苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30�D下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-05-23

A03: 苏州金菲科智能科技有限公司   职位数:2
1.软件售后工程师:1、熟练掌握Windows平台上的各类客户端系统的调试/安装/维护。熟悉SQLServer等数据库，了解数据库的安装、部署和调优，有网络交换机/路由器/防火墙/机房维护等管理经验优先；具有高度的责任心及良好的客服意识； 2、具有良好的沟通、协调能力和抗压能力。 3、积极、乐观、办事稳重； 4、形象较好，可以随时上岗，出差。
2.业务员:1、感同力强，即善于从他人的角度考虑问题，发掘他人的心理特征； 2、自我驱动力强，具有强烈的个人意欲，精力充沛、勤劳。 3、喜欢挑战，具有强烈的上进心，对现状不满，渴望通过工作得到朋友及家人的认可。 4、性别不限。

A05: 苏州欧尚超市有限公司南门店   职位数:1
1.网购员工:高中或中专以上学历，良好的沟通技巧，团队精神，诚实，责任心，反应灵敏，对电子商务行业有一定的兴趣，有基本食品知识和法律常识优先，有食品健康证

A06: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:6
1.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。
2..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
3.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
4.项目助理:10名, 5名，大专学历，应届毕业生，计算机及理工科相关专业优先，有一定学习能力；能吃苦，具备良好的素质；良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；能够接受岗前培训。欢迎应届毕业生。
5.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
6.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:5
1.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；
2.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）

A08: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
2.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
3.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
4.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
5.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
6.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
7.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。
8.会议服务员:4名, 女, 中专, 女性，26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.咖啡吧吧员:2名, 男, 男，28岁以下，身高175cm以上，有调制饮料经验者优先。
10.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。

A09: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.人事专员:具备人事相关工作经验一年以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力

A10: 广东新中源陶瓷有限公司   职位数:6
1.工程部经理（苏州）:1名, 年龄25岁至40岁,专科以上学历；有工程部管理经验、具有较强的业务拓展能力，敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力与谈判技巧； 有相关工程装修经验，有工程人脉者优先；
2.销售工程师（苏州）:年龄25岁至40岁,高中以上学历； 熟悉建材行业产品，具有一年以上工程建材销售工作经验；开拓新市场，发展新客户，进行项目运作和客户公关；
3.店面导购（苏州）:6名, 年龄22岁至35岁，高中、中专以上学历；1年以上陶瓷、建材等销售工作经验； 形象大方得体，对家居、家装行业有所了解；
4.业务经理（苏州）:年龄22岁至35岁,高中、中专以上学历；1年以上陶瓷、建材等渠道销售工作经验； 熟悉家装类业务，有一定的家装管理及操作能力。
5.跟单员（苏州）:年龄25岁至40岁,高中以上学历； 熟悉家装类业务，有一定的生产类业务跟单优先。
6.业务员，苏州:年龄22岁至35岁，高中、中专以上学历；形象大方得体，对家居、家装行业有所了解

A11: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
2.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
3.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
4.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。
5.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。

A12: 昆山金鹰国际购物中心有限公司   职位数:10
1.超市部经理:三年以上超市管理经验，掌握卖场商品、促销、人员、库存、成本控制管理流程和标准，对经营绩效数据有较强的敏感度，并善于进行分析和制定策略。
2.商营经理:三年以上高档百货或品牌公司营运管理经验，具较强的招商谈判能力及品牌业务资源，熟悉百货业品牌分布，了解相关市场发展动态。
3.企划部经理:三年以上企划管理工作经验，完成中心专业广告策划案、品牌推广方案、专项促销计划提案、环艺美陈案、各主要节庆假日促销活动策划案等。
4.装潢设计:两年以上工作经验，负责品牌专柜设计图纸的审核及规划区域动线和柜位衔接，协助商营部做好季度调整期间楼层的前期规划和专柜装修要求控制工作，熟练使用AUTOCAD等绘图。
5.平面设计:两年以上工作经验，按照时令及节庆假日的变化，对商场购物环境进行系统规划、设计、布置，能熟练操作各种电脑设计软件，专业基础扎实，思维开阔，具备较强的创意能力。
6.现场管理部经理:男, 三年以上大型企业独立现场管理、安全、消防管理经验，具备良好的沟通、协调能力，熟悉消防安全管理知识。
7.商营主管:品貌端正，熟悉百货业运作模式及品牌分布，有一定的招商谈判能力及品牌业务资源，具有两年以上商业企业工作经验。
8.实习生（2015年毕业）:大专/本科，品貌端正，有一定的沟通协调能力，热爱百货行业，能适应商业企业工作时间。
9.顾服经理:三年以上大型服务性企业相关工作经验，熟悉相关法律法规，沟通协调能力突出，具亲和力，客户服务意识强，具备团队管理与领导能力。
10.会计:本科，两年以上商业流通领域会计经验，熟悉财务软件及办公软件。

A13: 苏州韵启信息科技有限公司   职位数:6
1.商务代表:5名，品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练；不甘于平凡，有上进心，具备基本抗压能力；勤奋，吃苦，有较好的受挫能力；良好的学习能力，勤于思考；
2.储备干部:2名，1.本科以上学历，市场营销或管理专业优先；2.拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力；3.诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力；4.具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力；5.人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
3.商务文员:5名，女，20岁以上，大专以上学历，公司提供良好的提升空间，工作经验一年以上。能熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致；负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订；形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳；
4.商务洽谈:5名，品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
5.会务专员:大专及以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业；熟练的办公软件操作能力，有良好的客户服务意识、沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流；学习能力强，能快速理解并接受新事物、新观念，善于运用学习策略去获取、加工和利用信息，来分析和解决问题；有良好的分析、解决问题能力；有良好的团队合作精神，工作耐心、细致。
6.经理助理:5名，1、大专以上学历；2、对互联网运营熟悉，良好的销售技巧和人际沟通能力；3、熟悉互联网营销及各类推广方式，具备解决问题之能力；4、能够激励与自我激励，抗压性佳。

A14: 常熟市玖隆材料科技有限公司   职位数:16
1.生产经理（常熟练塘）:1名, 男性，40岁左右，大专以上学历；精通生产现场管理；精通整体计件制生产管理模式。具备规模外企生产主管以上经历者且了解民营企业生产管理的特点优先。
2.生产线长（常熟练塘 ）:4名, 男，30岁以上，大专以上学历；3年以上生产管理经验；员工关系好，动力能力强。有5S专案项目经验者优先；熟悉条线计件者优先。
3.污水处理工程师 （常熟练塘 ）:1名, 男，35岁左右，大专以上学历；专业污水处理3年以上。抗压力强、沟通能力优；专业技术强。
4.污水处理员（常熟练塘 ）:2名, 男，30岁左右，大专以上学历；类似岗位2年以上经历。吃苦耐劳，动手能力强、配合意识强管理。
5.换刀工（常熟练塘 ）:3名, 男，40岁左右，吃苦耐劳，身强体壮。
6.叉车工（练塘3、徐市3）:6名, 男，25岁以上，高中以上学历；叉车实际操作2年以上经历，必须有叉车证，会抱叉者优先。
7.销售（常熟练塘 ）:2名, 性别不限，大专以上学历，30岁左右；会开车。沟通能力强、目标意识强；有车者优先。
8.销售文员（淮安盱眙 ）:1名, 女，25岁左右，大专以上学历；形象气质佳，沟通能力好。
9.五金采购（常熟练塘 ）:1名, 性别不限，30岁左右，大专以上学历；3年以上工厂五金采购工作。会CAD制图，会开车。
10.仓库主管（常熟练塘 ）:1名, 男，35岁以上，大专以上学历；5年以上仓储工作经历，3年以上仓库管理经验。抗压力强；沟通协调能力优，善于发现问题并解决问题。
11.质量主管（淮安盱眙 ）:1名, 男女不限，35岁以上，大专以上学历；3年以上相同岗位工作经历。有同行业（废塑再生）经历者优先。
12.检验员（练塘2、徐市5）:7名, 男女不限，30岁左右，大专以上学历；有同行业（废塑再生）经历者优先。动手能力强，沟通协调能力好。
13.统计员（常熟徐市）:3名, 女性，20-35岁，中专以上学历，统计专业，有制造业生产统计或生产计划工作经验优先，性格开朗，善于交流。
14.储备主管（常熟徐市）:2名, 男性，高中及以上学历，有制造业车间主任工作经验，良好的沟通能力和协调能力，能吃苦耐劳。
15.设备维修（常熟徐市）:1名, 男性，高中及以上学历，设备维修3年以上工作经验，打包机、叉车等维修维护经验者优先，有电工或焊工证，有驾照会驾驶。
16.采购业务员（常熟徐市）:1名, 男女不限，22岁以上，大专以上学历，三年以上采购或销售工作经验，有再生资源方面采购经验的优先考虑，沟通能力好，会开车。

