苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-03-04
A01: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:6
1.案场经理、主管:6名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
2.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
3.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.置业顾问（苏州）:5名, 高职, 具备优秀的沟通技巧、普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力。
5.售楼处接待（苏州）:6名, 形象大方、仪表良好、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力。
6.行销专员（苏州）:2名, 年龄22-30周岁，条件优秀者可适当放宽；表达能力佳，商务谈判能力强;学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。

A02: 深圳市美术装饰工程有限公司   职位数:1
1.男性资料员:工程相关类专业大专及以上学历，应有吃苦耐劳精神，具备较强自身心理素质、人际交往能力及工作热情，有独立处理本职工作中所遇问题的能力，具有相关工作经验一年以上，能熟练操作CAD制图优先考虑。

A03: 吴江中源地产有限公司   职位数:5
1.项目经理:有5年以上房地产经验，年龄在30岁以上，大专及以上学历，具有强力责任感，良好的协调沟通能力和商务谈判技巧，懂公司开发流程及项目报建、验收等工作，懂图纸会审、设计交底工作，会审查施工设计和方案，熟悉有关土建、水电的国家规范和专业的技术发展趋势以及本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范，工作地点在：吴江区
2.水电工程师:有5年以上房地产水电工程经验，大专以上学历，年龄在30岁以上，懂图纸会审、设计交底工作，会审查施工设计和方案熟悉有关水电的国家规范和专业的技术发展趋势以及本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范，工作地点在：吴江区
3.物业水电工:有3年以上相关工作经验，大专以上学历，工作地点在：吴江区
4.房产销售经理:1. 负责具体销售工作落实：接待流程、制度执行落实、销控管理、销售部日常来电来访详细记录、疑难客户洽谈、客户资源管理与维护、现场气氛布置、工作日志检查落实、人员情绪调动、相关报表整理上报、客户档案管理、日常业务培训、销售回款等；2. 负责做好销售现场考勤、排班、休假、安全卫生等日常管理工作；3. 协调制定销售任务，同时负责项目销售任务组织实施及推进；4. 负责可类比项目市场调研工作，同时负责整理一线反馈信息，为广告策划提供依据；5. 负责价格审核、合同审核及网上签约、合同备案和注销的审核工作；6. 协助按揭专员办理银行按揭工作；7. 负责发现现场销售问题并及时上报。 工作地点在：吴江区
5.房产销售人员:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 6、男女不限，工作地点在：吴江区

A04: 江苏鹏图建设工程有限公司苏州分公司   职位数:7
1.项目经理:2名, 有3年以上管理市政项目经验；熟悉施工工艺，各类仪器操作；能够协调安排各项工种，能力要全面，特别强调善于跟业主、监理方沟通，思想成熟，品行端正，积极上进，吃苦耐劳。
2.市政预算员:1名, 工程管理或类似专业毕业，大专或以上学历，2年以上相关经验；熟悉苏州及周边地区商务标、技术标的制作；能独立进行工程的造价成本分析（参与招、投标）预、决算等相关工作；熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策.
3.市政工程项目资料员:熟悉市政项目上全套资料；工地计量签证资料；能够独立胜任工作岗位的工作，持有执业证着优先考虑。
4.市政工程项目技术员:5名, 具备市政工程专业，会AutoCAD使用程序；熟悉大型小区路、给排水、等市政配套工程施工、技术管理工作； 具有同等岗位4年以上工作经验。
5.市政工程项目施工员:3名, 大专以上学历，土木工程、道路与桥梁方向相关专业，具有2年以上工作经验者优先考虑； 熟悉市政行业标准及相关图集规范，能够熟练操作使用各类仪器； 具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
6.人力资源部主管:1名, 工程管理、人力资源或相关专业毕业，大专或以上学历，；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；工作严谨，善于沟通，具备良好领导团队合作精神和职业操守；卓越的执行能力，独立工作能力及领导能力。
7.司机:有B照，有6年以上的开车经验 ，熟悉苏州路线，遵守交通法规，服从领导安排，有安全意识。

A05: 苏州百安居房地产经纪有限公司   职位数:5
1.房产经纪人:10名, 1、年龄21岁-31岁之间； 2、具有良好的沟通能力和学习能力，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；愿意挑战高薪； 4、做事认真踏实；高度的工作意识，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神
2.储备干部:5名, 男女不限，本科以上学历，具有市场营销、房地产相关专业，对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力；喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神，适用能力强。
3.储备经理:2名, 具有市场营销、房地产相关专业，大专或本科以上学历；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；愿意从基层做起。
4.店长助理:1名, 1、大专及以上学历，年龄21岁-28岁之间，女生优先； 2、1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4、很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。
5.行政助理:1名, 1、大专及以上学历，年龄21岁-28岁之间，女生优先； 2、人力资源、管理或相关专业； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4、具备高度的责任心及理性、客观，团队协作能力强，沟通能力强。

A07: 苏州美源电力工程设备有限公司   职位数:8
1.技术工程师:4名, 男, 1、专科以上学历，机水电一体化等相关专业； 2、2年以上机电水电工程、消防工程、智能一体化现场安装、调试和运营工作经验； 具备工程管理经验者优先考虑/从事高低压设计制造2年以上的工作经验，熟悉高低压配电盘的技术规范流程，能指导和解决现场相关技术和生产问题。
2.营销经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销类专业或机电相关专业 2、 3年以上营销经验，机电水电、消防设备等相关行业；2年以上带领团队的工作经验。有电力工程市场销售经验的优先考虑。
3.营销工程师:6名, 1、大专以上学历； 2、2年以上营销经验，机电水电、设备等相关行业优先； 3、能独立洽谈业务，有一定市场关系资源优先。
4.预算员:2名, 1、配电盘、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，两年以上电力和机电工程预算工作经验 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力。
5.采购助理/商务助理:1名, 1、大专以上学历，专业限。 2、年龄28岁以上，女性优先，已婚已育优先。 3、协助部门经理的部门工作。
6.副总经理:1名, 男, 1、大专科以上学历，机水电一体化等相关专业，年龄在35-45岁左右 2、良好的管理、沟通、理解和协调能力，具备符合企业高级管理人员的职业素养和综合素质； 3、工程设备相关企业担任高级管理岗位经验 5 年以上；有一定的社会资源关系。
7.财务经理:1名, 1、大专科以上学历，财务相关专业； 2、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展等事项提供财务分析和决策依据。
8.组装工:5名, 1、责任心强，服从管理，节约能源及材料，降低成本 2、熟悉电气规范及原理，动手能力强，具备高低压配电盘一次及二次配电盘技能，熟悉铜排制作，包括铜排切割、孔定位、冲孔、折弯等过程。

A08: 永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司   职位数:21
1.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
2.保安主管:1名, 1.年龄28—40岁，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历； 2.三年以上物业治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验； 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准； 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力； 5.熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
3.拓展部文员:1名, 1.35岁以下，女，苏州本地户籍，已婚已育者优先考虑 2.有从事物业有投标工作经验 3.汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力 4.工作细心，善于资料整理
4.日语翻译兼文秘:1名, 1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
5.品质部文员:1名, 1.男女不限，25-40岁，户籍不限，大专及以上学历； 2.协助品质经理完成各项工作； 3.根据工作标准，定期进行现场检查，发现问题，并帮助提出解决措施； 4.制定检查计划，并按计划进行检查，制作检查周报、月报； 5.掌握学习最新的物业管理法律法规； 6.有物业管理工作经验，认同企业文化和理念，能较快的适应新环境。
6.暖通技工:1.大专或以上相关专业学历； 2.具有3年以上设施维修经验，具专业技能； 3.熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作； 4. 具有暖通相关职称或证书者优先。
7.客服:1名, 1.女性，20-35岁，形象好，口齿伶俐，有较好的服务态度和服务意识 2.大专以上学历； 3.掌握物业客户服务各种操作流程及手续办理程序；
8.水电维修工:3名, 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书； 2.工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强； 3.两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
9.客服主管:1名, 专科以上学历，三年以上大型零售业、服务业客服相关工作经验，其中至少一年以上主管级别工作经验。
10.管家:2名, 1、45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历； 2、有物业管理从业资格证书，从事高档别墅区工作经验一年以上； 3、精通物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程； 4、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
11.市场拓展专员:2名, 1.40岁以下，户籍不限，男女不限，大专及以上学历； 2.2-3年以上大型购物中心或商业街区招商经验； 3.对商业地产项目业态规划组合及租户组合有一定理解； 4.解商业地产各业态商户经营模式及租金模式； 5.有较好的写作能力和理论水平。
12.物业管理员:2名, 男, 45岁以下，大专及以上学历，物业管理相关专业；有高档别墅区酒店相关工作经验优先；了解物业管理相关法规、政策、操作经验；具有良好的服务意识、沟通能力。
13.中央空调、暖通专员:1名, 男, 48岁以下，中专以上学历，有专业上岗证书，有相关工作经验2年以上
14.行政外联:1名, 1.35岁以下，，形象佳，户籍不限，大专及以上学历 2.具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4.具有一定的公关能力。
15.项目经理:1名, 1.50岁以下，男女不限，吴江本地人，已婚已育者优先考虑 2.物业管理相关专业,大专及以上学历； 3.有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证），从事业管理服务工作5年以上，独立项目管理工作3年以上； 4.精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 5.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
16.秩序维护员:5名, 1.男性，19-45岁，身高1.70以上，初中以上学历； 2.退伍军人优先，无纹身，无不良记录； 3.有至于在本行业发展；
17.培训专员:1名, 专科以上学历，统计学，数学，公司管理专业优先，国家三级助理培训师资格优先，2年以上培训相关工作经验，有品质部QCC活动运作经验亦可。工作态度正面，积极，责任心强，对经手的工作事务保证达到3西格玛的水平，是“大虾级”的办公软件（word，ppt，excel，windows live）操作能力，有较强的亲和力，对于参加过培训同事记得住其姓名，修习过逻辑学，语言及书面的表达思路清晰，有较佳的文稿撰写能力，具备持续学力能力，愿意每月坚持阅读一本专业类书籍，能与团队一起合作，共同达致一级战斗能力。
18.监控:女性，40-48岁，苏州本地户籍，初中以上学历；
19.机电工程师:1.机电一体化相关专业毕业，大专或以上学历； 2.具有3年以上大型住宅项目或高层商业项目机电施工管理、维修保养工作经验； 3. 熟悉国家、苏州的机电设计和施工规范； 4.拥有专项设备管理的能力，受过专项技术培训； 5.具有机电专业相关职称或证书者优先。
20.高压值班电工:2名, 男, 有从事物业小区工作经验者优先考虑，有高压电工证件。
21.保洁主管:1名, 大专以上学历，男女不限，有一年以上相关工作经验，形象气质佳，有较强的管理和沟通能力。

