2.软装设计师:2名, 1.20-35岁，大专以上学历，室内设计或软装设计相关专业；2.踏实诚信，勤奋，有一定的抗压性；3.亲和，有较强的沟通能力；4.对家装设计或家居类产品设计有了解者优先。
3.木制品设计师（家具、楼梯、木门、橱柜等）:3名, 1.20-35岁，大专以上学历，设计相关专业；2.熟练操作CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\3DMAX等；3.善于沟通协调，有亲和力及团队合作意识，能承受一定的工作压力；4.对墙裙挂板、楼梯、木门、吊顶、橱柜、家具等有了解者优先；5.工作地点：苏州/昆山/无锡（可接受异地调动者优先考虑）
4.居家顾问（导购/展厅销售）:2名, 1.20-35岁，大专以上学历，营销、软装设计相关专业；2.品貌端正，善于沟通，有亲和力，有卖场、柜台等销售/实习经验者佳；3.有建材、家具、装饰行业实习经验的优先；4.工作地点：苏州/无锡（可接受异地调动者优先）
5.市场营销:3名, 1.18-35岁，大专及以上学历，营销管理类专业，；2.沟通能力强，热爱营销工作；3.熟悉苏州/无锡及周边地区的楼盘信息；3.有家装行业、房地产行业工作经验者优先；4.工作地点：苏州/昆山/无锡。
6.软件工程师:1名, 1、20-35岁，大专以上学历，计算机相关专业； 2、做事严谨踏实，有责任心，有良好的沟通协调能力；3、熟悉数据库编程，精通数据库应用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER2005等）；4、精通.NET语言，熟练并掌握MsSql数据库等，会服务器管理和代码编写；
7.工程项目管理员（储备）:10名, 1.20-35岁，大专及以上学历，工程管理等相关专业；2.适应能力强，具备一定的沟通协调能力；3.对家装工艺了解、有二级建造师证书或有驾照者佳；4.可以接受调动者佳；5.工作地点：苏州/无锡。
8.文案:1名, 1.20-35岁，新闻、广告等传媒相关专业，大专及以上学历；2.有较强的文字功底及文学、美学素养；3.办公自动化熟练，善于沟通协调；4.有创造力及敏锐的洞察力；5.有房产、家装行业经验者佳；
9.文员/助理:2名, 20-35岁.管理类相关专业大专以上学历?2.?良好的职业素养及沟通理解能力，处事灵活、有条理；3.熟练操作相关办公软件；4.优秀学生干部优先；

E03: 苏州英格玛人力资本提升服务有限公司   职位数:5
1.校园顾问:2名, 1、20-35岁，大专及以上学历，良好的沟通、协调能力；2、思维活跃，有过大学校园学生会工作经验或校园兼职工作经验优先3、喜欢与在校大学生打交道；4、优秀实习生毕业后可转入正式员工
2.企业合作专员:2名, 1、20-35岁，大专以上学历，良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神；2、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情；3、有过商家、企业合作谈判经验优先 4、良好的数据分析能力、开拓能力
3.储备干部:2名, 1、20-35岁，大专及以上学历，良好的沟通、协调能力2、思维活跃，有过大学校园学生会工作经验或校园兼职工作经验优先3、喜欢与在读大学生打交道；4、优秀应届毕业生可考虑
4.销售:2名, 1、20-35岁，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、有过市场营销、财务、管理、产品知识培训经验优先；3、形象可，良好的人际沟通能力、应变能力、学习能力、谈判能力；4、性格外向、乐观积极、愿意尝试挑战性的工作
5.客服:2名, 1、20-35岁，企业管理专业或其他中专以上学历2、??培训及资历：接受过生产管理、品质管理、绩效考核等方面的培训3、??工作经验：1年以上相关工作经验（条件优秀者不限定工作经验）4、??能独立进行各车间的绩效考核工作，具有一定的生产管理方面的经验，?具有一定的数字反映能力，具有一定的人际交往能力和沟通能力，较强的反应能力和学习能力，需要到车间进行数据统计、检查、分析、汇报

E04: 江苏紫博蓝网络科技有限公司   职位数:3
1.商务顾问:10名, 20-35岁，大专以上学历，能吃苦，有无销售经验均可；性格外向、反应敏捷、表达能力强、有较强的沟通能力；有一定的市场分析能力、良好的客户服务意识；有责任心、能承受较大的工作压力。
2.客服优化师:1名, 20-35岁，大专以上学历，有一定的互联网SEM优化知识，懂的竞价推广原理、了解客服部KPI考核指标；有良好的共同能力。
3.储备干部:3名, 20-35岁，大专以上学历，西班牙语、法语、德语专业实习生各一名；热爱互联网、电子商务行业，熟练使用办公自动化软件；为人正直、热情，有良好的沟通能力，能够适应团队合作；保证一周有三天时间在公司。

E05: 苏州大歌星餐饮娱乐有限公司   职位数:4
1.人事行政专员:2名, 22-35岁，本科，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业，能接受两年内全国范围派遣
2.储备干部（运营方向）:2名, 20-35岁，大专，有上进心，能接受两年内全国范围派遣。
3.出纳:2名, 22-35岁，本科，会计学等相关财务专业毕业，全日制本科，必须持有会计证
4.客服:1名, 女，20-35岁，大专，形象较好。

E06: 苏州海之星旅馆有限公司   职位数:2
1.前厅经理:2名, 20-35岁，大专，良好的语言表达及沟通能力，具备团队合作精神，适应能力和抗压能力强
2.前台接待员:5名, 20-35岁，大专，性格开朗活泼，有亲和力，有良好的语言沟通能力，服务意识强，吃苦耐劳

E07: 苏州宏图三胞科技发展有限公司   职位数:5
1.销售员:5名, 20-35岁，大专，专业不限，沟通能力强，有较强的团队意识。
2.技术员:2名, 20-35岁，大专，计算机相关专业，熟悉PC类产品的组装、检测、维修；耐心。
3.行政专员:1名, 22-35岁，本科，能熟练使用办公设备，操作常用办公软件。踏实、敬业，责任心强。
4.储备店长:5名, 20-35岁，大专以上学历，男女不限，极强的服务意识、服务能力和学习能力。有4-5人团队管理经验。
5.销售经理:3名, 20-35岁，大专，具有1年的相关工作经验，熟悉IT产品销售管；较强的沟通、协调能力；较强的市场分析能力和产品操作能力。

