苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-05-09

A01: 苏州金鼎礼品有限公司   职位数:6
1.品牌推广:2名, 大专, 专业对口，专科以上，三年以上品牌推广经验。对销售行业感兴趣，思维敏捷，能吃苦，学习力强，团队意识强。
2.销售代表:10名, 女, 高中(职高), 高中以上学历，对销售行业感兴趣。普通话标准，学习力强，韧性足。性格开朗活泼，团队意识强。有礼品行业销售经验或团购经验者优先。
3.销售培训讲师:2名, 女, 大专, 普通话标准，学习力强，知识面广，社会经验丰富，团队意识强，乐于助人。培训内容为：企业文化，产品知识，市场与行业分析，销售要领与技巧培训，社交礼仪培训，拓展培训等。
4.大客户客服:6名, 女, 大专, 对销售行业感兴趣，愿挑战高薪。普通话标准，学习力强，反应敏捷善于沟通。有从事高端礼品行业销售经验和高端客服经验，有1年以上团队管理经验，有大宗团购业务经历者优先。
5.常州分公司人才储备:2名, 女, 大专, 专科以上，愿意长时间从事销售行业。普通话标准，语言表达能力强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，悟性高、有韧性，具有一定的团队管理经验，有收藏品销售经验优先。提供住宿。详见X展架。
6.销售主管:1名, 女, 大专, 普通话标准，语言表达能力强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有韧性，需有收藏、礼品销售经验。需二年以上8人团队以上的管理经验。

A02: 苏州鼎祥浩文化交流有限责任公司园区分公司   职位数:5
1.副总经理:1、苏州本地户籍，曾任职银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上，并具有5年以上从业经验和团队管理经验；2、金融、经济或财经院校专业正规本科学历，有证券、基金或理财师等相关资格证书这优先考虑；3、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；4、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；5、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力；
2.招商部总监:1、本科及以上学历，3年以上商业招商管理工作经验，苏州户籍优先考虑； 2、熟悉相关文化产业、艺术品投资与收藏，金融期货等优先考虑； 3、了解并熟知相关招商的流程和发展进程； 4、具有大局观及团队管理能力强、专注尽职、思路清晰、敏锐的市场洞察力、良好的沟通谈判技巧；
3.销售客户经理:1年龄25-45岁，普通话标准； 2有销售行业工作经验（有投资、证券、黄金白银或期货、贵金属行业工作经验者优先）； 3良好的倾听能力和语言表达能力，具备良好的抗压性和处理问题的应变能力； 4对待工作踏实、努力，热爱销售行业； 5性格热情、开朗，善于主动和人沟通；
4.电话销售:1中专以上学历，年龄20-28岁，普通话标准； 2有销售工作经验（有投资、黄金白银或期货行业经验者优先）； 3良好的倾听能力和语言表达能力，具备良好的抗压性和处理问题的应变能力； 4对待工作踏实、努力，热爱销售行业； 5性格热情、开朗，善于主动和人沟通；
5.市场部助理:1大专以上学历，年龄20-28岁，相关营销专业者优先； 2会ＳＥＯ及品牌的的推广； 3具有相关工作经验者优先；

A03: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:15
1.成本会计:大专以上学历，女性，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，男性，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
5.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
6.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
7.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
8.品管工程师:大专及以上学历，男女不限，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
9.巡检员:男女不限，年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
10.钳工技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
11.磨床技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
12.放电技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
13.品检员:男女不限，年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
14.司机:男性，年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。
15.仓管员:女性，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。

A04: 苏州华贵汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:.3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照
2.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
3.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
4.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑
5.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
6.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
7.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
8.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
9.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
10.展厅保险专员 、融资专员:3, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
11.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
12.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
13.财务部经理（主办会计）:2, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
14.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
15.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
16.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。

A05: 苏州欧尚超市有限公司南门店   职位数:2
1.网购经理:大学二本以上学历，商业意识及服务意识强，诚实，仔细，开放，乐观，热情，有毅力，有责任心，承受压力的能力和良好应变能力，解决问题能力强，良好的团队精神、沟通协调能力和领导能力，分享及创新能力，管理能力，有一定的培训能力，能够培训新员工，对电子商务行业有一定的兴趣
2.网购员工:高中或中专以上学历，良好的沟通技巧，团队精神，诚实，责任心，反应灵敏，对电子商务行业有一定的兴趣，有基本食品知识和法律常识优先，有食品健康证

A06: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:6
1.项目助理:10名, 5名，大专学历，应届毕业生，计算机及理工科相关专业优先，有一定学习能力；能吃苦，具备良好的素质；良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；能够接受岗前培训。欢迎应届毕业生。
2.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
3.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
4.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。
5..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
6.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:7
1.PHP开发工程师:2名, 大学本科或以上学历 ( 条件特别优秀者可适当放宽 ) ；两年以上实际软件开发经验或软件培训相关经验；工作敬业、认真、耐心、责任心强；逻辑思维清晰、口才好，感染力、亲和力强 ；良好的管理、沟通和表达能力，良好的团队合作精神；具备较强的学习能力
2.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；
3.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
5.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
6.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
7.人事专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A08: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先；
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A09: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:8
1.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
3.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
4.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
5.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
6.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
8.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。

A10: 日特机械工程（苏州）有限公司   职位数:4
1.营业担当:3名, 大专以上学历；2年以上自动化设备销售经验
2.机械设计:2名, 大专以上学历、机械、光机电一体化专业背景；2年以上工作经验
3.电气设计:2名, 大专以上学历、电气、光机电一体化专业背景；2年以上工作经验
4.加工、电焊人员:2名, 高中以上学历；有机加工、焊接经验

A11: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A13: 苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城   职位数:12
1.营业柜长:6名, 本科或以上；1年以上零售管理经验或知名院校营销管理类毕业生；热爱零售行业，有较强沟通协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
2.客服专员:4名, 本科或以上；有零售百货工作经验者优先；气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
3.秘书:4名, 本科或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉使用各类办公软件，有较强的协调能力和数字分析能力，具一定的文字功底和语言组织能力。
4.平面设计:2名, 本科或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
5.人事经理:1名, 本科或以上；40岁以下，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；根据公司业务发展需要制订并适时修订公司人力资源发展战略，具体负责公司既订人力资源发展战略的实施；依据公司的年度经营目标及经营计划，协助各职能部门进行人力资源规划，拟定公司年度人力资源管理目标与工作计划，配合公司推行目标管理，确保人力资源目标及人力资源规划目标的达成；其他人力资源的各项相关工作
6.企划经理:1名, 本科或以上；40岁以下；五年以上百货行业零售行业企划、设计、广告或相关工作经验；熟悉活动策划/广告/媒体/公关等；对国际国内奢侈品、精品的了解和认识具有一定的前瞻性 ；对百货零售行业、高端奢侈品、精品的活动推广、产品推介、活动组织等具有一定的经验；对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调、各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析。各类促销广告的策划、发布。公司重大事件、活动的现场策划和组织 "
7.维修经理:2名, 5年以上百货行业工作经历；大专或以上；具有大型物业公司或百货物业管理经验，掌握商业物业的机电、物业设备的安装、维修、保养等工作，熟悉有关物业管理条例及相关法律法规，具备较强的协调能力和团队合作精神。
8.综合维修工:2名, 高中或以上；3年以上维修经历；熟悉水电施工及维修工作，具有电工操作证；熟悉暖通设备维护、修理的专业技能。
9.现场管理员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先 熟悉安全、消防以及防盗知识，具有一定的沟通协调能力，退伍军人优先。
10.收银员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先 端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
11.专柜营业员:高中或以上；有零售百货工作经验者优先 熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
12.简餐厨师:4名, 高中(职高), 高中或以上；有相关工作经验者优先；两年以上简餐厨师工作经验。

A14: 苏州斯康自动识别技术有限公司   职位数:3
1.软件销售:4名, 男女不限，学历不限，最好是营销、软件、会计专业的，工作态度积极认真，至少熟悉一种办公软件，有接触餐饮、服装、饰品等相关行业的软件经历优先考虑。
2.售后支持:2名, 男, 大专以上学历，能吃苦耐劳，熟悉电脑软件安装调试，有良好的语言沟通能力，工作态度认真负责，优秀应届生也可考虑。
3.销售助理:2名, 学历不限，性格外向，熟悉电脑基本操作，有良好的语言表达能力与人际沟通能力，工作态度认真负责。

A15: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:10
1.人事助理:1.女性，人力资源或相关专业大专及以上学历。1年以上人事工作经验。2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用。3.有外企或大型公司工作经验者优先考虑。
2.网络招聘专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
3.招聘助理（苏州、南京、烟台）:有一年以上人力资源工作经验优先，全日制大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可
4.驻厂人事:全日制大专或以上学历，有一年以上相关工作经验优先。具有良好的沟通、协调能力，有一定的人际关系处理技巧
5.人事经理:女性，大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业；熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6.总经理助理:1、女性，文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。2、具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
7.市场开发经理:本科及以上学历、市场营销或相关专业，开拓更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司影响力。
8.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
9.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
10.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

A16: 苏州力高检测设备有限公司   职位数:6
1.机械工程师:3年以上机械设计经验，负责公司非标机械设计，能独立进行非标设备的机械部份开发设计;根据客户对设备的要求制定方案,设计零件和装配总成、创建3D数模、设计和创建完整的图面布局、部件选型、设计图纸输出; 与电气工程师配合完成设备设计、调试和设备功能实现;参与产品的试制、调试、转产工作; 解决产品生产组装过程中的技术问题;根据变更通知和工作指令以及设计主管的指示,修改项目图纸和数据 ；根据设计主管的指示,维护当前CAD文件管理惯例和每个CAD文件数据完整;
2.装配电工:有配电工作2年以上，能独立完成非标设备的电路。
3.销售工程师:有销售实战经验,有较强心理素质；有较好的语言表达能力及沟通能力；具有团队合作意识，敬业、踏实、肯干
4.网络文员:有SEO工作经验壹年以为，喜欢网络工作。
5.售后服务:负责公司生产的检测设备的调试，维修和教客户操作，有C1驾照，能常在江苏省范围内出差。
6.装配钳工:动手能力强，会打孔攻牙磨钻头，学习能力强，善于接受新事物。能看懂，机械图纸，懂机械装配工艺和，加工工艺。有自动化行业工作经验。会基本铣床操作，电焊。

A17: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.人事专员:具备人事相关工作经验一年以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力

A18: 苏州宝丰房地产经纪有限公司   职位数:11
1.置业顾问:1、高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战; 6、条件优秀者可以放宽; 6、优秀毕业生可投递.
2.储备干部:1、高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战; 6、条件优秀者可以放宽; 7、优秀毕业生可投递.
3.分公司经理:1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4.培训讲师:1. 本科以上学历，半年以上培训及销售工作经验，有良好的销售团队管理能力; 2. 能进行产品、销售、心态、激励、基础管理等方面的培训 3、善于组织和策划活动，传播公司的企业文化; 4、语言表达能力突出，富感染力，较强学习能力; 5. 有丰富的授课经验的优先考虑，优秀应届毕业生可投递简历.
5.文秘:1、形象好，气质佳，年龄在20-25岁，身高165以上； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6.行政助理:1、男女不限，年龄在23-30岁，有驾驶证； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 6、优秀应届毕业生可投递简历.
7.人事助理:1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、优秀应届毕业生可投递简历.
8.后勤助理:1.大专以上学历，性别：男; 2.团队合作力强，有责任心，沟通能力强; 3.执行力强; 4.有1年以上实际驾龄; 5.熟悉办公用品采购流程，有采购.后勤等相关工作经验者优先;
9.宣传专员:1、本科及以上学历，广告、市场、中文、新闻等相关专业； 2、具有市场活动策划、组织工作经验优先； 3、具有较强的组织策划能力，能够熟练使用PS等制图软件； 4、出色的文案能力，能够独立完成策划案及软文撰写； 5、踏实、积极、有责任心，思维活跃，能大胆表达自己的想法； 6、优秀应届生可投递。
10.信贷专员:1、大专以上学历，具备主动学习的能力和意识； 2、较好的沟通能力和表达能力； 3、较好的团队意识和抗压能力； 4、熟知各个银行的贷款政策。
11.会计:1.财务及相关专业全日制大专及以上学历； 2.具有中级会计师从业资格证，接受过中级会计师培训、注册会计师培训及财务相关专业培训； 3.五年以上中型企业会计岗位工作经验，能独立承担各类会计工作； 4.具备扎实的财务会计理论基础，熟悉企业会计准则和国家相关法律法规； 5.熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用； 6.良好的沟通协调能力和团队管理能力；具备不断学习的热情和能力。

A19: 江苏神宇盾构设备有限公司   职位数:1
1.销售员:4名, 男, 大专, 1、专业不限，市场营销类或建筑机械类专业优先； 2、对集成房屋（活动板房）、建筑钢结构、建材市场、建筑行业有一定认识，有行业资源或客户资源的优先考虑； 3.具备较强的团队合作能力，能够承受工作压力，适应出差或驻外。工作地点：江苏/苏州

A20: 上海康年生物科技有限公司   职位数:12
1.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
2.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
3.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
4.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
5.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
6.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
9.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
10.派单员:2名, 大专, 性别不限， 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
11.电话营销:2名, 1、普通话标准、声音甜美，亲和力强，沟通能力强； 2、善于与人沟通，有上进心。提供住宿。
12.健康顾问:2名, 男女不限，医学或营养学优先考虑；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。学历高中、中专或同等学历及以上。工作地点：苏州市区。

