苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：2014-02-28
A02: 苏州工业园区星宇装饰工程有限公司   职位数:4
1.工程部经理:1名, 二级建造师，中级职称，工程相关专业大专以上学历,有较强的组织、协调及项目管控能力，具有相关行业5年以上工作经验，能独立承担工程项目人员组织、计划进度、开竣工、预决算等事项操作安排；能够着眼大局,服从安排,很好地贯彻执行公司相关规章制度及公司意图,维护公司利益；坚持原则，工作敬业，廉洁自律。
2.工程管理（项目经理）:2名, 工程相关专业大专以上学历，二级建造师，有从事涂料、保温、地坪及装饰装修等行业现场管理2年以上工作经验，负责项目现场的施工组织、协调、配合及过程控制，沟通能力强，能服从管理，具备一定的主观能动性，根据项目需要能驻外地。
3.工程销售主管:5名, 专科及以上学历，语言沟通能力强，形象气质佳，具备涂料、保温、地坪等相关行业2年以上销售工作经验，熟悉苏州及周边地区建筑及房地产市场。
4.财务会计:1名, 苏州户籍，会计初级以上职称，需有从事过建材批发及装饰工程等相关行业5年以上从业资格经验，具备同相关监管部门沟通协调能力。

A03: 强世精密（苏州）电子有限公司   职位数:17
1.成本会计:大专以上学历，女性，具有原物料生产，三年以上成本作帐经验者。(提供住宿配有空调)
2.出纳:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，提供住宿。
3.模具设计工程师:大专以上学历，男性，年龄45岁以下，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作经验者。
4.业务专员:大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以下，一年以上注塑与模具业务经验。(女性提供住宿配有空调)
5.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
6.模具助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有模具管理相关工作经验，熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
7.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD，能看懂模具图纸，一年以上工作经验者（提供住宿配有空调）
8.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
9.射出成型技术员: 初中以上学历，男性，年龄30岁至45岁以下，注塑成型调机，试模等五年以上工作经验者。
10.品管工程师:大专及以上学历，男女不限，年龄三十五岁以下，具塑料产品与塑料模具配件等检查，三年以上经验者。
11.巡检员:男女不限，年龄三十八岁以下，高中以上学历，具塑胶产品检查经验能轮班者。
12.钳工技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.磨床技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，成型研磨三年以上经验者。
14.放电技术员:男性，年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
15.品检员:男女不限，年龄三十五岁以下，高中及以上学历，一年以上塑胶厂经验。
16.司机:男性，年龄四十岁以下，高中及以上学历，具驾驶证B照，从业资格证且三年以上驾驶经验者。
17.仓管员:男女不限，高中及以上学历，35岁以下，数字观念强，能刻苦耐勞者。

A04: 苏州全盛浮筒水上工程有限公司   职位数:2
1.客服人员:女，未婚，相貌端正，专科以上学历；从事过客服、销售工作者优先，做事认真、细心、负责；熟练使用office、Excel等办公软件；具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活、具有较强的沟通协调能力；能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
2.CAD、3DMAX、Photoshop设计制作软件:女，未婚，相貌端正，大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD、3DMAX效果图制作、PS绘图、Word文档以及Excel表格等各类软件；适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作；有类似行业从业经验者优先；服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:10
1.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
3.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
4.前台文员:2名, 女, 大专及以上学历；形象气质佳，具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力；
5.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
6.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
8.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
9.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
10.拓展专员:1名, 大专, 大专及以上学历，市场营销等相关专业；具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作；具有较强的公关能力和抗压能力；具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识；有丰富的人脉资源和能接受五县市出差的人员优先考虑。

A06: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。
2.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
3..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
4.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
5.软件工程师助理:10名, 10名，大专以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。

A07: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:4
1.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
2.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
3.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
4.招聘专员:2名, 大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我;1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A08: 苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司   职位数:7
1.高尔夫球童:20名, 年龄18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。女性，高中以上学历，身高156CM以上；男性，大专以上学历，身高170CM-178CM之间。
2.保洁员（储干）:2名, 50岁以下，会操作洗地机、打蜡机优先。
3.机修工:1名, 男, 有汽车维修经验优先。(另招学徒1名)
4.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役军人或有工作经验者优先。
5.男更衣室服务员:1名, 男, 高中(职高), 有酒店服务工作优先。
6.草坪维护（储干）:2名, 要求大专以上学历，草坪园林园艺专业。
7.采购员:1名, 大专, 一年以上酒店或服务行业采购工作经验。

A09: 苏州市银海房产经纪有限公司   职位数:5
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
2.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；20-26岁，大专以上学历。
3.储备干部:参与公司的业务运营与日常管理；20-26岁，大专以上学历。
4.培训专员:建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务；23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。
5.工作地址:总部：万宝商业广场908 分部： ①沧浪区吴中西路②园区东港新村 ③平江区三新路④平江区平川路 ⑤平江区锦荷苑⑥相城区香城花园

A10: 苏州德品医疗器械技术开发有限公司   职位数:13
1.营销总监（副总级）:1名, 30-45岁，本科，营销、管理类相关专业；8年以上医疗器械、医疗设备、工程销售工作经验，5年以上同等职位工作经验；有全国销售管理经验，年度销售总业绩不少于5000W。负责公司的业务拓展、销售运作；销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划的制定；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；逻辑性强和优秀的语言表达能力；精于建立、管理销售团队、善于协调营销团队的工作
2.大区销售经理:5名, 28-45岁，大专，营销、管理类相关专业；5年以上医疗器械、医疗设备、工程销售工作经验，3年以上同等职位工作经验；有大区销售管理经验，年度销售总业绩不少于3000W。负责带领所辖区域销售团队进行市场开拓、项目推进，负责规划、指导、监督、协调省区经理日常销售管理工作（华东、华南、华中、华北、西南、西北、东北）。
3.省区销售经理（全国）:10名, 28-40岁，大专，营销、管理类相关专业；3年以上医疗器械、医疗设备、工程销售工作经验，有全省销售管理经验，年度销售总业绩不少于2000W。负责带领销售团队进行市场开拓、项目推进，负责规划、指导、监督、协调下属日常销售管理工作；协助下属对重点客户的突破等工作；有较强的语言表达、应变能力，做事有计划性和较强的执行力。
4.城市经理/销售代表（全国）:40名, 22-35岁，大专；有1年以上医疗器械、大型医疗设备、工程项目销售经验，有清晰的职业规划、目标，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；做事有责任心。欢迎不怕辛苦，想挑战高薪的伙伴加入。
5.人事行政主管:1名, 26-35岁，男，大专以上，人力资源、企业管理相关专业，有2年以上同等职位工作经验，规划、指导、监督、协调下属工作，熟练运作人资6大模块管理工作，尤其擅长招聘、培训、绩效部分；擅长行政事务管理；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
6.培训专员:1名, 25-35岁，大专学历，专业不限；2年以上企业专职培训工作经历；熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
7.设计师/绘图员:5名, 20-30岁，大专以上，艺术设计相关专业；有一年以上高端橱柜、家居定制品设计经验优先；熟练使用CAD、3Dmax、VR等绘图软件，有美术功底，在空间规划、色彩搭配上有一定的创意。
8.宣传企划专员:1名, 20-30岁，大专以上，汉语言、广告设计、传媒、文秘等相关专业毕业；表达能力强，有一定文字功底，会平面设计，能熟练使用PS、CRD等软件，有创意，逻辑思辨性强，能独立策划一般主题活动，对平面和网络媒体感兴趣，有一定见解，做事认真负责，抗压性强。
9.体系专员:1名, 20-30岁，大专以上，熟悉GMP、ISO13485等质量管理管理规范，精通质量体系建立和维护，有医疗器械质量体系管理经验、GMP认证、ISO认证等经验，有丰富的文件、报表、规程制作经验，熟知医疗器械相关的法律法规，熟悉医疗器械生产许可证和注册证申报要求。
10.机械设计师:1名, 25-35岁，大专以上，机械制造专业，专科及以上学历；2年以上钣金产品图纸深化工作经验；熟悉钣金加工工艺；精通CAD、Solidworks；工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
11.采购员:2名, 25-35岁，女，大专，3年以上机械制造业采购工作经验，熟悉原辅材、五金等的市场行情，具出色的谈判和沟通能力，有较强的供应商开发能力；做事认真、细心、有责任心和敬业精神。
12.仓管:1名, 25-35岁，男，大专及以上学历，物流仓储类相关专业； 1年仓库管理经验，会ERP优先； 熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 熟练操作办公管理软件； 良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
13.司机:1名, 28-35岁，B1，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。形象气质佳！

A11: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:7
1.案场经理、主管:6名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
2.文案策划、平面设计师（苏州）:6名, 大专以上学历；有2年以上房产工作相关经验。
3.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
4.置业顾问（苏州）:5名, 高职, 具备优秀的沟通技巧、普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力。
5.售楼处接待（苏州）:6名, 形象大方、仪表良好、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力。
6.行销专员（苏州）:2名, 年龄22-30周岁，条件优秀者可适当放宽；表达能力佳，商务谈判能力强;学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
7.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。

A12: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:6
1.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。
2.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
3.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
4.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
5.会务主持人:2名, 女, 中专, 形象佳，有文艺特长，播音主持、声乐或艺术类专业优先。负责公司会议活动的策划和主持工作。
6.人事行政专员:1名, 女, 大专, 30岁以内，人力资源相关专业或有一定的人事工作经验，综合能力佳，主要负责公司的招聘、培训和劳动关系办理工作。

A13: 苏州华贵汽车销售服务有限公司   职位数:16
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
3.展厅保险专员 、融资专员:3, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
4.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
5.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
6.财务部经理（主办会计）:2, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
7.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
8.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
9.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
10.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:.3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照
11.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
12.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
13.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑
14.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
15.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
16.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。

A14: 苏州三德大酒店有限公司   职位数:10
1.值班经理:1名, 20周岁以上，中专及同等以上学历，普通话流利，有一年以上前台工作经验。
2.前厅接待:3名, 18周岁至28周岁，男女不限，中专及同等以上学历，普通话流利，会电脑操作，有同等工作经验者优先考虑。
3.销售:18-38周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的语言表达能力，具备吃苦耐劳精神。
4.客服:2名, 18-26周岁，女性，中专及同等以上学历，语言表达能力强，善于沟通交流，电脑操作熟练。
5.网管/IT:2名, 22周岁以上，男女不限，大专以上学历，计算机或网络专业，有一定的网络管理、服务器网管工作经验，学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
6.文员:2名, 22周岁以上，男女不限，大专及以上学历，熟练操作办公软件（应届生亦可）。
7.楼层服务员:18-40岁，女性，能吃苦耐劳。
8.餐饮服务员:18周岁至40周岁，普通话标准，有一定的服务意识，能吃苦耐劳。
9.维修工:3名, 持有电工证或高低压证者优先，能吃苦耐劳，服从各项分配。
10.警卫:20周岁以上，学历不限，身体健康，有一定服务意识，能吃苦耐劳。

A16: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:10
1.模具学徒:第一年每三个月考核一次，按技能掌握及工作表现进行考核并调薪。
2.初级成型技术员（加料/上下模）:熟悉注塑成型加工工艺和流程，1年以上加料及上下模和调机经验。
3.成型技术见习生:第一年每三个月考核一次，按技能掌握及工作表现进行考核并调薪。
4.生管:女, 二年以上生管主管工作经验。对数字比较敏感，能从客户订单开始完成生产计划，生产能力分析、保证生产部门完成生产订单并按客户要求准时交货；沟通能力强，责任心强，熟悉ISO9000标准。良好英语阅读能力，计算机操作熟练。
5.财务:女, 财务专科以上毕业，二年以上外资企业财会工作经验；熟悉外企之财务成本核算、外税申报及外汇核销等，英语良好，需持证会计证上岗。
6.文员:计算机操作熟练，有一定的文字组织能力。
7.补师:男, 中专以上，机械或模具制造专业，实际工作二年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备，会烧氩焊.
8.仓库保管员:男, 有一定的仓库管理经验,能够吃苦耐劳。
9.喷涂技工/印刷技工:男, 中技，35岁以下，一年以上喷涂或印刷的实际工作经验。熟练相关设备的维修、保养。
10.模具设计师:模具设计与制造专业，熟练操作Unigraphics NX2.0及AutoCAD软件；实际塑胶模具设计三年以上，熟悉模具结构及加工 原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。

A17: 苏州苏苑饭店有限公司   职位数:8
1.总台接待:年龄20岁-25岁，大专以上文化程度，身体健康，，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
2.销售员:年龄20岁-35岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
3.行李员:男性，年龄18岁-28岁，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识
4.收银员:女性，身体健康，工作细致、责任心强，有酒店服务、收银等相关工作经历者优先。
5.餐厅服务员、大堂吧员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身体健康，有服务意识。
6.总机监控:女性，年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
7.客房清扫:年龄20岁-40岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。
8.保安员:年龄20岁-38岁 男性，身高1.73米以上，身体健康，有良好的应变能力和沟通能力，服务意识强。

A18: 苏州思源房地产经纪有限公司   职位数:6
1.置业顾问:10名, 20-35岁，大专以上学历，形象气质佳，表达流利，亲和力强，具有较强的服务意识和团队协作精神；有房产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可！ 在招项目：园区：阿卡迪亚（青剑湖板块）、中信森林湖（青剑湖板块）、东方之门；吴中区：首开国风华府、首开常青藤（尹山湖板块）、锦和瀚宫（近友新高架）；金阊区：星光耀广场；工作地点为以上各个项目售楼处，通过面试后根据住址及项目情况综合分配。
2.销售主管:3名, 大专以上学历，2年以上房地产销售经验；具有销售案场管理工作经验或高档楼盘销售经验者优先。
3.策划专员:2名, 本科以上学历，应届毕业生亦可；对房地产项目全程策划有相当了解和实践经验，文笔好； 思路清晰，反应敏捷，具有良好的团队合作意识和精神，认真负责，积极好学，渴望有更大的提高和发展。
4.策划主管:2名, 本科以上学历，2年以上房地产项目策划工作经验；有全程策划大中型房地产项目成功案例，能够独立撰写策划报告；勤于思考，对策划工作深刻理解和领悟，认真负责，具有很强的责任心和使命感，并理解和具有团队精神
5.品管助理:2名, 本科以上学历，限女性； 结构化能力强，能很好地按照流程工作，并能在执行过程中及时发现问题，具有一定的独立解决问题的能力；愿意长期从事销管助理岗位，并能从中汲取乐趣。
6.文案:2名, 根据项目诉求，进行营销广告策划和企业形象包装创意性写作，推广语，slogan,卖点诉求等；负责项目整合营销传播策划方案相关创意性写作，软文，硬广文字等。

A19: 苏州宝联重工股份有限公司   职位数:11
1.车床工:2年以上普通车床或数控车床工作经验
2.铣床工:2年以上普工铣床工作经验
3.镗床工:2年以上普工镗床工作经验
4.钻床工:2年以上钻床工作经验
5.数控镗铣床工:2年以上数控镗铣床工作经验，能独立编程安排加工工艺
6.焊工:2年以上焊接经验、能进行探伤焊加工、会气体保护焊氩弧焊，有焊工证优先
7.铆工:2年以上铆工工作经验，能独立看懂图纸
8.机械设计工程师:5年以上机械设计工作经验，大专以上学历
9.质检员:2年以上机加工、铆焊检验工作经验
10.辅助工:男，30岁以上，能吃苦耐劳
11.应届毕业生:男，机械制造及机械自动化相关专业，能吃苦耐劳

A20: 苏州海拓精密模塑有限公司   职位数:10
1.CNC加工中心操作员:4名, 中专以上学历，能看懂图纸，能从事轮班（两班工作制）及加班。有经验者优先。
2.电火花操作员:2名, 中专以上学历，能从事轮班（两班工作制）及加班。3年以上工作经验，能熟练操作电火花机，有操作“三菱”、“大韩”工作经验者优先。
3.线切割操作员:2名, 中专以上学历，2年以上快丝操作经验，能看懂图纸进行加工，技术熟练。能从事轮班（两班工作制）及加班。
4.钳工师傅:3名, 高中以上学历，独立跟踪并完成整套模具制作,懂各工种加工工艺,并能合理调配工序的先后衔接,处理模具常见问题。 能看懂机械图纸, 能够单独完成模具的调试、研磨、安装。对汽车模具的工艺流程有一定的了解在汽车模具行业工作3年以上者优先考虑。
5.钳工学徒:3名, 高中以上学历，能吃苦耐劳，有团队合作精神。应届生优先。
6.深孔钻操作员:2名, 高中以上学历，能识读零件图，为人诚实，服从上级工作安排，有吃苦耐劳及团队合作精神。有工作经验者优先。
7.磨床操作学徒:2名, 高中以上学历，有3年以上相关经验者优先；能熟练操作和保养大水磨、小磨床；有责任心，耐心，吃苦耐劳，工作踏实肯干，能服从安排
8.普铣操作学徒:2名, 高中以上学历，能看懂图纸，为人诚实，服从上级工作安排，有吃苦耐劳及团队合作精神。有工作经验者优先。
9.电工/设备维护员:1名, 有进网电工作业证,会基本电路的维修,电器设备的维护保养.
10.质检员:2名, 大专以上学历，有质保工作经验者优先。

A21: 苏州蒙特曼服饰有限公司   职位数:5
1.前台:学历中专，有责任心，沟通能力强。
2.业务员:2名, 要求大学本科，英语六级，英文书面及口语熟练。有二年及以上工作经验。
3.业务助理:1名, 大专以上学历，熟悉使用电脑，善于沟通协调、有一年及以上业务助理工作经验。
4.面、辅料仓库主管:1名, 有两年以上服装厂相关工作经验，责任心强，熟悉现场管理，在大公司或外资企业做过优先。
5.仓库管理员:3名, 有服装厂工作经验，懂得面料或辅料知识。有仓库工作经验者优先考虑。

A23: 江苏宏宇数码科技有限公司   职位数:3
1.手机导购:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成手机配件的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，应届生亦可。
2.联想手机销售顾问:1、在苏州各大型连锁手机卖场内，销售我公司代理的联想手机。 2、参加公司定期组织的产品知识培训、销售技巧培训。不断加强自己的专业知识和销售能力。提高自己的销售业绩。 3、配合区域经理做好门店产品基本陈列、促销活动宣传等工作。沟通表达能力强，对销售智能手机产品感兴趣。应届生亦可。工作地点：苏州市区、园区、吴中区、相城区、新区、吴江、常熟、昆山门店，面试通过后可根据员工居住地址就近安排工作地点。
3.朵唯手机销售顾问:1、在苏州各大型连锁手机卖场内，负责销售我公司独家代理的朵唯女性手机。 2、参加公司定期组织的产品知识培训、销售技巧培训。不断加强自己的专业知识和销售能力。提高自己的销售业绩。 3、配合区域经理做好门店产品基本陈列、促销活动宣传等工作。工作地点：根据员工居住地址就近安排工作地点。

A24: 苏州宝捷洗涤化妆用品有限公司   职位数:11
1.出纳:1名, 男, 大专, 财务相关经验；自备交通工具；熟悉银行业务；有保密意识；有交通工具、苏州本地人优先考虑。
2.货车司机:1名, 男, 持有B证及从业资格证书；熟悉苏州地区地形者优先；吃苦耐劳。工作地点：苏州市高新区。
3.仓管员:2名, 女, 吃苦耐劳，认真负责，适应适当加班。
4.销售助理:3名, 熟练掌握EXCEL、WORD表格，灵活运用相关计算公式；可以独立完成报表，对数字敏感；逻辑性强；责任心强，对工作一丝不苟。
5.化妆品专柜:女性，18岁以上，五官端正，形象气质佳，对化妆品和彩妆有浓厚兴趣，学习过化妆课程、参加过化妆及礼仪培训者尤佳。
6.销售代表:良好的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，独立解决问题。
7.送货员:男, 良好的身体素质和团队协作能力；服从领导安排和适应适当加班。
8.促销员:女, 招聘帮宝适促销员，工作地点：爱婴岛湖东店1名，婴知岛道前街店1名，园区欧尚店等苏州相关母婴店；工作环境好，工作也较为轻松；要求有一定的亲和力与沟通能力，有任何品牌促销经验优先考虑。
9.市场部助理:1名, 吃苦耐劳，办公自动化熟练（Excel/Word操作熟练），会使用相关函数；有日用品销售经验者优先；诚实正直，有积极主动的工作态度；良好的人际沟通和相处能力；有一定的分析和解决问题的能力。
10.行政人事专员:1名, 人力资源部助理；人力资源相关专业；一至两年相关工作经验；原则性强，为人亲切。
11.促销督导:2名, 女, 工作认真负责、适应适当加班，具有一定管理能力。

A25: 苏州赛菲集团有限公司   职位数:12
1.专业技术人员/储备干部:金属热处理专业，年龄不限，有工作经验者优先，工作地点苏州。
2.生产管理:专科及以上学历，高分子材料、化工、纺织工程及相关专业； 3-5年以上化工、纺织及相关行业生产管理经验；熟悉生产制造流程、掌握生产过程控制；能及时发现并处理生产过程中所出现的问题及方法，具有较强的生产组织及沟通协调的能力；地点：镇江、宿迁、高新区、园区
3.储备干部/技术员:本科及以上学历，高分子材料、复合材料、纺织工程、化工及相关专业；有化工、纺织行业生产、技术管理实习经验优先； 了解高分子合成、纺织工艺生产流程及生产设备； 工作地点：镇江、宿迁、高新区、园区
4.主办会计:财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；3-5年以上工业主办会计工作经历者优先； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。工作地点：新区、市区、园区、镇江
5.出纳:财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；1-2年工作经验优先；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。工作地点：新区、市区、园区、镇江
6.办公室人员（主管）:大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业；5年以上行政及人力资源管理经验；熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应的管理经验；具有较强的责任意识及良好的应变能力；具备良好的沟通能力、协调能力及团队管理能力。地点：镇江、新区、园区
7.办公室人员（文秘）:英语四级，能处理日常文件及日常口语者优先；负责公司会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要；有过申报项目经验者优先；工作认真负责，完成领导交办的其他工作；一年以上相关工作经验者。工作地点：镇江、新区、园区
8.复合材料工程师:本科及以上学历，化学工程、复合材料 高分子材料或相关专业，熟悉碳纤维等复合材料工艺；了解拉挤、缠绕、模压等复合材料工艺成型工艺；了解树脂特性及运用技术和成型工艺特点；有复合材料行业工作经验优先。工作地点：新区
9.专利工程师:本科以上学历，化工、机械专业；二年以上专利工作经验；工作地点：新区、园区
10.销售人员:大专以上学历，本科优先； 熟悉市场营销、网络营销，有3-5年业务经验者（外贸行业）优先；懂俄语；英语四级以上，六级或专八优先 ，有较好的口语能力；有良好的沟通协调能力，良好的团队精神，能承受工作压力；地点：新区、园区
11.维修电工:中专及以上学历，自动控制、电气工程及相关专业；精通强、弱电电气控制原理，有高、低压电工作业证优先；熟知自动化设备控制流程管理规范，能独立调试自动化设备及自我发现和处理相关障碍；熟悉电气设备的维修安装及技改，实际操作能力强；工作认真负责，具有团队合作精神。工作地点：园区
12.驾驶员:有3-5年以上驾龄，B照者优先；吃苦耐劳者优先；熟悉江浙沪地形，为人沉稳，对工作认真负责，服从领导安排。工作地点：苏州

A27: 苏州共联房地产营销策划有限公司   职位数:7
1.销售经理:2名, 具有三年以上招商工作经验，大专以上学历；为人正直坦诚，具有高度的职业精神，强烈的事业心；带领团队开拓客户，完善客户档案管理。
2.销售助理:3名, 女性，高中以上学历，年龄18-26岁；五官端正，形象气质佳，思维敏捷，沟通能力强；熟练操作电脑，对Office软件能熟练运用；好学上进，细心，有耐心，责任心，配合和协助市场部的工作；有经验者优先。
3.电话销售:10名, 大专以上学历，房地产、广告、市场营销、建筑学、工商管理等专业；形象较好，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有房地产行业工作经验的优先考虑。
4.置业顾问:大专以上学历，房地产、广告、市场营销、建筑学、工商管理等专业；形象较好，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有房地产行业工作经验的优先考虑。
5.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，反应灵敏，较强的语言表达能力；在学校有当过班干部或学生会干事；公司管理层培养对象，需从基层做起，愿意从事房地产销售行业。
6.业务员:10名, 没有房产工作经验人员，公司提供免费带薪培训，男女不限，年龄18—35岁，形象良好，普通话标准，高中毕业人员均可。
7.销售主管:5名, 大专以上学历；1年商业地产、购物中心、零售企业等商业项目招商和运营管理经验；具备良好的商务谈判和营销策划能力；熟悉国家有关商业地产、购物中心、零售企业等商业项目营销理念和法律法规；熟练使用办公软件，具备较强的执行力，能够承担工作压力；本岗位应届毕业生可以培养。

A29: 苏州市金彩数码广告传媒有限公司   职位数:3
1.设计师:4名, 广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业，熟练使用PHOTOSHOP，CORELDRAW等平面设计软件，2-3年以上工作经验，有成功商业设计案例，能独立设计制作，初学者勿扰，具有较强的团队合作精神，积极主动，能够承受压力，热爱高度，观察力敏锐，善于思考，善于沟通，有良好的艺术鉴赏力，及很强的协调沟通能力，富有创意和挑战精神。
2.IT管理员:4名, 大专及以上学历，软硬件安装维护；熟悉dreamweaver、flash等网页设计相关软件；有良好的团队合作精神，较强的与客户沟通能力及服务意识，有过网站开发经验者优先。
3.写真机操作员:2名, 学历不限，无需工作经验，欢迎应届生，熟练使用计算机，动手能力强，工作认真，负责，细心，能够承受压力，具备良好的协作沟通能力，具有较强的团队合作精神。

A30: 江苏亨通高压电缆有限公司   职位数:7
1.市场营销员（急聘）:10名, 22-40周岁，大专以上学历，有一定的英语阅读能力，能熟练操作电脑；有1年以上销售工作经验，有电缆行业工作经验者优先考虑；具有较强的语言表达、沟通协调、应变和人际交往能力；也招收2014应届毕业生。
2.产品工程师:2名, 23－45周岁，男女不限，本科（理工科）学历 ，CET-4以上；抗压能力强，熟悉CAD等制图软件；了解电缆的相关结构知识且有两年以上电缆行业相关工作经验者优先考虑。
3.质检员:1名, 男性，年龄不限，高中及以上学历；吃苦耐劳，适应三班倒，抗压能力强。
4.商务专员:2名, 本科，男女不限，熟悉word、Excel等办公自动化软件，抗压能力强；有一年以上相关工作经验且会Photoshop或英语口语出色（CET-6）者优先考虑。
5.电气工程师:1名, 男，全日制本科及以上学历，CET-4以上，电气及自动控制专业，年龄30-40周岁。熟悉PLC编程、CAD制图等软件。三年以上线缆企业相关工作经验,十年以上电气经验，良好的团队协作精神和责任心。
6.设备工程师:1名, 男，本科学历，机械类相关专业，CET-4以上；熟悉机械设备结构、传动原理，熟练操作办公软件、CAD绘图、机械设计；具备独立机械设计能力，10年以上工作经验。具有较强的责任心和敬业精神、较好的执行力；
7.行政人资专员:1名, 男，本科及以上学历，CET-4以上；

A32: 苏州诚创展览商务有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1名, 女, 本科，1、有单独处理文案能力，有一定公关能力，善于沟通交流；2、有企划能力优先考虑。
2.农展业务主管:1、男女不限，大专以上，四十岁以内，从事销售经验3年以上； 2、有市场开拓能力，有团队管理能力。
3.生物展业务主管:1名, 1、男女不限，大专以上；四十岁以内，从事销售经验3年以上； 2、有市场开拓能力，有团队管理能力。
4.农展业务经理:2名, 1、男女不限，大专以上，有相关销售经验1年以上； 2、有强烈的市场意识和开拓能力； 3、有积极挑战高薪的渴望并付诸行动。
5.生物展业务经理:2名, 1、男女不限，大专以上，有相关销售经验1年以上； 2、有强烈的市场意识和开拓能力； 3、有积极挑战高薪的渴望并付诸行动。
6.生物展业务助理:2名, 1、有强烈的市场意识和开拓能力； 2、有积极挑战高薪的渴望并付诸行动； 3、女士优先。

A33: 苏州世之贸汽车贸易有限公司   职位数:7
1.销售顾问:专科及以上学历，年龄35周岁以下；品貌端正，形象气质佳，口齿伶俐，思维敏捷；喜欢从事销售工作，积极主动，具有团队合作精神；电脑办公软件运用熟练，持有驾照，有销售工作经验者优先。
2.销售客服:大专及以上学历，30岁以下，两年以上相关工作经验，具备优秀的英语听、说、写能力，能熟练运用office办公软件，有强烈的工作责任心，做事谨慎细致，具有一定的团队建设意识。
3.市场专员:女, 大专及以上学历，新闻、广告等相关专业专科学历，有深厚的文字功底，负责软文撰写、媒体发布及落稿，收集竞争对手活动信息。
4.出纳:女，大专学历，本市户口,有会计从业资格证,1年以上出纳从业经验，熟悉银行结算业务,熟悉办公自动化,诚信敬业,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,已婚已育者优先.
5.维修顾问:汽车专业毕业，中专以上学历，具有一定的英语读写能力。有良好的服务理念和过硬的技术认识，责任心强。有维修接待工作经验，有驾照且驾驶熟练。
6.机电技师:男，专科及以上学历，有驾照，汽车维修类专业；有较丰富的汽车技术理论基础和实践维修经验，故障诊断思路清晰；有一定英语基础，有两年以上4S店工作经验优先。
7.索赔员:大专及以上学历，30周岁以下，两年以上4S店售后服务工作经验，熟悉汽车索赔流程、保险政策、有高档轿车索赔经验者优先，能熟练操作计算机系统，具有良好的人际交往和口头沟通能力。

A34: 苏州市亚博家艺有限公司   职位数:6
1.品牌督导:5名, 男女不限，大专以上学历，能适应出差，热爱家具行业，应届生也可。
2.销售设计顾问:5名, 男女不限，大专以上学历，熟悉相关设计软件，热爱家具行业。应届生也可.
3.售后客服:2名, 女, 大专, 20-30岁，声音甜美，普通话标准，形象气质佳，具有二年以上商业流通企业相关工作经验，熟悉回访统计、售后处理、电话客服接待等工作，能熟练使用电脑ERP.
4.文案:1名, 1、男、女不限，大专以上学历，中文、大众传媒、广告学、新闻专业； 2、具有较强的文字组织能力，文笔流畅； 3、工作细致严谨，责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神和职业素养； 4、热爱文案写作工作，对文案创作有激情有耐心，同时有成功软文广告文案案例者优先； 5、熟练操作办公软件，曾有广告公司文案策划经验者优先。
5.业务跟单:2名, 女性，22～30岁左右；市场营销或商贸等相关专业，大专学历；形象、气质、修养佳；具有一年以上业务跟单工作经验或具有较强的学习能力的、优秀的应届生；、能熟练操作电脑，熟悉ERP系统；语言表达能力佳、沟通能力与谈判能力强。
6.平面设计:2名, 22-30岁；形象、气质良好；大专（含）以上学历，平面设计等相关专业；至少2年以上相关工作经验；工作认真负责、创意新颖、思维活跃、有极强的品牌意识；能熟练运用Photoshop、CorelDRAW等相关的平面设计软件。

B02: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:5
1.儿童情商老师:20名, 热爱儿童教育事业，性格活泼开朗，年龄要求20-40岁之间，形象气质好；学历要求大专以上，师范专业、心理学专业，执教师资格证优先录取；普通话标准；从事过小教、幼教、情商教育等相关行业的优先录取。
2.人事助理:女, 大专, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源各项操作事务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
3.课程顾问:10名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子；学历要求大专以上，普通话标准；年龄要求20-40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道；对工作充满热情，耐心、细致、勇于挑战高薪。
4.行政前台:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业；熟悉人力资源个项操作实务；有较强的独立工作能力，良好的沟通协调能力和团队合作能力；能熟练运用word、excel、wps等办公软件。
5.平面设计兼网推:熟练使用Photoshop,Illustrator，CorelDraw等软件；大专及以上学历美术专业毕业；从事过平面设计工作者优先；能服从上级领导随时安排的工作。

B04: 信泰人寿保险股份有限公司江苏分公司电销营业部   职位数:5
1.销售主管:3名, 大专及以上学历，三年以上相关工作经验。
2.电话销售:1、普通话流利，善于沟通交流。 2、大专及以上学历（含同等学历）； 3、有进取精神与自我管理能力及学习力.
3.销售精英:1、大专及以上学历（含同等学历）； 2、有较好的服务意识和沟通能力； 3、有进取精神与自我管理能力及学习力。
4.销售代表:1,大专以上学历; 2,喜欢自由,沟通力好; 3,能力强者优先考虑.
5.客服专员:1、大专以上学历 男女不限; 2、普通话标准、口齿清晰; 3、较强表达与沟通能力; 4、有一定学习与抗压能力; 5、为人真诚，自信.

