苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-03-12
A02: 苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆   职位数:8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验,自有团队者优先。
2.储备主管:4名, 有药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力.
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.话务员、客服代表:20名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。
5.主持人:1名, 有会销经验者优先，有文艺特长者优先。
6.人事/文员:2名, 刻苦勤奋，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保、直销经验佳，有学校渠道者佳。
7.品牌宣传员:5名, 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生优先。
8.店员:5名, 形象好，气质佳，有店员销售经验，口齿伶俐，灵活性强。

A04: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:12
1.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
2.市场部专员:8名, 中专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
3.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
4.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
5.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
6.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
7.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
8.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
9.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
10.企划部视频制作专员:2名, 大专及以上， 需相关专业，能独立完成视频采集及后期的剪辑，效果编辑，制作等工作。
11.外联部专员:
12.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A05: 苏州达康健身有限公司   职位数:4
1.前台兼收银:1名, 男女不限，高中以上学历，形象气质佳；能熟练使用办公软件及收银相关设备，服务意识强，能及时为客户服务，应变能力强，能处理突发事件。
2.销售:男女不限，高中以上学历，具有同行业相关销售经验者优先考虑。
3.服务员:2名, 男女不限，高中以上学历，工作认真负责。
4.保洁员:1名, 女, 身体健康，工作认真负责，有相关工作经验者优先考虑。

A06: 苏州怡家乐超市有限公司   职位数:7
1.营运辅导:1名, 28-35岁，大专以上学历，有商超类辅导工作经验3年以上工作经验。
2.店员:50名, 女，18-40岁，男，18-32岁。高中以上学历，工作积极主动，身体健康，上二休一或上三休一，需上晚班。园区唯亭、金鸡湖东、新区、市区、相城、吴中均有此职位！
3.红酒销售员:5名, 25-40,中专以上，负责酒类商品的小类规划，销售方案的制订，及时了解酒类商品市场动向并制订跟进方案，完成公司和部门下达的各项指标。有酒类商品销售经验3年以上。
4.食品开发:1名, 食品工程专业，合同谈判，订单下达和跟踪，成本核算及毛利监控，有鲜食类OEM供应商资源。
5.储备干部:10名, 18-30岁，大专以上学历，良好的沟通协调能力，性格开朗，具有吃苦耐劳的精神，愿意长期在零售业发展。
6.水电工:1名, 高中(职高), 男，20岁-50岁，2年以上水电维修经验，有电工证，负责门店日常维修及新开门店施工。
7.维修工:1名, 30岁-50岁，男性，门店设备日常巡检、维修维保，水电协助。

A07: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:2
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.

A08: 江苏德邦物流有限公司   职位数:5
1.物流专员（出纳—女）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员（男）:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名, 男, 1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
5.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A09: 苏州尚好家房产经纪有限公司   职位数:3
1.一手房部-置业顾问:20名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。
2.二手房部-房产经纪人:10名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。
3.高端别墅部——房产经纪人:5名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。

A10: 苏州翰尔酒店有限公司   职位数:12
1.餐饮主管:年龄: 20-30 ；对酒店工作有热情，有服务理念，服务意识，有餐饮相关工作经验
2.餐饮领班:年龄: 20-30 ；对酒店工作有热情，有服务理念，服务意识，有餐饮相关工作经验
3.餐饮服务员:30名, 年龄: 20-30
4.传菜员:8名, 男, 年龄: 20-30
5.销售:4名, 有责任心，有星级酒店销售经验者优先。
6.客房前台:1名, 女, 年龄: 20-30 :待人热情，有责任心。
7.吧员:1名, 男, 年龄:20-30 ；有酒店相关工作经验者优先。
8.司机:5名, 男, 年龄:35岁左右 :B1以上证件，要求住宿，服从领导安排，有责任心。
9.财务收银员:女, 年龄:20-30 ；该岗位属财务编制，表现优秀者可转为制单、出纳员，晋升空间大。
10.客房清扫:2名, 年龄:30-50岁
11.PA:3名, 年龄: 35-50岁:服从领导安排，有责任心。
12.储备干部:年龄：20-40；对酒店工作有热情，优秀应届毕业生优先。

A11: 苏州市金阊区帝博家具经营部   职位数:4
1.市场部经理:1名, 熟练使用OFFICE办公软件；熟悉品牌营销；熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强；对数据方面敏感；具有开拓市场的能力；有良好的心理抗压能力；带过团队两年以上同等业务工作经验；工作地点：相城区
2.店长:1名, 男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力；带过团队二年以上同等工作经验；工作地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
3.家具导购员:年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业；形象好、气质佳，有亲和力，语言沟通能力强，服务意识好；积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
4.跟单员:1名, 负责订单的跟踪、以及跟单工作中涉及的各项内容；配合库管做好仓库核算工作；负责统计和其它相关工作；大专及以上学历，计算机等相关专业；熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。工作地点：相城区

A12: 苏州中茵皇冠假日酒店有限公司   职位数:13
1.驾驶员:1名, 男, A1驾照，45岁以下，具有良好的语言表达能力，熟悉苏锡杭、上海机场路线。
2.宴会厅音响师:1名, 男, 持有相关证书，工作认真负责，具有相关工作经验，适应早中班，做五休二。
3.礼宾员:2名, 男, 大专, 174cm以上，流利的英语表达沟通能力，三班倒，有相关经验者优先。
4.西餐厅/茶吧服务员:工作认真负责，适应早中班，基础英语表达能力。
5.总机接线员:1名, 大专, 流利的中英文表达能力，三班倒。有相关工作经验者优先。
6.客房服务员:2名, 具有相关酒店客房清扫经验，踏实肯干，50岁以下，做五休二。
7.厨师（西厨房/西厨亚洲档/宴会厨房点心）:男, 态度端正，有星级酒店厨房工作经验优先。
8.保安:2名, 男, 身高172cm以上，40岁以下，工作认真负责，有相关工作经验，退伍军人优先。上四休二，每天12小时，有白班和夜班。
9.前台接待员:1名, 男, 大专, 有品牌酒店前台工作经验，流利的英语表达能力，熟悉Opera系统。
10.洗碗工:2名, 吃苦耐劳，适应早中班，上六休一。
11.宴会厅服务员（阿姨）:1名, 主要负责宴会布草整理，餐具盘点，熟练日常针线活，做五休二。
12.洗衣房员工:1名, 吃苦耐劳，适应早中班，有酒店洗衣房客衣工作经验。
13.西厨房主管:男，工作勤恳，2年以上星级酒店西厨房工作经验。

A14: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:3
1.置业顾问:30名, 大专, 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历。2、有较强的沟通表达能力，富有激情，勇于挑战高薪。
2.储备干部（店长）:5名, 大专, 1、大专及以上学历，对市场有一定的了解，有销售管理经验者优先。2、善于沟通与协调，有一定的市场开拓能力，有团队协作精神。
3.人事专员:2名, 大专, 1、主要负责公司的招聘、培训、绩效、考核等人事行政类事务。2、人力资源相关专业，有招聘工作经验者优先。

A15: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:15
1.业务代表:5名, 中专以上学历，吃苦耐劳
2.商务代表:3名, 能吃苦耐劳，有市场拓展经验乐于挑战者优先，凡有创业意向，沉稳踏实者，在校担任相关干部的优先，表现优秀者每年有2-4次出国度假学习的机会。
3.见习经理:5名, 30岁以下，形象专业，着正装，有谦卑好学的态度，有营销管理经验者优先，有创业意愿者优先，欢迎有梦想的应届毕业生。
4.见习主管:12名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
5.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
6.商务助理:2名, 积极上进，口齿伶俐，沉稳踏实者，在校担任相关干部的优先。
7.储备干部:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
8.管理培训生:12名, 1、吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神； 2、主动承担责任，具有开拓进取精神； 3、服从公司的安排； 4、良好的沟通能力和团队精神。
9.营销代表:15名, 中专, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
10.出差专员:15名, 1、江浙市场的开拓 2、完成指定销售任务 3、带领好一直团队 4、具有挑战精神、创业精神 5、热爱市场行业
11.行政文员:2名, 女, 大专以上学历，熟悉办公软件，略懂财务报表，做事细心，形象佳。
12.实习主管:8名, 大专以上学历，无需经验，专业不限，具有较强的学习能力和责任感、有团队意识，热爱市场和人事管理的可塑性人才。
13.市场助理:8名, 女, 大专以上学历，无需经验，具有较强的学习能力和责任感，文笔流畅、思维敏捷、有团队意识。
14.驻外代表:8名, 大专以上学历，一年以上工作经验，有一定管理和培训能力，具有强烈的责任感和适应能力，热爱市场和出差的有识英才
15.管理实习生:12名, 大专, 要求：吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神。

