岗位职责：
1、带领团队成员一起进行日常客源的收集；
2、熟悉产品知识，为顾客进行产品使用的指导与服务；
3、维护现有的顾客群，做好客源管理和回访服务；
4、有事业心和责任心，想要一个更好发展空间和平台施展才华；
岗位要求：
1、一年以上销售工作经验，可接受北京/无锡进行为期3个月的智能培训；
2、大专以上学历，专业不限，市场营销、医药学相关专业优先；
3、热爱销售，对销售工作有热情，积极进取；
4、具备良好的沟通及团队协助能力，能带领团队开展工作；
5、具备较好的抗压能力，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部；
福利待遇：
1、个性化薪酬体系：基本工资+提成+绩效奖金+团队奖金+住宿+五险+补充医疗+交通通讯补助；
2、完善的福利体系，享有带薪年假15天、结婚、生育贺金；
3、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动（篮球、游泳、羽毛球等），温馨的生日祝福。
4、定期的员工培训，素质拓展（飞跃囚笼、无敌风火轮等）
晋升渠道：
储备干部—经营部经理—片区经理—总经理
骏丰90%以上中高层销售管理人才都是由基层人员提拔晋升最快三年晋升总经理；公平竞争的企业文化，员工职业发展不靠关系，视能授权，升降靠能力，去留看纪律，自己提拔自己。
郑重承诺：企业直招，绝非中介！