苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-04-25

A01: 苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城   职位数:9
1.营业柜长:6名, 营业柜长；本科或以上；1年以上零售管理经验或知名院校营销管理类毕业生；热爱零售行业，有较强沟通协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
2.客服专员:2名, 本科或以上；有零售百货工作经验者优先；气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
3.平面设计:2名, 本科或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
4.综合维修工:2名, 高中或以上；3年以上维修经历；熟悉水电施工及维修工作，具有电工操作证；熟悉暖通设备维护、修理的专业技能。
5.现场管理员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先 熟悉安全、消防以及防盗知识，具有一定的沟通协调能力，退伍军人优先。
6.收银员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先 端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
7.仓库管理员:2名, 高中(职高), 有零售百货工作经验者优先 男性，吃苦耐劳，会使用OFFICE系列办公软件。
8.专柜营业员:高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
9.简餐厨师:4名, 高中(职高), 高中或以上；有相关工作经验者优先；两年以上简餐厨师工作经验。

A02: 苏州金亿安机电设备有限公司   职位数:3
1.营销总监:1、具有两年以上团队管理经验，大专及以上学历，具有同类公司管理经验者优先；2 能够独立制定公司产品的营销策略及团队销售计划，拟定销售目标，带领团队完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、对下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；4、具备与客户、员工、公司领导沟通与协调能力； 5、具备优秀人品素质及良好的职业道德；
2.销售工程师:3名, 1、男女不限，中专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售有驾照或家装经验者优先； 2、 品行素质好，性格外向，形象较好；有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 3、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 4、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
3.工程监理:1名， 必须有驾照，有3年以上管理机电安装项目经验；熟悉暖通行业施工工艺，各类仪器操作；能够协调安排各项工种，能力要全面，特别强调善于跟业主、施工项目经理沟通，思想成熟，品行端正，积极上进，吃苦耐劳。

A04: 苏州新源整合营销有限公司   职位数:7
1.置业顾问（房产销售）:1、 性别不限，大专(含)以上学历； 2、 形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4、具有一定的销售经验和销售技巧，有房产项目置业顾问经历者优先考虑； 5、本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台
2.资深置业顾问（高级房产销售）:1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3、良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4、工作富有激情、热情度高； 5、了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。
3.销售主任:1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、个人明星意识明显，有很强的个人魅力； 3、2年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 4、熟悉案场的销售流程及签约流程； 5、优秀的团队管理能力和服务意识。
4.专案助理:1、女性，大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。
5.行政人事文员（前台）:1.大专以上学历，女性，本市户籍优先 2.具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备 3.具有前台先关工作经验者优先 4.身高160cm以上，外貌端正、声音甜美；性格开朗，工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识和沟通能力
6.平面设计师助理:1、专业美术院校毕业，有较强的工作责任心与团队意识; 2、较好的沟通的能力与技巧 3、 广告平面设计资历优先
7.平面设计师:1、专业美术院校毕业,有较强的工作责任心与团队意识; 2、有房地产或广告平面设计资历，具有提报能力； 3、对操作项目有成熟的统筹经验，具有与客户独立沟通的能力与技巧。

A05: 江苏中科智能工程有限公司   职位数:3
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
2.维保中心助理1名，合约部助理1名:女, 中专以上学历，专业不限；身体健康，吃苦耐劳，已婚已育者优先，对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心，能熟练操作OFFICE办公软件；应届生亦可。
3.市场部助理:1名, 男, 大专以上学历，专业不限；能熟练操作OFFICE办公软件。会开车，应届生亦可。

A06: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:6
1..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
2.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
3.项目助理:10名, 5名，大专学历，应届毕业生，计算机及理工科相关专业优先，有一定学习能力；能吃苦，具备良好的素质；良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；能够接受岗前培训。欢迎应届毕业生。
4.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
5.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
6.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:7
1.PHP开发工程师:2名, 1 、大学本科或以上学历 ( 条件特别优秀者可适当放宽 ) 2 、两年以上实际软件开发经验或软件培训相关经验 3 、工作敬业、认真、耐心、责任心强 4 、逻辑思维清晰、口才好，感染力、亲和力强 5 、良好的管理、沟通和表达能力，良好的团队合作精神 6 、具备较强的学习能力
2.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
5.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
6.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
7.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷; 5、薪资： 不低于3000元

A08: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先；
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A09: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A10: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:8
1.仓管员:5名, 大专, 大专及以上学历，1年以上仓库管理工作经验，为人诚信正直。
2.快递员:6名, 男, 高中(职高), 高中，身体强健，能够吃苦耐劳，服务意识好，自备交通工具（电瓶车、摩托车、汽车）。
3.自带车快递员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
4.驾驶员:5名, 高中，持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
5.客服文员:10名, 大专（含）以上学历 ；普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决问题的能力；；熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；；具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力。
6.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15名, 10、11届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。
7.运作员:10名, 高中(职高), 高中学历，分拣扫描快件，能够吃苦耐劳、上夜班，服从安排，在苏州吴中区上班。
8.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。

A11: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:10
1.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
3.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
4.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
5.法务经理:1名, 本科以上学历，法律相关专业，五年以上工作经验，其中三年以上相应岗位工作经验；熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳；精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务，对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识，有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，具有一定的问题分析能力，执行力，良好的沟通能力，能很快掌握新事物，有一定调研分析、评估与创新能力。
6.行政文员:1名, 女, 大专, 专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业；具有一年以上办公室行政专员及总务工作经验；具有一定的文字组织能力、沟通协调能力、灵活有序的物料控制能力及处理突发事件的应变能力。
7.档案管理员:1名, 本科, 本科及以上学历，档案管理或法律相关专业；有一年以上图书管理员或文员工作经验；细心，有责任心，有一定的条理性；有耐心，及有一定的主动性和积极性；能接受加班，注重团队协作精神。
8.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
9.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
10.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。

A12: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:5
1.暖通设计师/工程师:2名, 1、建筑环境与设备工程专业（供热通风空调方向）、热能与动力工程专业（制冷空调方向），本科及以上学历 2、负责地源热泵及冷暖系统的前期方案设计、规划、现场施工管理、调试和售后技术工作等。； 3、具备相应的暖通系统设计，丰富的地源热泵系统知识，对克莱门特、特灵地源热泵控制及冷暖系统故障与调试熟练； 4、具备扎实的技术工作经验、客户服务经验，能独立解决地缘热泵系统使用的相关问题； 5、具备较强的地源热泵和水源热泵系统集成能力，熟悉行业内的最新技术和法规； 6、能胜任热泵工程概预算工作，可根据图纸做好预算和有关整体方案的编制等节能技术文件； 7、熟悉暖通工程施工工艺流程、施工材料市场行情； 8、善于交往和沟通，有较强应变能力、团队合作及敬业精神； 8、1年以上地源、水源热泵系统的施工现场管理经验；
2.销售主管:2名, 1、制定团队销售计划，拟定销售目标； 2、带领完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、制定公司产品的营销策略； 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队的学习氛围，随时把握员工的心里动态； 6、对产品、市场具备操控能力； 7、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 8、具备优秀的职业道德； 9、具有两年以上团队管理经验； 10、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先；
3.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验；
5.暖通操作技术员:5名, 1、高中以上学历，男性，身体健康； 2、有相关水电或其他电器安装维修技术者优先； 3、要求能吃苦耐劳，做事稳重有责任心，有一定的沟通能力，能够服从上级安排。

A13: 苏州优耐特机械制造有限公司   职位数:4
1.外贸兼电子商务:1名, 女, 大专, 大专以上学历，三年以上相关工作经验。
2.工艺设计:大专以上学历，能独立完成工艺流程编制，三年以上机械工厂工作经验。
3.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。
4.机械产品设计:机械类大专以上学历，有机械产品设计经验。

A14: 苏州嘉祥树脂有限公司   职位数:2
1.销售工程师:1.2-3名，专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力。有车优先，能接受江浙沪地区出差、驻外者优先。
2.财务出纳:1名, 1.30岁以上，有5年财务经验； 2.相城区户口或家在相城区优先； 3.工作地点：相城。

A15: 老凤祥银楼（苏州）有限公司   职位数:3
1.首饰修理学徒:1、18-30岁，男性，高中及以上学历，苏州本地户籍。 2、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳、诚信踏实。
2.珠宝首饰营业员:1、18-35岁，高中及以上学历，苏州本地户籍。 2、有黄金珠宝或奢侈品销售工作的经验者优先录取。 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力。 4、性格开朗，正直诚实，吃苦耐劳，团队合作意识强。
3.首饰修理员:1、18-45岁，高中及以上学历，苏州本地户籍。 2、首饰修理专业技能丰富，能熟练使用各种维修设备。 3、有两年以上的黄金珠宝维修加工从业经验者优先录取。 4、有一定的产品辨别能力，会辨别黄金纯度，会熔金，会改戒圈。 5、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳、诚信踏实。

A16: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:6
1.业务经理:2名, 1、具有丰富的团队管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力，有良好的客户资源及人脉关系； 3、具有较强的表达、交际、协调、应变能力，有良好的职业道德和团队精神，能承受较强的工作压力 4、具有3年以上销售团队负责人经验者，条件可以适度放宽； 5、有驾照。
2.业务员:10名, 1.高中以上文化程度； 2.年龄：23-35岁； 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先； 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责。
3.电工:10名, 男, 1.年龄：25-38岁； 2.有对空压机知识专长者优先； 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作； 4.多年电工经验、会做电柜者优先； 5.略懂英文； 6.能吃苦耐劳。
4.仓管:2名, 女, 1.高中以上文化程度； 2.年龄：22-35岁； 3.懂电脑者优先； 4.有1年以上仓库工作经验，负责仓库日常收、发、存管理工作； 5.能吃苦耐劳,工作认真负责，有较好的沟通协调能力。
5.工程预算员:3名, 1. 年龄：25-45周岁； 2. 熟悉电脑办公软件； 3. 电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历； 4. 精通CAD制图和机电工程； 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责； 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先。
6.采购:2名, 女, 1、年龄23-30周岁，专科以上学历，物流或者采购相关专业 2、有一年以上采购经验，熟悉采购流程及采购渠道，能吃苦，工作认真负责，反应敏捷及沟通协调能力强 3、电脑操作能力强，熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识。

A17: 苏州奥特锰特机械设备有限公司   职位数:1
1.销售代表:10名, 专科以上，市场销售，机械制造等相关专业，有操CAD，CAM或制造业背景者优先，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，有责任心，能吃苦耐劳，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。了解并掌握自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询。

A18: 苏州德盛品印科技有限公司   职位数:2
1.销售代表:2名, 1.男性，能适应出差，或异地工作，21-28岁； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，热爱销售，有激情、上进心； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.性格开朗，善于沟通，待人和蔼、热情，做事认真、负责，有团队合作精神； 6.会简单使用excel、word等office办公软件。
2.出纳兼内勤助理:1名, 1.大专以上学历，会计、审计、金融管理等相关专业，22岁以上，身体健康，女性优先，持有会计上岗证； 2.会使用excel、word等office软件，有1年以上财务工作经验优先考虑，熟悉出纳和内勤日常工作； 3.性格开朗，善于沟通，为人诚恳、善良，具有亲和力和团队精神，能吃苦耐劳，做事细心、负责。

