苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-04-04

A01: 江苏通鼎光电股份有限公司   职位数:8
1.销售代表:5名, 本科, 市场营销、动漫设计等相关专业优先，适应长期外省市出差，沟通能力佳
2.人事专员:1名, 大学本科，有财务会计工作经验佳，有人事薪资考勤经验优先
3.财务会计:2名, 大学本科，会计、财务管理相关专业，有一年以上财务相关工作经验佳（成本、账务、税务均可）
4.外贸业务:2名, 本科, 国贸专业优先，或理工科，沟通能力佳，英语六级以上
5.商务文员:2名, 大专以上，对数字敏感，细心、沟通能力佳，配合加班
6.软件工程师:1名, 男, 1、大专以上有一年以上软件开发经验，有独立开发能力者优先； 2、熟练使用VB、C#等任意一种开发语言，能在vs.net平台下依据用户要求开发新软件； 3、熟悉MSSQL或Oracle数据库，会进行数据库环境配置； 4、了解基本网络维护，电脑硬件配置软件安装、打印机维护等日常工作；
7.IT工程师:1名, 1、大专以上，二年以上工作经验，熟悉服务器操作系统2003和2008(R2)及其中的DHCP,DNS,共享服务及AD等 2、能熟练操作Juniper 等防护墙和H3C等交换机,可快速定位和排除网络故障 3、专职服务器架构、维护备份、异常处理
8.电工:1、高压值班电工，有高低压电工证，有高压值班经验； 2、电工，有1年以上电工经验，稳定性佳。

A02: 吴江区同里镇信昌模具厂   职位数:5
1.火花机师傅、学徒:2年以上精密模具加工经验，对模具有足够的了解及分析能力。提供吃住。
2.磨床师傅、学徒:2年以上精密模具加工经验，有连接器工作经验者优先。提供吃住。
3.钳工师傅:两年以上精密模具加工经验。提供吃住。
4.品检:两年以上经验。提供吃住。
5.铣床:两年以上经验。提供吃住。

A03: 苏州奥通汽车用品有限公司   职位数:4
1.市场总监:1名, 1、教育程度:大学本科及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、经验：3年以上4S店市场营销工作经验，2年以上营销培训工作经验； 3、特殊知识：了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉奥迪产品知识，有一定的市场分析和数据统计知识； 4、技能： 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达力、具有创新意识和开拓精神，有驾照；
2.营销策划:1名, 1、教育程度：市场营销（策划）类专业；大专以及以上学历；2年以上汽车行业销售经验； 2、技能：有较强的语言组织与沟通能力，熟悉运用设计软件、电脑操作及办公软件，有驾照者优先
3.驻奥迪4S店技术:5名, 1、高中或技校以上学历，汽车等相关专业； 2、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力； 3、工作地点：可接受苏州地区以外的驻店派遣（提供食宿）； 4、培养方向：技师、高级技师、技术经理、产品研发经理、技术总监；
4.驻奥迪4S店店长助理:5名, 1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力、执行能力及突发事件应对能力，亲和力强。持有驾照； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、培养方向：店长、区域经理、大区经理、销售总监、总监；

A04: 苏州兆丰塑胶有限公司   职位数:7
1.操作工:男性，年龄30-50岁，能适应二班倒，
2.品管主管:1名, 30---45岁，3年以上塑胶厂QC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\QE管理经验，大专以上文化程度，本地户口优先；
3.检验员:1名, 30-----45岁，3年以上塑胶厂原料和成品的检验经验，大专以上文化程度；
4.维修电工:1名, 男, 35---50岁，文化程度：大专以上， 3年以上工作经验，熟悉自动化设备设备和电气设备，本地户口优先。
5.技术研发工程师:1名, 男, 30岁----50岁，文化程度：大专以上，有5年以上塑胶行业研发工作经验。
6.采购专员:1名, 性别不限，年龄在30---45岁，大专文化程度，熟悉塑胶原料的采购流程。
7.人事内勤:1名, 女性，年龄：28—35岁，大专以上文化程度，熟悉：人事管理、考勤管理、薪资核算、社保管理。

A05: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:12
1.商品管理主管候补及员工（收货部）:2名, 1、男女不限，40岁以下，高中学历以上2、有连锁超市相关工作经验者优先。3、工作认真负责，能够适应超市的工作时间。4、欢迎应届毕业生。
2.收银?客服主管候补及员工:20名, 1.男女不限，40岁以下。2.性格开朗活泼，具备工作责任感和一定的沟通技巧。3,工作细心仔细。4、欢迎应届毕业生。
3.农产主管候补及员工:7名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2中专学历以上。3.从事过超市农产工作经验者优先考虑。4、欢迎应届毕业生。
4.水产主管候补及员工:5名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.初中学历以上。3.从事过超市水产工作经验者优先考虑（最好有鱼类分割经验）。4.优秀者学历及年龄可以放宽。4、欢迎应届毕业生。
5.畜产主管候补及员工:6名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2、初中学历以上.。3.从事过超市畜产工作经验者优先考虑。4.优秀者学历、年龄可放宽。　5、欢迎应届毕业生。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
6.熟食主管候补及员工:17名, 1.男女不限，40岁以下，身体健康。2.高中学历以上。3.具备卫生相关的基础知识。4.一年以上烹饪经验或者持有烹饪资格者（如厨师资格证）优先考虑。从事过寿司、生鱼片相关工作经验者优先考虑。5、欢迎应届毕业生。
7.人事担当:1名, 1、男，40岁以下，大专以上学历。2、有人事招聘、培训工作经验；3、有意向从事行业；4、欢迎应届毕业生。
8.日语翻译:1名, 1、大专以上学历，日语专业毕业，口语熟练，有日语一级证书。2、一年左右日企工作经验，懂的日本商务礼仪。3、工作认真负责。男女不限。4、非常欢迎有零售行业工作经验者。欢迎应届毕业生。
9.招商担当:1名, 1、工商管理或企业管理相关专业毕业，大专以上学历； 2、3年以上大型连锁企业或百货公司工作经验；3、能够使用CAD软件绘图，有设计相关工作经验优先考虑； 4、有很好的激励、沟通协调、商务谈判，责任心强；5、洞悉国内外知名品牌资讯及趋势，有敏锐的洞察力，有较强的布局规划能力； 6、具备购物中心业态综合品类的相关知识及品牌整合能力。
10.行政经理:2名, 1、男女不限，大专（含）以上学历，至少3年以上工作经验； 2、苏州本地人或者定居在苏州，会讲苏州话；3、两年以上快速消费品、零售百货业的营运主管工作经验，有外资超市管理及筹备经验优先；4、优秀沟通能力，具备良好的应变能力及抗压能力；5、熟练操作计算机、熟练使用各种办公软件
11.副店长:3名, 1、男女不限，为人正直、诚实，性格开朗；2、3、有担任店长的潜在能力或有店长工作经验；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理经验等）；4、有生鲜部门管理经验、对商品较为熟悉；5、能够整体把握店铺的营业业绩；6、沟通能力较好，能够独立处理顾客投诉相关问题；7、有意向晋升店长人员。
12.品质管理:1名, 1.男女不限，20-30岁左右。2、检验或者食品相关专业优先。3、有检验员资格证书。4、一年相关行业工作经验优先。5、能够适用超市工作时间。6、工作认真、仔细、主动。7、欢迎应届实习生。

A06: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:9
1.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
2.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
3.法务经理:1名, 本科以上学历，法律相关专业，五年以上工作经验，其中三年以上相应岗位工作经验；熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳；精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务，对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识，有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，具有一定的问题分析能力，执行力，良好的沟通能力，能很快掌握新事物，有一定调研分析、评估与创新能力。
4.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.前台兼行政文员:2名, 女, 大专及以上学历；形象气质佳，具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力；
8.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
9.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:6
1.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
6.人事专员:3名, 大专, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A08: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:7
1.业务经理:大专, 性格外向，乐观，强烈的进取精神；有销售或旅行社工作经验者优先；
2.计调:大专, 有导游证；有计调工作经验优先；有预订机票相关工作经验优先;
3.智能管理员:55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休二，每班8小时；
4.保洁员:高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
5.保安员:男, 高中以下, 45岁以下，身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；
6.物业管理员:大专及以上学历，有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
7.客服:负责前台接待、会议服务、教师管理和信件收发工作。女，身高160cm及以上，体貌端正气质佳，具有前台工作经验者优先

A09: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:7
1.快递员:6名, 男, 高中(职高), 高中，身体强健，能够吃苦耐劳，服务意识好，自备交通工具（电瓶车、摩托车、汽车）。
2.自带车快递员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
3.驾驶员:5名, 高中，持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
4.客服文员:10名, 大专（含）以上学历 ；普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决问题的能力；；熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；；具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力。
5.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15名, 10、11届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。
6.运作员:10名, 高中(职高), 高中学历，分拣扫描快件，能够吃苦耐劳、上夜班，服从安排，在苏州吴中区上班。
7.仓管员:5名, 大专, 大专及以上学历，1年以上仓库管理工作经验，为人诚信正直。

A10: 苏州赛菲集团有限公司   职位数:16
1.生产管理:专科及以上学历，高分子材料、化工、纺织工程及相关专业； 3-5年以上化工、纺织及相关行业生产管理经验；熟悉生产制造流程、掌握生产过程控制；能及时发现并处理生产过程中所出现的问题及方法，具有较强的生产组织及沟通协调的能力；工作地点：镇江、宿迁、高新区、园区
2.储备干部/技术员:本科及以上学历，高分子材料、复合材料、纺织工程、化工及相关专业；有化工、纺织行业生产、技术管理实习经验优先； 了解高分子合成、纺织工艺生产流程及生产设备； 工作地点：镇江、宿迁、高新区、园区
3.主办会计:财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；3-5年以上工业主办会计工作经历者优先； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。工作地点：新区、市区、园区、镇江
4.出纳:财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；1-2年工作经验优先；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。工作地点：新区、市区、园区、镇江
5.办公室人员（主管）:大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业；5年以上行政及人力资源管理经验；熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应的管理经验；具有较强的责任意识及良好的应变能力；具备良好的沟通能力、协调能力及团队管理能力。地点：镇江、新区、园区
6.办公室人员（文秘）:英语四级，能处理日常文件及日常口语者优先；负责公司会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要；有过申报项目经验者优先；工作认真负责，完成领导交办的其他工作；一年以上相关工作经验者。工作地点：镇江、新区、园区
7.复合材料工程师:本科及以上学历，化学工程、复合材料 高分子材料或相关专业，熟悉碳纤维等复合材料工艺；了解拉挤、缠绕、模压等复合材料工艺成型工艺；了解树脂特性及运用技术和成型工艺特点；有复合材料行业工作经验优先。工作地点：新区
8.专利工程师:本科以上学历，化工、机械专业；二年以上专利工作经验；工作地点：新区、园区
9.销售人员:大专以上学历，本科优先；熟悉市场营销、网络营销，有3-5年业务经验者（外贸行业）优先；懂俄语；英语四级以上，六级或专八优先 ，有较好的口语能力；有良好的沟通协调能力，良好的团队精神，能承受工作压力；工作地点：新区、园区
10.维修电工:中专及以上学历，自动控制、电气工程及相关专业；精通强、弱电电气控制原理，有高、低压电工作业证优先；熟知自动化设备控制流程管理规范，能独立调试自动化设备及自我发现和处理相关障碍；熟悉电气设备的维修安装及技改，实际操作能力强；工作认真负责，具有团队合作精神。工作地点：园区
11.专业技术人员/储备干部:金属热处理专业；有工作经验者优先，年龄不限；工作地点：苏州。
12.实验室主任:本科及以上学历；化学工程、高分子、复合材料相关专业；三年以上实验室管理经验；良好的沟通协调能力，有团队合作精神；
13.体系经理:1名, 大专以上学历，管理类专业，具有良好的沟通协调能力，语言表达能力，良好的文字功底，5年以上相关工作经验，35～45岁，有主持过国军标体系管理、实审经验，有18000、14000体系工作更加；
14.体系专员:大专以上学历，管理类专业，30岁左右，3年以上相关工作经验，熟悉国军标体系管理实审的流程；
15.车间统计员（赛力菲）:大专以上学历，28岁左右，有相关工作经验；
16.测试分析员:3名, 1、本科以上学历，高分子或应用化学、物理学相关专业，2、2年以上工作经验，有实验数据分析处理工作经验，熟悉外部各实验室情况，可对接外部测试工作。

A11: 苏州中能科微信息科技有限公司   职位数:10
1.营销工程师:3名, 1、大学专科以上学历，1年以上销售工作经验；优秀应届生可接受！ 2、充满激情，热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，良好的心理素质，有电话销售经验优先； 3、具有良好的职业素养、客户服务和团队协作意识以及学习和人际沟通表达能力； 4、具有较强的职业内驱力、目标责任能力以及挑战高薪及尝试新行业的自信； 5、有装修公司、管理咨询、商标注册、知识产权代理、企业资格认证代理等行业工作经验优先。
2.商务助理:8名, 1.大专以上学历 2. 理解能力较强； 3. 头脑灵活,反应快； 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养;
3.客户咨询师:3名, 1、理工科专业本科以上学历，25岁以上优先，硕士优先； 2、具有良好的文字编辑和写作能力； 3、出色的演讲能力、语言表达能力和商务洽谈能力，精通PPT制作； 4、具有良好的职业素养和形象气质，高度的职业责任意识； 5、具有团队领导、组织协作及沟通协调能力，认真谨慎。 6、有ISO咨询公司、管理咨询公司工作经验者优先考虑。
4.销售主管:2名, 1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心 2、有良好的沟通能力和销售团队建设和管理能力 3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。 4、有电话销售工作经验和五年以上营销工作经验者优先 5、年龄27岁以上
5.营销策划师:2名, 1．设计、建立与维护公司产品品牌的定位，拟定项目整体营销方案和各阶段的销售方案； 2．编写方案设计报告、实施方案报告；管理公司的网站，微信平台等等。 3．独立完成广告策划案、品牌推广方案； 4．完成领导交办的其他工作。 5．能够独立组织制定项目营销方案、市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。
6.美工:2名, 1、 有优秀在审美能力，独特在创意，有较强的平面设计能力和网页设计能力。 2、 精通Flash, Photoshop, Dreamweaver等图形设计软件。 3.有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情； 4.精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟悉网站装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。 5.熟悉div+css、html及熟练使用单反相机者优先考虑。 6.以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品”。
7.网站开发工程师:2名, 1 、能够完成网站页面设计和后台程序运作； 2 、精通 HTML 、 XML/XSL 、 DIV+CSS, 熟练各类型网站制作建设； 3 、精通 PHP+MySql+Apache 开发、配置、维护、性能优化，能开发网站系统，对目前流行各建各系统有所了解； 4 、拥有良好的代码编写习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 5 、具备很好的学习钻研能力，良好的个人职业道德，工作能够服从安排； 6、能够承受一定的工作压力。 7、有过项目主管经验的优先
8.项目工程师:4名, 1. 理工科或技术类等相关专业本科以上学历； 2. 4年以上大厂工作经验，在万人以上的台湾大厂工作过的优先考虑。
9.专利工程师:3名, 大学本科以上，并且是理工科背景，有过20件以上的专利撰写经验.
10.工装业务经理:2名, 1、大专以上学历。 2、从事建筑装饰工作2年以上，有过工装项目业务经验者优先。