A09: 苏州市银海房产经纪有限公司   职位数:5
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。
5.工作地址:总部：万宝商业广场908 分部： ①沧浪区吴中西路②园区东港新村 ③平江区三新路④平江区平川路 ⑤平江区锦荷苑⑥相城区香城花园

A10: 苏州柯利达装饰股份有限公司   职位数:20
1.档案室文员:1名, 女, 本科, 本科及以上学历，建筑工程专业为佳，接受应届生。
2.业务助理:3名, 女, 本科, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。
3.业务员:10名, 市场营销等相关专业，本科以上学历。
4.法务专员:1名, 本科, 性别不限，学历本科及以上学历，一至两年相关工作经验，专业法学类。
5.NC系统运维:1名, 本科，计算机信息技术、网络相关专业，一年以上用友NC系统维护经验。
6.公共关系专员:1名, 本科及以上学历，掌握金融、经济和证券等专业知识，处理日常证券事务工作。
7.主案设计师:3名, 建筑学、室内设计等相关专业本科以上学历，相关工作经历。
8.采购员:1名, 本科以上学历，材料或工程管理等相关专业。
9.幕墙设计:8名, 本科及以上学历，工民建、机械工程等建筑类相关专业
10.合约助理:3名, 本科, 本科及以上学历，建筑类专业，合同审批系统建档、施工合同的备案。
11.建筑电工:3名, 一年以上建筑工地现场实际操作经验，必须持有电工证。
12.投标助理:2名, 男, 建筑工程等相关专业，本科以上学历。
13.资料员:30名, 本科以上学历，土木工程及建筑工程相关专业(应届生亦可）。
14.装饰/幕墙施工员:10名, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，大专以上学历。
15.装饰/幕墙预算员:5名, 工民建或工程造价等相关专业，本科以上学历，男性。
16.技术标专员:2名, 建筑工程等相关专业，专科及以上学历。
17.项目经理:10名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，大专以上学历。
18.审计专员:2名, 本科及以上学历，财经类，男性优先。
19.施工图设计:10名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
20.效果图设计:8名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。

A11: 江苏鲁班建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.前台:1名, 女性，高中及以上学历，30岁以下，品貌端正，普通话标准，能吃苦耐劳，有前台相关文职工作经验者或者苏州本地人优先录用。
2.主案设计师:5名, 大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，2年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photosho等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
3.业务员:10名,高中及以上学历，40岁以下，品貌端正，有广告或者市场营销专业及经验者优先，能勤奋刻苦学习，能吃苦耐劳，能承受工作压力，有良好的语言亲和力及沟通能力。
4.网络文员:2名，中专及以上学历，30岁以下，熟悉电脑基础软件应用，能勤奋刻苦学习，能承受工作压力，有良好的亲和力及沟通能力，计算机专业、市场营销和网络相关专业优先录用。发展方向：网络销售、专业客服、网络运营seo。

A12: 苏州市旭阳机电设备有限公司   职位数:4
1.文秘、助理:1名, 大专以上学历，工程管理专业。
2.预算员:大专以上学历，预（决）算专业。
3.施工员:男, 大专以上学历，机电安装/给排水专业。
4.仓管:男, 大专以上学历，仓库管理专业。

A13: 苏州工业园区杰达通讯工程有限公司   职位数:6
1.营业员:女性，高中以上文化，熟悉OFFICE办公软件。工作细心，责任心强，吃苦耐劳，善于学习沟通。(工作地点：何山花园)。
2.资料员(昆山):1名, 女, 大专, 电子、计算机、通信工程类等专业专科以上学历；能熟练使用EXCEL、WORD、AUTOCAD等软件；招收应届毕业生，昆山本地或定居昆山优先，配合项目经理完成项目的资料，绘图，勘查现场。工作地点：昆山。
3.建筑智能化项目经理:1名, 男, 大专, 熟悉弱电工程各个系统及常用设备的性能，熟悉项目管理流程，对智能化项目有一定的施工经验，能独立完成项目筹备、施工、调试、维护工作，会驾驶。
4.网改、分配网:4名, 男, 30岁以下，中专以上学历；安装调试光机、放大器、分支、分配器；有线电视整转；穿外部电缆、室内光缆等。通信、机电或做过有线电视工程、同行业经验佳；吃苦耐劳，动手能力强；有驾照者优先。表现优秀者优先派往分部工作或作为储备项目经理。本岗位招聘应届毕业生。
5.仓管:1名, 男, 高中(职高), 熟悉电脑操作，会使用办公软件；熟悉仓库管理流程，有2年以上仓库管理经验，责任心强，工作细致、严谨，熟悉通信行业，精通账务处理者优先；仓库地点在园区胜浦。
6.广电有线电视、宽带维修（何山花园、三元二村）:2名, 男, 中专, 有线电视、宽带安装维护，熟悉电脑操作，有一定电脑维护能力，有营销工作 或业务类工作经验。本岗位提供住宿，工作地点：何山花园、三元二村。

A14: 苏州高新区卡昂家具商行   职位数:5
1.衣柜设计师:8名, 1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 5．工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案； 6．2年以上的设计从业经验，有熟练的装饰、衣柜、厨柜行业设计经验者优先。
2.门店导购:18名, 1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户； 5.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 6.有建材企业相关工作经验者优先。
3.家装服务顾问:10名, 1.专科及以上学历； 2.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先。
4.安装工人:5名, 1.限男性，初中以上学历； 2.能吃苦耐劳，有良好的沟通能力； 3.有木工或家具行业相关安装工作经验者优先。
5.理货员:1名, 1.限男性，初中以上学历； 2.能吃苦耐劳，工作有条理。

A15: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
6.策划:1.项目策划，制定具体方案，并跟进方案的推进与执行; 2.独立撰写各类策划执行报告，并且配合销售经理完成销售类报告； 3.完成领导交代的其他工作； 4.有经验者优先考虑.
7.文员:1. 熟悉日常办公软件; 2. 做好日常会议记录; 3. 完成领导交代的其他工作; 4. 应届生亦可，限女性.

A16: 苏州市佳翰建设监理咨询有限公司   职位数:4
1.高级管理人才:1名, 工民建专业，有国家注册监理工程师岗位证书，监理工作经验5年以上，有较强的组织协调能力和语言表达能力，如果同时具有：大学本科毕业证书、高级职称、注册造价师证书或一级建造师、做过大型工程项目者将高薪录用。如做过总师室或工程部管理工作者，一经录用将作为公司后备干部培养。
2.总监理工程师:2名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级及以上职称，有较强的组织协调能力和语言表达能力，从事监理工作3年以上，有国家注册监理工程师岗位证者优先。
3.监理工程师:3名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，中级职称，从事监理工作2年以上，有江苏省监理工程师岗位证书者优先。
4.监理员:4名, 大专及以上学历，土建、电气、市政等相关专业，有江苏省监理员岗位证书者优先。

A17: 苏州市恒铭机电工程有限公司   职位数:8
1.人事行政主管:本科以上学历，三年以上人事主管管理工作经验，熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作。较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力；负责公司行政制度的维护及执行，负责办公室其他行政事务，为公司提供有效的后勤保障。
2.渠道推广专员:1名, 理解公司商业销售模式，负责公司有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，作出处理意见；负责公司渠道点销售的订单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，负责公司新产品的渠道建设，懂网络推广者优先。
3.技术人员:5名, 大专以上学历；熟悉弱电或者强电系统者优先。电气自动化、机电专业优先；能够熟练的运用cad制图软件，看懂配电系统图。负责项目的方案设计；施工图的绘制及设备安装的现场施工指导、现场调试；新进员工，公司会给予产品培训和编程调试的学习。
4.出纳:财务会计相关专业本科及以上学历；编制会计报表，做出编表说明，及时报送上级和有关部门；负责分析商营部销售费用及毛利；能够熟练使用相关财务软件；完成公司及上级领导交办的其他工作。
5.室内灯光设计师:建筑设计、室内设计、环境艺术设计类相关专业；思路宽广，创意新颖，不拘形式，有良好的审美观；有较强的设计方案能力、效果图绘制能力及口头与书面表达能力；熟练操作dialux，3dmax，cad等软件；具有照明行业工作经验，能独立与客户交流，制定设计方案者优先。
6.导购:专科学历，性格开朗，形象气质佳；亲和力强；有良好的沟通能力及服务意识，负责店内的日常接待，产品介绍等工作；工作责任心强，有一定的计算机基础；有商场导购、相关行业经验者优先。
7.销售内勤:协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析，负责销售统计及分析工作，同时开据出库单，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
8.仓储理货员:有一定仓储理货工作经验，负责仓库日常物资的验收，入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核及运发工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；吃苦耐劳及团队合作精神，工作认真，责任心强。