E08: 苏州金鼎建筑装饰工程有限公司   职位数:3
1.行政助理:1名, 男，20-35岁，大专，熟悉办公流程。
2.材料采购:1名, 男，20-35岁，大专。熟悉建筑装饰材料。
3.驾驶员:1名, 男，25-40岁，高中，苏州本地人，商务车。

E09: 苏州科育青少年近视弱视康复中心   职位数:4
1.储备店长:2名, 20-35岁，大专，性格开朗，责任心强，视光专业。
2.医院渠道专员:2名, 20-35岁，大专，有良好的形象气质和沟通能力。
3.学校视力管理老师:5名, 20-35岁，大专，良好的沟通能力，喜欢小朋友，可进行专业培训。
4.会员管理:3名, 20-35岁，大专，良好的沟通能力，喜欢小朋友，可进行专业培训。

E10: 苏州青年旅行社股份有限公司   职位数:5
1.计调:5名, 20-35岁，大专，有导游证优先、灵活、服务意识强、耐心、协调能力强
2.接待:5名, 20-35岁，大专，有导游证优先、灵活、服务意识强、善沟通。
3.导游:5名, 20-35岁，大专，有导游证优先、服务意识强、耐心、善于沟通、应变能力强
4.销售:5名, 20-35岁，大专，热爱销售，有挑战高薪的意愿。
5.文员:5名, 20-30岁，大专，性格温和，耐心，细致，善于沟通。

E11: 苏州如家快捷酒店有限公司   职位数:1
1.前台接待:25名, 20-35岁，大专，耐心，热情。

E12: 苏州优生妈咪生物科技有限公司   职位数:4
1.业务代表:5名, 20-35岁，大专，善于沟通，勤奋。
2.客户服务:5名, 20-35岁，大专，普通话标准。
3.培训师:2名, 20-35岁，大专，语言表达能力强。
4.网络运营:2名, 20-35岁，大专，有淘宝销售经验。

E13: 天九乐活（苏州）餐饮管理有限公司   职位数:4
1.储备干部:10名, 20-35岁，大专，形象端正，有服务意识，会简单英语
2.收银员:5名, 20-35岁，大专，财务专业优先，为人真诚老实，工作认真仔细
3.吧员:8名, 20-35岁，大专，对鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、香槟的调配有兴趣
4.迎宾:6名, 20-35岁，大专，身高165以上，身材匀称，外貌较好，端庄大方、举止文雅，会英语者优先

E14: 苏州万达百货有限公司   职位数:3
1.收银员:3名, 女，35岁以下，高中或中专以上学历，具备零售业收银工作经验。
2.收银主管:1名, 女, 22-35岁，大专，具备2年以上零售业收银管理经验。
3.高压电工:1名, 男, 中专, 40岁以下，高中或中专以上学历，具备高压值班电工证

E15: 苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城   职位数:6
1.管理培训生:10名, 22-35岁，本科，形象气质较好，表达能力强，有一定管理组织协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳。
2.营业柜长:10名, 20-35岁，大专，热爱零售行业，有较强沟通协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
3.客服专员:5名, 20-30岁，大专，气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
4.财务人员:5名, 22-35岁，大专，会计或财务管理相关专业；专业知识扎实，有相关工作经验者优先；了解国家财税政策，熟练操作财务软件及办公软件；学习能力强，较好的分析能力和团队协作力。
5.企划人员:5名, 20-35岁，大专，平面设计、网页设计、文案类；精通Coreldraw、 photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
6.秘书:5名, 20-35岁，大专，熟悉使用各类办公软件，有较强的协调能力和数字分析能力，具一定的文字功底和语言组织能力。

E19: 苏州汇通软件科技有限公司   职位数:4
1.HR软件实施工程师:1名, 1、20-35岁，大专，计算机相关专业，精通SQL SERVER数据库的管理及应用，具有一定的.NET开发能力； 2、具备企业管理类软件（ERP、HR、BPM、OA）其中一项的实施项目一年以上工作经验； 3、能胜任对非计算机专业人员的培训工作，并整理相关实施、培训文档；
2..net软件开发程序员:2名, 1）20-35岁，大专，精通SQL SERVER数据库开发； 2）熟练掌握C#开发语言和Visual Studio开发工具； 3）熟练运用.NET类库、常用Web开发框架； 4）规范的编码习惯和良好的开发文档编写能力； 5）有相关软件项目实施经验，有一定的项目规划和设计能力； 6）有良好的逻辑思维能力和理解能力，服从工作安排
3.软件测试工程师:1名, 20-35岁，大专，计算机、信息工程、电子信息等相关专业专科以上。2年以上数据库管理及维护、软件测试、软件实施、系统编码等相关经验者优。熟悉SQL SERVER数据库，能较熟练使用各种SQL 语句及视图、存贮过程等技能。有责任感、工作态度严谨细致积极主动，具备一定的沟通能力和判断分析能力。
4.e-HR销售顾问:2名, 1、20-35岁，大专，具有较强的沟通和协调能力； 2、有一定的软件售前工作经验； 3、具备企业管理类软件（ERP、HR、BPM、OA，至少一项）项目实施经验； 4、具有人力资源专业优先录用。具有较强的沟通和协调能力； 2、有一定的软件售前工作经验； 3、具备企业管理类软件（ERP、HR、BPM、OA，至少一项）项目实施经验； 4、具有人力资源专业优先录用。

E20: 苏州恒润进出口有限公司   职位数:2
1.业务跟单A:5名, 20-35岁，大专，英语。
2.业务跟单B:3名, 20-35岁，大专，日语，韩语。

E21: 苏州互联印象科技有限公司   职位数:2
1.网络工程师:2名, 大专, 22-35岁，本科，熟悉PHP、ASP网站程序开发语言,熟悉mysql、sqlserver数据库
2.Android/iPhone客户端高级开发工程师:4名, 22-35岁，本科，有1年以上Android/iPhone客户端开发经验；Android需有主流手机机型适配经验；

E22: 苏州市会议中心   职位数:3
1.酒店各前台部门后备干部:5名, 20-35岁，大专，旅游管理专业，热爱酒店工作，女性，身高1.60米以上，男性，身高1.70米以上，形象气质佳，具吃苦耐劳和团队合作精神
2.物业管理公司各政府机关、商业银行项目:4名, 女, 20-35岁，大专，旅游管理专业和物业管理专业优先，热爱服务工作，身高1.65米以上，形象气质佳，具吃苦耐劳和团队合作精神
3.物业管理公司市场营销:1名, 20-35岁，大专，市场营销专业，沟通能力强，有较好的文字能力，具吃苦耐劳和团队合作精神