B05: 苏州美联英语培训中心   职位数:10
1.网络管理员:1名, 大专及以上学历、计算机相关专业，1年以上网管工作经验。
2.客服（TMK专员）:5名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）； 3. 有责任心和团队意识，有事业心，想挑战。
3.行政兼收银:2名, 1. 熟悉 Word / Excel/PPT等 办公系统操作； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
4.电话营销部储备干部:2名, 1.1年以上电话销售或者呼叫中心工作经验;2.普通话标准、沟通能力佳;3. 能够带领团队达成业绩指标;4.工作认真踏实、能吃苦.
5.英语老师 LT:5名, 1.英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3.有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
6.学习指导 SA:2名, 1.本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2.有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3.有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
7.市场推广 MK:8名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通； 3. 有责任心和团队意识，有事业心，想挑战。
8.课程顾问 CC:5名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
9.客服前台 CS:2名, 1、大专以及以上学历，英语四级或以上； 2、熟练操作Office办公软件； 3、有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力，有客服工作经验优先。
10.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好； 2.对英语学习和教学有深刻认识，有外事工作经验者优先； 3.性格开朗，工作勤奋，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织和管理能力，执行力强，做事认真，注意细节； 4.熟练运用word、Excel、ppt和ps等软件。

B06: 苏州昌文时代信息科技有限公司   职位数:4
1.营销主管:2名, 大专以上，性格外向，具有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，服从团队安排，喜爱销售工作，敢于挑战高薪。
2.营销顾问:5名, 大专以上，性格外向，具有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，服从团队安排，喜爱销售工作，敢于挑战高薪。
3.经理助理:2名, 大专以上，性格外向，责任心强，思维敏捷，做事认真，组织协调能力好，有工作经验者优先。
4.客户代表:10名, 高中以上，普通话标准，有上进心，服从团队安排，思维敏捷，不怕吃苦，有定力，有耐心，能独立进行客户开发和产品的推广销售，为客户提供必要的咨询服务，能完成公司规定的营销任务和其他任务，应届生亦可。

B07: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.男女不限，有一年以上人事相关工作经验； 3.能适应周末加班及短途出差。
2.储备干部:2名, 法律专业优先，有一定的法律基础知识，较强的沟通协调能力；良好的抗压性，良好的执行力。
3.信控专员:10名, 从事银行信用卡逾期帐款的通知与谈判，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。大专，有一定的客户服务经验优先；善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质；条理清晰，思维敏捷，做事果断；抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神。
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B08: 苏州美邦广告有限公司   职位数:1
1.广告制作专员:2名, 1、性别：男，年龄：20岁以上，学历：初中以上 2、吃苦耐劳，工作热情积极，能服从团队管理，做事认真、细致、极强的责任心； 3、各类户外广告的设计制作与安装，商场广告活动搭建等，有相关广告制作经验、有驾照者优先考虑。

B09: 上海圳源资产管理有限公司苏州分公司   职位数:7
1.金融销售:男女不限，中专及以上学历，有激情，敢挑战，有良好的应变能力及抗压能力。
2.理财经理:男女不限，大专及以上学历，有保险、证券、银行等金融行业从业经验，有团队合作意识，有良好的待人接物能力，有责任感，具有一定的自我管理能力和调整能力。
3.储备干部:男女不限，有金融行业从业经验三年以上，具有团队管理能力。公司提供平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
4.珠宝店店长:男女不限，26-32周岁，苏州本地人优先。时尚活力、举止大方，具有较强的沟通与语言表达能力，积极进取，有热情，责任心强，团队意识佳；具有较强的顾客服务意识；熟练操作OFFICE办公软件，具有2年以上珠宝行业店面运营管理工作经验。
5.珠宝店店员:男女不限，高中及以上学历，品貌端正，形象气质佳，沟通能力强，谦虚好学，自控能力强，能积极接受新事物，主动提高自身业务技能；执行力强、能服从工作安排，工作效率高，时间观念强。
6.副总经理:有贵金属、P2P、信托、信贷等行业工作经验5年以上，一定的管理经验，有一定的人脉关系及一定的客户资源。
7.招聘专员:有金融行业招聘经验，服从领导，灵活积极。

B10: 天贵通（苏州）投资管理有限公司   职位数:5
1.销售经理:1、年龄28岁以上，性别不限，大专以上学历。 2、有志从事金融行业；有良好的演讲能力和公关能力； 3、有金融行业工作经验或在传统行业带过销售团队三年以上者优先考虑
2.行政助理:1、大专及以上学历，文秘专业、行政管理等； 2、能熟练使用电脑和Excel、Word等Office办公软件和Photoshop软件； 3、为人热情，工作认真负责、具有良好的沟通能力、协调能力、人际交往能力。 4、完成公司交办的其他工作。
3.理财顾问:1、高中及以上学历，金融、财务、管理等相关专业 2、具有投资、募资及上市公司操作经验者优先 3、熟悉银行、基金等金融产品的运作流程 4、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力
4.渠道专员:1、熟悉公司产品、行业知识，具备良好的语言表达能力及人际交往能力、沟通能力； 2、具有可满足工作需求的计算机使用水平，能够熟练地操作OFFICE办公软件； 3、思维敏锐、极富创新精神，环境适应能力强，抗压能力强； 4、有良好社会资源者优先考虑；
5.储备干部:1、年龄22岁以上，性别不限，大专以上学历。 2、有志从事金融行业，能够接受前期的市场见习，通过学习掌握管理团队的方法就能实现理想； 3、有过管理团队的经验，热爱本职工作，有激情和上进心者优先.

B11: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:1
1.平安银行积分客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，交纳五险一金，带薪培训

B12: 苏州市聚成鑫海企业管理顾问有限公司   职位数:8
1.学习顾问:2名，中专以上学历，热情、开朗，具备较强的沟通谈判能力。实习生优先。
2.人事经理:1名，大专学历以上，具备相关专业知识，具有一年以上的工作经验，熟悉人事的工作流程。
3.营销经理:3名, 男女不限，本科以上学历优先，市场营销策划等相关专业优先两年以上业务销售经验。
4.总经理助理: 1名，本科以上学历，两年以上的工作经验。具有较强的敬业精神和沟通能力，要有一定的领导力，执行力和组织协调力。
5.总监助理:1名，大专以上学历，一年以上业务管理团队经验优先，具备相当的市场洞察力和组织协调沟通策划能力.
6.业务精英:5名，中专以上学历，有良好的语言表达能力和沟通能力及良好的团队协作精神。接受实习生。
7.业务经理:10名, 大专以上文化程度，一年以上销售经验，具良好的沟通能力、谈判能力及企图心。营销管理及相关专业者优先。
8.经理助理:5名, 大专以上文化程度，具有较强的敬业精神和沟通能力；有一年以上苏州地区工作经验，并有管理业务团队经验者优先

B13: 南京风云投资管理有限公司   职位数:3
1.值班经理:5名, 大专及以上学历，管理类或机电类专业。工作地点：苏州。
2.技术员:5名, 中专及以上学历，机电电子类专业，对技术工作有一定兴趣。工作地点：苏州。
3.收银员:3名, 中专及以上学历，有收银工作经验者优先。工作地点：苏州。

B14: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.行政专员:熟练操作Office工作软件；工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。
2.电话客服:1、要求女性，普通话标准，声音甜美；2、对金融行业感兴趣。
3.投资顾问:1、工作积极踏实，有学习能力，有责任心，勤奋努力；2、对从事高薪职业充满期待。
4.风控专员:1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力；2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力；3、亦责任心和敬业精神，执行力强、具有团队精神；现有自己团队者优先。
5.团队主管:1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力；2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力；3、亦责任心和敬业精神，执行力强、具有团队精神；现有自己团队者优先。
6.总经理助理:1、有2年以上的经理助理工作经验，女性，年龄27-31，主要负责在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手2.协助总经理研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

B15: 苏州银创瑞财投资管理有限公司   职位数:1
1.理财顾问:8名, 金融，经济及相关专业大专以上，有同行业从业经验优先，优秀的应届毕业生亦可，具备良好的沟通协调技巧，敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识，品行端正，思维敏捷，严谨细致，踏实负责，具备较强的团队协作精神，对销售工作有激情，能吃苦耐劳。

B16: 苏州三聚头房地产营销策划有限公司(筹)   职位数:5
1.行政前台:1名, 女, 形象气质佳，18-30周岁，有经验者优先，较强的服务意识，熟练使用office等电脑办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力、富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
2.储备干部:5名, 具有良好的团队精神，抗压性好，富有激情，上进心强，热爱销售，有销售经验优先。
3.案场助理:2名, 有案场接待经验，形象气质佳，口齿清晰，普通话标准、流利，语言表达能力强，擅长与人沟通。
4.电话销售专员:20名, 女, 口齿清晰，普通话标准、流利，语言表达能力强，做事情积极主动，有上进心，乐观向上。
5.行销专员:10名, 吃苦耐劳，有上进心，听从上级安排，有良好的表达能力及团队意识。

B18: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B19: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B20: 苏州百思卓投资管理有限公司   职位数:8
1.电话销售:富有开拓精神和良好的团队合作意识。
2.网销:富有开拓精神和良好的团队合作意识。
3.网销经理:具备良好的沟通表达能力和客户把握能力。
4.销售助理:对互联网行业感兴趣，能吃苦耐劳，具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
5.行政文员:熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力，会简单的办公软件，工作积极主动，责任心强。
6.前台:女, 形象大方，具有良好的沟通表达能力；熟悉办公软件操作，具有较强的工作责任心态。
7.人事专员:工作踏实勤奋，学习能力强，熟练操作各种办公软件。
8.客服:对金融行业有兴趣，表达能力强，积极进取。有客服经验者优先。

B21: 苏州合智动力广告传媒有限公司   职位数:27
1.新闻中心主编:1名, 1、本科及以上学历，2年以上媒体或互联网行业工作经验； 2、了解互联网运营模式，对新媒体运营有独到见解； 3、有较强的文字功底及策划能力，新闻敏感性强，具备1年以上团队管理经验； 4、工作责任心强，具有优秀的沟通和团队合作能力，能承受较大工作压力，适应加班。
2.新闻编辑:3名, 1、大学本科及以上学历； 2、一年以上互联网新闻频道编辑经验，一年以上报纸电视台媒体记者编辑工作经验； 3、熟悉苏州，热爱城市生活； 4、适应高强度工作压力，责任心强，执行力强； 5、熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件，熟练使用powerpoint等office工具。
3.微博编辑:1、大学本科以上学历； 2、一年以上互联网社区频道编辑经验；熟悉苏州，热爱城市生活； 3、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对网站论坛、博客等功能的运营和营销有丰富经验； 4、丰富的线上线下活动策划经验，较强的组织、协调和把控能力； 5、适应高强度工作压力，责任心强，执行力强，团队管理能力佳； 6、熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件。熟练使用powerpoint等office工具。
4.视频编辑:1名, 1、新闻、传媒等专业的视频爱好者，热爱互联网； 2、大学本科及以上学历，有较强的新闻敏感性和文字功底，对图片和视频具较高鉴赏能力； 3、熟悉掌握视频处理工具，有视频外采和编辑能力优先； 4、工作高效，态度积极，责任心强，工作细心，能承受较强工作压力，良好的沟通能力和协调能力，有团队合作精神。
5.同城事业部主编:1名, 1、本科相关专业及以上学历； 2、具有两年以上媒体和互联网从业经验，一年以上媒体管理岗位经验； 3、具备丰富的互联网传播经验；强烈的新闻敏感性，熟悉苏州，热爱城市生活； 4、优秀的团队合作意识，适应高强度工作压力，责任心强； 5、熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件。熟练使用powerpoint等office工具。
6.同城事业部运营:6名, 1、中文、新闻类大学本科及以上学历，具有对新闻事件的敏感性，反应迅速，知识面广； 2、了解网络新闻传播特点，熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。能够应用Photoshop、Dreamweaver等软件； 3、懂得使用单反相机，有一定文字功底，能独立撰写原创性新闻； 4、工作责任心强，能承受较大工作压力，具备团队合作精神，有大型门户网站或论坛编辑工作经历者优先。
7.政府及旅游事业部总监:1名, 1、本科以上学历； 2、三年以上苏州市级报纸、电视、电台等媒体记者和编辑经验，拥有优质的政府资源者优先。拥有互联网从业经验，有广告、公关等岗位从业经验，有政府行业(旅游、招商)行业资源积累的也可； 3、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 4、具有强烈的新闻敏感性，熟悉苏州，热爱城市生活； 5、具备良好的策划能力；了解政府需求，对旅游等行业需求非常熟悉； 6、对互联网传播有经验有学习力有视野；适应高强度工作压力，责任心强，团队合作佳； 7、熟悉Dreamweaver、Photoshop等网络编辑相关软件，熟练使用powerpoint等office工具。
8.政府及旅游事业部编辑:4名, 1、中文、新闻类大学本科及以上学历，具有对新闻事件的敏感性，反应迅速，知识面广； 2、了解网络新闻传播特点，熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。能够应用Photoshop、Dreamweaver等软件； 3、懂得使用单反相机，有一定文字功底，能独立撰写原创性新闻； 4、工作责任心强，能承受较大工作压力，具备团队合作精神，有大型门户网站或论坛编辑工作经历者优先。
9.政府及旅游事业部销售:2名, 本科以上学历，媒体策划或市场推广2年以上工作经验，有网络媒体策划经验或传统媒体策划经验优先。
10.支持部总监:1名, 1、三年及以上的互联网行业开发经验； 2、高负载社区类产品的开发和构建经验； 3、三年及以上团队管理经验； 4、精通linux及相关系统软件配置与优化； 5、熟练掌握php、java、perl、linux下c中的任一或两门语言进行开发； 6、精通sql和数据结构，具有mysql数据库开发能力，能进行系统性能优化。
11.前端开发工程师:1名, 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练掌握JavaScript语言和XML，熟练掌握JQuery等主流JS框架，精通CSS/HTML，熟悉W3C标准； 3、熟悉互联网产品形态，有移动设备前端应用开发经验者优先； 4、熟悉互联网应用前端性能优化； 5、良好的学习能力和钻研精神，有团队合作意识，性格开朗； 6、认真的工作态度和诚实的职业素质，能够承受一定的工作压力； 7、熟悉PERL、微博API接口、PHP、AS3.0者优先。
12.PHP程序员:1名, 1、计算机专业，大学本科及以上学历，了解PHP、DIV+CSS,熟悉HTML、JavaScript； 2、学习能力较强，表达沟通能力强； 3、有相关工作经验，了解JQuery者优先。
13.视觉设计师:1名, 1、本科及以上学历，设计相关专业，两年以上网页设计经验； 2、具有大型门户网站设计经验，扎实美术功底和优秀的设计创意能力； 3、熟练使用photoshop，掌握illustrator或者freehand等矢量图形编辑软件，具有手绘能力者优先； 4、了解html代码,flash设计能力优秀者优先； 5、具有高度的责任心、团队合作精神和专业意识。
14.销售部总监:1名, 1、大学本科以上学历，熟练使用办公软件； 两年以上工作经验; 2、为人正直诚信，性格开朗、自信，思维活跃，有创新精神，能承受工作压力，具有良好的职业形象； 3、了解网络营销及广告传媒，1 年以上网络媒体或传统媒体销售经验，熟悉互联网广告销售模式，拥有一定的业界合作关系和渠道者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力，良好的客户服务意识，对网站长期发展规划有独到而深入的见解； 5、具有良好的人际沟通及语言表达能力、出色的商务谈判及说服能力，并具有较强的执行力； 6、能力出众者不受限制。
15.金融销售主管:1名, 1、专科及以上学历； 2、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、网站等的金融行业销售拓展的经验； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、对金融理财运营有自己的认知，并能及时提出意见建议，具体运营能力者优先； 5、强烈进取心与高度的工作热情；良好团队合作精神； 6、金融行业采编工作的市内媒体记者、编辑采编经验者优先。
16.运营商行业销售主管:1名, 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有商超行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
17.商超行业销售主管:1名, 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有商超行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
18.快消行业销售主管:1名, 1、两年以上苏州市报纸、电视台、电台、门户网站、社区网站、行业网站、电商等媒体、网站的从业经历，拥有快消行业广告销售经验以及相关经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备良好的沟通、协作能力，并具有一定活动策划能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、专科以上学历，有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
19.渠道合作部经理:1名, 1、了解互联网推广特性，两年以上互联网运营、推广经验；了解搜索引擎SEO、关键字、推广联盟等； 2、熟知网站流量、排名、收益等各方面运作模式； 3、敏锐的市场洞察力、思维敏捷，善于发现合作点； 4、建立良好的媒体资源库，与媒体建立长期稳定的合作关系，进行资源整合及合作； 5、具备良好的商务合作意识、协调沟通能力以及判断能力，能独立完成合作项目； 6、性格开朗，有责任心，有团队合作精神。
20.媒介合作及媒体公关:1名, 1、广告、市场营销、新闻传播专业本科以上学历； 2、二年以上公关、媒体、广告的工作经验，拥有丰富的媒体资源和人脉关系优先；媒体记者编辑优先； 4、具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力，能根据市场需求进行公关媒体深度开发，提出媒体整合策略，能够联合相关重要媒体共同推出具有影响力的活动； 5、具有较强的沟通谈判能力及项目管理能力； 6、良好商业合作意识，协调沟通能力以及判断能力，能独立完成媒体以及微7、商务合作计划； 8、具有一定的策划撰稿能力，擅长媒介数据分析及市场信息研究，并能根据传播策略撰写媒介分析报告和媒介策划。
21.市场部总监:1名, 1、3年以上市场营销和品牌管理经验，熟悉搜索引擎商业产品市场运营者优先； 有良好的组织、协调、沟通能力，具有一定领导力； 3、市场敏锐度高，领悟力强，沟通协调能力佳，具有团队合作精神； 4、熟练使用powerpoint等office工具。
22.市场部专员:2名, 1、具有市场营销和品牌管理经验； 2、有良好的组织、协调、沟通能力，具有一定领导力； 3、市场敏锐度高，领悟力强，沟通协调能力佳，具有团队合作精神； 4、熟练使用powerpoint等office工具。
23.营销策划部总监:1名, 1、本科及以上学历，广告、市场营销、新闻传播等专业； 2、4年以上策划或市场推广工作经验； 3、2年以上营销策略团队管理经验； 4、具有完整的策略发展、解决方案制定、实施监控工作能力和经验； 5、熟悉微博等社会化营销工具与互联网互动方式； 6、熟悉互联网行业及广告市场，熟悉消费者研究及品牌推广策略； 7、具备良好的逻辑思维与提案能力。
24.策划专员:2名, 1、大学本科以上学历，三年以上同岗位工作经验； 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备独立编写销售策划方案的能力； 4、具备较强的业务规划能力、沟通协调、应变能力； 5、强烈进取心与高度的工作热情，良好团队合作精神。
25.人事行政部总监:1名, 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上人事行政类管理岗位工作经验； 2、熟悉组织岗位管理体系相关知识，熟悉岗位价值评估工具； 3、熟悉绩效、薪酬相关知识，能够独立运作绩效考核与薪酬调整； 4、熟悉培训、招聘等模块，能够独立担当员工能力提升、人才招聘等工作； 5、对企业文化有深刻的理解，能够组织丰富多样的企业文化主题活动； 6、熟悉人事行政日常工作流程，具有丰富实践经验； 7、熟练使用OFFICE、POWERPOINT等办公软件。
26.人事行政专员:2名, 1、人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历； 2、一年以上从事企业人力资源管理、行政工作经验； 3、熟练使用OFFICE、POWERPOINT等办公软件； 4、较强的组织、沟通能力，良好的团队合作精神和服务意识。
27.法务经理:1名, 1、正规全日制高校国家统招相关法律类专业，本科以上学历，有2-3年公司法务或律师事务所工作经验； 2、扎实的法律基础知识及写作功底，精通民法、商法、公司法、合同法、劳动法、经济法等法律法规；通过国家司法考试，具有律师执业资格证书者优先； 3、熟悉互联网相关法律； 4、具有较强的法律逻辑思维能力，极强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力； 5、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神，有较强的组织、协调、沟通与表达能力，能承受较大的工作压力。

B22: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.行政助理:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常加班和出差
3.人事行政:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及 其它一些主管交办的工作事务

B23: 苏州伟杰投资管理有限公司   职位数:7
1.总经理助理:2名, 男, 大专, 负责总经理的日常工作安排，有驾照，驾驶熟练可出差。熟悉行政管理工作，在教育培训企业工作一年以上。
2.行政主管:2名, 大专及以上学历，秘书、中文、公关、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。2年以上企业相关工作经验，或1年以上大型企业行政经理工作经验。能够独立细致的完成行政后勤的相关工作；较强的领导能力，组织协调能力和语言表达能力；具备较强的分析能力、应变能力和决策能力； 熟悉企业行政管理流程管理；熟悉办公用品采购流程及预算控制；具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。
3.销售经理、渠道经/分销经理:5名, 有一年销售工作经验，保险、房产、培训、汽车销售行业优先；出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；要求完成每月公司交办的销售量；吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐；
4.销售精英/储备干部/销售代表/投资顾问/销售总监:50名, 大中专以上学历,20岁以上；愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难；形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先；热爱营销、对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的；
5.储备干部、客服:10名, 22岁以上,工作经验一年以上,应届毕业生优先
6.出纳:2名, 女, 品行端正，做事认真负责、细心、耐心；大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作经验；负责公司日常会计核算、严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表 ；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
7.前台文员、行政文员:5名, 女, 20岁以上,大专以上学历，公司提供良好的提升空间,工作经验一年以上。能熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致；负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订；形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳；

B24: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部   职位数:5
1.社区服务代表:25-45周岁，大专及以上学历，本地户籍，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
2.电话服务助理:20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好表达能力和沟通技巧者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
3.储备干部:25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
4.综合内勤:25-50周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。
5.团队组训:23-35周岁，本科及以上学历，具有良好的表达能力，学习能力和创新意识者优先，身体健康，五官端正，条件优秀者可适当放宽。

C+1: 苏州和丰工业设备有限公司   职位数:2
1.销售工程师:5名, 有1年以上业务经验，熟悉业务基本流程，具备良好的人际沟通能力和应变能力，理工科背景，具备叉车销售经验者优先考虑，
2.维修技师:5名, 高中及以上学历，有汽车或内燃、电动叉车维修及相关的工作经验，有汽车驾驶经验，持C证，有叉车操作证者优先，工作态度认真，努力，细心，有团队合作经验，提供免费住宿。

C+10: 上海兰奥机电成套设备工程有限公司   职位数:4
1.电工（宁杭线/杭甬线/京沪线/沪宁线/沪杭线/甬台温）:40名, 中专以上；工作经验：1年以上 应届毕业生亦可；专业要求：机电一体化、机电应用、机械、电子等相关专业；年龄范围：25 -40岁；具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先；对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题；熟悉掌握各种电工工具的使用；能熟练处理一般的漏电、断路线路故障；掌握总配电箱的安装维护工作；掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书。
2.电梯维护工程师（宁杭线/杭甬线/京沪线/沪宁线/沪杭线/甬台温）:10名, 中专以上；工作经验：1年以上 应届毕业生亦可；专业要求：机电一体化、机电应用、机械、电子等相关专业；年龄范围：25 -40岁；负责电梯的维修、保养工作；处理突发故障,确保电梯安全运行,确保年检合格；填写各项维保巡检记录、急修记录，按月进行归档；负责维修备品备件的申领及工具设备的保管工作；
3.空调维护工程师（宁杭线/杭甬线/京沪线/沪宁线/沪杭线/甬台温）:20名, 中专以上；工作经验：1年以上 应届毕业亦可生；年龄范围：25--40岁。对火车站内空调设备进行维护； 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；了解熟悉中央空调系统的流程；能服从安排轮班工作，责任心强。
4.给排水/技工/万能工（宁杭线/杭甬线/京沪线/沪宁线/沪杭线/甬台温）:30名, 中专以上；工作经验：3年以上，年龄范围：40岁以内。上下水系统非主干管的疏通、配件更换、维修；门窗和桌椅及相关小五金的检修、配件更换；对客户维修要求进行处理等；熟练掌握计算机系统和办公软件操作；

C+12: 苏州市金阊区帝博家具经营部   职位数:6
1.市场部经理:1名, 熟练使用OFFICE办公软件；熟悉品牌营销；熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强；对数据方面敏感；具有开拓市场的能力；有良好的心理抗压能力；带过团队两年以上同等业务工作经验；工作地点：相城区
2.店长:1名, 男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力；带过团队二年以上同等工作经验；工作地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
3.家具导购员:年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业；形象好、气质佳，有亲和力，语言沟通能力强，服务意识好；积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
4.主办会计:1名, 年龄25周岁以上，大专以上学历，会计类专业，2年以上工作经验，男女均可，已婚优先，有会计从业证书。能够独立完成整套账务核算操作。具备较强的沟通能力和协调能力，具备较好的监管能力和团队协作精神；为人正直、做事积极上进、认真负责、责任心强、作风严谨、能够独当一面。工作地点：相城区
5.跟单员:1名, 负责订单的跟踪、以及跟单工作中涉及的各项内容；配合库管做好仓库核算工作；负责统计和其它相关工作；大专及以上学历，计算机等相关专业；熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。工作地点：相城区
6.人事专员:1名, 人力资源或相关专业大专以上学历；一年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作地点：相城区

C+3: 常州维卡塑业有限公司   职位数:5
1.丝印技术人员:2名, 男性，熟悉塑料件丝印，有相关工作经验三年以上。
2.模具钳工:10名, 中专及以上学历，熟悉塑料模具结构，能独立完成中等复杂模具制造任务，三年以上相关工作经验。
3.注塑工艺员:10名, 精通注塑工艺,熟悉塑胶材料,了解模具结构,从事三年以上塑胶厂相关工作经验的；规范操作流程: 主抓工艺管理,工艺卡的回收与发放；日常工艺的点检；新模具的试模工作
4.巡检检验员:5名, 男女不限；负责车间巡检，12H两班制，熟悉注塑产品检验。1年以上同岗位工作经验。
5.注塑操作工:30名, 男女不限，年龄18-40周岁，身体健康，能服从管理，吃苦耐劳，能适应倒班制工作；

C+4: 重庆满橙至盈电子商务股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客户经理:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上客户工作经验，业绩突出者优先； 3、具有深厚的行业背景和一定的客户资源，有出色的销售业绩； 4、具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有良好的文字功底，能够独立撰写客户解决方案。
2.储备干部:1.学历、性别不限； 2.年龄27-35岁之间，特别优秀者可适当放宽条件； 3.有五年销售经验，其中有一年以上团队管理经验。
3.大客户专员:1、普通话流利、形象良好，身体健康，性格开朗； 2、有销售行业相关经验，有直销行业或电子商务销售经验更好; 3、具备一定的大客户谈判技巧和能力 4、有敬业精神、奉献精神和团队精神，思想正派； 5、有不满足现状，强烈追求高薪、超越自我的梦想。

C+5: 苏州新屹置业发展有限公司   职位数:2
1.办公室副主任:男性，本科学历，30-40周岁，熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备多年人事行政管理工作经验，良好的文字功底，各类规章制度能够独立撰写，抗压能力及适应能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力，敬业、极强的责任心、为人正直、务实，熟悉《劳动法》，多年人力资源管理经验，熟练掌握工业园区用人政策，苏州本地人或在苏定居者优先。
2.物业副经理:男性，本科学历，30-45周岁，具有物业管理相关证书，5年以上相关物业管理经验，能制定物业管理相关制度，敬业，有责任心，为人务实，苏州本地人或在苏州定居者优先。

C+6: 苏州形形色色标识系统工程有限公司   职位数:7
1.焊工:2名, 男, 具有2年以上工作经验；精通电焊、氩弧焊、铝焊。
2.平面设计:2名, 熟练操作autocad、coraldraw、photoshop等设计软件，有从事标识设计工作经验者优先。
3.铝型材组装:2名, 男, 从事铝型材切割、组装经验者优先。
4.安装工:2名, 男, 从事标识安装有经验者优先。
5.油漆工:2名, 男, 有工作经验者优先。
6.打磨工:有工作经验，能吃苦耐劳者优先。
7.丝印工:2年以上工作经验者优先。

C+7: 苏州羽兰时尚珠宝首饰有限公司   职位数:7
1.淘宝美工:精通Photoshop、Flash、CorelDRAW等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较认识；善于与人沟通，能够承受压力，保证工作质量；有良好的团队合作精神及高度责任感；有良好的审美观，优秀的创意能力和素材获取能力。
2.文案策划:女性，20-30岁，擅长进行网络推广方案与网站运营方案的策划与实施工作；有一定的分析判断能力，能根据活动效果提出调整建议；具有敏锐的思维和创新能力以及严密的逻辑思维能力。熟悉微博微信文案格式，有微博微信文案工作经验优先。
3.天猫运营:有独立运营商城店和C店的经验；熟悉淘宝运营环境和淘宝规则；熟悉电子商务店铺所有部门工作内容，可全方位把控店铺的起步和运营；提高入店流量、增大点击率和浏览量；熟悉淘宝网络销售平台，淘宝规则和操作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻展展位等推广工具的实操经验；店铺的数据磨方，量子恒到店铺统计以及电子商务网站数据的统计分析，提供详细的客户行为分析报告；充分利用淘宝各种活动资源。
4.淘宝客服:品格端正，有责任心，最关键对待买家态度要非常好，细心并且要有耐心。有很好的沟通理解能力和团队合作精神。熟悉电脑基本操作，打字速度快（60字/分以上），有一年以上网上购物习惯和经验；了解淘宝等网络销售平台，对淘宝网操作流程熟悉，2年以上工作经验者优先；具备一定的淘宝店更新及网页美工，后台管理经验者优先；具备良好的心理素质，有开拓进取精神和新客户开发能力。
5.网络推广专员:熟悉各类微博、微信、博客、论坛和贴吧等网络传媒工具；有较强的心理承受压力，同时处理多件杂事的能力强；有较强的稳定性，有一站到底的拼搏精神；有志从事新媒体事业的优先考虑。
6.仓库管理员:熟悉ERP系统，能熟练操作；苏州本地人，吃苦耐劳，踏实能干。
7.办公室主任:苏州本地人，男性，需有驾照，驾驶熟练，对苏州及周边道路熟悉；从事人力资源相关工作至少2年以上；熟悉国家劳动法规及地方人事政策；形象气质佳，穿着得体，熟悉商务礼仪；抗压能力强。

C+8: 苏州尚城房地产投资顾问有限公司   职位数:5
1.招聘专员:性别不限，大专及以上学历；性格外向、悟性高、应变能力强；口齿清晰、普通话标准、有亲和力；有招聘工作经验者优先考虑；欢迎优秀的应届毕业生加入。
2.置业顾问:要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；愿意从事销售工作，对销售工作充满热情；有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
3.金牌销售:要求年龄20-28，大专及以上学历，男女不限（能力优秀者可适当放宽）；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；一年以上房地产销售从业经验，个人业绩突出者；有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
4.销售主管:大专及以上学历；三年以上房地产销售从业经验，独立带领团队一年以上；具有一定的管理能力，及良好的沟通能力；有商业或别墅楼盘销售经验者优先。
5.储备干部:大专及以上学历；形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强；热爱销售，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪。

C+9: 苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.业务员:大专, 营销专业, 熟悉家装行业，具有团队精神，有责任心。底薪+提成。
2.设计师:大专, 设计专业, 有家装设计经验者优先。
3.行政人员兼出纳:大专, 具有出纳知识或经历，有建筑经验优先。
4.项目经理:大专, 人品正直，作风严谨，责任心强；具备3年以上项目管理相关工作经验；具备建筑、装修的工艺、材料和施工流程的基础知识；具有丰富的施工经验，熟悉施工工艺流程及操作；熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求；具有较强的沟通能力，能对工程效果总体把握。

C01: 苏州工业园区泽昕智能科技有限公司   职位数:3
1.项目经理助理:5名, 男, 机电专业优先，能吃苦耐劳，有责任心，为人诚实，能适应少量加班，熟悉CAD及OFFICE办公软件，对智能化弱电、楼宇智能有从业意向者优先。
2.市场专员:2名, 女性优先，工作维护客户关系，略能喝酒，有驾照优先，对市场开拓需有一定激情。
3.采购助理:2名, 能负责公司项目资料统计、归档，协助采购完成采购内容，女性优先，对办公软件熟悉掌握。

C02: 南京擎天科技有限公司   职位数:1
1.软件销售服务工程师:5名, 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力； 2、热爱销售工作，有软件行业销售经验者优先； 3、有责任心，工作主动性强，能吃苦耐劳； 4、应届生同样考虑。工作地：苏州

C03: 北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司   职位数:4
1.行政前台:大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准，口齿清晰，形象气质佳。思维敏捷，表达能力强；有较强的应变能力和解决问题的能力。熟练操作日常办公软件，有相关工作经验者优先。
2.人事专员:大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业，一年以上相关工作经验；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
3.销售代表:10名, 性别不限，大专及以上学历，1年以上销售工作经验，互联网行业销售经验优先。优秀应届毕业生也考虑。条件优秀者可以放宽学历
4.助理:大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准，口齿清晰；思维敏捷，表达能力强；有较强的应变能力和解决问题的能力；熟练操作日常办公软件，有相关工作经验者优先。优秀应届生亦可考虑

C04: 苏州尚品吾谷生物科技有限公司   职位数:15
1.营销总监:1名, 大专以上学历，2年以上生物制品营销经验，有一定的市场策划和执行能力有团队运作经验者优先。
2.招商经理:2名, 大专以上学历，具备积极的心态,良好沟通能力,有1-2年招商工作经验，能适应长期出差，有独立的谈判能力。
3.招商专员:6名, 大专以上学历，具备一定的电话沟通能力，能够独立应付突发事件，性格开朗、沟通表达能力强，良好的团队合作意识，有销售经验者优先。
4.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备一定的管理能力，组织协调能力佳、具备一定文案编写水平，执行能力强。
5.销售主管:2名, 大专以上学历，1年以上销售管理经验，有一定的沟通能力，善于动脑，有团队运作经验者优先
6.销售代表:8名, 中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑，有志于从事销售行业，无经验者公司提供免费专业培训。
7.储备干部（总部及分公司）:8名, 大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，愿意从基层做起，无经验者公司提供免费专业培训，有责任心、上进心，较强的语言表达能力。
8.主持人:2名, 大专以上学历，性格活波，普通话标准，口齿清楚，临场应变能力强，有一定才艺者优先。（女性优先）
9.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，服务意识善于动脑。
10.培训讲师:2名, 大专以上学历，医学或营养学专业、年龄30岁左右、具有较强语言组织能力，能够快速接受新鲜事务，有过培训或讲课经历着优先。
11.渠道销售:5名, 大专以上学历，具备一定的电话沟通能力，负责部门产品销售渠道的维护和协调工作，有食品渠道销售经验者优先。
12.文员:1名, 大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业,能熟练掌握OFFICE办公软件；文笔好，思路清晰；有亲和力，善于沟通，有经验者优先。
13.出纳:1名, 大专以上学历，1-2年以上出纳工作经验，持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
14.文案策划:1名, 大专以上学历，熟悉常用办公软件，网络环境，有良好的文字功底和销售感觉，具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力，工作责任心强，耐心细致。
15.售后服务:6名, 男女不限，亲和力强，负责客户的跟踪与回访，具有较强的服务意识，语言表达能力强。

C05: 国巨电子（中国）有限公司   职位数:16
1.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
2.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
3.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
4.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.测包技术员:中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。主要负责:设备故障排除,设备保养,机构拆组装顺序及试机校正,辨识机械加工件图面及管理,加工件精度量测及判定,机件拆装程序实作等.
7.水处理技术员:中专/大专,2年以上相关工作经验,做过纯/废水处理,有电工/空调/水务等厂务专业证照者优先
8.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
9.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定.
10.厂务工程師:本科学历, 暖通/机电/自动控制专业, 2年以上相关工作经验,有电工/空调/空压及纯/废水处理等厂务设备相关经验佳,持有厂务相关工种证件(照),大学英语四级计算机二级.
11.品保工程师:本科，电子类相关专业，3年以上从事电子类产品的生产\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品保工作、有CQE 经验和SMT生产经验佳，具备良好的动手以及沟通能力，英语听说读写顺畅，接受过SPC的训练，有CQE / 6sigma证书佳，CET-6。
12.工程师(电容厂):本科, 电子、化学相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.
13.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
14.工程师(工程部):本科,无机化学/无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
15.成本工程师:本科，财务、工业工程相关专业，5年以上制造业成本管理经验，熟悉成本架构分析，毛利分析。工作地点：天线工厂
16.机械设计工程师:大专/本科,机械/电气自动化/机电相关专业,有3年以上机械设计开发和改善经验,熟练掌握电气配件,受过QCC,QC七工具等相关培训,掌握FMEA精通CAD或solidwork,Pro-E等相关软件.同类企业佳.

