苏州人才市场
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-05-13
A03: 南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数:8
1.售楼处接待（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。身高163以上。
2.置业顾问（苏州）:10名, 高职, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
3.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。
4.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
5.储备经理（苏州）:5名, 年龄25-35周岁，对工作具有高度的责任心，有良好的团队精神，有较强的工作责任感和事业心。优秀毕业生优先考虑。
6.储备干部（苏州）:10名, 男, 本科, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
7.客服（苏州）:5名, 女, 大专, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
8.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
A04: 东易日盛家居装饰集团股份有限公司苏州分公司 职位数:6
1.客户经理:1.2年以上销售工作经验； 2. 良好的沟通能力和合作精神，抗压性强，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神 。
2.网销专员:1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业背景尤佳； 2、熟练掌握常用办公软件，有较强的PPT撰写及提案表达能力者优先 3、文字功底扎实，具有较强的广告文案写作能力， 4、熟悉各大信息分类网站、论坛，博客、微薄、QQ、邮件、问答等网络推广渠道。 5、了解百度、Google、搜狗等搜索引擎相关关键字排名情况，了解SEO网站搜索优化、关键词优化。 6、熟悉电脑操作，熟悉常用办公软件，熟悉互联网的使用。 7、为人诚信，积极向上，富有激情，做事细致认真。
3.电话营销专员:1、市场营销专业为佳，有相关电话销售经验，普通话标准，声音具亲和力 2、有较强的责任心，良好的团队精神，能吃苦耐劳，抗压性较强 3、有较强的沟通能力，做事踏实、细心、耐性 5、良好的晋升空间，可向门店客户经理、店面经理发展
4.工程监理:1、工程类相关专业大专以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、熟悉装饰工程中的质量验收规范，施工工艺要求，施工资料汇编； 4、精通工艺及流程，能够指导工长解决工艺难题，了解各项工程检验质量参数，熟悉木、瓦、油、电、水等工种施工要领，有极强的现场施工管理经验； 5、熟悉安全生产管理和现场应急情况的处理； 6、具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通与协调能力 7、身体健康；
5.木作/家居设计师:2名, 大专以上学历，设计类相关专业毕业；具有1年以上橱柜或板式家具设计经验；对橱柜、木作的材质、制作工艺以及功能的实现有较深的了解，熟悉橱柜、木作的现场安装；熟练应用CAD、3DMAX、Photoshop、2020等多种设计软件，具备基本的手绘表现能力；具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通能力；有大型、名优企业设计背景，或知名品牌相关岗位工作经验者优先考虑。工作地点：苏州、吴江、昆山
6.信息员（文员）:1.良好的沟通能力和合作精神，抗压性强，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神 。 2.熟练操作OFFICE。 3.一年文员工作经验。
A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:8
1.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
3.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
4.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
5.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
6.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
8.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
A08: 苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数:3
1.总监理工程师:2名, 土建、市政、给排水、暖通、装饰相关专业。
2.专业监理工程师:6名, 土建、市政、建筑电气、装饰相关专业。
3.监理员:10名, 土建、市政、建筑电气、给排水、暖通、装饰等相关专业。
A09: 苏州市银海房产经纪有限公司 职位数:4
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。
A11: 苏州美即建筑装饰工程有限公司 职位数:3
1.家装业务员（宏成基业装饰）:1、语言表达能力强，反应速度快； 2、有电销经验的优先录用。工作地点：市区、园区。