A19: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:5
1.行政文员:1、五官端正，形象好，气质佳。普通话流利标准。 2、有较强的语言感染力和沟通能力。
2.出纳:1、五官端正，形象好，气质佳。 2、大专及以上学历、熟练相关的办公软件 3、有工作经验者及本地户口者优先考虑 4、有较好的执行力、有团队意识能够协调员工关系
3.电话销售:1、大专及以上学历，思维敏捷口齿清晰，普通话流利。 2、有电销相关工作经验者待遇优厚。 3、有很好的团队意识、对工作有很好的积极性
4.销售代表:1、大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利。 2、有较强的学习能力和语言沟通能力。 3、有会销工作经验者优先上岗。
5.业务主管:1、有1—2年销售管理经验。 2、有会销工作经验者优先。 3、执行力强、有团队意识能够很好的协调员工之间的关系 4、能够很好的执行公司的相关政策及提出很好的工作建议

A20: 苏州天虹商场有限公司   职位数:8
1.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.
2.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.商场防损员:10名, 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁 2 身体素质好，反映敏捷，抗压力强 3 纪律性强，服从管理，反应敏捷； 4 公司提供住宿
4.超市/百货收银员:10名, 1 高中或中专同等学历以上，18-40周岁 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快 3 熟悉收银机的操作 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神
5.超市理货员:10名, 1 初中以上学历，18-45周岁 2 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3 有相关工作经验者优先考虑
6.百货营业员:20名, 1 高中或中专以上学历，18-40周岁 2 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3 有相关工作经验者优先考虑
7.客服专员:5名, 1.高中或中专以上学历，18-30周岁 2.能吃苦耐劳，具备良好的服务意识 3.有相关工作经验者优先考虑
8.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

A21: 苏州华成集团有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

A22: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:21
1.健身教练:1名, 高职, 有健身相关证件，熟悉健身器材，有1年以上工作经验，高中及以上学历
2.会馆芳疗师:3名, 中专, 吃苦耐劳，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
3.会馆保健师:3名, 中专, 吃苦耐劳，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
4.湖景厨房副主厨:1名, 大专, 五星级酒店同等职位3年以上工作经验，有3年以上工作经验，大专及以上学历
5.婚宴副理:1名, 女, 大专, 善于沟通，电脑操作熟练，有上进心，有餐饮/婚庆策划工作经验三年以上
6.西厨房厨师:3名, 西厨房热厨二厨、西厨房冷厨二厨，吃苦耐劳，配合工作安排，有星级酒店西厨房工作经验2年以上。
7.销售人员:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，熟悉江浙沪莞等地市场，有固定客源优先。有酒店销售工作经验5年以上，工作地，上海市、吴江。
8.中/西/日/宴会服务储备:10名, 大专及以上学历，吃苦耐劳，愿意从事并热爱酒店行业。可长期发展者优先，一经录用，饭店将进行专业的培训，发展空间优(工作地点：吴江同里 包食宿)。
9.餐饮业务经理:1名, 女, 女，大专及以上学历，形象气质佳，有酒店餐饮/婚宴/业务工作经验3年以上。
10.工程部员工:6名, 男, 相关工作经验2年以上，吃苦耐劳，需持证上岗，如：电工证 工作地点：吴江区同里镇 包食宿。
11.楼层服务员:5名, 五官端庄，吃苦耐劳，有上进心，可长期发展者优先。（工作地点：吴江区同里镇 包食宿）。
12.会馆主任:1名, 高中以上学历，有星级酒店康乐，休闲工作经验3年以上。熟悉客源，并根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤等。
13.楼层领班:5名, 中专, 有星级饭店客房领班工作经验2年以上，吃苦耐劳，沟通能力强，可长期发展者优先（工作地点 吴江同里 包食宿）。
14.休闲区服务员:4名, 中专, 生活会馆服务员，性别不限，能吃苦耐劳，有上进心。（工作地点：吴江区同里镇 包食宿！）
15.销售协调专员:4名, 女，有行政、市场经验者优先。
16.美工设计员:2名, 大专以上学历。有設計經驗者優先。（工作地点：吴江区同里镇 包食宿）
17.企划主任:1名, 25-40岁，大专以上学历，需有企划，文案设计工作三年以上。（工作地点：吴江区同里镇）
18.公共區域主任:1名, 中专, 熟悉公共区域组所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法，熟悉洗涤设备及各种棉织品的洗涤方法，具有强烈的工作责任感，工作计划性强，能发现和解决工作中的问题。
19.洗碗工:6名,
20.保安员:2名,
21.会馆前台接待:1名,

A23: 新越百货（苏州）有限公司   职位数:14
1.总经理特别助理:1.本科以上学历，30岁以下，两年以上相关工作经验；2.较好的英文表达及书写能力，沟通能力强，反应灵敏，纯朴善良；3.擅沟通协调及负责领导行程、会议组织之安排。
2.物流主管:1、大学专科学历以上;2.熟练使用办公软件，办公自动化设备;3.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力;4.熟悉物价、质量相关法律规定;5.熟悉商场物流业务,熟悉超市自营商品管理及作业流程;6.从事超市或商场物流相关管理工作经验3年以上，具备物流师职业资格认证者或零售业商管工作经验者优先录取
3.物业租赁筹备干部:大专及以上学历；5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；有相关代理渠道及客户资源，以往租赁业绩良好，1-3年同行业相关工作经验；4.有很强的学习能力，能够清楚地通过学习掌握房产、物业管理专业的知识及技能；
4.人力资源课员:1.一年或以上招聘工作经验;2.熟悉各招聘模式和渠道，具备一定的招聘经验和技巧；3.熟悉国家及本地各项劳动人事法规政策，了解本地劳动力现状， 具备良好的市场敏锐性；4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及时间管理能力；5.性格温和，具亲和力；
5.财务课员:1.百货零售相关财务、会计1~3年以上经验；通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力、2.公文报告编写能力、报表分析能力；3.具有初级会计师及以上资格，熟练使用office系列办公软件及财务软件.
6.总务课员:1.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。性格开朗，有良好的服务意识。2.熟悉零售百货业总务工作流程管理。3.熟悉办公事务、总务后勤及企业资产管理，对费用管控有一定经验。4.有较好文案写作能力。5.熟悉ERP系统、办公软件和办公自动化设备。6.有零售百货工作经验者优先考虑。
7.顾客服务干部/课员:1.对卖场顾客关系维护及顾客咨询及服务台等相关工作服务有热诚；2.能解决顾客诉愿处理；3.具服务热忱，热心、开朗；4.英日语会话者佳；5.需配合轮班；6.对外型有自信，表达能力佳者
8.商品验收主管:1.大学专科学历以上;2.熟练使用办公软件，办公自动化设备;3.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力;4.熟悉物价、质量相关法律规定;5.熟悉百貨商场商品物流业务,熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程;6.从事百貨商场或超市商品驗收相关管理工作经验3年以上，具零售业商管工作经验者优先录取。
9.信息储备人员:1.百货零售相关信息1~3年以上经验；2.熟悉系统、机房设备相关信息，掌握财务基本知识，熟练应用office办公软件；3.计算机技术与软件专业技术资格。
10.审计筹备人员:1.大专及以上学历，熟悉财务、审计知识结构，具有相关专业证书；2.3年以上审计相关工作经验;3.熟悉内部审计流程与规范、运作流程、财税法规、审计程序;4.熟练运用Microsoft Office办公软件。
11.安管储备干部:1.5年以上安保相关工作经验，2年以上管理经验，具有零售百货业安管工作经验优先；2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、保洁、停管等相关操作技能；3.了解零售百货业安全管理操作流程，熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照。4.熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文、制度；
12.企划筹备人员:1.本科及以上学历，市场营销、广告学、艺术设计等相关专业，有百货零售行业相关经验3年以上；2.具良好的市场分析能力，较强的企划文案撰写能力，有大型企划活动规划及执行工作经验； 3．熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，可独立撰写各项公文、制度。
13.营销主管:1.35岁以下，本科以上相关专业学历。2.熟悉内销及百货、连锁店和流通业市场，有较强的市场认知能力。3.能根据企业特点独立承担营销策略拟定。4.具筹划大型活动、公关营销能力、数据管理与分析能力、善沟通、文笔佳。5.需具备英语能力。
14.营运管理:1.大专以上学历；2.性格开朗，沟通能力强，对百货业感兴趣，有较好的服务意识，并具有较强的文案撰写能力；3.能熟练运用办公软件及管理软件；4.有志于零售业长期发展者。