A19: 苏州新城花园物业管理有限公司   职位数:13
1.工程助理:2名, 男, 电子、机械、通讯工程类专业应届生
2.餐饮部经理:1名, 女, 40岁以下；身高不低于1.60米；有3年以上餐饮主管工作经验
3.餐饮服务员:4名, 女, 35岁以下；身高不低于1.60米；有相关工作经验者优先考虑
4.前台接待、会议接待员:2名, 女, 35岁以下； 中专以上学历；有2年以上总台接待或会议接待工作经验
5.保安部主管:1名, 男, 40岁以下；有5年以上保安部主管工作经验。熟悉消防、监控及新员工培训；退伍军人优先
6.保安员:10名, 男, 50岁以下 ；有2年以上保安部工作经验。3.退伍军人优先
7.形象保安:10名, 男, 35岁以下；身高：1.75米以上；退伍军人、有工作经验者优先考虑
8.厨师:2名, 男, 55岁以下 ；熟悉大锅菜、小锅菜的制作；有酒店、物业工作经验者优先考虑
9.保洁员、洗碗阿姨:4名, 55岁以下；有工作经验者优先考虑
10.空调工:4名, 男, 55岁以下；需持有制冷证，有2年以上工作经验者。
11.低压维修工:4名, 男, 55岁以下 ；需持有相关低压维修证，有2年以上工作经验者。
12.高压值班工:4名, 男, 55岁以下 ；需持有高压值班证，有2年以上工作经验者。
13.弱电工:2名, 男, 55岁以下；需持有相关证件，熟悉门禁系统、音控、会议系统操作

A21: 上海康年生物科技有限公司   职位数:11
1.营销副总:1名, 从事会销三年团队管理以上，有一定人脉关系，有成功的企划案例优先考虑。能独立完成公司下达任务。
2.营销经理（高薪诚聘）:1名, 有2年以上会销工作经验；有一定的客户资源；做事认真、踏实、管理过10人以上的团队或自有团队者优先；工作区域（苏州市区）.提供住宿。
3.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。提供住宿。
4.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。有梦想有创业激情者优先。提供住宿。
5.储备店长:2名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力。 工作地点：苏州市区。提供住宿。
6.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪，新员工，公司提供客户资源。提供住宿。
7.客服文员:2名, 3名，女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。 提供住宿。
8.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的几大模板并灵活运用；大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。提供住宿。
9.主持人:1名, 1、普通话标准；形象气质佳，音质优美，专业不限。 2、有主持会销工作经验者优先。提供住宿。
10.应届毕业实习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售和管理方向培养。提供住宿。
11.派单员:2名, 大专, 性别不限， 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。

A22: 苏州瀚腾电子科技有限公司   职位数:5
1.客服主管:1.性别不限，大专以上学历 2.三年以上电子行业客服主管工作经验； 3.熟悉电子行业客服作业流程； 4.良好的沟通协调能力，抗压能力强。
2.客服工程师:1、大专以上学历，CET-4，男女不限； 2、有1年以上电子行业客服工作经验者佳； 3、思想活跃，抗压能力较强，良好的沟通表达能力； 4、优秀应届生亦可。
3.仪校工程师:1，有电子厂工作经验1年以上 2，具有较强的团队合作精神，吃苦耐劳 3，CET 4级以上，4，有校验资格证优先，
4.日语翻译:1、日语2级或以上，口语对话流利； 2、有业务或翻译相关经验者优先； 3、男女不限，女性已婚育者佳
5.开发工程师:1.男女不限，大专及以上学历，会CAD制图，或有制图工作经验 优先； 2.吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强； 3.根据工作需要配合加班，能够服从上级领导安排。

A23: 苏州子矜电子科技有限公司   职位数:4
1.总经理助理（储备）:2名，大专以上，金融类相关专业或有过银行POS机工作经验优先，较强的谈判能力，综合分析能力，敏锐的判断能力，较强的服务意识，公关协调能力强，愿意从销售基层做起。
2.银行POS机客户经理:2名，性别不限，大专以上学历，专业不限，普通话标准，性格开朗，有激情，有挑战高薪欲望，公司人性化管理，重人才培养、有无经验均可。
3.银行POS机销售助理:2名，辅助客户经理拓展业务，女性，声音甜美，较强的客户服务意识。
4.客服专员:2名，大专以上学历，掌握各类办公软件；口齿清晰，语言表达能力强，工作认真负责，脚踏实地，细心、耐心，积极向上，有良好的沟通能力、应变能力及客户服务意识。

A24: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:8
1.仓管员:2名, 男, 吃苦耐劳，认真负责，适应适当加班。
2.销售助理:3名, 熟练掌握EXCEL、WORD表格，灵活运用相关计算公式；可以独立完成报表，对数字敏感；逻辑性强；责任心强，对工作一丝不苟。
3.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
4.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
5.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
6.促销员:女, 招聘帮宝适促销员，工作地点：爱婴岛湖东店1名，婴知岛道前街店1名，园区欧尚店等苏州相关母婴店；工作环境好，工作也较为轻松；要求有一定的亲和力与沟通能力，有任何品牌促销经验优先考虑。
7.理货员:吃苦耐劳，认真负责。
8.促销督导:2名, 女, 工作认真负责、适应适当加班，具有一定管理能力。

A25: 苏州捷鹰电器有限公司   职位数:9
1.总经理助理:男，30-40岁，大专及以上文凭，5年以上墙壁开关或灯具照明行业经验，3年以上营销系统部门经理级以上管理经验。
2.市场部推广经理:26-38岁，大专以上文化，3年以上墙壁开关或灯具照明行业经验，5年以上市场推广相关工作经验，具有丰富的市场实操经验，精通品牌的市场传播和推广、渠道开发维护、产品市场推广以及客户服务跟踪等业务。具有清晰的市场运作思路，以及较强的计划、统筹能力，较强的组织协调和团队整合能力。
3.大区渠道拓展经理:3名, 35岁以下，大专及以上文化，3年以上相关行业销售经验，适应在全国范围内长期驻外工作。
4.生产副总:大专以上，38岁以下，中大型企业3年以上相同职位工作经验，精通现代企业“精益化”管理，具有较强的团队整合能力，对企业内部生产质量、技术开发、物流采购、外协供应等具有全面整合操盘的能力。
5.人事部经理:大专以上，35岁以下，3年以上相同职位工作经验，具有丰富的人事招聘实操经验，精通人事招聘、上岗培训、薪资体系、绩效考核以及社会保险、劳动用工等相关模块的工作。
6.电子开发工程师:男, 26-38岁，大专以上，电子工程师3年以上工作经验，具备丰富的电子产品设计开发技术，精通电子类墙壁开关产品的生产制造工艺。
7.技术部技术员:25-32岁，大专以上，机械或机电一体化专业，熟练CAD制图，熟练使用量具，对塑胶模及五金模有一定认识，具有工艺文件编写及整理能力，2年以上相关工作经验。
8.水电工:高、中专以上，30岁以下，持有电工上岗资格证，熟练企业常规水电维修。吃苦耐劳、诚信厚道。
9.车间主管:大专以上文化，35岁以下，3年以上车间现场管理经验，具有较强的团队整合能力，熟悉仓储物料管理业务，熟练办公自动化。

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:9
1.会议服务员:4名, 女, 中专, 女性，26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
3.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
4.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
5.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
6.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
7.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
8.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
9.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。

A28: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:4
1.置业顾问:30名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。
2.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。
3.人事专员:2名, 大专, 1、主要负责公司的招聘、培训、绩效、考核等人事行政类事务。2、人力资源相关专业，有招聘工作经验者优先。
4.销售助理:5名, 专业不限，普通话标准。责任心强，有团队协作意识。

A29: 苏州博悦装饰工程有限公司   职位数:4
1.预决算员:1、性别不限、建筑相关专业、大专以上学历。 2、五官端正、举止大方、有较强的沟通能力。 3、能够熟练准确的计算出外墙面积。 4、基础较好勤学上进的应届毕业生愿意长期从事该工作者公司愿意培养。
2.项目经理（现场管理）:1、男性、建筑相关专业、大专以上学历、40周岁以下。 2、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业、勤学上进。 3、有较强的沟通解决问题的能力、能够从安全、质量、进度、材料控管等方面对项目进行有效的管理、与项目各方有良好的沟通、处处维护公司利益。 4、具有建造师证、有过相关工作经验、精通外墙保温、外墙涂料项目管理者优先。 5、基础较好勤学上进的应届毕业生愿意长期从事该工作者公司愿意培养。
3.出纳/文员:1、女性、大专以上学历。 2、五官端正、举止大方、活波开朗、勤学上进。 3、财会、行政管理、建筑相关专业优先。
4.区域经理（销售代表）:1、性别不限、22－45周岁； 2、身体健康、热爱销售工作； 3、欢迎勇于挑战的应届毕业生加入。

A30: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.平安银行积分客服专员:1、通过电话的方式为客户解答疑问； 2、根据客户的描述，结合规则受理客户的业务需求；其它要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班
2.微博客服专员:1、熟悉微博、各大论坛、对时事新闻有一定敏锐度 2、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，适应倒班金

A31: 创正防爆电器有限公司   职位数:8
1.IE工程师:1名, 大专, 1.3年以上相关工作经验，熟悉生产工艺流程，标准工时核算； 2.熟悉ISO9000质量管理体系； 3.较强的沟通能力，有创新意识。
2.电器装配工:5名, 中专, 踏实肯干，懂电路或有高、低压柜装配经验者优先考虑。
3.工艺主管:1名, 本科, 有一定的管理，较强的技术攻关组织能力，对先进工艺技术的学习掌握学习，熟悉低压电器生产运作工艺流程。
4.外贸业务员:2名, 大专, 英语六级及以上，口语熟练；沟通能力强，工作踏实，有三年以上外贸工作经验，熟悉电子商务
5.销售代表:10名, 大专, 一年以上工业品销售经验。
6.液压工:1名, 男, 高中(职高), 1、工作认真，责任感强，能吃苦耐劳；2、懂液压机原理及机器调试。
7.人力资源部经理:1名, 本科, 从事相关岗位5年以上,具有500人以上外资企业人力资源管理背景;擅长部门考核及薪资设计;具有一定的人力资源战略开发经验.
8.仓库管理员:2名, 男, 高中(职高), 1.熟悉仓储作业及管理，熟练使用ERP软件、OFFICE办公软件； 2.1年以上电子、五金类产品原材料仓储管理工作经验者优先。

A32: 苏州创鹏电子科技有限公司   职位数:2
1.储备店长:女, 1、中专以上学历，理工科背景优先，逻辑清晰，表达流畅 2、一年以上工作经验 3、熟练应用办公软件。
2.笔记本维修工程师:男, 1、大专以上学历，应用电子、计算机类专业优先。 2、逻辑清晰，表达流畅，敢于和陌生人打交道。 3、一年以上笔记本、台式机维修经验。