2.家装设计师（宏成基业装饰）:1、有家装设计行业二年以上的工作经验； 2、熟练使用CAD软件； 3、亲和力好、敬业、有责任心； 4、善于沟通和表达，愿意学习、提升。
3.实习家装设计师:1、会使用CAD进行家居制图； 2、室内设计相关专业或进行过室内设计培训； 3、应届毕业生优先录用。
A20: 苏州中润丽丰置业有限公司 职位数:4
1.土建工程师:2名, 1、5年以上相关工作经验，具备初级职称； 2、能独立建立、健全相关业内资料； 3、能独立完成标段范围内现场指导、协调及监督等工作； 4、善于与部门及施工单位沟通，处理相关问题； 5、能吃苦耐劳、具备较强的工作责任心和专业水平。
2.建筑设计师:2名, 1、建筑学专业本科及以上学历 ； 2、熟悉Office办公软件和一定的AUTOCAD绘图能力； 3、有较强的专业沟通能力，擅长设计管理协调，责任心强； 4、有大型设计院、房产公司、建筑行业从业经验者优先。
3.工程助理:2名, 1.熟悉房地产工程项目合同的管理流程； 2.有较好的人际沟通能力，能完成工程资料的整理； 3.工作态度认真踏实细心，能完成对其他日常办公事务的处理； 4.土木建筑工程或工程管理类相关专业； 5.对office软件能熟练运用； 6.2年以上大中型房产业工作经验，熟悉房地产行业工作。
4.出纳:2名, 1、1年以上出纳相关工作经验 2、会计相关专业全日制大专及以上学历，持有会计证书； 3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 4、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、工作能力； 6、工作细致踏实，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 7、有房地产从业经验优先考虑。
A22: 江苏东建投资建设有限公司 职位数:13
1.工程部经理:1名, 男，大专以上市政、路桥、道路等相关专业，市政或景观施工管理5年以上工作经验，有一级建造师（市政）证书者优先。
2.生产技术科科长:2名, 男，大专以上工程类相关专业，熟悉生产技术的业务内容和工作环境，具有一定的工作经验和管理经验者优先。
3.项目经理:5名, 男，大专以上市政、路桥、道路等相关专业，有市政施工管理5年以上工作经验，独立完成2个以上市政道路工程的施工管理工作，有二级或一级建造师（市政）证书者优先。
4.施工员:10名, 男，大专以上市政、道路、桥梁等工程类相关专业，2年以上市政道路、桥梁施工管理工作经验，有江苏省施工员证书、二级建造师证书者优先。
5.施工员应届生:20名, 男，大专以上市政、路桥专业或土木工程等专业，综合素质良好，能吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强者优先。
6.资料员:5名, 男女不限，大专以上市政、道路、桥梁等工程类相关专业，持有资料员证书者优先。
7.材料员:3名, 男，工程类、采购类相关工作专业，2年以上市政材料管理、采购管理经验者优先。
8.工程部职员:5名, 男，大专以上市政、道路、桥梁等工程类相关专业，2年以上工程技术指导及安全管理工作经验者优先。
9.监审专员:3名, 男，大专以上工程管理类专业，负责工程进度监督管理和抽查及公司制度的执行情况监督管理和督促，有无工作经验均可。
10.成本部:1名, 男女不限，大专以上市政专业或工程管理、造价专业，2年以上成本核算工作经验，有驾照者优先。
11.网络维护专员:1名, 男女不限，大专以上计算机专业，熟悉办公电脑软硬件及各种办公设备、服务器等日常维护，2年以上相关工作经验者优先
12.网络技术专员:1名, 男女不限，大专以上计算机专业，有网站后台、微信公众平台后台维护、OA系统维护等相关工作经验者优先。
13.信息整合专员:1名, 男女不限，大专以上新闻系、中文系专业，有一定的文字功底，能书写相关文章及有文章审核能力者优先考虑。
A24: 苏州大佳工程管理咨询有限公司 职位数:6
1.总监理工程师:（1）工程类相关专业，大专以上学历；（2）5年以上项目总监、总监代表工作经验；（3）有国家注册监理工程师证。
2.专业监理工程师（土建、给排水、机电、暖通）:（1）工程类相关专业，大专以上学历；（2）有工程师职称，3年以上工作经验；（3）有江苏省监理工程师证。
3.监理员（土建、给排水、机电、暖通）:（1）工程类相关专业，中专以上学历；（2）熟悉行业政策法规、技术标准及操作规范；（3）应届生（已取得毕业证书）亦可；（4）有监理员上岗证、施工现场管理、监理工作经验优先。
4.企业发展部经理:（1）工程类相关专业，大专以上学历；（2）5年以上相关经营经验；（3）较好的人际交往能力并拥有一定的人脉关系，较强的影响力和领导能力；（4）较强的沟通能力以及决策、谈判能力；（5）熟悉建筑工程相关业务。
5.客户经理（营销人员）:（1）品貌端庄，有一定沟通、协调能力；（2）有一定社会资源者、外语熟练者优先考虑；（3）熟悉建筑行业招投标相关专业知识，熟悉监理公司业务流程，具备良好的沟通能力和相关法律知识； （4）在监理企业从事过类似工作优。
6.工程管理部经理:（1）工程类相关专业，专科以上学历；（2）5年以上项目总监、总监代表工作经验；（3）有国家注册监理工程师证优先；（4）有较强的管理能力，有重大问题处理的应变能力，以工程管理为核心，做好项目的工程监督管理工作。
A26: 苏州金亿安机电设备有限公司 职位数:3
1.营销总监:1、具有两年以上团队管理经验，大专及以上学历，具有同类公司管理经验者优先；2 能够独立制定公司产品的营销策略及团队销售计划，拟定销售目标，带领团队完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、对下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；4、具备与客户、员工、公司领导沟通与协调能力； 5、具备优秀人品素质及良好的职业道德；