A24: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:5
1.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
2.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
3.高级营销专员:6名, 高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
4.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城
5.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。工作地点：时代广场店

A25: 苏州金龙华庭商务酒店有限公司   职位数:4
1.总台接待:3名, 18-30岁，身体健康，性格开朗，语言表达能力强，有较好的应变能力，工作细心，认真负责，服从管理，有收银前台工作经验者优先录取。
2.客房清扫:2名, 女, 40岁以下，身体健康，性格开朗，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先，计件制。
3.餐饮服务员:5名, 男女不限，35岁以下，身体健康，性格开朗，服务意识强，服从管理，有相关工作经验者优先。
4.工程维修:1名, 男, 45岁以下，1年以上酒店同岗位工作经验，一定的沟通协调能力，持有电工证，懂得网络维护及空调维修。

A26: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:14
1.银行保安:男性、身高1.73以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人优先。工作地点：园区东方之门附近。
2.银行保洁员:女性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
3.银行大堂经理:女性，30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
4.客服主管:1名, 女性，28岁左右，本科学历，五官端正，形象好，气质佳、身高163cm以上。有客服相关经验，具有组织策划大型活动的能力。工作地点：园区东方之门附近。
5.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。工作地点：园区东方之门附近。
6.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。工作地点：园区东方之门附近。
7.保洁领班:1名, 女性，50岁以下，至少2年相关工作经验，工作地点：园区东方之门附近。
8.银行餐厅厨师:2名, 男性，45岁以下，相貌端正，能吃苦耐劳，服从安排。工作地点：园区东方之门附近。
9.银行餐厅白案厨师:2名, 男性，45岁以下，相貌端正，能吃苦耐劳，服从安排。工作地点：园区东方之门附近。
10.银行餐厅服务员:女性，身高162cm以上，35岁以下，相貌端正，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
11.银行餐厅勤杂工:女性，45岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
12.物业管理员:大专及以上学历，有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。
13.服务员:女性，身高162cm以上，35岁以下，相貌端正，服从工作安排。工作地点：园区（东方之门附近）。
14.食堂勤杂工:女性，45岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区（东方之门附近）。

A27: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

A28: 安盛旅行援助服务（北京）有限公司   职位数:6
1.出纳 Cashier:财务或会计专业本科及以上学历；熟悉excel软件操作；对数字敏感；有基本的英语技能，耐心细心。
2.会计 Accountant:财务或会计专业本科及以上学历；熟悉excel及各类财务软件操作；对数字敏感；英语熟练，特别是阅读和写作；耐心细心。
3.Roadside Claim道路救援理赔专员:大专及以上学历，熟悉excel=软件操作；对数字敏感，具备基本的英语技能；耐心细心。
4.Medical Claim医疗救援理赔专员:大专及以上学历，熟悉excel软件操作；对数字敏感，英语熟练，耐心细心。
5.RSA Coordinator道路救援协调员:良好的客户服务意识，耐心、细致、认真，有责任心；较强的理解力和沟通能力，能正确理解客户的需求，善于与各类客户沟通；能上夜班；欢迎应届生应聘。
6.Medical Coordinator医疗救援协调员:优秀的客户服务意识；善于沟通，思维缜密；具有一定的抗压能力；能接受倒班安排；有呼叫中心工作经验者优先。

A29: 苏州迅博信息科技有限公司   职位数:6
1.网站/平台运营经理:1名, 1、负责B2B网上平台整体的规划、运营、推广和管理； 2、熟悉B2B网站的销售与市场运作，有独立B2B网站运营策划的能力； 3、优秀的沟通协调，团队合作能力，资源整合能力，良好的学习能力。
2.阿里巴巴电子商务专员:10名, 1、专业、学历不限，欢迎优秀毕业生； 2、负责阿里巴巴电子商务产品的运营推广，有良好的客户服务意识； 3、积极进取的学习心态，强烈的成功欲望和企图心，善于挑战。
3.活动策划、培训专员:2名, 1、大专以上学历，互联网计算机、电子商务、管理类专业背景者优先； 2、负责部门活动策划，档案报表的编制和管理，配合培训经理完成各类培训。
4.推广专员:1名, 1、负责通过各类网络媒体推广网站的知名度； 2、熟悉B2B\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\B2C，热爱电子商务。
5.平面设计、美工:2名, 1、大专以上学历，设计相关专业，优秀应届生亦可考虑； 2、精通Photoshop、Dreamweaver等软件；有创新意识；团队合作精神。
6.文案:1、大专以上学历，互联网计算机、电子商务、管理类专业背景者优先； 2、负责撰写待上线的行业内资讯以及导购信息。

A31: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:7
1.华润万家便利店VanGO店员:中专, 1、男女不限，大专以上；上班时间：早中夜；工作地点：就近安排。 2、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 3、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。
2.门店人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，从事过招聘工作的优先； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排； 5、优秀的人力资源管理2013、2014年应届本科毕业生亦可。工作地点：石路
3.营运管理培训生（超市储备干部）:40名, 1、只限2013，2014应届毕业生，性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。所有储干提供住宿，非销售类岗位，超市营运管理方向：储备干部——标超主管——标超店经理——标超督导——标超区域经理工作地点：苏州（园区、吴中、新区、市区）
4.标超店经理:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
5.标超主管:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
6.华润万家1984烘焙坊-店员:7名, 1. 中专以上，20-28岁；服从公司安排； 2. 有零售业、面包行业工作经验者优先； 3. 能适应倒班的优先；工作地点：杭州西湖区。
7.华润万家1984烘焙坊-面包师:4名, 1. 按照订单计划安排生产。 2. 合理安排人员的工作，监督员工的工作质量。 3. 负责贯彻和推行总部的生产纪律和质量部门食品安全制度要求。 4. 有面包西点烘焙经验的优先。

A32: 苏州国亚达汽车服务有限公司   职位数:13
1.财务经理:1名, 大专以上学历，有财务主管工作经验五年以上，有汽车4S店工作经验，苏州户口的优先。
2.会计:1名, 女, 大专以上，财务会计类专业，有会计上岗证，有财务工作经验三年以上，有汽车4S店工作经验的优先。
3.销售顾问:2名, 大专以上学历，良好的语言表达能力，气质佳。
4.客服:2名, 女性，大专以上学历，良好的语言表达能力，气质佳。
5.备件库管理员:男性，大专以上学历，有相关工作经验，熟悉汽车备件，有汽车，4S店工作经验的优先录用。
6.机电组长:1名, 男性，中专以上，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
7.喷漆工:1名, 男性，中专以上学历，懂得汽车喷漆的流程，有一年以上的工作经验，具有干磨经验的可以优先录用。
8.机电、钣金、喷漆学徒:各3名，男，中专以上学历，无需工作经验，应届毕业生亦可报名。
9.服务顾问:2名, 性别不限，中专以上汽车相关专业，表达能力强，能够初步诊断汽车故障，熟练驾驶，有汽车4S店工作经验者优先。
10.文员:女性，大专以上学历，表达能力强。
11.理赔顾问:大专以上学历，表达能力强，有相关工作经验者优先。
12.休息室管理员:女, 初中及以上学历，善于沟通，已婚已育者优先考虑。
13.保洁员:吃苦耐劳，服从管理。

