1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作；
2、办理员工各项人事手续，管理员工档案；
3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据；
4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行；
5、完成领导交代的临时性工作等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理和行政类专业；
2、有一年以上相关工作经验；
3、熟练运用office办公软件（office/word/PPt/excel)；
4、工作积极认真、细心严谨、沟通能力强，具有独立分析和解决问题能力。
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