岗位描述：
1、负责员工的招聘、入离职等手续办理，建立人事档案；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、负责建立健全绩效考核的标准及执行，协助绩效考核工作的开展，做好考核数据统计和结果反馈；
5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有人事招聘相关经历优先，责任心强，积极主动，良好的团队协作精神；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件。