A33: 苏州杰斯弗信息科技有限公司   职位数:3
1.电话销售:8名, 1、性格开朗，具有亲和力，思维敏捷、表达能力强，具有一定的沟通和交际能力； 2、富有责任心，有韧性，能承受一定的工作压力； 3、有从事互联网营销行业相关工作经验者优先考虑。
2.销售代表:8名, 1、专科及以上学历，市场营销、网络相关专业优先; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有积极进取的精神及接受挑战的信心； 6、具备团队合作精神，适应能力和抗压能力强。
3.网络推广客户经理:2名, 1、男女不限，专科及以上学历，市场营销、网络相关专业优先； 2、具有一定的团队精神，有良好的沟通和团队协作能力； 3、负责公司产品的销售与推广； 4、根据市场营销计划，定期完成部门销售指标； 5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售。

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1.限女性，21-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；2.大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；3.熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；4.外地农村户口优先考虑；5、应届毕业生（除拿毕业证之外不需要再回学校）的优先考虑。
2.客服专员:1、要求女性，中专-大专学历，年龄20-25岁，应届毕业生也可； 2、有过销售经验优先，具备一定的抗压能力；3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神；4、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法；5、想挑战自己，目标性明确。
3.销售/投资顾问:1、中专—大专学历，年龄23岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守；3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力；4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神；5、热情，积极主动，服从上级安排；6、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.培训专员:1、23-28岁，男女不限。2、熟悉培训市场，能与培训公司保持联系及合作关系；3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；4、对人力资源管理事务性的工作有一定的处理能力，熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件。5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力。
5.网络推广专员:1、有金融行业经验的优先；2、开放的性格，强烈的市场拓展能力和愿望；3、良好的沟通技巧及文字整理能力。
6.网络部主管:1、本科以上学历，5年以上互联网工作经验，其中有2年以上网站运营管理经验，有金融行业网站推广、策划实战经验者优先；2、敏锐的市场意识和快速的学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式。
7.高级网页设计师:1、有2年以上门户网站或企业网站工作经验； 美术设计相关专业，专科以上学历。 2、有扎实的美术功底、良好创意思维和理解能力，对网站色彩、构图等元素触觉敏感，创造力、表现力强；3、有网络广告（含flash动画）设计，平面广告设计工作经验； 4、较强的设计需求分析能力和良好的沟通能力，快速理解设计的明确需求及潜在需求，并能在设计思路上加以引导； 5、必须有5个以上上线网站（专题活动页）作品。

B02: 友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:4
1.行政电话专员:18-28周岁，高中以上学历，普通话标准，熟练使用相关办公软件，态度佳！
2.行政电话主管:20-30周岁，本科以上学历，一年以上电话相关工作经验及管理经验。
3.培训岗:25-32周岁，大专及以上学历，一年以上培训工作相关经验。
4.HR助理:20-25周岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业，一年以上相关工作经验。

B04: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:6
1.区域收展员:年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
2.区域收展经理:6名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
3.助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
4.销售助理:1名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
5.团险销售经理:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件
6.团险销售:2名, 年龄：23-45岁，优秀者可适当放宽学历：大专及以上学历具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力有二次创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神有团队管理经验者优先特别优秀者可适当放宽条件

B05: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.电话销售(国企呼叫中心岗位，无需外访):一、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）；二、男女不限，户籍不限，（18-33岁） ；三、普通话标准、有意向从事电话销售 ；四、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
2.金融理财专员:1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6. 如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.4008-777-777电话呼叫专员（TSR）:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

B07: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

B08: 苏州聚利投资管理有限公司   职位数:4
1.房产业务专员:1. 负责公司意向客户咨询和楼盘项目的介绍 2. 维护客户关系，直至签单和转介绍 3. 配合团队达成业绩指标。 4. 最好有驾驶经验
2.信贷业务专员:1. 负责公司意向客户的资料收集、面谈和签单 2. 维护公司既有客户的关系并达成转介绍 3. 配合团队达成业绩指标。 4. 最好有驾驶经验
3.电话销售专员:1. 根据公司客户名单电话回访意向客户，向其介绍公司的业务及优势，并促成合作； 2.在公司老客户中发掘需要增加合作的客户； 3. 配合团队达成业绩指标。
4.业务助理:1. 配合业务工作的资料整理和入档，会操作电脑和使用OFFICE软件 2. 接听客户的电话并记录需求。 3. 以及其他在公司内的销售辅助工作。

B09: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B12: 苏州市小荷读写教育培训中心   职位数:4
1.专职教师:20-40周岁，大专及以上学历，中文系毕业，或热爱文学的其他专业人士，工作认真，责任心强，表达能力强，师范专业，有教师资格证者优先。
2.会计:30-45周岁，财务相关学科大专及以上学历，男女不限，已婚已育者优先，工作认真，责任心强，表达能力强，有教育培训行业经验者优先，总账会计。
3.平面设计:25-35周岁，大专及以上学历，有一定平面设计经验，擅长CDR、AI、PS等软件。
4.市场营销:20-35周岁，大专及以上学历，中文专业，市场营销专业优先，热爱营销，责任心强，表达能力强，团队合作能力强，能严格遵守公司各项规章制度，服从公司的安排与调度，有完整的晋升体系。

B15: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B16: 苏州博浩房地产营销策划有限公司   职位数:2
1.置业顾问:50名, 年龄16~35岁之间，学历不限。
2.销售主管:2名, 年龄16~35岁之间，学历不限。

B17: 苏州巨海企业管理有限公司   职位数:6
1.咨询顾问:20名, 相貌端正，性格开朗外向，心态积极乐观，有较强的上进心；有成就事业的企图心和毅力，目标清晰，善于与人沟通交流；有教育、咨询、培训行业经验者优先。
2.营销经理:2名, 大专以上学历，具有管理能力，综合素质高；有2年以上，10人以上营销团队管理工作经验，并提供相关工作证明；具备管理与领导能力，乐于付出奉献，能承受较强的工作压力，与客户建立良好的信任关系。
3.行政专员:1名, 有1年以上工作经验，大专以上学历；熟练运用OFFICE办公软件；有一定的写作与口头表达能力，公文编写熟练；有耐心，有吃苦耐劳精神，能承受一定的压力。
4.营销总监:2名, 大专以上学历，有4年以上营销团队管理工作经验者优先录用，并提供相关证明；具备团队打造和人才团队建设能力，能连续做3小时以上的员工培训课程演讲；具备领导、策划、开拓、执行等综合能力，协助总经理完成营销目标。
5.营销副总:1名, 5年以上管理工作经验，具备现代职业经理人素质。
6.预备总经理:1名, 管理领导经验8年以上，具备人才培养，团队打造，经营管理，营销体系建设与完善的能力。

B19: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B20: 上海众凯教育信息咨询有限公司苏州分公司   职位数:4
1.招生主管/资深课程顾问:2名, 大专, 工作地点： 苏州；有一定的管理能力，有演讲能力者佳；完成课程销售目标；带领团队；有良好的沟通和协调能力；熟练office等办公软件；有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间；优秀的组织管理与协调能力；能适应周末和节假日上班；
2.市场专员/课程顾问/课程销售/销售:4名, 工作地点： 苏州 ；专科或以上学历，热爱销售、销售管理领域工作 ；具备顾问式销售技巧，出色的客户沟通能力，能承受一定工作压力 ；有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神； 良好的工作环境及培训体制 ；能适应周末和节假日上班；升职通道：课程顾问---------招生主任-----项目主管-------项目总监------分校校长
3.苏州分校副校长/分校经理:2名, ，（没有教育行业经验的，请勿投简历。）态度端正，性格开朗，善于与人交流；有上进心和责任心；本科以上毕业；有培训行业2年以上行业经验，3年以上管理经验，3年以上销售、服务或市场营销经验，学历可以降低到大专；能适应周末和节假日上班；年龄：28－45岁之间；
4.APP开发工程师:1、计算机及相关专业，本科以上； 2、对终端产品的UI/UE有独到的见解与认识； 3、掌握JAVA开发语言，根据公司要求开发APP产品； 4、掌握android /IOS开发平台及框架原理，熟悉Eclipse开发环境和android SDK 相关技术； 5、具有一定的软件界面设计基础，注重用户体验，对交互操作流程及用户需求有一定理解； 6、有一年以上Android /ios平台手机开发工作经验，有成功android/ios应用案例开发经验者优先； 7、掌握SQL 、Server 、Oracle等数据库者优先；