A33: 江苏中集科技有限公司   职位数:13
1.服务专员（附二院导医）:1、具有良好的沟通协调能力和服务意识，主动积极，待人温和有礼；2、工作细致、认真、主动积极，言行得体 ；3、熟悉掌握苏州本地方言者或有医院服务类工作经验者优先。
2.服务专员（呼叫中心）:1、大专或以上相关专业，普通话标准，能听懂苏州方言，有客服工作经验者优先；2、善于倾听，有亲和力和责任心，有一定的语言组织和沟通能力；3、会使用OFFICE基础办公软件，工作细致，有较强的服务意识；4、有一定的学习能力和上进心，有明确的工作目标；
3.市场销售经理:1、专科及以上学历，2年以上软件行业营销经验，能够独立完成销售管理工作；2、具备较强的市场营销和公关能力，具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力；3、具有开拓精神和创新精神，有较强的责任心和事业心；4、有政府、事业单位客户销售经验者优先考虑。
4.JAVA工程师:1、计算机相关专业，大专及以上学历，2年以上相关开发经验；2、熟悉Java软件开发，熟练掌握SSH框架，熟悉XML技术，Web Service；熟悉MVC架构模式、J2ME和J2EE设计模式；3、熟悉面对对象编程和B/S，C/S结构；4、熟悉SQL语法及Oracle、Mysql、SqlServer等关系数据库应用开发；5、具有良好的编程习惯及文档编写能力，具有较强的独立工作能力；6、具有良好的团队协作能力和责任心。7、优秀应届生也可考虑；
5.客户经理:1、专科及以上学历，营销或电子商务相关专业；2、2年以上第三方支付或IT相关行业营销经验，能够承担相应的销售指标；3、具备较强的市场营销和公关能力与专长；4、具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力；5、具有较强的工作责任心和事业心，能够承担一定的工作压力；6、熟悉政府或大型企事业单位客户关系维护经验者优先录用；7、具备良好的职业素养和个人形象。
6.健康顾问:1、专科及以上学历，专业不限；2、有1年以上医疗服务产品销售经验，能够承担一定的业绩指标压力；3、持有健康管理证书、营养师证书者优先；4、具有良好的沟通协调能力和服务意识，主动积极，待人温和有礼；5、熟悉掌握苏州本地方言优先；
7.维护工程师:1、计算机相关专业专科及以上学历，1年以上开发、系统维护或实施工作经验；2、熟悉标准SQL语句，对SQL和Oracle数据库有基本了解；3、精通主流操作系统；4、熟悉主流 Web 应用服务器，数据库系统的安装、部署和使用特性；5、具备较强的工作责任心和团队精神；6、具备良好的学习能力和独立解决问题能力。
8.软件需求工程师:1、本科及以上学历，计算机软件相关专业毕业； 2、2年以上软件需求分析或设计开发经验； 3、掌握需求分析方法与UML建模方法，熟悉需求管理过程4、熟悉VISIO/Axure等工具制作产品原形及流程图，了解UML建模语言；5、熟悉了解编程语言（JAVA、C#）及数据库(SQL)基础知识以及硬件网络等 ；6、有电子政务工作经验者优先。
9.架构工程师:计算机软件相关专业本科及以上学历，3年以上软件开发或相关工作经验；对应用架构、系统、网络、安全等具有全面认识；熟悉分布式、可扩性架构设计，具备大访问量、高可用性和安全性系统开发经验优先；精通 JAVA体系架构，熟悉主流编程技术；熟悉Oracle,sqlServer等数据库的应用，具有相关应用开发经验及数据库规划能力；熟练掌握业内主流架构模式；具备良好的综合分析能力、沟通能力及文档撰写能力，较强的协调能力和团队精神 ；
10.项目经理:1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上软件项目开发、需求分析、系统设计工作经验；2、具备1个以上中型项目管理或2年以上团队管理经验；3、接受过软件工程和项目管理方面的良好训练，对软件工程和项目管理有深刻理解;4、熟悉Java主流框架及MVC架构模式、J2ME和J2EE设计模式；5、熟悉主流数据库（Oracle、SQL SERVER）以及相关的开发、测试的方法和工具；6、熟悉标准化的软件开发规范和开发流程控制；7、具备较强的文字描述能力和思维转换能力，能熟练操作OFFICE办公软件，VISIO流程图绘制软件，PROJECT项目管理软件等 ；8、具备较强的团队组织能力，沟通协调能力、语言表达能力及工作责任感和敬业精神；9、具备良好的学习能力与问题解决能力；10、具有PMP、电子政务项目管理经验者优先。
11.产品经理:1、计算机、电子商务相关专业；2、熟悉和热爱互联网及信息化行业，并从事相关产品策划经验2年以上；3、熟悉软件开发流程、产品生命周期管理；4、熟悉产品项目管理及进度控制；5、具良好的需求分析和产品规划能力；6、具良好的设计文档编写能力；6、能够准确分析市场和用户需求，并能根据需求设计或优化新产品；7、对互联网和信息化行业具一定的敏感度，能及时关注和把握行业动态，及时有效调整产品策略；8、具备创新精神和战略思维，能够承受较强的工作压力。
12.售前顾问:1、两年以上相关工作经验，计算机相关专业或有IT行业背景；2、熟悉电子政务信息化系统或系统集成行业；3、熟悉旅游、住房建设或医疗卫生等行业基本业务知识；4、熟悉软件开发、项目管理基本业务流程；5、学习能力强，善于沟通及人际关系处理；6、具备良好的设计文档编写能力；7、能够准确及时获知用户需求，并提出建设性的意见；8、具备一定的行业规划和管理能力，能够承担较强的工作压力。
13.产品助理:1、计算机、工商管理等相关专业，有IT行业背景，具有互联网产品设计及运营经验优先；2、具有良好的文案能力，熟练完成各种设计文档的编写；3、熟悉各类办公操作软件的使用；4、具有良好的组织协调及沟通能力；5、工作仔细认真、责任心强，做事有计划、有条理，性格开朗。

A34: 苏州航诣自动化科技有限公司   职位数:2
1.自动化产品销售工程师:10名, 大专以上学历，电气自动化或相关理科专业，善于与人沟通，有一定的吃苦耐劳能力，有较强的自我提升学习能力，不断提升自己，对变频器、PLC、触摸屏、伺服电机、低压电气有一定的了解和会简单的调试。
2.自动化技术工程师:4名, 自动化或电类专业大专以上学历，两年以上非标自动化项目电气控制部分工作经历，优秀应届毕业生亦可，熟练掌握至少一种以上PLC使用和编程，熟悉各种马达的驱动和控制，掌握常用传感器及驱动元件的原理和使用，熟练阅读电气图纸，并熟练使用电气绘图软件，吃苦耐劳，团队合作精神强。

B01: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:4
1.电子商务专员:5名, 1、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。2、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路
2.市场部经理:1名, 1、进行新客户开发和金融产品的推广销售 ；2、大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备；优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先；3、擅长市场及相关信息分析总结；4、具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力；5、具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作；6、热爱金融行业，工作积极主动，有开拓创新思维
3.行政人员/前台:1名, 1、年龄18-25岁，大专以上学历；2、 做事细心，性格开朗，沟通交流能力强；3、 熟练使用office办公软件及专业相关软件；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；5、 配合完成上级交办的其他工作
4.销售专员:1、大专及以上学历，有无经验者均可；2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；3、良好的团队合作精神和客户服务意识；为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力；4、能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标；5、有强烈的市场拓展意识能积极主动完成公司下达的营销任务；

B02: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

B03: 苏州腾扬投资管理有限公司   职位数:5
1.客户经理:专业不限。金融类、经济类、市场营销类、管理类专业优先。
2.业务助理:专业不限，有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者优先（如：银行、基金、证券、保险等金融企业）。
3.财务人员:财务、会计、金融、投资、管理等专业本科以上学历，三年以上财务工作经验。
4.行政人员:文秘专业，二年以上工作经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备。
5.司机:驾龄三年以上，25-40周岁。

B04: 苏州德毅弘投资咨询有限公司   职位数:3
1.客户经理:大专以上学历，年轻有毅力有忍耐力，语言流利普通话标准，善于与陌生人沟通，善于与年长的成功人士沟通，具有团队合作精神，有吃苦耐劳精神，讲信用守承诺；乐于广交朋友者优先，有意愿从事金融行业，愿意以时间去耐心积累自己较为高端的社交群及人脉，与公司一起分享从金融服务中收获的长远长久的利益与财富及相应的社会地位。
2.行政外勤:大专学历以上，适应加班和出差，能熟练处理各种文本文件，数字统计，档案处理等，熟练使用OFFICE办公软件及传真，复印等自动化设备，具备基本的网络知识，本地户口优先。
3.司机:高中以上学历，五年以上机动车驾龄，熟悉车辆车检、保险、养路费办理等程序，适应加班，本地户口优先。

B05: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:2
1.查勘定损员（园区）:2名, 全日制本科及以上学历，汽车、机械、工程类相关专业，有较好的语言表达能力及沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心，良好的职业操守，抗压能力强。有三年以上相关工作经验者，学历可放宽至大专以上。
2.销售专员—维护型:全日制专科以上学历，对金融投资销售工作感兴趣，具备良好的人际交往和沟通能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，抗压能力强，有责任心。

B08: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:4
1.国寿创业经理人:2名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力。有团队管理经验者优先。
2.区域收展经理:3名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。
3.区域收展员:5名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。有创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神
4.储备干部:3名, 大专及以上学历。

B09: 上海圳源资产管理有限公司苏州分公司   职位数:8
1.金融销售:男女不限，中专及以上学历，有激情，敢挑战，有良好的应变能力及抗压能力。
2.理财经理:男女不限，大专及以上学历，有保险、证券、银行等金融行业从业经验，有团队合作意识，有良好的待人接物能力，有责任感，具有一定的自我管理能力和调整能力。
3.储备干部:男女不限，有金融行业从业经验三年以上，具有团队管理能力。公司提供平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
4.副总经理:有贵金属、P2P、信托、信贷等行业工作经验5年以上，一定的管理经验，有一定的人脉关系及一定的客户资源。
5.会议营销总监:男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上成功的会议项目销售及执行经验， 具有丰富的会议、活动营销实战方法和技巧，具备较强的会议、活动营销现场掌控能力和整体管理能力。
6.招商专员:男女不限 专科及以上学历，有相关招商、销售类工作经验， 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 有一定的抗压性。
7.渠道经理:男女不限 专科及以上学历，有金融行业从业经历，有相关金融方面人脉资源，刻苦勤劳，有团队精神。
8.出纳:女，大专及以上学历，24-28周岁，苏州本地人优先，具有2年以上出纳工作经验，了解公司行政人事工作流程，绝对服从领导，尊重上司，100%忠诚度，做事积极主动，灵活，具有良好的处事能力。