A18: 苏州市清风装饰工程营造有限公司   职位数:12
1.人事部培训经理:1名, 1.有人力资源部门培训经验3-5年； 2.具有一定的团队管理能力和能够培养团队凝聚力与战斗力； 3.具有很强的亲和力和沟通能力； 4.有同行工作经验优先考虑；工作地址：园区。
2.工地监察专员:1名, 1.男性 20-25岁 身体健康无不良嗜好； 2.学习能力强，对建筑装潢有一定了解； 3.有现场施工经验优先考虑； 4.应届毕业生亦可。工作地点：园区。
3.行政客服店长:1名, 1.女性，中专及以上学历； 2.形象气质佳，性格开朗随和，普通话标准，有良好的服务意识； 3.熟练使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备，熟练操作办公软件； 4.具有良好的组织协调及沟通能力，懂得常规的接待与商务礼仪； 5.踏实有进取心，工作细心、认真、有条理，责任心及执行力强。（已婚已育者优先考虑），工作地点：园区。
4.企划部经理:1名, 1、五年以上企业营销策划工作经验，至少三年以上大型企业营销管理经验，有多项产品成功策划案例 2、熟悉室内装饰及相关产品的市场行情；了解广告业务操作流程；熟练操作Coreldraw、Photoshop、Illustrator等软件； 3、具有敏锐的市场眼光；独立工作能力和团队合作精神，具有较强的表达、理解与公关能力，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战，良好的团队合作精神。工作地点：园区。
5.企划专员:1名, 1、大专以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计专业优先； 2、一年以上企划工作经验，具有较强的广告策划、大型活动组织安排能力和执行能力； 3、精通Coreldraw、Photoshop、Illustrator等设计软件； 4、对家装市场、装饰材料和房地产市场有一定的熟悉。（有各类现场活动策划经验者优先录取），工作地点：园区。
6.平面设计:1名, 1.专科以上学历，1年以上网站设计经验，有较强的网页设计和平面设计创意能力。 2.美术、网页设计等相关专业，具有良好的美术功底以及审美观 3. 熟练使用Dreamweaver、Flash、Fireworks及Photoshop等网页设计、图像处理工具；对视觉效果有较好的认识； 4.审美观强，并具有丰富的创意，对于色彩/动画效果有较强的把握能力，能设计出不同主题的作品； 5.有强烈的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神。深刻理解互联网应用技术，有大型网站设计经验者优先。工作地点：园区。
7.项目经理/售后服务部经理:1.工作严谨、认真负责 2.从事家装5年以上,具备一定得沟通能力,懂室内装修流程,有一定的现场组织及协调能力。 3.具备一定得施工人员管理能力。（售后服务部经理有驾照、有电工证优先考虑；项目经理需要交纳押金有固定工程团队）工作地点：苏州全市。
8.材料管理中心总监:1名, 1、3年以上建筑装饰行业工作经验； 2、熟悉采购流程，熟悉材料现场管理流程，了解采购相关质量管理体系； 3、熟悉建筑、装饰材料市场，了解材料价格、性能，熟知国内材料品牌和厂商熟悉各类材料的特性； 4、具有良好的心理素质，头脑灵活，吃苦耐劳，责任心强，较好的沟通能力及成本控制能力。工作地点：苏州市区。
9.软装设计部助理:2名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。（苏州本地，有驾照者优先考虑），工作地点：园区。
10.设计师:1.全面了解项目的基本情况； 2.从方案图、效果图到施工图的全程设计制作； 3.设计前期提供整体风格，设计参考意见，方案阶段配合方案设计，施工阶段配合设计并审查施工图，全程为项目提供及时有效服务； 4.根据图纸，配合装修材料选材，负责指导、监督现场施工及后期的验收工作； 5.负责对设计效果的跟踪、修订、优化工作，解决项目上的有关技术问题。 6.熟练操作各种设计软件； 7.有较强的视觉搭配能力及空间感，懂得设计为人服务的本质； 8.学习能力强、热爱设计工作、有创新意识； 9.富有创意及执行能力强，有责任感、表达能力强； 10.具备一定的现场施工经验，对材料工艺、节点、打样有深入的了解； 11.具有施工图制图标准规范方面的知识。工作地点：吴江。
11.设计师助理:2名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；（女性优先），工作地点：吴江。
12.市场部专员:年满18周岁,高中及同等(中专,技校)以上学历,吃苦耐劳,服从上级安排。工作地点：苏州全市。

A19: 苏州鑫豪房产营销策划有限公司   职位数:3
1.销售主管:5名, 22-28岁，大专以上学历，形象气质佳，有同行业两年以上管理经验。具备较强的市场洞察力、客户开发能力，能承受工作压力，带领团队完成公司的销售指标。
2.置业顾问:15名, 两年以上案场工作经验，并具备优秀的沟通与表达能力，良好的营销才能与独立拓展业务的能力。较强的团队合作精神，愿意承担工作压力，对销售工作有足够的热爱并希望在销售领域有所发展者。
3.营销专员:15名, 负责指定区域销售，口齿清晰，良好的客户服务意识。做事积极主动，抗压能力强，应届毕业生亦可。

A21: 上海维祥建筑工程设计有限公司   职位数:3
1.项目管理员:20名, 22~28岁，大专以上学历，建筑工程管理类相关专业，具备工程现场管理经验者优先。（本岗位接受应届毕业生培养）均需长期派驻项目工程现场（全国范围），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。
2.生产经理:10名, 3年以上工程施工现场管理经验，对施工现场工作安排有较好的把握，有良好的施工资源及施工管理经验。均需长期派驻项目工程现场（全国范围），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。
3.项目经理:10名, 大专以上学历，5年以上工程施工现场管理经验，2年以上建筑外墙保温、涂料施工管理经验，具备较强的现场管控意识。持二级建造师者优先。均需长期派驻项目工程现场（全国范围），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。

A22: 常熟市华盛建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 大专以上，工程类、土建等相关专业；1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心；性别：男；年龄：28－40；工作地点：华东地区各城市
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 大专以上，工程管理相关专业，此岗位接受应届毕业生，1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理；性别：男；年龄：25－40；工作地点：华东地区各城市
3.装修预结算员:3名, 大专以上，工程造价管理相关专业；有一定工作经验，专业基础扎实，有责任心，细心认真，吃苦耐劳，能熟练运用一点智慧、世纪胜算、Excel、Word、CAD、Ps等软件，能独立完成装饰工程的预决算；年龄：25－40；（预算员在本公司工作）
4.室内外装潢项目经理:5名, 1、大专以上，设计类、工程类、土建等相关专业；负责对整个项目包括设计、施工等各环节，进行独立、系统的协调和管理，较强的组织协调能力； 2、在授权范围内负责与公司管理层、施工班组、各协作单位、业主、总包和监理工程师等协调工作，解决项目中出现的问题，保持好各方面的关系，解决问题，处理矛盾； 3、熟知装饰预决算，并具有丰富的施工管理经验，精通建筑/装饰施工和管理的各个环节；负责组织项目实施； 4、拟定设计合同，负责与对口设计单位的联系； 5、制定设计施工计划，完成设计施工任务书的编制、参与确定设计单位、组织设计方案的评审、设计图纸的计划等组织协调工作； 6、配合相关部门完成对材料的选择； 7、负责室内专业设计效果的监控，审查装修施工图，审核设计变更； 8、收集、整理专业室内设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料及供应商； 9、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护公司的合法权益。性别：男；年龄：26－40；工作地点：华东地区各城市

A23: 苏州新源整合营销有限公司   职位数:8
1.置业顾问（房产销售）:1、 性别不限，大专(含)以上学历； 2、 形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4、具有一定的销售经验和销售技巧，有房产项目置业顾问经历者优先考虑； 5、本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台
2.资深置业顾问（高级房产销售）:1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3、良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4、工作富有激情、热情度高； 5、了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。
3.销售主任:1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、个人明星意识明显，有很强的个人魅力； 3、2年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 4、熟悉案场的销售流程及签约流程； 5、优秀的团队管理能力和服务意识。
4.专案助理:1、女性，大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。
5.行政人事文员（前台）:1.大专以上学历，女性，本市户籍优先 2.具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备 3.具有前台先关工作经验者优先 4.身高160cm以上，外貌端正、声音甜美；性格开朗，工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识和沟通能力
6.平面设计师助理:1、专业美术院校毕业，有较强的工作责任心与团队意识; 2、较好的沟通的能力与技巧 3、 广告平面设计资历优先
7.平面设计师:1、专业美术院校毕业,有较强的工作责任心与团队意识; 2、有房地产或广告平面设计资历，具有提报能力； 3、对操作项目有成熟的统筹经验，具有与客户独立沟通的能力与技巧。
8.文案:1、两年以上房地产文案或策划类工作经验，有整合推广成功案例者优先； 2、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 3、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

A25: 苏州英腾信息技术有限公司   职位数:5
1.客服文员:3名, 大专以上学历，1年及以上电子商务客户服务经历者优先。良好的计算机操作能力，熟练使用OFFICE办公软件；良好的团队合作意识，良好的沟通和协调能力，有责任感。具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧；会简单运用PS优先。
2.行政人事助理:1名, 大专以上学历，1年及以上行政人事工作经历者优先；沟通能力强，亲和力强，普通话标准，有一定的组织协调能力；有一定的电脑基础，善于沟通；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3.客户代表:5名, 形象气质佳，大专及以上学历；应届毕业生亦可； 具备良好的沟通能力、表达能力，普通话标准流利；能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，有一定的抗压能力；有挑战精神和良好的团队合作意识，较强的学力能力，良好的协调能力。
4.销售工程师:2名, 专科以上学历，专业不限（有营销或同行经验者优先）；性格外向，语言表达能力、沟通能力、工作协调能力、说服能力、反应能力强， 具有强烈的团队荣辱观，时刻以团队利益至上， 有梦想，能吃苦，立志通过自身努力获取社会的认可，普通话标准流利，具有亲和力。
5.销售顾问:15名, 中专以上学历，专业不限（有营销经验者优先），应届毕业生亦可；心态良好，思维敏捷，语言表达流利，有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；能吃苦耐劳，勤奋学习，积极主动，有上进心，敢于尝试挑战，有一定的抗压能力；有良好的职业道德，责任心强，具备一定的团队协作精神与持续学习的能力。