B21: 苏州华世智业企业管理有限公司   职位数:7
1.学习顾问:10名, 大专及以上学历，了解教育培训行业，有一定的销售经验者优先考虑，人品优秀，活泼外向型。
2.客户服务专员:5名, 限女性，大专及以上学历，形象气质佳，有了解教育培训行业者优先。
3.销售经理:5名, 大专及以上学历，有教育培训行业相关经验，有管理团队经验、有一定客户资源者优先。
4.销售主管:5名, 大专及以上学历。了解教育培训行业，有一定销售工作经验、有一定客户资源者优先。
5.销售总监:2名, 大专及以上学历，5年以上丰富带队管理经验及良好的人际关系，具有超强的市场开拓能力、组织能力及营销策划能力。有高端人脉资源，熟悉教育培训行业者优先。
6.讲师、内训师:3名, 大专及以上学历，2年以上企业培训经验，3年以上企业管理经验， 具备优秀的沟通能力、方案演讲能力和文字呈现能力。
7.主持人:3名, 大专及以上学历，形象气质佳，1年以上相关经验，表达和沟通力强，具有较强的记忆力、应变能力、主题策划能力和学习能力。

B22: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:4
1.新筹团队理财规划师（实习）:20名, 大专, 2012、2013年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
2.理财专员（理财中心）:6名, 大专, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
3.银行渠道经理:2名, 大专, 大专以上学历，25-45周岁，有2年以上销售经验，有一定的团队管理能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.银行网点客户经理:5名, 大专, 任职要求： 1、年龄25-40周岁，热爱金融领域，并对金融服务行业有正确的认识和热忱； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

B23: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

C+1: 苏州乐汇汽车服务有限公司   职位数:7
1.客户经理:5名, 大专以上学历，市场营销，商业贸易等相关专业优先，有招商、销售、咨询类工作经验优先；有较强的沟通能力、客户关系处理能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神、积极进取、吃苦耐劳4.熟练操作办公软件
2.招商总监:2名, 大专以上学历；有丰富的招商团队管理经验。三年及以上招商从业经验。有一定的招商资源优先考虑。
3.业务主管:5名, 大专及以上学历，市场营销、至少3年以上同岗位工作经验 3.丰富的招商渠道，招商管理经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；性格踏实、稳重，抗压能力强.形象、气质佳；有房产，企业咨询，金融产品行业招商经验的优先考虑
4.业务助理:5名, 普通话标准 ，年龄18—28，口齿清晰，较好的沟通能力和表达能力 ；性情温和，态度亲切，积极主动；反应机敏灵活，思路清晰，有意愿在这方面发展的有志青年；有良好的团队合作意识，客户服务意识；我们提供开放的工作环境和公正的成长空间；大专以上学历，有无经验均可；专业不限。同时想在销售行业发展
5.人事行政部文员:1名, 负责前台文件收发，来访接待，来电咨询及接待工作；负责各部门沟通，协调等工作；完成上级领导交办的其他临时性事宜；有相关行政人事经验优先
6.人事行政部经理:1名, 有工作经验二年以上，熟悉人事行政工作，有销售行业公司工作经验者优先考虑。
7.市场专员:5名, 对金融行业和理财投资有浓厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向；人品端正，谦虚好学，有团队合作精神，意志坚强，能承受压力；有较强的分析能力和风险控制能力，思路清晰，善于把握市场机会；对金融或汽车行业有一定了解

C+2: 苏州福满家便利店有限公司   职位数:3
1.营业储备干部:本科，品行端正，经验不拘，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生）。
2.营业储备店长:大专，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳（欢迎应届毕业生）
3.营业店员:高中(职高), 品行端正，经验不拘，吃苦耐劳。

C01: 苏州市瑞康假肢有限公司   职位数:2
1.销售专员:5名, 5人，中专以上学历，素质好，为人踏实，气质好，学习能力强，善于沟通，亲和力强，具有坚持不懈的精神（业务区域：苏州及周边区域，有销售经验者优先）。
2.技术员:3名, 男, 大专以上学历，22岁以上，素质好，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度，配合工作安排，无经验均可免费培训。

C02: 苏州市双胜木业有限公司   职位数:10
1.人力资源总监:1名, 30-45岁 五年以上相关经验
2.人事专员:1名, 22-35岁，一年以上相关工作经验
3.运营助理:1名, 具有深厚的文字功底，有较强的文字组织能力。有淘宝，天猫相关工作经验1年以上
4.天猫售前:5名, 能够熟练操作办公软件，打字速度每分钟30字以上；熟悉天猫规则，有较强的沟通能力。
5.家居导购:男女不限，有过类似工作经验优先
6.小区营销代表: 男女不限，有过类似工作经验优先
7.电话营销:男女不限，有过类似工作经验优先
8.活动策划:5名, 男女不限，有相关工作经验者优先
9.产品设计师:1名, 男女不限，熟练操作CAD,3D,PS等软件，能独立进行家具设计
10.展厅设计师:1名, 男女不限，相关工作经验1年以上，精通相关制作软件

C04: 吴江迅通商贸服务有限公司苏州分公司   职位数:3
1.人事:1.本科学历，人力资源相关专业；2.半年或一年人事工作经验；3.责任心强，工作认真细致。
2.商务代表:30名, 1、普通话标准，具有良好的沟通表达能力； 2、男女不限，中专或同等以上学历； 3、具有高度热忱的客户服务意识，能承受工作压力； 4、有自信心，乐观向上，对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 5、具有电话销售经验或呼叫中心坐席经验者优先.
3.储备干部:5名, 有较强的学习能力和遵章守纪的执行能力；善于沟通，热爱销售，有良好的团队精神；有责任心，敢于挑战自我，改变自我、实现自我(欢迎应届毕业生加入我们的团队）。

C07: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:9
1.司机兼电工:1名, 1、男性，年龄45周岁以内，身体健康，高中以上学历，服从公司安排 2、C1驾照，有实际驾驶经验，熟悉苏州大市范围及沪宁沿线重要交通枢纽路线，无不良违驾记录 3、有高压电工证，懂基本电路维护 4、本地人优先考虑公司提供餐贴，五险，双休，以及其他福利；待遇3K左右
2.储备干部:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
3.珠宝销售顾问:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
4.店长:10名, 1、大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先； 2、积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力； 3、诚信正直，具备良好的职业操守；
5.资深文案/策划:2名, 1、中文、新闻、广告、营销相关专业、互联网专业或传播类本科以上学历； 2、熟悉广告行业，有市场策划及文案工作经验，有珠宝、饰品、化妆品等行业经验者优先； 3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，有想象力，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 4、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力。
6.网店运营经理:1名, 1、3年以上网络运营管理经验，珠宝、饰品、化妆品、女装等行业经验优先； 2、熟悉淘宝、天猫等各类营销工具； 3、熟悉网店运营各种活动申报技巧，能聚集流量和人气，快速打造爆款； 4、有独到准确的眼光，根据季节特点挑选网销款商品； 5、能对商品、顾客及营销数据进行监控、分析、管理。
7.营建主管:1名, 1、具备至少2年零售店铺及专柜装修工作经验。 2、中专以上文凭、有电工证优先。 3、具备一定的沟通协调能力，工作勤恳，认真负责 4、男性，45周岁以内。
8.企划专员:1名, 大专, 市场营销，广告传播等相关专业，熟练应用office软件，PPT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等，具备良好的沟通能力，能进行谈判和协调，有团队协作精神，有上进心，愿意承担工作压力。
9.珠宝维修学徒:25-35岁，男女不限，苏州本地户籍。工作仔细、责任心强、服从工作安排。热爱珠宝行业，对珠宝制作及维修有兴趣。

