苏州人才市场
现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

A01: 卡尔玛地板（苏州）有限公司   职位数:3
1.业务经理:10名, 男, 中专以上学历，1年以上工作经验；仪表端正，口齿清晰，能独立面对客户；吃苦耐劳，积极向上，能接受长期出差；有装饰材料、耐用品、房地产销售经验及熟悉工程流程者优先录用；积极向上，只要肯努力我们就可以培养你，一般1至3个月能成熟应对，年底结算销售提成多劳多得；外省小伙子优先考虑。
2.业务经理:10名, 中专以上学历，1年以上工作经验；仪表端正，口齿清晰，能独立面对客户；吃苦耐劳，积极向上，能接受长期出差；熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），使用过ERP系统的为佳；有装饰材料、耐用品、房地产销售经验及熟悉工程流程者优先录用。
3.美工(平面设计):1名, 中专以上学历，1年以上工作经验；较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；熟练使用Photoshop、Flash、CorelDraw、Dreamweaver等常用设计制作软件；工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；有淘宝店铺设计、海报和宣传包装等平面设计，广告公司平面设计等经验者优先考虑。

A04: 苏州相城经济开发区众合房产咨询服务部   职位数:1
1.房产经纪人:18-35周岁，高中及以上学历，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利，有相关经验者优先，无工作经验亦可，公司有专业的培训（带薪），能自觉的尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度，在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信的处理业务。

A05: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:8
1.UID工程师:8名, 统招大专及以上学历，理工科专业，计算机、美术、平面设计等相关专业优先，会ps，flash，dreamweaver，AI等设计工具，有较强的设计思想。
2.PHP软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程等理工类相关专业优先；有无软件开发工作经验者均可，只要你立志于从事软件开发方面的工作，有较强的学习意识和学习能力；了解PHP+MYSQL开发；欢迎优秀的应届毕业生加入。
3.软件测试工程师:10名, 大专, 熟悉软件工程理论，熟知常见软件测试的概念和方法，有实际软件测试工作经验者优先。有系统化问题分析的能力和解决问题的能力。熟悉测试用例和测试分析，编写质量报告等文档。较强的学习和钻研能力。
4.嵌入式硬件开发:8名, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，会PLC，51单片机，C语言等，有志于从事硬件开发。2013年优秀应届毕业生亦可。
5..net软件开发:5名, 统招及大专及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先。有志从事专业的软件开发及具有软件天赋的尤佳。优秀应届毕业生亦可。
6.java软件开发:10名, 大专, 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，统招及大专及以上学历。基础知识扎实，专业技能优秀，热爱软件开发工作。熟练掌握JAVA语言和面向对象思想，具有J2EE设计和三大对象开发经验。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相关技术。
7.项目助理:10名, 5名，大专学历，应届毕业生，计算机及理工科相关专业优先，有一定学习能力；能吃苦，具备良好的素质；良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同公司企业文化，有良好的学习精神，逻辑推理能力强；能够接受岗前培训。欢迎应届毕业生。
8.C++软件开发:10名, 大专, 统招大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等理工科相关专业，有志从事软件开发及具有软件天赋的尤佳。2013年优秀应届毕业生亦可。

A06: 苏州英奈尔服饰有限公司   职位数:17
1.业务部经理:1名, 大专以上学历，五年以上销售业务管理经验，具有良好的国内品牌公司的丰富资源，熟练使用电脑，善于沟通，有团队管理经验。有外资企业经验者优先考虑。
2.品牌业务经理:1名, 大专以上学历，三年以上服装零售行业销售管理经验，具有良好的沟通能力，能经常出差，熟练使用电脑。有外资企业经验者优先考虑。
3.电商营运主管:1名, 大专以上学历，三年以上网络销售管理经验，具有良好的沟通能力，熟悉淘宝商城的推广运营模式。有外资企业经验者优先考虑。
4.美工:1名, 大专以上学历，三年以上美工设计经验，熟悉各种软件操作，具有独特创意思维模式，具有创作、创意、创业的心态去迎接挑战，善于沟通，有服装行业潮流的概念意识。有外资企业经验者优先考虑。
5.文案策划:1名, 大专以上学历，具有较好的文字功底，对新事物、新团队、新行业有独创的思维意识，有潮流趋势的锐利眼光和战略趋势，有服装行业电商操盘过成功案例者优先。有外资企业经验者优先考虑。
6.客服:1名, 女,大专以上学历，具有一年以上客服工作和管理经验，具有服装行业电商客服经验者优先。有外资企业经验者优先考虑。
7.业务员:3名, 男、女不限，大专以上学历，有从事一年以上服装或服饰销售业务开发或维护工作经验。有外资企业经验者优先考虑。
8.外发生产跟单员:3名, 男，高中以上学历，有二年以上相关服装类跟单工作经验，会驾驶者优先。有外资企业经验者优先考虑。
9.设计师:1名, 大专以上学历，五年以上服装、服饰设计经验，二年以上同等岗位工作经验，熟练使用电脑，市场洞察、判断、创新能力强。有外资企业经验者优先考虑。
10.设计助理:1名, 女，大专以上学历，一年以上服装、服饰设计助理经验，熟练使用电脑，有围巾设计经验者优先,优秀服装设计应届毕业生也可考虑。有外资企业经验者优先考虑。
11.业务助理:1名, 女，大专以上学历，一年以上服装、服饰业务助理经验，熟练使用电脑，优秀服装设计或营销应届毕业生也可考虑。有外资企业经验者优先考虑。
12.质量经理:1名, 大专以上学历，五年以上服装或相关企业质量管理经验，具有较强的企业质量管理能力，熟练使用电脑，善于沟通，有团队管理经验。有外资企业经验者优先考虑。
13.质检员:2名, 高中学历，二年以上服装或相关企业质量检验经验，具有较强的企业质量意识，善于沟通，有服装或围巾缝纫和车位工经历优先。有外资企业经验者优先考虑。
14.采购员:1名, 大专以上学历，二年以上服装或相关企业面料采购经验，熟悉各种面料性能等知识，善于沟通，电脑操作熟练,会驾驶者优先。有外资企业经验者优先考虑。
15.仓管员:1名, 大专以上学历，一年以上服装或相关企业仓库管理经验，工作认真细心，能吃苦耐劳,善于沟通，电脑操作熟练。有外资企业经验者优先考虑。
16.绣花工:4名, 女，有三年以上从业工作经验，擅长各种手工工艺，会缝纫，有创新能力者优先。有外资企业经验者优先考虑。
17.缝纫工:8名, 女，有一年以上缝纫工作经验，工作认真、细心，能吃苦耐劳。有外资企业经验者优先考虑。

A12: 苏州摩维天然纤维材料有限公司   职位数:3
1.大区经理:2名, 大专学历以上，年龄20岁至30岁，有销售经验者优先。工作地点：常熟市尚湖镇练塘工业集中西区（翁家庄）或 苏州市平桥直街40号
2.业务经理:5名, 大专学历以上，年龄20岁至30岁，有销售经验者优先。工作地点：常熟市尚湖镇练塘工业集中西区（翁家庄）或 苏州市平桥直街40号
3.业务员:10名, 大专学历以上，年龄20岁至30岁，有销售经验者优先。工作地点：常熟市尚湖镇练塘工业集中西区（翁家庄）或 苏州市平桥直街40号

A13: 迎新科技（中国）有限公司   职位数:13
1.业务部 业务助理:2名, 女，大专以上学历，25岁以上，具有机壳产品相关市场行销经验及媒体接洽相关经验者优先。
2.进出口课 关务助理:1名, 男女不限，中专以上学历，20-35岁，有关务工作经验或有文员经验者优先。
3.运输课 送货员:1名, 男，中专以上学历，25-40岁，有仓库送货工作经验者优先。
4.工程一课-OEM专案:2名, 男女不限，中专以上，23至35周岁,一年以上冲压或者塑胶零件新产品导入经验，熟悉相关工程标准、规范，了解模具知识，具有熟练的制图能力。
5.机构研发-开发设计人员:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 二年以上消费性电子產品结构设计经验；熟悉塑胶、五金模具及冲压成型知识；熟悉新產品开发流程；熟练使用CAD、Proe（野火版）进行產品结构设计；了解电脑系统组装及应用等知识。
6.平面设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 平面设计 艺术设计 等相关艺术类专业，熟练使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）. 思维开阔，设计上有自我理解能力.
7.工业设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 工业设计 產品造型 等相关產品设计类专业：熟练使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等软体），有较强的渲染能力并且有独立的產品设计能力；一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）.思维开阔，设计上有自我理解能力.
8.设计工程一课:2名, 男女不限，中专以上，22至35周岁，两年以上自动化设计经验，能够独立完成自动化设备机构件设计，熟练运用SolidWorks和CAD
9.生技一课-IE:2名, 男女不限,大专以上，20至35周岁，掌握IE七大分析手法、制程改善或异常处理流程，Layout规划,SOP制作、包装规范设计或装柜设计，项目执行等，一年以上工作经验，能配合產线加班，优秀毕业生亦可
10.射出课-成型技术员:1名, 男，中专以上，18至35周岁，有架模调机经验者优先
11.装配课-纸箱线技术员:2名, 男，初中，20-35周岁,有纸箱相关工作经验者优先
12.装配课-模切线技术员:1名, 男，中专以上，18至35周岁，有模切经验者优先
13.金属技术员课--架模组、技术组技术员:9名, 男，中专以上，18至35周岁，有相关工作经验者优先

A14: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:4
1.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
2.招聘专员:2名, 大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我;1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
3.软件工程师助理:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生亦可）
4.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）

A15: 苏州市伟泰金属制品有限公司   职位数:10
1.机械维修工:1名, 男, 40岁以下，高中或同等学历，持证，会维修扬力、徐锻、金丰机床、精冲机、自动攻牙机、机械手等设备。
2.制造经理:1名, 男, 大专及以上学历，30周岁以上，10年以上冲压厂工作管理经验，熟悉TS16949，能熟练掌握五金冲压行业的生产制造流程、现场5S管理，具有一定的沟通协调能力。
3.制造主管:1名, 男, 大专及以上，28周岁以上。 制造业5年以上从业经验，生产主管从业经历3年以上，熟悉TS16949，能熟练掌握五金冲压行业的生产制造流程、现场5S管理，具有一定的沟通协调能力。
4.装配组长:2名, 高中以上，装配车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念。
5.制造助理:1名, 能熟练操作办公软件，有统计工作经验，有相关制造管理经验者优先。
6.业务助理:1名, 英语较好，有业务接单相关工作经验。
7.QE工程师:1名, 有较强的组织，沟通，协调能力，口头及书面表达能力强，熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法，SPC)，敬业，责任心强，抗压能力强，有良好的纪律性，团队合作以及开拓创新精神，具有较强的执行力。
8.冲压组长:2名, 高中以上，冲压车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念。
9.慢丝操作员:1名, 男, 两年以上机器操作经验与编程，会操作庆鸿和沙迪克机床。
10.模具制作:2名, 5年以上连续五金冲压模具组立经历，有组立精冲模具经验者优先。

A16: 苏州格理菲丝百货商城有限公司   职位数:4
1.招商代表:
2.现场管理:
3.商报保洁:
4.储备干部:

A17: 苏州市鼎盛电源配套有限公司   职位数:5
1.采购（专员）:大专以上文凭，有二年以上工作经验，对采购流程熟悉，有ISO内审资格者优先考虑；女性，25-35岁，诚实可靠，无不良记录，有驾照者优先考虑。
2.高级技术主管:本科以上文凭，有五年以上电子产品开发经验，熟悉开关电源和小型逆变电子产品的制造和质量控制；男女不限，25-45岁，忠诚可靠，无不良行为记录，工作踏实做事认真负责，有团队精神。
3.电路板调试维修员:中专以上文凭，男性、对电子产品专业有一定的了解，22-40岁，有二年以上工作经验，有电工证优先考虑；积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压力。
4.司机:男：有3年以上驾龄，熟悉苏州及周边的路况；驾驶证C1照以上户籍不限，具有良好的驾驶技术和安全意识；能吃苦耐劳，配合公司加班。
5.业务主管:本科以上文凭，有五年以上电子产品销售经验，对电子产品专业有一定的了解；薪资待遇按国家有关规定，条件极佳者可面议；工作踏实做事认真负责，有团队精神。

A23: 苏州中得电器有限公司   职位数:15
1.副总经理:1名, 熟悉商业营销管理，忠诚企业，有敬业精神和责任感，负责公司日常运营，制定公司运营方案及规划，有三年以上管理工作经验。
2.总经理助理:1名, 协助总经理开展日常业务，有高度敬业精神和良好职业道德，有良好领导、协调组织沟通能力，有三年以上工作经验。
3.营销区域经理:3名, 有二年以上家电销售工作经验，负责分管区域销售工作。
4.营销部副经理:1名, 有二年以上家电销售工作经验，有较强沟通协调能力，良好的团队合作精神，诚实敬业。
5.网络购物经理:1名, 熟悉网络购物经营流程，有工作责任心。
6.营销部业务:3名, 有商、超和终端销售工作经验，热爱本职工作，敬业诚实。
7.企管人员:1名, 三年以上管理经验，负责制定公司制度和跟踪考核。
8.营销部内勤:1名, 二年以上工作经验，工作责任感强，沟通理解能力强，富有团队精神。
9.统计员:女, 有相关工作经验，工作责任心强。
10.网络购物内勤:1名, 熟悉网络购物经营流程，熟悉电脑操作。
11.营销部市场督导:1名, 负责管理市场和促销员。
12.家电维修工:2名, 熟练掌握小家电维修技术，有较强工作责任心。
13.会计、出纳:女, 本市户口优先，能独立组织财务管理和会计核算工作，有三年以上工作经验。
14.仓库主管:1名, 男, 有相关工作经验，责任感强，具有一定管理协调能力。
15.营业员:数名，有工作经验者优先。

A26: 苏州华丰汽车销售服务有限公司   职位数:12
1.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
3.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
4.网络管理员:2名, 计算机类专业，大专以上学历，有一定的网络维护经验；责任心强、执行力强。
5.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
6.财务部经理:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
7.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
8.档案专员:1名, 苏州户籍，女性1名，专业不限，大专及以上学历；有1年以上专职档案管理经验；耐心，仔细，责任心强，具有良好的团队合作精神；敬业爱岗，保密性强；已婚已育者优先考虑；
9.出纳会计:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；
10.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
11.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
12.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。

A27: 苏州万宝银楼有限公司   职位数:10
1.珠宝会所VIP接待:2名, 大专, 五险一金，单休。女性，形象气质佳，苏州话流利，有相关行业工作经验者优先。
2.企划专员:1名, 五险一金，双休，免费工作餐。男女不限，大专以上学历，广告传媒、艺术设计等相关专业优先。
3.工程专员:1名, 高中(职高), 五险一金，双休，免费工作餐。男性，相关行业经验，有驾驶经验。
4.电子商务专员:1名, 高中(职高), 五险一金，双休，免费工作餐。男女不限，有相关工作经验者优先。
5.督导专员:1名, 大专, 五险一金，单休，免费工作餐。男女不限，苏州话流利，有相关行业工作经验者优先。
6.总经理助理:1名, 大专, 五险一金，双休，免费工作餐。男性，苏州话流利优先，相关行业经验。
7.各直营店大堂助理:10名, 高中(职高), 五险一金，上六休一。男性，苏州话流利优先。
8.储备干部:10名, 大专, 五险一金，单休。男女不限，苏州话流利，有相关行业工作经验者优先。外派其他区域分店，
9.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 五险一金，单休。男女不限，苏州话流利，有相关行业工作经验者优先。
10.网络推广专员:1名, 23-28岁。大专以上。专业：营销、电子商务。工作年限：1年以上。从事行业要求：一年以上工作经验。计算机能力要求：熟练运用。

A28: 苏州易腾通信设备有限公司   职位数:12
1.网点管理部经理:1名, 本科, 1、工作态度认真负责，做事积极务实; 2、思路清晰有条理，对数据敏感; 3、有一定的财务知识 。4、有5年零售行业管理工作经验优先； 大专以上学历，35岁以下，熟练使用电脑和相关外设，能出差，原则性强。
2.拓展经理:1名, 男, 本科, 年龄28-40岁，有3年以上知名连锁零售拓展经历，熟悉苏皖各大商业系统，有广泛的拓展渠道及敏锐的市场触觉和数据分析能力，能够经常出差。
3.外呼组员:10名, 中专, 负责去移动客户外呼，引导客户办理套餐或充值活动，无经理亦可。工作地点市区。
4.区域经理:2名, 男, 大专, 年龄28-38岁，有通信数码零售管理3年以上经验，有成功的单店业绩提升经验，有一定的营销管理理念和方法，有较强的沟通和数据分析能力。
5.储备店长:6名, 大专, 一年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
6.资深导购员:10名, 女, 高中(职高), 1年以上销售经验，手机数码类优先；热爱手机数码产品及零售行业，具备较强的沟通表达能力。年龄22-35，形象气质佳，工作地点美罗观前店、新区店。
7.电话客服代表:2名, 女, 中专, 20-25周岁。普通话标准，声音甜美，会操作电脑，有电话销售经验优先。
8.销售员:10名, 高中以上学历，20-35周岁，手机或相关产品的销售经验，热爱零售行业、具有吃苦耐劳的精神及较强的表达沟通能力，有异地工作意愿者优先。
9.店长:4名, 中专, 23-35岁，工作积极主动、忍耐力强、乐观开朗；有一定的组织领导能力，熟悉经营店铺的必备技巧和具备使顾客满意的能力，并能快速、正确地分析解决问题。 掌握办公软件，有从事通讯零售行业管理或门店管理1年以上经验。
10.运营商部经理:1名, 本科, 3年以上运营商相关工作经验； 熟悉运营商内部结构与工作流程，有广泛运营商（移动/电信/联通）关系网；与运营商有成功项目合作经验，擅长拓展新客户；语言表达和思维逻辑清晰，有较强的协调能力，组织能力和逻辑思维能力。
11.营运经理:1名, 大专, 3年以上销售管理相关工作经验，手机通信行业优先考虑；优秀的计划性、成本意识及对突发事件的应变能力；能熟练使用计算机进行数据管理和分析；良好的人际交往能力和团队协作精神，个性积极主动，工作热情，敢于面对挑战有较强的组织能力；有较强的预测、分析、判断能力；较强的沟通协调能力；较强的培训能力。
12.营运总监:1名, 本科, 市场营销、工商管理及相关专业本科以上学历；5年以上销售管理相关工作经验，通信数码行业优先考虑；优秀的计划性、成本意识及对突发事件的应变能力；能熟练使用计算机进行数据管理和分析；良好的人际交往能力和团队协作精神，个性积极主动，工作热情，敢于面对挑战有较强的组织能力；有较强的预测、分析、判断能力；较强的沟通协调能力；较强的培训能力。

A29: 苏州香武士设计装饰有限公司   职位数:7
1.项目经理:男，30岁以上，大专以上学历（包括:土建、工民建相关专业，计算机、通信、电子专业）。3年以上室内、室外装饰工作经验；精通施工工艺，有丰富的项目管理经验和优秀的协调统筹能力，独立负责过单体造价500万元以上工程项目；敬业精神强，吃苦耐劳，能长驻现场。（有一、二级建造师证者优先）。
2.预算员:预决算专业，3年以上室内、室外装饰工程预结算工作经历。工作踏实细致，能严格执行公司保密制度，能熟练使用相关软件。有建造师证或造价相关证件。 具有独立承担中、大型内外装项目预决算能力的优先。
3.后勤（建筑文员）:中专以上学历(包括:土建类、计算机、通信、电子专业、机械、模具等)，1年以上相关工作经验，具备良好的技术交流、沟通、表达能力，优秀的组织与协调能力，熟练掌握建筑业CAD软件及相关办公软件的使用，熟悉建筑外装饰预决算的优先，持有二级建造师证者优先。
4.项目经理助理（施工员、质量员、安全员）:工民建、土建相关专业； 具有工作经验者，施工员证书、建造师优先； 品行端正、为人正直，具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情 积极，能吃苦耐劳；会电工、驾驶优先考虑。
5.建筑设计:建筑学专业大专毕业以上； 具有2年以上建筑方案设计经验；有较强的方案设计创作理念；熟悉规划专业相关标准及设计规范；具有较好的交流、沟通的能力及良好的团队合作精神；方案图纸的完成（主要以CAD）；负责与甲方的沟通与协调；公司交与的其他临时性工作。（有一、二级建造师证者优先）。
6.幕墙设计师:1年以上幕墙设计或施工公司工作经验；熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件；熟悉建筑相关的国家规范及法规；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑施工图要求及做法；、有现场施工配合经验，有住宅房型、规范等设计经验；具备良好的沟通协调及人际关系能力；（有一、二级建造师证者优先）。
7.采购员:大专以上学历，三年以上大型建筑或房地产公司工作经验；熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件；具备较强的沟通、协调能力，良好的观察及分析能力，工作踏实，诚信可靠，有较强的团队合作意识； 具有与其他相关专业的对接、配合意识，具有机电设备、建筑材料采购管理经验。

A30: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:6
1.门店人事专员:1名, 1、性别不限，大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程，从事过招聘工作的优先； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排； 5、优秀的人力资源管理2013年应届本科毕业生亦可。工作地点：石路、平江、园区。
2.大卖场管理人员（食品/非食/生鲜/客服）:1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度；良好的预算控制能力；有解决问题的能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。
3.标超主管:中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关工作经验。
4.储备标超店经理:中专及以上学历，服从调配，有1年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）
5.信息维护专员:1名, 男, 大专以上学历，计算机相关专业；年龄28岁以下；能够熟练掌握：计算机相关硬件的维护；window操作系统的维护；SQL server数据库的维护；网络管理的相关知识与配置技能（路由器、防火墙等）；很好的团队合作意识与沟通协调能力；积极、主动、认真负责的个性。
6.收银主管:25-40岁，中专以上学历，1年以上零售行业相关工作经验，良好的沟通能力、组织与协调能力，具有商业敏感度；有解决问题的能力，社会公关能力；责任感强，能吃苦耐劳。

A31: 莱克电气股份有限公司   职位数:10
1.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具钳工、CNC、火花机、抛光、铣床等相关工作。
2.物料员:2名, 男, 25-40岁，从事模具零配件配送工作，有仓管工作经验者优先。
3.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
6.模具设计工程师:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
7.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
8.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
9.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
10.快丝线割操机技术员:5名, 会HF或YH软件，会CAXA软件，能看懂三视图。

A33: 江苏百成大达物流有限公司   职位数:3
1.物流专员（10名）:1.近两年大专及以上毕业的学生优先考虑 2.专业不限、热爱物流行业、上进心强、能吃苦耐劳 3.接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签 4.到达货物自提办理、联系客户送货等 5.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务 6.货物出险时，协助客户办理保价理赔 7.执行6S，树立部门店面形象 8.部门日常情况录入，数据统计
2.统计员（5名）工作地点：苏州:5名, 1.近两年大专及以上毕业的学生优先考虑 2.专业不限、热爱物流行业、上进心强、能吃苦耐劳 3.对上级主管负责，服从主管的工作安排 4.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 5.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 6.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 7.负责部门后勤工作 8.负责对工作中异常处理及上报反馈
3.大区人事专员（5名）:5名, 男, 1.近两年大专及以上毕业的学生优先考虑 2.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强 3.协调与其他部门的合作 4.公司愿意培养优秀的12年13年毕业的优秀毕业生。

A34: 江苏德邦物流有限公司   职位数:3
1.物流专员（出纳—女）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员（男）:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名, 男, 1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

B01: 海航东银期货有限公司苏州营业部   职位数:3
1.投资经理:本科以上学历，有销售经验者优先考虑；沟通能力强，工作积极进取，心态良好；吃苦耐劳，勇于创新，立志在金融业长期发展，负责期货市场开发、客户培训和客户维护工作，有较强的组织能力和团队合作精神，具备期货从业资格更佳，有一定客户资源者优先，本次招聘录用人员视发展潜能部分将转向程序化交易发展方向，欢迎熟悉计算机编程和经济类相关专业复合型人才加盟，一至三个月系统性培训，公司研发团队后台支持，团队开发模式良好氛围。
2.短线团队操盘手:国内重点大学（211）应届毕业生，苏州大学哲学、历史、金融、数学专业优先，反应敏捷，对突发事件能够迅速做出判断，积极进取，开朗自信，抗压能力强，有良好的情绪控制力，对金融行业有了解，有志在资产管理领域长期发展，有资金操作经验尤佳，25周岁以下，录取后公司统一安排在上海接受专业化培训，工作地在上海。
3.呼叫中心专员:1.大专及以上学历，一年以上销售经验，有互联网、金融行业产品销售经验者优先； 2.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利； 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、反应能力和解决问题的能力； 4.积极热情，敬业爱岗、心理素质佳，较强的抗压能力。

B02: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:高中(职高), 20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B04: 苏州东信商务咨询服务部   职位数:1
1.主办会计:1名, 大专及以上学历，熟练运用金蝶，用友财务软件，具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验，2年以上企业财务管理工作经验，从事过代理记账行业工作经验者优先，熟悉各类行业账目包括工业、商贸、进出口等，具有良好的管理，执行，沟通，协调能力，原则性强。

B05: 苏州市贤悦外语培训中心   职位数:5
1.客服人员:2名, 大专以上学历，良好的职业形象，工作细致认真，简单日语交流， 熟练使用办公软件。
2.现场咨询顾问:5名, 男女不限，户籍不限，学历大专以上；普通话标准，具有良好的和人沟通能力；能吃苦耐劳，敢于跟陌生人打交道。上岗前公司提供全面培训，提供免费日语学习。
3.日语教师:2名, 日语专业，日语能力一级水平以上；强烈的服务和市场意识，有团队合作精神；有亲和力，责任感，注意个人形象 普通话标准， 日语发音纯正，有留日经验者优先。
4.电话专员:2名, 声音甜美、普通话标准；态度亲和；工作责任感强并具备自我提升及学习精神，有电话营销经验者优先。
5.课程顾问:2名, 大专以上学历；1年以上工作经验，有销售经验者优先；优秀的表达、沟通能力；良好的职业形象。

B06: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:1
1.银保客户经理:22周岁以上，1年以上工作经验，大专以上学历，品行端正，责任心强，具有较强的市场拓展和沟通能力，良好的团队协作精神，熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作；有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力.