B10: 苏州市江瀚文化广告传媒有限公司   职位数:4
1.设计策划:1、大专及以上学历，艺术设计、广告传播/市场营销专业佳； 2、能熟练使用各种平面设计及排版软件，会飞腾排版，熟练运用PS，CDR、ILLUSTRA、Illustrator、CoreDraw等平面设计软件 ，有媒体工作经验者优先考虑（提供相关作品）； 3、良好的沟通、协调能力，组织能力，文案报告撰写能力； 4、能独立制定市场推广策略及预算，对市场推广的组织实施具有较好的把握能力，文笔较好，有市场策划理念和思路，具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力； 5、有驾照者优先。
2.编辑:1、大专以上学历, 有互联网频道编辑或报纸电视台媒体记者编辑工作经验 ； 2、熟悉新闻规律,具有较强新闻敏感和较深文字功底； 3、熟练使用photoshop、dreamweaver等工具； 4、性格外向,做事认真,有责任心,执行力强; 适应高强度工作压力，责任心强，执行力强； 5、文笔功底良好，拥有活动文案策划能力优先考虑； 6、拥有良好的团队合作精神，有较强的执行力和沟通能力，能适应较强的工作压力； 7、有驾照者优先。
3.业务员:1、市场营销、公共关系类相关专业,男女不限,中专以上学历:有销售经验的优先考虑； 2、熟悉本地市场环境，有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力； 3、要求责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神； 4、乐于学习、敢于创新,追求卓越,敢于接受挑战； 5、有驾照者优先。
4.业务助理:1、专科及以上学历，表达能力强，具有较强的沟通能力及技巧，具有亲和力，工作仔细认真，思维灵敏。 2、注重团队合作，能承受强度的工作压力 3、男女不限，熟练操作word、excel等办公软件。 4、能长期稳定的干好工作，有驾照，会开车者优先。

B11: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:5
1.商务经理:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。 6、有团队经管理经验的优先。
2.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、应届毕业生亦可。
3.商务代表:1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师:1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者。
5.培训经理:1.25-35岁，大学本科以上学历； 2.3年以上工作经验； 2年以上同等职位相关专业领域的工作经验，且业绩优良。 3.对人才的培训培养具有一定的实践经验； 4.有良好的语言沟通及公关能力； 5.具有良好的品德及职业道德。

B13: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1.限女性，21-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；2.大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；3.熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；4.外地农村户口优先考虑；5、应届毕业生（除拿毕业证之外不需要再回学校）的优先考虑。
2.客服专员:1、要求女性，中专-大专学历，年龄20-25岁，应届毕业生也可； 2、有过销售经验优先，具备一定的抗压能力；3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神；4、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法；5、想挑战自己，目标性明确。
3.销售/投资顾问:1、中专—大专学历，年龄23岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守；3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力；4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神；5、热情，积极主动，服从上级安排；6、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.培训专员:1、23-28岁，男女不限。2、熟悉培训市场，能与培训公司保持联系及合作关系；3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；4、对人力资源管理事务性的工作有一定的处理能力，熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件。5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力。
5.网络推广专员:1、有金融行业经验的优先；2、开放的性格，强烈的市场拓展能力和愿望；3、良好的沟通技巧及文字整理能力。
6.网络部主管:1、本科以上学历，5年以上互联网工作经验，其中有2年以上网站运营管理经验，有金融行业网站推广、策划实战经验者优先；2、敏锐的市场意识和快速的学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式。
7.金融(贵金属)分析师:1、本科及以上学历，金融、经济学专业毕业；2.有证券从业资格证，证券行业从业经验满一年;3、有股票、期货、黄金、外汇等或相关行业的操盘经验；4、热爱金融行业，对交易有强烈的兴趣，并有自己的独特见解和分析能力；5、具有良好的口头表达及演讲能力，专业投资课程设计、编制与授课能力.

B14: 苏州诚铭网络科技有限公司   职位数:6
1.技术支持/维护工程师:1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、有相关软件客服工作经验者优先； 3、沟通能力强，工作认真，态度端正
2.软件销售人员:1.负责公司软件产品的销售推广工作和客户信息和行业资讯的收集 2.通过电话拜访和上门销售进行产品的销售工作 3.进行电话跟进回访，维护客户关系 4.配合工程师进行产品的演示和产品安装培训工作 5.配合工程师做好售后工作，维护客户关系
3.软件销售经理:1、组建销售队伍，培训销售人员，并对团队进行管理、考核及激励等相关工作； 2、搜集、整理市场信息，对目标市场和客户需求进行分析； 3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 4、带领团队积极推广公司业务、完成团队业绩，业绩能力出色； 5、负责月度销售目标的制定和分解，并对销售业绩进行评估； 6、对客户群进行管理，维护客户关系；
4.电话销售:1. 负责产品营销推广，开发有需求新客户，并维护客户关系。２.完成公司及部门经理分配的销售任务。
5.平面设计师 网页设计/制作/美工:1.大专及以上学历，美术、平面设计、广告灯相关专业； 2.具有扎实的美术技术，色彩控制能力强，想象力丰富； 3.精通photoshop、illustrator、coreldRAW、flash等设计应用软件； 4.条件优异者优先考虑。
6.行政文员:1、大专以上学历，统计、审计、财经、商务管理等相关专业； 2、女性，普通话流利， 精通excel； 3、熟悉文档管理的相关事务； 4、具备亲和力和良好的人际关系处理技巧；； 5、个性严谨、细心认真，思维敏捷，注重效率，对数据敏感； 6、能吃苦耐劳，承受一定的工作压力；

B15: 凯仁投资咨询（上海）有限公司   职位数:1
1.市场调研员:1.大专及以上学历； 2.至少一年以上工作经验，有电话调研、电话销售等相关工作经验者优先（会展销售、客服、Call Center工作等）； 3.学习能力强，能够胜任跨行业多项目同时执行； 4.沟通能力强，能够挖掘到专家的资历背景，并且说服专家进行调研合作，同时能够不卑不亢的与总裁、VP等高级别专机沟通项目情况； 5.责任心强，能够承受一定的压力； 6.工作地点：苏州新区创业园。

B16: 深圳市博商院企业管理咨询有限公司苏州分公司   职位数:5
1.清华大学总裁班招生部经理:本科以上学历，2年以上团队销售管理经验；具有培训行业、保险行业团队管理经验的优先；5年以上销售经验（有驾照优先）。
2.清华大学总裁班客服总监:年龄24-28岁，身高165cm以上，专科及以上学历，普通话标准，形象气质高贵；专科及以上学历，四年以上工作经验，三年以上客服相同职位管理经验；熟悉或设计培训教育行业客服部门工作流程；具备处理各种突发事件及投诉能力；具有出色的售后投诉谈判能力、应变能力和说服力；具有良好的谈判、组织、计划、控制、协调、人际交往能力；具备一定的领导能力和激励营销型团队的能力；能够承受较高强度的工作压力，有良好的人品及言行一致、达成成果的执行体现；有强烈的成功欲望、远大理想、立志做不平凡的人。（有驾照优先）
3.清华大学总裁班招生老师:大专以上学历，20-30岁，市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生，及有相关工作经验者亦可优先考虑；形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力；有激情，学习心态好，吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力；有出众销售能力，具有挑战高薪的野心和动力；一年以上销售经验或培训经验优先。
4.清华大学总裁班教务老师:外貌形象佳，有气质，已婚已育；本科以上学历，三年以上成人教育培训经验；有大型活动或会议主持经验或与正规商务培训授课经验；热爱教育事业，有心专注于教育；处事细致，个性稳重，善于观察发现；较强的沟通交流协调能力和人际关系处理能力。
5.清华大学总裁班课程顾问:性别不限，20-30岁，大专以上学历，优秀应届生和有工作经验者亦可优先考虑；具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行能力；工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战高薪的野心和动力；具备一年以上销售经验或培训经验者优先；

B17: 深圳同盈股权投资基金管理有限公司江苏分公司   职位数:1
1.客户经理:1、形象气质好，年龄23岁-35岁，大专学历以上； 2、在苏州工作生活2-3年以上，有一定的人脉资源； 3、有金融相关工作经验优先。 4、能力优秀者也可适当放宽条件。

B18: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B20: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B22: 宜信普惠信息咨询（北京）有限公司苏州分公司   职位数:4
1.信贷专员:1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；
2.营业部经理:1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。
3.团队经理:1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
4.客服专员:1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。

B23: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:2
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B24: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

C+1: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作经验：1年以上；男女不限，初中以上学历，有电子行业的相关知识，能吃苦耐劳精神者优先；组装，包装，测试，插件，物料。
2.仓库管理:具备相关工作经验，半年以上，具备良好的责任心，执行力。
3.人事专员:具备人事相关工作经验一年以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力

C01: 苏州山水智慧驾驶培训服务有限公司   职位数:1
1.驾校教练员:75名, 男女不限，年龄45周岁以下，C1以上驾证，高中学历（或汽车相关专业职校），5年内安全驾驶无重大事故（1年内违章等不超过10次）。教练员需持证上岗，有教练证者优先，无教练证者携带驾照、身份证、安驾证明到驾校面试，通过后由驾校安排考证。有工作餐，可提供住宿。身体健康，品貌端正，沟通能力良好，有驾驶员、辅导员等相关职业经验者优先。

C03: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:1名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 35-55岁，专科及以上，五年以上企事业人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作精神，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.现场总务担当:1名, 男，35-55岁，高中文化，有一定的班组管理经验，会小修理，动手能力强，能吃苦耐劳，服从领导，工作主动，积极肯干，工作地点：湖西，常日班。

C04: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:5
1.一手楼盘置业顾问:4名, 1、要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限；2、形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；3、喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先；5、欢迎优秀毕业生的加入。
2.二手房置业经理:1名, 1、年龄25岁-38岁之间；2、熟悉二手房操作流程，从事二手房销售2年以上；3、具有良好的沟通能力和学习能力，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，愿意挑战高薪，具有良好的团队精神。
3.金牌销售:3名, 1、要求年龄20-28岁之间，大专及以上学历，男女不限；2、形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；3、一年以上房地产销售从业经验，个人业绩突出者；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
4.高端别墅经纪人:3名, 1、要求年龄23-28岁之间，大专及以上学历；2、形象好气质佳，良好的沟通能力；3、一年以上别墅销售经验，具有一定的谈判能力；4、抗压能力强，对客户心理有较强的把握能力。
5.储备干部:2名, 1、大专及以上学历；2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强；3、热爱销售，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪。

C05: 苏州创荣软件科技有限公司   职位数:6
1.商务代表:10名, 高中及以上学历，年龄18-28岁；对销售工作有较高的热情，有志于向互联网销售管理方向发展；善于挑战，能承受压力；
2.市场专员:5名, 高中及以上学历，对互联网有一定的认识和了解；出色的语言表达能力与沟通协调能力，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力
3.客服专员:5名, 大专及以上学历，专业不限；普通话标准，发音清晰，优秀的语言表达能力和沟通能力；良好的客户服务意识、耐心和责任心；
4.网页设计师:5名, 大专, 大专及以上学历，专业不限；会设计图片，能灵活运用ps作图；有运营推广工作经验者优先；
5.培训助理:3名, 大专及以上学历，有销售团队培训经验者优先，有点子商务行业经验者优先；普通话标准，热爱培训事业，富有团队精神；熟悉互联网行业，愿意在互联网行业内长期发展；
6.销售助理:3名, 高中及以上学历，男女不限，年龄18-28岁；对互联网有一定的认识和了解，具备较强的学习能力，做事认真负责，有团队协作精神