A12: 永强科技（苏州）有限公司   职位数:4
1.数控工程师:1名, 5年以上数控机床技术工作经验；能识别相关图纸，理解相关符号；能为批量生产制作生产工艺；能编制数控加工工艺程序，可以设计数控夹具；熟悉使用2D、3D等制图软件；良好的英语书面和口头沟通能力。
2.人事专员:1名, 女, 大专以上学历，熟悉薪资，考勤系统，熟悉招聘流程，工作细心，认真负责。
3.QA经理:1名, 1.五年以上生产制造企业质量管理经验，四年以上管理经验； 2.具有良好的质量管理理念，具备优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力； 3.熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHAS18001职业健康安全管理体系的要求； 4.良好的英文听、说、读、写能力。
4.维修电工:2名, 男，18-28周岁，持有电工上岗证，能适应两班倒。

A13: 江苏国贸酝领智能科技股份有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1名, 1、本科及以上学历； 2、三年以上行政相关工作经验，文字功底好； 3、熟悉应用各种办公软件； 4、形象气质较好，具有良好的组织、沟通、协调能力； 5、工作认真负责，有责任心。
2.行政主管:1名, 1、本科及以上学历； 2、三年以上行政管理工作经验，文字功底好； 3、管理能力较强，具有良好的团队协作精神； 4、性格开朗，思维敏捷，责任心强.
3.行政助理:2名, 1、专科及以上学历； 2、形象气质佳，语言文字能力较好； 3、性格开朗，思维敏捷，有良好的团队精神； 4、做事认真细致，责任心强.
4.项目经理:5名, 1、大专以上学历，三年以上智能化项目设计与施工管理经验； 2、熟悉建筑智能化（弱电）各系统，精通其中一到两个子系统； 3、良好的沟通协调能力和管理能力，具有较强的敬业精神和责任心； 4、掌握项目管理方法及项目管理工具，熟悉工程管理程序和政策，有丰富的现场管理经验，熟练使用CAD； 5、具备建造师资格者优先（机电专业，一级）.
5.软件工程师:8名, 1、本科及其以上学历，计算机、软件工程及其相关专业； 2、工作积极，具备高度的责任心，学习能力强，善于沟通及团队合作； 3、熟悉C/C++编程；或熟悉C#；或熟悉JAVA开发； 4、熟悉SQL语言及数据库技术的优先； 5、熟悉网络技术CCNA、CCNP、CCIE的优先.
6.产品经理:3名, 1. 本科及其以上学历，计算机、电子信息技术及其相关专业； 2. 3年以上软件开发或系统集成相关工作经验；具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力，具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感； 3. 工作积极，具备高度的责任心，学习能力强，善于沟通及团队合作.

A14: 苏州市友倍得机械科技有限公司   职位数:4
1.业务工程师:2名, 35岁以下，机械专业毕业，熟悉食品，饮料行业并对食品机械设备销售有兴趣，有此方面经验者优先录用，具市场开发能力，并能配合出差。
2.机械设计工程师:3名, 大专以上毕业，机械设计专业，1年以上工作经验，具备自动化设备及物料输送设备之设计绘图经验，具备独立开发设备能力（机械部分），熟悉antocad/solidworks等三维绘图软件。
3.机械组装工:5名, 高中以上，一年以上工作经验，35岁以下，有机械设备及输送设备组装经验者优先录用；熟悉管路氩弧焊接经验者优先录用。
4.洁净无尘车间、正压房通风净化系统设计工程师:3名, 熟悉无尘室设计规范要求，并具备一年以上药品洁净车间或食品饮料正压房净化系统设计经验者。

A15: 苏州亚振国际家居有限公司   职位数:3
1.销售顾问:5名, 大专以上学历，表达能力强，具有亲和力，良好的客户服务意识；有责任心，熟悉CAD软件操作、有设计经验者优先。
2.订单专员:1名, 大专以上学历；1年以上跟单工作经验，具有销售工作经验最佳；良好的沟通和协调能力，具备一定的协调组织能力。良好的团队合作意识，优秀的个人品行和职业素质，工作认真细致，较强的学习能力和责任心。熟练使用办公软件。
3.设计师:1名, 1、室内设计、平面设计等相关专业专科以上学历； 2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD ，、photoshop、CorelDRAW 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

A16: 江苏德邦物流有限公司   职位数:4
1.物流专员（出纳）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A17: 纽威数控装备（苏州）有限公司   职位数:9
1.生产计划（储备生）:1名, 男, 机械、物流相关专业13、14届应届毕业生，全日制本科，学习成绩优秀，沟通能力较好，谦虚好学，能吃苦；家住通安/东渚/望亭附近或苏州本地户籍优先。
2.机械装配学徒工:10名, 男, 技校、中专、大学学历，机械、机电一体化、数控等专业毕业，有志于在数控机床行业发展的往届毕业生或2014年毕业的实习生均可，要求学习能力强，有责任心，愿意从基层做起，能吃苦。
3.数控机械装配:10名, 男, 20-40岁 学历不限，有数控机床装配钳工经验优先，有数控车/立卧加/龙门/立车等产品总成装配经验优先。
4.数控机床刮研:5名, 男, 20-38岁，2年左右机床铲刮工作经验，能吃苦。
5.数控机床电器装配:5名, 男, 20-38岁，2年左右数控机床电气装配经验，熟悉法兰克、西门子等系统，有IC卡电工证优先。
6.机修工:1名, 男, 机械类中专/中技以上学历，,会一般数控机床/加工中心维修工作,踏实能吃苦。
7.CNC落地镗床、立式/卧式加工中心:4名, 男, 22-35岁 两年工作经验，能看懂图纸，熟悉法兰克/西门子840D等系统，能手动编程加工，熟悉机代码、能配合加班。
8.食堂大锅菜厨师:2名, 男, 28-45岁，负责日常食堂厨师工作，包括：饭菜烹饪、打菜安排等，身体健康反应灵活，家住在苏州新区通安镇或东渚镇附近，有厨师证/本地户籍/男性优先录用。
9.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名, 25-40岁，机械相关专业，全日制本科学历；3年以上数控车\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龙门镗铣床产品的设计开发经验；了解中高档数控设备结构，功能部件、性能；熟悉常用工程绘图软件；具备良好的分析问题及解决能力。

A18: 苏州山水智慧驾驶培训服务有限公司   职位数:7
1.客服（山水出租）:2名, 1、男女不限，年龄35周岁以下，大专以上学历，相关的工作经验两年以上； 3、熟悉苏州的道路情况；执行力及责任心强，具有较高的抗压能力； 4、善于与人沟通，有一定的协调、解决问题的能力； 4、有驾照及实际驾驶经验一年以上。
2.内勤（山水出租）:2名, 1、大专以上学历，男女不限，有相关的工作经验二年以上； 2、善于与人沟通，有一定的协调、解决问题的能力； 3、对出租车行业有一定的了解；熟悉苏州的道路情况； 4、计算机专业，会维护电脑常规软硬件、排除电脑常规故障；熟练使用办公自动化系统； 5、有驾照及实际驾驶经验一年以上。
3.内勤（山水驾培）:2名, 1、大专及以上学历，女，形象好，气质佳，28周岁以下； 2、学员的报名、引导、后勤等工作，熟练使用办公自动化系统应届毕业生及有驾校工作经验者优先。
4.文案策划（山水驾培）:1名, 1、男女不限，22-28周岁，大专以上学历，中文、新闻、广告、营销等相关专业； 2、责任心强，有良好的团队合作精神； 3、思维敏捷，有想象力，语言表达能力强； 4、文字功底扎实，文笔流畅，具有大型商业项目广告策划方案经验者优先。
5.设计师（山水驾培）:1名, 1、男女不限，22-28周岁，大专以上学历，平面设计等美术、设计类相关专业； 2、责任心强，有良好的团队合作精神； 3、思路清晰，有创意、熟练操作CorelDRAW、PHOTOSHOP、Illustrator等设计软件； 4、具有平面设计功底及独立的设计能力和创新能力。
6.车队内勤（山水驾培）:1名, 1、男，大专以上学历，C1驾照，实际驾驶经验3-5年。 2、电脑操作熟练 3、责任心强，主观能动性强。
7.教练员（山水驾培）:30名, 1、男女不限，有5年以上的安全驾驶经历。 2、高中以上学历，中专需汽修专业。 3、为人正直，善于沟通。

A19: 苏州酷点广告传媒有限公司   职位数:5
1.业务助理:4名, 男士优先，有广告销售经验优先，能独立进行客户进度突破，对销售工作有极大的热情和兴趣。
2.业务员:3名, 男女不限，有销售经验者优先，吃苦耐劳，服从领导安排。
3.技术管理员:1名, 大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验；计算机等相关专业，熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；有驾照优先。
4.文案:1名, 新闻、中文、高级文秘等相关专业，专科以上学历；熟悉广告行业，两年以上相关工作经验，有广告公司创意、文案相关工作经验者优先；具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
5.出纳:1名, 财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；有财务会计工作五年以上工作经历者；苏州本地优先，已婚已育优先。

A20: 苏州盛丰物流有限公司   职位数:5
1.人事专员（绩效专员）:1名, 专科及以上学历，人力资源或经济管理类相关专业；3年以上大中型企业相关工作经验；有绩效考核相关工作经验2年以上；较强的沟通能力及执行能力，具有团队意识，责任心强；熟练操作办公软件。
2.理货员:5名, 男，中专以上学历，应届即可，主要负责仓库货物、卫生的管理，对数字敏感，能服从公司安排，能上夜班。
3.公司副总:1名, 男性，大专或以上文化，物流相关专业，具有大型物流公司生产运营副总或总监相关工作经验五年以上，对物流行业整个运作流程熟悉并具有独到的创新管理理念，有高度的工作责任心与管理执行力，负责督导与管理公司本部，各分公司，各营业部，和运营，到达，车管与供应链及运作等具体工作，保障公司物流运营的良好高效正常运行工作，为公司物流运营全面设计与规划远景目标并达成，要求专业与综合能力强，理论与实际相结合，有意者具体面议。
4.部门内勤:1名, 女性，中专以上学历，23-35岁，对办公软件熟悉，能独立完成各种表单制作，对数字敏感，能配合部门领导工作。
5.修理工: 男性，初中以上学历，30岁左右，对车辆电路熟悉，有修理大货车实际工作经验3年以上，能吃苦耐劳。

A22: 姑苏区观前街道佐卡伊珠宝商行   职位数:1
1.销售人员:苏州本地户口，会说苏州话，25-38周岁，女性，身高160CM以上，五官端正，有商场销售经验者优先，已婚已孕者优先。

A23: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:7
1.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
2.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
3.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
4.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
5.企划专员:2名, 大专, 30岁以内，协助销售经理策划各类会议及活动，动漫、设计或营销策划类专业优先。
6.会务主持人:2名, 女, 中专, 形象佳，有文艺特长，播音主持、声乐或艺术类专业优先。负责公司会议活动的策划和主持工作。
7.人事专员:1名, 女, 大专, 30岁以内，人力资源相关专业或有一定的人事工作经验，综合能力佳，主要负责公司的招聘、培训和劳动关系办理工作。

A24: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:9
1.出纳:1名, 男, 大专, 财务相关经验；自备交通工具；熟悉银行业务；有保密意识；有交通工具、苏州本地人优先考虑。
2.销售助理:3名, 熟练掌握EXCEL、WORD表格，灵活运用相关计算公式；可以独立完成报表，对数字敏感；逻辑性强；责任心强，对工作一丝不苟。
3.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
4.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
5.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
6.货车司机:1名, 男, 持有B证及从业资格证书；熟悉苏州地区地形者优先；吃苦耐劳。工作地点：苏州市高新区。
7.促销员:女, 招聘帮宝适促销员，工作地点：爱婴岛湖东店1名，婴知岛道前街店1名，园区欧尚店等苏州相关母婴店；工作环境好，工作也较为轻松；要求有一定的亲和力与沟通能力，有任何品牌促销经验优先考虑。
8.仓管员:2名, 女, 吃苦耐劳，认真负责，适应适当加班。
9.行政人事专员:1名, 人力资源部助理；人力资源相关专业；一至两年相关工作经验；原则性强，为人亲切。

A25: 苏州新港物业服务有限公司   职位数:9
1.工程经理:1名, 男, 40岁左右，大专以上学历，8年以上物业工程方面工作经验，5年以上工程主管管理工作经验。
2.项目经理:2名, 男女不限，女性需已婚已育，5年以上大厦、酒店类管理相关工作经验，3年以上主管工作经验，持有物业经理上岗证。
3.保洁主管:3名, 40岁以下，大专及以上学历，女性已婚已育，熟悉各种清洁设备的使用,有酒店管理工作经验。
4.保安主管:3名, 男, 35岁左右，本市户口，有相关工作经验，持退伍证。
5.内勤:3名, 女, 35岁左右，已婚已育，3年以上相关工作经验，持有会计上岗证。
6.管理员:3名, 女, 35岁左右，已婚已育，3年以上相关工作物业行业管理工作经验。
7.客服:2名, 女, 30岁左右，形象气质佳，有2年以上酒店相关工作经验者优先。
8.维修工:5名, 45岁左右，2年以上相关工作经验，有低压电工证。
9.高压值班:6名, 45岁左右，2年以上相关工作经验，有高压证。

A26: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
2.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。
3.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。
4.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。
5.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；有相关工作经验优先；
6.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；有经验者优先。
7.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
8.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。
9.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 28岁以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
10.急聘专业服务人员:5名, 35岁以下，男女均可。有特殊才艺，如评弹、茶艺、乒乓球等运动专业训练经历。待遇从优。