B07: 苏州谷和信用管理有限公司   职位数:4
1.渠道专员:人品正，大专及以上学历，市场营销、特别是受过保险业务系统培训的、计算机、电子相关专业的均优先考虑；1-2年以上销售行业工作经验，从事过保险行业或者业绩突出者优先；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；开朗、乐观、自信、有责任心，能承受较大的工作压力；具备良好的沟通和协调能力，人际交往，社会活动能力和公关谈判能力,以及良好的团队协作精神。
2.副总经理:对人的品格有高要求、能创建新的团队和开拓新的市场，有带领过团队和取得过成功的经历，会带领团队进行品牌客户开发及完成既定销售任务指标；完成个人销售任务指标；针对品牌客户的开发及跟踪执行策略拟定；团队管理及所辖销售人员的培训和对客户的培训；本科以上学历，互联网、电子商务、信用、市场营销、企业管理专业优先，做过信用产业者优先；28岁以上，男女不限，条件优秀可适当放宽年龄限制；具有3年电子商务岗位工作经验，具备品牌客户销售服务经验，并有成功开发案例；营销策划能力强、口才俱佳、有一定文笔及PPT撰写能力；性格刚毅外向，有较强的表现欲望，喜欢挑战与竞争，善于承受压力，有团队合作精神。
3.总经理:对人品要求很高，有政治智慧，最好是国家公务员出身，有统领和驾驭公司并有营运的能力，成功过也过失败，把做成事比赚钱看的更重，善于把事做成社会效益和经济效益双丰收的人，注重自己名声，有社会责任感；主见、亲和、善于合作。年龄35岁以上。
4.专职培训人员:本科以上学历；一年以上教师或者讲师授课经验，了解培训项目考试；良好的沟通能力、理性、抗压力能力强，较高的社交能力；性格开朗、善于沟通，具有良好团队协作精神、服务意识、沟通能力和解决问题技巧；能很好地独立工作，具有良好的条理性和逻辑性，态度积极，认真负责，有责任心。

B08: 中宏人寿保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:3
1.业务管理:5名, 25岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强烈成功欲望，良好的团队合作、学习执行能力。有营销管理经验者优先。
2.经理助理（ASSISTANT OF SALES MANAGER）:2名, 22岁以上，大专以上学历，无须寿险经验，有良好的学习能力和团队合作及协调能力。熟练运用办公软件，有办公室管理经验者优先。
3.寿险规划师:23岁以上，大专以上学历，在苏州地区生活2年以上，有强烈成功欲望，良好的团队合作、学习执行能力。

B09: 天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部   职位数:4
1.销售顾问:具有大专及以上学历有无工作经验均可，具备较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，热爱金融行业，市场拓展能力强，具有较强的挖掘客户潜力，喜欢销售工作，勇于挑战高薪，有激情，上进心，能承受一定的工作压力。
2.客服专员:大专及以上学历，有无工作经验均可，具有良好的人际沟通能力，亲和力，分析和解决问题的能力，工作认真负责，有良好的团队合作精神和服务意识，有利于金融行业产期发展
3.媒体策划:市场营销，广告，中文类专业大专以上，有较强实战的全案策划能力，市场营销及网络运营策划推广能力，
4.媒体分析师:本科以上，了解黄金白银市场的分析与分析节奏，与媒体合作，广播，电视分析演讲，具有扎实的理论功底和较强的投资分析能力，能独立开展调查研究和专题研究工作，

B10: 江苏中和堂健康管理有限公司   职位数:8
1.销售策划:10名, 要有市场营销经验或者广告策划经验，有一定的独立工作和实际沟通能力。
2.市场营销:10名, 有较好的理解和沟通能力。有相关工作经验的优先。
3.网络营销员:20名, 有熟练的打字技巧、语言组织及沟通交流能力。有相关的电子商务策划与推广经验者优先。
4.区域经理:5名, 大专及以上学历，有一定的销售工作经验；具有较强的公关、谈判、沟通能力、能独立开展销售工作；有良好的职业道德素养、团队合作精神；挑战自我、开拓创新意识；工作主动、踏实，能吃苦耐劳，能够适应经常出差。
5.仓储管理:2名, 有相关专业文凭和实际工作经验者优先。
6.人力资源:5名, 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规的政策，并能实际操作运用；能够熟练运用相关办公软件，能够制作相关应用表格；一年以上人力资源工作经验者优先；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通协调能力。
7.文员:2名, 有一定的文字表达和档案管理能力；工作细致耐心，诚实可靠，有一定的电子化办公技能。
8.广告策划:有一定的工作经验，能够独立完成相关活动策划。

B11: 民生人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:4
1.营销经理:熟悉销售流程，有团队管理能力；有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力；30——50周岁; 良好的统计分析能力；较强的管理能力；有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；有较强协调能力和沟通能力
2.储备主管:22-40周岁，大专以上学历；有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；有良好的沟通及团队协作能力；有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
3.客服专员:大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。。
4.内勤:大专及以上学历，年龄22岁以上；具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

B12: 苏州朗恩企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.课程顾问:5名, 1、具备与孩子及其家长打交道的热情;；理解儿童家长的经验和儿童教育工作；2. 重视团队合作精神，保持销售欲望，享受团队工作带来的乐趣；3. 遵守公司考勤与管理制度，热爱儿童美语教育；4.男女不限。
2.英语教师:5名, 1.个性活泼，对英语教育有热情；2. 具备周末及晚上工作的灵活时间；3.男女不限。
3.市场助理:1.大专及以上学历，计算机、网络等相关专业方向；2. 具有较好的团队合作精神和执行力；3. 热爱网络销售工作，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；4.男女不限。
4.人事行政专员:1名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉招聘工作操作，并能实际操作运用；3、性格开朗，沟通表达能力责任心强；4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5.男女不限。

B13: 友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司   职位数:2
1.行政电话专员:18-30周岁，大专以上，专业不限，熟练办公软件，有上进心。
2.人资管理岗:18-28周岁，本科以上，熟练办公软件，细心。

B14: 苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司   职位数:7
1.软件实习生:10名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。
2.岗前实训生:8名, 大专及以上学历，计算机相关专业，对C/C#/JAVA/C++语言有一定了解，具备较强的逻辑思维能力，做事稳重有耐心，欢迎优秀应届大学生。
3.java/.net程序员:5名, 专科或以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息、数学等理工科背景专业毕业；英语良好，数学基础良好，具有良好的语言表达能力和沟通能力，立志于在软件行业发展，有较强的学习意识和学习能力。公司提供住宿。
4.销售主管:2名, 男女不限，本科以上学历,能力优秀者可适当放宽条件。有管理，带团队经验，可适应短期出差;有2年以上销售经验，有一定演讲表达能力；有一定拓展市场能力；良好的沟通和协作能力，有团队管理的经验;有培训销售经验者，优先考虑；
5.渠道专员（销售工程师）:3名, 男女不限，大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；有培训销售经验者，优先考虑
6.咨询顾问:2名, 女, 专科以上学历，有相关工作经验者优先；普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发。
7.前台:1年以上外资企业同等职务工作经验；熟练使用MS office各类软件；形象气质佳，英语良好，普通话标准；良好的与人沟通的能力；工作努力，责任心强，诚实可信；大专以上学历

B15: 方正期货有限公司   职位数:1
1.客户经理:10名, 1、热爱金融事业，对期货行业认同度高，愿意投身期货业并视之如事业为之奋斗。 2、学历要求本科以上，金融学及经济学或市场营销相关专业毕业优先考虑。 3、性格乐观积极，吃苦耐劳，心态好，须具一定抗压能力。 4、学习能力强，能面对行业不断更新的知识同步跟进学习。 5、有金融行业相关从业经验或通过期货从业资格考试者优先考虑。 6、对事业有强烈企图心，愿意挑战高薪者。

B16: 天津嘉业投资管理有限公司苏州高新区嘉博胜分公司   职位数:6
1.客户经理:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、有责任心,能承受较大的工作压力； 3、有团队协作精神,善于挑战； 4、有无经验均可。
2.团队经理:1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、3年以上金融行业工作经验，2年以上销售团队管理经验； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
3.初审文员:1、能熟练使用Word、Excel等办公自动化软件； 2、工作主动负责，认真仔细，善于沟通，能很快的学习新事物和新知识； 3、风险控制、财务、金融、经济等相关专业优先。
4.外审文员:1、能熟练使用Word、Excel等办公自动化软件； 2、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有实地审核经验者优先。
5.行政助理:1、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 2、能熟练使用Word、Excel等办公自动化软件； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力。
6.行政前台:1、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 2、能熟练使用Word、Excel等办公自动化软件； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 4、五官端正，1.65以上。

B17: 上海证大大拇指财富管理有限公司苏州分公司   职位数:2
1.理财规划师:10名, 金融、经济或财经院校营销专业大专以上，具有广泛的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，工作经验2年以上，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源，为人正直诚信，有良好的人际关系能力与沟影响力，懂金融营销，有高端客户服务经验，现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位，并具有1年以上相关从业经验优先，有一定客户资源或销售经验者优先。
2.部门主管:3名, 本科及以上学历，有相关工作经历条件可放宽至大专，金融、经济、国际金融等专业优先，较强的结构性思维和学习能力、较强的逻辑性思维及沟通能力，良好的团队服务意识和优秀的执行力，两年以上相关工作经验，外资保险公司团队管理经验、白金信用卡销售管理经验、信托和基金销售管理经验者优先，持有CHFP、AFP、CFP、CFA等认证证书者优先，广泛的社会关系及客户资源也可为录取加分。

B18: 苏州龙门企业管理咨询有限公司   职位数:6
1.总经理助理:1、本科毕业，形象佳，身高175cm以上，28岁左右。 2、懂礼貌，做事稳重，注重礼节，为人机灵。 3、必须有一年以上C照实际驾龄！有秘书或助理经验优先。 4、能接受出差，良好的理解和沟通能力！
2.营销副总:1.30-40周岁，大专及以上学历。 2.从事销售及管理工作8年以上，5年以上销售管理经验。有企业培训企业管理经验者优先。 3.具备全面系统的销售管理知识，丰富的营销理论和营销实战经验，良好的团队合作意识，及职业道德，极强的工作责任心和事业心。
3.优秀销售:5名, 1、富有亲和力和感染力，思维清晰，普通话标准，身体健康； 2、有良好的心理素质，有良好的表达能力和应变能力； 3、勇于挑战高薪，自信心强； 4、从事过教育培训课程的销售和推广者优先考虑。
4.客服:3名, 1、专科以上学历，1年以上在销售领域的工作经验，在培训公司工作过优先； 2、正直诚信、勤奋敬业，有较强的亲和力和良好的谈判技巧； 3、有很强的沟通协调能力和书面表达能力； 4、富有责任心、团队精神、，具有客户服务导向并富有创新精神。
5.电话销售:10名, 1、熟练操作电脑，普通话标准，性格温和，耐心细致。 2、乐于接受新知识，有较强的学习能力，工作认真，能承受压力，善于思考和总结； 3、具有优秀的团队合作精神，端正积极的态度，和强烈的责任感； 4、有优秀的沟通、理解能力和语言表达能力。 5、10086或其他呼叫中心客服工作经验者优先。
6.网页平面设计:1名, 1、美术、广告设计等相关专业，一年以上工作经验， 2、有网页设计，网站维护经验者优先， 3、熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW、 AI等设计软件，并能指导团队的美术设计作业； 4、有较强沟通、协调能力，能独立完成设计任务，责任心强、细心，较强的沟通和抗压能力。

B20: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.信用卡营销员:6名, 大专, 35岁以内、大专或以上学历 （有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。

B21: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
4.国寿创业园经理人:5名, 年龄：25-35周岁，学历：大专以上

B22: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:8
1.培训老师:5名, 本科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
2.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
3.网络客服:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。计算机网络专业优先
4.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
5.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
6.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。
7.市场专员:中专以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。
8.行政助理:1名, 本科, 语言表达能力强，有好的学习、沟通和协调能力。认真负责，细心谨慎， 有耐性，有很好的亲和力。专科以上学历，熟练使用办公设备。

B23: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:8
1.IT兼数据统计员:1名, 1、计算机、数学等专业； 2、本科以上，男女不限； 3、数理逻辑好，喜欢数理统计； 4、熟悉掌握数据分析软件，软件种类不限； 5、有实际建模经历，熟悉数据库语言优先录取； 6、熟悉网络组建者优先。
2.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.男女不限； 3.有强大的心理承受力。
3.文员助理:1名, 大专以上学历，专业不限，工作耐心细致，善于沟通，熟练使用office软件.
4.储备干部:2名, 法律专业优先，有一定的法律基础知识，较强的沟通协调能力；良好的抗压性，良好的执行力。
5.信控专员:10名, 从事银行信用卡逾期帐款的通知与谈判，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。大专，有一定的客户服务经验优先；善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质；条理清晰，思维敏捷，做事果断；抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神。
6.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
7.人事专员:1名, 24岁以上，大专以上学历，户籍不限，形象好，优秀的沟通能力，做事细致有耐心，熟悉人事操作实务，有2年以上专职招聘工作经验，热爱招聘工作，敬业，勤奋，肯吃苦，有良好的工作心态，工作细心、计划性和执行力强，能够承受较高的工作压力，适应加班，人力资源专业及文秘专业优先。
8.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

C+1: 厦门聚富塑胶制品有限公司   职位数:2
1.业务员:5名, 男女不限，大专以上学历，营销等相关科系毕业，具备较强沟通能力，心态积极，对销售事业充满信心，勇于挑战高薪。工作地点：苏州新区。
2.业务助理:2名, 大专以上学历，有相关工作经验，办公软件操作熟练，能长期稳定，工作认真细致，有责任心。工作地点：苏州新区。

C+2: 达富电脑（常熟）有限公司   职位数:14
1.项目管理工程师:本科，专业不限，英语熟练，沟通能力强，有项目管理工作经验者佳。
2.测试工程师:本科，电子专业，英语CET4，有ODM厂工作经验优先录取。
3.机构工程师:大专，电子、机械相关专业，检测产线不良经验。
4.硬件测试工程师:大专、电子，测试产线不良。
5.软体测试工程师:本科，计算机专业，至少熟悉一种编程语言。
6.品质管理工程师:大专，电子、机械相关专业，英语CET-4，有产品外观及量测经验。
7.制程工程师:大专，理工科相关专业，制程经验。
8.设备工程师:大专，专业不限，熟练操作松下设备，能独立完成AOI报告。
9.IE工程师:本科，工业工程专业，具备IE基础知识，了解IE常用的改善手法。
10.网络管理员:大专，计算机相关专业，维护shopfloor系统。
11.总务助理:本科，专业不限，英语CET4。
12.工务:大专，专业不限，有电子厂空调经验。
13.EHS管理师:本科，环境、安全相关专业。
14.SQE:大专，电子、机械专业，供应商品质管理。

C03: 实联长宜淮安科技有限公司   职位数:12
1.人事课长:30-40岁，大专及以上学历，人力资源等相关专业，五年以上外企人力资源工作经验或3年以上同岗位工作经验。
2.厂务课长:30-40岁，大专及以上学历，工商管理等相关专业，五年以上外企行政工作经验或3年以上同岗位工作经验。
3.PACK品管课长:28-40岁，大专及以上，5年以上锂电池行业相关工作经验。
4.PACK生物管工程师:25-40岁，大专及以上，有PMC,采购工作经验，从事相关工作2年以上，熟悉ERP系统。
5.PACK资材课长（工程部）:28-40岁，大专及以上，5年以上资材经验或3年以上同岗位相关工作经验。
6.PACK课长（工程部）:大专及以上学历，有管理工程单位2年以上工作经验。
7.采购员:大专及以上，市场营销，国际商务，经济贸易等相关专业，2年以上系统的采购经验，熟悉采购市场及运作模式，具备良好的团队管理经验，商务洽谈能力，擅长成本分析。
8.检验工程师:24-35岁，大专及以上，电气自动化等相关专业，有QE经验一年以上，具备操作可靠度验证设备经验。
9.PACK生技工程师:25-35岁，大专及以上，具备生产制程，技术改善2年以上工作经验，具备DEO技术能力。
10.PACK专案工程师:25-35岁，大专及以上，英语六级，专案管理2年以上经验。
11.PACK制造课长:25-35岁，大专及以上，机电一体化等相关专业，5年以上制造经验或3年以上同岗位工作经验，
12.设备部经理:男, 30-45岁，大专及以上，机电一体化等相关专业，10年以上工作经验，5年以上设备部门管理岗位工作经验，熟悉GMP管理知识，

C04: 捷讯精密橡胶（苏州）有限公司   职位数:8
1.开发业务助理:一名，女，20—30岁，大专以上学历，熟练office；外语要求：大学英语４级，日语能说会写，能正常沟通，处理外务邮件；熟悉阿里巴巴等网络平台
2.人事:一名，女，22-35岁，大专以上学历，熟练office，抗压能力强，服从上级主管工作安排，沟通能力佳；熟练相关办公软件，懂HR系统优先。
3.CNC技术员:4名，男，18-30岁，高中或中专学历（数控专业），能熟练操作法那克系统机台，独立加工、维修模治具，会磨成型刀；工作内容：模治具的加工、维修。
4.保安:男,女,若干,年龄: 18-25岁, 初中以上学历,要求 女身高1.62米以上，男身高1.70以上,无不良嗜好，有台资工作经验一年以上。
5.电工:1名,年龄20-35岁,婚姻不限,有电工相关的证件,能看得懂图纸,会修空调弱电部份,有1年以上工作经验。
6.试模员:3名，年龄20-35岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，积极配合厂内加班，有液态硅橡胶注射机调试方面经验和了解百科机台者优先。
7.品管员:10名，女，初中以上学历，能独立填写工作报表，有志于质量管制（QC）工作，有无工作经验均可，能适应日夜班轮转（每月转一次）
8.工程储干:2名，男、女均可，大专以上学历，一年以上工作经验，会CAD软件操作。

C05: 苏州铭德铝业有限公司   职位数:3
1.品检员:3名, 挤压制程质量管控；相关表单填写；完成部门年度培训计划内容，做好自身范围内的5S工作等。任职要求：性别：男高中或中专以上同等学历；20--28岁；一年以上相关工作经验。
2.（外销处）业务员:1名, 能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。善于沟通及较好的日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。大专以上学历，专业不限。 年龄：23-35岁
3.业务员:21名, 需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差。大专以上学历，专业不限。23-35岁（男性优先，个人形象良好）。

C06: 苏州富达幕墙材料有限公司   职位数:2
1.销售代表:3名, 可接收应届生，大专及以上学历，市场营销等相关专业，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
2.内勤文员:2名, 高中学历，可接收应届生，至少1年以上文员或客服工作经验，具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力，有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作，熟练运用Office及良好的文档写作能力，工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

C07: 苏州市金盛塑胶有限公司   职位数:4
1.操作工:男女不限，愿意上两班倒这优先。
2.生产文员:1名, 女，年龄25-30岁，已婚，中专以上的学历，能熟练掌握OFFICE办公软件；具备基本英文听说读写能力和中文速记能力。
3.注塑调机员:2名, 有注塑调机经验4年以上,能独立上下模具,调机;
4.品质检验员:2名, 女性，年龄：２0～３5岁．有注塑检验经验者优先．中专以上学历，机械相关专业优先．能够熟练操作电脑．

C08: 苏州方强机电设备有限公司   职位数:8
1.无心磨技术员:1名, 男, 年龄：20-40岁；有无心磨工作经验3年以上；能吃苦耐劳、配合加班；能独立对加工前的细长轴工件进行校直以及加工后的校直工作；会运用轴类检测和校直的检具和治具；擅长磨细长轴经验者优先。
2.普车技术员:1名, 男, 年龄：20-40岁；熟练操作6140、6150普车；能吃苦耐劳，配合加班；3年以上机械厂普车工作经验。
3.数控车技术员:5名, 男, 年龄：20-35岁；能吃苦耐劳，配合加班；会调机、懂工艺流程；有机械行业工作经验3年以上。
4.CNC技术员:2名, 男, 年龄：20-35岁；中专以上；能吃苦耐劳，配合加班；会调机，懂工艺流程； 机械相关经验3年以上。
5.CNC工程师:1名, 男, 年龄:25-38岁; 中专以上；会机械制图、CNC编程、工艺流程等；机械行业经验5年以上。
6.品质工程师,:1名, 年龄：20-35岁；3年以上质量工程师经验；会使用游标卡尺、高度规、2.5次元等测量仪器；能熟练使用CAD等制图软件，熟悉QC七大手法、8D等运用，有机加工项目管理经验者优先考虑；熟悉ISO9001、ISO14001等相关质量管理体系；具备良好的问题分析能力和解决能力。
7.质检员:1名, 年龄：20-35岁；1年以上品检经验；会使用游标卡尺、高度规等测量仪器；能吃苦耐劳，配合加班；机械相关专业，优秀应届生亦可。
8.生产助理:1名, 女, 年龄：20-30岁；熟练操作办公软件；有机械厂工作经验及生管工作经验者优先。

C09: 宁波欧琳厨具有限公司   职位数:1
1.业务经理:1、中专以上学历，热爱销售工作，具备高积极性，有企业认同感； 2、拆迁户者，具备一定资源者优先考虑； 3、从事过橱衣柜产品设计、销售、生产、安装者优先考虑； 4、意愿加盟成为经销商或代理商者无以上要求。

