苏州人才市场
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临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-03-19

A01: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
6.策划:1.项目策划，制定具体方案，并跟进方案的推进与执行; 2.独立撰写各类策划执行报告，并且配合销售经理完成销售类报告； 3.完成领导交代的其他工作； 4.有经验者优先考虑.
7.文员:1. 熟悉日常办公软件; 2. 做好日常会议记录; 3. 完成领导交代的其他工作; 4. 应届生亦可，限女性.

A02: 浙江世友木业有限公司   职位数:6
1.区域经理:20名, 大专, 1、大专以上学历； 2、2年以上建材行业销售管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。（温州、苏北、皖南、郑州、昆明、成都、兰州、乌鲁木齐、济南）
2.项目主管/经理:8名, 要求大专以上学历，能适应经常出差； 三年以上项目管理经理，较强的沟通、协调能力；有地板、瓷砖、涂料等精装建材的行业3年以上的从业经验；
3.外贸主管:1名, 1、28-40岁，大专及以上学历，国际贸易，外贸英语，英语专业或相关专业； 2、5年以上的外贸业务工作经验，2年以上的强化地板行业外贸业务的工作经验；3、有一定的外销业务与单证工作经验，熟悉出口流程；4、良好的沟通能力、熟悉进出口流程、单据制作及数据统计。
4.市场部经理:1名, 1、要求本科及以上学历，营销、经管类相关专业；2、有家电、快消品或建材行业相关岗位5年以上；3、具有团队沟通、协调、管理能力。
5.品牌部经理:1名, 1、要求本科及以上市场营销、品牌传播、新闻传播、广告等专业；2、熟悉市场营销，精通品牌推广策划，熟悉广告媒体传播操作流程；3、具备较强沟通能力和逻辑思维能力，有较强的事物预见能力和创新精神；4、有3年以上团队管理经验；
6.高级培训师:2名, 1、要求大专以上学历； 2、从事过培训工作五年以上； 3、有丰富的培训经验，有连锁店，建材行业的培训经验； 4、能独立开发课程，有出色的语言表达能力。

A03: 和民餐饮管理（上海）有限公司   职位数:6
1.管理培训生（MT-储备干部）:全日制大专或以上学历，男女不限，年龄22-35周岁，喜欢服务行业及日本饮食文化，具有良好的服务意识，团队合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意从基层做起。备注：以上所有岗位均轮班轮休
2.店务员（楼面/厨房）:初中以上学历，男女不限，年龄18-35周岁，具有良好的服务意识，团队合作精神及学习能力，对服务行业热情及对日本文化感兴趣。备注：以上所有岗位均轮班轮休
3.见习生（楼面）:仅限在校大学生，喜欢服务行业及日本饮食文化，具有良好的服务意识，团队合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意从基层做起。备注：以上所有岗位均轮班轮休
4.兼职（楼面）:须在假期或繁忙时段工作，每月至少工作80小时以上。备注：以上所有岗位均轮班轮休
5.厨房助理:男女不限，年龄30-40岁，主要为厨房切配，洗碗，楼面收档等机动工作，身体健康，吃苦耐劳，听从管理。备注：以上所有岗位均轮班轮休
6.洗碗工:女性50周岁以下，男性55周岁以下，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，听从管理。备注：以上所有岗位均轮班轮休

A04: 苏州华成集团有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

A05: 苏州市乐漫尼酒店用品有限公司   职位数:4
1.店面销售:2名, 1、高中或中专学历以上，年龄20-35岁，要求女性，五官端正，会用电脑，有工作经验优先。形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者或酒店等服务行业工作经验者为佳)。 2、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐。 3、具备的心态：热情，自信，耐心，恒心。 4、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。热情是打开客户心灵的钥匙，有了热情，工作才会生动有效；只有自己充满自信，才可能去感染客户，只有自己首先取得客户的信任，才有可能使客户愿意你介绍的产品；要强化服务意识，满足客户的实际需求和客户的精神需求(客户的自尊，自信需要)，要耐心回答客户的每个问题，无条件地包涵客户的一切过失；做任何事都不是一蹴而就的，要有持之以恒的精神，能经得起挫折
2.仓库管理员:2名, 1.年龄20-40岁，会用电脑，有工作经验优先。熟悉货物进、出仓工作流程； 2.做事有条理，责任心强，细致，对数据有一定的敏锐感； 3.男性，学历不限，无经验要求； 4.能够理货上架、淘宝包装、配货、送货至店面（距离1公里）
3.淘宝客服:2名, 1、年龄20-30岁，性别不限，会用电脑，有工作经验优先。学历不限,最好对淘宝有一定的经验. 2、吃苦耐劳,有耐心,坦率、正直、乐观,具备良好沟通能力!乐于在学习中提高自己 3、打字快,60字/分钟以上; 4、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通; 5、头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致; 6、能够承受一定程度的压力,能够在逆境中做自我调节; 7、有团队合作精神,具有丰富的互联网知识,有网络销售或电话销售经验者 8、有淘宝销售客服经验者或者服装销售经验者优先考虑。
4.淘宝美工:1名, 1、扎实的设计功底，一年以上淘宝商城、淘宝C店美工工作经验； 2、能熟练使用Photoshop、Dreamweaver、等设计软件，淘宝代码使用，了解网页优化及装修； 3、思维活跃，有创意及想法，对电子商务视觉营销有一定的认识； 4、有一定文案写作能力优先，能够撰写相关推广及商品描述者优先； 5、做事认真细致，对细节有严格把握，富有团队精神； 6、具有拍照摄影能力尤佳。

A08: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.普通职员:40名, 1.16-28岁，男女不限； 2.能够适应快餐厅式的倒班制度；有住房补贴； 3.工作提供工作餐； 4.普通职员---管理职员---副店长---店长---区域经理。

A09: 江苏德邦物流有限公司   职位数:5
1.物流专员（出纳—女）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员（男）:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名, 男, 1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
5.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A10: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:5
1.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
2.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
3.储备干部:2名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；本科学历，学生会干部优先。
4.业务主管:3名, 有两年以上团队管理经验者优先。
5.行政专员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。

A12: 苏州国亚达汽车服务有限公司   职位数:13
1.财务经理:1名, 大专以上学历，有财务主管工作经验五年以上，有汽车4S店工作经验，苏州户口的优先。
2.会计:1名, 女, 大专以上，财务会计类专业，有会计上岗证，有财务工作经验三年以上，有汽车4S店工作经验的优先。
3.销售顾问:2名, 大专以上学历，良好的语言表达能力，气质佳。
4.客服:2名, 女性，大专以上学历，良好的语言表达能力，气质佳。
5.备件库管理员:男性，大专以上学历，有相关工作经验，熟悉汽车备件，有汽车，4S店工作经验的优先录用。
6.机电组长:1名, 男性，中专以上，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
7.喷漆工:1名, 男性，中专以上学历，懂得汽车喷漆的流程，有一年以上的工作经验，具有干磨经验的可以优先录用。
8.机电、钣金、喷漆学徒:各3名，男，中专以上学历，无需工作经验，应届毕业生亦可报名。
9.服务顾问:2名, 性别不限，中专以上汽车相关专业，表达能力强，能够初步诊断汽车故障，熟练驾驶，有汽车4S店工作经验者优先。
10.文员:女性，大专以上学历，表达能力强。
11.理赔顾问:大专以上学历，表达能力强，有相关工作经验者优先。
12.休息室管理员:女, 初中及以上学历，善于沟通，已婚已育者优先考虑。
13.保洁员:吃苦耐劳，服从管理。

