工作内容：
1、配合专员处理协调招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块的工作；解决工厂员工内部矛盾或纠纷；
2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
4、协助建立员工关系，组织员工的活动；
5、协助组织企业文化建设宣传工作；
6、配合上级做好其他人事行政方面的工作；
7、协助财务方面的工作。

岗位要求：
1、专业不限，人力资源相关专业优先；
2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；
3、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；
4、主观能动性强，具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。