C10: 常州煜明电子有限公司   职位数:7
1.品质工程师:2名, 1、大专及以上学历，5年以上质量相关岗位工作经验； 2、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；懂得TS16949、五大工具； 3、了解注塑产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神。
2.资材课长:1名, 1、男性，大专及以上学历，6--8年采购计划管理工作经验； 2、有500人以上企业采购计划管理工作经验，熟悉供应商系统管理； 3、熟练应用ERP及办公软件； 4、正直，有较强的责任心与沟通谈判能力。
3.电子维修:2名, 1、中专及以上学历，应用电子类专业； 2、2年以上家电维修或遥控器线路板维修工作经验； 3、工作踏实，有责任心。
4.模具维修师傅:3名, 1、男性,中专及以上学历； 2、五年以上塑胶模具钳工工作经验；熟悉注塑模具结构；熟悉模具抛光； 3、能适应加班或倒班。
5.项目工程师储备、模具维修储备各2名:1、大专及以上学历，机械、模具、材料类专业； 2、会看2D和3D图纸，会使用一般3D软件（如UG、CAD等）； 3、熟悉办公软件、工作踏实，承压能力强； 4、欢迎应届毕业生。
6.全质办主任:1名, 1、大专及以上学历，企业管理类专业； 2、五年以上质量体系管理工作经历，至少三年以上管理工作经验； 3、熟悉政府部门办事业务流程； 4、敬业、正直、诚信、严谨、务实； 5、具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、果断的处事能力。
7.物流主管:1名, 1、男性，大专及以上学历，物流管理相关专业； 2、5年以上物流管理工作经验，熟悉车辆及物品配载调度； 3、熟练使用办公软件及ERP系统； 4、工作稳重，踏实，有责任心，擅于沟通，引导下属。

C13: 丰岛电子科技（苏州）有限公司   职位数:17
1.操作员:女，20名，初中以上学历，能够吃苦耐劳，服从管理，稳定性强；
2.市场部资深PM（项目管理）:1名，男女不限，本科，英语六级以上。 负责前端销售与项目管理，能熟练与美国客户直接进行英文交流，熟悉电子行业项目开发与PM管控流程，有Apple 项目管理经验者佳。擅于跨部门沟通协调，有较强的时间观念与成本意识；
3.市场部部门经理（销售与项目管理）:男女不限，1名，本科以上学历，本外籍人士不限，8年以上业务和PM工作经验。有很强的英文交流能力，能自如地与美国客户进行沟通，有Apple 项目经验者优先；
4.Sourcing(开发采购):男女不限，1名，22岁-30岁，本科以上学历，有较好的英语听说读写能力，三年以上Sourcing 经验，3C产业优先，熟悉供应商开发与管理，有较强的议价能力；
5.采购助理:女性，中专以上学历，一年以上采购助理经验，熟悉系统对账，做事认真负责
6.抛光员:男女不限，1名，中专以上学历，多年镜面模具抛光经验，有ipad耳机模具抛光经验者优先；
7.机构组立工程师:男，2名，高中以上学历，四年以上自动化设备维修调试工作经验，熟悉CAD，常用3D软件，具有一定绘图、识图能力，有电子连接器工作经验者优先；
8.技术员:女，1名，中专以上学历，有1-2年仓库管理经验；
9.工程师:男，4名，24岁-28岁，高中以上学历，三年以上治具、自动化设计经验，熟悉加工工艺，有激光、焊接、连接器工作经验者优先；
10.品保工程师:2名，男女不限，大专以上学历，有3年以上体系工程师经验，能独立推行公司体系运作。有ISO9000＆ISO14000内审员资格证;
11.放电技术员:男，1名，18-30岁，中专以上学历，机械相关专业毕业，两年及以上连接器模具、冲模模具放电加工经验，熟练掌握放电加工，能吃苦耐劳，积极配合公司加班；
12.模具测量员:男女不限，1名，熟悉图纸，熟练一次元，二次元操作，了解三次元；
13.模具设计:男，1名，熟练使用UG6.0,CAD,PROE，熟悉塑胶模具结构，模具设计3年以上工作经验；
14.文员:女，1名，专业不限，高中以上学历，有1年助理经验。
15.会计:1名，男女不限，28岁以下，财务会计专业，大专以上学历，英语四级以上，会成本核算/分析/管控，成本管理的规则制定以及绩效考核指标的制定；工作内容：成本试算、经营指标统计/分析、投资分析等；
16.备品管理员:1名，女，16周岁以上，计算机专业，中专以上学历，懂基本仓储管理，熟练计算机操作，能吃苦耐劳，责任心强；
17.生管:1名，男女不限，20-30岁，高中及以上学历，熟练使用计算机，英语一般，懂ERP作业理念，有2-3年生管及物控，交管经验，熟悉电子业制造工艺流程，具有一定物料控制,生产控制的管理能力；

C14: 隆达塑胶电子（苏州）有限公司   职位数:8
1.产品/制程工程师: 大专(含)以上学历, 机械或机电一体化相关专业毕业, 熟悉塑料模具和塑料射出及相关制程改善, 沟通能力强,有较强的识图能力,了解新产品导入流程及模具开发流程,两年以上塑胶厂相关工作经验（招应届毕业生）.
2.注塑成型机调机技术员:男, 对海天、联塑、桦钦及日钢等注塑机调机有一定的了解﹐会操作机械手, 对塑胶机调试有两年以上工作经验.
3.机修组长:男，高中或中专以上学历，具备一定的沟通协调能力，能熟练维修各种品牌的成型注塑机台，五年以上注塑机维修经验，一年以上注塑成型机维修组长经验。
4.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先.
5.磨床师傅:两年以上磨床工作经验，做过接插件类模具者优先.
6.铣床师傅:高中以上学历, 从事模具铣床两年以上.
7.模具钳工:高中以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验.
8.模具学员:中专(含)以上学历,模具设计与制作、机电一体化或数控相关专业毕业,会使用AUTO CAD软件,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排.

C15: 苏州神王钢绳有限公司   职位数:6
1.EHS专员:1名, 男性，25周岁及以上，大专及以上学历，对安全生产有足够的认知度，有较强的计划与执行能力，对突发事项有较强的应变能力，三年以上安全管理相关工作经验。
2.设备部长助理:1名, 男女不限，30周岁左右，大专及以上学历，机电相关专业，有较强的文字功底，较强的管理协调能力，三年以上设备管理工作经验。
3.检验员:2名, 男女不限，25-40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，能适应倒班制工作，熟悉来料，过程和最终检验的流程，具备一定的沟通协调，分析解决能力。
4.电工:男女不限，30周岁左右，3年以上工作经验，具备高，低压电工证，具备较高的维修电工专业知识。
5.叉车工:2名, 男女不限，25-40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，能适应倒班制工作，责任心强，能适应倒班工作，有叉车证。
6.操作工:30名, 男女不限，25-45周岁，初中以上学历，身体健康，有相关工作经验者优先。提供工作餐,工作服，劳保用品，防暑降温补贴（高温费）等，工作地点：吴中。

C16: 苏州市豪基工具制造有限公司   职位数:8
1.绘图:2名, 大专以上学历，机械类相关专业，能熟练制图软件使用caxa2007，cad2007，soildworks，有两年以上的工作经验。
2.数控师傅:2名, 有三年以上的工作经验会操作广数980系统，且会手动编程，服从工作安排。
3.内外圆磨师傅:2名, 有三年以上工作经验；能吃苦耐劳，服从工作安排。
4.小磨床师傅:2名, 有3年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排。
5.线切割师傅（快丝）:2名, 有2年以上的工作经验会操作CAXA和YH编程；服从工作安排。
6.学徒工:2名, 初中以上学历，有相关机械类工作经验，能吃苦耐劳；服从工作安排。
7.仓库发货员:1名, 初中学历，能熟练运用办公软件，服从工作安排。
8.检验:2名, 中专以上学历，会识量具及图纸，有检验经验者优先（男女不限）。

C17: 汉桑（南京）科技有限公司   职位数:16
1.EDM技工:1名, 1名, 中专以上学历，有5年以上精密模具加工工作经验，能熟练操作（台一）火花机和普通机。
2.线切割技工（W/E）:1名, 中专以上学历，中走丝，五年以上塑料模和五金模加工经验, W/E操作{UG}编程
3.注塑主管:1名，中专以上学历，有8年以上注塑车间管理经验
4.钳工组长:1名, 中专以上学历，有8年以上精密模具制造经验，能独立完成模具制作、维修以及夹具的制作，吃苦耐劳
5.注塑组长:1名, 1名, 中专以上学历，5年以上塑胶厂组长工作经验, 对注塑机的性能和调试非常精通，精通海天、震雄注塑机，熟悉通用语工程材料的特性，如（PC,ABS,PMMA,PC+ABS）;
6.五金模具师傅:1名, 男,中技，五年以上五金模制作经验，能应用制图知识看图与画图
7.塑胶模具师傅:1名, 男,中技，五年以上塑胶模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图
8.模具设计工程师:2名, 大专以上学历，熟用UG6.0及CAD软件，专业模具厂五年以上塑胶/五金模设计经验
9.钳工技工:2名, 高中以上学历，能独立完成整套塑胶/五金模具制作和模具修改工作，3年以上精密钳工技工经验
10.注塑操作员:2名, 高中以上学历，熟悉一般塑胶产品的加工要求
11.CNC编程工程师:1名, 1名,大专学历，专业塑胶模具厂五年以上工作经验，精通UG模具编程，三年以上CNC操作经验
12.CNC技术员:1名, 中专学历，3年以上模具厂CNC技术员工作经验，熟悉法兰克和三菱系统，能看懂机械图纸，会磨刀，能简单编程
13.抛光技术员:1名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验
14.学徒:2名，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从工作安排，有意向在模具行业发展
15.测量品管兼测量工程师:1名, 大专学历，有2年以上注塑车间的现场质量管控及巡检经验
16.注塑IPQC:1名，高中以上学历，有三年以上模具IPQC经验

C18: 苏州市福岛自动化设备有限公司   职位数:5
1.设计工程师:2名, 大专或以上，3年以上非标自动化设计经验，机械相关专业，UG、PRO-E等设计软件。
2.装配工:5名, 男, 高中以上文化，有3年以上铣床操作经验，工作责任心强，能看懂机械制图，有过自动化行业工作经验者优先，能配合加班。
3.CNC操作员:2名, 高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC、MATSUSHITA系统，会磨刀.
4.电气工程师:男性，学历大专以上，具三年以上非标自动化设备的电气研发设计经验，熟练使用伺服电机、步进电机、运动控制卡等运动控制元器件，熟练使用PLC、各类传感器等电气元器件。
5.业务跟单:2名, 大专, 英语专业，良好沟通能力，英语六级以上，具有一年以上业务跟单工作经验，具备较强商务英文书写、口语交流能力。

C19: 常熟市棕宝纤维制品有限公司   职位数:5
1.操作工:20名, 男, 20-45岁，吃苦耐劳，身体素质好
2.电工:1名, 男, 45岁以下，身体健康，有电工证，吃苦耐劳，服从工作安排。
3.机修:2名, 男, 45岁以下，身体健康，有电工证，焊工证。吃苦耐劳，服从工作安排。
4.厨师:1名, 男, 45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。
5.叉车工:45岁以下，吃苦耐劳，熟练驾驶叉车，服从工作安排。

C20: 江苏吴通通讯股份有限公司   职位数:15
1.商务经理:1名，男女不限，本科以上学历，5-10年相关工作经验，电子行业3年以上销售助理工作经验，1年以上部门管理经验；亲和力佳，思维敏捷，活泼开朗，对新事物接受能力强；有外资企业，中外合资企业、三资企业的客户资源的优先考虑；有系统集成经验的女性优先考虑；具有团队精神；英语水平良好
2.生产计划:1名，大专以上文化程度；两年以上制造行业同岗位经验；做事认真踏实，负责。此岗位为天线子公司招聘。
3.仓管:1名，中专以上学历，负责仓库物料进出货，物料库存盘点。此岗位为天线子公司招聘。
4.采购员:1名，男女不限，专科以上学历，工作积极，有进取心；有3年以上采购工作经验，负责供应商开发与维护，物料下单，交货跟催、对账等事宜。此岗位为天线子公司招聘。
5.结构工程师:1名，大专以上文化程度，熟练运用Pro/E、CAD等制图软件，了解钣金、注塑件等工艺流程，性格开朗，具有团队合作精神。此岗位为天线子公司招聘。
6.技术工程师（控制系统）:1名，本科或硕士学历，自动化（自动控制）专业，三年以上产品技术经验，了解触摸屏及PLC软硬件控制技术；了解IC卡、条码机、POS机、视频监控器的硬件接口技术和软件控制技术，熟悉智能箱柜系统者优先。
7.软件工程师:1名，本科以上学历，计算机、电子、通信专业，五年以上软件设计经验，熟悉C++，JAVA编程语言，熟悉Oracle/Server/MySql数据库系统，熟悉C/S和B/S结构。
8.连接器设计助理工程师:1名，本科学历，机械专业，一年以上产品设计或工艺经验，绘图软件使用熟练。学习力强，沟通表达能力良好。
9.维修电工:1名，大专以上学历，两年以上电工工作经验，有机修经验，有电工上岗证。
10.数控操作员:5名，大专以上学历，数控专业优先，有经验者优先，吃苦耐劳，愿意从基层做起。
11.检验员:1名，男女不限，高中以上文化程度；一年以上相关工作经验；做事认真踏实，负责。看懂机械图纸，会使用基本量具。
12.人事专员:1名，本科学历，人力资源相关专业，两年人事工作经验。
13.结构设计工程师:1名，年龄30岁以下，男性，大专或以上学历，机械设计或模具制造专业。熟练使用CAD、PRO\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\E 、solidworks等绘图软件，精通机械制图等相关知识。工作经验2-3年以上，有在通信领域或相关行业工作者优先。身体健康，能吃苦耐劳，配合加班，人品端正，无不良嗜好。可在苏州相城黄桥附近居住（公司提供宿舍）。此职位为光电子公司招聘。
14.低压电源工程师:1名，大专以上学历，了解电路理论与设计，熟悉开关电源原理，熟悉电子电路线路设计规范，熟悉使用Solidworks、Pro/E、CAD等办公软件，能独立负责电源产品的设计及电源电路设计，能独立分析改进产品故障等问题。
15.光模块研发工程师:1名，大专以上学历，电子通讯相关专业，三年以上光收发模块设计研发工作经验，了解光电基础原理，熟悉电子电路基础，熟悉10GSFP+、QSFP+等高速光模块设计，能独立完成设计工作。

C21: 苏州巨隆金属制品有限公司   职位数:25
1.工程经理:1名，大专以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业，必须精通一种及以上）相关工艺流程，熟练使用CAD、Pro-E等相关设计软件，熟悉前期样品开发、SOP相关文件制作与管控，批量生产技术支持等，五年以上相关工作经验。
2.生产经理:1名，大专以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业）相关工艺流程，五年以上相关工作经验。
3.生产跟单:2名，中专以上学历，熟悉五金厂生产计划管控流程，具备良好的沟通与协调能力，两年以上相关工作经验。
4.外贸跟单:1名，大专以上学历，熟悉外贸流程，有操作阿里巴巴平台经验者优先。
5.业务跟单:1名，中专以上学历，熟悉五金厂业务流程，具备良好的沟通与协调能力，两年以上相关工作经验。
6.模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压连续模、工程模等备料、组立与维修，三年以上相关工作经验。
7.采购:1名，男女不限，熟悉五金厂采购流程，熟悉表面处理、涉外加工等有一定的实操经验，懂得成本核算，具备较强的成本意识及开发能力，两年以上相关工作经验。
8.冲压组长:1名，熟练操作连续模冲床及送料机，具有较强的责任心，有两年五金厂冲压现场管理经验。
9.架模工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模具的架模、移模、试样、简单维修等，两年以上相关工作经验。
10.货车司机:1名，男，初中以上学历，有货运资格证（A或B证），二年以上相关工作经验。
11.叉车司机:1名，初中以上学历，有叉车证，能够配合公司加班，一年以上相关工作经验。
12.IPQC:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
13.车间主任助理:1名，男女不限，大专以上学历，负责各分厂内生产数据的统计，报表的制作等，熟练运用OFFICE办公软件。
14.储备干部:10名，男，能吃苦耐劳，积极服从管理，有较强的责任心。
15.PE助理工程师:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
16.包装组长:1名，男，能吃苦耐劳，积极服从管理，有一年以上相关工作经验优先。
17.剪板技术员:1名，男，会操作剪板机器，能看懂机械图纸，有一年以上相关工作经验。
18.喷砂技术员:1名，熟悉喷砂加工工艺，能独立操作喷砂机器，两年以上相关工作经验。
19.CNC作业员:1名，有一定的抗压能力，熟悉CNC雕铣机，具有一定的责任心，一年以上相关工作经验。
20.数控车间组长:1名，有一定的抗压能力，熟悉数控车床加工工艺，具有一定的责任心，五以上相关主管工作经验。
21.数控车床 技术员/作业员:2名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试、操作等生产工艺，一年以上相关工作经验。（学徒亦可）
22.弹簧 技术员/作业员:1名，熟悉弹簧加工工艺，能独立操作电脑弹簧机，两年以上相关工作经验。（学徒亦可）
23.电焊工:3名，熟练操作氩弧焊，能独立完成工件焊接，一年以上相关工作经验（有特种操作资格证）。
24.机修工:2名，熟练五金厂机器设备维修、保养等工作，两年以上相关工作经验。
25.模具学徒:2名，中专以上学历，能看懂机械图纸，相关机械专业毕业。

C22: 上海亿维工业设备有限公司   职位数:4
1.销售工程师:男6名，女6名，大专以上，熟练使用办公软件，有抱负，有理想，执行力强，22-30岁，适应出差。
2.设计工程师:6名, 男, 专科以上学历，理工科及化工专业，熟练使用各种办公绘图软件，有机械，工程设计经验者优先，适应力强，能适应出差，22-30岁，具有较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队合作精神，能快速适应工作氛围。
3.工艺工程师:男2名，女2名，具有对设计进行总结优化的能力，能针对工艺系统问题提出解决方案等。
4.技术部部长:1名, 具有一定的管理能力，具有多年化工工艺设计经验，熟悉工艺设计。了解设备，电气，仪控等专业，对气体分离技术，co变换工艺，气体脱硫工艺熟悉者优先，工作踏实认真，责任心强，具有一定的职业稳定性，具有化工工艺多年的经验，具有变压吸附工艺基础的专长，对部门各专业，包括工艺，设备，自控，仪表电器，工艺配套等熟悉，具有对公司市场销售部商务过程中的技术支持配合经验，具有一定管理经验更佳。

C23: 苏州正雄企业发展有限公司   职位数:13
1.缝纫工、样衣工:50名，（工作地点：甪直）；女性优先，18-40周岁，计件。
2.小烫 、大烫工:20名，（工作地点：甪直）；男女不限，18-40周岁，计件制，多劳多得。
3.仓库收发员:2名，（工作地点：甪直）；年满20周岁，高中以上学历，熟练使用EXCEL，有类似工作经验优先。
4.面料检验员、修纱:各5名，（工作地点：甪直）；女，视力良好，无色盲、色弱，有面料检验工作经验者优先录用，多劳多得，可学徒。
5.助理管理会计:1名，（工作地点：甪直）；会计/审计/财务管理相关专业大专及以上学历；2年以上会计工作经验，1年以上制造企业成本核算相关工作经验；熟练使用EXCEL等办公软件，有良好的沟通能力，责任心强、稳定踏实，能承受一定的工作压力。
6.助理成本会计:1名，（工作地点：甪直），会计/审计/财务管理相关专业大专及以上学历；1年以上会计工作经验，半年以上制造企业成本核算相关工作经验；熟练使用EXCEL等办公软件，有良好的沟通能力，责任心强、稳定踏实，能承受一定的工作压力。
7.行政文员:2名，（工作地点：浙江绍兴柯桥，免费提供住宿，有餐补）；细心，肯吃苦，会计专业优先考虑；办公软件操作熟练；工作踏实、稳定。
8.设计师助理:3名，（工作地点：园区），服装、设计相关专业大专及以上学历，具备良好的手绘功底，熟练使用绘图软件；稳定踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任心和较强的沟通能力。
9.面料外贸业务:5名，（工作地点：园区），面料相关专业（纺织、染整、轻化等专业），熟悉面料生产流程及贸易相关知识；英语四级以上，能进行基本的英语交流，有与客户直接沟通或相关工作经验者优先考虑；稳定踏实、做事细致耐心，具有较好的沟通与协调能力。
10.服装外贸业务:5名，（工作地点：园区），大专及以上学历，一年以上外贸服装业务跟单相关工作经验，熟悉服装生产及业务流程，英语四级以上，能进行基本的英语交流，有过与客户直接沟通或做过服装开发者优先考虑。
11.理货员:1名，（工作地点：园区），男，60岁以内，初中以上文化，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳。
12.电工:1名，（工作地点：园区），60岁以内，有同岗位工作经验3年以上，持电工作业相关证件，身体健康。
13.保安:1名，（工作地点：园区），55岁以内，身体健康，做事有担当，有类似工作经验或退伍军优先考虑。

C25: 苏州亚太金属有限公司   职位数:9
1.保安:20-40周岁，身高1.72m以上，身体健康，品貌端正，退伍军人或有安保经验者优先。
2.车工/数控车工:男，能熟练操作CW61125/CW61160卧式车床、C5225E数控立车、63/80系列数控车床，有齿轮产品车加工经验者佳。
3.质量工程师:大专以上学历，机械相关专业，机械制造类企业相关工作经验三年以上，有大型外企工作经验优先考虑；
4.内销业务员:大专以上学历，机械相关专业，诚信、灵活有悟性 ，能出差，有网络营销及重载齿轮传动行业经验者优先。
5.外销业务员:大专及以上学历，国际贸易、机械等相关专业，熟悉外贸和订单管理流程，较好的英语书面及口头表达能力，具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，机械行业外销业务经验者优先。
6.市场调研专员:大专及以上学历，机械、材料或电子商务相关专业，思维活跃，善于沟通，英语应用熟练者优先。
7.加工中心:男，加工中心工作经验3年以上，有操作哈斯/斗山加工中心经验优先，可独立编程。
8.检验员/三坐标测量员:男，中专及以上学历，机械相关专业，相关经验一年以上，能看懂图纸，有相关工作经验熟悉常用量规、量仪。
9.包装工/热处理工:男，20-50岁左右，吃苦耐劳，2年以上工厂工作经验，会行车操作者优先

E02: 苏州工业园区启洋纺织品有限公司   职位数:1
1.销售精英:3名, 诚实努力，有事业心，积极进取，敢于创新，年轻有朝气，有个性，敢说敢为，勇于担当，有责任心，能与公司共同发展，沟通能力较强，并具备商业头脑。

E03: 苏州形木房地产策划有限公司   职位数:6
1.项目专案:2名, 1、大专以上学历，两至三年以上房产项目从业经验； 2、熟悉房地产销售各项流程，具备丰富的项目全案销售经验； 3、有独立培训并组织案场人员完成项目销售目标的能力； 4、善于分析案场所在地区的市场特点，并将相关的市场调研及分析预测报告及时反馈给营销总监； 5、计划与执行能力强，具亲和力； 6、能协调并处理好与开发商之间的关系； 7、肯吃苦耐劳，有高度敬业精神和责任感，应变能力强。
2.项目副专:2名, 1、大专以上学历，2年以上房地产销售经验； 2、具备相应的房地产营销专业知识、市场分析等知识； 3、具备较强团队管理及培训能力，自身具备较强指标意识及执行力； 4、能有效地协助专案进行销售管理及营销策划方案的具体执行； 5、有高度敬业精神和责任感，应变能力强。
3.销售主管:2名, 1、大专以上学历，2年以上房地产销售经验； 2、热爱销售行业，对房地产市场熟悉； 3、具备相应的房地产营销专业知识、市场分析等知识； 4、具备较强的团队合作精神及团队管理能力； 5、肯吃苦耐劳，有高度敬业精神和责任感。
4.置业顾问:10名, 1、专科及以上学历； 2、熟悉房地产操作流程； 3、具有敏锐的市场观察力和分析力，拥有较强的沟通和交涉能力； 4、具有高度敬业精神和责任感。
5.CALL客中心专员:10名, 1，语言表达流畅清晰，具有良好的讲话技巧 2，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心
6.市场专员:2名, 1、本科学历，房地产、市场营销等相关专业； 2、具有敏锐的市场观察力和分析力,能够根据国家宏观政策和区域市场实际现状进行项目研究分析； 3、书面表达流畅，能够独立撰写市场及项目研究报告； 4、有一年以上房地产行业从业经验者优先考虑。

