苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-03-28

A01: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:13
1.成本会计:大专以上学历，女性，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.模具设计工程师:大专以上学历，男性，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
3.业务专员:大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
5.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
6.射出成型技术员:初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁以下，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
7.品管工程师:大专及以上学历，男女不限，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
8.巡检员:男女不限，年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
9.钳工技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
10.磨床技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
11.放电技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
12.品检员:男女不限，年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
13.司机:男性，年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。

A02: 江苏玮骏纺织染整有限公司   职位数:7
1.服装部业务助理:4名, 1）大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性； 2）熟练使用OFFICE办公软件； 3）有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识； 4）能适应加班，能服从公司工作调动，能服从上级领导工作安排；
2.服装部船务助理:1名, 1）大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性； 2）熟练使用OFFICE办公软件，有一年以上船务助理工作经验； 3）有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识； 4）能适应加班，能服从公司工作调动，能服从上级领导工作安排；
3.采购助理:1名, 1）大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性； 2）熟练使用OFFICE办公软件： 3）有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识； 4）能适应加班，能服从公司工作调动，能服从上级领导工作安排； 5）对纱线有基本知识或有兴趣，富有色彩想象力，应届生亦可。
4.纱线部业务员:1) 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上； 2) 做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情； 3) 能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力； 4) 具有一年以上纱线生产、染整行业或二年以上纺织服装行业销售工作背景优先。
5.纱线部业务员助理:1) 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上； 2) 做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情； 3) 能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力； 4) 有一年以上纱线生产、染整行业助理工作背景优先。
6.业务文员:1名, 1) 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上； 2) 做事灵活，有较强的谈判能力、判断能力，能独立开展工作，有较强的责任心，对销售工作富有热情； 3) 能承受较大的工作压力，具备较强的人际沟通、合作和协调能力； 4) 应届生亦可。有助理工作经验优先。
7.秘书:1） 大专(含)以上学历，英语CET-4，22岁以上，限女性； 2） 熟练使用OFFICE办公软件 3） 有耐心、有一定的说服力，有较强的沟通技巧，有较强的团队合作意识； 4） 能适应加班，能服从公司工作调动，能服从上级领导工作安排； 5） 有良好的文字功底，应届生亦可。

A03: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:5
1.商业地产置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.一手房置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.行政专员:1、一年以上相关工作经验； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
5.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。

A04: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:7
1.招商专员:1.大专以上学历，气质形象佳。有一定的电话营销经验。 2.有从事保健行业的相关工作经验，从事招商工作1年以上，有固定客户资源者优先。
2.营养讲师:1.大专以上学历，年龄28-45岁，从事过保健品行业相关工作，二年以上工作经验； 2.有相关营养讲师，培训师授课经验 3.做过会议营销讲师，有医疗保健知识者优先。
3.助教:1.大专以上学历，年龄28-40岁，从事过保健品行业相关工作，二年以上工作经验； 2.有相关营养讲师，培训师授课经验； 3.性格外向，有较强语言感染力，有主持人工作经验者优先。
4.团购助理:5名, 大专以上学历，具有市场营销、营销策划等专业；具有良好的心理素质和积极的工作态度，能承受压力；具有较强的学习能力、沟通能力、执行力；
5.销售代表:2名, 中专以上学历，形象气质佳，亲和力强；有较好的语言表达能力和沟通技巧，有很好的执行能力，灵机应变能力、适应能力；有很好的工作主动性，具有高度的团队合作精神和工作热情；
6.会议主持:1名, 形象气质佳，口齿清晰，普通话标准；不断创新会议内容和主持形式，积极调到会场气氛；表达能力强，有较强的理解能力和主持控场能力； 会场应变能力，有一定突发现场解决问题的能力。
7.收银员:2名, 形象气质佳，工作严谨；熟悉掌握超市的收银、记账流程；具有良好的职业素养，能够承受较高强度的工作压力；熟练电脑操作，有较强的学习能力和沟通能力；

A05: 苏州市蓝林特种工程安装有限公司   职位数:2
1.项目经理:2名, 给水排水专业，大专及以上学历，有一至三年水管，工艺管道，暖通风管现场管理经验，能吃苦耐劳，经常出差者优先。
2.项目经理助理:2名, 机电专业，暖通专业，给水排水专业，大专及以上学历，能吃苦耐劳，经常出差者优先。

A06: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:9
1.前台兼行政文员:2名, 女, 大专及以上学历；形象气质佳，具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力；
2.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
3.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
5.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
6.法务经理:1名, 本科以上学历，法律相关专业，五年以上工作经验，其中三年以上相应岗位工作经验；熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳；精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务，对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识，有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，具有一定的问题分析能力，执行力，良好的沟通能力，能很快掌握新事物，有一定调研分析、评估与创新能力。
7.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
8.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
9.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:5
1.渠道开发主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
4.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
5.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）

A08: 江苏德邦物流有限公司   职位数:5
1.物流专员（出纳—女）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员（男）:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名, 男, 1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
5.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A09: 苏州市银海房产经纪有限公司   职位数:4
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。

A10: 苏州宏业软件有限公司   职位数:7
1.财务:1名, 应往届毕业生均可；要求有上进心，责任心强。
2.人事助理:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
3.产品顾问:10名, 岗位要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，具有一定的亲和力； 2、有良好的学习习惯和学习能力； 3、性格开朗，为人热情，有责任心； 4、金融、市场营销专业优先；
4.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
5.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
6.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
7.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。

A11: 苏州永拓人力资源服务有限公司   职位数:4
1.总经理助理（业务部）:1名, 形象气质佳、工作责任心强、大专及大专以上学历均可，有一年及一年以上工作经历，文科生优先，熟悉了解苏州地区环境
2.业务经理:1名, 大专及以上学历，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。身体健康，谈吐清晰，思维活跃。有服务意识，较强的责任感及事业心。有熟练的操作电脑技巧，有相关业务工作经验者优先（校园招聘）
3.业务助理:2名, 学历不限，勤奋刻苦，亲和力强，善于与人沟通，有上进心，计算机操作熟练，协助业务经理做好客户管理，能够承受工作压力，能服从公司安排，有招聘经验者优先
4.市场招聘专员:1名, 大专以上学历，专业不限；1年以上相关工作经验，条件优秀可以放宽经验要求；具有较强的沟通能力、客户关系能力；热爱工作，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，积极进取，吃苦耐劳

A12: 苏州半导体总厂有限公司   职位数:3
1.生产线技术管理人员:4名, 30左右岁，电子工程相关专业，中专以上学历，男女不限。
2.销售人员:女性，电子工程相关专业，
3.电子操作工:女性，计件制，

A13: 苏州市建筑科学研究院有限公司   职位数:2
1.业务员（专项产品类）:2名, 25-45岁，市场营销或相近专业，全日制大专以上学历。三年以上销售工作经验。诚实守信，责任心强，口才上佳。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。有从事过向设计院或相关前期设计部门进行业务推广经验的优先考虑。欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.业务员（综合类）:2名, 25-45岁，市场营销或相近专业，全日制大专以上学历。三年以上销售工作经验，有驾照。诚实守信，责任心强，口才上佳。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。吃苦耐劳，抗压性强。有建筑行业销售经验者优先考虑。欢迎优秀应届毕业生应聘。

A14: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:5
1.业务员:男, 中专以上学历，营销专业，注塑行业2年以上相关工作经验；善于沟通，能吃苦并能出差。
2.补师:男, 中专以上，机械或模具制造专业，实际工作二年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备，会烧氩焊.
3.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作，走丝线割机械。
4.模具设计:模具设计与制造专业，熟练操作Unigraphics NX及AutoCAD软件；实际塑胶模具设计三年以上，熟悉模具结构及加工 原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
5.印刷技工:男, 中技，两年以上印刷的实际工作经验，有喷涂经验者优先，熟练相关设备的维修、保养。

A15: 苏州蓝之松信息科技有限公司   职位数:9
1.培训讲师:1名, 1、大专及以上；工作经验2年以上，有丰富的互联网经验，熟悉各个阶段的互联网知识；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
2.业务员: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.营销主管:1、1-2名；大专及以上；工作经验1-3年，专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、两年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力并能按质按量完成工作。
4.营销经理:1名, 1、大专及以上；工作经验2年以上， 市场营销、电子商务等相关专业；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、敏锐的市场分析能力，优秀的团队建设管理能力；4、工作主动积极，敢于担当，能承受一定的工作压力。
5.营销总监:1名, 1、大专及以上；工作经验3年以上，知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；2、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。
6.网络营销工程师:2名, 1、大专及以上；工作经验1年以上，电子商务/网络营销专业，专科及以上学历；2、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；3、优秀的文案能力，能撰写各种不同的文案4、对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。
7.文案策划:1名, 1、大专以上学历；工作经验1-2年，思维敏捷，沟通能力强，文字功底深厚，具备较强的资源整合能力2、能够独立完成策划报告和各项推广活动方案制定及跟进工作3、具备一定的营销推广工作经验4、熟练掌握PS等网络编辑相关软件5、熟练使用视频编辑相关软件。
8.网络编辑:1名, 1、大专以上学历；工作经验1-2年；新闻、广告等相关专业优先考虑2、具备一定的文字编辑能力及图片鉴赏能力3、熟练掌握PS等网络编辑相关软件4、熟练使用视频编辑相关软件
9.高级程序员:1名, 1、本科及以上；工作经验3年以上；负责系统及相关产品架构、设计、开发，指导工程师开发； 2、配合制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；3、配合领导进行技术决策，进行技术风险评估； 4、和UI设计，Web前端工程师，等工程师一起工作，按时、高质量，高效的完成安排的任务 5、代码及相关设计文档编写，方案技术支持

A16: 苏州林轩建材有限公司   职位数:3
1.销售代表:10名, 能够负责公司品牌产品在大型工程、市政工程等项目的开拓、推广和销售；遵守公司营销政策，完成预定的销售目标；具有良好的应变能力，极强的敬业态度和忠诚度；有驾照者优先,有建材销售经验者优先。（应届生亦可）
2.客服文员:2名, 女，1、大专及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面销售或采购经验，同时具备客服工作经验者优先；3、熟悉计算机操作和互联网知识；4、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；5、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；6、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。
3.销售助理:2名, 女，1、大专及以上文化程度，熟悉计算机操作和互联网知识；2、普通话标准流利，有良好的语言表达能力，反应灵活；3、为人乐观向上，有强烈的学习欲望和能力；4、有很强的敬业精神和团体精神，耐心稳重，服务意识强。（应届生亦可）。

A18: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:5
1.设计深化员:2名, 有石材、瓷砖现场施工管理经验，精通CAD，有一定协调能力。
2.设计师:2名, 熟悉建材行业，熟练CAD，有较强的沟通能力。
3.仓库助理:1名, 有仓管管理经验，熟悉出入库流程，精于统计、协调能力佳者优先。
4.行政助理:1名, 熟悉公司行政事务管理，有较强的协调能力。
5.业务员:5名, 熟悉了解建材行业，对业务感兴趣，懂CAD，沟通能力强。

A20: 苏州信美贸易有限公司   职位数:6
1.储备店长:4名, 本科以上学历，管理类、市场营销类相关专业；有一定的分析决策能力，能正确判断并处理工作中的突发事件；勇于挑战自我，具有持续的学习能力，良好的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；担任学生会、社团等学生干部或有奢侈品销售经验者优先考虑。晋升通道：销售顾问→资深销售→高级销售→副店长→店经理
2.家居设计销售顾问:10名, 1、大专以上学历，设计类及市场营销类相关专业优先；2、形象气质佳，具备良好的亲和力和较强的服务意识；3、思维敏捷，有较强的语言表达能力和自我营销能力；4、性格外向，易与人沟通，良好的团队合作精神，能够适应较强的工作压力。晋升通道：销售助理→销售顾问→资深销售→高级销售→钻石销售
3.网站编辑:2名, 1、本科以上学历，设计类相关专业；1年以上相关工作经验；2、熟练使用PS等图像处理软件及dreamwaver、flash等网页制作相关软件；3、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编、软文写作能力；4、具有良好的专业素养，学习、领悟能力强，善于沟通及团队合作。晋升通道：网站助理→网站编辑→网站主管→网站经理
4.平面设计:2名, 1、大专以上学历，艺术设计类相关专业；1年以上相关工作经验；2、熟练使用CAD/PS/AI设计类软件等；3、有一定摄影经验，良好把握数码照片视觉色彩，擅长拍静物为佳；4、工作认真细致，积极主动，责任心强，有组织团队合作精神。晋升通道：设计助理→平面设计师→设计主管→设计经理
5.家具安装工:4名, 初中以上学历，身体健康，品行良好，吃苦耐劳，服从管理；有家具安装经验或装修经验者优先；有驾照者优先。晋升通道：初级安装工→中级安装工→高级安装工→安装组长
6.咖啡馆服务员:2名, 形象气质良好，干净、整洁；具备良好地亲和力和较强的服务意识；良好的团队合作精神。晋升通道：店员→资深店员→副店长→店长

A21: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:8
1.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
2.仓管员:5名, 大专, 大专及以上学历，1年以上仓库管理工作经验，为人诚信正直。
3.快递员:6名, 男, 高中(职高), 高中，身体强健，能够吃苦耐劳，服务意识好，自备交通工具（电瓶车、摩托车、汽车）。
4.自带车快递员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
5.驾驶员:5名, 高中，持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
6.客服文员:10名, 大专（含）以上学历 ；普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决问题的能力；；熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；；具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力。
7.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15名, 10、11届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。
8.运作员:10名, 高中(职高), 高中学历，分拣扫描快件，能够吃苦耐劳、上夜班，服从安排，在苏州吴中区上班。

A22: 新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司   职位数:10
1.中银培训前台接待:2名, 女, 中专, 26岁以下，身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
2.强电专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上电气施工或变配电运行、维修经验。工资面议。
3.弱电、消防/安防系统专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，自动化控制、电子技术或相关弱电专业本科以上学历，5年以上相关工作经历，勤于技术工作，具备协调工作能力。工资面议。
4.土建装修专业工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，建筑学或建筑施工类本科以上学历，5年以上相关工作经历，具备与机电协调工作能力。工资面议。
5.高级服务员:女，162CM以上，五官端正，形象好、气质佳、亲和力强，热爱服务行业；主要负责银行接待，有相关工作经验优先；
6.服务员:2名, 男, 中专, 男，身高175cm以上，26岁以下，工作认真负责，能够服从领导的安排；主要负责中国银行内部餐厅服务的工作，有经验者优先。
7.餐饮服务员:4名, 女, 女，身高165CM以上，26岁以下，高中以上学历，相貌端正，有健康证，有餐饮经验一年以上，旅游类学校应届生优先考虑。
8.暖通空调专业、给排水（厨房设备）工程师:5名, 男, 本科, 男，55岁以下，大学本科以上学历，有工程师职称，5年以上工作经验，具有较强的各部门、专业综合协调能力。工资面议。
9.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 28岁以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
10.急聘专业服务人员:5名, 35岁以下，男女均可。有特殊才艺，如评弹、茶艺、乒乓球等运动专业训练经历。待遇从优。

A23: 苏州跃界建筑工程技术有限公司   职位数:3
1.工程业务专员:3名,年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.新团队虚席以待，欢迎有志人才加入，个人成长空间大。
2.工程项目管理员:20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
3.业务员:年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，优秀应届毕业生亦可 1.热爱销售工作，有较强沟通表达能力及谈判能力 2.具备良好的抗压能力、学习能力，吃苦耐劳

A24: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:10
1.出纳:1名, 男, 大专, 财务相关经验；自备交通工具；熟悉银行业务；有保密意识；有交通工具、苏州本地人优先考虑。
2.销售助理:3名, 熟练掌握EXCEL、WORD表格，灵活运用相关计算公式；可以独立完成报表，对数字敏感；逻辑性强；责任心强，对工作一丝不苟。
3.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
4.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
5.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
6.货车司机:1名, 男, 持有B证及从业资格证书；熟悉苏州地区地形者优先；吃苦耐劳。工作地点：苏州市高新区。
7.促销员:女, 招聘帮宝适促销员，工作地点：爱婴岛湖东店1名，婴知岛道前街店1名，园区欧尚店等苏州相关母婴店；工作环境好，工作也较为轻松；要求有一定的亲和力与沟通能力，有任何品牌促销经验优先考虑。
8.市场部助理:1名, 吃苦耐劳，办公自动化熟练（Excel/Word操作熟练），会使用相关函数；有日用品销售经验者优先；诚实正直，有积极主动的工作态度；良好的人际沟通和相处能力；有一定的分析和解决问题的能力。
9.仓管员:2名, 女, 吃苦耐劳，认真负责，适应适当加班。
10.理货员:吃苦耐劳，认真负责。

A26: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:6
1.销售助理:5名, 女, 大专, 28岁以内，协助销售经理办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
2.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
3.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
4.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
5.企划专员:2名, 大专, 30岁以内，协助销售经理策划各类会议及活动，动漫、设计或营销策划类专业优先。
6.会务主持人:2名, 女, 中专, 形象佳，有文艺特长，播音主持、声乐或艺术类专业优先。负责公司会议活动的策划和主持工作。