A21: 苏州塞虎信息技术有限公司   职位数:6
1.58客服专员:负责58广西省代理商的客服日常订单的解答，地方城市的业绩统计，以及客服的培训工作。要求：有客服经验，女士优先，年龄25岁左右。
2.360客服专员:360业务的客户续费业务以及客户的维护，域名，空间，模板的续费等工作，
3.PHP程序员:负责程序开发与测试，以及模板网站的制作。有过编程的经验的可优先
4.渠道专员:1)主要负责公司产品的渠道开发,包含但不限于58渠道，蔬菜汤包渠道，社区app金融渠道等。2)负责公司网上相关商城的业务处理,3)接受渠道经理对工作的安排及业务处理，有市场开发经验，善于沟通，踏实稳重，薪资待遇：转正后：缴纳保险。
5.美工客服:负责公司所要求的网店或者网站的设计，负责公司的市场活动的海报和宣传资料的设计、制作和上传；负责公司产品图片的拍摄和制作，文案的编辑，排版，美化等工作，负责店铺产品的上传和发布，负责公司一些官方网、微信、微博的推广平台的图片的设计、素材的整理等，协助部门领导对网站建设工作的完成。
6.大客户经理:具体广告销售经验（1，2，3年以上）能出差，善于以人沟通做关系。

A24: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:8
1.仓管员:2名, 男, 吃苦耐劳，认真负责，适应适当加班。
2.销售助理:3名, 熟练掌握EXCEL、WORD表格，灵活运用相关计算公式；可以独立完成报表，对数字敏感；逻辑性强；责任心强，对工作一丝不苟。
3.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
4.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
5.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
6.促销员:女, 招聘帮宝适促销员，工作地点：爱婴岛湖东店1名，婴知岛道前街店1名，园区欧尚店等苏州相关母婴店；工作环境好，工作也较为轻松；要求有一定的亲和力与沟通能力，有任何品牌促销经验优先考虑。
7.理货员:吃苦耐劳，认真负责。
8.促销督导:2名, 女, 工作认真负责、适应适当加班，具有一定管理能力。

A25: 苏州维鲸电子绝缘材料有限公司   职位数:2
1.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。
2.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 28岁以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
2.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
3.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
4.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
5.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
6.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
7.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
8.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
9.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。
10.急聘专业服务人员:5名, 35岁以下，男女均可。有特殊才艺，如评弹、茶艺、乒乓球等运动专业训练经历。待遇从优。

A27: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
2.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
3.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
5.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。

A28: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:4
1.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。
2.人事专员:2名, 大专, 1、主要负责公司的招聘、培训、绩效、考核等人事行政类事务。2、人力资源相关专业，有招聘工作经验者优先。
3.销售助理:5名, 专业不限，普通话标准。责任心强，有团队协作意识。
4.置业顾问:30名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。

A30: 苏州市顺益包装机械有限公司   职位数:6
1.电工:3名, 1、男，机电一体化专业； 2、高中以上学历，有电工证； 3、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
2.仓库文员:1名, 女，中专以上学历，熟练操作各种办公软件和仓库流程。有一定的沟通能力，态度端正，注意细节，有责任心。
3.车工、铣工:2名, 男, 1.初中以上学历； 2.能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工； 3.了解操作各类机械加工机床及进行机械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作时严格遵守相关规定； 4. 两年以上车工、铣工工作经验。
4.装配钳工:5名, 男，初中以上学历，机械行业两年以上装配工作经验。
5.钳工学徒:5名, 男，初中以上学历，做事认真，勤奋好学，吃苦耐劳，服从领导安排。
6.采购助理:1名, 男女不限，1年以上相关工作经验，熟悉采购流程，熟练使用WORD，EXCEL等办公图案件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

A31: 苏州三德大酒店有限公司   职位数:14
1.前厅部总台接待:3名, 18周岁至28周岁，男女不限，中专及同等以上学历，普通话流利，会电脑操作，有同等工作经验者优先考虑。
2.营销部业务代表:18周岁至38周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，具备吃苦耐劳精神。（有常驻上海地区和苏州地区两种岗位）
3.营销部客服代表:1名, 18周岁至28周岁，女性，大专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件。
4.人事部人事助理:1名, 22周岁以上，男女不限，大专及以上学历，人力资源专业优先，熟练操作办公软件（应届生亦可）。
5.行政部行政助理:1名, 22周岁以上，男女不限，大专及以上学历，熟练操作办公软件（应届生亦可）。
6.行政部采购助理:1名, 22周岁以上，男性，持C照以上，熟悉苏州路线，大专及以上学历，熟练操作办公软件（应届生亦可）。
7.行政部维修工:3名, 持有电工证或高低压证者优先考虑，能吃苦耐劳，服从各项分配。
8.行政部警卫:20周岁以上，学历不限，退伍军人优先，身体健康，有一定服务意识，能吃苦耐劳。
9.餐饮部康乐主管:1名, 20周岁以上，中专及以上学历，有救生员资格证书，男女不限，具备一定的部门管理经验。
10.餐饮部康乐领班:2名, 18周岁以上，有救生员资格证书，男女不限。
11.餐饮部餐厅主管:1名, 22周岁至30周岁，大专及以上学历，有餐饮管理经验者优先。
12.餐饮部西餐厅领班:1名, 18周岁至28周岁，中专及以上学历，有西餐厅工作经验者优先
13.管家部客房服务员:18周岁至40岁，女性，能吃苦耐劳。
14.餐饮部餐厅服务员:18周岁至40周岁，普通话标准，有一定的服务意识，能吃苦耐劳。

A32: 江苏魔力网络科技有限公司   职位数:7
1.销售经理:10名, 1、通过市场拜访找到潜在客户，完成公司要求的客户拜访量； 2、解答客户提出的合作疑义，做好销售合同的沟通、签订工作； 3、合同签订后带同客服经理上门服务，积极配合公司各部门做好衔接工作； 4、根据工作情况完成相关的销售报表，并及时汇报给相关领导，参加公司召开的会议和培训。
2.客服经理:4名, 1.年龄22—32周岁，性别不限，专业不限，大专以上学历。 2.形象气质佳，有良好的沟通交流能力，语言表达能力较强，学习能力强。 3.有良好的道德品质，能持之以恒，能敬业爱岗。 4.有售后服务意识。 5.有良好的团队协作意识，服从上级安排。
3.市场策划:1.二年以上广告传媒行业经验，一年以上同等职位经验 2.良好的沟通能力、亲和力，有文化、传媒、影视、音乐相关领域工作经验优先； 3.具有出色的沟通交流和组织协调能力，丰富的渠道及相关媒体资源，熟悉电视媒体优先、与当地电视、电台、平面媒体、网络传媒进行及时有效沟通； 4.能配合公司项目和业务发展的需要开展各种公共关系的拓展和维护工作； 5.熟练使用office软件等办公软件，有较强的PPT策划撰写能力。
4.网络运营:1.具备团队合作精神，有韧性，工作抗压能力强； 2.2年以上商城或淘宝、天猫店铺运营经验； 3.热爱策划，富有创意，擅长创意营销和活动营销； 4.有成功营销运营案例（如其它电商平台的多种推广手段、熟悉活动开展规则），熟悉网络营销，善于打造及推动爆款产品。
5.文案策划:1.一年相关工作经验，具备团队合作精神，责任心强； 2.具备较强文字功底及语言表达能力； 3.热爱文案策划工作，热爱创作性工作； 4.熟悉MICROSOFT OFFICE等各种办公软件。
6.美工:1.1年以上网页设计或电子商务领域设计相关工作经验； 2.熟悉PS、AI、CORELDRWA等各种设计软件； 3.具备良好的团队合作精神，责任心强； 4.较好的美术基础，有较强色彩搭配能力、审美观和一定文字编辑能力。
7.招商专员:1、性格开朗，勤奋努力，善于沟通； 2、女性优先，普通话标准，亲和力强； 3、从事过招商或营运相关的工作。

A33: 深圳市金伦科技有限公司苏州分公司   职位数:2
1.业务员:2名, 1.性格开朗，沟通能力和适应能力强； 学习能力和应变能力强； 2.有房地产，金融，通信，电话营销工作经验优先。
2.客服:1名, 1.能熟练使用办公软件； 2.声音甜美，有责任心，沟通能力强！ 3.有经验都优先！

A34: 苏州苏嘉杭高速公路有限公司   职位数:1
1.收费员（从事通行费征收工作）:10名, 大专以上学历，35周岁以下，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班（上班时间：早班8：00-15：00；中班15：00-23：00；夜班23：00-8：00），个人形象较好，矫正视力1.2以上(应聘者请提供近期一寸彩照）。

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1、身高160cm以上，形象气质佳。2、熟练办公软件，做事踏实认真。
2.销售/投资顾问:公司提供客户资源，开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.营销策划主管:1、对媒体或金融行业有一定了解。2、项目操作过程中，及时掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。负责确定项目营销方案的制定与配合实施。3、负责根据公司的发展战略拟定营销策划报告以及各项推广策划方案。
4.美工设计:1、熟练使用网页设计，制图软件，如DW、Flash、Photoshop、Coreldraw、AI等；2、 有过VI/CIS设计经验优先，对金融行业感兴趣。
5.策划专员:1、有较强信息采集、汇总、分析、创意及文案撰写功底；2、熟悉各种风格的策划文案撰写，能熟练制作PPT文案；3、熟悉广告或关公公司运作流程；良好的表达、沟通能力。
6.文字编辑:1、有一定创新及策划能力，能够充分把握选题结构，具备独立策划、采编、撰稿和组织协调能力；2、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；3、擅于沟通，较高的职业素养。
7.网络推广专员:1、能够使用各种推广方式和手段，进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘，提高公司产品和网站的用户量和知名度；2、监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议。

B02: 深圳市博商院企业管理咨询有限公司苏州分公司   职位数:4
1.清华大学总裁班课程顾问:大学专科或以上学历，市场营销、商务管理专业优先考虑，普通话标准，具有出色的沟通表达能力，有培训行业相关经验者优先考虑，充满朝气，乐观向上，工作态度积极认真，愿意挑战高薪，能承受高强度的工作压力，具有团队合作精神；形象气质俱佳，热情，自信。
2.清华大学总裁班资深课程顾问:本科及以上学历，市场营销/管理/人力资源/英语/心理学专业优先，两年以上电话销售经验，培训/咨询公司工作经验优先；善于思考和学习，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售方法的改进；善于沟通和分析，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；对于培训及咨询有浓厚兴趣，有一定抗压能力，愿意从事挑战性大的工作，有驾照并熟悉苏州大市范围交通者优先考虑。
3.清华大学总裁班招生部经理:本科以上学历，销售团队管理经验，对直管人员的日常管理，辅导，陪防，培训与激励，具有培训行业，保险行业团队管理经验的优先，有很强的面访经验，负责公司培训产品的销售工作，5年以上销售经验，对培训咨询业有长远眼光和强烈的企图心（有驾照优先）。
4.清华大学总裁班教务老师:外貌形象佳，有气质，已婚已育；本科以上学历，三年以上成人教育培训经验；有大型活动或会议主持经验或与正规商务培训授课经验；热爱教育事业，有心专注于教育；处事细致，个性稳重，善于观察发现；较强的沟通交流协调能力和人际关系处理能力。

B04: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B05: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.平安银行积分客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班
2.微博客服专员:1、熟悉微博、各大论坛、对时事新闻有一定敏锐度 2、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班金

B06: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
2.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
3.储备干部:2名, 法律专业优先，有一定的法律基础知识，较强的沟通协调能力；良好的抗压性，良好的执行力。
4.信控专员:10名, 从事银行信用卡逾期帐款的通知与谈判，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。大专，有一定的客户服务经验优先；善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质；条理清晰，思维敏捷，做事果断；抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神。
5.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
6.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B07: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B08: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B09: 南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司   职位数:1
1.理财经理:1)专科以上学历,金融、经济或财经院校营销专业; 2)现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位,并具有2年以上从业经验;有证券、保险、理财师等资格证书者优先,有一定客户资源或销售经验者优先; 3)熟悉金融、信托业务,具有扎实的金融、财务、投资等知识,了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策; 4)具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识,良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信,具备较强的团队协作精神;能承受工作压力。

B11: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:6
1.理财顾问:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 年龄在21-40岁之间（如其他条件优秀的话，年龄可适当放宽）。 3、能够负责接待来访客户并提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 4、 有较强的沟通能力和团队合作精神。
2.社区顾问:1、 中专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。能吃苦耐劳、细致耐心、有亲和力。 2、 年龄26-45之间（如苏州户籍或其他条件优秀者，年龄可适当放宽）。 3、 负责所在社区的公司业务推广。 4、 具备较强的现场管控能力、工作积极主动，具有良好的职业道德。
3.电话销售:1、 大专以上学历，声音甜美，热爱电话销售工作。 2、 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准。 3、 擅长通过电话渠道沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩 4、 性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心，工作认真踏实、为人诚恳，能吃苦耐劳，学习能力强。
4.销售助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责销售相关文档的管理、订单处理与客户沟通协调等工作。以及各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的相关制作编写。 3、 负责收集整理并归纳市场行情，了解新产品替代品、客源等信息资料。 4、 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席的情况下及时转告客户信息，妥善管理。
5.行政助理:1、大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、能够负责办公区域内行政事务的管理，办公用品的领用、采购、入库和发放。 3、能够组织和筹办部门的各类型活动、配合销售制定工作计划。 4、能够协同财务部进行每月业绩和工资核算、核对。 5、能够办理部门领导交待的事务。
6.培训讲师:1、能够协助网点负责人进行日常团队管理工作，包括业绩统计、业务督导、员工培训等工作； 2、能够协助网点负责人进行外部公司优秀人才的招聘工作； 3、能够协助网点负责人开拓市场营销渠道； 4、能够协助包括OPP会议等相关活动的开展 5、相关行业从业经验2年以上

B15: 北京玖富时代投资顾问有限公司   职位数:2
1.电话销售:20名, 1、高中或以上学历，应届毕业生均可，能适应电销的模式； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.客户经理:20名, 1.高中及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力优先； 2.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 3. 具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力； 4.诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。