E04: 苏州肯德基有限公司   职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1.大专以上的学历 2.对服务行业充满热情 3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城黄埭/太平，昆山，常熟，滨海，如东

E05: 大娘水饺餐饮集团股份有限公司   职位数:8
1.连锁店店经理:30-42岁，身体健康，能吃苦耐劳，大专以上学历，有餐饮管理或大中型企业中层管理工作经验者可适当放宽学历、年龄限制，需具备一定的市场经营意识、有较强的组织、协调、沟通能力和勇于进取、吃苦耐劳、认真负责的工作态度。愿意接受公司严格培训。
2.储备店经理:大专, 25-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，大专以上学历，有餐饮管理或大中型企业中层管理工作经验者可适当放宽学历、年龄限制，需具备一定的市场经营意识、有较强的组织、协调、沟通能力和勇于进取、吃苦耐劳、认真负责的工作态度。愿意接受公司严格培训。
3.大堂经（副）理:女, 23-30岁，大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，从事过餐饮管理工作或相关专业者优先。
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:高职, 包食宿，有餐饮经验优先。
6.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
7.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
8.钟点工:18-40周岁，能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

E06: 苏州苏报传媒营销有限公司   职位数:4
1.净水机事业部总经理:1名, 本科以上学历，金融、保险、医药、营销等相关专业优先；具有2年以上招商、培训工作经验，熟悉商业招商业务流程；熟悉饮用水行业业态和品牌资源，对市场定位、招商策划、营运推广有较深的认识；具有较强的培训和公关能力、组织协调能力。
2.文案策划:2名, 大专及以上学历，设计、网络、策划类相关专业；具有较丰富的市场研究、项目定位工作经验及营销推广工作能力；思维敏捷、沟通能力强，文字功底深厚，具备较强的资源整合能力；能够独立完成策划报告和各项方案的制定及跟进工作。
3.活动推广:4名, 有单独策划、推广、策划类相关经验；沟通协调能力强，具有良好的团队精神；有做过推广活动及客户资源者优先。
4.电话客服:5名, 中专以上学历，1年以上电话咨询及销售经验者优先；普通话标准，沟通能力强，能够听懂苏州话，有很好的工作承压力；具有良好的服务意识，工作态度认真，具有团队合作精神。

E10: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:8
1.销售经理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，熟悉江浙沪莞等地市场，有固定客源优先。有酒店销售工作经验5年以上。
2.餐饮业务经理:1名, 女, 女，大专及以上学历，形象气质佳，有酒店餐饮/婚宴/业务工作经验3年以上。
3.美工主任/设计员:2名, 熟练操作相关软件如：CorelDraw 、Photoshop等，完成日常美术设计及制作。认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。
4.企划主任/专员:2名, 大专及以上学历，文字组织能力强，形象良好，有网站编辑及酒店工作经验优先。（工作地点：吴江区同里镇，包食宿）
5.工程部员工:6名, 男, 相关工作经验2年以上，吃苦耐劳，需持证上岗，如：电工证 工作地点：吴江区同里镇 包食宿。
6.楼层服务员:5名, 五官端庄，吃苦耐劳，有上进心，可长期发展者优先。（工作地点：吴江区同里镇 包食宿）。
7.司机:1名, 男, 持A1驾驶执照，人品优良，遵守交通规则，无不良行车记录！（工作地点：吴江区同里镇 包食宿）。
8.楼层领班:5名, 中专, 有星级饭店客房领班工作经验2年以上，吃苦耐劳，沟通能力强，可长期发展者优先（工作地点 吴江同里 包食宿）。

E12: 苏州佳晟实业有限公司   职位数:4
1.国际业务:3名, 本科, 英语、国际贸易专业，极强责任心、团队精神、刻苦工作态度，良好沟通能力，思路清晰。英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力，了解国际贸易知识，有独立开发客户能力者优先。
2.国际业务助理:5名, 大专, 英语、国际贸易专业，极强责任心、团队精神、刻苦工作态度，良好沟通能力，思路清晰。英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力，了解国际贸易知识。
3.国内采购:8名, 大专, 有强烈的责任心和上进心，思路清晰；良好谈判和沟通能力；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品和手动工具者、学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
4.品管:2名, 大专以上；有一定英语基础，2年以上工作经验，能适应公司经常出差需求，有SGS验货陪同经验或验厂经验者优先。

E13: 苏州百事吉汽车销售有限公司   职位数:1
1.销售顾问:2名, 对汽车有一定的了解并对销售感兴趣，需有驾照，应届生也可，做好客户的接待，洽谈和跟踪。

E14: 苏州科阳光电科技有限公司   职位数:22
1.生产组长:1.透过管理手段，主动改善品质，提升制程良率、效率、达到最高有效产出； 2.每月一线员工及领班之绩效考核。 3.生产线原物料及各项成本之管控。 4.良好的培训及沟通协调能力， 5.3年以上现场管理经验。有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装，电镀生产经验的优先。 6. 中专以上或经公司认同＆同等之文化背景。
2.生产领班:6名, 男女不限，有两年以上基层管理经验；带领下属员工实现公司的生产意图（产能，品质，成本，交期等）；良好的沟通及培训能力；有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验的优先。
3.行政总务:有两年以上行政总务经验；有C1驾驶证及两年以上驾驶经验；男性，23~35岁之间。
4.厂务技术员:机电、暖通、环保相关专业；应届毕业；为人诚实，做事认真，能服从领导安排；需轮班，需上夜班。
5.品质主管:本科及以上学历，英语4级以上，品质基础理论扎实，熟悉ISO管理体系的建设和运作（取得过ISO9001/ISO14000/SONY GP认证/ISO16949/QC08000体系认证中的任何一种资格证书）；从事质量管理5年以上工作经验， 3年以上品质部经理经验，有负责过公司全面质量管理之经验；能熟练运用品质工具，可对企业内部作专业培训，并能应用品质工具推动企业内部的品质改善及新产品研发制程；（取得过六西格玛黑带资格认证者优先）；具有独立的分析和解决问题的能力；有较强的沟通能力，责任心强、工作细致，具有团队合作精神。
6.PIE工程师:理工科大专以上学历，三年以上晶圆厂或封装厂或电脑组装厂直接的工艺整合经验（无相关工作经验勿投简历）；较强的发现问题，分析问题和解决问题能力，优秀的执行力，良好的报告能力；熟悉运用DOE，能熟练运用minitab，JMP等软件；能熟练的运用word，excel，PowerPoint等办公软件；性格外向，积极上进，能吃苦，具有较强的团队合作能力；良好的英文听，说，读，写能力。
7.文控:大专及以上学历；相关工作经验2年以上。
8.生产副领班:6名, 应届大专生，微电子或应用化学类优先。
9.人事专员:女，年龄在22~28之间，人力资源或行政管理专业的，大专及以上学历，2年以上制造型工厂招聘及培训经验.
10.厨师长:男, 年龄45以下；有3~5年的300~500人的食堂管理经验（制造型工厂）；有一定的协调能力 ；管理过十人以上的团队
11.工艺工程师:2名, 本科以上学历，化学、机械、自动化、微电子封装，材料科学、半导体物理等专业；英语4级以上，熟悉办公软件；有从事半导体先进封装行业工艺工程师工作2年以上经验；熟练了解工艺能力建立与提升，工艺管理体系规划各方面工作；熟悉wafer bond, litho, PVD, DRIE, wafer saw，wafer plating 等工艺者优先；
12.晶圆切割设备工程师:2名, 理工科大专以上学历，两年以上晶圆切割设备工作经验，能独立处理设备运行中的异常问题。能看懂英文专业文献资料。较强的发现问题，分析问题和解决问题能力。能熟练的运用word，excel，PowerPoint等办公软件。要求男性，能吃苦，积极上进，具有较强的团队合作能力。
13.品质部经理:1名, 本科及以上学历，英语4级以上，品质基础理论扎实，熟悉ISO管理体系的建设和运作（取得过ISO9001/ISO14000/SONY GP认证/ISO16949/QC08000体系认证中的任何一种资格证书）；从事质量管理8年以上工作经验， 3年以上品质部经理经验，有负责过公司全面质量管理之经验；有知名欧美或日韩企业任职过品质部经理工作经验者优先； 能熟练运用品质工具，可对企业内部作专业培训，并能应用品质工具推动企业内部的品质改善及新产品研发制程；（取得过六西格玛黑带资格认证者优先）；具有独立的分析和解决问题的能力；有较强的沟通能力，责任心强、工作细致，具有团队合作精神
14.晶圆切割工艺工程师:2名, 理工科大专以上学历，两年以上半导体晶圆芯片切割工作经验。良好英文听说读写能力。较强的发现问题，分析问题和解决问题能力，优秀的执行力，良好的报告能力。熟悉运用DOE，能熟练运用minitab，JMP等软件。能熟练的运用word，excel，PowerPoint等办公软件。要求男性，能吃苦，积极上进，具有较强的团队合作能力。
15.黄光设备工程师:2名, 理工科大专以上学历，较强的机械、电气务实经验，有黄光光刻设备工作经验。良好英文听说读写能力。较强的发现问题，分析问题和解决问题能力。能熟练的运用word，excel，PowerPoint等办公软件。要求男性，能吃苦，积极上进，具有较强的团队合作能力。
16.DRIE/RIE/PVD工艺工程师:2名, 理工科大专以上学历，两年以上半导体干法蚀刻和PVD等制程直接工作经验。良好英文听说读写能力。较强的发现问题，分析问题和解决问题能力，优秀的执行力，良好的报告能力。熟悉运用DOE，能熟练运用minitab，JMP等软件。能熟练的运用word，excel，PowerPoint等办公软件。能吃苦，积极上进，具有较强的团队合作能力。
17.助理工艺工程师:专业，微电子学与半导体物理、微电子封装、材料学、化学、物理等理工科；学历：本科；英语四级或以上，口语及读写能力强或英语六级者优先；较好地掌握半导体物理或晶圆级封装理论，有参与2.5D/3D封装课题经历优先；具备较强的团队协作精神和沟通能力；
18.IT工程师:1名, 大专以上学历;熟练掌握软、硬件维修及ERP架设.有过筹建工厂经验者优先
19.环安工程师(EHS工程师):2名, 本科及以上学历，安全工程/环境工程相关专业；3年以上环安卫体系推动及管理经验、有大型制造企业管理经验；有安全员资格证书者优先，有ISO14001、OHSAS18001内审员资格证书者优先。
20.设备工程师（优秀者可应聘设备主管）:2名, 大专以上学历，机械，电子，自动化专业；英语4级以上，熟悉办公软件；从事过自动化机器设备的评估、安装、调试、保养、维修工作，有2年以上工作经验；熟悉半导体行业晶圆键合、黄光设备、高真空设备、及晶圆切割设备者优先；熟悉半导体先进封装领域设备及工艺优先。
21.湿法设备工程师:2名, 理工科大专以上学历，较强的电气务实经验，两年以上半导体湿法设备或PCB厂湿法设备或电镀厂设备相关工作经验，能独自检测出湿法设备出现的异常问题，并加以解决。能看懂英文专业文献资料。较强的发现问题，分析问题和解决问题能力。能熟练的运用word，excel，PowerPoint等办公软件。要求男性，能吃苦，积极上进，具有较强的团队合作能力。
22.厂务工程师:2名, 大专以上学历，工业电气自动化、暖通专业、电气技术、机电、机械、电工技术等专业；3年以上相关工作经验，熟悉半导体企业厂务系统设备的运行、维护；熟悉净化厂房以及暖通设施的规划设计，安装，维护，维修工作；熟悉纯水，废水，空压，氮气，真空，排气，锅炉等系统的规划设计，安装维护，维修等工作；熟悉半导体生产机器设备的水电气配置；有大型半导体企业、PCB企业、LED平板、光伏企业工厂厂务系统工作经验者优先；较强的沟通协调能力、能吃苦耐劳，接受倒班制工作。

E15: 苏州工业园区鸿达电器有限公司   职位数:3
1.电气销售工程师:3名, 22—35岁，男女不限；高中以上学历；一年以上相关工作经历，做过电气销售，熟悉电气产品或者了解相关知识，头脑灵活，善于沟通，勇于开拓；熟练使用电脑；有C1以上驾照优先；
2.网络运营:2名, 熟悉网站，网店基本的后台操作流程，能负责公司网站，网店策划，运营，管理，熟悉网络营销工具的优化和利用，根据公司要求，能策划网店上大小活动以及整个店铺的规划落实。
3.内勤:2名, 22-35岁，女性；中专以上学历；1年以上工作经验，熟练使用电脑，积极主动，细心认真，有网店管理经验优先。

E16: 江苏斯可馨家具股份有限公司   职位数:12
1.ASP.NET程序员:1名, 大专, 计算机相关专业毕业。 一年以上.Net相关经验或至少在三个项目中担当主要开发人员。 精通C#/ASP.NET，能独立开发基于.Net的B/S系统。 熟悉Internet/intranet开发技术，对B/S系统有深刻了解. 深刻理解Web标准，熟悉JavaScript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等，对其应用（如prototype/jQuery/YUI/Ext等）有一定的经验 熟练使用SQLServer2000/2005/2008，有较强的数据库编程和优化能力。熟悉.NET框架结构及原理,熟悉.Net Net Framework 3.5、AJAX、XML、WebService、Remoting、WCF等技术者优先。
2.网页设计:1名, 大专, 一年以上相关工作经验，具有较深美术功底，良好的审美观和创新能力，有独立的思想，优秀的设计创意能力。熟练运用Photoshop、illustrater等设计软件,了解HTML、DHTML、div+css应用
3.网络推广:1名, 大专以上学历，电商等专业，一年以上网络推广经验优先。
4.网站编辑:1名, 大专, 中文、新闻、电子商务专业文字功底强，有过文字类工作经验的，优先考虑。
5.总务:1名, 大专, 男，2年以上制造型企业总务工作经验，熟悉消防、清洁、宿舍、食堂、车辆、绿化管理等流程。
6.行政助理:1名, 男, 大专以上学历，有一年以上工作经验和驾照者优先考虑，应届毕业生亦可。
7.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，办公软件熟练,能操作ERP系统
8.采购:2名, 大专以上学历，两年以上采购经验，至少熟悉布料、皮料、五金、饰品等其中一项.
9.国内跟单员:4名, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。
10.统计员:2名, 大专及以上学历，财务类专业，一年以上同等职位工作经验，有家具行业工作经验者优先；熟悉各类统计方法，有统计证，能熟练使用办公软件，懂ERP系统者更佳。
11.市场营销:10名, 大专以上学历，市场营销类专业；两年以上家具行业渠道销售经验。很强的沟通、交际能力和团队合作精神。
12.人事专员:1名, 懂人事各模块的流程，一年以上工作经验，电脑熟练运用。

E17: 方圆化纤有限公司   职位数:4
1.销售经理:1名, 1、30~40岁，管理、市场营销或纺织、化纤、高分子专业大专及以上学历； 2、5年以上大中型生产企业销售、市场营销经验；纺织行业优先考虑； 3、热爱营销工作，职业规划清晰，熟悉产业产品拓展操作流程，渠道的建设及控制管理；了解产业市场的运作模式，有良好的客户选择判断能力，较强的渠道拓展能力和客户谈判技巧；具备团队协助与管理能力。
2.销售业务员:3名, 1、25——30周岁，男女不限，区域不限，大专以上学历；管理、市场营销或纺织类专业优先考虑，条件优秀者以上条件可适当放宽； 2、能吃苦耐劳，适应经常出差； 3、能独立开发客户，有较强沟通说服能力； 4、对销售工作热情，有强烈的成就; 有敬业和团队协作精神，具有百折不挠的忍耐心。
3.总帐会计:1名, 1、25——30周岁，男女不限，苏州本地户口，大专以上学历，财务会计审计相关专业，3年以上成本核算工作经验； 2、熟悉企业会计制度，核算流程，有较强的实务能力，良好的工作习惯； 3、熟悉运用各类办公软件及财务软件； 4、有良好的职业操守，责任心强，严谨踏实，有良好的纪律性、团队合作意识和开拓创新精神。
4.集团财务经理:1名, 1、35~45岁，女性，苏州本地户口优先，财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有助理会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或同等管理岗位工作经验；同等制造型企业工作经验优先； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析以及融资能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

E18: 苏州市汉姆特斯智能科技有限公司   职位数:3
1.销售人员:性格开朗，亲和力强，形象气质佳，专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神，有弱电行业和家装行业经验者优先，应届生亦可。
2.技术人员:5名, 责任心强，电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可，有弱电行业及影音从业经验者优先。
3.助理:1名, 责任心强，会cad者和出纳经验者优先。

E19: 苏州富鸿齐电子有限公司   职位数:7
1.PE工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，年龄20－30岁﹔有从事生产异常分析和改善工作经验者优先，熟练操OFFICE办公软件、CAD软件。
2.IE工程师:2名, 男女不限,大专以上学历﹐年龄在20－30之间. 熟练操作OFFICE办公软件.协助工程师完成治具设计和图面整理及治具的校验﹔协助工程师完成新机种布线及老机种线体改善
3.驻厂:4名, 男女不限，中专以上学历，一年实际客户经验，熟练计算机操作，有一定的沟通能力，
4.实验室组长:1名, 男女不限,高中以上学历，20周岁以上﹐一年以上实验室工作经验，做事认真为人诚恳，具有良好的沟通协调能力。
5.工程师:1名, 男女不限﹐高中以上学历﹐年龄20-30岁，熟练操作OFFICE办公软件、CAD;有相关塑料、压铸或冲压工作经验、机械专业者优先。
6.助理工程师（生技组）:2名, 男女不限﹐初中以上学历﹐年龄18-30岁﹐有进厂经验，掌握一般的组装技能和操作手法，调试热熔机、螺丝机、治具的维修保养治具的自制保管。
7.业务专员:1名, 男女不限﹐大专以上学历﹐年龄20-30岁﹐熟练操作办公软件﹐英语读﹑写能力强﹐有一年以上业务工作经验者优先。

E21: 苏州东方铁塔有限公司   职位数:6
1.文件体系助理:男，管理类专业，大专，熟练使用OFFICE等各种办公软件，性格开朗，富有亲和力，具有较强沟通协调能力，工作踏实、细心，执行力强、学习能力强。
2.绘图员:女，机械类专业，大专，具有良好的机械识图能力，注重细节，沟通能力强，工作认真负责，能熟练运用CAD制图软件。
3.储备管理:男，机械类专业，大专及以上学历，具备一定的生产管理知识并能正常开展生产的组织和协调，能独立开展工作，具有良好的分析、解决问题的能力，熟悉办公软件和设备，认真负责、具有敬业精神,能良好地执行上级交办的工作，有集体荣誉感和团队合作精神。
4.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，具有良好的职业操守，作风严谨，善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神。
5.设备保养员:男，机械、电器类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
6.现场管理:男，机械、工程类相关专业，具有一定的团队合作精神和沟通能力，能够解决现场实际问题，抗压能力强，可接受出差。

E22: 苏州灿零电气有限公司   职位数:1
1.销售工程师:2名, 男女不限，大专以上，历/应届毕业生均可，电气，机电或营销专业者优先，具有坚持市场开拓的毅力，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力及团队合作精神。

E24: 太扬塑胶电子（苏州）有限公司   职位数:11
1.设备维护学徒:男, 中专, 18周岁以上，有较强的学习能力，吃苦耐劳，机电类专业毕业
2.作业员:初中以上学历，18-40周岁，能吃苦耐劳，配合加班，有塑胶厂工作经验者优先。
3.司机:男, 持A2照，熟悉江，浙，沪等地形 ，安全驾驶5年以上，能配合加班，吃苦耐劳。
4.成型技工:高中或以上学历，在塑胶行业从事工作3年以上，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
5.测量员（学徒）:女, 有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排，优秀应届毕业生亦可。
6.品检员:女, 18-35岁，中专以上学历，有塑胶厂检验工作经验，视力1.0以上，熟练使用基本量测仪器，懂品质系统，做事认真、细心，能配合公司加班。
7.设备维护:男, 高中以上学历，持电工证，具有注塑机及周边设备维护保养相关工作经验，熟悉群基、震雄等注塑机维修保养及精锐机械手经验者优先考虑。
8.测量员:女, 中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有1年以上测量工作经验佳。
9.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验。
10.模具保养:男, 模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验2年以上,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
11.仓管:男, 中专以上学历，懂电脑操作，会ERP系统，有仓库管理经验者优先。