A27: 上海亚力健身休闲有限公司   职位数:11
1.会籍顾问:高中以上学历；普通话标准；20岁-30岁，形象气质好； 从事过相关健身俱乐部销售工作经验或其他行业销售工作者优先；有营销意识和良好的销售技巧；性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和市场开拓能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神； 能够勇于承担工作带来的挑战。
2.会馆前台接待:身高155cm以上，中专以上学历，年龄20-28岁；思维灵活，形象气质佳；具有基本文秘知识，普通话标准；熟练操作现代办公设备及办公软件（如Word、Excel等）；具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力，对客服务意识强；工作热情、细致周到、责任心强；适应倒班工作。
3.有机接待:身高155cm以上，中专以上学历，年龄20-28岁；有营养师资格证书或相关专业优先考虑，思维灵活，形象气质佳；普通话标准；熟练操作现代办公设备及办公软件（如Word、Excel等）；具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力，对客服务意识强；工作热情、细致周到、责任心强；做一休一。
4.收银员:中专以上学历，有基本的电脑操作能力；有一年以上前台收银工作经验，能适应倒班工作 ；具财务，出纳等经验者优先；有良好的团队合作能力，沟通，协调能力；年龄：在20至35岁之间，工作细致认真、忠诚、有责任心。
5.美容SPA前台:30岁以下，身高1.55米以上, 外型气质佳. 有简单英语会话表达能力. 具有1年以上SPA前台经验者优先.工作时间: 做一休一
6.游泳教练:高中以上学历；有救生员证，良好的救生技能，有教练员证；有良好的英语会话能力优先考虑；工作认真细心，有责任感；热爱健身运动，具有扎实的专业理论知识及实践指导技能；懂得优化泳池水质优先
7.芳疗师:160CM以上，高中以上学历，肤质好，形象健康；至少1年以上精油疗法实操经验，熟悉芳疗技巧，娴熟的美容手法； 持有美容师资格证书者待遇从优； 良好的与人沟通能力； 容貌端庄、吃苦耐劳、勤奋敬业，英语优秀者优先考虑
8.理疗师:有一定的中医理论知识 ；外表端庄、吃苦耐劳、踏实肯干； 中专以上学历，具有保健师资格证书，熟悉保健技巧； 业一年以上相关工作经验，手法娴熟； 善于与人交流，英语优秀者优先考虑。年龄在20-35岁之间
9.私人教练:外形健康，品行优良，具有一定的英文基础; 熟悉私教流程，具有两年以上私教工作经验; 高中以上学历，主修相关体育专业，具备亚洲体适能私人教练证书者优先; 具有高度的组织性、纪律性; 性格稳定，具有较强的亲和力。
10.救生员:高中以上学历；有救生员证，良好的救生技能；具有英语会话能力优先考虑；工作认真细心，有责任感.
11.团课老师:外形健康，品行优良，具有一定的英文基础;熟悉私教流程，具有两年以上私教工作经验;高中以上学历，主修相关体育专业，具备私人教练证书者优先;具有高度的组织性、纪律性;性格稳定，具有较强的亲和力。

A28: 苏州英腾信息技术有限公司   职位数:8
1.文员:4名, 大专以上学历，1年及以上电子商务客户服务经历者优先。良好的计算机操作能力，熟练使用OFFICE办公软件；良好的团队合作意识，良好的沟通和协调能力，有责任感。具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧；会简单运用PS优先。
2.商务助理:5名, 专科以上学历，专业不限（有营销或同行经验者优先），应届毕业生亦可；心态良好，思维敏捷，语言表达流利，有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，敢于尝试挑战，有一定的抗压能力；有良好的职业道德，责任心强，具备一定的团队协作精神与持续学习的能力。
3.电话销售:15名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业优先，应届毕业生亦可；具有电话销售经验者优先；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
4.销售代表:10名, 形象气质佳，大专及以上学历；应届毕业生亦可； 具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利；能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力；有挑战精神和良好的团队合作意识，较强的学力能力，良好的协调能力。
5.行政人事助理:2名, 大专以上学历，1年及以上行政人事工作经历者优先；沟通能力强，亲和力强，普通话标准，有一定的组织协调能力；有一定的电脑基础，善于沟通；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6.业务助理:10名, 销售相关文档管理，订单处理，与客户各代理商的沟通协调等工作；负责公司销售合同及营销文件资料的管理和保管工作；协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席是时及时转告客户信息，妥善处理。
7.销售顾问:15名, 中专以上学历，专业不限（有营销经验者优先），应届毕业生亦可；心态良好，思维敏捷，语言表达流利，有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，敢于尝试挑战，有一定的抗压能力；有良好的职业道德，责任心强，具备一定的团队协作精神与持续学习的能力。
8.电话中心:10名, 形象气质佳，专科及以上学历；应届毕业生亦可；具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；具有亲和力；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。

A29: 苏州胥城大厦有限公司   职位数:8
1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.PA钟点工:女性，身体健康，吃苦耐劳，上班时间17:30-22:00
4.前台接待:男女不限，形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班
5.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班。
6.PA地毯工、镜面工:男性，吃苦耐劳，适应上夜班
7.洗衣工:女性，负责客人衣物的洗涤及熨烫(有洗衣机）
8.驾驶员:男性，B照熟悉苏州路线，吃苦耐劳

A30: 苏州市救助管理站   职位数:1
1.厨师（公益性岗位）:1名, 政治思想素质高，有吃苦耐劳精神，不怕苦脏累，有团队合作意识，本市户籍，45周岁以下，大专学历，有三级及以上厨师证。

A31: 苏州埃坦科技有限公司   职位数:2
1.商务代表:2名, 专科以上学历，市场营销相关专业优先，优秀中专学历者亦可;性格外向、具有一定的应变能力和表达能力;有责任心，能承受较大的工作压力;
2.自控工程师:2名, 中专以上学历，机电一体化、自动化专业优先；熟悉自动控制专业，了解温湿、压力等传感器的工作方式，有自动化工程现场管理协调能力的优先;熟悉PLC控制器的接线原理；能吃苦耐劳，需经常出差;优秀应届毕业生亦可。

A32: 苏州清飞商贸有限公司   职位数:5
1.门店助理:1、形象佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性；
2.营销代表:1、有酒类或快速消费品销售经验优先； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的能力； 4、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
3.大客户经理:1、具备2年以上销售及终端客户开发经验，酒类行业的销售经验者尤佳； 2、性格外向，善于沟通，善于团队合作，能吃苦耐劳，工作有激情，主动性强，学习能力强 3、有团队管理经验，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、有渠道和客户资源者优先。
4.大客户代表助理:1、市场营销等相关专业，大专以上学历； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力； 3、良好的语言表达能力及技巧，独立分析问题、解决问题的能力；
5.总经理司机:1、高中（含）以上学历，C1照以上； 2、熟悉江浙沪地形，3年以上驾龄； 3、无不良驾驶记录，懂基本的维修和保养 ； 4、有相关工作经验者优先 。

A34: 苏州市明东电器有限公司   职位数:6
1.注塑调机技术员:3名, 男女不限，年龄23-40周岁，中专及以上学历，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上相关岗位工作经验者优先。能上两班制！
2.检验科检验员:1名, 男性，已婚，年龄20-35周岁，中专及以上学历，机械电子专业，开朗，吃苦耐劳，会使用常规测量仪器（卡尺、千分尺等），对办公软件Word、excel熟悉，1年以上工作经验，有组件进料检验，过程检验相关工作经验者优先。
3.工艺主管:1名, 男性，年龄30-45岁.中专及以上学历熟悉各类塑胶原料特性，熟悉操作震雄注塑机，熟悉模具结构各类注塑工艺改善。
4.技术工程部技术员:2名, 男女不限，年龄23-35岁，中专及以上学历，机械类专业；能熟练应用AutoCAD及三维软件制图；具有1年以上工作经验。
5.注塑检验员:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专及以上学历，专业不限，能熟练应用办公软件，对注塑产品检验熟练，具有一年以上工作经验者优先。
6.成本会计:1名, 女，已婚已育，25-35周岁，中专及以上学历，会计专业，有会计证或相关专业证书，具有2年以上相关岗位工作经验者优先。

B01: 苏州海亚信息咨询有限公司   职位数:4
1.电子商务专员:5名, 1、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。2、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路
2.市场部经理:1名, 1、进行新客户开发和金融产品的推广销售 ；2、大专及以上学历、有一定的市场工作经验并且具备；优秀团队管理经验、有相关行业从业经验、具备一定的行业客户和渠道资源者优先；3、擅长市场及相关信息分析总结；4、具备优秀的团队建设、沟通协调、计划执行能力及学习能力；5、具备团队精神及敬业精神、能承受较大工作；6、热爱金融行业，工作积极主动，有开拓创新思维
3.行政人员/前台:1名, 1、年龄18-25岁，大专以上学历；2、 做事细心，性格开朗，沟通交流能力强；3、 熟练使用office办公软件及专业相关软件；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；5、 配合完成上级交办的其他工作
4.销售专员:1、大专及以上学历，有无经验者均可；2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；3、良好的团队合作精神和客户服务意识；为人踏实，积极上进，有良好的沟通、协调、市场开拓能力；4、能够快速融入团队，利用公司提供的客户资源进行电话拜访，向客户推广产品，以促成客户合作，并达成销售目标；5、有强烈的市场拓展意识能积极主动完成公司下达的营销任务；

B05: 青岛盛唐国银贵金属经营有限公司苏州分公司   职位数:5
1.市场部经理:8名, 1.有过相关行业工作经验； 2.能独立完成团队建设以及工作绩效。
2.市场部储备干部:15名, 1.年满22周岁，有过几层管理经验者优先； 2.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 3.善于沟通，工作认真负责，有较强的事业心！
3.呼叫中心接线员:100名, 1.专科及专科以上学历年满20 周岁，有过相关行业从业经验者优先； 2.应届毕业生需在校期间无不良记录，另在校曾担任学生干部者优先； 3.五官端正，着装整齐，普通话标准，具备一定的人际沟通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年龄22周岁以上者优先； 2.有过相关工作经验2年以上者优先； 3.仪容仪表简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任心！
5.分析师:5名, 有过同类行业5年以上从事行情分析策略者。

B06: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部   职位数:5
1.社区服务代表:25-45周岁，大专及以上学历，本地户籍，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
2.电话服务助理:20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好表达能力和沟通技巧者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
3.储备干部:25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
4.综合内勤:25-50周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
5.团队组训:23-35周岁，本科及以上学历，具有良好的表达能力，学习能力和创新意识者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。

B07: 苏州天兆集团有限公司   职位数:5
1.话务员:10名, 1、工作认真负责，为人诚实，有高度的责任感,良好的抗压能力和学习能力； 2、对工作主动、热诚，应变能力强； 3、敢于挑战高薪，有工作经验者优先； 4、公司免费岗前培训
2.投资顾问:10名, 1、有较强的沟通能力，及上进心，能在压力下完成工作； 2、有一定的股票,期货以及金融知识； 3、思路开阔，具备团队合作精神; 有较好的社会关系和良好的人际沟通能力 4、敢于挑战高薪，有销售，证券，保险 金融行业者优先。
3.理财经理:6名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、按公司计划，完成部门销售指标； 3、有一定的销售经验，最好做过理财行业； 4、具备良好的工作态度和责任心； 5、有良好的人际关系和沟通技巧； 6、勇于接受挑战，热爱投资理财工作者优先
4.储备干部:2名, 1、学习并熟练掌握相关专业知识 (公司免费岗前培训) 2、接洽目标客户，完成产品介绍、客户签约、售后服务等流程 3、组织参与公司理财活动 4、为公司客户提供专业知识和交易技巧培训。
5.总监助理:1名, 1、有较强的语言表达能力和沟通能力； 2、形象气质佳，营销、管理、金融、证券等相关专业； 3、热爱金融行业，对工作认真负责，主动、热诚，应变能力强； 4、逻辑思维清晰，工作勤奋，具备积极的职业心态； 5、有良好的团队合作精神

B08: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.电话销售(国企呼叫中心岗位，无需外访):一、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）；二、男女不限，户籍不限，（18-33岁）；三、普通话标准、有意向从事电话销售 ；四、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
2.金融理财专员:1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6. 如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.4008-777-777电话呼叫专员（TSR）:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

B09: 苏州市杰成消防咨询顾问有限公司   职位数:1
1.客服支持:女，22岁以上，大专以上学历；善于沟通，联系苏州设计院。无需出差、非销售。

B10: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司   职位数:4
1.区拓服务专员:高中以上学历，有销售相关工作经验者优先。
2.职业经理人:年龄：24-45周岁，高中以上学历，有销售相关管理工作经验优先。
3.客户服务专员:年龄：24-45周岁，高中以上学历，有相关管理工作经验优先。
4.助理:女，20-35周岁，高中以上学历，有相关管理工作经验优先。可住宿。

B11: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:6
1.区域收展员:年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
2.区域收展经理:6名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
3.助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
4.销售助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
5.团险销售经理:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
6.团险销售:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件

B12: 苏州裨益丰投资管理有限公司   职位数:4
1.业务主管:2名, 1、要求有至少一年以上金融、证劵或保险行业工作经验。 2、有同岗位工作经验者优先。 3、为人正直，有魄力，吃苦耐劳，组织纪律性强。 4、思维活跃，具有较强的创新意识和开拓能力。 5、具有良好业务基础、社会关系者优先
2.团队主管:2名, 1、市场营销、金融管理专业毕业优先； 2、1年以上团队管理经验，三年以上金融行业销售经验； 3、金融嗅觉敏锐，了解金融市场客户群体，能够领导并带领团队完成销售任务； 4、具备良好的执行和领导能力，能够承担压力，具备过硬的市场战斗力。
3.理财顾问:6名, 1.一年以上销售经验，有电话销售经验者优先； 2.对销售工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力，同时具备良好的团队合作意识； 4.能够执行贯彻上级领导所布置的工作任务； 5、具有良好业务基础、社会关系者优先。
4.理财规划师:4名, 1、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历， 2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，、具有严密的逻辑思维和分析判断能力 3、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 4、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 5、具有良好业务基础、社会关系者优先。取得金融业专业资格认证者优先。

B14: 苏州市研博教育咨询有限公司   职位数:6
1.幼儿教师:1、学前教育、音乐、舞蹈、美术等相关专业； 2、热爱幼教事业，喜欢孩子，有强烈责任心及职业道德； 3、有幼儿园或早教机构从业经验及良好技能（唱歌、舞蹈、美术）优先。
2.幼儿英语教师:1、英语、师范类专业毕业，英语专业知识扎实； 2、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量； 3、喜欢孩子，通晓幼儿心理，善于调动儿童学习的积极性； 4、英语发音准确，语言清晰流畅，使学生在听、读过程中，逐步掌握说、写的能力； 5、根据学生特点，选择不同的教法和学法，使课堂教学生动活泼，激发学生的学习兴趣； 6、具有良好的工作态度以及较强的学习能力，富有团队合作精神。 7、有3-6岁幼儿英语培训行业任教经验者优先.
3.小学教师（语、数、英）:1、教育相关专业毕业，优秀应届毕业生亦可； 2、爱好教学，能调动课堂气氛，有责任心； 3、熟悉中小学教材及相关考试情况，掌握一定的教学技能及学习特点。
4.市场专员:1、了解教育培训行业，具备良好的语言沟通能力； 2、学习能力强，工作责任心强，执行力强； 3、服从管理，能承受一定压力并具有团队合作精神； 4、喜欢小孩子，善于和小孩子沟通；
5.行政前台:1、大专以上学历，学习能力强； 2、熟练使用办公软件及办公自动化； 3、形象良好，有亲和力，喜爱儿童，细心谨慎； 4、能吃苦耐劳，能积极主动完成任务。
6.项目助理（夏令营）:1、大学本科及以上学历，普通话标准，英语听说能力强。 2、热爱儿童教育事业，具备团队协作精神，善于人际交流，有服务意识，性格活泼，多才多艺，富有亲和力 ，责任心强； 3、有良好的文字表述能力,具备较强的统筹能力、组织与协调能力及独立解决问题的能力； 4、具备较强的责任心与事业心，能承受工作压力，具有良好的自我激励的能力； 5、有留学中介、教育机构或其他涉外文化交流工作等相关工作经验者优先。

B15: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1.限女性，21-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；2.大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；3.熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；4.外地农村户口优先考虑；5、应届毕业生（除拿毕业证之外不需要再回学校）的优先考虑。
2.客服专员:1、要求女性，中专-大专学历，年龄20-25岁，应届毕业生也可； 2、有过销售经验优先，具备一定的抗压能力；3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神；4、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法；5、想挑战自己，目标性明确。
3.销售/投资顾问:1、中专—大专学历，年龄23岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守；3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力；4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神；5、热情，积极主动，服从上级安排；6、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.培训专员:1、23-28岁，男女不限。2、熟悉培训市场，能与培训公司保持联系及合作关系；3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；4、对人力资源管理事务性的工作有一定的处理能力，熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件。5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力。
5.网络推广专员:1、有金融行业经验的优先；2、开放的性格，强烈的市场拓展能力和愿望；3、良好的沟通技巧及文字整理能力。
6.网络部主管:1、本科以上学历，5年以上互联网工作经验，其中有2年以上网站运营管理经验，有金融行业网站推广、策划实战经验者优先；2、敏锐的市场意识和快速的学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式。
7.金融(贵金属)分析师:1、本科及以上学历，金融、经济学专业毕业；2.有证券从业资格证，证券行业从业经验满一年;3、有股票、期货、黄金、外汇等或相关行业的操盘经验；4、热爱金融行业，对交易有强烈的兴趣，并有自己的独特见解和分析能力；5、具有良好的口头表达及演讲能力，专业投资课程设计、编制与授课能力.