A13: 苏州怡家乐超市有限公司   职位数:10
1.会计:1名, 大专, 1、性别不限，年龄25~40岁，具有会计上岗证； 2、3年以上同岗位工作经历；条件优秀者，可适当放宽； 3、能吃苦、诚实、服务心强、坚持原则。团队意识强； 4、对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉国家财经法规、会计准则、税务相关法律。
2.工程总监:1名, 男, 岗位要求： 1、根据工程部的管理和年度工作目标、计划，负责制定各项门店装修实施方案和各项解决措施； 2、熟悉工程、设备管理知识、维修保养知识；懂得成本管理与核算；了解建筑、工程设计、机械、电工技术、安全、能源和环保等专业基础知识； 3、监管各类设施、设备的购买、维护和管理工作； 4、制定管辖区域维修相关的年度、季度、月、周维修计划和实施工作标准； 5、对维修项目单位进行考评和评选，以及外包工程安全、质量、成本、工期的控制，有效的确保一线满意率。 6、负责组织施工图纸设计管理以及外部设计单位的外联工作，组织参加图纸会审，评估现场环境施工条件，管控工程部与开发部的各项交接； 7、控制项目成本、监控各项施工指标，坚决执行工程部确定的各项施工计划，检查施工进度，及时纠偏施工中的各项施工方案，执行工程部标准化流程和监督施工中各项施工工艺，配合工程管理部协调内外施工环境工作、创建、维系、改善工作环境，确保施工顺利进行； 8、具有工程管理研究经验； 任职要求: 1、熟悉及了解建筑装饰专业知识、及行业规范； 2、了解设计、机电、装饰、机电、安全专业知识； 3、精通木、瓦、油、水电的施工工艺； 4、具有5年以上建筑装饰工程相关工作经验； 5、具有3年以上连锁行业工程经验； 6、精通维修日常流程，具有沟通和协调能力； 7、熟悉门店安全管理操作事项，并具备安全相关知识； 8、对施工现场成本管理、施工现场质量管理、施工现场进度管理有一定理解并有较强的执行力。
3.营运辅导:1名, 28-35岁，大专以上学历，有商超类辅导工作经验3年以上工作经验。
4.店员:50名, 女，18-40岁，男，18-32岁。高中以上学历，工作积极主动，身体健康，上二休一或上三休一，需上晚班。园区唯亭、金鸡湖东、新区、市区、相城、吴中均有此职位！
5.红酒销售员:5名, 25-40,中专以上，负责酒类商品的小类规划，销售方案的制订，及时了解酒类商品市场动向并制订跟进方案，完成公司和部门下达的各项指标。有酒类商品销售经验3年以上。
6.食品开发:1名, 食品工程专业，合同谈判，订单下达和跟踪，成本核算及毛利监控，有鲜食类OEM供应商资源。
7.储备干部:10名, 18-30岁，大专以上学历，良好的沟通协调能力，性格开朗，具有吃苦耐劳的精神，愿意长期在零售业发展。
8.电子商务营运主管:1名, 大专, 从事网络营销等相关工作3年以上，两年以上网站开发工作经验，电子商务、市场营销专业，对互联网有深刻理解，有比较丰富的网络推广工作经验，熟悉网络营销工作。
9.水电工:1名, 高中(职高), 男，20岁-50岁，2年以上水电维修经验，有电工证，负责门店日常维修及新开门店施工。
10.维修工:1名, 30岁-50岁，男性，门店设备日常巡检、维修维保，水电协助。

A14: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:2名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

A16: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:4
1.团购助理:5名, 大专以上学历，具有市场营销、营销策划等专业；具有良好的心理素质和积极的工作态度，能承受压力；具有较强的学习能力、沟通能力、执行力；
2.销售代表:2名, 中专以上学历，形象气质佳，亲和力强；有较好的语言表达能力和沟通技巧，有很好的执行能力，灵机应变能力、适应能力；有很好的工作主动性，具有高度的团队合作精神和工作热情；
3.会议主持:1名, 形象气质佳，口齿清晰，普通话标准；不断创新会议内容和主持形式，积极调到会场气氛；表达能力强，有较强的理解能力和主持控场能力； 会场应变能力，有一定突发现场解决问题的能力。
4.收银员:2名, 形象气质佳，工作严谨；熟悉掌握超市的收银、记账流程；具有良好的职业素养，能够承受较高强度的工作压力；熟练电脑操作，有较强的学习能力和沟通能力；

A19: 苏州迪锐信科技服务有限公司   职位数:5
1.业务支撑管理专员:女, 本科, 工作职责： 1、负责业务数据处理和管理； 2、负责业务数据分析和业务报表； 3、实施业务和项目的现场稽核审计； 4、实施业绩分配和薪资核算和稽核； 5、参与配合业务管理系统的改进； 6、参与配合业务结算事务； 7、协助HR部门和业务经理实施人力资源管理相关工作； 8、协助质量和业务管理部实施业务体系管理相关工作； 9、协助业务部门，完成业务经理交办的其它工作。
2.电信10000号3G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑.（工作地点：石路附近）
3.电信10000号客服代表:20名, 中专或以上学历，负责接听客户咨询电话，普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，条件优秀学历可适当放宽。【工作地点：金阊区金门路455号（石路附近）】
4.网络监控维护实训生/工程师:2名, 男, 大专, 1. 计算机相关专业； 2013年应届毕业生； 2.积极勤奋，责任心强，愿意学网络维护，愿意在网络方向深入发展； 3. 快速的学习能力与良好的沟通技巧，有责任心。
5.电信10000号技术客服:10名, 中专以上学历，熟悉计算机硬件和互联网相关操作，普通话标准。【工作地点：金阊区金门路455号（石路附近）】

A20: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:12
1.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
2.市场部专员:8名, 中专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
3.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
4.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
5.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
6.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
7.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
8.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
9.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
10.企划部视频制作专员:2名, 大专及以上， 需相关专业，能独立完成视频采集及后期的剪辑，效果编辑，制作等工作。
11.外联部专员:
12.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A21: 姑苏区金阊鹏捷办公用品经营部   职位数:5
1.业务代表:20名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。敢于挑战高薪，沟通能力强，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿
2.业务跟单:8名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。做事胆大心细，性格外向，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿
3.销售助理:10名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。善于沟通，喜欢销售，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿
4.出差员:10名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。敢挑战高薪，吃苦上进，适应市场销售，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿
5.销售主管:6名, 男女均可，户籍不限，年龄18---30岁之间。有带团队和管理经验，敢于承担责任，有魄力，应届毕业生，退伍军人，能吃苦耐劳，执行力强，有团队协作意识，有追求，求上进者优先考虑。提供食宿