C06: 苏州阿特万超声波设备有限公司   职位数:6
1.机械工程师:3名，20-45岁，大专以上文凭。有机械基础，熟练使用二维或三维CAD等制图软件，可提供工厂学习培训。熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点工作经验者优先。
2.装配技术员:4名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，有独立安装各类机械设备经验者优先。
3.安装电工:3名, 20-35岁，中技以上文化，会看PLC等电路图，设备电器装配工作1-3年经验，可提供工厂学习培训。
4.焊接技术员:3名，会电焊及氩弧焊，能看懂机械图纸，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能。
5.普工或学徒:4名，20-35岁，男性。能吃苦耐劳，有相关工作经验即可。
6.仓管:1名, 女.年龄:25-45, 高中以上学历,数字概念强，熟练使用电脑，能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神,有钣金、五金、机械仓管经验者优先。

C07: 国巨电子（中国）有限公司   职位数:18
1.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
2.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
3.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
4.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.测包技术员:中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。
7.水处理技术员:中专/大专,2年以上相关工作经验,做过纯/废水处理,有电工/空调/水务等厂务专业证照者优先
8.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
9.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定.
10.厂务工程師:本科学历, 暖通/机电/自动控制专业, 2年以上相关工作经验,有电工/空调/空压及纯/废水处理等厂务设备相关经验佳,持有厂务相关工种证件(照),大学英语四级计算机二级.
11.品保工程师:本科，电子类相关专业，3年以上从事电子类产品的生产\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品保客诉经验和SMT生产经验佳，具备良好的动手以及沟通能力，英语听说读写顺畅，接受过SPC的训练，有CQE / 6sigma证书佳，CET-6。
12.工程师(电容厂):本科, 电子、化学、机械、机电、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，熟悉PLC调试、维修、编程，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
15.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。
16.制程工程师（天线）:本科，理工科系背景，4年（含）以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验，治工具开发经验优先，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验优先。
17.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。
18.设备工程师（天线）:本科，4年以上笔记本计算机天线或路由器内置PCB天线类行业工作经验，熟悉自动裁剥线机（索尼格9500）、打头机（IPEX等）以及安捷伦网络分析仪使用及相关原理，丰富设备改善及生产治工具设计与导入经验。

C08: 姑苏区葑门路维也纳琴行   职位数:7
1.前台:中专及以上学历，形象气质良好。职责主要包括招生咨询接待，能够很好的完成招生指标。做好课程登记，负责店面乐器销售等工作。具有良好的沟通和协调能力、有亲和力、有耐心；喜欢小孩子。对工作细心、负责，语言表达能力强。有琴行或者教育机构工作经验者优先。
2.销售:有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重技能。喜欢音乐，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
3.销售主管:学习能力强，熟练掌握市场营销，销售管理等相关知识，有一至两年的销售经验，拥有一定的市场资源，销售谈判，客户关系维护以及新市场开拓能力。
4.经理助理:大专及以上学历，有一年以上相关工作经验。熟练使用办公软件word、excel、ppt、会简单操作制图软件，工作有条理、细致认真、有责任心，办事严谨。具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，按时完成领导交代的各项任务。
5.店长:大专及以上学历，有一年及以上的销售管理经验或者门店管理经验。能够很好地完成门店的业绩指标，妥善的处理一些应急问题，协调好老师与学生家长之间的问题。具有良好的沟通能力和语言表达能力；敏锐的市场洞察能力和销售管理能力。
6.网络营销主管:专科及以上学历，能利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度、知名度和美誉度，能运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，针对网络推广提出改进建议并实施。
7.钢琴、古筝、吉他、小提琴、爵士鼓等乐器教师:要求可工作时间长期稳定，有责任心，对工作有持久的热情；工作踏实能服从安排；基本功扎实，擅长初级教学并能辅导考级，应届毕业生优先。

C09: 苏州市积臣医用器材有限公司   职位数:6
1.市场代表:4名, 大专以上学历，能经常出差（苏州地区），有良好的沟通能力，品牌医疗产品的维护和营销，有相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 大专以上学历，有良好的沟通能力，公司产品的市场维护与售后服务，有相关经历者优先。
3.销售商务:1名, 具有良好的沟通能力和表达能力，思维清晰，熟悉商务流程；熟练操作办公软件，有相关工作经验2年以上者优先。
4.开票员:1名, 高中或中专以上学历，工作积极，认真细致，熟悉航天防伪开票系统，具有基本财务知识，能熟练使用办公管理软件。
5.质量检测入库员:1名, 理、工、农、医、药类或计算机专业，大专以上学历，工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公管理软件。
6.供应链主管:1名, 专科及以上学历，3年以上物流主管工作经验，熟悉物流仓储作业流程，熟悉进销系统，具备较强的解决问题和沟通能力，有责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

C10: 苏州天虹商场有限公司   职位数:8
1.电脑录入员:1名, 30岁以下，大专学历，有经验者优先考虑；掌握一定的商业技能知识（如数字的大写、计量单位的换算，简单的WORD，EXCEL应用能力等）；会五笔输入法者优先考虑，60字/分以上。工作地点：新区
2.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
3.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
4.设计师:1名, 35岁以下，平面设计、广告设计、美术等相关专业大专以上学历；工作经验：同行相近岗位同级别工作经验5年以上；熟练应用相关设计软件，掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
5.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.
6.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
7.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
8.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

C11: 苏州成泰机械有限公司   职位数:1
1.电气工程师:1名, 男性，35岁以下，大专以上学历，电气、机电相关专业，会PLC编程，能吃苦耐劳，一年以上工作经验者优先考虑，能配合公司加班及出差等。

C12: 苏州环宇人力资源服务有限公司   职位数:8
1.驻厂人事:人力资源等相关专业，熟悉大型制造型企业的工作流程，能够熟练运营office 相关办公软件，善于沟通。从事过人事工作者优先考虑。
2.网络招聘专员:学历不限，能吃苦耐劳、思维敏捷，对人力资源行业有浓厚兴趣。具备一定网络搜索能力和电话营销能力，较强的谈判和交流技巧。有网络招聘经验者优先，无经验有热情有能力者同样欢迎！！
3.人事经理:女性，大专及以上学历，相关工作经验3年以上，人力资源相关专业；熟悉人力资源各大模块工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4.总经理助理:1、女性，文秘/行政管理、企业管理、销售管理等相关专业大学本科以上学历。2、具有两年以上同岗位工作经验；工作认真细致，有条理性、具有良好书面写作及表达能力。能接受工作需要出差处理事务工作
5.资源开发经理:本科及以上学历；具有人力资源行业资源开发或大中型企业人力资源部主管不低于三年的经验；具有同行业成功案例或相应资源条件可放宽。根据公司要求，独立开发及维护客户资源；
6.市场开发经理:本科及以上学历、市场营销或相关专业，开拓更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司影响力。
7.市场开发专员:大专以上学历、市场营销或相关专业，同行业工作经验一年以上优先，优秀应届毕业生亦可
8.资源部开发专员:市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑；有良好的沟通协调能力；能够配合公司出差，优秀毕业生亦可。

C13: 苏州华正汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理、主管、专员:2名, 行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
16.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。

C14: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:12
1.商品管理主管候补及员工（收货部）:2名, 1、男女不限，40岁以下，高中学历以上。2、持有物流相关资格或者具有一年以上仓管工作经验者优先。3、有连锁超市相关工作经验者优先。4、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。
2.收银?客服主管候补及员工:20名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、会计、计算机或者财务专业毕业的优先考虑。5，工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。
3.农产主管候补及员工:7名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.从事过超市农产工作经验者优先考虑。
4.水产主管候补及员工:5名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.从事过超市水产工作经验者优先考虑（最好有鱼类分割经验）。4.优秀者学历及年龄可以放宽。
5.畜产主管候补及员工:6名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2、高中学历以上.。3.从事过超市畜产工作经验者优先考虑。4.优秀者学历、年龄可放宽。　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　
6.美食主管候补及员工:1名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。
7.人事担当:1名, 1、男，40岁以下，大专以上学历。2、2年以上人事工作，熟悉招聘、培训等工作流程，有招聘渠道优先考虑；3、有零售行业人事工作经验或者会日语优先考虑。
8.品质管理:2名, 1.男女不限，20-30岁左右。2、检验或者食品相关专业优先。3、有检验员资格证书优先。4、一年相关行业工作经验。5、能够适用超市工作时间。6、工作认真、仔细、主动。
9.行政经理:2名, 1、男女不限，大专（含）以上学历，至少3年以上工作经验；2、苏州本地人或者定居在苏州，会讲苏州话； 3、两年以上快速消费品、零售百货业的营运主管工作经验，有外资超市管理及筹备经验优先；4、优秀沟通能力，具备良好的应变能力及抗压能力；5、熟练操作计算机、熟练使用各种办公软件
10.副店长:3名, 1、男女不限，为人正直、诚实，性格开朗；2、有担任店长的潜在能力或有店长工作经验；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理经验等）；4、有生鲜部门管理经验、对商品较为熟悉；5、能够整体把握店铺的营业业绩；6、沟通能力较好，能够独立处理顾客投诉相关问题；7、有意向晋升店长人员。
11.营业企划担当:1名, 1、男女不限，大专（含）以上学历；2、有零售行业美工工作经验或者及设计类的工作经验优先；3、掌握Photoshop、Coredraw等软件；4、认真负责，沟通能力较好。
12.采购主管:1名, 1、超市门店经验3年以上（有大润发、欧尚经验者优先）必须；2、超市采购（供应商开发）经验3年以上必须；3、掌握苏州畅销品及相关一年内动向趋势必须！4、大专以上学历，不限专业。5、较好的团队合作精神，良好的沟通能力及较强的抗压力。 "

C16: 苏州鑫丰恒富科技有限公司   职位数:8
1.中高级电工:5名, 能自主看懂电气原理图、施工图，能独立完成开关柜类电气设备的安装及二次配线，能组织或参与电气设备的安装调试。工作经历2 年以上，且具有高配电工上岗证。
2.动画/3D设计:5名, 1、 视觉艺术设计或美术相关设计专业毕业，大专及以上学历； 2、 两年以上平面、动画设计经验，有多媒体行业从业经验为优； 3、 熟练运用动画设计软件Maya、3Dmax、Softmage等软件之一 4、 熟练运用平面设计软件，Photoshop、Illustrator等以及后期合成软件AfterEffect、Premiere、Combustion、Defusion、Shake等软件； 5、 熟悉各种视频、音频文件格式及其转换办法，如：各种AVI格式、Mpeg-1、Mpeg-2、dat、wav、mp3等； 了解电视的基本原理，如：帧、场、Pal制式、NTSC制式 6、 了解视频、音频资料输入、输出的格式、方式及过程； 7 具备创意制作过程的沟通领悟能力。
3.钢结构设计:5名, 1、本科以上学历，土木工程、机械设计、力学、建筑结构等专业；2年以上钢结构企业或设计单位工作经验，具有独立完成钢结构工程设计的能力； 2、熟练使用AutoCAD、PCCAD和钢结构设计计算软件； 3、熟练运用至少一种三维设计软件； 4、进行工程方案设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整等工作，技术上、设计上接受上级的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责； 5、独立的专业设计能力，从事过机械式停车设备产品设计者优先； 6、认同企业文化及理念，具有团队精神以及对事业追求的内在动力。
4.公关专员:5名, 1、大专及以上学历，公关、文秘金融学或企业管理等相关专业，1年以上相关工作经验； 2、女性，形象佳，具有良好的业务沟通和公关能力；自信热情，善于表达，乐观进取，工作认真，责任心强，有良好的团队合作精神；具有独立的分析和解决问题的能力；英语流利者为佳； 3、有在政府机关、外资企业、大型国企等相关工作经验者优先。
5.机械工程师:5名, （1）年龄、学历不限，机械相关专业；（2）5年以上立体车库库架设计、制造、安装管理方面工作经验；（3）能独立承担库架设计或组织库架生产或组织库架安装；（4）国内知名立体车库制造商企业工作经历优先；
6.软件工程师:10名, 1、本科以上学历，电气自动化相关专业； 2、耐心、细致，有较强的学习、动手能力，肯专研； 3、熟练应用PLC编写程序及开发应用，熟悉自动化过程控制、电机控制，能独立完成编程设计，有电梯、车库等机械编程经验为佳； 4、相关工作经验二年以上，能适应出差。
7.行政专员/助理:5名, 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力，懂英语。
8.电气工程师/技术员:10名, 1、本科以上学历，电气自动化相关专业； 2、 要求熟悉西门子200，300PLC编程，熟悉西门子变频器以及ABB ACS800 ACS600变频器，熟悉人机界面编程。 3、 熟悉德国和日本伺服系统 4、接触过重型机械比如电梯、港机、压力机械、车库等应用尤佳。 5、能够认真踏实的工作, 责任心强，理解能力、创新能力强 6、相关工作经验二年以上，能适应出差