B16: 凤鸣财富投资管理（苏州）有限公司   职位数:1
1.理财顾问:30名, 年龄：20----40 1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.有银行理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 7、实守信，为人谦虚、勤奋努力

B17: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B19: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B20: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.人事行政:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及 其它一些主管交办的工作事务
3.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B21: 光大永明人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:6
1.支公司负责人:2名, 工作地点：苏州，全日制本科及以上学历，五年以上寿险行业相关工作经验，其中三年以上管理经验；思路清晰，具有敏锐的市场感觉和战略意识；良好的团队管理能力及领导能力；全面出色的沟通协调能力，具创新精神，能在压力下工作。
2.支公司综合销售部经理:2名, 工作地点：苏州，全日制本科及以上学历，3年以上保险相关工作管理经验；具有较强的沟通能力，团队管理能力;具备良好的渠道拓展能力。
3.支公司团险业务部经理:2名, 工作地点：苏州，全日制本科及以上学历，3年以上保险相关工作管理经验，具有较强的沟通能力，团队管理能力；具备良好的渠道拓展能力。
4.银行项目定向培养客户经理:10名, 大专以上，金融专业优先，有较强的沟通，协调能力，具有较强的市场开拓能力和客户服务技能。形象气质佳，亲和力强。
5.综合金融专员:10名, 大专及以上学历，22-40周岁，持有《保险销售从业人员资格证书》身体健康，形象气质佳，无不良嗜好，不良品质或犯罪记录；具有较强的沟通能力和良好的社会关系；条件优秀者可知当放宽学历和年龄条件，有销售工作经验者优先考虑。
6.团险客户经理:10名, 本科, 专科以上，有3年以上团险经验，有团队组织，领导能力，良好的个人信誉与职业操守。

B22: 江苏银皓贵金属有限公司   职位数:4
1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。
2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。
4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。

B23: 中国光大银行苏州分行   职位数:1
1.销售经理:1、24-35岁，形象气质佳，性别不限，无任何不良征信记录； 2、大专以上学历，专业不限； 3、沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，能承受工作压力，乐于接受挑战； 4、具有销售经验和良好的市场意识和拓展能力，主要负责银行信用卡为主。

B24: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.招聘专员:2名, 1.大专及以上学历，有一年以上相关工作经验优先； 2.有良好的形象、亲和力和沟通能力； 3.主要负责网络、人才市场、校园等各种招聘渠道的开拓和招聘。
2.渠道销售:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，专科及以上学历； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生亦可。
3.储备主管:5名, 1.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3.做好客户信息的更新和维护； 4.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。
4.案场销售:10名, 1、现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2、客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3、销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。

C+1: 苏州市欧星丝绸纺织品有限公司   职位数:2
1.业务专员:2名, 大专及以上学历，商务或国际贸易专业，英语口、笔译流畅，能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于沟通和合作，独立工作能力较强，有丝绸、服装或出口贸易工作经历三年以上。
2.业务助理:2名, 大专及以上学历，商务或国际贸易专业，英语口、笔译流畅，能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。

C+2: 苏州市沧浪区奕欣美肤馆   职位数:2
1.护理师:10名, 女，一年以上工作经验，年龄：25-40岁
2.储备店长:女，三年以上相关工作经验，年龄：25-35岁

C01: 苏州安泽电子有限公司   职位数:2
1.业务销售:5名, 大专及以上学历，性别不限，具有良好的表达能力和沟通能力、责任心强，能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识，熟练使用电脑及相关办公软件，有被动元器件或IC等产品销售经验者优先。
2.产品经理（品牌经理）:1名, 大专或以上学历，电子相关专业优先，3年以上元器件行业工作经验；具备较强的谈判沟通能力和心理承受能力；具备较好的英语读写能力，会日语的优先考虑；独立工作能力强，具备团队合作精神；原则性强、思维敏捷、严谨，有较强的敬业精神。

C03: 苏州新屹置业发展有限公司   职位数:3
1.办公室主任:男性，本科学历，年龄30-40周岁，熟悉人力资源流程管理、行政管理流程、具备多年人事行政管理工作经验，良好的文字功底，各类规章制度能够独立编撰；抗压能力及适应能力强；具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；敬业、极强的责任心、为人正直，务实；熟悉《劳动法》，多年人力资源管理经验，熟练掌握工业园区用人政策
2.前台接待:20周岁以上，身高160cm以上，大专以上学历，有相关工作经验者优先。具有一定的服务意识。
3.销售:22-35岁，大专以上，一年以上销售工作经验，性格开朗，表达能力强，热爱销售工作，能承受较大的工作压力。

C04: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:15
1.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
2.售后服务:
3.行政助理:大专以上。
4.店长:
5.文员:
6.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
7.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
8.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
9.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
10.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
11.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
12.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
13.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
14.外联部专员:
15.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

C05: 国巨电子（中国）有限公司   职位数:18
1.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
2.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
3.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
4.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.测包技术员:中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。
7.水处理技术员:中专/大专,2年以上相关工作经验,做过纯/废水处理,有电工/空调/水务等厂务专业证照者优先
8.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
9.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定.
10.厂务工程師:本科学历, 暖通/机电/自动控制专业, 2年以上相关工作经验,有电工/空调/空压及纯/废水处理等厂务设备相关经验佳,持有厂务相关工种证件(照),大学英语四级计算机二级.
11.品保工程师:本科，电子类相关专业，3年以上从事电子类产品的生产\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品保客诉经验和SMT生产经验佳，具备良好的动手以及沟通能力，英语听说读写顺畅，接受过SPC的训练，有CQE / 6sigma证书佳，CET-6。
12.工程师(电容厂):本科, 电子、化学、机械、机电、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.工程师(工程部):本科,无机化学/无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
15.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。
16.制程工程师（天线）:本科，理工科系背景，4年（含）以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验，治工具开发经验优先，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验优先。
17.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。
18.设备工程师（天线）:本科，4年以上笔记本计算机天线或路由器内置PCB天线类行业工作经验，熟悉自动裁剥线机（索尼格9500）、打头机（IPEX等）以及安捷伦网络分析仪使用及相关原理，丰富设备改善及生产治工具设计与导入经验。

C07: 苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城   职位数:10
1.营业柜长:6名, 本科或以上；1年以上零售管理经验或知名院校营销管理类毕业生；热爱零售行业，有较强沟通协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
2.客服专员:2名, 本科或以上；有零售百货工作经验者优先；气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
3.平面设计:2名, 本科或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
4.网页设计:2名, 大专或以上；1年以上相关工作经验；精通DIV+CSS的WEB美工设计、Photoshop、、Flash、Firework、Dreamweaver 、JavaScript等平面设计软件，对ASP.net有了解
5.维修经理:2名, 大专或以上；5年以上百货行业工作经历；大专或以上；具有大型物业公司或百货物业管理经验，掌握商业物业的机电、物业设备的安装、维修、保养等工作，熟悉有关物业管理条例及相关法律法规，具备较强的协调能力和团队合作精神。
6.空调主管:1名, 大专或以上；3年以上相关工作经历；精通暖通设备维护、修理的专业技能；大专以上学历，三年以上商场或物业暖通设备主管的管理经验；具有良好的沟通能力及书面表达能力；会熟练使用OFFICE系列办公软件；空调能耗合理控制；熟悉大型商业广场和办公楼装修管理及审图。
7.现场管理员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先 熟悉安全、消防以及防盗知识，具有一定的沟通协调能力，退伍军人优先。
8.收银员:4名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先 端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
9.专柜营业员:高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
10.简餐厨师:4名, 高中(职高), 高中或以上；有相关工作经验者优先；两年以上简餐厨师工作经验。

C08: 上海惠驰空调电器有限公司   职位数:3
1.销售工程师:15名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工程师:5名, 1、制冷专业毕业； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力； 4、欢迎制冷专业的同学前来实习、同时也欢迎愿意学习的应届毕业生前来应聘
3.大金中央空调培训师:2名, 1、从事3年以上销售经验，带领过团队的优先考虑，本科以上学历（含本科） 2、熟悉地暖及新风产品及安装流程。 3、 熟悉大金各类家用、商用产品。 4、具有较强的销售、沟通和表达能力。

C09: 苏州天虹商场有限公司   职位数:8
1.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
2.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
3.设计师:1名, 35岁以下，平面设计、广告设计、美术等相关专业大专以上学历；工作经验：同行相近岗位同级别工作经验5年以上；熟练应用相关设计软件，掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.
5.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
7.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。
8.行政司机:男性、35岁以下，高中或中专学历，本市户口；已取得本市颁发的B级以上驾驶执照， 1年以上本市及周边区域开车经验

C10: 宝纳丽金门窗系统（苏州工业园区）有限公司   职位数:5
1.业务总监:1名, 1、大专以上学历，有门窗五金配件、型材等方 面的销售经验同时还要具有销售管理经验5- 10年。 2、组织与管理销售团队能力，完成企业产品销 售目标； 3、销售策略的制定，适时调整。 4、沟通能力强、善于交际应酬。 5、有潜能开发课程的培训经验和销售技巧的培 训经验.
2.业务经理:2名, 1、大专及大专以上学历，具有三年以上门窗行业 销售管理以及策划经验； 2、有较强的组织领导和管理能力，能独立带领团 队完成销售目标。 3、可根据公司目前的市场状态，做出市场分析， 并提出完善的市场营销策略及计划； 4、能带领团队完成产品相关展会活动的策划、制 作及开展。 5、需要严谨的工作态度，广泛的交际能力。
3.客户经理:2名, 1、大专以上学历，喜欢销售行业，能适应出差； 2、最好有建材销售相关的工作经验； 3、具有良好的沟通能力，善于交流与沟通； 4、工作责任心强，能开发和维护好新客户。
4.业务员:8名, 1、高中以上学历，喜欢销售行业，能适应出差； 2、销售相关工作经验一年。 3、性格活泼开朗，具有良好的沟通能力，善于交 流与沟通；
5.品牌策划/营销策划:1名, 1、男女不限，大专以上学历，思维活跃文字功底深厚，具有丰富独具的创意，能够独立的组织、分析、策划和实施具体活动方案。? 2、提供策划文案以及活动策划执行，具有品牌策划以及宣传工作经验?? 3、平台促销活动并达成营销目标????? 4、能够独立策划组织线上线下主题活动，有一定的电商策划活动经验"

C12: 常熟百纳再生资源有限公司   职位数:9
1.叉车工:2名，30-35岁，有叉车证；2年及以上实际驾龄驶经验
2.检验员:3名，30岁左右； 熟练使用办公软件
3.换刀工:2名，45左右，男性 吃苦耐劳，服从安排
4.统计:2名，女性，20-35岁；中专以上学历，统计专业；有制造业生产统计或生产计划工作经验优先，性格开朗
5.储备主管:3名，男性 高中及以上学历，有制造业车间主任工作经验；良好的沟通能力和协调能力
6.设备维修:2名，男性，高中及以上学历，设备维修3年以上工作经验；有驾驶证、电工证、打包机、叉车等维修维护经验者优先
7.质检员:5名，男女不限，28-45岁，初中以上学历，有无经验均可；不怕脏能吃苦
8.采购业务员:2名, 男女不限，两年及以上采购、销售经验，性格开朗； 适应驻外采购
9.销售经理:2名, 2名，男女不限，五年及以上销售经验；有市场调研、策划、分析、组织实施两年以上实操经验

C13: 苏州双金船商业运营管理有限公司   职位数:7
1.文员:1、年龄20周岁以上；大专以上学历；性格活泼开朗、为人热情有亲和力、宽容、自律性强； 2、有较强的思维能力和学习能力，有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力； 3、有创业精神和理想、能吃苦，有事业心； 4、能够接受外派工作者优先考虑。
2.招商经理:1、全日制房地产、市场营销和经济学大专及以上学历年龄40周岁以下，男女不限，具有2年以上招商经理经验; 2、熟悉商业项目招商经验，熟悉商业开发，经营和管理流程、招商渠道，具备全程操作商业项目招商能力，具有一定的客户资源； 3、形象端正，行为举止具有专业素养，有一定的客户谈判技巧，能独立解决招商过程中遇到的问题； 4、具有一定的协调能力，具有敏锐的市场洞察力； 5、有较强的公关能力，熟悉现代产业、经济法律等招商相关领域的知识，有分析能力、应变能力组织策划能力； 6、能够接受外派工作者优先考虑。
3.销售经理:1、全日制大专及以上学历年龄40周岁以下，男女不限;； 2、3年以上房地产相关工作经验，独立管理过不少于1个大型项目，对于销售团队的组件、培训、管理和激励等有丰富的经验； 3、并拥有较强的的独立的谈判能力，具有很强的执行和抗压能力，熟悉各项规范的工作流程； 4、能够接受外派优先考虑。
4.招商代表:1、全日制大专及以上学历年龄40周岁以下，男女不限; 2、熟悉商业地产招商流程，具有一定的客户资源； 3、形象端正，行为举止具有专业素养，有一定的客户谈判技巧，能独立解决招商过程中遇到的问题； 4、具有一定的协调能力，具有敏锐的市场洞察力； 5、有较强的公关能力，熟悉现代产业、经济法律等招商相关领域的知识，有分析能力、应变能力组织策划能力； 6、有招商经验者、能够接受外派工作者优先。
5.置业顾问:1、全日制大专及以上学历1年以上相关工作经验。房地产营销或研发行业背景优先考虑。年龄35周岁以下，男女不限; 2、通晓行业规则，具备良好的专业素养沟通能力和较强的团队合作意识，具备专业的书面表达和较强的口头表达能力， 3、形象端正，行为举止具有专业素养，有一定的客户谈判技巧，能独立解决招商过程中遇到的问题； 4、身心健康，能适应快节奏的工作环境，有分析能力、应变能力，并能承受较高的工作压力； 5、有销售经验者、能够接受外派工作者优先。
6.平面设计:1、全日制大专及以上学历2年以上相关工作经验，能适应工作压力和敢于面对挑战，开朗。 2、美院广告设计或平面设计专业，具有扎实的美术基础。 2、有 2 以上广告设计工作经验，熟练运用设计软件：photoshop、Coreldraw、illustrator、AutoCAD，能独立完成设计全案，会3DMAX者佳。 3、工作认真严谨，敬业。
7.策划专员:1、3年以上房地产营销策划经验，市场监测及报告的撰写，根据产品推广策略，进行广告文案撰写； 2.具有敏锐的市场触觉及品牌推广经验、思维敏捷，有一定的文字功底； 3、熟悉全案营销代理流程，与广告公司对接企划事宜；产品价格表制作及策划美工工作； 4、现场活动的组织及策划工作、具备较强的沟通协调能力 。 5.新闻、广告、营销等相关专业；

C14: 苏州仕净环保设备有限公司   职位数:5
1.业务员:4名, 1、年龄35岁以下，，身体健康，性别：男女不限 2、大专及以上学历 3、口齿伶俐，思维敏捷，能吃苦耐劳 诚实可靠 4、良好的沟通能力和团队合作的精神。注：有能源化工、钢铁冶金、电厂发电、水泥建材等行业业务经历和关联者待遇从优。
2.设计师及技术助理:4名, 1、年龄24岁以上，大专及以上学历 2、熟练应用CAD制图软件，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神；4、会工程制图，熟悉焊接工艺流程；5、具备1-2年及以上环保机械或环保设备的设计制作经验优先
3.工程师:5名, 1、性别为男性 2、大专及以上学历 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有工程工作经验者优先考虑
4.采购员及采购助理:4名, 1.负责登记请购单、验收单2.负责登记订购单与合约3.负责记录和监督交货4.负责安排与接待来访客人5.负责申请与报支采购费用6.负责电脑
5.电气工程师:1名, 1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差

C15: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:5
1.仓储经理:1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先； 2、3-5年仓储管理经验，有带领10人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先 3、熟悉第三方物流，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统； 4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹能力、具有团队合作意识和一定危机处理能力；计算机及相关办公软件应用熟练；
2.食品供应链（生鲜冷链）主管/经理:1、大专以上学历，有两年以上相关工作经验； 2、熟练使用office办公软件，较强的数据处理及分析能力； 3、有较强的团队合作意识，能承受较大工作压力。
3.金融保险主管/经理:1、大专以上学历，有两年以上金融保险行业工作经验； 2、熟练使用office办公软件，较强的数据处理及分析能力； 3、思维活跃，大胆创新，不拘于现有固定形式，能承受较大工作压力； 4、能很好的融入团队，注重团队成员之间的协作；
4.医药物流主管/经理:1、大专以上学历，有两年以上医药行业相关工作经验； 2、熟练使用office办公软件； 3、较强的数据处理及分析能力； 4、工作自主性强，能承受较大工作压力，注重团队成员之间的协作；
5.汽配物流主管/经理:1、大专以上学历； 2、有两年以上汽配行业相关工作经验； 3、熟练使用office办公软件； 4、较强的数据处理及分析能力，自主性强，能承受较大工作压力； 5、能很好的融入团队，注重团队成员之间的协作；