A22: 苏州天虹商场有限公司   职位数:7
1.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.
2.商场防损员:10名, 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁 2 身体素质好，反映敏捷，抗压力强 3 纪律性强，服从管理，反应敏捷； 4 公司提供住宿
3.超市/百货收银员:10名, 1 高中或中专同等学历以上，18-40周岁 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快 3 熟悉收银机的操作 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神
4.超市理货员:10名, 1 初中以上学历，18-45周岁 2 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3 有相关工作经验者优先考虑
5.百货营业员:20名, 1 高中或中专以上学历，18-40周岁 2 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3 有相关工作经验者优先考虑
6.客服专员:5名, 1.高中或中专以上学历，18-30周岁 2.能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3.有相关工作经验者优先考虑
7.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

A23: 上海惠驰空调电器有限公司   职位数:3
1.销售工程师:15名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工程师:5名, 1、制冷专业毕业； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力； 4、欢迎制冷专业的同学前来实习、同时也欢迎愿意学习的应届毕业生前来应聘
3.大金中央空调培训师:2名, 1、从事3年以上销售经验，带领过团队的优先考虑，本科以上学历（含本科） 2、熟悉地暖及新风产品及安装流程。 3、 熟悉大金各类家用、商用产品。 4、具有较强的销售、沟通和表达能力。

A24: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:5
1.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
2.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
3.高级营销专员:6名, 高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
4.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城
5.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。工作地点：时代广场店

A26: 苏州翰尔酒店有限公司   职位数:11
1.餐饮主管:对酒店工作有热情，有服务理念，有服务意识。
2.餐饮服务员:对酒店工作有热情，有服务理念，有服务意识。
3.储备干部:对酒店工作有热情，有服务理念，有服务意识，应届毕业生优先。
4.吧员:对酒店工作有热情，有服务理念，有服务意识。
5.洗碗工:服从领导安排，吃苦耐劳。
6.财务收银员:女, 属于财务部编制，由财务部经理统一培训管理，表现优秀者可晋升为财务制单员、会计等。
7.财务制单员:女, 有相关工作经验者优先
8.客房清扫:5名, 服从领导安排，有责任心。
9.PA:5名, 服从领导安排，有责任心。
10.仓管:5名, 男, 服从领导安排，有责任心。
11.司机:5名, 有三年以上相关经验，有相关驾驶证件，至少B1证书以上，必须要求住宿。

A27: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

A28: 苏州维联网络科技有限公司   职位数:3
1.商务顾问:5名, 如果你有梦想，有激情，我们不管你有多年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐.1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪；2.良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话标准，吃苦耐劳，能承受工作压力；3.富有团队协作精神；4.热爱销售，热爱互联网行业；欢迎广大应届毕业生。
2.大客户代表:5名, 1.大专及以上学历，男女不限；性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通交际能力，具有亲和力； 2.具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识 3.有责任心，能承受较大的工作压力。
3.客服专员:2名, 1.大专以上学历，限女性；18-35岁，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美；2.有良好的服务意识，有责任心和耐心，待人热情，反应灵敏，优秀的语言表达和沟通能力；3.具有紧急情况处理能力，能应付各种提问和质疑；4.较强的独立分析和解决问题的能力，具有一定的营销能力；5.团队合作精神；6.熟练应用办公软件及使用各类办公设备。

A29: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:7
1.门店人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，从事过招聘工作的优先； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排； 5、优秀的人力资源管理2013、2014年应届本科毕业生亦可。工作地点：石路
2.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
3.VanGO店员:男女不限，大专以上；上班时间：早中夜；工作地点：就近安排。
4.标超店经理:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.标超主管:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
6.华润万家1984烘焙坊-店员:7名, 1. 中专以上，20-28岁；服从公司安排； 2. 有零售业、面包行业工作经验者优先； 3. 能适应倒班的优先；工作地点：杭州西湖区。
7.华润万家1984烘焙坊-面包师:4名, 1. 按照订单计划安排生产。 2. 合理安排人员的工作，监督员工的工作质量。 3. 负责贯彻和推行总部的生产纪律和质量部门食品安全制度要求。 4. 有面包西点烘焙经验的优先。

A30: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.平安银行积分客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，交纳五险一金，带薪培训

A31: 苏州永诺汽车贸易有限公司   职位数:2
1.销售人员:6名, 男女不限，20-30岁，本地户口优先；大专及以上学历，工作经验一年及以上。
2.驾驶人员:2名, 男, 25岁以上，本地户口优先，驾龄三年以上。

B02: 深圳市博商院企业管理咨询有限公司苏州分公司   职位数:5
1.清华大学总裁班招生部经理:本科以上学历，2年以上团队销售管理经验；具有培训行业、保险行业团队管理经验的优先；5年以上销售经验（有驾照优先）。
2.清华大学总裁班客服总监:年龄24-28岁，身高165cm以上，专科及以上学历，普通话标准，形象气质高贵；专科及以上学历，四年以上工作经验，三年以上客服相同职位管理经验；熟悉或设计培训教育行业客服部门工作流程；具备处理各种突发事件及投诉能力；具有出色的售后投诉谈判能力、应变能力和说服力；具有良好的谈判、组织、计划、控制、协调、人际交往能力；具备一定的领导能力和激励营销型团队的能力；能够承受较高强度的工作压力，有良好的人品及言行一致、达成成果的执行体现；有强烈的成功欲望、远大理想、立志做不平凡的人。（有驾照优先）
3.清华大学总裁班招生老师:大专以上学历，20-30岁，市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生，及有相关工作经验者亦可优先考虑；形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力；有激情，学习心态好，吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力；有出众销售能力，具有挑战高薪的野心和动力；一年以上销售经验或培训经验优先。
4.清华大学总裁班教务老师:外貌形象佳，有气质，已婚已育；本科以上学历，三年以上成人教育培训经验；有大型活动或会议主持经验或与正规商务培训授课经验；热爱教育事业，有心专注于教育；处事细致，个性稳重，善于观察发现；较强的沟通交流协调能力和人际关系处理能力。
5.清华大学总裁班课程顾问:性别不限，20-30岁，大专以上学历，优秀应届生和有工作经验者亦可优先考虑；具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行能力；工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战高薪的野心和动力；具备一年以上销售经验或培训经验者优先；发展方向：销售助理-销售经理-销售总监-总经理。

B03: 友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:4
1.行政电话专员:18-28周岁，高中以上学历，普通话标准，熟练使用相关办公软件，态度佳！
2.行政电话主管:20-30周岁，本科以上学历，一年以上电话相关工作经验及管理经验。
3.培训岗:25-32周岁，大专及以上学历，一年以上培训工作相关经验。
4.HR助理:20-25周岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业，一年以上相关工作经验。