C06: 苏州金恒辉傢俱有限公司   职位数:6
1.设计师:2名, 男, 1. 责任心强，有团队合作精神。2.抗压能力强，适应长期出差。3.有家具设计工作经验2年以上。
2.设计师助理:5名, 1. 责任心强，有团队合作精神。2.抗压能力强，适应长期出差。3.CAD设计、应届毕业生优先。
3.市场营销:2名, 男, 1. 责任心强，有团队合作精神。2.抗压能力强，适应长期出差。3.会CAD设计优先。
4.储备干部:2名, 女, 1.熟练操作Excel、Word。2.诚恳踏实，耐心细致，有良好的沟通能力。
5.仓库文员:1名, 女, 1.负责仓库产品出入库，盘点。2.熟练操作Excel、Word。3.抗压能力强
6.生产跟单:1名, 1.负责车间生产进度跟进。2.熟练操作Excel、Word。3.吃苦耐劳。4.有车间工作经验的优先。

C07: 苏州长光企业发展有限公司   职位数:8
1.车间储备:男, 本科以上学历，机械制造相关专业，应届生亦可。
2.采购:1名, 男, 大专以上学历，机械制造相关专业，熟悉机械类外协加工业务，具有5年以上相关工作经验；有良好的人际沟通能力及职业操守，工作认真负责。
3.财务会计:1名, 女, 本科以上学历，财务相关专业，财经类院校优先考虑，有会计上岗证，做事认真负责，心细，具有5年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
4.人力资源:1名, 女, 本科以上学历，人力资源相关专业；熟悉人事管理6大模块，具有较强的人际沟通，协调，组织管理能力及高度的团队精神，责任心强；3年以上人事方面相关工作经验，包括招聘、薪酬、培训发展、员工关系等各模块管理经验。
5.长光大酒店审核:1名, 男, 大专以上学历，财务相关专业；负责前台财务审核，厨房账单审核；具有酒店审核工作经验优先，工作严谨，认真细致，责任心强。
6.长光大酒店销售:高中以上学历，具有酒店相关销售经验者优先；能够吃苦耐劳，有一定的抗压能力’具备良好的人际交往了能力，熟悉本地酒店市场行业，具有良好的市场分析能力及客源挖掘能力。
7.达康健身会所销售:高中以上学历，具有同行业相关销售经验者优先；热爱销售工作，善于沟通，具有较强的语言表达能力及亲和力；踏实、勤奋、责任感强，有较好的团队合作精神。
8.达康健身会所前台兼收银员:1名, 高中以上文化；，形象气质好，能熟练运用办公软件；服务意识强，善于沟通，能及时为客户服务，应变能力强，能处理突发事件。

C08: 深圳市韩宇新电子科技有限公司   职位数:1
1.业务工程师:1.大专及以上学历，具有一年以上市场/销售工作经验 2.具有液晶平板制造行业相关经验或电子行业相关经验 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，良好的团队协作精神 4.市场开拓能力强，负责拓展新的客户及重点客户挖掘 5.良好的责任意识，工作态度积极主动

C09: 苏州工业园区佳健科技贸易有限公司   职位数:6
1.内贸销售:10名, 男女不限；职高、高中、中专及以上;品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先.
2.外贸销售:5名, 男女不限；大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先.
3.销售经理:2名, 大专及以上学历，市场、经济类或管理类等相关专业优先。性别不限 已婚已育优先；至少3年以上销售相关从业经验；有较强的沟通、协调和解决问题的能力；具备良好的开拓市场能力，能与客户良好的沟通，有两至三年管理团队工作经验，带领团队完成销售任务。具备较好的领导能力，善于沟通，协调 。为人正直 ，积极进取，富有激情，吃苦耐劳。能适应长期出差.
4.外贸销售经理:2名, 大专及以上学历，国际贸易、英语、经济类或管理类等相关专业优先。性别不限 已婚已育优先；精通贸易流程，至少3年以上相关从业经验。有相关国外参展经验优先；有较强的沟通、协调和解决问题的能力；具备良好的开拓市场能力，能与客户良好的沟通。有两至三年管理团队工作经验，带领团队完成销售任务。具备较好的领导能力，善于沟通，协调 。能够熟练使用英语书写商务信函、口语流利。为人正直 ，积极进取，富有激情，吃苦耐劳.
5.电子商务:2名, 有驾照，至少1年以上驾龄。公司网站维护，电子商务相关经验。公司招投标工作。有一定的仓库、售后服务经验。
6.财务（无锡）:2名, 大专以上学历，3年以上制造业相关工作经验，女性已婚已育。具备会计师职称。熟悉总账流程。

C10: 苏州捷鹰电器有限公司   职位数:18
1.总经理助理:男，30-40岁，大专及以上文凭，5年以上墙壁开关或灯具照明行业经验，3年以上营销系统部门经理级以上管理经验。
2.市场部推广经理:26-38岁，大专以上文化，3年以上墙壁开关或灯具照明行业经验，5年以上市场推广相关工作经验，具有丰富的市场实操经验，精通品牌的市场传播和推广、渠道开发维护、产品市场推广以及客户服务跟踪等业务。具有清晰的市场运作思路，以及较强的计划、统筹能力，较强的组织协调和团队整合能力。
3.高级平面设计师:男女不限，对口专业本科及以上文凭，5年以上平面设计经验。
4.淘宝专员:2名，专科及以上文凭，30岁以下，具有1年以上电商经验。
5.大区渠道拓展经理:3名，35岁以下，大专及以上文化，3年以上相关行业销售经验，适应在全国范围内长期驻外工作。
6.办公室文员:女，22-35岁，大专以上，熟练办公自动化，较强的工作责任心及团队协作能力，具市场或商务相关工作经验者优先。
7.生产副总:大专以上，38岁以下，中大型企业3年以上相同职位工作经验，精通现代企业“精益化”管理，具有较强的团队整合能力，对企业内部生产质量、技术开发、物流采购、外协供应等具有全面整合操盘的能力。
8.采购主管:女，25-35岁，大专以上文化，人品好，具有较高的职业素养，3年以上采购工作经验，精通采购作业流程，具有娴熟的询价、比价技巧以及出色的商业谈判能力，会驾驶者更佳。
9.ERP系统维护专员:1、精通ERP系统操作和维护；2、具有网络系统的常规维护能力。
10.电子开发工程师:男，26-38岁，大专以上，电子工程师3年以上工作经验，具备丰富的电子产品设计开发技术，精通电子类墙壁开关产品的生产制造工艺。
11.塑胶模具工:男，24-38岁，3年以上塑胶模具独立开模、制作经验。
12.仪表车床技工:（主要生产墙壁开关铜粒）高、中专以上，具有仪表车床2年以上实操经验。
13.水电工:高、中专以上，30岁以下，持有电工上岗资格证，熟练企业常规水电维修。吃苦耐劳、诚信厚道。
14.冲压工:男，身体健康、诚信踏实，1年以上手动或自动冲床操作经验。
15.大货驾驶员:男，38岁以下，初中以上文化，持B2以上驾照，有货运从业资格证书，3年以上大货车驾驶经验，（上岗后驾驶9.5米厢式货车，主要于苏州至温州两地往来）
16.流水线检验员:30岁以下，高、中专以上，爱岗敬业，责任心强。（应届生也可）
17.车间主管:大专以上文化，35岁以下，3年以上车间现场管理经验，具有较强的团队整合能力，熟悉仓储物料管理业务，熟练办公自动化。
18.男女普工:16至35岁，身体健康，能吃苦耐劳。（工厂环境优美，无任何作业污染）

C11: 苏州圣和智健生物科技有限公司   职位数:5
1.行政文员:1、五官端正，形象好，气质佳。普通话流利标准。 2、有较强的语言感染力和沟通能力。
2.出纳:1、五官端正，形象好，气质佳。 2、大专及以上学历、熟练相关的办公软件； 3、有工作经验者及本地户口者优先考虑； 4、有较好的执行力、有团队意识能够协调员工关系。
3.电话销售:1、大专及以上学历，思维敏捷口齿清晰，普通话流利。 2、有电销相关工作经验者待遇优厚。 3、有很好的团队意识、对工作有很好的积极性。
4.销售代表:1、大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利。 2、有较强的学习能力和语言沟通能力。 3、有会销工作经验者优先上岗。
5.业务主管:1、有1—2年销售管理经验。 2、有会销工作经验者优先。 3、执行力强、有团队意识能够很好的协调员工之间的关系； 4、能够很好的执行公司的相关政策及提出很好的工作建议。

C12: 苏州佐佑房地产经纪有限公司   职位数:4
1.房源开发专员:5名, 大专, 1.熟悉使用办公软件及业务报表的制作； 2.工作细致，较强的计划和组织协调能力； 3.良好的服务意识及较强的责任心！有从事文秘相关工作者优先考虑。（仅限女性！）
2.行政人员/业务助理:2名, 女, 1.熟悉使用办公软件及业务报表的制作； 2.有很强的责任心，工作耐心细致，较强的计划和组织协调能力； 3.有从事本行业或行政文秘相关工作者优先考虑。
3.资深经纪人:20名, 1、30岁以下，专科以上学历； 2、乐观进取、有事业心、热衷于房地产业、对家庭负有责任感； 3、对自己的未来一定要有所成就者； 4、有销售类工作经验者优先考虑。
4.涉外租赁专员:5名, 大专, 1.英语口语精通，会多国语言者优先考虑； 2.善于沟通，具备良好的服务意识，勇于挑战高薪； 3.有销售类工作经验者优先考虑。

C14: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:8
1.运作员:10名, 高中学历，能够吃苦耐劳、上夜班，服从安排，在苏州吴中区上班。
2.仓管员:5名, 大专, 大专及以上学历，1年以上仓库管理工作经验，为人诚信正直。
3.快递员:6名, 男, 高中(职高), 高中，身体强健，能够吃苦耐劳，服务意识好，自备交通工具（电瓶车、摩托车、汽车）。
4.自带车快递员:10名, 男, 高中(职高), 身体健康、体格强壮，吃苦耐劳，能承受工作压力。驾驶技能熟练，驾驶经验丰富，遵纪守法意识强。自带面包车及以上车型，具备快递收、派的业务能力，能熟练的按公司规范程序实际操作，为此公司提供此方面的培训。
5.驾驶员:5名, 高中，持A1A2照和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
6.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.客服文员:10名, 大专（含）以上学历 ；普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决问题的能力；；熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；；具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力。
8.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15名, 10、11届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。工作地点：苏州大市。

C16: 苏州众和广告有限公司   职位数:12
1.前台文员:1名, 女, 中专及以上学历；形象气质中等以上，细心踏实，做事认真；熟练操作办公自动化设备，熟练Word、Excel的应用；
2.会计文员:1名，女，性格踏实稳重，原则性强责任心强，沟通能力强；细心，对数据敏感；熟练使用Word、Excel，学过统计学、财务相关专业毕业者优先，有会计上岗证优先；
3.市场助理:2名，女，市场营销、财务、经济等相关专业；擅长数据搜集分析，营销方案的制定；熟练使用OFFICE（WORD,EXCEL,PPT）办公软件；良好的表达能力，从事过部门培训工作；
4.销售专员:5名，性别不限，五官端正，身体健康，能吃苦耐劳；忠诚，勤奋，务实，上进；热爱生活，积极乐观，开朗豁达，亲和；思维敏捷，有一定沟通能力和市场开拓能力；有一定人际关系和人脉资源优先，有行业工作经验优先；
5.活动策划及执行:活动策划1名，性别不限。活动执行1名，男。专科以上学历，公关、广告、市场营销等相关专业优先；良好的文字功底，具有较强的组织能力，协调能力和资源整合能力；至少一年以上有大型公关活动策划相关工作经验者优先，熟悉公关活动项目的执行流程；具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6.广告项目经理:1名，男，主要负责标识、店门头、展厅等广告工程项目的沟通、执行、监督。要求懂广告物料安装工程，知道材质与报价。
7.Logo/VI设计总监/创意总监/品牌设计总监:1名，性别不限，正规院校视觉传达、装潢、平面设计相关专业大专以上学历；具备5年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业；较强的团队，项目管理能力及沟通协调能力；能够分析定位品牌标志及VI系统，指导组织团队设计；能够完成团队的日常管理和培训。
8.品牌策略顾问/策划经理/企划经理/Planner:1名，性别不限，市场、管理、经济、营销、广告等相关专业本科以上学历，MBA、EMBA优先；2年以上品牌管理咨询、企业文化咨询、营销策划咨询等项目经验；较强的客户沟通能力，具备良好的分析问题和解决问题的能力；逻辑性强，仪表端正，诚实勤奋，成熟稳重，踏实能吃苦，具有团队精神；良好的中、英文书面及口头表达能力；能熟练使用计算机和office办公软件，擅长POWERPOINT、WORD的使用。
9.资深平面设计师:1名，性别不限，美术院校平面设计相关专业，大专及以上学历；3年以上专业广告、设计公司设计创意经验；富有创意、热爱广告；有全案客户服务经验者优先；有4A或本土4A公司工作经验者尤佳；有责任心，并具良好的沟通能力和抗压能力；熟练掌握Photoshop、Illustrator等...
10.平面设计师:1名，性别不限，相关美术、设计、广告专业毕业，专业精熟，良好的美术功底及艺术直觉，熟练使用平面设计软件PS.AI,精通CorelDraw；能独立完成终端呈现、活动现场立体及平面图、画册、包装等相关方面的设计制作工作。
11.文案、策划:1名，性别不限，具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；有房产文案策划经验。
12.广告策划:2名，性别不限，广告策划、新闻传播学等相关专业；才思敏捷，文字和文学功底深厚，有较强的独立文案撰写能力；会写广告片、宣传片、专题片在创意团队和客户/项目组中，对创意中所有文字负责，包括策略推导、创意阐述和所需的内文，能撰写品牌营销策划及活动策划方案等；良好的提案能力和协助部门领导整合方案的能力；敏锐的行业洞察力，领悟力，善于理解客户意图，良好的沟通技巧；愿意在公司的精心培养下与公司同发展，服从公司市场上的工作任务分配。

C17: 苏州时轮供应链物流有限公司   职位数:3
1.市场开发（本市户口从优）:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
2.客服:2名, 专科，女性，具有较强的沟通协调能力；机敏灵活，形象气质佳，协助总经理做好各部门内务。有相关类似工作经验者优先
3.品管:1名, 男, 大专或以上,25周岁以上，有机械品保工作经验者优先，1.熟悉ISO9000质量管理体系。有现场QC管理经验。要有敬业精神，作风正派。熟悉Office软件。

C18: 苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆   职位数:8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验,自有团队者优先。
2.储备主管:4名, 有药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力.
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.话务员、客服代表:20名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。
5.主持人:1名, 有会销经验者优先，有文艺特长者优先。
6.人事/文员:2名, 刻苦勤奋，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保、直销经验佳，有学校渠道者佳。
7.品牌宣传员:5名, 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生优先。
8.店员:5名, 形象好，气质佳，有店员销售经验，口齿伶俐，灵活性强。

C19: 苏州百事吉汽车销售有限公司   职位数:2
1.销售顾问:2名, 对汽车有一定的了解并对销售感兴趣，需有驾照。
2.文员:2名, 做事认真有耐心，懂得电脑。

C20: 苏州诺曼机电设备有限公司   职位数:6
1.销售经理:1名，本科，25周岁以上，2年以上销售或团队管理经验，熟悉苏州地区或在建材及暖通行业有一定的人脉资源，良好的市场判断，开拓能力和组织管理团队能力，良好的沟通能力，团队合作精神。
2.销售工程师:10名,20-35周岁，中专以上学历，有终端销售或直销经验1-2年以上，品质佳，进取心强，有挑战高薪及高目标的欲望，良好的口头沟通和书面表达能力，对建材类和暖通类产品有兴趣。
3.电话销售工程师:2名,女，有1年以上电话销售行业经验，具备良好的沟通能力和分析能力。从事过建材、电器等相关行业的电话销售优先。
4.暖通设计师:1名,大专，22-30岁，熟练操作CAD制冷空调或暖通专业，做事认真仔细，沟通表达能力强，能迅速接受新事物，有中央空调/地暖等家具集成系统有了解者优先考虑。
5.暖通工程师:1名，男，大专，制冷空调或暖通专业，会CAD制图，有2年以上暖通项目管理经验，熟悉相关材料市场行情，善于沟通，协调能力强。
6.出纳会计:1名，专科及以上学历，有相关财务工作经验1年以上。

C21: 上海生锦电子有限公司   职位数:4
1.运营商业务:5名, 大专以上学历，市场营销专业优先。熟悉运营商内部结构与工作流程，与运营商有成功项目合作经验，擅长拓展新客户的优先。有悟性、会思考，行动力强，吃苦耐劳，有良好的沟通与协调能力，具有团队协作精神。对销售充满极度的热忱，愿意在营销行业长期发展。
2.储备业务主管:5名, 本科以上学历，市场营销等相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，性格开朗，坦诚，语言表达和思维逻辑清晰，有较强的协调能力，敢于面对挑战有较强的组织能力，富有团队协作精神，渴望挑战高薪，发展意识强，对营销行业有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力。具备较强的市场分析，营销，推广能力，有较强的事业心，具备领导潜质，愿意从基层做起，心态好。
3.培训专员/主管、网络推广:3名, 本科以上学历，市场营销，电子商务等相关专业优先，善于学习，热爱培训工作，热情有亲和力，希望在此岗位长期发展，解说能力强，有一定应变能力，愿意挑战自我，有良好的沟通协调及执行力，及较强的活动组织能力，有较强的人格魅力和团队协作精神，对培训活动的策划、组织等有独到见解或实战经验。
4.技术人员:10名, 男, 年龄20-35岁，高中以上学历，电子技术专业和有经验者优先。会操作电脑，有悟性、会思考，行动力与责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神。工作地点：苏州、昆山。

C22: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:7
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历，提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.人事专员:1、公司日常人事事务管理； 2、能够吃苦耐劳，做事细致认真，有责任心； 3、具有良好的沟通能力。 4、有人事经验优先。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.总经理秘书:1.大学本科及以上学历，熟悉房地产开发相关法律法规，具有较强的组织协调和沟通能力。 2、擅长公文写作及起草相关文件，熟练掌握计算机操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有较强的组织协调、人际交往能力以及较强的应变能力。 4、为人诚实守则、品行端正、普通话标准形象气质佳。
5.培训讲师:1、大专以上学历，三年以上培训相关经验； 2、能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析能力，良好的文字和语言表达能力。
6.策划:1.项目策划，制定具体方案，并跟进方案的推进与执行; 2.独立撰写各类策划执行报告，并且配合销售经理完成销售类报告； 3.完成领导交代的其他工作； 4.有经验者优先考虑.
7.文员:1. 熟悉日常办公软件; 2. 做好日常会议记录; 3. 完成领导交代的其他工作; 4. 应届生亦可，限女性.

C23: 佛山市顺德区威凯表面技术有限公司   职位数:3
1.销售工程师（苏州）:1、男性，专科及以上学历，化学或相关专业； 2、2年以上销售工作经验； 3、有表面处理工作经验优先； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、学习能力强，有挑战精神。提供住宿。
2.客户服务工程师（苏州）:1、大专以上学历，化学或相关专业； 2、有2年以上工作经验，有表面处理工作经验优先 3、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强； 4、能适应经常出差，提供住宿。
3.技术员（苏州）:1、本科以上学历，水处理，环境工程，给排水等相关专业； 2、有2年以上工作经验，有表面处理工作经验优先； 3、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强。提供住宿。

C24: 苏州唯特偶电子材料科技有限公司   职位数:3
1.销售工程师:2名, 1、性别不限，高中以上学历，1年以上销售工作经验； 2、较强的沟通能力，致力于营销职业。
2.SMT(贴片)/DIP（波峰焊）应用工程师:2名, 1、大专以上学历，电子/化工专业优先； 2、有3年以上大中型企业相关工作经验，其中至少有3-5年以上相关焊接工艺管理经验； 3、对SMT、DIP焊接工艺有较深的了解，熟悉相关焊接材料（助焊剂、锡膏、锡条）特性，有相关焊接工艺应用实践经验；（特别对化工产品助焊剂特性和应用工艺了解）； 4、有较强的分析和解决问题能力、良好的沟通能力和团队协作意识； 5、能适宜经常出差、服务意识强； 6、熟练使用电脑，熟练运用office办公软件。
3.资深业务经理:2名, 1、专科以上学历； 2、熟悉电子行业，有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先； 3、具备3-5年以上销售经验，一年以上管理销售团队管理经验。

C25: 苏州市中川新材料商贸有限公司   职位数:1
1.销售代表:大专以上学历；良好的职业道德和个人修养；具较强的逻辑思维和判断力，亲和力、沟通能力及人际交往能力，具有吃苦耐劳的精神，具有开拓、创新的精神，具有面对困难和承担责任的勇气，具有团队协作精神。

C26: 苏州市凯润精密五金有限公司   职位数:9
1.业务员:2名, 男, 23-32岁，大专以上学历；一年以上销售工作经验。机械，模具，机电一体化专业优先。有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。诚信、正值、能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动，有团队合作精神。英语要求：会简单的沟通，口语熟练者优先。工作地点：相城区黄桥；
2.外贸业务员:1名, 23-33岁，大专以上，工作地点：相城区黄桥；一年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程。有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。诚信、正值、能吃苦耐劳，学习能力强，积极主动，有团队合作精神。英语要求：读写流利，口语熟练者佳，能读懂德语优先。
3.业务助理:2名, 女, 23-30岁，大专以上学历，一年以上相关工作经验，英语三级以上；熟悉销售工作流程。工作地点：相城区黄桥；
4.机加工采购:1名, 25-35岁，大专以上，工作地点相城区黄桥；两年以上采购及五金行业相关工作经验。能看懂机械图纸，能分清产品类别。了解采购基本流程，有良好的沟通技巧。对五金行业有一定的了解，有丰富的供应商资源。
5.人事专员:1名, 女, 25-35岁，大专以上工作地点：相城区黄桥；两年以上人事行政相关工作经验。熟悉考勤、培训、社保、公积金等人事日常工作办理流程。了解地方劳动法规、政策，及时、准确、高效的完成日常工作。 具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神。
6.总帐会计:1名, 女, 25-35岁，大专以上工作地点：相城区黄桥；三年以上总帐会计工作经验，中级以上职称。熟悉国家政策，各项财税法规和资金运营、审计等流程。熟悉纳税申报、工商年检等工作流程。具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神。
7.品质工程师:2名, 25-35岁，大专以上学历；二年以上工作经验；工作地点：盐城东台；具有同等工作经验3年以上;熟悉QC工作； 熟悉紧固件/车削件加工工艺流程产品质量控制及客诉处理； 熟悉ISO质量体系及ROHS相关要求; 有ISO9000体系推行及维护经验； 能够熟练运用QC七大手法及TS五大工具； 良好的沟通能力及团队合作精神
8.品质经理:1名, 男, 28-35岁，大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强、有五金行业工作经验者优先；工作地点：盐城 东台
9.产品工程师:1名, 25-35岁，大专以上；三年以上五金紧固件或相关机械行业品质工作经验。英语四级以上，看的懂英文图纸。能独立操作产品开发与工艺流程的设计、图样管理、技术策划与技术管理工作，负责产品技术、产品更新和配套方案的确认。独立制定APQP、PPAP。、能够熟练操作CAD、PROE或Solidworks等设计软件；工作地点：相城区黄桥

C27: 苏州瑞可达连接系统有限公司   职位数:17
1.客服:3名, 学历大专以上，性别：男女不限，年龄：18~25 具体要求：英语四级以上，熟练使用办公软件；有相关工作经验者优先。
2.销售经理:5名, 学历大专以上，性别：男女不限 年龄：25~35 具体要求：机械或电子相关专业；有连接器和线束相关工作经验优先；
3.客户经理:4名, 学历本科以上，性别：男女不限 年龄：25~35 具体要求：优秀的沟通能力和社交能力；精通英语或者日语，熟练听说读写能力；良好的职业素养，良好的个人形象；有连接器和线束行业工作经验优先。
4.商务助理:1名, 学历大专及以上，性别：男女不限 年龄：25~35 具体要求：熟悉韩语/朝鲜语，朝鲜族优先；善与人沟通，有较强谈判能力；.性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。
5.QC:3名, 学历中专以上，性别：男女不限，年龄20~35，具体要求：相关工作经验1年以上；能熟练使用卡尺、高度规、螺纹规、拉力计等检测设备；懂基本机械尺寸识图优先；需配合加班。
6.采购:1名, 学历大专以上，性别：男女不限 ，年龄25~35 具体要求：相关工作经验2年以上；负责物料及设备采购的询价、比价、议价，并及时向上级反馈信息；按物料采购申请单实施采购， 备选供应商中的分额分配；定期编制物料采购分析报告，并根据物料采购分析报告进行成本降低动作。
7.工艺工程师:1名, 学历高中以上；性别：男女不限，年龄：25~40，具体要求：从事高/低频工艺工程师1年以上；能熟悉使用画图软件及办公软件，能调试互调仪、交换仪、无缘交调仪、示波器、助波器等设备人员优先考虑
8.自动化工程师:1名, 学历大专以上；性别：男；年龄：25~35自动化专业或者机电一体化专业；有独立设计自动化设备和工装治具工作3年以上工作经验；最好有连接器行业自动装配机设计工作经验；精度机械设计和加工，精度自动控制和电路设计；
9.磨床师傅:1名, 性别：男，具体要求：具有5年以上注塑模具工作经验，能够熟练使用铣，磨及其他加工设备，能够独立完成模具调试工作，有很好沟通能力与团队合作精神。
10.储备干部:10名, 学历大专以上，性别：男女不限，年龄：25~40，具体要求：专业不限；英语四级以上，应届毕业生可
11.客服储干:1名, 学历大专以上，性别：男女不限，应届生亦可，具体要求：韩语或者日语优先；英语程度四级以上，有一定沟通能力；负责处理客户订单和交期的回复；负责跟进客诉，将客户投诉反馈跟踪到底；负责订单生产进度的跟踪及检查、汇报
12.产线组长:2名, 学历中专以上，性别：男女不限，年龄：25~30，具体要求：根据生产指令单安排车间员工作业，按时完成所负责的生产任务；熟悉生产制造流程，积极改善作业流程和提出工装制具改善要求；有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力
13.司机:1名, 学历中专以上；性别：男 年龄：40周岁以下 具体要求：需有B照；能开7人以上商务车。
14.全尺寸QC:1名, 学历中专以上，性别：男女不限，年龄20~35，具体要求：新模具修模试样、新产品的全尺寸检测相关工作经验1年以上；能熟练使用卡尺、高度规、螺纹规、拉力计等检测设备；懂基本机械尺寸识图优先；需配合加班
15.冲模维修技术员:1名, 学历中专以上，性别：男 年龄20~35，具体要求：.端子件冲压2-3年的模具维修经验；立叶机台双夹式送料机的调机经验；对连接器产品功能有一定的了解
16.数控车床操作工:5名, 学历中专以上，性别：男 年龄20~30 具体要求：相关工作经验半年以上，吃苦耐劳，配合加班。
17.资料开发工程师:1名, 学历大专及以上，性别：女 年龄25~35 具体要求：相关经验1年以上、精通photoshop CorelDraw等设计软件、对图片渲染和视觉效果有较高认识、较强的文字表达能力和良好的创意思维、较强的学习能力，能快速认识产品

C28: 苏州信诚坤峰生物技术有限公司   职位数:7
1.市场经理:1名，本科及以上学历，具有两年以上健康行业市场营销经验，有责任感和成就事业的企图心，具备团队协作能力。
2.储备干部:3名，大专及以上学历，具备一定的团队管理经验，有责任心、事业心。
3.健康专员:8名，学历不限，年龄不限，吃苦耐劳，性格开朗，具有团队合作精神。
4.应届生:5名，大专及以上学历，吃苦耐劳，具有团队合作精神，有理想、有抱负。
5.业务代表:10名，中专及以上学历，能吃苦耐劳，语言流利，有较强的沟通能力，有企图心、事业心。
6.文员:2名，大专及以上学历，五官端正，细心，有耐心，性格温和，普通话标准，能熟练操作办公室软件。
7.会议主持人:1名，女，身高160cm以上，大专及以上学历，相貌端正，普通话标准，富有激情，有相关会议营销经验者优先。

E+1: 姑苏区山里人家用电器经营部   职位数:7
1.销售经理:2名, 大专及以上学历，有2年以上工作经验，有功能性原料销售经验，有保健品、食品、化妆品生产行业的客户群优先；全部提供住宿。
2.企划:1名, 出色的策划能力，思维活跃，思路清晰，良好的文字功底；出色的PPT制作能力，熟悉平面设计软件photoshop；对策划并制作公司内刊、宣传册、业务手册等企业宣传品等工作有较丰富的经验；具有较高的敬业精神及团队精神，善于沟通。
3.营销代表:10名, 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；有良好的的团队合作精神，有敬业精神；具有独立分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受工作压力。
4.电话专员:8名, 有良好的的表达、沟通能力及团队合作精神；勤奋敬业，吃苦耐劳，善于创新和挑战，富有激情；有电话销售经验者优先，表现优异者可晋升管理岗位。
5.储备干部:3名, 热爱销售，能迅速融入市场；具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气；具有很强的责任心和独立开展工作的能力，有团队协作精神，善于挑战；工作积极主动，有事业心和责任心，具备独立思考分析和解决问题的能力；吃苦耐劳，抗压性强，适应能力强；中专以上学历，性别、经验不限。
6.主持人:1名, 有主持工作经验，具有普通话等级证书者优先；熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥；形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力；具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德；能独立完成主持稿和活动流程的安排。
7.人事专员:2名, 良好的沟通能力，有亲和力和感染力；大专及以上学历，有人事或招聘相关工作经验者优先。提供住宿。