C16: 苏州华田汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
3.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
4.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
5.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
6.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
7.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
8.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
9.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
10.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
11.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
12.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
13.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
14.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
16.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。

C17: 苏州煜达林网络科技有限公司   职位数:8
1.渠道经理:1名, 25岁以上男性，大专及以上学历，专业不限；熟悉互联网知识，三年及以上互联网销售或渠道工作经验；有相关行业从业经验和行业资源者优先。
2.渠道专员:2名, 独立进行渠道业务谈判和交涉，代表公司与客户缔结合同；协调本部门同其它部门之间的工作；个性独立，能适应出差；24岁以上男性，大专及以上学历，专业不限；熟悉互联网知识，两年及以上互联网销售或渠道工作经验；有相关从业经验和行业资源者优先。
3.销售工程师:5名, 具备一定的语言表达能力和沟通能力，有相关互联网工作经验者优先。
4.销售代表专员:20名, 1.身体健康，能吃苦耐劳，抗压能力强并乐于从事互联网信息外包行业；； 2.具有良好的语言表达能力和高度的团队合作精神； 3.能熟练使用电脑及相关办公软件。
5.网站优化:5名, 精通各搜索引擎的使用；了解SEO相关知识；计算机相关专业，有互联网行业工作经验者优先（优秀应届生亦可）。
6.网站建设:3名, 1.把握网站整体架构和网站风格，熟练使用Flash、Photoshop、asp语言等图形制作软件； 2.熟练掌握HTML/CSS/javascript等网页技术，精通DIV+CSS，将平面设计稿制作成HTML+CSS代码的页面。 3.计算机相关专业，能独立完成网站制作，以普通生产型产品型企业网站为主工作经验者优先，精通至少一门建站技术（.net/php/asp/dedecms)建站程序，具有独自开发网站能力； 4.良好的职业精神，责任心强，注重细节，具有良好的沟通、理解和学习能力.
7.微信运营制作专员:2名, 1、计算机及相关专业专科及以上学历，半年以上互联网行业经验； 2、酷爱玩微信，对微信有浓厚的兴趣； 3、具备一定的ps功底，文笔较好，善于揣摩每个网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容。
8.shopex商城二次开发php语言开发:2名, 1.大专以上学历， 熟悉业界主要的PHP MVC 框架, 熟悉Zend Framewrok者优先 、有前台美工经验者优先； 2. 有shopex商城PHP二次开发经验,能独立开发功能模块； 3. 熟练掌握PHP面向对象, PHP设计模式, PHP MVC开发模式； 4. 熟悉常见PHP缓存策略,熟悉SQL查询优化,存储过程； 5. 熟练使用Linux系统,SVN,IDE等开发工具,熟悉PHP错误调试； 6. 编程能力较强者可放宽部分条件,敏捷开发者优先。

C18: 苏州华泉水务技术有限公司   职位数:3
1.销售工程师:1. 性别不限，20-30周岁 2. 良好的沟通能力，敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 3. 吃苦耐劳，能接受出差。 4. 能积极配合上司工作，足够自律，细心并能够承受压力。 5. 学历大专及以上，积极上进，勇于挑战高薪。 6. 具有环保或水处理行业相关经验者优先。
2.文员:2名, 女, 大专以上学历，形象气质佳，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具有良好的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
3.仓管员:2名, 男, 1.高中学历，1年以上仓库工作经验 2.了解仓库物料的性能特点及存放规范 3.数字观念强做事认真细心，责任心强， 4.具有较强的执行力，良好的职业素养，团队精神

C19: 苏州金禾通软件有限公司   职位数:5
1.销售经理:2名, 女, 大专, 1、女，大专以上学历，年龄30岁以上，3年以上销售主管或管理销售团队经验； 2、热爱销售工作，责任心强，具备良好的应变能力和承压能力； 3、善于处理团队内部与外部关系，有良好的沟通协调能力； 4、过往销售业绩突出。
2.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。
3.销售助理:10名, 女, 1、高中/中专以上学历，声音柔和甜美、语音清晰、普通话标准、谈吐礼貌，思路清晰敏捷； 2、有良好的心理素质及语言表达能力，有较强的销售意识和销售热情； 3、有电话销售工作经验者可优先考虑。
4.电话销售（室内办公，无需出差/应酬）:10名, 女, 大专, 1、大专及以上学历（含同等学历）,应届毕业生也可； 2、身体健康，品行端正，积极进取，热爱销售事业； 3、有较好的服务意识和沟通能力； 4、有进取精神与自我管理能力及学习能力； 5、有销售、服务工作经验者优先。
5.销售代表（室内办公，无出差/应酬）:10名, 女, 大专, 1. 专科或以上学历； 2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 4. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

C20: 苏州市德康医疗器械有限公司   职位数:9
1.全国、省级大区经理:2名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、五年以上销售经验，三年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学本科及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
3.质检员:2名, 女, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
4.技术支持:3名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
5.仓管:1名, 男, 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 （该工作地点为吴中区临湖镇浦庄）
6.技术员（消毒灭菌）:2名, 男, 1、中专以上学历,男性，已婚已育优先；2、会使用办公软件，懂得简单的化工机械维修技术；3、责任心强，能吃苦耐劳。
7.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
8.生产主管:2名, 女, 1.有制造业（纺织、布料及无纺布相关行业）生产车间管理经验三年以上， 2.女性，已婚已育优先考虑全日制大专以上学历，擅长流程工艺绘图分析，编制各生产岗位作业指导规范协助生产经理管理该车间各部门 3.根据生产订单合理安排生产任务，保证供货量，生产报表记录统计，生产数据分析处理生产过程异常
9.机电维修工:1名, 中专以上学历，25-35岁，能吃苦耐劳，2年以上机电维修工作经验。

C21: 苏州菱控电子科技有限公司   职位数:4
1.业务代表:3名, 1.大专以上学历，电子类、市场营销专业； 2.熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展。
2.电话销售:2名, 1.有1年以上电话销售经验，沟通协调能力、心理承受能力强； 2.能熟练使用办公软件。
3.维修工程师（工控产品）:3名, 1.电子相关专业大专以上，3年以上电路板维修工作经验，23-50岁； 2.熟悉数字电路和模拟电路，熟悉电子元器件及焊接，动手能力强； 3.从事家电行业维修的5年以上公司也可考虑。
4.出纳兼文员:1名, 1.大专以上学历，能熟练使用办公软件； 2.有2年以上的工作经验，持有会计从业资格证书。

C22: 苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司   职位数:2
1.房地产估价员:1名, 要求做事踏实、成绩良好、工作认真、素质高、具有团队合作精神的员工，房地产相关专业如工程管理专业，本科，应届毕业生优先。
2.文员:大专以上

C24: 上海通运国际物流有限公司苏州分公司   职位数:1
1.进出口操作业务员:3名, 1.大专以上学历，物流、国际贸易相关专业优先。 2.英语四级以上，精通日语者优先。 3.苏州市户口，应届毕业生亦可。

C25: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.平安支付宝客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，带薪培训，缴纳五险一金；
2.微博客服专员:1.熟悉微博的基本操作，乐于接受新鲜事物 2.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神 3.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，带薪培训，缴纳五险一金
3.陆家嘴交易所客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，带薪培训，缴纳五险一金

C26: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:12
1.男装主管/副主管（吴中店）:专科以上学历，两年以上服装类相关职位工作经验，良好的沟通能力和顾客服务意识。
2.食品、生鲜主管/副主管（吴中店）:专科以上学历，两年以上日配、美食、面包糕点类相关职位工作经验，良好的沟通能力和顾客服务意识。
3.薪酬福利主管（总部人力资源部）:专科以上学历，3年以上大型企业薪酬管理工作经验，电脑操作熟练（精通EXCEL），熟悉SAP操作；有连锁行业经验者优先优先。
4.薪酬福利专员（总部人了资源部）:专科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；两年以上考勤、社保、薪资制作相关经验；熟悉苏州市区或者园区社保和公积金办理流程。
5.租户管理(总部开发部):专科以上学历，有购物中心租户管理工作经验2年以上，良好的沟通能力，能够适应出差。
6.招商主管（总部开发部）:专科以上学历，有购物中心百货、餐饮招商工作经验2年以上，良好的沟通能力，能够适应出差。
7.结算会计（总部财务部）:专科以上学历，财务相关专员，有出纳、会计、结算工作经验2年以上。
8.食品生鲜经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业三年以上工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
9.服装销售部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市等零售业三年以上服装工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；或者专卖店店长及以上工作经验1年以上；良好的沟通能力和顾客服务意识。
10.家品销售部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上家品、杂货工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
11.行政部经理1名——园区店（筹）:专科以上学历；三年以上大型商场/超市三年以上行政部、客服部工作经验，其中一年以上经理及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
12.十元均一店担当3名（总部）:中专以上学历，良好的顾客服务意识，性格开朗。

C27: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:5
1.置业顾问:4名, 1、要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限；2、形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；3、喜欢从事销售工作，对销售工作充满热情；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
2.房产经纪人:10名, 1、年龄21岁-31岁之间；2、具有良好的沟通能力和学习能力，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，愿意挑战高薪； 4、做事认真踏实，高度的工作意识，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。
3.金牌销售:3名, 1、要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限（能力优秀者可适当放宽）；2、形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；3、一年以上房地产销售从业经验，个人业绩突出者；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
4.销售主管:1名, 1、大专及以上学历；2、三年以上房地产销售从业经验，独立带领团队一年以上；3、具有一定的管理能力，及良好的沟通能力；4、有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
5.储备干部:2名, 1、大专及以上学历；2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强；3、热爱销售，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪。

C28: 苏州泽海电子塑胶有限公司   职位数:15
1.品质工程师 新品/QE/QA:3名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上品质管理经验。精通品质管理各项手段和方法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、熟悉国内国际各种品质标准规范及相关检查设备仪表，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，了解PRO-E制图知识。能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.体系主管/课长:2名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上体系管理经验，精通ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、品质管理七大手法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法。
3.财务部部长:1名, 男女不限，35岁-42岁，财务管理或会计相关专业专科及以上学历，有会计师相关职称，从事制造型企业财务会计管理工作经验10年 以上。熟悉ERP系统及各类办公软件，了解财税的相关法律、法规等政策，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
4.模具设计部部长:1名, 男女不限，32岁-40岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
5.日语翻译:2名, 男女不限，25岁-40岁，本科及以上学历，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
6.开发设计师:1名, 男女不限，25岁-35岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上新品调度管理经验，熟悉机械结构知识、了解注塑、压铸、机加工等基础工艺，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
7.生产技术课长/主管:1名, 男性，28岁-38岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业5年以上生产技术（及工程技术）管理经验，精通生产工艺编排、现场作业、制程品控、设备保全管理流程，了解ISO9000质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、5S管理流程、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法、PRO-E制图知识，熟练运用AUTO CAD和OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和良好的团队协作精神、沟通协调创新能力、语言表达和文书报告能力、品质及安全意识，较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
8.品检员IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:10名, 男女不限，30岁以下，中专及以上学历，1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。
9.仓管员:1名, 男性，30岁以下，中专以上学历，具备1年以上仓管相关工作经验。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
10.综合维修工:1名, 男性，25岁-35岁，中专以上学历，有电工证，具备2年以上相关工作经验。
11.采购担当:1名, 男女不限，专科以上学历，熟悉电脑相关操作，一年以上采购相关工作相关工作经验，有驾照的优先考虑。
12.包装设计师:1名, 男女不限，25岁-35岁，大专以上学历，美工或包装设计专业，2年以上产品包装设计经验，熟练使用CAD、PRD/E等产品设计软件。较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
13.模具工:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作。
14.模具工辅助工:2名, 男性，中专以上学历，有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，有相关工作经验的优先考虑。
15.文控担当:1名, 男女不限，专科以上学历，1-2年工作经验，主要负责外来文件的分发，稽查，管理；受控文件的会签、评审、编号、分发；各项文件资料的整理、归档、回收、作废文件全程受控；熟练运用AUTO CAD和OFFICE 办公软件。

E+1: 苏州苏宁云商销售有限公司   职位数:12
1.客服代表（电话客服）:1名, 20-30周岁，大专及以上学历，有1年以上相关客户投诉处理经验，语言表达能力强，抗压性佳。
2.快递点主管:24-40周岁，男女不限，大专以上学历，熟悉当地市区及郊县交通路线，了解快递行业，有良好的数据分析能力。有基层管理经验者优先。
3.仓储部主管:24-40周岁，男女不限，大专及以上学历，工作细心、认真，有责任心，有较强的服务意识和沟通能力；能熟练掌握日常办公软件；2年及以上工作经验。
4.仓管员:20-40周岁，男女不限，高中及以上学历，电脑操作熟练，吃苦耐劳，有仓管工作经验者优先。
5.单证员:20-40周岁，男女不限，高中及以上学历，电脑操作熟练，做事细致认真，有相关经验者优先。
6.收银员:20-38周岁，高中及以上学历，电脑操作熟练，有收银经验优先。
7.服务专员:22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳、有亲和力、普通话标准，有相关经验者优先。
8.营业员:22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，电脑操作熟练，至少有一年电器销售行业经验。
9.信息员:高中及以上学历，20-35周岁，有相关工作经验或者财务工作经验者优先，电脑操作熟练。工作地点：园区联丰广场。
10.快递员:22-40周岁，高中及以上学历，熟悉配送区域交通路线，具备较强的服务意识和业务沟通能力，同时具备一定的现钞真伪识别能力。有第三方快递（货到付款）配送经验者优先。
11.美陈专员:22-40周岁，男女不限，高中及以上学历，电脑操作熟练，熟练掌握相关的平面设计软件，服务意识较好，有相关经验者优先。
12.驾驶员:1名, 24-42周岁，高中及以上学历，持有B照及货运资格证，有3年以上驾龄，无不良记录，熟悉苏州大市范围路线。

E01: 苏州工业园区金禾电气设备有限公司   职位数:1
1.总经理助理:1.性别：女; 2.年龄：30岁以下; 3.持驾照者优先; 4.工作积极主动，有较强的语言表达能力，具备一定的组织能力.

E02: 苏州市顺天糖烟酒有限公司   职位数:7
1.业务经理/业务员:4-6名，25-45岁，男女不限，负责客户开发，拓展，维护，完成销售业务指标，提高公司产品市场占有率及知名度，根据市场业务发展，提出积极的，符合产品的市场发展的建议和意见，迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务，有一年以上（酒水）销售工作背景优先，有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务，具有良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通，积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神，条件优秀者可适当放宽。
2.网络销售总监:3-5名，25-45岁，男女不限，负责公司产品网络销售，推广、维护、拓展，熟练网络销售整体流程，及售后等，根据网络市场业务发展，提出积极的，符合产品的市场发展的建议和意见，具有良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通，有一年以上网络销售工作背景者优先，条件优秀者可适当放宽。
3.客户经理:1-2名，25-40岁，女性，维护公司所有现有客户的业务，挖掘客户的最大潜力，负责与公司客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，定期并合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.门店营业员:1-3名，25-45岁，女性，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录，盘点，等工作，按规定完成各项销售统计工作室完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作室做好所负责区域的卫生清洁工作。
5.驾驶员:2-3名，年龄25-45岁，男性，负责公司的货物运送，数量清点；负责公司车辆保养，维修和清洁工作；协助处理日常行政事务。
6.仓库主管:1-2名，年龄30-48岁，限男性，要求C照以上，3年以上驾龄，熟悉苏州地区道路及乡镇，懂的电脑基本操作，苏州本地人优先。
7.总经理助理:1-2名，年龄25-35岁，男女不限，专科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑。有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑，工作有条理，细致、认真，有责任心，办事严谨。熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

E03: 苏州北源贸易有限公司   职位数:3
1.美容顾问:10名, 女, 1.18-35岁，形象良好，表达、沟通能力强； 2.具有积极主动地态度和快速学习的能力，做事效率高，执行能力强； 3.具有较强的吃苦精神，有责任心、有职业道德精神； 4.有销售工作经验者优先。
2.活动策划队员:20名, 女, 1.有化妆用品促销工作经历优先考虑； 2.具备较强的卖场货品管理和销售能力； 3.具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力； 4.有处理突发事件的应变能力，有较强的独立工作的能力； 5.能胜任短期出差，能吃苦耐劳。
3.美容督导:5名, 1.大专以上学历，从事零售业三年以上并具备KA卖场经验； 2.具备一年以上的管理经验； 3.能应对突发事件，做事效率高，执行能力强。

E04: 苏州中泰建筑装饰工程有限公司   职位数:2
1.业务经理:有丰富的渠道和客户资源，具有良好的亲和力，沟通能力和协调能力，有相关工作经验者优先。
2.行政主管:1名, 大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，有较强的沟通和协调组织能力，具有相关经验者优先