A16: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A18: 苏州鼎籍科教文化传播有限公司   职位数:2
1.业务部仓库员:2名, 男, 25-40岁，高中或中专以上学历，身体健康，性格开朗，能熟练使用电脑，自身拥有良好的沟通协调能力，有驾驶B照及相关经验优先。
2.业务部助理:1名, 女, 22-32岁，大专以上学历，身体健康，性格开朗，能熟练使用点，自身拥有良好的沟通协调能力，有相关经验优先。

A19: 江苏苏南万科物业服务有限公司   职位数:7
1.装饰工程师:2名, 从事室内装饰装修营销或管理3-5年以上，对装饰行业有一定了解,有室内设计基础及项目管理经验，室内设计、工程管理、市场营销等相似专业优先考虑。
2.社区管家:8名, 大专及以上学历，20-40岁左右，普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，有商场导购类、其他销售类或者物业服务类等工作经验优先考虑；
3.水电工程师、弱电工程师、电工:高中及以上学历，负责社区设备设施和客户家电维修维护工作；机电一体化、楼宇智能化、电气工程自动化、供热通风与空调制冷等相关专业优先考虑；须有IC卡等相关资质证书，熟悉水、电、木、瓦和涂料等基本知识和操作规范者优先考虑。
4.客服前台:5名, 大专及以上学历，身高160CM以上，沟通表达能力强，主动服务意识良好，受过酒店服务、礼仪等知识培训者优先考虑
5.置业顾问:1名, 大专及以上学历，销售意识强、思维敏捷、善于沟通、亲和力强、吃苦耐劳、有较强的团队合作意识，有二手房销售经验者优先。
6.物业项目经理/主管:2名, 大专及以上学历， 5年以上服务行业工作及主管级以上职务经验，具备优秀的沟通表达能力及熟练的计算机应用及操作能力；酒店、物业管理等相关专业优先；
7.特勤（保安）:10名, 初中及以上学历，18-35岁，1.68m以上，裸眼视力0.8及以上；做二休一，服从性好、责任心强，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，退伍军人及有工作经验者优先；

A20: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.派单员:2名, 大专, 性别不限， 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
11.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
12.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区。

A21: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:9
1.大创十元均一店店员:若干，中专及以上学历，性格开朗，能够适应零售业工作时间。
2.行政文员1名（总部）:专科以上学历，1年以上行政总务相关工作经验，优秀应届生亦可。
3.服装部采购2名（总部）:2名, 专科以上学历，3年以上零售业采购或者商场服装销售工作经验，良好的服务意识。
4.物业主管（总部）:1名, 专科以上学历，有物业经理上岗证，3年以上大型商场/超市物业管理相关工作经验。
5.机电设备担当（总部建设部）:电气、空调、机电专业；1年以上相关工作经验；熟悉CAD操作，了解、熟悉工程预算，优秀应届生亦可。
6.家品部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业家品、百货工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）
7.食品生鲜部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业食品生鲜相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。食品部（日配、加工、农产、水畜产、美食、面包）
8.服装销售部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业服装工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。服装部（内衣、女装、婴童）
9.行政部主管若干名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上相关工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。行政部（人事总务组、财务组、商品管理组、防损组、客服组、收银组、企划组、品质管理组、IT组）

A22: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:4
1.一手楼盘置业顾问:4名, 要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；有商业或别墅楼盘销售经验者优先；欢迎优秀毕业生的加入。
2.话务员:30名, 大专及以上学历、性别不限，年龄23周岁以下；普通话标准，口齿清晰；有耐心，亲和力强，善于沟通，语言组织和表达能力较强；熟悉电脑操作，熟练掌握电脑录入；工作积极，遵纪守法，作风正派，无不良记录。欢迎优秀毕业生的加入。
3.项目策划专员:房地产行业两年以上相关工作经历，熟悉房地产策划工作流程，有一个以上房地产项目策划与服务案例，有别墅相关策划经验优先；优秀的策划能力、资源整合与应用能力；较强的表达能力及PPT策划报告撰写、提案、表现能力；具备团队合作精神及服务意识，能够适应高强度工作；
4.储备干部:2名, 大专及以上学历；形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强；热爱销售，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪。

A23: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:4
1.总经理助理（储备）:1名, 1名，大专以上，金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先，较强的谈判能力，综合分析能力，敏锐的判断能力，较强的服务意识，公关协调能力强，愿意从销售基层做起。
2.销售总监（储备）:2名, 2名，男女各一名，大专以上学历，有带过团队或从事过POS机销售者优先；要求有较强的谈判能力，综合分析能力和判断能力。
3.银行POS机客户经理:10名, 10名，男4名，女6名，中专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。负责POS机市场拓展开发。
4.银行POS机销售助理:2名，辅助客户经理拓展业务，女性，声音甜美，较强的客户服务意识。

A24: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:4
1.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
2.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
3.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
4.货车司机:1名, 男, 持有B证及从业资格证书；熟悉苏州地区地形者优先；吃苦耐劳。工作地点：苏州市高新区。

A26: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先；
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A27: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
2.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
3.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
4.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
5.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
8.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。

A28: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:4
1.人事专员:2名, 大专, 公司的招聘、培训、绩效、考核等人事行政类事务。人力资源相关专业，有招聘工作经验者优先。
2.销售助理:5名, 专业不限，普通话标准。责任心强，有团队协作意识。
3.置业顾问:30名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。
4.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。

A30: 苏州杰丰房产营销策划有限公司   职位数:5
1.客服助理:4名, 年龄18-35岁，声音甜美，有较好的亲和力和语言表达能力，有耐心、责任心，勤奋敬业，能够承受工作中的压力，能够长期稳定的做好工作；富有开拓精神和良好的团队合作意识。
2.置业顾问:6名, 性格开朗，热爱销售，敢于挑战高薪，有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；工作积极主动，无经验者公司提供完善的培训机制，平台提供给每位有梦想的年轻人。
3.案场专员:2名, 性格热情开朗，形象气质佳，熟悉案场接待流程，热爱销售工作，有较好的谈判能力，有相关工作经验者优先考虑。
4.储备干部:2名, 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；诚实守信，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；市场营销专业或从事过销售工作的优先考虑。
5.销售经理:1名，至少一年以上带团队经验；有独立的谈判能力及解决客户困惑的能力；独立完成员工培训和激励；能完成公司的指标，有良好的销售意识，工作务实稳重。

A31: 苏州杰源节能科技有限公司   职位数:7
1.人事行政助理/专员:1名, 1、年龄25-35岁，男女不限。 2、公司人事行政方面工作。 3、协助拟定公司的培训计划，组织公司的培训工作。 4、熟悉五金类材料采购流程优先。 5、管理员工信息资料及各类人事资料。 6、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 7、至少1年以上人事和行政工作经验。要有驾照
2.电工学徒:2名, 1、男性，35-50岁。 2、有电工操作证。 3、熟悉低压电箱及配电柜的操作。有驾照优先
3.焊工:10名, 1、男性，20-50岁。 2、有焊工证优先。 3、熟悉电焊、气保焊、氩弧焊优先。
4.普工:5名, 1、男性，20-45岁。 2、有学过焊工方面的基础。 3、吃苦耐劳，做事认真细致。
5.安装组长:1名, 1、男性，30-50岁。 2、有管理团队人员10人以上。 3、有车间主任或生产科长岗位经验1年以上。 4、有设备安装行业经验3年以上。 5、有焊工证或电工证优先。
6.绘图员:3名, 1、男女不限，20-35岁。 2、大专以上学历。 3、熟悉CAD相关绘图软件操作。 4、有产品设计或产品设备类企业的岗位经验。
7.焊工学徒:5名,

A32: 苏州点通冷藏物流有限公司   职位数:7
1.仓管员:1.男，持有叉车证，会开叉车； 2.有物流行业经验优先。
2.司机（长途）:5名, 1.男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有3年以上长途货车驾驶工作经验； 2.能吃苦耐劳。
3.销售助理:3名, 1.男女不限，大专以上学历； 2.思路清晰，沟通协调能力强； 3.有团队合作与钻研精神，能吃苦耐劳； 4.有第三方物流经验者优先考虑，应届生亦可。
4.现场:1名, 1.男，大专学历； 2.头脑灵活反应灵敏，有较强的责任感； 3.有相关工作经验优先。
5.储备干部:4名, 1.男，大专以上学历； 2.工作主动、执行力强，应届生亦可； 3.物流管理专业优先。
6.体系文员:男, 1.大专及以上学历； 2.一年以上工作经验，有物流相关行业工作背景优先； 3.熟悉品质体系或体系文件建立及运作； 4.具有文管系统导入经验和跨部门协调沟通能力。
7.客服文员:1名, 1.性别：男女不限， 大专以上学历； 2.有较强的沟通能力，执行力强； 3.电脑操作熟练，应届生亦可。

A33: 江苏旭晟电器成套设备有限公司   职位数:1
1.业务员:10名, 1.管理客户关系，完成销售任务； 2.勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，愿意挑战自我，身体健康，男女不限，能承受工作压力； 3.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识，能挑战高薪。