E01: 苏州城市名家建筑装饰工程有限公司   职位数:16
1.运营副总:1名,
2.设计部经理:1名, 性别不限，大专以上学历；有责任感、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
3.设计总监:3名, 性别不限，大专以上学历，室内设计相关专业毕业，熟练操作家装软件；在家装行业有过工作经验，有很好的沟通谈判能力；学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；善于沟通，表达能力强，有团队精神。
4.资深设计师:3名, 有3年以上相关工作经验，熟悉施工工艺和材料，较强的沟通协调能力，能够准确把握高端客户心理，性格外向，专业技能整合能力强，具有高度责任心和职业道德，肯吃苦，服务意识较强。
5.高级设计师:5名, 有2年以上相关工作经验，熟悉施工工艺和材料，熟练操作各种必要的绘图软件，有独立谈单能力，善于沟通，女性优先。
6.主案设计师:6名, 年龄在23周岁以上，大专以上学历，室内设计相关专业毕业，有过家装设计1年以上工作经验。条件优秀者待遇从优！
7.行政人员:2名, 女, 形象佳，有责任感，有很强的执行能力、善于沟通，有团队精神。
8.预算员:2名, 女, 会CAD，EXCEL,WORD等相关软件，有责任感，工作细致认真。
9.销售主管:2名, 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并；协助各项市场营销计划的执行和监督；组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告。
10.销售人员:6名, 热爱装饰行业，愿意在装修装饰行业发展；具备良好的沟通能力,挑战追求高薪、为人正直、责任心强、充满激情有挑战自我精神；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；欢迎有潜力的应届毕业生，公司提供完备的岗位晋升制度。
11.网络销售:2名, 了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展。
12.私家园林客户经理:1名, 组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；对产品和服务进行全面的包装，收集市场同行业信息并进行分析预测；客户渠道开发及客户来源。
13.景观设计人员:2名, 专科以上学历，独立负责过别墅类的景观方案设计，有一定的手绘功底，责任心强。 对景观空间的布置有一定把控能力，熟悉CAD、PHOTOSHOP、SKETCH UP等绘图软件。
14.景观预算员:1名, 园林景观相关专业专科以上学历； 2年以上工程预、结算工作经验，精通土建水电的成本核算， 能熟练掌握并运用兴安得力等造价相关软件； 思路清晰、独立工作性强；具有丰富的造价、合约、成本、结算等管理经验。
15.公司行政人员:1名, 女, 有较强的语言组织和沟通能力，能熟练运用办公自动化等相关软件。 有一定英语基础。 负责策划公司相应的活动。
16.地产园林客户经理:1名, 有相关行业工作经历，有一定人脉基础。

E02: 苏州红荔汽车零部件有限公司   职位数:5
1.模具师傅:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
2.模具设计:大专以上学历，机械专业;三年以上从事五金模具设计及制造经验，能独立设计全套冲压模具、弯管模具、检具、夹具; 能看懂国外图纸要求，熟练操作相关制图软件; 制作产品作业指导书及包装设计;现场样件制作跟踪。
3.线切割（快丝）:高中以上学历2年以上线割经验。
4.国际业务专员:男性，本科以上毕业，有相关汽车零部件公司工作经验，熟悉汽车行业，以及国外订单分析处理，气质佳沟通能力强，英语口语能力强。
5.QE:汽车相关产业工作经验3年以上；熟悉金属管件和冲压件加工的生产加工技术。大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业。熟悉金属件的理化特性。能独立完成相关的品质工程文件与资料比如：五大工具等。英语能力强。

E03: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:1名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

E04: 苏州网营营销策划有限公司   职位数:5
1.案场接待:5名, 1、售楼处接待客户，介绍项目优势亮点 2、挖掘客户的购买需求，进而促成成交。 3、形象好，气质佳，善于表达沟通，有售楼处工作经验优先。
2.拓展专员:2名, 1、与商业地产各代理公司进行联络，跟踪； 2、有较强的适应能力及承受压力的能力； 3、有商业地产分销公司销售或者拓展工作经验优先。
3.销售代表:20名, 1、有较强的责任心，具备团队合作精神； 2、筛选、开发客户并提供项目咨询； 3、向客户推荐地产项目，并邀请客户到项目现场考察。
4.业务助理:1名, 1、有1年左右的行政或文员的工作经验 2、熟练使用各类办公软件，熟悉招聘环节 3、工作耐心细致，认真负责，可接受周一单休。
5.营销总监:2名, 1、具有三年以上房地产策划、营销、管理实战经验； 2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 3、熟悉苏州房地产市场，熟悉商业地产项目全案策划流程。

E05: 昆山合盈信息科技有限公司   职位数:7
1.金融客服:10名, 1、18-30周岁，高中及以上学历； 2、有呼叫中心客服相关经验或金融行业客户服务经验者优先； 3、有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，执行力强，有强烈的责任心和进取心； 4、接受优秀的应届毕业生；
2.金融部门助理:10名, 1、18-30周岁，高中及以上学历； 2、反应灵敏，思维敏捷，有亲和力； 3、挖掘潜在客户，为客户提供金融服务 4、吃苦耐劳、团队协作能力强； 5、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户
3.电子商务代表:10名, 1、18-35周岁，高中及以上学历； 2、表达流畅，有亲和力； 3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象 4、详细记录客户信息，挖掘潜在客户 5、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神； 6、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户
4.储备干部:5名, 1、年龄18-30周岁，大专及以上学历 2、普通话标准、表达流利； 3、性格外向、有良好的团队合作精神； 4、接受优秀的应届毕业生； 5、公司统一提供优质客户信息，无需个人开发资源及外访客户 6、良好的发展空间：员工级别每三个月晋升一次，底薪可相应提升，发展方向：优秀员工—主管—经理—总监
5.质检专员:2名, 1、大专级以上学历 2、有良好的沟通能力，正直，有耐心，亲和力强 3、具有良好的团队合作精神
6.招聘专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、半年以上招聘工作经验，熟悉企业的销售部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验； 3、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力； 4、金融行业或呼叫中心相关工作经验优先
7.培训师:1名, 1、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、3年以上工作经验，有2年专业从事培训工作，有呼叫中心培训的相关经验或保险行业1年以上培训经验者优先； 3、熟悉培训管理各模块的特点，实际操作经验丰富；较强的企业分析能力和课程研发能力，普通话标准。

E06: 苏州泽海电子塑胶有限公司   职位数:17
1.品质课长/主管:2名, 男女不限，28岁-38岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企业5年以上品质管理经验。精通ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、品质管理七大手法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，熟悉国内国际各种品质标准规范及相关检查设备仪表，了解AUTO CAD、PRO-E 等相关制图知识。具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
2.品质工程师 新品/QE/QA（3名）:男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上品质管理经验。精通品质管理各项手段和方法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、熟悉国内国际各种品质标准规范及相关检查设备仪表，熟悉ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、TPM 活动组织流程及运行方法，了解PRO-E制图知识。能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
3.体系主管/课长:2名, 男女不限，25岁-32岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企3年以上体系管理经验，精通ISO9000 质量管理体系及ISO14000环境管理体系、ROHS及REACH管理体系、品质管理七大手法、5S管理知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法
4.模具设计部部长:1名, 男女不限，32岁-40岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，10年以上模具设计经验及管理能力，熟悉PRO-E制图知识，能够熟练运用AUTO CAD及OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和团队协作精神、沟通协调能力、语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
5.日语翻译:1名, 男女不限，25岁-40岁，本科及以上学历，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验2年以上，能够熟练运用OFFICE 办公软件，具备优秀的执行力和良好的团队协作精神、较强的领导能力和沟通协调创新能力、良好的语言表达和文书报告能力，优秀的品质意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
6.冲压主管:1名, 男性，35岁-40岁，理工科专科及以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业5年以上直接生产管理（五金冲压）经验及丰富的员工管理经验，精通生产计划、现场作业、制程品控、设备保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，良好的品质及安全意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
7.生产技术课长/主管:1名, 男性，28岁-38岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业5年以上生产技术（及工程技术）管理经验，精通生产工艺编排、现场作业、制程品控、设备保全管理流程，了解ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、5S管理流程、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法、PRO-E制图知识，熟练运用AUTO CAD和OFFICE 办公软件，具备良好的执行力和良好的团队协作精神、沟通协调创新能力、语言表达和文书报告能力、品质及安全意识，较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
8.冲压班长:2名, 男性，21岁-28岁，机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备五金冲压车间直接生产管理经验及员工管理经验。有较强的责任心及吃苦耐劳精神。
9.品检员IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IQC（10名）：:男女不限，30岁以下，中专及以上学历，1年以上品检工作经验（具备机械电子制造业或家电制造业、注塑/压铸等相关制造业品检工作经验者优先），优秀应届毕业生亦可（机械或机电一体化专业优先）。
10.仓管员:5名, 男性，30岁以下，中专以上学历，具备1年以上仓管相关工作经验。有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
11.综合维修工:1名, 男性，25岁-35岁，中专以上学历，有电工证，具备2年以上相关工作经验。
12.驾驶员:1名, 男性，执有C1驾照三年以上，安全行驶两年以上工作经验。
13.模具工:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作。
14.线切割辅助工:2名, 男性，中专以上学历，主要工作职责协助线切割技术员完成各项相关工作，有相关五金模具相关工作经验的优先考虑。
15.模具工辅助工:2名, 男性，中专以上学历，有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，有相关工作经验的优先考虑。
16.制造课长:2名, 男性，30岁-42岁，理工科专科及以上学历，具备机械电子制造或家电制造企业5年以上直接生产管理经验及丰富的员工管理经验，精通生产计划、现场作业、制程品控、设备保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 质量管理体系和IS014000环境管理体系知识、6σ管理理论和实践手段、TPM 活动组织流程及运行方法，良好的品质及安全意识、高度的工作责任心和吃苦耐劳的精神。
17.模具设计师:2名, 男女不限，25岁-40岁，大专以上学历，机械设计或相关专业，2年以上模具设计经验，熟练使用CAD、PRD/E等产品设计软件。较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。

E07: 安捷资讯科技（苏州）有限公司   职位数:4
1.研发工程师:3名, 1.男，大专以上学历,机械相关专业，一年以上相关工作经验； 2.能熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Proe等绘图软件； 3.能吃苦耐劳,服从安排； 4.有良好的语言沟通及协调能力； 5.有hinge行业工作经验者，优先录用。
2.助理:1名, 1.女，18－30岁，已婚已育,大专以上学历 2.有一年以上相关工作经验，能熟练运用OFFICE常用办公软件，有文管的工作经验者优先 3.形象气质佳，有良好的人际交往能力及语言沟通能力。
3.模具师傅:3名, 1.男，20-35岁，初中及以上学历 2.做过五金模具5年以上，有承架模具经验者优先。
4.冲压作业员:1.男，18-45，初中及以上学历 2.有做过冲压的工作者优先。

E08: 苏州拉沃斯能源环境科技有限公司（筹）   职位数:25
1.项目经理:2名，性别不限，35岁以上。要求拥有清洁能源、节能领域、环境治理或生态修复等方面专利或专有技术或者其他资源。
2.战略发展顾问:2名，男性，30岁以上，国家“985工程”大学相关专业本科以上学历。要求：深厚的理论基础和多年的工作经验，具有较强的概念提炼和分析综合能力，能为企业指明发展的方向并指导公司战略的实现。
3.政府事务代表:3名，女性，30岁以下，性格外向，熟悉政府相关部门的工作流程；办事沉稳；有较强的口才表达能力和灵活应变能力；有政府人脉者优先。
4.品牌经理:1名，男性，国家“211”工程院校企业管理专业本科以上学历，三年以上品牌管理经验，有跨国公司工作经验者优先。
5.暖通工程师:3名，男性，暖通专业专科以上学历，具有一定的现场施工经验；熟悉暖通系统工程设计规范；精通供暖与制冷系统等设备；具备良好的沟通能力及敬业精神。
6.销售工程师:10名, 男女不限，大专及以上学历，1年以上工作要求；对中央空调、太阳能、小型风力发电系统、热泵和生物质等清洁能源产品或工程、废气处理、空气净化、废水处理有较深的了解和相关的技术和销售经验优先；责任心强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识 。
7.电气工程师:3名，男性，电气或机电一体化专业毕业。有太阳能光伏、风力、生物质等新能源领域工作经验优先。
8.水处理工程师:2名，男性，年龄不限，水处理、环境工程、应用化学等相关专业本科以上学历。熟悉 污水处理工艺、给水处理工艺；有扎实的专业技术基础，能够熟练使用实验测试仪器及 AutoCAD，Office等计算机软件，可独立编制技术文件及工程施工图纸设计；吃苦耐劳，具有较强的沟通、协调和表达能力，较好的团队合作精神，有创新意识。
9.空气治理工程师:2名，男女不限，化工专业、环境工程、热工机械专业专科或以上学历。二年以上空气治理工作经验；诚实、热情、有较好的沟通能力、吃苦耐劳；具有团队精神,服从公司工作安排、有责任心，能承受较大的工作压力。 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户开拓意识。
10.固废处理工程师:2名，男性，大学专科及以上学历，化工、环境等理工类专业；具有从事污泥、大型垃圾处理厂、化工工程等设计工作3年以上，熟悉固体处理技术；具有大型危险固废处理厂设计工作经验优先；具备良好的英语交流和阅读能力，能同外商进行技术交流 。
11.土壤修复工程师:2名，性别不限，水文地质、土壤学、土木工程、水力学、化学工程等相关专业大专以上学历。熟悉土壤理化性质，具备水文地质等相关方面知识；要求具有污染场地调查、污染土壤风险评价、污染土壤修复相关课题研究或项目管理经验 ；工作认真、为人诚恳、踏实肯干、善于学习。
12.空气净化器项目运营经理:1名，男性，相关专业专科以上学历、3年以上空气净化行业工作经历，熟悉空气净化器工作原理，生产工艺流程，相关配件的供应渠道，有品牌运作和市场推广经验。
13.空间环境设计师:3名，性别不限，环境艺术或室内设计专业专科以上学历，1年以上工作经验，能独立接单、跟单，具有较强的语言表达能力和亲和力。
14.电话销售:2名，女性，高中以上学历，声音甜美，勤奋好学，诚实守信，工作踏实认真。
15.景观环境设计师:3名，性别不限，环境艺术或景观设计专业专科以上学历，1年以上工作经验，熟悉预算，能独立签单。
16.景观项目经理:2名，男性，学历不限，三年以上工作经历，精通景观工程项目的施工和管理；有较强的协调和沟通能力。
17.设计助理:3名，性别不限，环境艺术或室内设计专业大专以上学历，能熟练使用CAD，PHOTOSHOP，EXCEL等软件。踏实、忠诚、勤奋。
18.业务员:8名, 高中(职高), 男女不限， 高中及以上学历，熟悉家装行业者优先；性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。
19.商务经理:1名，男女不限。应具有大学专科或以上学历，工民建、建筑工程、工程造价、设备安装等专业或相关专业，具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理的实践经验；熟悉建筑施工企业合约管理、工程预结算管理的特点和流程；熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等，熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度。
20.财务经理:1名，女性，30岁以上，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，有较强的融资能力和成本管控能力；熟悉国家以及相关的财务政策；诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
21.记帐会计:1名，女性，50岁以下。
22.出纳会计:1名，女性，50岁以下。
23.技术研究员:男性，相关专业本科以上学历；在电气、清洁能源、节能行业、热泵技术、三废治理等领域有独特创新的思维和较强的技术研发能力，能跟踪国际技术前沿及发展趋势；认真、踏实。
24.人事行政助理:女性，大专及以上学历；年龄：22-30周岁；office软件熟练应用、相关办公软件的熟练操作。中文、行政管理专业优先。
25.司机:男性，30岁以上，C1照，军人优先。

E09: 苏州盛世美家房产经纪有限公司   职位数:2
1.豪宅房产经纪人:20名, 1、高中、中专以上学历，专科及以上学历优先，专业不限； 2、应届毕业生优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.储备干部:10名, 1、专科及以上学历，专业不限 2、有销售行业销售经验优先 3、有志于在房产行业长期发展。

E10: 苏州新城花园物业管理有限公司   职位数:13
1.前台接待、会议接待员:2名, 1.女性 35岁以下 中专以上学历 2.有2年以上总台接待或会议接待工作经验。
2.人事助理:1名, 1.女性，40岁以下 ，大专以上学历 2.有5年以上人事工作经验，熟悉人事招聘、培训等模块 3.有物业、酒店工作背景优先。
3.保安部主管:1名, 1.男性，40岁以下 2.有5年以上保安部主管工作经验。 3.熟悉消防、监控及新员工培训 3.退伍军人优先。
4.保安员:10名, 1.男性，50岁以下 2.有2年以上保安部工作经验。 3.退伍军人优先。
5.形象保安:10名, 1.男性 年龄：35岁以下 身高：1.75米以上 2.退伍军人、有工作经验者优先考虑。
6.厨师:2名, 1.男性 年龄：55岁以下 2.熟悉大锅菜、小锅菜的制作 3.有酒店、物业工作经验者优先考虑。
7.餐饮服务员:4名, 1.女性 35岁以下 身高不低于1.60米 2.有相关工作经验者优先考虑
8.保洁员、洗碗阿姨:4名, 1.男女不限 55岁以下 2.有工作经验者优先考虑。
9.中央空调维保工:4名, 1.性别：男性 年龄：55岁以下 2.需持有相关证件，有2年以上工作经验者。
10.低压维修工:4名, 1.性别：男性 年龄：55岁以下 2.需持有相关维修电工证件，有2年以上工作经验者。
11.高压值班工:4名, 1.性别：男性 年龄：55岁以下 2.需持有高压电工证件，有2年以上工作经验者。
12.弱电工:2名, 1.性别：男性，年龄：55岁以下 2.需持有相关电工证件，熟悉门禁系统、音控、会议系统操作。
13.泥瓦工:2名, 性别：男性，年龄：55岁以下，有相关工作经验。

E11: 苏州怡天电子科技有限公司   职位数:2
1.软件销售:面向江苏制造业用户，从事Autodesk等设计软件的销售，具备独立开发客户的能力；负责区域内的销售任务，根据分配任务，制定销售计划，完成销售指标，维护客户关系；有面向外资企业或CAD、CAM、CAE软件销售经验者优先。
2.电话销售:说话口齿伶俐，普通话标准，有同类相关电话销售经验者优先，学历不限，能熟练应用各类office办公软件，语言表达能力强，善于沟通，工作积极主动，吃苦耐劳，品貌端正，为人正直，责任感强。

E12: 苏州万达广场商业管理有限公司   职位数:10
1.安管班长:1名, 高中(职高), 35岁以下，男性，有保安队长管理工作经验，身高1.75M以上,形象良好,无不良记录,退伍军人优先。
2.工程主管:1名, 大专以上学历，2年以上大型小区、写字楼工程主管工作经验。
3.车管员:3名, 高中以下, 45岁以下，1年以上相关工作经验，男性，有大型商业区车辆管理工作经验。
4.车场收费员:3名, 高中(职高), 一年以上工作经验，吃苦耐劳为人正直、踏实。有收费收银工作经验，能接受晚班工作。
5.监控员:3名, 高中(职高), 40岁以下，熟悉商业物业现场监控设备，电子信息类专业，持有建构筑消防证有限考虑。
6.保安:10名, 高中以下, 40岁以下，有安保工作经验，形象良好，身高170cm以上，无不良记录，退伍军人优先，包住，提供工作餐。
7.客服助理:2名, 女, 大专, 广播、电视、新闻专业；22-35岁，身高160cm以上，五官端正，长相甜美，可接受应届毕业生，有服务台相关工作经验优先考虑。
8.招商主管:大专, 35岁以下，3年以上大型商场或其它商业性行业招商、营运工作经验，熟悉商业运作。有品牌服装、餐饮各类客户资源，沟通协调能力强。
9.物管部经理:45岁以下，全日制本科以上，担任物业管理部门经理职位5年以上，熟悉物业管理各项工作内容，有实际工作经验，具有较强的沟通、协调能力，了解物业公司工作的全过程。
10.品质主管:40岁以下，大专以上，男性，招聘人数2人，具有大型商业地产品质3年以上工作经验，熟悉品质管理各大模块，具有较强的沟通、协调能力。

E13: 苏州建潘卫厨有限公司   职位数:3
1.展厅销售:1、具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的客户服务意识； 2、责任心强， 有团队协作精神，善于挑战； 3、有相关销售经验的优先，男、女不限，形象气质佳.
2.业务员:1、男女不限，24-35岁，专业不限。热爱销售的朋友。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.客户经理:1、男女不限，24-35岁，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、善于沟通，应变能力强，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

E14: 苏州市双胜木业有限公司   职位数:10
1.人力资源总监:1名, 30-45岁 五年以上相关经验
2.人事专员:1名, 22-35岁，一年以上相关工作经验
3.运营助理:1名, 具有深厚的文字功底，有较强的文字组织能力。有淘宝，天猫相关工作经验1年以上
4.天猫售前:5名, 能够熟练操作办公软件，打字速度每分钟30字以上；熟悉天猫规则，有较强的沟通能力。
5.家居导购:男女不限，有过类似工作经验优先
6.小区营销代表: 男女不限，有过类似工作经验优先
7.电话营销:男女不限，有过类似工作经验优先
8.活动策划:5名, 男女不限，有相关工作经验者优先
9.产品设计师:1名, 男女不限，熟练操作CAD,3D,PS等软件，能独立进行家具设计
10.展厅设计师:1名, 男女不限，相关工作经验1年以上，精通相关制作软件

E15: 苏州市英富美欣科技有限公司   职位数:2
1.市场人员:大专以上学历，市场营销、销售、媒体、电子商务等相关专业优先；性格开朗，语言沟通能力强，具有团队协作精神及顽强的拼搏精神；能吃苦耐劳，工作敬业，有责任心；男女不限，熟悉苏州各区交通，有驾照者尤佳。
2.多媒体技术员:3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳，熟悉音视频会议系统安装调试维护，能对故障快速定位和判断，快速解决故障和问题。

E16: 深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司   职位数:5
1.销售代表:年龄18-30岁，热爱销售行业，应往届毕业生；形象气质佳、沟通能力强，处事灵活、能吃苦耐劳；敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力，有团队精神，服从公司管理。
2.司机:20-35岁，初中以上学历，身体健康，持有B照以上驾照，1年以上驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉车辆的基本保养，有良好的服务意识和负责的工作态度，服从公司管理。
3.仓务员:年龄20-45周岁，初中以上学历，有无经验均可，能适应长期晚班工作；能服从领导安排；身体健康，为人诚实，对工作认真负责，责任感强，能吃苦耐劳，能够承担一定的工作压力；对工作认真负责，表现突出者可提供升职机会，公司做六休一，免费提供住宿和工作餐。
4.前台:具有良好的形象，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的办公网络知识。
5.电脑硬件工程师:中专以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机和企业网络结构，一年以上的计算机、网络工作经验，有强烈的责任心。

E17: 江苏华昌铝厂有限公司   职位数:10
1.门窗幕墙工程师:2名, 有铝合金门窗幕墙设计相关经验2年以上；熟练操作CAD制图软件,熟悉门窗幕墙制作安装以及配件使用。
2.出口业务经理:1名, 三年以上制造业出口业务经验，能熟练用英语与客户沟通交流。
3.工业材销售经理:2名, 1、在工业材销售领域，有至少3年以上的销售管理经验，熟悉工业铝材的销售渠道与销售管理模式，能够全面操控销售管理工作； 2、有较好的工业材客户资源。 3、有较强的销售管理和开拓市场能力。 4、公司提供非常有市场竞争力的待遇，高薪诚聘有识之士加盟。
4.销售副总助理:1名, 1、男女不限，本科及以上学历，品貌端正，普通话流利，2年以上同等管理岗位工作经验； 2、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 3、具有优秀的管理技巧，较强的市场策划能力和写作能力； 4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，熟悉运用各类电脑软件； 5、中文、管理、市场营销、公共关系、商务英语、旅游酒店管理等专业优先录取。科以上学历，有较强沟通能力、能吃苦耐劳、服从安排。有过销售跟单经验者优先。
5.大区经理:2名, 1、市场营销类相关专业专科以上。 2、大专或以上学历，铝型材行业二年以上工程直销、工业型材销售经验。 3、铝型材、不锈钢、铝门、卫浴行业二年以上销售经验，有铝型材销售经验者优先。 4、良好的沟通协调能力，男女不限。 5、爱岗敬业，吃苦耐劳，良好的心态。
6.区域经理:3名, 1、大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验； 2、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，带领过优秀的营销团队； 5、丰富的沟通﹑谈判﹑协调和统筹能力，能独立进行市场评估并作出投资盈亏分析； 6、熟知行业操作流程及市场动态，有广泛的社会关系和丰富的客户资源； 7、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力，较强的上进心、团队协作精神； 8、讲诚信，吃苦耐劳、责任心强，接受出差，勇于挑战高薪。
7.销售主管:1、高中及以上学历，有快速消费品或者工业品销售经验，具有建筑行业相关知识； 2、优秀的沟通表达能力，能吃苦耐劳，有责任心。 3、能适应市内或区内的短期出差，能自备交通工具者优先。 4、部队转业军人、有驾照、熟悉电脑办公软件、善于演讲和交流等有专长的优先录取。
8.市场开发经理:1名, 1、高中及以上学历，品貌端正，3年以上同等岗位工作经验； 2、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，带领过优秀的营销团队；
9.电脑网络维护员:1名, 大专以上学历，一年以上电脑网络维护及数据库管理经验。
10.厨师:男，五年以上大型酒店主厨经验，服从安排，工作积极主动。

E18: 苏州工业园区开泰贸易有限公司   职位数:1
1.面料采购跟单员:2名, 1、纺织染整专业，大专以上学历； 2、从事2年以上服装面料相关工作，懂各种面料成分及性能； 3、对面料成份，质量要求，收货标准等专业知识有较深了解； 4、工作认真踏实，具有良好的人际关系，沟通协作能力和团队合作精神 5、具有较强的抗压能力，适应出差。

E19: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:3
1.品检员:3名, 挤压制程质量管控；相关表单填写；完成部门年度培训计划内容，做好自身范围内的5S工作等。任职要求：性别：男高中或中专以上同等学历；20--28岁；一年以上相关工作经验。
2.技术员:1名, 男, 22岁-28岁.大专及以上，金属压力加工、材料、机械制造、表面处理、机电一体化专业。掌握ERP、SAP操作有铝行业（挤压、氧化）工作经验者优先。
3.业务员:21名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。

E20: 苏州悦家超市有限公司（友新店）   职位数:4
1.收银部门员工(5名，家乐福友新店):女，初中以上学历，18-45周岁，对数字敏感，工作认真踏实，有责任心，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
2.联名卡办卡员工(3名，家乐福友新店):男女不限，大专学历以上，专业不限，22-35周岁，性格外向、乐观，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，开拓进取，乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力和压力承受能力；掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件，每天工作8小时，每周休息2天。
3.营运部门员工(杂货/百货/纺织)(3名，家乐福友新店):男女不限，18-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能适应零售行业工作时间，每天工作8小时，每周休息2天。
4.收货区员工:男女不限，初中以上学历，18-45周岁，工作认真踏实，有责任心，正直，能适应零售行业工作时间。主要负责卖场商品到货登记、清点、收货等工作，每天工作8小时，每周休息2天。

E22: 苏州骏丰频谱有限责任公司   职位数:7
1.销售代表:男女不限，有无经验均可，有责任心、能吃苦，有团队合作意识。主要负责客户的维护以及售后跟进。提供住宿。
2.储备店长:5名, 20周岁以上有一年销售经验，擅于沟通，热爱销售，有良好的服务意识和团队合作意识；有较强的学习能力、适应能力、责任感和不满足现状。（可接受大专应届毕业生）提供住宿。
3.储备经营部经理:2名, 高中以上学历，2年以上销售管理工作经验；具备敏锐的市场洞察力，有良好的沟通协调能力，公关能力强，有团队管理经验，能承受一定工作压力，愿意接受基层锻炼。提供住宿。
4.店面出纳（业务助理）:4名, 女, 有无经验均可，主要负责日常账务的处理，报表及现金的管理和费用的报销。提供住宿。
5.技术员:1名, 为顾客提供上门维修、检测服务，指导顾客正确使用产品，对顾客提出的常见问题进行解答。 提供住宿。
6.医学专家:医学专业优先、最好有一定的公众讲课能力。提供住宿。
7.活动策划(市场助理):具有一定的策划能力，并热爱组织活动，有主持和策划活动经验者优先，提供住宿。

E24: 苏州市平江区维也纳琴行   职位数:7
1.储备店长:大专及以上学历，有一年及以上的销售管理经验或者门店管理经验。能够很好地完成门店的业绩指标，妥善的处理一些应急问题，协调好老师与学生家长之间的问题。具有良好的沟通能力和语言表达能力；敏锐的市场洞察能力和销售管理能力。
2.教学主管:专科及以上学历，有相关工作经验或经历，主要负责老师与学生之间的课程安排与管理。能够长期稳定工作，很好地完成领导交代的各项任务。
3.销售主管:学习能力强，掌握市场营销，销售管理，有一至两年的销售经验，拥有一定的市场资源，销售谈判，客户关系维护以及新市场开拓能力。
4.销售代表:有丰富销售经验，不注重学历，但注重技能。喜欢音乐，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神，有经验者优先。
5.前台:中专及以上学历，形象气质良好。职责主要包括招生咨询接待，能够很好的完成招生指标。做好课程登记，负责店面乐器销售等工作。具有良好的沟通和协调能力、有亲和力、有耐心；喜欢小孩子。对工作细心、负责，语言表达能力强。有琴行或者教育机构工作经验者优先。
6.网络推广专员:专科及以上学历，有经验者优先，利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度、知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，针对网络推广提出改进建议并实施。负责公司网站的内部优化和关键词定位；完成领导交办的其他任务。
7.钢琴、古筝、吉他等乐器教师:时间长期稳定，能确保至少一年以上，工作踏实能服从安排；有责任心，灵活，对工作有持久的热情；应届毕业生优先，基本功扎实，擅长初级教学并能辅导考级。

E26: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:6
1.市场部专员:5名, 大专, 35岁以内，负责市场推广，有极强的市场洞察力和良好的团队合作意识。能适应出差。
2.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
3.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
4.客服文员:5名, 女, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
5.会务主持人:2名, 女, 中专, 形象佳，有文艺特长，播音主持、声乐或艺术类专业优先。负责公司会议活动的策划和主持工作。
6.人事行政专员:1名, 女, 大专, 30岁以内，人力资源相关专业或有一定的人事工作经验，综合能力佳，主要负责公司的招聘、培训和劳动关系办理工作。

E28: 苏州味知香食品有限公司   职位数:8
1.行政文员:1名, 要求:女性，大专或以上学历；1年或以上行政相关工作经验；主要负责客户接待；公司来往信件的接收、部门考勤的核对、办公用品保管及发放工作；具有较好的工作责任感。
2.销售内勤:1名, 大专或以上相关工作经验；1年或以上业务助理相关工作经验；主要负责本部门客户资料整理、销售相关数据统计分析及部门经理交代的其他事项。
3.市场开发:3名, 性别不限；大专或以上学历；市场营销等相关专业；主要负责公司门店开发工作；较强的语言表达和沟通能力；能适应长期出差；有从事销售工作两年（含）以上；快消品行业销售经验优先；能适应长期出差！
4.采购开发:2名, 大专及以上学历；2年以上采购开发工作经验；能适应短期出差；较强的供应商沟通能力与抗压能力；对市场有较清晰的敏感性；具有食品行业相关采购开发工作经验优先。
5.招聘专员:1名, 年龄22-28周岁；人力资源等相关专业；1年及以上招聘工作经验；能独立开展招聘及渠道开发工作；工作积极主动，性格外向，抗压能力强，有很强的责任心，沟通能力佳。
6.电子商务开发人员:1名, 大专及以上学历；2年以上网站工作经验，具备成熟的网建项目（web网站）建设经验。 了解网站美工设计及数据库编程的技术，熟悉网站制作流程。 优秀的撰写方案能力，敏锐的洞察力，责任心强。 较强调研和策划背景和经验，具备逻辑推理和创意思维能力。 具备卓越的想象力和创意性思考头脑。
7.品控员:5名, 男女不限，大专及以上学历；食品营养与检测相关专业；有1年以上食品行业品控员工作经验；具有较强的工作责任心及工作原则性；优秀应届毕业生亦可。
8.市场推广:2名, 20-30周岁；大专及以上学历；善于表达、性格开朗；工作积极认真；较好的人际交往沟通能力；对销售行业有较大兴趣；能适应短期出差（江、浙、沪）； 优秀应届毕业生亦可。

E29: 北京将军红房地产经纪有限公司苏州沧浪分公司   职位数:5
1.销售经理:1、大专及以上学历； 2、三年以上销售经验； 3、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的团队合作精神和客户服务意识。
2.见习主管:1.、大专以上学历 2、有两年以上销售经验 3.、工作态度积极、热爱销售工作4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识
3.销售代表:1.要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战. 2.具有出色的沟通，领悟、执行能力.，亲和力及独立的工作创新意识.3有相关工作经验者优先
4.储备干部:学历大专、口齿伶俐、思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳、应届毕业生优先。
5.经理助理:学历大专，口齿伶俐、思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