B16: 苏州凤凰投资管理有限公司   职位数:4
1.书城储备人员:大专及以上学历，18-35周岁以下；具备一定的语言表达及沟通能力；为人忠诚、踏实、肯干，具备良好的商业职业道德；热爱阅读、有意愿长期在书店发展；可配合早、晚轮班。
2.商场客服人员:3名, 大专及以上学历，年龄18-25周岁，身材匀称、五官端庄，男性身高172cm以上，女性160cm以上；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；形象气质良好，有亲和力，善于沟通；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
3.库管员:5名, 中专及以上学历，35周岁以下，1年以上相关经验；为人忠诚、踏实、肯干，具备良好的商业职业道德。需排休及假日轮班。
4.安保:男，35周岁以下，高中及以上文化程度； 身体健康，五官端正，体魄健壮；纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳；了解消防安全知识，有相关安保经验或退伍军人优先；能够适应商业性企业工作时间；

B17: 江苏黄金屋教育咨询有限公司   职位数:5
1.文员:10名, 会电脑操作；语言能力强，普通话标准、流利，反应灵敏；接受能力强，有一定的承压能力，善于学习，责任心强；具有良好的协调、沟通及应变能力，有比较好的服务意识；最好能上早晚班7：00-15：00； 15：00-22：30；欢迎优秀应届毕业生。
2.业务代表:10名, 1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验者优先；2、具备良好的沟通技巧，普通话流利；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳，较强的抗压能力。5、有驾照者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生。
3.PHP 程序员:3名, 1、有一年以上大中型网站的工作经验，能独立设计和编写基于Web的应用； 2、精通PHP5，有扎实的计算机软件理论功底，精通数据结构，精通面向对象的程序设计方法， 精通MySQL5，精通Memcached； 3、精通HTML、JavaScript、Jquery、CSS+div；4、为人真正，有良好的团队沟通和协作能力，有强烈的责任心，具有创新的思路； 5、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力； 6、学习能力强；
4..net:2名, 1、有一年以上大中型网站的工作经验，能独立设计和编写基于Web的应用； 2、精通asp.net(C#.)，有扎实的计算机软件理论功底，精通数据结构，精通面向对象的程序设计方法， 精通sqlserver 2008； 3、精通HTML、JavaScript、Jquery、CSS+div；4、为人真正，有良好的团队沟通和协作能力，有强烈的责任心，具有创新的思路； 5、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；6、学习能力强；
5.项目负责人:1名, 大专以上学历，形象佳，具有良好的沟通表达能力和市场营销能力，3年以上销售工作经验，有相应的管理经验，能够接受异地派往。工作地点：连云港

B18: 美国友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:2
1.寿险理财顾问:10名, 22-45岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）；高中及以上学历；应有积极的进取心，自信、勤奋、热忱，并希望通过努力成就事业者。
2.菁英计划人员（HA）:10名, 28-40岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）；大专及以上学历，至少有2-3年管理工作经验，应聘前12个月的总收入不低于5万元；具有良好的潜在客户群；应有积极的进取心、自信、勤奋、热忱，并希望通过努力成就事业者。

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B20: 上海圳源资产管理有限公司苏州分公司   职位数:8
1.金融销售:男女不限，中专及以上学历，有激情，敢挑战，有良好的应变能力及抗压能力。
2.理财经理:男女不限，大专及以上学历，有保险、证券、银行等金融行业从业经验，有团队合作意识，有良好的待人接物能力，有责任感，具有一定的自我管理能力和调整能力。
3.储备干部:男女不限，有金融行业从业经验三年以上，具有团队管理能力。公司提供平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
4.副总经理:有贵金属、P2P、信托、信贷等行业工作经验5年以上，一定的管理经验，有一定的人脉关系及一定的客户资源。、
5.会议营销总监:男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上成功的会议项目销售及执行经验， 具有丰富的会议、活动营销实战方法和技巧，具备较强的会议、活动营销现场掌控能力和整体管理能力。
6.招商专员:男女不限 专科及以上学历，有相关招商、销售类工作经验， 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 有一定的抗压性。
7.渠道经理:男女不限 专科及以上学历，有金融行业从业经历，有相关金融方面人脉资源，刻苦勤劳，有团队精神。
8.出纳:女，大专及以上学历，24-28周岁，苏州本地人优先，具有2年以上出纳工作经验，了解公司行政人事工作流程，绝对服从领导，尊重上司，100%忠诚度，做事积极主动，灵活，具有良好的处事能力。

B21: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B22: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
4.国寿创业园经理人:5名, 年龄：25-35周岁，学历：大专以上

B23: 大成方略纳税人俱乐部股份有限公司苏州分公司   职位数:2
1.营销人员:4名, 大专以上学历，专业不限，男女不限；有销售工作经验者优先；敢于挑战高薪、有强烈的进取心和责任心；
2.储备经理:2名, 大专以上学历，专业不限，男女不限；有销售工作经验者优先；敢于挑战高薪、有强烈的进取心和责任心；需团队管理经验、

C02: 苏州悦家超市有限公司（万达店）   职位数:11
1.人事部文员（1名，家乐福东环店）:女，18-25岁，全日制大专及以上学历，认真负责， Excel操作熟练，本地户口及有人事相关工作经验者优先。
2.部门秘书（2名，家乐福万达广场店）:女，18-25岁，全日制大专及以上学历，有良好的沟通协调能力，PPT、Excel操作熟练，适应零售行业工作需求。
3.美工部员工（2名，家乐福东环店/友新店/万达广场店）:男，18-35岁，全日制大专及以上学历，会Photoshop，电脑操作熟练，适应零售行业工作强度，无经验愿学习者亦可。
4.价签文员（2名，家乐福友新店）:女，18-25岁，中专及以上学历，电脑操作熟练，适应零售行业工作需求。
5.纺织储备干部（1名，家乐福东环店）:男女不限，35岁以下， 大专及以上学历，有责任心及上进心，有纺织类零售行业工作经验者优先。
6.行政绩效部员工（1名，家乐福万达广场店）:女，18-25岁，全日制大专及以上学历，有良好的学习能力，电脑操作熟练。
7.会员卡部门员工（2名，家乐福万达广场店）:男女不限，18-25岁，中专及以上学历，有良好的沟通协调能力和销售技巧，奖金根据每月绩效定。
8.收银助理（1名，家乐福东环店）:女，45岁以下，大专及以上学历，有一年以上收银行业工作管理经验者优先。
9.收银员（10名，家乐福东环店/友新店/万达广场店）:女，45岁以下，中专及以上学历，对数字较敏感，有收银相关行业工作经验优先。（18周岁以上，一周有两天以上空闲时间的在校大学生亦可），表现优秀者可享受月度绩效奖金。
10.防损员（6名，家乐福东环店/友新店/万达广场店）:男，45岁以下，中专及以上学历，观察力强，适应零售行业工作时间，表现优秀者可享受月度绩效奖金。
11.维修部员工（2名，家乐福友新店/万达广场店）:男，35岁以下， 中专及以上学历，有电工等相关证书，适应零售行业工作条件，学徒亦可。

C04: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:5
1.一手楼盘置业顾问:4名, 1、要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限；2、形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；3、喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先；5、欢迎优秀毕业生的加入。
2.二手房置业经理:1名, 1、年龄25岁-38岁之间；2、熟悉二手房操作流程，从事二手房销售2年以上；3、具有良好的沟通能力和学习能力，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，愿意挑战高薪，具有良好的团队精神。
3.金牌销售:3名, 1、要求年龄20-28岁之间，大专及以上学历，男女不限；2、形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；3、一年以上房地产销售从业经验，个人业绩突出者；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
4.高端别墅经纪人:3名, 1、要求年龄23-28岁之间，大专及以上学历；2、形象好气质佳，良好的沟通能力；3、一年以上别墅销售经验，具有一定的谈判能力；4、抗压能力强，对客户心理有较强的把握能力。
5.储备干部:2名, 1、大专及以上学历；2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强；3、热爱销售，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪。

C05: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:7
1.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
2.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；具有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
3.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，有良好的沟通技巧和服务意识，热爱销售，工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
4.储备干部:年龄在18-26周岁，中等学历，不限工作经验；独立性强，有事业心；工作踏实、勤奋；具备较强的沟通、协调、组织能力，勇于挑战困难；能够与公司长期共同发展。
5.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。
6.终端销售员:橱柜、衣柜、木门、楼梯实木定制家具小区销售。
7.终端销售经理:橱柜、衣柜、木门、楼梯小区销售，要能带团，有相关从业经验者优先。

C08: 苏州市金日摄影广告有限公司   职位数:10
1.总经理助理:1名, 男女不限，28周岁以上，本科以上学历，已婚，有良好的理解应变和沟通协调能力，工作责任心强，有服务意识和团队合作精神，较强的执行力及独立处事能力。喜欢建筑、室内或景观，从事过团队管理工作5年以上，具备工厂企业的团队管理经验。熟练运用办公软件，有自主工作能力。
2.行政经理，急:1名, 女，年龄28岁以上，大专以上学历，已婚，能熟练使用办公系统，学习适应能力强，具有一定的团队协作精神，从事过总务行政或内部管理工作3年以上。
3.客户执行:2名, 男女不限，五官端正，28岁以上，本科以上学历，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，熟悉业务流程，能够维系老客户的日常业务往来。有较强的领悟力、判断力、执行力及独立处事能力，热爱市场策划，愿意挑战服务新客户及新市场开拓工作，2年以上相关工作经验，建筑/室内/景观相关专业优先考虑。
4.公司文秘:1名, 男女不限，五官端正，25岁以上，大专及以上学历，文科专业尤佳，有一定悟性和灵气、善于语言沟通和文字表达，较强的理解力和执行力，具有团队协调能力。有事企业单位文秘工作经验，文书能力佳，计划性强，熟悉office办公软件，能够服从上级分配的临时性工作。
5.后期助理（3名）急:男女不限，25岁以上，大专以上学历，熟悉photoshop，工作主动性强，做事细致，有管理和团队意识。
6.摄影助理:5名, 男，年龄26岁以上，能吃苦耐劳，适应出差，有团队合作精神，具备一定抗压力，工作主动性强，做事严谨细致，能够有责任担当。狂热摄影，对建筑、室内或景观情有独钟，有一定灵气和悟性。能够熟练驾驶，精通平面设计和图像处理软件，如兼备视频编辑、动漫设计、网页设计等经验者可优先录用，应聘摄影助理岗位者，培养方向均为职业摄影师。
7.项目管理:1名, 学历本科及以上，年龄30岁以上，男女不限，景观相关专业。从事景观、垂直绿化工程相关科研或管理工作，具备一定社会资源。为人忠诚、善于沟通，有较强的事业心和信仰，能够在专业或管理等领域独当一面。编制在苏州金日旗下的筹建研究所
8.实验室专员:2名, 学历大专及以上，年龄25岁以上，男女不限，农业或林业院校动植物学专业为佳，性格沉稳内敛，做事科学严谨，工作态度积极乐观，能够服从上级安排，个人热爱自然和生命。编制在苏州金日旗下的筹建实验室。
9.研发专员:2名, 学历大专及以上，年龄25岁以上，男女不限，工业设计专业，动手能力强，熟悉各种材料，喜欢家居设计，有一定审美和品位。内心安静，脚踏实地，不急不躁，擅长沟通和表达自己的观点。
10.驾驶员，急:1名, 男，年龄28岁以上，实际驾龄至少3年以上，无不良爱好。具备一定协调和统筹能力，最好有一定社会经验。

C09: 苏州富博铝业有限公司   职位数:7
1.销售业务员:10名, 大专, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
2.设计制作员:5名, 自动一体化专业优先，熟悉相关设计软件，吃苦耐劳，能圆满完成领导交办任务。
3.淘宝客服:3名, 女, 大专, 有过客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
4.铣床工:2名, 男, 大专, 机械装配专业优先，能在车间操作切割机、铣床，简单图纸能看懂。
5.司机:1名, 男, 有C照，学历不限，年龄不限。
6.销售文员:1名, 女，学历不限，年龄不限。
7.仓库理货员:1名, 男女不限，学历不限，年龄不限。

C10: 苏州航天信息有限公司   职位数:3
1.技术支持:10名, 大专及以上学历，计算机或财务相关专业；有良好的沟通协同能力；有志于从事为企业提供信息化方面的服务工作。有针式打印机、扫描仪、复印机维修经验者优先考虑。
2.ERP销售工程师:5名, 计算机、市场营销、软件工程、财会等相关专业大专及以上学历；从事ERP软件销售工作一年以上；或者有志于从事销售工作的大学应届毕业生；
3.课程销售顾问:5名, 财务、会计、市场营销等相关专业大专及以上学历；吃苦耐劳，良好的团队合作意识，有志于从事销售工作；具备良好的语言表达能力，优秀的电话沟通技巧；有销售（实习）经验或财税知识者优先。

C11: 苏州佐佑房地产经纪有限公司   职位数:3
1.写字楼租赁专员:10名, 大专, 1）专科以上学历，形象气质良好，思维敏捷，勤奋务实，责任心强； 2）有商业地产或房产销售等相关行业经验者优先； 3）善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。 朝9晚6、双休！缴纳园区公积金
2.置业顾问:20名, 大专, 1、35岁以下，专科及以上学历； 2、乐观进取，热衷于房地产业，负有责任感； 3、善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 4、有销售类工作经验者优先考虑。
3.涉外客户经理:5名, 大专, 1.英语口语精通，会多国语言者优先考虑； 2.善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 3.有销售类工作经验者优先考虑。

