苏州人才市场
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

A02: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:9
1.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
2.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
3.策划师:1名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
4.拓展专员:1名, 大专, 大专及以上学历，市场营销等相关专业；具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作；具有较强的公关能力和抗压能力；具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识；有丰富的人脉资源和能接受五县市出差的人员优先考虑。
5.前台文员:2名, 女, 大专及以上学历；形象气质佳，具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力；
6.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
7.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
8.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
9.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。

A04: 苏州捷鹰电器有限公司   职位数:7
1.办事处经理(省区经理):25-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作，须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验，具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
2.大区渠道拓展经理:35岁以下，大专及以上文化，3年以上相关行业销售经验，适应在全国范围内长期驻外工作。
3.业务员（商务主任）:24-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
4.办公室文员（客服部专员）:女，22-35岁，大专以上，熟练办公自动化，较强的工作责任心及团队协作能力，具市场或商务相关工作经验者优先。
5.平面设计师:大专以上，艺术类或广告设计类相关专业，叁年以上有关企业品牌推广（户外广告、门头店招、展板、展柜、产品包装设计、宣传册、促销海报等等）平面设计实际操作经验。
6.水电工:高、中专以上，30岁以下，持有电工上岗资格证，熟练企业常规水电维修。吃苦耐劳、诚信厚道。
7.车间主管助理:高中、中专以上文化，30岁以下，人品好，吃苦耐劳，思路清晰，具备良好的语言文字能力，熟练办公自动化。

A05: 浙江东冠通信技术股份有限公司苏州分公司   职位数:2
1.中国电信装维人员:10名, 男, 20-35岁，高中以上，有相关经验者优先。工作地点苏州市区
2.中国电信设备安装人员:10名, 男, 20-35岁，高中以上，有相关经验者优先。工作地点苏州市区

A06: 苏州康富精密机械有限公司   职位数:7
1.焊接主管:1名，男、有8年以上焊接经验，5年以上管理经验者优先。
2.喷涂师傅:2名，有两年以上钣金厂机箱、机柜喷粉工作经验。
3.焊工:2名，男、需气保焊、氩弧焊熟练。
4.检验员:2名，机械专业毕业，会使用各种工量具，能看懂机械图纸。
5.业务跟单:1名，女、有相关工作经验者优先。
6.工 程 师:1名，大专以上学历，模具或机械专业，有五年以上工作经验、三年以上钣金厂相关管理工作经验，熟悉使用AutoCAD、PRO-E、或SOLIDWWORK的绘图软件。
7.仓管:1名、男、要求会ERP系统做账；有叉车证。

A09: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:2
1.品检员:3名, 挤压制程质量管控；相关表单填写；完成部门年度培训计划内容，做好自身范围内的5S工作等。任职要求：性别：男高中或中专以上同等学历；20--28岁；一年以上相关工作经验。
2.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。

A10: 北京糯米网科技发展有限公司   职位数:2
1.销售代表:中专及以上学历，或1年以上销售工作经验，有快销、保险、餐饮娱乐行业销售经验者优先，性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力，具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力，亲和、大胆，外向，会玩，企图心，乐于挑战自我。
2.大客户经理:大专及以上学历，或2年以上销售工作经验，必须有餐饮行业从业经验或团购从业经验或快销品直销经验。

A19: 苏州海盾消防安全设备有限公司   职位数:2
1.文员:2名, 女, 大专及以上学历，语言沟通能力强，做事认真仔细，责任心强，能吃苦，熟练掌握常用办公软件（word/excel），最好会使用CAD。
2.业务员:5名, 大专及以上学历，能吃苦，有上进心，责任心，掌握常用办公软件（word、excel、cad）等，能适应偶尔出差，善于和人交流和沟通，很好语言表达能力。

A21: 山东省洪昭光·张永国际养生中心   职位数:9
1.销售代表:50名, 勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；有志于销售行业并敢于挑战高薪者；大专或大专以上学历；有行业经验者可是当放宽条件。男女不限。
2.一级业务经理:5名, 有5年以上会销行业管理、销售经验；有良好的沟通能力、亲和能力；思想积极向上，对所在公司忠诚度高；团队管理经验丰富；有市场方案制定策划能力。男女不限。
3.二级业务经理:5名, 有3年以上会销行业管理+销售经验；有良好的沟通能力+亲和能力；有正确的大局观、良好的执行能力；思想积极向上，对所在公司忠诚度高；团队管理经验丰富。男女不限。
4.一级业务主管:10名, 有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验；有良好的沟通能力、亲和能力；有正确的大局观、良好的执行能力；思想积极向上，对所在公司忠诚度高。男女不限。
5.二级业务主管:10名, 有带团队销售经验；执行能力强；思想积极乐观。司忠诚度高。男女不限。
6.客服代表:5名, 勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；有志于销售行业并敢于挑战高薪者；大专或大专以上学历；有行业经验者可是当放宽条件。男女不限。
7.店员:10名, 普通话标准；善于沟通，学历中专以上。 男女不限。
8.办公室文员:2名, 能熟练运用各种办公软件；性格开朗活泼，相貌端正；工作认真。限女性。
9.财务:2名, 有经验都优先，男女不限。