E26: 苏州宝成汽车冲压有限公司   职位数:43
1.人力资源部经理助理:1名, 1、大专及以上学历 2、从事过人事行政工作2年以上 3、有同岗位的工作经验者优先考虑 4、熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项，指导人事、行政专员做好日常的人事工作。
2.人事专员:1名, 1、大专及以上学历 2、1~3年的工作经验，有社保缴纳、工伤处理经验者优先 3、熟悉人事操作系统的优先考虑
3.仓库管理员:3名, 1、男性，年龄28岁以上，初中或中专及以上学历； 2、会使用办公自动化软件； 3、有1年及以上仓库管理工作经验； 4、数字概念强，有一定的抗压及吃苦耐劳精神。 5、有叉车证者优先考虑。
4.体系工程师:2名, 1、男女不限，本科及以上学历； 2、专门从事ISO9001或TS16949内审经验1年以上，有内审员资格证； 3、数字概念强，对办公软件运用熟练； 4、有很好的沟通协调能力。
5.质量工程师:3名, 1、 男女不限，年龄25~28岁，机械设计与制造专业本科及以上学历； 2、 一年以上金属冲压制造企业质量控制，供应商管理，质量问题分析解决相关工作经验； 3、定期质量会议的组织召开和跟进，参与项目管理过程。
6.供应链部副经理:1名, 1.男女不限，本科及以上学历，管理、物流、供应链相关专业； 2.5年以上制造业供应链管理或采购经理管理经验，熟悉供应链管理相关流程，能够对采购、物流等方面进行有效规划、整合、优化； 3.优秀的分析、沟通、谈判及领导能力； 4、要有五金冲压行业的供应链管理经验。
7.产品工程师（五金冲压模具设计）:6名, 1、男，年龄25岁以上，模具设计与制造专业，本科及以上学历； 2、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识（油封，骨架和异形深拉伸模具）； 3、能熟练使用办公软件及AutoCAD、UG、Pro-E等设计绘图软件。 4、三年以上相关行业工作经验。 5、应届毕业生，是江苏大学的模具设计与制造专业也可以。
8.人力资源部副经理:1名, 1、人力资源、行政管理类相关专业本科及以上学历（有5年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求）； 2、4年以上相关工作经验； 3、掌握人力资源管理和行政管理相关知识；熟悉相关法律法规；熟练使用Office办公软件，有较好的文稿编写能力。
9.模具架模工:2名, 1、男，年龄45岁以下，初中以上学历； 2、熟悉五金冲压工序、冲压设备及基本模具构造； 3、2年以上相关工作经验。 4、肯吃苦耐劳，机械专业应届大专毕业生亦可。
10.产品检测工程师:1名, 1、男女不限，年龄25岁以上，机械类相关专业大专及以上学历； 2、能识图纸，会使用各种测量器具，有3~5年三座标测量工作经验尤佳； 3、接受过质量管理方面培训，对质量管理体系有一定了解； 4、能熟练使用办公软件。
11.销售经理:1名, 1、男女不限，大专以上学历，销售管理专业优先； 2、有5年以上销售工作经验，了解汽车家电行业、塑料工业行业、模具制造行业，从事过机械设计或五金类模具设计经验尤佳； 3、具有敏税的市场分析及判断能力，拥有一定的客户源，善于开发大客户； 4、熟知企业销售管理模式及精要，具备团队组建及领导技能； 5、出色的沟通能力和谈判技巧，良好的团队合作精神，有英语沟通能力。
12.技术文件编制助理工程师:1名, 1、大专以上，模具设计与制造专业， 2、会CAD和PRO-E,熟悉TS16949体系，会技术文件制作者佳。
13.销售工程师:2名, 1、男女不限，35岁以下，大专及本科以上学历，懂五金、钣金方面的销售经验者优先。 2、有汽车零部件销售客源的佳。
14.模具生管:1名, 1、男女不限，年龄35岁以下，理工类、机械类相关专业中专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，熟悉五金冲压模具的结构和使用要求； 3、熟悉冷冲模加工工艺流程及加工要求； 4、熟练使用办公软件，掌握CAD绘图软件的运用。
15.模具检验:1名, 1、理工类、机械类相关专业大专及以上学历（有3年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求）； 2、2年以上相关工作经验； 3、接受过质量管理等方面的培训； 4、能看懂图纸，熟悉模具结构和加工工艺；会使用各种检验器具，掌握工件检验知识； 5、眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后）； 6、熟练使用办公软件。
16.生产计划员:1名, 1、中专及以上学历（有2年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求） 2、1年以上相关工作经验 3、熟悉五金机械加工行业的生产计划排程和生产调度。
17.模具钳工:10名, （高级钳工2名，中级钳工5名；初级钳工3名）1、模具制造类相关专业中专及以上学历（有2年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求） 2、1年以上相关工作经验 3、具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。
18.数控车工（技术工）:1名, 高中(职高), 1、2年以上的精密五金冲压模具行业数控车床加工的工作经验; 2、能独立编程并操作FANUC系统的数控车床; 3、年龄28~40岁，初中及以上学历； 4、身体健康，能吃苦耐劳; 5、现住相城区渭塘附近的佳。
19.助理工程师:1名, 1、男女不限，35岁以下，模具设计与制造专业，大专以上学历； 2、能熟练使用办公软件及AutoCAD； 3、三年以上相关行业工作经验； 4、熟悉PPAP，FMEA文件制定流程。
20.进料检验:1名, 1、年龄35岁上下，初中及以上学历； 2、能看懂图纸，熟练使用相关的检测器具； 3、眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后），熟练使用office办公软件。
21.设备维修员:2名, 1、男，年龄45岁以下，中专及以上学历； 2、四年以上冲压设备、普通车床、数控车床机械维修工作经验，能对冲压设备，车床及数控车床熟练维修及保养； 3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、会工厂水电安装优先。
22.成品检验主管助理:2名, 1、初中以上学历； 2、接受过质量管理、检验控制、零缺陷等方面的培训； 3、2年以上相关工作经验； 4、熟悉检验知识、抽样方法、QC七大手法等知识，掌握顾客的产品特殊要求； 5、会使用各种检测器具，有独立处理问题的能力； 6、掌握QCC品管图，SPC、MSA等统计技术； 7、眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后）并能熟练使用办公软件。 8、工作认真细心，责任心强，有上进心； 9、具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。
23.6S专员:1名, 1、男、女不限（女性要求已婚已育）； 2、大专及以上学历； 3、具有5S推进和管理经验； 4、有很强的沟通能力和责任心； 5、3年以上相关工作经验。
24.仪表割管:1名, 高中以下, 1、男性。眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后）； 2、年龄35-45左右。有仪表车床操作经验的最好。会刃磨各种刀具。
25.绩效专员:1名, 1.男女不限；年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，有2年以上相关工作经验，有内审工作经验者优先； 3.数字概念强，理工科类毕业。
26.物流计划员:1名, 1、女性，中专及以上学历 2、有1年及以上的工作经验，负责对成品出货车辆的安排及跟进，货物交付进度的跟进及客诉处理的追踪等工作。
27.模具车工:1名, 1、初中及以上学历 2、2年以上相关工作经验 3、具备机械识图能力，能够准确识别加工图；熟悉车床结构原理、加工工艺及设备维护保养知识；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养知识：了解机械精密加工行业的基本常识及各类刀具的使用特性
28.数控车工（普通操作工）:2名, 1、 男女不限，年龄28~40岁，初中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先；
29.轴承测量仪检验:1名, 1、 男，年龄25~45岁，初中及以上学历； 2、 眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后）； 3、身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先；
30.成品检验:5名, 1、年龄35岁上下，初中及以上学历； 2、眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后）； 3、身体健康，能吃苦耐劳，已婚已育优先。
31.模具部副经理:1名, 1、男，理工类专业大专以上学历，模具/机械/材料等相关专业优先； 2、具有五年年以上模具行业工作经验，三年以上知名集团模具事业总经理或高管工作经验。 3、熟悉汽车、家电、电子行业，精通精密冲压（注塑成型）模具设计和制造工艺，熟悉模具企业的运营管理模式； 4、有独立建立精密成型模具设计制造体系的能力； 5、思路清晰，善于沟通，良好的团队领导能力，能承受较强的工作压力。
32.面试专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、工作年限2年以上，有过人事主管工作经验和培训机构的工作经验者优先考虑； 3、办公软件运用熟练。
33.项目经理:2名, 1、男女不限，机械专业/模具设计与制造相关专业。大专以上学历； 2、熟练运用CAD和至少一种（UG\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Proe\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Solidworks）3D软件； 3、熟悉PPAP文件制定流程，有3年以上产品过程开发管理经验。
34.叉车工:1名, 1、男45岁以下，初中以上学历； 2、一年以上工作经验，持证上岗，熟练操作叉车，进行货物调运。 3、能对叉车进行简单维护和保养维修。
35.技术部经理助理:1名, 1、大专及以上学历； 2、熟悉冷冲模和连续模的五金冲压模的制作工艺； 3、有3年以上的工作经验； 4、对CAD、FMEA运用熟练。
36.模具部经理助理:1名, 1、大专及以上学历； 2、有模具工厂的管理工作经验； 3、协助模具部经理做相关的模具完成进度跟进等工作。
37.生产计划与物流科长:1名, 1、大专及以上学历； 2、有五金冲压行业管理经验； 3、有生产计划和物流方面的管理经验。
38.SQE供应商管理:1名, 1、男性； 2、有3~5年供应商管理经验； 3、大专以上学历； 4、熟悉ISO/TS16949质量管理体系（了解CQI-9及CQI-11者优先）； 5、了解汽车行业5大核心工具要求； 6、熟悉电镀、电泳、热处理和无缝钢管工艺流程优先； 7、熟悉冲压用钢板和钢带的相关标准，钢板整平和钢带分条的工艺流程优先。
39.技术部副经理:1名, 1、男，本科及以上学历； 2、熟悉冷冲模设计、开发流程等相关知识，具有丰富的实践经验； 3、熟悉冲压件技术规范、标准知识； 4、熟悉TS16949体系相关内容； 5、熟练使用办公软件和CAD等绘图软件。 6、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致； 7、沟通协调能力强，具有团队合作精神； 8、良好的心理素质和健康体能，能承受快节奏、满负荷的工作。
40.文员:2名, 女, 1、中专及以上学历； 2、年龄23~35岁； 3、有一年及以上的工作经验； 4、办公软件运用熟练，有文职类的工作经验者优先考虑。
41.采购工程师:1名, 1、男女不限，年龄25岁以上，大专及以上学历； 2、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 3、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 4、优秀的表达能力、沟通能力和逻辑能力；熟悉与物流采购业务有关的法律法规； 5、三年以上冲压厂相关采购工作经验，熟悉各类办公软件。
42.杂物搬运工:1名, 高中以下, 1、男性，年龄50~60岁 2、主要负责小五金冲压件的搬运和整理，车间的清洁工作和领导安排的临时工作 3、视力良好，身体健康，会识字
43.点焊机操作工:3名, 高中以下, 1、女性，年龄20~40岁 2、已婚已育优先考虑 3、有直流点焊机的操作经验优先考虑 4、视力好，身体健康，能配合加班

E27: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:9
1.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
2.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
3.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
4.策划师:1名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
5.拓展专员:1名, 大专, 大专及以上学历，市场营销等相关专业；具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作；具有较强的公关能力和抗压能力；具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识；有丰富的人脉资源和能接受五县市出差的人员优先考虑。
6.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
7.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
8.前台文员:2名, 女, 大专及以上学历；形象气质佳，具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力；
9.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

E29: 苏州跃界建筑工程技术有限公司   职位数:3
1.工程业务专员:1.22-30周岁，大专以上学历，形象良好；身体健康，具备良好沟通表达能力、公关能力、抗压能力、学习能力、执行力和团队精神。 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、挑战高职位。 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判。 4.新团队虚席以待，欢迎有志人才加入，个人成长空间巨大。
2.工程项目管理员:2名, 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
3.行政专员:1名, 女, 20-25岁，大专及以上学历，形象良好，有人事或会计工作经验者优先，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。工作认真负责，积极主动，有良好的沟通表达能力、组织协调能力、能较快适应独立处理公司事务。

E30: 苏州森瑞广告设计制作有限公司   职位数:3
1.平面设计师:2名, 男, 1、性别男性、年龄20—35岁 2、学历：大专以上 3、能够熟练操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件，有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作 5、有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳
2.平面设计助理:2名, 男, 1、学历：大专以上 2、性别男性、年龄20--35岁 3、能够操作 AI coreldraw photoshop等平面设计相关软件 4、在工作中应以虚心学习的态度为己任 5、有一定的沟通能力，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳
3.执行督导助理:2名, 男, 1、学历：中专以上 2、年龄：20—30岁 3、有较强的现场应变处事能力 4、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳 5、有驾驶证，并有驾驶经验者优先 6、有相关执行工作经验者优先

E31: 苏州捷鹰电器有限公司   职位数:7
1.办事处经理(省区经理):25-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作，须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验，具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
2.大区渠道拓展经理:35岁以下，大专及以上文化，3年以上相关行业销售经验，适应在全国范围内长期驻外工作。
3.业务员（商务主任）:24-35岁，大专以上文化，熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
4.办公室文员（客服部专员）:女，22-35岁，大专以上，熟练办公自动化，较强的工作责任心及团队协作能力，具市场或商务相关工作经验者优先。
5.平面设计师:大专以上，艺术类或广告设计类相关专业，叁年以上有关企业品牌推广（户外广告、门头店招、展板、展柜、产品包装设计、宣传册、促销海报等等）平面设计实际操作经验。
6.水电工:高、中专以上，30岁以下，持有电工上岗资格证，熟练企业常规水电维修。吃苦耐劳、诚信厚道。
7.车间主管助理:高中、中专以上文化，30岁以下，人品好，吃苦耐劳，思路清晰，具备良好的语言文字能力，熟练办公自动化。

E32: 鸿呈电子（苏州）有限公司   职位数:4
1.业务部(业务):男女不限，年龄25-35岁,大学以上学历（含本科），要求:英语与商贸专业，精通英语与日语，有CABLE行业优先，薪酬高有提成；
2.业务部（业管）:女，年龄20-30岁，中专以上学历，要求：订单跟进及新案跟进，订单交付及客户对账，有一年业务助理工作经验者优先；
3.运筹部（采购）:女, 1名，20-35岁，大专以上学历，要求：原物料采购，供应商授寻维护。两年以上工作经验者优先。
4.品保部（IPQC）:1名, 女, 20-35岁，高中以上学历，会制程巡检，一年工作经验者优先。

E33: 苏州瑞基集团有限公司   职位数:5
1.储备干部（水星游艇俱乐部 大光明）:本科以上；管理、营销、财务类专业毕业；有综合商业体或酒店管理经验者佳。善于沟通，抗压能力强。
2.编辑（民牌广告）:教育背景：中文、新闻等相关专业，本科及以上学历。 工作经验：三年以上集团性企业编辑工作经验。 具备较强的文字写作、编辑能力，有报社、电视台经验优先。 能够独立熟练应用视频、音频、图片编辑、特效软件。 具备平面出版物的策划、编辑能力，熟悉工作流程。 写作文笔流畅，具有较强的表达能力和驾驭文字的能力。
3.客服专员（水星游艇俱乐部）:大专及以上学历，酒店服务、旅游管理、金融专业；.2年以上相关工作经验，处理过各类投诉事件。 形象气质佳，英语熟练，熟练使用办公软件；性格开朗，善于与人沟通，工作积极主动、热情；，具有一定的抗压性，苏州本地人优先考虑；优秀应届毕业生也可考虑
4.发动机及游艇维修员（水星游艇俱乐部）:大专以上学历，年龄 20-35岁 相关发动机维修3年以上经验。船舶工程，电气或发动机相关专业毕业。熟练掌握，二冲程，四冲程发动机的工作原理。有船用发动机或者汽车发动机的维修经验。有较强的吃苦耐劳和敬业的精神。有游艇驾照和英语熟练者优先考虑。
5.会籍销售（水星游艇俱乐部）:大专以上学历，市场营销相关专业；2年以上相关工作经验，熟悉客户的维护和服务、商务谈判及合同签订；较强的沟通能力，英语四级以上，形象气质佳；有良好的服务意识，具有一定的抗压性；有从事过高端产品（如：星级酒店、高尔夫、高端汽车、高档别墅销售等）销售工作优先考虑。优秀应届毕业生也可考虑

E34: 苏州大术装饰工程有限公司   职位数:4
1.家装顾问:5名, 要求语速流畅普通话好，要有一颗不服输的心，有家装经验的优先。
2.设计师:4名, 从事家装行业1年以上，能够独立谈单，会效果图的优先。
3.首席设计:2名, 从事家装行业3年以上。有带团队经验者优先。
4.工程监理:2名, 有家装施工管理经验5年以上。

F01: 苏州市捷梯培训学校   职位数:10
1.校长助理:5名, 专科及以上学历，外语、会计、国贸、工商管理等专业，沟通表达能力强，执行力强，有教育行业教务管理经验者优先。
2.事业部助理:2名, 专科及以上学历；专业不限，有教育培训行业工作经验者优先。完成所负责课程的部门招收的学员服务及管理工作，教室的使用及管理工作，协助销售人员完成课程推荐等。
3.人事主管:2名, 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有三年以上人事工作经验。
4.人事助理:2名, 大专及以上学历，人力资源相关专业，有一定招聘经验，熟练招聘渠道，能独立完成招聘工作。
5.前台咨询师:5名, 专科及以上学历，口头表达好，性格开朗，待遇优厚，工作环境好，前台办公，无需外出。
6.课程顾问/网络销售:专科及以上学历，性格开朗，表达能力较好，工作环境好，无需外出。解答学员课程咨询、网络宣传课程信息、室内招收学员报名单位课程，实现业绩目标。
7.SEO优化专员:2名, 专科及以上学历，熟练使用PS、Firework，DW，Flash等常用工具，熟练DIV+CSS页面制作，有相关工作经验者优先考虑。
8.室内设计讲师:1名, 大专及以上学历，环境艺术或室内设计相关专业，有两年以上的工作经验，熟练操作设计软件：CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染，能够结合案例讲解软件设计应用，普通话标准，有教学经验者优先。
9.英、日、韩语老师:3名，大专及以上学历，专业对口，师范类优先考虑，有相关外语等级证书和教学经验者优先，普通话良好，有亲和力，执行力较强，善于交流。
10.会计专职老师:1名，大专及以上学历，会计相关专业，有过相关工作经验，精通做帐报税流程。

F02: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
2.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
3.社区服务专员:15名, 23-50周岁，大专以上。条件优秀者适当放宽学历。

F05: 信和财富投资管理（北京）有限公司   职位数:3
1.行政前台兼人事:1名, 1、 秘书、中文、行政管理、档案、人力资源等相关专业大专以上学历； 2、 一年以上行政人事、前台等相关工作经验； 3、 具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 5、 熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 6、 性格开朗，善沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。
2.理财经理（理财）:3名, 1、专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、1年以上工作经验，P2P行业、第三方理财行业等相关金融行业优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、以客户为导向有较强的说服感召能力； 5、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 6、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。
3.理财团队经理:1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。

F06: 温州天坤投资股份有限公司   职位数:9
1..net系统开发工程师:2名, 1、大专以上学历，有开发团队2年以上管理经验，5年以上开发经验； 2、具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 3、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发； 4、精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发； 5、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础； 6、在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例； 7、良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。
2.集团招聘专员:1.女，本科以上学历 2.2年以上企业招聘经验 3.脾气好，执行力强。
3.市场专员:5名, 1.大专以上学历 2.完成领导交办的其他任务。
4.资源专员:5名, 1.大专以上学历，有人力资源专业知识或有人力资源行业工作背景优先； 2.认可人力资源外包行业 3.有销售经验 4.沟通能力较强，性格外向，有一定的抗压能力。
5.网络招聘专员:5名, 1、大专以上学历，能吃苦耐劳,具有销售、人力资源工作经验者优先; 2、具备一定网络收索能力和电话营销能力 3、具有较强的谈判和交流技巧、综合能力较强 4、抗压能力与学习能力强，敢于挑战。 5、普通话流利，声音具有亲和力。
6.财务总监:1名, 1、35岁以上，本科学历以上 2、熟悉一般纳税人全盘账务处理，能独立出具相关财务报表，编制财务报表附表等。
7.分公司总经理:2名, 本科以上学历。
8.微博微信营销专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上微博、微信营销工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
9.产品经理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上微博、微信营销工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

F07: 苏州京智方文化培训中心   职位数:8
1.兼职初高中任课教师:5名, 1)师范专业、有教师资格证者优先；2)热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；4)普通话标准，思维灵活，擅于与学生进行沟通。
2.初高中数学、英语、物理、化学老师:1）大学本科以上学历，有教学经验者优先；2）普通话标准，相貌端正，有亲和力；3）头脑灵活，应变能力强，做事严谨、虚心好学；4）态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心；5）口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；6）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。
3.业务主管:1名, 1）本科以上学历 2）综合管理能力强，具有教育培训行业管理经验更佳； 3）热爱学习和教学，热衷于投身教育事业，责任心强，具备较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力。
4.班主任:6名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构相关经验者优先； 2）热爱教育事业，有进取心，有良好的客户服务意识和学习能力； 3）自信、稳重、言谈举止大方得体。
5.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）自信、稳重，言谈举止大方得体；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；5）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
6.文员:3名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利；头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
7.学习管理师:大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。
8.财务:2名, 1) 女性，大专以上学历，有从业资格证者优先; 2) 工作认真仔细，有耐心，有责任心，性格稳重,有较强的沟通协调能力，团队合作精神; 3）熟练电脑EXCEL函数应用，专业业务知识全面，了解相关的财务、税务法规政策，有统计分析工作经验。

F08: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司   职位数:4
1.区拓筹备经理:2名, 业务部筹备、运作，业务部人员招聘管理，团队业务发展，有同业主管经验，有任职相当于职位。
2.区拓服务专员:5名, 大专及以上学历，有销售工作经验者优先；24岁以上，工作经验2年以上。
3.职业经理人:2名, 大专及以上学历，金融、财会、师范、营销管理专业类优先；普通话标准，良好的气质，口齿清晰；外向性格，良好的沟通能力、理解能力和表达能力，对市场开拓积极、乐观、主动，能服从上级领导的管理工作，对工作团队能起到表率作用；24岁以上，工作经验2年以上。
4.助理:3名, 中专及以上学历，女性，五官端正，身高150cm以上，有气质，形象佳，师范、金融、文秘类专业优先；普通话优秀，口齿清晰，能听懂苏州话，能服从领导的工作安排；20岁以上，能服从领导的工作安排，制定工作日程表，熟练运用电脑和网络，至少一年以上工作经验；性格外向，热情，对工作积极主动；苏州籍及有工作经验优先。

F09: 苏州空间房产销售有限公司   职位数:8
1.专案经理:3名, 大专及以上学历，经济管理、房地产管理相关专业，须具有3年以上房地产销售工作经验，具有独立操作10万平米以上大型项目的经历。具有一定的领导能力、判断与决策能力、较强的协调与人际沟通能力。具备一定的文字功底及演讲能力。能承受一定的工作压力。
2.楼盘销售代表（一手房销售）:10名, 工作地点不定：苏州或周边城市 1.男女均可，形象佳，大专或以上学历（条件优秀者适当放宽学历要求），年龄22岁以上； 2.普通话标准，表达能力强； 3.熟练电脑操作技能； 4.个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 5.喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 6.应届毕业生亦可。
3.资深平面设计师:2名, 1、大专以上，2年以上房地产行业相关工作经验。 2、熟悉操作PS、AI等各类设计软件。 3、有大客户服务和大量实际设计经验，具备独立创意经验。 4、了解出版印刷的作业流程，精通操作各类设计软件，具有独立设计及最终完稿能力；掌握完稿制作流程 (出片、打样、印刷等) 。 5、热爱设计工作，创意新颖，学习能力强，能承受一定的工作压力。
4.资深文案:2名, 中文、广告、市场营销等相关专业大学本科以上学历；2年以上房地产文案或相关工作经验，有相对独立的操盘能力，能对项目进行全面完整的策略性思考并制定行之有效的战略，具备独立策划能力；熟悉房地产开发产业，具有敏锐的信息捕捉能力，较强的领悟能力，善于思考，能把握事物核心；有一定的提案解说创意能力，能协助团队进行专业部分的提案沟通。踏实敬业，具备良好的沟通技能、协调能力和团队协作精神，有较强的抗压能力。
5.策划经理:2名, 1、3年以上商业地产、综合体的策划定位综合能力。1年以上大型房地产公司或知名代理机构营销策划工作经历； 2、熟悉项目的整体运作，能独立完成商业地产项目全案策划报告书，具有成功的项目策划案例，具备商业地产项目前期定位和后期营销策划、执行能力，有若干项目实际操盘经验； 3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反应及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业市场动态及市场变化； 4、具备良好的沟通能力、管理能力和项目提案能力，具有团队作战精神和良好的人际关系； 5、具有较强创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强； 6、熟练操作PPT等办公应用软件，有较强的文字功底； 7、为人乐观、勤奋，团队合作力强，具有较强的沟通能力与组织协调能力。
6.市场研究员:2名, 男，本科以上学历，房地产管理专业优先，1年以上房地产市场方面工作经历，1-2个以上大型项目市场研究工作经历。能吃苦耐劳，观察、分析能力强，逻辑思维缜密，对房地产市场有研究者优先。
7.会计:1名, 财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；有财务会计工作经历者优先；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
8.行政人事:1名, 行政管理、企业管理等相关专业大专学历；两年以上行政管理工作经验；熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

F14: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.理财规划师:10名, 身体健康，品行端正，积极进取，拥有清晰的人生目标，80年后要求大专以上学历，80年前可放宽至高中以上学历，具有本地户口或者在苏州居住2年以上者优先。

F16: 苏州美臣投资顾问有限公司   职位数:10
1.置业顾问:20名, 熟悉现行的楼市政策与分行主营楼盘状况，给客户提出好的购房建议，促进房屋成交。全日制院校专科及以上学历，专业不限喜欢销售行业，渴望高薪。
2.房产经纪:20名, 大专或大专以上学历，专业不限，对市场有一定的了解，有销售管理经验优先。
3.销售代表:20名, 性格开朗，能吃苦耐劳，有一定的市场开拓能力，良好的组织、协调能力，富有挑战及团队精神
4.储备干部:10名, 学历不限，性别不限，从事过基层工作并有一定的实践经验，有销售经验优先，思路清晰，有亲和力，善于沟通。
5.见习店长:10名, 能吃苦耐劳，团队协调合作能力强，愿投身房产销售行业，富有激情，勇于挑战高薪，有强烈的事业心和责任心。
6.业务主管:15名, 熟悉分行主营楼盘与租赁盘源的情况，给客户提供理想盘源，促进租赁协议达成并提供相关服务。
7.销售组长:15名, 熟悉公司文化与工作环境，辅助分行经理管理团队，推动团队业绩的上升，为新开分行做人才储备。
8.销售助理:5名, 配合销售人员完成各项售前、售中及售后服务，完成各类报表，辅助各部门协调完成上司完成的任务。
9.人事专员:2名, 熟悉人力资源六大模块工作流程，能熟练办理员工社保公积金等事宜。完成各类人事报表，按要求招聘新人。
10.行政专员:2名, 处理办公室各项事宜，办公用品管理，考勤考核管理，辅助总经理完成各项临时工作。