2.销售工程师:3名, 1、男女不限，中专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售有驾照或家装经验者优先； 2、 品行素质好，性格外向，形象较好；有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 3、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 4、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
3.工程监理:1名， 必须有驾照，有3年以上管理机电安装项目经验；熟悉暖通行业施工工艺，各类仪器操作；能够协调安排各项工种，能力要全面，特别强调善于跟业主、施工项目经理沟通，思想成熟，品行端正，积极上进，吃苦耐劳。
A27: 江苏凯泉泵业制造有限公司 职位数:1
1.业务员:4名, 性别不限，年龄40岁以下，高中以上学历；有销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；具有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
A28: 苏州东迪装饰设计工程有限公司 职位数:2
1.家装顾问:20名, 学历要求：高中以上，工作经验：1年以上，年龄范围：20--35岁。具体要求:1.有装饰行业的相关知识，及愿意在装饰行业发展的有识之士。2.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系；3、男女不限；吃苦耐劳,抗压能力强。4、有客户资源或有经验者优先考虑；
2.主案设计师:5名, 大专以上；工作经验：2-5年以上年龄范围：25--50岁具体要求：1、有室内外装潢行业的相关知识和实际谈单能力，及愿意在装饰行业发展的有识之士；2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。 3、良好的工作业绩；
B01: 苏州汇巢装饰工程有限公司养育巷分公司 职位数:6
1.装饰顾问:10名, 高中以上学历，有销售行业的相关知识，及愿意在装饰行业发展的有识之士。性格开朗，愿意吃苦耐劳。有客户资源或管理经验者优先考虑。从事室内设计专业者优先。
2.室内设计师:10名, 大专以上，20-30岁，从事室内设计及装修行业两年以上者，能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力，协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习能力和团队合作精神。能熟练运用AUTOCAD，3DMAX，及良好的工作业绩。
3.实习设计师:10名, 大专以上，25-35岁，愿意从事室内设计及在装饰行业发展之士，能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力，协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神，有丰富的专业知识，良好的工作业绩。
4.项目经理:10名, 高中(职高), 有三年以上工程管理经验，20-50岁左右，品行端正，有良好的执行力与较强的团队意识，有自己的施工团队，施工团队中各工种工人有上岗证的优先考虑，品行端正，能够执行公司制定的各项管理与规定，有丰富的现场管理经验。
5.工程监理:5名, 中专及以上学历。25岁以上，一年以上家装工程监理经验，有责任心，有上进心，吃苦耐劳，沟通能力强，熟悉家装施工工艺，流程及材料。
6.网络营销:5名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑，较强的文字能力，网站规划和选题，活动策划能力，具有一定社区资源，熟识网站营销方法和手段，有着较强的组织沟通及管理能力，从事家装行业一年以上或从事其他网络电销2年以上。
B02: 江苏振利节能环保科技股份有限公司 职位数:5
1.现场项目经理:2名, 大专或以上学历，建筑工程管理或土木工程专业，3年或以上，有总包或施工单位经验；熟悉OFFICE和CAD；二级建造师优先。工作地点:江浙沪。
2.施工员:2名, 中专或以上学历，建筑工程管理、工民建或木工程专业，1年或以上土木工程方面经验，有施工员资格证书。工作地点:江浙沪。
3.(直销)销售部经理:1名, 管理、营销、建工等相关专业；专科（含）以上学历；三年以上建材销售管理经验者优先，能管理5人以上的销售团队.工作地点：苏州。
4.销售经理:5名, 管理、建工等相关专业；专科（含）以上学历；具有外墙保温或外装饰行业销售经验者优先。工作地点:苏州。
5.市场经理:1名, 管理、营销等相关专业；专科（含）以上学历；3年以上同岗位工作经验；具有建材行业经验者优先；有参加技术交流会、专家会的人脉关系者优先；工作地点:苏州.
B19: 苏州家能地产顾问有限公司 职位数:4
1.人事专员:2名, 大专, 1、主要负责公司的招聘、培训、绩效、考核等人事行政类事务。2、人力资源相关专业，有招聘工作经验者优先。
2.销售助理:5名, 专业不限，普通话标准。责任心强，有团队协作意识。
3.置业顾问:30名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。
4.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。
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