C17: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:3
1.品技课长:1名, 男, 30-45岁；大专以上；金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理；相关行业6年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。）；精通铝挤压表面处理；有TS16949的导入和推动经验。
2.产品工程师（急）:1名, 男, 30-35岁；大专及以上学历，机械制造专业；同行业或者相关行业3年及以上经验；有独立新品开发工作经验
3.（外销处）业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东

C19: 苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心   职位数:1
1.康复教师:10名, 1.大专及以上学历，具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求； 3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐； 6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。

C20: 苏州森璀工艺品有限公司   职位数:6
1.人事助理:市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；有招聘及市场渠道开拓经验者优先；性格开朗外向，沟通应变能力强；普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；具有良好的职业道德素养，形象气质佳。
2.导购:专科以上学历，形象气质佳；性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强；具有良好的沟通技巧和说服力；较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户；富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
3.店长:本科以上学历，综合素质高者可适当放宽学历要求；2年以上店长工作经验；具有较强的管理意识，有团队管理经验；熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通；丰富的销售经验及较强的销售技能，会基本的电脑操作；具有较强的组织领导能力，性格开朗，待人热情，服务意识强；形象稳重大方，善于沟通，亲和力强，具有良好的团队精神。
4.销售经理:大学专科及以上学历，有销售经验者优先考虑；口齿清晰，表达能力强，五官端正；思维敏捷、反应快，有良好的沟通技巧和服务意识，热爱销售，工作积极主动，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战；愿意长期在家具行业发展，有无经验均可尝试，有完善的晋升和培训体。
5.储备干部:年龄在18-26周岁，中等学历，不限工作经验；独立性强，有事业心；工作踏实、勤奋；具备较强的沟通、协调、组织能力，勇于挑战困难；能够与公司长期共同发展。
6.销售助理:专科及以上学历，有工作经验者优先，应届生亦可；性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力。

C21: 苏州道可信息技术有限公司   职位数:6
1.行政专员:熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力；形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
2.商务代表:8名, 大专以上学历，具备电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准；富有开拓精神和良好的服务意识，有很好的学习和沟通能力，良好的协调能力；喜欢销售工作，具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪。
3.储备主管:2名, 良好的学习能力，为人正直，懂得感恩，大专或以上学历；对计算机操作、互联网有一定了解，有较强的销售能力；有团队意识、事业心；能够独立带领团队创造良好的业绩。
4.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
5.客服专员/客服服务:2名, 大专以上学历，专业不限；普通话标准，具有较强的学习能力，富有激情与活力，组织协调能力及沟通理解能力强者；沟通能力强，敢于创新。
6.SEO优化、系统维护/网络管理:3名, 电子信息类专业，熟练掌握SEO技术，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名机制，有成功案例者优先；掌握网络营销合作的方法与思路，具有一定的互联网资源；分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进；热爱SEO工作，认真踏实，有良好的沟通能力及团队精神。

C22: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:4
1.电信客户经理:6名, 1、大专以上学历，男性； 2、口齿伶俐、身体健康，热爱销售，有无经验均可，有同类产品销售经验者优先；工作地点：吴中区
2.电信手机销售专员:1、大专以上学历，男女不限，计算机一般水平； 2、口齿伶俐、身体健康，热爱销售，有无经验均可，有手机及同类产品销售经验者更佳工作地点：观前、石路、木渎、园区工作时间：上一休一或上二休一
3.电信10000号技术客服:10名, 大专以上学历，熟悉计算机硬件和互联网相关操作，普通话标准，接受夜班轮班。工作地点：金阊区金门路455号
4.电信10000号客服代表:20名, 大专或以上学历，普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，能适应夜班轮班。条件优秀学历可适当放宽。工作地点：金阊区金门路455号。

C23: 苏州台鑫仪电子有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 25-35周岁，大专以上学历，电子类尤佳，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验，善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
2.销售助理:3名, 女, 20-30周岁，较强的亲和力和感染力，主动学习意识强，具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情，诚信正直，责任心强，具有良好的语言表达能力，沟通技巧和团队精神，有相关助理工作经验者和销售管理经验者优先，
3.技术支持:5名, 男女不限，大专以上学历，电子相关专业，一年以上工作经验，电脑熟练；熟悉电子元器件参数、特性；良好的模拟电路基础；具备良好的沟通协调能力；善于和团队成员交流研究成果；能经常性短途出差，给客户展示、现场调试公司产品，以及给客户做技术培训。

C24: 苏州工业园区金禾电气设备有限公司   职位数:1
1.总经理助理:1.性别：女; 2.年龄：30岁以下; 3.持驾照者优先; 4.工作积极主动，有较强的语言表达能力，具备一定的组织能力.

C25: 江苏正合食品有限公司   职位数:6
1.业务经理:2名, 1.男女不限，23-45岁，大专及以上学历； 2.有良好的团队管理能力； 3.能按照公司的市场策略，积极开展业务规划，带领业务团队完成目标任务。
2.业务员:10名, 1.男女不限，18-45岁； 2.大专及以上学历； 3.勇于接受挑战，有开拓意识，能承受压力； 4.能够按公司规划安排好业务工作。
3.应届毕业生:10名, 1.男女不限； 2.大专及以上学历； 3.勇于接受挑战，有开拓意识，能承受压力，善于学习，能吃苦； 4.能够按公司规划安排好做好业务或者业务助理工作。
4.电商专员:2名, 男女不限，20-45岁，大专及以上学历；了解微信营销，能够利用微信对公司进行宣传推广。
5.运营总经理:1名, 男女不限，25-55岁；大专及以上学历，有连锁运营管理工作经验三年以上。
6.连锁运营专员:3名, 男女不限，20-55岁；大专及以上学历。

C26: 苏州优博房地产投资顾问有限公司   职位数:3
1.销售代表:20名, 1、中专以上学历，专业不限； 2、良好的语言表达能力和沟通能力，有亲和力； 3、具备踏实肯干的工作态度和谁与争锋的工作激情，能够承受较大的工作压力。
2.销售主管:10名, 1、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，热情，有团队凝聚力； 2、适应能力强，工作积极主动，有较强的抗压能力和自己我调整能力； 3、热爱销售，有责任心，善于开拓客户，有一定房地产知识、资源； 4、有独立带领团队经验，具有团队奉献精神。
3.文案:2名, 1、大专以上学历，美术类、新闻类、文学类等相关专业优先考虑； 2、肯吃苦耐劳，较好的文字功底，热爱艺术及设计类工作； 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。

C27: 苏州山木山山广告传媒有限公司平江分公司   职位数:6
1.平面设计师:男女不限，工作经验一年以上，熟悉操作AI、PS、CRD，根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持。
2.公关:限女性，年龄22-28岁，具有出色的媒介公关策略能力及整合传播技巧,较强的文笔、提案能力和沟通技巧，了解公关商务礼仪知识,以及优秀的文字表达，性格积极主动,认真细致,乐于分享沟通,团队合作意识强,能承担较强工作压力。
3.文案:对写作有一定的功底，热爱编辑，有自己独特的创意想法。稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划。协助策划完成策划方案。
4.市场专员:男女不限，年龄22-30岁，配合公司策划推广活动，并参与执行。良好的社会人际关系，性格开朗活泼，能够独立完成工作任务
5.二手房经纪人:年龄在20—30岁，五官端正男女不限，中等学历以上，善于与人沟通语言表达能力强，能吃苦耐劳有较强的敬业精神，勇于挑战自己，挑战高薪！有无经验均可。
6.储备干部:年龄22—30岁，男女不限，五官端正大专学历以上善于与人沟通有较强的敬业精神和团队精神，具有良好的沟通能力和语言表达能力，一年以上2手房从业经历，绩效良好，熟悉二手房交易流程，政策法规。

C28: 苏州名雅科技有限责任公司   职位数:7
1.FLASH美工:4名, 1、大专及以上学历； 2、熟练使用PS，FLASH，ILLUSTRATOR等设计软件； 3、设计具有独特的创意和想象力，能适应多种风格； 4、工作认真负责，善于协作与沟通，有上进心和很强的学习能力，具有良好的团队合作精神和工作热情。
2.程序员:4名, 熟悉C#，.net程序开发，熟悉C/S、B/S架构，熟悉使用Visual Studio 2008开发环境，了解ASP.NET，WebService，Ajax，HTML，CSS，Javascript等相关技术；熟悉SQL2005数据库，能编写各种应用，开发过程SQL语句，了解数据库理论；了解软件过程规范，了解软件开发流程、设计模式；思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；良好的沟通能力及书面表达能力；工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。应届毕业生也可。
3.文案策划:3名, 熟悉项目的策划和运作流程，思想活跃、不拘陈规，有较强的活动策划能力，具备良好的策略性思维，能对不同行业的客户需求进行准确的把握与引导；具有清晰的策略性思维，能够独立完成创意策略的文案和项目执行方案的撰写工作；具有不俗的文字驾驭能力，熟练使用PPT，语言沟通能力强；具有团队精神、工作认真踏实，能够承受一定的工作压力。
4.美工:5名, 1、大专以上学历，美术、设计或广告等专业毕业；2、有良好的美术功底及审美能力，较强的平面设计和网页设计创意能力。3、熟练运用photoshop/Dreamweaver/Flash等图形设计。4、有着非常好的创意和想法，并且有能力把想法转为图像表达出来。5、讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美，能够承受工作压力。6、具有良好的版式设计和整体布局感觉，有策划相关经验者优先，接收应届毕业生。
5.结构设计:3名, 1、能熟练使用autocAD和solidworks等应用软件；2、熟练使用OFFICE办公软件；3、了解机械制图知识；4、了解PC机基本原理和外设工作情况；5、对本公司所从事的行业有一定的了解；接收应届毕业生。
6.出纳:1名, 1、会计、财务等相关专业中专以上学历；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析的能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。6、熟练使用excel等办公软件。
7.文员助理:2名, 1、会PS会PPT制作； 2、能用OFFICE软件； 3、五官端正，口齿伶俐，思路清晰，善于沟通， 4、上进心强，反应机敏，愿意接受富有挑战性的工作，有团队精神； 5、性格开朗，沟通能力强，承受压力强，责任感强，心思细腻耐心； 6、应届毕业生优先考虑。