E05: 张家港保税区申杰国际贸易有限公司   职位数:12
1.总经理助理:1名, 本科学历，能熟练操作办公自动化，有较强的计划组织、协调、沟通表达能力，三年以上行政管理工作经验，并具备文书撰写能力和会议管理、记录等相关经验。本地户口优先。
2.销售总监:2名, 男，大专以上学历，熟悉小家电的商超流程，3年以上销售行业工作经验，有独立销售管理工作经历；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
3.销售经理: 中专及以上学历；1-2年以上销售行业工作经验，有小家电销售经验优先； 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；能承受较大的工作压力。
4.内勤:2名, 女，中专以上学历；熟练使用办公自动化和简单的进.销.存软件操作；有两年以上的工作经验，敬业，有良好的沟通协调能力和责任心。已婚已育者优先。
5.网购店长:1名, 男女不限, 20-30岁,大专及以上学历，精通电子商务、淘宝网、拍拍等网店，1-3年运营和销售经验；熟悉淘宝推广、店铺装修,售后处理以及日常客服和美工人员的工作安排,对淘宝第三方平台的销售有独到的见解； 具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,能够适应高效率的工作环境；具备较强的事业心,用心勤奋,抗压能力强。
6.淘宝美工:2名, 美术、设计相关专业专科以上学历，有扎实的美术功底，良好创意思维和理解能力； 熟练使用Photoshop，AI，DW 、FW等设计软件 ，有现代的市场潮流及相应的视觉推广感知, 对视觉有理智的判断力和把控能力，对平面创作有多面的发挥能力； 对公司店铺，网站整体风格的定位，设计，制作。负责公司产品编辑，上架。根据需要，同推广部门团体一同创意构思各种促销活动，并按要求设计，制作海报。
7.淘宝运营总监:2名, 大专以上学历，有淘宝运营管理经验5年以上，擅长运营策划，风险评估； 熟悉淘宝规则，具备提升宝贝排名技巧 ；淘宝站内店铺及店内商品的搜索关键字优化 ； 精通免费/付费广告规则、操作、效果评估（如社区、网络联盟、微博、博客广告营销，直通车，超级卖霸、阿里妈妈、钻石展位）。精通淘宝促销活动规则、操作、效果评估，负责促销活动方案的编撰发布； 能根据本店的销售情况制定合适的促销计划，有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广。
8.淘宝客服:2名, 大专以上学历，打字速度快，热情，有耐心，懂销售。有淘宝客服经验优先。
9.维修员:3名, 男，20-45岁，中专以上学历，熟悉小家电维修，有较强的责任心，能吃苦耐劳，二年以上相关工作经验。（相城）
10.商务司机:1名, 男，30-40岁，有较强的责任心和沟通能力，熟悉邻近省市的交通路线，5年驾龄，能吃苦耐劳。
11.驾驶员（相城）:2名, 男，25-40岁，B照，有较强的责任心和沟通能力，熟悉苏州大市范围内的交通路线，三年以上驾龄并持有道路运输资格证书，能吃苦耐劳。
12.快递包装工（相城）:2名, 30-45岁，身体健康，踏实肯干，责任心强，有团队合作精神。做过类似工作者优先。

E06: 苏州市西埃斯控制系统有限公司   职位数:3
1.工业控制现场工程师:3名, 1.男，大专以上学历，工程自动化专业及相关学历。 2.熟悉自动控制专业，有自动化工程现场管理协调能力。 3.熟悉PLC编程和组态软件。 4.具有良好的英语基础，能用英语进行有效沟通者优先。 5.能吃苦耐劳，需经常出差。
2.产品销售人员:3名, 1.男女不限，30岁以下，大专以上学历。 2.具有销售业务实践经验，善谈判，能吃苦，需出差。 3.职业道德良好，具有团队合作和奉献精神。 4.性格开朗，善于沟通，身体健康。
3.销售助理:1、仅限女性，大专以上学历，有物流或相关采购工作经历； 2、为人正直，工作细心，能吃苦耐劳，具有良好职业素质； 3、具有较好的沟通能力，谈判能力，成本意识； 4、已婚已育；

E07: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司   职位数:12
1.销售会计:1名, 大专, 1、性别不限，本地户口优先； 2、大专及以上学历，财务相关专业，拥有会计从业资格证书；任职要求： 1、1年以上会计相关工作经验； 2、主要负责产品销售价格的建立和维护、出货流程的管理、销售结账、客户余额的核对、销售发票的管理、客户退货的办理； 3、配合财务经理完成财务核算、分析、决策； 4、熟练操作SAP/OA系统优先；
2.检测组长:1名, 本科, 任职要求： 1、本科及以上学历，工业分析与检验或相关专业； 2、良好的沟通表达能力及语言文字组织能力；性格外向开朗；积极的工作态度； 3、22-30岁，考虑应届毕业生，有一定工作经验更佳； 4、苏州大市范围内户口优先考虑。
3.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
4.仓库班长:1名, 26-45岁,中专以上学历,物流相关管理专业,二年以上相关工作经验,熟练SAP软件优先，具有较强的协调和沟通能力,有团队合作意识.执行和督导仓储课各项管理制度及工作指令；督导本班每日发货工作是否按程序进行；对每日发出物料资料进行分析、稽查，确保所发货物的准确性，杜绝客诉的发生；以周报形式对工作计划、目标实施进度进行检讨并呈报。
5.钳工:2名, 男，20-40岁,高中以上学历，一年以上相关工作经验，主要负责设备的调试、维修保养工作！
6.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
7.安全专员:1名, 男, 1、大专以上学历，安全管理等相关专业优先； 2、熟悉国家法律法规； 3、能够对工作标准和职责履行情况进行审视，提出改善意见； 4、能改进现有制度、规定，寻找更合理的解决方法； 5、沟通技巧较高，具有较强的说服力和影响力，书面沟通时、有较强的感染力； 6、对复杂事物进行较全面、客观的分析，能够提出较具体的解决方案。
8.修模学徒:2名, 男，中专以上学历，想往修模技术方向发展，学习能力强，能吃苦耐劳，服从领导安排，无经验可，机械类专业优先录取！
9.修模工:1名, 1、男，22-50岁，高中以上学历； 2、2年以上相关工作经验（2000T以上修模工作经验），有热挤压修模工作经验，熟悉CAD图纸，工3、具备一定的管理组织能力及责任感，有团队合作意识。
10.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。
11.IPQC:1名, 男, 20-35岁，中专及以上学历；掌握常用办公软件，会使用测量工具。
12.线割操作学徒:1名, 男，中专以上文化程度，22-30岁，慢丝及快丝、铝挤压专业优先，肯学习，能适应三班，服从领导安排。

E08: 苏州市海吉自动化控制有限公司   职位数:3
1.电工:2名, 男, 35岁以下，中专以上学历，有电工证，能看懂CAD电路图。一年以上设备安装工作经验
2.电气工程师:3名, 男, 35岁以下，大专以上学历，3年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。
3.电气工程师:3名, 男, 35岁以下，大专以上学历，三年以上机械设备维修、安装、调试经验者优先，熟悉VB语言，了解上位机软件优先。

E09: 江苏环宇金融信息服务有限公司   职位数:1
1.业务员:大专, 招聘要求： 1.男女不限，从事过金融行业者优先。 2.相貌端正，大专以上文凭，有一定的沟通能力和表达能力； 3.较强的说服能力，具有团队精神和合作精神，健谈，工作责任心强，能吃苦耐劳，人文素质好，具有拼搏的精神，有上进心。 1.综合工资税前3000元以上；2.工资包含基本工资2000元、职业岗位补贴、工龄补贴、全勤奖金、餐饮通讯交通住房补贴等；试用期满后另有业务提成，提成比例为扣除企业成本后利润的10%；3.试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%，即1600元；4.试用期满后交苏州市区社保五金。

E10: 苏州晋汉贸易有限公司   职位数:2
1.厂务人员:男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，有一定的PLC控制及电控系统的相关知识，会CAD画图。主要从事机械设备安装，需配合国内外出差。
2.厂务助理:男，30岁以下，高中及以上学历，能吃苦耐劳，愿接受公司机械或电气专业培训，主要从事机械设备安装，需配合国内外出差。

E11: 苏州市清华阳光能源有限公司   职位数:7
1.设计师:3名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，从事过空调、水电施工设计工作1年以上。
2.项目管理师:5名, 男, 中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验，有一定的组织领导能力，有建造师证优先。
3.施工员:5名, 男，中专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验者优先，有建造师证优先。
4.售后服务专员:3名, 男, 中专及以上学历，有电工证，从事过中央空调（热泵空调）安装维修工作经验1年以上，精通水电管线路维修。
5.资料员:1名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通相关专业佳，有工程施工类资料员工作经验、有资料员证者佳。
6.电工:1名, 男性，中专及以上学历，有电工证，从事过中央空调或热泵安装维修工作经验。
7.太阳能专业维修工:5名, 专业太阳能安装维修1年以上

E12: 苏州三剑客网络科技有限公司   职位数:1
1.销售工程师:大专以上学历，男女不限，应届毕业生不限，良好的形象以及沟通能力，能够吃苦耐劳，有团队合作精神，能够有计划的开展产品的销售工作，完成上级制定的销售任务，有汽车，保险，礼品行业工作经验者优先考虑。

E13: 苏州鼎木机械设备有限公司   职位数:3
1.网络管理员:1名, 中专及以上学历，计算机或IT相关专业，18-28岁以下，半年以上网络管理、服务器网管工作经验，熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备的设置与管理，学习能力强，较好的沟通和协作能力及执行能力，具备良好的服务意识，有百度推广经验者优先。
2.销售专员（网络销售/市场销售）:5名, 年龄20-30岁，高中及以上学历，不限工作年限，欢迎应届生的加入，市场营销等相关专业者优先，有责任心，头脑灵活，执行力强，善于沟通协调。
3.售后工程师:1名, 男, 有半年以上相关数控雕刻机器维修经验，有驾照者优先。

E14: 苏州特毅物业服务有限公司   职位数:10
1.商业保安运营经理:1名, 男, 大专以上专业学历，5年以上保安经理经验，能在长三角区域出差，抗压能力强，交际能力强。
2.商业保洁运营经理:1名, 大专以上专业学历，5年以上保洁经理经验，能在长三角区域出差，抗压能力强，交际能力强。
3.人事经理:1名, 大学以上专业学历，人力资源专业者优先，年龄30岁-35岁之间，5年以上人事经理/主管工作经验，具备强大的领导能力、抗压能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、熟悉人力资源相关国家政策。
4.人事主管:1名, 大专以上专业学历，人力资源专业者优先，年龄28岁-35岁以上，5年以上人事工作经验，2年以上主管经验，熟悉人力资源管理各大模块，具备一定的领导能力、沟通协调能力、亲和力、高度的责任感、工作主动性强、执行能力强、熟悉人力资源相关国家政策。
5.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源专业者优先，年龄25岁-30岁以上，3年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理各大模块，具备一定的抗压能力、沟通协调能力、亲和力、高度的工作责任感，工作主动性强、执行能力强、熟悉人力资源相关国家政策。
6.行政专员:1名, 男性,大专学历，年龄25-35岁；有2年行政专员岗位工作经验；性格开朗、忠诚、务实，有一定的电脑工作经验；有驾驶经验，持驾照。
7.市场拓展专员:3名, 男女不限，户籍不限，23-35岁；营销相关专业，1年以上市场营销工作经验；具备文案能力、市场拓展能力、电话联系能力、较好沟通协调能力；具有亲和力、高度的责任感，工作主动性强，抗压能力强。优秀应届生也可。
8.保安主管:1名, 男性，中专以上学历，3年以上保安主管工作经验，熟悉安保工作和消防管理工作，有处理突发事件的能力， 熟悉写字楼项目的现场管理，有消防证、保安证优先考虑。工作地点：园区国际大厦（公积金中心） 。
9.秩序维护员:10名, 35岁以下，172CM以上，视力正常无纹身，1年以上相关工作经验，有吃苦耐劳的品质，有保安证、消防证优先。工作地点：园区国际大厦（公积金中心）、圆融时代广场、园区工厂项目等。
10.保洁领班:4名, 女性，1年以上保洁领班工作经验，善于沟通，现场处事能力强。工作地点：园区三中、吴中医院、宝带东路中润中心等。

E19: 沃尔玛（江苏）商业零售有限公司   职位数:7
1.(急招)工程部: 电工/电气制冷工程师:工作地点：苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
2.技工：小炒技工／熟食技工／面包技工／蛋糕技工／肉类分割技工:工作地点：苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
3.员工：理货员 、 收银员、文员:工作地点：苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
4.急招 叉车司机 / 夜班叉车司机:工作地点：苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
5.市场部：会籍推广员工 会籍接待员工 电子商务员工:工作地点：苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
6.资产保护部：资产保护部稽核员工 便衣资产保护员:工作地点：苏州山姆会员店 工业园区金鸡湖大道与西华林路交叉邻瑞广场
7.理货员:工作地点：苏州沃尔玛 工业园区现代大道1699号

E20: 苏州中能科微信息科技有限公司   职位数:10
1.营销工程师:3名, 1、大学专科以上学历，1年以上销售工作经验；优秀应届生可接受！ 2、充满激情，热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，良好的心理素质，有电话销售经验优先； 3、具有良好的职业素养、客户服务和团队协作意识以及学习和人际沟通表达能力； 4、具有较强的职业内驱力、目标责任能力以及挑战高薪及尝试新行业的自信； 5、有装修公司、管理咨询、商标注册、知识产权代理、企业资格认证代理等行业工作经验优先。
2.商务助理:8名, 1.大专以上学历 2. 理解能力较强； 3. 头脑灵活,反应快； 4.认同公司文化；具备优秀的职业素养;
3.客户咨询师:3名, 1、理工科专业本科以上学历，25岁以上优先，硕士优先； 2、具有良好的文字编辑和写作能力； 3、出色的演讲能力、语言表达能力和商务洽谈能力，精通PPT制作； 4、具有良好的职业素养和形象气质，高度的职业责任意识； 5、具有团队领导、组织协作及沟通协调能力，认真谨慎。 6、有ISO咨询公司、管理咨询公司工作经验者优先考虑。
4.销售主管:2名, 1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心 2、有良好的沟通能力和销售团队建设和管理能力 3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。 4、有电话销售工作经验和五年以上营销工作经验者优先 5、年龄27岁以上
5.营销策划师:2名, 1．设计、建立与维护公司产品品牌的定位，拟定项目整体营销方案和各阶段的销售方案； 2．编写方案设计报告、实施方案报告；管理公司的网站，微信平台等等。 3．独立完成广告策划案、品牌推广方案； 4．完成领导交办的其他工作。 5．能够独立组织制定项目营销方案、市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。
6.美工:2名, 1、 有优秀在审美能力，独特在创意，有较强的平面设计能力和网页设计能力。 2、 精通Flash, Photoshop, Dreamweaver等图形设计软件。 3.有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情； 4.精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟悉网站装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。 5.熟悉div+css、html及熟练使用单反相机者优先考虑。 6.以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品”。
7.网站开发工程师:2名, 1 、能够完成网站页面设计和后台程序运作； 2 、精通 HTML 、 XML/XSL 、 DIV+CSS, 熟练各类型网站制作建设； 3 、精通 PHP+MySql+Apache 开发、配置、维护、性能优化，能开发网站系统，对目前流行各建各系统有所了解； 4 、拥有良好的代码编写习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 5 、具备很好的学习钻研能力，良好的个人职业道德，工作能够服从安排； 6、能够承受一定的工作压力。 7、有过项目主管经验的优先
8.项目工程师:4名, 1. 理工科或技术类等相关专业本科以上学历； 2. 4年以上大厂工作经验，在万人以上的台湾大厂工作过的优先考虑。
9.专利工程师:3名, 大学本科以上，并且是理工科背景，有过20件以上的专利撰写经验.
10.工装业务经理:2名, 1、大专以上学历。 2、从事建筑装饰工作2年以上，有过工装项目业务经验者优先。

E21: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:7
1.司机（长途）:10名, 1.男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有2年以上长途货车驾驶工作经验； 2.能吃苦耐劳；
2.销售:2名, 1.男大专以上学历； 2.有一年以上业务经验，、思路清晰，沟通协调能力强； 3.有团队合作与专研精神，能吃苦耐劳； 4.有第三方物流经验者优先考虑。(应届生亦可)
3.仓管员:1名, 1.男，高中以上学历，能熟练驾驶叉车。 2.工作细心，主动，执行力强。 3.有仓库工作经验。 4.持有叉车证优先
4.现场:1名, 1.男，大专学历； 2.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 3.有较强的执行能力，应届生亦可。
5.储备干部:6名, 1.男女不限，大专以上学历。 2.工作主动、执行力强、应届生亦可。
6.物流专员:1名, 1.性别：男，大专以上学历。 2.工作细心，执行力强。 3.电脑操作熟练。
7.体系文员:1、大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有物流相关行业工作背景优先； 3、熟悉品质体系或体系文件建立及运作； 4、具文管系统导入经验和跨部门协调沟通能力.