A23: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:7
1.储备干部:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
2.珠宝销售顾问:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
3.店长:10名, 1、大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先； 2、积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力； 3、诚信正直，具备良好的职业操守；
4.资深文案/策划:2名, 1、中文、新闻、广告、营销相关专业、互联网专业或传播类本科以上学历； 2、熟悉广告行业，有市场策划及文案工作经验，有珠宝、饰品、化妆品等行业经验者优先； 3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，有想象力，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 4、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力。
5.网店运营经理:1名, 1、3年以上网络运营管理经验，珠宝、饰品、化妆品、女装等行业经验优先； 2、熟悉淘宝、天猫等各类营销工具； 3、熟悉网店运营各种活动申报技巧，能聚集流量和人气，快速打造爆款； 4、有独到准确的眼光，根据季节特点挑选网销款商品； 5、能对商品、顾客及营销数据进行监控、分析、管理。
6.营建主管:1名, 1、具备至少2年零售店铺及专柜装修工作经验。 2、中专以上文凭、有电工证优先。 3、具备一定的沟通协调能力，工作勤恳，认真负责 4、男性，45周岁以内。
7.企划专员:1名, 大专, 市场营销，广告传播等相关专业，熟练应用office软件，PPT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等，具备良好的沟通能力，能进行谈判和协调，有团队协作精神，有上进心，愿意承担工作压力。

A24: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:4
1.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
2.招聘专员:2名, 大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我;1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
3.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
4.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）

A25: 苏州金品昉酒业有限公司   职位数:4
1.门店销售:1、形象气质佳；年龄22岁到30岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有酒类销售经验、客户资源者优先。
2.销售主管:1、熟悉团购业务流程，有酒行业团购资源，有一定的社会关系者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色； 6、跟进意向客户，定期回访、维护已有客户，提高客户满意度； 7、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
3.销售代表:1、有酒类或快速消费品销售经验，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
4.行政专员:1、 形象气质佳，专科以上学历； 2、 了解行政管理工作规范。 3、 办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、 有良好的沟通协调能力，工作积极主动、细致认真，责任心强。 5、 有较强的文字功底，能够熟练操作日常办公软件； 6、 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 7、 待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

A27: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:8
1.保安:男, 要求：男性、身高1.70以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，服从工作安排，有物业相关经验者优先。
2.物业管理员:5名, 大专, 在银行、高校、写字楼、产业园等项目，负责物业服务各种职能的管理、协调工作。大专以上学历，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上；有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识；有较强的沟通协调能力，语言表达能力。
3.高压电工:具有高压电工证书和实际操作经验
4.低压、弱电维修工:8名, 年龄25-55周岁，初中及以上学历、具有低压电工证书和实际维修经验
5.工程主管:1名, 具有3年及以上从事工程工作经验，能独立协调各个工种开展工作，有良好的专业基础知识，熟悉设备运行、维护、弱电维修等工作经验
6.保洁主管:1名, 女性，年龄35岁左右，大专以上学历，身高1.60米以上， 2年以上相关工作经验，具备熟练使用各种保洁设备和保洁工具，并熟知各类洗涤剂的用法。
7.保洁员:身体健康，男55岁以下，女50岁以下，工作地点：园区交通银行（此人才市场东）、园区十中、三中、独墅湖高教区
8.会计:男，财经类全日制本科毕业，有较好的计算机能力（熟悉用友软件佳），能够严于律己，执行力强，接受应届生。

A28: 苏州中天物业管理有限公司   职位数:3
1.保安:3名, 男, 年龄：35岁以下；其它：身高1.75米以上，体貌端正，普通话良好，有服务意识，综合素质良好。工作性质：售楼处保安。工作地点：吴中区苏蠡路58号。
2.设备主管:2名, 性别：男年龄：30-50周岁。专业证：高、低压电工证。经验：五年工作、两年管理。优先：水电工作时间长、管理能力强者优先。其它：熟悉强、弱电、给排水、消防设施、电梯、对讲门铃等小区智能化设备，善于沟通，身体健康，品貌端正。
3.维修管理员:1名, 性别：男年龄：25-45周岁。专业证：低压电工维修证。经验：二年以上工作经验。优先：水电工作时间长、能力强者优先。其它：善于沟通，身体健康，品貌端正。工作地点：吴中区苏蠡路58号。

B01: 海盐紧星五金制品有限公司   职位数:1
1.仓管:1名, 男, 20-45岁，中专以上学历；能吃苦耐劳，沟通能力好，具有团队合作精神；工作中细心、责任心强，农村户口优先，从事过物流仓储行业者优先。提供住宿。

