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产品测试工程师
苏州快光科技有限公司

学历要求：大专  |  工作经验：1年以下  |  工作地点：相城区/阳澄湖  |  招聘人数：4人  |  薪资待遇：面议  |  5小时前发布

1、设备调试 2、客户样品测试 3、测试工艺编制 4、售前服务
室内设计师
苏州三文鱼装饰工程有限公司

学历要求：中专  |  工作经验：1-3年  |  工作地点：吴江/松陵  |  招聘人数：10人  |  薪资待遇：1万以上/月  |  5小时前发布

岗位职责： 1.负责家装客户前期量房、洽谈、跟进等服务。 2.熟练使用CAD等相关绘图软件，负责全班设计方案，施工图，解决施工中相关设计问题。 任职资格： 1.1年以上室内设计工作经验，资质优秀可适当放宽条件。 2.有较强视觉搭配能力，熟悉装修行业室内外设计规范，施工工艺流程及工程...
市场助理
智享链（苏州）信息科技有限公司

学历要求：本科  |  工作经验：无经验  |  工作地点：高新区/狮山  |  招聘人数：5人  |  薪资待遇：3000~5000元/月  |  5小时前发布

技能要求： 市场推广，活动执行，营销策划 （3-5k 15薪） 职位描述： 1、 负责产品推广方案策划并组织实施； 2、 负责市场活动和品牌活动；网站、微信公众账号的定期维护； 3、 负责宣传文案、软文、新闻的撰写；推广物料规划和保管 4、协助进行市场的扫描与客户收集 任职...
实习三维动画师
苏州千弘动漫科技有限公司

学历要求：大专  |  工作经验：无经验  |  工作地点：高新区/横塘  |  招聘人数：5人  |  薪资待遇：1000~1500元/月  |  5小时前发布

1.掌握maya基础 2.动画流程基本熟悉 3.有一定的沟通能力 4.能学习，对动画有热情 5.肯吃苦，有耐心
三维动画师
苏州千弘动漫科技有限公司

学历要求：中专  |  工作经验：1-3年  |  工作地点：高新区/横塘  |  招聘人数：5人  |  薪资待遇：5000~10000元/月  |  5小时前发布

1.动画相关工作经验一年及以上； 2.熟悉动画制作流程，熟练掌握Maya软件中动画模块的应用；. 3.掌握动画原理，熟悉各种生物，物体运动规律，具备一定的美术基础和设计经验; 4.对分镜和导演的意图能准确的理解，掌握人物表演情绪和性格;
研发设计师
苏州市灵海铁塔有限责任公司

学历要求：本科  |  工作经验：1-3年  |  工作地点：吴中区/胥口  |  招聘人数：2人  |  薪资待遇：5000~10000元/月  |  5小时前发布

岗位职责： 1、负责热流道设计图2D+3D； 岗位要求： 1、本科及以上学历，从事智能化、信息设计等相关专业或应届毕业生； 2、熟悉使用CAD、2D、3D，绘图设计； 3、具备良好的职业道德，工作认真扎实，积极主动，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心； 4、男女不限，有一年以...
产品经理
埃贝思流体设备（苏州）有限公司

学历要求：本科  |  工作经验：3-5年  |  工作地点：高新区/虎丘  |  招聘人数：2人  |  薪资待遇：面议  |  5小时前发布

1、理工科相关专业本科以上学历； 2、3年以上的相关生物制药设备或流体设备、压力容器等的设计工作经验； 3、熟练掌握各种设计软件（CAD、Pro/E等）和办公软件； 4、优秀的语言表达能力和英文读写能力； 5、工作热情，良好的人际关系处理能力，具有团队合作精神。
销售经理
埃贝思流体设备（苏州）有限公司

学历要求：本科  |  工作经验：5-10年  |  工作地点：高新区/虎丘  |  招聘人数：2人  |  薪资待遇：面议  |  5小时前发布

1、理工科相关专业本科以上学历； 2、 3年以上的相关生物制药设备或产品的销售工作经验，2年以上的销售管理经验； 3、优秀的语言表达能力和英文读写能力； 4、工作热情，良好的人际关系处理能力，优秀的团队管理能力，具有团队合作精神。
销售工程师
埃贝思流体设备（苏州）有限公司

学历要求：大专  |  工作经验：3-5年  |  工作地点：高新区/虎丘  |  招聘人数：3人  |  薪资待遇：面议  |  5小时前发布

1、理工科相关专业大专以上学历； 2、 3年以上的相关生物制药设备销售工作经验，或优秀应届毕业生； 3、优秀的语言表达能力和英文读写能力； 4、工作热情，良好的人际关系处理能力，具有团队精神。
人力资源经理
苏州纳维科技有限公司

学历要求：大专  |  工作经验：5-10年  |  工作地点：工业园区/工业园周边  |  招聘人数：1人  |  薪资待遇：面议  |  5小时前发布

岗位职责: 1.组织实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置； 2.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理； 3.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 4.制定组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督和控制，及时...
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