E23: 苏州机床电器厂有限公司   职位数:1
1.技术员:2名, 20-35岁，大专，机电一体化或机械制造专业

E24: 中国建材检验认证集团苏州有限公司   职位数:3
1.检测技术A:2名, 男，20-35岁，大专，土木工程。
2.检测技术B:2名, 男，20-35岁，大专，分析化学。
3.检测技术 C:2名, 男，20-35岁，大专，无机非金属材料。

E25: 苏州金和物联网产业园服务有限公司   职位数:5
1.弱电工程师:2名, 男，20-35岁，大专，了解弱电工程、安全技术防范设施、设备，对弱电安防、监控技术、售后服务感兴趣
2.销售工程师:5名, 20-35岁，大专，了解弱电工程、安全技术防范设施、设备，对弱电安防、监控工程业务感兴趣
3.储备店长:5名, 20-35岁，大专，对房产经纪有浓厚的兴趣，了解苏州一、二手房市场动态，具有管理潜质
4.置业顾问:10名, 20-35岁，大专，对房产销售有浓厚的兴趣，了解苏州一、二手房市场动态，积极、热情，有销售潜质
5.房产经纪人:6名, 20-35岁，大专，对房产经纪有浓厚的兴趣，有志于投身该行业的发展，积极、热情，有销售潜质

E26: 苏州市金逸电影院有限公司   职位数:3
1.市场部:2名, 20-35岁，大专，市场营销、广告、平面等相关专业；有一定计算机操作能力，熟悉office办公软件，会photoshop等平面软件简单的操作优先考虑；有较强的亲和力、语言表达能力及沟通能力强；具备优秀的拓展能力；吃苦耐劳，细致认真。
2.影城场务员:5名, 大专，女性优先，26岁以下，对电影事业感兴趣，有良好的服务精神。
3.影城票员、卖品员工:4名, 20-35岁，大专，有良好的口头语言表达能力和沟通能力、服务意识强。

E27: 书香酒店投资管理集团有限公司   职位数:5
1.管理培训生:5名, 20-35岁，大专，酒店管理相关专业，英语四级以上，沟通能力强，有过班干部或社团经验。
2.前台接待:5名, 20-35岁，大专，形象好，女162以上，男172以上，沟通能力强。
3.中西餐服务:10名, 20-35岁，大专，热爱餐饮服务。
4.诗礼使者:4名, 20-30岁，大专，形象气质较好，有一门艺术专长（琵琶或者古筝等）优先。
5.销售助理:2名, 20-35岁，大专，良好的沟通表达能力，热爱营销，乐观开朗。

E28: 苏州市房地产开发有限公司   职位数:3
1.置业顾问:5名, 20-35岁，大专，有房地产相关行业销售工作经验者优先考虑，懂平面设计、文字功底好者尤佳。
2.招商专员:5名, 20-35岁，大专，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
3.投资助理:1名, 男, 本科，年龄30岁以下，管理类、市场类、经济类、金融类，对房地产市场信息有一定敏感度，良好的团队合作精神，优秀的开拓能力及较强的观察能力和应变能力。

E29: 江苏天创科技有限公司   职位数:5
1.网络工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机科学与技术、电子信息科学与技术、电子信息工程等相关专业，擅长网络。有上进心。工作地点：南京、苏州。
2.系统工程师:5名, 20-35岁，大专，计算机科学与技术、电子信息科学与技术、电子信息工程等相关专业，擅长系统。对系统、系统集成有兴趣，有上进心。工作地点：南京、苏州。
3.智能化设计:2名, 20-35岁，大专，设计相关专业，灵活大方，有较好的沟通能力，上进、求知欲强。工作地点：苏州。
4.智能化工程管理:2名, 20-35岁，大专，工程管理、给排水工程、电气工程及其自动化、土木工程（建筑工程），灵活大方，有较好的沟通能力，上进、求知欲强。工作地点：苏州。
5.销售:5名, 20-35岁，大专，市场营销相关专业，开朗、积极、阳光、外向，擅长谈吐、沟通能力好。肯吃苦，能承受一定压力。 工作地点：苏州。

E30: 苏州我爱我家房地产经纪有限公司   职位数:3
1.房产经纪人:15名, 20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任感；一年以上的销售工作经验，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。
2.一手置业顾问:10名, 20-35岁，大专，沟通能力强、有责任心。
3.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。

F01: 苏州市苏大教育服务投资发展有限公司   职位数:4
1.运营管理类:8名, 大专及以上学历，专业不限，有良好的沟通能力。
2.工程技术类:20名, 大专及以上学历，机电、电气、暖通、工民建相关专业，懂电气、机电方面知识，有特种行业操作上岗证优先
3.管理服务类:10名, 大专及以上学历，管理类相关专业，文笔好，电脑熟练。
4.客服:10名, 女, 20-35岁，大专及以上学历，专业不限，女，身高162CM以上。

F02: 苏州蒙特梭利教育咨询服务有限公司   职位数:3
1.音乐老师:5名, 1、大专及以上，对音乐感兴趣或者声乐系及乐器专业优先考虑 2、尊重并喜欢小朋友 3、优异的人际交流技巧 4、友好、热情、外向的个性。
2.指导师:5名, 1、大专及以上，对幼儿认真负责，尊重并热爱每一位幼儿 2、有责任心和耐心 3、举止文雅，行为规范 4、良好的人际关系及沟通技巧 5、有英文听说能力者优先。
3.课程顾问:5名, 1.喜欢小朋友的氛围。 2.大专及以上学历 3.普通话标准，有良好的对话能力 4.理性,成熟,有良好的人际交流技巧 5.有一定的销售或服务经验者优先。

F03: 苏州威高医疗器械有限公司   职位数:2
1.市场专员:2名, 22-35岁，本科及以上学历，理工科优先。
2.临床业务员:2名, 22-35岁，本科及以上学历，理工科优先。

F04: 苏州智易计算机技术有限公司   职位数:2
1.销售:10名, 20-35岁，大专及以上学历；为人正直、诚信，勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展，具备良好的语言表达能力与沟通能力。
2.储备店长:5名, 20-35岁，大专及以上学历；负责门店日常运营管理的各项工作；带领团队为顾客提供良好的服务，完成公司下达的销售目标；提供顾客咨询并能妥善处理客诉；对下属员工进行考核和培训。

