1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
举报
公司性质:股份制企业
所属行业:金融(投资/证券
公司规模:100-499人
服务热线
1876-1997884