苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30―下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-05-16

A02: 中国外运长江有限公司苏州分公司   职位数:5
1.空运操作:1名, 1.大专及以上学历，国贸、物流等相关专业； 2.一年以上物流空运操作相关工作经验，有责任心。工作地点：苏州高新区
2.海运出口操作:1名, 1.大专及以上学历，国贸、物流、运输等相关专业； 2.一年以上海运出口操作相关工作经验，有一定英文基础。工作地点：苏州高新区
3.海运出口运调:1名, 1.大专及以上学历，国贸、物流、运输等相关专业； 2.一年以上海运出口运调相关工作经验，有责任心。工作地点：苏州高新区
4.单证:1名, 1.大专及以上学历，国贸、物流等专业优先； 2.一年以上关务/驻厂单证操作相关工作经验。工作地点：苏州工业园区博世厂
5.IT/开发工程师:1名, 1.大专及以上学历，计算机等相关专业； 2.二年以上IT、软件开发相关工作经验，熟悉JavaScript/HTML/sqlserver数据库等优先。

A03: 苏州欧尚超市有限公司南门店   职位数:1
1.网购员工:高中或中专以上学历，良好的沟通技巧，团队精神，诚实，责任心，反应灵敏，对电子商务行业有一定的兴趣，有基本食品知识和法律常识优先，有食品健康证

A06: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:6
1..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
2.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
3.项目助理:10名, 5名，大专学历，应届毕业生，计算机及理工科相关专业优先，有一定学习能力；能吃苦，具备良好的素质；良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；能够接受岗前培训。欢迎应届毕业生。
4.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
5.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
6.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:5
1.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；
2.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）

A08: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先；
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A09: 苏州博居冷暖设备工程有限公司   职位数:2
1.行政文员:2名, 女，20岁，性格外向，待人热情大方，专业不限，大专以上学历，无工作经验要求，能熟练运用计算机办公软件，要求懂CAD软件，打字熟练，强烈责任心，强烈学习意愿，追求自我发展，具有团队精神，沟通能力良好。
2.销售精英:20岁以上，性格外向，待人热情大方，专业不限，专科以上学历，销售经验要求一年以上。强烈责任心，强烈学习意愿，追求自我发展，具有团队精神，沟通能力良好。

A10: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
2.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
3.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
4.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
6.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。

A13: 苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城   职位数:13
1.营业柜长:6名, 本科或以上；1年以上零售管理经验或知名院校营销管理类毕业生；热爱零售行业，有较强沟通协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
2.客服专员:4名, 本科或以上；有零售百货工作经验者优先；气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
3.秘书:4名, 本科或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉使用各类办公软件，有较强的协调能力和数字分析能力，具一定的文字功底和语言组织能力。
4.平面设计:2名, 本科或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
5.人事经理:1名, 本科或以上；40岁以下，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；根据公司业务发展需要制订并适时修订公司人力资源发展战略，具体负责公司既订人力资源发展战略的实施；依据公司的年度经营目标及经营计划，协助各职能部门进行人力资源规划，拟定公司年度人力资源管理目标与工作计划，配合公司推行目标管理，确保人力资源目标及人力资源规划目标的达成；其他人力资源的各项相关工作
6.企划经理:1名, 本科或以上；40岁以下；五年以上百货行业零售行业企划、设计、广告或相关工作经验；熟悉活动策划/广告/媒体/公关等；对国际国内奢侈品、精品的了解和认识具有一定的前瞻性 ；对百货零售行业、高端奢侈品、精品的活动推广、产品推介、活动组织等具有一定的经验；对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。各类促销广告的策划、发布。公司重大事件、活动的现场策划和组织 "
7.维修经理:2名, 5年以上百货行业工作经历；大专或以上；具有大型物业公司或百货物业管理经验，掌握商业物业的机电、物业设备的安装、维修、保养等工作，熟悉有关物业管理条例及相关法律法规，具备较强的协调能力和团队合作精神。
8.综合维修工:2名, 高中或以上；3年以上维修经历；熟悉水电施工及维修工作，具有电工操作证；熟悉暖通设备维护、修理的专业技能。
9.现场管理员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉安全、消防以及防盗知识，具有一定的沟通协调能力，退伍军人优先。
10.收银员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先；端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
11.储运员:2名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先；有商场或超市工作经验、对收发货流程熟悉者优先。
12.专柜营业员:高中或以上；有零售百货工作经验者优先 熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
13.简餐厨师:4名, 高中(职高), 高中或以上；有相关工作经验者优先；两年以上简餐厨师工作经验。

A14: 冠博软件技术（苏州）有限公司   职位数:4
1.测试中级工程师:5名, 1、有1-3年手机软件测试经验； 2、熟练掌握软件测试测试流程及方法； 3、熟悉测试用例的设计及缺陷管理工具使用； 4、负责过项目的测试工作优先考虑。
2.测试初级工程师:14名, 1、有1-2年测试工作经验； 2、有互联网移动产品相关工作经验； 3、熟练掌握软件测试测试流程及方法； 4、本科及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求。
3.测试助理工程师（二级）:28名, 1、软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、本科及以上学历，英语良好，CET-4，能够看懂英文测试要求； 3、具有善于学习，分析问题，解决问题能力； 4、工作责任心强，做事仔细，有耐心。
4.测试助理工程师(一级）:1、软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、本科及以上学历，英语良好，CET-4，能够看懂英文测试要求； 3、具有善于学习，分析问题，解决问题能力； 4、工作责任心强，做事仔细，有耐心。

A16: 美格尔橄榄油业（苏州）有限公司   职位数:13
1.管理培训生:10名, 形象佳、能力强的大学应、应届毕业生，专业不限。
2.产品助理:2名, 形象佳、能力强的大学应、历届毕业生，食品、营销、广告类专业优先。
3.品牌助理:2名, 形象佳、能力强的大学应、历届毕业生，艺术设计类、品牌策划管理类专业优先。
4.总监助理:3名, 形象佳、能力强的大学应、历届毕业生，专业不限。
5.活动执行:5名, 形象佳、能力强的大学应、历届毕业生，有商超、专卖、餐饮酒店工作经验优先。
6.出纳:2名, 形象佳、能力强的大学应、历届毕业生，金融类、财务类、管理类专业优先。
7.采购:2名, 形象佳、能力强的大学应、历届毕业生，供应链、物流管理专业优先。
8.网上推广及交易主管:10名, 电子商务、计算机、网络营销等相关专业，善于沟通、赋予热情、工作细心的应、历届毕业生。
9.平面设计:3名, 应、历届大学毕业生，广告、策划专业，从事化妆品或品牌管理工作经验者优先。
10.总裁秘书:4名, 形象和能力优秀的应、历届大学生、研究生和博士生，具有较强的事业心和人生抱负者优先录用。
11.项目总监助理:10名, 形象佳、能力强的大学应、历届毕业生，专业不限。
12.总裁助理:3名, 本科, 男女不限，形象和气质较好，有行政管理、营销管理实践经验者优先
13.营销中心渠道总监:4名, 具备商超、专卖、礼品、酒店、母婴等渠道任何一个或多个行业开发和管理经验5年以上者优先。

A17: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:15
1.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
2.售后服务:
3.行政助理:大专以上。
4.店长:
5.文员:
6.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
7.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
8.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
9.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
10.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
11.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
12.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
13.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
14.外联部专员:
15.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A18: 北京友宝科斯科贸有限公司苏州分公司   职位数:2
1.业务员:大专以上学历，性格开朗大方，洽谈能力强，形象好，具有亲和力，待人真诚，热情，态度积极向上，具有两年以上的销售经验，有拓展快消品或办公设备，机电产品销售经验者优先，具有开拓创新精神，高度的责任心和良好的团队协作能力，有强烈的事业心，对个人的职业发展有追求，能够适应严格的流程管理工作方式，应忠于职守，不得从事第二职业或销售公司产品以外的产品，应遵守本行职业道德，有私家车优先。
2.运维工程师:大专及以上学历，计算机或机械类专业，有较强的组织与协调能力，良好的沟通能力，善于交际，有团队合作精神，精通OFFICE软件，较好的口头表达能力，C1驾照优先。

A20: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:15
1.成本会计: 大专以上学历，女性，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，男性，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
5.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
7.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
8.品管工程师:大专及以上学历，男女不限，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
9.巡检员:男女不限，年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
10.钳工技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
11.磨床技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
12.放电技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
13.品检员:男女不限，年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
14.司机:男性，年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。
15.仓管员:女性，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。

A23: 苏州华众文化传播有限公司   职位数:3
1.运营总监:本科及以上学历；广告、新闻、媒体传播、营销等相关专业毕业；5年以上策划工作相关工作经验，3年以上团队管理经验，文字功底深厚，并具有较强的创意策划能力，擅长软文、广告、活动策划案的撰写，逻辑思维能力和创新能力强，具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力，具有良好的客户沟通协调，计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；工作细致，善于沟通，协调；有地产策划，网络营销策划等行业成功策划案例优先，善于沟通，协调，且具有强烈的责任感和事业心。
2.企划专员:大专及以上学历，有网络策划、运营推广、市场营销工作经验一年以上者优先，具备良好的沟通能力，语言表达能力，逻辑思维能力及文案创作能力，熟悉微博，微信，博客等产品，对广义社区和社会媒体营销平台有一定的理解，能熟练使用PHOTOSHOP，OFFICE办公软件；良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，具备良好的学习能力，能承受工作压力。
3.销售专员:大专及以上学历，熟悉互联网行业;热爱营销行业，对营销工作有一定的认知，积极自信的生活态度，开朗乐观的个性，良好的适应能力，具备一年以上销售经验者优先。

A24: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:8
1.仓管员:2名, 男, 吃苦耐劳，认真负责，适应适当加班。
2.销售助理:3名, 熟练掌握EXCEL、WORD表格，灵活运用相关计算公式；可以独立完成报表，对数字敏感；逻辑性强；责任心强，对工作一丝不苟。
3.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
4.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
5.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
6.促销员:女, 招聘帮宝适促销员，工作地点：爱婴岛湖东店1名，婴知岛道前街店1名，园区欧尚店等苏州相关母婴店；工作环境好，工作也较为轻松；要求有一定的亲和力与沟通能力，有任何品牌促销经验优先考虑。
7.理货员:吃苦耐劳，认真负责。
8.促销督导:2名, 女, 工作认真负责、适应适当加班，具有一定管理能力。