E22: 江苏华英阀业有限公司   职位数:2
1.业务助理:2名, 女, 品貌端正，气质佳，有亲和力,中专以上学历,具备良好的交际和沟通能力，有两年及以上工作经验。
2.业务专员:5名, 男女不限，大专及以上学历，2年以上销售经验，具备自我否定、积极进取的良好心态，处事为人客观、包容、敢于承担责任，具备良好沟通协调能力、工作抗压能力强、自我调节能力较好，能吃苦，上进心强，有一定的销售技巧、有驾照者佳。

E23: 苏州市浩鑫包装材料有限公司   职位数:1
1.网络销售员:20名, 1.专科及以上学历，市场营销、电子商务、网络营销等相关专业； 2.2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3.精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5.有较强的沟通能力；包食宿。

E24: 苏州羽兰时尚珠宝首饰有限公司   职位数:8
1.淘宝美工:1.精通Photoshop、Flash、Coreldraw等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 2.善于与人沟通，能够承受压力，保证工作质量； 3.有良好的团队合作精神及高度责任感； 4.有良好的审美观，优秀的创意能力和素材获取能力
2.文案策划:1.女性，20-30岁； 2.擅长进行网络推广方案与网站运营方案的策划与实施工作； 3.有一定的分析判断能力，能根据活动效果提出调整建议； 4.具有敏锐的思维和创新能力以及严密的逻辑思维能力。 5.熟悉微博微信文案格式，有微博微信文案工作经验优先
3.天猫运营:1.有独立运营商城店和C店的经验； 2.熟悉淘宝运营环境和淘宝规则； 3.熟悉电子商务店铺所有部门工作内容，可全方位把控店铺的起步和运营； 4.提高入店流量、增大点击率和浏览量； 5.熟悉淘宝网络销售平台，淘宝规则和操作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻展展位等推广工具的实操经验； 6.店铺的数据魔方，量子恒道店铺统计以及电子商务网站数据的统计分析，提供详细的客户行为分析报告； 7.充分利用淘宝各种活动资源
4.淘宝客服:1.品格端正，有责任心，最关键对待买家态度要非常好，细心并且要有耐心。有很好的沟通理解能力和团队合作精神； 2.熟悉电脑基本操作，打字速度快（60字/分以上），有一年以上网上购物习惯和经验； 3.了解淘宝等网络销售平台，对淘宝网操作流程熟悉，2年以上工作经验者优先； 4.具备一定的淘宝店更新及网页美工，后台管理经验者优先； 5.具备良好的心理素质，有开拓进取精神和新客户开发能力；
5.电子商务专员:1. 电子商务等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉基本计算机操作、熟练运用办公室软件 3. 喜欢网上聊天并且经常组织或参与群活动 4. 熟悉微博及相关平台操作 5. 有志于品牌宣传,对电子商务充满浓厚兴趣,能适应不断变化的工作需求
6.网络推广专员:1.熟悉各类微博、微信、博客、论坛和贴吧等网络传媒工具 2.有较强的心理承受压力 同时处理多件杂事的能力要强 3.有较强的稳定性 有一站到底的拼搏精神 4.有志从事新媒体事业的优先考虑
7.办公室主任:1、苏州本地人，男性，需有驾照，驾驶熟练，对苏州及周边道路熟悉 2、从事人力资源相关工作至少2年以上 3、熟悉国家劳动法规及地方人事政策 4、形象气质佳，穿着得体，熟悉商务礼仪 5、抗压能力强
8.运营助理:1、本地人优先，男女不限 2、抗压能力强，吃苦耐劳 3、能够熟练使用计算机 4、服从上级领导安排 5、愿意周末有偿加班者优先

E25: 苏州康家冷暖工程有限公司   职位数:2
1.销售工程师:10名, 大专, 1.35岁以下，热爱销售工作，有丰富的销售工作经验； 2.勇于挑战自我，有追求不平凡生活的热情，吃苦耐劳，性格开朗； 3.沟通能力强，善于交际，良好的团队合作意识，承压能力强，有良好的心理调节能力。
2.销售经理:大专, 1.35岁以下，热爱销售工作，有丰富的销售工作经验； 2.勇于挑战自我，有追求不平凡生活的热情，吃苦耐劳，性格开朗； 3.沟通能力强，善于交际，良好的团队合作意识，承压能力强，有良好的心理调节能力。

E26: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:5
1.暖通设计师/工程师:2名, 1、建筑环境与设备工程专业（供热通风空调方向）、热能与动力工程专业（制冷空调方向），本科及以上学历 2、负责地源热泵及冷暖系统的前期方案设计、规划、现场施工管理、调试和售后技术工作等。； 3、具备相应的暖通系统设计，丰富的地源热泵系统知识，对克莱门特、特灵地源热泵控制及冷暖系统故障与调试熟练； 4、具备扎实的技术工作经验、客户服务经验，能独立解决地缘热泵系统使用的相关问题； 5、具备较强的地源热泵和水源热泵系统集成能力，熟悉行业内的最新技术和法规； 6、能胜任热泵工程概预算工作，可根据图纸做好预算和有关整体方案的编制等节能技术文件； 7、熟悉暖通工程施工工艺流程、施工材料市场行情； 8、善于交往和沟通，有较强应变能力、团队合作及敬业精神； 8、1年以上地源、水源热泵系统的施工现场管理经验；
2.销售主管:2名, 1、制定团队销售计划，拟定销售目标； 2、带领完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、制定公司产品的营销策略； 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队的学习氛围，随时把握员工的心里动态； 6、对产品、市场具备操控能力； 7、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 8、具备优秀的职业道德； 9、具有两年以上团队管理经验； 10、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先；
3.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验；
5.暖通操作技术员:5名, 1、高中以上学历，男性，身体健康； 2、有相关水电或其他电器安装维修技术者优先； 3、要求能吃苦耐劳，做事稳重有责任心，有一定的沟通能力，能够服从上级安排。

E27: 苏州海维视眼科诊所   职位数:5
1.营销:有工作经验最好。
2.护士:2名, 有护士资格证，有工作经验优先。
3.验光师:2名, 大专，本科，有验光师证，有工作经验优先。
4.收银:2名,
5.会计:1名, 有会计上岗证。

E28: 苏州得尔夫外包服务有限公司   职位数:13
1.财务主管:1.性别不限，大专以上学历； 2.三年以上财务主管工作经验，了解国家财经法律法规政策,具备审核全流程财务核算能力和财务管理能力。 3.协助规划融资需求，合理管理和调度资金，确保公司资金满足经营需要并合理有效使用； 4.做好财务部门日常管理工作，保障财务部对外报送数据的准确性、及时性； 5.熟悉现代财务管理及财务风险控制； 6.有较好的组织协调能力，原则性强，良好的职业道德和团队工作精神，具上进心和工作责任心； 7.中级职称者优先考虑；
2.主办会计:1.大专及以上学历，会计专业；三年以上财务会计总帐相关工作经验； 2.负责公司各类原始凭证及薪资的审核、记账凭证的编制、总账和明细帐的账务处理； 3.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务相关软件;能独立处理全盘财务，精通财务知识及工作流程; 4.遵循会计准则， 配合完成各项审计工作。 5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力?团队精神;具有较强的接受能力,适应能力,能够承受工作压力； 6.到公司需有直达车
3.总经理助理:1.男女不限，大专以上学历；3年以上相关工作经验，已婚已育者优先考虑。 2.形象气质佳、具有良好的职业道德，吃苦耐劳，工作责任心强，富于团队精神与工作激情； 3.有较强的问题处理能力、应变能力、领悟能力和社会公关能力，有良好的组织、策划和沟通、协调能力，能对下级进行有效的领导，协调处理各部门之间的关系； 4.熟悉或从事过人力资源行业，对人力资源行业有一定的研究；或者有市场营销工作经验和销售团队建设、组织、管理能力； 5.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6.协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7.有驾照，会驾车优先。
4.司机:1.男性，身体健康，年龄20岁-35岁； 2.有2年以上驾车经验，B1驾照以上； 3.熟悉苏州路线，能够服从公司安排，能够配合加班，除公共交通以外，有其他交通工具上下班； 4.有良好的思想品质与从业道德，工作认真负责，吃苦耐劳，爱岗敬业； 5.需住车坊、斜塘；驾照不符者勿投。
5.法务专员:1、女，25岁以上，大专及以上学历，法律相关专业优先； 2、协助制定并实施人力资源目标及计划； 协助开展招聘、培训等方面工作。 3、熟知劳动法及仲裁法等相关法律法规； 4、有劳资纠纷处理工作经验优先；
6.行政专员:1、女性，大专以上学历，有相关工作经验； 2、负责公司固定资产及其他资产的管理； 3、负责公司 办公用品的采购及发放； 4、公司相关部门需求物料的询价及采购； 5、物业对接，相关费用的缴交；
7.网络技术员:1.男，计算机相关专业，2015届毕业生。 2.熟悉TCP/IP协议，能够处理常见PC问题。 3.了解WLAN基本设置。 4.自学能力佳。
8.总务专员:1.性别不限，大专及以上学历，年龄20-30岁； 2.负责宿舍及厂车相关事务的协调、安排； 3.负责每月宿舍房租、水电费及厂车费的结算； 4.对部门相关资料进行统计及管理并作好汇总； 5.责任心强，工作细致，有一定的应变能力； 6.熟练运用office软件及高级函数的运用；
9.市场顾问:1.大专以上学历，性别不限，能力极佳者条件放宽； 2.热情开朗且有志于从事人力资源行业，有志向拓展事业； 3.具有良好的工作能力，能够独立在各企业进行公司业务宣传； 4.帮助公司维护及开拓企业客户，具有很强的责任心； 5.能够快速收集信息，与客户有良好的沟通； 6.高度的工作热情，良好的团队合作精神；优良的表达和沟通能力；
10.招聘专员（网络招聘）:1.性别不限；大专及以上学历，有电话营销经验者优先； 2.一年以上人力资源招聘的实务操作经验优先； 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，能根据公司要求利用网络渠道完成招聘任务； 4.性格开朗、外向，沟通能力较强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力； 5.可接受应届毕业生
11.招聘专员（校园招聘）:1.男；大专及以上学历，有电话营销经验者优先； 2.熟悉外地学校开发及沟通基本技巧，主要负责外地学校开发及跟踪，适应出差； 3.性格开朗、外向，沟通能力较强，能根据公司要求利用外地学校渠道完成招聘任务 4.亲和力强，工作效率高，独立性强，执行力强、抗压能力强； 5.可接受应届毕业生
12.招聘专员（本地中介）:1.性别不限，高中及以上学历；性格外向，善于沟通者优先。 2.头发、衣着整齐大方得体，能虚心学习，接受从最基础做起； 3.能根据公司要求利用本地中介渠道完成已定招聘任务； 4.能吃苦耐劳、具有良好的抗压能力；有无工作经验均可； 5.可接受应届毕业生
13.宿舍区域管理人员:1.高中及以上学历，女，年龄20-35岁； 2.一年以上宿舍管理经验，有文职工作经验者尤佳； 3.负责员工入住、退宿手续的办理，并将每日住宿信息汇总录入；每日定时进行查宿、安全检查； 4.处理、解决住宿员工反馈的问题，对于员工公物报修进行统计、安排维修； 5.能配合加班、住宿；适应12h两班倒； 6.工作宿舍区：跨塘和顺路（弘德隆水果批发市场附近）

E29: 聚隆生活电器（苏州）有限公司   职位数:4
1.外贸业务员:3名, 1、本科以上学历，英语四级以上（日语2级以上听说读写流利），国贸、英语、日语类专业毕业；（优秀者条件可以适当放宽） 2、1年以上外贸销售经验(有家电行业经验优先)； 3、良好的中英文口头表达能力和书面表达能力，熟练使用办公软件； 4．沟通协调能力强，能适应压力工作环境。
2.注塑技术员:4名, 1、高中及以上学历，18-45周岁 2、注塑技术员2年以上经验，懂模具结构，熟练掌握国产注塑机的调试 3、具有独立解决问题能力，具有较强责任感及执行力
3.模具工程师:2名, 1、注塑工程、机械设计或相关专业专科以上学历。（优秀者条件可以适当放宽） 2、熟悉注塑设备工作原理。 3、2年以上模具设计工作经验 4、掌握模具制造环节，具有现场操作经验。
4.品质工程师:3名, 1、工科专业，大专以上学历； 2、2年以上品质相关工作经验；有吸尘器行业经验优先； 3、英语读写熟练，可与客户英文邮件直接沟通； 4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识

E30: 纽威数控装备（苏州）有限公司   职位数:10
1.生产计划（储备生）:1名, 男，机械、物流相关专业13、14届应届毕业生，全日制本科，学习成绩优秀，沟通能力较好，谦虚好学，能吃苦；家住通安/东渚/望亭附近或苏州本地户籍优先。
2.机械装配学徒工:10人 男 技校、中专、大学学历，机械、机电一体化、数控等专业毕业，有志于在数控机床行业发展的往届毕业生或应届毕业生均可，要求学习能力强，有责任心，愿意从基层做起，能吃苦
3.数控机械装配:10人 男 20-40岁 学历不限，有数控机床装配钳工经验优先，有数控车/立卧加/龙门/立车等产品总成装配经验优先
4.数控机床刮研:5人 男 20-38岁，2年左右机床铲刮工作经验，能吃苦
5.数控机床电器装配:5人 男 20-38岁，2年左右数控机床电气装配经验，熟悉法兰克、西门子等系统，有IC卡电工证优先
6.机修工:1人 男 机械类中专/中技以上学历，,会一般数控机床/加工中心维修工作,踏实能吃苦
7.仓管员:1人 男 有叉车证，熟练驾驶叉车，2年左右仓库收发货经验，会使用电脑，熟悉仓库流程
8.CNC落地镗床、立式/卧式加工中心:4人 男 22-35岁 两年工作经验，能看懂图纸，熟悉法兰克/西门子840D等系统，能手动编程加工，熟悉机代码、能配合加班
9.食堂大锅菜厨师:2人 男 28-45岁，负责日常食堂厨师工作，包括：饭菜烹饪、打菜安排等，身体健康反应灵活，家住在苏州新区通安镇或东渚镇附近，有厨师证/本地户籍/男性优先录用
10.数控车床、加工中心、龙门研发工程师:2名，25-40岁，机械相关专业，全日制本科学历；3年以上数控车\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龙门镗铣床产品的设计开发经验；了解中高档数控设备结构，功能部件、性能；熟悉常用工程绘图软件；具备良好的分析问题及解决能力。

F02: 信诚人寿保险有限公司江苏省分公司苏州营销服务部   职位数:2
1.银保渠道经理:2名, 1,相貌端正，沟通能力强，脚踏实地，热爱本职工作 2,大专及以上学历，性别专业不限,金融/保险/销售专业更佳 3,有银行或销售经验者适当放宽条件（敢于挑战的应届生也可） 4.银保渠道经理需要具有一定的团队管理、渠道维护沟与培训经验
2.银保客户经理:5名, 1,相貌端正，沟通能力强，脚踏实地，热爱本职工作 2,大专及以上学历，性别专业不限,金融/保险/销售专业更佳 3,有银行或销售经验者适当放宽条件（敢于挑战的应届生也可） 4.银保渠道经理需要具有一定的团队管理、渠道维护沟与培训经验

F03: 新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:4
1.团队主管:3名，大专以上学历，在苏州有稳定住所，保险行业经历或销售行业经历1年以上，有上进心，有责任心。
2.业务代理:大专以上学历，应届毕业生亦可，想在金融行业锻炼自己，有企图心有责任心。
3.经理助理:2名，男女不限，年龄28周岁-35周岁，本科以上学历，不排斥业务，能妥善处理人际关系，有相关经验者优先。
4.培训讲师:2名，男，本科以上学历，有相关从业经验者优先

F04: 哈撒韦（苏州）财富管理有限公司   职位数:5
1.理财师:1.负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；3.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题及理财方面的需求，提供咨询服务；4.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
2.客户经理:1. 大专及以上学历，有保险、小贷、担保、投资理财咨询等金融公司工作经验者优先；2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力；3. 具有一定的社会人脉，能吃苦耐劳，本地户口及已定居苏州者优先；4. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和工作热情；5. 思路清晰，做事果断，具有良好的执行力、判断力、危机事件管理与独立的决策能力，具有一定的前瞻性和创新意识，并具有较强的组织协调管理能力 。6. 负责区域内公司品牌、产品及平台的推广宣传，寻找、评估符合投资策略的 投资机会； 7. 多渠道拓展客户，开发大众客户群，同时维护客户，深度挖掘客户投资理财 需求，达成市场占有率；
3.电话销售:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，有黄金、外汇、保险等金融产品销售经验的人员优先； 2、积极主动，喜欢电销，喜欢挑战，有强大的抗压能力，有强烈的成功欲，期 望快速成长； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通和协调能力。
4.java＆PHP工程师:1名, 1、3年以上Java相关开发经验；2、熟悉Spring、ibatis开发；3、熟悉标准SQL语言，熟悉Oracle、Mysql经验者优先；4、熟悉Web Service、REST，有SOA架构经验者优先；5、熟悉Linux操作系统,能独立部署Tomcat和发布应用；6、熟悉面向对象思想，JAVA基础扎实，有较强的逻辑思维；7、工作积极主动，有学习能力，有创造性，能与成员和睦相处； 8、良好的规范编程习惯，能够独立完成模块及测试验证，并做好接口文档等 文档编制工作；9、后台系统管理调试以及日常维护，较准确快速的定位相关BUG并修正； 10、注重团队的沟通，与产品以及其他技术人员合作完成系统及后台程序。
5.网络美工编辑:1名, 1、有三年及以上网页美工经验。平面设计或美术等相关专业毕业；2、精通网页设计：熟练掌握Photoshop或Dreamweaver等网站制作工具；3、精通div+css，flash设计优先，懂得模块化设计，熟悉浏览器兼容问题； 4、思维活跃，具有创新意识，责任心强，具有较好的团队合作意识； 5、具备高度的责任心、优秀的创新能力、良好的沟通能力及团队合作精神； 6、有扎实的美术功底，很强的网页布局和颜色搭配能力，在网络美工方面能独当一面；7、对手机APP、大型购物网站有设计经验者优先。