A34: 其昌不锈钢有限公司   职位数:18
1.物流部长:1名, 男，大专以上学历，负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，熟悉PMC，监督管理仓库收料、发货、进料、发货运输记账等工作。
2.仓库主管:1名, 男女不限，高中学历，二年以上材料仓库、成品仓库实际管理经验。
3.质检员:1名, 男，高中学历，学习能力强，工作认真负责，适应倒班。
4.化验员:1名, 女，8小时工作制，适应倒班。
5.内贸业务员:5名, 熟悉炼钢行业，沟通能力强，一年以上销售工作经验
6.财务部长:1名, 大专以上，具有十年同等岗位工作经验
7.采购专员:1名, 男，高中以上学历，熟悉电脑基本操作，并持有驾驶证，善于沟通，具备一定组织、管理、协调能力及良好职业道德和敬业精神。
8.前台文员:1名, 女性，18-28岁，性格温和开朗。熟练使用电脑、传真机、打印机等各种办公设备
9.安全工程师:1名, 持有注册安全工程师证，有冶金行业工作经验优先。
10.安全员:2名, 熟悉危险废物分类、收集、运送、暂存的方法和操作程序，负责车间工人的安全检查工作，并建立完善应急预案，定期演练。
11.仓库管理员:1名, 能吃苦耐劳，做事认真负责。
12.电工:2名, 持有维护、维修、安装的中级以上证件。要求男性，20-50周岁，6年以上工作经验
13.连铸火切工:2名, 吃苦耐劳，同等岗位两年以上经验。
14.电炉操作工:4名, 吃苦耐劳，身体健康，同等岗位两年以上经验。
15.AOD操作工:5名, 吃苦耐劳，身体健康，同等岗位两年以上经验。
16.普工:2名, 身体健康，服从管理，计件工作制，二班制
17.成品检验:2名, 身体健康，服从管理，吃苦耐劳，每天工作10小时，全日制
18.切钢工:2名, 身体健康，服从管理，吃苦耐劳

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1、身高160cm以上，形象气质佳。2、熟练办公软件，做事踏实认真。
2.销售/投资顾问:公司提供客户资源，开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.营销策划主管:1、对媒体或金融行业有一定了解。2、项目操作过程中，及时掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。负责确定项目营销方案的制定与配合实施。3、负责根据公司的发展战略拟定营销策划报告以及各项推广策划方案。
4.美工设计:1、熟练使用网页设计，制图软件，如DW、Flash、Photoshop、Coreldraw、AI等；2、 有过VI/CIS设计经验优先，对金融行业感兴趣。
5.策划专员:1、有较强信息采集、汇总、分析、创意及文案撰写功底；2、熟悉各种风格的策划文案撰写，能熟练制作PPT文案；3、熟悉广告或关公公司运作流程；良好的表达、沟通能力。
6.文字编辑:1、有一定创新及策划能力，能够充分把握选题结构，具备独立策划、采编、撰稿和组织协调能力；2、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；3、擅于沟通，较高的职业素养。
7.网络推广专员:1、能够使用各种推广方式和手段，进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘，提高公司产品和网站的用户量和知名度；2、监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议。

B02: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:6
1.理财顾问:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 年龄在21-40岁之间（如其他条件优秀的话，年龄可适当放宽）。 3、能够负责接待来访客户并提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 4、 有较强的沟通能力和团队合作精神。
2.社区顾问:1、 中专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。能吃苦耐劳、细致耐心、有亲和力。 2、 年龄26-45之间（如苏州户籍或其他条件优秀者，年龄可适当放宽）。 3、 负责所在社区的公司业务推广。 4、 具备较强的现场管控能力、工作积极主动，具有良好的职业道德。
3.电话销售:1、 大专以上学历，声音甜美，热爱电话销售工作。 2、 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准。 3、 擅长通过电话渠道沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩 4、 性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心，工作认真踏实、为人诚恳，能吃苦耐劳，学习能力强。
4.销售助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责销售相关文档的管理、订单处理与客户沟通协调等工作。以及各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的相关制作编写。 3、 负责收集整理并归纳市场行情，了解新产品替代品、客源等信息资料。 4、 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席的情况下及时转告客户信息，妥善管理。
5.行政助理:1、大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、能够负责办公区域内行政事务的管理，办公用品的领用、采购、入库和发放。 3、能够组织和筹办部门的各类型活动、配合销售制定工作计划。 4、能够协同财务部进行每月业绩和工资核算、核对。 5、能够办理部门领导交待的事务。
6.培训讲师:1、能够协助网点负责人进行日常团队管理工作，包括业绩统计、业务督导、员工培训等工作； 2、能够协助网点负责人进行外部公司优秀人才的招聘工作； 3、能够协助网点负责人开拓市场营销渠道； 4、能够协助包括OPP会议等相关活动的开展 5、相关行业从业经验2年以上

B04: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
4.国寿创业园经理人:5名, 年龄：25-35周岁，学历：大专以上

B08: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:5
1.项目工程师:1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件；
2.商务经理:1、大专以上学历、性别不限。有团队经管理经验的优先； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。
3.商务代表:
4.培训经理:
5.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、应届毕业生亦可。

B09: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:5
1.市场部经理:1名, 1、大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先； 2、擅长市场及相关信息分析总结； 3、具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力； 4、 具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作压力。
2.电子商务:1.具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。 2、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路。
3.行政文员:1、年龄18-25岁，大专以上学历； 2、 做事细心，性格开朗，沟通交流能力强； 3、 熟练使用office办公软件及专业相关软件； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 5、配合完成上级交办的其他工作。
4.销售专员:1、高中及以上学历，有无经验者均可 2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、.良好的团队合作精神和客户服务意识，为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力； 4、.能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标 。
5.储备干部:1、男女不限，中专或同等以上学历，应届毕业生均可； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力 ； 3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神 ； 4、具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力； 5、欢迎各方有志青年一起加入我们这个团队。

B12: 江苏鱼跃医疗设备股份有限公司   职位数:12
1.项目经理:2名, 1、本科及以上学历，男性；2、3年以上项目开发经验，2年以上项目管理经验；3、具有电子类产品的开发经验，具备团队管理经验；4、熟悉软、硬件设计；5、具有小家电类、数码电子类或者医用电子类产品开发经验者优先。工作地点：南京
2.生产制成工艺工程师:2名, 1、本科及以上学历，机械设计、机电等及相关专业；2、3年以上塑件模具设计经验；3、熟悉机械零件、结构设计及加工工艺，有工装夹具设计经验者优先；4、良好的沟通及表达能力，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力.工作地点：南京
3.单片机软件工程师:2名, 1、3年以上的项目开发经验；2、电子、计算机相关专业，精通C语言；3、具有良好的沟通能力，能快速学习新知识，并能够承受一定工作压力，工作地点：南京
4.电子血压计算法工程师:1名, 1、本科及以上学历；2、5年以上电子血压计开发经验；3、精通C语言，有电子血压计软件和算法开发经验，工作地点：南京
5.嵌入式软件工程师:1名, 1、熟悉微处理器工作原理，WinCE或Linux操作系统；2、精通C或C++语言与程序设计方法，有嵌入式C语言开发经验，能独立编写硬件测试程序，解决技术问题的能力；3、具有较强的学习能力和团队合作精神；4、3年以上的项目开发经验。
6.血氧仪研发工程师:1名, 1、本科及以上学历；2、3年以上项目开发经验；3、具有血氧仪研发经验。工作地点：南京
7.制氧机系统工程师:1名, 1、本科及以上学历；2、3年以上项目开发经验；3、具有医用分子筛制氧机系统设计经验；4、熟悉软、硬件设计。工作地点：南京
8.临床工程师:2名, 1.生物、临床、医学与工程相关科系硕或学士以上毕业；2.具临床试验、生物统计、临床规划与报告撰写经验者；3.英文读写能力佳，具医学工程专业尤佳。工作地点：南京
9.生产副总助理:2名, 1、工业工程或机电工科专业；2、有生产现场管理经验，熟悉5S现场管理操作流程及实施基本技法；3、懂生产工艺，设备产线及厂房规划，并具备实践经验；4、熟悉计划制定流程，生产计划执行与控制；5、熟悉统计工具使用办法及报表制作；6、具备小家电行业生产管理实践经验者优先。工作地点：丹阳
10.现场管理人员:3名, 1、大专以上学历；2、3年以上车间现场管理工作经验；3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；4、有大型制造企业车间管理经理者优先。工作地点：丹阳
11.生化工程师:2名, 1、本科以上学历，有生物化学、微生物学、细胞学、有机化学的基础知识；2、熟悉电化学，对临床诊断有一定的了解；3、1年体外诊断试剂产品开发工作经验；4、负责血糖仪项目的开发计划，完成试剂开发任务；5、负责生化配方的优化、工艺改进。工作地点：丹阳
12.储运经理:1名, 1、本科及以上学历，物流管理及相关专业；2、5年以上物流工作经验，2年物流管理工作经验，熟知物流各个环节的运作及管理，有丰富物流工作经历者优先；3、具备区域物流体系规划的能力，优秀的团队建设及管理能力。工作地点：丹阳