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
2.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
3.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
4.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
5.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
6.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
7.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。
8.会议服务员:4名, 女, 中专, 女性，26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.咖啡吧吧员:2名, 男, 男，28岁以下，身高175cm以上，有调制饮料经验者优先。
10.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。

A27: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
2.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
3.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
5.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。

A28: 苏州和易普文化传媒有限公司   职位数:2
1.行政文员:2名, 女, 会办公自动化软件，中专以上学历，2年以上工作经验。
2.销售人员:5名, 男女不限，25岁以上，中专及以上学历。

A29: 苏州市七欣天餐饮管理连锁有限公司   职位数:5
1.储备干部:1.大专以上学历或在餐饮行业有1年以上管理经验优先录用； 2.形象好，气质佳，热爱餐饮行业并希望在产业行业长期发展； 3.吃苦耐劳，具有良好的沟通及协调能力； 4.以分店经理为培训目标的发展方向。
2.考核员:1.大专以上学历或在餐饮行业有1年以上管理经验优先录用； 2.热爱餐饮行业并希望在餐饮行业长期发展； 3.具有较好的观察和判断能力，思想端正有较高的原则性； 4.吃苦耐劳，能适应长期出差； 5.发展方向：学习期→考核员→考核组长→考核经理。
3.分店经理:1.餐饮行业同等岗位一年以上工作经验； 2.具有良好的语言表达能力及突发事件处理能力； 3.具有良好的服务意识与协调，管理能力； 4.能够及时贯彻公司制度，准确执行相关领导工作安排； 5.热爱餐饮行业，希望与企业共同发展。
4.分店领班:1.餐饮行业同等岗位一年以上工作经验； 2.具有良好的服务意识，热爱餐饮行业并希望在餐饮行业长期发展； 3.具有良好的执行力，能积极配合经理完成日常管理工作； 4.吃苦耐劳能较好带领员工并合理安排本班次工作； 5.具有较好的沟通能力，能较好处理日常客诉问题。
5.IT专员:1.根据公司需求提供专业的IT技术支持，判断并解决故障； 2.具备硬件测试以及软件调试能力； 3.能熟练安装操作系统,各种应用软件, 4.能熟练调试网络路由器,网络共享,快速准确判断电脑硬件故障； 5.具备打印机、简单维修能力； 6.懂得监控安装，维护，以及一些基本操作。 7.吃苦耐劳，能出差的。包食宿。

A31: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.派单员:2名, 大专, 性别不限， 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
11.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
12.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区。

A33: 苏州埃涅加克电子信息科技有限公司   职位数:5
1.技术支持工程师:1、技术类大专及以上学历；熟悉计算机、网络技术 2、有责任心，适应能力强，乐观进取，高度的工作热情，思路敏捷。
2.运维专员:任职要求： 1、 技术类专业大专及以上学历 2、 熟练使用计算机及相关软硬件 3、 IT业一年及以上经验，有责任心，乐观进取，高度的工作热情。 人员条件： 1、技术类大专及以上学历；熟悉计算机及配套设备、网络技术 2、踏实稳重，适应能力强，乐观进取，思路清晰。
3.营销专员(销售):1、市场营销专业大专以上学历，1-2年以上服务经验； 2、有责任心，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，能承受较大的工作压力。 3、讲究管理思路的有效和创新。
4.JAVA软件工程师:4名, 1、一年及以上工作经验； 2、精通Java语言，具有在J2EE标准下从事B/S项目开发的具体经验； 3、精通B/S项目所需各项综合技术，包括JSP、HTML、CSS、Ajax、XML等； 4、精通Struts，Hibernate，Spring等开源框架； 5、熟悉Oracle关系型数据库的配置与部署技术； 6、精通SQL语言，熟练掌握数据库开发常用技术； 7、熟悉WebSphere、Weblogic、Tomcat、JBOSS等常见应用服务器、具有相关部署、配置技术与具体工作经验； 8、具有在Eclipse、WSAD、RAD等常用Java开发平台上开发Java Web项目的具体经验。
5.Anroid软件工程师:2名, 1、计算机或相关专业，大专及以上学历，有1~2年Android开发经验，并且开发过1~2款成熟产品； 2、熟悉Java开发语言和环境，熟悉面向对象编程设计，熟悉Android 平台UI设计及技术实现； 3、对基于TCP/IP协议的网络应用编程有所了解，熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信TCP/Http有深刻的理解，熟悉Sqlite数据库！ 4、 熟悉Android多线程开发； 5、有责任心，好学，团队合作意识，能承担较大工作压力； 6、掌握Html 5/JS相关技术者或有IOS平台开发经验者优先考。

B06: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
3.储备干部:2名, 法律专业优先，有一定的法律基础知识，较强的沟通协调能力；良好的抗压性，良好的执行力。
4.信控专员:10名, 从事银行信用卡逾期帐款的通知与谈判，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。大专，有一定的客户服务经验优先；善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质；条理清晰，思维敏捷，做事果断；抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B08: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
2.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
3.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
4.渠道专员:8名, 利用公司提供的平台和资料进行客户开发和维护,解决客户日常所产生的问题。并处理好维持客户和公司友好的合作关系。必须要敬业精神,完成公司下达的业绩指标。有清晰的逻辑思维和语言组织能力。
5.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B09: 南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司   职位数:1
1.理财经理:1)专科以上学历,金融、经济或财经院校营销专业; 2)现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位,并具有2年以上从业经验;有证券、保险、理财师等资格证书者优先,有一定客户资源或销售经验者优先; 3)熟悉金融、信托业务,具有扎实的金融、财务、投资等知识,了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策; 4)具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识,良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信,具备较强的团队协作精神;能承受工作压力。

B12: 达飞微金商务咨询（北京）有限公司   职位数:5
1.信贷审批专员:1.大专及以上，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2.具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；（应届毕业生可考虑） 3.具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4.工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
2.客户经理:1.大专及以上，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2.具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；（应届毕业生可考虑） 3.具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4.工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
3.业务主管:1、 大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 有销售实习工作经验，或有金融产品销售实习经验者优先； 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
4.移动支付推广专员:1、 大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，有信用卡推广经验的优先考虑； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力，能够很好的完成工作指标，有着很高的工作热情，有一定的团队协作能力，有上进心； 4、经验丰富者优先，条件可适当放宽。
5.渠道专员/银行专员:1、 大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 3、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 4、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先 5、具较强亲和力、沟通能力、表达能力以及团队协作意识。为人性格开朗，积极向上，勤奋好学， 做事认真负责，勇于开拓，并有较强的成就欲望、

B14: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B17: 上海易帕珂资产管理有限公司苏州分公司   职位数:7
1.前台:1名, 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。
2.物业经理:1名, 1、本科或以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先； 2、五年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上； 3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度； 4、参与前期策划工作，协助提出项目定位方案； 5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施； 7、具有较强的社交网络和能力。 8、有酒店式公寓管理方面的经验者优先。
3.物业管理专员:1名, 1、大专或以上学历；物业行业经验2年以上； 有酒店公寓管理经验者优先考虑； 2、同类物业项目管理总经验丰富；有管理安管、客服、清洁团队的基层工作经验； 3、实际工作执行力强，效率高；在工作面前，肯牺牲自我利益； 4、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀；现场走动能力强，工作落实效率高； 5、对本职工作有不断改进的想法和推动能力，实操工作能力很强； 6、对服务需求应主动想办法给予实现，实现需求时，应主动与需求方进行沟通；熟悉物业预算控制； 7、热爱物业行业，对物业现场管理有独特见解。
4.保安:1、35岁以下，一年以上保卫工作经验。 有写字楼酒店保卫工作经验者优先。 2、中专以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。 3、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。 4、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
5.主办会计:1名, 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 6、有中级财务职称者优先。
6.酒店前台领班:1名, 1、协助前台主管检查、督导前台员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。 2、客人的要求及投诉，遇不能解决的问题及时报告主管。 3、确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。 4、通知有关部门关于换房、VIP房和特殊安排房等情况。 5、每天检查和准确控制客房状态。 ①每日定时根据客房部提供的房态表核对客房状态。 ②每天定时认真检查已经结账的房间是否已从计算机中消号； ③如有换房或调价情况，应及时记录存盘。 6、详细记录交接班事项，如有重要事件或需下一班继续完成的事情都应详细记录，并在交班时签上自己的名字。 7、准确发送、存放和记录所有的信件、邮包和留言。 ①每天定时检查邮件、信件、留言； ②若发现有未送出的邮件、信件，应及时通知或检查。 8、遇特殊情况，如客人不按期到达、延长住房日、提前离店、客人投诉以及其它紧急事件，处理不了的要及时上报主管。 9、完成经理分派的其它工作。
7.酒店客房领班:1根据具体的接待任务，合理组织调配好人员，做好排班表和考勤的检查工作。 2掌握员工的思想和工作情况，充分发挥领班的作用，善于说服动员，作耐心细致的思想工作。 3掌握每天的客情、房间的出租及预定情况，有效控制成本，节约能源。 4按照接待程序、清扫程序每天做好检查工作，使服务质量、清洁卫生、客房布置质量保持正常、稳定水平。 5检查员工的仪表、仪容，做好领班工作日记（员工服务态度、劳动态度和工作效率）。 6认真传达店内、部门内的各项工作指示和决议。 7定期对员工进行培训和业务考核，督导员工为住店客人提供各项服务。 8服务员处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决和帮助联络处理一般性的住客投诉，事后向部门汇报。 9VIP的接待，按等级来落实和布置，并认真做好检查工作。 10保证客房日常工作的正常运作，完成部门交给的任务。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.企划:2名, 本科, 24-30周岁，本科以上学历，能熟练运用各种图文软件，有工作经验者优先，能熟练掌握电脑各项操作技能，能及时紧跟公司节拍出台相应配套措施，及时掌握团队发展的信息及外部市场的动态，并作出相应的规划，思维清晰，做实谨密
3.个险区域收展人员:10名, 25～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
4.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
5.职业经理人:10名, 25-45岁，大专以上学历，有销售管理经验者优先，具有良好的沟通能力，有积极进取的精神及接受挑战的信心。

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B20: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:5
1.商务经理:1、大专以上学历、性别不限。有团队经管理经验的优先； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。
2.储备干部:1、大专以上学历、性别不限。应届毕业生亦可； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.商务代表:
4.项目工程师/项目助理:1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业；
5.培训经理:

B22: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B24: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:7
1.培训老师:5名, 本科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
2.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
3.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
4.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
5.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
6.市场专员:中专以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。
7.行政助理:1名, 本科, 语言表达能力强，有好的学习、沟通和协调能力。认真负责，细心谨慎， 有耐性，有很好的亲和力。专科以上学历，熟练使用办公设备。

