岗位职责：
1.深入了解本行业动态，把握一线客户体验信息，为公司提供业务发展支持依据；
2.对卖房管家工作流程、人员安排做合理化管理，提高部门人均效益；
3.负责卖房关键部门人才队伍培养及管理梯队建设，提高团队的管理水平。
4.带领城市卖房管家团队拓展客户并提供优质卖房服务给业主，提高公司市场份额，完成公司经营指标
5.完成上级领导交给的其他工作

任职要求
1.大专及以上学历；
2.至少5年以上二手房房地产行业的销售、业务开拓全面管理工作经验；
3.熟练掌握二手房交易各环节具体工作流程，有出色的策略制定和指导能力；
4.具有良好的从业口碑与职业操守，具有很好的行业人际资源；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；