F17: 苏州雷杰知识产权代理有限公司   职位数:4
1.销售专员:性别不限，具有较好的语言表达组织能力，乐于并善于与人沟通；乐观开朗，抗压力较好。
2.客户经理:大专以上学历、性别不限；具有管理类、销售类方面的基本知识，对电话营销、面谈技巧有一定的理解；具有良好的业务素质、合作意识；自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神，具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力，责任心强，强烈的进取心。
3.项目工程师:大专以上学历，性别、年龄不限；具有较好的文笔写作能力，沟通能力；熟悉office办公软件；对日常事务工作认真、细致、耐心，服从领导安排。
4.专利工程师:大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历，具有一年以上知识产权项目工程师从业经验；理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底；熟练使用办公软件；该职位欢迎广大理工科类应届生投递。

F18: 上海爱宝健企业管理服务有限公司苏州分公司   职位数:7
1.营销代表/高级客户经理:5名, 1、1年以上业务及营销相关工作经验，俱市场开拓能力，沟通协调能力强，应届生亦可； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.信息员（电话专员):5名, 1、中专或高中以上学历； 2、声音甜美，有良好的表达、沟通能力及团队合作精神； 3、勤奋敬业，吃苦耐劳，善于创新和挑战，富有激情； 4、有面对拒绝保持积极心态的心理素质； 5、有较好的计算机应用能力，有电话销售经验者优先.
3.食堂现场管理:1名, 1、45岁以下，具有餐饮业专业知识，三年以上团膳管理经验，有国企后勤相关工作经验、物业协会工作经验优先考虑； 2、熟知餐饮相关的法律法规和制度； 3、具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制等相关知识； 4、懂得厨房布局、规划、前期工程设计； 5、具有较强的管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力； 6、5年以上餐饮管理工作经验；
4.仓库管理员:5名, 1、严格执行出入库流程； 2、执行安全库存管理，先进先出等原则； 3、日常库存盘点工作及差异处理确保物料账目相符； 4、仓库5S管理以及上级领导安排的其他工作； 5、男女不限年龄20-35周岁，身体健康； 6、能够吃苦耐劳，服从公司安排； 7、为人正直，责任心强； 8、公司提供食宿有班车； 9、能够接受加班和夜班； 10、电脑熟练运用办公室软件；
5.仓储主管:1名, 1.男女不限，外向，善于与人沟通 2.大专以上学历，物流、仓储会计专业优先 3.熟练使用EXCEL/WORD/PPT、透视表运用，会写工作报告 4.2年以上工作经验者优先考虑 5.能适应出差（苏州市及全国）
6.服务主管(女)2名:1.大专以上学历，性格开朗，责任心强。 2.有服务主管相关工作经验1年以上者优先考虑。 3.可接受上六休一。 4.有酒店前厅管理服务经验者优先 5.要求沟通能力强，有一定的培训能力和技巧
7.采购员1名要求：(工作地点上海，前期在苏州园区跟岗学习):1.大专以上学历，男女不限； 2.熟练运用办公软件，ERP系统； 3.熟悉均价、比价、议价能独立开发供应商，要求有食材采购经验2年以上； 4.服从领导安排，完成领导交办的工作； 5.沟通能力佳，能够吃苦耐劳；

G+1: 苏辰建设集团有限公司   职位数:7
1.人力资源:2名, 两年以上工作经验，本科，管理类专业。包食宿。
2.文化、策划经理:2名, 两年以上工作经验，本科，管理类专业。包食宿。
3.行政文秘:5名, 两年以上工作经验，本科，专业不限，播音支持、空乘、艺术类专业优先。包食宿。
4.行政前台:2名, 应届生亦可，本科，专业不限，播音支持、空乘、艺术类专业优先。包食宿。
5.经营专员:5名, 应届生亦可，本科及以上学历，专业不限，播音支持、空乘、艺术类专业优先。包食宿。
6.工程管理/测量/施工/预算/资料/试验员:10名, 应届生亦可，大专以上学历，道路桥梁类专业。包食宿。
7.总账会计:5名, 两年以上工作经验，大专以上学历，财务管理、会计学相关专业。包食宿。

G+11: 苏州尚博网络科技有限公司   职位数:5
1.电话销售:1、大专及以上学历，工作能力强者可放宽学历要求； 2、形象气质佳，语言沟通能力强； 3、抗压能力强，勇于挑战高薪； 4、有相关工作经验者优先考虑。
2.商务代表:1、大专及以上学历，工作能力强者可放宽学历要求； 2、形象气质佳，语言沟通能力强； 3、抗压能力强，勇于挑战高薪； 4、有相关工作经验者优先考虑。
3.销售助理:1、大专及以上学历，工作能力强者可放宽学历要求； 2、形象气质佳，语言沟通能力强； 3、工作认真仔细，有团队意识； 4、有相关工作经验者优先考虑。
4.客服:1、大专及以上学历，工作能力强者可放宽学历要求； 2、形象气质佳，语言沟通能力强； 3、抗压能力强，勇于挑战高薪。
5.储备干部:1、大专及以上学历，工作能力强者可放宽学历要求； 2、形象气质佳，语言沟通能力强； 3、抗压能力强，勇于挑战高薪。

G+14: 苏州梦想家房地产综合服务有限公司   职位数:3
1.房地产销售（置业顾问/经纪人）:30名, 1.一手房销售团队、二手房销售团队独立运营； 2.男女不限，20-30岁，高中、中专、大专及以上学历； 3.能吃苦耐劳，有责任感，富有激情，能够承受工作压力，能服从公司安排； 4.有无行业经验、工作经验不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.储备店经理（店长）:5名, 1、男女不限，年龄24-30周岁；大专、本科及以上学历； 2、具有本行业工作经历1年以上，具有在本行业知名企业从业或一线城市从业经历者优先；具有本行业带团队经历者优先； 3、对行业有独特的见解，有志于在本行业长期发展；能借助公司平台，独立带领团队执掌一方。
3.经理助理/金融权证专员/文员:5名, 1、女生，大专、本科及以上学历；年龄20-30周岁； 2、能熟练使用各种办公软件；细心，富有责任感和强烈的团队合作精神； 3、专业不限，有无工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生加盟。

G+2: 苏州东睿贸易有限公司   职位数:1
1.手机销售及终端操作人员:18-38岁，男女不限，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神。

G+3: 苏州朝阳智能科技有限公司   职位数:6
1.预决算员:2名, 计算机或工民建专业大专以上学历，2年以上水电安装工程预结算经验，25-35岁，了解江苏市场建筑材料工程设备价格，具有专业（建筑、机电、装修、弱电）工作经验，持预结算证者优先，能熟练使用预结算软件（一点智慧）及EXCELL、WORD、AUTOCAD等软件。
2.行政部人员:2名, 女, 大专以上学历，2年以上同等岗位工作经验，文秘专业为佳，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件，有良好的文字功底。工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通能力、协调能力和处理行政事务的能力。
3.项目经理:3名, 自动化或相关专业专科以上学历，有土建、强电、弱电专业背景，能进行项目技术方案的深化、图纸的审核、现场施工的安排，甲方及监理的协调、项目资料及文档的编拟和整理，有3年以上安防、智能化建筑现场实施工作经验，有安防工程、智能小区（楼宇）工程的施工协调、工程管理工作，持一级建造师证书优先，责任心强，良好的沟通，协调能力，团队协作精神佳。
4.智能化设计工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，计算机、自控、通讯等相关专业，25-35岁，熟悉CAD制图，弱电智能化设计二年以上工作经验，曾独立承担过 2个大型智能化设计项目，对弱电系统的各个子系统较为熟悉，具备良好的文字组织能力和文字表达能力，能够熟练地编写智能化系统（大厦、厂房、小区等）的技术方案和配置清单，责任心强，良好的沟通，协调能力，团队协作精神佳。（应届毕业生也可）
5.工程部现场管理:2名, 男, 大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。熟悉智能化弱电行业，掌握弱电各系统技术，1年以上相关行业工作经验，具有大型弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理经验，善于沟通协调现场关系；能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。勤奋敬业、服从安排、团结合作；要求具有较强的学习能力，短期内能掌握新技术。
6.采购部采购员:2名, 女, 大专以上学历；有2-3年以上相关采购工作经验者佳；熟练操作Word、Excel、AutoCAD等相关办公软件。

G+4: 高创（苏州）电子有限公司   职位数:12
1.人事专员/员工关系专员:2名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业 ；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
2.光学机构高级工程师:1名, 男, 本科, 本科(含)以上,理工科相关专业 ；在LCM機構設計資歷4年以上 ；精通产品机构设计原理,背光源开发导入流程，沟通技巧，工业工程,体系认证 ； 熟练掌握背光机构设计方法,熟练运用相关机构设计软件,具备结构问题的分析解决能力，具备良好的工作态度和沟通能力；能独立设计
3.光学工程师:1名, 男, 本科, 在LCM设计资历4年以上 ；精通产品光学网点设计原理,背光源开发导入流程，沟通技巧，工业工程,体系认证 ； 熟练掌握背光光学设计方法,熟练运用相关光学设计软件,具备导光板印刷问题的分析解决能力，具备良好的工作态度和沟通能力，能独立设计作业
4.品管客户技术支持专员（品管CTS专员）:1名, 本科（含）以上学历；CET-4以上；跟客戶品质的沟通和传达及客戶需要资料的提供；安排与协调客戶验货事宜等，优秀应届生亦可。
5.品管可靠性测试工程师（品管DQE工程师）:1名, 本科, 本科及以上学历，相关1年以上工作经验，优秀毕业生亦可。
6.仓管员:3名, 男, 中专, 中专（含）以上学历 ；男生有叉车证，有相关工作经验优先，吃苦耐劳，工作细心，责任心强，服从安排
7.财务费用专员:1名, 本科, 1.本科以上学历，会计专业 2.有会计上岗证，熟悉会计制度 3.一年以上财务工作经验，熟悉财务工作流程 4.工作仔细认真，沟通协调能力强 5.能熟练操作办公软件
8.工厂杂项维修工/维修技术员:1名, 中专, 持有电工证者优先，有工作经验者优先
9.采购专员:1名, 本科及以上学历；对物料及ERP系统比较熟悉；稳定性好，能配合加班， 有责任心， 做事踏实信心
10.行政专员:1名, 女, 本科, 工作态度端正、热情礼貌、有抗压能力。做事细心，责任心强。应届毕业生亦可。
11.仪校技术员:1名, 大专, 1、大专（含）以上学历2、机电相关科系专业3、有较强责任感，工作认真负责，细心，可配合加班
12.生管专员:1名, 本科, 本科（含）以上学历；有1年以上生管工作经验优先；有较强的逻辑思维能力

G+5: 苏州德品医疗器械技术开发有限公司   职位数:13
1.营销副总:1名，30-45岁，本科，营销、管理类相关专业；5年以上大型医疗器械、设备工程销售工作经验，3年以上同等职位工作经验；具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；逻辑性强和优秀的语言表达能力；精于建立、管理销售团队、善于协调营销团队的工作；有优秀的职业化工作态度。
2.总经理助理:1名，女，28-35岁，本科以上学历；有8年以上大中型企业中高层管理经验，具有营销及管理工作经验佳，有同等职位（管理方向）经验优先；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；形象气质佳，有驾照优先。
3.产品工程师（研发）:2名，28-40岁，本科，工业、产品设计类专业，负责新产品开发阶段的设计、工艺和质量管控，参与新产品的开发过程，负责研究确认零部件及产品的可制造性。详细记录新产品的开发过程，做到可追溯，完善产品图纸；根据产品技术标准，编制各个阶段工艺流程文件，进行测试流程规划。
4.省区销售经理（全国）:5名，28-40岁，大专，营销、管理类相关专业；5年以上医疗器械、设备销售工作经验，2年以上团队建设、管理经验，负责带领销售团队进行市场开拓、项目推进，负责规划、指导、监督、协调下属日常销售管理工作；协助下属对重点客户的突破等工作；有较强的语言表达、演讲能力和应变能力，做事有计划性和较强的执行力，能适应出差。
5.销售精英（全国）:15名， 22-35岁，大专，市场营销等相关专业；有1年以上大型医疗设备、工程项目销售经验，有清晰的职业规划、目标，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；做事有责任心。
6.人事行政主管:1名，26-35岁，大专以上，人力资源、企业管理相关专业，有2年以上同等职位工作经验，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等模块管理工作，尤其擅长招聘、培训、绩效部分，须有相关的实操成功案例；擅长行政事务管理；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，熟悉使用办公软件，擅长用PPT制作培训课件。
7.效果图设计师:4名，20-30岁，大专以上，艺术设计相关专业；有一年以上高端橱柜、家居定制品设计经验优先；熟练使用CAD、3D、VR等绘图软件，在空间规划、色彩搭配上有一定的创意。
8.商务助理:5名，22-30岁，女，大专，一年以上商务助理工作经验，熟悉商务工作流程，有标书制作经验，做事认真、细心，有良好的沟通能力及文案功底，熟练使用PPT。
9.业务助理:5名，大专，一年以上业务助理工作经验，熟悉业务流程，有较强的文件梳理能力、沟通能力，对数字敏感，熟练操作office办公软件。
10.采购员:1名，25-35岁，女，大专，3年以上机械制造业采购工作经验，熟悉原辅材、五金等的市场行情，具出色的谈判和沟通能力，有较强的供应商开发能力；做事认真、细心、有责任心和敬业精神。
11.仓管员:1名，大专及以上学历，物流仓储类相关专业，1年以上仓管工作经验，熟悉仓储库存管理流程，工作认真，责任心强。
12.网络管理员:1名，大专以上学历，计算机硬件相关专业，一年以上网络管理、系统维护、数据信息管理经验，硬件设备的维护和保养、应用软件的安装和升级、病毒的查杀和网络安全的维护。OA帐号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务；OA流程的管理、维护。
13.商务司机:1名，年龄28-35岁，B1，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。形象气质佳！

G+7: 苏州蒙特曼服饰有限公司   职位数:5
1.前台:学历中专，有责任心，沟通能力强。
2.业务员:2名, 要求大学本科，英语六级，英文书面及口语熟练。有二年及以上工作经验。
3.业务助理:1名, 大专以上学历，熟悉使用电脑，善于沟通协调、有一年及以上业务助理工作经验。
4.面、辅料仓库主管:1名, 有两年以上服装厂相关工作经验，责任心强，熟悉现场管理，在大公司或外资企业做过优先。
5.仓库管理员:3名, 有服装厂工作经验，懂得面料或辅料知识。有仓库工作经验者优先考虑。

G+8: 苏州菱控电子科技有限公司   职位数:2
1.工控产品维修工程师:5名, 电子相关专业大专以上学历，具有3年以上电路板维修工作经验，23-50岁，熟悉数字电路和模拟电路，熟悉电子元器件及焊接，动手能力强，从事家电行业维修的5年以上的，也可考虑。
2.电话业务员:2名, 沟通协调能力、心理承受能力强，热爱销售，有激情，有上进心，普通话流利，有话务员经验者优先。

G+9: 吴江同里湖度假村有限公司   职位数:29
1.营销主任:2名, 男女不限，大专以上学历，有同等星级酒店相关工作经验，有一定的客户资源，本地人优先
2.会议部主管:1名, 25岁以上，大专及以上学历，形象气质佳，具有3年以上国际星级酒店宴会工作经验，1年以上星级酒店同等职位经验，具有良好的宴会厅管理经验；掌握专业的宴会知识；具有较强的组织、协调、应变能力；具有一定的电脑信息处理能力
3.大堂副理:1名, 男女不限，男 1.72米以上, 女1.62米以上，大学专科以上学历，酒店管理相关专业毕业.两年以上四星级酒店前厅部工作经验，熟悉酒店各个部门的工作性质和工作职责。
4.前厅接待:2名, 男女不限，大专以上学历，形象气质佳,男175cm,女163cm 英语熟练，有相关工作经验者优先考虑
5.GRO:5名, 男女不限，大专以上学历，形象气质佳，英语熟练，有相关工作经验者优先考虑
6.总机:2名, 女性，大专以上学历，声音甜美，普通话标准，英语熟练，有相关工作经验者优先考虑
7.预定员:2名, 男女不限，大专以上学历，声音甜美，英语熟练，工作细致、耐心，有工作经验者优先考虑
8.客房服务员:10名, 男女不限，30岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，服务意思强
9.仓管员:2名, 男女不限，40岁以下，中专以上学历，熟悉简单的电脑操作，有相关工作经验者优先考虑
10.内外位主管:1名, 男，45岁以下，有星级酒店同等工作经验2年以上，能吃苦耐劳
11.洗衣房水洗工:3名, 男性，初中以上学历，40岁以下，有一年以上相关工作经验
12.内外卫:10名, 男女不限，45岁以下，能吃苦耐劳，能服从公司安排
13.综合部文员:1名, 男女不限，大专以上学历，熟悉办公软件，协调能力强，有酒店基层工作经验者优先录用
14.质检员:2名, 男女不限，大专以上学历，有酒店行业基层管理经验，工作细致谨慎，敏锐的观察力
15.保安员:5名, 男性，初中以上学历，工作细致认真，退伍军人及有相关工作经验者优先考虑,
16.司炉工:1名, 男性，初中以上学历，50岁以下，有上岗证及2年以上的工作经验
17.维修工:1名, 男性，初中以上学历，50岁以下，2年以上相关工作经验
18.油木工:2名, 男性，初中以上学历，50岁以下，2年以上相关工作经验，能吃苦耐劳
19.电工（强电/弱电）:1名, 男性，初中以上学历，45岁以下，2年以上相关工作经验，有电工证，能吃苦耐劳
20.万能工:1名, 男性，初中以上学历，45岁以下，2年以上工作经验，有上岗证，能吃苦耐劳
21.音控:1名, 男性，大专以上学历，熟悉音响及其它弱电设备的调试及维护，有相关上岗证，2年以上工作经验
22.会议服务员:4名, 男女不限，初中以上学历，28岁以下，形象气质佳，沟通能力及服务意识强
23.大堂吧/西餐服务员:8名, 男女不限，高中以上学历，28岁以下，行象气质佳，沟通能力及服务意识强，会外语者优先录用
24.西餐厨师（炒锅）:2名, 男性，初中以上学历，40岁以下，有2年同等星级酒店相关工作经验，有相关上岗证
25.面点师:1名, 男性，初中以上学历，40岁以下，有2年同等星级酒店相关工作经验，有相关上岗证
26.救生员:2名, 男女不限，初中以上学历，28岁以下，水性好，有救生证，有相关工作经验者优限录用
27.水质检测员:1名, 男女不限，持有游泳馆水质处理相关证书，能够处理泳池水质及其它设备维护，责任心强、爱岗敬业
28.收银员:1名, 男女不限，高中以上学历，形象气质佳，熟悉办公软件；
29.网管:1名, 男性，38岁以下，大专以上学历，熟悉电脑网络维修，有星级酒店工作经验者优先录用。

G02: 苏州博明环境工程有限公司   职位数:3
1.中央空调销售工程师:20名, 男女不限，学历不限，形象气质佳，能吃苦耐劳，具有团队合作精神，品行端正，良好的应变能力及沟通协调能力，有装饰材料类销售经验者优先。
2.中央空调销售团队主管:5名, 男女不限，学历不限，形象气质佳，能吃苦耐劳，具有团队合作精神，品行端正，良好的应变能力及沟通协调能力，有装饰材料类销售经验者及有相关行业团队管理经验者优先。
3.中央空调水机方向维修维护学徒:2名, 男性，中专及以上，工作经验一年，能吃苦耐劳，品行端正。

G04: 苏州乐乐源商贸有限公司   职位数:6
1.区域经理:1名, 1.男、女不限，25岁以上，大专以上学历； 2.市场营销或经济、管理类相关专业优先； 3.具有较强的沟通能力、团队协作精神； 4.具有1年以上零售或快消品行业，特别是具有化妆品行业销售管理经验者优先， 5.能适合就定期的短途出差。
2.培训助理:1名, 1.女性优先，22－28岁，身高160CM以上，大专以上学历； 2.形象气质佳，普通话甲级，会使用办公软件，特别是PPT 3.具有吃苦耐劳精神，能适应短途出差； 4.配合培训经理，进行各类培训活动的设计、组织、开展、实施等； 5.上一级主管安排的其他工作任务。
3.品牌督导:10名, 1.男女均可，18－35岁，中专以上学历； 2.形象气质佳，具有较强的服务意识； 3.喜欢化妆品行业，具有品牌零售经验及店铺管理工作经验者优先； 4.有良好的沟通和协作能力，能吃苦耐劳； 5.能适应短途出差。
4.化妆品促销员:10名, 1.男女均可，18－25岁，以上学历； 2.形象气质佳，勤劳、肯干、有较强的服务意识； 3.喜欢化妆品行业，具有零售工作经验者优先； 4.有良好的沟通和协作能力；有很强的学习能力。
5.彩妆师:2名, 1、有2年以上化妆品公司彩妆师工作经验； 2、能独立进行课程编制，并出色的完成授课； 3、有较强的沟通能力和彩妆销售管理能力； 4、形象气质较好，性格开朗； 5、能够经常出差。
6.仓库管理员:1、年龄25－35岁，已婚，本地户口优先。 2、高中及以上学历，物流仓储类相关专业； 3、1年以上相关领域实际业务操作经验，化妆品行业从业经验者优先考虑； 4、积极、吃苦耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

G06: 苏州博昇电气有限公司   职位数:6
1.司机:1名, 限本地户籍，五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。
2.业务助理:2名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
3.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
4.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
5.销售工程师:3名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
6.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。

G07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:4
1.高级营销专员:2名, 大专及以上学历，本科学历优先，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：欧尚、时代广场、园区印象城
2.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。工作地点：时代广场店
3.3C数码产品营销专员:6名, 大专及以上学历，2014年应届毕业生亦可。性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：欧尚、时代广场、园区印象城
4.传统家电产品营销专员:8名, 大专及以上学历，2014年应届毕业生亦可，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：欧尚、时代广场、园区印象城。