C+1: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.人事专员:具备人事相关工作经验一年以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力

C01: 苏州博丹网络科技服务有限公司   职位数:3
1.市场项目咨询专员:1、对销售工作有较高的热情；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.网络推广seo/sem/网络营销/网站运营:5名, 1、具有1年以上网络推广营销的工作经验； 2、熟悉百度、谷歌搜索及竞价排名机制，从事过SEO工作，能将关键词在百度、谷歌上进行优化，有成功案例者优先； 3、了解新媒体（微信、微博）的网络运营模式，编写推广方案； 4、具有高度的责任心，做事细致、认真； 5、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团体合作能力。 6.熟悉网站推广流程，能熟练利用各种互联网资源、相关行业网络媒体、论坛、博客等方式开展网站推广工作，提高网站访问量、注册量及传播效果，不断开发并整合更多更好的推广资源；
3.PHP程序员/IT技术专员/网络工程师:3名, 1、熟悉LAMP开发环境 2、3年以上PHP开发工作经验 3、熟悉数据库的使用 4、有HTML、Javascript以及DIV+CSS经验 5、对微信及app等移动终端产品有来发经验者优先考虑 6、熟练使用流行的JS框架（JQUERY，PROTOTYPE)，熟练使用AJAX 7、SQL数据库索引优化、查询优化和存储优化经验优先其他要求： - 能独立开发、制作整站（企业网站、商城网站、门户网站）或独立完成局部程序 - 良好的编程习惯、阅读能力、理解能力、学习能力,思路清晰,工作规范 - 手写代码，代码简洁，有良好的代码书写、注释和单元测试习惯,熟练运用多种软件设计模式 - 具备良好的沟通合作能力，有耐心，和较强的责任心及团队合作精神，很强的服务意识 - 了解美工相关知识,充分与设计师及人员合作

C03: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 35-55岁，专科及以上，五年以上企事业人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作精神，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.现场总务担当:1名, 男，35-55岁，高中文化，有一定的班组管理经验，会小修理，动手能力强，能吃苦耐劳，服从领导，工作主动，积极肯干，工作地点：湖西，常日班。

C05: 苏州新苏天地商业发展有限公司   职位数:11
1.专柜装潢设计/规划设计:36岁以下，性别不限；大专或以上学历；3年以上本行业装潢设计经历；3DMAX,photoshop,Corldraw,CAD等制图软件熟练掌握，具有较强的三维绘图能力。
2.营业经理:1.五年以上大中型零售企业相关职位工作经验， 其中三年以上管理工作经验；2.对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；3.具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；4.有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强5.能接受市区范围门店间岗位调动。
3.团购专员:1、男女不限；年龄：35岁左右，有两年以上的团购销售经验；
4.收银员:1、高中级以上学历，性别不限；2、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强；3、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神’4、能接受市区范围门店间岗位调动。
5.平面设计:1、了解广告制作、媒体运作文案撰写、平面广告和刊物设计等；较强的平面设计、布局能力；精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式；熟练使用常用的PHOTOSHOP、IN DESIGN、Illustrator、 PPT 等办公软件和平面设计软件；2、美术、平面设计、广告等相关专业毕业，专科以上学历。对设计有敏锐的悟性和创造力，效果图后期经验者 优先录用。3、优秀创新创意能力、语言文字表达能力；良好的信息收集能力、分析判断能力；良好的计划组织能力、沟通协调能力；深厚的美术设计功底，画面表现力极强，较高的艺术修养；4、工作细心，有条理，效率高，配合度强；有责任心，具有团队精神，为人诚实，吃苦耐劳。5、擅长VI设计，画册、折页、海报、广告宣传片等版式设计；对设计行业的制作流程有一定的了解，在设计和制作上能够有效的控制成本。
6.电工:1、高中及以上学历，二年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验；2、熟悉水电工程设计及施工工作，有电工操作证；3、电梯工持有效电梯维修保养操作证，电工证；空调工具有中级空调工制冷操作证‘4、具有良好的团队意识，协调沟通能力，服务意识强有责任心，踏踏实实，动手能力强’5、能接受市区范围门店间岗位调动。
7.现场经理:中专, 1．大专及以上学历；2．五年以上大型现场管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上；3．能够组织协调开展现场管理工作，协助提升项目品牌知名度；4．执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；5．具有零售百货行业相关经验者和退伍军人优先。
8.营业秘书:1年以上文秘经历或知名院校文秘、中文专业毕业生；熟悉使用各类办公软件，有较强的沟通协调能力和数字分析能力，原则性强，具一定的文字功底和语言组织能力，熟悉营销管理流程，对部门各项工作质量负责。
9.专柜装潢设计/规划设计:36岁以下，性别不限；大专或以上学历；3年以上本行业装潢设计经历；3DMAX,photoshop,Corldraw,CAD等制图软件熟练掌握，具有较强的三维绘图能力。
10.接报员:1、中专及以上学历，性别不限；2、一年以上文秘助理工作经验，较强的人际沟通能力；3、熟练使用word，excel，ppt,等办公软件4、能接受市区范围各门店调动。
11.企划经理:1、大专及以上学历，专业不限；2、五年以上工作经验，在国内外大型知名百货企划或客服管理岗位3年以上； 3、熟悉百货行业经营动态及品牌情况，具备一定的战略经营理论和营销企划经验； 4、熟悉零售企业客户服务管理流程，较强的沟通协调能力、敬业精神和丰富的管理工作经验； 5、良好的决策、分析、管理和协调能力。

C07: 苏州金禾通软件有限公司   职位数:2
1.高级商务专员:10名, 女, 大专, 1、市场营销、计算机等相关专业大专以上学历，1年以上工作经验； 2、性格开朗活泼，沟通能力强，热爱销售工作； 3、执行力强，具备较强的学习能力。
2.销售经理:2名, 女, 大专, 1、女，大专以上学历，年龄30岁以上，3年以上销售主管或管理销售团队经验； 2、热爱销售工作，责任心强，具备良好的应变能力和承压能力； 3、善于处理团队内部与外部关系，有良好的沟通协调能力； 4、过往销售业绩突出。

C08: 上海生锦电子有限公司   职位数:3
1.业务员:10名, 大专以上学历，市场营销专业优先；熟悉运营商内部结构与工作流程，与运营商有成功项目合作经验，有悟性、会思考，行动力强，吃苦耐劳，有良好的沟通与协调能力，具有团队协作精神；对销售充满极度热忱，愿意在销售行业长期发展。
2.产品培训专员、网络推广:3名, 大专以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先，通信数码行业优先，善于学习，热爱培训工作，热情有亲和力，愿意挑战自我，希望在此岗位长期发展，解说能力强，有一定应变能力，愿意挑战自我，有良好的沟通协调及执行力，及较强的活动组织能力，有较强的人格魅力和团队协作精神，对培训活动的策划、组织等有独到见解或实战经验。
3.技术人员（售后维修）:5名, 男, 年龄20-35岁，高中以上学历，电子技术专业和有经验者优先。会操作电脑，有悟性、会思考，行动力与责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神。工作地点：昆山、上海。

C09: 苏州盛世美家房产经纪有限公司   职位数:2
1.豪宅房产经纪人:20名, 1、高中、中专以上学历，专科及以上学历优先，专业不限； 2、应届毕业生优先； 3、年轻有激情，抗压能力强，责任心强，有销售经验者优先考虑； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.储备干部:10名, 1、专科及以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽； 2、工作积极主动，服务意识强，能吃苦耐劳，有销售行业销售经验优先； 3、热爱房产销售行业，能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪。

C11: 苏州市第一文化用品商店有限公司   职位数:3
1.业务督导:4名, 男女不限，户口不限；年龄35周岁以下，大专以上学历；语言表达能力强，善于沟通，能吃苦耐劳；有数码电子教育产品销售经验优先。
2.店长:1名, 男女不限，本地户口；年龄35周岁以下，大专以上学历；语言表达能力强，善于沟通和协调；有相关数码电子教育产品销售经验优先。
3.营业员:6名, 男女不限，本地户口；年龄40岁以下，高中以上学历；善于沟通，有亲和力，学习新产品能力强；有相关数码电子教育产品销售经验优先。

C12: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:7
1.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
2.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；具有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
3.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，有良好的沟通技巧和服务意识，热爱销售，工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
4.储备干部:年龄在18-26周岁，中等学历，不限工作经验；独立性强，有事业心；工作踏实、勤奋；具备较强的沟通、协调、组织能力，勇于挑战困难；能够与公司长期共同发展。
5.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。
6.终端销售员:橱柜、衣柜、木门、楼梯实木定制家具小区销售。
7.终端销售经理:橱柜、衣柜、木门、楼梯小区销售，要能带团，有相关从业经验者优先。

C13: 苏州华洋汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理、主管、专员:2名, 行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
16.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。

C14: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:2名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C15: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:6
1.快递员:6名, 男, 高中(职高), 高中，身体强健，能够吃苦耐劳，服务意识好，自备交通工具（电瓶车、摩托车、汽车）。
2.自带车快递员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
3.驾驶员:5名, 高中，持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
4.客服文员:10名, 大专（含）以上学历 ；普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决问题的能力；；熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；；具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力。
5.运作员:10名, 高中(职高), 高中学历，分拣扫描快件，能够吃苦耐劳、上夜班，服从安排，在苏州吴中区上班。
6.仓管员:5名, 大专, 大专及以上学历，1年以上仓库管理工作经验，为人诚信正直。

C16: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:5
1.产品工程师（急）:2名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验有汽车产品开发同等经验熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术;
2.作业员（铣床、冲床）:5名, 高中(职高), 男性，裸视1.0以上，18~45周岁，能吃苦耐劳，无纹身有冲床、铣床经验
3.（外销处）业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的英语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁
4.品检员（OQC）:1名, 相关表单填写；完成部门年度培训计划内容，做好自身范围内的5S工作等。任职要求：性别：男高中或中专以上同等学历；20--28岁；一年以上相关工作经验。 能适应出差，会简单操作电脑。
5.品技课长:1名, 男, 30-45岁；大专以上；金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理；相关行业6年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。）；精通铝挤压表面处理；有TS16949的导入和推动经验。