B04: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:6
1.区域收展员:年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
2.区域收展经理:6名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
3.助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
4.销售助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
5.团险销售经理:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
6.团险销售:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件

B05: 苏州巨海企业管理有限公司   职位数:6
1.咨询顾问:20名, 相貌端正，性格开朗外向，心态积极乐观，有较强的上进心；有成就事业的企图心和毅力，目标清晰，善于与人沟通交流；有教育、咨询、培训行业经验者优先。
2.营销经理:2名, 大专以上学历，具有管理能力，综合素质高；有2年以上，10人以上营销团队管理工作经验，并提供相关工作证明；具备管理与领导能力，乐于付出奉献，能承受较强的工作压力，与客户建立良好的信任关系。
3.行政专员:1名, 有1年以上工作经验，大专以上学历；熟练运用OFFICE办公软件；有一定的写作与口头表达能力，公文编写熟练；有耐心，有吃苦耐劳精神，能承受一定的压力。
4.营销总监:2名, 大专以上学历，有4年以上营销团队管理工作经验者优先录用，并提供相关证明；具备团队打造和人才团队建设能力，能连续做3小时以上的员工培训课程演讲；具备领导、策划、开拓、执行等综合能力，协助总经理完成营销目标。
5.营销副总:1名, 5年以上管理工作经验，具备现代职业经理人素质。
6.预备总经理:1名, 管理领导经验8年以上，具备人才培养，团队打造，经营管理，营销体系建设与完善的能力。

B06: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:4
1.商务经理:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、有企业管理培训，互联网营销及同行业工作经验的优先考虑。 6、有团队经管理经验的优先。
2.储备干部:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。 4、有志于在知识产权领域开创佳绩的。 5、应届毕业生亦可。
3.商务代表:1、中专以上学历、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有志于在知识产权领域开创佳绩的。
4.项目工程师:1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。

B07: 光大证券股份有限公司苏州苏惠路证券营业部   职位数:7
1.营销培训生（无证券从业 公司提供免费培训）:10名, 认同证券行业，有志于从事证券工作； 大专以上学历，年满21周岁以上； 良好的学习力与领悟力； 一定的沟通能力，善于维护人脉关系； 良好的行动力、责任心； 具备团队合作精神；关注证券、投资等金融理财行业信息。
2.见习文员:1名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在20-30岁。通过证券从业资格考试两门以上。热爱证券行业，熟练操作计算机及office办公软件。办事认真踏实、有团队合作精神。
3.储备团队经理:2名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在23-30岁，男女不限。对证券行业有浓厚的兴趣，喜欢与客户打交道。具有证券从业资格者, 有基金销售资格者优先。附有一定的市场洞察力，有意从事高端职业经理人方向发展。积极主动，善于学习，责任心强，勤劳上进，具有团队奉献精神。具有较强的沟通能力和客户综合开发能力。
4.团队经理:2名, 专科及以上学历，金融、证券投资、管理、经济等专业优先，23-45岁，男女不限；具有证券从业资格，有两年及以上工作经验；有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有营销工作经验者优先；有从事过团队管理工作等相关工作者优先；能吃苦耐劳，爱岗敬业，富有创新进取精神的行业精英；具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。
5.客户经理:10名, 大专及以上学历，专业不限，年龄在20-40岁，男女不限。通过证券从业资格考试两门以上。有金融类销售工作经验者优先。具有广泛的客户资源，有较强的沟通能力和客户开发能力。具备良好的客户服务意识和品牌营销策划能力。具有较强的工作责任心和团队合作精神。
6.市场部经理:1名, 工作地点：苏州市，市场营销管理类或金融相关专业本科以上学历，具有证券从业资格，28-45岁，三年以上工作经验，二年证券行业工作经验（有销售、营销管理经验或工作能力突出者可适当放宽），对证券营销管理以及培训有深刻的理解和认识。
7.投资顾问:2名, 本科, 工作地点：苏州市，本科及以上学历，35岁以下，具有3年以上证券从业经验，具有丰富的证券理论知识和市场实战经验，具备丰富的客户服务经验，有服务中高端客户的能力， 能够依据资讯平台为客户制作理财计划和投资报告，能够主持中型投资报告会，取得证券投资咨询执业资格。

B08: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.电话销售(国企呼叫中心岗位，无需外访):一、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）；二、男女不限，户籍不限，（18-33岁） ；三、普通话标准、有意向从事电话销售 ；四、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
2.金融理财专员:1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6. 如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.4008-777-777电话呼叫专员（TSR）:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

B09: 苏州合信瑞富投资管理有限公司   职位数:6
1.业务部总监:1、大学大专以上学历，金融、房地产、银行、证券、市场营销相关专业优先 2、能与其他同事协作或单独直接面对客户进行客户关系管理； 3、能够理解金融和投资业务及对应商业交易，具有发掘客户金融需求的能力； 4、具有较强的谈判技巧； 5、不断学习的动力及能力。
2.业务部主管:1、大学大专以上学历，金融、房地产、银行、证券、市场营销相关专业优先； 2、2年以上销售行业工作经验，有1年以上销售管理工作经历； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
3.业务部经理:1、24岁以上、3年以上工作经验，大学专科及以上学历，金融、房地产、银行、证券、市场营销相关专业优先营销类相关专业。 2、思想品质良好，有快速的学习能力、接受能力和理解能力，能承担和突破工作压力； 3、有较强的公关能力、应变能力、沟通能力和谈判能力，具亲和力，举止稳重；善于挖掘客户信息，具有 较强的工作悟性，且能有良好的团队精神，敢于面对挑战，心理素质佳。 4、有1年以上的团队经营管理经验
4.客户经理:1、中专以上学历，金融、房地产、银行、证券、市场营销相关专业优先； 2、至少半年以上工作经验； 3、出色的沟通和协调能力、形象好，气质佳，能力优。 4、诚实守信以及良好的团队合作精神
5.分析师:1、性别：男，年龄：25-38岁， 2、学历：大专及以上，专业：市场营销、金融等相关专业。 3、2年以上金融行业研发管理工作经验，对常用系统、办公软件熟练。 4、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
6.客服专员:1、大专以上学历，年龄18-26，只限女性。 2、思想品质良好，有快速的学习能力、接受能力和理解能力，能承担和突破工作压力； 3、有较强的公关能力、应变能力、沟通能力和谈判能力，具亲和力，举止稳重；善于挖掘客户信息，具有 较强的工作悟性，且能 4、有良好的团队精神，敢于面对挑战，心理素质佳。