F05: 苏州新东方学校   职位数:10
1.客服专员:5名, 21-26岁，本科，有亲和力，沟通能力强。
2.班主任:2名, 21-26岁，本科，沟通能力强。
3.课程销售顾问:2名, 21-26岁，本科，良好的销售意识。
4.小学英语教师:10名, 21-26岁，本科，CET-6以上。
5.小学语文教师:2名, 21-26岁，本科，有相关教学经验。
6.小学数学教师:3名, 21-26岁，本科，有相关教学经验。
7.中学英语教师:5名, 本科, 21-26岁，本科，TEM-4以上。
8.中学数学老师:4名, 21-26岁，本科。有相关教学经验。
9.中学物理教师:5名, 21-26岁，本科，有相关教学经验。
10.国外英语教师:5名, 21-26岁，本科，雅思、托福或四六级考试高分。

F06: 江苏千渡网络科技有限公司   职位数:4
1.采购顾问:5名, 20-35岁，大专以上学历，良好的形象、沟通表达能力，清晰的自我定位，愿意从事销售类高薪工作。
2.PHP程序员:2名, 20-35岁，大专以上学历；2年左右PHP网站开发经验，喜欢攻关技术难题，有提升技术水平的强烈愿望。
3.网站编辑:3名, 20-35岁，大专以上学历，中文相关专业，优秀的文笔功底，有相关经验者佳。
4.营销客服:3名, 20-35岁，大专以上学历，具备较强的服务意识和沟通能力，具备互联网行业客服、销售经验者优先考虑。

F07: 苏州清风源空调系统服务有限公司   职位数:3
1.项目销售专员:3名, 28-40岁，大专以上学历；受过营销学、管理学、策划学、经济合同法、财务基本知识、谈判技巧等培训；有一定相关销售工作经验，有整体市场综合营销管理经验，能够独立制定市场开发及推广实施计划，并根据市场调查报告作出方向性建议，熟悉计算机操作及CAD。
2.项目现场管理主管:3名, 28-40岁，本科及以上学历；受过管理学、（空调暖通、安全）专业知识等培训；有一定项目管理工作经验，及协调工作的经验。能够独立制定项目开发及实施计划，较强的应变和自学能力，熟悉计算机操作熟练运用CAD制图软件。
3.项目施工员:3名, 25-35岁，高中以上学历，受过安全、机械或电器等专业知识的培训（含驾驶能力）；有一定动手能力及协调工作的经验。能够独立实施计划，较强的应变和自学能力，熟悉计算机操作最佳。

F08: 新时代证券有限责任公司苏州白塔西路证券营业部   职位数:2
1.投资顾问:2名, 22-35岁，本科以上学历；三年以上证券从业经历，具有证券咨询执业证书，良好的团队合作精神、职业操守和专业素质。
2.客户服务人员:5名, 20-35岁，大专以上学历；具有良好的客户服务意识和沟通能力，具有证券从业资格者优先。

F09: 苏州联信工程管理咨询有限公司   职位数:3
1.前台:5名, 女，20-30岁，大专以上学历，行政管理相关专业。
2.监理员:10名, 大专以上学历，工民建、机电、测量、园林等与工程相关专业。
3.资料员:10名, 大专以上学历，工民建、机电、测量、园林等与工程相关专业。

F10: 苏州天宫网络科技有限公司   职位数:3
1.高校产品经理:3名, 1、18岁以上，大专及以上学历，根据高校学生需求，策划产品，提升用户体验度 2、对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，提高用户活跃度 3、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息。
2.数据分析师:2名, 1、18岁以上，大专及以上学历，具备对数字相当的敏感度，思维缜密，能够及时发现和分析其中隐含的变化，具备快速处理大批量数据的能力 2、参与部门数据分析需求的调研、分析及实现，定期产出业务分析报告，并支持产品改进，市场运营及决策支持 3、参与用户数据模型的构建、维护、部署和评估 4、支持其他部门的一些需求，如产品部门下的运营，产品，研发，市场销售等各方面的数据分析，处理和研究的工作需求。
3.市场运营主管:5名, 1、18岁以上，大专及以上学历；能够独立进行市场监测、市场营销等工作 2、分析项目、用户需求、商户需求，分析竞争对手动态和市场动态，提出需求或改进意见 3、根据公司市场和销售策略制定全年线上、线下推广计划并分解为季度、月度推广计划，组织实施 4、负责运营团队的组建和管理。

F11: 苏州鹏润国美电器有限公司   职位数:8
1.服务专员:4名, 18岁以上，大专以上学历，有家电产品售后服务或客诉工作经验，熟练操作电脑办公软件，善于与人沟通，具团队意识。
2.纪检专员:2名, 18岁以上，大专以上学历，法律、财经等相关专业，为人正直，具有良好的职业道德。
3.门店人事:3名, 18岁以上，本科及以上，人力资源及管理类专业，有工作经验优先考虑。
4.计划管理部专员:2名, 18岁以上，本科及以上，专业不限。
5.IT工程师:1名, 18岁以上，大专以上学历，有相关实践工作经验，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心。
6.美工/设计:2名, 18岁以上，大专以上学历，能熟练运用photoshop相关软件。
7.销售人员:30名, 18岁以上，大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，有相关销售经验优先。
8.库管:2名, 18岁以上，大专以上学历，工作踏实、认真、有责任心;良好的职业道德和团队协作精神;有一定的库房管理知识。

F12: 华龙（苏州）橡胶产品有限公司   职位数:2
1.储备干部（应届生）:10名, 22-35岁，本科；模具工程师、配方工程师、质量工程师、生产工程师、项目管理师、采购管理、IT/行政管理 、设备管理、总经理助理、财务管理各一人。
2.销售主管:1名, 22-35岁，本科以上学历，英语良好；2年以上销售经验，有橡胶行业销售经验优先。

F13: 江苏华润万家超市有限公司苏州吴中店   职位数:4
1.文员:1名, 20-35岁，大专以上学历，熟练电脑办公软件（excel为主），对数字敏感，有耐心和一定的抗压能力。
2.美工:1名, 20-35岁，大专以上学历，能简单操作平面设计软件，相关专业。
3.人事专员:1名, 20-35岁，大专以上学历，人力资源专业。
4.储备培训生:1名, 20-35岁，大专以上学历，应届毕业生。

F14: 苏州老板商贸有限公司   职位数:2
1.储备干部:10名, 20-35岁，大专及以上学历，营销类专业毕业，能吃苦耐劳，性格外向，乐观阳光。
2.客服专员:6名, 20-35岁，大专及以上学历；声音甜美，性格温和开朗，待人热诚。