B02: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。

B04: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

B05: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:2
1.客户经理:大专以上学历，退伍军人及能力突出者条件可以放宽至高中学历，1年以上销售经验，有直销经验者优先，思维敏捷，沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.门店客服员:大专以上学历；金融专业优先；1年工作经验，有客服经验者优先；灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有较强法律意识。

B13: 苏州特锐技研电子有限公司   职位数:6
1.财务:女, 熟悉外企全套财务作业流程。
2.CNC学徒:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。走丝线割机械。
3.初级成型技术员（加料/上下模）:熟悉注塑成型加工工艺和流程， 1年以上加料及上下模和调机经验。
4.成型技术见习生:第一年每三个月考核一次，按技能掌握及工作表现进行考核并调薪。
5.品检:熟悉注塑产品外观、尺寸，会使用各种测量仪器（如：三次元、测量仪等）.
6.模具学徒:第一年每三个月考核一次，按技能掌握及工作表现进行考核并调薪。

B14: 友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:3
1.行政电话专员:18-28周岁，大专以上学历，普通话标准，熟练使用相关办公软件，态度佳！
2.行政电话主管:20-30周岁，本科以上学历，一年以上电话相关工作经验及管理经验。
3.HR助理:20-25周岁，本科以上，人力资源管理相关专业。

C02: 永旺华东（苏州）商业有限公司   职位数:8
1.销售部门主管:5名, 食品部（农产、水畜产、美食部门）家品部（生活用品、体育用品文具）专科以上学历；三年以上大型商场超市等零售业三年以上工作经验，其中一年以上主管及以上工作经验；良好的沟通能力和顾客服务意识。
2.家品部副主管2名（销售副主管）：家品部（家事用品、生活用品＆HBC）:市场营销、工商管理等相关专业，专科以上学历；2年以上大型零售业相关部门其中至少1年以上副主管或者部门助理级别工作经验；性格开朗，良好的顾客服务意识。
3.食品部各部门副主管（销售管理）:食品部（水畜产、美食/熟食、农产、日配、加工）市场营销、工商管理等相关专业，专科以上学历；2年以上大型零售业相关部门任职经历，其中至少1年以上副主管或者部门助理级别工作经验；性格开朗，良好的顾客服务意识。
4.收银副主管:3名：专科以上学历，三年以上大型零售业、服务业收银相关工作经验，其中至少一年以上副主管或收银领班级别工作经验。
5.人事总务担当:5名：人力资源、行政相关专业，专科以上学历；人事总务1年以上工作经经历，性格开朗。
6.收银员:50名：中专以上学历；性格开朗，热爱零售业；有收银相关经验优先。
7.理货员:5名：中专以上学历；性格开朗，热爱零售业；有收货、理货相关工作经验优先。
8.销售部各部门担当:家品部（家电、家事用品、床上用品、体育文具用品、生活用品＆HBC）服装部（男装、女装、婴童）食品部（日配、加工、农产、水畜产、美食）中专及以上学历；有零售业或者服务业相关工作经验；性格开朗，致力于零售业的发展。

C14: 厦门银鹭食品集团有限公司   职位数:4
1.服务处经理:28周岁及以上，性别不限，大专及以上学历，市场营销相关专业，五年以上销售工作经验，两年以上同岗位工作经验；普通话标准流利；受过营销管理类相关培训；营销管理专业知识；熟练掌握各类办公软件。
2.业务组长:25周岁及以上，性别不限，大专及以上学历，专业不限；三年以上销售工作经验，一年以上同岗位工作经验；普通话标准，表达顺畅；受过销售类相关培训，能够操作相关办公软件。
3.业务代表:20周岁及以上，性别不限；高中及以上学历，专业不限；一年以上销售工作经验，普通话标准，表达顺畅；勤奋，诚信，善于沟通协调，注重团队合作。
4.业务助理:23周岁及以上，女，大专及以上学历，专业不限；一年以上行政工作经验；普通话标准，表达顺畅；勤奋，诚信，善于沟通协调，注重团队合作。熟练掌握办公类软件。

C15: 苏州香山工坊置业有限公司   职位数:5
1.软装设计师:2名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、CorelDRAW等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。酒店软装家具的优先
2.店铺管理:2名, 1、气质形象佳； 2、热爱零售业，对室内设计/陈设艺术感兴趣者优先； 3、有家居、饰品、家具等卖场销经验者优先。
3.平面设计:2名, 1、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件； 2、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 3、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 4、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。
4.置业顾问:2名, 1、中专及以上学历； 2、形象气质佳、吃苦耐劳； 3、优秀的团队合作精神、沟通协调能力。
5.活动策划:1名, 1.负责制订宣传推广的公关活动方案，并负责组织实施； 2.负责制订项目促销活动方案并组织实施； 3.活动类制作工作； 4.负责策划组织项目等活动； 5.组织执行宣传活动； 6.熟悉品牌塑造、市场推广、活动策划与执行，有较强的组织实施能力。