江苏省常熟高新技术产业开发区2014年公开招聘招商工作人员简章
根据江苏省常熟高新区技术产业开发区招商工作需要，面向社会公开招聘招商工作人员5名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位描述：
1、独立开拓客户市场，挖掘潜在客户群；
2、负责日常外资企业客户接待服务、翻译沟通工作；
3、搜集、整理和研判分析客户投资信息；
4、协助政府部门与企业间的业务协调。
二、招聘岗位：
日语招商岗位2名，英语招商岗位2名，驻沪招商岗位1名。
三、招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱招商引资工作。
2.身心健康，无执法执纪部门处理等不良记录。
3.具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。（具体见《常熟高新区公开招聘招商工作人员岗位表》）
常熟高新区公开招聘招商工作人员岗位表
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岗位
代码
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招聘岗位
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招聘
人数
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性别
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专业要求
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年龄
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学历要求
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工作经验
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其它
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备注
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01
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日语招商
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2
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不限
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日语专业一级
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35周岁以下
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第一学历为全日制本科及以上学历
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二年及以上工作经验
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1、具有世界500强企业市场营销、技术开发部门工作经验，海外工作经历，政府招商工作经验；具有机电类、汽车类相关专业背景的优先。
2、具备3年以上招商工作经验，招商渠道广、成绩突出的，报考英语招商岗位条件可放宽至英语六级。
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02
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英语招商
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2
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不限
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英语专业八级
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03
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驻沪招商
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1
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不限（男性优先）
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熟练掌握英语或德语
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能够长期在本市外工作
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注：35周岁以下为1979年1月1日以后出生
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四、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2014年2月7日—2月20日。
2、报名方式：报名时提供本人应聘简历及相关材料（身份证复印件、毕业证书、外语等级证书及相关工作经历的证明材料），传真或发送邮件至常熟高新区组织人事劳动局。电子邮件：gxqrcrs@sina.com。
报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网、常熟东南人才网予以公布。
（二）笔试和面试
1、资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘各岗位招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。
2、面试包含语言类口试，成绩当场公布。
3、以考生面试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1确定参加体检人选。
（三）体检、（政审）和公示。
根据面试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于7天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。
考生如在体检、考核或政审时不合格，取消录用资格，并不再进行递补。
五、录用及待遇
1.录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
2.待遇：执行高新区人才派遣的新招聘招商人员收入待遇。并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
六、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局
二〇一四年一月二十八日
苏州人才网
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