F15: 苏州路森交通科技有限公司   职位数:4
1.Android 软件工程师:2名, 20-35岁，大专及以上学历；熟悉Android系统架构及相关技术，1年以上实际Android平台开发经验,熟悉Android界面开发；1-2年Android手机软件开发经验；了解3G应用软件开发者优先；同时熟悉其他智能手机平台开发者优先。
2.软件UI设计师/工程师:2名, 24-35岁，本科及以上学历；有两年的网站设计经历，具备熟练的切图、制作能力；制作过大型促销类网站设计优先；精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等软件，能独立制作插图和flash动画；有html、css、div经验。
3.Asp.net,C# 软件工程师:2名, 24-35岁，大专及以上学历，计算机相关专业；精通c#.net，熟悉三层架构开发或者MVC开发；熟悉SQL Server，MySQL数据库，熟练使用SQL语句；对linq to sql 有一定的认识和了解；了解HTML、JavaScript、Jquery、CSS、Ajax等页面技术。
4.通信技术工程师:2名, 20-35岁，大专及以上学历；能熟练调试华为/爱立信/阿尔卡特/思科（四选一）全系列交换机、路由器、防火墙等数据通信产品。2、有华为、思科、中兴厂家培训认证优先，比如思科的CCNA、CCNP、CCIE认证；熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈、ISIS/BGP/OSPF路由协议和MPLS技术；有从事IP网络方面的工作经历，配置路由器，防火墙和交换机的经验。

F16: 苏州名雅科技有限责任公司   职位数:3
1.制图工程师:2名, 24-35岁，能熟练使用AutoCad及SolidWorks软件，有相关职业培训的优先；了解电脑基本知识及周边配件功。
2.Flash设计:1名, 20-35岁，大专及以上学历；有Flash和后台程序交互开发经验优先；熟练：Flash ActionScripts技术，熟悉Flash与外部程序之间的通讯方式；掌握：Flash/flex3.0技术和相关Web开发技术；了解：Ajax、JavaScript、XML等知识，常见设计模式及AS框架。
3.美工:1名, 20-35岁，美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；具有UI设计及平面设计工作经验；有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。

F17: 江苏十方通信有限公司苏州分公司   职位数:1
1.10086座席代表:60名, 18-30岁，中专及以上学历，耐心、热情、有亲和力.

F18: 苏州松鹤楼餐饮管理有限公司   职位数:4
1.储备干部:20名, 20岁，大专，应届生。
2.销售预定:2名, 女, 20-35岁，大专，听得懂苏州话。
3.收银员:2名, 20-35岁，大专，会电脑操作。
4.烹饪学员:20名, 20-35岁，大专，烹饪相关或兴趣人员。

F20: 苏州巅峰网络科技有限公司   职位数:4
1.商务代表:20名, 20-35岁，大专，专业不限，表达能力强，有亲和力，能承受一定的工作压力。
2.客服专员:10名, 20-35岁，大专，专业不限，有亲和力，有良好的客户服务意识及独立解决问题的能力，有良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的工作压力。
3.人事助理:2名, 20-35岁，大专，专业不限，协助人事招聘工作，能承受一定的工作压力
4.储备干部:10名, 20-35岁，大专，专业不限，表达能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，愿意从基层做起。

F21: 苏州顶杭食品有限公司   职位数:2
1.见习餐厅店长:5名, 20-35岁，大专；有1-2年大型连锁餐饮行业之工作经验，熟悉大型连锁餐饮行业工作内容；熟练使用办公软件；性格开朗，富有激情，工作认真具责任心，有一定沟通协调能力，服从管理，身心健康。
2.见习实襄（OJE）:10名, 20-35岁，大专，无需工作经验；如在校期间有突出表现者、在学生会担任职务者等优先；熟练使用办公软件；性格开朗，富有激情，工作认真具责任心，有一定沟通协调能力，服从管理，身心健康。

F22: 苏州希格玛科技有限公司   职位数:5
1.硬件研发工程师:2名, 24-35岁，本科及以上学历；熟悉模拟电子，数字电子技术，信号与系统，计算机原理，单片机，嵌入式，高频等知识。 STM32开发，多层PCB设计，C语言开发，ARM开发。
2.软件开发工程师:2名, 24-35岁，本科及以上学历；熟悉Java Spring、Struts、Hibernate等开发技术；熟悉ExtJs等前端开发库；熟悉MySql等关系数据库；熟悉Javascript、CSS、HTML基本知识；熟悉socket、RS232/485通信知识；技能： 熟练使用MyEclipse等相关IDE工具；熟练使用SVN等版本管理工具；熟练使用PS等工具。
3.美工:1名, 24-35岁，本科及以上学历，具有良好的美术功底以及良好的创意构思能力，对色彩敏感，具有把握不同风格页面的良好能力，精通flash动画设计。
4.音视频工程师:1名, 24-35岁，本科及以上；精通音视频设计，熟悉机房设计工作，具有丰富的相关专业设计及调试经验；精通Word、Excel、PPT、CAD，具有较强的文字表达能力和语言表达能力。
5.设计师:1名, 24-35岁，本科及以上；熟悉智能化各子系统，熟悉众多常用产品的配置及实施方法；精通Word、Excel、PPT、CAD，具有较强的文字表达能力和语言表达能力。

F23: 新新贷（上海）金融信息服务有限公司苏州分公司   职位数:3
1.风控专员（线下）:1名, 20-35岁，大专，金融相关专业。
2.信贷经理:3名, 20-35岁，大专， 金融、营销相关专业。
3.储备干部:2名, 20-35岁，大专，金融、营销、企管相关专业。

F24: 苏州市韦博语言培训中心   职位数:2
1.市场营销专员:5名, 20-35岁，大专以上学历；普通话标准，具有较强的语言组织能力；热情开朗，具有亲和力，工作认真负责，有耐心；有从事相关工作经验者优先。
2.电话预约员:5名, 中专, 20-35岁，大专以上学历；声音甜美，普通话标准；有出色的沟通能力，有耐心；有良好的服务意识，工作踏实且认真负责，积极主动，能承受较大的工作压力；有从事话务员，电话销售等相关工作经验者优先。

G01: 苏州快捷航空票务服务有限公司   职位数:1
1.航空客服:15名, 大专, 1、22-30岁，协助客服处理客户订单，与航空公司结算款； 2、计算机或旅游管理等相关专业；3、有较强的语言表达能力和沟通能力；4、会使用eterm软件、有机票类相关经验者优先。5、本市户口优先。