A28: 应华精密表面处理（苏州）有限公司   职位数:9
1.員工关爱管理师:1名, 女, 大专, 心理学相关专业；一年以上员工关系管理的工作经验；熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
2.研发产品工程师:2名, 大专, 熟练使用UG/CAD，有新产品开发经验，有机械工程工作经验优先，有镁铝合金产品开发两年以上经验，能制作APQP文件，使用CAD/UG设计软体。有手机，笔记本，数码相机外壳开发经验者优先。
3.检治具设计:2名, 大专, 男女不限，熟练使用PRO/E,UG,CAD绘图软件，有CNC检治具开发设计1年以上工作经验
4.设备维修工程师/技术员:8名, 中专, 1.对CNC机台切削液、导轨油进行点检及添加 2.对集尘设备进行点检、清理、保养 3.对机械设备故障进行维修和保养 4.对厂内电器及其它相关设备进行维修及保养
5.PM管理师:4名, 本科, 任职资格： 1. 有1－2年以上英语PM或者业务开发的经验，清楚PM的工作内容和工作性质； 2. 英語要求：听说读写能力熟练，CET-6及以上； 3. 优秀的协调沟通能力，组织和领导能力性格外向，有清晰的职业目标规划。对内能够领导工程，质量，生产单位和其他相关单位，对外能够和客户有进退的沟通； 4. 学习能力和接受能力强，对新事物的接受能力强，同时具备敏感的制程开发sense，能够快速有效的抓出核心问题； 5. 具备成本计算，成本管理的基础知识 6. 责任心强，能够对自己所负责的制程跟踪到底，清楚懂得用不同的手法，达成团队设立的目标
6.EHS工程师:2名, 大专, 任职要求; 1、男性； 2、大專及以上學歷； 3、三年以上EHS管理經驗，兩年以上消防、化學品等實際操作經驗 4、熟悉國家相關法律法規，具有較強的工作責任心和團隊協作、溝通協調及緊急事件處理能力，責任心強,會熟練運\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\用辦公軟件. 工作内容; 1、主要負責廠區內各種化學品管理 3、負責廠區內所有消防器材管理維護 2、領導交辦的其他事項
7.量测工程师/技术员:4名, 中专, 半年以上量测经验，识图能力强，会用二次元或三次元，产品FAI/CPR量测，产线首件、巡检尺寸量测、仪校。熟悉海克斯康三次元编程优先
8.QPM＆英语翻译:4名, 大专, 任职要求： 1.本科以上以上學歷，相關專業（或經過類似的培訓）； 2.英语读写熟练能用英语独立与外籍客户沟通有 3.熟悉办公软件操作＆应用 4.有一定的统筹规划能力 5.表达能力强，性格外向，抗压力强，身體健康，精力充沛 6.有品质相关工作2年以上（SQE,QE,CS）的工作经验工作内容; 1.负责新项目开发QPM/翻译 1.1对内统筹安排NPI各阶段开发Q工作的排定及追踪 1.2对外对应MQE/SBE，进度的回馈，客户需求传达及追踪 1.3负责对部门对外文件资料翻译,与外籍客户接洽
9.QE工程师:2名, 任职要求： 1、大专以上以上學歷，相關專業（或經過類似的培訓）。 2、三年以上QE,PE工作经验 。 3、熟悉CAD等办公软件操作＆应用。 4、熟悉CNC ,AON等机械加工制程，有一定的规划统筹能力。 5、表达能力强，性格外向，抗压力强，身體健康，精力充沛。工作内容： 1.负责MP/NPI机种制程品质保证及客户服务 1.1客户端VLRR状况了解及Top issue改善 1.2客户端突发异常处理（客户端/厂内库存处理，原因分析及改善对策） 1.3制程异常状况确认分析改善及追踪 2.负责NPI机种开发过程品质保证及客户服务 2.1开发过程资料品质文件制定，开发过程品质异常处理 2.2开发过程进度追踪：检具/AIM/CNC CQ进度跟进 2.3协助QE Leader完成NPI阶段各项工作

A29: 苏州市金盛塑胶有限公司   职位数:3
1.生产文员:女，25---35岁1:至少有1-2年生产文员统计工作经历；熟练使用office办公软件；有外资企业工作经验者优先；了解医疗产品、无尘车间
2.品质经理:1名, 性别不限，年龄28-35岁，大专以上学历，英语读写熟练，有3年以上注塑行业质量管理经验，熟悉ISO900和13485体系，有高分子或者医学临床专业者优先。
3.注塑调机员:2名, 注塑调机经验4年以上,能独立上下模具,调机;

A30: 苏州富博铝业有限公司   职位数:7
1.总经理助理:2名, 女, 形象气质佳，能完成总经理交办的任务，有一定的管理经验，大专及以上学历。
2.网络管理营销:2名, 女, 有过电商工作，熟悉天猫淘宝销售模式，思维敏捷，有客服经验者，计算机专业优先，吃苦耐劳。
3.销售代表:15名, 男女不限，电子商务专业优先，女性优先，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，优质的客户资源，收入有保证，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
4.办公室文员:2名, 女, 有1年相关工作经验
5.财务:1名, 女, 有2年相关工作经验
6.机械工程师（装配师傅）:5名, 女, 有3年相关工作经验
7.普工:15名, 男, 有2年相关工作经验

A32: 苏州鼎恒物业管理有限公司   职位数:2
1.公司副总:1名, 专科及以上学历，理工科专业背景优先；45岁以下，5年以上物业企业管理经验；熟知物业管理政策法规，了解物业管理全过程；良好的领导、沟通、团队建设和资源整合能力；具备战略分析及经营思考能力；有多业态物业项目管理经验。工作地点：园区湖东、吴中区。
2.项目经理:1名, 大专及以上学历，45岁以下，5年以上物业管理经验，具备物业管理师资格者优先；有独立的住宅管理经验及物业前期介入经验；熟悉基建项目及各种楼宇设施设备；熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的人际沟通能力、团队协作能力；熟悉ISO9000和ISO14000国际标准。工作地点：吴中区甪直镇。

A33: 苏州市宝科环保科技有限公司   职位数:2
1.机械设计工程师:2名, 大专及以上学历，具有机械相关专业知识，能熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件运行设计；熟悉非标机械设备的控制，制造工艺及装备，能独立设计及负责工程项目的跟进；有良好沟通能力及表达能力；相关工作经验2年以上。男性优先。
2.销售人员:大专及以上学历，2年以上销售工作经验，熟悉机械类工程项目相关知识；熟悉办公软件，形象气质佳，性格开朗，服务意识强，工作态度积极，善于沟通，拥有良好的团队合作精神，男性优先。

A34: 苏州市群达电子有限公司   职位数:2
1.工程师:2名, 1.35岁以下，大专及以上（电子类相关专业最佳，2年以上相关工作经验），对电子无线电技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.了解电子元器件的相关知识。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理） 3.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能简单使用办公软件. 4.责任心强，热爱学习，乐于沟通。 5.从事项目主管者优先考虑。
2.模具设计:1名, 35岁以下，大专及以上（2年以上工作经验，注塑成型模具设计优先），精通注塑模具，熟悉注塑成型模具设计及制造过程，熟悉成型模具的使用，精通模具设计软件的使用，责任心强，热爱学习，乐于沟通。

B01: 深圳市摩根盛通投资顾问有限公司   职位数:1
1.电话销售精英:10名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者或培训行业的优先。

B02: 苏州市相城区黄桥妮妮教育信息咨询服务部   职位数:5
1.市场专员:5名, 高中以上，性别不限，性格开朗，喜欢与人交际，有爱心，有亲和力，有责任心，做事踏实，有较强的团队合作精神。可接受应届生。
2.英语教师:3名, 大专，性别不限，英语发音标准，性格外向、吃苦耐劳，有爱心，有亲和力，对教育行业非常感兴趣，没有经验者提供带薪培训，教育或英语相关专业优先考虑。可接受应届生。
3.英语助教:2名, 女, 中专以上， 有爱心，有亲和力，有活力，英语发音标准，教育或语言相关专业优先。可接受应届生。
4.小学辅导老师:1名, 中专以上，要求有责任心，有亲和力，有爱心，有活力，英语发音标准。可接受应届生。
5.总务助理:1名, 女, 有责任心，做事踏实稳重，性格外向，熟悉办公软件，会Photoshop 简单操作。可接受应届生。

B04: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B05: 苏州鼎祥浩文化交流有限责任公司   职位数:3
1.投资顾问:1、良好的沟通与理解能力； 2、有理财师、证券、基金、保险等资格证书者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、从事过销售工作，具有很强的市场拓展能力； 5. 有高端客户资源尤佳；
2.项目助理:1具有一定的金融知识基础； 2从事过金融销售类工作者优先考虑；
3.客户经理:1、良好的沟通与理解能力； 2、有理财师、证券、基金、保险等资格证书者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、从事过销售工作，具有很强的市场拓展能力； 5. 有高端客户资源尤佳；

B06: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B07: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
2.储备干部:2名, 法律专业优先，有一定的法律基础知识，较强的沟通协调能力；良好的抗压性，良好的执行力。
3.信控专员:10名, 从事银行信用卡逾期帐款的通知与谈判，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。大专，有一定的客户服务经验优先；善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质；条理清晰，思维敏捷，做事果断；抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神。
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B09: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:6
1.区域收展员:年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
2.区域收展经理:6名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
3.助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
4.销售助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
5.团险销售经理:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
6.团险销售:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件

B10: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B11: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B12: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:6
1.理财顾问:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 年龄在21-40岁之间（如其他条件优秀的话，年龄可适当放宽）。 3、 负责接待来访客户并提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 4、 有较强的沟通能力和团队合作精神。
2.社区顾问:1、 中专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。能吃苦耐劳、细致耐心、有亲和力。 2、 年龄26-45之间（如苏州户籍或其他条件优秀者，年龄可适当放宽）。 3、 负责所在社区的公司业务推广。 4、 具备较强的现场管控能力、工作积极主动，具有良好的职业道德。
3.电话销售:1、 大专以上学历，声音甜美，热爱电话销售工作。 2、 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准。 3、 擅长通过电话渠道沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩 4、 性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心，工作认真踏实、为人诚恳，能吃苦耐劳，学习能力强。
4.销售助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责销售相关文档的管理、订单处理与客户沟通协调等工作。以及各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的相关制作编写。 3、 负责收集整理并归纳市场行情，了解新产品替代品、客源等信息资料。 4、 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席的情况下及时转告客户信息，妥善管理。
5.行政助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责办公区域内行政事务的管理，办公用品的领用、采购、入库和发放。 3、 组织和筹办部门的各类型活动、配合销售制定工作计划。 4、 协同财务部进行每月业绩和工资核算、核对。 5、 办理部门领导交待的事务。
6.培训讲师:1、协助网点负责人进行日常团队管理工作，包括业绩统计、业务督导、员工培训等工作； 2、协助网点负责人进行外部公司优秀人才的招聘工作； 3、协助网点负责人开拓市场营销渠道； 4、协助包括OPP会议等相关活动的开展 5、相关行业从业经验2年以上

B13: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:4
1.商务经理:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。 6、有团队经管理经验的优先。
2.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、应届毕业生亦可。
3.商务代表:1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师:1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。

B14: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.银行保险客户经理:15名, 35周岁以下，大专以上学历，具备一定的金融、保险知识优先，有较强的沟通能力，品行优良，工作勤奋、责任心强，五官端正，身体健康。

B15: 苏州维思特博教育咨询有限公司   职位数:3
1.课程顾问主管:4名, 外貌端正、气质佳、有亲和力，强烈的销售意识和管理能力；本科以上学历,有较强的英语听说能力，普通话流利；有责任心及团队协作意识、诚实、敬业；2年以上销售工作经验，具有同行业相关经验的优先考虑；工作地点：新区、湖西、湖东、吴中
2.课程顾问:8名, 外貌端正、气质佳、有亲和力。强烈的销售意识，优秀的沟通协调能力。大专以上学历，良好的英语听说能力，普通话流利。工作地点：新区、湖西、湖东、吴中
3.前台接待:4名, 大专以上学历，品貌端庄，形象健康，语言表达流畅。1年以上相关工作经验，具有一定的英语听、说能力。工作地点：新区、湖西、湖东、吴中

B16: 美国友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:2
1.寿险理财顾问:10名, 22-45岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）；高中及以上学历；应有积极的进取心，自信、勤奋、热忱，并希望通过努力成就事业者。
2.菁英计划人员（HA）:10名, 28-40岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）；大专及以上学历，至少有2-3年管理工作经验，应聘前12个月的总收入不低于5万元；具有良好的潜在客户群；应有积极的进取心、自信、勤奋、热忱，并希望通过努力成就事业者。

B18: 苏州米亚高尔夫管理有限公司   职位数:1
1.销售专员，销售代表:3名, 大专以上，会英语，日语2级，韩语等语言特长者，有酒店，房地产，高尔夫等相关行业的从业经验者优先，形象气质佳，普通话标准，热爱销售工作，有良好的服务意识，善于与客户沟通。

B20: 苏州杰丰房产营销策划有限公司   职位数:4
1.客服助理:4名, 18-35岁，声音甜美，有较好的亲和力和语言表达能力，有耐心，有责任心，勤奋经验，能够承受工作中的压力，能够长期稳定的做好工作，富有开拓精神和良好的团队合作意识。
2.置业顾问:6名, 性格开朗，热爱销售，敢于挑战高薪，有良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力，工作积极主动，无经验者公司提供完整的培训机制。
3.储备干部:2名, 具备较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧与说服能力，诚实守信，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，市场营销专业或从事过销售工作的优先考虑。
4.销售主管:2名, 一年以上带团经验，有独立的谈判能力及解决客户困惑的能力，独立完成员工培训和激励，能完成公司的指标，有良好的销售意识，工作务实稳重。

B21: 新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:2
1.服务营销理财经理、部经理:大专及以上学历，45周岁以下，有金融及销售工作经验者优先。
2.营业区督导:大专及以上学历，45周岁以下，有金融及销售工作经验者优先。

B24: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:8
1.培训老师:5名, 本科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
2.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
3.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
4.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
5.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
6.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
7.市场专员:中专以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。
8.行政助理:1名, 本科, 语言表达能力强，有好的学习、沟通和协调能力。认真负责，细心谨慎， 有耐性，有很好的亲和力。专科以上学历，熟练使用办公设备。