B13: 中宏人寿保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:3
1.业务管理:5名, 25岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强烈成功欲望，良好的团队合作、学习执行能力。有营销管理经验者优先。
2.经理助理（ASSISTANT OF SALES MANAGER）:2名, 22岁以上，大专以上学历，无须寿险经验，有良好的学习能力和团队合作及协调能力。熟练运用办公软件，有办公室管理经验者优先。
3.寿险规划师:23岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强烈成功欲望，良好的团队合作、学习执行能力。

B16: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B17: 上海诺诺镑客金融信息服务有限公司   职位数:4
1.理财顾问（苏州 ）:10名, 大专或以上学历，客户沟通、表达能力强，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司一同成长。 应届毕业生亦可
2.渠道专员（苏州）:5名, 大专及以上学历、形象好、气质佳、有较强的学习能力；有1年以上销售或市场营销工作经验，有一定的营销理念和正确的理财理念；有私人银行、信托、PE等行业经验者优先；有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司一同成长。
3.理财部经理（理财主管）（苏州）:2名, 大专及以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑； 2、至少2年以上相关工作经验，1年以上的团队管理经验，有银行、信托、保险、券商、第三方理财等行业经验者优先； 3、有一定的客户资源，具有开发大客户经验者优先； 4、能自建团队者优先考虑。
4.理财顾问（苏州 应届毕业生）:10名, 1、大专或以上学历， 2、客户沟通、表达能力强，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司一同成长。工作地点：苏州。

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B21: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B22: 江苏汇诚投资咨询管理有限公司苏州海华分公司   职位数:2
1.市场营销:2名, 女, 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，30岁以下，身体健康，个人形象气质佳，良好的沟通表达能力和团队合作精神，有吃苦耐劳精神，踏实可靠，勇于开拓的心理素质； 2.具有较强的亲和力、工作积极性和主动服务的意识； 3.具有一定的市场营销知识和技能； 4.有市场营销工作经验者优先考虑。
2.出纳兼行政文员:女, 1.大专及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，有会计从业资格证书者优先，优秀应届毕业生亦可； 2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4.善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.身体健康，性格随和开朗，工作积极、细致、认真且有责任心，有吃苦耐劳的品德，具有良好的沟通能力、团队协助精神。

B23: 宜信普惠信息咨询（北京）有限公司   职位数:1
1.小微客户经理:1、不限专业，热爱微型金融事业； 2、性格外向，具有出色的沟通和交往能力； 3、能够适应较强的工作压力； 4、工作积极主动，有团队合作精神

B24: 苏州宣橙信息科技有限公司   职位数:4
1.商务代表:1、热爱销售，工作态度好； 2、有自我管理能力和团队责任感； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、愿意提升个人能力，发展自己的有志青年！ 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.销售助理:1，服从上级领导的安排，配合公司各个部门的开展工作 2，有市场开拓，销售，培训等工作经验 3，有互联网相关工作经验优先 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 5、愿意提升个人能力，发展自己的有志青年！
3.销售储备干部:1、大专及以上学历，热爱互联网事业； 2、性格开朗，富有激情。具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、具备强烈的进取心和创新精神，有挑战高薪的强烈愿望。 4、诚聘2013、2014年应届毕业生！
4.销售经理:1、大专及以上学历，热爱互联网事业； 2、性格开朗，富有激情。具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、具备强烈的进取心和创新精神，有挑战高薪的强烈愿望。 4、诚聘2013、2014年应届毕业生！

C+1: 苏州市园外楼饭店有限责任公司   职位数:6
1.前厅部总台服务员:大专，英语四级以上，形象气质佳，身高1.63米以上。
2.前厅部行李员:男，身高1.72米以上，有一定的英语会话能力，反应灵活，服务意识强。
3.客房部楼层服务员、客房清扫、客房中心服务员:女性，有相关工作经验者优先。
4.餐饮部迎宾员:身高1.63米以上，形象气质佳，主动服务意识强。上一休一。
5.餐饮部服务员、传菜生:男女不限，有相关工作经验者优先。
6.销售员:形象气质佳，性格开朗，有一年以上相关工作经验者优先。

C+2: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:4
1.市场项目咨询专员（接受应届生）:1、对销售工作有较高的热情； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。员工职业发展空间：商务代表—高级商务代表—大客户经理—高级大客经理—资深大客户经理
2.网络推广seo/sem/网络营销/网站运营:3名, 1、计算机、网络专业，具有1年以上网络推广营销的工作经验； 2、熟悉百度、谷歌搜索及竞价排名机制，从事过SEO工作，能将关键词在百度、谷歌上进行优化，有成功案例者优先； 3、了解新媒体（微信、微博）的网络运营模式，编写推广方案； 4、具有高度的责任心，做事细致、认真； 5、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团体合作能力。 6.熟悉网站推广流程，能熟练利用各种互联网资源、相关行业网络媒体、论坛、博客等方式开展网站推广工作，提高网站访问量、注册量及传播效果，不断开发并整合更多更好的推广资源；
3.PHP程序员/IT技术专员/网络工程师:2名, 1、计算机专业，熟悉LAMP开发环境 2、3年以上PHP开发工作经验 3、熟悉数据库的使用 4、有HTML、Javascript以及DIV+CSS经验 5、对微信及app等移动终端产品有来发经验者优先考虑 6、熟练使用流行的JS框架（JQUERY，PROTOTYPE)，熟练使用AJAX 7、SQL数据库索引优化、查询优化和存储优化经验优先 8、能独立开发、制作整站（企业网站、商城网站、门户网站）或独立完成局部程序 9、良好的编程习惯、阅读能力、理解能力、学习能力,思路清晰,工作规范 10、手写代码，代码简洁，有良好的代码书写、注释和单元测试习惯,熟练运用多种软件设计模式 11、具备良好的沟通合作能力，有耐心，和较强的责任心及团队合作精神，很强的服务意识 12、了解美工相关知识,充分与设计师及人员合作
4.网站美工/网页设计师:2名, 1、设计、计算机专业，熟练使用ps，完成美术视觉上的设计排版等，熟悉flash、fireworks、Dreamweave、javascript等优先 2、简单动画效果能实现（flash动画）有创意，有自己独到的想法 3、从事过网站架构，看得懂代码优先考虑 4、负责公司网站美工设计及运营过程中需要美工支持的各方面工作 5、从事网页设计工作至少半年年以上； 6、美术基本功扎实，熟练操作PS/AI/FL应用软件；很强的平面设计和界面设计能力； 7、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等各类设计软件； 8、有较好的设计能力和品味，善于应用艺术化的视觉语言表达企业思想，对色彩和构图有良好的感觉； 9、热爱本职工作，思维活跃，有良好的沟通能力与领悟力，乐于钻研； 10、优秀的团队协作能力，美院毕业有平面设计及界面设计经验者优先。

C03: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:3
1.销售主管:2名, 1、制定团队销售计划，拟定销售目标； 2、带领完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、制定公司产品的营销策略； 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队的学习氛围，随时把握员工的心里动态； 6、对产品、市场具备操控能力； 7、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 8、具备优秀的职业道德； 9、具有两年以上团队管理经验； 10、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先；
2.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
3.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验；

C08: 苏州盛世美家房产经纪有限公司   职位数:2
1.豪宅房产经纪人:20名, 1、高中、中专以上学历，专科及以上学历优先，专业不限； 2、应届毕业生优先； 3、年轻有激情，抗压能力强，责任心强，有销售经验者优先考虑； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.储备干部:10名, 1、专科及以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽； 2、工作积极主动，服务意识强，能吃苦耐劳，有销售行业销售经验优先； 3、热爱房产销售行业，能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪。

C10: 苏州市积臣医用器材有限公司   职位数:6
1.市场代表:4名, 大专以上学历，能经常出差（苏州地区），有良好的沟通能力，品牌医疗产品的维护和营销，有相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 大专以上学历，有良好的沟通能力，公司产品的市场维护与售后服务，有相关经历者优先。
3.销售商务:1名, 具有良好的沟通能力和表达能力，思维清晰，熟悉商务流程；熟练操作办公软件，有相关工作经验2年以上者优先。
4.开票员:1名, 高中或中专以上学历，工作积极，认真细致，熟悉航天防伪开票系统，具有基本财务知识，能熟练使用办公管理软件。
5.质量检测入库员:1名, 理、工、农、医、药类或计算机专业，大专以上学历，工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公管理软件。
6.供应链主管:1名, 专科以上，3年以上物流主管工作经验，熟悉物流仓储作业流程，熟悉进销存系统，具备较强的解决问题和沟通能力，有责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