G02: 江苏中融外包服务有限公司   职位数:10
1.银行大堂经理助理:20名, 大专, 1、专业不限；2、语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话；3.综合素质：亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态；4、条件优秀者可适当放宽。
2.银行后台内勤:20名, 大专, 1.专业不限；2.熟练运用WORD,EXCEL；3.沟通及表达顺畅，理解及学习能力较强，领悟及反应迅速；4.工作认真细致，有一定的忍耐性，有较强的纪律性及良好的职业状态，做事严谨，善于自我管理，有较强的团队意识；5.为人热情大方，性格开朗，积极主动。
3.招聘专员:5名, 大专, 1.负责招聘渠道的维护，日常简历筛选及面试邀约工作；2.面试相关工作；3.各类招聘数据、报表整理汇总；4.协助共同完成新员工入职培训的课程实施；5.领导交代其他事情 6、实习生也可接受
4.银行信用卡电话推广专员:10名, 大专, 1.专业不限。性别不限，亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强,有营销、客户服务经验优先，良好的语言表达能力和沟通能力；2.工作地点：苏州市区
5.银行楼层接待:2名, 女, 大专, 1.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话；2.综合素质：亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态；3.工作经验：有酒店等服务行业前台接待或大堂经验者优先；4.其他方面：年龄22-30岁，性别不限，形先象气质佳；5.工作地点：园区苏州大道与华池街交叉路口晋合广场。
6.导医助理:5名, 大专, 1.良好的观察、沟通及表达能力，普通话标准,3.品行端正，自律性强 4.吃苦耐劳
7.商户通营销经理:20名, 大专, 1.语言水平：良好的语言表达能力和沟通能力，最好能够听懂苏州话 2.综合素质：亲和力强，热情大方,积极主动,适应能力强, 有纪律性及良好的职业状态。有营销、客户服务经验优先。 3.计算机水平：熟练运用办公自动化。
8.理财经理:10名, 大专, 1、营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、1年以上工作经验，有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能够有效开发客户资源； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 6、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；
9.银行电工:2名, 男, 中专, 45岁以下。1、技能：中级电工及以上，中级空调工及以上，空调维修要3年以上经验，电话网络会简单配线。 2、其他：高压值班证。工作票资格证，低压维修证（供电局及劳动局双证）
10.信用卡客服催收:10名, 大专, 1、 语言表达能力强，有良好的人际沟通能力，分析能力，口齿伶俐、反应灵敏、逻辑思维清晰；2、有催收、销售、客服相关工作经验者优先 ；3、能承受一定工作压力 ；4、具有良好的团队合作能力

G03: 苏州润天广告有限公司   职位数:2
1.平面设计师:3名, 本科学历，应届生。
2.室内设计师:3名, 本科学历，应届生。

G04: 北京天鸿宝地物业管理经营有限公司苏州分公司   职位数:5
1.工程人员:4名, 男, 大专, 20-35岁，持有电工上岗证。
2.客服人员:5名, 女, 大专, 20-30岁，仪表端庄。
3.监控:2名, 大专, 30岁左右，会电脑操作
4.电子会议客服:1名, 大专, 20-30岁，会PPT、投影仪操作。
5.礼仪护卫:1名, 男, 大专, 20-30岁，身高170CM以上，仪表端正

G05: 苏州市福英电子有限公司   职位数:1
1.工程师:9名, 大专以上，电气，弱电，机械等相关，会计算机制图

G06: 苏州市苏叶绿化养护有限公司   职位数:2
1.绿化养护技术员:9名, 大专，吃苦耐劳，有经验者优先
2.古树巡视员:9名, 大专，吃苦耐劳，有经验者优先

G07: 苏州市瑞凡电子科技有限公司   职位数:9
1.单片机开发人员:2名, 男, 1、大专及以上学历，23岁以上，自动化、仪表或机电专业；在校有过电子竞赛经验，并荣获相关奖项；2、了解仪器仪表电子电路设计及故障分析，掌握抗干扰技术，掌握数字及模拟电路应用，能熟练使用PLC，了解ARM系列的32位单片机或熟练掌握51单片机。3、具有团队精神、工作勤奋、敬业，优秀应届生亦可。
2.机械工程师:2名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历，机械制造相关专业； 2、熟练使用AutoCAD;SolidWorks;Pro-E等，熟知机械原理、机械加工工艺； 3、3年以上相关设计工作经验或优秀应届生，有非标设备设计经验者优先考虑。 4、工作严谨、细致，有良好的沟通与协作精神。
3.技术支持:2名, 男, 1、23岁以上，电气专业、机电一体化、电气自动化、机械等相关理工科专业；2、较强的沟通能力、独立思考、分析问题、解决问题能力；3、熟悉电子元器件及气动原件，懂设备的布线接线及调试安装； 4、优秀应届毕业生或1年以上技术支持工作经验。
4.电气工程师:1名, 男, 1、25岁以上，本科及以上学历，自动化，电子信息工程等相关专业; 2、熟悉自动化控制，PLC及Proface触摸屏编程软件； 3、能够熟练使用AutoCAD Electrical电气绘图软件； 4、能够熟练掌握工业自动化电气控制系统，工业现场总线，伺服控制，步进控制，变频器，低压电器等相关自动化控制技术，并具有一定的机械，气动，液压等方面的基础知识； 5、有非标电气自动化设计经验，有负责大型非标自动化设备项目经验者优先； 6、具有独立设计电气自动化控制及项目工程管理能力。 7、具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式，有良好的沟通能力及抗压应对能力；
5.销售工程师:5名, 男, 1、24岁以上，自动化/仪器仪表相关专业，大专以上学历，具有较强的人际交往能力，勇于接受挑战；具备团队精神，工作勤奋、敬业； 2、负责国内各地市场的开拓和市场信息的收集；负责重点客户的维护和开发；销售经理负责区域的销售及相关的日常工作。
6.数控车床:1名, 1、性别，男，24岁以上，大专及以上学历，3年以上机加工经验，熟悉法兰克系统，从事机械零件加工4年以上； 2、数控车床操机和编程熟练，能根据图纸独立完成加工，同时会CNC者则优先录取； 3、熟悉数控车、CNC加工工艺流程； 4、优秀应届生亦可。
7.CNC加工中心:1名, 1、性别，男，24岁以上，大专及以上学历，从事机械零件加工4年以上，电脑编程3年以上； 2、熟悉法兰克系统，能独立、熟练操机和编程； 3、有实际薄壁件、腔体件加工经验，主要生产铝件产品。 4、优秀应届生亦可。
8.操机人员:2名, 22岁以上，大专或中技以上学历，1、性别，男，大专及中技以上学历，一年以上机加工经验，从事机械零件加工一年以上；2、做事踏实认真，责任心强，能吃苦耐劳；3、熟悉数控车、CNC加工设备操作流程。4、优秀应届生亦可。
9.生产辅助人员:2名, 22岁以上，大专或中技以上学历，1、一年以上机械行业工作经历或优秀应届生；2、熟悉电路板的焊接等操作流程； 3、热爱本职工作，能吃苦耐劳，看得懂机械零件图、装配图； 4、能吃苦耐劳，遵守劳动纪律，服从管理。