C08: 苏州苏哥利酒店有限公司   职位数:8
1.客服领班:3名, 英文良好，有一年以上酒店前台工作经验；优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。
2.西餐厅服务员:3名, 良好的服务意识，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
3.西餐二级厨师（热炉）:2名, 有一年以上西餐热炉菜品工作经验；吃苦耐劳，服从性高。
4.销售经理:2名, 一年以上相关工作经历，个性开朗，表达能力和沟通能力强。
5.楼层服务员:2名, 吃苦耐劳，细心认真；有酒店工作经验者优先。
6.空调工/木工:2名, 一年以上相关工作经验，熟悉空调系统运行、维修，可以进行电焊电气的操作。
7.保安员:1名, 有一年以上相关工作经验，退伍军人优先，吃苦耐劳，服从性高。
8.收银员:1名, 有相关工作经验者，苏州本地户口。

C09: 苏州市丰源佳和钟表有限公司   职位数:3
1.会展专员:男女不限，18-45岁，有一定销售经验，能出差；形象气质佳、有责任心、上进心。
2.手表导购:10名, 18-45岁，有一定的销售经验，适应商超上班时间；形象气质佳、有责任心、上进心；与公司一同成长。
3.手表维修技师:10名, 娴熟的手表修理技术，胆大心细；有高档手表维修经验，技术全面；吃苦耐劳，踏实肯干，头脑聪明；善于沟通，动手能力强；提供住宿，欢迎应届毕业生。

C11: 苏州信谊佳物业服务有限公司   职位数:10
1.会计:1名, 女, 大学专科，30-40岁，已婚已育，有酒店和物业相关工作经验1年以上，具有较强的工作责任感，团队协作精神与组织纪律性，提供会计从业资格证，能够独立完成各项财务工作，能够配合总公司综合管理部，财务管理部展开工作，对突发事件有应变能力，电脑操作熟练，做事有条理，熟悉各种报税流程，能把控好各部门之间的关系，落实好各项工作，具有物业或酒店及房地产行业主办会计工作经验的优先。
2.项目经理3名（吴中区、吴江区）:性别不限，30-50周岁，专科以上学历；3年以上物业管理实操经验，2年以上大型住宅，写字楼同岗位工作经验；熟悉物业管理标准及有关法律、法规、政策；掌握行业最新信息与发展趋势；熟悉大型高档商业、公寓写字楼、住宅等物业项目的管理运作流程，具有编写物业管理方案、测算物业管理费、项目人力成本测算能力；精通项目的接管验收；熟练处理业主投诉、报修、及日常事务，具备先进的管理理念和服务意识；具备极强的组织协调能力和执行力；具有发现问题、解决问题和处理突发事件的能力。能在江苏省内工作，吴江区工作可提供住宿（水电费自理）。
3.人事行政内勤2名（吴中区、吴江区）:30-40岁，女性、已婚已育，中专以上，有人事及出纳工作经验，具有较强的工作责任感、团队协作精神与组织纪律性。两年以上人事行政及出纳工作经验，能协助总公司综合管理部展开工作，对突发事件有应变处理能力；电脑操作熟练，做事有条理性，能把控协调好各部门之间的关系，落实好各项工作；具有物业或酒店及房地产行业人事行政及出纳工作经验的优先录用，工资待遇面议。
4.客服主管：1名（吴中区、吴江区）:男女不限（男性：28-40岁，1.70米以上，身体健康、形象良好、普通话标准；女性：28-40岁，1.60米以上，身体健康、形象良好、普通话标准）；物业管理或房地产相关专业大专以上学历或酒店管理专业大专以上学历；3年以上客服工作经验；或一年物业管理、酒店管理工作经历；熟悉物业管理政策法规和日常服务流程；熟悉ISO9001质量管理体系在物业管理行业的应用；工作严谨、耐心细致，具较强的亲和力和沟通协调能力；为人诚实、品质优秀、敢于承担责任；
5.物业客服：6名（吴中区、吴江区）:中专以上学历，身高1.60米以上，外形佳；2年以上服务业或物业管理工作经验，对待工作态度积极，行对稳定地工作情绪，有一定的抗压性及处理问题能力，性格开朗且有耐心，苏州及周边本地户口尤佳。
6.监控：2名（吴中区、吴江区）:30岁以上，女，已婚已育，有相关工作经验优先，有责任心，服从管理，做事有原则，有一定的社会阅历。
7.秩序维护员（保安）20名（吴中区、吴江区）:男性，初中或中专以上学历，20-50岁，身高1.70米以上，五官端正，有保安相关工作经验，身体强健；责任心强，善于沟通，无犯罪记录，具有抗压性；退伍军人或有物业管理员上岗证者优先考虑。
8.物业保洁 10名（吴中区、吴江区）:性别不限，年龄女性50岁以下，男性60岁以下，小学以上学历；为人诚实，工作认真仔细，具有抗压性；有星级酒店或物业相关工作经验者优先；
9.秩序维护主管（吴中区、吴江区）:男性，28—40周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正；三年以上的保安队伍管理经验，退伍军人优先考虑；熟悉物业保安队伍人员管理流程及人员岗位安排、人员财产安全防范、公司规章制度的维护、消防安全器材的使用，保安队伍的培训；能主动发现工作中的不足，合理及时改进，对业主服务意识强，能帮助业主解决一定事 项；对意外事件及紧急事故之预防与处理能力强；有教导能力，对保安员进行定期的职业技能教育和考核，纪律性强，能严纪律人；
10.工程（吴江区）:男性，年龄25-50岁，中专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有低压证优先。

C14: 永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司   职位数:5
1.人事担当:1名, 1、男，40岁以下，大专以上学历。2、2年以上人事工作，熟悉招聘、培训等工作流程，有招聘渠道优先考虑；3、有零售行业人事工作经验或者会日语优先考虑。
2.财务担当:1名, 1、男女不限，大专以上学历；2、5年以上财务工作经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 4、有零售行业财务工作经验优先考虑。
3.财务副经理:1名, 1、男女不限，大专以上学历，；2、5年以上财务经理工作经验，熟练掌握总账、成本、税务等相关财务专业知识，具备账务体系处理及财务管理经验； 3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 4、有零售行业财务工作经验优先考虑。
4.经营企划主管:1名, 1、大专以上学历，5年以上工作经验，男女不限；2、计算机与信息工程相关专业，有计算机相关资格证书优先考虑；3、有建立和维护网站的经验或者技能；4、能妥善管理微信、微博信息（如无经验，愿意挑战和尝试也可）；5、有电子商务或者网络管理经验
5.招商担当:1名, 工商管理或企业管理相关专业毕业，大专以上学历； 3年以上大型连锁企业或百货公司工作经验；能够使用CAD软件绘图，有设计相关工作经验优先考虑；有很好的激励、沟通协调、商务谈判，责任心强；洞悉国内外知名品牌资讯及趋势，有敏锐的洞察力，有较强的布局规划能力；具备购物中心业态综合品类的相关知识及品牌整合能力。