C12: 苏州赛菲集团有限公司   职位数:24
1.财务经理（苏州，镇江）:1名, 35岁以上，财会、经济管理或金融专业本科及以上学历；2年以上大中型企业财务经理工作经验，有集团财务经理工作经验优先；熟悉财务制度，掌握财务管理、财务分析等知识；有融资和风险控制管理经验。
2.粉末冶金工程师 （苏州，镇江）:1名, 28岁以上，粉末冶金、化学等专业，本科及以上学历。5年以上相关工作经验。熟悉生产设备、制粉过程及制粉设备附件的维护与维修；能解决车间生产过程当中的各种问题，并记录安全检查报告。主动能动性强，能配合其他部门开展工作，具备一定的抗压能力。
3.设备经理 （苏州，镇江）:1名, 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；5年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优先；精通工程机械构造原理，有工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；具有机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养；有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；具有极强的责任心。
4.生产副总（苏州、镇江）:1名, 高分子材料、复合材料、纺织工程、化工及相关专业，本科及以上学历；5年以上生产型企业管理经验，有相关行业的生产管理经验者优先；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
5.销售副总（苏州、镇江）:1名, 30岁以上，本科及以上学历；有相关行业的营销工作经验8年以上；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题。有较强的责任心和团队合作精神，具备卓越的领导能力。
6.出纳（苏州、宿迁、镇江）:25-45岁，统计、会计学等相关专业本科及以上学历；有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；有会计资格证；工作认真负责，良好的团队合作精神；
7.生产经理（苏州、宿迁、镇江）:男性，30-40岁，本科及以上学历，高分子材料、化工、纺织工程及相关专业；5年以上化工、纺织及相关行业生产管理经验；熟悉生产制造流程、掌握生产过程控制；能及时发现并处理生产过程中所出现的问题及方法，具有较强的生产组织及沟通协调的能力；
8.分公司生产运行经理（苏州、宿迁、镇江）:1名, 男性，本科及以上学历，化工、纺织、机械及相关专业。5年以上化工、纺织及相关工作经验。熟悉生产制造流程、掌握生产过程控制。能及时发现并处理生产过程中所出现的问题及方法，具有较强的生产组织及沟通协调能力。
9.装备制造有限公司（筹建）经理 （苏州）:1名, 男性，30~40岁，本科及以上学历，机械制造、装备相关专业。8年以上机械制造及装备制造相关工作经验。对办公室、生产管理有一定的经验。能及时发现问题并解决问题，有较强的沟通问题解决问题的能力，具备一定的抗压能力。具备解决突发问题的应变能力。
10.机械工程师 （苏州、宿迁、镇江:3名, 机械或模具设计相关专业，本科及以上学历，有三年以上从事机械或模具设计与制造工作经验。熟练机械制图，熟练CAD软件，至少熟练3D绘图中一种如UG、PROE、SOLIDWORKS； 3、熟悉机械基础和加工工艺。性别不限，年龄约23 -40岁
11.体系经理（苏州、宿迁、镇江）:1名, 本科及以上学历，管理类相关专业；具有良好的沟通协调能力，语言表达能力，良好的文字功底；5年以上相关工作经验，35-45岁；有主持过国军标体系，实审经验，有18000、14000体系工作更佳；
12.体系专员(苏州、宿迁、镇江:本科及以上学历，管理类相关专业；30岁左右，3年以上相关工作经验；熟悉国军标或质量体系认证的相关流程；
13.法务专员 （苏州）:1名, 大学本科及以上学历，法律专业，具有2年以上公司法务工作经验者优先。熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验。文笔流畅，语言表达能力强。具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚实正直。具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。具有律师资格证优先，可以独立处理诉讼案件。
14.技术员/工艺员 (苏州、宿迁、镇江):高分子材料、复合材料、纺织工程、化工及相关专业；大学本科及以上学历；3-年以上化工、纺织行业生产、技术管理经验；熟悉高分子合成、纺织工艺生产流程及生产设备；掌握生产过程控制方法和技能，能及时发现并处理生产过程中出现的问题；能带领团队及时响应并解决工艺问题，优化工艺过程，推进工艺过程的改进；具有较强的团队合作精神，工作认真负责。
15.行政办公室主管 （镇江):本科及以上学历，28~35岁，行政管理相关专业，5年以上行政管理工作经验。
16.行政办公室总务（宿迁、镇江:本科及以上学历，22~30岁，行政管理相关专业。熟练操作办公系统软件。具有良好的道德品质、企业意识、积极向上的工作态度和执行力。具有良好的沟通能力、协调能力、职业素养，责任感强。
17.专利工程师（苏州、宿迁、镇江）:本科及以上学历，机械化工相关专业；从事专利工作经验2年以上工作经验；具备专利检索和分析能力；能独立完成专利撰写、管理等；主管交代的其他工作；
18.测试分析员（苏州、宿迁、镇江）:本科及以上学历，高分子或应用化学、物理学相关专业；两年以上工作经验，有实验数据分析处理工作经验，熟悉外部各种实验室情况，可对接外部测试工作；
19.储备干部（苏州、宿迁、镇江）:高分子材料、复合材料、纺织工程、化工及相关专业；大学本科及以上学历；有化工、纺织行业生产、技术管理实习经验优先；熟悉高分子合成、纺织工艺生产流程及生产设备；掌握生产过程控制方法和技能，能及时发现并处理生产过程中出现的问题；能带领团队及时响应并解决工艺问题，优化工艺过程，推进工艺过程的改进；
20.车间统计员/文员:本科，28岁左右，有相关工作经验。
21.操作工:男性，40岁左右本地人，住唯亭附近。注塑烧结经验优先。
22.机加工:男性，对数控机床熟悉，并有一定的工作经验。
23.技术员:男性，35岁以上，中专学历，有一定的设计能力，会画CAD的3D图纸。
24.财务主管（苏州）:1名, 1、大专及以上学历，财务相关专业，熟悉工厂账务操作；2、三年以上财务主管管理工作经验，中级会计师以上资格为佳 ； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。5、能承受一定的工作压力。

C13: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 35-55岁，专科及以上，五年以上企事业人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作精神，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.现场总务担当:1名, 男，35-55岁，高中文化，有一定的班组管理经验，会小修理，动手能力强，能吃苦耐劳，服从领导，工作主动，积极肯干，工作地点：湖西，常日班。

C14: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:9
1.仓管员:5名, 大专, 大专及以上学历，1年以上仓库管理工作经验，为人诚信正直。
2.快递员:6名, 男, 高中(职高), 高中，身体强健，能够吃苦耐劳，服务意识好，自备交通工具（电瓶车、摩托车、汽车）。
3.自带车快递员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
4.驾驶员:5名, 高中，持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
5.客服文员:10名, 大专（含）以上学历 ；普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决问题的能力；；熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；；具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力。
6.运作员:10名, 高中(职高), 高中学历，分拣扫描快件，能够吃苦耐劳、上夜班，服从安排，在苏州吴中区上班。
7.车辆管理专员:1.大专以上学历； 2.一年以上车辆管理工作经验； 3.熟悉公司流程、制度和车辆工程、交通运输、物流管理等相关专业； 4.熟悉车辆保险的相关内容，了解保险理赔流程； 5.思维活跃，熟练使用电脑，具备较强的文字、表单处理能力； 6.良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神； 7.身体健康，无职业病，无不良嗜好。
8.车辆维养助理:1.技校以上学历 2.持有汽车维修工资格证和正式汽车驾驶执照； 3.熟悉汽车性能构造原理、车辆机件性能与维修保养知识，能迅速诊断故障并维修排除故障； 4.身体健康，无职业病，无不良嗜好 5.安全责任意识强，工作态度主动积极，乐观、自信、开朗、坦诚，能吃苦耐劳，具有节约意识。
9.车辆管理经理:1.大专（含）及以上学历或获得公司认定的相关专业的中级及以上专业等级 2.三年以上车辆管理工作经验 3.熟悉公司流程、制度和车辆工程、交通运输、物流管理等相关专业 4.具有B牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验；熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验；有较强的组织领导能力和工作责任心。 5.身体健康，无职业病，无不良嗜好

C16: 上海高寿康生物制品有限公司   职位数:7
1.市场经理:1名, 大专, 30-42岁，2-3年销售团队管理经验，有较强的市场开拓能力并独立操作过市场；积极向上，品行端正，为人正直诚信；良好的沟通、协调、组织能力，做事雷利风行，敢为人先。有从事过保健食品会议营销管理经验优先。
2.销售部长:3名, 为人诚信正直，有责任心，追求上进；有良好的沟通、协调、组织、管理能力；1-2-年销售团队管理经验，从事会议营销较佳。
3.储备干部:6名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力；诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神；退伍军人或已婚女性可优先。
4.健康顾问:10名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有爱心和孝心。提供住宿。
5.应届生:10名, 大专院校应届毕业生，性格开朗, 吃苦耐劳，勤于学习，执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识和团队协作意识。
6.客服文员:2名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力；做事耐心、细致；有服务于他人的意识。
7.企划兼主持:2名, 大专及以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件；工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，男女不限，年龄三十岁以下；有过主持经验。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:3
1.物流中心仓储专员:2名, 男, 1.22-35周岁,大专以上学历 2.2年以上仓储管理工作经验 3.熟练操作电脑 4.诚信，踏实，有责任心 5.良好的安全意识及团队合作精神 (工作地点：浒关物流中心)
2.人事实习生:2名, 女, 1. 在校学生，大专及以上学历，上班时间为9:00--18:00； 2. 细致严谨、热情积极，具有良好的沟通能力、协调能力； 3. 能够处理好人际关系，有团队合作精神； 4. 能够熟练使用办公自动化软件；
3.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东,太仓，阜宁，张家港，南通,盐城

C19: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:12
1.电工/机修工:男, 高中(职高), 有企业电工相关工作经验，会修理设备机器，有电工操作证，能配合公司加班。
2.品管QE工程师:大专, 有相关品管QE工作经验一年以上，性格活泼开朗，有驾照者优先。
3.模具部作业员:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者。
4.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金落料模具设计、组立等经验两年，服从工作安排，配合公司加班。
5.制造部助理:女, 大专, 能有一年以上文员工作经验，熟练运用办公软件，团队意识强，能配合公司加班。
6.业务部开发助理:大专, 英语四级以上，一年以上客户样品跟踪工作及厂内相关作业流程，形象气质佳，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
7.体系管理资源部文员:大专, 了解相关体系知识，英语四级，能配合公司加班，优秀应届生也可。
8.总务课司机:男, 高中学历，有进入海关送货经验，熟悉长三角洲路线及汽车保养等问题，有B2汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有企业司机经验两年经验以上。
9.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
10.资材部仓库助理:1名, 女, 大专, 会使用ERP系统，有仓库经验优先。
11.制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、作业指导书制作经验佳，能熟练使用相关制图软件，优秀应届生亦可。
12.工程部工程助理:女, 大专, 文科类专业优先;工作经验不限定本行业，应届毕业生亦可;性格开朗，责任心强，有团队协作精神;熟练CAD及OFFICE软件操作。

C20: 苏州金象香山工匠设计装饰有限公司   职位数:4
1.市场专员:10名, 中专及以上学历，性格开朗、自信、敬业、勇于自我突破，富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望，具有良好的沟通技巧和说服能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
2.销售主管:2名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验，性格开朗，积极、自信、敬业、专业，具有开拓精神和团队合作精神，有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力，具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
3.销售助理:4名, 中专以上学历；性格开朗、积极、自信、敬业；具有良好的沟通技巧和团队合作能力。
4.3D建模师:环境艺术相关专业，有3DMAX和CAD软件基础，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可，对工作有热情。

C22: 姑苏区葑门路维也纳琴行   职位数:5
1.销售代表:有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重技能。喜欢音乐，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
2.销售主管:学习能力强，熟练掌握市场营销，销售管理等相关知识，有一至两年的销售经验，拥有一定的市场资源，销售谈判，客户关系维护以及新市场开拓能力。
3.经理助理:大专及以上学历，有一年以上相关工作经验。熟练使用办公软件word、excel、ppt、会简单操作制图软件，工作有条理、细致认真、有责任心，办事严谨。具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，按时完成领导交代的各项任务。
4.店长:大专及以上学历，有一年及以上的销售管理经验或者门店管理经验。能够很好地完成门店的业绩指标，妥善的处理一些应急问题，协调好老师与学生家长之间的问题。具有良好的沟通能力和语言表达能力；敏锐的市场洞察能力和销售管理能力。
5.钢琴、古筝、吉他、小提琴、爵士鼓等乐器教师:要求可工作时间长期稳定，有责任心，对工作有持久的热情；工作踏实能服从安排；基本功扎实，擅长初级教学并能辅导考级，应届毕业生优先。

C23: 苏州晶瑞化学有限公司   职位数:7
1.销售工程师: 1名 男性 专科及以上学历，工科类相关专业，2年以上销售工作经验,有化学品、电子化学试剂销售经历者优先，强烈的进取心、有责任心，能承受较多大的工作压力。
2.文员:1名 女性 大专（含）以上学历35周岁以下，1年以上工作经验，已婚已育者优先，熟练运用办公软件，良好的沟通及表达能力。
3.QA工程师:1名 男性 大专（含）以上学历，有ISO9001，ISO14001等体系的内部审核及客户审核经验，有系统的体系文件管理经验，熟知ROHS,Reach等的要求，并掌握如何应对，3年以上QA工作经验者优先。
4.生产组长:1名，男性，大专（含）以上学历，化工相关专业，2年以上工作经验，有电子化学品及大型电子厂工作经验者优先。
5.生产主管:1名，男性，大专（含）以上学历，化工相关专业，35周岁以下，3年以上工厂现场管理及生产计划经验，有较强的车间管理和任务执行能力，有相关电子化学品及大型电子厂工作经验者优先。
6.化学分析: 1名，女性，已婚已育，中专（含）以上学历，35周岁以下，2年以上分析检测工作经验，有相关化工厂工作经验者优先。
7.洗瓶工:1名 女性 高中以上学历40周岁以下，1年以上工作经验，工作态度积极主动有责任心，有相关化工厂工作经验者优先。

