江苏开放大学2013年公开招聘工作人员(第三轮)公告
为更好地选拔优秀人才,充实江苏开放大学教职工队伍,优化人员结构,江苏开放大学(单位地址:南京市江东北路399号,经费性质:全额拨款)经研究决定,面向社会公开招聘工作人员。
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
3、具备适应岗位要求的身体条件,热爱教育工作,并愿意为学校事业发展不断贡献力量;
4、年龄要求:1978年11月20日以后出生人员;
5、具备报考职位要求的资格条件(详见附件1)。
二、报名
(一)报名时间及方式
报名时间:2013年11月25日-2013年12月19日
报名方式:仅接受现场报名。
报名地址:南京市江东北路399号1407室,江苏开放大学人事处;工作时间:8:30-11:30,14:00-17:00(节假日不接待);请报名者同时将报名表、报名信息简表(详见附件2、3)发至投递邮箱。
邮件主题为:第三轮应聘+应聘岗位代码+应聘岗位名称+专业+学历+职称+姓名。
应聘者未按规定方式提交材料的,视为无效报名。
(二)报名注意事项及资格审查
1、每位应聘者仅限报考一个职位。报名时需提交以下材料(各类资料恕不退还):
(1)本人近期二寸免冠正面彩照1张;
(2)填写并发邮件《江苏开放大学2013年公开招聘人员报名表》(附件2);
(3)填写并发邮件《江苏开放大学2013年公开招聘人员报名信息简表》(附件3);
(4)应届毕业生需提供:身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;学历、学位证书复印件(如暂未发学历、学位证书者,须提供培养学校研究生院[部、处]出具的应届毕业生证明,证明格式详见附件4;如在国外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件);专业技术职务任职资格证书复印件;职业技能等级证书;英语及计算机等级证书等复印件;教学及科研成果、奖励表彰证书等资料的复印件。
(5)社会人员需提供:身份证复印件;学历、学位证书复印件(如在国外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件);专业技术职务证书复印件;职业技能等级证书、英语及计算机等级证书等复印件;公开发表的学术论文复印件及目录(注明期刊名称,年、期、起止页码和本人承担部分)、科研项目及研究成果,各类奖励表彰证书,个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。
2、本次公开招聘每人收取报名费和考试费100元。
3、博士岗位不设最低开考比例,凡通过资格复审符合条件的应聘人员全部进入笔试。笔试前将对考生的资格条件进行严格的复审,应聘者在参加笔试时应携带各项报名材料的原件,请提前做好准备。应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、参加考核或聘用的资格。
4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试时间与考试方式
考试时间、地点将通过电子邮件、电话或短信的方式通知参加考试人员。
1、考核形式与程序:
考核由笔试、专业技能测试组成。
笔试成绩以百分制计,其合格线为60分。在笔试合格人员中,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例范围内从高分到低分确定参加专业技能测试环节人选。
进入专业技能测试的人员笔试成绩和名次将在江苏开放大学(江苏广播电视大学)人事处网站公布,其他考生笔试成绩和名次可凭考试号在江苏开放大学(江苏广播电视大学)人事处网站进行查询。
专业技能测试,包含试讲、现场问答和综合技能评定三个环节。专业技能测试成绩由考官小组当场通知考生。专业技能测试的成绩以百分制计,合格线为60分。
2、考核内容:
①笔试。内容包括:岗位综合能力和个人全面素质等。
②试讲考核范围将另行通知考生。
③综合技能评定。内容包括:发表论文、作品,科研成果及获奖情况等评定。
3、成绩计算:
笔试和专业技能测试的成绩均以百分制计,其合格线为该项考试的总分的60%。最终总成绩满分为100分。应聘人员考核总成绩达到60分以上方可聘用。
最终总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%。
4、参加考核人员的综合成绩及排名,将于专业技能测试结束后10日内,于江苏开放大学(江苏广播电视大学)人事处网站上公布。
5、各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩,在考核合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
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