B10: 苏州华世智业企业管理有限公司   职位数:7
1.学习顾问:10名, 大专及以上学历，了解教育培训行业，有一定的销售经验者优先考虑，人品优秀，活泼外向型。
2.客户服务专员:5名, 限女性，大专及以上学历，形象气质佳，有了解教育培训行业者优先。
3.销售经理:5名, 大专及以上学历，有教育培训行业相关经验，有管理团队经验、有一定客户资源者优先。
4.销售主管:5名, 大专及以上学历。了解教育培训行业，有一定销售工作经验、有一定客户资源者优先。
5.销售总监:2名, 大专及以上学历，5年以上丰富带队管理经验及良好的人际关系，具有超强的市场开拓能力、组织能力及营销策划能力。有高端人脉资源，熟悉教育培训行业者优先。
6.讲师、内训师:3名, 大专及以上学历，2年以上企业培训经验，3年以上企业管理经验， 具备优秀的沟通能力、方案演讲能力和文字呈现能力。
7.主持人:3名, 大专及以上学历，形象气质佳，1年以上相关经验，表达和沟通力强，具有较强的记忆力、应变能力、主题策划能力和学习能力。

B11: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:4
1.新筹团队理财规划师（实习）:20名, 大专, 2012、2013年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
2.理财专员（理财中心）:6名, 大专, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
3.银行渠道经理:2名, 大专, 大专以上学历，25-45周岁，有2年以上销售经验，有一定的团队管理能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.银行网点客户经理:5名, 大专, 任职要求： 1、年龄25-40周岁，热爱金融领域，并对金融服务行业有正确的认识和热忱； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

B12: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:高中(职高), 20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B13: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1.限女性，21-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；2.大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；3.熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；4.外地农村户口优先考虑；5、应届毕业生（除拿毕业证之外不需要再回学校）的优先考虑。
2.客服专员:1、要求女性，中专-大专学历，年龄20-25岁，应届毕业生也可； 2、有过销售经验优先，具备一定的抗压能力；3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神；4、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法；5、想挑战自己，目标性明确。
3.销售/投资顾问:1、中专—大专学历，年龄23岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守；3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力；4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神；5、热情，积极主动，服从上级安排；6、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.培训专员:1、23-28岁，男女不限。2、熟悉培训市场，能与培训公司保持联系及合作关系；3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；4、对人力资源管理事务性的工作有一定的处理能力，熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件。5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力。
5.网络推广专员:1、有金融行业经验的优先；2、开放的性格，强烈的市场拓展能力和愿望；3、良好的沟通技巧及文字整理能力。
6.网络部主管:1、本科以上学历，5年以上互联网工作经验，其中有2年以上网站运营管理经验，有金融行业网站推广、策划实战经验者优先；2、敏锐的市场意识和快速的学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式。
7.金融(贵金属)分析师:1、本科及以上学历，金融、经济学专业毕业；2.有证券从业资格证，证券行业从业经验满一年;3、有股票、期货、黄金、外汇等或相关行业的操盘经验；4、热爱金融行业，对交易有强烈的兴趣，并有自己的独特见解和分析能力；5、具有良好的口头表达及演讲能力，专业投资课程设计、编制与授课能力.

B14: 苏州众智云集创业投资咨询有限公司   职位数:8
1.基础人员:服务员若干； 领班4名 吧员3名
2.总经理助理:1名, 综合能力强，有创业意愿；本科以上学历，熟练使用办公软件与社交媒体。发展方向：综合性岗位，多元化发展，企业中高层培养方向。
3.营销专员:1名, 市场敏锐度高，思维活跃；大专以上学历，熟练使用办公软件与社交媒体。发展方向：综合性岗位，多元化发展，企业品牌传播总监培养方向。
4.营销专员:1名, 1名（全职）市场敏锐度高，思维活跃；大专以上学历，熟练使用办公软件与社交媒体。发展方向：综合性岗位，多元化发展，企业品牌传播总监培养方向。
5.活动执行专员:2名, 优秀外联能力，机制灵活；大专以上学历，熟练使用办公软件与社交媒体。发展方向：综合性岗位，多元化发展，企业公关关系总监培养方向。
6.媒体传播专员:1名, 微博、微信控，有明显的人格特点；大专以上学历，精通社交媒体营销方式，文字功力强。发展方向： 营销型岗位，多元化发展，企业市场营销总监培养方向。
7.咖啡营运领班:2名, 优秀管理能力，技能综合；同类型连锁餐饮企业同岗位3年以上经验；大专以上学历，熟练使用办公软件与社交媒体。发展方向：综合性岗位，多元化发展，连锁运营总监、店长培养方向。
8.咖啡师:2名, 熟悉咖啡、茶艺、鸡尾酒，有文艺范；熟悉咖啡、茶饮、果汁等饮品制作；熟悉点心、果盘、简餐等食品制作；熟悉点单、收银、服务、清洁工作；品貌端正，爱清洁（有浅度洁癖优先）；大专以上学历，熟练使用办公软件。发展方向：餐饮综合性岗位，多元化发展，连锁运营总监、店长培养方向。

B15: 苏州钧禾文化传播有限公司（筹）   职位数:3
1.销售代表:40-50名，1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。
2.会计:1名, 1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。
3.行政:1名, 1、普通话标准； 2、良好的学习能力，为人正直，懂得感恩； 3、大专或以上学历； 4、具有良好的沟通能力及应变能力； 5、了解互联网，熟悉网络基本运用； 6、有志于销售，有上进心。

B16: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B17: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B18: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B19: 江苏苏浙投资有限公司   职位数:1
1.客户经理:10名, 35岁以下，有销售经验者优先，有良好的沟通协调能力，勇于挑战高薪。本公司对工作经验及学历放宽，只要你有能力，勇于挑战高薪；具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；具有良好的客户服务能力和产品营销能力。

B20: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.人事行政:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及 其它一些主管交办的工作事务
3.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B21: 智富金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司   职位数:2
1.理财经理:中专以上学历，年龄不限，营销，管理，金融等专业优先考虑，条件优秀者学历不限，有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑，能够有效开发客户资源。
2.前台:1名, 中专，熟悉办公自动化，形象气质佳。

B22: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B23: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

B24: 无锡挑战一百分教育发展有限公司苏州分公司   职位数:4
1.咨询主管:1、须有三年以上相关工作经验，本科以上学历 2、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程 3、对本地区教育行业有一定的了解 4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识 5、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力 6、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力 7、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力
2.咨询文员:1、专科以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、熟悉办公软件操作 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
3.教务管理:1、专科以上学历； 2、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱教育事业，对教育行业充满热情； 5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
4.市场专员:1、专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉教育行业，具有市场销售或开发经验、优秀的市场策划与判断能力； 3、具有一定的文案编辑能力及良好的与人交流能力； 4、对渠道营销工作有一定了解，良好的渠道客户关系管理； 5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，有突出的执行能力和敬业精神。

C+1: 苏州新丝绸之路工艺品有限公司   职位数:9
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.商场营业员:女, 年龄25-42周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验，苏州本地人优先。
4.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
5.商场收银主管/领班:女, 年龄30-40周岁，身高160cm以上，高中以上学历，已婚已育，苏州本地人，有2年以上收银主管/领班工作经验。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.仓管:女, 25-45周岁，已婚已育，苏州本地人，中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
8.办公室文员:女，25周岁左右，身高160cm以上，中专学历以上，有两年以上人事行政管理经验。
9.打包工:男, 年龄30-40周岁，身高165cm以上，初中学历以上，苏州本地人优先。