C11: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:7
1.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
2.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；具有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
3.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，有良好的沟通技巧和服务意识，热爱销售，工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
4.储备干部:年龄在18-26周岁，中等学历，不限工作经验；独立性强，有事业心；工作踏实、勤奋；具备较强的沟通、协调、组织能力，勇于挑战困难；能够与公司长期共同发展。
5.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。
6.终端销售员:橱柜、衣柜、木门、楼梯实木定制家具小区销售。
7.终端销售经理:橱柜、衣柜、木门、楼梯小区销售，要能带团，有相关从业经验者优先。

C12: 苏州成泰机械有限公司   职位数:2
1.电气工程师:1名, 男性，35岁以下，大专以上学历，电气、机电相关专业，会PLC编程，能吃苦耐劳，一年以上工作经验者优先考虑，能配合公司加班及出差等。
2.焊工:男, 40岁以下，吃苦耐劳，服从领导安排的工作，能配合公司出差，有焊工证或有其他相关工作经验者优先，

C13: 苏州华成汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

C14: 时兴纺整（苏州）有限公司   职位数:11
1.副总经理:1名, 男, 本科以上学历，企业、工商管理相关专业，有大型企业5年以上的企业管理经验，懂财务、熟悉各企业管理体系的运行和有关的法律法规，熟悉和策划企业管理方案，企业文化建制及各行政管理和生产管理流程，为人亲善，及易沟通，但有严明的计划和措施的落实，强烈的品牌创建意识和客户价值观理念。
2.总经理助理:1名, 本科以上相关管理和文秘专业，有较好的文笔能力和4级以上英语对话能力，形象好气质佳，本地人优先。
3.外贸业务员:2名, 大专以上学历，国际贸易相关专业，英语六级以上，能够流畅的与客户进行沟通交流，熟悉纺织品行业者优先。
4.业务助理:大专以上学历，有志于从事纺整行业，有较强的责任心和学习钻研业务的精神。
5.外贸文员:2名, 女, 大专以上学历，英语四级以上，国际贸易，商务英语等相关专业，有志于从事纺整行业，有较强的业务精神和责任心。
6.单证:2名, 大专学历，纺织品，国际贸易等专业，英语四级以上，有相关的商务单证经验。
7.采购经理助理:1名, 大专以上相关学历，有采购工作经验者优先考虑。
8.统计:2名, 大专以上学历，有志于从事纺整行业，有较强的业务精神和责任心，有统计经验，熟悉ERP系统和熟练的计算机操作。
9.小车司机:1名, 男, 高中以上学历，驾龄5年以上，勤快负责，整洁、会汽车保养，懂汽车维修更佳，良好的气质和优良的素质，本地人尤佳。
10.检测分析员:2名, 大专以上纺织染整相关专业，了解纺织后整理工作流程，有纺织品技术研发经验的尤佳。
11.行政人事助理:2名, 本科, 人力资源、工商管理或企业管理等相关专业，大专以上学历，熟悉人力资源模块及国家法律法规，对招聘、培训、保险、劳动关系等相关业务2年以上实际操作经验，计算机熟练，执行力强，诚实正直，主动性好，有良好的人际沟通能力。

C15: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:12
1.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
2.点部主管:1名, 大专, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
3.客服文员:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
4.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
5.运作员:10名, 高中以上学历；熟悉全国各大城市名称，思维反应敏捷；有基本电脑操作功底；身体强健，能够吃苦耐劳，能适应长期晚班；
6.仓管员:5名, 大专, 年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上；熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
7.自带车快递员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
8.快递员:6名, 男, 高中(职高), 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
9.商务拓展经理:1名, 大专, 1、5年以上工作经验，大专以上学历； 2、电商及物流行业相关经验，有电商行业经验需五年以上，有重点电商商家资源及品牌商家资源，了解物流行业的相关运作； 3、掌握营销理论知识并能灵活应用，对电商行业和市场有深入了解； 4、具有较强的市场分析和业务拓展能力，商务谈判及决策能力强； 5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，富有热情； 6、客户管理，客户开发能力； 7、热爱市场营销工作，能承受较大压力； 8、熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力； 9、身体健康、无不良嗜好。
10.门店开发经理:1名, 大专, 1、五年以上快递或零售业选址筹建工作经验； 2、熟悉地区物业管理及政府部门运作，较强的市场分析、判断和开拓能力；； 3、具有敏锐的市场洞察力，良好的计划、执行能力，出色的商务谈判、沟通协调能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差。
11.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
12.驾驶员:5名, 持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。

C16: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:5
1.产品工程师（急）:2名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验有汽车产品开发同等经验熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术;
2.作业员（铣床、冲床）:5名, 高中(职高), 男性，裸视1.0以上，18~45周岁，能吃苦耐劳，无纹身有冲床、铣床经验
3.（外销处）业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的英语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁
4.品检员（OQC）:1名, 相关表单填写；完成部门年度培训计划内容，做好自身范围内的5S工作等。任职要求：性别：男高中或中专以上同等学历；20--28岁；一年以上相关工作经验。 能适应出差，会简单操作电脑。
5.品技课长:1名, 男, 30-45岁；大专以上；金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理；相关行业6年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。）；精通铝挤压表面处理；有TS16949的导入和推动经验。

C18: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:12
1.文员:女, 大专, 了解相关体系知识，英语四级，能配合公司加班，优秀应届生也可。
2.仓库助理:女, 大专, 会使用ERP系统，有仓库经验优先。
3.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、整理销退凭证、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。
4.电工/机修工:男, 高中(职高), 有企业电工相关工作经验，会修理设备机器，有电工操作证，能配合公司加班。
5.品管QE工程师:大专, 有相关品管QE工作经验一年以上，性格活泼开朗，有驾照者优先。
6.模具部作业员:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者。
7.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金落料模具设计、组立等经验两年，服从工作安排，配合公司加班。
8.制造部助理:女, 大专, 能有一年以上文员工作经验，熟练运用办公软件，团队意识强，能配合公司加班。
9.业务部开发助理:大专, 英语四级以上，一年以上客户样品跟踪工作及厂内相关作业流程，形象气质佳，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
10.总务课司机:男, 高中学历，有进入海关送货经验，熟悉长三角洲路线及汽车保养等问题，有B2汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有企业司机经验两年经验以上。
11.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
12.制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、作业指导书制作经验佳，能熟练使用相关制图软件，优秀应届生亦可。

C19: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通

C20: 苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心   职位数:2
1.康复教师:大专, 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业；2.身体健康，符合本岗位的健康要求；3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处；4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐；6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。
2.辅课老师:高中(职高), 1.具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求；3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5.普通话标准，口齿伶俐；

C21: 江苏汇天商务有限公司   职位数:5
1.咨询顾问:10名, 大专, 1、20-30岁，普通话标准，口齿清晰，语音富有感染力，沟通表达能力强，逻辑思维较好，条理清晰； 2、专业不限，一年以上销售工作经验或客户服务工作经验； 3、具备较强的学习能力，性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售和客服相关岗位经验者优先考虑；
2.储备组长:3名, 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、经管类等相关专业； 2.主要负责客户前期的意向筛选； 3.有上进心，有较强的沟通能力和组织协调能力； 4.工作态度积极认真，学习能力强，有强烈的岗位责任感； 5.有电销岗位相关工作经验者优先考虑；
3.销售代表:10名, 大专, 1、专业不限，一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验； 2、具有亲和力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力；能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理；
4.招商专员:2名, 大专, 1、专业不限，一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力；能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理；
5.渠道专员:3名, 1. 大专及以上学历，市场营销专业优先； 2. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3. 有责任心，能承受较大的工作压力； 4. 具有亲和力，良好的客户服务意识； 5. 负责开发客户，开拓市场； 6. 有驾照，驾驶经验丰富者优先考虑；

C23: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:7
1.业务经理:2名, 1、具有丰富的团队管理经验 2、具有较强的市场开拓能力，有良好的客户资源及人脉关系 3、具有较强的表达、交际、协调、应变能力，有良好的职业道德和团队精神，能承受较强的工作压力 4、具有3年以上销售团队负责人经验者，条件可以适度放宽 5、有驾照
2.业务员:10名, 1.高中以上文化程度 2.年龄：23-35岁 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责
3.电工:10名, 男, 1.年龄：25-38岁 2.有对空压机知识专长者优先 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作 4.多年电工经验、会做电柜者优先 5.略懂英文 6.能吃苦耐劳
4.仓管:5名, 女, 1.大专以上文化程度 2.年龄：22-35岁 3.懂电脑者优先 4.有1年以上仓库工作经验，负责仓库日常收、发、存管理工作 5.能吃苦耐劳,工作认真负责，有较好的沟通协调能力
5.工程预算员:10名, 1. 男女不限，年龄：25-40周岁 2. 熟悉电脑办公软件 3. 电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历 4. 精通CAD制图和机电工程 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先
6.业务经理:2名, 1、具有丰富的团队管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力，有良好的客户资源及人脉关系； 3、具有较强的表达、交际、协调、应变能力，有良好的职业道德和团队精神，能承受较强的工作压力 4、具有3年以上销售团队负责人经验者，条件可以适度放宽； 5、有驾照。
7.采购:2名, 女, 1、年龄23-30周岁，专科以上学历，物流或者采购相关专业 2、有一年以上采购经验，熟悉采购流程及采购渠道，能吃苦，工作认真负责，反应敏捷及沟通协调能力强 3、电脑操作能力强，熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识。

C24: 南京零号线电子商务有限公司   职位数:3
1.物流储备干部:大专及以上学历，苏州生活3年以上或熟悉姑苏区，本地户口者优先；吃苦耐劳，较强的上进心，愿意学习愿意成长, 会使用安卓手机操作系统，会骑电动车。
2.物流配送专员:男，18—35周岁，会使用安卓手机操作系统，会骑电动车，本地人或在当地生活3-5年以上者，熟悉苏州姑苏区地形，从事过物流配送、快递工作者优先。
3.快递员:男，18—35周岁，会使用安卓手机操作系统，会骑电动车，能吃苦耐劳.