C17: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:12
1.电工/机修工:男, 高中(职高), 有企业电工相关工作经验，会修理设备机器，有电工操作证，能配合公司加班。
2.品管QE工程师:大专, 有相关品管QE工作经验一年以上，性格活泼开朗，有驾照者优先。
3.模具部作业员:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者。
4.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金落料模具设计、组立等经验两年，服从工作安排，配合公司加班。
5.制造部助理:女, 大专, 能有一年以上文员工作经验，熟练运用办公软件，团队意识强，能配合公司加班。
6.业务部开发助理:大专, 英语四级以上，一年以上客户样品跟踪工作及厂内相关作业流程，形象气质佳，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
7.体系管理资源部文员:大专, 了解相关体系知识，英语四级，能配合公司加班，优秀应届生也可。
8.总务课司机:男, 高中学历，有进入海关送货经验，熟悉长三角洲路线及汽车保养等问题，有B2汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有企业司机经验两年经验以上。
9.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
10.资材部仓库助理:1名, 女, 大专, 会使用ERP系统，有仓库经验优先。
11.制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、作业指导书制作经验佳，能熟练使用相关制图软件，优秀应届生亦可。
12.工程部工程助理:女, 大专, 文科类专业优先;工作经验不限定本行业，应届毕业生亦可;性格开朗，责任心强，有团队协作精神;熟练CAD及OFFICE软件操作。

C20: 苏州泽润堂生物科技有限公司   职位数:6
1.营销经理:1名, 有2年以上快速消费品管理经验；做事认真踏实，管理10人以上的团队。
2.经理助理:2名, 女性，大专以上学历，熟悉相关办公软件，人事、管理等相关专业优先；应届毕业生党员、学生干部优先。
3.部门见习主管:4名, 大专以上学历，有上进心，有较强团队管理和协调能力；应届毕业生党员、学生干部优先。
4.文员:2名, 大专及以上学历，女性，30岁以下；熟悉相关办公软件，服务意识及亲和力佳；做事严谨认真，思路清晰。应届毕业生可录用
5.客服:6名, 大专及以上学历；普通话标准，反应灵活，思维清晰，工作能积极主动，有耐心、有较强的沟通能力，应届毕业生可录用。
6.宣传推广员:20名, 大专及以上学历，做事认真、踏实；主要负责公司活动的宣传推广，来访客户的信息登记。

C21: 上海高寿康生物制品有限公司   职位数:7
1.市场经理:1名, 大专, 30-42岁，2-3年销售团队管理经验，有较强的市场开拓能力并独立操作过市场；积极向上，品行端正，为人正直诚信；良好的沟通、协调、组织能力，做事雷利风行，敢为人先。有从事过保健食品会议营销管理经验优先。
2.销售部长:3名, 为人诚信正直，有责任心，追求上进；有良好的沟通、协调、组织、管理能力；1-2-年销售团队管理经验，从事会议营销较佳。
3.储备干部:6名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力；诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神；退伍军人或已婚女性可优先。
4.健康顾问:10名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有爱心和孝心。提供住宿。
5.应届生:10名, 大专院校应届毕业生，性格开朗, 吃苦耐劳，勤于学习，执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识和团队协作意识。
6.客服文员:2名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力；做事耐心、细致；有服务于他人的意识。
7.企划兼主持:2名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下；有过主持经验。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

C23: 苏州市兰陵办公设备有限公司   职位数:6
1.客服专员:2名, 大专以上学历，形象气质佳，具有客户关系管理、营销管理、企业管理等相关专业知识，具有良好的沟通协调能力和服务意识，普通话标准，积极乐观，相关经验者优先录取。
2.人事经理:1名, 本科及以上学历，具有人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识，一年以上人力资源管理相关工作经验，思维敏捷，具有良好的沟通能力。
3.出纳:1名, 女，大学专科以上学历，具有会计学、统计学、会计电算化等相关专业知识，做事积极，细致，耐心，思维敏捷，为人诚实，一年以上出纳工作经验，具有初级会计师职称者优先。
4.主办会计:1名, 大学本科及以上学历，财务会计专业或金融专业，具有财务、金融、法律等相关专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识，做事积极，细心，为人真诚，五年以上财务管理经验，具有高级会计师资格。
5.赢销经理:3男2女，大学专科以上学历，具有市场营销、企业管理等相关专业知识，一年以上相关工作经验，挑战高薪，愿结识高端人脉，性格外向，思维敏捷，具有良好的团队协作精神。
6.售后服务工程师:5名, 大学专科以上学历，具有计算机，电子技术，网络管理相关专业知识，一年以上相关工作经验，具有局域网的规划，实施及维护经验，吃苦耐劳，有良好的沟通能力。

C24: 苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆   职位数:8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验,自有团队者优先。
2.储备主管:4名, 有药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力.
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.话务员、客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。
5.主持人:1名, 有会销经验者优先，有文艺特长者优先。
6.人事/文员:2名, 刻苦勤奋，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保、直销经验佳，有学校渠道者佳。
7.品牌宣传员:5名, 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生优先。
8.店员:5名, 形象好，气质佳，有店员销售经验，口齿伶俐，灵活性强。

C26: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:9
1.网络招聘专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
2.招聘助理（苏州、南京、烟台）:有一年以上人力资源工作经验优先，全日制大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可
3.驻厂人事:全日制大专或以上学历，有一年以上相关工作经验优先。具有良好的沟通、协调能力，有一定的人际关系处理技巧
4.人事经理:女性，大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业；熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5.总经理助理:1、女性，文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。2、具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
6.市场开发经理:本科及以上学历、市场营销或相关专业，开拓更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司影响力。
7.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
8.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
9.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

C27: 宁波亚德客自动化工业有限公司   职位数:6
1.研发中心-产品研发部 设计员:8名, 本科以上机械设计专业，2年以相关工作经验，了解产品设计及加工工艺流程
2.研发中心-开发部 设计员:2名, 本科，机械、模具相关专业，3年以上工作经验
3.研发中心-系统工程部 电控工程师:4名, 专科以上，机械、自动化相关专业，3年以上工作经验
4.品管部 品检员:2名, 20-26岁，大专及以上，机械相关专业，1年以上相关工作经验
5.研发中心-产品研发部 事务员:1名, 女，大专及以上学历，管理类专业，1年以上经验
6.研发中心-开发部 事务员:1名, 女，大专及以上学历，工业工程、管理类专业，1年以上经验

C28: 苏州沃克人力资源服务有限公司   职位数:2
1.市场专员:1、正规大专及以上学历，有1年以上直接销售（比如：保险公司、体检中心等）或人力资源公司工作经验优先； 2、具备良好的项目管理能力和沟通技巧，具有较强的谈判能力和协调能力； 3、拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力，有一定的客户资源； 4、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力； 5、熟练掌握WORD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL等办公软件。
2.市场企划:1、 正规大学本科学历，包括但不限于中文、广告设计、新闻学类等相关专业，文字表达能力及逻辑思维较强； 2、 三年以上相关工作经验可独立进行文案创作及推广； 3、知识面广，较强的文字功底、有创意、能进行宣传资料和新闻稿件的撰写工作有良好的表达及沟通的能力； 4、有较强的责任心和耐心，富有激情和创造力，善于团队合作。 5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。

E+1: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:3
1.销售主管:2名, 1、制定团队销售计划，拟定销售目标； 2、带领完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、制定公司产品的营销策略； 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队的学习氛围，随时把握员工的心里动态； 6、对产品、市场具备操控能力； 7、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 8、具备优秀的职业道德； 9、具有两年以上团队管理经验； 10、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先；
2.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
3.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验；

E02: 江苏中科智能工程有限公司   职位数:2
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。 9、应届生均可
2.助理:2名, 1、中专以上学历，专业不限，女性 2、身体健康，吃苦耐劳，已婚已育者优先考虑 3、对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心 4、能熟练操作OFFICE办公软件 5、应届生均可

E03: 苏州大智精密科技有限公司   职位数:4
1.CNC操作员:2名, 1年以上相关工作经验。
2.CNC调机:2名, 熟练操作哈斯加工中心者优先。
3.CNC学徒工:3名, 能服从安排，能吃苦。
4.见习生:3名, 肯吃苦，能服从安排。

E06: 江苏卡威汽车工业集团有限公司   职位数:20
1.总工程师:负责汽车总体技术把关及审核，有汽车整车制造厂研发工程师资质，八年以上工作经验。
2.项目管理工程师:负责项目计划，成本、质量、风险、绩效等方面管控；具有研发项目并对过程进行协调和技术支持；3年以上汽车项目研发经验
3.产品规划，策划工程师:负责产品规划，策划工作；市场调研和分析；前言技术信息收集整理；相关工作3年以上经验
4.车身总布置工程师:本科以上学历，汽车工程专业；10年以上整车设计经验；整车综合项目跟踪管理；产品说明书制定
5.转向系统工程师:机械、汽车类本科学历；3年以上地盘设计经验；熟悉CATIA或者UG软件；有整车开发和地盘工艺制造经验者优先。
6.车架系统工程师:本科以上学历汽车、机械类专业；3年以上底盘设计开发经验；熟悉CATIA和UG
7.变速箱工程师:本科及以上学历机械或汽车类相关专业；5年以上底盘设计开发经验；熟悉整车开发流程和动力工艺；熟悉CATIA或UG
8.发动机工程师:本科汽车及机械类专业；五年以上底盘设计开发经验；有动力系统设计制造经验；
9.悬架系统工程师:机械及汽车类本科学历；了解整车开发和底盘设计开发者；3年以上工作经验
10.电器附件工程师:汽车电器、电子专科毕业；3年以上主机厂电器系统开发工作经验；有驾驶证优先
11.造型设计工程师（2D）:本科学历，工业设计或艺术类专业；4年汽车造型设计经验；熟悉PHOTOSHOP制图软件；具有一定的手绘能力；能熟练的运用办公软件完成设计方案说明
12.白车身工程师:本科汽车类专业；有4年以上的车身设计经验；有一款及以上的车身设计经验者优先；
13.外饰工程师:本科学历，从事汽车设计工作4年；有参与过一款或者以上的车型外饰系统的总成设计；对外饰系统模具了解
14.车身附件工程师:本科学历汽车相关专业；4年以上车身附件设计经验；熟悉车身附件设计；熟悉制图软件
15.可靠性试验工程师:本科汽车类专业；三年以上整车试验经验；有可靠性能测试经验；
16.人事总监:本科以上学历，人力资源工商类专业；五年以上人力资源工作经验；
17.财务经理:本科财经类毕业；有5年以上大型集团财务工作经验，制造业企业工作经验；
18.ERP经理:熟悉ERP软件系统者
19.项目管理部:项目经理:具有整车制造和设计经验的，有一定项目管理经验的项目管理工程师：具有整车技改和技术支持经验者
20.质量改进公车师:本科汽车专业；3年以上主机厂工作经验