C24: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:2名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C25: 苏州工业园区太平洋板式换热器有限公司   职位数:3
1.销售工程师:女3名，男2名,专业要求：机电一体化，暖通或市场营销等相关专业。工作经验一年以上者优先。
2.技术工程师:3名, 女, 机械、暖通、热力节能等相关专业或熟悉换热器产品者优先考虑。
3.电子商务信息专员:1名, 女, 熟练掌握电子商务技能，，大专以上学历,两年以上相关工作经验，已婚已育优先。性格开朗，有团队合作精神。电子商务、暖通、热工专业优先。

C26: 苏州百特电器有限公司   职位数:6
1.模具设计:2名，做过两年以上塑胶模。
2.PIE工程师:2名, 大专及以上学历，工作经验1年以上；机械/机电专业，计算机熟练；会使用CAD，PRO/E；有小家电工作经验优先；
3.研发工程师:3名, 专科及以上学历，3年以上工作经验；熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计；1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先；具有多年模具设计工作经验优先：有项目经历者优先。
4.仓管员:3名, 高中及以上学历，1年以上工作经验；
5.外贸业务助理:3名, 大专及以上学历；英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利；应届毕业生；优秀毕业生优先。可提供班车，
6.品检:3名, 中专、高中及以上学历；有相关的工作经验。男、年龄18-35岁。

C27: 苏州亿迪电脑有限公司   职位数:4
1.项目管理工程师:1．男性，大专及以上学历，电信、计算机及相关专业毕业。2．项目管理工程师1-2名，负责项目的前期设计、中期的施工跟进及协调后期的维护工作（需要有驾照）； 3．身体健康、善沟通，有相关工作经验者从优。
2.市场营销专员:1．男性，大专及以上学历，电信、计算机及相关专业毕业。 2．身体健康、善沟通，有相关工作经验者从优。
3.综合布线人员:1.承担计算机网络和弱电系统安装、调试等相关工作； 2.负责弱电工程项目包括综合布线，安防监控系统等单独或综合项目方案设计、工程预算制图、施工、组织实施、并积极与客户进行沟通及现场监督。 3.具有1年以上工作经验，电子、计算机、综合布线相关专业者优先； 4.具备计算机软、硬件安装及相关维护经验，（有规划馆、博物馆、文化馆等综合布线、设备安装、网络、监控报警、安防系统、等相关行业，并具备工程施工经验者优先）。
4.网络工程师:1．男性，大专及以上学历，电信、计算机及相关专业毕业。 2.负责企业内网建设和管理；进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化、网络环境的管理，配置，排错，维护；网络设备的安装、配置、管理，提供网络设备维护方案；协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。 3.计算机/通信相关专业，专科以上学历；有1年以上网络维护相关工作经验，掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础、熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析、判断、解决能力；有较强的沟通协调能力及高度责任心。

C28: 北京新纽科技有限公司   职位数:1
1.ATM维护工程师:3名, 男, 22岁以上，大专以上学历，计算机、机械等相关专业，熟练计算机硬件和基本软件操作，具有团队合作精神，善于与他人沟通合作和管理协调能力。

E01: 苏州盛世美家房产经纪有限公司   职位数:2
1.豪宅房产经纪人:20名, 1、高中、中专以上学历，专科及以上学历优先，专业不限； 2、应届毕业生优先； 3、年轻有激情，抗压能力强，责任心强，有销售经验者优先考虑； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.储备干部:10名, 1、专科及以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽； 2、工作积极主动，服务意识强，能吃苦耐劳，有销售行业销售经验优先； 3、热爱房产销售行业，能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪。

E03: 苏州林轩建材有限公司   职位数:3
1.销售代表:10名, 能够负责公司品牌产品在大型工程、市政工程等项目的开拓、推广和销售；遵守公司营销政策，完成预定的销售目标；具有良好的应变能力，极强的敬业态度和忠诚度；有驾照者优先,有建材销售经验者优先。（应届生亦可）
2.客服文员:2名, 女，1、大专及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面销售或采购经验，同时具备客服工作经验者优先；3、熟悉计算机操作和互联网知识；4、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；5、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；6、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。
3.销售助理:2名, 女，1、大专及以上文化程度，熟悉计算机操作和互联网知识；2、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；3、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；4、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。（应届生亦可）。

E04: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:5
1.客服人员:1名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.应届生:5名, 2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
4.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

E05: 苏州锦祥纺织染整有限公司   职位数:2
1.外贸业务员:1名, 1.本科学历，纺织相关专业，英语熟练,交流无障碍；2.针织毛衫工厂工作经验2年以上，熟悉针织毛衫的生产流程； 3.熟悉各种原辅料；4.诚实、上进、积极进取，能在压力下工作； 5.良好的人际沟通能力和团队协作精神.公司有到市区 、新区的厂车，双休，包食宿.
2.财务:1名, 1、大专及以上学历，财务相关专业，一年以上财务工作经验，有ERP应用作业经验者优先（金蝶，用友，易拓（易飞））。 2、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。 3、良好的沟通及书面表达能力。 4、工作积极、主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的职业素养及团队合作精神。公司有到市区 、新区的厂车，双休，包食宿.

E06: 苏州博悦装饰工程有限公司   职位数:6
1.预决算员:1、性别不限、建筑相关专业、大专以上学历。 2、五官端正、举止大方、有较强的沟通能力。 3、能够熟练准确的计算出外墙面积。 4、基础较好勤学上进的应届毕业生愿意长期从事该工作者公司愿意培养。
2.项目经理（现场管理）:1、男性、建筑相关专业、大专以上学历、40周岁以下。 2、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业、勤学上进。 3、有较强的沟通解决问题的能力、能够从安全、质量、进度、材料控管等方面对项目进行有效的管理、与项目各方有良好的沟通、处处维护公司利益。 4、具有建造师证、有过相关工作经验、精通外墙保温、外墙涂料项目管理者优先。 5、基础较好勤学上进的应届毕业生愿意长期从事该工作者公司愿意培养。
3.出纳/行政/文员:1、女性、年龄22-35周岁、大专以上学历 。 2、五官端正、举止大方、活波开朗、勤学上进。 3、财会、行政管理、建筑相关专业优先。
4.区域经理（销售代表）:1、性别不限、22－45周岁； 2、身体健康、热爱销售工作； 3、欢迎勇于挑战的应届毕业生加入。
5.销售经理:有过2年以上相关工作经验。
6.行政主管:1、大专或以上学历、五官端正、精力充沛、开朗热情。 2、从事过建筑相关企业企业管理工作3年以上 3、了解税务、人事社保、企业资质管理的相关政策。 4、能够建立执行有效的企业管理制度、调动员工的积极性、增强 向心力；能够协助工程部、销售部开展工作。

E07: 苏州市益加益商贸有限公司   职位数:4
1.大客户经理:1名, 大专及以上学历； 熟悉汽车相关行业或有快消品营销经验； 熟悉当地或周边市场及了解销售渠道具备良好终端管理、渠道管理、通路建设技巧； 具备较强的市场谈判技巧、团队管理能力及沟通、协调能力
2.销售代表:4名, - 热爱销售工作； 能够充分利用公司平台与资源，积极开拓并维护客户市场，建立优质的客户群体；有两年以上的销售经验； 表达能力强，逻辑思维清晰； 具备较强的抗压能力和团队精神；熟悉汽车及润滑油行业者优先；自有车辆者优先，公司提供油费补贴及车辆补贴。
3.驾驶员:1名, B1照，熟悉苏州道路交通，三年以上驾龄，须有道路运输从业资格证。
4.销售内勤:1名, 大专, 大专以上学历，能熟练操作用友软件及办公软件，有相关工作经验者优先。

E08: 苏州市沧浪区节节康保健食品商行   职位数:4
1.销售助理:12名, 1.专业不限，普通话标准，有一定的客服意识和耐心； 2.性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。
2.健康专员:10名, 1.大专以上学历，营销专业、生物、医药等专业优先考虑； 2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神； 3.有责任心，良好的工作热情，能承受一定的压力，公司统一培训。
3.销售见习生:1.大专以上学历，专业不限； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，能承受较大的工作压力，公司统一培训； 4.欢迎应届生。
4.售后回访医生:2名, 有执业医师证优先，懂苏州话，小于65周岁。

E09: 苏州创鹏电子科技有限公司   职位数:2
1.储备店长:女, 1、中专以上学历，理工科背景优先，逻辑清晰，表达流畅 2、一年以上工作经验 3、熟练应用办公软件。
2.笔记本维修工程师:男, 1、大专以上学历，应用电子、计算机类专业优先。 2、逻辑清晰，表达流畅，敢于和陌生人打交道。 3、一年以上笔记本、台式机维修经验。

E10: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:15
1.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
2.售后服务:
3.行政助理:大专以上。
4.店长:
5.文员:
6.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
7.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
8.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
9.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
10.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
11.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
12.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
13.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
14.外联部专员:
15.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

E13: 北京亚大通讯网络有限责任公司   职位数:1
1.商户经理:5名, 男，22-40周岁，大专及以上学历，本地户籍，有工作经验者佳。

E14: 新兵团食品（苏州）有限公司   职位数:2
1.销售总监:1名, 具有强烈的成功欲望，挑战高薪意愿者优先；有相关的食品销售渠道、稳定客户者优先；熟悉江浙沪市场，同行内销售经验3年以上者优先；有带团队相关经验，打造执行力强的销售团队；有团购、商务等经验
2.销售精英:5名, 销售精英 （5人）要求：1.、做过相关食品行业的销售 2、负责市场开发，确保客户开发的数量和质量，有快速的市场渠道者优先 3、有能力开拓市场，挑战高薪，需要平台者优先 4、男，会开车优先

E19: 苏州杰源节能科技有限公司   职位数:6
1.人事行政助理/专员:1名, 1、年龄18-35岁，男女不限。 2、公司人事行政方面工作。 3、协助拟定公司的培训计划，组织公司的培训工作。 4、熟悉五金类材料采购流程优先。 5、管理员工信息资料及各类人事资料。 6、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 7、至少1年以上人事和行政工作经验。
2.电工:1名, 1、男性，35-50岁。 2、有电工操作证。 3、熟悉低压电箱及配电柜的操作。
3.焊工:3名, 1、男性，20-50岁。 2、有焊工证优先。 3、熟悉电焊、气保焊、氩弧焊优先。
4.普工:5名, 1、男性，20-45岁。 2、有学过焊工方面的基础。 3、吃苦耐劳，做事认真细致。
5.安装队长:1名, 1、男性，30-50岁。 2、有管理团队人员10人以上。 3、有车间主任或生产科长岗位经验1年以上。 4、有设备安装行业经验3年以上。 5、有焊工证或电工证优先。
6.绘图员:1名, 1、男女不限，20-35岁。 2、大专以上学历。 3、熟悉CAD相关绘图软件操作。 4、有产品设计或产品设备类企业的岗位经验。

E20: 苏州金迪水务有限公司   职位数:1
1.运营值班:2名，男性，45岁以下，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从安排，配合上夜班。

E21: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:5
1.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
2.保洁员:高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
3.保安员:男, 高中以下, 45岁以下，身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；
4.客服:负责前台接待、会议服务、教师管理和信件收发工作。女，身高160cm及以上，体貌端正气质佳，具有前台工作经验者优先
5.维修电工:男, 高中以下, 男性，初中及以上学历，身体健康，持电工证； 诚实、尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。

E23: 苏州鼎籍科教文化传播有限公司   职位数:3
1.门市部内勤:1名, 女, 22-32岁左右，中专以上学历，五官端正，性格开朗，能熟练使用电脑，资深拥有良好的沟通协调能力，有本地户口及相关经验优先。
2.业务部内勤主管:1名, 女, 25-35岁左右，大专以上学历，五官端正，性格开朗，能熟练使用电脑，自身拥有良好的沟通协调能力，由本地户口及有相关经验优先。
3.业务部仓库员:1名, 男, 25-40岁，中专以上学历，身体健康，性格开朗，能熟练使用电脑，自身拥有良好的沟通协调能力，有驾驶B照及相关经验优先。

E24: 苏州天虹商场有限公司   职位数:6
1.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑. 工作地点：园区、木渎
2.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
3.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
4.设计师:1名, 35岁以下，平面设计、广告设计、美术等相关专业大专以上学历；工作经验：同行相近岗位同级别工作经验5年以上；熟练应用相关设计软件，掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
5.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

E25: 永丰余纸业（苏州）有限公司   职位数:4
1.业务助理:1名，中专以上学历，处理业务订单系统开单作业，配合业务处理客户相关事宜，熟练操作电脑，有良好的沟通能力和责任心。
2.业务员:2名，专科以上学历，有外企销售经验1~2年，主要销售瓦楞平板、纸箱类产品，有此类实际销售经验者优先。
3.品检:1名，主要负责纸箱纸板的制程检验、不良品处理等相关工作，要求可以配合加班及夜班制，有良好的沟通能力 ，工作细心。
4.结构设计:1名，包装、模具设计专业，主要负责纸箱包装结构设计与改良，按客户要求绘制结构图面，并操作打样机进行样品的打样制作

E26: 苏州市创捷工业控制技术有限公司   职位数:2
1.仓管员:1名, 男性，40岁左右，苏州户口，学历高中以上，计算机会操作，有仓库工作经验一年及以上。
2.控制系统应用服务工程师:1名, 男性，30岁以上，本科学历，工业自动化相关专业，熟悉精通工业自动化产品，特别是三菱工控产品（PLC、触摸屏、伺服等）。从事过自动化FA产品售前、售中、售后的技术咨询服务工作或者从事过非标控制设备的系统产品，能吃苦耐劳，不断进取，专心坚持学习新的产品知识，相关行业从事6年以上工作经验者，能经常短途出差。