C25: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:15
1.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
2.售后服务:
3.行政助理:大专以上。
4.店长:
5.文员:
6.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
7.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
8.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
9.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
10.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
11.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
12.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
13.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
14.外联部专员:
15.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C26: 江苏亨通高压电缆有限公司   职位数:10
1.市场营销员（急聘）:10名, 全日制大专以上学历，熟练office办公软件，能适应长期驻外出差；有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑；具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力；
2.企划行政主任:1名, 本科及以上学历，从事行政管理工作经验3年以上；
3.海外业务员:2名, 大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业；通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件；能够适应国
4.机械维修3名（优秀的应届生亦可） 机械工程师 1名:全日制大专及以上学历，机械相关专业；从事机修工作2年以上，动手能力强，熟悉钳工操作，有大型设备维修经验者佳；具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
5.电气维修 3名 （优秀的应届生亦可）:全日制大专及以上学历，机械相关专业；有两年以上工业企业相关工作经验，有维修大型机械设备者优先考虑；熟悉西门子、欧姆龙等设备的PLC简单编程或修改； 具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
6.产品服务工程师:2名, 全日制大专及以上学历，熟悉电缆售后服务的工作流程； 了解中高压产品技术及工艺； 三年以上相关工作经验； 有相同工作以验者优先。
7.生产管理（综合管理员）:1名, 大专及以上学历，生产管理相关专业,2年以上相关工作经验；了解和掌握生产管理基本内容，具有一定抗压能力。
8.商务专员:3名, 全日制本科及以上学历，国际贸易、物流等相关专业；
9.挤铅、挤塑、氩弧焊、成缆主机、质量工程师、检测员:6名, 性别不限，有2年以上相关工作经验；熟悉电缆挤铅或挤塑工艺，会操作150或200的挤塑机器；熟悉电缆成缆工艺，熟悉铜带屏蔽、绕包，会操作3.15或3.6成缆机的优先考虑；熟悉电线、电缆或光缆品质检测工具，有电缆、线缆品质检测工作经验者优先考虑。
10.操作工:15名, 能够服从领导安排，责任心强，稳定性好；能够吃苦耐劳，适应加班和三班倒。

C28: 永儒塑胶工业（苏州）有限公司   职位数:16
1.英语翻译:女，大专学历，英语口语流利。
2.会计:男女不限，大专学历，持有会计证，一年以上工作经验。
3.业务员:男女不限，大专学历，英语流利，应届生也可。
4.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
5.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
6.维修技师:能独立维修一般电路，懂注塑机，有电工证，会装水电气路，3年以上维修经验。
7.维修学徒:男，中专学历，有电工证者优先。
8.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用PRO/E和CAD.
9.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
10.CNC操机:男，中专学历，会使用法那克，西门子机台。
11.放电师傅:中专学历，熟悉亿耀镜面火花机，5年以上实际工作经验。
12.钳工师傅:男，6年以上工作经验。
13.钳工补师:男，中专学历，3年以上实际操作经验。
14.磨床:男，中专学历，会大水磨，小磨床也可。2年以上实际操作经验。
15.线切割（快丝）:男，中专以上学历。3年以上实际操作经验。
16.模具学徒:男，中专学历，吃苦耐劳，服从安排。

E+1: 天华化工机械及自动化研究设计院有限公司苏州研究所   职位数:5
1.机械设计:2名, 男, 能独立进行非标设备的机械设计（主要产品为非标零部件及过程分析系统成套设备等），包括整体设计、零部件设计、钣金设计、外协件设计、设计图纸输出等工作。编写相关技术文档，能够提供全套三维图纸、二维工程图纸、零件明细表及材料清单等。机械专业本科以上学历，具有两年以上工作经验者优先。能熟练掌握和应用CAD、PRO-E等机械设计软件，。工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；年龄：22~45周岁
2.项目管理:2名, 男, 大专以上学历，适应经常出差，能熟练操作OFFICE办公软件，具备英语阅读能力，具有团队合作精神和良好的沟通能力。大学应届毕业生也可。
3.装配钳工:2名, 男, 20周岁以上。高中及以上学历，有一年以上中小型系统装配经验者优先；掌握装配钳工基本技能，能吃苦耐劳，能看懂零件图、装配图。
4.电工:1名, 男, 能够熟悉按照图纸安装电气仪表设备，独立按照图纸规范接线、有电工操作证，文化程度：高中以上，年龄：25—35周岁，有防爆电气仪表安裝经验者、有焊接经验、能够听从安排、吃苦耐劳者优先。
5.焊工:2名, 男, 有不锈钢薄板焊接经验，能够独立完成工作，会表面处理。有焊接操作证，文化程度：高中以上，年龄：25—35周岁，有防爆电气仪表安裝经验者、有焊接经验、能够听从安排、吃苦耐劳者优先。

E02: 苏州润瑞商业有限公司   职位数:4
1.课级主管:男女不限，25-40岁，大专以上学历，熟悉电脑基本操作，热爱销售服务行业，愿意接受挑战，有相关工作经验者优先（应届毕业生也可）。
2.收银员:男女不限，40岁以下，初中以上学历，数字概念强，诚实，能翻班，有服务意识。
3.理货员:男性，40岁以下，能吃苦耐劳，能服从领导安排。
4.叉车工:男, 45岁以下，能吃苦耐劳，有叉车证，能服从领导安排。

E03: 高新区横塘如鱼得水家具经营部   职位数:1
1.店面导购:1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.1-2年销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.善于挑战。美院学生和设计师优先考虑。

E05: 苏州希望纺织印染有限公司   职位数:3
1.业务员:男, 本科以上学历，英语四级以上。
2.操作员:8名, 男, 25-40岁，能配合加班，已婚已育，有工作经验者优先。
3.操作员:4名, 女, 25-40岁，能配合加班，已婚已育，有工作经验者优先。

E09: 苏州创峰光电科技有限公司   职位数:11
1.QC:3名, 男, 20-35岁，大专，机电专业，有1~2年工作经验，会看三视图，使用光标卡尺、千分尺等检验工具。
2.研发工程师:5名, 男, 大专，机械设计专业，精通AutoCAD，PCB或相关行业，1年左右工作经验，工作认真负责，能配合加班。熟悉PCB制程者优先。
3.自控助理技术员:4名, 男, 大专，20-30岁，机电专业，懂PLC编程及CAD制图，有电工证者优先。
4.制造助理技术员:5名, 男, 20-27岁，中专，机电专业。能服从安排，配合加班。具备吃苦耐劳精神。
5.生管:1名, 男, 22~35岁，中专，办公软件熟练，反应灵活，逻辑思维好，有相关工作经验者优先。
6.NC助理技术员:1名, 男, 22-30岁，数控专业，能服从工作安排，能配合生产加班。
7.业务:2名, 大专，对PCB行业有一定了解的优先，沟通能力佳，抗压能力强，有较好的亲和力，具备良好的团队合作精神和服务意识。
8.客服助理:1名, 大专，28~35岁，办公软件操作熟练，主动积极，团结合作性强，有客服经验者优先。
9.成型技术员:2人，高中，22~35岁，能独立上、下模、调机，懂得模具分解、组装、保养，有一定的注塑机及周边设备保养、维护经验，品质观念强，能吃苦耐劳，配合加班，服从管理。2年以上注塑调机经验，3年以上注塑厂工作经验。
10.氩焊:2人，男，20-35岁，，有氩弧焊焊接经验，有特殊工种作业操作证，吃苦耐劳，积极主动。
11.仓库账务人:1人，女，20-30岁，中专，熟练操作办公自动化，熟悉ERP作业，工作认真、细心，抗压性强，头脑灵活，服从领导安排，配合公司加班，2-3年仓库工作经验。