E08: 山东省洪昭光·张永国际养生中心   职位数:9
1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；4、团队管理经验丰富；5、有市场方案制定策划能力。
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；5、团队管理经验丰富。
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验；2、执行能力强；3、思想积极乐观。4、忠诚度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
7.店员:10名, 1、普通话标准；2、善于沟通，学历中专以上。
8.招待文员:10名, 女, 1、能熟练运用各种办公软件；2、性格开朗活泼，相貌端正；3、工作认真。
9.财务:2名, 1、工作认真；2、有经验者优先。

E09: 苏州丽柿源商贸有限公司   职位数:4
1.传统业务员:4名, 中专及以上学历，年龄25-35岁，1年以上快速消费品行业（凉茶、饮料、酒水）相关工作经验，具有较强的渠道和客户管理经验和执行能力，较强的沟通能力，积极上进，乐观、自信、可承受一定的压力、工作踏实，能吃苦耐劳。有驾照者优先。
2.KA业务员:1名, 中专及以上学历，年龄25-35岁，1年以上快速消费品行业（凉茶、饮料、酒水）KA系统相关工作经验，较强的沟通能力，积极上进，乐观、自信、可承受一定的压力、工作踏实，能吃苦耐劳。
3.推广促销主管:1名, 大专及以上学历，女士优先，年龄25-35岁，沟通协调能力强，能吃苦耐劳，有一年以上快速消费品（特别是凉茶、饮料、酒水）行业促销工作经验或快速消费品市场相关的促销经验。
4.区域主管:2名, 大专及以上学历，年龄25-35岁，沟通协调能力强，能吃苦耐劳，有一年以上快速消费品（特别是凉茶、饮料、酒水）行业销售管理工作经验或快速消费品市场相关的管理工作经验。

E10: 苏州苏苑饭店有限公司   职位数:7
1.销售员:年龄20岁-35岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
2.行李员:男性，年龄18岁-28岁，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识
3.收银员:女性，年龄18岁-30岁，身高1.6米以上，职高以上文化程度，身体健康，工作细致，有良好的沟通能力和服务意识。
4.餐厅服务员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身体健康，有服务意识。
5.总机监控:女性，年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
6.客房清扫:年龄20岁-40岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。
7.总台接待:年龄20岁-25岁，大专以上文化程度，身体健康，，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。

E11: 圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司   职位数:3
1.板式家具（衣柜、橱柜）设计师:3名, 23岁以上 ；家具、艺术、装饰设计类相关专业 ；熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 善于学习，良好的适应性，有较强的视觉搭配能力；良好的沟通表达能力，工作责任心强，富于团队合作精神。设计、美术或相关专业，专科以上学历，具有较高的艺术设计能力和审美观点和创新思维。工作努力，积极进取、责任心强，良好的团队管理经验出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。有家具设计工作经验1年以上者优先。
2.招商专员:男, 有销售方面工作经验，从事过建材销售方面的优先录用，积极进取、责任心强，良好的团队合作精神及沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
3.财务/会计:女, 有会计工作经验1年以上，做过商业会计，批发零售业优先

E12: 苏州工业园区掌尚时代科技有限公司   职位数:4
1.市场开发:5名, 1、有良好的团队意识，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 2、有良好的沟通能力和应变能力，独立的分析和解决问题的能力； 3、坦诚自信，乐观进取，对销售工作有高度的热情；
2.招商经理:5名, 1、有1年以上工作经验；或有相关行业招商经验者优先。 2、有丰富的人脉资源；有责任感，团队精神强，能吃苦； 3、具备良好的文字表达能力和沟通能力； 4、善于思考，积极进取；具备很好的沟通技巧；做事雷厉风行。
3.销售:5名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
4.安卓开发:1，大专及以上学历， 2年以上手机软件开发经验； 2，熟悉C,C++,JAVA语言中的一种或多种编程语言. 3，熟悉Android SDK开发环境,具有基于Android SDK开发完成的软件项目经验. 4，了解图像处理及常用的视频格式 5，具有openGL 3D 编程能力者优先 6，具有良好的团队合作精神，具有工作热情和接受工作强度。

E20: 苏州市君阁餐饮有限公司   职位数:5
1.厨师:年龄18岁-45岁，男女不限，吃苦耐劳，工作积极。
2.厨工:年龄18-45岁，男女不限，吃苦耐劳，工作积极。
3.服务员:年龄18-45岁，男女不限，吃苦耐劳，工作积极。
4.洗碗工:年龄18-45岁，男女不限，吃苦耐劳，工作积极。
5.清洁工:年龄18-45岁，男女不限，吃苦耐劳，工作积极。

E21: 苏州道格拉斯酒业有限公司   职位数:5
1.销售代表:5名, 20-35岁，有1年以上销售经验，学习能力强，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力以及良好的商务素质，吃苦耐劳；具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较强的工作压力；有过相关行业销售经验或了解酒类相关知识者优先。
2.销售经理:1名, 2年以上销售经验，知识面广泛，沟通能力强，责任心、上进心强，了解酒类相关知识，有较强的团队领导能力，具备敏锐的市场分析和判断能力。
3.行政助理:2名, 有1年以上工作经验，形象气质佳，热情大方，有较强的沟通协调能力，能及时完成领导布置的任务。熟悉公司人事各项办理流程！
4.葡萄酒销售专员:1名, 一年以上葡萄酒销售经验，熟悉葡萄酒知识，业务拓展能力强，责任心强，上进心强，具备敏锐的市场分析和判断能力。
5.会务会展营销策划:2名, 2年以上工作经验，

E22: 苏州力诚包装制品有限公司   职位数:2
1.业务助理:2名, 大专以上学历，有一年以上业务助理工作经验，工作踏实，工作态度好，细心，有上进心。
2.平面设计:中专以上学历，会CORELDRAW,AI、PS等绘图软件基础，能吃苦耐劳，态度认真，有上进心。

E23: 可胜科技（苏州）有限公司   职位数:53
1.模具生管:女，1年以上生管排程经验，可适应两班倒.
2.铣床/磨床:熟练车/铣/磨/旋臂钻床操作，2年以上传统母机加工经验
3.钳工:中专及以上学历，2年以上模具钳工工作经验
4.放电:1.熟练自动/传统放电机操作，熟练三视图，2年以上放电操机经验； 2.有夏米尔/台一机台操作经验者优先录取.
5.模具QC:女，模具量测经验，会使用卡尺/千分尺/显微镜，投影仪优先
6.线割操机:1.熟练三视图，2年以上慢走丝操机经验； 2.有夏米尔机台操作经验者优先录取.
7.线割编程:1.熟练使用TWINCAD编程软件，2年以上3C产品塑胶模具编程经验； 2.有夏米尔机台操作经验者优先录取.
8.CNC操机:1.熟练三视图，会研磨刀具，2年以上经验； 2.熟练三菱/西门子/海德汉系统，有米克朗机台操作经验者优先录取.
9.CNC编程:1.熟练使用cimatronE10/E11版本软体； 2.熟练拆电极及编写模仁刀路.
10.模具设计:熟练操作pro/E，CAD. 3年以上工作经验
11.程式开发:熟练php，mysql，javascript
12.模切技师/模切QC:1.男，有保护膜类模切经验2年以上； 2.女，有保护膜检验经验.
13.电子维修:1.中专以上学历，电子相关专业，具有两年以上的电子维修经验 2.熟悉电路原理分析及维修，懂电子工作原理，较强的事故判断和处理能力； 3.熟悉变频器、伺服器、I/O板、工控板卡类等设备制造、电子板卡维修者优先.
14.模具设备维修:1.专科及以上，机械/自动控制等相关专业； 2.熟悉数控系统的电气装配、检查及维修，能独立完成设备的安装、调试、精度检验及故障排除，并保证装配精度； 3.五年以上机床维修改造经验熟悉并精通铲花工艺.
15.制冷设备维修工程师:1.专科及以上，机械/自动控制/制冷等专业； 2.熟悉空调/冰水机管路改造，两年以上经验； 3.有制冷作业资格作业证
16.机械手运用:熟悉ABB机械手编程＆机器人导入生产规划，及其他欧系机器人编程及规划，2年以上经验
17.机械设计:熟练solidworks，CAD，有自动化设备设计经验2年以上； 应届可，但需机械科系毕业.
18.软件开发:1.熟悉PLC编程（三菱/汇川），熟悉VB； 2.熟悉电控线路规划、运动模块控制； 3.熟悉CCD运用、影像开发，2年以上经验.
19.制造/售后服务:1.机电及相关专业，有自动化电器组装调试相关经验者优先； 2.有2年以上PLC编程经验、会CCD影像编程/数据处理者优先.
20.物管:物管相关经验，会使用ERP操作系统者优先
21.传统研磨:有传统磨床相关工作经验，会无芯磨、万能磨床及激光镭雕者优先，招学徒中专以上
22.数控磨刀:1.有数控或磨床相关经验，有walter与anca磨刀机加工相关经验者优先； 2.招学徒：大专以上学历，机械相关专业.
23.英文翻译——品保部:1.熟练的英语听/说/读/写，CET-8; 2.能单独与国外客户交流，一年以上相关经验； 3.配合工作加班，可短期出差支援泰州.
24.FQC班/组长——出货检验课:1.大专及以上，有出货品质管理经验一年； 2.有自动化量测数据管理、设备管理等经验.
25.QA——品保部:1.大专（含）以上，2年以上品保经验； 2.熟悉新产品开发过程的品质管制，独立完成品质异常处理及分析改善，有机构件加工品质管理经验，Apple产品经验优.
26.IPQC:高度规/千分尺/卡尺/二维机械加工图纸
27.品质工程师:1.大专及以上,机构件加工品质经验2-3年； 2.熟悉电脑应用、相应的量测仪器使用及品质处理流程，CET-4及以上优先； 3.负责CNC机台、模具验证、LoGo、ABB/Lapping制程验证，客户事项等.
28.总务稽查:消防保全经验2年，退伍军人优先
29.品保班长/组长:1.大专及以上，CNC加工QC 二年以上干部经验，有Apple系列产品经验优先； 2.能够独立带领团队负责新产品验证/架车/良率提升等.
30.三次元量测——品保助工/技术员:1.中专以上，机电/自动化专业； 2.3年设备评估/引进/开发/验证导入经验. 3.CMM或OMM一年实操经验；熟悉形位公差理论；熟练Auto CAD及office软件.
31.业务:大专,CET-4,抗压性高/积极外向,相关经验.
32.总经理室IE:1.大专以上，电子产业生/物管/IE经验2年； 2.熟悉产品BOM表结构规划、ERP系统.
33.化学分析:1.大专以上，化工化学相关专业； 2.无色盲，对化学药剂不过敏； 3.可配合加班，白夜2班倒.
34.焊工:中专以上，2年以上氩弧焊基础，需焊工证.
35.设备维修:1.中专以上，机电工程/机电一体化/自动化等； 2.能独立维修一般电器及机械故障，1年经验； 3.压铸机/注塑机/模温机/挤型机/机械手/清洗机/喷砂机/钻孔机/镭雕机.
36.自动化设备开发/维护:1.大专以上，机电/电气专业； 2.有ABB连线/Plc编程/线路/电控经验优先
37.工务部:1.中专以上, 需电工证; 2.熟悉空压机/纯水机/空调/锅炉/冰水机/自动控制线路保养维修/水电安装等
38.射出成型班/组长:1.有成型经验3-5年，有实际操作射出能力； 2.了解并精通射出成型机三菱、新泻机日钢、日精、百塑立式机，能及时处理机器异常； 3.具备试模/生产三年以上经验优先； 4.管理沟通/处事能力较强/执行力/协作能力；5.可配合加班.
39.EHS管理——环安:1.大专以上，环境或安全等相关专业，了解职 健康相关知识，有企业环安管理相关经验. 2.大专以上，化学/环境类相关专业，有废水废气处理/实验室工作经验，略懂机械.
40.医务室医生:学历不限，持全科或内科职业医生证
41.采购——Sourcing/Buyer:1.大专及以上，2年以上制造业采购经验； 2.熟悉ERP及Office软件.
42.仓管:1.中专以上，持叉车证或化学品操作证； 2.熟悉仓库收货/发料/出货/盘点作业及ERP系统/Office办公软件，1年仓库管理经验.
43.资讯助工:1.计算机相关专业，熟悉.NET开发、Oracle，可使用SQL、存储过程等数据库技术，有D2K开发经验、熟悉制造业人事系统者佳； 2.1-2年软件开发经验，优秀应届毕业生可； 3.良好的团队合作精神，富有工作激情、创造力和责任感.
44.巡检稽查—总务或保安经验相关:1.管制区物理保密措施巡检及改善措施追踪； 2.管制区外围保密措施巡检及改善措施追踪； 3.管制区内部车间/通道/安检点24小时监控； 4.管制区外围一级/二级监控内容抽查，异常调查及改善措施追踪； 5.安检点保安安检执行状况稽查； 6.其他突发事件调查处理（机台搬运等）； 7.物品现场确认，垃圾确认检查
45.物料追踪—生管物管经验优先:1.试产期物料每日发料、物料每日盘点； 2.物料移转过程全程追踪； 3.制程间物料追踪； 4.现场工件抽测2D码比对系统与实物站点是否相符，异常及原因调查追踪； 5.系统警报问题调查及改善措施追踪； 6.其他料件系统移转等事件处理； 7.出货：现场至仓库全程陪同；
46.教育训练——体系文件/教育培训相关:1.厂内/厂外人员通行证审查及办理； 2.Security日/周/月报整理制作； 3.客户要求的相关报告及资料整理制作； 4.security体系文件编写发行； 5.security教育培训.
47.内部审计:1.本科学历，财务管理等财会类相关专业； 2.有企业内部审计经验优先.
48.人事招募助理:1.本科，人力资源管理或其他管理类专业； 2.对人力资源管理感兴趣，有志于长期从事； 3.吃苦耐劳，无经验可.
49.部门助理文员:1.大专，负责部门行政类事务及报表Key in; 2.头脑灵活，形象气质佳.
50.CNC加工技术员:1.机械相关专业毕业，一年以上机械工作经验； 2.懂数控机床，能依图纸手工编程，吃苦耐劳.
51.现场管理:有组装段现场管理经验1年优先
52.自动化设备维护:维修/ABB调试经验优先。
53.镭雕/镭焊:有镭雕、镭焊相关经验优先