C+1: 苏州玄妙大酒店有限公司   职位数:13
1.收银员:1名, 应届生可
2.仓管员:1名, 男, 应届生可
3.销售经理:1人：1、有星级酒店相关经验优先
4.行政楼层接待员:2名, 1.有星级酒店前台经验优先
5.前台接待:3名, 1、普通话标准，英语交流流利 2、具有工作热情和服务意识，能适应三班工作。
6.行李员:1人：1、会简单的英语交流，能适应早中班工作。
7.总机:2人：会简单的英语交流，能适应早中班工作。
8.楼层主管:2人：
9.客房清扫:3人：
10.公共区域服务员:2人
11.西餐厅经理:1名, 有星级酒店相关经验
12.中西餐厅/大堂吧/宴会厅服务员（领班/主管）:1、工作热情高，有一定的服务意识。
13.洗碗工:2人

C+2: 苏州一格广告传媒有限公司   职位数:6
1.平面设计师:1名, 1．性别不限，大专以上学历，年龄23-35岁； 2．有相关工作经验者优先
2.文案:1名, 1、大专及以上学历，2年以上同等岗位工作经验； 2、写作功底强，具有良好的创新思维能力，熟练使用各类办公软件； 3、具有较强的适应能力以及良好的沟通能力 。
3.助理:1名, 性别不限, 大专, 性格活泼外向，亲和力强，具有积极的工作态度和良好的组织沟通能力
4.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强
5.执行:1名，性别不限，优秀的语言表达和应变能力，善于交际，行动迅速，执行力强，敏锐的洞察力和人际关系把控能力。
6.策划:1名。1、根据客户要求,策划文案2、熟悉策划流程,思维敏捷,具有创新能力3、思路清晰、逻辑性强、具有敏锐的洞察力和优秀的文笔　4. 热爱影视行业，有相关影视制作经验一年以上5. 工作认真细致、能吃苦耐劳，有责任感、有团队合作精神。

C+3: 苏州威派电声科技有限公司   职位数:1
1.销售代表:4名, 1、大专以上学历，性别不限，年龄在22岁以上 2、有相关销售经验、语言组织能力强 3、能吃苦耐劳、具备团队合作精神、适应出差 4、计算机类专业者优先。

C01: 苏州鼎盛食品有限公司   职位数:15
1.维修工:1、性别：男，高中学历以上，年龄40岁以下服从工作分配、能吃苦耐劳 2、持有电工证，懂制冷设备安装、维修；有类似工作经验2年以上优先考虑
2.车间储备干部（裱花、包装）:1、性别不限，中专学历以上，35岁以下，服从工作分配 2、沟通协调能力好，熟练办公软件操作， 3、有意愿在生产线发展，有基层管理经验者或机电专业者佳（生产方面）
3.现烤、现裱技术员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港，性别不限，初中学历以上，年龄35岁以下、服从工作分配，有一定的沟通协调能力，对做面包、蛋糕感兴趣，具有相关工作经验优先，无经验者也可
4.物流文员:1、性别：男，中专学历以上 2、电脑熟练，做事细心，能适应上晚班
5.后勤:1、性别：女，年龄45岁以下、服从工作分配 2、适应上早晚班
6.文员:1，电脑熟练，做事细心 2，服从领导工作安排
7.资讯:1、熟悉T-SQL 及 VB ,最好熟悉 SQL server reporting service(SQL server 报表服务) 2、网络及金蝶ERP 最好都懂点 3、2~3年左右工作经验 4、大专及以上毕业
8.驾驶员:1、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配 2、有一定的沟通协调能力 3、持B照以上，有货车资格证 4、能够适应上夜班
9.采购员:1，大专学历以上，采购相关专业优先； 2，能熟练操作使用办公软件； 3，良好的谈判技巧和沟通能力，为人正直，具有良好的职业道德；
10.会计:1、大专学历以上，持有会计从业资格证书 2、有一至两年相关会计从业经验 3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
11.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港，高中以上，性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配，有一定的沟通协调能力，对数据有一定概念，有相关工作经验者优先录用
12.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港，高中以上，性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配，有相关工作经验者优先录用
13.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港，高中以上，性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配，有相关工作经验者优先录用
14.水吧员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港，高中以上，性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配，有相关工作经验者优先录用
15.营业助理:1，高中学历以上，男女不限 2，能够服从领导的安排，电脑熟练。 3，应届毕业生优先

C02: 苏州跃界建筑工程技术有限公司   职位数:3
1.工程业务专员:3名,年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.新团队虚席以待，欢迎有志人才加入，个人成长空间大。
2.工程项目管理员:20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
3.业务员:年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，优秀应届毕业生亦可 1.热爱销售工作，有较强沟通表达能力及谈判能力 2.具备良好的抗压能力、学习能力，吃苦耐劳

C03: 苏州金恒辉傢俱有限公司   职位数:5
1.设计师:2名, 男, 1. 责任心强，有团队合作精神。2.抗压能力强，适应长期出差。3.有家具设计工作经验2年以上。
2.设计师助理:5名, 1. 责任心强，有团队合作精神。2.抗压能力强，适应长期出差。3.CAD设计、应届毕业生优先。
3.市场营销:2名, 男, 1. 责任心强，有团队合作精神。2.抗压能力强，适应长期出差。3.会CAD设计优先。
4.储备干部:2名, 女, 1.熟练操作Excel、Word。2.诚恳踏实，耐心细致，有良好的沟通能力。
5.生产跟单:1名, 1.负责车间生产进度跟进。2.熟练操作Excel、Word。3.吃苦耐劳。4.有车间工作经验的优先。

C04: 苏州合卓智能科技有限公司   职位数:1
1.销售代表:6名, 1、大专或以上学历，自动化或相关专业，热爱销售工作，男女不限。 2、具有较强的市场开拓能力及成熟的沟通技巧。 3、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的置业操守。 4、有建筑材料相关销售工作经验者优先。

C05: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:5
1.一手楼盘置业顾问:4名, 1、要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限；2、形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；3、喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先；5、欢迎优秀毕业生的加入。
2.二手房置业经理:1名, 1、年龄25岁-38岁之间；2、熟悉二手房操作流程，从事二手房销售2年以上；3、具有良好的沟通能力和学习能力，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，愿意挑战高薪，具有良好的团队精神。
3.金牌销售:3名, 1、要求年龄20-28岁之间，大专及以上学历，男女不限；2、形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；3、一年以上房地产销售从业经验，个人业绩突出者；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
4.高端别墅经纪人:3名, 1、要求年龄23-28岁之间，大专及以上学历；2、形象好气质佳，良好的沟通能力；3、一年以上别墅销售经验，具有一定的谈判能力；4、抗压能力强，对客户心理有较强的把握能力。
5.储备干部:2名, 1、大专及以上学历；2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强；3、热爱销售，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪。

C06: 苏州兰博实验室系统工程有限公司   职位数:3
1.销售工程师:8名, 1、大专及以上学历，市场营销、机械和建筑类专业优先； 2、 3年以上工程类项目设计院推广、销售经验； 3、 熟招投标流程； 4、 对客户的筛选有敏锐、细致的观察分析能力； 5、 性格外向、有较好的沟通表达能力； 6、 责任心强，具一定的抗压能力。
2.电话销售:5名, 1、18岁以上，中专以上学历，性别不限； 2、普通话标准,吐字清晰，较强的沟通表达能力； 3、具备热情耐心的工作态度，良好的执行力和团队合作精神； 4、形象气质佳，性格活泼开朗，良好的语言表达能力及沟通能力 5、抗压能力强。
3.实验室规划设计师:2名, 1、熟练掌握CAD、Photoshop、3DMAX等软件。 2、工作认真，细心，具有良好的沟通协调能力，团队合作精神和稳定性。 3、精细化工、暖通、环境工程专业优先，有实验室设计相关工作经验者优先。

C07: 苏州奥力维金属制品有限公司   职位数:8
1.质量主管:1名, 1，机械或工程专业，现场管理经验丰富 2，专业的质量检验经验，熟悉ISO质量管理体系； 3，熟悉机械加工的生产工艺； 4，能操作UG/ PRO-E/ CAD/ SOLIDWORK/等软件； 5，熟练办公室软件； （ MICROSOFT OFFICE 等 ） 6，主动工作，沟通能力强，会处理品质异常工作
2.质量体系员:1名, 1，负责依据审核计划的要求开展内部流程的检查、监督整改 2，参与内审及外部审核，跟进不符合整改至闭环 3，负责质量目标的管理，跟进未达标的纠正预防工作 4，负责客户资料的提供，负责供应商资质的管理
3.检验员:2名, 1、具有钣金质检员2年以上工作经验 2、熟练使用各种检验量具、仪表 3、会看图、做统计报表
4.技术工程师:1名, 1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业; 2、5年以上钣金技术或机箱机柜设计经验工作经验 3、熟悉工装夹具及刀具等工艺装备，精通机加工、机械设计、工艺等，熟悉机械制造的一般流程 4、具有分析和解决问题的能力，熟练运用 PRO-E/ CAD/ SOLIDWORK/等软件
5.仓库:1名, 2年以上仓管实际业务操作经验； 熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能
6.仓库物流:1名, 熟悉电脑办公软件操作,熟练操作EXCEL，WORD等办公软件；熟练运用ERP软件，仓库物流需有铲车资质
7.数控冲床操作员:2名 ：会Amada AP100的编程，能独立安装模具，会看图纸及2年以上操作经验。
8.数控折弯:2名, 会看图纸，熟练操作金方圆与AMADA折弯机

C08: 江苏天企易信息科技有限公司   职位数:10
1.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
2.高级商务代表:5名, 具有良好的团队协作能力,带领团队完成公司的既定目标.具有较强的商务谈判能力,维护大客户后期服务.有渠道开发,建设,维护的经验,有较强的团队合作精神.分析客户的能力强,有很好的快速反应能力.愿意挑战高薪,抗压能力强,在管理咨询这块有所成就.
3.储备干部:应届毕业生，专科及以上学历，市场营销、互联网等相关专业 ；良好的口才和演讲能力，应变能力强，独立性强，个性外向，能承受较大的工作压力； 能独立完成部门经理制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行；
4.项目助理:大专以上学历，市场营销和管理专业者优先；性格开朗、工作积极主动，有较强的沟通和表达能力，协助部门经理跟踪、管理客户信息；完成上级领导交办的其他事宜。
5.市场专员:大专以上学历，电子商务、市场营销或管理专业优先；有2-3年销售经验，热爱互联网行业，有过互联网行业营销经验者优先；具备良好市场开拓、团队管理、沟通和学习能力，团队号召力、凝聚力强；抗压能力强，能够根据公司月销售目标，制定销售策略带领团队完成目标。
6.商务代表:具有良好的语言表达能力和客户沟通能力和进取心，能够独立的和客户有良好的谈判技巧；形象气质佳；为人正直，自信开朗；有较强的执行能力和吃苦精神；能对异常情形的处理，及时有效协调解决
7.渠道开拓:5名, 大专, 专科及以上学历，计算机、网络、市场营销等相关专业；负责公司产品的销售及推广， 执行公司销售策略及计划，完成销售指标。开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围， 寻找项目机会，与客户、同行业间建立良好的合作关系。??
8.客户经理:大专以上学历，对销售及服务有较高认识，有强烈的责任心和进取心，善于学习、勇于面对挑战；沟通能力强，服务意识好，良好的团队合作精神；勇于接受挑战，抗压力强，热爱销售工作
9.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
10.经理助理:大专以上学历，市场营销和管理专业者优先；性格开朗、工作积极主动，有较强的沟通和表达能力，协助部门经理跟踪、管理客户信息；完成上级领导交办的其他事宜。

C09: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:4
1.电信社区客户经理:6名, 1、大专以上学历，男性； 2、口齿伶俐、身体健康，热爱销售，有无经验均可，有同类产品销售经验者优先；工作地点：吴中区
2.电信手机销售专员:1、大专以上学历，男女不限，计算机一般水平； 2、口齿伶俐、身体健康，热爱销售，有无经验均可，有手机及同类产品销售经验者更佳工作地点：观前、石路、木渎、园区工作时间：上一休一或上二休一
3.电信10000号技术客服:10名, 大专以上学历，熟悉计算机硬件和互联网相关操作，普通话标准，接受夜班轮班。工作地点：金阊区金门路455号
4.电信10000号客服代表:20名, 大专或以上学历，普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，能适应夜班轮班。条件优秀学历可适当放宽。工作地点：金阊区金门路455号。

C11: 苏州市宇城医学科技有限责任公司   职位数:3
1.文员:1名, 女, 35岁以下，大专以上学历，品貌端正，能吃苦耐劳，有好的沟通能力和团队精神，熟悉办公自动化操作。
2.维修工程师:1名, 35岁以下，大专以上学历，男，英语四级以上，有医学检验，医疗器械，电子类工作经验优先。
3.销售经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，男女不限，热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。工作认真，积极，有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

C12: 苏州市蓝林特种工程安装有限公司   职位数:3
1.项目经理:2名, 给水排水专业， 大专及以上学历。有一至三年水管、工艺管道、暖通风管现场管理经验。能吃苦耐劳、经常出差者优先。
2.项目经理助理:2名, 机电专业、暖通专业、给水排水专业， 大专及以上学历。能吃苦耐劳、经常出差者优先。
3.文员:1名, 女, 已婚已育者优先，苏州本地户口优先，中专及以上学历，工作认真负责，责任心强。

C13: 苏州华胜汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

C14: 苏州和丰工业设备有限公司   职位数:2
1.销售代表:5名, 市场营销、机械、机电、汽车等相关专业大专及以上学历，有以上相关行业经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑。年龄24-40岁，性别不限，户籍不限。个性外向，善与人交谈，诚信肯干，敬业爱岗，富有工作激情，客户意识强，职业道德良好，工作精益求精，良好的沟通能力及商务谈判能力，优秀的自我管理，能承受较大的工作压力，较强的客户跟单能力，具有较强的市场开拓能力，能很好的把握客户需求。
2.维修技师:5名, 高中及以上学历，有汽车或内燃、电动叉车维修及相关的工作经验，有汽车驾驶经验，持C证，有叉车操作证者优先，工作态度认真，努力，细心，有团队合作经验，提供免费住宿。