A26: 苏州市易高设计营造有限公司   职位数:4
1.室内设计师:3名, 大专以上学历，建筑、室内设计类专业，2年以上相关工作经验，工作踏实，团队性强，能熟练操作AUTOCAD等制图相关软件，熟悉工程报价。
2.空调、暖通、机电工程师:3名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验；能熟练操作AutoCAD等制图相关软件，能做施工设计，预决算及施工现场管理等工作，具有良好的责任感和动手能力，工作热情主动。
3.现场管理:3名, 有2年以上施工现场工作经验，具有现场协调能力及沟通能力，具有良好的职业道德，高度的责任心及管理能力，有良好的团队合作精神。
4.项目经理:3名, 男, 相关专业大专及以上学历，持有二级建造师证书者优先，有较强的组织管理协调能力，具备良好的职业道德，工作责任心强，能吃苦，有耐力，人品较好，5年以上工装项目管理经验，管理水电全面，独立承担过300万以上的项目管理，能胜任各种消防工程的管理，有较强的沟通能力和协调能力，熟悉图纸，精通室内装饰的各种施工工艺，能独立编制施工工序，工程施工预算，能有效控制施工费用及成本，能独立核算材料需求数量并协调好材料供应工作，善于与甲方及监理沟通，能及时有效解决现场人员管理，技术指导及进度管理等问题，负责管理好现场的安全、文明施工，控制工程的质量，达到业主的要求。

A27: 苏州共联房地产营销策划有限公司   职位数:9
1.销售经理:2名, 具有三年以上招商工作经验，大专以上学历；为人正直坦诚，具有高度的职业精神，强烈的事业心；带领团队开拓客户，完善客户档案管理。
2.销售助理:3名, 女性，高中以上学历，年龄18-26岁；五官端正，形象气质佳，思维敏捷，沟通能力强；熟练操作电脑，对Office软件能熟练运用；好学上进，细心，有耐心，责任心，配合和协助市场部的工作；有经验者优先。
3.电话销售:10名, 大专以上学历，房地产、广告、市场营销、建筑学、工商管理等专业；形象较好，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有房地产行业工作经验的优先考虑。
4.置业顾问:大专以上学历，房地产、广告、市场营销、建筑学、工商管理等专业；形象较好，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有房地产行业工作经验的优先考虑。
5.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，反应灵敏，较强的语言表达能力；在学校有当过班干部或学生会干事；公司管理层培养对象，需从基层做起，愿意从事房地产销售行业。
6.业务员:10名, 没有房产工作经验人员，公司提供免费带薪培训，男女不限，年龄18—35岁，形象良好，普通话标准，高中毕业人员均可。
7.销售主管:5名, 大专以上学历；1年商业地产、购物中心、零售企业等商业项目招商和运营管理经验；具备良好的商务谈判和营销策划能力；熟悉国家有关商业地产、购物中心、零售企业等商业项目营销理念和法律法规；熟练使用办公软件，具备较强的执行力，能够承担工作压力；本岗位应届毕业生可以培养。
8.话务员:50名, 没有房产工作经验人员，公司提供免费带薪培训，男女不限，年龄18—35岁，形象良好，普通话标准，高中毕业人员均可。
9.案场接待:大专以上学历，男女不限，专业不限；形象气质好，热情非凡，具有开拓精神与创业精神；普通话标准，嗓音动听；语言流畅、说话引人入胜；具有高度的团队合作精神，一切行动听指挥；熟悉房产知识、房产政策；了解房产市场情况；熟悉工作流程，并不断地改进工作技巧。

A28: 苏州宝幢贸易有限公司   职位数:6
1.销售人员:10名, 有相关销售经验，能吃苦耐劳，为人正直、乐观、刻苦耐劳、勤奋，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有建材相关行业销售经验者优先。
2.导购:5名, 高中(职高)，40岁以下，性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 有销售、服务相关岗位工作经验者优先。
3.驻店设计师:3名, 具备1年以上家居设计经验，能吃苦耐劳，有较强的客户沟通能力，熟练掌握AutoCAD、Coredraw等计算机应用软件，具有一定的商务谈判能力，有建材销售经验者优先。
4.工程业务员:5名, 具备1年以上相关销售经验，具有良好的客户服务意识，良好的工作热情及吃苦耐劳精神，有建材相关行业销售经验者优先.
5.小区推广:10名, 能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有建材相关行业销售经验者或家装公司业务或电话营销工作经验优先。
6.驻店绘图员:5名, 平面设计相关专业，具有较好的审美能力，能吃苦耐劳，有较强的客户沟通能力，熟练掌握AutoCAD、Coredraw、ps等计算机应用软件，有建材销售经验者优先。

A29: 苏州正峰建设工程有限公司   职位数:4
1.公装项目经理:2名, 男, 大专,项目经理，40岁以下，具有大专以上学历、多年以上建筑装饰工程项目管理经验，有较强的组织、协调、管理能力与专业实践经验。有二级建造师证、B类安全员证优先。
2.公装施工员:2名, 男, 大专,建筑工程专业，大专以上学历，有两年以上公装管理经验，具有施工员上岗证，能吃苦耐劳，服从公司安排。
3.公装资料员:5名, 大专, 男，建筑或相关专业，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟练使用OFFICE等办公软件以及CAD等专业制图软件，熟悉施工管理的工作流程，能独立完成全套竣工资料的搜集和整理，工作细致，责任心强，能吃苦耐劳，可随工地，有较强的沟通协调能力，有相关工作经验优先 。
4.装饰工程预决算员:1-2名，大专以上学历, 工程造价等相关专业，二年以上装饰行业预决算工作经验，熟练使用预决算软件，了解施工工序及常用建筑材料价格，熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧，了解建筑装饰行业经济法规，并持有造价员证。

A31: 苏州华纬工程管理有限公司   职位数:1
1.造价员:1.土建、水电安装专业； 2.具有两年以上工作经验； 3.有中级造价员编审资格优先。

A32: 苏州万鹏装饰材料有限公司   职位数:3
1.销售经理:2名, 1.为人勤奋，待人热情，具有较好的业务能力和较强的责任心； 2.从事装修行业销售工作3年以上，有从事跟单行业经验者优先； 3.有良好的语言表达能力及沟通能力； 4.大专以上学历，男女不限。
2.行政专员:1名, 1.为人勤奋，待人热情，具有较好的业务能力和较强的责任心； 2.从事装修行业2年以上； 3.有良好的语言表达能力及沟通能力； 4.大专学历以上。
3.业务助理:6名, 1.为人勤奋，待人热情，具有较好的业务能力和较强的责任心； 2.从事装修行业的销售工作2年以上，有从事跟单行业经验者优先； 3.有良好的语言表达能力及沟通能力； 4.高中学历以上，男女不限。

A33: 苏州锦宇钢结构有限公司   职位数:4
1.工程造价:2名, 男, 大专以上 建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，两年以上预算工作经验；负责组织、编制开发项目的施工图预算，审核开发项目的竣工结算和审计，参与工程施工、材料和设备招标、投资控制 、审核招标活动和合同条款中的标的；参与材料、设备考察询价、原材料采购审核把关，审核设计图纸、握施工现场进展情况，不断建立和完善建设项目的竣工结算制度；有预算员资格或注册造价师资格，有钢结构造价工作经验者优先。
2.幕墙设计师:2名, 大专及大专以上；幕墙工程师,有从业经验,会相应结构图,节点图
3.销售经理:2名, 有销售管理工作经历者优先；建筑业领域者优先
4.结构师:1名, 男, 1.工民建相关专业，本科以上学历； 2.有5年以上钢结构建筑工程设计经验； 3.能够熟练使用Autocad、sts、3d3s、STAAD、PKPM等钢结构设计计算软件； 4.有在外企钢结构公司工作经历并具有钢结构公司的设计理念； 5.一级注册结构工程师或高级技术职称者优先。

A34: 金新城置业集团有限公司   职位数:10
1.土建工程师/水电工程师（各项目部）（10名/5名）:30-45周岁，工民建/土木工程等相关专业，大专及以上学历，3年以上本专业施工单位现场工程管理经验，工民建专业中级以上职称； 熟悉房屋开发项目工作程序，严格掌握各项施工工艺，质量标准。
2.2、 工程项目部副经理、经理（各项目部）:2名, 男，30-45周岁，大专及以上学历，工民建/土木工程等相关专业，中级以上职称，6年以上管理经验；
3.土建预算员:1名, 28-35周岁，大专及以上学历，土木、工程造价管理等相关专业，5年以上施工单位预算经验，中级编审资格、中级以上职称，工作细致、耐心。
4.成本控制专员:1名, 大专以上工程类相关专业，5年以上相关工作经验。有在标杆房产企业任职相同职位经历，精通成本管理流程，熟悉相关法律法规
5.招标专员:1名, 大专以上学历工程相关类专业，2年以上相关工作经验，熟悉房地产行业，精通招标工作流程，熟悉相关法律法规。
6.设计管理师（各项目部）:1名, 30-40周岁，工民建、土木工程等相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉工程管理及建筑设计流程；
7.采购专员:1名, 建筑相关类专业（暖通、电气专业优先）大专以上学历，3年以上房地产、建筑行业招投标、采购管理经验。
8.物业管理经理:1名, 年龄28－40岁，全日制大专及以上学历；有丰富的物业管理或商业配套项目管理经验.有5年以上物业管理经验； 持有物业经理上岗证，有助理物业管理师、物业管理师证书者优先
9.装饰项目经理:1名, 年龄30~45岁，大专及以上学历，室内设计等相关专业，本岗位5年以上管理经验，具有良好的组织能力、现场管理能力、对外及内部沟通能力，有大型酒店及工程装饰的管理经验；熟悉行业的相关工艺及验收标准； 有二级建造师或者项目经理证优先；
10.园林项目经理:1名, 1)园林工程专业大专以上学历； 2)具有6年以上园林景观施工管理工作经历； 3)熟悉各种植物的特性，栽植方法、定点放线，一般养护常识、普通修剪。 4)相关专业大专以上学历，3年以上工作经验，5个以上项目经验，吃苦耐劳，良好的协调能力，团队合作精神。