E30: 苏州福满家便利店有限公司   职位数:3
1.营业储备干部:本科，品行端正，经验不拘，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生）。
2.营业储备店长:大专，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳（欢迎应届毕业生）
3.营业店员:高中(职高), 品行端正，经验不拘，吃苦耐劳。

E31: 中企动力科技股份有限公司苏州分公司   职位数:2
1.商务代表:10名, 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、通过电话沟通, 寻求销售机会并努力完成各项销售指标； 3、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪； 4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度。
2.客服专员:1名, 1. 大专（含）以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业； 2. 一年以上工作经验，熟练的办公软件操作能力，有通信、互联网、软件公司客户管理或客户服务工作经验者优先； 3. 有良好的客户服务意识； 4. 有良好的沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流； 5. 学习能力强，能快速理解并接受新事物、新观念，善于运用学习策略去获取、加工和利用信息，来分析和解决问题； 6. 有良好的分析、解决问题能力； 7. 有良好的团队合作精神，工作耐心、细致。 8.优秀的应届生亦可。 9.苏州本地人优先

E32: 苏州斯康自动识别技术有限公司   职位数:3
1.销售工程师:5名, 能吃苦耐劳，有良好的语言表达与人际沟通能力，工作态度积极认真，有电子产品及耗材方面销售工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。
2.销售助理:5名, 女性，学历不限，性格外向，熟悉电脑基本操作，有良好的语言表达能力与人际沟通能力，有电话销售经验者优先。
3.财务文员:1名, 女, 持有会计证，熟悉财务方面相关知识，熟悉基本电脑操作，如：word，excel等，工作态度积极认真，心思细腻，有责任感，优秀应届生也可以考虑。

E34: 苏州铧茂工程塑料有限公司   职位数:2
1.业务员:4名, 有C1驾照及实际驾龄一年以上，有业务相关工作经验二年以上，具有吃苦耐劳和团队协作精神、具有良好的客户服务意识和沟通能力；具有一定的营销技巧和市场开拓能力；主要协助业务主管进行老客户维护，新客户开发，及时了解客户需求，满足客户的要求，及时确认客户货款的支付情况。本公司是台化料的专业代理商，并进行相关PC，PC/ABS等改性料的生产。
2.仓管员:2名, 男, 25岁以上，中专学历，有叉车证，相关仓库工作经验佳，能配合生产，吃苦耐劳，团队协作精神佳，认真负责细心，责任心强。

F02: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心   职位数:3
1.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
2.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。
3.特惠商户拓展专员:1名, 全日制本科以上学历，具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验；优秀应届生亦可。

F04: 融通汇信财富管理咨询（北京）有限公司苏州第一分公司   职位数:3
1.客户经理:1、大专以上学历，营销、管理、金融或相关专业优先； 2、有金融产品推广工作经验者优先考虑 ； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、能有效的开发客户资源； 5、苏州本地人优先。
2.行政前台:1、身高160以上，形象好，气质佳，有前台工作经历优先； 2、大专及以上学历，具有秘书、外贸或管理类等相关专业； 3、熟练使用办公软件（Word、Excel和Powerpoint）和办公自动化设备，包括打印机、传真机、复印机等； 4、有良好的文字表达能力； 5、苏州本地人优先。
3.团队经理:1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过6人以上团队的工作经验，有优秀的管理能力和管理理念，能带领团队完成销售任务； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对苏州本地市场客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 5、会计、金融、工商管理专业优先； 6、苏州本地人优先。

F05: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

F06: 新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:6
1.区域经理:2名, 本科以上学历，有三年以上金融行业工作经验（特别优秀者、有同业从业经验者可适当放宽至大专学历）；沟通能力和团队管理能力强；具较强具较强的领导力和抗压能力。
2.专职讲师:2名, 大学本科及以上学历，财务、金融、保险、教育、医学等相关专业，有二年以上工作经验；有强烈的事业心，沟通能力强，有一定的组织协调能力；责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力和一定的创新能力；
3.培训专员:2名, 师范类、保险、金融等相关专业全日制本科及以上学历，两年以上的工作经验；有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。
4.组训:2名, 大学本科及以上学历，财务、金融、保险、教育、医学等相关专业，有保险行业工作经验或培训工作经验者优先，有一年以上工作经验。沟通能力强，有一定的组织协调能力；有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，具有很强的独立解决问题的能力；
5.储备管理干部:3名, 全日制本科以上学历，财务、金融、保险、教育、医学等相关专业；责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力，有较强的亲和力；具有很强的独立解决问题的能力；
6.企划督导:1名, 1、有保险企划背景、有大型活动或会议策划及组织协调经历的优先考虑； 2、精通PPT、EXCEL，文字功底扎实；语言表达能力佳； 3、工作责任心强，细致、高效、主动性强。

F07: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
4.国寿创业园经理人:5名, 年龄：25-35周岁，学历：大专以上

F08: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司   职位数:4
1.区拓服务专员:高中以上学历，有销售相关工作经验者优先。
2.职业经理人:年龄：24-45周岁，高中以上学历，有销售相关管理工作经验优先。
3.客户服务专员:年龄：24-45周岁，高中以上学历，有相关管理工作经验优先。
4.助理:女，20-35周岁，高中以上学历，有相关管理工作经验优先。可住宿。

F09: 苏州市龙门网络教育服务有限公司   职位数:6
1.教育咨询老师:5名, 招生咨询工作，完成招生计划；热爱教育事业，有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有上进心；有教育培训行业工作经验、有教务管理经验、演讲经验、咨询顾问工作经验者优先考虑； 成熟稳重、韧性好，富有责任感，有较强的团队意识，能承受巨大工作压力，具备独立工作能力和良好的沟通协调能力。
2.初、高中数学、英语、物理、化学老师:各3名，统招师范专业本科及以上学历，相关专业毕业。对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。热爱教师工作，富有耐心、爱心、责任心；熟悉中小学生的生活及学习特点。语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。
3.班主任:5名, 班级管理工作；大专及以上学历，有教育培训机构相关经验者优先；热爱教育事业，有良好的服务意识和学习能力；自信、稳重、言谈举止大方得体。
4.人事专员:2名, 普通话准确流利、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；具备一定商务礼仪知识。
5.招生主管:1名, 本科及以上学历，有丰富的招生管理经验，了解咨询工作流程。综合管理能力强，具有教育培训行业管理经验。热爱学习和教学，热衷于投身教育事业，责任心强，具有较强的组织，计划，控制，协调能力。
6.少儿英语老师:5名, 负责少儿英语教学工作，完成教学任务，达到教学目标。、英语专业大专以上，其他专业英语需6级以上，发音准确。良好的中英文表达能力。 热爱教育事业，性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心；有良好的团队合作精神和抗压性。

F10: 苏州正之和建材销售有限公司   职位数:5
1.门店销售:建材家居零售工作经验优先；反应敏捷、表达能力强；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。工作地点：苏州市东方大道好得家装饰城南楼一层或昆山红星美凯龙。
2.业务员:1-2年以上建材销售行业工作经验；有建材家居零售经验优先；对高档家装建材销售有一定了解；能吃苦耐劳，服从公司安排。工作地点：沧浪区胥江路或昆山红星美凯龙。
3.助理:能熟练操作电脑，熟练应用办公软件；有良好的团队精神、职业道德；亲和力强、有责任心、工作细心、严谨。工作地点：沧浪区胥江路。
4.出纳:苏州本地人，具有会计上岗证；财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验；具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作地点：沧浪区胥江路。
5.绘图员:会CAD制图，建材家居零售工作经验优先；反应敏捷、表达能力强；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。工作地点：昆山红星美凯龙。

F11: 苏州市中苏投资咨询有限公司   职位数:8
1.网页制作:有扎实的文字功底,熟悉搜索引擎关键词搜索。 具有良好的沟通能力和团队精神。对网络有强烈编辑工作兴趣,熟悉网页编辑、优化流程。、知识面广,关心时事,有一定搜索关键词理解度。做过搜索引擎关键词优化编辑者的优先。
2.销售经理/渠道经理:1、有相关销售工作经验，金融行业优先； 2、出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能； 3、具备一定的领导管理能力和沟通协调能力； 4、要求完成每月公司交办的销售任务； 5、吃苦耐劳，有事业心。
3.销售代表:1、大中专以上学历，形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先； 2、愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心； 3、头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难； 4、热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣。
4.销售助理:1.大专以上学历或应届毕业生 2.有相关销售经验，对金融行业有所了解 3.做事认真，勤奋好学 4.具有一定的分析市场能力 5.大学金融专业或者做过证券期货外汇一类工作优先录用.
5.经理助理:1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨灵活； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识.
6.会计:1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历。 2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训 3、1年以上一般纳税人企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验 4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务.
7.操盘手:1. 有志于立足金融行业，梦想成为金融市场顶尖交易员中的佼佼者 2. 有很强的分析能力,擅长或喜爱操盘工作,不惧失败,勤奋刻苦 3. 接受新事物能力强,敢于面对挑战 4. 人品端正,有责任心,对公司资金高度负责,严格执行安全控制 5. 富有团队精神,和同事和谐相处 6. 有稳定盈利交易记录者优先,有证券、期货、外汇及相关金融衍生品投资经验者优先.
8.分析师:1 、热爱金融行业，有志于从事金融行业。 2 、学习、创新能力强，为人诚实，有感恩之心。 3 、有良好的团队合作精神和突出协调能力。 4 、有白银实盘操作经验者优先； 5 、勇于挑战自己，对金融行业有自己的认识和独特的见解.

F12: 中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部   职位数:6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F14: 宜信普惠信息咨询（北京）有限公司   职位数:1
1.小微客户经理:10名, 1、全日制本科以上学历，不限专业，热爱微型金融事业 2、性格外向，具有出色的沟通和交往能力 3、能够适应较强的工作压力 4、工作积极主动，有团队合作精神。

F15: 青岛盛唐国银贵金属经营有限公司苏州分公司   职位数:5
1.市场部经理:8名, 1.有过相关行业工作经验； 2.能独立完成团队建设以及工作绩效。
2.市场部储备干部:15名, 1.年满22周岁，有过几层管理经验者优先； 2.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 3.善于沟通，工作认真负责，有较强的事业心！
3.呼叫中心接线员:100名, 1.专科及专科以上学历年满20 周岁，有过相关行业从业经验者优先； 2.应届毕业生需在校期间无不良记录，另在校曾担任学生干部者优先； 3.五官端正，着装整齐，普通话标准，具备一定的人际沟通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年龄22周岁以上者优先； 2.有过相关工作经验2年以上者优先； 3.仪容仪表简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任心！
5.分析师:5名, 有过同类行业5年以上从事行情分析策略者。

F16: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
2.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
3.社区服务专员:15名, 23-50周岁，大专以上。条件优秀者适当放宽学历。

F17: 苏州市林丰投资咨询服务有限公司   职位数:3
1.渠道主管:2名, 有两年以上贷款方面工作经验以及管理经验，有较强的独立处理事务的能力。
2.信贷专员:20名, 有经验者优先，应届毕业生亦可，能吃苦耐劳，有拼搏精神。
3.助理:2名, 1、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 2、与其他部门的经理进行沟通； 3、确定并安排会议时间； 4、负责会议材料的整理、存档工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作，有相关经验者优先。

F18: 苏州琸航投资管理有限公司   职位数:4
1.行政文员/前台:1.相貌端正，形象气质佳，普通话流利，性格温和，声音甜美，沟通耐心，责任性强； 2.具有很强的客户服务意识，工作心态良好，敬业、责任心强、协作精神好； 3.办公软件操作熟练，负责访客、来宾的登记、接待、引见； 4.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见，完成领导交办的其他或临时工作； 5.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。
2.客户经理:10名, 1.年龄18-30岁，熟练操作办公自动化系统； 2.性格开朗、正直、积极肯干、能在压力下工作； 3.有责任心，可信赖； 4.热爱营销，有激情，勇于挑战高薪者； 5.具备出色的沟通、协调与谈判能力，书面及口头表达能力强。 6.23周岁以上，大专以上学历，具有2年以上金融行业营销、服务管理经验，有证券保险行业管理经验优先。
3.销售主管:5名, 1.23周岁以上，大专以上学历，具有2年以上金融行业营销、服务管理经 验，有证券保险行业管理经验优先； 2.思维敏捷，具有良好的语言表达及沟通能力，良好的协调组织能力； 3.良好的人际及社会关系基础，高度的团队合作精神和敬业拼搏精神； 4.能吃苦耐劳，对销售工作有浓厚的兴趣。
4.信贷专员:2名, 1、大专以上学历，形象气质佳，普通话标准； 2、有房产、金融、担保行业相关工作经验者优先； 3、熟练操作办公自动化系统； 4、性格开朗、正直、积极肯干，能在压力下工作；有责任心，可信赖；良好的语言沟通能力； 5、完成领导临时交办的其它各项工作任务。

F20: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:9
1.培训老师:5名, 本科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
2.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
3.网络客服:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。计算机网络专业优先
4.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
5.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
6.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
7.市场专员:中专以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。
8.行政助理:1名, 本科, 语言表达能力强，有好的学习、沟通和协调能力。认真负责，细心谨慎， 有耐性，有很好的亲和力。专科以上学历，熟练使用办公设备。
9.语文、数学、英语、物理、化学实习教师:大专以上学历，师范类，有教师资格证，有过丰富家教经验者优先。

F21: 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司   职位数:3
1.电话销售(国企呼叫中心岗位，无需外访):一、学历高中、中专及以上（需提供毕业证书）；二、男女不限，户籍不限，（18-33岁） ；三、普通话标准、有意向从事电话销售 ；四、不要求相关经验，公司有全方位专业化的培训。
2.金融理财专员:1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6. 如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。
3.4008-777-777电话呼叫专员（TSR）:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

F22: 苏州市麦迪可医疗器械有限公司   职位数:2
1.医院代表:大专及其以上学历，性格外向，擅长与人沟通，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的团队意识，医药、市场营销或相关专业优先。
2.客服代表:女性优先，大专及其以上学历，沉稳踏实，较好的语言沟通能力及亲和力，组织纪律性强，声音甜美，有团队意识。

F23: 张家港市尤趣教育培训中心   职位数:4
1.教育顾问:活泼开朗的性格，娴熟的沟通能力和表达能力，优秀的客户服务意识；良好的礼节风度，自信而勇于挑战；20岁以上，大专以上学历，有业务经验者优先。
2.储备干部:出色的团队管理能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心强；领导生活的信心，左右未来的勇气，宽容的心态体味人生；21岁以上，大专以上学历，有业务国际管理经验者优先。
3.儿童英语教师:活泼开朗的性格，流利的英语口语，充满爱心和热情；致力于儿童教育事业；30岁以下，本科以上文化，英语六级以上，口语流利。
4.活动部教师:活泼开朗的性格，优秀的语言表达能力，较强的组织协调能力；勇于表现自我的精神，热爱生活，富有创意；30岁以下，大专以上学历，英语四级以上，有组织活动经验者优先。

F24: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银保客户经理:22周岁以上，一年以上相关工作经验，大专及以上学历,品行端正，责任心强，具有较强的市场拓展和沟通能力,良好的团队协作精神，具有销售、服务、管理工作经验者优先。熟悉销售流程，有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力。

G+1: 天华企业发展（苏州）有限公司   职位数:6
1.销售代表:10名, 26-40岁，大专及以上相关学历，有2年以上销售工作经验，身体健康，有强烈的责任心和上进心，吃苦耐劳，沟通能力强，具备良好的团队精神，有销售或纺织行业工作经验者优先。
2.统计:2名, 25-45岁，中专以上学历，能熟练应用电脑，工作负责，有团队精神。
3.售后服务:2名, 35-50岁，中专以上学历，有相关浆纱工作经验10年以上，并有较好的交流能力，吃苦耐劳，工作负责，有团队精神。
4.外贸专员:2名, 30-40周岁，外贸相关工作5年以上，英语六级以上，口语，笔译能胜任与外商谈判，签约，进出口业务文本准备及日常交流，熟悉进出口业务操作，有国外工作经验或外贸经验丰富者优先，本市户口优先。
5.机械工程师:2名, 25-40周岁，机电专业大专以上学历，相关工作五年以上，能熟练运用AutoCAD或pro/E，ug SolidWorks软件，熟练制作平面图、三维图。有独立设计能力，综合素质好。
6.网络管理:1名, 30周岁以下，大专以上学历，有两年以上相关工作经验，二级以上计算机证，熟悉网络维护、网络管理，计算机常规维修、维护，身体健康，工作上进。

G+10: 深圳市菱电高精密设备有限公司   职位数:2
1.机器设备销售工程师:6名, 电子、机械、机电一体化、光电等相关理工科专业，大专或以上学历，需具备忠诚、善于思考、信心坚挺、反应敏捷、沟通协调等较强素质、具有较强的学习能力。熟悉光电或电子制造业生产工艺及相关生产设备，从事过机电设备销售工作经历者优先录用。工作地点：苏州。
2.销售专员:3名, 电子、机械、光电类理工科专业，本科（含）以上学历。为人正直、诚信、大度、忠诚，善于沟通与协调，具有较强的学习能力，具1年以上机器设备或量测仪器销售工作经验，已积累一定客户资源。具有点胶机设备销售经验优先。有销售管理经验者优先。工作地点：苏州。

G+11: 苏州威高医疗器械有限公司   职位数:4
1.业务经理:1名, 1、临床医学、药学专业，大专或本科以上学历；2、三年以上的医疗器械、医疗耗材及相关的医药产品推广经验或市场管理经验；3、具备产品及专业培训能力；4、具备良好的市场分析能力及优秀的沟通、协调及表达能力；5、具有责任感与团队合作精神，强烈的服务意识和学习能力具备良好的个人品行和敬业精神。
2.市场专员:3名, 1、本科及以上学历，药学、医学、护理专业优先。 2、有药品、医疗器械销售经验者优先。 3、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
3.财务/出纳:1.具有良好的沟通能力，责任心强； 2.从事过相关工作一年以上； 3.大专以上学历。 4.已婚已育者优先。
4.司机:1名, 40岁左右，形象好气质佳，身体健康，多年驾龄对苏州路况较为熟悉。

G+12: 苏州海盾消防安全设备有限公司   职位数:2
1.业务员（急聘）:5名, 大专及以上学历，掌握常用办公软件，最好能看懂CAD图纸，能吃苦，沟通能力强，做事认真仔细、责任心强，有一定抗压能力，有上进心，能适应偶尔出差。
2.文员:2名, 女, 大专及以上学历，熟练掌握常用的办公软件，最好会使用CAD，沟通能力强，做事认真仔细、责任心强、有一定抗压能力，有上进心。

G+13: 江苏真维斯服饰有限公司   职位数:1
1.店铺管理人员、营业员:1.对服装零售感兴趣，具备良好的服务意识和销售意识； 2.能够适应零售行业工作环境及工作时间要求； 3.具备良好的团队合作意识。

G+14: 苏州尚好家房产经纪有限公司   职位数:3
1.一手房部-置业顾问:20名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。
2.二手房部-房产经纪人:10名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。
3.高端别墅部——房产经纪人:5名, 1、统招中专以上学历，有毕业证； 2、有无房产工作经验者均可，其他销售经验优先； 3、18—25周岁，热爱销售； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。

G+15: 苏州环创建材科技有限公司   职位数:4
1.总经理助理:2名, 大专以上学历，有相关工作经验，熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，可独立操作能力，有较强的管理团队工作经验者优先考虑，熟练驾驶车辆者更佳。
2.区域销售:5-6名，大专文化，有销售经验2年以上，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有市场开发经验，
3.工程现场管理人员:2-3名，大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神。可独立操作工作；有管理外墙外保温项目者优先考虑。
4.部门助理:1-2名，大专以上学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力；有独立操作能力。

G+2: 苏州市七欣天餐饮管理连锁有限公司   职位数:4
1.储备干部:1.大专以上学历或在餐饮行业有1年以上管理经验优先录用； 2.形象好，气质佳，热爱餐饮行业并希望在行业行业长期发展； 3.吃苦耐劳，具有良好的沟通及协调能力； 4.以分店经理为培训目标的发展方向。
2.考核员:1.大专以上学历或在餐饮行业有1年以上管理经验优先录用； 2.热爱餐饮行业并希望在餐饮行业长期发展 3.具有较好的观察和判断能力，思想端正有较高的原则性 4.吃苦耐劳，能适应长期出差 5.发展方向：学习期→考核员→考核组长→考核经理。
3.平面设计:1.年龄20-35岁，女，中专及以上学历，广告、艺术设计、视觉传播等相关专业； 2.熟悉Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等平面设计软件； 3.有良好的思维、敏锐的美学触觉；有变通创新能力强，并热衷于设计工作； 4.熟悉公司网站界面设计、更新及维护工作； 5.好学上进，有团队协作及服从意识，能独立完成工作。
4.IT专员:1.根据公司需求提供专业的IT技术支持，判断并解决故障； 2.具备硬件测试以及软件调试能力； 3.能熟练安装操作系统,各种应用软件, 4.能熟练调试网络路由器,网络共享,快速准确判断电脑硬件故障； 5.具备打印机、简单维修能力； 6.懂得监控安装，维护，以及一些基本操作。 7.吃苦耐劳，能出差的。包食宿。

G+4: 苏州源昇软件科技有限公司   职位数:5
1.销售代表:15名, 18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；具有强烈的进取心，责任心，富有开阔精神，抗压性强，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，有良好的职业素质，合作意识和团队精神，计算机相关专业、销售精英、优秀大学生应届生优先考虑。
2.大客户经理:3名, 具有认真的工作态度，思维活跃，抗压性强，具有敬业精神，有强烈的竞争意识及团队意识，能积极面对工作挑战，有良好的职业素质，合作意识和团队精神，有过相关本行业销售经验者优先。
3.客户专员:5名, 喜欢销售工作, 愿意挑战高薪,有敬业精神和团队精神; 普通话标准流利,较强的语言沟通表达能力和谈判技巧; 按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准; 有较强抗压能力,可以接受高强度培训和工作。
4.销售经理助理:6名, 大专以上学历、应届毕业生亦可；具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；有良好的职业素质，合作意识和团队精神；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.商务代表:15名, 20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

G+5: 苏州市新东圳建筑安装工程有限公司   职位数:2
1.电话销售:能负责电话销售开发新客户、维护老客户；普通话标准，表达方式与语言组织能力好；性格外向、自信，反应快；能够承受工作压力；有相关经验或能力优秀者择优放宽高中学历要求；
2.大客户经理:热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验。较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。具备一定的异议处理能力。有相关从业经验者优先录用（可招收应届毕业生）

G+6: 吴江市宇华纺织有限公司   职位数:3
1.服装面料外贸业务员（苏州分公司）:3名, 本科及以上学历，英语，国际贸易，纺织等相关专业，2年以上国内外服装面料市场开发、产品销售工作经验，有一定的客户资源，有外贸工作经验者优先。
2.外贸业务员（盛泽总公司）:3名, 本科以上学历，英语四级以上，国际贸易，纺织等相关专业，2年以上国内外面料市场开发，产品销售工作经验，有一定的客户资源，有外贸工作经验者优先。
3.外贸助理（盛泽总公司）:1名, 本科以上学历，英语六级以上，口语流利，有纺织相关经验，熟悉成品操作流程，工作能力强，负责经理开发工作。

G+7: 苏州天铭家具有限公司   职位数:3
1.设计助理:2名, 1、20-35岁，女性，大专以上学历； 2、熟悉CAD制图及其他设计软件、有一定的文字功底； 3、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
2.销售代表:1、男40岁以下 女35岁以下，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、勇于挑战高薪（本岗位接受优秀应届毕业生）。
3.销售经理:3名, 1、男女不限，28-45岁，3年以上家具销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。

G+8: 苏州市吴江新宇电工材料有限公司   职位数:1
1.英语外贸业务人员（俄罗斯语、西班牙语亦可）:4名, 1、热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受适当的工作压力，稳定性强，立志长期从事外贸行业， 2、专科及以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业，男女不限，英语四级以上，优秀的英文听说读写能力，能够熟练书写商务英文信函，口语良好，熟悉外贸整体流程，熟知对外贸易规章、外贸条款等知识，有外贸相关工作经验优先，应届生亦可。

G+9: 苏州宝源汽车销售服务有限公司   职位数:3
1.技术主管:1名, 大专以上学历或获得中级职称证书，经上海大众培训合格尤佳，汽车维修经验3年以上，具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识，能熟练操作应用计算机系统，具有驾驶能力，能承受工作压力，具备良好的职业操守。
2.销售顾问:具有中专/高中以上学历，拥有轿车驾驶执照，仪表端正，举止大方、得体，具有良好的语言表达能力与沟通能力，对工作要有热情和毅力。
3.服务顾问:1名, 中职以上学历，汽车维修经验二年以上尤佳，具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识，能熟练操作应用计算机系统，具有驾驶能力，能承受工作压力，具备良好的职业操守。

G02: 沃尔玛（江苏）商业零售有限公司   职位数:12
1.叉车司机:高中及以上学历，2年以上叉车实际驾驶经验，持有《特种作业操作证》。熟练的叉车操作技术，性格稳重、细心、头脑清晰，具有较强的安全意识，工作责任心强，能够适应倒班工作。
2.会籍推广员/大单推广员/会员权益推广员:大专或以上学历，2年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识，良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。
3.重点客户主管/重点客户代表:大专或以上学历，2年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识，良好的数据分析能力及沟通表达能力，电脑熟练，具备一定的财务知识尤佳。
4.展示部员工:高中或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，擅长美工绘画及店内海报制作，能适应倒班工作。有商场工作经验者优先。
5.海鲜技工:高中或以上学历，熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
6.肉类分割技工:高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
7.熟食技工:高中或以上学历，熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有3年以上大酒楼专职卤水工作经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先
8.面包师/蛋糕师:高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
9.收银员/迎宾员/大单员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品部门员工:高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，良好的沟通技巧，能适应倒班工作。
10.资产保护部稽核员工:大专学历，较强的观察、判断和逻辑思维能力及良好的沟通表达能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，能熟练使用电脑办公软件，法律、财务、审计相关专业优先。
11.便衣资产保护员:高中以上学历，服务意识强，为人诚实正直，处事冷静理性，应变能力较强，能吃苦耐劳，诚实正直、团队精神及工作责任心强，公安专科学校毕业优先。
12.维修部技工:高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。

G03: 苏州新启成广告传媒有限公司   职位数:6
1.商务代表:沟通控；爱动脑爱动嘴爱挑战；有热情、懂尊重、更有态度。
2.客户代表:交流控；喜观察爱分析；爱岗敬业、懂团队、爱广告、更有态度。
3.客服专员:情绪控；爱自己更爱上帝；微笑是标志，擅沟通，能协调，有技巧，更有态度。
4.微博客服:微博控；爱码字，喜创意，有想法，更有态度。
5.文案策划:思想控；醉心于网络营销，步步深谋远虑；不从众，更有态度。
6.平面设计师:视觉控；爱动手更爱动脑；有品位，有实力，更有态度。

G04: 新兵团食品（苏州）有限公司   职位数:5
1.销售总监:1名, 具有强烈的成功欲望，挑战高薪意愿者优先；有相关的食品销售渠道、稳定客户者优先；熟悉江浙沪市场，同行内销售经验3年以上者优先；有带团队相关经验，打造执行力强的销售团队；有团购、商务等经验
2.销售精英:5名, 做过相关食品行业的销售；负责市场开发，确保客户开发的数量和质量，有快速的市场渠道者优先；有能力开拓市场，挑战高薪，需要平台者优先；男，会开车优先
3.商务团购经理:1名, 有三年以上食品商务工作经验，熟悉各商业公司 ；沟通力强，逻辑分析能力强，有资源者优先； 工作积极主动，有较强的责任心，配合销售人员完成工作任务；大专以上学历
4.生产管理员:1名, 有食品企业生产车间现场管理经验优先；了解仓库财物管理；能吃苦耐劳，诚恳踏实.有电脑销售开单经验
5.行政主管（办公室主任）:1名, 性格外向,工作细致,责任心强 ；有服务意识,擅长沟通。有行政人事管理工作经验。大专以上学历

G05: 福州市二七三汽车经纪有限公司   职位数:3
1.交易顾问/销售精英:15名, 1、中专以上学历； 2、具有良好的思想品质，能吃苦耐劳，学习能力强，性格开朗; 3、有较强的客户沟通能力； 4、有汽车相关工作经验、二手房销售经验者、保险销售经验者优先; 5、汽车和市场营销专业应届毕业生优先。
2.业务主任:3名, 1、大专以上学历； 2、具有良好的思想品质，能吃苦耐劳，学习能力强，性格开朗; 3、有较强的客户沟通能力； 4、有良好的团队协作和团队管理经验； 5、有汽车、二手房、保险销售管理经验2年以上优先; 6、能独立处理一些突发事件； 7、能够完成店长下达的团队业绩指标。
3.储备店长:1名, 1、大专以上学历； 2、具有良好的思想品质，能吃苦耐劳，学习能力强，性格开朗; 3、有较强的客户沟通能力； 4、有良好的团队协作和团队管理经验； 5、有汽车、二手房、保险销售管理经验3-5年以上优先； 6、能独立处理一些突发事件； 7、能够完成总经理下达的业绩指标.