C17: 苏州市四川好人餐饮有限公司   职位数:18
1.采购经理:良好采购谈判能力和协调能力；品德廉正、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性，愿意主动配合公司强有力的监督下开展工作。
2.检查员/专员:学历不限，男女不限；喜欢餐饮工作，有相关餐饮行业经验者优先；有较强的沟通表达能力，原则性强；会简单的电脑操作，学习接受能力强，工作细心。
3.工程部经理:3年以上餐饮连锁酒店工程管理经验，精通水、电、气和消防等工程工作，能用CAD绘图软件，对设备运营成本控制有一定见解，人品端正，具备良好的沟通和团队管理能力。
4.总经理秘书:40岁以下，有驾照，熟悉苏州线路，相关工作经验2年以上，有较强的文书功底，熟悉office办公软件，打字较熟练，工作认真细心，效率高，有较强的沟通协调能力。
5.企划专员:熟练操作photoshop、coreldRAW、illustrator等绘图软件，会3DMAX者优先；1年以上广告营销策划经验，具有连锁店企划营销经验者优先，思想活跃，善于创新，善于吸收新思想，痴迷微营销者优先。
6.财务经理:主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；有对公司资产管理、供应链成本管理建章立制的能力；有连锁餐饮财务管理经验。
7.工程监督/营建专员:懂装修，有装修公司项目经理经历者优先。人品好，勤快。
8.人力资源经理/总监:有人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等建章立制的能力，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
9.菜品研发:从事5年以上烹饪工作，对烹饪喜欢钻研学习、有悟性；曾从事连锁餐饮餐点标准化研发者优先；对中式小吃，特别是川味或粤菜小吃熟悉。富有创新精神和逆向思维,对中式快餐了解者更佳。
10.中央厨房厂长/副厂长:具有较强的组织、计划、控制、协调能力，熟悉生产制作流程；有2年以上相关中央厨房、团膳或食品加工厂行业工作经验有从事食品类工厂的经历，有质量控制管理经验；有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力；有很强的分析和解决问题的能力。具有较强的责任心，能承担较大的工作压力；能熟练操作办公软件。
11.营运总监:具有多年知名连锁品牌餐饮区经理、营运经理以上经验。
12.营运督导/区经理/区域经理:熟悉餐饮（快餐）连锁经营模式；拥有餐厅人、财、物的综合管理能力及较强的沟通、分析能力，执行力强；3年以上连锁餐饮区域管理工作经验者优先。
13.储备经理:20-35岁，中专及以上学历，人品好，能熟练操作电脑，对服务业充满热情，能适应工作地点调动，具有良好的管理能力潜质及优秀的学习能力，愿意随企业的发展一起成长，有餐饮管理经验者优先。
14.储备店经理:25-40岁，人品好，能熟练操作电脑，有一定的组织和领导能力，拥有对人、财、物的综合管理能力，具备二年以上餐饮带店经验，能适应工作地点调动，熟悉快餐连锁经营模式者优先。
15.储备干部:大专以上学历，有相关工作经验者优先，上进心强，具有较强的沟通协调能力，对餐饮业有一定的兴趣，工作主动性强，有正确的思想价值观。
16.勤杂工:55岁内 ，女，识字，能吃苦耐劳。
17.服务员:18-30周岁，男女不限，能吃苦、有责任心。
18.厨工:男，50岁内，识字，能吃苦、有责任心。

C19: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司   职位数:1
1.普通职员:40名, 1.16-28岁，男女不限； 2.能够适应快餐厅式的倒班制度；有住房补贴； 3.工作提供工作餐； 4.普通职员---管理职员---副店长---店长---区域经理。

C23: 苏州中茵天香书苑酒店有限公司   职位数:10
1.保安:2名, 有酒店、物业工作经验，40岁以下，能上晚班，退伍军人优先考虑。
2.礼宾员:2名, 男，身高1.75m以上，良好的英文听说写能力。
3.前台接待:2名, 良好的英文听说写能力，熟悉Opera系统，能倒班。
4.客房服务员:2名, 有同等职位工作经历，吃苦耐劳。
5.客房部楼层领班:2名, 高星级酒店客房工作经验1年以上。
6.餐厅收银员:1名, 财会专业，有相关工作经历优先考虑。
7.PA技工:1名, 有酒店同等岗位工作经验，熟悉各类机器的使用及保养技能。
8.救生员:1名, 有工作经验、持证。
9.电工:1名, 有电工证，有酒店同等岗位工作经验者优先，能倒班。
10.空调工:1名, 有一定的维修工作经验，或有酒店同等岗位工作经验者优先。能倒班。

C24: 苏州市鸿泰金安建材有限公司   职位数:4
1.导购:乐家卫浴门店导购。 年龄要求在20-40岁之间。性别不限。学历要求初中以上。有过零促/导购经验。需要能简单操作电脑。 门店位置：干将店（养育巷附近）、横塘红星美凯龙店、园区红星美凯龙店、东方装饰城（东方大道附近）
2.人事行政助理:1名, 应届生或者一年工作经验以内。专科以上学历。工作地点：养育巷附近
3.工程部业务员:必须有过建材、房产领域的工程或者家装方面的工作经验。男性优先，学历至少大专。能够接受出差，在江苏省内。
4.售后安装维修技术人员:2名, 洁具的安装和维修，必须有过相关工作经验，可以直接上手。不接受学徒或者无经验者。

C26: 苏州苏苑饭店有限公司   职位数:7
1.总台接待:年龄20岁-25岁，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
2.销售员:年龄20岁-35岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
3.行李员:男性，年龄18岁-28岁，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识
4.餐厅服务员、大堂吧员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身体健康，有服务意识。
5.总机监控:女性，年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
6.客房清扫:年龄20岁-40岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。
7.保安员:年龄20岁-38岁 男性，身高1.73米以上，身体健康，有良好的应变能力和沟通能力，服务意识强。

C28: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:2名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

F01: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:高中(职高), 20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F02: 宜信普惠信息咨询（北京）有限公司   职位数:1
1.小微客户经理:10名, 全日制大专以上学历，不限专业，热爱微型金融事业；性格外向，具有出色的沟通和交往能力；能够适应较强的工作压力；工作积极主动，有团队合作精神。

F09: 光大证券股份有限公司苏州苏惠路证券营业部   职位数:7
1.营销培训生（无证券从业 公司提供免费培训）:10名, 认同证券行业，有志于从事证券工作； 大专以上学历，年满21周岁以上； 良好的学习力与领悟力； 一定的沟通能力，善于维护人脉关系； 良好的行动力、责任心； 具备团队合作精神；关注证券、投资等金融理财行业信息。
2.见习文员:1名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在20-30岁。通过证券从业资格考试两门以上。热爱证券行业，熟练操作计算机及office办公软件。办事认真踏实、有团队合作精神。
3.储备团队经理:2名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在23-30岁，男女不限。对证券行业有浓厚的兴趣，喜欢与客户打交道。具有证券从业资格者, 有基金销售资格者优先。附有一定的市场洞察力，有意从事高端职业经理人方向发展。积极主动，善于学习，责任心强，勤劳上进，具有团队奉献精神。具有较强的沟通能力和客户综合开发能力。
4.团队经理:2名, 专科及以上学历，金融、证券投资、管理、经济等专业优先，23-45岁，男女不限；具有证券从业资格，有两年及以上工作经验；有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有营销工作经验者优先；有从事过团队管理工作等相关工作者优先；能吃苦耐劳，爱岗敬业，富有创新进取精神的行业精英；具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。
5.客户经理:10名, 大专及以上学历，专业不限，年龄在20-40岁，男女不限。通过证券从业资格考试两门以上。有金融类销售工作经验者优先。具有广泛的客户资源，有较强的沟通能力和客户开发能力。具备良好的客户服务意识和品牌营销策划能力。具有较强的工作责任心和团队合作精神。
6.市场部经理:1名, 工作地点：苏州市，市场营销管理类或金融相关专业本科以上学历，具有证券从业资格，28-45岁，三年以上工作经验，二年证券行业工作经验（有销售、营销管理经验或工作能力突出者可适当放宽），对证券营销管理以及培训有深刻的理解和认识。
7.投资顾问:2名, 本科, 工作地点：苏州市，本科及以上学历，35岁以下，具有3年以上证券从业经验，具有丰富的证券理论知识和市场实战经验，具备丰富的客户服务经验，有服务中高端客户的能力， 能够依据资讯平台为客户制作理财计划和投资报告，能够主持中型投资报告会，取得证券投资咨询执业资格。