B01: 苏州市平江区乾坤房屋中介服务部   职位数:6
1.业务经理:2名, 高中及以上学历，有一定的组织、沟通能力，团队意识强，有责任心，愿意接受挑战高薪，有相关业务经验、房产从业经验者优先录用。
2.储备干部:5名, 中专及以上学历，性格开朗，团队意识强，有责任心，敢于挑战。
3.自由经纪人:10名,
4.置业顾问:10名, 高中及以上学历，有团队精神，组织纪律性良好，善于沟通，灵活性强，爱学习，有进取心，男女不限。
5.房产经纪人:10名, 有团队精神，会说普通话，个性活跃，有上进心，喜欢挑战，服从安排，男女不限！
6.经理助理:5名, 高中及以上学历，熟练电脑操作，普通话标准，有责任心和耐心，女士优先。

B02: 苏州爱美家装饰工程有限公司   职位数:4
1.市场销售:1.有无房产经验者均可。定期组织培训。 2.高中（含高中，职高，中专，技校等）以上学历，五官端正，19-28周岁，身体健康，语言表达能力及沟通能力强，积极上进，团队意识强，勇于挑战高薪，做事有耐心能吃苦，学习力强。 3.不满足现状渴望挑战高薪，愿意在房产行业有所发展。 4.市场营销经验者优先，有进取心的应届毕业生也可。
2.电话营销人员:1.女性优先，市场营销专业为佳，普通话标准，声音甜美、柔和，具亲和力。 2.1年以上相关电话销售经验，1年以上家装行业相关工作经验。 3.有较强的责任心，良好的团队精神，能吃苦耐劳，抗压性较强。 4.有较强的沟通能力。 5.做事踏实、细心、耐性。
3.主案设计师:1.室内外设计，装潢相关专业专科学历以上； 2.具有两年以上家具设计工作经验：熟练掌握常用软件CAD,3DMAX,PHOTOSHOP,LIGHTSCAP等； 3.熟悉施工工艺流程和工程材料预决算；有较强方案沟通能力、设计组织能力、设计时间的分配能力； 4.能够准确把握客户心理，性格外向，专业技能整合能力强； 5.具备高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳；有别墅设计和绘图相关经验者优先录用。
4.实习设计师:相关专业毕业，能吃苦耐劳。

B03: 苏州威利士建筑装饰工程有限公司   职位数:11
1.施工员:2名, 1、大专（含）以上学历； 2、两年以上同行业工作经验； 3、独立承担过项目； 4、有施工员证更佳。
2.资料员:2名, 1、1年以上相关工作经验，熟悉国家、地区装饰行业关于装修质量规范标准。了解定额、工艺对装饰施工图的节点深化的能力，熟悉操作CAD和其他相关办公软件； 2、精通装饰单位运行管理、装修资料专业知识； 3、优秀的口头表达能力和良好的公文写作能力； 4、参与工程竣工资料的收集审查，具有一定的档案管理能力
3.设计人员:2名, 熟练掌握3DMAX、VR、lightscape、photoshop、CAD，1年以上工作经验，有建筑工程工作经验优先，有较好的艺术修养。
4.造价员:2名, 工程造价相关专业大专毕业，熟悉预案算软件“一点智慧”，熟悉江苏省施工定额，有造价员证，能独立完成安装工程量预算为佳。
5.项目经理:1名, 从事工程装饰行业3年以上，有较强的组织协调能力，优秀的沟通能力，较强的工作责任心，有相关资格证书优先考虑。
6.市场部经理:1名, 大专以上学历，从事相同行业2年以上工作经验，具有较强的组织和协调能力。
7.材料员:2名, 能吃苦耐劳，从事建筑行业材料管理2年以上工作经验
8.采购助理:1名, 女, 有责任感，做事细心认真。
9.工程部助理:女, 有责任感，做事细心认真。
10.测量员:2名, 男，有责任感，做事细心认真，从事建筑行业材料管理1年以上工作经验。
11.保安:1名, 男性，工作有责任心，警惕性高，坚持原则，从事保安工作三年以上经验。

B05: 苏州金座实业有限公司   职位数:2
1.置业顾问（百脑汇科技中心项目）:1、外向开朗，上进积极。具有亲和力，热爱销售工作，能承受一定的工作压力； 2、勤奋敬业，吃苦耐劳、乐观向上、有创造力，愿意接受工作挑战； 3、具有良好的语言表达能里、沟通技巧、团队精神和客户服务意识，渴望挑战高薪； 4、有无经验均可，公司提供完善的培训课程，有销售、房地产或保险公司从业经验者优先，欢迎应届毕业生加入！
2.商场电工 （百脑汇商场）:4名, 1、掌握商场水、电、空调、扶梯、基建设施等运行情况 2、具有强电，中央空调、基础排水等方面的专业知识 3、高压电工证或底压电工证 4、一年以上工作经验或相关专业的大专应届毕业生。

B06: 苏州梦想家房地产综合服务有限公司   职位数:3
1.房地产销售（置业顾问/经纪人）:20名, 1.男女不限，20-30岁，高中、中专、大专及以上学历； 2.能吃苦耐劳，有责任感，富有激情，能够承受工作压力，能服从公司安排； 3.有较强的服务意识； 4.有无行业经验、工作经验不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.储备店经理（店长）:2名, 1、男女不限，年龄24-30周岁；大专、本科及以上学历； 2、具有本行业工作经历1年以上，具有在本行业知名企业从业或一线城市从业经历者优先；具有本行业带团队经历者优先； 3、对行业有独特的见解，有志于在本行业长期发展；能借助公司平台，独立带领团队执掌一方。
3.经理助理/金融权证专员/文员:2名, 1、女生，大专、本科及以上学历；年龄20-30周岁； 2、能熟练使用各种办公软件；细心，富有责任感和强烈的团队合作精神； 3、专业不限，有无工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生加盟。

B07: 苏州安达信技术工程有限公司   职位数:6
1.消防设计工程师:1名, 建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程，工程类相关专业，大专及以上学历；能熟练使用CAD软件、办公自动化软件、及其他设计类软件；工作认真负责，抗压性强；有相关工作经验的优先。工作地点：苏州市。
2.消防维保工程师:10名, 男, 22-45岁，大专以上学历，消防、电子、自动化、弱电、工程等相关专业；了解西门子、诺蒂菲尔等消防系统的调试与编程；熟悉消防火灾自动报警系统、喷淋系统、消防栓系统、防排烟系统、消防电话系统、消防广播系统、疏散指示和应急照明系统等各子系统的功能，具备消防系统故障的判定、修复技能；具备良好的交流沟通技能，吃苦耐劳，积极进取，有较强的抗压能力和较好的团队合作精神；有相关工作经验者优先。
3.消防调试工程师:10名, 男, 22-45岁，大专以上学历，消防、电子、自动化、弱电、工程等相关专业；了解西门子、诺蒂菲尔等消防系统的调试与编程；熟悉消防火灾自动报警系统、喷淋系统、消防栓系统、防排烟系统、消防电话系统、消防广播系统、疏散指示和应急照明系统等各子系统的功能，具备消防系统故障的判定、修复技能；具备良好的交流沟通技能，吃苦耐劳，积极进取，有较强的抗压能力和较好的团队合作精神；有相关工作经验者优先。
4.产品销售工程师:5名, 大专以上学历，技术经济管理、市场营销、工程类相关专业；负责公司代理产品的市场拓展、商务洽谈。合约签订及售后服务等；具备一定得抗压能力，善于沟通和交流，热爱消防和销售行业，有较强的亲和力和个人魅力。
5.办公室人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理专业；诚实守信、品行端正；在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励、职称评审等方面具有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，热爱行政人事工作，积极性强；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力，能以主人翁的工作态度和战略思维提出有利于公司发展的战略计划；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
6.财务部出纳:1名, 大专以上学历，财务管理、会计与统计核算专业；负责公司的日常资金、现金和银行存款；负责公司的应收应付工作；懂相关税务知识，能开具和抵扣增值税发票；在工程公司工作过的优先；能完成领导交代的其他事项。

B08: 江苏振利节能环保科技股份有限公司   职位数:8
1.销售经理:15名, 管理、建工等相关专业；专科（含）以上学历；具有外墙保温或外装饰行业销售经验者优先。
2.施工员:2名, 中专或以上学历，建筑工程管理、工民建或木工程专业，1年或以上土木工程方面经验，有施工员资格证书。
3.建筑预算工程师:1名, 大专或以上学历，工民建、工程预算、土木工程或工程造价1年或以上土建项目预决算工作经验；熟悉OFFICE、CAD绘图，有造价员资格证者优先。
4.技术工程师:1名, 大专或以上学历，建筑工程管理、工民建或土木工程专业，2年或以上，建筑企业技术工作经验；熟悉OFFICE和CAD，有CAD证书。
5.现场项目经理:2名, 大专或以上学历，建筑工程管理或土木工程专业，3年或以上，有总包或施工单位经验；熟悉OFFICE和CAD；二级建造师优先。
6.销售部经理:1名, 管理、营销、建工等相关专业；专科（含）以上学历；三年以上建材行业同岗位经验；具有建材销售管理经验者优先。
7.市场经理:1名, 管理、营销等相关专业；专科（含）以上学历；3年以上同岗位工作经验；具有建材行业经验者优先。有参加技术交流会、专家会的人脉关系者优先
8.区域经理:4名, 专科（含）以上学历；2年以上建材行业销售经验；具体较强的沟通、协调、谈判能力；能适应长期出差。