C02: 通灵珠宝股份有限公司苏州石路店   职位数:2
1.副店长:大专及以上，3年以上销售工作经验，1年以上管理岗位工作经验，有连锁行业工作经验者优先，形象气质好，擅长与人沟通。
2.珠宝销售顾问:男性，身高170-185cm，女性，身高155-170cm，形象气质良好，高中或中专，具有良好的服务意识，语言表达能力强，善于与人沟通，积极进取，至少2年销售工作经验。

C03: 苏州清飞商贸有限公司   职位数:7
1.大客户经理:1、具备2年以上销售及终端客户开发经验，酒类行业的销售经验者尤佳； 2、性格外向，善于沟通，善于团队合作，能吃苦耐劳，工作有激情，主动性强，学习能力强 3、有团队管理经验，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、有渠道和客户资源，能完成销售任务，愿意从事快消品类客户服务的社会从业人员。
2.营销代表:1、有酒类或快速消费品销售经验优先； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的能力； 4、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
3.门店助理:1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性；
4.大客户代表助理:1、市场营销等相关专业，大专以上学历 2、热爱销售工作，有市场开拓能力； 3、良好的语言表达能力及技巧，独立分析问题、解决问题的能力；
5.总经理司机:1、高中（含）以上学历，C1照以上； 2、熟悉江浙沪地形，1年以上驾龄； 3、无不良驾驶记录，懂基本的维修和保养 ； 4、有相关工作经验者优先 。
6.财务会计:1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先； 3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
7.出纳:1、大专及以上相关专业毕业，有出纳或财务会计工作经验； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、有其他行政工作经验者优先录用。

C04: 苏州市金阊区帝博家具经营部   职位数:4
1.市场部经理:1名, 熟练使用OFFICE办公软件；熟悉品牌营销；熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强；对数据方面敏感；具有开拓市场的能力；有良好的心理抗压能力；带过团队两年以上同等业务工作经验；工作地点：相城区
2.店长:1名, 男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力；带过团队二年以上同等工作经验；工作地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
3.家具导购员:年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业；形象好、气质佳，有亲和力，语言沟通能力强，服务意识好；积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
4.跟单员:1名, 负责订单的跟踪、以及跟单工作中涉及的各项内容；配合库管做好仓库核算工作；负责统计和其它相关工作；大专及以上学历，计算机等相关专业；熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。工作地点：相城区

C05: 苏州胥城大厦有限公司   职位数:7
1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.PA钟点工:女性，身体健康，吃苦耐劳。
4.前台接待:男女不限，形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班
5.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班。
6.PA地毯工、镜面工:男性，吃苦耐劳，适应上夜班
7.洗衣工:女性，负责客人衣物的洗涤及熨烫(有洗衣机）

C06: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:10
1.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。工作地点：园区东方之门附近。
2.银行餐厅厨师:2名, 男性，45岁以下，相貌端正，能吃苦耐劳，服从安排。工作地点：园区东方之门附近。
3.银行餐厅白案厨师:2名, 男性，45岁以下，相貌端正，能吃苦耐劳，服从安排。工作地点：园区东方之门附近。
4.银行餐厅服务员:女性，身高162cm以上，35岁以下，相貌端正，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
5.银行餐厅勤杂工:女性，45岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
6.物业管理员:大专及以上学历，有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
7.银行保安:男性、身高1.73以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人优先。工作地点：园区东方之门附近。
8.银行保洁员:女性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
9.银行大堂经理:女性，30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
10.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。工作地点：园区东方之门附近。

C07: 北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司   职位数:3
1.电信手机销售专员:1、大专以上学历，男女不限，计算机一般水平； 2、口齿伶俐、身体健康，热爱销售，有无经验均可，有手机及同类产品销售经验者更佳 工作地点：观前、石路、木渎 工作时间：上一休一或上二休一 待遇：底薪+计件提成，综合工资4000－6000元。
2.电信维系经理:1、对通信行业和客服行业感兴趣，有高度工作热情和客户服务意识。 2、普通话标准，口齿清晰，有较强亲和能力、沟通能力、学习能力、执行能力以及计算机应用能力。 3、能适应轮班，无夜班。 工作地点：吴中区宝带西路2号 苏州本地人或能听懂苏州话者优先考虑。 工作地点1：吴中区宝带西路2号。
3.电信10000号客服代表:20名, 大专或以上学历，普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，能适应夜班轮班。条件优秀学历可适当放宽。 工作地点：金阊区金门路455号。

C08: 姑苏区平江乔治派克鲜果咖啡店   职位数:2
1.门市服务员:具备高度热忱的有志青年，18-28岁之间，男女不限，有上进心、有梦想、形象气质良好，勤奋能吃苦，无工作经验及应届毕业生亦可，为人踏实，愿意从底层做起不断积累经验，工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。提供免费住宿。
2.储备干部:具备高度热忱的有志青年，18-28岁之间，男女不限，有上进心、有梦想、形象气质良好，勤奋能吃苦，无工作经验及应届毕业生亦可，为人踏实，愿意从底层做起不断积累经验，工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。提供免费住宿。

C09: 苏州剑桥展览商务有限公司   职位数:1
1.展会业务:2名, 1、性别：男； 2、年龄：30岁以下； 3、学历：大专及以上，专业不限； 4、熟练使用办公软件； 5、有展会相关经验者优先。

C10: 苏州贴心文化传媒有限公司   职位数:3
1.客户经理:10名, 良好的表达能力和沟通能力，有自信、上进心及团队精神；无需销售经验，喜欢销售，勇于挑战。
2.销售助理:5名, 个性成熟，积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战；有一定的陌生客户拜访能力，有较强的信息采集能力。
3.商务经理:2名, 须有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有相关经验者可放宽学历要求。

C12: 苏州天兆集团有限公司   职位数:5
1.客服专员:10名, 工作认真负责，为人诚实，有高度的责任感；对工作主动、热诚，应变能力强，有高度的责任感,良好的抗压能力和学习能力，有工作经验者优先；敢于挑战高薪者！
2.投资顾问:10名, 沟通能力，极强上进心，能在压力下完成工作；有一定的股票,期货以及金融知识；思路开阔，具备团队合作精神; 有较好的社会关系和良好的人际沟通能力；销售，证券，保险 金融行业者优先。敢于挑战高薪者！
3.电话专员:10名, 认真负责，为人诚实，有高度的责任感；工作主动、热诚，应变能力强，有高度的责任感,良好的抗压能力和学习能力，有工作经验者优先；敢于挑战高薪者！
4.理财经理:6名, 产品的销售及推广；计划，完成部门销售指标；一定的销售经验，最好做过理财行业；具备良好的工作态度和责任心；有良好的人际关系和沟通技巧；用于接受挑战，热爱投资理财工作；敢于挑战高薪者！
5.储备干部:2名, 学习并熟练掌握相关专业知识 (公司免费岗前培训)；接洽目标客户，完成产品介绍、客户签约、售后服务等流程；组织参与公司理财活动；为公司客户提供专业知识和交易技巧培训。