C16: 苏州宝成汽车冲压有限公司   职位数:30
1.总经理秘书:1名, 1、大学本科及以上学历； 2、文秘或中文专业毕业； 3、英语4级以上或日语2级以上。
2.质量工程师助理:2名, 1、男女不限，年龄30周岁以下，机械类专业大专及以上学历； 2、2年左右质量管理相关经验； 3、了解ISO/TS16949质量体系，会运用汽车行业5大工具； 4、熟练使用office办公软件； 5、具备基本的英语读写能力； 6、本科学历适当放宽要求。
3.来料(进料)检验:1名, 1、年龄35岁以下，初中及以上学历 2、能看懂图纸，熟练使用相关的检测器具 3、眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后），熟练使用Office办公软件。
4.检测工程师:2名, 1、男女不限，年龄25岁以上，机械类或理工类专业大专及以上学历； 2、能看懂图纸，会使用各种常用的检测器具，熟悉三坐标测量尤佳； 3、眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后），熟练使用Office办公软件。
5.体系工程师:1名, 1、熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS涉及到的5大工具； 2、有TS16949内审员资格优先； 3、沟通能力好，责任心强； 4、大专及以上学历，有3年以上工作经验。
6.6S专员:1名, 1、男、女不限（女性要求已婚已育）； 2、大专及以上学历； 3、具有5S推进及管理经验； 4、有较强的沟通能力和责任心； 5、3年以上工作经验。
7.供应商质量工程师:1名, 1.男、女不限（女性要求已婚已育），年龄35周岁以下； 2.机械类大专及以上学历（本科优先）； 3.汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验； 4.有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先； 5.为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
8.模具部副经理:1名, 1、男，年龄40岁以下，理工类、机械类或机电类相关专业大专及以上学历； 2、熟悉五金冲压模具结构和冷冲模加工工艺及品质控制管理； 3、熟练使用Office办公软件和CAD等绘图软件。
9.模具生产管理科长:1名, 1、理工类、机械类或机电类相关专业大专及以上学历（有4年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求） 2、3年以上相关工作经验； 3、具有生产计划编排以及加工工艺编排的能力； 4、熟悉模具加工工艺； 5、熟练使用办公软件和CAD等绘图软件。
10.模具生管:1名, 1、男，年龄25岁以上，机械专业中专及以上学历； 2、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识，能正确识图； 3、能熟练使用CAD、及办公软件； 4、有相关行业工作经验3年以上。
11.模具制造技术工艺科长:1名, 1、男，年龄30岁以上，机械或模具相关专业中专及以上学历； 2、熟悉冷冲模加工工艺流程及加工要求； 3、能熟练使用CAD、UG及办公软件； 4、有冷冲模制造5年以上工作经验； 5、精通线切割或CNC加工工艺。
12.工艺工程师（模具制造）:1名, 1、男，年龄35岁以下，理工类、机械类相关专业中专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，熟悉五金冲压模具的结构和使用要求； 3、熟悉冷冲模加工工艺流程及加工要求； 4、熟练使用办公软件，掌握CAD绘图软件的运用。
13.铣床操作工:3名, 1、男，年龄40岁以下，初中及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、熟悉铣床结构原理、加工工艺及维护保养知识； 4、了解机械精密加工行业的基本常识及各类刀具的使用特性。
14.模具质量检科长:1名, 1、理工类、机械类相关专业大专及以上学历（有3年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求）； 2、2年以上相关工作经验； 3、接受过质量管理等方面的培训； 4、能看懂图纸，熟悉模具结构和加工工艺；会使用各种检验器具，掌握工件检验知识； 5、眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后）； 6、熟练使用办公软件。
15.数控车床助理工程师:1名, 1、男，年龄25周岁以上，机械或模具相关专业中专及以上学历； 2、能独立操作发那系统的CNC车床； 3、能上夜班。
16.培训专员:1名, 1、大本科或以上学历，具有2年或以上培训工作经验 2、制定培训系统培训规划及年度、月度培训计划； 3、能策划、组织、实施各级人员的“训练营”培训； 4、能独立编制培训教材，担任培训讲师，编写培训测评资料； 5、指导和督促各工厂质量部门自主开展岗前培训及岗位专业培训； 6、协助各部门完成其他培训工作。
17.绩效专员:3名, 1、大学专科以上学历； 2、一年以上相关工作经验或具有管理体系审核经验者； 3、熟悉质量管理体系，能独立对部门进行审核和检查； 4、良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识。
18.销售部经理:1名, 1、大学本科及以上学历，大专以上需从事专业3年以上； 2、曾在其他企业销售部任经理2年以上； 3、5年以上汽车冲压件或模具等相关行业销售经验； 4、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织协调沟通能力，优秀的英语听、说、读、写能力。
19.销售高级工程师:1名, 1、专科以上学历； 2、精通英语或日语； 3、熟练使用OFFICE相关软件； 4、能看懂简单CAD图纸； 5、5年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验； 6、能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧； 7、具有一定市场开拓能力。
20.销售工程师:2名, 1、专科以上学历； 2、精通英语或日语； 3、熟练使用OFFICE相关软件； 4、能看懂简单CAD图纸； 5、5年以上汽车零部件行业或五金模具行业相关经验； 6、能独立完成相关客户业务谈判、拜访工作，了解相关谈判技巧。
21.销售内勤:1名, 1、专科以上学历； 2、熟悉英语； 3、熟练使用OFFICE相关软件； 4、1年以上相关工作经验（优秀应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
22.项目工程师:3名, 1、男女不限，年龄26周岁以上，模具设计或机械类相关专业及大专及以上学历； 2、有3年以上相关工作经验，熟悉产品过程开发管理经验，熟悉PPAP文件制定流程； 3、熟悉运用CAD及至少一种（UG/Pro-E/Solidworks）3D软件； 4、能够处理工艺编排及报价； 5、英语四级以上，能够看懂英语邮件及正常工作英语交流。
23.产品工程师:3名, 1、男，年龄26周岁以上，模具设计相关专业及大专及以上学历； 2、主要从事五金冲压模具设计的工作，有3年以上相关工作经验者优先，熟悉冲压技术规范、标准知识等； 3、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识（油封骨架和异形拉伸模具）； 4、能够熟练运用AutoCAD、Pro-E、UG等设计软件及办公软件。
24.助理工程师:1名, 1、女，年龄26周岁以上，模具设计或机械类相关专业及大专及以上学历； 2、有2年以上相关工作经验，熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识； 3、熟悉TS16949及PPAP、PFMEA等相关文件制作流程； 4、能够熟练运用AutoCAD等设计软件及办公软件。
25.设备维修员:1名, 1、男，年龄25-45岁，中专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉机械设备原理、构造； 3、熟悉设备维护、保养、维修等相关知识； 4、身体健康，能吃苦耐劳。
26.数控编制工程师:1名, 1、男，年龄35岁以下，中专及以上学历； 2、会基本的数控编程，有1年以上相关工作经验； 3、身体健康，能吃苦耐劳； 4、眼睛视力1.0以上（裸视或矫正后）。
27.架模工:3名, 1、有级进模架模经验1年以上的优先； 2、有高中及以上文化程度的优先； 3、有普通冲床架模经验的； 4、肯吃苦劳加班的优先。
28.过程巡检:3名, 1、有冲压件巡检检验1件以上的优先； 2、有初中文化程度的优先； 3、肯吃苦劳加班的优先； 4、会扣作各种普通测量检具的优先。
29.采购科副科长:1名, 1、男女不限，年龄在30-40之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件生产行业同岗位工作经验3年以上； 2、善于沟通协调，有较强的组织和监控能力，熟悉运用办公软件，有ERP系统经验优先； 3、能够熟悉编制采购预算，落实采购计划，熟悉采购过程管理，及入库、结算管理； 4、有新项目导入概念； 5、熟悉产能分析与生产平衡管理，能熟练制定生产计划，并适时进行跟踪与调控； 6、熟悉员工培训与绩效管理。
30.生产计划科长:1名, 1、性别不限，年龄在30-40岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上； 2、善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先； 3、熟悉生产计划管理、数据观念强，对采购管理、仓库管理、物控管理、物流管理（小概念）、现场管理有足够的认知和了解； 4、有新项目导入概念； 5、熟悉产能分析与生产平衡管理，能熟练制定生产计划，并适时进行跟踪与调控； 6、熟悉员工培训与绩效管理。

C17: 苏州天铭家具有限公司   职位数:3
1.设计助理:2名, 20-35岁，女性 ；大专以上学历； 熟悉CAD制图及其他设计软件、有一定的文字功底；工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚； 熟练使用相关办公软件；
2.销售代表:男40岁以下 女35岁以下；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。勇于挑战高薪（本岗位接受优秀应届毕业生）
3.销售经理:3名, 男女不限 28-45岁 ；3年以上家具销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；

C18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东

C19: 上海高寿康生物制品有限公司   职位数:3
1.文员:1名, 女, 22-38周岁，大专及以上，形象好，热情大方，细心，责任心强。
2.营销专员:10名, 20-40周岁，高中及以上学历，形象好，大方热情，亲和力强，踏实，吃苦敬业。
3.市场经理:1名, 30-40岁，高中及以上学历，有相关中老年健康产业销售资深经历和带过团队的优先考虑；以上有应聘者农村青年优先考虑，应届毕业生优先考虑

C20: 苏州欧尚超市有限公司南门店   职位数:2
1.网购经理:大学二本以上学历，商业意识及服务意识强，诚实，仔细，开放，乐观，热情，有毅力，有责任心，承受压力的能力和良好应变能力，解决问题能力强，良好的团队精神、沟通协调能力和领导能力，分享及创新能力，管理能力，有一定的培训能力，能够培训新员工，对电子商务行业有一定的兴趣
2.网购员工:高中或中专以上学历，良好的沟通技巧，团队精神，诚实，责任心，反应灵敏，对电子商务行业有一定的兴趣，有基本食品知识和法律常识优先，有食品健康证

C21: 苏州市兰陵办公设备有限公司   职位数:4
1.客户经理:5名, 大学专科以上学历，具有市场营销，企业管理等相关专业知识，一年以上相关工作经验，挑战高薪，愿结识高端人脉，性格外向，思维敏捷，具有良好的团队协作精神。
2.出纳:1名, 女，大学专科以上学历，具有会计学、统计学、会计电算化等相关专业知识，做事积极，细致，耐心，思维敏捷，为人诚实，一年以上出纳工作经验，具有初级会计师职称者优先。
3.主办会计:1名, 大学本科及以上学历，财务会计专业或金融专业，具有财务、金融、法律等相关专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识，做事积极，细心，为人真诚，五年以上财务管理经验，具有高级会计师资格。
4.售后服务工程师:5名, 大学专科以上学历，具有计算机，电子技术，网络管理相关专业知识，一年以上相关工作经验，具有局域网的规划，实施及维护经验，吃苦耐劳，有良好的沟通能力。

C22: 常州维卡塑业有限公司   职位数:10
1.模具部经理:1名, 大专以上学历，模具设计/机械加工等相关专业；精通塑模制造加工工艺流程，有独立分析、解决异常问题能力；有较好的管理理念，有模具设计、编程等相关工作经验；事业心强，良好的职业操守和工作责任心4、相关工作经验五年以上。
2.模具钳工:10名, 男性，中专及以上学历，熟悉塑料模具结构，能独立完成中等复杂模具制造任务，三年以上相关工作经验。
3.注塑工艺员:10名, 精通注塑工艺,熟悉塑胶材料,了解模具结构,从事三年以上塑胶厂相关工作经验
4.项目工程师:1名, 负责项目跟进，从前期开发至成品送样；有良好的沟通能力；熟悉塑料模具结构，精通机械制图；对注塑工艺有一定的了解。
5.成品库仓管:1名, 男女不限，20-40岁；负责成品库日常货物进出管理；负责仓库日常账面处理；熟悉电脑操作；2年以上相关工作经验。
6.CNC操机:3名, 男性；法兰克系统，会磨刀；1年以上同岗位工作经验。
7.维修电工:1名, 男性，高中及以上学历，有中级电工维修证、高配证两证齐全，年龄30岁至40岁，有3年以上工作经验。
8.注塑操作工:30名, 男女不限，年龄18-40周岁，身体健康，能服从管理，吃苦耐劳，能适应倒班制工作；
9.线切割:男性，40岁以下，中技以上学历；从事塑料模具制造3年以上工作经验 熟悉注塑模结构快走丝/中走丝
10.电火花:1名, 模具行业放电1年以上工作经验。

C23: 苏州瓦凯传动设备有限公司   职位数:4
1.业务代表:5名, 1、性别：男，年龄23岁以上，大专学历及以上，机械专业或市场营销相关行业，同岗位2年以上工作经验； 2、良好的口头表达能力和人际交往能力，品行良好，勤奋踏实、抗压性强，能适应频繁出差，有较强的学习能力和执行力；对工业产品终端销售或商业贸易行销感兴趣， 3、有较强的统筹行动能力，自我时间管理能力，能独立开发客户，善于总结和开发市场； 4、条件优秀者可做为业务经理储备人员。
2.销售工程师:1.男，24岁以上，大专学历及以上，机械类专业，工业产品销售两年以上工作经验； 2.热爱行销销售工作，性格开朗上进心强，自我目标清晰自我管理能力强； 3.对机械制造行业熟悉，了解机械制造的工艺和流程，学习能力强； 4.沟通能力和产品讲解能力强，擅长对行业的深度维护和开发; 5.有驾照，2年以上驾龄。
3.网络销售专员:1名, 1.性别：女，年龄23到28，大专以上学历，机械类或者电子商务专业，性格开朗乐观，对工业产品网络销售工作有兴趣,2年以上相关岗位工作经验; 2.普通话标准，有良好的沟通和表达能力，熟练使用办公软件，对图片处理PS/FLASH和PPT制作熟练，打字60个/分钟以上。熟练网络销售及推广优化SEO。 3.对自己有信心，喜欢挑战性的工作，热爱销售工作。
4.业务经理:2名, 1、男 25岁以上，大专以上学历，机械相关专业或企业管理类相关专业； 2、三年以上工业产品终端销售经验，对行销有热情兴趣； 3、熟悉业务流程，有开发和管理大客户的能力； 4、有管理和带领团队经验， 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 8、有驾照并且有一年以上的驾龄。

C24: 苏州采姿化妆品有限公司   职位数:3
1.业务经理（城市经理）:1、热爱化妆品行业，能吃苦、能适应出差； 2、热爱学习、诚信、正直、热情； 3、年龄：22—35岁之间； 4、有1-2年销售行业经验，熟悉销售行业，有化妆品销售经验优先考虑。
2.美容督导:1、热爱化妆品行业，能吃苦、能适应出差； 2、热爱学习、诚信、正直、热情、有亲和力； 3、年龄：18—35岁之间； 4、有1-2年销售行业经验，熟悉销售行业，有化妆品销售经验优先考虑。
3.文员、制单、财务:1、热爱本职，能吃苦、爱学习； 2、熟悉办公室软件，熟悉用友、金蝶软件； 3、年龄：18—35岁之间； 4、有1-2年销售行业经验，熟悉销售行业，有化妆品销售经验优先考虑。包住宿、中午包一餐。