B09: 中国建筑第八工程局有限公司   职位数:5
1.土木工程（路桥方向）:5名, 本科以上学历；拥有三年以上同岗位海外工作经验、留学经验；同行业五年以上大型国企工作经验、二个以上国内完整项目或外企工作经验；能吃苦耐劳，愿意长期驻外工作。工作地点：国内/国外
2.土木工程(房建方向):5名, 本科以上学历；拥有三年以上同岗位海外工作经验、留学经验；同行业五年以上大型国企工作经验、二个以上国内完整项目或外企工作经验；能吃苦耐劳，愿意长期驻外工作。工作地点：国内/国外
3.合约造价工程师:5名, 本科以上学历；拥有三年以上同岗位海外工作经验、留学经验；同行业五年以上大型国企工作经验、二个以上国内完整项目或外企工作经验；能吃苦耐劳，愿意长期驻外工作。工作地点：国内/国外
4.机电工程师:5名, 本科以上学历；拥有三年以上同岗位海外工作经验、留学经验；同行业五年以上大型国企工作经验、二个以上国内完整项目或外企工作经验；能吃苦耐劳，愿意长期驻外工作。工作地点：国内/国外
5.财务管理:5名, 本科, 相关专业，本科以上学历；拥有三年以上同岗位海外工作经验、留学经验；同行业五年以上大型国企工作经验、二个以上国内完整项目或外企工作经验；能吃苦耐劳，愿意长期驻外工作。工作地点：国内/国外

B11: 苏州建华建设监理有限责任公司   职位数:3
1.国家注册工程师:10名, 有国家注册监理工程师资格证书的优先；工民建、给水排水、电气、机电安装、路桥、暖通、热气燃气、通信工程专业；55岁以下，有责任心，无不良行为记录。
2.监理工程师:10名, 有江苏省注册监理工程师证的优先；土木工程、建筑工程技术、工民建、给水排水、电气、机电安装、暖通、通信工程专业；55岁以下，有责任心，无不良行为记录。
3.监理员:10名, 有江苏省注册监理员的优先，土木工程、建筑工程技术、工民建、给水排水、电气、机电安装、暖通专业；55岁以下，有责任心，无不良行为记录。

B12: 苏州道普实验室系统工程有限公司   职位数:4
1.设计师:3名, 1.室内设计、艺术设计等相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经历，具有现场施工设计经验； 2.具备成熟的方案设计能力，能独立完成设计方案，熟练掌握相关设计软件； 3.沟通能力强，同事具备较强的语言表达能力，男士优先，能配合安排去现场； 4.具有较强的责任心及团队协作精神，工作态度认真负责，有团队管理经验者优先。
2.业务代表:1-2年销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；有责任心，能吃苦，能坚持，抗压性等较好，有团队协作精神，善于挑战。
3.施工员:建筑业专业以上学历，能具体安排工程的现场施工，编制并下达施工作业计划书。在技术负责人的领导下，按照各工种各班主的大样图施工，并对工程进度，工程质量负责，施工前熟悉图纸，并提出有关图纸设计意见。对工程施工质量实施跟踪检查，发现问题及时采取措施整改。
4.主办会计:会计专业大专以上学历，3年以上主办会计工作经验，苏州本地人优先；具有独立操作全盘财务能力，并做好纳税申报。

B13: 苏州三联建设顾问有限公司   职位数:3
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

B15: 苏州英华美建筑科技有限公司   职位数:3
1.销售工程师:1、专科及以上学历，工科相关专业； 2、2年以上销售工作经验； 3、具备较强的客户沟通能力，具有良好的团队协作精神。 4、学习能力强，有挑战精神。35岁以下，公关、行政管理、企业管理、市场营销等相关专业专科以上学历，一年以上工作经验，有建筑领域工作经验者优先(有信心、有激情 应届生可以考虑），知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
2.工装绘图员:1、室内设计相关专业大专及以上学历，2年以上工装室内装饰绘图工作经验 2、熟练操作CAD、3dmax、Photoshop等操作软件 3、正确理解设计师的方案设计意图，准确出图，表现能力强 4、具有良好的组织协调能力，积极的工作态度，吃苦耐劳的精神 5、男性优先考虑
3.施工员:1、建筑类相关专业，2年以上实际房建施工员工作经验。 2、能吃苦耐劳，业务精通，熟练运用各类测量仪器、CAD制图软件，熟练操作电脑 3、持二级建造师证，男性优先考虑 4、有较强的施工计划、组织、指挥、协调能力，能组织好各班组按质量规范施工，统筹安排好施工现场人、机、料等生产要素。

B16: 苏州锦辰装饰设计工程有限公司   职位数:5
1.业务员:20名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
2.设计师:30名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
4.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力资源或企业管理相关专业，人力资源工程师资格证书或接受过正规人力资源培训，人事行政管理岗位3年以上工作经验，负责人员的招聘、人员社保关系等相关人事关系的办理，有良好的沟通协调及组织协调能力，负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务，熟练使用各类办公软件等。

B19: 苏州万恒墙体节能有限公司   职位数:1
1.业务员:6名, 有敬业、爱业与团队合作精神；能吃苦耐劳，务实；品貌端正，无慢性疾病；有驾驶证优先。

B21: 苏州文其装饰设计工程有限公司   职位数:6
1.主案设计师:5名, 具有独立完成家装设计方案的能力和经验，对家装材料及施工工艺熟悉，具有较强的谈判能力，善于与甲方沟通协调解决问题；1年以上相关工作经验，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件。
2.主任设计师:3名, 具有独立完成家装设计方案的能力和经验，对家装材料及施工工艺熟悉，根据客户需求，构思创意设计方案，完成初步设计，深化设计确定方案，绘制施工图，审核图纸，现场答疑，具有较强的谈判能力，善于与甲方沟通协调解决问题，做事情踏实努力，吃苦耐劳，对工作认真负责，装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历，2年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑。有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件，善于沟通，表达能力强，有团队精神。
3.家装实习生:5名, 品行端正，责任心强，有团队精神，服从管理，能吃苦耐劳，具备良好的销售技巧及较强的市场开拓意识，吐字明确，口齿伶俐，通过小区现场活动及电话营销，工地营销接触客户，可承受工作压力，接洽能力和协作意识强，应届装修装饰类专业优先录用，无经验亦可，要求上进，公司有集体培训。
4.行政前台:1名, 女，形象好，气质佳，年龄18-24岁，身高1.65以上，大专及以上学历，设计，文秘等相关专业优先考虑，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，具备良好的协调能力，沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话准确流利，具备一定商务礼仪知识。
5.网络营销:2名, 有一定的设计基础，负责公司网站客户的前期沟通及设计；性格开朗、活泼；善于沟通，能够完整的与客户在网上沟通；装修装饰性格专业优先考虑。
6.家装项目经理:10名, 1.根据公司要求，承接装修工程施工工作； 2.能够负责工程施工人员组织和调度； 3.能够负责工程质量检查； 4.能够协调与客户、设计师、材料商的关系，确保工程按期完工； 5.能够负责与客户间的工程量核算与督促结账； 6.接受公司各项培训，和规章制度，并严格执行； 7.有自己的施工班组； 8.有车。

B23: 苏州瑞丽饰家装饰设计工程有限公司   职位数:6
1.市场销售:8名, 有无房产经验均可，公司会有专人一对一教授，定期组织培训；高中（含高中，职高，中专，技校等）以上学历，五官端正，19-28周岁，身体健康，语言表达能力及沟通能力强，积极上进，团队意识强，勇于挑战高薪，做事有耐心，能吃苦，学习能力强；不满足于现状，渴望挑战高薪，愿意在房产行业有所发展；市场营销经验者优先，有进取心的应届毕业生也可。
2.电话营销人员:12名, 高中（职高），女性优先，市场营销专业为佳，普通话标准，声音甜美、柔和、具有亲和力；相关电话销售经验，家装行业相关工作经验者优先；有较强的责任心，良好的团队精神，能吃苦耐劳，抗压能力强；有较强的沟通能力；做事踏实、细心、耐心。
3.主任设计师:5名, 具有家装方案设计三年以上工作经验，具有一定管理经验；中专以上学历背景，建筑艺术、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业，熟悉材料及公司报价流程，工艺流程；有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用autocad及3dmax等设计软件，具有独立完成整体设计方案及施工图的能力；熟悉业务操作的基本流程；已婚育者优先。
4.主案设计师:5名, 室内外设计，装潢相关专业专科以上学历；具有两年以上家具设计工作经验，熟练掌握常用软件擦掉、photoshop等；熟悉施工工艺流程和工程材料预决算，有较强方案沟通能力、设计组织能力、设计时间的分配能力；能够准确把握客户心理，性格外向，专业技能整合能力强；具备高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳。
5.实习设计师:3名, 大专及以上学历，室内设计或相关专业；能够熟练掌握autocad、3d等设计软件；有较强的沟通能力，能够很好的和业主、现场施工人员沟通，完成工程目标要求；工作态度端正，勤奋上进。
6.项目经理:6名, 室内装潢专业，5年以上工作经验，熟悉施工工艺流程，有大型项目管理经验；具备3套以上各工种施工班组；有大型公司工作经验者优先；有较强的沟通能力，能够很好的和业主、现场施工人员沟通，完成工程目标要求；工作态度端正，勤奋上进。

B24: 上海星湖展览服务有限公司   职位数:6
1.市场/营销/拓展主管:3名, 工作地点：苏州吴中区
2.主案设计师:2名, 工作地点：苏州吴中区
3.施工图深化设计:2名, 工作地点：苏州吴中区
4.文案/策划:2名, 工作地点：苏州吴中区
5.预结算员:2名, 工作地点：苏州吴中区
6.招投标资料员:1名, 工作地点：苏州吴中区

C+1: 苏州市沧浪区怡邦橱柜经营部   职位数:4
1.市场推广部主管:熟悉各种网络推广手段；熟悉各种网络销售、网站联盟、网站推广、社区论坛、软文推广的操作流程及相关经验；成熟的管理心态，熟悉管理技能；沟通能力、学习能力强，能承受压力。
2.市场推广部专员:熟悉各种网络推广手段；熟悉各种网络销售、网站联盟、网站推广、社区论坛、软文推广的操作流程及相关经验；成熟的管理心态，熟悉管理技能；沟通能力、学习能力强，能承受压力。
3.橱柜设计师:平面设计、艺术设计等相关专业，专科及以上学历；性格开朗、爱好广泛、善于观察生活；熟练掌握CAD等设计软件；具有很好的团队精神；应聘时请务必提供个人作品，有相关经验者优先。
4.橱柜安装售后主管:有较为成熟的橱柜安装售后经验；能处理橱柜售后问题；有较强的责任心，为人诚实可靠；能合理安排客户的安装售后时间；能熟练操作CAD以及办公软件。