F13: 苏州波澳斯贵金属经营有限公司   职位数:10
1.市场部总监:2名, 市场营销，金融，经济管理专业本科或以上学历；2年以上工作经验，有良好的职业道德和职业操守以及团队合作意识；良好的团队管理能力和交际能力，有团队管理者优先。
2.招商部总监:1名, 维护客户渠道，推进合作关系；建立良好的客户关系，开发潜在客户资源；2年以上工作经验，具有较强的开拓能力、谈判能力沟通及协调能力。
3.市场部经理:4名, 男女不限，25-40周岁，大专及以上学历。
4.招商部经理:5名, 专科及以上学历，具备销售经验者优先。
5.客户经理:10名, 男女不限，22-30周岁之间，高中以上学历；具有高度的工作积极性，极强的责任心，有销售经验者优先。
6.总经理助理:1名, 女, 年轻、形象要佳；应届毕业生、有工作经验者都可，有助理工作经验者优先；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种活动；有较强的组织、协调、沟通、领带能力及人际交往能力以及敏锐洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
7.人事行政:1名, 女, 年龄25-35岁，大专以上学历；两年以上行政工作经验，行政人事经验者优先；有较强的语言表达能力、思维细腻、善于与人沟通。
8.行政助理:1名, 有相关经验，熟悉办公室行政工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口表达能力；形象好，气质佳，年龄在21-27岁。
9.前台:2名, 形象好，气质佳，能熟练操作电脑办公软件，打字速度快，会整理资料；头脑灵活，勤奋好学，服从领导；会处理行政文员方面相关事宜。
10.客服:4名, 形象佳，活泼开朗，有亲和力，普通话标准；主动热情，笑容常开；沟通能力强，熟练掌握商务礼仪；办事认真，踏实、细致、有耐心，责任感强；认同金融行业，灵活性强，适应性强；有良好的团队合作能力，服从上级尊重同事；大专以上学历。

G02: 苏州泰鼎通讯技术服务有限公司   职位数:4
1.联通宽带业务员:男性，有销售经验者佳。无经验亦可，可培训。工作地点：新区、市区、园区、吴中、就近分配；公司可提供住宿。
2.联通宽带片区经理:片区业务的管理人员的安排，无经验可培训，工作地点：苏州各联通网点，可就近安排。
3.资料分析员:掌握office办公软件，良好的沟通能力。
4.营业厅营业员:女性，具有良好的服务意识和沟通能力。

G05: 苏州恩地生物科技有限公司   职位数:6
1.培训讲师:3名, 包吃包住。
2.业务经理:10名, 包吃包住。
3.业务员:20名, 包吃包住。
4.业务总监:5名, 包吃包住。
5.客服人员:3名, 包吃包住。
6.行政人员:2名, 包吃包住。

G06: 苏州商旅票务中心有限公司   职位数:6
1.国内/国际机票操作预定员/销售/主管:10名, 1、大专以上学历，二年以上行业经验。 2、熟悉各大航空公司销售手册和各类文件，熟悉国内，国际机票销售政策、业务流程及电子客票业务。 3、熟练操作eterm系统。 4、英语熟练或会其他语种者优先。
2.人事行政:1名, 女, 1.本科以上学历，人力资源或行政管理专业毕业，有从事人事工作2年以上或者已婚已育者优先，年龄23-35周岁。 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，并且有极好的文字功底 ，会写会议纪要和文案。 3.具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。 4.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 5.具有较强的应变能力和内外沟通能力；熟悉苏州社保及劳动关系办理及招聘环境。
3.IT人员:3名, 1、本科及以上学历、计算机或相关专业毕业； 2、精通C#.NET,HTML开发技术； 3、熟悉.net语言,JavaScript,有较深了解； 4、熟悉B/S架构软件开发； 5、有SQL Server数据库开发经验 6. 有平台整合开发经验者优先
4.总经理助理:1名, 1.本科以上学历，五官端正的女性，年龄25-30岁 2.要求文秘或者秘书专业毕业，会拟公司合同，懂一点法律会务知识，有很强的文字功 底，可以用英语简单交流，能熟练操作办公软件， 3.执行力高，能吃苦耐劳，肯学习，有驾驶执照。 4.工作经验不限，有一年以上相关专业工作经验者优先。
5.商务代表:3名, 1.负责指定区域的商务洽谈工作。 基本要求：性别不限，23~30岁 本科以上学历，票务或营销相关专业；有驾驶执照优先。 2.有较强的语言表达能力，善于沟通；在同行业中有相同、相近工作经历，且能独立洽谈机票业务者优先；
6.旅游计调人员:2名, 1、有风险和法律意识，对旅游相关法规熟悉 2、熟练电脑操作，会使用常用办公软件。 3、具有良好的沟通能力与团队精神 4、性格开朗，吃苦耐劳，可以加班 5、认真负责，学习能力强 6、有旅游业经验或旅游专业毕业优先薪资面议

G13: 苏州仁汇房地产营销策划有限公司   职位数:5
1.区域经理:5名, 身体健康，26-40岁，男女不限，两年以上房地产销售管理经验，可适应短时出差。
2.销售主管:10名, 身体健康，20-35岁，男女不限，有良好的沟通协调能力，能够带领整个团队完成制定的销售目标。具有一年以上带领销售团队的管理经验者优先考虑。
3.一手房销售人员:200名, 身体健康，18-30岁，个人素质较好，口齿清晰，能够快速融入团队。
4.行政前台:5名, 身体健康，形象气质佳，18-26岁，具有良好的沟通能力，熟悉各类办公软件的使用，工作细致认真，能够配合各个部门做好协调工作。
5.人事专员:5名, 形象好，有亲和力，身体健康，熟悉办公软件，有机关人事经验者优先。

G14: 苏州天铭家具有限公司   职位数:3
1.设计助理:2名, 20-35岁，女性 ；大专以上学历； 熟悉CAD制图及其他设计软件、有一定的文字功底；工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚； 熟练使用相关办公软件；
2.销售代表:男40岁以下 女35岁以下；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。勇于挑战高薪（本岗位接受优秀应届毕业生）
3.销售经理:3名, 男女不限 28-45岁 ；3年以上家具销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；

G15: 苏州市沧浪区欧博尔橱柜经营部   职位数:6
1.文员:8名, 愿意挑战高薪，能够适应环境，吃苦耐劳，思维敏捷，学习能力强，有良好的团队合作精神，普通话标准、有家装工作或市场营销经验者优先。
2.电话销售:8名, 愿意挑战高薪，能够适应环境，吃苦耐劳，思维敏捷，学习能力强，有良好的团队合作精神，普通话标准、有家装工作或市场营销经验者优先。
3.业务员:5名, 愿意挑战高薪，能够适应环境，吃苦耐劳，思维敏捷，学习能力强，有良好的团队合作精神，普通话标准、有家装工作或市场营销经验者优先。
4.网络销售专员:2名, 愿意挑战高薪，能够适应环境，吃苦耐劳，思维敏捷，学习能力强，有良好的团队合作精神，普通话标准、有家装工作或市场营销经验者优先。
5.设计师助理:2名, 大专以上学历，愿意挑战高薪，能够适应环境，吃苦耐劳，思维敏捷，学习能力强，有良好的团队合作精神，普通话标准、有家装工作或市场营销经验者优先。
6.市场部经理:1名, 大专以上学历，从事相关工作1年以上，愿意挑战高薪，能够适应环境，吃苦耐劳，思维敏捷，学习能力强，有良好的团队合作精神，普通话标准、有家装工作或市场营销经验者优先。

G16: 苏州诚创展览商务有限公司   职位数:2
1.客户服务:2名, 1.女性、大专以上，外貌端庄，性格外向，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧。 2.已婚已育、有工作经验优先。
2.生物展市场部:1名, 1、大专，性别不限、专业不限。 2、工作有思路、有创意，具有营销策划能力； 3、业绩能力突出，具有较强的市场开拓与管理能力； 4、为人勤奋，工作有创劲，勇于开拓进取。 5、有业务经验优先。