C14: 上海康年生物科技有限公司   职位数:6
1.营销部主管:1名, 有1年以上，快速消费品或保健品、药品等相关销售经验，能承受一定工作压力，并有团队管理工作经验，自有团队者优先。
2.储备干部（营销方向）:3名, 1、思想积极进取，团队合作意识强； 2、有快速消费品或保健品、药品等相关销售经验。
3.销售代表:5名, 思想积极进取, 普通话标准、热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.主持人:1名, 1、普通话标准； 2、有主持会销工作经验者优先。
5.应届毕业生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。往销售和管理方向培养。
6.店面接待:1名, 女性, 性格开朗, 医学、药学、相关专业有一年以上工作经验者优先。

C15: 苏州福满家便利店有限公司   职位数:4
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各10名，高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。工作地点：高新区
2.品保担当:1名, 食品类专业本科，2年以上零售，量贩或食品工厂相关质量管理经验.工作地址：苏州公司。
3.建设担当:1名, 1、30岁以下，大专（含）以上学历，建筑、机电、工程等相关专业； 2、熟悉CAD、3DMAX、photoshop建筑设计相关技术（含效果图设计）者优先录用；3、具有较强的组织管理能力；工作地址：苏州公司
4.法务兼证照办理人员:1名, 35岁以下，本科学历，法律或行政类相关专业，一年以上大型企业相关工作经验，有办证经验者佳，苏州户籍优先。工作地址：苏州公司

C16: 苏州市佳悦特殊儿童早期干预中心   职位数:1
1.康复教师:10名, 1.大专及以上学历，具有耐心、爱心和责任心，做事认真细致，有奉献精神，热爱特殊儿童及特殊儿童康复教育事业； 2.身体健康，符合本岗位的健康要求； 3.能服从学校工作安排，跟同事和睦相处； 4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5.具有一定组织能力，普通话标准，口齿伶俐； 6.特殊教育或学前教育（幼师）等相关专业，有相关工作经验者优先。

C18: 苏州中茵天香书苑酒店有限公司   职位数:10
1.保安:2名, 有酒店、物业工作经验，40岁以下，能上晚班，退伍军人优先考虑。
2.礼宾员:2名, 男，身高1.75m以上，良好的英文听说写能力。
3.前台接待:2名, 良好的英文听说写能力，熟悉Opera系统，能倒班。
4.客房服务员:2名, 有同等职位工作经历，吃苦耐劳。
5.客房部楼层领班:2名, 高星级酒店客房工作经验1年以上。
6.餐厅收银员:1名, 财会专业，有相关工作经历优先考虑。
7.PA技工:1名, 有酒店同等岗位工作经验，熟悉各类机器的使用及保养技能。
8.救生员:1名, 有工作经验、持证。
9.电工:1名, 有电工证，有酒店同等岗位工作经验者优先，能倒班。
10.空调工:1名, 有一定的维修工作经验，或有酒店同等岗位工作经验者优先。能倒班。

C19: 苏州市瑞康假肢有限公司   职位数:2
1.销售专员:5名, 5人，中专以上学历，素质好，为人踏实，气质好，学习能力强，善于沟通，亲和力强，具有坚持不懈的精神（业务区域：苏州及周边区域，有销售经验者优先）。
2.技术员:3名, 男, 大专以上学历，22岁以上，素质好，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度，配合工作安排，无经验均可免费培训。

C20: 苏州津津长发食品有限公司   职位数:7
1.品控:2名, 性别: 男女不限；年龄: 22岁以上；文化程度: 大专以上；有品控经验，食品检测相关专业优先。工作地点：相城区澄月路1号。
2.作业员（工厂车间员工）:20名, 性别：男/女不限；年龄:18-45周岁；文化程度: 无要求；吃苦耐劳，服从安排，能配合公司加班。工作地点：相城区澄月路1号
3.门店营业员:20名, 性别：男女不限；年龄:18-45周岁；文化程度: 初中以上；吃苦耐劳，服从安排。工作地点：苏州市内各门店。
4.现烤师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:10名, 性别：男女不限；文化程度: 高中以上；年龄：18-45周岁；其他要求:吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：苏州市内各门店。
5.现裱师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:5名, 性别：男女不限文化程度: 高中以上；年龄：18-45周岁；吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：相城区澄月路1号。
6.销售经理:1名, 性别：男，文化程度：本科 市场营销或食品相关专业；年龄：30-45周岁；能吃苦耐劳, 善于与人沟通，品行端正，有进取精神；食品或快速消费品5年以上销售工作经验；同岗位3年以上；能独立进行客户开发、客户需求分析、以及竞争对手分析，正确理解公司及区域营销策略，并适时调整团队及个人营销行为；有一定的销售团队管理能力，在有效激励团队成员达成目标工作地点：苏州市北园路75号。
7.生产储备干部:3-5人。性别：男，文化程度：大专以上食品工程相关专业；工作勤奋，能吃苦耐劳，有强烈的责任感。了解生产系统管理及生产计划调度。能进行生产现场数据的分析及生产改进计划。愿意从事生产一线工作。晋升空间：储干—生产班长—车间主任—生产经理。工作地点：苏州相城区澄月路1号

C21: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
6.策划:1.项目策划，制定具体方案，并跟进方案的推进与执行; 2.独立撰写各类策划执行报告，并且配合销售经理完成销售类报告； 3.完成领导交代的其他工作； 4.有经验者优先考虑.
7.文员:1. 熟悉日常办公软件; 2. 做好日常会议记录; 3. 完成领导交代的其他工作; 4. 应届生亦可，限女性.