C+3: 苏州新港物业服务有限公司   职位数:3
1.客服:3名, 女, 30岁左右，已婚已育，有酒店客服工作经验，形象气质佳。
2.维修工:2名, 男性，45岁左右，2年以上相关工作经验，有低压电工证。
3.高压值班:2名, 男性，45岁左右，2年以上相关工作经验，有高压电工证。

C02: 苏州市方胜装饰工程有限公司   职位数:3
1.主案设计师:5名, 装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历，3年以上装饰行业设计工作经验，能独立完成设计相关工作。熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，能较快融入团队中，有良好的职业道德。了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解。
2.资深设计师:5名, 2年以上装饰装修行业工作经验，能独立完成图纸及报价，熟练操作CAD软件及其他相关软件。熟悉装饰相关的材料及施工工艺，能够准确做出方案的价格预算。沟通能力强，善于表达自己，能独立谈单、签单。
3.客户经理:8名, 男女不限，大专及以上学历，能力优秀者条件可放宽。有2年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识。有较强的沟通能力及执行力。主要工作内容：负责客户接待、回访、跟踪和维护客户，协同设计师服务客户，提高企业品牌美誉度，了解家装市场，分析楼市动态，有强烈的事业心和抗压能力。

C03: 苏州贝克沃德家居有限公司   职位数:2
1.业务员:3名, 1、男女不限 有激情 能吃苦 熟悉苏州区域 2、中专以上学历；
2.销售顾问:2名, 1、女性 年龄35岁以下 2、中专以上学历； 3、苏州本地或者会说苏州话优先； 4、能吃苦、有亲和力、能服从管理、有很好的服务意识者优先；

C04: 沈阳高逸工程有限公司苏州分公司   职位数:1
1.电气工程师:2名, 男, 大专及以上学历，30岁以下，建筑电气、电气技术、建筑环境与设备工程、制冷与空调工程等相关专业毕业，且希望以后在建筑电气施工管理方面发展的，反应灵敏，吃苦耐劳，具有团队合作精神，能运用OFFICE办公软件处理日常工作，熟悉AUTOCAD绘图软件。需派驻外地。

C05: 江苏旭日装饰工程有限公司   职位数:14
1.法务:1.法学、法律相关专业； 2.法律相关基础知识过硬，有1年以上企业法务工作经验； 3.踏实、诚信，能够协助公司处理相关法务事项，如对外诉讼及应诉等事宜； 4.优秀应届毕业生可考虑。
2.平面设计师/平面策划师:1名, 1、 大学专科及以上学历，美术、平面设计相关专业； 2、 熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件； 3、 平面美术功底强，对广告制作行业了解； 4、 2年以上工作经验，有实际性的推广策划经验为佳。
3.室内设计师:3名, 1.室内设计、建筑或美术等相关专业，有2年以上工作经验； 2.性格开朗，富有团队合作、诚信与敬业精神，有较强的沟通及谈判能力； 3.精通家装材料与施工工艺，能独立完成整套方案设计； 4.工作地点：苏州/昆山/无锡，可接受异地调动者优先考虑。
4.维修主管:1名, 1. 限男性，20-45岁； 2. 设计、建筑、工程相关专业，中专及以上学历； 3. 了解家装工艺，或有工程施工经验1年以上； 4. 心态好，做事踏实，善于沟通协调并及团队协作； 5. 优秀毕业生/退伍军人可培养。
5.勘察员:1名, 1.男性，25-35周岁； 2、熟悉工程装饰施工工艺、建筑构造和施工流程； 3、踏实本分，善于沟通协调，工作积极主动； 4、有装饰工程施工管理经验者优先。
6.油漆工:1名, 1.、男性，30-45周岁； 2、精通施工工艺，熟练油漆施工技能； 3、踏实本分，熟悉苏州地形，无不良行为习惯； 4、相关工作经验3年以上
7.木制品（家具、楼梯、木门、橱柜等）设计师:1名, 1.中专及以上学历、专业不限； 2、两年以上木制品设计经验，熟练操作各种制图软件,如：CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\3DMAX等； 2. 对木制品的材质、制作工艺流程以及功能的实现有较为深入的了解，熟悉现场安装； 3.工作认真负责，能承受一定的工作压力，具有高度的责任心、较强沟通能力和团队意识； 4.有墙裙挂板、楼梯、木门、吊顶、橱柜、家具等设计经验的优先考虑； 5. 工作地点：苏州/昆山，可接受异地调动者优先考虑。
8.拆单员（图纸深化）:2名, 1. 中专及以上学历、专业不限； 2、熟悉CAD绘图，懂家具结构和图纸构造； 3、有家具、橱柜（尤其是板式类）拆单经验者优先； 4、工作地点：常熟辛庄
9.居家顾问（导购/展厅销售）:2名, 1.形象良好，善于沟通，有1年以上卖场、柜台等销售经验； 2.有建材、家具、装饰行业从业经验的优先考虑； 3.工作地点：苏州/昆山/无锡，可接受异地调动者优先。
10.前台接待/业务专员:1.专科以上学历，专业不限，有1年以上前台、客户服务等经验； 2.熟悉业务接待流程，精通使用各种办公软件和办公设备； 3.形象佳，有亲和力； 4.沟通能力良好，工作耐心细致，有责任心； 5.设计相关专业、已婚育优先。
11.电话营销员:1名, 1、性别不限，20-35岁； 2、普通话标准、热情有亲和力； 3、有家装、建材或房产类电销经验者优先。
12.研发设计师助理:2名, 1、性别不限，22-35岁，设计相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用PS、3DMAX、CAD等绘图软件； 3、做事踏实，善于团队协作，并富有创新精神； 4、优先毕业生可培养。
13.工程助理:1名, 1.性别不限，中专及以上学历； 2.办公自动化熟练，踏实认真，做事有条理； 3.女性已婚育优先，工作地点：养育巷 。
14.仓管员:1名, 1.男性，25-35岁，中专及以上学历； 2、熟悉装修、建筑材料，仓管相关工作2年以上； 3、踏实诚信，有责任心； 4、工作地点：相城区/浒关

C07: 苏州新地建设工程质量检测有限公司   职位数:2
1.检测人员:6名, 土木工程、建筑测绘、建筑水电、道路桥梁、环境检测等相关专业，大学专科或以上学历，有一定工作经验优先考虑。热爱工作，责任心强，能吃苦耐劳，语言表达流利，性格外向，善于沟通。
2.抄表员:2名, 高中以上学历，除下雨天外需一直上班，有一定工作经验优先考虑。热爱工作，责任心强，能吃苦耐劳。

C08: 苏州五常建材有限公司   职位数:1
1.工程及零售业务人员:8名, 男女不限，男性，28-35岁，女性，25-32岁，中专以上学历，在建筑，装饰，建材行业中有工作经验者优先考虑。

C09: 苏州紫欢地产营销有限公司   职位数:3
1.资深店长:5名, 从业一年以上，有良好的团队管理经验和丰富的谈判沟通能力；有良好的抗压能力，带领团队完成公司制定指标。
2.职业顾问:20名, 热爱房地产工作，能吃苦耐劳，做事认真，初中以上学历，能熟练打字。
3.资深策划经理:3名, 有良好的营销策划能力，从业两年以上，独立策划两个楼盘以上，有良好的抗压能力，思维活跃，创意新颖。

C10: 苏州城市建设项目管理有限公司   职位数:4
1.国家注册监理工程师:专业：房屋建筑、市政公用、农林工程、机电安装等10名，长期从事施工、工程管理等工作，有监理从业经历或有监理岗位证书，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先。
2.省注册监理工程:专业：土建、道桥、水电、园林绿化等15名。长期从事施工、工程管理等工作，有监理从业经历或有监理岗位证书，个人综合能力突出或可胜任外地工作岗位者优先。
3.监理员:有两年以上工作经验，大专及以上学历，专业为工程系列。
4.办公室主任或文员:1名, 大专及以上学历，有工程类专业经验者优先。

C11: 苏州飞耀建筑装饰工程有限公司   职位数:6
1.电话预约员:4名, 高中或以上学历，待人诚恳；具有较强的服务意识，为人乐观、善于交流；能服从公司统一安排，管理；有工作经验者优先考虑。
2.工程部经理:1名, 有相关工作经验优先。
3.项目经理:有相关工作经验优先。
4.设计总监:1名, 有一定的团队管理能力；良好的沟通能力和谈判能力，善于把握客户需求，知识面广，善于交流；有工作经验者优先考虑。
5.设计师:2名, 有团队协作精神，责任心强，待人诚恳，做事认真负责,善于交流；有工作经验者优先考虑.
6.施工员:3名, 熟悉装饰行业规范，了解现场工艺流程；有工作经验者优先考虑。

C12: 苏州市建筑科学研究院有限公司   职位数:1
1.业务主管/经理:3名, 25-45岁，市场营销或相近专业，全日制大专以上学历，3年以上销售工作经验，诚实守信，责任心强，口才上佳，具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，熟悉建筑材料销售模式，能独立操作完成整个销售流程，适应出差，吃苦耐劳，抗压性强，有建筑材料销售经验或背景，有从事过向设计院或相关前期设计部门进行业务推广经验的优先考虑。

C13: 苏州齐尔富房地产综合服务有限公司   职位数:2
1.置业顾问:1、年龄在18-35周岁，男女不限，大专以上学历 2、工作积极主动，服务意识强，能吃苦耐劳，待遇从优 3、热爱房产销售行业，愿意挑战高薪 4、无需相关行业经验，公司有完善的培训机制，让你快速融入工作，迅速成长；有责任心，能承受较大的工作压力
2.分行经理:1、年龄20-35周岁，大专以上学历，品貌端正，具有亲和力； 2、从事过房产行业销售工作或有其它销售工作经验一年以上； 3、业绩优秀者，且具备一定的管理经验； 4、较强的谈判能力，较强的分析与解决问题能力；