E24: 苏州全毅源科技有限公司   职位数:1
1.品质课长:1名, 熟悉品质管理手法和应用，品质不良处理流程与跟进，能建立健全公司质量管理体系和质量检验体系，分析能力强，工作效率高，执行能力强，较强的人际沟通能力，能承受较大压力。

E25: 苏州大荣电子有限公司   职位数:5
1.综合管理担当:1名, 男, 中专, 男性，能熟练使用power point制作文档、教材， 对冲压操作特性掌握，了解5S活动，并能够独立推进部门5S改善。
2.电焊工:1名, 男，有相关工作经验二年以上。
3.模具工:6名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床、冼床、车床，2年以上工作经验。
4.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
5.文员:2名, 女, 中专, 女性，中专及以上学历，熟悉办公自动化，2年以上工厂工作经验,有制造业助理相关经验者，已婚已育者优先考虑。

E26: 苏州美胜餐饮管理有限公司   职位数:3
1.储备干部:大专及以上学历，专业不限，3年以上快餐连锁店管理工作经验，具有较强的店务管理经验，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
2.门店营业员（收银员、营业员、外场服务等岗位）:18-40周岁，品貌端正，反应灵活，良好的沟通能力，服从工作安排，工作热情，细致，耐心，有进取心，品貌端正，亲和力强，具有较强的沟通能力及服务意识，销售意识。
3.内场后厨:18-40周岁，男女不限，没有工作经验的，也可带薪培训；品貌端正，勤奋，努力，对餐饮服务有兴趣的。

E28: 苏州华展工业设备制造有限公司   职位数:4
1.数控车床工:2名, 男, 要求3年以上工作经验，能看懂图纸，会编程及手工磨刀，严格按工艺要求独立操作。
2.普车车工:男, 要求能看懂图纸，严格按照工艺要求加工产品，连续工作3年以上。
3.货车司机:1名, 男, 高中(职高), 要求5年以上的驾龄及货运资格证，B2驾照，熟悉苏州周边线路，工作认真负责，爱惜车辆
4.门卫及食堂烧饭阿姨:各1名，最好是夫妻档的本地人，年龄50-60岁左右。有工作经验的优先。

F01: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F04: 江苏亚龙贵金属有限公司   职位数:3
1.渠道专员/理财顾问:1、心态积极，工作勤奋踏实；有志于从事金融行业及销售工作，敢于挑战自己； 2、有金融、房产、培训、汽车销售行业优先。欢迎优秀应届生。
2.渠道总监:1、大专及以上学历，五年以上金融、证券、期货、房产、贵金属等行业从业经验，两年以上渠道拓展、渠道管理工作经验； 2、清晰的语言表达能力、逻辑思维能力，良好的市场发展远见、统筹拓展能力、控制力和大局观； 3、负责制定整个渠道市场开发、选择、管理方案，参与公司的决议与决策；
3.客服专员:1、大专以上学历毕业； 2、有金融行业客服工作经验者优先。 3、性格开朗，责任心强，工作认真、谨慎，执行力强、善于沟通，学习能力强，一定抗压能力和自我调节能力。

F05: 融宜宝积家投资管理（北京）有限公司   职位数:6
1.行政前台:1、大专以上相关专业毕业（条件优秀者可放宽要求）； 2、有相关经验者优先，做事灵活主动，懂电话与接待礼仪； 3、做事有条理耐心细致、责任心强，愿意接受琐碎事宜； 4、善于沟通，性格温和；熟练使用办公软件；完成领导交办的其他事宜。
2.理财顾问:1、无学历要求； 2、具有在证券公司、投资公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
3.见习理财顾问:1、应届毕业生，金融、证券、投资、财务专业者优先； 2、对金融行业有兴趣，有较强的责任心，较高的自我要求； 3、具有较强的团队合作精神，能承受一定工作压力； 4、具有一定开发客户、维护客户的能力。
4.团队经理:1.专科以上学历；（金融、营销、经济等相关专业者优先） 2.有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售 经验者，社会资源丰富人脉广者优先。 3.具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力。 4.身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
5.销售支持:1、大专及以上学历； 2、金融专业优先 （有保险、证券、银行等客服类工作经验优先）； 3、对数据敏感，有一定的会计基础； 4、1年工作经验，有相关经验者优先； 5、灵活、细致、耐心，善人际沟通，有一定法律意识。
6.市场渠道专员:1、专科及以上学历，经济、金融类等相关专业者优先； 2、具有在证券公司、投资公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

F06: 苏州汇思人力资源有限公司   职位数:3
1.驻厂客服:1、对人力资源感兴趣；2、熟悉OFFICE办公软件；3、具备服务意识；4 、吃苦耐劳；5、实习生亦可；6、主要涉及HR的培训、招聘
2.培训专员:1.具备良好的服务意识 2.善于沟通和具备事务性工作的梳理能力3.未来职业发展方向可以向其他部门晋升 4.实习生亦可
3.日语销售:学历、性别不限，具有一定的日语交流和书写能力；具有市场开发潜能，优秀的客户服务意识和客户维护技巧，具备良好的职业素养和服务意识，能够充分理解公司战略指导思想，并贯彻执行；充满热情，积极向上，诚实正真，责任心强，能在压力下工作。

F13: 苏州卓盛投资管理有限公司   职位数:1
1.客户代表:50名, 有从事过电话营销网络营销经验者优先，热爱金融行业，希望以此为职业发展方向，喜爱与人沟通；经培训后能够理解、认同价值投资理念；能够通过网络、电话等方式与客户进行沟通；大专以上学历，男女不限，学习能力强，接受新事物快，敢于挑战自我。

F14: 深圳市中安信业创业投资有限公司苏州分公司   职位数:1
1.信贷客户经理:20名, 1.男女不限，大专及以上学历，金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑； 2.良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力； 3.目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。工作地点：高新区。

F15: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:2
1.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

F16: 沈阳永富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.理财讲师:2名, 有3-5年相关金融产品销售经验，有理财行业经验，理财规划师职称或有基金从业经历者优先，热爱金融行业，懂经济，懂市场，并对金融产品有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力，较强的客户异议解决能力和销售促成能力，同时具备良好的演讲表达能力，并能公开做项目推介演示。
2.销售经理:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
3.理财顾问:有2-3年的销售经验，对金融产品有一定的了解，能够有自己的见解，性格外向，开朗，热爱销售工作，追求高薪者，具备良好的客户服务意识，团队精神，协调能力，客户开发能力，善于表达，有较强的沟通能力，拥有高度的敬业精神，强烈的责任心，进取心和抗压能力。
4.出纳:1名, 会计，财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书，了解国家财经政策和会计，税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。
5.业务员:中专以上学历，市场营销或经济，管理类相关专业优先，能力优秀者可适当放宽要求，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，有良好的沟通和表达能力。