F05: 苏州胜辉不动产经纪有限公司   职位数:3
1.营业经理（门店店长）:3名, 本行业3-5年工作经验，带领过团队并精通管理艺术，过硬的专业知识，永不满足的挑战精神。
2.精英经纪人:10名, 有1-2年房产类工作经验，能很快开展业务，对周边楼盘相对了解，能独立完成带看及后续谈判签约，坐拥。
3.销售助理:10名, 无需相关工作经验，实习生亦可，有良好的心里素质，较强的团队合作意识，不怕苦，不怕累，在较短时间内认可行业并尽快掌握专业知识，最终能在各方面超越老员工。

F06: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

F07: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.部门经理:4名, 1、大专学历以上，专业不限；2、熟悉团队管理，有两年以上团队管理经验；3、做好团队内部工作管理，监察团队工作进展及绩效考核；4、组建团队，带领团队完成公司既定目标，执行总经理布置的各项任务；5、以上条件优秀者有工作经验者优先录取。
2.储备干部:2名, 法律专业优先，有一定的法律基础知识，较强的沟通协调能力；良好的抗压性，良好的执行力。
3.信控专员:10名, 从事银行信用卡逾期帐款的通知与谈判，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。大专，有一定的客户服务经验优先；善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质；条理清晰，思维敏捷，做事果断；抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神。
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

F08: 苏州金世轩投资管理有限公司   职位数:2
1.理财经理:8名, 20-30岁，高中以上，有无经验均可，性格开朗，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验优先。
2.交易员:5名, 20-40岁，高中也是，有无经验均可，热爱金融行业，对交易具有强烈的兴趣。

F09: 太平财产保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.IT专员（苏州园区）:1名, 计算机相关专业全日制本科及以上学历，3年以上本岗位履职经验，熟悉网络操作系统，熟悉主流的核心系统并能进行日常操作维护。

F13: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:4
1.经理助理:2名, 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责，熟练使用office等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的团队意识及沟通协调能力。
2.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。
3.售后客服专员:1、大专学历以上，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，具有高度责任心及敬业精神，能独立展开工作，具备一定的团队意识； 3、善于学习新事务，勤劳用功，自信，诚信。 4、有销售经验者优先 。
4.售后服务部主管:5名, 25-35周岁，大专及以上学历，有相关经验的可是当放宽条件。

F14: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:6
1.理财顾问:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 年龄在21-40岁之间（如其他条件优秀的话，年龄可适当放宽）。 3、 负责接待来访客户并提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 4、 有较强的沟通能力和团队合作精神。
2.社区顾问:1、 中专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。能吃苦耐劳、细致耐心、有亲和力。 2、 年龄26-45之间（如苏州户籍或其他条件优秀者，年龄可适当放宽）。 3、 负责所在社区的公司业务推广。 4、 具备较强的现场管控能力、工作积极主动，具有良好的职业道德。
3.电话销售:1、 大专以上学历，声音甜美，热爱电话销售工作。 2、 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准。 3、 擅长通过电话渠道沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩 4、 性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心，工作认真踏实、为人诚恳，能吃苦耐劳，学习能力强。
4.销售助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责销售相关文档的管理、订单处理与客户沟通协调等工作。以及各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的相关制作编写。 3、 负责收集整理并归纳市场行情，了解新产品替代品、客源等信息资料。 4、 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席的情况下及时转告客户信息，妥善管理。
5.行政助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责办公区域内行政事务的管理，办公用品的领用、采购、入库和发放。 3、 组织和筹办部门的各类型活动、配合销售制定工作计划。 4、 协同财务部进行每月业绩和工资核算、核对。 5、 办理部门领导交待的事务。
6.培训讲师:1、协助网点负责人进行日常团队管理工作，包括业绩统计、业务督导、员工培训等工作； 2、协助网点负责人进行外部公司优秀人才的招聘工作； 3、协助网点负责人开拓市场营销渠道； 4、协助包括OPP会议等相关活动的开展 5、相关行业从业经验2年以上

F15: 苏州德纳投资管理有限公司   职位数:8
1.网络销售:1、富有开拓精神和良好的团队合作意识 2、自我要求严格，工作效率高，执行力强 3、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求 4、熟练操作电脑，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，打字快
2.储备干部:吃苦耐劳，身心健康，有事业心，有上进心，勤奋踏实、敏锐
3.网销经理:1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力 2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力 3、具责任心和敬业精神，执行力强、具有团队精神
4.销售助理:1、对互联网行业感兴趣,能吃苦耐劳 2、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力
5.行政文员:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 2、会简单的办公软件，工作积极主动，责任心强。
6.前台:1、女，形象大方，具有良好的沟通表达能力 2、熟悉办公软件操作，具有较强的工作责任心态
7.人事专员:1、负责考勤、招聘、员工入离职管理等事项 2、工作踏实勤奋、学习能力强，熟练操作各种办公软件
8.客服:对金融行业有兴趣，表达能力强，积极进取。有客服经验者优先

F17: 亚银（上海）信息技术有限公司   职位数:2
1.ATM硬件工程师:1.计算机相关专业中专或专科以上学历。2.熟悉计算机硬件技术，有2—3年的ATM存款机维修经验者优先考虑。3.较强的动手能力，良好的客户服务意识、团队合作精神及沟通表达能力。4.具备刻苦钻研精神，踏实肯干、责任心强、善于学习，对工作具有高度热情5.良好的office能力。6.能接受偶尔出差。7.有ATM存取款机行业技术经验优先。
2.POS机拓展员:1.大专学历，有一定销售经验（条件优秀，适当放宽学历）2.喜欢销售工作，承受一定的压力，勇于挑战高薪。3.年龄20——35岁之间，性别不限。4.身体健康，品行端正，具有较强的语言交流能力。5.具备优秀的人际沟通能力及勇于吃苦的敬业精神，能够按照销售计划要求计划要求完成销售任务。6.有从事金融行业工作经验相关的销售渠道、客户、商户资源者优先。

F18: 苏州豪克龙服饰有限公司   职位数:3
1.淘宝服装运营:2名,
2.淘宝美工:2名,
3.淘宝客服:2名,

F19: 苏州日松威信息科技有限公司   职位数:2
1.硬件技术工程师:电子与信息专业，计算机及相关专业者优先，有条码打印机和标签行业相关工作经验者优先。大专以上，普通话标准，有很好的沟通能力和服务意识，有责任心，工作严谨认真，积极进取，为人乐观，开朗，能持之以恒，吃苦耐劳，具有较强的团队融合能力，能较快的融入团队，
2.销售工程师:有2年以上销售工作经验，有条码打印机和标签行业相关销售工作经验者优先；普通话标准，有很好的沟通能力，有责任心，工作严谨认真，积极进取；为人乐观，开朗，能持之以恒；吃苦耐劳，具有较强的团队配合能力，能较快的融入团队；男女不限。

G+1: 杭州诺贝尔集团有限公司苏州销售分公司   职位数:1
1.文员:1名, 中专或以上，有文员相关工作经验，形象好，气质佳，工作积极主动，诚实开朗，有高度的工作责任心。

G+13: 苏州大荣电子有限公司   职位数:7
1.生产主管:1名, 男, 中专, 男性，30岁以上 ，熟悉出库，生产计划排程，有3年以上生产管理经验。
2.ERP管理员:5名, 2名，男，中专，日常出库单据数量录入、维护及口岸通管理，能熟练操作计算机，有ERP管理员经验者优先，应届毕业生不限。
3.工程检查:5名, 男, 高中(职高), 2年以上品质管理工作经验，熟悉五金冲压、焊接、电镀、打磨等相关生产工艺，熟练使用量具，熟悉检验流程（报表、不良品处理、异常处理），可倒班，工作地点在吴江新厂
4.物流主管:1名, 中专, 男性，有车辆调度，车输出库入库管理相关工作经验2年以上，有良好的沟通协调能力。
5.模具工:6名, 懂五金冲压模具修理，能看懂图纸，会使用磨床、冼床、车床，2年以上工作经验。
6.电焊工:1名, 男，有相关工作经验二年以上
7.电工（PLC）:2名, 高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。

G+2: 苏州大润医药科技有限公司   职位数:1
1.销售人员:18-30周岁，男女不限，高中以上学历，有较强亲和力，吃苦耐劳，诚信踏实，相关专业，有销售经验，退伍军人优先。

G+3: 苏州吉尔贝电子有限公司   职位数:2
1.销售工程师:2名, 1、品行端正，诚实守信。 2、性别、学历、专业不限，1-2年工作经验。 3、熟悉电脑操作，有业务工作经验，有大型制造型企业销售经验尤佳。 4、配合出差，具备一定沟通协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。 5、具备一定业务素养，思维敏捷，有一定抗压能力，对客户有担当。
2.业务助理:1名, 1、品行端正，诚实守信。 2、性别、学历、专业、工作年限不限。 3、熟悉电脑操作，具备一定沟通协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。

G+4: 苏州特雷卡电缆有限公司   职位数:4
1.生产计划:excel熟练，20岁以上。
2.物料管理:excel熟练，20岁以上。
3.销售助理:英语熟练。
4.电工:经验5年以上。

G+5: 姑苏区平江秀临域美容院   职位数:7
1.客服专员（非销售）:1名, 女, 大专, 顾客档案管理，顾客投诉处理回访，店务巡查，协助企业文化宣传推广以及完成上级领导交办的其它工作。
2.健康师（护士）:6名, 女，护理学、医学、临床、营养学等相关专业优先。（大专，无相关专业可带薪培训）
3.美容师:6名, 女，年龄35岁以下，提供免费带薪培训，公司提供住宿。
4.院长:3名, 女，有行业相关经验优先，有较强销售及管理能力。
5.糖尿病管理顾问:8名, 大专, 医学相关专业专科及以上学历；有内分泌或糖尿病临床、保健经验者优先，医学专业应届毕业生也可。
6.前台文员:2名, 女，大专，财会相关专业优先，形象好，对数字敏感。
7.仪器操作师:3名, 女，医学相关专业，形象好，语言表达能力强，能吃苦耐劳。

G+6: 苏州同为电脑科技有限公司   职位数:4
1.市场销售人员:3名, 男, 25岁以上，大专以上学历，具有计算机软件或相关专业者优先；有3年以上工作经验，有能力者可适当放宽工作年限要求，有踏实刻苦的精神；上进心强，具备良好的适应能力和学习能力，愿在公司长期发展，对弱电行业有了解和认知度者优先；良好的形象气质，普通话标准，语言表达能力强；具备和企业高管、老总的交往及公关能力；有驾照者优先。
2.技术部 工程项目工程师:2名, 男, 有2年以上的弱电工程项目管理经验；具有一定的技术背景，具有计算机软件或相关专业大专以上学历，会使用AUTOCAD软件，熟悉计算机软硬件；具有良好的团队意识和沟通能力；熟悉网络交换、电话交换、监控、一卡通系统等弱电工程；有机电安装专业国家注册建造师证书者优先考虑。
3.商务部 商务助理:2名, 女性，30岁以下；吃苦耐劳，良好的沟通和协调能力；有电话营销经验及陌拜经验者优先，大专以上，熟悉office等应用软件，具有良好的团队意识。
4.采购助理:25岁以上，大专以上，有从事弱电行业采购工作经验，熟悉采购管理制度，了解本行业设备采购情况者优先。

G01: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:11
1.工程部工程助理:女, 大专, 文科类专业优先;工作经验不限定本行业，应届毕业生亦可;性格开朗，责任心强，有团队协作精神;熟练CAD及OFFICE软件操作。
2.网管:男, 大专, 1、计算机管理相关专业，有一年以上相关工作经验； 2、动手能力强，积极上进，有团队合作精神
3.电工/机修工:男, 高中(职高), 有企业电工相关工作经验，会修理设备机器，有电工操作证，能配合公司加班。
4.品管QE工程师:大专, 有相关品管QE工作经验一年以上，性格活泼开朗，有驾照者优先。
5.模具部作业员:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者。
6.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金落料模具设计、组立等经验两年，服从工作安排，配合公司加班。
7.制程工程师:大专, 有模切行业经验一年以上优先（制程改善、产线异常处理、作业指导书制作等），能熟练使用相关制图软件，熟悉相关制程改善方面流程,能配合夜班作业。
8.制造部助理:女, 大专, 能有一年以上文员工作经验，熟练运用办公软件，团队意识强，能配合公司加班。
9.业务部开发助理:大专, 英语四级以上，一年以上客户样品跟踪工作及厂内相关作业流程，形象气质佳，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
10.体系管理资源部文员:大专, 了解相关体系知识，英语四级，能配合公司加班，优秀应届生也可。
11.总务课司机:男, 高中学历，有进入海关送货经验，熟悉长三角洲路线及汽车保养等问题，有B2汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有企业司机经验两年经验以上。

G02: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:2名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 35-55岁，专科以上学历，五年以上企事业单位人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作能力，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.持证保安员:3名, 男，25~45岁，职高以上，1.70米以上，身材匀称，历史清白，综合素质良好，持消防员证。

G03: 苏州德达特种涂料有限公司   职位数:4
1.地坪销售:35岁以下，执行力强，较好的沟通能力，本科以上学历，一年以上工作经验。
2.设计院销售:本科以上学历，销售经验2年以上，35岁以下，有设计院销售推广经验者优先。
3.工程销售:本科以上学历，销售经验2年以上，35岁以下，有工程销售经验者优先。
4.工业漆销售:有3年以上向工厂销售涂料的经验，有驾照，执行力强，较好的沟通能力。

G04: 苏州瀚鼎新能源设备有限公司   职位数:7
1.业务助理:2名, 女, 1、年龄22-28岁 2、大专以上文化程度，有朝业务发展的倾向 3、电脑操作熟练，会Word/Excel/AutoCAD 4、略懂英文，有办公室工作经验者优先，有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任感，有良好的职业道德以及高尚的为人品质。为人和善，乐于帮助别人，有良好的心态，服从管理，遵守公司规章制度。
2.业务经理:1名, 1. 年龄：25-35周岁 2. 有一定的沟通能力和语言表达能力 3. 3年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责 4. 要有很好的团队意识，从事过管理相关工作者优先考虑。有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任感，有良好的职业道德以及高尚的为人品质。为人和善，乐于帮助别人，有良好的心态，服从管理，遵守公司规章制度。
3.业务员:2名, 1.高中以上文化程度 2.年龄：23-30岁 3.有2年以上业务工作经验，会驾照者优先 4.参加过营销训练，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责 ，有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任感，有良好的职业道德以及高尚的为人品质。为人和善，乐于帮助别人，有良好的心态，服从管理，遵守公司规章制度。
4.仓库:2名, 女, 1.高中以上文化程度 2.年龄：22-30岁 3.懂电脑者优先 4.有1年以上仓库工作经验，负责仓库日常收、发、存管理工作 5.能吃苦耐劳,工作认真负责，有较好的沟通协调能力，有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任感，有良好的职业道德以及高尚的为人品质。为人和善，乐于帮助别人，有良好的心态，服从管理，遵守公司规章制度。
5.电工:2名, 男, 1.年龄：25-45岁 2.有对空压机知识专长者优先 3.具备机械维修，工业电路自动化实际操作 4.多年电工经验、会做电柜者优先 5.略懂英文 6.能吃苦耐劳，有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任感，有良好的职业道德以及高尚的为人品质。为人和善，乐于帮助别人，有良好的心态，服从管理，遵守公司规章制度。
6.焊工:3名, 男, 1. 高中以上文化程度，有焊工证者优先 2. 年龄：23-35岁 3. 有经验者优先，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心、上进心 4、电脑操作能力强，熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识，有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任感，有良好的职业道德以及高尚的为人品质。为人和善，乐于帮助别人，有良好的心态，服从管理，遵守公司规章制度。
7.采 购:1名, 女, 1、专科以上学历，物流或者采购相关专业 2、年龄23-30周岁 3、有一年以上采购经验，熟悉采购流程及采购渠道，会驾照者优先，能吃苦，工作认真 负责，反应敏捷及沟通协调能力强 4、电脑操作能力强，熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识，有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任感，有良好的职业道德以及高尚的为人品质。为人和善，乐于帮助别人，有良好的心态，服从管理，遵守公司规章制度。