G08: 苏州礼安医药连锁总店有限公司   职位数:1
1.营业员:15名, 大专, 18-40岁，药学相关专业，有药店相关工作经验者优先；工作稳定，有上进心，吃苦耐劳，愿意从基层做起；

G09: 苏州市商帅信息科技有限公司   职位数:2
1.销售代表:15名, 大专以上学历，计算机或市场营销等相关专业；
2.售后服务人员:10名, 大专以上，计算机相关专业。

G10: 苏州苏彩信息技术有限公司   职位数:2
1.销售工程师:10名, 大专, 1.计算机类、营销管理类专业专科以上学历； 2.沟通能力强,有一定的市场拓展能力； 3.有营销策划经验者为佳； 4.有安防器材销售经验者优先考虑
2.弱电工程师:10名, 大专, 1、具有团队合作精神，能吃苦耐劳； 2、具有建筑智能化、弱电项目施工管理经验； 3、会用CAD等制图软件； 4、有学习能力，适应性强； 5、有相关证书优先考虑（弱电工程师、水电工程师、智能大厦/综合布线 ）。

G11: 苏州领丰信息技术有限公司   职位数:6
1.文员:6名, 女, 本科, 22岁以下，细心，有文笔功底，理解能力强。
2.总经理助理:4名, 女, 本科, 22岁以下，性格外向，善于协调处理关系
3.销售代表:6名, 男, 本科, 22岁以下，大方，乐于与陌生人打交道，细节处理能务强
4.销售经理:4名, 男, 大专, 22岁以下，性格沉稳，执行力强，迅速分析他人意图
5.软件工程师:2名, 男, 本科, 22岁以下，有一定PLC编程基础，
6.项目经理:2名, 男, 大专, 22岁以下，有PLC项目实施经验

G12: 北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司   职位数:1
1.同城商务顾问:15名, 大专, 20-25岁，具备一定的顾问式销售能力和商务谈判技巧，具备良好的客户服务意识，真诚对待客户，具备良好的客户服务意识，真诚对待客户，具有良好的团队合作精神。

G13: 苏州品纯环保工程有限公司   职位数:2
1.会计:1名, 女, 22-35岁，大专，持《会计证》，有工作经验优先
2.销售:6名, 男, 22-35岁，大专，有销售经验者优先。

G14: 苏州万阳节能技术有限公司   职位数:2
1.经理助理:1名, 女, 24-35岁，大专，有销售经验者优先。
2.销售:6名, 男, 22-35岁，大专，有销售经验者优先。

G15: 苏州第四制药厂有限公司   职位数:6
1.制剂车间操作工:20名, 20-48岁，高中、中专以上，有经验者可放宽
2.QA主管:5名, 本科, 25-50岁，大专以上学历，2年以上QA管理经验。
3.国内制剂注册:10名, 25-50岁，大专以上学历，药学及相关专业。
4.QC副经理:5名, 25-50岁，大专以上学历，3年以上经验，1年以上主管经验。
5.QC分析员:10名, 25-50岁，大专以上学历，3年以上经验，1年以上主管经验。
6.机修、电工:6名, 男, 23-55岁，高中以上学历，具备相关岗位证书。

G16: 苏州领先房地产开发有限公司   职位数:13
1.总经理助理:5名, 男, 30-50岁，本科学历，五年以上总经理助理工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力
2.财务核算会计:6名, 女, 25-45岁，大专以上学历，苏州本地人，已婚已育，会计相关专业，5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先，有会计从业资格证书，同时具备会计统计类资格证者优先
3.营销总监:5名, 男, 30-45岁，大专以上学历，具有5年以上市场营销或管理工作经验，文字能力强，表达能力强，具有较强的市场开拓与销售技能
4.工程部经理:5名, 男, 30-45岁，大专以上学历，建筑、士木、工民建类相关专业，10年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先
5.水电工程师:5名, 男, 30-45岁，大专以上学历，工程、给排水类相关专业及以上学历，5年以上相关工作经验，中级以上职称，
6.预算专员:5名, 30-45岁，大专以上学历，建筑、造价、预算等相关专业，2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格
7.招商经理:6名, 男, 30-45岁，大专以上学历，市场营销等专业，3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先。
8.招商销售专员:15名, 25-45岁，大专以上学历，市场营销等专业，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
9.物业经理:5名, 30-45岁，大专以上，身体健康，形象佳，物业管理专业更佳，5年以上物业工作经历，有全国物业管理经理资格证书或物业管理管理师证书。
10.保安（保安队长6人、保安队员10名）:18-30岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正，退伍军人优先。
11.保洁员:15名, 40-55岁，身体健康，有相关工作经验者优先
12.保洁主管:6名, 30-50岁，高中以上，身体健康，有相关工作经验者优先
13.水电维修工（万能工）:8名, 男, 35-45岁，相关工作经验4年以上，具有高压电工操作证，具有一般水暖维修经验。

G17: 苏州市华翔木业机械有限公司   职位数:2
1.机械设计师:6名, 男, 25-45岁，本科以上学历，需有相关机械行业设计工作经验验3年以上。
2.质量主管:6名, 男, 25-45岁，大专学历，机械类专业，有丰富的机械行业质检工作检验，有较强的管理能力，对IS09000认证有所了解，责任心、主动性强

G18: 苏州融景景观营造有限公司   职位数:3
1.业务员:5名, 20-35岁，大专及以上学历，吃苦耐劳，灵活轻快，有家装经验者优先。
2.景观设计师:5名, 20-35岁，大专及以上学历，熟练运用PS、SU、CAD、古建设计师优先
3.绘图员:10名, 20-35岁，大专及以上学历，熟练运用PS、SU、CAD、古建设计师优先

G19: 苏州市宏采展览展示器材有限公司   职位数:3
1.业务员:20名, 35岁以下，大专以上学历，会英语优先，有较强的沟通能力。
2.翻译:5名, 40岁一下，大专以上学历，形象较好，富有亲和力，口齿清楚。要有相关的工作经验。
3.业务经理:3名, 35岁以下，大专以上学历，会英语优先，有较强的沟通能力。