F17: 苏州市波噜噜教育咨询中心   职位数:5
1.教育顾问:1高中以上学历，口齿伶俐，谈话大方有度，素质高，良好的礼仪礼节，很强的企图心，能吃苦，自律性强; 2有一定的业务沟通能力，喜欢挑战，有团队合作精神。招生宣传工作主要在苏州,吴江地区，能适应外地出差; 3有未来发展观，有建设性能力，能独挡一面;
2.销售主管:1 大专以上学历，有2年以上相关工作经验； 2善于承受压力。熟悉教育培训行业尤佳； 3管理销售团队日常事宜，培训带训新销售； 4 普通话标准，吐字清晰，较强的沟通能力和应变能力，能够始终保持专业的形象； 5 较强的学习能力，积极进取的工作态度 ，不断提升自身能力； 6.具备幼儿培训学校相关工作经验者优先，热爱儿童教育事业，有亲和力；
3.少儿英语老师:1英语要求6级以上,喜欢小朋友。 2大专以上学历，具有亲和力及较强的沟通能力； 3性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德； 4英语口语流利，有唱歌、舞蹈、等相关技能者优先考虑； 5形象好，气质佳，热爱教育事业，从事过幼儿教育工作者优先。 6师范类或有教师资格证者优先； 7有相关工作者优先
4.幼少儿语、数老师:1、大学专科及以上学历，有教学经验者优先； 2、熟悉幼少儿学生的生活和学习特点以及幼少儿教材、课程设置 3、对教育工作有热情，认真敬业，有极强的责任心 4、维敏捷，表达能力优秀，具有良好的亲和力、沟通能力和教学能力 5、师范类或有教师资格证者优先
5.幼少儿美术、书法老师:1、大学专科及以上学历， 2、要求精通少儿美术、素描，最好同时能够教授书法（硬笔和软笔）； 2、为人踏实，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 3、性格开朗，表达能力强，善于沟通，有少儿教学经验者优先。

F18: 苏州德毅弘投资咨询有限公司   职位数:2
1.客户经理:5名, 大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，愿意为今后的出人头地投入100%的精力，具备单独开发客户的能力；有着良好的学习能力，有1-2年销售工作经验。
2.销售专员:5名, 大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，有销售工作经验者优先。具备市场观察和分析能力。

G+1: 江苏汇天商务有限公司   职位数:5
1.客户专员:10名, 大专, 1、20-30岁，普通话标准，口齿清晰，语音富有感染力，沟通表达能力强，逻辑思维较好，条理清晰； 2、专业不限，一年以上销售工作经验或客户服务工作经验； 3、具备较强的学习能力，性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售和客服相关岗位经验者优先考虑；
2.客户代表:10名, 大专, 1、专业不限，一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验； 2、具有亲和力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力；能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理；
3.ps文员:2名, 大专, 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、可以熟练使用office办公软件，精通Photoshop平面设计软件，并有成功作品； 3、工作态度积极认真，学习能力强，有强烈的岗位责任感； 4、设计类相关专业，有行政，文员，售后等经验者优先考虑；
4.招商专员:2名, 大专, 1、专业不限，一年以上销售工作经验或渠道拓展工作经验； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 5、具备熟练操作办公软件的能力；能够按照规范的公文格式迅速进行信息处理；
5.渠道专员:3名, 1. 大专及以上学历，市场营销专业优先； 2. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3. 有责任心，能承受较大的工作压力； 4. 具有亲和力，良好的客户服务意识； 5. 负责开发客户，开拓市场； 6. 有驾照，驾驶经验丰富者优先考虑；

G01: 苏州安泽电子有限公司   职位数:1
1.业务销售:4名, 1.大专及以上学历，性别不限； 2.具有良好的表达能力和沟通能力、责任心强； 3.能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识； 4.熟练使用电脑及相关办公软件； 5.有被动元器件或IC等产品销售经验者优先，应届毕业生亦可。

G02: 南京零号线电子商务有限公司   职位数:3
1.物流储备干部:大专及以上学历，苏州生活3年以上或熟悉姑苏区，本地户口者优先；吃苦耐劳，较强的上进心，愿意学习愿意成长, 会使用安卓手机操作系统，会骑电动车.
2.物流配送专员:男，18—35周岁，会使用安卓手机操作系统，会骑电动车，本地人或在当地生活3-5年以上者，熟悉苏州姑苏区地形，从事过物流配送、快递工作者优先.
3.快递员:男，18—35周岁，会使用安卓手机操作系统，会骑电动车，能吃苦耐劳.

G03: 兰亭集势贸易（深圳）有限公司苏州分公司   职位数:1
1.驻厂质检员:5名, 高中及以上学历，男女不限，35岁以下，工作认真仔细，吃苦耐劳，有团队合作意识，有服装质检相关经验。

G04: 富裕注塑制模（苏州）有限公司   职位数:11
1.品质经理:1名, 本科及以上学历，英语口语流利，要求具备系统管理思维，对于品质管理有自己的独特理解，具备优秀的团队领导能力与沟通能执行力，懂得如何处理客户投诉与提高客户满意度，同等工作经验五年以上。
2.项目经理:1名, 本科及以上学历，英语口语流利，熟悉注塑产品行业动态，了解注塑成型与二次加工相关产品技术知识，熟悉办公软件与基本网络知识，具备较强的管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力与执行力，同等工作经验三年以上。英语口语流利者其它要求可适当放宽松。
3.项目工程师:1名, 本科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与二次加工工艺，两年以上相关工作经验，英语口语能力强者其它要求可适当降低。
4.设备维修:1名, 熟悉注塑机及周边设备的维修与保养，有电工证，有注塑机维修工作经验优先。
5.检验员:2名, 中专及以上学历，熟练注塑成型产品及不良，会使用简单的测量工具。
6.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
7.喷涂领班:1名, 中专及以上学历，熟练使用喷枪，有塑胶件喷涂工作经验。
8.CMM测量:1名, 专科学历，熟悉注塑产品与注塑模具的相关测量技巧，熟悉三丰三次元，两年相关工作经验。
9.仓管:1名, 男, 中专及以上学历，熟练使用SAP系统，熟悉成品仓工作流程，两年左右相关工作经验。
10.注塑技术员:3名, 高中及以上学历，35周岁以下，熟悉了解恩格尔、日精、东芝、海天、注友等机台调试与操作，两年以上调机工作经验。
11.维修主管:1名, 男, 专科及以上学历，公司内供用电、生产设备的正常运行，能够及时快速组织技术员处理排除公司内设备的故障 ，两年以上同等职位工作经验。

G05: 罗马瓷砖有限公司   职位数:3
1.储备干部:5名, 任职资格： 1、大专以上学历，能吃苦耐劳，能够与企业共同发展，想改变现状的有志青年； 2、良好的沟通协调能力，善于整合资源、调动团队氛围； 3、有良好的心理素质调解外界压力，有团队合作精神，有一定的组织能力； 4、能胜任长期驻外地工作。 5、性格开朗，有无经验均可，态度决定一切。 招聘说明： 1、本岗位旨在为公司选拔培养销售管理阶层人员； 2、公司会提供全方位的带薪培训学习帮助迅速转换角色，投入工作。
2.美工设计:1、本一及以上学历，美工设计等相关专业应、往届毕业生； 2、具备平面设计、消费者心理学、广告装潢方面的知识技能，对美术及设计有一定见解； 3、具有相关工作经验者优先； 3、熟练操作办公软件以及CAD，PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等设计软件； 4、具有一定的创新精神和创意策划及设计能力； 5、热爱设计，善于沟通，有良好的团队合作精神； 6、工作地点：苏州。
3.业务员:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；年龄24-40岁左右，身体健康，形象气质佳。 2、为人正直，工作认真负责，具有良好的语言表达能力和沟通能力。 3、熟练使用办公软件。 4、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 7、有责任心，能承受较大的工作压力。 8、有团队协作精神，善于挑战。 9、工作地点：苏州、南京、上海；对销售行业充满热情，有建材方面销售经验者优先，有驾照者优先。

G07: 深圳市金伦科技有限公司苏州分公司   职位数:1
1.业务员:2名, 1.性格开朗，沟通能力和适应能力强； 学习能力和应变能力强； 2.有房地产，金融，通信，电话营销工作经验优先。

G08: 陕西千秋电子科技有限公司   职位数:4
1.市场部经理助理:3名, 1、能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。 2、具备较强的业务能力，组织协调能力，销售团队管理能力，能培训人员。 3、具备判断与决策能力，人际沟通能力，影响力，计划与执行能力。
2.储备干部:5名, 1、有团队协作精神，有志于从事销售管理工作，有较强的沟通、协调、组织能力，有较强的责任心、事业心，有高度的使命感，有强烈的成功愿望。 2、语言表达能力强，具有管理能力，有良好的服务意识，执行能力。 3、具有良好的学习能力，市场营销及工商管理专业优先。
3.销售代表:5名, 1、语言表达畅流，思维敏捷，有敬业精神，积极进取，有较强的沟通能力！ 2、有较强的自控能力，有良好的客户服务意识。 3、渴望金钱与事业，勇于挑战自我。 4，热爱营销工作，专业不限！
4.人事助理:2名, 1、形象气质佳，态度积极向上，会办公自动化.，有一定书写功底，行政管理、人力资源、文秘类优先； 2、沟通能力强，语言表达流畅，思维敏捷，有上进心，有一定的交际能力； 3、有志于从事人事招聘管理、人事培训工作。

G09: 苏州新屹置业发展有限公司   职位数:4
1.办公室副主任:男性，本科学历，年龄30-40周岁，熟悉人力资源流程管理、行政管理流程、具备多年人事行政管理工作经验，良好的文字功底，各类规章制度能够独立编撰；抗压能力及适应能力强；具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；敬业、极强的责任心、为人正直，务实；熟悉《劳动法》，多年人力资源管理经验，熟练掌握工业园区用人政策，
2.人事行政助理:本科学历，年龄25-35周岁，熟悉人力资源流程管理，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同，沟通能力强，亲和力强，善于沟通，有一定的组织协调能力，有一定的管理经验。
3.前台接待:20周岁以上，身高160cm以上，大专以上学历，有相关工作经验者优先。具有一定的服务意识，交园区公积金。
4.销售:22-35岁，大专以上，一年以上销售工作经验，性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力。