C22: 苏州工业园区朗庭餐饮娱乐会所   职位数:32
1.集团公司-集团公司总经理:1名, 1名，有一定连锁管理经验。
2.集团公司-集团公司副总经理:分管餐饮、娱乐各1名。
3.集团公司-营销总监:10名,
4.集团公司-营销经理:
5.娱乐类-门店总经理:2名,
6.娱乐类-业务副总经理:5名,
7.娱乐类-行政副总经理:2名,
8.娱乐类-DJ部经理:5名,
9.娱乐类-业务经理:
10.娱乐类-酒水促销员:身高160cm以上，五官端正，形象气质佳.
11.娱乐类-DJ服务员:身高160cm以上，五官端正，形象气质佳。
12.娱乐类-服务员:50名；身高172cm以上，五官端正，形象气质佳。
13.娱乐类-前台接待:30名；男女不限，真诚、开朗，有良好服务意识和热诚服务态度；有接待、客服或酒店工作经验者优先，
14.娱乐类-收银员:8名；女，工作细心，责任心强，有过收银工作经验和苏州户口者优先。
15.娱乐类-吧员:8名；有娱乐业同岗位相关工作经历1年以上，
16.娱乐类-传送员:30名；男，工作认真，责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，能服从安排，有工作经验者优先。
17.娱乐类-工程人员（水电、网管）:10名；有同行业上岗证及1年以上工作经验。
18.娱乐类-保安员:10名；有相关工作经验1年以上。
19.娱乐类-保洁员:20名；女，吃苦耐劳，服务意识强；年龄在55岁以下 。
20.餐饮类-门店总经理:
21.餐饮类-门店副总经理:5名,
22.餐饮类-营销经理:30名,
23.餐饮类-餐厅经理:10名，四星级以上或高档会所2年以上同岗位工作经验，有餐饮业相关销售经验和固定客源者优先，
24.餐饮类-餐厅主管:10名，男女不限，五官端正，形象气质佳，为人热情，有亲和力，有四星级以上或高档会所工作经验者优先。
25.餐饮类-咨客（迎宾员）:20名，女，身高1.65米以上，相貌端正，有相关工作经验优先。
26.餐饮类-宴会预定:10名，女，身高160cm以上，五官端正，形象气质佳，为人热情，有亲和力，交强的沟通能力，能听懂苏州话和有星级以上或高档会所工作经验者优先
27.餐饮类-出纳（稽核）:5名，财会专业毕业，有相关工作经历1年以上。
28.餐饮类-人事文员:2名，人事及文秘专业及1年以上相关工作经验
29.餐饮类-收银员（吧员）:5名，能吃苦耐劳，苏州户口及有相关工作经验者优先录用，
30.餐饮类-服务员:50名，男女不限，热情开朗，有亲和力，服务意识强，有星级以上或高档会所工作经验者优先
31.餐饮类-传菜员:25名, 25名，男，工作认真，责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，能服从安排，有工作经验者优先
32.餐饮类-工程人员（水电工）:5名，水电工种的上岗证，有餐饮、娱乐水电工种工作经验者优先，

C23: 贵阳新天药业股份有限公司   职位数:2
1.产品专员:医药专业毕业者优先，勤快，形象佳，善于沟通，头脑灵活工作地点：苏州、常熟、张家港（2名）、太仓（2名）、昆山（2名），湖州（2-3名）、吴江（1名）
2.办事处内勤:1名, 熟练操作EXELL、WORD等办公软件，会上网，认真负责、任劳任怨

C24: 苏州南门天一渔港大酒店有限公司   职位数:3
1.营销经理:较强的沟通协调能力、思维敏捷；良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备较强的执行力。
2.服务员:18-35岁，初中文化，吃苦耐劳
3.电工:初中以上文化，2年以上的工作经验，

C25: 久光百货（苏州）有限公司   职位数:7
1.礼仪员/前台接待员:1名, 1、中专或以上学历，熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
2.营业员（超市）:4名, 1、高中或以上学历，35岁以下，品貌端正、亲切有礼； 2、有大型超市工作经验者优先。
3.保安:5名, 1、40岁以下，普通话流利，有高度责任心、应变能力强、坚持工作原则； 2、需适应翻班工作，具良好的服务意识和团队精神； 3、一年以上大型外商投资百货零售业或知名物业公司保安经验者优先。
4.收银员:1名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、有较好的服务意识及应变能力，有收银工作经验优先。
5.楼层助理（百货）:1名, 1、本科或以上学历，男女不限，端正、形象气质好； 2、较好的沟通及协调能力； 3、有大型百货/零售行业工作经验者优先。
6.收货员:1名, 1、高中或以上学历； 2、具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。
7.行政主管:1名, 1、大专或以上学历，五年及以上庶务日常事务管理工作经验； 2、逻辑思维能力强，良好的数据分析和报表处理能力； 3、熟练运用各类办公自动化软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 4、关注细节、自律，能在压力下工作，良好的职业操守； 5、熟悉国家相关经济合同法律法规，有相关工作经验者优先。

C26: 苏州通弘网络科技有限公司   职位数:1
1.销售代表:30名, 1、中专以上，男女不限，年龄18-30岁，有工作经验者优先，应届毕业生亦可 ！责任心强,能吃苦耐劳 2、反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神,善于挑战自我！

C27: 苏州市吴中城区人力资源服务产业园管理有限公司   职位数:8
1.文案策划:1名，大专以上，1一年以上工作经验。 1、负责公司各部门的文案支持工作、能够完成稿件写作、策划方案; 2、能独立完成公司需要的平面设计，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、photoshop等;
2.市场推广:1名，大专以上，1一年以上工作经验。 1、制定年度/季度产品整合营销市场推广策略和计划； 2、策划并主导执行产品公关媒体传播计划、数字网络营销以及终端推广计划等； 3、设计、制作和管理产品宣传相关的文字、图片、广告稿、辅销物等资料； 4、管控产品推广预算及监控产品推广成效。
3.人才市场主管/经理:1名，大专以上。 1.有1年以上相关人才市场运作工作经验； 2.较强的市场策划及信息分析能力； 3.对人才市场的操作运营与一定的了解。
4.培训经理:1人，本科以上，2年以上相关工作经验。 1.开发新客户，挖掘客户潜在培训需求，并参与需求调查与诊断分析； 2.配合培训总监做产品研发，及市场推广； 3.通过各种渠道搜索客户信息； 4.根据业务流程开展业务销售活动（如推广课程、沙龙活动等）。
5.招聘顾问:2名，大专以上，有一年以上猎头工作经验。 1. 协助顾问对相关行业,市场及潜在客户公司的情况的进行分析调查； 2. 搜寻符合职位要求的潜在候选人、 完成对候选人的电话初试； 3. 对符合职位要求的候选人进行面试； 4. 探索获取人才信息的新途径，并充分利用网络等资源提高人才搜寻效率；
6.招商专员:2名，大专以上，有一年以上相关经验。 1.配合事业发展部经理进行业务开拓； 2.协助招商活动； 3.承担事业发展部基础和协调工作； 4.市场调研等工作。
7.主办会计:1名，本科以上，有8年以上相关工作经验。 1、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准； 2、制定和管理税收政策方案及程序。根据国家财税方面的法规、政策，及时做好公司的相关筹划工作； 3、建立健全的公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及规章制度； 4、组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、控制财务风险提高效益； 5、提供资金筹措方案。7、熟练编写各类财务报表； 6、注：为越吴集团代招。
8.市场部负责人:1名, 1、大专以上，有3年以上工作经验。负责公司市场调研、营销策划、广告推广等各项工作。 2、负责公司各类推广及营销活动的组织策划 3、组织对外协单位、营销代理公司进行考察、评价选择及洽谈，并负责合同的签订及实施监控。 4、负责与媒体、广告公司、相关政府职能部门的日常沟通与关系维护。

C28: 苏州市沧浪区弥道茶艺馆   职位数:1
1.茶艺师:男一名，女两名；提供专业的茶艺 茶道培训；工作态度认真者每月有嘉奖,表现优异者可培养做储备店长；对于茶艺热爱又表现突出者,工作满一年后给办茶艺师证书。