G20: 苏州蝶讯信息科技有限公司   职位数:11
1.助理实施顾问:5名, 1、20-25岁，希望在ERP行业长期发展。2、具有良好的沟通协调能力，有团队协作精神，能吃苦。3、实习生或应届毕业生，专科及以上学历。4、会计、财务管理、信息管理与信息系统、企业管理专业优先。5、入职后，公司给予多方面培训指导。
2.软件销售代表:10名, 1、20-40岁，中专以上学历；2、思路敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，具备良好的团队精神；3、一年以上五年以下工作经验，有erp软件行业销售经验者优先;4、工作勤奋，做事有毅力，有良好销售工作心态。
3.销售代表（见习生）:10名, 1．20-25岁，专科以上学历，计算机、财务或营销专业；2．熟悉财务软件及企业管理软件，有金蝶或用友销售工作经验者优先考虑。3．能吃苦耐劳、沟通能力、表达能力强，进取心强，好学，具备良好市场开拓能力和团队合作精神；4．无需工作经验；
4.ERP实施顾问（见习生）:10名, 1.20-25岁 ，工作经验：应届生；2.核心能力素质：具备良好的沟通协调能力、文档书写能力、解决问题能力、团队协作能力，沟通和写作能力强者优先；3.仅限会计、财务管理、信息管理与信息系统、企业管理专业
5.开发顾问:10名, 1、20-40岁，学历要求：专科以上学历，计算机或信息管理相关专业；2、专业知识：熟悉VB或C#，熟悉SQL SERVER；3、具备良好的沟通协调能力、文档书写能力；4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律；5、能吃苦，抗压能力强；6、公司提供导师制，负责新人技能培养。
6.ASP.NET软件开发工程师:5名, 1． 20-40岁，全日制本科学历，计算机相关专业；2． 热爱软件开发工作，思维灵活，逻辑观念强，有良好的团队意识和创新精神；3． 具有.NET平台软件开发工作经验；4． 熟悉SQL Server或者Oracle数据库，能熟练编写较为复杂的SQL语句、存储过程和触发器，了解数据库性能调优；5． 能熟练使用HTML、JavaScript、CSS；6． 能熟练应用SVN、VSS、Clear Case中的任一种进行团队协作开发；具有下述条件者优先考虑录取：a. 具有1年以上项目经验；b. 参与过商用软件项目开发，并在项目中担任核心人员；c. 具有较好的英语读写能力；d. 拥有IT相关的水平认证证书。公司有计划的提供技术培训、管理培训
7.ASP.NET软件开发见习生:5名, 1． 20-25岁，全日制本科学历，计算机相关专业；2． 热爱软件开发工作，思维灵活，逻辑观念强，有良好的团队意识和创新精神；3． 熟悉SQL Server或者Oracle数据库，能熟练编写较为复杂的SQL语句、存储过程和触发器，了解数据库性能调优；4． 能使用HTML、JavaScript、CSS；5． 能应用SVN、VSS、Clear Case中的任一种进行团队协作开发；具有下述条件者优先考虑录取：a. 具有较好的英语读写能力；b. 拥有IT相关的水平认证证书；公司有计划的提供技术培训、管理培训。
8.服务营销:5名, 1．20-40岁，大专以上学历，计算机、财务或营销专业；2．熟悉财务软件及企业管理软件，有金蝶或用友销售工作经验者优先考虑；3．能吃苦耐劳、沟通能力、表达能力强，进取心强，好学，具备良好市场开拓能力和团队合作精神；4．无需工作经验。
9.网络推广专员:2名, 女, 1、20-25岁，大专及以上学历，具备丰富的网络营销工作经验；2、熟悉搜索引擎、自然排名规则和网站优化技巧；3、熟悉邮件、QQ、论坛、博客、微信等网络推广媒介；4、有较好的文字功底。
10.售前顾问:5名, 1. 20-25岁，本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业；2. 了解企业实务运作流程，2年以上企业生产/供应链、财务、人力资源相关的实务岗位经验,对ERP实际应用经验的优先；3、具备良好的沟通能力、演讲能力、优秀的团队合作精神、优秀的自我学习能力；4、具有良好的PPT 制作,呈现与讲解能力。
11.ERP服务顾问（常熟）:5名, 1.20-25岁，学历要求：专科以上学历，财务、计算机或信息管理相关专业；2.专业知识：掌握财务理论知识，能够熟练操作电脑，具备一定的数据库基础知识(SQL SERVER、ACCESS)；熟悉ERP理论或有同类工作经验者优先；3、喜欢软件行业售后技术支持工作，希望在ERP行业长期发展；4、具备良好的沟通协调能力、文档书写能力；5、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、客户服务导向；6、能吃苦，抗压能力强。

G21: 苏州六六视觉科技股份有限公司   职位数:4
1.包装造型工业设计工程师:8名, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心
2.电气工程师:8名, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验；2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等，3、负责承担项目的电气系统设计与试验。4、硕士应届生，学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
3.软件工程师:8名, 1、能熟炼应用C++ Builder , Visual C++ 开发环境。最好还会嵌入式编程；2、能负责承担项目的软件系统设计与实验； 3、硕士应届生，学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
4.技术中心文员:1名, 女, 20-30岁，大专，工科背景优先；熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；

G22: 苏州苏宁云商销售有限公司   职位数:5
1.客服部长:1名, 年龄20左右，大专以上，专业不限，应届生。
2.采销部长:2名, 年龄20左右，大专以上，专业不限，应届生。
3.物流储备干部:5名, 年龄20左右，大专以上，专业不限，应届生。
4.客服代表:5名, 年龄20左右，大专以上，专业不限，应届生。
5.销售专员:5名, 年龄20左右，大专以上，专业不限，应届生。

G23: 苏州泰华商城有限公司   职位数:3
1.楼层管理:5名, 20-35岁，大专以上，具备团队协作精神；2.能适应商场的作息时间
2.客服前台:5名, 女，20-35岁，大专以上，形象气质较好；耐心细致，有一定的电脑操作能力；能适应商场的作息时间。
3.储备干部:2名, 25-40岁，大专以上，有一定的市场洞察；文字撰写能力较好。

G24: 苏州宏业金属制品有限公司   职位数:4
1.总经理助理:1名, 20-35岁，大专及以上学历细致、踏实有耐心.
2.业务助理:1名, 20-35岁，大专以及上学历，沟通能力强。
3.出纳员:1名, 20-35岁，，大专以上学历，熟悉出纳工作及流程。
4.司机:1名, 20-35岁，，大专及以上学历，三年以上驾驶经验（无违法犯罪纪录），熟悉江浙沪及苏州市路线，本地户籍优先。