G08: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:12
1.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
2.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
3.储备干部:15名, 大专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
4.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
5.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
6.旅游事业部专员:5名, 大专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
7.营销代表:10名, 大专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
8.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
9.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
10.企划部视频制作专员:2名, 大专及以上， 需相关专业，能独立完成视频采集及后期的剪辑，效果编辑，制作等工作。
11.外联部专员:
12.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

G09: 苏州优利比特贸易有限公司   职位数:5
1.主办会计:1.会计或相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格证；3年以上相关工作经验； 2.热爱本职岗位，喜欢财务操作，有耐心、工作细致；有很强的原则性和职业操守； 3.本地户口者优先，已婚育尤佳。
2.销售经理:1.医药，电子，机械专业优先，大专以上学历。 2.三年以上销售管理经验。 3.具备出色的市场洞察，分析及开发能力。 4.具备全面深刻营销知识和技能，并带领，管理销售团队完成销售目标和计划。 5.认同并能带领本团队成员认真执行本公司的文化理念。 6.制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度。
3.销售员:1.大专以上学历，有1年以上相关行业工作经验优先考虑，形象好，气质佳。 2.有责任感，沟通协调能力，良好的语言表达能力，团队精神强，能吃苦耐劳。 3.能完成管辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比。 4.具备市场的开拓，客户的开发与维护，网点的布局及新客户的进场谈判等能力。 5.性格开朗活跃，具有开拓精神，能够承受较大的工作压力，敢于挑战高薪。 6.具有较强的责任心和上进心，优秀的团队合作精神。
4.工程师:1.熟悉机械电子原理，医药，电子，机械相关专业优先，大专以上学历。 2.工作勤奋，沟通和协调能力良好，具有团队合作意识。 3.两年以上工作经验。
5.驾驶员兼仓库管理员:男, 18-35岁，C照以上驾驶证，3年以上专职驾驶工作经验；熟练驾驶自动挡和手动挡车辆，熟悉苏州市区及周边市交通道路，无抽烟、喝酒等不良嗜好，无驾车不良记录，具有较强的安全意识，懂得商务接待礼仪，具有良好的服务意识，熟悉仓库货品的进出货管理流程，货品出入库的电脑开单及录入记账工作。

G10: 江苏爱粤建筑粉末涂料有限公司   职位数:3
1.销售代表:1、大专(含)以上学历，25~35周岁。 2、有二年的工作经验，及一定的销售经验。 3、具备良好的语言表达和沟通能力，有较好的亲和力和说服力；以及自我管理能力。能吃苦耐劳，有团队精神。 4、有驾照。
2.调色技术员:20~35岁男性，高中或大专以上文化程度，身体健康，无色盲色弱。
3.人事助理:20~35岁女性，大专以上文化程度，细心负责，并有良好的沟通能力，有经验者优先。

G11: 苏州三幸美洁服务有限公司   职位数:4
1.综合物管经理:2名, 男性，35-55岁，大专以上，具有工厂、大厦、大楼等各种设备、后勤服务等综合管理工作经验，具备独立策划工作、组织实施的能力，具备良好的工作方法、应变能力，具备良好的沟通协调能力和敬业精神，能适应日资企业管理工作要求。
2.项目客服经理:2名, 男, 30-50岁，专科及以上，五年以上企事业单位总务后勤等相关管理工作经验，良好的沟通协调能力、良好的工作方法和处理解决问题的能力，具备认真踏实，务实顶真的工作作风，良好的工作责任心和执行力。
3.业务督导（人事教导员）:1名, 35-55岁，专科以上学历，五年以上企事业单位人事总务相关管理工作经验，熟知劳动法规，为人正派，处事公正，立场坚定，具备良好的说服能力，能以理服人，良好的工作方法和组织实施管理的能力，良好的团队合作能力，和非常强的沟通协调能力，具备强烈的工作责任心，能独立担当各项管理工作。
4.总务（外勤、招聘）:1名, 28-45岁，高中以上，有相关管理工作经验，为人踏实，工作细致，综合素质好，能独立担当工作，熟练电脑操作。

G12: 江苏凯融机电设备有限公司   职位数:4
1.现场管理人员:3名，男性，三年以上中央空调现场施工管理经验，能独立处理现场施工问题；吃苦耐劳，责任心强，专业知识过硬，抗压能力强。
2.总经理助理:1名，男女不限，全日制大专及以上学历，工程管理专业优先考虑，能力强者学历可适当放宽；有较好的沟通表达能力及服务意识，具有三年以上相关行业总经理助理工作经验者优先考虑；工作有条理、细致、认真，有强烈的责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件，如word、excel、PPT，具备基本的网络知识；
3.业务代表:5名，男女不限，学历不限，专业不限，具有同行业销售相关工作经验两年以上；业务能力强者学历可适当放宽。能吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力强；对业务工作富有激情，优秀应届毕业生也可；
4.暖通设计师:3名，男女不限，有2年以上暖通专业设计经验，具有丰富的施工现场经验，能依据实际情况做出精确设计与预算；能够独立开展和完成暖通空调设计任务；熟悉相关设计规范；精通供暖、通风、空调及制冷系统的设计，净化空气与制冷系统等设备；

G13: 苏州国纳生物技术有限公司   职位数:5
1.企划总监:1名, 大专及以上学历，25岁以上，计算机、企划相关专业，电脑熟练，从事过化妆品行业者佳。
2.推广经理:2名, 大专及以上学历，25岁以上，市场营销或相关专业，有快消品行业市场推广3年以上工作经验，对活动设计、策划、执行等方面有丰富经验者佳。
3.督导培训讲师:1名, 中专及以上学历，22岁以上，市场营销或相关专业，有快消品行业市场推广3年以上工作经验，对活动设计、策划、执行等方面有丰富经验者佳。
4.业务主管（苏州市场）:2名, 中专及以上学历，22岁以上，市场营销或相关专业，五年以上快消品行业工作经验，3年管理经验，熟悉苏州地区经销商及销售体系的各工作流程，具有较强的事业心。
5.销售代表:5名, 中专及以上学历，22岁以上，具备良好的执行力及团队配合能力，能适应长期出差，从事过化妆品行业1年以上，熟悉苏州各区县的销售网络。

G14: 苏州信仁行房地产营销代理有限公司   职位数:8
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
2.Call客专员:30名, 普通话良好，声音纯正、甜美，有亲和力；熟练使用办公软件，具备客服文档的撰写能力；较好的领悟能力，有责任心，具备良好的服务意识。
3.案场助理:2名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.培训讲师:1名, 大专以上学历，三年以上培训相关经验；能独立组织安排培训活动，讲授部分课程，有一定课程研发能力；熟悉商业地产相关知识，有激情，有感染力。
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
6.外联经理:2名,房地产外联或总包主管从业经验2年以上者。
7.文案:1名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；能熟练操作3D.VARY,CAD,PHOTOSHOP等相关软件，文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
8.权证专员:为客户提供权证咨询服务，协助客户办理社保、产权、税费业务；大专以上学历，会计、税务管理、经济学、金融管理等相关专业，有工作经验者优先。

G16: 宁波欧琳厨具有限公司   职位数:22
1.区域经理/主管:2名,
2.招商经理/主管:9名,
3.推广经理/专员:2名,
4.渠道主管/专员:2名,
5.物流主管/专员:2名,
6.售后主管/专员:2名,
7.人事主管/专员:2名,
8.财务主管:2名,
9.空间/产品设计师:8名,
10.产品培训师:3名,
11.产品核价师:3名,
12.文案策划专员:3名,
13.订单审核专员:5名,
14.采购专员:2名,
15.物流专员:2名,
16.计划跟单专员:1名,
17.活动策划专员:14名,
18.文化专员:4名,
19.费用会计/出纳:2名,
20.单证员:4名,
21.仓管员:2名,
22.安装培训:2名,

G17: 苏州爱屋房地产经纪有限公司   职位数:3
1.销售代表（有无经验均可）:20名, 1、公司培训后上岗，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，愿意挑战高薪； 2、 学历不限有无经验均可
2.储备干部:3名, 1、针对公司数据库提供的客户资料，对目标客户匹配推荐房产信息； 2、中专、大专、本科学历适用，其他条件优秀或有一定的管理能力者可以适当放宽； 3、从事过客服/销售/服务性质行业工作者优先；无经验通过培训合格者；
3.文员:2名, 1、协调公司销售目标、执行和配合业务人员完成销售任务； 2、完成部门经理交代的其它工作。 3、公司日常的文档管理

G18: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东

G19: 苏州艾克夫电子有限公司   职位数:5
1.工程部经理:1名, 男性，30-45岁，机械相关专业，全日制本科以上文化程度；十年以上工作经验，其中5年以上工程技术管理经验；熟悉钻床/压铸/机加行业,掌握工程设计/报价等工具，思维敏锐清晰性格开朗组织协调能力强；熟练掌握ＩＳＯ9001和ＴＳ16949相关管理工具；具有较强的组织协调及交流能力。
2.设备维修工程师:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，具有5年以上机修工作经验；有三年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验；
3.行政部储干:1名, 男女不限，人力资源管理相关专业毕业; 熟悉office办公自动化软件；对工作热情主动，认真负责，有良好的沟通和表达能力；可考虑优秀应届毕业生.
4.业务员:2名, 男女不限,大专以上学历,理工相关专业,有二年以上销售工作经验优先;
5.品质检验员:3名, 男女不限,中专以上学历，有机械相关行业一年以上工作经验者优先。会使用卡尺，千分尺等测量仪器，能看懂图纸。

G20: 苏州大虹工具有限公司   职位数:5
1.销售经理:1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。 2、有3年以上企业市场管理或数控刀具销售管理工作经验 3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 7、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.销售:1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力（必须具备）； 4、具备良好的客户服务意识； 5、有责任心，工作态度端正，积极配合业务员完成工作； 6、有团队协作精神，善于挑战。
3.会计: 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格证书； 2、具有扎实的会计基础知识和两年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉速达5000或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
4.美工设计:1、本科以上学历，美术设计、广告设计、艺术设计等相关专业毕业，特别优秀者可放宽要求； 2、精通各类设计软件（photoshop、Dreamweaver、CorelDraw等），具有较强的创意策略能力。 3、丰富的设计思路，想象力和创造力，思维活跃，具有深厚的美术功底和文字功底。能够全面细致的将商品的优势展现出来，促进消费者的购买欲。 4、工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力和工作能力。 5、`具有管理经验，带过团队的优先考虑。 6，1年以上淘宝美工设计经验，或资深平面设计师工作经验
5.网络销售及维护:1、利用网络进行公司产品的营销及推广； 2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动。

G21: 苏州市广达锅炉设备有限公司   职位数:3
1.销售工程师:2-3人，年龄28-40，两年以上相关工作经验，机械自动化相关专业为佳，具备良好的人际关系及较强的市场开拓能力。性格开朗，富有上进心、团队合作精神、优秀的谈判技巧、勇于挑战、能承担工作压力，责任心强。务实勤奋，吃苦耐劳，工作积极主动，计划性强，负责新项目的开发、跟单及后期的现场事宜。
2.售后服务人员:1名, 年龄28-40，两年以上相关工作经验，性格开朗，富有上进心、团队合作精神、优秀的谈判技巧、勇于挑战、能承担工作压力，责任心强。熟悉电气原理，燃烧器工作原理，有锅炉行业维修经验者优先考虑。
3.暖通技术工程师:1名, 年龄28-40，两年以上相关工作经验，性格开朗，富有上进心、团队合作精神、优秀的谈判技巧、勇于挑战、能承担工作压力，责任心强。熟悉CAD制图，了解暖通图纸设计，了解锅炉行业相关国家规定。

G22: 苏州普杰特智能科技有限公司   职位数:1
1.销售经理:4名, 有良好的敬业和团队合作精神，较强的沟通能力和销售技巧。按区域能负责 上海，无锡，苏州，吴江，昆山等周边五县一市投影机批发业务，能和所负责区域经销商保持联系，及时沟通和反馈意见并作出相应的解决方案，能制定负责区域的产品推广方案。

G24: 苏州清飞商贸有限公司   职位数:5
1.财务会计:1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先； 3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 6、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 7、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
2.出纳:1、大专及以上相关专业毕业，有出纳或财务会计工作经验； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、有其他行政工作经验者优先录用。
3.门店助理:1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有酒类销售经验、客户资源者优先。
4.营销代表:1、有酒类或快速消费品销售经验，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
5.大客户经理:1、具备2年以上销售及终端客户开发经验，酒类行业的销售经验者尤佳； 2、性格外向，善于沟通，善于团队合作，能吃苦耐劳，工作有激情，主动性强，学习能力强 3、有团队管理经验，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、有一定文化素质和工作积极主动，敢于挑战困难，不怕挫折的企业主管或员工； 5、有渠道和客户资源，能完成销售任务，愿意从事快消品类客户服务的社会从业人员。

H01: 苏州勤时通货运有限公司   职位数:5
1.司机（长途）:10名, 男，A2照或B2照，高中以上学历，有货运资格证，有2年以上货车驾驶工作经验；能吃苦耐劳。
2.销售:2名, 1.男大专以上学历； 2.有一年以上业务经验，思路清晰，沟通协调能力强； 3.有团队合作与专研精神，能吃苦耐劳； 4.有第三方物流经验者优先考虑。(应届生亦可)。
3.仓管员:1.男，高中以上学历，能熟练驾驶叉车。 2.工作细心，主动，执行力强。 3.有仓库工作经验。 4.持有叉车证优先。
4.现场:1名, 1.男，大专学历； 2.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 3.有较强的执行能力，应届生亦可。
5.储备干部:6名, 1.职位要求：男女不限，大专以上学历。 2.工作主动、执行力强、应届生亦可。

H02: 吴江腾飞橡胶科技有限公司   职位数:9
1.品保组长:1名, 大专及以上学历,有ISO9001的运行管理经验,Rohs及TS-16949相关程序有所了解.具有责任感及团体荣誉心和执行力.【全部岗位提供住宿，供应三餐。】
2.研发试模人员:2名, 男,大专及以上学历,材料与化工相关专业,负责硅橡胶开发,工作积极主动,责任心强,有硅橡胶制造业经验者优先录用.
3.储备干部:男女不限，大专及以上学历，有现场5S管理及新人的作业培训指导优先。
4.机修电工:1名, 男, 初中以上学历,25-40周岁,有机修电工经验一年以上。
5.研发文员:2名, 女, 大专及以上学历, 字处理熟练,有ISO相关经验者优先。
6.品保文员:2名, 女, 文字处理熟练,有品保工作经验者优先录用。
7.业务:2名, 女, 个性积极主动,活泼开朗,喜欢与人沟通, 负责新客户的开发,有橡胶产品经验者,优先录用.
8.研发绘图:2名, 男, 20-35岁，中专以上学历，熟练使用autocad，会使用pro-e或solidworks分模，数学优秀，有1年以上绘图工作经验者优先。
9.品管:2名, 男女不限，有品管经验或有橡胶厂工作经验优先。

H06: 苏州万丽织造有限公司   职位数:6
1.外贸跟单员:英语四级以上，精通英语，口语流利，较强的语言表达，良好的沟通能力，熟练的计算机应用技巧（office）。国际贸易，英语，纺织等专业本科以上学历，熟悉贸易操作流程，良好的工作态度，有纺织品出口经验者优先。
2.原辅料采购:有相关工作经验，大专以上，对面料熟悉，有很强的专业知识，工作耐心，有很强的责任心，良好的团队合作精神及沟通表达能力。
3.人事助理、专员:大专以上，有相关工作经验，熟悉一系列工作流程，有一定的沟通能力和主动性。
4.IT网络工程师:计算机相关专业，1年以上网络管理和计算机维护经验。
5.生产助理:大专学历；有工作经验优先，工作认真负责，态度好，对数字敏感。
6.各类操作工:工作态度好，做事认真负责。

H09: 苏州市欧风隐形纱窗厂   职位数:3
1.储备销售经理:2名, 大专及以上学历，两年以上工作经验，有培训、人力资源行业类似岗位从业经历和资源者优先，口头及书面表达能力强，思路清晰、逻辑思维能力强、性格坚韧豁达抗逆境能力强，形象及语言能力佳。
2.销售代表:6名, 大专及以上学历，具备销售能力及客户谈判技巧，较强的悟性，有团队合作意识、热情的工作状态，具备较强的亲和力及沟通能力，能独立完成工作。
3.渠道经理:2名, 大专及以上学历，两年以上工作经验，具备一定的渠道开拓和管理能力。

H11: 江苏宝力泰新材料科技有限公司   职位数:4
1.制造经理:1名, 1、年龄28-45岁之间，专科以上学历，性别不限； 2、2年以上生产车间管理经验，熟悉生产计划组织调度、质量管理、设备管理、现场管理；对质量、交期、成本、效率、安全和人员士气各方面有较深刻的理解和实践； 3、身体健康，精力充沛，抗压力强，具备领导魅力，能够很好凝聚员工； 4、善沟通，团队意识强，执行力强； 5、有长期发展意向，有化工相关行业从业经验者优先。
2.机修工:1名, 1、具备3年以上机器设备维修经验，懂设备的维护保养，有塑胶设备维修经验者优先； 2、有电工证； 3、吃苦耐劳，服从安排，能适应加班。
3.研发人员:2名, 1.高分子材料配方与工艺； 2.塑料成型技术 ； 3.环氧树脂涂料配方及工艺 ； 4.胶粘剂配方及工艺 ； 5.任职资格：本科、硕士及以上学历，高分子化学或化工专业背景，有以上产品研发经验者优先.
4.技术工:4名, 男性，20岁以上，初中学历以上，有较强的责任心，有吃苦耐劳的精神，身体健康，有塑胶设备维修经验者优先.

H13: 江苏中科智能工程有限公司   职位数:5
1.运维工程师:2名, 1、电子、自动化、计算机类大专以上学历； 2、熟悉电子电路设计及相关测试方法，有硬件电路调试经验和较强的动手能力； 3、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工知识； 4、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。
2.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业学历 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
3.部门助理:1名, 大专以上学历，专业不限；身体健康，吃苦耐劳。对企业忠诚度高，责任心强，工作认真细心；能熟练操作OFFICE办公软件
4.财务部出纳:1名, 大专以上学历，财务相关专业；一年以上出纳工作经验；会制作现金、银行会计凭证；具备 会计从业资格证；对企业忠诚度高，责任心强，能吃苦，工作认真细心
5.维保技术人员:1名, 大专以上学历，计算机技术、自动化、通信工程等相关专业；有一定的弱电工作方面的经验，能够独立处理一些常见问题；应届生亦可

H14: 江苏博尚通信科技有限公司   职位数:9
1.店长:1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
2.销售员:1年以上销售经验，手机数码类优先；热爱手机数码产品及零售行业，具备较强的沟通表达能力。
3.应届生储备:对手机产品有浓厚兴趣，有投身手机零售行业意向的应届本专科毕业生。
4.外呼组员:普通话标准，有一定的沟通交流能力
5.仓库主管:2年以上物流仓储相关领域工作经验，有手机或数码产品仓库管理经验优先考虑；较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
6.营运经理:有相关工作带领团队的成功经验； 熟悉门店运营商业务，手机自营店管理成功经验；年龄：35岁以下，性别不限；
7.区域经理:做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。
8.网点管理部经理:工作态度认真负责，做事积极务实; 思路清晰有条理，对数据敏感; 有一定的财务知识 。有5年零售行业管理工作经验优先； 大专以上学历，35岁以下，熟练使用电脑和相关外设，能出差，原则性强。
9.物流配送员:苏州本地人 男性，年龄20-40岁 、诚实、无不良信用记录 有过物流派送经验优先

H15: 苏州市友明科技有限公司   职位数:2
1.配线工:2名, 技校及以上，从事过低压配电柜放线或相关工作；两年以上工作经验；电子或电气相关专业；能够独立完成成套柜二次线工作。
2.成套柜装配工:2名, 技校及以上，从事过低压配电柜装配或相关工作；两年以上工作经验；电子或电气相关专业；能够独立完成电器柜一次线工作。

H16: 苏州江达网络科技有限公司园区分公司   职位数:4
1.网址运营专员:1名, 1、对移动互联网、APP熟知为佳； 2、做事耐心、负责； 3、有网站、APP运营经验优先。
2.网站美工:1名, 1、有良好的美术基础及设计理念； 2、精通PS、IA等软件； 3、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度责任感； 4、能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 5、适应加班，有拼劲，肯学习新技术，顶得住压力。
3.技术开发员/程序员:1名, 1、逻辑业务能力强； 2、有一定技术； 3、有学习心，上进心； 4、Java开发； 5、适应加班，有拼劲，肯学习新技术，顶得住压力。
4.商务代表/销售助理:1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 4、.熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。

H17: 苏州百德智能家居系统集成有限公司   职位数:2
1.水系统及大型中央空调技术:首要类别：给排水/暖通/空调工程，工作经验3-5年，有做大型中央空调、地源热泵、水系统工程项目多年工作经验的技术总监，技术全面，能独立设计或能现场指导安装、调试、维保的相关人员。工作地点：苏州。
2.中央空调、地暖销售:10名, 首要类别：给排水/暖通/空调工程，具备良好的表达能力及沟通能力，有团队合作精神，勇于挑战高薪，具备强烈的责任心、事业心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先，工作地点：苏州。

H20: 苏州临东冷暖设备工程有限公司   职位数:3
1.销售工程师:20名, 1.要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致 2.有较强的市场开拓能力 3.有强烈的责任心与事业心 4.有较强的客户谈判能力
2.销售经理:5名, 1.需2年以上销售管理经验 2.要有较强的市场开拓能力 3.有强烈的责任心与事业心 4.具备独立的思考能力和客户谈判能力 5.建材渠道及装修公司渠道销售者优先
3.项目经理:5名, 暖通及相关专业，有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系；熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑。

H21: 上海诺姆四达投资发展有限公司苏州分公司   职位数:2
1.销售顾问:5名, 1.市场营销、心理学、人力资源管理学等大专以上学历； 2.热爱销售工作，具有很好的工作激情和团队合作意识； 3.良好的市场敏锐度和决断能力，很强的学习能力及独立工作能力； 4.具有良好的语言沟通能力，谈判能力范围以及客户管理能力，具有亲和力，执行力； 5.责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业精神。工作地点：苏州、无锡。
2.咨询顾问:2名, 基本素质优秀的全日制硕士学历，两年以上招聘或者培训类相关工作经验，或者管理类，心理学类应届硕士；熟悉人才测评，素质模型及任职资格构建，培训体系开发等专业领域者优先进能承受工作压力，适应能力强，以下几个方面的资质优异：1、快速学习能力；2、工作责任心、敬业精神；3、团队合作精神、良好的系统思考、分析判断能力；深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；较好的书面和口头表达能力，人际交往能力，沟通协调能力。工作地点：苏州、无锡。

H22: 苏州东昌相诚汽车销售服务有限公司   职位数:4
1.销售顾问:5名, 年龄22-35岁，中专以上学历，汽车专业或市场营销专业优先，1年以上汽车销售工作经历，本地户口优先，男女不限（女性已婚已育优先），形象气质佳，良好的沟通和表达能力，熟练office等软件，性格开朗，具有亲和力，较强的执行力，善于沟通协调。能吃苦耐劳，接受打电话的压力。
2.机电工:2名, 中专或同等以上学历，有相关的维修等级证书，具有3-5年以上机电维修相关工作经验，具有相关的故障判断能力及维修技能，能独立进行机电维修操作，具有较强的责任心和敬业精神，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作能力。
3.钣金工:2名, 具有初中以上学历，有相关的等级证书，具有4年以上钣金相关工作经验，能够熟练地运用维修技能及相关工艺进行操作，能独立进行钣金维修操作，具有较强的责任心和敬业精神，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作能力。
4.油漆工:2名, 具有初中以上学历，有相关的等级证书，具有4年以上相关工作经验，能够熟练地运用油漆技能及相关工艺进行操作，能独立进行油漆维修操作，具有较强的责任心和敬业精神，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作能力。

H24: 苏州市水元素环保设备有限公司   职位数:6
1.CAD设计师:1名, 熟练使用CAD，学习能力强，有无经验均可。
2.出纳兼采购:1名, 负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对，负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，货品采购管理。
3.会计:1名, 整理公司账目，有独立工作能力，财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师先；具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神，长期稳定、良好沟通、踏实肯干、责任感强，有良好的统筹计划理解能力。
4.售后客服:普通话标准，沟通表达能力佳；熟练操作办公自动化设备及office软件；良好的执行力和团队合作精神；能自觉地尽职尽责的工作，能自始自终的表现出负责的态度，在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务，有客服经验者优先。
5.销售:负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6.工程施工员:有暖通工作经验，会水电者优先，能吃苦耐劳，责任心强，有驾照者最佳。

H26: 宁波方太营销有限公司苏州第一分公司   职位数:6
1.KA销售经理:大专以上学历，有家电行业业务经验超过一年以上，吃苦耐劳、责任心强，熟悉苏州外围区域市场环境为佳。
2.渠道销售督导:大专以上学历，熟悉建材及家电市场状况，业务经验一年以上，有销售工作经验者优先；有较强的市场开拓能力，沟通能力强，综合素质好具备团队合作精神，勤奋好学，责任心强。
3.人事行政专员:24-28岁，人力资源、行政管理，企业管理等相关专业大专以上学历，一年以上工作经验。熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力。沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚。熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作各式，具备基本商务信函协作能力，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力。熟练使用常用办公软件及网络应用。逻辑思维强，做事有条理，能较快学习并接受新知识新事物。
4.人力资源主管:男女不限，大专以上学历，三年以上人力资源工作经验。专业基础扎实，擅长招聘、培训、绩效考核等模块，独立工作及组织协调能力强。责任心强，吃苦耐劳，能接受单休，有电器行业人事行政工作经验者优先。
5.工程销售主管:25周岁以上，大专及以上学历；2年以上家电行业业务或连锁店管理经验或工程经验；热爱业务工作，个性积极，执行力强，富有责任心，吃苦耐劳。
6.财务会计:

H31: 苏州嘉航报关有限公司   职位数:9
1.进出口操作:性别不限，年龄在35岁以下；大专以上学历，英语、国际贸易或物流相关专业；英语听、说、写能力强，计算机操作熟练，能熟练应用OFFICE办公软件；工作认真细致负责，有耐心，有较强的理解能力；有熟悉物流园操作流程、进出口相关工作经验者优先。
2.外派驻厂：（新区1人，吴中1人）:性别女，年龄在35岁以下；中专及以上学历，国际贸易或物流相关专业；计算机操作熟练，每分钟测字速度达到50-80字，能熟练应用OFFICE办公软件；能配合公司安排，工作认真细致负责，有较强的理解和沟通能力；有进出口相关工作经验或者关务工作经验。
3.车辆调度： （吴中1人）:性别不限，年龄在35岁以下；大专以上学历，英语、国际贸易或物流相关专业；英语听、说、写熟练，计算机操作熟练，能熟练应用OFFICE办公软件；工作认真细致负责，有耐心，有较强的理解能力；有熟悉进出口车辆调度或国内货运调度相关工作经验者优先。
4.报检员：（新区1人）:年龄在35岁以下，中专以上文凭，英语良好；有全国报检资格证书（可注册代理报检单位的报检员证）；有良好的计算机操作能力，每分钟输入80字以上；具有2年或相关货代方面工作经验；聪明勤奋，工作细心负责,具有较强的沟通能力。
5.报关员： （吴中2人，新区4人，园区2人）:年龄在35岁以下，大专以上文凭；英语流利,有全国报关资格证书；有良好的计算机操作能力，每分钟输入80字以上；具有2年以上货代公司工作经验或物流园工作经验；聪明勤奋，工作细心负责,具有较强的沟通能力。
6.输单员（制单/审单）： （吴中2人，新区2人，园区1人）:年龄在35岁以下,中专以上文凭；有良好的计算机能力，每分钟输入80字以上（最好是五笔输入法）；聪明勤奋，工作细心负责；相关货代、报关公司制单、审单工作经验1年以上者优先。
7.场站：（园区1人，新区1人）:男性，年龄40岁以下，国际贸易或物流相关专业，中专以上文化（大专应届毕业生亦可）；工作认证细致、吃苦耐劳、灵活、应变能力强；有货代、报关公司工作经验者优先。
8.销售代表:性别不限，年龄35岁以下；大专及以上学历，物流或货运相关专业；工作认真负责，能承受工作压力；2年以上销售工作经验，精通货运操作流程、具有物流或货运操作经验，有保险业务工作经验者也可。
9.开票员（费用核对、结算）（吴中1人）:年龄35岁以下，大专以上学历，财会类专业；计算机操作熟练，熟练应用Office办公软件；工作认真细致，有耐心； 有会计上岗证者优先。

H32: 苏州高新区大易视觉时尚摄影工作室   职位数:2
1.业务员:2名, 有工作经验者优先。
2.淘宝营运:2名, 有工作经验者优先。

H33: 观智机械设备（苏州）有限公司   职位数:2
1.销售工程师:4名, 2年以上市场销售工作经验，良好的语言表达能力及客户沟通技巧，有工业机械产品销售及国内大型客户、大集团用户销售经验优先；工作地点：相城区。
2.财务文员:1名, 女, 普通话标准，性格开朗，熟练使用office办公软件，熟悉财务会计相关知识，有会计经验者优先。工作地点：相城区。

H35: 苏州市盛纯服饰有限公司   职位数:16
1.业务主管:1名, 1、全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3、有较强的沟通能力、乐于助人、能够承受较大工作压力； 4、目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 5、具备一定的管理思想和管理技能； 6、熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件； 7、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
2.业务员:3名, 1.全日制专科学历及以上，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2.外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3.擅于沟通、乐于助人、能够承受较大工作压力； 4.目的导向型，对于计划进程有高度敏感性和掌控能力； 5.熟练应用MICOSOFT OFFICE系列软件； 6.英文读写流利。
3.成衣生产调度:2名, 1、熟悉外贸服装生产流程，三年以上服装行业从业经验，一年以上服装企业生产计划调度工作任职资历。 2、具有很强的计划、沟通、协调能力和执行力，较强的统计分析能力。 3、较强的团队精神、较强的抗压能力和敬业精神。
4.印绣花计划:1名, 1、熟悉外贸服装生产流程，三年以上服装行业从业经验，两年以上服装企业印绣花计划或跟单工作任职资历。 2、具有很强的计划、沟通、协调能力和执行力，较强的统计分析能力。 3、较强的团队精神、较强的抗压能力和敬业精神。
5.成衣质量跟单员QC:2名, 1、熟悉外贸服装生产流程，五年以上服装行业从业经验，三年以上外贸服装企业跟单QC工作任职资历。 2、具有很强的计划、沟通、协调能力和执行力，较强的统计分析能力。 3、较强的团队精神、较强的抗压能力和敬业精神。
6.仓库主管:1名, 1、具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库管理工作5年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力，一定的财务基础。 3、较强的团队精神，敬业、廉洁奉公。 其他要求:有叉车证优先。
7.仓库管理员:2名, 1、具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库岗位3年以上，其中从事服装企业仓库岗位1年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力，一定的财务基础。 3、较强的团队精神，敬业、廉洁奉公。 其他要求: 有叉车证优先。
8.QC:2名, 1、具有3年以上针织服装查货经验，5年以上服装从业经验。 2、熟悉AQL国际检验标准. 3、有单独跟单验货的能力，能独立完成公司下达的各项任务. 4、熟悉针织织服装的生产流程,工艺要求和质量标准等。 5、对外发工厂大货生产中出现的问题有预见性，能及时跟进和及时处理生产过程中出现的各种质量。 6、具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上，吃苦耐劳。有高度较强的责任心，能承担一定的工作压力。 7、能适应长短途出差。
9.面料QC:2名, 1、大专及以上学历，纺织相关专业，懂织造、印染，3年以上面料QC岗位相关工作经验,25-40岁，男性优先考虑；（条件优秀者可适当放宽） 2、熟练掌握美标四分制的检验标准和方法，能根据不同面料品种和不同厂家对品质能够做出准确的综合判断； 3、具备足够的面料专业方面的知识，熟悉面料生产的工艺和流程； 4、具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 5、有坚强的毅力、吃苦耐劳的精神、抗压能力强，能适应经常出差。
10.测试人员:1名, 1，有服装公司内部测试中心3年以上的工作经验，5年以上服装从业经验。 2，熟悉测试中心的测试器具，熟悉国标测试要求。 3，熟悉针织服装测试要求，能独立安排好本部门的工作，上传下达。 4、对常见问题有预见性，能及时和相关部门沟通协调，按时提供测试中心相关报告。 5、具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上，吃苦耐劳。有高度较强的责任心，能承担一定的工作压力。
11.技术主管:1名, 1，8年以上电脑制版工作经验。 2，精通外贸服装工作流程，能从大货角度对技术资料进行修正。 3，精通排版软件，会计算并审核面辅料单耗。 4，有较强的团队沟通及领导能力。
12.技术员:1名, 1，5年以上电脑制版工作经验，能根据客户要求制版，会PGM软件的优先录用。 2，熟悉外贸服装工作流程，懂棉针织服装工艺，会写工艺单。 3，熟练运用排版软件，会计算面辅料单耗。 4，有一定的团队沟通能力。
13.技术员助理:1名, 1、大专及以上学历，纺织相关专业，会PGM软件的优先录用。 2、有一定的团队沟通能力。
14.样衣整烫:1，有3年以上针织大货整烫经验。 2，会量尺寸，对服装整体造型有一定的认识。 3，有针织样衣整烫经验的优先录用。
15.社会责任主管:1名, 1、能熟练读、看、写英文验厂报告； 2、熟悉各类验厂流程与规范； 3、熟悉国内第三方审核机构的业务惯例； 4、对服装企业接受验厂有足够的经验； 5、能独立接待验厂审核； 6、能独立完成并能指导完成改善计划。
16.前台:1、年龄18—28周岁，身体健康、五官端正，具有良好的沟通协调能力及服务意识； 2、做好来访人员的接待，电话接听，邮件收发及食堂的费用统计等工作； 3、英语良好者优先录用。

H40: 深圳市亚飞电子商务有限公司   职位数:7
1.质检主管:1名，女性，有相关的质检工作经验一年以上，对服装业具有浓厚的兴趣，能吃苦耐劳，具有较强的管理能力与组织沟通协调能力；
2.英语外贸销售文员:5名，英语四级及以上，主要负责在EBAY平台上，用英语发布产品销售信息,要求工作积极主动，有责任心，有条理性，能承受压力，具有开拓创新精神；
3.英语客服:5名，能熟练地与国外客户进行邮件沟通，并有一定的英语口头表达能力；
4.德语客服:5名，德语四级及以上，较强的语言组织能力和表达能力，能熟练地使用德语与客户交流，熟悉计算机基本操作。
5.德语外贸销售文员:5名，德语四级及以上，主要负责在EBAY平台上，用德语发布产品销售信息，要求具备良好的读写能力，热爱互联网，具有良好的团队合作精神；
6.服装质检:10名，要求动手能力强，做事干净利索，服从领导安排，有无经验均可；
7.服装打包:3名，对待工作有热情,有责任心,工作踏实，做事认真，有无经验均可；

H41: 新谛（苏州）电子有限公司   职位数:2
1.业务:2名, 大专以上学历，男女不限，电子信息专业优先。有较强的客户信息搜集与分析能力。吃苦耐劳，责任心强，能完成上级下达的销售目标。可配合出差。思维活跃，有良好的市场销售判断力，乐于自我挑战。
2.业务助理:中专以上学历，市场营销相关专业，22-30岁，形象举止端庄，普通话标准。熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。性格开朗，自我管理能力强，综合素质较高，具有较强的学习能力，有团队合作意识。热爱销售或者商务性工作，语言表达，沟通能力强，为人勤奋踏实，认真仔细，责任心强，1年以上跟单或者相同岗位工作经验优先，无经验亦可。

H42: 江苏顾家暖通舒适工程有限公司苏州分公司   职位数:5
1.暖通设计师/工程师:2名, 1、建筑环境与设备工程专业（供热通风空调方向）、热能与动力工程专业（制冷空调方向），本科及以上学历 2、具备相应的暖通系统设计，丰富的地源热泵系统知识，对克莱门特、特灵地源热泵控制及冷暖系统故障与调试熟练； 3、具备扎实的技术工作经验、客户服务经验，能独立解决地缘热泵系统使用的相关问题； 4、具备较强的地源热泵和水源热泵系统集成能力，熟悉行业内的最新技术和法规； 5、能胜任热泵工程概预算工作，可根据图纸做好预算和有关整体方案的编制等节能技术文件； 6、熟悉暖通工程施工工艺流程、施工材料市场行情； 7、善于交往和沟通，有较强应变能力、团队合作及敬业精神； 8、1年以上地源、水源热泵系统的施工现场管理经验。
2.销售主管:2名, 1、具备与客户、员工、老板的沟通与协调能力； 2、具备优秀的职业道德； 3、具有两年以上团队管理经验； 4、大专及以上学历，具有优秀公司管理经验者优先。
3.销售代表:8名, 1、男女不限，大专以上学历，具有两年以上销售经验者或有一年以上同行业销售经验者优先，具有保险、电器、家装经验者优先； 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具备统管工地项目的能力，达到中级技工水平； 2、下属员工管理能力； 3、具备协调能力，沟通能力，组织能力； 4、具备培养与筛选人才的能力； 5、对工程进度，质量，成本，安全进行控制； 6、具备制定工程技术标准和相关工作流程能力； 7、暖通行业3年及以上主管工作经验。
5.暖通操作技术员:5名, 1、高中以上学历，男性，身体健康； 2、有相关水电或其他电器安装维修技术者优先； 3、要求能吃苦耐劳，做事稳重有责任心，有一定的沟通能力，能够服从上级安排。