E02: 上海新景祥房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.销售经理:2名, 大专以上学历;具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；有过项目的销售管理的经验；能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务。
2.置业顾问:12名, 大专以上学历，形象气质佳，有良好的沟通和表达能力，热爱房地产销售事业，具备积极向上的精神，能在压力下完成销售指标。
3.渠道拓展:20名, 具备较强的学习能力和应变能力； 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，喜欢挑战、有强烈的个人进取心；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，熟悉房地产销售或者电话营销，有相关工作经验者优先。
4.行政助理:2名, 大学专科学历以上；知识/技能/资格证书：具备一定的客户服务相关知识和技能；能力素质及行为要求：问题解决能力、沟通协调能力、策划能力。

E03: 浙江翰博房地产营销代理有限公司   职位数:1
1.置业顾问 、高级置业顾问:大专及大专以上；20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关房产销售经验工作经验者优先。

E04: 苏州腾宇电子有限公司   职位数:3
1.业务助理:2名, 大学专科以上学历，有1年以上业务助理工作经验者优先；具有较好的文字组织能力，撰写能力； 熟练使用office软件，英语使用熟练；具有良好的沟通能力及协调能力、头脑清晰，思维敏捷，处事灵活；有团队合作精神、吃苦耐劳，抗压性强；
2.品管:3名, 高中及以上学历，两年以上工作经验； 有五金冲压经验的优先；
3.冲压工:5名, 男, 年龄18~35岁，身体健康，吃苦耐劳能配合加班。有冲压、剪板工作经验者优先；

E05: 苏州岱晖电子贸易有限公司   职位数:2
1.销售业务:2名, 大专及以上学历，35岁以下，反应敏捷，能吃苦耐劳，有电子产品类销售经验者，男女不限。
2.业务助理:1名, 大专及以上学历，35岁以下，电脑操作熟练，熟悉办公软件，有相关工作经验者优先。

E19: 苏州天天飞燕网络科技有限公司   职位数:5
1.Call center operator（呼叫中心座席）:10名, 1、20-35岁之间，女性.普通话标准，声音甜美有亲和力， 2、熟练操作办公系统软件，打字速度40/分钟以上 3、负责接听公司电话，妥善解决客户售前、售后问题 4、主动外呼客户，定期做满意度调查回访 5、处理客户投诉，妥善解决问题，维护公司形象
2.PC（计划调度）:2名, 1、20-35岁之间,男女不限, 2、需具有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力，对工作细致认真； 3、负责公司包租车辆日常管理，优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标； 4、对日常工作过程中发生的问题，及时处理和反馈，并且保证有序开展； 5、有对车辆或司机状态的控制能力，提高车辆的周转
3.市场推广:4名, 1.根据公司的销售任务，制定年度销售计划并落实 2.关注市场活动、分析市场动态 3.维护与建立辖区内所有客户关系 4.及时反馈市场信息给公司 5.指导公司产品的更新与创新，根据市场情况及时调整销售战略
4.候机楼集合人员:1名，男女不限，需具有良好的沟通协调能，负责每天机场班车的客人集合工作。
5.神秘访客:若干名 ，属于兼职工作岗位。主要负责以访客的方式检查司机、机场工作人员的服务质量

E20: 苏州博昇电气有限公司   职位数:6
1.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
2.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
3.销售工程师:3名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
5.司机:1名, 限本地户籍，五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。
6.业务助理:2名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。

E21: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:8
1.多媒体管理员:1名, 男, 大专, 1、计算机专业或者相关工作经验者优先。 2、35岁以下，男性
2.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
3.银行客服:女, 高中(职高), 要求：女性、35岁以下，身高165cm以上，高中及以上学历，五官端正，形象好，气质佳。工作地点：园区东方之门附近。
4.驾驶员:1名, 男, 高中(职高), 男性，苏州本地人，年龄在30岁以下，学历高中及以上，有c照驾照，有相关驾龄在1年以上，工作地点苏州市区。
5.银行大堂经理:女性，30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
6.银行餐厅勤杂工:女性，45岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
7.银行保安:男性、身高1.73以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人优先。工作地点：园区东方之门附近。
8.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。工作地点：园区东方之门附近。

E23: 苏州新区三奇工艺品有限公司   职位数:4
1.省区经理:1名, 男女不限，大专以上学历，身高1.60米以上，年龄25—45周岁，熟悉电脑操作，具有酒类或快速消费品的营销工作经验及团队管理经验和协调能力，凝聚力较强，形象气质佳，有较好的文化素质以及沟通能力。从事快速消费以品行业销售工作两年以上，具有一定社会资源，本地户口优先。
2.区域经理2名：(工作区域苏州外埠市场):男女不限，中专以上学历，身高1.60米以上，年龄25—35周岁，形象气质佳，善于沟通，能吃苦耐劳。具有一定的酒类或快速消费品的销售工作经验，本地户口优先。
3.团购经理:8名, 高中以上文化程度，年龄25—40周岁，形象气质佳，有较好的文化素质以及综合沟通能力。能吃苦耐劳事业心强，熟悉白酒行业并具有一定的攻关能力和亲活力，户籍不限。
4.形象店店员:1名, 女, 初中以上文化程度，年龄18—30周岁，身高1.55米以上，五官端正、形象气质佳，善于沟通，有一定的行政管理经验，本地户口者优先。

F01: 苏州钧禾文化传播有限公司   职位数:2
1.销售代表:40-50名，1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。
2.行政前台:1名, 1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。

F02: 深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司   职位数:4
1.话务员:1.男女不限，中专以上学历（专业不限）； 2.普通话流利，能熟练掌握常用电脑办公软件； 3.具有良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧。
2.外访专员:1.男性，中专以上学历，专业不限； 2.普通话流利，具备良好的沟通能力； 3.能熟练掌握常用电脑办公软件excel、word等； 4.能够独立驾驶车辆，至少一年以上安全驾龄，有C1驾照优先。
3.客服专员:1.熟悉运用excel、word等办公软件； 2.具有良好的沟通能力，专科以上学历； 3.声音甜美，能与银行工作人员沟通流畅，能及时提供给银行专业的报告报表总结。
4.行政专员:1.能够完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2.能够协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3.各项规章制度监督与执行； 4.能够做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

F03: 苏州市救助管理站   职位数:1
1.救助管理员（公益性岗位）:1名, 1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2.苏州市区户籍，女性，45岁以下，大专学历，会电脑操作； 3.凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

F04: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:3
1.招商专员:6名, 1.根据公司招商策略、完成各项工作； 2.协助部门经理做好整体招商工作； 3.联系外围客户资源，并建立客户信息网络； 4.招商客户的接洽和沟通工作。
2.物业管理:3名, 1.公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼； 2.为业户办理入伙、入住、装修手续； 3.按接待来访规定，做好来访登记； 4.接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访； 5.为公司业户商务、票务收发等项服务工作。
3.税收招商专员:3名, 1.工作认真负责，有开拓精神； 2.品貌端正，能熟练操作电脑。

F13: 上海爱宝健企业管理服务有限公司苏州分公司   职位数:6
1.高级客户经理:2名, 1.5年以上业务开发经验，负责大客户的开发，定期联络、拜访客户，建立良好的客户关系，维护大客户关系； 2、 挖掘与分析目标客户需求，制定系统解决方案； 3、 获取、分析、更新客户项目有关信息资料，保证第一时间掌握客户动态；
2.采购总监:本科以上学历，餐饮及经营、市场、经济等相关专业优先；有企划、市场、采购、管理、运营等经理8年以上（采购物流相关经验5年以上）
3.招聘主管:具有评测中高层管理人员工作的经验；能够根据公司业务发展制定招聘计划的能力；为爱宝健建立各岗位人才评测体系并行之有效；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；能够进行员工需求的分析；具有派遣合作管理经验2年以上；5年以上招聘经验
4.文员:5名, 中专以上学历，办公软件熟练，语言表达能力佳，长白班，包吃住，
5.现场主管/经理:5名, 45岁以下，5年以上团膳管理经验；具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制等相关知识；懂得厨房布局、规划、前期工程设计
6.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业毕业；五年以上会计经验，3年以上主办工作经验者优先；有责任心、具有团队精神、能吃苦耐劳。

G01: 姑苏区平江今生有约婚纱摄影会馆   职位数:9
1.门市顾问:5名, 1、中专及以上学历，20-40岁，普通话标准，形象气质佳； 2、具有较强的沟通能力，亲和力好，服务意识强； 3、责任心强，能承受销售压力； 4、有销售相关工作经验，有服务业销售经验者优先。提供住宿及工作餐。
2.摄影师:3名, 1、中专及以上学历，20-35周岁，形象气质佳； 2、有三年以上中大型影楼摄影师工作经验； 3、责任心强，有良好的服务意识及沟通能力。提供住宿及工作餐。
3.摄影助理:10名, 1、中专以上学历，18-25周岁，对摄影有浓厚兴趣； 2、吃苦耐劳，责任心强，有良好的服务意识及沟通能力。提供住宿及工作餐。
4.化妆师:2名, 1、中专及以上学历，20-35周岁，形象气质佳； 2、有三年以上中大型影楼摄影师工作经验； 3、责任心强，有良好的服务意识及沟通能力。提供住宿及工作餐。
5.化妆助理:3名, 1、限女性，18-25周岁，中专以上学历； 2、服务意识强，沟通能力好，形象气质佳 ； 3、有过化妆助理的工作经验者优先。提供住宿及工作餐。
6.数码设计师:5名, 1、高中以上学历，美术平面设计专业毕业者优先； 2、熟练使用PHOTOSHOP进行照片处理（调色、修片、排版）； 3、有影楼数码后期修片工作经验优先录用。提供住宿及工作餐。
7.数码调度文员:2名, 1、女，20-35岁，中专以上学历； 2、负责排件登记，接听电话，刻盘； 3、工作认真，细心，责任心。提供住宿及工作餐。
8.司机:3名, 1、男，45周岁以下，苏州本地户口，A2照以上； 2、吃苦耐劳，能服从领导安排按时出车； 3、熟悉苏州市交通线路。提供住宿及工作餐。
9.保洁:2名, 女, 55周岁以下，有良好的服务意识。提供住宿及工作餐。

G02: 苏州安泽电子有限公司   职位数:2
1.业务销售:4名, 1.大专及以上学历，性别不限； 2.具有良好的表达能力和沟通能力、责任心强； 3.能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识； 4.熟练使用电脑及相关办公软件； 5.有被动元器件或IC等产品销售经验者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:1名, 1.大专学历，精通办公软件操作； 2.工作细心，有责任心和上进心； 3.需有同行业务助理或者采购工作经验，已婚已育优先。

G03: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:6
1.司机（长途）:5名, 1.男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有3年以上长途货车驾驶工作经验； 2.能吃苦耐劳。
2.销售助理:3名, 1.男女不限，大专以上学历； 2.思路清晰，沟通协调能力强； 3.有团队合作与专研精神，能吃苦耐劳； 4.有第三方物流经验者优先考虑(应届生亦可)。
3.仓管员:2名, 1、男，高中以上学历，能熟练驾驶叉车。 2、工作细心，主动，执行力强。 3、有仓库工作经验。 4、持有叉车证.
4.现场:1名, 1、男，大专学历； 2、头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 3、有相关工作经验优先。
5.储备干部:6名, 1、性别：男，大专以上学历。 2、工作主动、执行力强、应届生亦可。 3、物流管理专业优先。
6.体系文员:男, 1、大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有物流相关行业工作背景优先； 3、熟悉品质体系或体系文件建立及运作； 4、具文管系统导入经验和跨部门协调沟通能力.