E27: 苏州创元数码映像设备有限公司   职位数:2
1.平面设计人员:1名, 1）平面设计相关专业，有相关工作实习经验的优先，在校学生亦可；（2）有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握消费者需求；（3）良好的色彩把握能力，精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等设计软件，熟悉网页设计、图形设计、图片编辑的操作。（4）对当今时尚流行元素有比较敏锐的观察与把握能力，对视觉营销有一定的认识，对图片渲染和视觉效果有较好认识；（5）良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，保质保量按时完成任务；（6）面试时请务必提供个人作品，并接受现场设计能力考核。
2.电子商务:1名, （1）电子商务专业，有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；（2）有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握消费者需求；（3）较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； （4）熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；（5）工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

E28: 苏州佩特商贸有限公司   职位数:3
1.销售:5名, 大专及以上学历，畜牧及市场营销专业优先，对小动物有爱心；为人踏实，有责任心，有较强的学习精神和团队合作意识；有用于创一番事业的决心。
2.淘宝客服:4名, 大专及以上学历。
3.美工:大专及以上学历，电子商务、美术专业优先，对小动物有爱心；美工能熟练掌握Photoshop、CorelDRAW等美图工具；为人踏实，有责任心，有较强的学习精神和团队合作意识。

E29: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:3
1.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
2.大卖场管理人员（食品/非食/生鲜/客服）:1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度；良好的预算控制能力；有解决问题的能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。
3.信息维护专员:1名, 男, 大专以上学历，计算机相关专业；年龄28岁以下；能够熟练掌握：计算机相关硬件的维护；window操作系统的维护；SQL server数据库的维护；网络管理的相关知识与配置技能（路由器、防火墙等）；很好的团队合作意识与沟通协调能力；积极、主动、认真负责的个性。

F04: 苏州品正企业管理顾问有限公司   职位数:6
1.培训讲师:5名, 限男性，大专以上，满30周岁，普通话流利，企业内训经验3年以上能适应经常出差。
2.讲师助教:8名, 男女不限，中专以上，满23周岁，身高170cm以上，形象好，气质佳，普通话流利，熟悉PS等办公软件，能适应经常出差，公司将培养为储备讲师。退伍军人可适当放宽条件，并优先考虑。
3.销售经理:2名, 男女不限，中专以上，满23周岁，普通话流利，销售管理经验2年以上，性格外向能吃苦。擅长销售团队打造，充满激情活力者优先。
4.储备主管:5名, 能负责管理电话营销业务小组，制定并达到销售业绩目标； 有较强的培训能力，负责新进成员上线后的相关辅导工作；销售一线的管理工作，能及时处理各种销售一线问题，保证每月团队业绩产能；
5.电话销售:15名, 1、普通话标准，声音甜美，具有良好的沟通表达能力及应变能力，具备较强的服务意识;2、22-35周岁，专科(含专科)以上学历 ，一年以上工作经验。
6.网络营销:10名, 男女不限，中专以上，满20周岁，普通话流利，积极向上，有团队精神，热爱销售工作，熟悉网络营销、微信营销、QQ,淘宝者优先。

F05: 南京风云投资管理有限公司   职位数:3
1.值班经理:5名, 大专及以上学历，管理类或机电类专业。工作地点：苏州。
2.技术员:5名, 中专及以上学历，机电电子类专业，对技术工作有一定兴趣。工作地点：苏州。
3.收银员:3名, 中专及以上学历，有收银工作经验者优先。工作地点：苏州。

F06: 苏州德毅弘投资咨询有限公司   职位数:2
1.客户经理:5名, 大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，愿意为今后的出人头地投入100%的精力，具备单独开发客户的能力；有着良好的学习能力，同时具备市场观察和分析能力。
2.行政外勤:2名，大专以上学历，适应外勤工作，适合加班和出差。能熟练处理各种文本文件；数字统计；档案处理等。具有财务；银行类业务的基本知识及经验者优先。本地户口优先。

F07: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:2
1.销售顾问:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.学习顾问:5名, 1、大专以上学历，优秀者、有经验者可适当放宽学历； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心和有耐心，应变能力强； 3、有梦想、有活力，做事目标性强，有企图心； 4、性格开朗，善于沟通；心理素质较好，能承受一定的压力； 5、责任心强，能吃苦，心性好，乐于帮助别人； 6、认同公司企业文化及产品； 7、有梦想，想通过自己双手创造属于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升个人各方面能力及学识的人。

F08: 苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司   职位数:10
1.营销总监:2名, 大专以上学历，3年以上大型团队管理经验，具有超强的市场开拓能力及营销策划能力。
2.高端销售:2名, 大专以上学历，形象气质好，有良好的沟通谈判能力，2年以上销售经验，能独立维护开发客户，热爱国学优先。
3.营销经理:5名, 大专以上学历，1年以上营销团队管理经验，热爱管理培训行业，具备市场开拓能力，敢于挑战高薪。
4.学习顾问:5名, 大专以上学历，具备良好的沟通能力与亲和力，敢于挑战高薪，退伍军人优先。能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有培训经验者优先。
5.经理助理:2名, 大专以上学历，有较强的责任心，协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
6.客服专员:5名, 大专以上学历，有较强的敬业精神，责任感强，协调和维护与客户间的良好关系，能承受压力，有志于在培训行业发展。
7.行政专员:2名, 大专以上学历，25岁以下，形象好，气质佳，熟练使用各种办公软件，有较强的文字功底。
8.讲师、内训师:3名, 大专以上学历，2年以上企业培训经验，3年以上企业管理经验，具体开发教案能力。
9.高级顾问师:2名, 大专以上学历，能独立对企业进行诊断、辅导，擅长讲公开课，对企业战略流程、运营管理有深度认知。
10.司机:1名, 形象好，懂商务礼仪，3年以上驾龄，熟悉苏州路况。退伍军人优先

F09: 苏州苏东人家投资管理有限公司   职位数:2
1.业务员:6名, 外地户口，学历大专以上(特殊情况学历高中以上)，年龄：20-30岁，有创业梦想，工作勤恳，无不良嗜好，无犯罪记录，男女不限，有无经验均可。
2.部门经理:1名, 从事金融、理财、房产销售等相关业务。经验2年以上。有沟通交流基础，有组织协调能力，有团队合作意识，形象得体，学历大专以上，年龄25岁以上。

F10: 苏州新光耀教育信息咨询有限公司   职位数:5
1.课程顾问:大专及以上学历； 市场营销或相关专业大专或以上学历；有留学经验或1年以上销售相关工作经验； 较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂日语者优先； 有自考经验者优先；工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
2.前台接待:本科, 中专及以上学历； 熟练OFFICE电脑操作； 五官端正，声音甜美，职业形象好。富有亲和力，耐心、善于沟通协调。 有前台或者服务行业工作经验，或懂日语者优先。
3.电话客服/电话销售专员:中专及以上学历； 口齿清晰，普通话标准，良好的沟通能力；能依托公司资源，用标准的话术邀约家长带学生到教学中心参加学科分析活动；勇于挑战高薪，有志从事销售工作，吃苦耐劳，有良好的抗压能力。
4.市场推广专员:中专及以上学历； 男女不限，户籍不限； 具有良好的敬业精神，认真严谨，对工作高度负责；能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）
5.人事专员:熟悉掌握人事招聘，考勤，社保等模块实操工作经验，一年以上同行业工作经验者优先，熟悉劳动合同法规，了解国家和当地相关法律法规，并实时掌握最新动态，性格外向开朗，善于沟通协调和处理各种人际关系，有很强的团队意识和服务意识，抗压能力强，适应加班，人力资源管理师优先。

F11: 宜信普惠信息咨询（北京）有限公司   职位数:1
1.小微客户经理:1、大专以上学历，专业不限，公司提供岗前带薪培训； 2、具有市场开拓能力，负责搜集新客户的资料并沟通跟进，开发新客户，维护老客户； 3、工作积极主动，有团队合作精神； 4、有信贷相关工作、销售工作经验者优先考虑；

F12: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

F13: 苏州市普实软件有限公司   职位数:3
1.销售见习生:5名, 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力； 6.热爱销售工作，并希望在此岗位有长足发展； 7.有学生会或社团工作经验者优先。
2.销售助理:3名, 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力； 6.热爱销售工作，并希望在此岗位有长足发展。
3.实施助理:4名, 本科, 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，应用数学、物理等基础专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。

F14: 上海中赢金融信息服务有限公司苏州赢优全分公司   职位数:6
1.信贷经理、专员:1.各10名，工作经验不限，有信用卡销售金融行业工作经验者优先考虑； 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3.诚实守信，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.团队经理:2名, 1.能够根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2.能够完成公司公司制定的销售计划，达成团队业绩目标； 3.能够完成工作报告及相关的业务汇报工作。
3.客服专员（内勤）:4名, 1.女性，形象好，气质佳； 2.熟练使用操作办公自动化设备，有良好的文字表达，沟通能力与综合素质； 3.认真负责，积极主动执行交办工作，工作效率高，条理性强，有团队合作精神。
4.信贷经理、专员:1.各2名，女性优先，大专以上学历； 2.有信贷、担保相关工作经验者优先考虑； 3.工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识，团队合作精神； 4.熟悉office办公软件，懂得银行理财者，有电话营销及客服经验者优先录用。
5.外访专员:2名, 1.工作经验不限，对苏州路况熟悉者优先考虑； 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3.诚实守信，为人谦虚，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
6.行政助理:1名, 1.大专以上学历，形象气质佳，本地人优先； 2.一年以上人事行政、助理工作经验； 3.熟练使用办公软件、办公设备； 4.工作认真细致、思维敏捷，责任心强。

F15: 苏州达路文化传媒有限公司   职位数:7
1.门店销售:5名, 大专, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
2.乐器销售:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
3.门店店长:3名, 本科, 1、3-5年工作经验，大专以上学历，正规院校统招生，市场营销、艺术等专业，有相关工作经验2年以上者优先； 2、有较强的团队管理能力和沟通能力，承受较大的工作强度和工作压力； 3、有较强的门店管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉门店的各项流程的制定和执行。
4.储备店长:5名, 大专, 1、清晰店长的职责与定位，做个最具影响力的店长，善于管理卖场日常事务提升店面业绩，有效激励员工让员工自动自发的工作； 2.掌握管理和激励店铺员工的方法，学习有效管理员工和新员工辅导的技巧，提升店长管理技能及店铺销售业绩； 3.全方位的了解店长的工作内容、职责、职能，提升专业管理水准，让店长获得更新的理念和技术，在创新意识上得到进一步激发，在实操能力上得到更大的提升； 4.通过课程的学习，让您掌握做为店长（营业厅经理）应具备的素质和管理能力，让您成为一名更专业、更优秀、更有效率、更有领导魅力，更受下属拥戴的一流店长； 5.系统掌握门店赢利模式，成为门店经营管理与绩效改善的高手。
5.储备干部:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
6.钢琴老师:5名, 1、1-2年工作经验，品貌端庄，全日制院校大专以上学历； 2、有较强的亲和力和沟通能力。 3、热爱钢琴事业，有较强的工作责任心； 4、钢琴教师要求8级以上水平、较强的专业知识。 5、无教学经验的优秀毕业生也可参加面试。
7.古筝老师:5名, 大专, 1、1-2年工作经验，品貌端庄，全日制院校大专以上学历； 2、有较强的工作热情，能教古筝初级课程； 3、有较强的亲和力和沟通能力。 4、有较强的工作责任心； 5、无教学经验的优秀毕业生也可参加面试。

F16: 苏州爱贝企业管理咨询有限公司   职位数:9
1.出纳:3名, 苏州本地户口，会计上岗证，可接受周末工作。
2.资深课程顾问（销售）:3名, 2年以上销售工作经验，主观能动性强，抗压能力强。
3.课程顾问（销售）:5名, 销售工作经验，有创业精神，向往高薪！
4.行政人事主管:1年以上行政人事工作经验，有责任心，组织协调能力，系统性强。
5.市场推广主管:1名, 2年以上市场营销工作经验，积极主动，组织协调能力。
6.市场推广专员:3名, 性格外向积极、有责任心。
7.空间训练师:想象力、动手能力、亲和力、耐心、喜欢孩子。
8.少儿英语教师:口语好、基础的唱歌舞蹈、亲和力、耐心、喜欢孩子。
9.前台接待:亲和力、耐心、喜欢孩子、熟练电脑操作。

F17: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:3
1.招商专员:6名, 1.根据公司招商策略、完成各项工作； 2.协助部门经理做好整体招商工作； 3.联系外围客户资源，并建立客户信息网络； 4.招商客户的接洽和沟通工作。
2.物业管理:3名, 1.公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼； 2.为业户办理入伙、入住、装修手续； 3.按接待来访规定，做好来访登记； 4.接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访； 5.为公司业户商务、票务收发等项服务工作。
3.税收招商专员:3名, 1.工作认真负责，有开拓精神； 2.品貌端正，能熟练操作电脑。

F18: 苏州广为投资管理有限公司   职位数:3
1.综合内勤:大专以上学历，20-40岁，熟悉电脑操作，基础办公软件（word、excel、PPT）熟练，能融入团队，学习能力强，行动能力强。
2.分销经理/店铺经理:在苏州地区工作、生活6个月以上，大专及以上学历，20岁以上，已婚最佳；有强烈的的成功欲望，较强的学习与自我管理能力，工作目标明确，善于沟通与合作，有营销服务、管理经验者和本地户籍优先；有商务谈判的能力。
3.华尔街交易员:有良好的风控能力，愿意接受基础技术培训，按照公司要求完成技术操作，实现交易指标与盈利；在苏州地区工作、生活6个月以上，大专及以上学历，愿意投身金融业，有吃苦耐劳的精神，能积极融入团队，逻辑思维强，做事认真，敢于挑战自我，有技术服务能力，可接受夜间工作。