G08: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司   职位数:30
1.外贸业务员:1名，本科及以上学历，国贸或英语专业，口语流利，英语CET-6以上。免费提供食宿
2.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，能熟练使用CAD绘图软件。免费提供食宿
3.制冷与低温工程工程师:3名，本科及以上学历，低温制冷专业，了解制冷原理。能熟练使用CAD，免费提供食宿
4.化工工艺工程师:2名，具有硕士以上学历，化学工程与工艺及相关专业，有化工工艺设计从业经历者优先，具有扎实的专业理论基础知识，掌握本专业的标准、规范，能全面独立的开展设计工作。免费提供食宿
5.流体力学工程师:2名，本科以上学历，流体力学、流体机械、计算数学相关专业，掌握计算流体力学的原理、数值计算方法，具有并行程序开发经验者有限。免费提供食宿。
6.销售人员:2名，中专以上学历，机械类相关专业，能够适应频繁出差，出差范围：全国，应届生优先。免费提供食宿
7.秘书:1名，大专以上学历，管理类、经济类相关专业，有较强的管理能力与执行力，能协调解决各部门出现的问题。免费提供食宿
8.后勤:1名，中专以上学历，懂基本的土木基建知识，有厂区装修水电施工、绿化维护经验，有厂区宿舍、餐厅管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。免费提供食宿
9.钣金工艺员:1名，大专以上学历，有相关工作经验。免费提供食宿
10.压力容器检验员:2名，大专及以上学历，一年以上相关工作经验，过程装备与控制工程、化工工艺、机械等相关专业，负责公司来料检验，压力容器钣金、焊接检验，工艺设备检验等工作。免费提供食宿
11.电工:1名，中专以上学历，有电工证、进网证（高低压俱全），负责厂区电力设施维护，配电柜接线等工作。免费提供食宿
12.辅助工:2名，从事喷砂工作，能吃苦耐劳。急招，免费提供食宿
13.钣金工:3名，熟悉钣金工作，能看懂图纸，熟悉下料，卷板，装配工作。免费提供食宿
14.焊工:电焊/氩焊各1名，熟悉焊接工艺流程。免费提供食宿
15.仓管:2名，有相关工作经验，会电脑，持叉车驾驶证优先。免费提供食宿
16.基建员:1名， 土木相关专业，大专以上学历，有相关工作经验。负责厂区的水电施工组织管理，负责厂区的基建维修。免费提供食宿
17.设备管理:1名，机械相关专业，大专以上学历，懂设备维修维护，可制定设备安全操作规程（钣金设备、行车）。免费提供住宿。
18.安全员:1名，负责公司安全防范及安全事故的处理。有相关工作经验。免费提供食宿
19.检验专员:1名，大专以上学历，化机、机制、化工工艺等相关专业。熟悉管道安装、设备制造等制造工艺流程；负责对产品从原材料到成品的检验。免费提供住宿。
20.驾驶员:1名，男，有娴熟的驾驶技术，持A2照。要求本地人家住陆慕附近。免费提供食宿
21.化学分析实验员:1名，大专或以上学历，化学分析或化学相关专业，有化学实验室或气体分析工作经验，具有较强的学习能力和分析判断能力，能适应长期出差。免费提供食宿
22.生产调度员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产调度工作经验。负责全公司日常生产、安全的协调调度，及时准确地传达生产任务。免费提供食宿
23.生产计划员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。免费提供食宿。
24.生产管理专员:1名，大专以上学历，有从事机械行业的生产管理工作经验，负责生产计划的制定、落实和监督以及人员的管理、调配。免费提供食宿。
25.安装工程管理专员:1名，大专以上学历，有相关工作经验，负责安装工程管理与组织实施工作。免费提供食宿
26.管道安装现场管理员:1名，有现场施工管理经验，免费提供食宿。
27.行政管理员:1名，大专以上学历，负责公司总务后勤工作，与其他部门沟通协调，配合各部门做好各项服务工作。免费提供食宿
28.档案管理员:1名，有相关工作经验，喜欢文职类工作。免费提供食宿
29.计量理化员:1名，计量、机械相关专业，大专以上学历，能熟练的进行计量和理化检验方面的工作。有一定的理化试验动手操作能力。免费提供食宿
30.IT技术员:1名，通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。熟悉数据库的操作和维护（SQL Server\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Oracle）,掌握编程语言如ASP.NET、C#、VB.NET,有PLM/PDM/ERP系统部署及测试经验，有数据中心的相关工作经验。免费提供食宿

G09: 得意精密电子（苏州）有限公司   职位数:28
1.生管:1名, 中专, 熟悉ERP、MRP系統，大中型企业同职工作经验1年以上，熟悉生产计划管理、物料控制.
2.铣床助理技术员:5名, 男, 中专, 有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业优先。
3.成型技术员:3名, 男, 中专, 具有四年以上連接器注塑成型机调试经验，熟悉法拉科机台的操作与一般保养，对连接器用工程塑胶较熟悉与物控掌控
4.塑胶模修技术员:1名, 男, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验
5.保安员:2名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上，退伍军人优先。
6.生产班长:3名, 中专, 两年以上电子/模具制造业现场管理经验者优先，有良好的沟通能力，可配合加班及上夜班。
7.中丝线切割学员:3名, 高中或中专以上学历，模具﹒机械类专业优先；能看懂三视图者优先；吃苦耐劳、配合加班
8.加工助理技术员:5名, 中专, 中专以上学历；有相关模具机械专业者优先
9.慢丝线切割技术员:2名, 有三年以上慢丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作Sodiak(AQ系列） 和西部机（M50A 型），了解机台的基本结构会做机台的日常保养维护；熟练使用统达编程软件和AutoCAD；有较强的团队意识，能够配合公司的生產需求
10.铣床技术员:2名, 男, 中专, 有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先
11.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有三年以上慢丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生產需求
12.储备干部:3名, 大专及以上学历（优秀应届生）电子、机械、机电、模具类专业优先.
13.业务员:2名, 大专, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
14.生产文员:1名, 女, 大专, 办公软件熟练，熟悉ERP系统.有文员/助理经验者优先.优秀应届生亦可.
15.PE工程師（嘉基）:1名, 大专, 有Cable制程工作经验两年以上；对极细线，同轴线的加工和焊接有丰富的经验；能吃苦耐劳，服从工作安排
16.冲压模修技术员:2名, 男, 中专, 从事两年以上端子类、五金连续模维修经验，能吃苦耐劳，配合加班.
17.生产组长（嘉基）:高中(职高), 1名, 高中(职高), 有生产线组长一年以上工作经验.熟悉cable Assemly制程，有线材加工或连接器工作经验.善于沟通，有较强的执行力.
18.仓库管理员(嘉基）:1名, 中专, 中专, 能编制仓库盘点计划,安排收料及发货.熟悉电子产品原料仓收料流程及成品仓发货流程,熟悉化学品管理流程.仓库报表整理,呆滞物料处理.能独立编写仓库管理收,发,贮,管流程,消防安全管理；仓库6S管理.积极上进,细心,擅长与人沟通,服从分配,遵守公司规章制度.
19.QE工程师:2名, 大专, 从事过品质管理类相关工作，有较强的适应能力和逻辑思维能力，单独出来分析，有一定的主导处理能力，熟悉相关机械制造（衝压、注塑、电镀）等专业知识
20.机械技术员（嘉基）:2名, 大专, 1.有连接器或Cable机修工作两年经验。自动化/半自动化维修，调试2年工作经验。组装机器设备，维修及保养生產设备。日常产线维护，新产线架设。
21.研磨技术员:10名, 中专以上学历，有1年以上平面小磨床加工经验，有从事加工过接插件零件者优先
22.电加工技术员:5名, 中专以上学历；有1年以上电加工经验，会操作亚特或SODICK机台，有从事加工过接插件零件者优先
23.机修助理技术员:5名, 中专, 机械模具类专业，能吃苦耐劳
24.机修技术员:2名, 中专, 机械模具类专业，有相关工作经验1年以上，能吃苦耐劳
25.研发工程师/助工:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；具有连接器设计开发工作一年以上或衝塑模具、自动化开发两年以上.了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.熟悉QC手法、FMEA等统计、分析手法.
26.品检员:3名, 女, 中专, 辩色能力正常，有半年以上相关工作经验，服从公司主管安排，能吃苦耐劳
27.QE(嘉基）:1名, 大专, 1年以上电子及机构產品供应商管理相关经验；熟悉:ROHS、GP、HSF等标準相关要求
28.机械工程师 （嘉基）:1名, 大专, 有三年以上相关工作经验，能熟练使用Solidworks,CAD等办公软件；有Cable类设备经验者优先.

G10: 常熟市赛动贸易有限公司   职位数:3
1.储备干部:20名, 大专及以上优秀应届毕业生，性格开朗，积极心态，充满热情，善于创新，良好的语言表达和沟通能力，较强团队协作精神，对鞋服零售业有浓厚兴趣，并立志在本行业有所发展，认可公司文化和人才培养机制，愿从基层做起，
2.仓库数据统计员:2名, 物流管理或相关专业，大专及以上，1年以上工作经验，20-30周岁，能熟练使用办公软件和办公自动化设备，对财务账目有一定的了解和认识，并能及时处理日常账目和报表，工作态度慎密，有较强的责任心，有敏锐的数字观念，优秀的应届毕业生也可考虑。
3.人事行政专员:1名, 人力资源管理或行政管理专业，大专或以上，一年以上工作经验，20-30周岁，具有较强的时间管理能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有较强的人际沟通，协调能力，团队意识强，优秀应届毕业生亦可考虑。

G11: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:12
1.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
2.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
3.储备干部:15名, 大专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
4.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
5.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
6.旅游事业部专员:5名, 大专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
7.营销代表:10名, 大专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
8.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
9.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
10.企划部视频制作专员:2名, 大专及以上， 需相关专业，能独立完成视频采集及后期的剪辑，效果编辑，制作等工作。
11.外联部专员:
12.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

G12: 青岛银龄美海洋生物科技有限公司   职位数:7
1.老年周报客服代表:20名, 1.市场营销，医学，护理相关专业，吃苦耐劳，抗压性强，对挑战高薪有强烈的企图心和较强的团队合作精神及沟通表达能力。
2.区域总经理:10名, 大专以上学历，有保健食品相关经验2年以上；有较强的团队意识和协调能力。
3.读者生活馆馆长:10名, 管理类专业或其它，有三年的管理经沟通能力，组织能力，表达能力和团队能力合作精神。
4.出纳:3名, 会计电算化，财务会计等相关专业，有会计从业资格证，工作认真吗，仔细。
5.部门主管:2名, 大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力，优秀学生干部优先。
6.见习部门主管:20-35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力，学生干部优先。
7.人事专员:2名, 女, 大专以上学历，责任心强，乐于挑战高薪、高位，有较强的管理组织能力，熟悉office等相关办公软件，人力资源或企业管理相关专业优先。

G13: 苏州新地阳光百货有限公司   职位数:8
1.客服经理:1、本科以上学历，管理类相关专业；三年以上相关工作经验。 2、思维敏捷，有较强的应变能力、公关能力；具有较强的研究、分析和解决问题的能力；良好的组织领导能力、协调能力；较强的语言和文字表达能力。 3、熟练使用各种办公软件；具备一定的英语或日语应用能力。 4、具有高度的责任心和严谨的工作态度，有团队意识。
2.客服: 1、大专以上学历，管理类相关专业；熟练使用各种办公软件；具备一定的英语应用能力。 2、具有亲和力、良好的心理素质和应变能力，沟通能力强。 3、形象好，工作热情、细致，有高度的责任心和严谨的工作态度。
3.现场（营运）管理: 1、企业管理、市场营销及相关专业大专以上学历。 2、熟悉商品知识及与商品质量和服务质量有关的法律、法规；熟练掌握商品质量管理知识、物价管理知识、专柜管理知识、业务核算知识和进销存业务环节。 3、有一定的观察能力、判断力、综合分析能力、组织协调能力和语言文字表达能力；品行端正、遵纪守法、坚持原则，有较强的责任感；普通话流利，待人热情、耐心，有较好的心理素质及应变能力。
4.儿童活动中心员工: 1、热爱儿童事业，大专以上学历，师范或幼教专业毕业生优先； 2、活泼外向、亲和力强，有团队意识，能够承受一定的工作压力。
5.安保员: 中专以上学历，有安保工作经验，身体健康，作风正派，具有较强的工作责任心和应变能力，退伍军人优先。
6.收银员:1、财务及相关专业，中专以上学历 2、熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训 3、一年以上工作经验，诚实、思想道德品质端正
7.设备维护工:1、机械、机电相关专业，中专以上学历。 2、三年以上机电设备管理工作经验，具有较强的机电设备管理知识，能独立对公司常用设备进行维修、保养。 3、敬业爱岗，工作态度严谨，身体健康，具有较强的工作责任心
8.优秀导购员、销售顾问:1.熟悉国际品牌，了解基本销售知识、营销技能和技巧，能独立展开销售工作。 2、较强的沟通能力，抗压力较强，热爱销售行业。 3、有品牌导购、销售顾问工作经验者优先。

G14: 常州博万达汽车安全设备有限公司   职位数:10
1.HR经理（主管）:1名, 1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块管理及实际操作经验； 3、三至五年以上台资企业行政人事管理工作经验； 4、练搭建公司组织机构、部门组织机构，岗位职责职能分工； 5、制定公司的绩效考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施； 6、练体系管理制度、流程。
2.财务经理 1名；成本会计 1名:1、 财务、会计专业，大专以上学历，持有中级职称以上。 2、五年以上成本预算和控制的工作经验。 3、 熟悉财务相关法律法规，动态成本管理体系和会计核算流程。 4、 熟练操作相关财务软件，具有优秀的数据分析能力。 5、 人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。 6、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.质量经理 1名；质量主管 2名:1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量体系五大工具，8D整改、看板管理等。
4.生产主管:1名, 1、大专及以上学历，理工科或者工业管理相关专业； 2、受过生产作业管理、产品知识等方面的培训； 3、熟悉ISO9001，TS16949体系，有机械制造业、汽车部件生产管理经验。
5.质量工程师:1名, 1、具有汽车行业相关质量管理工作经验2年以上； 2、有较强沟通能力和团队合作精神； 3、熟悉ISO/TS16949：2009等质量体系，有ISO/TS16949：2009内审员资格证书优先。
6.ERP项目实施主管:1. 计算机或相关专业大学本科以上学历； 2. 有ERP项目的实施经验，实施过易飞ERP系统者优先； 3. 有5年以上相关工作经验。
7.产品开发工程师:1、机械类相关专业，机械设计、机械制造、模具设计； 2、熟练运用PRO-E或solidworks或UG、CAD等； 3、从事相关行业工作3年以上经验，熟练产品开发流程； 4、对塑胶模具和金属模具有了解且对塑胶材料和金属材料有了解； 5、对工作有热情，认真负责，能够吃苦，积极向上。
8.项目工程师:1、大专及以上学历，项目类、工程类、机械类等相关专业； 2、具有一定的项目管理知识，2年以上技术团队主管经验； 3、熟悉ISO9001，TS16949体系，ERP、PDM，APQP，PPAP，能看懂机械图纸； 4、良好的计划、沟通、组织协调能力； 5、有台资企业工作经验的优先考虑。
9.物流工程师:有三年以上物流管理经验，台资企业优先考虑。
10.采购工程师:1名, 1、大专及以上学历，材料或相关专业，3年以上采购工作经验。 2、熟悉采购程序，熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力，熟练操作办公软件； 3、为人态度积极进取，责任心强，人际沟通、协调能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

G15: 上海上房物业管理有限公司苏州分公司   职位数:7
1.管理培训生:2014届毕业生；具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
2.维修工:3名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
3.消防专员:具备建（构）建筑消防员培训合格证，有消防安全培训、设备实操、隐患排查整改经验，三年以上大型购物中心、商业广场同岗位工作经验，提供户籍所在地无犯罪记录证明。
4.监控员:具备建（构）建筑消防员培训合格证或消防监控操作证，.三年以上大型购物中心、商业广场同岗位工作经验，提供户籍所在地无犯罪记录证明.
5.市场专员:1名, 23－40岁，大专及以上学历,男性；有文案策划和电脑文案制作功底；有把握物业管理市场相关信息和机会的能力。（应届毕业生亦可）
6.项目经理:大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
7.前台文员:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）

G16: 苏州欧尚超市有限公司张家港东二环店   职位数:4
1.商业处各部门见习经理:10名, 35岁以下，本科以上学历 ；诚实、有责任心；商业意识及服务意识强有团队精神；具有领导潜质；开放，乐观积极，欢迎应届毕业生。
2.团购部门主管:1名, 25岁-35岁，本地人，大专以上学历，有良好的本地关系网，热爱商业活动，有出色的商业头脑，有团队管理的经验，组织能力和沟通能力强，有团队精神，诚实可信，认真负责，应变能力强。
3.商业部门主管:5名, 35岁以下,大专及以上学历，动手能力强，诚实、有责任心，愿意将自己的技能传授给他人，精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力，有大卖场经历为佳。
4.技术员工:2名, 30岁以下，中专以上学历，电器、空调或机电一体化专业；熟悉冷藏设备，能够处理通用设备日常故障及楼宇维护工作；至少2年以上设备维修经验，熟悉大卖场或饭店设备者优先。

G19: 苏州互联印象科技有限公司   职位数:5
1.商务编辑:5名, 工作地点：苏州：大专以上学历 ；对于社会生活的热点话题、事件、需求，具有敏锐的嗅觉和洞察力，中文类专业及营销类专业优先；具备较强的信息处理和传播、活动策划的意识和技能，有一定的摄影基础优先；具备市场推广或营销方面的知识，有实际从业经验者优先；熟悉互联网基本应用，了解网民心态，擅长线上线下沟通；有较强工作推动力及承受压力的能力。
2.销售:5名, 具有相关行业广告销售经验；具有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧；具较好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力；能承受较大工作压力，积极敬业；具备较强的信息处理和传播、活动策划的意识和技能者优先；在校期间有销售经验者优先。
3.客服:2名, 熟悉互联网，能熟练使用办公软件；有论坛管理或其他客服经验优先；服务意识强，细心、耐心、具有强烈的责任心。
4.网络工程师:2名, 熟悉PHP、ASP网站程序开发语言,熟悉mysql、sqlserver数据库,有一定的存储过程及触发器编写能力,对DIV+CSS,javascript,ajax有一定了解；至少有1年以上网站程序开发相关工作经验。
5.平面设计师:2名, 专科以上学历，美术或平面设计相关系所毕业；有一年以上工作经验，能独立完成相关创意案例，有相关设计作品案例；优秀的视觉感知表达能力, 熟练使用平面设计软件；能够把握客户需求，有良好创意思维和理解能力，知道如何做商业设计；熟悉印刷品前、后道印刷相关知识；有较强的责任心及沟通协调能力和团队合作精神；处事乐观，面对压力能从容应对；一年以上工作经验者优先。

G20: 苏州领胜电子科技有限公司   职位数:12
1.工程经理:1名, 8年以上工作经验，熟悉工程项目管理，有管理经验3年以上；熟悉产品的开发流程，项目管理、技术管理、人员管理和ERP系统等相关知识；为客户提供技术支持，并开发新工艺、新技术来提高生产效率和降低制造成本。
2.产品开发主管:1名, 本科及以上学历，机械相关专业；5年以上产品开发经验，能独立完成并承担研发项目会CAD，PRO-E等软件；熟悉金属件冲压成形方法及后制程。
3.产品工程师/冲压模具设计工程师:4名, 本科及以上学历，英文书写熟练，3年以上精密冲压件模具设计与维修工作经验；对模具构造及产生问题有资深经验，制作冲压件DFM，模具夹具等设计，开发。
4.PQE/QE工程师:2名, 大专以上学历，2年以上相关经验；会使用一般量器具。
5.高级成本管理师（成本经理）/成本副经理/成本主管/成本会计:3名, 大专以上学历，会计相关专业，5年以上工作经验；经理级别8年以上工作经验，3年管理经验，CNC/冲压金属类岗位优先；成本会计需1年工作经验。
6.销售主管:1名, 本科以上学历，有模切或金属行业销售经验，有一定客户群。
7.CNC设备工程师/厂务维护工程师:2名, 大专以上学历，机械设计及机电类等相关专业；3年以上机械/电气维修经验。
8.客服/客服储干:1名, 本科及以上学历，客服：1年生产型企业工作经验；储干：英语6级及以上。
9.储干:1名, 本科学历，应届毕业生，专业不限。
10.分切技术员:1名, 高中及以上学历，3年以上工作经验；熟练使用分切机、分条机。
11.采购经理/采购主管/采购:5名, 大专及以上学历，采购经理8年以上生产型企业工作经验，采购主管5年以上生产型企业工作经验，采购2年以上生产型企业工作经验；精通采购流程。
12.PMC主管/仓库主管:2名, 大专及以上学历，5年以上生产型企业工作经验。

G21: 江苏力乐汽车部件股份有限公司   职位数:6
1.财务部部长:1名, 财会、经济管理或金融专业大专以上学历；8年以上工作经验，5年以上制造业财务经理经验，汽车零部件生产行业优先； 中级会计师或以上职称，有注册会计师证书者优先； 熟悉工业企业财务管理，精通财务流程； 有财务制度建立或完善能力，有投资分析和管理能力，有税务筹划能力，有资金调 度能力，有成本控制和财务分析能力； 熟练操作ERP软件及各类财务软件；熟悉工商、税务等机关工作程序； 为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力；
2.技术工程师:5名, 大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）；要具备3年以上机械制造行业的技术管理经验；业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术。有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人；熟悉QS9000或TS16949质量体系的标准和运行。
3.检验员:10名, 中专, 1、中专以上学历，1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程； 2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养； 3、熟悉CAD图纸； 4、正直踏实、责任心强；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；极佳的团队工作能力。 5. 如果是应届毕业生，要先在车间一线实习三个月。
4.体系工程师:3名, 2-3名，机械或汽车专业，有5年以上的实际质量检验工作经验，熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行，有过质量改进方面经历优先考虑，良好的沟通能力及原则性
5.模具工:5名, 中专以上学历，机械制造或模具设计专业，从事相关工作5年以上，熟悉连续模的加工者优先。
6.质量工程师:3名, 大专以上（材料科学与工程专业优先），机械或车辆工程，有3年以上实际质量检验工作经验，熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行，有过质量改进方面的的经历。良好的沟通能力和原则性。

G22: 苏州工业园区天冠科技有限公司   职位数:4
1.生产技术设计员:2名, 1、从事机械制造 2年以上、有敬业精神能吃苦耐劳。工作严谨注意细节,团队工作精神强。 2、有钢结构机械制造CAD设计经验、熟练制图并熟悉材料清单的计算与编制,能为车间合理的制定制造流程; 3、能充分理解图纸的技术要求,并对本公司的产品设计质量把关、有良好的职业严谨性，责任心强, 沟通协调能力。 4、男性，户口不限、专科及以上学历(学历与工作经验并重),机械设计与制造类专业，有汽车驾照优先。
2.仓库管理:1名, 至少三年以上外资制造型企业仓库管理经验；30周岁以上、专科以上学历，机电专业、熟练的电脑使用技能，熟悉仓库管理软件优先；有叉车证、诚实正直，有团队合作精神。
3.销售助理:2名, 1、能熟练操作办公软件、网站软件能吃苦耐劳、有敬业精神； 2、能出差、能吃苦耐劳、有敬业精神、有较强的学习能力； 3、有2年以上工作经验、以后有意愿做销售助理工作。 4、学机电专业（专科以上学历）有驾驶汽车经验优先。
4.生产管理:1名, 1、长期从事机械制造生产管理工作、有敬业精神能吃苦耐劳。 2、有生产员工管理、生产计划、生产材料和产品进出管理经验。 3、机械制造专业大专以上学历。 4、30周岁以上、从事机械制造的5年以上生产管理经验（学历也可放宽）。

G23: 苏州市中汇建材有限责任公司   职位数:7
1.财务部合同专员:1名, 女, 本科学历，财会、法律专业 ；有一定建材类或工程类公司的工作经验 ；对于合同法有一定的了解与应用 ；男女不限，女士已婚已育者优先。
2.工程部现场项目经理:1名, 男, 大专以上学历，工程类专业；懂工程预决算，现场协调沟通能力强 ；吃苦耐劳 ；具有施工管理经验者优先。
3.工程部维修人员:1名, 男, 钢构或机电安装经验；身体健康，工作有责任心；
4.销售部助理:1名, 女, 处理订单，及时跟踪并完成产品采购、与总部做好协调工作；、整理部门订单，督促合同的执行并归档管理；与销售人员做好协调，辅助销售完成工作；完成部门经理交代的其他事宜。会使用word、excel、PPT、CAD、PDF等软件
5.销售部业务员:4名, 男, 能吃苦耐劳，热爱销售 、大专以上学历，建筑或机电类专业优先选择，了解建材行业销售模式 ；会使用CAD,PDF等软件
6.市场部 市场专员:2名, 市场营销或相关专业，大专以上学历；一年以上相关工作经验；对市场营销有较深认知；性格开朗、热情敬业。
7.总经理助理:1名, 本科及以上学历，三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；知识结构较全面，具有丰富的经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很 强的判断与决策能力，计划和执行能力；

