岗位职责：
1、根据公司发展战略和公司年度目标，负责编制物流部的总体规划、制定年度目标、编制月度工作计划，保证日常运营工作能达成公司目标的实现；
2、负责编制、落实、优化部门流程制度，保障部门工作按标准进行；
3、负责本部门人员的绩效管理配合其它部门进行的绩效考核，提高员工工作积极性；
4、负责编制员工培训计划，并组织实施，提高员工技能，端正工作态度，提升工作效率；
5、督导订单和返单管理工作，达到订单、返单及时、准确；
6、负责部门人员的梯队建设管理，保障人岗匹配，营造竞岗竞职竞技竞薪的环境；
7、负责编制客户服务流程并落实实施，减少客户投诉，提升内部沟通的时效性；
8、负责制定和实施运输配送管理方案，对物流线路优化、费用的控制，确保及时、准确、低成本、低损耗的配送工作；
9、总经理交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上物流企业工作经验；
2、具备物流运输、仓储领域专业的实践经验，能独立完成物流部门总体规划，对内外部资源整合；
3、有物流资源，能够快速建立物流渠道，熟悉物流管理系统并有实施经验者优先考虑；
4、具有较强的领导能力，良好的语言表达、沟通及谈判能力；
5、富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具有竞争力的薪资：绩效奖金、年终奖、无责任底薪+高提成
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