G10: 浙江东明不锈钢制品股份有限公司   职位数:6
1.分公司业务:3名, 20-30岁，男，中专及以上学历，应届毕业生或两年以下工作经验者优先，五。工作地点：杭州（下城区），郑州，重庆（高新区），（均可提供住宿）
2.分公司客服:4名, 20-30岁，女，中专及以上学历，应届毕业生或两年以下工作经验者优先，工作地点：重庆（高新区），中山（石岐东区），厦门（湖里区），郑州。（均可提供住宿）
3.销售课业助:1名, 工作地点：嘉兴（可提供住宿）；工作特性：分公司支援人员，需出差，年龄：20-30岁，性别：女，大专及以上学历，应届毕业生或两年以下工作经验者优先。
4.贸易课业助:1名, 工作地点：嘉兴（可提供住宿），学习能力，适应性强，稳定性好，沟通表达能力佳，一年以上工作经验者，且能熟练使用办公软件，有客服类工作经验者优先。
5.市场助理:1名, 工作地点:嘉兴（可提供住宿），以市场营销，工商管理，广告策划等相关专业优先，善于思考分析并勇于创新，性格开朗，能吃苦耐劳，对自己有要求，能接受长期出差外派。
6.营管课人资专员:1名, 工作地点：嘉兴（可提供住宿），大专以上学历，人力资源专业，能熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT办公软件，具有良好的职业道德，头脑灵活，逻辑思维能力佳，工作细心 ，有责任感。

G13: 苏州通源电器有限公司   职位数:4
1.文员:男女不限， 35周岁以下，大专以上学历。女需已婚已育，要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作。熟练掌握电脑Office软件。
2.销售:男女不限（女需已婚已育）， 35周岁以下，大专以上学历。要求做事有条理，口齿清晰，有良好的沟通能力，有责任心，善于团结协作，能吃苦耐劳。熟练掌握电脑Office软件。
3.仓库管理员:男女不限，女需已婚已育，35周岁以下。有相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力强，能熟练操作电脑及Office软件，有很强的团队合作能力，能吃苦耐劳。
4.清洁阿姨:1名, 女，45周岁以下，有工作经验。

G14: 苏州工业园区创伟报关有限公司   职位数:3
1.结算员:2名, 女, 大专以上学历，良好的工作责任心，做事条理清晰，沟通能力佳，熟练运用EXCEL，已婚已育，应届生优先考虑。
2.客服/报关员:3名, 物流或国贸相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验，有较强的工作责任心，沟通能力和团队合作精神，应届毕业生亦可。工作地点：新区
3.司机:5名, 初中以上学历，无不良驾驶记录，持有B类及以上驾驶执照，持有货物道路运输许可证，3年以上实际驾驶经验。

G15: 苏州禾田物业管理有限公司   职位数:1
1.形象岗（储备干部）:8名, 男, 1.品质优秀，形象端正，形体匀称； 2.高中以上学历，32岁以下，身高170-180cm； 3.身体健康，体能充沛； 4.无犯罪记录，无不良从业记录；退伍军人、党员及具有相关从业经验者优先。 5.苏州城区以外单身员工，提供住宿；

G17: 苏州理想眼科医院   职位数:10
1.人事专员:1、人力资源相关专业大专或以上学历，两年以上HR工作经验； 2、对HR的各个模块有一定的认识和了解，熟练操作招聘、档案管理、用工管理等相关工作； 3、有良好的公文书写能力，具备草拟HR的制度、规范、流程的能力； 4、有良好的部门协调及沟通能力，对工作有创新意识，不断优化工作流程，提高工作效率； 5、有团队意识，能积极配合部门工作开展。能承受一定的工作压力，可以接受加班； 6、熟悉操作办公较件。
2.导诊:1、中专或以上学历，形象较好，身高160CM以上； 2、良好的语言沟通能力，具有较强的服务意识。
3.护士:1、大专及以上学历，护理学专业； 2、工作认真负责，有良好的沟通、学习能力及服务意识，服从上级工作安排； 3、执有相关执业证书并有眼科专科医院或二甲（含）以上综合医院工作背景者优先； 4、根据医院实际情况按科室（门诊、手术室、病房、供应室）进行分配。
4.收银员:1、中专以上学历，年龄22—28岁，药学或财会专业者佳； 2、形象好、气质佳并注重团队合作； 3、为人真诚、老实，工作细致、认真，具有较强的语言表达及沟通能力； 4、有人民币辨别的基本常识，有一年以上收费工作经验，从事过医院收银工作者优先。
5.视觉健康顾问:1、大专以上学历，眼视光专业，有相关工作经验者佳 2、具备良好的语言表达能力及客户服务理念，有较强的学习意识。
6.客服专员:1、医学类或护理类专业，大专或以上学历； 2、良好的语言表达能力，工作仔细有耐心； 3、有类似工作经验者优先。
7.保安:1、20岁以上，有良好的沟通能力、纪律性、服从管理； 2、身体素质良好，可以接受值夜班，对紧急危险事件有良好的处理能力，退伍军人优先。
8.眼科医师:1、眼科学研究生或以上学历，具备系统的眼科学知识基础； 2、有二甲或以上医院的工作或实习经历，具备眼科住院医师基本的技能要求； 3、具备良好的培养潜质，有积极学习的心态； 4、良好的团队合作意识，服从科室管理，对工作具备高度的责任心； 5、已具有执业医师资格证者优先考虑。
9.住院医师:1、硕士（含）以上学历，眼科学专业，持有执业医师资格证者优先； 2、在三甲医院从事眼科临床工作三年以上（含实习、博士培养单位工作经历）； 3、很强的工作条理性及实施执行能力； 4、配合本科室各项业务工作开展，具有很强的团队协作精神； 5、很强的沟通、协调能力，责任心、事业心强。 6、住院医师根据专业组进行分配：白内障、眼视光、青光眼、眼底病（玻璃体、视网膜）、斜视与小儿眼科、眼表与角膜病、眼外伤与眼整形、准分子激光等8大专业组。
10.心内科医生:1、本科以上学历，心内科相关专业，中级职称以上； 2、心内科临床工作经验丰富，参与眼科手术前患者会诊，熟练掌握常见病的诊治和急救工作； 3、具有良好的人际沟通、协调能力，责任心强，善协作，医德医风良好。

G20: 中格复合材料（南通）有限公司   职位数:5
1.研发经理:一名，男，本科及以上学历，高分子材料、复合材料、化工、建筑工程设计、机电一体化等相关专业，从事复合材料研发、设计等工作五年以上经验，在玻璃钢复合材料领域有相关研究课题成果、专利、知识产权、论文等优先录用。
2.研发工程师:多名，男女不限，本科以上学历，高分子材料、复合材料、化工、建筑工程设计、机电一体化等相关专业，条件优秀者学历要求放宽至大专，应届、往届毕业生均可。
3.项目经理:五名，男女不限，本科以上学历，市场营销、项目管理、国际营销及理工相关专业均可，条件优秀者学历要求放宽至大专，有研发、生产、营销于一体的项目管理经验三年以上，有相关行业项目管理经验优先录用。
4.销售经理和销售专员（分国际和国内）:多名，男女不限，大专以上学历，市场营销、国际贸易、市场管理等相关专业，具备良好的职业道德和敬业精神。
5.科技项目申报专员:一名，男女不限，本科以上学历，文学、公文写作、工商行政管理等相关文科专业，熟悉知识产权和科技申报流程，有两年以上申报经验，有案例者优先录用。

G21: 吴江区松陵镇品元家居商行   职位数:3
1.设计总监:1名, 1.大专以上学历，家具设计、室内设计、装潢设计等相关专业, 2.3年以上实木橱柜、实木定制家具或家装设计行业工作经验，熟悉实木生产工艺，高档别墅、会所等整体家居的设计经验； 3.沟通能力强、较强的客户洽谈能力和团队管理。工作地点：吴江。
2.实木定制家具设计师:4名, 1.大专以上学历，家具设计、室内设计、装潢设计等相关专业,大专以上学历； 2.1年以上橱柜、定制家具或家装设计行业工作经验，熟练制作CAD平面图/立面图，了解实木生产工艺、有实木家具设计经验者优先； 3.沟通能力强、较强的客户洽谈能力和良好的团队合作精神。工作地点：吴江。
3.吴江店店长:1名, 1.大专以上学历，热爱销售,性格开朗,良好的服务意识,对工作认真负责,能积极完成公司交给的任务； 2.从事过木门、橱柜、入墙衣柜销售工作者优先。工作地点：吴江。

G22: 江苏蜂云供应链管理有限公司   职位数:7
1.苏州分公司物流主管:1名, 1、管理类、物流等相关专业大专以上学历；2、3年以上仓储和物流管理经验，有大型物流公司工作经验者优先；3、熟练使用计算机及办公软件。4、接受过项目管理、生产作业管理或为第三方物流方等培训或经历；5、优秀的沟通能力，具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；6、积极的工作态度，愿意承受高强度的工作压力。
2.仓库管理员:10名，中专以上学历，1年以上仓库管理工作经验，掌握基本的电脑操作；手机通讯、电子产品行业仓库工作经验者优先；工作认真负责，能够吃苦，有上进心。
3.仓库理货员:10名，中专以上学历，1年以上仓库分拣、理货工作经验；手机通讯、电子产品行业仓库工作经验者优先；工作认真负责，能够吃苦，有上进心。
4.运营主管:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，能够熟练使用办公软件word,excel，工作有条理，细致认真，吃苦耐劳，有责任心，及客户服务意识，较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，良好的协调和沟通能力，善于处理突发事件、投诉等问题，按时完成公司指标。有移动营业厅、手机销售、商城、通信行业等相关工作经验者优先。
5.售后专员:2名，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，工作有条理，细致认真，吃苦耐劳，有耐心、责任心，及客户服务意识，亲和力强，较强的应变能力和沟通能力，按时完成领导交代的各项任务，能接受轮班作息时间。有移动营业厅、客服等相关工作经验者优先。
6.商务专员:4名：男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，能够熟练使用办公软件word,excel，工作有条理，细致认真，吃苦耐劳，有责任心，按时完成领导交代的各项任务，能接受轮班作息时间。有移动营业厅、商务、销售助理等相关工作经验者优先。
7.软件预装工:5名，男女不限,工作认真负责、细心，懂电脑及手机基本操作。