C14: 江苏云牛装饰工程有限公司   职位数:4
1.预算员:1、大专及以上，土木工程建筑类专业，二年以上现场施工管理经验； 2、熟悉现场施工管理流程，沟通能力强； 3、综合素质好，爱岗敬业，能吃苦耐劳，工作认真细致，有较强的沟通协调和团队合作能力； 4、优秀应届生也可。
2.资料员:1、档案管理、建筑工程类专业，专科及以上学历，持有资料员岗位证书； 2、1年以上建筑工程资料管理工作经验，熟悉建筑施工相关工艺流程，能熟练运用相关建筑设计软件进行建筑设计及审核； 3、具有良好的组织协调和沟通能力、综合协调能力、责任心和工作热情 4.为人诚信、具备责任心、工作认真细致、有较好的协调能力、沟通能力以及执行能力。
3.幕墙设计师:大专及以上，土木工程建筑类专业，工作经验2年以上，有二级建筑师者优先
4.设计师助理:1、土木工程建筑类专业，男女不拘，室内外设计、建筑系或机电一体化专业； 2、大学专科以上； 3、CAD熟练 4、优秀应届生也可

C15: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
6.策划:1.项目策划，制定具体方案，并跟进方案的推进与执行; 2.独立撰写各类策划执行报告，并且配合销售经理完成销售类报告； 3.完成领导交代的其他工作； 4.有经验者优先考虑.
7.文员:1. 熟悉日常办公软件; 2. 做好日常会议记录; 3. 完成领导交代的其他工作; 4. 应届生亦可，限女性.

C16: 江苏宏凯建筑工程有限公司   职位数:10
1.销售主管:3名, 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业专科以上学历； 2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上； 3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验； 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。本科以上学历。
2.销售经理:1名, 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业专科以上学历； 2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上； 3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验； 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。大专及以上学历。。
3.前台文员:2名, 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。大专以上学历。
4.水电工程师:3名, 水电相关专业，3年以上现场施工管理经验；熟悉水、电工程施工管理流程和规范，具备扎实的专业知识，有地产现场水电工程管理经验者优先。大专及本科以上学历。
5.财务会计（房地产开发/置业）:2名, 1、男女不限，财会专业，大专以上学历,持有会计证； 2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件； 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、需要有2年以上房地产开放、置业公司财务会计工作经验，财务会计工作3-5年以上经验。
6.保安:3名, 退伍军人优先。
7.董事长助理:1名, 1、全日制本科及以上学历； 2、经济、工商管理、文秘等相关专业； 3、具有战略眼光、文笔好。
8.资料员:6名, 有工作者优先，有二建造师优先考虑。
9.预决算专员:2名, 有3年以上市政预决算经验，能熟练使用预决算软件，有工程师证书及二级建造师证书者优先考虑。
10.施工员:5名, 有3年以上工作经验，熟悉市政工程工艺，有建造师及工程师证书者优先考虑。

C17: 苏州恩维钢结构有限公司   职位数:2
1.项目管理:3名, 男，大专以上学历，40岁以下，工民建，土木工程专业，有2年工作经验。
2.设计工程师:5名, 大专以上学历，40岁以下，工民建，土木工程专业。

C18: 陕西碧煌装饰工程有限公司苏州分公司   职位数:3
1.装饰预决算员:大专以上学历，预决算专业毕业,有相关预决算经验优先。
2.室内设计师:熟练操作Auto-CAD相关软件，有相关工作经验者优先，会Photoshop和3D-Max软件更佳。
3.绘图员:熟练操作Auto-CAD相关软件，有相关工作经验者优先，应届生亦可。

C19: 苏州市新源建设工程有限公司   职位数:3
1.给排水工程师:2名, 男, 28周岁以上，本专业或相关专业大学专科及以上学历，3年以上本专业工程施工管理经验。熟悉本专业系统工程，有丰富的施工现场施工管理经验；了解材料及准确计算工程量；熟练使用autoCAD，会进行施工图纸深化，有较强的施工组织、协调能力，较强的敬业精神和团队协作意识。
2.暖通工程师:3名, 男性，28周岁以上，大专及以上学历，暖通专业；3年以上现场通风、空调设备的施工及工程管理经验。熟练使用CAD、Office等软件操作；熟悉建设项目相关的法律法规及政策，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和团体合作精神。
3.装饰预决算员:2名, 大专以上学历，装饰预算、工程造价等相关专业，2年以上建筑装饰工程预决算工作经验。熟悉建筑装饰工程的材料、施工工艺及流程等，并掌握预决算相关软件，能够独立计算装饰工程量并报价，沟通协作能力强，具有责任感和团队合作精神。

C20: 苏州蟠龙实业有限公司   职位数:4
1.石材装饰业务代表:根据公司整体销售战略及目标，制定市场销售计划并开发空白市场；与客户的商务洽谈和战略合作，完成新项目的计划、投标、竞标、商务洽谈、合同的签署；工程订单的进度追踪与汇总；市场开发和售后服务及对同行业的市场调研。
2.会计:财务、审计、金融等相关专业大专以上学历，3年以上会计工作经验，有会计证，熟悉相关工商、税务办事流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
3.预决算员:企业内部成本的统计、汇总以及对账、结账工作，配合财务部统计有关材料核算方面的各项财务数据，并制作相关财务报表，配合项目部对工程石材量统计、核算、预决算。
4.仓管员:身体健康，清廉敬业，职业道德良好，能熟练操作计算机以及熟练使用Office办公软件，头脑清晰，记忆力良好，能够做好物料的进销存管理，有建筑类辅材管理经验者优先。

C22: 宜兴市太湖地基工程有限公司   职位数:2
1.项目经理:6名，男，大专以上学历，2年以上工作经验；精通施工工艺，有丰富的项目管理经营和优秀的协调统筹能力，能吃苦耐劳，能驻现场。（有一、二级建造师证者优先）。
2.预算员:1名，有预算工作经验，能熟练操作预算软件，懂招投标流程，懂施工工艺，能吃苦耐劳，性别不限。应届毕业生亦可。

C24: 上海久住晓宝工程建设总承包有限公司   职位数:2
1.应届毕业生:在校期间，品学兼优，形象气质佳，语言沟通能力强；为人正直、诚信，具有吃苦耐劳的精神；土木工程、工民建、土建安装等相关专业。
2.施工员、预算员、质量员、安全员、资料员、技术员、放线员:中专及以上学历，建筑工程或土木类相关专业；3-5年以上同等岗位工作经验，熟悉现场管理和建筑施工技术规范和操作规程；了解有关技术资料和工程质量要求；能够独立胜任相关工作岗位的工作；持有施工员上岗证、安全员证等相关证件者优先。

C25: 苏州工业园区国发国际建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.财务人员:1、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和两年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具备建筑装饰等相关行业财务工作经验优先。
2.决算员:1、本科以上学历，工程造价相关专业； 2、一年以上相关工作经验，熟悉本行业业务流程及相关软件； 3、了解国家税务、审计等相关法律法规； 4、有较强的敬业精神，良好的沟通能力，适合男性。
3.施工员:1、本科以上学历，工程管理、土木、工民建类相关专业； 2、一年以上建筑类相关工作经验； 3、具有一定的沟通及计算机操作能力； 4、勤奋敬业、责任心强、有较强的沟通能力，适合男性。
4.质量专员:1、大专以上学历，工程管理、工民建等建筑相关专业； 2、按照国家有关规范、标准、法规，对公司工程项目进行监督、检查和培训； 3、熟悉装饰行业安全和质量法规、验评标准及有关安全和质量管理方面的规定； 4、1年以上建筑施工企业工作经验，有装饰施工或监理经验者佳； 5、有良好的沟通协调能力，应急处理问题能力，责任心和原则性强，适合男性。

C26: 苏州峰格汇装饰有限公司   职位数:5
1.市场部主管:1.学历：市场营销及相关专业，专科以上学历； 2.经验：三年以上相关工作经验，同岗位一年以上工作经验，熟悉家装知识，精通营销策略； 3.能力：具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力及较强的洞察能力与市场敏感性； 4.素质：能承受一定的压力，有团队合作意识和奉献精神
2.销售人员/家装顾问:1、大专以上学历，市场营销或企业管理等相关专业 2、一年以上相关工作经验（最佳）； 3、具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有团队合作精神； 4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 5、熟悉家装行业者优先考虑
3.网销员:1. 计算机相关专业大专以上学历，具有家居装饰行业网络营销推广经验 2. 具有良好的文字驾驭能力，有网络推广和新闻稿撰写等丰富经验，具有丰富的网络活动策划及文案经验 3. 熟悉电脑软件维护优先
4.设计师:1、艺术设计相关专业，大专以上学历。 2、具有一定的家装相关工作经验，能熟练运用photoshop、AUTOcad、3dsmax等相关设计软件. 具备良好的美术基础及手绘能力。 3、能独立从事家装设计工作，懂得施工工艺及施工预算。 4、良好的谈判和客户心理把握能力，表达沟通能力强，具有独立处理项目的能力；
5.店面助理/前台:形象气质佳；有相关文职工作经验；有耐心、细心、责任心；熟练操作办公软件。

C27: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:5
1.业务员:4名, 要求了解建材行业，对业务感兴趣，懂CAD，沟通能力强。
2.设计深化员:2名, 有石材、瓷砖现场施工管理经验，精通CAD，有一定协调能力。
3.项目经理:2名, 有石材、瓷砖现场施工管理经验，有统筹协调能力，有良好的沟通能力。
4.仓库助理:1名, 有仓管管理经验，熟悉出入库流程，精于统计、协调能力佳者优先。
5.行政助理:1名, 熟悉公司行政事务管理，有较强的协调能力。

C28: 苏州市职称评价中心   职位数:1
1.评审信息审核员（公益性岗位）:1名, 本科，财会专业（有会计人员从业资格证）、计算机专业优先，从事职称评审信息审核、兼日常事务。（招聘程序详见简章）