E20: 江苏百生安全防护装备有限公司   职位数:13
1.总经理助理:1名, 1、有总助经验优先，英语口语流利；2、已婚育优先；3、执行力强；4、籍贯为江苏省内。
2.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语口语流利（4级以上），抗压性强； 2、2年以上相关服装或防护类外贸业务工作经验（条件优秀者可放宽至应届生）； 3、熟悉外贸和订单管理流程，具有一定的客户开发及维护能力。
3.招标助理:2名, 中文、新闻相关专业，大专以上学历；有助理、制作标书相关经验一年以上。
4.生产中心服装跟单:3名, 1~2年服装跟单工作经验，熟悉订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识。
5.CAD制版:1、打样单纸版制作和大货订单纸版制作； 2、依照客户提供的尺寸表和相关信息核查纸板，修改或复板； 3、打样用料的核料及小样版的制作与技术跟进。
6.财务主管:1、会计、财务、金融、投资等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉国家金融政策，企业财务制度及流程，有会计相关工作经验3年以上； 3、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 4、能适应经常性出差，男性优先考虑。
7.内贸销售主管/内贸销售员:5名, 1.完成公司年度对所属区域的销售目标以及其他任务； 2.有独立的销售渠道具有良好的市场拓展能力。
8.生产总监助理:1名, 1、对服装流程了解，相关岗位工作3年以上者优先考虑； 2、有一定的抗压性，为人诚恳正直，女性25-40岁左右。
9.成品采购:2名, 1、熟悉采购流程、会使用ERP系统及有服装公司面辅料采购经验者优先； 2、按生产需求和采购要求，开发面辅料、打样、大货配送，制定辅料的采购计划、制定与完善采购合同、相关资料的录入并针对每月采购编制预算； 3、从事过机电行业的采购也可。
10.产品经理:2名, 1、服装行业经验三年以上，能够适应长期出差； 2、深入生产现场，及时掌握生产动态，对有异常的产品及时反馈给部门科长，并做好整改措施的落实和记录。
11.鞋厂注塑技术主管:1、能够建立和跟踪部门KPI考核； 2、了解行业技术动态熟悉头面部/手部/足部防护市场变化，新产品开发具有独特视角和见解； 3、熟悉头面部防护的各类国际标准，了解工业生产许可证、安标、煤安等申请流 程和规范，具备此类申请和审核经验； 4、熟悉安全帽、面屏、呼吸器、口罩、手套、鞋业类生产工艺流程，机器、检测设 备的操作。
12.注塑工艺调试工程师:1、会调机，懂注塑工艺，会制作注塑工艺相关文件、标准； 2、对生产许可认证、注塑车间验厂方面有经验。
13.成品检验/仓管员:3名, 1、品管、仓库部门的日常工作，对来料成品进行抽样、检验； 2、合理规划仓库库位，有效利用空间，实施仓库的5S及安全管理工作； 3、做好仓库的防火防盗工作，及时安排发货； 4、熟悉面料、辅料及塑胶类产品的性能及相关检验标准，有成品检验相关经验。工作地点：高邮。

E21: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:9
1.收银?客服主管候补及员工:10名, 男女不限，45岁以下。学历不限。性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。工作细心仔细。欢迎应届毕业生、无经验者。
2.农产主管候补及员工:5名, 男女不限，45岁以下。学历不限。工作细心仔细。欢迎应届毕业生、无经验者。
3.水产主管候补及员工:5名, 男女不限，45岁以下，身体健康。学历不限。欢迎应届毕业生。无经验者可进行技能培训。
4.畜产主管候补及员工:5名, 男女不限，45岁以下，身体健康。学历不限。欢迎应届毕业生。无经验者可进行技能培训。
5.美食主管候补及员工:15名, 男女不限，45岁以下，身体健康。初中学历以上。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。欢迎应届毕业生。无经验者可进行中式美食、日式料理技能培训。
6.行政经理:1名, 男女不限，大专（含）以上学历，至少3年以上工作经验；苏州本地人或者定居在苏州，会讲苏州话；两年以上快速消费品、零售百货业的营运主管工作经验，有外资超市管理及筹备经验优先；优秀沟通能力，具备良好的应变能力及抗压能力；熟练操作计算机、熟练使用各种办公软件
7.副店长:2名, 男女不限，为人正直、诚实，性格开朗；有担任店长的潜在能力或有店长工作经验；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理经验等）；有生鲜部门管理经验、对商品较为熟悉；能够整体把握店铺的营业业绩；沟通能力较好，能够独立处理顾客投诉相关问题；有意向晋升店长人员。
8.营业企划担当:1名, 男女不限，大专（含）以上学历；有零售行业美工工作经验或者及设计类的工作经验优先；掌握Photoshop、Coredraw等软件；认真负责，沟通能力较好。
9.采购主管:2名, 超市门店经验3年以上（有大润发、欧尚经验者优先）必须；超市采购（供应商开发）经验3年以上必须；掌握苏州畅销品及相关一年内动向趋势必须！大专以上学历，不限专业。较好的团队合作精神，良好的沟通能力及较强的抗压力。

E22: 江苏希沃智能科技有限公司   职位数:2
1.销售代表（应届毕业生均可）:10名, 大专及以上学历，市场营销、计算机应用、教育等相关专业，有教育行业工作经验或市场经验者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力及交流技巧，具有亲和力，具备一定的分析及判断能力，良好的服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，良好的团队协作精神，有驾照者优先。
2.售后技术支持工程师（应届毕业生均可）:4名, 高中以上学历，计算机或者电子类相关专业，有售后工作经历优先，思路清晰，表达能力强，开朗随和，工作积极主动，认真负责，能吃苦，工作有激情，具备较强的学习能力，有驾照者优先，应届毕业生优先。

E25: 苏州工业园区湖左岸迪欧咖啡店   职位数:6
1.服 务 员:10名，女20-28岁，有无经验均可。
2.出纳兼后勤:2名，女20-28岁，有较强的工作经验。
3.吧员:10名, 男, 20-28岁，有无经验均可。
4.厨师学徒:男。20-28岁，有无经验均可。品貌端正、 吃苦耐劳、待人真诚，有强烈的学习心和进取心，有团队意识，会规划自己的今后与未来。公司包食宿
5.储 备 干 部:5名，要求有1-2年以上相关经验,男女不限，20-28岁，身高165cm以上，品貌端正、 吃苦耐劳，待人真诚，亲和力强，能随机应变，快速处理突发事件，并有较强的团队精神与协调、沟通能力，会规划自己的今后与未来。
6.清洁工:2名，女 35-45岁，品行端正，吃苦耐劳，

F01: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F02: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.驻社区（村）代表:22-40周岁，大专以上学历，有稳定的社区内住所。
2.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
3.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
4.个险区域收展人员:10名, 25～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。

F06: 苏州腾大教育咨询有限公司   职位数:4
1.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 学历大专以上，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。
2.班主任/学习管理师:大专以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；熟悉办公软件；良好的书面、口头表达能力及学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力；从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
3.初高中各科教师:3名, 本科以上学历；热爱教师工作，熟悉课程并有深入研究，在本学科教学上有所特长；师范类专业毕业或有教师资格等相关证件者优先考虑；需有同行业经验或者授课经验。科目：英语、数学、语文、物理、化学、政史地。
4.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。

F13: 苏州卓盛投资管理有限公司   职位数:1
1.客户代表:50名, 有从事过电话营销网络营销经验者优先，热爱金融行业，希望以此为职业发展方向，喜爱与人沟通；经培训后能够理解、认同价值投资理念；能够通过网络、电话等方式与客户进行沟通；大专以上学历，男女不限，学习能力强，接受新事物快，敢于挑战自我。

F14: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:8
1.培训老师:5名, 本科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
2.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
3.网络客服:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。计算机网络专业优先
4.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
5.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
6.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
7.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
8.行政助理:1名, 本科, 语言表达能力强，有好的学习、沟通和协调能力。认真负责，细心谨慎， 有耐性，有很好的亲和力。专科以上学历，熟练使用办公设备。

F18: 苏州德毅弘投资咨询有限公司   职位数:2
1.客户经理:5名, 大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，愿意为今后的出人头地投入100%的精力，具备单独开发客户的能力；有着良好的学习能力，有1-2年销售工作经验。
2.销售专员:5名, 大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，有销售工作经验者优先。具备市场观察和分析能力。

G+1: 苏州源品餐饮管理有限公司   职位数:6
1.服务员:5名, 高职, 咖啡店服务员、可带薪培训
2.客服专员:5名, 高职, 1.高中及以上学历，普通话标准，口齿清晰，声音甜美 2.具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识 3.善于倾听，并具有一定的写作能力 4.乐于接受挑战，能够承受较强工作压力 5.善于学习、责任心强、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实有呼叫中心客服工作经验者优先，招聘应届毕业生。
3.课程顾问:2名, 中专, 1.大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2.两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3.灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4.热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
4.网页设计:5名, 中专, 1.精通photoshop、熟练掌握illustrator，Fireworks等网页图片制作软件；2.熟悉网站项目流程，具有很强的项目规划能力和项目经验；3.有大型门户社区电子商务网站工作经验者优先，
5.助理:2名, 中专, 1.协助总经理开展日常业务，有高度敬业精神和良好职业道德，有良好领导、协调组织沟通能力;2.有一年以上工作经验
6.办公室文员:2名, 中专, 1、协助完成公司事务工作及部门内部日常事务工作 2、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 3、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