H43: 威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处   职位数:2
1.业务专员:2名, 1.30岁以下，大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先； 2.热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力； 3.适应出差，一般出差时间在5天左右。
2.司机:男性，30岁以下，1年以上驾龄，C1以上驾照，适应出差。

H44: 苏州耀盛网络科技有限公司   职位数:16
1.电商中心经理:1名, 1、至少三年以上淘宝策划推广、运营管理经验，有2年以上淘宝皇冠店或淘宝天猫商城的运营管理工作者优先考虑； 2、熟悉淘宝商城的操作规范和流程，精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识； 3、具备丰富的市场活动策划和执行能力，以及一定的文字功底； 4、具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向； 5、拥有良好的应变能力、决策和管理能力、自学能力强，能够迅速掌握新的知识； 6、有强烈的责任感，上进心和事业心、勇于承担责任、能够承受较大的工作压力； 7、具有良好的行业人脉关系和互联网合作资源； 8、较强的语言表达能力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作。
2.企划专员:2名, 1、有1年以上工作工作经验， 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw、3D MAX等设计软件； 3、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作； 4、爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图。
3.淘宝客服:8名, 男女不限，大专以上学历，脾气好，有耐心，口齿清晰，普通话标准，反应速度快，思维灵活，有较强的抗压能力。
4.电话销售:10名, 男女不限，大专以上学历，有2年以上销售经验。
5.渠道/直销专员:10名, 男女不限，大专以上学历，有2年以上渠道/直销经验。
6.采购专员:1名, 男女不限，大专以上学历，有食品行业销售或采购经验。
7.SEO网站优化专员:1、一年以上搜索引擎优化工作经验，有相应的成功案例优先考虑； 2、熟悉和Baidu（重点）等搜索引擎排名算法基本规则； 3、熟悉SEO站内站外的优化技术，懂html和div+css代码优先考虑； 4、熟悉网站排名、流量原理，了解搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关技术和工具； 5、熟练运用多种推广渠道，有较好的论坛、博客、社区推广和经营的思维与技巧； 6、知识面开阔，对新技术有浓厚的兴趣和快速的学习能力，有良好的团队合作精神，并能承受一定的工作压力。
8.外链推广专员:1、大专以上学历，有一年以上的工作经验优先考虑； 2、对"电子商务/互联网营销"感兴趣，有成功案例者优先考虑； 3、能承受一定的工作压力，善于吸收新知识并灵活运用； 4、有良好的敬业精神和上进心，富有良好的沟通和合作能力，服从管理，听从指挥，工作踏实稳重。
9.B2B平台运营专员:1、有网络销售经验经验者，或者热爱互联网B2B平台发展者优先； 2、对搜索引擎优化了解者优先考虑； 3、与外链推广专员、搜索引擎优化专员分工合作，保证发布的产品供应信息在B2B平台本身及搜索引擎百度上同时获得排名。 4、具有较强的数据分析能力，能承受一定的工作压力。 5、如果您能力突出，个人努力，可以得到升职为推广主管、B2B运营总监等发展空间。
10.淘宝钻石展位专员:1、大专以上学历，电子商务等相关专业优先； 2、至少一年以上钻石展位实际操作经验，有优秀案例优先考虑； 3、具备一定的统计分析能力，理解力强，良好的沟通能力和组织协调能力，熟悉钻展推广投放相关知识； 4、较强的逻辑思维及数据分析能力。 5、能承受较大的工作压力，善于分配多项事务的优先。
11.淘宝直通车推广专员:1、熟悉淘宝、天猫商城规则、资讯及实时动态； 2、熟练操作直通车后台、直通车投放计划创建、创意素材策划、全方位掌控定向、兴趣点； 3、一年以上直通车操作经验者优先。
12.淘宝刷单专员:1、有一年以上淘宝刷单经验； 2、熟悉淘宝规则，能有效规避风险； 3、熟悉淘宝和淘宝购物流程，对电子商务感兴趣； 4、具有良好的学习能力及沟通能力；积极主动有责任感。
13.淘宝活动报名专员:1、有过淘宝相关类目运营的工作经验者优先 2、熟悉淘宝各类活动的报名，并且要求实际操作过各种活动报名，得心应手 3、正式入职后要求能做到活动报名通过率较高 4、人品端正，团队意识强，有一定的心理承受能力，无不良嗜好.
14.物流专员:限男性，有仓储经验，会运用一般进销存软件系统，有2年驾龄，至少C1，最好有B照。
15.文员:专业不限，性别不限。
16.程序员:程序开发相关专业（或培训经验）。

H45: 苏州平江医院   职位数:16
1.临床医学毕业生:30名, 全日制医学院校临床专业本科毕业。
2.麻醉:10名, 全日制医学院校临床专业毕业。具有医师执业证书。
3.影像执业医师:10名, 全日制医学院临床专业或医学影像专业毕业。具有医师执业证书。
4.影像技术:10名, 全日制医学院医学影像技术专业毕业。
5.急诊科医师:5名, 全日制医学院校临床专业毕业，具有医师执业证书。主治以上职称，有急诊科管理经验者优先
6.外科医师:10名, 全日制医学院校临床专业毕业，具有医师执业证书。
7.内科医师:10名, 全日制医学院校临床专业毕业，具有医师执业证书。
8.中医执业医师:2名, 全日制医学院校中医专业毕业，具有医师执业证书，有针灸科三年以上工作经验。
9.儿内科医师:3名, 全日制医学院校临床专业毕业，具有医师执业证书。
10.病理科医师:2名, 全日制医学院校临床专业毕业，具有医师执业证书。
11.公共卫生医师:5名, 具有公共卫生医师执业证书。
12.检验:10名, 医学检验专业毕业，取得专业技术资格者优先。
13.药剂:10名, 全日制医学院校药剂学或中药学专业毕业，取得专业技术资格者优先。
14.护士:30名, 全日制医学院校护理专业毕业，有执业护士证书者优先。
15.收费员:5名, 计算机操作熟练，医学、财务、药剂专业毕业者优先。
16.导医:3名, 容貌端正，谈吐得体，具有亲和力，医学类相关专业毕业者优先。

H46: 苏州工业园区鸿基洁净科技有限公司   职位数:5
1.外贸员:6名, 男，大专以上学历；英语熟练，要求4级以上；商务英语或者国贸专业；应届生优先考虑；
2.销售内贸:15名, 大专以上学历，有相关经验一年以上，18-30岁；具有良好的职业道 德，务实、能吃苦耐；热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 较强的沟通、协调能力和团队协作能力； 能配合出差；
3.仪器生产人员:4名, 男，中专以上学历；仪器仪表等相关专业毕业；能出差，服从领导安排；具有相关工作经验优先；
4.电气工程师:3名, 大专以上，电气自动化相关专业；精通西门子PLC、组态王编程，熟悉MODBUS485通讯；能独立设计调试暖通自控项目；要求能出差，英语沟通者优先。
5.单片机工程师:2名, 本科以上学历，电子自动化相关专业；熟练单片机编程，熟悉MODBUS485通讯；能独立设计单片机硬件电路板设计；

H47: 苏州轩然商贸有限公司   职位数:1
1.业务人员:2名, 中专以上，具有市场营销，市场策划等相关专业知识，熟悉电子商务，五金机电相关专业知识优先考虑，

H50: 苏州利通轮胎有限公司   职位数:3
1.业务员:6名, 男, 高中以上学历，能积极向上，刻苦耐劳，32岁内，有经验者优先。
2.办公文员:2名, 女, 21-35岁，能熟练操控电脑，制作各类文本、文档.
3.驾驶人员:2名, 男, 25-35岁，能开1.99吨黄牌箱货，有货运资格证，吃苦耐劳，熟悉苏州地区道路，2年以上相关驾驶经验。

H52: 常熟泓淋电子有限公司   职位数:10
1.驻厂客服:电子行业经验，能适应出差(深圳、苏州等)；
2.QE主管:两年以上电子行业品质主管工作经验，英语4级以上；
3.QE工程师:两年以上电子行业工作经验，能独立处理品质异常；
4.体系主管:精通质量管理知识、体系认证及稽核知识,电子行业工作经验,能独立处理客户审核；
5.产线组长:1.男女不限 大专及以上学历2.有生产工作经验两年以上3.有PC电子、汽车线束、电源线行业工作经验优先录取；
6.产品工程师:1、一年以上电子行业工程师经验；2、熟悉FFC产品工艺流程； 3、有制作SOP、BOM经验；
7.IE工程师:1、大专以上学历；2、熟悉天线或FFC产品工艺流程；
8.集团采购专员: 1.男女不限 大专及以上学历2.有采购工作经验两年以上，3.熟悉ERP操作 4.有PC电子、汽车线束、电源线行业工作经验优先录取；
9.集团采购主管:1、男女不限 大专及以上学历2.有采购主管工作经验五年以上3.有PC电子、汽车线束、电源线行业工作经验优先录取；
10.集团品质主管:1.精通质量管理知识、体系认证及稽核知识。2.五年以上电子制造行业认证体系工作经验。3.五年以上中层管理工作经验或3年以上高层管理工作经验。

H53: 苏州汉瓴建材有限公司   职位数:5
1.设计深化员:2名, 有石材、瓷砖现场施工管理经验，精通CAD，有一定协调能力。
2.项目经理:2名, 有石材、瓷砖现场施工管理经验，有统筹协调能力，有良好的沟通能力。
3.仓库助理:1名, 有仓管管理经验，熟悉出入库流程，精于统计、协调能力佳者优先。
4.行政助理:1名, 熟悉公司行政事务管理，有较强的协调能力。
5.服务顾问:4名, 要求了解建材行业，对业务感兴趣，懂CAD，沟通能力强。

H55: 苏州工业园区宣伟博晟文化传播有限公司   职位数:4
1.平面设计师:2名, 平面设计、视觉传达类专科及以上学历，1年以上实际工作经验，能独立设计个案，具有较好的色彩、造型感觉，有良好的创意思维；熟练操作各种设计软件，如iilustrator、photoshop、coreldraw等，能独立完成vi、ci、广告、画册、样本等设计，熟悉3dmax者优先考虑；熟悉活动全程者，有礼仪活动现场相关设计经验，对制作物料熟悉，有大型活动庆典成功案例者优先；具有良好的沟通能力、团队合作精神，责任心强。
2.文案策划:2名, 广告、新闻、中文等相关专业，专科以上学历，熟悉各种办公软件，1年以上的广告公司工作经验，优秀应届生亦可；文字功底深厚，具有较强的创意能力和严谨的逻辑思维能力，掌握不同风格文案写作风格，知识面广；能够与客户、设计师进行文案沟通，参与创作讨论，确保文案与设计不脱节，能独立完成项目、广告等推广文案的编写；熟悉活动全程者，有礼仪活动现场相关文案撰写经验，对制作物料熟悉，有大型活动庆典成功案例者优先；具有良好的沟通能力、执行能力、协调能力和团队合作精神。
3.活动执行:2名, 负责活动项目的执行，包括活动场地、搭建任务、舞美、设备把控工作；能够独立带队执行活动方案并控制活动流程；活动现场的组织、指挥、随时管理、监控活动的执行状态，快速反应并解决突发问题，具备良好的组织协调能力、解决问题的能力；有较强的活动现场执行和现场指挥能力，出色的沟通协调及组织能力，熟悉市场活动工作环节；富有工作激情，超强责任感、吃苦耐劳、良好的沟通能力，善于团队合作，能承受较强工作压力；男士，有驾照者优先。
4.执行助理:2名, 协助进行与制作、设备、演艺、搭建等供应商的沟通工作，协助大型会议现场服务工作以及活动现场执行工作；责任心强，细致认真，具有团队合作精神以及良好的组织协调能力；善于人际沟通，表达能力强，能承受较大的工作压力；男士，有驾照者优先。

H56: 深圳市金伦科技有限公司苏州分公司   职位数:1
1.业务员:5名, 1.性格开朗，沟通能力和适应能力强； 学习能力和应变能力强； 2.有房地产，金融，通信，电话营销工作经验优先。

H57: 苏州万盟电子电器有限公司   职位数:2
1.行政前台:1名, 大专以上学历，形象气质佳，普通话标准。熟练操作office办公软件，做事细心周到，有一年以上人事工作经验。
2.销售精英:8名, 2年以上照明技术产品销售工作经验，对国内LED市场销售渠道熟悉，有较强的市场开拓和区域管理、LED照明产品国内市场策划能力，具有创造管理精英团队的能力；业务水平过硬，具备较强的沟通能力、自主开发客户的能力和商务谈判技巧，拥有良好的公关能力，有丰富的客户人脉关系；坦诚自信，有良好的职业道德，高度的工作热情；思路清楚，性格开朗，有敬业精神，有较强的观察力和应变能力，良好的判断能力和执行能力。有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，具有较强的心理承受力和抗压能力，具有敬业精神、职业素养和团队精神，能适应长期出差工作；有良好的销售业绩、客户资源或相关工作经验者优先。

H58: 苏州科迈奇自动化设备有限公司   职位数:2
1.电话销售:一年以上电话销售经验，熟悉客户信息收集渠道、方式；女性优先，电脑操作熟练。
2.销售工程师:大专以上学历，营销专业优先；有一年以上工业产品直销经验，熟悉标识行业优先；良好的谈判能力、沟通能力和团队合作精神；能适应经常性出差。

H59: 苏州朗业网络科技有限公司   职位数:7
1.网页设计/美工（UI设计师）:1、大专及以上学历，美术、设计相关专业；有扎实的美术功底及色彩感，具有良好的创意设计能力； 2、必须具有网页或平面设计经验； 3、熟练使用photoshop等软件； 4、思维敏捷，想象力丰富，学习能力强；敬业，有良好的沟通能力、团队协作能力； 5、请附带相关作品。
2.PHP程序员:精通php编程，熟悉Mysql数据库，熟练使用javascript，有一年以上的编程经验，有正规项目开发经验者优先考虑。
3.网络营销专员:1、大专及以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，工作经验2年以上；有良好的人脉关系。 2、具有引导用户需求的能力，适合产品销售及解决方案需要。 3、具备优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力； 逻辑清晰、表达重点突出。 4、认真、勤奋、有责任心，沟通能力强，良好的团队协作精神，性格开朗，能承受较大工作压力。 5、学习能力强，对新技术接受快。
4.技术文员助理:1、本科以上学历； 2、文字功底较好； 3、会PS操作，略懂dreamweaver操作，会简单的word排版；4、工作有责任心，细心，耐心，有团队精神。
5.软件工程师:4名, 1、大专以上学历，计算机、电子等相关专业，一年以上工作经验； 2、精通SQL或者ORACLE数据库开发技术； 3、精通开发语言.NET、JAVA、C++语言中的一种； 4、具有独立从事软件开发工作的经验，有产品或项目的成功案例； 5、熟悉软件工程学，熟悉CMMI规范。
6.网络工程师:4名, 1、熟悉微软的域环境，能够独立完成域环境维护； 2、熟悉局域网及相关网络知识、熟悉硬件防火墙、IDS/IPS、路由器、交换机、局域网、广域网通信链路的设备选型、设备配置； 3、熟悉病毒的维护和防火墙的安全设置； 4、熟悉监控、考勤、门禁系统、会议系统设备的维修和维护； 5、熟悉红外防盗系统的维修和维护； 6、熟悉数据备份和基本的防灾、容灾、 7、熟悉病毒的维护和防火墙的安全设置； 8、熟悉办公电脑维护和维修；打印、复印设备的维修和维护。
7.网页设计师:3名, 1、熟练使用flash/photoshop/dreamweaver/等设计应用软件 2、谦虚好学，有强烈的进取心。 3、有良好的团队合作精神及独立的工作能力。 4、美术及相关专业毕业优先。。 5、了解ASP、Javascript等相关编程语言，能与程序员配合完成网站项目。 6、熟悉DIV+CSS网页标准者优先。

H60: 苏州典奇自动化科技有限公司   职位数:5
1.电工:5名, 二年以上电工作业经验，具有电工安全资格认证证书，持有中级以上电工技能证书，有电器配线安装经验，了解三菱/PLC的硬件应用，了解三菱，士林，台达等变频器的应用，具有电子元件的基本应用经验。 会画电路图
2.高级设计:2名, 机械或自动化类中专以上毕业；机械自动化行业设计经验3-5年以上;熟练使用AutoCAD、Pro/E 设计制图；独立完成整台设备的方案、设计、外购件选型、安装、调试等工作的能力;有现场处理问题的能力
3.组装工:30名, 学历不限，有1年以上工作经验（机械组装），会看懂机械零件图，能吃苦耐劳，勤奋刻苦。
4.采购:5名, 大专及以上学历，机械自动化行业经验1-2年以上，看懂图纸，熟悉采购流程，善于沟通，熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购，完成领导交办的其它各项工作
5.PLC编程:三年以上编程经验，熟悉三菱、台达PLC，独立完成方案

H61: 苏州雷允上国药连锁总店有限公司   职位数:5
1.储备店长:10名, ①大专及以上学历； ②中药学、药学或生物制药等相关专业; ③有良好的沟通能力和强烈的服务意识，吃苦耐劳，工作认真仔细、责任心强; ④有药品零售等相关工作经历优先。
2.中药配方员:5名, ①大专及以上学历； ②中药学、药学或生物制药等相关专业; ③有良好的沟通能力和强烈的服务意识，吃苦耐劳，工作认真仔细、责任心强; ④有中药配方相关岗位工作经历者优先。
3.拓展专员:1名, ①大专及以上学历； ②一年以上零售终端门店拓展经验或地产置业顾问工作经验者优先； ③良好的沟通能力、敏锐的市场洞察分析能力； ④工作认真、积极主动，爱岗敬业，具有较强的学习能力，抗压能力； ⑤. 熟悉苏州地区商业业态分布，苏州本地人优先。
4.仓库保管员:1名, ①大专及以上学历； ②中药学、药学或生物制药等相关专业; ③有良好的沟通能力，工作认真、积极主动、责任心强; ④有相关岗位工作经历者优先。 ⑤.苏州本地人优先。
5.生产操作工:10名, ①中专及以上学历； ②中药学、药学或生物制药等相关专业; ③工作认真、积极主动、责任心强; ④有相关岗位工作经历者优先。 ⑤.苏州本地人优先。

H66: 深圳市中电电力技术股份有限公司   职位数:4
1.工业项目销售工程师:大专以上学历，一年以上工作经验。负责苏州、无锡、常州地区工业项目综合自动化系统及设备销售。
2.建筑项目销售工程师:大专以上学历，一年以上工作经验。负责苏州、无锡、常州地区建筑项目智能化电能管理系统及设备销售。
3.柜厂销售工程师:大专以上学历，一年以上工作经验。负责苏州、无锡、常州地区柜厂综合自动化系统、智能化电能管理系统及设备销售。
4.设计院销售工程师:大专以上学历，一年以上工作经验。负责苏州、无锡、常州地区设计院智能化电能管理系统及设备销售。

H67: 苏州欧普迅电子有限公司   职位数:3
1.业务工程师:2名, 男, 1. 全日制大学以上学历； 2. CET-4以上； 3. 有1-2年SMT设备销售工作经验。
2.维护工程师:2名, 男, 1. 全日制大专以上学历，电子相关专业； 2. CET-4以上； 3. 有1-2年SMT设备维修经验者优先。 4. 有良好的沟通表达能力，配合公司出差及加班。
3.行政助理:1名, 女, 1. 全日制大专以上学历； 2. 有一定的英语、财务基础； 3. 做事认真、负责、谨慎，有耐心； 4. 工作地点：上海

H69: 苏州神王钢绳有限公司   职位数:13
1.档案管理员:1名, 1、大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业； 2、熟练计算机文档操作技能，熟悉企业文档管理工作； 3、3年以上企业档案管理工作经验。工作地点：苏州胥口
2.董事长秘书:1名, 1、本科及以上学历，文科类专业，有较强的文字功底； 2、有大局意识，具备较强的沟通协调能力； 3、能配合公司加班，会苏州话者优先； 4、3年以上董事长助理或秘书相关管理经验。工作地点：苏州胥口
3.成本会计:1名, 1、大专及以上学历，财会类相关专业； 2、能够熟练使用office办公软件和财务软件； 3、3年以上企业成本会计方面的工作经验。工作地点：苏州胥口
4.采购专员:1名, 1、大专及以上学历，采购类相关专业； 2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、3年以上供应商管理或价格谈判相关经验者优先。工作地点：苏州胥口
5.前台文员:1名, 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的沟通能力，负有责任心，做事积极主动； 4、具备一定商务礼仪知识，有过服务行业工作经验者更佳，优秀的应届生亦可。工作地点：苏州胥口
6.业务员:1名, 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、销售相关工作经验者优先，优秀的应届生亦可。工作地点：苏州胥口
7.销售内勤:1名, 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、接受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训； 3、有一定的沟通协调能力、计划与执行能力；工作地点：苏州胥口
8.驾驶员:1名, 1、3年以上驾驶经，能适应驾驶员弹性时间，有领导专职司机经验者以及退伍军人优先考虑； 2、熟悉车辆的年检、保险、保养、维修等办理程序； 3、无不良行车记录，工作积极主动，开车稳重、熟悉江浙沪交通道路者情况优先； 4、懂商务接待礼仪，具有较强的服务意识、安全意识； 工作地点：苏州胥口
9.安全员:1名, 1、28-35周岁，大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、对安全生产有足够的认知度； 4、有很强的执行力，工作随机应变能力较强；工作地点：苏州胥口
10.电气工程师:1名, 1、男女不限，28-35周岁，大专及以上学历，机电相关专业； 2、有较强的沟通和协调能力，有较强的文字功底； 3、3年以上设备管理相关工作经验。工作地点：苏州胥口
11.叉车工:3名, 1、男女不限，22周岁及以上，积极进取，责任心强； 2、熟悉物流管理业务流程；有叉车证者优先。工作地点：苏州胥口
12.操作工:40名, 1、男女不限，25-45周岁，初中学历； 2、吃苦耐劳，能配合加班，适应两班倒；工作地点：苏州胥口
13.行政人事经理:1名, 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历； 2、5年以上相关工作经验，2年以上人事行政经理工作经验； 3、28~35岁，本职务是为博尔富分公司而招，工作地点在姜堰； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策； 6、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件； 7、熟悉行政管理工作，熟悉文档、证照、合同、印章整理管理工作； 8、具有较强的语言表达能力、领导能力、沟通能力、应变能力、组织协调能力及解决问题能力，有亲和力，具备强烈的责任感，有敬业精神。工作地点：泰州姜堰

H74: 苏州跃界建筑工程技术有限公司   职位数:3
1.工程业务专员:3名,年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.新团队虚席以待，欢迎有志人才加入，个人成长空间大。
2.工程项目管理员:20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
3.行政专员:女, 20岁以上，大专以上学历，形象良好，有人事或会计工作经验者优先，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。工作认真负责，积极主动，有良好的沟通表达能力、组织协调能力、能较快适应独立处理公司事务。

H75: 苏州百晋汽车服务有限公司   职位数:1
1.汽车零首付贷款专员:对金融行业和理财投资有深厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向，人品端正，谦虚好学，有团队合作精神，意志坚强，能承受压力，有较强的分析能力和风险控制能力，思路清晰，善于把握市场机会，对金融或汽车行业有一定的了解。

H76: 苏州实得企业发展有限公司   职位数:2
1.涂附工程师:1名, 1.大专及以上学历； 2.能熟练操作autocAD及AI软件； 3.从事过涂附材料设计工作者优先考虑。
2.涂附品管员:3名, 1.高中及以上学历； 2.从事过品管工作，有涂附材料品管工作经验者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，服从公司的安排。

H77: 宏易电子（苏州）有限公司   职位数:10
1.注塑模具设计师:大专以上学历，模具设计专业；5年以上注塑模具设计工作经验；设计效率高，能画组立图和零件图；有Pro-E或UG分模经验，能设计复杂模具；有成型经验或对塑胶原料性能有熟悉者更佳。
2.五金模具设计:大专以上学历，机械制造或模具专业；三年以上连续五金模具设计经验，懂冲压模具结构，熟练使用CAD软件，能独立完成模具设计，能处理模具在生产中出现的问题；责任感强，能熟练操作3D分模软件者优先。
3.五金模钳工师傅:男性，五年以上相关工作经验，能独立装配，调试模具，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
4.火花机师傅:1人，性别不限，20-45岁，高中以上学历；2)五年以上火花机操作经验；3)会沙迪克、腾茂机优先。
5.注塑技术员:1名 男性，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式机优先
6.试模技术员:１名，男性，高中以上，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式机优先
7.QC:5 名，性别女，中专及以上学历，年龄20-35岁；从事QC工作2年以上经验，有较强的沟通及协调能力，会使用千分尺、卡尺等测量仪器，熟悉ISO品控流程；有注塑或冲压相关经验者优先。
8.采购文员:1名， 20-30岁，中专以上学历，熟悉生产注塑或冲压加工工艺，熟练操作3D和办公软件，能准确预计加工工时，有相关工作经验者优先
9.项目助理:1名，限男性，22-35岁，中专以上学历，机械类专业，熟悉生产注塑或冲压加工工艺，2年以上相关工作经验，有注塑或冲压五金公司项目工程跟踪经验优先；具有良好的职业素养，有较强的工作责任心。
10.业务员:1名，性别不限，大专以上学历，1年以上注塑或五金冲压厂相关工作经验。

H78: 苏州市建君金属制品有限公司   职位数:3
1.品质主管:1名, 大专以上学历，年龄25至45岁之间，对五金件检验工艺流程非常熟练，有从事过3年以上质量部门主管工作经验者优先。
2.外贸部经理:1名, 大专以上学历，英语六级以上，年龄25至50岁之间，有较强沟通及团队协作能力，从事过外贸业务或相关管理3年以上经验，有客户资源者优先。
3.外贸部专员:1名, 大专以上学历，英语六级以上，女性，年龄20至35之间，有较强的语言沟通能力，热爱并熟悉外贸业务，从事过相关工作经验者优先。

H79: 苏州红狼信息技术有限公司   职位数:5
1.销售经理助理（接受应届生）:4名, 大专及以上学历，20-35岁，为销售经理提供后勤服务；较强的独立分析问题和解决问题的能力； 通过电话等媒介开发新客户，将有意向合作的新客户沟通洽谈；客户关系维护，拓展与维护公司渠道体系，树立公司的专业形象；有客户资源或有相关销售经验者优先。
2.销售专员（接受应届生）:20名, 中专以上学历，18-35岁；性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有创业热情；具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；做事认真负责，学习能力强，能够承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力、执行能力；维护客户关系，发掘潜在机会； 有客户资源或有相关销售经验者优先。
3.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，20-30岁；形象佳。责任心强，能承受工作压力；具备出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；协助总经理完成公司各项工作任务；会开车者优先考虑。
4.行政前台:2名, 大专以上学历，20-27岁，熟悉客服礼仪，普通话标准，具备出色的沟通、协调能力，反应敏捷；熟练操作Office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高度的责任心和强烈的客户服务意识。
5.人事专员:1名, 大专以上学历，20-35岁，了解人力资源的六大模块；能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和人际关系；有相关工作经验者优先。

H80: 苏州天和家具有限公司   职位数:6
1.行政人事专员:1名, 女，25-40周岁，大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验，做事沉稳。已婚已育，住相城区者优先。
2.仓管员:2名, 男女不限，22-45周岁，中专及以上学历，有仓库管理工作经验者优先。
3.司机:1名, 男，22-40周岁，5年以上安全驾龄，本地人优先。
4.油漆车间主管:2名, 男，25-50周岁，从事家具行业油漆车间管理5年以上
5.沙发车间主管:2名, 男，25-50周岁，从事家具行业沙发车间管理5年以上
6.制图员:5名, 男女不限，中专及以上学历，家具行业2年以上工作经验。内部结构制图2名，外观设计2名，包装设计1名。

H81: 苏州博顿电器有限公司   职位数:4
1.销售人员（全国调配）:10名, 1、30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正,有良好的敬业精神和职业操守; 2、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外; 3、有建材装饰/电工照明、电器/气、手机、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；办事处经理需要有带团经验。 4、毕业半年以上的大学生，有志于从事销售工作者，可作为营销储备人员培养。
2.三维制图员:1名, 1.能熟练应用PRO/E、UG、CAD/3D等制图软件； 2.勤恳好学，有良好的职业操守； 3.优秀应届毕业生亦可（工业设计、机械类专业）
3.会计助理:1名, 1.女，大专，有会计资格证； 2.工作认真负责，有无经验均可。
4.储备干部/应届毕业生:3名, 1.男，大专或以上学历，工科专业； 2.能吃苦耐劳、从基层做起； 3.有意在生产管理、仓储物流等领域发展。

H82: 苏州塞特维那家具有限公司   职位数:14
1.业务经理:2年以上市场业务及销售相关工作经验，1年以上该岗位管理工作经验，责任心强，有上进心，组织协调能力及语言表达能力强，有成功案例。
2.市场专员:有市场业务及销售相关工作经验，为人诚恳，做事踏实，责任心强，有上进心，有组织协调能力及语言表达能力。
3.市场总监:3-5年市场业务及销售相关工作经验，2年以上该岗位管理工作经验，责任心强，有上进心，组织协调能力及语言表达能力强，有2各以上成功案例。
4.客户经理:2-3年大客户销售、渠道合作，及相关工作从业经验，1年以上该岗位管理工作经验，有组织协调能力及语言表达能力，责任心强，有上进心，有成功案例。
5.客户专员:有客户销售、渠道合作，及相关从业经验，有该岗位工作经验，组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，懂网络推广优先。
6.客户总监:3-5年大客户销售、渠道合作，及相关工作从业经验，2年以上该岗位管理工作经验，有组织协调能力及语言表达能力，责任心强，有上进心，有2个以上的成功案例。
7.网络总监:3-5年互联网传统企业应用、企业网络服务工作从业经验，懂技术、会管理，有组织协调能力及语言表达能力，责任心强，有上进心，有两个以上相关成功的案例。
8.网络经理:2-3年互联网传统企业应用、企业网络服务工作从业经验，懂技术、会管理，有组织协调能力及语言表达能力，责任心强，有上进心，有相关成功的案例。
9.设计专员:一年级以上设计相关工作经验，平面设计能力强，会CAD。熟悉网站设计者优先，责任心强，有上进心，有家具及高档家具行业的相关工作经验的优先。
10.技术经理:1-2年互联网传统企业应用、企业网络服务工作从业经验，懂技术、会管理，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例。
11.推广主管:1-2年互联网传统企业应用、企业网络服务工作从业经验，懂技术、会管理，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例。
12.销售经理:1-2年销售及管理工作经验，有相关工作或相似客户群体，工作和操作经验，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例。
13.招商经理:1名, 2-3年高端项目招商工作实操经验，有类似项目的操作经验及对应的客户群体优先，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例.
14.招商总监:1名, 3-5年高端项目招商工作实操经验，有类似项目的操作经验及对应的客户群体优先，有组织协调能力及语言表达能力强，责任心强，有上进心，有相关工作的成功案例。

H83: 苏州绿天农业发展有限公司   职位数:2
1.财务助理:年龄45周岁以下，女，专科及以上学历，财务、会计等相关专业；财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；有一年以上相关专业的从业经验；熟悉凭证、报表的处理，熟练使用用友财务软件；能够熟练使用Excel表及运用各类函数；具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
2.信息管理员:年龄35周岁以下，专科或专科以上学历，电子信息、软件工程等相关专业；熟练使用sql数据库、数据库日常维护；一般电脑故障的处理，会网络通讯设置 ；懂一些零售设备知识（如pos机、电子称、监控摄像等）；有零售行业经验的优先；

H84: 苏州金龙精细化工有限公司   职位数:2
1.销售人员:2名, 纺织印染或营销专业，35岁以下，有一定的销售经验。
2.国际贸易专业人员:2名, 能熟练使用英文沟通，阅读英文资料，熟悉国际贸易流程。

H86: 苏州市杰成消防咨询顾问有限公司   职位数:2
1.驾驶员:男, 25-35岁，C照以上，3年以上驾龄，熟悉苏州路况，熟悉车的基本保养。
2.总账会计:35岁以上，会计学等相关专业大专 以上学历，持有会计证；有成本、总账工作5年以上经验；掌握会计核算理论和技能知识，熟悉税务申报各项流程；熟悉国家财税政策及相应的法规；富有敬业精神，有很强的责任心，良好的职业道德，保守公司机密；本市户口，已婚已育优先。

H87: 苏州仁恒庆铃汽车贸易有限公司   职位数:6
1.销售顾问:5名, 25-30周岁，思维敏捷，沟通能力强，能吃苦耐劳，有驾照，从事销售工作2年以上工作经验者优先。
2.服务顾问:2名, 男女不限，22-35周岁，能吃苦耐劳，沟通能力强，有驾照，从事相关工作1年以上工作经验者优先。
3.仓管:2名, 25-35周岁，男女不限，积极向上，协作能力强，有相关行业工作经验1年以上者优先。
4.客服人员:2名, 女, 22-25周岁，声音甜美，思维敏捷，有较强的沟通能力及数据统计能力，从事客户维护服务及电访问工作经验者优先。
5.市场营销专员:25-35周岁，思维敏捷，沟通能力强，有驾照，从事汽车行业市场营销工作2年以上者优先。
6.维修技师:5名, 男, 25-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，协作能力强，从事依维柯，五十铃维修工作4年以上工作经验者优先。