F19: 融宜宝积家投资管理（北京）有限公司   职位数:6
1.行政前台:1、大专以上相关专业毕业（条件优秀者可放宽要求）； 2、有相关经验者优先，做事灵活主动，懂电话与接待礼仪； 3、做事有条理耐心细致、责任心强，愿意接受琐碎事宜； 4、善于沟通，性格温和；熟练使用办公软件；完成领导交办的其他事宜。
2.理财顾问:1、无学历要求； 2、具有在证券公司、投资公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
3.见习理财顾问:1、应届毕业生，金融、证券、投资、财务专业者优先； 2、对金融行业有兴趣，有较强的责任心，较高的自我要求； 3、具有较强的团队合作精神，能承受一定工作压力； 4、具有一定开发客户、维护客户的能力。
4.团队经理:1.专科以上学历；（金融、营销、经济等相关专业者优先） 2.有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售 经验者，社会资源丰富人脉广者优先。 3.具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力。 4.身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
5.销售支持:1、大专及以上学历； 2、金融专业优先 （有保险、证券、银行等客服类工作经验优先）； 3、对数据敏感，有一定的会计基础； 4、1年工作经验，有相关经验者优先； 5、灵活、细致、耐心，善人际沟通，有一定法律意识。
6.市场渠道专员:1、专科及以上学历，经济、金融类等相关专业者优先； 2、具有在证券公司、投资公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

F20: 苏州工业园区新鸿嘉投资顾问有限公司   职位数:6
1.营销部-专案经理:3名, 大专以上学历；3年以上房地产销售经验，至少1年项目管理经验。
2.营销部-置业顾问（一手房，案场销售，项目销售中心工作）:10名, 中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训。
3.企划部-文案/策划:2名, 大专以上学历，本科优先，文学类、新闻传播学、广告学专业优先，1年以上相关工作经验。
4.企划部-平面设计师:2名, 大专以上学历，艺术设计类专业优先，1年以上相关工作经验。
5.管理部—经理助理:2名，女性，大专以上学历，1年以上相关工作经验，工作内容为协助上级完成行政、人事、财务等相关工作。
6.研发部-研发设计师:2名, 本科以上学历，建筑、经济学、数学类专业优先，2年以上房地产规划、产品设计工作经验，优秀的应届毕业生亦可。

F21: 阳光财产保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:3
1.业务主任:1、本科及以上学历，营销专业优先（条件优秀者可放宽至大专）； 2、1年以上直销经验，有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先； 3、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。（备注:应届生或无工作经验者勿投）。
2.客户经理:1. 大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2. 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀毕业生可考虑）； 3. 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4. 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
3.综合内勤:1.本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专； 2.1年以上工作经验，熟练使用办公软件，有客服、文秘类相关经验者优先； 3.灵活多变，细致耐心，善于人际沟通，有较强的法律意识。

F22: 苏州品冠企业管理有限公司   职位数:2
1.业务:品行端正，口齿清楚，热爱工作，善于学习，有良好的合作意识和沟通能力，积极乐观，性格开朗，有坚强的意志和毅力。
2.文员:品行端正，积极乐观，善于学习，吃苦耐劳，有团队精神，服从安排。

F23: 姑苏区大普家具店   职位数:2
1.销售专员:热爱销售，有相关销售经验。有自信心，责任心，有管理能力。愿意学习，提升自己。
2.家具设计师:2年以上相关设计经验，有事业心和责任心

G+1: 苏州济丰包装纸业有限公司   职位数:3
1.销售代表:3名, 男女不限，本科学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景；三年以上的制造业、工业产品销售经验，具有很强的工作责任心与主动性；有销售或客户关系维护经验，熟悉包装行业及销售市场行情；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。
2.客服:2名, 男女不限，本科学历；一年以上制造业客服工作经验，熟悉客服工作流程，有较强的沟通能力；能熟练操作office软件；做事认真、仔细、耐心，有一定的承受力。
3.电工:1名, 男, 20-35岁，高中以上，2年以上电器维修经验，有初级以上电工证，熟悉施耐德，三菱变频器的安装调试，有纸箱厂设备维修经验者优先，如纸板线，水墨印刷机，粘箱机，打包机等。有较强的动手能力和创新能力，以前做过设备售后服务电器组装者优先，有一定的沟通能力，可塑性较强，愿意朝管理岗位发展。

G+10: 苏州市德顺五金交电有限公司   职位数:4
1.五金业务员:男，有工作经验优先。
2.网店客服及经理:男，有工作经验优先。
3.电动工具维修工:男, 有电动工具维修工经验。
4.电脑记帐员:女，有工作经验优先。

G+11: 苏州泽润堂生物科技有限公司   职位数:5
1.部门见习主管:4名, 1.大专以上学历，有上进心，有较强团队管理和协调能力； 2.党员、学生干部优先；
2.报纸发行员:6名, 1.大专及以上学历；
3.客户服务专员:3名, 1.大专及以上学历，应届毕业生也可录用； 2.反应灵活，思维清晰，工作能积极主动，有耐心，有较强的沟通能力
4.文员:2名, 1.大专及以上学历，女性年龄18—25岁； 2.熟悉相关办公软件，做事严谨认真，思路清晰。
5.营销健康讲师:1名, 1.熟悉会议营销工作流程，具有丰富的营销讲座经验； 2.年龄25—45岁，形象气质较好，语言表达能力强，讲课富有激情，能使受众有较强感染力。

G+12: 深圳市佳顺伟业科技有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 性别不限，有三年以上设备类相关工作经验。
2.售后工程师:3名, 大专及以上学历，电机、机电一体化、机械制造专业；一年以上机械设备售后服务相关工作经验，有售后服务管理经验尤佳。
3.IE方案工程师:1名, 计算机、电子信息相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；会使用CAD、三维等软件；有项目售前经验优先（技术方案撰写和演讲经验）；良好的团队精神、责任心和进取心，能承受工作压力。从事过工厂物流规划相关工作的优先考虑；从事过现场IE工程师相关工作的优先考虑；从事过非标自动化设计相关工作的优先考虑；从事过AGV方案相关工作的优先考虑。

G+4: 苏州玄妙大酒店有限公司   职位数:10
1.仓管员:1名, 男, 应届生可
2.司机:1名, 持有C照人
3.前台接待:3名, 普通话标准，英语交流流利。具有工作热情和服务意识，能适应三班工作。
4.楼层主管:2人。
5.客房清扫:3人。
6.公共区域服务员:2人
7.餐饮部经理:1名, 有星级酒店相关经验优先
8.西餐厅经理:1名, 有星级酒店相关经验。
9.中西餐厅/大堂吧/宴会厅服务员（领班/主管）:5名, 工作热情高，有一定的服务意识。
10.洗碗工:2人

G+5: 苏州润瑞商业有限公司   职位数:3
1.课级主管:男女不限，25-40岁，大专以上学历，熟悉电脑基本操作，热爱销售服务行业，愿意接受挑战，有相关工作经验者优先（应届毕业生也可）。
2.收银员:男女不限，40岁以下，初中以上学历，数字概念强，诚实，能翻班，有服务意识。
3.理货员:男性，50岁以下，能吃苦耐劳，服从领导安排。

G+6: 苏州市金盛塑胶有限公司   职位数:3
1.生产文员:女，25---35岁1:至少有1-2年生产文员统计工作经历；熟练使用office办公软件；有外资企业工作经验者优先；了解医疗产品、无尘车间
2.品质经理:1名, 性别不限，年龄28-35岁，大专以上学历，英语读写熟练，有3年以上注塑行业质量管理经验，熟悉ISO900和13485体系，有高分子或者医学临床专业者优先。
3.注塑调机员:2名, 注塑调机经验4年以上,能独立上下模具,调机;

G+9: 张家港嘉泰合成革有限公司   职位数:8
1.仓库管理员:2名, 男, 22-35岁，大专以上文化程度，一年以上同岗位工作经验，熟悉办公软件的应用，会用友ERP系统操作者优先。包食宿。
2.生产跟单员:2名, 年龄20-35岁，高中以上学历，一年以上工作经验，有责任心，做事认真负责，有团队合作精神者，会ERP系统操作者优先。提供食宿。
3.总经理助理:1名, 男, 20-35岁，大专以上学历，五官端正，善于与人沟通，做事认真负责，有驾驶证，懂汽车的一般维修和保养等。提供食宿。
4.驾驶员:1名, 男, 20-35岁，高中以上学历，有C照，熟悉苏州、上海及周边环境者，提供食宿。
5.电工:1名, 男, 20-40岁，2-3年工作经验，有上岗证（中级职称证书者优先），懂机电维修，对电，频，气有一定的了解，做事认真负责，提供食宿。
6.司炉工:2名, 男，25-40岁，两年以上锅炉操作经验，做事认真负责，有团队合作精神者优先。提供食宿。
7.操作工:20-45岁，有团队合作精神，能吃苦耐劳者优先。包吃住。
8.拉煤工:1名, 男, 25-45岁，能吃苦耐劳，有团队合作精神，身体健康，提供食宿。

G01: 苏州瑞源汽车销售服务有限公司   职位数:4
1.销售顾问:4名, 1.具有中职/高中以上学历； 2.受过有关销售礼仪、接待与产品介绍及销售心理学方面的培训尤佳； 3.有一年及以上的汽车销售经验优先考虑； 4.拥有轿车驾驶执照。
2.装潢工:愿意从事汽车装潢美容的，或从事有相关工作经验的。
3.客户回访专员（急）:1名, 具有中专/高中以上学历，熟练操作电脑，良好的人际交往和沟通能力，具有高度的工作责任感。
4.精品附件装潢专员:1名, 有汽车精品销售管理经验者优先。

G02: 苏州优利比特贸易有限公司   职位数:3
1.出纳:1名, 1.大专及以上学历，财经类专业毕业； 2.能熟练操作相关的财务日记、办公软件，掌握单据整理登记、报表汇总等日常工作流程； 3.两年以上出纳财务工作经验，具有良好的应变能力，独立处理事件的能力； 4.认真细致的工作态度，具有良好的团队合作精神； 5.有会计上岗证者。
2.销售经理:1名, 1.大专以上学历，有医疗器械或相关销售工作经验者优先。 2.具有良好的沟通和协调能力，较强的组织和执行能力，有超前的市场开拓和策划能力； 3.具有较强的责任心和上进心，优秀的团队合作精神，身体健康，热爱营销工作； 4.有较强的事业心和责任感，能承受较大的工作压力； 5.服从公司安排，适应省内外派工作。
3.销售人员:3名, 1.有医疗器械或相关销售工作经验者优先； 2.具有良好的沟通和协调能力，较强的组织和执行能力，有超前的市场开拓和策划能力； 3.具有较强的责任心和上进心，优秀的团队合作精神，身体健康，形象良好，热爱营销工作， 4.有较强的事业心和责任感，能够承受较大的工作压力，适应正常的外市出差。

G03: 苏州都市亿玛吉广告有限公司   职位数:5
1.文案策划专员:1名, 本科及以上学历，有较强的上进心和学习能力；具有较强的语言组织，表达，沟通能力和深厚文字功底，吃苦耐劳，能承受一定工作压力，有做大型活动方案经验者优先，有一定策划经验或有活动全程实施经验者优先。
2.平面设计师:1名, 大专以上学历，新闻传播学，广告学，平面设计等专业有经验者优先，具备一定的广告设计审美观及评判能力，良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；有较强的沟通，协调能力和分析能力，细致，负责的工作态度；掌握一定的美术设计，制作技能，能熟练使用AI，PS相关设计软件。
3.助理:2名, 行政管理或相关专业应届大专以上学历，具备一定的行政管理知识，工作细致，认真，有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备，熟悉网络知识；客户跟踪，需求了解，商务谈判，合同签订；维系好新老客户的关系。
4.市场部经理:2名, 男女不限，20-32周岁，了解市场，有一定的市场分析能力，3年以上工作经验，有广告行业工作经验者优先，责任心强，具有敬业精神及领导力和团队精神，具有良好的沟通技巧和销售思路，谈判能力以及超强执行力。
5.销售总监:1名, 28-35周岁，5年以上销售经验，有广告销售经验者优先，责任心强，具有敬业精神及领导力和团队精神，具有良好的沟通技巧和销售思路，谈判能力以及超强执行力。

G07: 苏州市博洋化学品有限公司   职位数:8
1.化验员:1.化工专业优先 2.有较强的责任感,吃苦耐劳 3.应届毕业生亦可
2.资深化验员:1.大专以上学历或从事化工厂实验室管理工作三年以上者； 2.熟悉各种检测仪器的应用； 3.良好的计划、组织、协调能力； 4.能承受工作压力，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.电子商务专员:1.化工、电子商务、市场营销等相关专业优先； 2.熟悉互联网络和各种办公软件； 3.熟悉电子商务流程，有网络营销观念； 4.具有良好的沟通协作能力及敏锐的思维和创新能力，思维开阔； 5.能进行简单的英语口语交流 6.已婚已育的女性优先
4.资讯:1.熟悉计算机硬件的安装和调试，能够独立排除各种故障；熟悉SQL等系统作业，具有MRP知识 2.精通局域网，熟悉配置和管理交换器、路由器等设备；熟悉网络安全、监控等相关产品的使用、配置；熟悉安装、维护计算机、打印机、传真机等办公设备
5.生产计划:1.中专以上学历 2.两年以上相关工作经验 3.思维敏捷，善于沟通，为人踏实
6.设备维修工:1、初中以上学历 2、五年以上相关工作经验，有电焊证者优先 3、具体一定吃苦耐劳精神 4、具体较强的工作责任感和团队合作精神
7.销售工程师:1、性别、年龄不限，熟悉苏州及周边区域。 2、一年以上销售工作经验，具有MRO销售经验者优先； 3、中文表达流利，清晰，如英语流利，可安排德国培训； 4、较强的成就导向、人际理解能力和沟通能力；
8.网络推广:1、市场营销、信息管理类、计算机类或相关专业专科以上学历；有网络推广、网站优化等相关工作经验两年以上，对网站的推广具有较深的了解。 2、熟练掌握各项SEO技术，有良好的网站优化技巧，能根据要求提高关键词排名。精通Baidu、360、搜狗等搜索引擎的优化原理，熟练运用排名机制和优化规则； 3、熟悉网站排名、流量原理，了解搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关SEO技术； 4、熟练掌握常规的网络营销方法和各种推广技能，如软文、邮件推广、SNS推广、论坛推广、百度知道、帖吧、soso问问、搜吧、天涯问答、QQ群推广、链接交换技巧等。 5、具有分析数据的能力，并会使用网站分析工具对其评估。