G04: 贵阳新天药业股份有限公司   职位数:2
1.产品专员:医药专业毕业者优先，勤快，形象佳，善于沟通，头脑灵活工作地点：苏州、常熟、张家港（2名）、太仓（2名）、昆山（2名），湖州（2-3名）、吴江（1名）
2.办事处内勤:1名, 熟练操作EXELL、WORD等办公软件，会上网，认真负责、任劳任怨

G05: 江苏长飞中利光纤光缆有限公司   职位数:2
1.销售工程师:5名, 22周岁以上，本科及以上，营销类专业，1年以上工作经验，能适应长期驻外，配合营销部开拓光缆行业市场，有工业品销售经验者优先。
2.工艺工程师:2名, 本科以上学历，22周岁以上，高分子材料、机械及一体化专业，勤奋刻苦，踏实敬业，能适应倒班工作制。

G06: 苏州欧尚超市有限公司南门店   职位数:2
1.网购经理:大学二本以上学历，商业意识及服务意识强，诚实，仔细，开放，乐观，热情，有毅力，有责任心，承受压力的能力和良好应变能力，解决问题能力强，良好的团队精神、沟通协调能力和领导能力，分享及创新能力，管理能力，有一定的培训能力，能够培训新员工，对电子商务行业有一定的兴趣
2.网购员工:高中或中专以上学历，良好的沟通技巧，团队精神，诚实，责任心，反应灵敏，对电子商务行业有一定的兴趣，有基本食品知识和法律常识优先，有食品健康证

G07: 山东省洪昭光·张永国际养生中心   职位数:9
1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；4、团队管理经验丰富；5、有市场方案制定策划能力。
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；5、团队管理经验丰富。
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验；2、执行能力强；3、思想积极乐观。4、忠诚度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
7.店员:10名, 1、普通话标准；2、善于沟通，学历中专以上。
8.办公室文员:2名, 女, 1、能熟练运用各种办公软件；2、性格开朗活泼，相貌端正；3、工作认真。
9.财务:2名, 1、工作认真；2、有经验者优先。

G13: 苏州宝华汽车销售服务有限公司   职位数:6
1.销售顾问:1、大专以上学历2、必须有相关从业经验，中高档汽车品牌销售经验者优先3、勤奋、刻苦积极向上4、驾驶技术熟练
2.行政专员:1名, 大专以上学历；接受优先的应届毕业生；为人诚恳，耐心，有责任感
3.出纳员:1名, 女性、大专以上学历、财务相关专业；有相关经验优先；做事细心，谨慎
4.水电总务专员:1名, 1、男，中专学历及以上；2、通晓水电安装、维修工作，有高、低电工证；3、吃苦耐劳，责任意识强；4、户口在苏州者优先
5.试乘试驾专员:1名, 1.男性 ，大专以上学历。2.实际驾龄至少3-5年。3.有同行业或者同岗位工作经验者优先。
6.销售前台:1名, 1、女性，大专以上学历2、五官端正，口齿清晰，性格活泼开朗3、熟悉简单的办公软件操作4、有良好的服务意识，同岗位工作经验者优先 　　

G14: 苏州国亚达汽车服务有限公司   职位数:11
1.销售顾问:2名, 大专以上学历，良好的语言表达能力，气质佳。有驾驶执照且在服务行业从事过营销工作，有汽车4S店工作经验者优先。
2.质检员:男性，大专以上学历，有相关工作经验，了解4S店整车维修程序，有驾照，工作认真，责任心强。
3.仓管员:1名, 男性，高中以上，应届毕业生也可，工作责任心强，做事认真勤恳。
4.机电组长:1名, 男性，中专以上学历，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
5.钣金中工:2名, 男，中专以上，从事汽车维修工作1年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
6.喷漆中工:2名, 男，中专以上学历，懂得汽车喷漆的流程，有1年以上的工作经验，具有干磨经验的可以优先录用。
7.学徒:2名, 男, 中专及技校以上学历，专业不限，有志愿在汽车4S店发展的应届毕业生均可报名参加。
8.理赔顾问:1名, 大专以上学历，表达能力强，有相关工作经验者优先。
9.服务顾问:2名, 大专以上汽车相关专业，表达能力强。
10.客服专员:2名, 女, 中专以上，表达能力强，普通话标准。
11.文员:1名, 女, 中专以上，表达能力强，善于沟通，应届生也可。

G15: 苏州迅航国际货运代理有限公司   职位数:3
1.手册输单员:1名, 大专以上学历，有手册工作经验，熟练操作电脑，打字速度60字以上/分，工作认真有责任心。
2.报检场站员:1名, 男, 大专以上学历，有较强的沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳。
3.报关员:2名, 大专以上学历，有报关员证，熟练操作电脑，工作认真有责任心。

G16: 苏州晟禹锋尚文化传媒有限公司   职位数:4
1.策划文案:4名, 男女不限，形象气质佳，大专学历以上，广告学,中文,新闻类相关专业毕业；优秀的文案组织能力和文字编辑经验,热爱事业，有强烈团队意识和责任心；有独特的审美观，有个性思想，独具匠心的创意理念，有同职位从业经历者优先。
2.平面设计:4名, 广告设计或美术相关专业毕业，大专以上学历；熟练使用CDR、PS、AI等相关平面设计软件；品貌端正、能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度。
3.（高级）客户专员:20名, 全日制大专以上学历，年龄在22-28周岁；热爱销售工作或网络营销策划工作；性格积极、开朗，沟通能力、逻辑能力较强；熟练掌握OFFICE办公软件、办公电器；两年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可。
4.策划执行:4名, 女，中专及以上学历；年龄20-35岁；熟练使用Word,Excel,Powerpoint等常规文档操作软件；工作积极认真有责任心，服从安排，有良好的沟通能力和团队合作精神。

G17: 苏州工业园区盘子女人坊摄影店   职位数:12
1.门市销售:10名, 1.性别不限，年龄18~30岁； 2.积极上进，有优秀的沟通及表达能力； 3.有销售经验者优先
2.后期销售:2名, 1.性别不限，年龄20~28岁； 2.形象气质佳，有优秀的沟通及表达能力 3.有影楼看样工作经验者优先
3.邀约专员:2名, 1.性别不限，年龄18~26岁； 2.声音甜美，有优秀的沟通及表达能力； 3.有电话服务，销售经验者优先
4.行政经理:1名, 1、性别不限，年龄28~35岁 2、有良好的沟通能力； 3、熟悉5S管理，以及人事工作流程，有相关工作经验者优先
5.摄影助理:2名, 1.男女不限，18~28周岁； 2.良好的服务意识和沟通表达能力，对摄影有浓厚的兴趣； 3.6~12个月可升为摄影师
6.化妆助理:1名, 1.男女不限，18~28周岁； 2.良好的服务意识和沟通表达能力，对化妆有浓厚的兴趣； 3.6~12个月可升为化妆师
7.收银员:2名, 为人正直，有收银经验者优先
8.客服专员:2名, 1、性别不限，年龄20~28岁， 2、声音甜美，态度认真负责；做事认真、有条理性
9.网销部经理:1名, 1.熟悉百度推广，做过网销管理经验者优先录用
10.网销销售:1名, 性别不限，年龄18~26岁，有良好的沟通能力熟悉微信营销模式，有网络销售经验者优先
11.问卷专员:5名, 1.有吃苦耐劳精神和良好沟通表达能力 2. 女士优先 3.亲和力强，有较强的团队合作精神
12.市场专员:1名, 1．有吃苦耐劳精神和良好语言组织能力 2．有做过市场工作经验者优先录用

G18: 苏州益八通电子商务有限公司   职位数:5
1.会议邀约专员:28名, 1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 4、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
2.电话销售专员:30名, 1、热爱销售，具备发觉和解决问题的能力； 2、工作态度积极进取，心理素质好，有韧性； 3、具有良好的道德品质及团队协作能力； 4、形象大方得体，具有优秀的沟通技巧和谈判能力； 5、具有公关、广告、市场营销学教育背景或相关专业者优先
3.商务主管（6名）商务经理（3名）:1、从事互联网移动互联网工作3年以上的工作经验，销售团队管理经验2年以上； 2、本科学历以上，市场营销、电子商务等相关专业优先； 3、具有良好的沟通协调能力及业务技能，同时有一定的培训经验。
4.客服专员:6名, 1、有网站美工的相关经验，熟悉运用photoshop等制图工具； 2、有较好的协调沟通能力； 3、有团队精神、服从领导安排，执行力好； 4、有网站制作或者APP制作经验者优先。
5.前台:1名, 1、有相关经验者优先； 2、形象气质佳； 3、能服从公司安排。

G19: 苏州市捷达消防车辆装备有限公司   职位数:3
1.机械工程师:10名, 本科及以上学历，机械/机电一体化/流体机械专业，二年以上的机电产品设计基础，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
2.液压工程师:1名, 本科及以上学历，机械、液体机械专业三年以上液压产品开发工作经验，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
3.机械类检验员:2名, 大专及以上，机械（或机电）专业，二年以上相关工作经验，掌握检验手段和方法。

G20: 苏州福瑞琪商贸有限公司   职位数:2
1.储备干部(店长):五官端正、仪容仪表干净整齐，性格开朗大方，普通话良好；身体健康，需申办食品行业从业人员健康证；讲求诚信有尊重顾客的服务意识；具备较强的沟通能力和管理能力；具团队精神，有责任心，能吃苦耐劳；学历初中以上。
2.服务员:五官端正、身体健康(需申办食品行业从业人员健康证)、仪容仪表干净整齐，性格开朗大方，普通话良好；讲求诚信、有尊重顾客的服务意识；具团队精神，有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合公司排班；善于向顾客介绍和推荐本店饮品；能适应高节奏的工作节奏，具有高度的服务热情。

G21: 苏州市继仪电子贸易有限公司   职位数:2
1.外资企业销售工程师:1名, 1.大专及以上学历； 2.具备英文书写及沟通能力（CET-4）； 3.电子,机电、自动化及相关专业优先； 4.具有销售经验优先； 5.良好的人际交往和沟通能力,工作积极主动. 6.性别:男，本公司产品的销售（针对欧美厂商）,涉及区域-华东/华北。
2.销售工程师:1名, 1.大专及以上学历； 2.电子、机电、自动化及相关专业优先。 3.有一年以上销售方面工作经验优先 ； 4.良好的人际交往和沟通能力，工作积极主动； 5.性别：男。本公司产品的销售,涉及区域-华东。