K02: 苏州市青少年活动中心   职位数:1
1.业务员（公益性岗位）:1名, 一、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。二、招聘条件 1拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。 2．苏州市区户籍。 3. 年龄35周岁以下。 4. 学历：大专及以上学历。 5. 专业：不限。 6. 身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。三、招聘程序招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。（一）报名和资格审查 1. 报名时间和地点。报名时间：2014年2月28日。报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号），联系电话：69330265。 2. 报名和面谈资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市青少年活动中心公益性岗位人员招聘报名表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。（见附表）（二）考试 1. 报名人员超过6人增设笔试，笔试以1:3的比例进入面试。具体考试地址和时间另行通知。 2. 报名人员不满6人（含6人）的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。（三）体检与政审 1. 根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2. 对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2013年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3. 因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。（四）录用经考试、体检、政审等程序合格的人员，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。四、聘用管理及待遇 1. 公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施。 2. 聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。 3. 被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。 4. 录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期三个月。 5. 被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。五、纪律监督 公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。举报电话：65196459。本简章由苏州市青少年活动中心负责解释。

K03: 苏州科日德装饰建材有限公司   职位数:1
1.业务经理:大专以上学历，市场营销及建筑工程相关专业；能制定并督促实施切实可行性的市场推广计划；负责收集市场信息进行新客户开发、负责对经销商的开发管理与培训，以及对项目的跟踪管理工作，具有建筑材料销售渠道、建筑材料的市场资源并熟悉装饰行业操作流程者优先，会简单CAD制图，能看懂图纸，以前做过有关幕墙、保温材料、地板、瓷砖、石材等相关工作者优先。

K05: 苏州君融投资管理有限公司   职位数:6
1.客户经理:5名, 18-33岁之间，沟通表达能力佳，具有一定的心里承受能力，敢于挑战高薪，突破自我（应届生亦可）。
2.电话销售代表:5名, 对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，主要负责开发新客户，挖掘潜在客户，定期对客户进行电话拜访，和追踪，很好的维护客户关系等。
3.电话客服专员:5名, 中专或高中以上学历，普通话标准，善于沟通，个性乐观、开朗、有电话销售经验者优先，会运用办公软件，应届毕业生亦可。
4.储备干部:沟通表达能力佳，具有一定的心理承受能力，敢于挑战高薪，突破自我。
5.信贷流程助理:1名, 会使用办公软件，熟悉Photoshop，善于沟通，表达能力强，能吃苦。
6.前台:1名, 会熟练操作Photoshop、excel、Word等办公软件，工作认真、责任心强。

K06: 南京格尔居门业有限公司   职位数:2
1.业务员:8名, 针对工程（开发商）进行门类产品销售及推广，有良好的语言表达能力，有相关工作经验者优先。
2.区域经理:2名, 针对工程（开发商）进行门类产品销售及推广，有良好的语言表达能力，有相关工作经验者优先。

K07: 苏州古德齐信息科技有限公司   职位数:4
1.渠道经理:2名, 1、具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；2、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的谈判技巧、渠道管理经验，有相关资源者优先。
2.销售代表:10名, 男女不限，主要负责销售、市场推广。
3.电话销售:10名, 1、主要负责手机pos机的销售，贷款。 2、制定自己的销售计划,完成销售的任务指标，并按计划和开发新客户。 3、积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 4、男女不限。
4.网络销售:10名, 1、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 2、利用网络进行公司产品的营销及推广。 3、男女不限。

K08: 苏州展鹏物业服务有限公司   职位数:5
1.水电工:若干名，50周岁以下，熟悉小区水电维修、弱电、系统设备运行和维修保养管理。了解各类安防监控设备、小区智能化者优先考虑。工作认真踏实，思路清晰，注重细节，执行力强，持有效高低压电工证和相关行业经验者优先。工资面议。
2.客服:若干名，男性，大专及以上学历者优先，忠诚敬业，诚实本分，能承受较大工作压力，具有一定的组织沟通、团队管理、协调和处理突发事件的能力，熟悉掌握OFFICE办公软件，有一定文字处理能力。工资面议。
3.保安主管及队长:若干名，25------55周岁以下，身高170CM以上，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，无犯罪记录，待遇从优，可包住宿，退伍军人优先。有较高的军事素质，组织团队，有管理经验者优先。保安主管要掌握OFFICE办公软件。
4.保安:若干名，18------55周岁以下，身高170CM以上，身体健康，责任性强，能吃苦耐劳，无犯罪记录，待遇从优，可包住宿，退伍军人优先
5.保洁:若干名，男女不限，55周岁以下，工资执行吴中区保洁工资标准。

T01: 苏州尚诚知识产权代理有限公司   职位数:3
1.项目工程师:1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑；； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递。 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。
2.商务经理:1、大专以上学历、性别不限； 2、具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解； 3、具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.商务代表:1、性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好；

T03: 苏州市悦华工程保函代理服务有限公司   职位数:2
1.客户经理:3名, 大专以上学历，年龄22-26岁；有较强的语言沟通能力及人际关系处理能力；能适应短期出差；积极进取，吃苦耐劳，服从公司安排，勇于挑战高薪；工作细致入微，为人正直诚恳、有团队合作意识；有电话销售工作经验者优先；
2.团队负责人:1名, 大专以上学历，25-30岁，有2年以上团队管理经验；有较强的客户关系处理能力和业务开拓能力；能承受一定的工作压力，适应短期出差；服从公司安排，吃苦耐劳，能独当一面。

T05: 苏州宏盛园林建设工程有限公司   职位数:9
1.项目经理:5名, 1、大专以上学历，土木工程专业或园林专业； 2、对项目预算有一定了解，能使用CAD软件为佳； 3、有5年以上项目施工现场管理经验； 5、能出差在外，能长驻工地，责任性强。
2.一级建造师:1、 2～3人，本科以上学历，2-3年工作经验； 2、要求市政一级建造师，兼职或全职皆可。 3、兼职必需在江苏省内有B类证可转，参加公司招投标，具体面议。 4、全职者，擅长于市政工程项目管理与施工，工程招投标、预决算等方面皆可。
3.会计（会计师）:1、1～2名（男），会计或金融专业，大专以上学历； 2、有高级会计师者优先考虑； 3、熟悉会计法流程、税务、审计等相关专业； 4、责任性强，有较好的工作能力及表达能力。
4.造价员（造价师）:1、3~5名，准确掌握市场价格，及时调整预、决算价格、有造价员证书； 2、负责完成工程项目的前期成本核算； 3、负责各工程项目的竣工结算； 4、协作完成公司的其他招投标事宜； 5、有工作经验者优先考虑。
5.市场营销:6名, 1、大专以上学历； 2、熟悉建筑行业，做过保险或有销售经验者优先； 3、有一定的沟通能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
6.施工员:5名, 1、大专及以上学历； 2、工民建、土建相关专业； 3、 工作经验者，施工员证书，建造师优先； 4、 具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，能驻工地。
7.设计师:1、5-8名，景观设计、园林、环艺等相关专业，大专及以上学历； 2、一年以上景观设计工作经验，能独立完成设计工作； 3、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
8.档案管理人员:1名, 1、大专以上学历； 2、一年以上建设工程档案管理经验，熟练操作计算机相关软件。 3、熟悉施工技术资料的规定并精通各类资料文件收集、整理、备案、移交手续的流程。
9.驾驶员:2~3名，持A证或B1证，驾龄5年以上，熟悉苏州交通路线优先录用。

T06: 苏州鼎木机械设备有限公司   职位数:1
1.销售专员:3-5人，年龄20-30岁，高中及以上学历，1年以上工作经验。1年以上机械相关行业销售工作经验，有责任心，头脑灵活，执行力强，善于沟通协调。

T07: 苏州龙祥信息科技有限公司   职位数:2
1.内勤:1名, 女，大专及以上学历，能熟练操作电脑，有一定沟通能力，工作认真细致，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任感和团队协作精神，能够服从公司工作安排。工作地点：昆山。
2.硬件工程师:6名, 男，中专及以上学历，电子、通信、计算机及相关专业；精通计算机硬件知识，能对笔记本硬件设备的故障分析、故障排除，硬件更换及维修处理工作；具有较强的客户服务意识，时间观念、耐心和责任心、良好的团队合作精神、能承担工作压力；有相关的技术资格认证优先(CCNA.MCP、MCSE等)、有相关行业经验优先；欢迎优秀在校生的加入。

T09: 苏州东昌凯帝汽车销售服务有限公司   职位数:9
1.会计:年龄25-35岁，有初级会计职称，三年以上相关工作经验。家住相城区附近，已婚已育者优先。
2.销售顾问:2名, 女性，20-30周岁，大专以上学历，有销售经验或家住相城区周边的优先。
3.储备人员:2名, 女性，18-22周岁，大专以上学历，应届毕业生，专业不限，有意向长期从事销售方面岗位。
4.服务经理:1名, 男女不限，25-35周岁，5年以上4S店前台工作经验，至少2年以上服务经理工作经验，有高端品牌前台工作经验者优先。
5.服务顾问:1名, 男女不限，20-30周岁，大专以上学历，2年以上4S店服务顾问工作经验。有高端品牌前台工作经验者优先。
6.油漆工:1名, 男，20-35周岁，5年以上4S店油漆工作经验，能吃苦耐劳。
7.钣金工:1名, 男，20-35周岁，5年以上4S店钣金工作经验，能吃苦耐劳。
8.技术总监:1名, 男，25-35周岁，8年以上4S店机修工作经验，3年以上技术总监工作经验。有通用品牌或高端品牌工作经验者优先。
9.机修工:2名, 男，25-30周岁，3年以上4S店机修工作经验，有通用品牌工作经验者优先。

T10: 苏州博物馆   职位数:3
1.讲解:2名, 负责本馆面向游客的讲解服务工作，女性，35周岁以下，身高160cm以上，持有普通话二级甲等证书，有讲解工作经验优先。（招聘流程详见简章）
2.音控设备操作工:1名, 负责本馆音控设备及多媒体系统的操作维护，35周岁以下，持有英语四级证书，能较熟练操作计算机等多媒体设备。（招聘流程详见简章）
3.音控设备操作工:1名, 负责本馆音控设备及多媒体系统的操作维护，35周岁以下，持有英语四级证书，能较熟练操作计算机等多媒体设备。（招聘流程详见简章）

T11: 苏州新标检测技术有限公司   职位数:2
1.助理工程师:1名，19-40岁，大专及以上学历，工作地点：江苏苏州市高新区，协助工程师完成产品检测工作，完成主管安排其它临时工作。
2.业务专员:2人，19-40岁，高中及以上，工作地点：江苏苏州市高新区。协助公司完成销售业绩，处理主管交办事项，提供业务客户/市场状况报表。

T12: 苏州男绅服饰有限公司   职位数:3
1.市场经理储备:4名, 大专, 大专以上学历；服装设计及工艺类专业或有相关服装行业经验，喜欢营销，期望自己一两年内能尽快成长为独立市场管理人的
2.高级服装技术人员:中专, 22-60岁，在大型服装公司特别是职业装或酒店服装制作从事过样衣制作，对制版熟悉，手工及机工熟练。
3.优秀业务代理员:5名, 自信，诚恳，主动积极，目标明确，动力持久，对服装行业有兴趣，对自己事业有渴求，经培训历练后能担当市场重任者，有无经验者均可。

T13: 江南社会学院   职位数:1
1.驾驶员:男性，年龄40周岁以下，持大客A1驾照，驾龄三年以上，身体健康，党员、退伍军人优先。

T14: 江苏百润商品配送中心有限公司   职位数:4
1.理货员:45岁以下，初中以上学历，有熟食、烘焙、肉品分割、面点制作经验者优先，能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业。
2.收银员:女, 初中以上学历，40岁以下，能适应早、中班，能适应站立工作，热爱服务业。
3.储备干部:大专以上学历，户籍不限，35岁以下，具有两年以上团队管理工作经验，能适应早、中班，能配合加班；热爱服务业，愿在零售业长期发展。
4.驾驶员:男, 高中以上学历，40岁以下，苏州户籍；具有两年以上专职小车驾驶经验，无交通事故，能配合加班，会车辆基本保养、维护，熟悉苏州及上海路线。

T15: 京口区姿草堂化妆品店   职位数:5
1.电话客服:20名, 1、18-45周岁，男女不限，中专（含）以上学历，条件优秀者适当放宽要求； 2、普通话标准，具有良好的沟通和抗压能力； 3、认真、细心、责任心强、有较强的学习和接受能力； 4、有销售相关工作经验者优先。提供住宿。
2.网站设计美工:1、一年以上相关经验，男女不限；2、精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等常用设计软件； 3、熟悉HTML/CSS/DIV、Javascript代码,能独立设计网页。提供住宿。
3.文案策划:1名, 1、28周岁以上，男女不限，大专（含）以上学历，条件优秀者适当放宽要求； 2、2年以上文案、策划经验； 3、文笔好，有创意，既可以写文案，又可以策划相关活动。提供住宿。
4.电子商务主管:1、电子商务经验2年以上，男女不限。 2、熟悉电子商务的工作流程和各种方法； 3、熟悉微信营销优先。提供住宿。
5.渠道经理:1、男女不限，形象气质好，会说苏州及上海地区方言优先。 2、有市场渠道开发经验，或者2年以上的公关媒介经验。提供住宿。

T16: 苏州市恒瑞货运有限公司   职位数:3
1.物流市场专员:20-35周岁，中专以上学历，熟悉相关业务流程，能够独立开发市场，吃苦耐劳，服从管理，具有团队精神，有业务经验者优先，公司提供吃住，提供专车，主要开发苏州市范围内一些厂商。
2.现场跟单员:男, 18-30周岁，中专以上学历，能够吃苦耐劳，主要负责跟车提货开单，发货核数，回收回单。公司提供吃住。
3.会计:女, 20-35周岁，大专以上学历，有工作经验者优先。

T17: 苏州中言广告有限公司   职位数:5
1.展示设计师:2名, 1.性别不限. 年龄:20—35岁,大专以上学历,一年以上工作经验. 2.熟练操作3DMAX，熟悉PS\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CAD等辅助软件. 3.有责任感和吃苦耐劳的精神, 有良好的沟通能力.
2.平面设计师:2名, 1.性别不限,年龄:20—30岁, 大专以上学历,一年以上工作经验. 2.熟练运用PS\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AI等设计软件,有摄影基础优先. 3.诚实勤奋,责任感强.
3.项目助理:3名, 1.性别不限,年龄:20—35岁, 大专以上学历,一年以上工作经验. 2.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3.沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏, 有良好的沟通协调能力.
4.项目专员:5名, 1.男性,年龄:20—35岁, 大专以上学历. 2.能适应正常出差工作. 3.责任感强, 有一定的沟通和协调能力.
5.美工:5名, 1.男性,年龄:20—35岁, 相关专业大专以上学历. 2.会用简单的平面设计软件,如:ps等. 3.责任感强,有一定的沟通和协调能力.

T18: 苏州佳易思软件技术有限公司   职位数:2
1.软件实施工程师:1.男，计算机、数学等相关专业毕业，本科以上学历， 2. excel操作熟练，对数据敏感；有较强的数据分析能力。 3. 熟悉VB、VBA等编程语言和MSSQL等数据库； 4. 较强的客户沟通能力、表达能力，能与客户进行需求交流； 5.能适应张家港出差。
2.ERP实施经理:1.男，管理类、计算机或数学类毕业，本科以上学历； 2.在管理软件公司从事ERP或大型管理软件实施工作、项目管理工作，具备两年以上经验； 3.曾带领过超过5人以上的项目组团队，参与过集团企业信息化项目实施，并担任重要角色，对集团企业熟悉并有深刻理解； 4. 熟练掌握至少一种国内外ERP或大型管理软件的应用； 5. 性格开朗，思维开放，善于学习与提炼，表达、沟通能力强；热爱顾问本职工作，能高效工作，有团队协作精神； 6. 具有强烈的责任感和较强的沟通能力、项目管理能力、项目控制和推动能力。

T19: 苏州市捷达消防车辆装备有限公司   职位数:3
1.机械工程师:5名, 本科及以上学历，机械/机电一体化/流体机械专业，二年以上的机电产品设计基础，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
2.液压工程师:5名, 本科及以上学历，机械、液体机械专业三年以上液压产品开发工作经验，能熟练应用设计绘图软件，好学上进，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。
3.仓管:1名, 男, 中技及以上学历，二年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。

T20: 太仓久本机械科技有限公司   职位数:10
1.模具设计:大专以上学历，模具类专科毕业；掌握塑料注塑模具设计知识，能独立完成模具结构设计，对塑料产品成型工艺有了解，能用3D软件对产品进行分析和流道设计，充分掌握3D软件的实体、曲面和曲线建模能力，熟悉机械加工工艺，三年以上相关设计工作经验。
2.工装设计:大专以上学历，机械类专科毕业；熟悉机械设计、液压传动、气动原理，熟悉机械加工工艺，有专机设计经验或者冲压模具设计经验尤佳，掌握3D软件的使用，三年以上相关设计工作经验。
3.电气设计:熟练使用CAD软件，熟悉三菱、西门子PLC编程控制，了解机床装配工艺，能独立设计电路图、气路图，了解机械设计原理，对机床电气安全标准有基本的认识。
4.电气装配:中专以上学历，能看懂电路图，独立完成电气控制柜的装配，对机床电气安全标准有基本的认识。
5.2D制图:中专以上学历，熟练应用CAD软件，能独立完成工装设备和模具的图标标注，了解制图规范，5年以上相关制图工作经验。
6.NC编程员:中专以上学历，数控类专业毕业，了解机械加工工艺，两年以上模具制造业实际NC加工及编程经验，熟练掌握CAM编程软件。
7.工装装配:中专以上学历，能看懂机械图，熟练操作车、铣、刨、磨等普通机械设备，能独立完成机械设备的装配、调试和检测，两年以上五金冲压模具及机械装备装配经验。
8.模具装配:中专以上学历，能看懂机械图，熟练操作车、铣、刨、磨等机台设备，能独立完成塑胶、橡胶的配模等装配工作，两年以上塑胶、橡胶模具装配经验。
9.设备维护:中专及以上学历，了解机械设备的构造原理和基本操作方法，具备实际生产设备的日常维护保养的监督管理经验及设备故障的维修经验，有电工证优先。
10.钻床工:中专及以上学历，能看懂图纸，会使用立式或台式钻床/铣床，学徒工亦可。

T21: 南京嘉环科技有限公司苏州分公司   职位数:9
1.基站督导(苏州无线、电信、联通三个部门借调配合）:25名, 工作地点：苏州。大专及以上学历，通信工程或计算机相关专业；能够吃苦耐劳，肯锻炼肯学习、具有良好团队合作能力；擅长沟通，有1年工作经验的优先；熟悉华为基站产品，熟悉基站硬件安装，开通，基站故障处理的优先，熟悉华为LTE基站。
2.RNC督导:2名, 工作地点：苏州联通网管中心。大专及以上学历，通信工程或计算机相关专业；掌握华为RNC和基站调试，基站开通和割接，扩容等技能；能够吃苦耐劳，肯锻炼肯学习、具有良好团队合作能力，擅长沟通，有2年以上工作经验的优先。
3.数据通信工程师:6名, 工作地点：苏州。能熟练调试华为/爱立信/阿尔卡特/思科（四选一）全系列交换机、路由器、防火墙等数据通信产品；有华为、思科、中兴厂家培训认证优先，比如思科的CCNA、CCNP、CCIE认证；熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈、ISIS/BGP/OSPF路由协议和MPLS技术；有从事IP网络方面的工作经历，配置路由器，防火墙和交换机的经验；基本了解运营商IP城域网/承载网的拓扑结构和业务承载方式，基本了解城域网/承载网相关的PPPoE、静态专线、L2tp、MPLS VPN、IPoE业务流程和配置方法。
4.接入网工程师:7名, 工作地点： 苏州；能熟练调试华为接入网设备：OLT和ONU；有华为、思科、中兴厂家培训认证优先，比如思科的CCNA认证；熟悉二/三层网络、IPv4/IPv6协议栈；有从事IP网络方面的工作经历。
5.网络工程师储备:5名, 工作地点：苏州。应届通信、电子、计算机等相关专业统招专科以上学历；有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识；吃苦耐劳，有责任心和团队协作精神；能适应定期或不定期出差；党员、学生干部，获得过奖学金的学生优先考虑。
6.文档文员:1名, 年龄：30岁以下，性别：女；专科以上学历，中文、文秘、档案类相关专业；有相关工作经验者优先；条理清晰，工作态度认真负责.
7.行政专员:1名, 年龄：30岁以下，性别：女；专科以上学历，行政管理、工商管理类相关专业；形象气质佳，善于沟通；有相关工作经验者优先.
8.中兴苏州电信LTE工程项目组:6名, 大专以上学历，熟悉电脑操作以及office使用，务实上进，积极主动，肯吃苦，能适应加班均可.
9.苏州电信LTE三方优化项目组:3名, 大专以上学历，熟悉电脑操作以及office使用，务实上进，积极主动，肯吃苦，能适应加班，实习生社招均可。尽量苏州本地人员，或者其他地市愿意长期居住苏州或者定居苏州。

T25: 苏州华艺康元房地产策划服务有限公司   职位数:4
1.房地产销售:①学历大专以上； ②年龄：20-35岁； ③从事过高端房产项目销售，地点工业园区； ④优秀的应届生优先。
2.接待专员:①年龄：20-30岁； ②大专以上学历； ③形象气质佳，具有亲和力。
3.企划专员:①广告平面设计专业毕业； ②有广告公司平面设计从业经验或房地产平面设计从业经验优秀。
4.文案:①新闻或其他相关专业本科以上学历； ②具备独立广告撰稿的能力； ③具备较好的文字功底。

T27: 苏州汇思人力资源有限公司   职位数:6
1.项目客服/驻厂客服:对人力资源感兴趣，无经验亦可；熟悉OFFICE办公软件；具备服务意识；吃苦耐劳。
2.公司前台:具备良好的服务意识；善于沟通和具备事务性工作的梳理能力；未来职业发展方向可以向其他部门晋升。
3.招聘经理:1年以上相关工作经验；具有外围或本地人力资源供应商者优先。
4.日语助理:学历、性别不限；具有一定的日语交流和书写能力；具有市场开发潜能，优秀的客户服务意识和客户维护技巧；具备良好的职业素养和服务意识，能够充分理解公司战略指导思想，并贯彻执行；充满热情，积极向上，诚实正真，责任心强，能在压力下工作。
5.行政人事:形象气质佳、主动积极、学习能力强、大专以上学历。
6.人事招聘专员:了解人力资源六大模块；有2年人力资源从业经验；沟通能力强、学习能力强；形象气质佳者优先。

T28: 苏州工业园区宏基物业管理有限公司   职位数:7
1.市场专员:1名, 1、男女不限，年龄40岁以下； 2、沟通，表达能力强，性格外向，中专以上学历； 3、熟练操作办公软件，文笔流畅； 4、有市场拓展经验者优先考虑；有物业行业工作经验者优先考虑；有驾照者优先考虑；上班地点：苏州市吴中区
2.维护部经理:1名, 1、男，年龄20-35岁，高中以上学历； 2、沟通协调能力和抗压能力强，熟练操作办公软件，无不良个人记录，有C1驾照； 3、有物业相关工作经验1年以上，退伍军人优先考虑；上班地点：苏州市吴中区
3.项目经理:1名, 男性，35岁以上，本地人或会讲苏州话者优先考虑，沟通能力强，有物业管理经验二年以上，会操作基本的办公软件。
4.工程人员:会水，电维修，有相关资格证者优先考虑年龄，60岁以下，上六休一。
5.物业公司咖吧女:1名, 18岁以上女性，未婚，高中以上学历，形象好，气质佳，责任心强。
6.保洁员:2名, 女性，年龄50周岁以下，身体健康，工作主动性好，热爱环保工作，上班地点：西环路。
7.保安:5名, 男性，年龄22-50岁，身体健康，为人和善，无不良个人记录。退伍军人优先。上班地点：高新区

T30: 苏州堃盛贸易有限公司   职位数:2
1.业务员:5名, 专科及以上学历；20-35岁，应届毕业生优先；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力；具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，为人正直。
2.内勤:1名, 专科及以上学历；20-25岁，应届毕业生优先；做事认真仔细，勤恳负责，尊重领导同事，交代的事能够很好的完成；能熟练掌握使用office办公软件，工作认真、负责、为人正直。

T33: 苏州市正红时代网络科技有限公司   职位数:4
1.业务总监:1名, 1、自信，乐观，诚信，有强烈的事业心、责任心、不怕吃苦； 2、至少1年以上电话营销经验，3年以上独立业务谈判经验，3年以上团队管理经验。
2.业务代表:1、3-5人，热爱销售工作，勇于挑战高薪；有强烈的事业心、责任心、不怕吃苦； 2、无工作经验，应届生亦可。
3.网站建设（无需美工）:1~2名，能独立完成网站制作，做事认真负责，积极主动配合整个团队工作；
4.平面设计师:1、2~3名，熟练掌握PS、AI等平面设计相关软件，擅长画册、VI策划、包装等设计； 2、至少1年以上广告设计工作经验。

T35: 苏州精科智能科技有限公司   职位数:3
1.门店店长:1名, 5年以上工作经验，28-38岁，相貌端正，身体健康，已婚已育者优先考虑，高中以上，熟练使用电脑办公软件，对电子数码行业有兴趣，有数码或电器卖场销售经验，能独立管理门店日常业务，并可带领店员做好门店日常工作。
2.门店销售员:大专学历，18-22岁，相貌端正，身体健康，熟练使用电脑办公软件，对电子数码行业有兴趣，具有较强的责任心和较好的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳，作风麻利，踏实能干，能做好门店顾客的接待咨询，了解顾客的需求，并达成销售，能做好货品进库和出库的登记工作，按规定成各项收货与发货工作，能完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作，负责维修产品的登记，跟踪维修，客户反馈等工作。
3.网店客服:2名, 有经验者优先，中专以上学历，女性，18-25周岁，熟悉电脑办公软件和简单图片处理软件，语言文字能力好，善于使用旺旺和QQ在线沟通，打字速度每分钟50字以上，踏实，有责任心，为人正直，有很好的自制能力（稳重细心，求上进/有耐心）。

T36: 苏州市民兵训练中心   职位数:4
1.总台接待员:6名：男女不限，年龄18-28周岁，高中以上学历，身高162cm以上，形象气质佳，身体健康，会电脑操作，有相关工作经验者优先。
2.餐厅包厢服务员:2名：男女不限，年龄18-28周岁，身高162cm以上。初中以上学历，身体健康，形象气质佳，能吃苦耐劳。有相关工作经验者优先。
3.餐厅跑菜员:2名, 男，18-28周岁，身高160cm以上。初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。有相关工作经验者优先。
4.客房服务员:2名：女，年龄18-38周岁，身高160cm以上。初中以上学历，身体健康，形象气质佳，能吃苦耐劳。有相关工作经验者优先。

T37: 苏州优耐特机械制造有限公司   职位数:3
1.工艺设计:大专以上学历，能独立完成工艺流程编制，三年以上机械工厂工作经验。
2.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售经验。
3.机械产品设计:机械类大专以上学历，有机械产品设计经验。

T38: 苏州基材化工有限公司   职位数:3
1.行政助理:大学专科学历，熟练操作office软件，熟悉相关报表制作者优先。
2.化学品销售工程师:化学/化工相关科系，本科学历；有从事化工原料销售1-2年经验，熟悉涂料、油墨、工程塑料市场者优先；曾从事相关研发工作或对销售化学品有兴趣者。
3.财务及关务人员:女, 20-30岁，中专以上，有会计上岗证，有相关工作经验优先，应届人员品行端正，符合学历要求，对工作态度坚定者，个性开朗，活泼健谈，工作态度积极者。

T39: 苏州坤泰文化传播有限公司   职位数:5
1.平面设计:大专学历，计算机、设计类专业优先，熟练使用CDR，AI，PS等相关设计软件，对设计产品需应用的材质有一定了解；有企业LOGO及VI系统、企业宣传册、宣传海报的设计制作等相关方面的经验者，从事平面设计工作年限超过3年；有独特的审美和平面设计创意，具有较强的沟通能力、学习能力，良好的团队合作精神和较强的责任心；
2.策划执行:活动方案撰写、协调确定各方面资源； 负责活动的实施管理，现场执行工作； 在活动跟进过程中与客户保持有效的沟通，积极主动地协调、控制、解决突发事件；根据专业策略和客户需要组织内部关系，整合资源，推动活动顺利进行。
3.业务公关主管:市场、广告、营销相关专业，专科以上学历；有较强的沟通、协调能力，具备良好的谈吐举止、职业操守及个人修养；自学能力强，善于沟通，有团队合作精神；有广告、策划实习经验优先考虑；
4.业务助理:有电话营销、保险或直销经验者；中专及以上学历，专业不限。有驾照，能熟练驾驶者优先；普通话标准流利，富有开拓精神和良好的团队合作意识；
5.储备干部:大专以上学历，优秀者可放宽学历要求；能承受较大工作压力，勇于挑战高薪；有相关工作经验者优先，有人脉关系者佳；

T40: 苏州美邦地产经纪有限公司   职位数:3
1.一手房置业顾问:20名, 性格活泼，懂人情世故，爱学习，重行动，思路清楚，能影响他人而不受他人影响，热爱销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作，良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪，无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质，品行端正，无不良嗜好。欢迎应届毕业生应聘。
2.二手房置业顾问:5名, 年龄18-32周岁，形象气质佳，中专及以上学历，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望；团队意识强，勤奋敬业，愿意接受挑战，为人正直，具备较强的职业道德操守。欢迎应届毕业生应聘。
3.储备销售主管:5名, 中专以上学历，两年以上业务骨干工作经历，具备店面经营管理能力，独立市场开拓市场的能力，熟悉房地产经纪行业的法律法规和二手房交易流程；勤奋敬业，热爱本职工作，责任心强，敢于挑战，能承受较大的工作压力；良好的语言表达与沟通能力，较强的服务意识和团队精神，认可企业文化，愿与企业共同发展。

T41: 苏州创鹏电子科技有限公司   职位数:3
1.维修工程师:3名, 男, 1.大专以上学历，应用电子相关专业； 2.22周岁以上，熟练掌握电脑系统维护及安装； 3.1年以上电脑整机维修工作经验，有客户服务工作经验者优先； 4.对维修技术感兴趣，积极细心，踏实努力，为人热情；工作地点：苏州市区
2.维修技术员:男, 1.大专以上学历，应用电子相关专业优先； 2.22周岁以上，能服从公司安排从事维修及其他辅助工作； 3.有客户服务工作经验者优先录取； 4.对维修技术感兴趣，积极细心，踏实努力，为人热情。
3.初级技术员:男, 大专以上学历，应届毕业生，能服从公司安排从事维修及其他辅助工作，对维修技术感兴趣，积极细心，踏实努力，为人热情。

T43: 南京帮帮控虫服务有限公司苏州分公司   职位数:3
1.储备干部:2名, 22-35岁，男，大专以上学历，植保、生物技术或害虫防制专业优先，诚实守信、学习进取、吃苦耐劳，有一定的抗压能力，应届毕业生即可。
2.市场专员:1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.技术专员:1、男性，高中以上，22-38岁，熟悉一般的电脑操作。 2、诚信守时，能吃苦耐劳，积极上进，能够适应外派。工作时间：工作时间不固定，按照排班去客户处直接作业即可。

T44: 杭州鸿雁电器有限公司   职位数:4
1.销售代表:2名, 1.大专以上学历。 2.一年以上工作经验（优秀毕业生亦可） 3.有建材行业（照明灯具，开关面板，多用插座，管材等）销售经验，熟悉渠道开发和管理，工程项目谈判和运作优先考虑。 4.有进取心，工作态度积极，学习能力强。
2.店面营业员:2名, 1.大专以上学历。 2.一年以上工作经验（优秀毕业生亦可） 3.有建材行业（照明灯具，开关面板，多用插座，管材等）销售经验，熟悉渠道开发和管理，工程项目谈判和运作优先考虑。 4.有进取心，工作态度积极，学习能力强。
3.成套专员:1名, 1.大专及以上文化程度。 2.有团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。 3.具有良好的沟通能力。 4.有中低压配电产品销售经验者优先。
4.区域经理:1名, 1.大专及以上文化程度。 2.有团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。 3.具有良好的沟通能力。 4.有墙壁开关插座产品销售经验者优先。

T45: 苏州蓝谷冷链科技有限公司   职位数:3
1.电话销售:1名, 20岁-35岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），普通话标准，语言表达能力强， 打字速度30字/分钟以上，良好的沟通及团队协作精神，有明确从事电话销售工作的意向，能承受电话销售工作压力，勇于挑战高薪，有呼叫中心经验者优先，有医疗器械产品销售经验者优先。
2.销售人员（民用2位，医用1位）:营销或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验；热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；较强的沟通，协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳，具有良好的职业首先，务实，能吃苦耐劳。
3.质量、技术负责人:1名, 本科以上学历，具有内审员资格，有相关品质工作经验；会使用检测设备和检测仪器，工作态度端正，有上进心。

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