G01: 歌尔声学股份有限公司   职位数:8
1.塑胶模具钳工:10名, 中专及以上学历，5年以上精密塑胶模具钳工工作经验；
2.冲压模钳工:10名, 中专及以上学历，3年以上精密冲压模具钳工工作经验；
3.冲压设计工程师:5名, 大专以上学历，5年以上工作经验，熟练应用CAD.PRO/E软件，熟悉端子、弹片类或拉伸类级进模具结构，有拉伸级进模具设计经验者优先；
4.品质工程师:5名, 大专以上学历，有5年以上成型/组装品质管理经验，精通检测仪器，能独立开展本部门工作，并建议制定相关流程及质控点；
5.IE高级工程师:2名, 工业工程或工业设计相关专业本科及以上学历，5年以上外企或台企类注塑厂IE工作经验，具有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；
6.LDS工程师:2名, 专科及以上学历，2年以上1500设备调试经验；
7.注塑工程师:10名, 大专及以上学历，机械、模具、塑料成型等专业，5年以上塑料注塑或制程工艺相关工作经验，对塑胶产品缺陷的形成具有剖析能力；
8.试模工程师:5名, 大专及以上学历，材料、机械等相关专业，3年以上注塑行业工作经验，精通注塑工艺，有改善工作经验，熟悉注塑机台原理

G02: 苏州思八达文化传播有限公司   职位数:1
1.智慧助理:20名, 1.销售人员职位，能够在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.能够管理客户关系，完成销售任务； 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4.能够对客户提供专业的咨询； 5.能够收集潜在客户资料。

G03: 港中旅物业管理（深圳）有限公司苏州分公司   职位数:3
1.会计:1、年龄：23-35周岁，大专及以上学历,具有一定财务专业知识，细致仔细。具备的良好的数据分析能力、能吃苦耐劳，责任心强 2、2年以上财务经验，相关行业工作经验优先 3、会计证，有职称证书优先考虑 4、本地户口，已婚已育优先
2.案场配合助理:1、中专以上学历，女性，净身高163CM以上，身材匀称，气质形象佳，有较强亲和力； 2、熟悉接待礼仪，普通话标准，语言表达能力和沟通能力强，具备良好的服务意识； 3、有大型销售案场接待或客服相关工作经验； 4、包住宿，提供工作餐,酒店管理、物业管理专业优秀应届生亦可。
3.安全服务员 （案场配合）:1、年龄：男，18～32周岁；2、身高1.75米以上； 3、学历：高中、中专以上学历，条件优秀者可放宽学历限制； 4、其他：无纹身、无不良嗜好；能接受公司统一分配； 5、有大型物业保安经验及退伍军人优先录用。注意：到公司面试需带好身份证、学历证书等证书原件(退伍军人须带好退伍证)。 6、户籍不限，公司包食宿。

G04: 苏州高新区百美建材经营部   职位数:3
1.导购:10名, 女, 1.高中及以上学历； 2.有相关工作经验者优先； 3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4.18-35岁，身体健康； 5.服从领导管理。
2.话务文员:3名, 女, 1.高中及以上学历； 2.20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3.对销售工作有较高的热情； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.服从领导管理。
3.小区业务员:5名, 1.男女不限，高中及以上学历； 2.吃苦耐劳，对自己的未来有规划； 3.对销售工作有较高的热情； 4.服从领导管理。

G05: 苏州市宇城医学科技有限责任公司   职位数:1
1.维修技术人员:1名，35岁以下，男,大专以上学历。有英语阅读能力，动手能力强，诚实、勤奋。专业虽无特定要求，但有电子、机械类专业的为佳。应届毕业生也可。

G06: 苏州速尼科测试设备有限公司   职位数:5
1.会计:1名, 女, 30岁以下，财务会计专业，专科以上学历，具有两年以上会计工作经验尤佳，优秀应届毕业本科生亦可。
2.电气调试工程师:1名, 男, 30岁以下，工业自动化、电力电子专业背景，本来学历，具有2年以上相关工作经验尤佳，优秀应届毕业生亦可。
3.机装钳工:1名, 男, 22-35岁，学历不限，具有2年以上机械钳工工作经验。
4.机装见习钳工:2名, 优秀应届毕业生亦可，中专以上，机械专业背景。
5.电装接线工、焊接工:各1名，优秀的应届毕业生亦可，中专以上学历，自动化、电气专业背景。

G08: 美丽华皮艺设计制造 （苏州）有限公司   职位数:1
1.机修工:1名, 男性,高中以上，有电工等相关证件,5年以上大型设备维修经验，懂得设备的构造原理和特性，有丰富的维修保养经验，能够独立完成工作，吃苦耐劳，责任心强，有进口大型设备维修经验佳，

G09: 姑苏区青氧舞蹈工作室   职位数:3
1.销售主管:1名, 1.热爱销售，具有一定的销售经验，高中文化以上。 2.富有热情，具有团队协作，市场开拓和良好的沟通能力。
2.销售代表/健身顾问:5名, 1.热爱销售，具有一定的销售经验，高中文化以上。 2.富有热情，具有团队协作，市场开拓和良好的沟通能力。
3.储备干部:5名, 1.热爱销售，具有一定的销售经验，高中文化以上。 2.富有热情，具有团队协作，市场开拓和良好的沟通能力。

G13: 苏州科明科技有限公司   职位数:3
1.机械设计工程师:2名, 1.男，3年以上自动化输送设备或非标设备设计工作经验； 2.会熟练使用CAD和3D绘图软件。
2.电焊、氩弧焊工:5名, 1.男，2年以上电焊和氩弧焊工作经验； 2.会看懂机械图纸，配合加班。
3.钣金工:1.男性，2年以上剪板和折板工作经验； 2.能看懂机械图，配合加班。

G14: 宁波畅想软件开发有限公司   职位数:2
1.销售工程师（苏州）:1、性别不限，大专及以上学历；有挑战高薪决心； 2、有良好的口头表达能力； 3、积极主动、勤奋乐观，头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神 4、懂软件操作、有信息化销售经验者优先；
2.实施工程师（苏州）:1、性别不限，本科及以上学历，计算机专业背景； 2、熟练掌握DELPHI、SQL等项目技术工具； 3、了解外贸流程，有相关ERP项目实施或二次开发经验优先 ；

G16: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:9
1.文员:1名, 女, 大专, 思路清晰，具备良好的文字功底，品貌端正，一年以上文职工作经验。
2.华润万家1984面包坊-店员:7名, 1. 中专以上，20-28岁；服从公司安排； 2. 有零售业、面包行业工作经验者优先； 3. 能适应倒班的优先；工作地点：苏州园区湖东。
3.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
4.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.门店人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，从事过招聘工作的优先； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排； 5、优秀的人力资源管理2013、2014年应届本科毕业生亦可。工作地点：石路
6.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
7.理货员:18-50周岁，性别不限，身体健康，上班地点就近安排。
8.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
9.华润万家1984烘焙坊-面包师:4名, 1. 按照订单计划安排生产。 2. 合理安排人员的工作，监督员工的工作质量。 3. 负责贯彻和推行总部的生产纪律和质量部门食品安全制度要求。 4. 有面包西点烘焙经验的优先。

G21: 苏州淇客制冷科技有限公司   职位数:7
1.销售总监:2名 男女不限，大专以上学历，形象端庄，思维敏捷，1年以上销售类职业从业经历，有销售经验者优先，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能独立开发客户，高度的敬业精神和优秀的团队合作能力。
2.销售:5名，男女不限，大专以上学历，具有较好的业务公关能力，谈判能力，热爱冰淇淋行业，有团队责任感，有销售经验者优先。
3.平面设计师:5名，男女不限，专科以上学历，热爱设计工作，对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力，有责任心、工作耐心细腻，能承受工作压力，具有团队合作精神。
4.3D绘图设计员:3名，男女不限，专科以上学历，喜欢从事设计工作，熟悉3D地画透视画法者优先；良好的团队精神，能协同团队发挥最大工作效率；能吃苦耐劳，能按规划进度完成所负责的项目。
5.西点烘焙师:5名，男女不限，初中以上学历，一年以上工作经验。熟悉制作面包、蛋糕、西点，有创新思维和新品研发能力，有过烘焙经验者优先，身体健康，正直诚信，乐观开朗，吃苦耐劳，动手能力强，具有责任心和团队精神。
6.电话客服:5名，男女不限，大专以上学历。有良好的敬业精神、职业道德、团结协作精神和个人信誉，有一对一行销经验、电话营销、网络营销等经验者优先考虑，普通话标准、口齿清晰、形象气质佳、善于倾听、沟通、学习能力强。
7.冰淇淋、奶茶技师:5名，男女不限，大专以上学历。有较丰富的冰淇淋、奶茶调配经验，参与编制公司客户培训计划并按计划实施；负责配合销售经理对各类客户进行有效的培训；组织、参与公司的技术支持工作，负责客户问题解答及工作指导，有从业经验者优先！