G05: 苏州源网信息科技有限公司   职位数:6
1.经理助理:6名, 20-30岁，大专及以上学历；善于沟通，较强的责任心和团队精神；思路清晰，负责文件资料的整理和归档；希望能长期在本公司工作、有自己的职业规划；普通话流利标准，较强的语言沟通表达能力和谈判技巧；按时完成经理给予的工作任务并达成绩效考核标准；有无经验均可，公司提供完善的专业免费培训课程。
2.商务代表:5名, 20-28岁，大专及以上学历；具有一定的商务谈判能力；开发新客户的业务，挖掘客户的最大潜力；有较好的语言表达能力及较强的逻辑思维；热爱销售，具有强烈的进取心，责任心，具有开阔精神；具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；有良好的职业素质，合作意识和团队精神，善于挑战；优秀大学应届生优先考虑。
3.客户专员:5名, 18-30岁，大专及以上学历；喜欢销售工作，愿意挑战高薪，有敬业精神和团队精神；身体健康，性格开朗热情，有亲和力；普通话标准流利，有较强的语言沟通表达能力和谈判技巧；按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；有无经验均可，公司提供完善的专业免费培训课程。
4.招聘文员:2名, 18-28岁，女，大专以上学历；要有一定的写作能力，会拟招聘广告；通过区域内大客户的日常拜访来促进公司品牌形象的提升，扩大市场份额；要会电脑，会管理公司的招聘网页；熟悉人力资源的六大模块；形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
5.大客户经理:5名, 20-25岁，大专及以上学历；具备相关大客户销售经验者优先考虑，坦诚自信，乐观进取，高度的工作和学习热情；良好的团队合作精神；有良好的服务意识，有敬业精神；具有独立的分析和解决问题的能力；通过区域内大客户的日常拜访来促进公司品牌形象的提升，扩大市场份额；按照企业计划和程序开展针对大客户的新产品推广活动；建立客户资料及客户档案，完成销售报表；在日常拜访中，获取有效地市场信息，并及时反馈给公司；与客户建立良好关系，以维护企业形象；完成领导安排的其他任务。
6.文员:2名, 18-25岁，中专及以上学历，熟练办公日软件的运用；配合公司领导处理日常事务；工作机积极，态度认真；性格开朗、热情大方；能够操作基本的office软件。

G06: 苏州斯瑞特冷暖工程有限公司   职位数:6
1.销售主管:2名, 1.专科以上学历，从事销售相关行业经验2年以上。 2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。 3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
2.销售工程师:6名, 1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。 3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
3.机械设计师:2名, 1.有较强的沟通协调能力，有积极的工作心态，不畏困难，勇于担当 2、机械专业专科或以上，有较好的机械设计理论基础。 3、工作经验4年以上（非标自动化行业；电子行业优先考虑） 。 4、能够独立完成单机设备的开发设计；熟练使用绘图软件AUTOCAD、SOLIDWORKS 、PRO-E。 5、具有良好的责任心和自我管理、自我约束、自我调节的能力。 6、按时完成上级领导交待的其他工作内容。
4.暖通设计师:2名, 1.工程、暖通、空调、制冷类类相关专业大学专科及以上学历； 2.具备本专业的基本理论知识，熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统； 3.细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 4.吃苦耐劳，精通CAD的暖通等相关专业应届毕业生也可，公司会培训指导。
5.电话营销:4名, 1.女，普通话标准，声音甜美，具有亲和力和感染力； 2.较强的语言沟通、表达能力，有较强的工作责任心和热情； 3.能胜任在压力下工作，有能力面对挑战，有很强的进取心； 4.大专及以上学历；熟练操作电脑，能够运用办公软件； 5.熟悉互联网、有电话营销经验或受过销售相关方面的培训者优先。
6.总经理助理:1.大专或以上学历; 2.口语流利、语言表达能力强，文笔好，熟悉办公软件； 3.具有较强的执行力、时间管理和计划工作能力； 4.形象气质佳，沟通能力、交际能力强，积极乐观，具有强烈事业心和责任心； 5.能妥善处理及协调上下级和各部门关系，能协助总经理处理好对外公共关系； 6.有演讲才能荣获演讲荣誉者优先考虑录用。

G07: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:3
1.电信手机销售专员:1、大专以上学历，男女不限，计算机一般水平； 2、口齿伶俐、身体健康，热爱销售，有无经验均可，有手机及同类产品销售经验者更佳 工作地点：观前、石路、木渎 工作时间：上一休一或上二休一 待遇：底薪+计件提成，综合工资4000－6000元。
2.电信维系经理:1、对通信行业和客服行业感兴趣，有高度工作热情和客户服务意识。 2、普通话标准，口齿清晰，有较强亲和能力、沟通能力、学习能力、执行能力以及计算机应用能力。 3、能适应轮班，无夜班。 工作地点：吴中区宝带西路2号 苏州本地人或能听懂苏州话者优先考虑。 工作地点1：吴中区宝带西路2号。
3.电信10000号客服代表:20名, 大专或以上学历，普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，能适应夜班轮班。条件优秀学历可适当放宽。 工作地点：金阊区金门路455号。

G08: 苏州优利比特贸易有限公司   职位数:2
1.销售经理:1.医药、电子、机械专业优先，大专以上学历。 2.三年以上销售管理经验。 3.出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能 4.认同并能带领本团队成员认真执行本公司的文化理念。
2.销售员:1.大专以上学历，有1年以上相关行业工作经验优先考虑，形象好，气质佳。 2.有责任感，沟通协调能力，良好的语言表达能力，团队精神强，能吃苦耐劳。 3.性格开朗活跃，具有开拓精神，能够承受较大的工作压力，敢于挑战高薪。 4.具有较强的责任心和上进心，优秀的团队合作精神。

G09: 苏州创鹏电子科技有限公司   职位数:4
1.物料员兼服务前台:女, 1.中专以上学历，理工科背景优先，逻辑清晰，表达流畅 2.二年以上工作经验，已婚已育者优先； 3.熟练应用办公软件。
2.笔记本维修工程师:男, 1、大专以上学历，应用电子、计算机类等专业优先。 2、逻辑清晰，表达流畅，敢于和陌生人打交道。 3、一年以上笔记本、台式机维修经验。
3.维修技术员:男, 1.中专以上学历，应用电子相关专业优先； 2.22周岁以上，能服从公司安排从事维修及其他辅助工作； 3.对维修技术感兴趣，积极细心，踏实努力，为人热情。
4.仓库管理:2名, 1.中专/高中学历，专业不限 2.吃苦耐劳，做事稳重细心，沟通表达流畅 3.熟练使用word/excel办公软件 4.26岁以下，一年以上工作经验或能适应晚班者优先。

G10: 深圳市吉安达科技有限公司   职位数:1
1.销售工程师:22-28岁，大专以上，市场营销，机械及自动化，电子等相关专业毕业，1年以上电子类产品销售经验，对销售行业有热情，善于思考，学习能力强，有较好的沟通能力和表达能力，优秀大学毕业生可以放宽条件，

G11: 苏州市宇城医学科技有限责任公司   职位数:3
1.文员:1名, 女, 35岁以下，大专以上学历，品貌端正，能吃苦耐劳，有好的沟通能力和团队精神，熟悉办公自动化操作。
2.维修工程师:1名, 35岁以下，大专以上学历，男，英语四级以上，有医学检验，医疗器械，电子类工作经验优先。
3.销售经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，男女不限，热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。工作认真，积极，有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

G12: 苏州工业园区巴塞当代美术馆   职位数:2
1.艺术品销售:10名 工作地点：苏州 1、大专及以上学历，1-2年以上销售岗位工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的客户心理分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
2.吧台服务生:2-3名，工作地点：苏州 1、具有吃苦耐劳的精神和耐心； 2、具有1年以上相关服务行业经验；3年以上服务经验者优先； 3、能与团队团结协作，遵守馆内的各项规章制度，具有积极向上的学习意识。

G15: 苏州唯特偶电子材料科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:4名, 1、高中以上学历，1年以上销售工作经验； 2、较强的沟通能力，致力于营销职业。
2.资深业务经理:2名, 1、专科以上学历； 2、熟悉电子行业，有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先； 3、具备3-5年以上销售经验，一年以上管理销售团队管理经验。

G16: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:2名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

G17: 苏州天铭家具有限公司   职位数:3
1.设计助理:2名, 20-35岁，女性 ；大专以上学历； 熟悉CAD制图及其他设计软件、有一定的文字功底；工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚； 熟练使用相关办公软件；
2.销售代表:男40岁以下 女35岁以下；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。勇于挑战高薪（本岗位接受优秀应届毕业生）
3.销售经理:3名, 男女不限 28-45岁 ；3年以上家具销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；

G18: 苏州新区三奇工艺品有限公司   职位数:4
1.省区经理:1名, 男女不限，大专以上学历，身高1.60米以上，年龄25-45周岁，熟悉电脑操作，具有酒类或快速消费品的营销工作经验及团队管理经验和协调能力，凝聚力较强，形象气质佳，有较好的文化素质以及沟通能力。从事快速消费品行业销售工作两年以上，具有一定的社会资源，本地户口优先。
2.区域经理:2名, 男女不限，中专以上学历，身高1.60米以上，年龄25-35周岁，形象气质佳，善于沟通，能吃苦耐劳。具有一定的酒类或快速消费品的销售工作经验，本地户口优先。
3.团购经理:8名, 高中以上文化程度，年龄25-40周岁，形象气质佳，有较好的文化素质以及综合沟通能力。能吃苦耐劳事业心强，熟悉白酒行业并具有一定的公关能力和亲和力，户籍不限。
4.形象店店员:1名, 女, 初中以上文化程度，年龄18-30周岁，身高1.55米以上，五官端正，形象气质佳，善于沟通，有一定的行政管理经验，本地户口者优先。

G19: 苏州朗业网络科技有限公司   职位数:7
1.网页设计/美工（UI设计师）:1、大专及以上学历，美术、设计相关专业；有扎实的美术功底及色彩感，具有良好的创意设计能力； 2、必须具有网页或平面设计经验； 3、熟练使用photoshop等软件； 4、思维敏捷，想象力丰富，学习能力强；敬业，有良好的沟通能力、团队协作能力； 5、请附带相关作品。
2.PHP程序员:精通php编程，熟悉Mysql数据库，熟练使用javascript，有一年以上的编程经验，有正规项目开发经验者优先考虑。
3.网络营销专员:1、大专及以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，工作经验2年以上；有良好的人脉关系。 2、具有引导用户需求的能力，适合产品销售及解决方案需要。 3、具备优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力； 逻辑清晰、表达重点突出。 4、认真、勤奋、有责任心，沟通能力强，良好的团队协作精神，性格开朗，能承受较大工作压力。 5、学习能力强，对新技术接受快。
4.技术文员助理:1、本科以上学历； 2、文字功底较好； 3、会PS操作，略懂dreamweaver操作，会简单的word排版；4、工作有责任心，细心，耐心，有团队精神。
5.软件工程师:4名, 1、大专以上学历，计算机、电子等相关专业，一年以上工作经验； 2、精通SQL或者ORACLE数据库开发技术； 3、精通开发语言.NET、JAVA、C++语言中的一种； 4、具有独立从事软件开发工作的经验，有产品或项目的成功案例； 5、熟悉软件工程学，熟悉CMMI规范。
6.网络工程师:4名, 1、熟悉微软的域环境，能够独立完成域环境维护； 2、熟悉局域网及相关网络知识、熟悉硬件防火墙、IDS/IPS、路由器、交换机、局域网、广域网通信链路的设备选型、设备配置； 3、熟悉病毒的维护和防火墙的安全设置； 4、熟悉监控、考勤、门禁系统、会议系统设备的维修和维护； 5、熟悉红外防盗系统的维修和维护； 6、熟悉数据备份和基本的防灾、容灾、 7、熟悉病毒的维护和防火墙的安全设置； 8、熟悉办公电脑维护和维修；打印、复印设备的维修和维护。
7.网页设计师:3名, 1、熟练使用flash/photoshop/dreamweaver/等设计应用软件 2、谦虚好学，有强烈的进取心。 3、有良好的团队合作精神及独立的工作能力。 4、美术及相关专业毕业优先。。 5、了解ASP、Javascript等相关编程语言，能与程序员配合完成网站项目。 6、熟悉DIV+CSS网页标准者优先。

G20: 深圳市金伦科技有限公司苏州分公司   职位数:3
1.技术员:2名, 1.通信或计算机专业大专及以上学历； 2.熟悉网络电话运营，中继网关维护和调试，具备系统的安装管理和维护； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，优秀应届毕业生也可！
2.业务员:2名, 1.性格开朗，沟通能力和适应能力强； 学习能力和应变能力强； 2.有房地产，金融，通信，电话营销工作经验优先；
3.客服:1名, 1.能熟练使用办公软件； 2.声音甜美，有责任心，沟通能力强！ 3.有经验都优先！

G21: 苏州市意可机电有限公司   职位数:11
1.仓库主管:1、5年以上仓储工作经验，3年同行业的仓储管理经验； 2、思路清晰，懂流程，沟通能力佳； 3、可配合公司加班； 4、有ISO证书和叉车证优先。
2.检验员:3名, 1、20-35岁，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、一年以上相关工作，质量体系知识，现场质量管理，制程统计改善的工作经验；要能配合上2班。 3、熟悉机械行业的零部件工艺与标准，较强的识图能力；熟悉各种常规测量仪器的使用，如卡尺，千分尺，高度仪，硬度计，投影仪，三坐标等；熟练掌握抽样或允收水准.
3.CNC操作员:20名, 1、男、20-35岁，机械类相关专业中专及以上学历； 2、有1年以上CNC操机工作经验，能够独立进行加工中心操作，有一定的调试能力，熟悉哈斯操作系统； 3、机械类专业优秀应届毕业生也可考虑。优秀应届生亦可
4.CNC技术员:10名, 1、男性,25-35岁,中专及以上学历,机械/数控相关专业毕业； 2、两年以上CNC技术员工作经验，会用哈斯系统； 3、能根据图纸要求制作工装夹具,配备刀具； 4、懂加工工艺，熟悉常用材料的加工参数,并能手动编写加工程序,能独立进行调试； 5、服从管理,无不良习惯,做事踏实,勤奋.能配合倒班,加班。
5.铣床工:1名, 1、男、二年以上普通立式炮塔铣床操作经验； 2、能配合加班，服从管理。
6.仓管员:1名, 1、男性、18-30岁，高中及以上学历能看懂机加工图纸； 2、1年以上仓库管理经验，了解仓库作业流程。 3、能熟练使用办公软件，住公司附近者优先考虑。
7.项目经理助理:1名, 1、性别不限，机械类专业，大专以上学历、CET-4; 2、熟练操作CAD、Office、能看懂英文图纸； 3、1年以上机械行业项目助理工作经验，具备项目管理知识，条理性好，思路清晰； 4、严谨、有责任心；工作认真负责，细致认真。优秀应届生亦可
8.项目经理:1名, 1、大专以上学历、机械类专业； 2、5年以上机械类项目经理工作经验，有机械加工项目管理经验者优先； 3、熟悉CAD等绘图软件，具备较全面的机械加工专业技术水平和技术管理知识； 4、具有良好的沟通和协调创新能力，做事严谨、执行力强、做事细致、保密性强。
9.商务助理:2名, 1、女，有客户服务或商务工作经验2年以上； 2、英语听说读写无障碍，能熟练与客户交流，CET-4以上。优秀应届生亦可
10.商务专员:2名, 1、性别不限、25-35岁，本科及以上学历，外贸、工商管理及机械类相关专业； 2、有2年以上商务专员工作经验，有机械行业同等经验者优先； 3、英语6级及以上，口语流利，能用英语与客户直接沟通无障碍； 4、具有市场开拓能力和销售理念，良好的沟通能力、团队合作能力、执行力及应变能力； 5、具有一定的发现问题和解决问题能力，能承受较大工作压力。
11.线切割工:2名, 1、男、能独立操作线切割机； 2、能配合加班和上两班； 3、配合度佳、服从管理。

G23: 苏州诚创展览商务有限公司   职位数:4
1.生物展业务经理:1名, 1.男女不限，大专以上； 2.有相关销售经验1年以上； 3.有强烈的市场意识和开拓能力； 4.有积极挑战高薪的渴望并付诸行动。
2.生物展业务员:2名, 1.大专，男，专业不限； 2.工作有思路、有创意，具有营销策划能力； 3.业绩能力突出，具有较强的市场开拓与管理能力； 4.为人勤奋，工作有创劲，勇于开拓进取； 5.有业务经验优先。
3.生物展业务助理:2名, 1、有强烈的市场意识和开拓能力； 2、有积极挑战高薪的渴望并付诸行动；
4.客户公关:2名, 1.女性、大专以上； 2.外貌端庄，性格外向，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3.已婚已育、有工作经验优先。

G24: 苏州市相城区元和恋雪制冷设备商行   职位数:6
1.平面设计师:5名, 专科以上学历，熟练掌握photoshop、Adobe、illustrator、indesign设计软件，热爱设计工作，对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力，力求完美；有责任心、工作耐心细腻，能承受工作压力，具有团队合作精神，善于沟通，思维清晰，工作有条理，能够及时高效完成任务，较好的审美情趣，勤奋好学，适应工作压力。
2.网络推广:8名, 大专以上学历，2年以上网络推广关键词优化相关工作的经验。
3.送货司机:5名, 男, B照，2年以上实际驾驶经验，负责公司的货物运送、现场教客户使用，有仓库管理经验负责公司车辆保养、维修和清洁工作协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理，协助处理日常行政事务，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，一定的服务意识，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。
4.培训师:6名, 大专以上学历，营销、管理类相关专业，2年以上工作经验，1年以上相关工作经验，了解心理学的基本知识，熟悉人力资源版块的招聘及培训技巧，精通营销方面的原理，并能熟练应用，具有较强的演讲能力、人际关系能力、书面表达能力、行业分析研究能力，大型会议及活动策划能力，组织推动能力。
5.水吧调配师:具有负责、认真的工作态度，做事细心，不马虎，有条理，对人诚恳，有一定的沟通表达能力。
6.制冷设备维修工:2名, 具有机械设备（如制冷设备）维修经验者优先，无工作经验者，若条件优秀，公司可予以培训。