C25: 苏州锋源展示器材有限公司   职位数:2
1.外贸销售员:2名, 有较强的事业性，英语沟通能力强，大专以上学历。
2.平面设计:2名, 能使用CorelDRAW 9, Photoshop, Adobe IllustratorCS等软件，工作认真负责、主动积极，在展览展示行业有工作经验的优先考虑。

C26: 苏州弗克新型建材有限公司   职位数:11
1.应收账款财务管理员:1名, 男, 1.35岁以上，大专及以上学历，会计学相关专业；有5年以上销售业务及客户应收账款财务管理相关工作经验； 2.熟悉应收应付账款财务工作经验者优先； 3.有较强的记账和预算能力，认真负责； 4.具有良好的沟通能力和团队合作能力，工作地点：金阊区。
2.成本会计:1名, 男, 1.35岁以上，可以出差；大专及以上学历，会计学相关专业；有5年以上财务成本做账等相关工作经验； 2.熟悉成本核算财务工作经验者优先； 3.有较强的成本记账和成本预算能力，认真负责； 4.具有良好的沟通能力和团队合作能力。工作地点：金阊区。
3.前台文员:1名, 女, 1.35岁以上，已婚已育，大专学历，行政管理、公共关系、文秘等相关专业； 2.有3年以上前台、文员等相关文职、文档工作经验；熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3.具有优秀的中文书写能力、表达能力； 4.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 5.熟练使用各种办公自动化设备； 6.具有良好的适应能力，能在压力下工作，工作地点：金阊区。
4.行政公关:1名, 男, 1.35岁以上，大专或以上学历，有负责公司对内、对外的公共关系工作5年以上； 2.能协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作； 3.有较强的外交能力以及公共关系，本地人优先，工作地点：金阊区。
5.网络销售员:1名, 男, 1.35岁以上，本科及以上学历，英语四级中文系，能熟练编写文稿，会photoshop等绘图软件的运用； 2.有一定的网络营销推广经验，了解和熟悉互联网市场及营销发展，熟悉网站的推广营销方式； 3.具有敏锐的市场洞察力，思维活跃； 4.具有良好的营销策划能力与执行力； 5.高度的工作热情，良好的团队合作精神； 6.了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式，有网站推广的成功经验、网站检测、邮件群发、客户端信息群发的相关技术性推广； 7.能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有一定的互联网推广资源，掌握网络营销合作的方法和思路； 8.熟悉网站排名，流量原理以及提升排名的各种网站优化，有大型网站工作经验优先； 9.有网络营销口碑经验优先，国内电子行业商务社区网络营销人才，工作地点：金阊区。
6.食品检测员:1名, 1.25岁以上，男女不限，大专及以上学历，食品加工相关专业； 2.两年以上食品企业化实验室检验工作； 3.吃苦耐劳，认真负责，具有较强的学习、分析、沟通协调能力； 4.熟悉食品行业相关质量卫生要求。工作地点：吴中区。
7.食品操作工:2名, 男, 1.25岁以上，大专以上学历，食品相关专业，两年以上食品行业操作工作； 2.吃苦耐劳，认真负责，具有较强的学习、分析、沟通协调能力； 3.熟悉食品行业相关卫生要求，工作地点：吴中区。
8.混凝土产品销售工程师:1名, 男, 1.30岁以上，大专及以上学历，土木工程、无机盐非金属材料专业毕业；或聚羧酸系混凝土相关专业； 2.有相关混凝土、水泥行业产品销售工作5年以上经验者； 3.具有一定的管理能力，能独立管理部门、团队销售有关的工作； 4.能够适应长期出差要求的，有很强的开拓进取心。工作地点：苏州金阊。
9.食品酱料销售工程师:1名, 男, 1.30岁以上，大专及以上学历；企业管理、市场营销等专业； 2.能够带领销售团队完成新客户开发、宣传公司产品、服务、品牌； 3.能够带领销售团队完成老客户维护、发现客户需求，达成销售任务； 4.能够及时收集、反馈市场信息，为公司决策提供建议及相应数据支持；工作地点：苏州金阊。
10.研发中心实验员:1名, 男, 25岁以上，大专及以上学历，有分析实验方面的知识与经验，有化学添加剂方面的研发、参与实验工作经验；有责任心、有敬业精神、有组织能力、有团队合作精神，吃苦耐劳，动手能力强；有3年以上的化工行业实验、研发工作经验；工作地点：吴中。
11.工人:高中及以上学历，有责任心，有敬业精神，有组织能力，有团队合作精神平，吃苦耐劳，动手能力强，包食宿。

C27: 苏州瑞普森光电科技有限公司   职位数:5
1.设计员:22-40周岁，具有丰富广告平面设计经验；思维开阔、有创意，做事认真，细致，责任心强，具备团队合作精神；熟练基本办公软件及平面制作软件如photoshop、Flash、Coreidraw、Dreamweaver等。
2.普通车工，塑胶模，五金模具技工:男，22-45周岁，有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神。有2-5年工作经验者优先。
3.工程部项目经理:男, 大专以上学历，有相关工作经验；能熟练使用办公及制图软件；有驾照，且有1-2年驾龄。
4.办公文员:18-35岁，女性，能熟练操作word、excel等办公软件及办公设备，有责任心，做事用心、踏实、细致，有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，外表端庄，气质佳。
5.销售:有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，具有良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通，积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；能独立撰写项目计划书、项目方案等文档，及制定合作方案。

C28: 苏州加创物流有限公司   职位数:10
1.物流经理:1名, 1、男，年龄35岁以上，大专及以上学历，物流、储运相关专业； 2、8年以上普通仓储货运或冷藏仓储货运管理经验； 3、物流管理相关知识、法规丰富，有物流软件实施经验，具有基本的财务管理知识； 4、较强的商务谈判能力，能够独立开拓物流运输业务。
2.车队长:2名, 1、男，中专以上学历，熟悉车辆维护等相关事宜； 2、持B照，开过厢式货车经验优； 3、3年以上物流公司车辆运输调度管理； 4、能独立处理与业务单位的运输配送安排； 5、工作地点：杭州或苏州。
3.仓库主管:1名, 1、男，年龄30岁以上，大专及以上学历，物流、运输、管理相关专业； 2、5年以上仓库管理工作经验，熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，对冷库日常管理熟悉者优先； 3、熟练使用各类办公软件，各类图表的制作。
4.仓库管理员:4名, 1、男，年龄20岁以上，中专或高中以上学历，专业不限，持有叉车证； 2、1年以上仓库管理和冷藏管理工作经验，会电动叉车及高叉经验者优先； 3、敬业，细心，吃苦耐劳，责任心强。
5.人事行政助理:1名, 1、女，年龄22-35岁，大专以上学历，已婚育者优先，熟悉人力资源管理各项实务操作流程； 2、善于沟通和协调，责任心强，有一定的人事实操工作经验，有人力资源管理资格证书优先。
6.文秘:1名, 1、女，年龄28岁以上，形象气质佳，已婚育者优先； 2、熟练使用办公软件，文秘，行政相关专业，会开车； 3、有物流行业工作经验佳，细心并有责任心，能独自处理相关事务。
7.业务主管:1名, 1、性别不限，大专以上学历； 2、2年销售从业经历（物流行业优先），熟悉冷链物流客户开发管理工作； 3、高度责任感和敬业精神，具备丰富的销售推广经验，能承受一定的工作压力； 4、工作计划性强，善于自我管理，有较强的执行力。
8.业务员:3名, 1、性别不限，年龄20-30岁，中专以上学历（专业不限）； 2、性格外向，良好的沟通能力，且有挑战高薪的欲望； 3、一年以上销售工作经验，熟悉物流行业（有冷链物流销售经验优先）。
9.司机:1名, 1、男，年龄25-40岁，专业不限；2、持B照，开过9.6米以上厢式货车优先；3、熟悉车辆日常维修及年审事宜；4、能适应不定时加班。
10.储备人员（应届生）:1、男女不限，大专及以上学历，物流专业为佳，可接受应届生； 2、有意向从事仓库或物流行业； 3、做事认真，责任心强，且有良好的沟通能力。

F01: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F02: 苏州大千模型制作科技有限公司   职位数:5
1.钳工:2-4名，5年以上工装、治具现场制作经验；3年以上工装、治具设计经验；能熟练操作各种设备（如各种系统的加工中心、铣床、磨床、车床）。
2.国内贸易员:8名, 1、女，大专及以上学历，年龄18-26岁，身高160以上，五官端正，普通话标准。 2、英语听说读写能力佳，CET-4及以上。
3.电镀学徒:1、男，能吃苦耐劳 2、能接受公司安排
4.司机:1名, 1、男，能吃苦耐劳 2、能服从领导安排
5.金属编程:3-5名，金属编程师傅；手写程序单，能独立布刀，从事专业金属编程经验3年以上；从事过三年以上金属加工CNC数控编程工作，熟练使用mastorcam、UG、cimatrom等编程软件，从事过手板模型金属加工编程2年以上经验者，以及做过批量金属产品编程者优先。

F03: 苏州吉隆供液科技有限公司   职位数:1
1.销售人员:1.有较强的语言表达能力及沟通能力； 2.有较强的学习能力，能较快的了解公司及公司产品，很好的融入本行业，有较强的市场洞察力及开拓能力； 3.有相关工作经验者优先。

F04: 江苏亨通高压电缆有限公司   职位数:7
1.市场营销员（急聘）:10名, 1、20-35周岁，大专以上学历，能熟练office办公软件； 2、有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑； 3、具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力； 4、亦招收2014应届毕业生。
2.行政部主任:1名, 1、本科及以上学历，从事行政管理工作经验三年以上；
3.物流主管:1名, 1、男，大专及以上学历； 2、有过物流主管工作经验两年以上，熟悉物流管理制度及相关管理流程；
4.行政人资专员:1名, 1、男，人力资源管理、劳动保障学等相关专业，本科及以上学历； 2、一年以上人力资源或行政相关工作经验；
5.海外业务员:4名, 1、大学本科及以上学历，电缆、英语、营销、国贸等相关专业； 2、通过英语CET6，且书面英语和口语熟练，能够熟练操作OFFICE软件； 3、形象气质良好，具有良好的抗压能力和沟通协调能力； 4、能够适应国外短期出差，有海光缆、电缆销售等工作经验者优先考虑；
6.机械钳工:2名, 男性，25-45周岁，大专及以上学历，机械相关专业； 从事机修工作两年以上，动手能力强，熟悉钳工操作，有大型设备维修经验者佳；负责公司工程组设备技改、安装、自制等先关工作；具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。
7.电气维修:2名, 男性，25-45周岁，大专及以上学历，机械、电工或其它相关专业；有两年以上工业企业相关工作经验，有维修大型机械设备者优先考虑；负责前道进口设备的保养、修理，进口元件国产化的研究，熟悉进口技术研究；熟悉西门子、欧姆龙等设备的PLC简单编程或修改；具有相应岗位的从业职业资格证书者优先考虑。

F05: 深圳市金伦科技有限公司苏州分公司   职位数:3
1.技术员:2名, 1.通信或计算机专业大专及以上学历； 2.熟悉网络电话运营，中继网关维护和调试，具备系统的安装管理和维护； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，优秀应届毕业生也可！
2.业务员:2名, 1.性格开朗，沟通能力和适应能力强； 学习能力和应变能力强； 2.有房地产，金融，通信，电话营销工作经验优先。
3.客服:1名, 1.能熟练使用办公软件； 2.声音甜美，有责任心，沟通能力强！ 3.有经验都优先！

F06: 中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司   职位数:7
1.TFE:3名, 28-45周岁，大专及以上学历，责任心强，具备一定的管理能力，三年以上工作经验。
2.经理助理:1名, 女, 25周岁，本科及以上学历，2年以上相关工作经验，良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队合作精神。
3.培训讲师:1名, 大专及以上学历，形象气质佳，语言表达能力较强，责任心强。责任心强。
4.储备管理:2名, 22-30周岁，本科及以上学历，欢迎应届生。良好的职业道德和沟通协调能力，高效的执行能力和团队协作精神。
5.理财规划师:2名, 22-45周岁，本科及以上学历，有财务相关经验者优先。
6.区域客服专员:3名, 22-35周岁，大专及以上学历，有责任心，待人亲切和蔼有耐心，语言表达能力较强，服务意识较强。
7.电话销售:3名, 女, 22-28周岁，大专学历及以上，有责任心，语言表达能力较强，有一定的抗压能力。

F07: 苏州奥林特投资有限公司   职位数:5
1.日语、英语助理:1.男女不限，英语6级以上，日语二级，听说读写能力强，本科以上学历； 2.能够熟练掌握各种常用办公软件，具备良好的文档写作、管理能力； 3.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
2.国际助理:1.男女不限，大专以上学历，有相关工作经验者优先； 2.英语6级以上，优秀的英语书面及口头能力，中英文文字处理及归纳能力； 3.能够熟练应用office办公软件，良好的沟通和组织协调能力。
3.外贸单证员:1.男女不限，大专以上学历，进出口贸易，熟悉进出口流程尤佳； 2.必须熟练使用个人电脑，尤其是word、excel、IE； 3.工作勤恳、仔细，有耐心和责任心。
4.数码印花机销售代表:1.男女不限，专科以上学历，有2年以上销售经验，愿意在此行业长期发展的有志之士； 2.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力； 3.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
5.圆网印花机蓝光制网技师:1.有圆网制网2年以上工作经验，会图像处理； 2.具备良好的团队协作精神，责任感强。

F14: 苏州高恩企业管理服务有限公司   职位数:4
1.市场部经理:1名, 男女不限，具有开发新客户的能力，有人力资源工作经验，沟通能力强，热情敬业。
2.招聘主管:3名, 有学校招聘及外省招聘经验者优先。
3.业务员:2名, 性格开朗，热情敬业，能建立良好的客户关系。
4.文员:1名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强，能熟练操作office。

F15: 南京量为石信息科技有限公司   职位数:2
1.外业数据采集员:5名, 1、能承受一定工作压力，能长期从事户外作业和出差； 2、有责任心！团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强； 3、熟悉计算机基本操作，能熟练使用word等办公软件； 4、电力、测绘、物探、工程测量相关专业优先； 5、有外业采集、测量工作经验者优先； 6、大专及专科以上学历。工作地点：苏州、南京、镇江。
2.内业绘图员:10名, 1、能承受一定工作压力，能适应出差； 2、有责任心！团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强； 3、熟悉计算机基本操作，能熟练使用word、ppt等办公软件； 4、电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先； 5、熟悉AutoCAD等绘图软件者优先； 6、中等专业专科以上学历.工作地点：南京、镇江。