G08: 苏州市人力资源和社会保障信息中心   职位数:1
1.12333电话咨询员:拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；苏州市区户籍，年龄30周岁以下，大专及以上学历；身体健康，能听懂苏州话，普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力强，；熟练操作office，打字速度每分钟50个字以上。 具体要求详见《简章》

G10: 苏州工业园区光德阀门有限公司   职位数:2
1.销售经理:年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有2年以上销售工作经验的优先；具有团队合作精神，性格活泼开朗。
2.销售助理:年龄24-35岁之间，男女不限；学历大专以上，机械制造及机电一体化专业，具有2年以上销售工作经验的优先；具有团队合作精神，性格活泼开朗。

G13: 上海生锦电子有限公司   职位数:3
1.业务员:10名, 大专以上学历，市场营销专业优先；熟悉运营商内部结构与工作流程，与运营商有成功项目合作经验，有悟性、会思考，行动力强，吃苦耐劳，有良好的沟通与协调能力，具有团队协作精神；对销售充满极度热忱，愿意在销售行业长期发展。工作地点：苏州
2.产品培训专员、网络推广:3名, 大专以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先，通信数码行业优先，善于学习，热爱培训工作，热情有亲和力，愿意挑战自我，希望在此岗位长期发展，解说能力强，有一定应变能力，愿意挑战自我，有良好的沟通协调及执行力，及较强的活动组织能力，有较强的人格魅力和团队协作精神，对培训活动的策划、组织等有独到见解或实战经验。工作地点：苏州
3.技术人员（售后维修）:5名, 男, 年龄20-35岁，高中以上学历，电子技术专业和有经验者优先。会操作电脑，有悟性、会思考，行动力与责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神。工作地点：昆山、上海。

G14: 苏州市豪业建陶有限公司   职位数:3
1.销售员:3名, 男女不限，营销专业或大专学历口齿伶俐，爱岗敬业，工作踏实，执行能力强，具有市场开拓和维护管理能力，有相关工作经验优先。
2.导购员:2名, 中专以上学历，形象气质佳，责任心强，善于与客户沟通，口齿伶俐，懂家庭设计，熟悉CAD软件，有相关工作经验优先。
3.设计师:1名, 绘制平面图，立面图等；根据客户的需要到工地现场查看，并量取现场尺寸，然后根据客户的需求和自己的设计理念制作施工图纸，及时处理施工上与设计上的不合理情况，帮助业主选材等。

G16: 苏州灵硒馨康生物技术有限公司   职位数:5
1.客户服务主管:1、大专及以上学历，年龄23岁-45岁 2、会说普通话，男女不限 3、热情开朗，善于与人沟通 4、乐于从事销售工作 5、有销售经验者优先
2.客户服务人员:1、高中及以上学历，年龄18岁-45岁 2、会说普通话，男女不限 3、热情开朗，善于与人沟通 4. 乐于从事销售工作 5. 有销售经验者优先
3.电台主持人:1、大专及以上学历，年龄20岁-40岁，男女不限； 2、普通话纯正标准，声音悦耳、富于变化，表达准确、生动、有个性； 3、热爱播音行业，具有广泛的兴趣爱好和良好的接受能力，乐观开朗，善于创新，要具备一定的审美能力； 4、有电台工作经验者优先，
4.讲师:1、大专以上学历，医药学、生物工程等相关专业； 2、25—45岁，良好的职业道德，身体健康、形象气质较好； 3、三年以上相关工作经验，一年以上健康保健讲课工作经验； 4、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程，良好的抗压性； 5、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识，具有团队合作意识。
5.文案策划:1、23—35岁，大专及以上学历，市场营销、广告医药、中文、管理等相关专业； 2、具备深厚的文字功底，具有敏捷的思维和大胆的创新精神； 3、敏锐的市场触觉，了解和熟练掌握各种企划方案的编写； 4、积极主动工作、高度的责任心，具有敬业精神和团队合作意识； 5、有医药保健品营销策划经验者优先。

G18: 浙江东明不锈钢制品股份有限公司   职位数:5
1.分公司业务:3名, 20-30岁，男，中专及以上学历，应届毕业生或两年以下工作经验者优先，五官端正，口齿清楚，有热情，有活力，有责任心，抗压能力强，思维敏捷，有较强的语言表达能力及沟通技巧，有团队合作精神。工作地点：杭州，郑州，重庆（均可提供住宿）
2.分公司储备业务:5名, 20-30岁，男，中专及以上学历，应届毕业生或两年以下工作经验者优先，五官端正，口齿清楚，有热情，有活力，有责任心，抗压能力强，思维敏捷，有较强的语言表达能力及沟通技巧，有团队合作精神。工作地点：华北区，华南区，江苏区，浙中沪区（具体地点由公司统一安排）
3.分公司客服:2名, 20-30岁，女，中专及以上学历，应届毕业生或两年以下工作经验者优先，五官端正，口齿清楚，有热情，有活力，责任心强，抗压能力强，思维敏捷，有较强的语言表达能力和服务意识，能熟练操作常用办公软件word、excel、powerpoint，工作地点：上海、中山（均可提供住宿）
4.分公司储备客服:5名, 女，20-30岁，中专及以上学历，应届毕业生或两年以下工作经验者优先，五官端正，口齿清楚，有热情，有活力，责任心强，抗压能力强。思维敏捷，有较强的语言表达能力和服务意识，能熟练操作常用办公软件WORD,EXCEL，POWERPOINT。工作地点：华北区，华南区，江苏区，浙中沪区（具体地点由公司统一安排）
5.销售课业助:1名, 女，20-30岁，大专及以上学历，应届毕业生或两年以下工作经验者优先，五官端正，口齿清楚，有热情，有活力，责任心强，抗压能力强。思维敏捷，有较强的语言表达能力和服务意识，能熟练操作常用办公软件WORD,EXCEL，POWERPOINT。工作地点：嘉兴（可提供住宿）

G19: 苏州天淳贸易有限公司   职位数:3
1.总经理助理:1名, 本科及以上学历，熟练擦做Word、excel等基本办公软件；工作年限1年以上，有KA销售经验者优先考虑；良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力，工作态度积极主动、细致有条理性、认真负责，具有吃苦耐劳精神；能够及时完成公司安排的各项工作。
2.文员:2名, 大专及以上学历，熟练操作Word、excellent等基本办公软件；性格开朗、积极、自信、敬业，具有良好的沟通技巧和团队合作能力。
3.仓管:2名, 高中级以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强。

G20: 苏州美昱冷暖设备工程有限公司   职位数:1
1.销售工程师:有装修及相关行业销售经验，性格开朗，善于沟通，能够独立开发市场。

G21: 苏州木兰电子科技有限公司   职位数:4
1..NET软件工程师（新区）:1.计算机相关专业，本科及以上学历，有项目经验者优先。 2.熟悉.NET Framework，熟练使用C#进行WinForm应用程序开发； 3.熟悉SQL Server2005/2008数据库； 4.熟悉VS2005/VS2008/VS2010等开发工具； 5.具有良好的团队协作能力、沟通表达能力和责任心，能够承受一定工作压力；
2.硬件工程师:1、2年工作经验，英语良好，本科及以上学历，电子设计相关专业，从事公司产品硬件系统的开发工作，完成电路原理图和PCB的设计。 2、精通数电模电知识、电子电路及PCB板设计（使用Protel、AD10等），熟悉单片机外围电路，有独立开发设计电子产品的能力。 3、对EMC抗干扰和电磁兼容设计有很好的理解和认识，并具有丰富相关设计经验； 4、熟悉C语言，具有STM32F系列或MSP430F系列处理器开发经验，能够编写对应的测试代码对所设计的PCB进行硬件验证和调试； 5、工作耐心，认真，仔细。有强烈的责任心和良好的团队合作精神，做事积极主动； 6、具备以下一项或几项者优先：具备单片机C语言开发经验两年以上；有射频无线电路开发经验；了解RFID；熟练使用网络分析仪、信号源、频谱仪；熟练使用ADS等仿真软件。
3.助理电子工程师:1、一年工作经验，英语良好，大专及以上学历，电子相关专业，女性优先，熟练使用办公软件；熟练使用常见的电子工具，如万用表、示波器、烙铁等； 2、能看懂基本的电路图和基本的结构图； 3、协助电子工程师做好研发、生产资料的收集和整理，归纳存档； 4、了解基本的电子元器件、会用电烙铁、懂得简单的维修； 5、工作细心、主动，学习能力强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神； 6、具备以下一项或几项条件者优先：有产品认证材料编写经验；有产品技术支持工作经验；有产品制造经验；
4.销售助理:1、大专及及大专以上学历，有电子类方面销售经验优先优先； 2、具有独立工作能力、良好沟通能力；有较强的团队合作意识和协调能力； 3、工作认真负责、品貌端正； 4、能长期稳定工作； 5、具有一定的计算机基础知识,能够熟练操作Word文档及Excel,能及时地独立完成公司交待的任务; 6、电子类及计算机类毕业优先; 7.为人开朗、热情 善于交流沟通

G22: 苏州市宇城医学科技有限责任公司   职位数:1
1.维修工程师:1名, 1名，35岁以下，大专以上学历，男。英语四级以上，电子、机械类专业，应届毕业生优先。

G23: 江苏万金电信服务有限公司   职位数:3
1.联通客服代表:1.男女不限，18-35岁，中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰； 2.具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3.城市敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4.能够熟练使用计算机操作系统。
2.联通话务员:1.女性，20-30岁，高中以上学历，户口不限； 2.能吃苦耐劳，意志坚强，具有良好的沟通与交流能力； 3.思维和反应敏捷，善于与人沟通； 4.能够熟悉运用excel等办公软件。
3.文员:1名, 1.女性，20岁以上，中专以上学历，户口不限； 2.诚实敬业，工作责任心强，思维敏捷； 3.能够熟悉运用excel等办公软件； 4.表格制作、数据整理、电话接听以及主管交代的其他事宜。

G24: 江苏百生安全防护装备有限公司   职位数:13
1.总经理助理:1名, 1、有总助经验优先，英语口语流利；2、已婚育优先；3、执行力强；4、籍贯为江苏省内。
2.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语口语流利（4级以上），抗压性强； 2、2年以上相关服装或防护类外贸业务工作经验（条件优秀者可放宽至应届生）； 3、熟悉外贸和订单管理流程，具有一定的客户开发及维护能力。
3.招标助理:2名, 中文、新闻相关专业，大专以上学历；有助理、制作标书相关经验一年以上。
4.生产中心服装跟单:3名, 1~2年服装跟单工作经验，熟悉订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识。
5.CAD制版:1、打样单纸版制作和大货订单纸版制作； 2、依照客户提供的尺寸表和相关信息核查纸板，修改或复板； 3、打样用料的核料及小样版的制作与技术跟进。
6.财务主管:1、会计、财务、金融、投资等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉国家金融政策，企业财务制度及流程，有会计相关工作经验3年以上； 3、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 4、能适应经常性出差，男性优先考虑。
7.内贸销售主管/内贸销售员:5名, 1.完成公司年度对所属区域的销售目标以及其他任务； 2.有独立的销售渠道具有良好的市场拓展能力。
8.生产总监助理:1名, 1、对服装流程了解，相关岗位工作3年以上者优先考虑； 2、有一定的抗压性，为人诚恳正直，女性25-40岁左右。
9.成品采购:2名, 1、熟悉采购流程、会使用ERP系统及有服装公司面辅料采购经验者优先； 2、按生产需求和采购要求，开发面辅料、打样、大货配送，制定辅料的采购计划、制定与完善采购合同、相关资料的录入并针对每月采购编制预算； 3、从事过机电行业的采购也可。
10.产品经理:2名, 1、服装行业经验三年以上，能够适应长期出差； 2、深入生产现场，及时掌握生产动态，对有异常的产品及时反馈给部门科长，并做好整改措施的落实和记录。
11.鞋厂注塑技术主管:1、能够建立和跟踪部门KPI考核； 2、了解行业技术动态熟悉头面部/手部/足部防护市场变化，新产品开发具有独特视角和见解； 3、熟悉头面部防护的各类国际标准，了解工业生产许可证、安标、煤安等申请流 程和规范，具备此类申请和审核经验； 4、熟悉安全帽、面屏、呼吸器、口罩、手套、鞋业类生产工艺流程，机器、检测设 备的操作。
12.注塑工艺调试工程师:1、会调机，懂注塑工艺，会制作注塑工艺相关文件、标准； 2、对生产许可认证、注塑车间验厂方面有经验。
13.成品检验/仓管员:3名, 1、品管、仓库部门的日常工作，对来料成品进行抽样、检验； 2、合理规划仓库库位，有效利用空间，实施仓库的5S及安全管理工作； 3、做好仓库的防火防盗工作，及时安排发货； 4、熟悉面料、辅料及塑胶类产品的性能及相关检验标准，有成品检验相关经验。工作地点：高邮。