技能要求：
人力资源管理师，开发客户，带人经验，猎头经验
岗位职责：
1、领导团队通过各种渠道访寻候选人；
2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进；
6、培训和管理下属顾问，为客户提供高效的招聘服务，并实现团队业绩目标；与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
7、具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责；
8、性格开朗，亲和力强，善于沟通和表达，抗压能力强；
9、开拓客户，与客户充分沟通，分析职位需求，完成客户合同委托；
10、按照公司的要求完成各项KPI指标。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，优秀者条件可放宽；
2、有良好的英文听说读写能力优先；
3、对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
4、1-3年猎头带团队经验优先；
5、沟通能力强、运营逻辑和分析能力强、思考问题细致、情商高，抗压能力强；
6、服务意识和团队管理能力强，以结果为导向；
7、思路灵活,人际交往广,有志于在猎头行业长期发展。