F16: 苏州市沧浪区天筑装饰设计工作室   职位数:2
1.客户经理:积极开拓市场，获取项目信息，全力承接业务，全程跟踪自己所负责的项目，负责过程中与公司其他部门与业主的沟通协调，积极完成公司领导指派的业务承接，完成领导交办的其他事宜。
2.电话销售:20-28周岁，大专以上，性格开朗，有热情，沟通能力强，热爱销售工作，工作细致，认真，有责任心，有较强的沟通表达能力及谈判能力，具备良好的抗压能力，学习能力，吃苦耐劳。

F17: 江苏朗玛环境科技工程有限公司   职位数:9
1.销售工程师:10名, 男女不限，大专及以上学历，1年以上工作经验，对废气处理、空气净化、对废水处理有较深的了解和相关的技术经验优先；责任心强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识，有销售经验者优先。
2.除尘器技术人员:2名, 男女不限，大专及以上学历，3年以上工作经验，对布袋除尘器、滤筒除尘器等加工工艺比较精通，对各种管道加工、风量计算比较熟悉。
3.废气处理技术人员:2名, 男女不限，大专及以上学历，3年以上工作经验，对各种废气处理比较精通，对各种管道加工、风量计算比较熟悉。
4.净化工程师:2名, 男女不限，大专及以上学历；3年以上工作经验，对净化设备如净化工作台、FFU、洁净棚、层流罩等比较熟悉；掌握运用CAD、solidworks等办公软件，有较强的进取心和责任感，有工作经验者优先。
5.制图员:2名, 男女不限，大专及以上学历；3年以上工作经验，能够熟悉掌握运用CAD、3dmax，solidworks等办公软件，有较强的进取心和责任感，有工作经验者优先。
6.剪板折弯工:2名, 男女不限，学历不限；2年以上工作经验，会电焊。
7.普通生产工人、办事人员:30名, 男女不限，学历不限。
8.网络营销人员:10名, 大专以上，有相关工作经验。
9.文员:10名, 女, 大专以上，1年以上工作经验，会用基本的办公软件excel，word，收发邮件，传真，应届生亦可。

F18: 苏州市沧浪区军甬堂食品经营部   职位数:3
1.业务员:10名, 大专, 有销售经验，敢于挑战梦想。
2.业务经理:2名, 大专, 有会议营销经验3年以上，能带团队。
3.会计:1名, 女，大专，有一定工作经历，有会计证。

F19: 苏州新区三奇工艺品有限公司   职位数:4
1.省区经理:1名, 男女不限，大专以上学历，身高1.60米以上，年龄25-45周岁，熟悉电脑操作，具有酒类或快速消费品的营销工作经验及团队管理经验和协调能力，凝聚力较强，形象气质佳，有较好的文化素质以及沟通能力。从事快速消费品行业销售工作两年以上，具有一定的社会资源，本地户口优先。
2.区域经理:2名, 男女不限，中专以上学历，身高1.60米以上，年龄25-35周岁，形象气质佳，善于沟通，能吃苦耐劳。具有一定的酒类或快速消费品的销售工作经验，本地户口优先。
3.团购经理:8名, 高中以上文化程度，年龄25-40周岁，形象气质佳，有较好的文化素质以及综合沟通能力。能吃苦耐劳事业心强，熟悉白酒行业并具有一定的公关能力和亲和力，户籍不限。
4.形象店店员:1名, 女, 初中以上文化程度，年龄18-30周岁，身高1.55米以上，五官端正，形象气质佳，善于沟通，有一定的行政管理经验，本地户口者优先。

G+1: 苏州日正兴业贸易有限公司   职位数:2
1.业务主管:1名, 1.中专及以上学历； 2.2年以上销售工作经验，有外企销售工程师经历者优先； 3.熟悉电子行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5.有驾驶证，男性优先考虑。
2.业务:1.中专以上学历； 2.熟悉办公室行政管理知识，熟悉办公软件； 3.工作仔细认真、责任心强； 4.有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神； 5.有驾驶证，男性优先考虑。

G01: 苏州美高立电气有限公司   职位数:3
1.硬件工程师:3名, 工作地点 江苏张家港；电子、自动化、计算机等相关专业；精通数字电路及模拟电路，接受过硬件开发、设计的系统培训。具有2年以上从原理设计到PCB版图制作等电气类设计工作经验；
2.系统工程师:2名, 工作地点：江苏张家港；电子、自动化、计算机等相关专业；具备网络技术、操作系统、程序开发及应用等专业知识；熟悉电力系统常用的二次设备(如智能仪表等)具有变电综合自动化，具有2年以上配电自动化实际工作经验优先录用。
3.电子商务:2名, 工作地点：江苏张家港；市场营销、电子、自动化、计算机等相关专业；性格活沷开朗、反应敏捷、逻辑思维清晰，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；熟练使用电脑及办公软件，有网络营销或外贸工作经历的优先录用。

G02: 苏州市复兴金鹰房地产有限公司   职位数:3
1.现场销售项目经理:1名, 本科以上，35岁以下，3年以上房地产公司销售案场管理与客户洽谈，沟通技能经验，熟悉房地产销售工作流程，有大型地产项目的全案操作经验（有高端别墅项目工作经验优先考虑），对房地产行业具有敏锐的市场洞察力，熟悉房地产营销策划各环节，具有整体统筹协调计划执行能力和卓越的规划，组织和策划方案的能力，具有良好的沟通协调，商务谈判及营销管理能力，诚实守信，勤奋敬业，较好的团队合作精神。
2.资深置业顾问:大专以上，35岁以下,市场营销专业，2年以上房地产公司高端项目销售经历，熟悉房地产销售工作流程，有一定的沟通技巧能力，有高端别墅项目工作经历优先考虑，有团队合作精神，有较好人际交往能力。
3.置业顾问:大专以上，30岁以下，市场营销专业，综合素质较高，做事踏实，努力上进，善于沟通表达，从事过高端楼盘销售优先考虑，诚信务实，有责任心，形象气质较好，有团队合作精神，有较好人际交往能力。

G03: 苏州思迪信息技术有限公司   职位数:6
1.电子（助理）工程师（优秀应届生也可）:5名, 学历：大专及以上专业：电子信息工程、自动化等相关专业要求：1、熟悉使用电路设计的相关软件；（模电、数电理论基础强） 2、有C语言、汇编等相关程序设计基础 ；（C语言、汇编语言理论基础强） 3、了解单片机内部工作过程、程序设计；（有PIC、ARM使用经验的优先） 4、善于关注和处理好细节问题，有较强的创新、改进、团队意识；
2.单片机、嵌入式开发工程师:5名, 学历：大专及以上专业：电子信息工程、自动化等相关专业，1年以上工作经验要求：1、熟练使用电路设计的相关软件； 2、有良好的C、VC、VB、C#语言编程习惯（一种语言以上）； 3、能够独立完成项目开发； 4、有单片机、嵌入式系统、ARM等开发经验。（有STM32使用经验的优先）； 5、善于关注和处理好细节问题，有较强的创新、改进、团队意识；
3.软件开发工程师（优秀应届生也可）:5名, 学历：大专及以上专业：软件工程、计算机科学技术、电子信息等相关专业要求：1、精通VC++，C#，VB，JAVA等语言中一种以上（熟练使用C#优先）； 2、精通SQL 数据库； 3、熟练使用RS232,TCP/IP等上下位机通信协议； 4、善于关注和处理好细节问题，有较强的创新、改进、团队意识；
4.系统集成项目管理师（优秀应届生也可）:5名, 学历：大专及以上专业：应用电子、电气、电子信息、机电、自动化等专业 1、计算机操作熟练，熟练安装windows sever服务器系统及SQL SEVER数据库软件。 2、了解消防火灾自动报警系统及火灾自动灭火系统。 3、精通电机控制，熟悉常见电机控制电路。 4、善于学习，动手能力强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5、有驾照者优先。
5.销售工程师（优秀应届生也可）:3名, 学历：大专及以上专业：电子、通信工程、市场营销等相关专业 1、熟悉该行业市场，有相应产品销售经验（有消防行业销售经验优先）； 2、了解消防火灾自动报警系统及火灾自动灭火系统。 3、对通信及计算机网络系统有一定认识。 4、热爱销售，有良好的服务意识、综合素质； 5、学习能力强，具备良好的沟通与团队合作能力； 6、有驾照者优先。
6.客户支持技术员（优秀应届生也可）:5名, 学历：大专及以上 1、熟练安装计算机、手机应用软件； 2、学习能力强，能在短期内熟练掌握公司软件产品； 3、具有良好的语言表达能力和文字功底，熟悉运用office办公软件； 4、熟悉电子商务管理； 5、有驾照者优先。

G04: 江苏宏宇数码科技有限公司   职位数:7
1.销售经理:2名，男性，市场营销相关专业，较强的语言表达能力和沟通能力，具备一定的抗压能力，有过通讯行业工作经验者优先考虑。要求有驾照。
2.网络营销经理:1名, 男性，35岁以内，性格外向。要求热爱零售行业，了解网络营销渠道，制定网络营销方案，监督和调整网络营销活动的执行以及监控竞争对手和网络市场环境分析，有淘宝等相关网店经验者优先考虑。
3.市场督导:3名，男女不限，性格外向，较强的组织、沟通能力，抗压意识强。（范围：苏州、昆山太仓、常熟张家港、常州）。
4.店长:5名，女性，语言表达能力和沟通能力强，提升门店业绩，可参与门店日常销售。工作地点苏州周边就近分配，欢迎有志之士加入。
5.中国移动前台:10名， 女性，声音甜美，语言表达能力强，具有亲和力，可以进行简单的电脑操作，平均每分钟打字30字以上。工作地点：可随住所就近安排。
6.手机导购:10名, 男女不限，性格活泼开朗，喜欢销售行业，敢于挑战高薪，对智能手机产品感兴趣，条件优秀者可晋升为柜长或店长。苏州大市范围，可随住所就近安排或安排住宿。
7.品牌销售专员:15名，男女不限，性格活泼开朗，喜欢销售行业，敢于挑战高薪。

G05: 江苏环宇金融信息服务有限公司   职位数:1
1.业务员:大专, 招聘要求： 1.男女不限，从事过金融行业者优先。 2.相貌端正，大专以上文凭，有一定的沟通能力和表达能力； 3.较强的说服能力，具有团队精神和合作精神，健谈，工作责任心强，能吃苦耐劳，人文素质好，具有拼搏的精神，有上进心。 薪资待遇： 1.综合工资税前3000元以上；2.工资包含基本工资2000元、职业岗位补贴、工龄补贴、全勤奖金、餐饮通讯交通住房补贴等；试用期满后另有业务提成，提成比例为扣除企业成本后利润的10%；3.试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%，即1600元；4.试用期满后交苏州市区社保五金。

G06: 苏州鑫源苏计算机有限公司   职位数:5
1.销售工程师:10名, 1、22周岁以上，市场营销或计算机相关专业优先 2、具有较强的表达和沟通能力 3、认同所属行业，喜欢本职工作 4、吃苦耐劳，服从安排 5、不甘平庸、勇于挑战、渴望高薪。
2.电话销售专员 （女士优先）:10名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.网站在线客服:3名, 1、性格开朗，声音甜美，聪明勤快 2、善于沟通，有很强的服务意识 3、工作认真负责，保持高度的责任心，细心耐心 4、熟练使用电脑及常规office软件 5、此岗位欢迎应届毕业生加入。
4.销售精英大客户经理:5名, 1、具有良好的IT知识基础，能熟练制作excel报表，有较强的文字表达能力 2、有1年以上销售、导游、客服、理财经理等外向型工作经历 3、具备优秀的客户经营能力，市场项目运作能力和人际沟通能力，具备良好的团队合作精神 4、从事过IT硬件，软件销售或产品售前支持者优先 5、品行端正，工作责任心强，勤奋敬业，性格外向，善于交流，有亲和力。
5.网络推广专员:3名, 1、深入了解各大搜索网站、平台网站的特色，擅长以网络为平台的营销，掌握以网站互动的方法，有效利用微博、搜索引擎等进行推广； 2、有较强的文字功底，对互联网文化敏感，能够准确把握网民心态，能撰写出符合市场需要的软文； 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识、团队合作意识及人际沟通技巧； 4、具有高度的责任心，热爱钻研网络营销传播模式； 5、了解各种网络销售平台的运作方式，根据各平台的运作方式整理相关产品资料，提供给各网络销售平台，并与之沟通衔接。

G07: 苏州旗锋木业有限公司   职位数:2
1.销售:1名, 中专以上学历，40岁以下，二年以上工作经验，具有较强的沟通能力，具有亲和力，普通话流利，思维敏捷，有责任心，对工业产品销售服务感兴趣，有责任心，能承受较大的工作压力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识，熟练使用办公软件；外向。
2.文员:1名, 女, 大专, 25-35岁，一年以上工作经验，1.熟悉办公自动化，电脑熟练，2.具备相关售后服务经验，3.沟通及语言表达能力佳，有耐心并具备吃苦耐劳的精神

G08: 苏州艺隆木业有限公司   职位数:4
1.设计师:6名, 1、室内设计相关专业(男女不限)，熟练操作CAD、3DMAX、PS等相关设计软件。 2、较强的项目跟踪、管理、协调能力。熟悉设计项目运作流程，掌握施工图制作，室内装饰材料及施工工艺，对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验。 3、有较好的发展潜力，一定的创造性，具备独立处理方案能力及施工现场的跟踪把握能力。 4、具备1年以上的设计装饰相关经验，仪表端正、性格开朗、乐观向上。 5、有经验者优先,
2.CAD深化设计:6名, 1、能够熟练操作CAD和office等办公软件。 2、熟悉木饰面装饰材料的工艺和节点，能够绘画剖面、大样和节点图。 3、完成项目图纸测量、深化等工作，并与施工方进行图纸沟通解释，开具下料单明细。 4、能独立负责施工资料的整理、归档。 5、沟通能力强、吃苦耐劳、不断进取，有团队精神。有大户型、别墅、酒店、会所等设计经验优先。
3.行政助理:2名, 1、21岁-30岁，大专及以上学历。 2、工商管理或人力资源等相关专业。 3、具有扎实的文字功底，和良好的语言表达能力。熟练操作办公软件。做事细心周到考虑全面。 4、有上进心、责任心、具有团队精神。 5、应届生亦可，有经验者优先。
4.客服专员:2名, 1、女性，21-30岁，大专及以上学历。 2、市场营销及相关专业，有销售工作经验者优先。 3、形象气质佳，沟通能力强，具有一定谈判能力。 4、具备责任心、耐心和不断学习的精神。 5、应届生亦可，有经验者优先。