G24: 海瑞斯信息科技（苏州）有限公司   职位数:17
1.高级运营总监:1名, 1、管理或市场营销等相关专业大专以上学历； 2、5年以上通信增值及互联网增值市场营销经验。
2.行政总监:1名, 1、三年以上人力资源管理工作经验； 2、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
3.创意总监:1名, 1、5年以上通信增值业务等相关工作、 2、营销、影视、网络等相关专业大专以上学历；
4.运维主管:1名, 1、3年以上工作经验，有软件开发管理经验优先。 2、熟悉（WINDOWS、LINUX、UNIX、ORACLE，LINUX）
5.商务经理:4名, 1、3年以上工作经验，专科以上学历 2、1.62以上，外向型性格，形象气质佳。
6.数据库管理员:2名, 1、计算机相关专业，本科以上学历 2、两年以上相关工作经验. 3、具备较强的自学能力、独立分析问题和解决问题的能力,具有非常强烈的责任心。
7.高级软件工程师(JAVA):2名, 1、本科以上学历，计算机专业。 2、 5年以上软件开发经历，熟悉软件的开发管理。
8.手机软件开发工程师(Android):3名, 1、专科以上学历，计算机相关专业 2、一年以上相关工作经验。
9.高级软件工程师(C/C++):2名, 1、本科以上学历，计算机专业； 2、5年以上软件开发经历，熟悉软件的开发管理。
10.高级软件工程师（C#):3名, 1、 本科以上学历，计算机专业； 2、5年以上软件开发经历，熟悉软件的开发管理。
11.软件工程师(JAVA):2名, 1、本科以上学历，计算机软件工程相关专业 2、两年以上工作经验。
12.企划:3名, 1、三年以上公关、媒介、市场拓展、项目策划等工作经验； 2、精通 PPT、Office,Photoshop,DreamWeaver等软件。
13.前台接待:1名, 1.身高160CM以上，外貌端庄大方，形象气质佳，有亲和力； 2.沟通与表达能力良好，普通话流利，有敏锐的听觉能力。
14.业务员:10名, 1、 高中或中专以上学历。 2、能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
15.电话销售:8名, 1、女性，中专以上学历； 2、 沟通能力较强，有电话销售经验者优先； 3、能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
16.美工:3名, 1、大学学历，计算机、平面美术、网页设计等相关专业； 2、精通dreamweaver，Flash，Photoshop，3DMAX/MAYA，Coredraw等设计制作工具。
17.软件工程师（C#):3名, 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉web与windows程序开发。

H30: 苏州丹龙纺织有限公司   职位数:2
1.英语翻译:2名, 女, 大专以上学历，一年以上工作经验；笔译口译熟练，双休制。
2.缝纫工:10名, 女, 一年以上工作经验，缝制阿拉伯大袍，流水线，一人一道工序；提供食宿。

H32: 江苏天企易信息科技有限公司   职位数:6
1.储备干部:应届毕业生，专科及以上学历，市场营销、互联网等相关专业 ；良好的口才和演讲能力，应变能力强，独立性强，个性外向，能承受较大的工作压力； 能独立完成部门经理制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行；
2.经理助理:大专以上学历，市场营销和管理专业者优先；性格开朗、工作积极主动，有较强的沟通和表达能力，协助部门经理跟踪、管理客户信息；完成上级领导交办的其他事宜。
3.储备经理:大专以上学历，电子商务、市场营销或管理专业优先；有2-3年销售经验，热爱互联网行业，有过互联网行业营销经验者优先；具备良好市场开拓、团队管理、沟通和学习能力，团队号召力、凝聚力强；抗压能力强，能够根据公司月销售目标，制定销售策略带领团队完成目标。
4.商务代表:具有良好的语言表达能力和客户沟通能力和进取心，能够独立的和客户有良好的谈判技巧；形象气质佳；为人正直，自信开朗；有较强的执行能力和吃苦精神；能对异常情形的处理，及时有效协调解决
5.客户经理:大专以上学历，对销售及服务有较高认识，有强烈的责任心和进取心，善于学习、勇于面对挑战；沟通能力强，服务意识好，良好的团队合作精神；勇于接受挑战，抗压力强，热爱销售工作
6.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。

H34: 上海你和我超市管理有限公司   职位数:1
1.销售总监、销售经理、销售代表:五年以上销售经验；良好的沟通表达能力；具责任心、上进心；诚信、正直、热情；具有业务开发能力； 江苏省：苏州、南京、无锡等。

H36: 苏州品源电子科技有限公司   职位数:2
1.总经理助理:1名, 女，25岁以上，大专以上，2年以上相关工作经验，熟练操作各种办公软件，做事细心，有责任心，良好的执行力及沟通协调能力，具备学习精神及抗压能力，有台企工作经验尤佳。
2.业务开发专员:2名, 男女各一名，25岁以上，大专以上，2年以上业务工作经验，做事细心，有责任心，对市场有较强的敏锐力，以及良好的执行力，具备学习精神及抗压能力，化工专业优先考虑。

H37: 苏州市世华汽车销售服务有限公司   职位数:10
1.汽车维修接待:2名, 大专以上汽车维修相关专业学历；有三年以上汽车维修和维修顾问经验， 熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系；较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神；年龄、性别不限，具有驾驶执照。
2.汽车销售顾问:5名, 具有一定汽车销售或汽车业相关工作经验，有驾驶证、能熟练驾驶汽车者优先考虑（男女不限）； 积极主动、乐观进取、勤快热情的工作态度；守纪律、具有团队合作精神。也可接受能力出众的应届生用于挑战！具有驾驶执照、能独立驾驶、男女不限。
3.机修学徒工:5名, 对维修车辆感兴趣能吃苦耐劳,肯学有上进心。
4.市场营销主管/经理:1名, 有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通；对汽车行业有较详细的了解；能熟练开车者优先
5.服务前台主管:2名, 汽车相关专业，大专以上学历，4年以上汽车检测诊断维修经验，35岁以下；3年以上车间管理经验；良好的服务意识及沟通技巧；持风行等级资格证书，有风行工作经验优先
6.汽车销售主管:2名, 大专以上学历，三年以上销售管理经验；针对销售的渠道制定销售工作计划；负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力，协调能力；抗压能力强，愿意接受挑战。
7.企划:1名, 一年以上市场策划经验 ；思维敏捷，具有较强的创造性思维。勤奋刻苦，具备良好的沟通能力协调能力，和团队精神；会PS、Corel DRAW 等广告类相关软件
8.上牌员:1名, 严格遵照上牌流程，通知客户上牌前检查各项提交资料；协调好上牌前的资料交接手续，妥善保管好上牌资料；积极主动的配合好销售部做好上牌客户的电话预约工作；确保上牌车辆的安全，做好委托上外地牌的客户签字手续；整理归档上牌完结车辆的单据凭证，及时和财务结算；上牌流程中热情服务，确保客户满意度。会简单的电脑操作
9.信息员:1名, 大专以上，熟悉办公软件，有4S店相似工作经验者优秀，已婚已育者优秀亦欢迎应届毕业生
10.主办会计:1名, 本科及以上学历，在财务岗位任职三年以上,管理经验1年以上；头脑、有事业心，有商业服务经验者；取得财经类中级职称优先考虑，具有全局观念，较强的组织、沟通、协调能力，有较强的责任心和敬业精神，具有良好的团队合作意识，以及配合公司做好管理工作。

H41: 苏州勤克贸易有限公司   职位数:8
1.操作工:30名, 吃苦耐劳，简单的艺术品加工，全手工，无机器，上手简单，车间干净，无污染。女性优先，全职达标正式录用交五金。也可以带回家做。
2.质检:2名, 18~30岁，男女不限；中专及以上学历，一年以上相关工作经验；工作认真负责，细心能吃苦耐劳；有较强学习能力，能服从公司管理，遵守公司规章制度。
3.外发人员:带回家做，方便，学习简单。
4.配货员:1名, 男, 45岁以下，对数字敏感，心细，服从安排，有一定体力。
5.仓库管理员:2名, 55岁以下，一年以上工作经验，会熟练操作电脑做帐，手工做帐，熟悉产品名称规格，对数字敏感，心细，服从安排，有一定体力。
6.淘宝天猫资深文案编辑专员:4名, 1、对市场营销有广告宣传文案有自己的见解，熟悉并热爱淘宝行业； 2、有文字编辑经验，擅长网络编辑或销售型文案写作，思维活跃，逻辑性强，良好的文字组织表达能力； 3、可以顺畅的进行文字编辑和新闻标题编辑； 4、了解SEO或其他优化网站营销方案； 5、文科类从事过广告公司，媒体、网站广告部业务者优先考虑； 6、有文字编辑经验，擅长网络编辑或销售型文案写作，思维活跃，逻辑性强，良好的文字组织表达能力； 7、掌握基本的设计软件操作； 8、有一定的文字功底，善于运用语言文字打动买家； 9、熟练使用淘宝助理和具备较好的文案撰写能力以及灵活的思维； 10.条理清晰，能用简短的文字把商品经介绍清楚 让客户了解服装面料及款式设计特性。
7.淘宝天猫推广专员:2名, 1.精通淘宝网规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理； 2.熟悉淘宝网各种营销工具，熟悉SEO技术，对站内、站外推广有独到的见解； 3.良好的策划推广能力和项目执行能力； 4.制定推广方案，并对推广效果进行分析评估. 5.懂得营销，知道淘宝上的推广，从事过淘宝工作推广，有丰富的推广经验，懂得写软文，站外推广等有2年以上经验，熟悉淘宝网客服系统者优先。
8.淘宝天猫运营主管:1名, 1、1年以上的淘宝或电子商务网站运营推广策划经验; 2、对站内的各大活动和资源入口熟悉，并能熟练掌握; 3、熟悉淘宝各大营销推广工具，并能根据不同的店铺指定相应的方案; 4、对淘宝的战略运营和发展方向有一定的认识和见解. 有本科学历，有最少成功运营年产值1000万淘宝店的经验1年以上，必须全心全力经营，绝对不可一心两用，绝对不能碰行内高压线. 6、有较强的语言表达能力和良好的逻辑思维能力，认真的工作和学习态度，有热情，责任心强，有团队意识； 7、熟悉网络营销的常用方式，有成功网络社区、博客、微博推广经验、推广资源者优先考虑。

H45: 江苏希沃智能科技有限公司   职位数:3
1.区域销售经理（苏州、无锡、常州、南通、南京、连云港、扬州等区域）:5名, 大专及以上学历，市场营销、计算机应用、教育等相关专业，3-5年以上销售行业工作经验，有教育行业工作经验或市场经验者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交流技巧，具有亲和力，具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，良好的团队协作精神，能接受省内异地派遣工作者优先。
2.销售代表（应届毕业生均可）:10名, 大专及以上学历，市场营销、计算机应用、教育等相关专业，有教育行业工作经验或市场经验者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力及交流技巧，具有亲和力，具备一定的分析及判断能力，良好的服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，良好的团队协作精神，有驾照者优先。
3.产品工程师（应届毕业生均可）:4名, 软件设计、机电、测控、仪器仪表、自动控制、电子工程、计算机应用等电子类相关专业本科及以上学历，具备应用软件设计开发、电子电路设计开发、仪器仪表研发的工作经验优先，至少熟悉基于如下一种平台的嵌入式系统设计和调试，单片机、ARM处理器、DSP数字信号处理器，具备较强的逻辑分析和独立解决问题能力，能熟练阅读中文、英文技术文档，富有团队精神、责任感和沟通能力，能接受省内异地派遣工作者优先。

H47: 苏州海正贸易有限公司   职位数:2
1.驾驶员:2名, 男, 驾龄2年以上（C照以上），熟悉苏、锡、常、地区路线，身体健康，20-48岁。
2.内勤:2名, 女, 20-35岁，能熟练操作计算机办公软件，身体健康。

H48: 吴江市宇华纺织有限公司   职位数:3
1.外贸业务员:5名, 本科以上学历，英语六级以上，口语流利；有纺织相关经验，熟悉成品操作流程；优秀应届毕业生亦可
2.服装设计师:4名, 3年以上品牌女装、男装设计经验，有海外留学或者工作经验者优先考虑；英文口语流利，能与外国同事直接沟通；对工作有激情，有潜力。
3.服装面料总监:1名, 25－40岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；具有两年以市场营销或管理工作经验；具备一定的英文读写能力，语言表达能力强；具有较强的市场开拓与销售技能；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

H49: 苏州市平江区维也纳琴行   职位数:6
1.储备店长:大专及以上学历，有一年及以上的销售管理经验或者门店管理经验。能够很好地完成门店的业绩指标，妥善的处理一些应急问题，协调好老师与学生家长之间的问题。具有良好的沟通能力和语言表达能力；敏锐的市场洞察能力和销售管理能力。
2.教学主管:专科及以上学历，有相关工作经验或经历，主要负责老师与学生之间的课程安排与管理。能够长期稳定工作，很好地完成领导交代的各项任务。
3.销售主管:学习能力强，掌握市场营销，销售管理，有一至两年的销售经验，拥有一定的市场资源，销售谈判，客户关系维护以及新市场开拓能力。
4.销售代表:有丰富销售经验，不注重学历，但注重技能。喜欢音乐，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神，有经验者优先。
5.网络推广专员:专科及以上学历，有经验者优先，利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度、知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，针对网络推广提出改进建议并实施。
6.钢琴、古筝、吉他等乐器教师:时间长期稳定，能确保至少一年以上，工作踏实能服从安排；有责任心，灵活，对工作有持久的热情；应届毕业生优先，基本功扎实，擅长初级教学并能辅导考级。

H50: 阳立电子（苏州）有限公司   职位数:11
1.SMT编程工程师:女, 高中(职高), 懂SMT生产流程,会FUJI flexa和JUKI HLC编程软件.对FUJI和JUKI贴片设备有一定的了解.
2.电工:1名，男，持有高低压电工证，有进网作业证，两年以上低压维修电工相关工作经验。主要负责工厂设备、厂房正常运作。
3.PE工程师:大专及以上学历，电子信息相关专业，主要承接新机种试产、试产报告书；量产机种不良分析、对策下达、追踪有效性；产测程试验证、零件分析、制程良率掌握及制程改善。有相关经验者佳。有高频电路、通信原理相关知识的优秀应届生亦可。
4.TE工程师:男，大专以上，计算机专业，一年以上TE工作经验，能适应两班倒，能配合加班。
5.电子采购:2名, 大专以上学历，熟悉办公自动化，一年采购、物控、生管工作经验。
6.生管管理师:1名, 大专以上，熟悉ERP、MRP，了解生产管理，具备成本分析和统计常识。一年以上生管经验者优先。
7.CQA工程师:大专以上，英文六级，一年以上相关经验者优先。主要负责1.日报、周报收集整理，月质量会议数据完成、会议召开及遗留问题点追踪确认 2.logfile 收集、确认并上传到系统 3.客验异常处理报告回复及问题点追踪，与厂内各部门沟通、协调解决客验，客诉异常 4.品处理及分析报告做成并提供给客户
8.维修技术员:男, 高中(职高), 高中以上，能看懂电路图，数理使用电烙铁，一年以上经验者优先。
9.SMT工程师:4名, 了解SMT流程，juki设备的维护和保养。一年以上相关经验者优先。
10.产测开发工程师:1名, 1.计算机、网络、通信、电子等相关专业，大专以上学历，1年以上工作经验； 2.熟悉网络产品，熟练使用Office软件，熟悉C++、C#、C语言开发优先考虑； 3.熟悉Router、AP、ADSL、Switch等产品性能，测试环境架设； 4.具有ADSL、WIFI、路由器、交换机产品测试经验者优先； 5.熟悉工厂生产流程，具有快速发现和解决问题的能力，能独立支持各阶段试产产测验证； 6.具有较强的团队意识及专业精神，能配合加班，有工厂PE和TE经验优先考虑
11.RMA助理工程师:1名, 高职, 高中及以上，熟练使用烙铁和风枪，看得懂电路图，一年以上路由器和交换机电子产品维修经验。

K01: 江苏华佳控股集团有限公司   职位数:9
1.平面设计:1名, 本科, 平面设计、摄影等专业，熟练擦作Photoshop、Dreamweaver等常用设计制作软件；具备一定的摄影知识和技巧，具有较强的创意及审美能力。
2.视觉设计经理:1名, 本科, 熟练擦作Photoshop、Dreamweaver等常用设计制作软件；具备一定的摄影知识和技巧，具有较强的创意及审美能力；中国美术学院毕业优先。
3.文案策划师:1名, 本科, 对时尚、穿着比较敏感，有一定的服装搭配经验；有一定的文字编写功底；有一定的微信、微博撰写经验，有时尚杂志、平面媒体、广告公司工作经验的优先考虑；对服装工艺、面料有一定基础的优先考虑。
4.淘宝店长:1名, 有淘宝店铺或大型电子商务网站运营推广策划经验；熟悉淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源等；思维清晰，具有较强的数据分析能力，能对活动资源数据进行分析。
5.品管部经理:1名, 五年以上中大型服装企业质量管理岗位经验； 熟悉针梭织成衣制造及品质要求 ；能独立管理IQC、IPQC、FQC运作 ；接受过现代品质管理理念培训，能运用现代品质管理理念及管理工具等能力；具备良好的团队管理能力。
6.采购部经理:2名, 纺织工程等相关专业，大专以上学历，服装行业5年以上管理工作经验；精通服装面辅料知识，如棉、麻、化纤、真丝等功能性面料；精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
7.面料跟单员:2名, 大专以上学历，纺织工程等相关专业，3年以上印染厂、绣花厂、印花厂面料跟单工作经验，熟悉真丝、化纤、棉等功能性面料；
8.总经理秘书:1名, 二年以上总经理助理工作经验，有媒体行业工作经验者优先； 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
9.外贸业务员/业务助理:大专以上学历，英语六级以上，口语流利，具有2年以上从事外贸服装、面料进出口业务经验优先，有较强的业务操作及业务拓展能力，能独立操作业务定单，吃苦耐劳，工作勤勉，有报检员证优先。

K02: 苏州泽尚信息技术服务有限公司   职位数:4
1.活动督导:1、大专以上学历，能适应出差； 2、勤奋、诚信、有激情，喜欢挑战自我； 3、有较强的沟通表达能力，执行能力较强； 4、从事过销售行业者优先。
2.业务经理:1、擅长对市场推广、促销活动的计划和执行管理； 2、负责家居建材类商户的开拓，组织和协调能力强，应变能力强； 3、具备市场渠道开发，建设、和维护的相关经验； 4、具备策划公司品牌发展路线，传播品牌文化，管理团队的能力。
3.砍价师:1、热爱主持和舞台，形象气质佳，较强的应变能力和反应能力， 2、人际关系影响力，感染力亲和力强； 3、即兴演讲表达能力强，调动气氛互动能力强，创新应变，勤于用脑； 4、有过会议、婚礼主持工作经验者优先。
4.项目主管:1、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，能适应出差。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

K03: 江苏风和医疗器材有限公司   职位数:3
1.物控员:1名, 大专及以上学历，物流管理及相关专业；3年以上生产计划与物料管理工作经验；熟悉办公软件，Excel表格统计；具有良好的沟通力，有一定的计划能力和成本意识。
2.外贸专员:1名, 熟练操作阿里巴巴后台推广及操作。了解网络销售平台规划，了解推广要求。能够通过网络销售，独立实施市场开发计划。通过参展，发掘及开发潜在客户。独立完成外贸的整个流程。包括：报价、生产跟单、回款、单证、审证、核销退税等全套流程。3年以上外贸业务相关工作经验。英语熟练。有医疗器械行业工作经验者优先。
3.工业工程师:1名, 男性，25-40岁，大专以上文凭。熟练操作CAD，POR/E和办公软件。有同职工作经验两年以上。精通精益生产，Model法，JIT，IE七大手法及工具。精通生产工装设计及制作。精通SOP,SIP，标准工时测定及制作。

K04: 尼尔金属（苏州）有限公司   职位数:3
1.业务员:3名, 大专以上学历，男女不限，年龄22-35岁之间；抗压力高、有进取心、有规划，具有一定的表达能力和交际能力；遵守纪律，有团队合作精神；熟练操作办公软件，懂英语，应届生亦可！
2.客服专员（跟单）:2名, 女，大专以上学历，年龄20-30岁之间；能熟练操作办公软件，具有良好的英语基础；工作踏实认真，具有一定的责任心，并具有较强的沟通与协调能力；应届生亦可。
3.电工:1名, 男，中专以上学历，有高低压电工证，3年以上工厂相关工作经验，熟悉公关设施设备的维护，工作认真负责，吃苦耐劳。

K05: 苏州源昇软件科技有限公司   职位数:5
1.销售代表:10名, 具有强烈的进取心，责任心，富有开阔精神，抗压性强；具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；有良好的职业素质，合作意识和团队精神；
2.商务代表:10名, 对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
3.销售经理助理:6名, 喜欢销售工作, 愿意挑战高薪,有敬业精神和团队精神; 身体健康,性格开朗热情,有亲和力; 普通话标准流利,较强的语言沟通表达能力和谈判技巧; 按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准; 有较强抗压能力,可以接受高强度培训和工作; 有无经验均可,公司提供完善的专业免费培训课程。
4.客户专员:5名, 大专及以上学历，喜欢销售工作, 愿意挑战高薪,有敬业精神和团队精神; 性格开朗热情,有亲和力; 普通话标准流利,较强的语言沟通表达能力和谈判技巧; 按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准; 有较强抗压能力,可以接受高强度培训和工作; 有无经验均可,公司提供完善的专业免费培训课程。
5.招聘专员:1名, 人力资源或相关专业大专以上学历；半年以上相关工作经验；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各种招聘渠道；性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

K06: 苏州工业园区同盛车业有限公司   职位数:1
1.英语外贸专员:大专以上学历,国际贸易或商务英语相关专业,良好的英语听说能力,负责开发新客户,熟悉外贸进出口操作流程及外贸函电,能熟练运用多种渠道开拓国外客户,良好的表达能力和丰富的市场开发经验.三年以上外贸业务经验或国外相关公司相关经验者优先.为人诚恳,开朗大方,责任心和工作主观能动性强,有团队合作和开拓进取精神.

K07: 金泰祥精密五金（昆山）有限公司   职位数:5
1.平面设计:1名, 性別不限，20-30岁以下，本科学历；精通Photoshop、Flash、Celdaw等图形软件。
2.内销业务:1名, 男性，能吃苦，反应灵敏，有行销方面经验。
3.机构设计师:3名, 男女不限，机械或机电相关专业；熟练运用CAD及SolidWorks(或Pro/E)。
4.外销业务:1名, 女，英语四级，应届生也可；具有外贸跟单业务经验者优先考虑。
5.实验室工程师:男女不限，懂各种仪表仪器的实际操作。

K08: 苏州创乐儿童用品有限公司   职位数:6
1.业务储备干部:大专以上相关专业，2013年应届毕业生或2014年大学实习生，熟练掌握办公软件的应用;热爱销售行业，工作认真，良好的沟通表达能力及团队合作精神，愿意从基层做起。
2.运营助理:本科学历，有相关工作经验，适当可降低要求，爱岗敬业，服从公司安排,善于沟通协调，有亲和力及团队合作精神。负责商场营业员培训与管理，跟进销售，盘点，同时关注营业员的日常工作中的问题，与商场之间的沟通（人员和活动），每月的商场发票结算等。
3.销售精英:大专及以上学历，有相关工作经验，市场营销相关专业优先，良好的销售意识和沟通技巧，做事认真细致，具备良好的团队合作精神。主要负责向全国玩具商及学校,幼儿园，早教机构推广公司的产品，开发新的客户，及后期老客户的维护工作。
4.销售助理:大专及以上学历，一年以上销售工作经验，良好的销售意识和沟通技巧，做事认真细致，具备良好的团队合作精神。负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；与客户进行沟通了解客户需求。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作。
5.渠道运营主管:本科学历，有相关工作经验，适当可降低要求；熟练使用办公软件，爱岗敬业，服从公司安排，善于沟通协调，有亲和力及团队合作精神。能全面负责商场的日常管理及营运流程，维护客户满意度。负责商场营业员培训与管理，商场活动、公司促销活动的策划与执行。协助营业员提升所在专柜的销售业绩，完成公司对销售和利润的预算指标。
6.商场营业员:女性，35周岁以下，已婚已育优先，高中以上文化程度。 有工作经验者优先，形象气质佳，沟通能力强，性格活泼开朗，有积极性，有良好团队合作精神！