G09: 康佳集团股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.市场推广专员:10名, 男, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先（应届生亦可）； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：常昆太、张家港、吴江、无锡、江阴、宜兴等地。
2.人事行政专员:1名, 女, 1、大专以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电行业发展； 3、熟练掌握office办公软件； 4、人事行政相关专业或有人事行政工作经验者优先考虑。
3.销售代表:5名, 男, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先。

G10: 深圳市莱福德光电有限公司   职位数:1
1.销售员:20名, 1.22-35岁，充满激情，热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，良好的心理素质； 2.诚实、自信，积极主动，能吃苦耐劳，有责任感； 3.具有良好的沟通能力及自我管理能力； 4.执行力强，能服从领导的安排。工作地点：杭州办事处、余姚办事处、江苏办事处。

G11: 南京格尔居门业有限公司   职位数:2
1.区域经理:2名, 男女不限，针对工程（开发商）进行门类产品销售及推广，有良好的语言表达能力，有相关工作经验者优先。
2.业务员:8名, 男女不限，针对工程（开发商）进行门类产品销售及推广，有良好的语言表达能力，有相关工作经验者优先。

G12: 苏州时轮供应链物流有限公司   职位数:4
1.办公室内勤:2名, 专科，女性，具有较强的沟通协调能力；机敏灵活，形象气质佳，有相关类似工作经验者优先。
2.仓管:男性，有叉车证，有仓库相关工作经验者优先.
3.市场开发（本市户口从优）:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
4.品管:1名, 男, 大专或以上,25周岁以上，有机械品保工作经验者优先，1.熟悉ISO9000质量管理体系。有现场QC管理经验。要有敬业精神，作风正派。熟悉Office软件。

G13: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:5
1.商业地产置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.一手房置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.行政专员:1、一年以上相关工作经验； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
5.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。

G14: 苏州大荣电子有限公司   职位数:7
1.模具工:6名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床、冼床、车床，2年以上工作经验。
2.生产科长:1名, 男, 中专, 30岁以上，熟悉出库，生产计划排程，有3年以上生产管理经验。 工作地点：吴江新工厂
3.ERP管理员:1名, 男，中专，日常出库单据数量录入、维护及口岸通管理，能熟练操作计算机，有ERP管理员经验者优先，应届毕业生不限。
4.革新管理担当:1名，男，中专，生产管理3定5S管理，生产成本节减，品质向上，生交效率提升，安全生产等，有相关经验者优先考虑。
5.工程检查:2名, 男, 高中(职高), 2年以上品质管理工作经验，熟悉五金冲压、焊接、电镀、打磨等相关生产工艺，熟悉检验流程，工作地点在吴江新厂
6.物流管理:1名, 负责日常生产计划的安排，车辆的调度，出库等管理，1年以上工作经验。
7.电焊工:1名, 男，有相关工作经验二年以上。

G15: 贵阳新天药业股份有限公司   职位数:2
1.产品专员:医药专业毕业者优先，勤快，形象佳，善于沟通，头脑灵活工作地点：苏州、常熟、张家港（2名）、太仓（2名）、昆山（2名），湖州（2-3名）、吴江（1名）
2.办事处内勤:1名, 熟练操作EXELL、WORD等办公软件，会上网，认真负责、任劳任怨

G18: 苏州市天鸿企业服务有限公司   职位数:3
1.调度员:2名, 大专及以上学历，专业不限，懂office办公软件，数字观念强；应届毕业生即可，一年以上工作经验优；20岁以上 男女不限，女性优先。苏州本地人或定居苏州佳
2.前台:1名, 大专以上学历，专业不限，旅游专业佳； 应届毕业生即可，需略懂Office办公软件；年龄20-32岁，女，已婚已育者优先。苏州本地人或定居苏州佳
3.旅游计调、客服:1名, 大专以上学历；专业不限： 旅游专业佳； 工作经验：无经验可需略懂Office办公软件；20-305岁，女，已婚已育者优先；苏州本地人或定居苏州佳

G19: 苏州市明东电器有限公司   职位数:9
1.注塑调机技术员:2名, 男女不限，年龄23-40周岁，中专及以上学历，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上相关岗位工作经验者优先。能上两班制！
2.冲压检验员:1名, 男女不限，20-35岁，中专及以上学历，机械制造类专业，能熟练使用一般量具，如卡尺，千分尺，高度尺等，具有1年以上工作经验者优先。
3.检验科检验员:1名, 男性，已婚，年龄20-35周岁，中专及以上学历，机械电子专业，开朗，吃苦耐劳，会使用常规测量仪器（卡尺、千分尺等），对办公软件Word、excel熟悉，1年以上工作经验，有组件进料检验，过程检验相关工作经验者优先。
4.注塑工艺主管:1名, 男性，年龄30-45岁.中专及以上学历熟悉各类塑胶原料特性，熟悉操作震雄注塑机，熟悉模具结构各类注塑工艺改善。
5.冲压工艺主管:1名, 男，年龄30-40周岁，机械制造类专业；能带领工艺组对现有工艺的改良与改善；能独立开发及制作工程模，对部门日常机床的保养监督，配合生产部门完成日常的生产任务!
6.注塑检验员:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件；对注塑产品检验熟练、具有1年以上工作经验者优先。
7.机械加工技术员:1名, 男性，年龄25-55周岁，中专及以上学历，专业机械加工：熟悉车，磨，钻，铣等加工工艺，三年以上机械加工工作经验。
8.自动化设备工程师:1名, 男性，年龄25-40周岁，中专及以上学历，专业自动化专业，机电一体化专业，精通气动，电动控制系统，负责控制系统方案设计，及相关PLC软件程序编写，有良好的工作协调能力，工作态度积极，有团队精神，三年以上工作经验和完全独立的工作能力。
9.工艺工程师:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，中专以上学历，专业机械制造和设计，工艺设计专业，熟悉机械加工工艺流程，熟悉产品性能，产品结构，掌握IE.FMEA等常用工艺流程方法与工具，精通AutoCAD和熟练使用Pro /E,UG,Solidwovrs任意一种三维软件，能够阅读解释运用各类相关技术文件与说明：具有丰富项目开展经验，团队意识强，具备现场故障解决能力，统计分析能力。三年以上工艺设计工作经验，有电动工具开关行业工作经验者优先。

G20: 苏州市富仕机电工程技术有限公司   职位数:3
1.售后工程师:2名, 大专及大专以上学历，机电或电气专业，有电气工程相关经验，有驾照，能够熟练运用CAD，从事过售后服务者优先。
2.文员:2名, 女性，大专及大专以上学历，具有亲和力和沟通能力，普通话标准，品行端正，责任心强，忠诚度高，能够熟练运用word,excel,PPT等办公软件，
3.商务:2名, 女性，大专及大专以上学历，形象好气质佳，英语4-8级（口语能力须可与国外客户接洽对谈），精通word，excel,ppt等办公软件，具有良好的沟通能力与整合技巧，责任心强，忠诚度高，积极度高，勇于挑战新事物。

G21: 苏州凯诚融电子科技有限公司   职位数:11
1.业务助理:5名, 女性，电脑操作熟炼，做事认真有条理，思维清晰，电话声音甜美，善于电话及QQ沟通，接受能力强并具有一定的抗压能力。
2.销售经理:5名, 中专及以上学历，男女不限，市场营销等相关专业；业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受大的工作压力；有团队协助精神，善于调整。
3.销售代表/业务员:应、历届毕业生，男女不限，形象气质佳，性格开朗，市场营销专业或相关专业或者想从事市场营销工作，具有良好的语言表达和沟通能力，能承受强大工作压力、勇于挑战万元高薪，诚实守信，具有良好的团队协作精神和集体荣誉感；
4.电话销售:2名, 1、男女均可，大专以上学历，20－30岁之间，上进，肯吃苦，普通话标准，声音甜 美，有亲和力。 2、具备良好的服务意识，善于电话沟通，有课程电话销售经验者优先考虑。 3、会打字，简单的电脑操作及办公软件的使用（EXCEL，PPT等）。 4、热情主动，细致耐心，乐于助人，责任心强，具有团队合作精神。 5、肯用心，积极学习的高中、中专毕业生亦可挑战尝试。
5.仓管:2名, 1、高中以上学历，有2年以上仓库管理经验； 2、对仓库管理熟悉，负责仓库日常工作事宜，懂仓库摆放规划； 3、熟悉仓库管理流程和6S管理； 4、责任心强，沟通能力强，承压能力强； 5、能吃苦，服从领导安排，做事有条理，要有良好的工作态度，认真细心。
6.淘宝客服:2名, 1、处理客户问题咨询，讲解，促成订单成交 2、解决售后问题，处理中差评，并解决投诉问题 3、帮助客户查询跟踪物流情况 4、服从公司工作安排 5、有淘宝相关工作经历。
7.淘宝店长:1名, 1、大专以上学历：性格开朗，有耐心，诚恳 2、责任心强，有积极主动的工作态度，有良好的沟通协调能力 3、两年以上的淘宝网店运营、推广、策划、管理经验 4、精通淘宝运营环境、交易规则：淘宝站内广告资源、营销工具的应用 5、有丰富的淘宝平台活动、淘宝客、帮派等各种淘宝推广经验 6、对淘宝店辅后台的活动专区有深入研究，擅长策划产品促销活动，熟悉淘宝诺贝尔奖金获得者外的网络推广，能利用某些网络平台进行软文推广思维清晰，能分析各种淘宝统计软件的数据 7、有淘宝皇冠级以上团队店辅1年以上工作经验者优先。
8.网销策划:1名, 1.有丰富的电子商务推广工作实战经验，熟练掌握论坛、sns\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\微博等各种推广方式 2、有推广软文的撰写能力，网络活动策划能力 3、讲究实效，较强的执行力，具有良好的团队合作精神 4、能独立完成项目推广文案的撰写 5、有较强的创新思维，良好的沟通能力和表达能力，很强的文案策划能力和文字撰写能力，思维清晰，踏实，认真 6、面试时须携带网络营销策划和网络推广的案例
9.网销美工:2名, 1.有相关工作经验2年以上，大专以上的学历，美术、设计或广告等专业毕业。 2、有良好的美术功底及审美能力，较强的平面设计和网页设计创意能力。 3、熟悉运用photoshop/Drermweaver/Flash等图形设计及网页编辑软件。 4、有非常好的创意和想法，并且有欲望把想法转为图像表达出来。 5、讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美，能够承受工作压力。 6、具有良好的版式设计和整体布局感觉，有淘宝等购物网站经验。 7、参加过聚划算、钻展、淘宝大型活动页面设计工作经验者和有摄影经验者优先。 8.应聘者带好相关作品案例。
10.文案:2名, 1.大专以上学历； 2.具有深厚的中文写作功底及良好的文字表达能力； 3.文笔佳，思维活跃、善于创新、有一定的专题策划与话题撰写能力； 4具备市场营销、品牌推广、消费者心理等相关知识
11.石路苏宁营业员:2名, 1. 初中以上学历，具有良好服务意识，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 2、严格自律，服从公司领导安排；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 5、有相关工作经验者优先；男女不限

G22: 上海红门机电设备有限公司   职位数:3
1.办公室文员:1名, 细心，耐心，有上进心，具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦，有组织调度能力，耐压能力强；大专以上文化，略懂财务知识，有工作经验者优先。工作地点：苏州。
2.智能部销售业务员:4名, 高中以上文化程度，户口不限，年龄25周岁以上，男女不限；具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦；具有相关业务工作经验；喜欢销售工作，用于挑战。工作地点：苏州。
3.电动伸缩门销售业务员:5名, 高中以上文化程度，户口不限，年龄25周岁以上，男女不限；具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦；具有相关业务工作经验；喜欢销售工作，用于挑战；工作地点：苏州。

G23: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:11
1.薪酬福利主管（总部人力资源部）:专科以上学历，3年以上大型企业薪酬管理工作经验，电脑操作熟练（精通EXCEL），熟悉SAP操作；有连锁行业经验者优先优先。
2.租户管理(总部开发部):专科以上学历，有购物中心租户管理工作经验2年以上，良好的沟通能力，能够适应出差。
3.招商主管（总部开发部）:专科以上学历，有购物中心百货、餐饮招商工作经验2年以上，良好的沟通能力，能够适应出差。
4.财务主管（总部财务部）:专科以上学历，财务相关专员，有财务主管工作经验2年以上。
5.暖通设备担当（总部建设部）:电气、空调、机电专业；2年以上相关工作经验；熟悉CAD操作，了解、熟悉工程预算。
6.男装主管/副主管（吴中店）:专科以上学历，两年以上服装类相关职位工作经验，良好的沟通能力和顾客服务意识。
7.食品、生鲜主管/副主管（吴中店）:专科以上学历，两年以上日配、美食、面包糕点类相关职位工作经验，良好的沟通能力和顾客服务意识。
8.食品生鲜经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业三年以上工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
9.服装销售部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业三年以上服装工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；或者专卖店店长及以上工作经验1年以上；良好的沟通能力和顾客服务意识。
10.家品销售部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上家品、杂货工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
11.行政部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上行政部、客服部工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。

G24: 苏州市众略行营销策划有限公司   职位数:6
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，形象气质佳，品德端正，性格开朗，具有良好的团队协作意识，从事过房地产销售的优先，也可接受应届毕业生。
2.专案经理:2名, 大专及以上学历，经济管理、房地产管理相关专业，有3年以上房地产销售工作经历，具有独立操作大型项目的经历，具有一定的领导能力，判断与决策能力，较强的协调与人际沟通能力；具备一定的相关文字功底及演讲能力。
3.副专:3名, 大专及以上学历，经济管理、房地产管理相关专业，有2年以上房地产销售工作经历，具有操作大型项目的经历，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调与人际沟通能力。
4.文案:1名, 文笔清新，思想新颖，表达富有张力，接受房产专业知识培训，良好的职业素养、团队精神和敬业精神，有1年以上的广告文案尤其是房地产广告创意和撰写经验者优先。
5.设计:2名, 大专以上学历，广告设计、美术类相关专业，二年以上房地产创意设计经验，有团队精神，善于交流与沟通，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw等软件，曾独立负责项目设计者优先。
6.行政文员:1名, 大专以上学历，善于沟通，语言表达能力强，对数字敏感，表格处理熟练，完成领导交办的其他事宜。